Ni eu w:
ha nd za am
Redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion Hogescholen
fo rm aa t!
Nº 1 / SEP. 2006 / 2007
Saxionners gezonder dan gemiddeld
Hoezo ongezond? Het geheim van Curaçao Intro met ups en downs
International China vs Holland
Voor ons callcenter in Enschede zoeken wij goedgebekte doorzetters die een breed scala aan producten en diensten aan de man kunnen brengen.
zoekt:
TELEMARKETEERS M/V Ben je 17 jaar of ouder, communicatief vaardig en gemiddeld 12 uur per week beschikbaar (overdag en/of ’s avonds)? Dan hebben wij een uitdagende baan voor je! Kruip in de huid van onze opdrachtgevers, verplaats je in de doelgroep en haal zoveel mogelijk klanten binnen. Wij werken met een hoge prestatiebonus bovenop het basissalaris.
Wat doet Eelke nou bij de gemeente?
allen, obleemgev Ik help pr zen, veelplegers huislo dak- en t laafden in de g en vers rkervarin Zwolle we amelijk e t n e e m e n g . Daar zit op te doen probleem als ze vaak het slag willen. e zelf aan d
Eelke Blokker | 25 jaar | Beleidsadviseur wijkzaken gemeente Zwolle | lees mijn weblog
9400054_Sax_115x350.indd 1
22-03-2006 13:38:30
Bel om je aan te melden:
053-4802250
Inhoud
Saxionners zijn gezonder dan gemiddeld: 13, 14 en 15
16
4
‘Het hbo verzuipt’ Warming-up
7 Open en Bloot
8
21
Strebertje op de step
18 Fotoreportage Intro 2006
Vakantietrends
22
10 28 30
Het geheim van Curaçao
‘Sax moet kritischer worden’ EE RS TE JA AR SS PE CI AL Redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion Hogescholen
EERSTEJAARSSPECIAL 2006 / 2007
En nu? Inburgeringstest Wie, wat, waar op Saxion International: dealing with the Dutch
24
Saxion start Honours Programme
Dag & Nacht – Muzieksmaken
Aansluitingstips voor eerstejaars
(In)competenties Of ik even een ochtendje vrij wilde maken om het over mijn competentieprofiel (excusez le mot) te hebben. Een delegatie van P&O, lector en externe adviseur onderwierp me aan een diepte-interview over mijn functie. Best leuk, over jezelf praten, maar toen het over je daadwerkelijke competenties ging werd het minder gezellig. Doelstelling was om de best passende competenties achter een functie te plakken. Maar ik durf te wedden dat veel medewerkers van een koude kermis thuis kwamen. Jij bent manager en je gooit je leiderschapskwaliteiten dagelijks in de strijd om de toko draaiende te houden? Schrijf dat leiderschap maar op je buik, dat is alleen voorbehouden aan de Raad van Bestuur, een directeur en een lector. Denk je dat innovatie een kerncompetentie van je functie is? Nee joh, alleen lectoren en managers houden zich écht bezig met innoveren. Want, zo werd mij verzekerd: innoveren doe je pas als je iets geheel nieuws op de kaart zet.
3
september 2006
Een product waar niemand op de hele wereld aan heeft gedacht of een volstrekt nieuwe onderwijsvisie. Sorry lieve mensen, maar dan wordt er dus binnen de hogeschoolmuren op geen enkele manier geïnnoveerd. Na het motiverende ochtendje gingen ik met de redactie verder met innoveren: bezig met veranderingen om Sax beter te maken. Want de boventoon van de uitkomsten van het lezersonderzoek mogen dan wel positief zijn, beter kan het altijd. Zo heeft Sax een ander jasje gekregen, waarvan de eerstejaarsspecial het eerste product was: een handzamer formaat, een ander minder glanzend papiertje en een rustigere opmaak. Hiermee krijgt Sax de magazine-uitstraling die we voor ogen hebben. Met deze maand een extra dik nummer. Veel leesplezier! Tim de Hullu, hoofdredacteur
Warming-up
Op Sax.nu Openbaar Ministerie trekt hoger beroep Saxion in Saxion Hogescholen kan alsnog een dikke punt achter de fraudekwestie zetten. Het Openbaar Ministerie heeft de advocaat van de hogeschool deze week schriftelijk laten weten niet meer in hoger beroep te gaan. Als redenen meldt het OM de complexiteit van het onderzoek en de verwachting dat door die ingewikkeldheid er wederom een behoorlijk tijdsverloop zal zijn. In mei van dit jaar diende de rechtszaak tegen Saxion, wegens vermeende valsheid in geschrifte bij het inschrijven van buitenlandse studenten. De meervoudige strafkamer verklaarde het OM toen niet ontvankelijk in de rechtszaak. Het OM zou bij het vervolgen van Saxion de redelijke termijn ruimschoots overschreden hebben. Tegen de hogeschool werd in 2002 aangifte gedaan, maar het OM wachtte tot januari 2006 met de feitelijke dagvaarding. Saxion-bestuurder Wim Boomkamp: “Dit is heel goed nieuws. Er is definitief een punt achter de vervolging gezet. We hebben ons werk door het hoger beroep de afgelopen tijd niet laten leiden, maar we waren uiteraard wel bezorgd over een nasleepeffect bij vervolging. Desalniettemin waren we er van overtuigd dat wij uiteindelijk in ons gelijk zouden worden gesteld. Gelukkig worden we voor deze kwestie niet meer lastig gevallen.” (TdH)
Instroom Saxion groeit met negen procent
Al studeert hij tegenwoordig op de UT, nog steeds kun je hem en z’n kegels spotten in de gangen van Saxion: jongleur Roeland van Amstel (22). “Op de UT moet ik eerst maar eens meer mensen leren kennen. Als ik nu ga jongleren op plekken waar het mogelijk is, denk ik dat ik er uitgekickt wordt. En het gebouw van Saxion Enschede leent zich door de hoogte uitstekend voor jongleren.” Roeland is lid van Catchup Enschede, een jongleervereniging met studenten van de Universiteit Twente en Saxion. “Een huisgenoot van me kon het heel goed en toen ben ik
het ook gaan proberen. Sinds een half jaar jongleer ik serieus: één keer per dag. Dat doe ik graag in een schoolgebouw, omdat ik moet wennen aan jongleren voor publiek. Ik moet zeggen: het valt niet mee: de zware kegels kunnen behoorlijk zeer doen aan je handen. Met drie kegels kan ik het goed, met zes gaat het steeds beter. Het lijkt me schitterend om volgend jaar met het Nederlands kampioenschap mee te kunnen doen.” (TdH) Webtip: www.catchup-enschede.nl
4
september 2006
De Saxion Hogescholen in Enschede, Deventer en Apeldoorn groeien gestaag. In totaal zijn er deze week bijna 6.300 nieuwe studenten aan een opleiding begonnen, en dat betekent een groei van de instroom met negen procent. Saxion Deventer groeit bovengemiddeld en noteert elf procent meer nieuwe studenten in het nieuwe collegejaar. Bij de opleiding Chemie in Enschede heerst ongetwijfeld een juichstemming. De opleiding zit al jaren in een dip en is al die tijd naarstig op zoek naar een innovatieve oplossing om
Warming-up
nieuwe studenten te trekken. Dat lijkt nu gelukt te zijn met de nieuwe studieroute Forensisch Onderzoek, een studie die opleidt tot een baan bij technische recherche-afdelingen van politiekorpsen, brandweer en particuliere recherchebureaus. Chemie tel nu 92 eerstejaars studenten, ruim 300 procent meer dan vorig jaar. Andere opleidingen die bovengemiddeld groeien zijn ondermeer Vastgoed & Makelaardij(plus 143%), Chemische Technologie (plus 133%), Biologie & Medisch Lab.onderzoek (plus 154%), Technische Bedrijfskunde in Enschede (plus 151 %), Bouwtechnische Bedrijfskunde (plus 131 procent), Bedrijfskundige Informatica Deventer (plus 168%), Bedrijfseconomie Deventer (186%), Fiscale Economie (plus 168 %), en Accountancy in Enschede (158%). In de economische hoek is er ook veel belangstelling voor International Business and Management die 130 eerstejaars meer verwelkomen dan in 2005 (plus 170%). In de ‘softe sector’ is de groei over het algemeen ‘gemiddeld’ en zijn alleen de groei van Sociaal Juridische Dienstverlening (plus 142%) en Maatschappelijk Werk & Dienstverlening (plus 170%) opvallend te noemen. Saxion Apeldoorn groeit vooral door de Hogere Hotelschool die steeds meer in trek raakt bij nieuwe studenten. (91 eerstejaars meer dan in 2005 = plus 146%). Bij de Academie Gezondheidszorg lijkt de rek er een beetje uit. Na jaren van groei, stabiliseert de instroom van nieuw studenten, of loopt iets terug. Alleen Fysiotherapie en Podotherapie doen het beter met 47 meer eerstejaars studenten dan vorig jaar. De meest opvallende daler is echter de opleiding Small Business & Retail Management, jarenlang het ‘goudhaantje’van Saxion Hogescholen. De jubilerende opleiding – Small Business viert dit jaar de tiende verjaardag – scoorde zonder uitzondering hoge rapportcijfers en trok altijd veel nieuwe studenten. Dit jaar valt die instroom voor het eerst tegen en blijft op 150 nieuwe inschrijvingen steken. (min 26%). (HvS)
Duitse student wint scriptieprijs
Werkgevers tegen bekostiging hbo-master Werkgeversorganisaties VNONCW en MKB-Nederland beschouwen de meeste hbomasteropleidingen als nascholing. Anders dan de HBO-raad vinden zij daarom dat de overheid deze opleidingen niet hoeft te financieren. Dat staat te lezen in een notitie die werkgeversvoorzitters Wientjes en Hermans vanochtend presenteerden. Ze vrezen een oplopend tekort aan mbo’ers en hbo-bachelors, en hebben weinig behoefte aan hbomasters. Ze zien het dan ook met lede ogen aan dat steeds meer hbobachelors meteen na afstuderen een hbo-masteropleiding volgen. Uitzonderingen daargelaten - waaronder de hbo-masters in de zorg zijn die niet vereist als startkwalificatie. De werkgevers pleiten ervoor dat hbo-bachelors eerst een aantal jaren werkervaring opdoen en pas dan een bewuste keus maken voor een type nascholing dat past bij hun loopbaan en de behoefte van hun werkgever. Ze draaien dan samen voor de kosten op. Zorgen maken de werkgevers zich over de toenemende uitgaven voor bestuur en beheer op hogescholen. Die moeten worden teruggedrongen ten gunste van uitgaven voor de kerntaak van het hbo: het onderwijs zelf. Goede vakdocenten zijn goud waard en hebben net zoveel recht op een betere beloning als docenten die er management- en onderzoekstaken bijnemen. De notitie van de werkgeverorganisaties loopt vooruit op de grotere rol die het beroepenveld moet gaan spelen in het hoger onderwijs. De conceptwet op het hoger onderwijs en onderzoek geeft hogescholen en universiteiten meer autonomie. Daar staat tegenover dat direct belanghebbenden als werkgevers en studenten een grotere controlerende functie krijgen. In dat verband pleiten VNO-NCW en MKBNederland voor een - door de overheid gesubsidieerde - snelle intensivering en professionalisering van het overleg tussen hogescholen en bedrijfsleven, op nationaal en regionaal niveau. (HOP)
Small Business-student Heiko Huesseman (rechts op de foto) heeft dit jaar de Saxion Scriptieprijs gewonnen. De scriptie ‘Kaufentscheidungsprozess. Feminiserung der Kaufentscheidung, gaat over de rol van de vrouw bij aankoopbeslissingen. Het blijkt dat in de marketing van producten en diensten nauwelijks rekening wordt gehouden met wie nu eigenlijk de aankoopbeslissingen neemt. Opdrachtgever Deutsche Post AG neemt de aanbevelingen over. In Deventer won het duo Ton van der Ent en Chantal Termeer, afgestudeerd aan de opleiding Milieukunde. Sax bracht het afgelopen studiejaar een interview met het tweetal. In Maleisië deden de studenten onderzoek in een gebied met ernstige watervervuiling. Als gevolg van de slechte waterkwaliteit sterven daar regelmatig kinderen door ziekteverwekkende bacteriën. “De grote maatschappelijke effecten van het afstudeerwerk rechtvaardigen zonder meer de eerste prijs”, aldus de jury. (TdH)
september 2006
5
Warming-up
‘Pardon?’
Small Business viert jubileum met alumni
(On)beleefde vragen in de wandelgangen. Heb je er weer zin in? Berthil Jansen (22): “Ja, ik heb er enorm veel zin in. Ik begin nu met de eenjarige kopopleiding Commercieel Technische Bedrijfskunde. Ik ben voor de vakantie afgestudeerd bij Industrieel Product Ontwerpen (IPO). Waarom ik nu terugkom? Omdat ik er tijdens stages achter ben gekomen dat de communicatie tussen technici en bedrijfskundigen niet optimaal is. Met deze opleiding ben ik straks van beide markten thuis en dat is ook voor bedrijven aantrekkelijk. De omschakeling van vakantie naar studie is voor mij altijd de HOI-week. Dit jaar maak ik ‘m voor de zesde keer mee, maar het blijft leuk. Tijdens die week kom ik dan langzaam weer in de sfeer van studie en werk.”
De opleiding Small Business vierde begin deze maand haar 10-jarig jubileum met symposia, waarbij veel alumni werden betrokken. Van de geplande activiteiten op drie dagen kon alleen een foodsymposium niet doorgaan, wegens gebrek aan belangstelling. Small Business is een voorloper als het gaat om vernieuwend onderwijs binnen Saxion en krijgt in meerdere onderzoeken hoge rapportcijfers. Elk jaar ook trekt de opleiding veel studenten. Alleen dit jaar valt het aantal tegen (- 26 procent). Volgens directeur Hans Weusthof komt dit met name door concurrentie van andere opleidingen binnen Saxion, die aan populariteit winnen. In het oktobernummer komt Sax met een achtergrondverhaal over 10 jaar Small Business. (TdH)
Column - Aldus Steven
Steven de Jong, student Milieutechnologie Saxion Deventer,
[email protected].
Criminele lafbekjes! Ik heb nogal wat criminele vrienden. Zonder gewetenswroeging downloaden en distribueren zij illegale muziek, software en games. En als je tegen ze zegt ‘Je jat toch ook niet bij de super?’, dan halen ze hun schouders op en mompelen: ‘Maar da’s anders’. iet dat ik zelf helemaal vrijuit ga, maar dat doet er niet toe: als columnist ben ik ervoor om jullie de les te lezen, want ik durf er vergif op in te nemen dat 100 procent van jullie net zo crimineel is als mijn vrienden.
N
Nu schijnt de wet- en regelgeving rondom up- en downloaden zo complex te zijn dat auteursrech-
tenorganisaties drie alinea’s nodig hebben om het uit te leggen. Maar het komt er op neer dat je in Nederland wel een (thuis)kopie voor eigen gebruik mag hebben (ook een kopie van een geleende CD), maar dat je deze niet mag verspreiden via het internet of mag doorverkopen. Een beetje zoals ons softdrugsbeleid dus. In Duitsland, Engeland, Italië, Zweden en nog
6
een keur aan andere EU-lidstaten ben je namelijk wél de sjaak als je een DVD met gedownloade clips van K3 bezit. Probleem is nu dat de meeste downloaders ook uploaders zijn: programma’s als Limewire en Kazaa (verbeter me niet, want dan geef ik je aan) eisen dat wie downloadt, ook eigen bestanden ter beschikking stelt aan andere gebruikers. Dat gebeurt via een zogenaamde shared map, en zodra je dus wat hebt gedownload kan iemand anders dat bestand weer van jou downloaden. Kortom, downloaders zijn uploaders en uploaders zijn
september 2006
illegale distributeurs, ofwel criminelen. Jij bent dus crimineel. Wat ik zo merkwaardig vind, is die sociale acceptatie van dit ronduit verwerpelijke gedrag. Je sluipt toch ook geen bioscoop binnen zonder kaartje? Je klimt toch ook niet over een hek bij een popconcert? Maar zodra je anoniem vanachter je computer iemand kunt bestelen, smelten de fatsoensnormen blijkbaar als sneeuw voor de zon. Dan heb ik nog meer respect voor de inbreker die met gevaar voor een hap uit zijn been woningen leegrooft. Stelletje lafbekken! Steven de Jong, redacteur Sax
Foto: Toma Tudor
Open en bloot
Fietsend geld inzamelen voor patiëntjes met spierziekte
‘Ik ben een bevoorrecht mens’ Rudy Orriëns (35), beheerder bij het Informatiseringscentrum van Saxion, doet in september mee aan een mountainbiketocht van Luxemburg naar Amsterdam. Niet alleen voor de sportieve uitdaging, maar ook om geld in te zamelen voor patiënten die lijden aan Duchenne spierdystrofie. Ik doe al een paar jaar aan mountainbiken, maar ik had nog nooit aan een lange tocht meegedaan. Een vriend van mij had zich ingeschreven en het leek mij ook wel wat. Vooral ook omdat er een goed doel aan verbonden is. We hebben samen getraind en sponsoren gezocht. Want elke deelnemer moet 2.500 euro meenemen. Meer mag natuur-
“
lijk ook. Wij hebben als doel gesteld 5.000 euro per persoon in te zamelen en dat gaan we waarschijnlijk ook halen. Via de opleiding Fysiotherapie heb ik geregeld dat er vierdejaarsstudenten meegaan die onderweg voor de nodige fysieke ondersteuning zorgen. Duchenne spierdystrofie is een
zeldzame, erfelijke ziekte waarbij het spierweefsel langzaam afbreekt. De ziekte komt vrijwel alleen bij jongetjes voor. In Nederland zijn er op dit moment zo’n 3.500 patiënten. Doordat steeds meer spierfuncties uitvallen belanden ze vaak al op jonge leeftijd in een rolstoel. Duchenne-patiënten worden vaak niet ouder dan twintig jaar. Het verloop van de ziekte is nu nog onomkeerbaar. Maar wetenschappers zijn er in geslaagd het genetisch defect bij proeven op dieren te repareren. Nu moet de vertaalslag naar mensen worden gemaakt. En daarvoor is veel geld nodig. Duchenne Heroes start op 17 september in Luxemburg en eindigt
september 2006
7
zeven dagen later, op 23 september in het Olympisch Stadion in Amsterdam. Via de Belgische Ardennen en diverse mountainbiketracks in Nederland leggen we elke dag tussen de 80 en 100 kilometer af. Ik ben een bevoorrecht mens met twee gezonde dochters. Op deze manier kan ik met mijn gezonde spieren iets doen voor kinderen bij wie de spieren niet in orde zijn. Giften zijn altijd welom: bankrekeningnummer 436469367, t.n.v. Hoenderboom en Orriëns, ABN/AMRO in Haaksbergen.” Mariska van der Meer Meer info: www.duchenneheroes.nl www.biketeamtwente.nl
Topsporter
Foto: Auke Pluim
Strebertje op de step
8
september 2006
Topsporter ‘Op de step, op de step, ben zo blij dat ik ‘m heb.’ De zin uit het liedje van Wim Sonneveld is tekenend voor het imago van de step: kinderachtig en een tikkie oubollig. Dat moet maar eens afgelopen zijn, vindt Hermien Koers (21), studente Fysiotherapie. Deze zomer werd ze wereldkampioen op twee onderdelen. p haar verjaardag won vierdejaarsstudent Hermien Koers in Helsinki het goud op de sprint en op de estafette. Daarmee vulde ze haar al goed gevulde prijzenkast aan met haar eerste twee wereldbekers; op het wereldkampioenschap in Tsjechië, twee jaar geleden, greep ze net naast de gouden plak. Dit keer trok ze in Finland op de parkeerplaats van het Olympisch stadion wel aan het langste eind. Voornamelijk door het vlakke parcours en haar snelheid op de eerste meters met de tweewieler. Hermien: “Ik moet het hebben van mijn techniek en kracht. Conditioneel kom ik echt te kort.” Dat merkte ze op de twee andere afstanden waar ze aan mee deed, de cross en de marathon. Een gevolg van een wild studentenleven? “Nou, nee. Ik ben wat dat betreft een heel ‘slechte student’: geen feestbeest. Al train ik niet veel: alleen op de woensdagavond en zaterdagmid-
O
meeging steppen. “Bij ons in de buurt is het een vrij bekende sport. Ik ben begonnen op 12,5 inch wieltjes, zo’n ouderwetse step. Tegenwoordig heb ik een kickbike uit Finland: een moderne sportstep, met een groot voorwiel en klein achterwiel.” Steppen is vooral in Nederland, Tsjechië en Finland populair, terwijl er in Nederland maar pak ‘m beet 15 dames en dertig mannen op professioneel niveau steppen. Recreatief is de step redelijk populair – er wordt zelfs in grote fabriekshallen gestept om afstanden te overbruggen, de sport blijft al jaren klein. Hermien: “Mensen hebben er blijkbaar geen behoefte aan wedstrijden te steppen. Ik ben er van overtuigd dat veel mensen mij kunnen verslaan, laat ze maar komen! Gelukkig komt er een aantal talenten aan, want wat mij betreft mag er best meer concurrentie komen. En het is goed dat step-
Studente Fysiotherapie viert verjaardag met twee wereldtitels dag.” Ze traint bij haar team Selles Kamperzeedijk in Mastenbroek, een gehucht in de polders voorbij Zwolle. Daar kwam ze ook in aanraking met de sport: een buurjongen vroeg haar acht jaar geleden of ze
pen steeds meer media-aandacht krijgt.” Hoe komt het dat de sport zo klein blijft? “Tja, toch omdat er niet veel in de verdienen is, denk ik. Je ziet dat veel toppers in andere sporten, zoals hardlopen en wielren-
nen, het steppen erbij doen, omdat het leuk is en omdat het stepseizoen in de zomer plaatsvindt en dus goed te combineren is.” Steppen is een leuke sport, maar ook gezond, want geen sport is zo blessurevrij: waar hardlopers en voetballers onherroepelijk last krijgen van (knie)gewrichten door de grote belasting, worden bij steppen gewrichten nauwelijks belast. Maar waarom stept Hermien? “Ik heb geen zin om anoniem mee te doen in een heel grote sport, ik ben liever ergens goed in. Ja, ik ben best een strebertje.” Als ze een doel
sport zal worden. Vooralsnog is de kleine stepbond, de Nederlandse Autoped Federatie, nog niet aangesloten bij de Nederlandse sportkoepel NOC*NSF. Hierdoor is het voor Hermien ook niet mogelijk om een topsportregeling (onder meer gratis fitness en een jaar langer studeren) bij Saxion te krijgen. “Drie jaar geleden heb ik ‘m aangevraagd en ik was toen best teleurgesteld dat ik er niet voor in aanmerking kwam. Er werd niet gevraagd naar mijn prestaties; als je sport niet door NOC*NSF wordt erkend, kun je geen topsportregeling krijgen. Toen had ik echt zoiets van: nu ga ik bewijzen dat ik
‘Steppen is blessurevrij’ heeft, dan gaat ze er ook helemaal voor, en verwezenlijkt ze dat ook. Zo won ze vorig jaar de 245 kilometer lange IJsselmeerronde en dit jaar dus de WK-titels en is ze wat studie betreft een vreemde eend in de bijt onder topsporters: “Ik loop zelfs iets voor”, zegt Hermien met het schaamrood haast op de kaken. Ze loopt stage bij een particuliere kliniek in Borne en wil dit jaar afstuderen. Ideetje van Sax: steppen integreren in therapie? “Ja, dat is wel een goeie. Ik heb er wel eens aan gedacht, maar nog niets mee gedaan. En ik ben tijdens mijn stage nog geen mensen met klachten tegengekomen waarbij een ‘stepbehandeling’ goed zou kunnen helpen.” Volgens Hermien is er geen discussie mogelijk over of steppen topsport is. “Het is echt geen halve sport, waaraan je twijfelt of het sport of spel is. Fysiek is steppen gelijkwaardig aan andere sporten: je gebruikt veel spieren.” Maar Hermien durft niet te zeggen of steppen ooit een grote
wel een topsporter ben. Maar ach, ik begrijp best dat ze matstaven moeten hebben. Al was gratis fitness toch wel handig voor me geweest…” Hermien traint weliswaar niet elke dag, ze leeft wel voor de sport. “Ik probeer zo gezond mogelijk te leven. Ik rook niet, drink niet en eet niet te veel. Ik volg dan geen koolhydraatrijk dieet, ik eet wel gebalanceerd, want elke kilo moet de berg op.” Waar andere topsporters eerst voor de sport kiezen en dan voor de studie, is het bij Hermien andersom. “In de sport kan ik niets verdienen.” Hermien geniet van de andere verhalen met topsporters in Sax. “Het mooiste vind ik de topsporters die er niets mee verdienen, maar wel die enorme drive hebben. Zo heb ik een studiegenoot die aan zomerbiatlon doet: een combi van skeeleren en schieten. Ze moet in haar eigen tuin schietoefeningen doen. Dat vind ik meer topsport dan voor tien miljoen tegen een bal aan trappen…” Tim de Hullu
Topsportacademie gaat verder dan regeling Saxion kent veel topsporters, verspreid over alle academies. Door een topsportregeling maakt Saxion het voor de drukke topsporters mogelijk er een opleiding bij te volgen. Waarom begint Saxion dan dit collegejaar met Randstad een topsportacademie? “De topsportregeling gaat eigenlijk niet ver genoeg voor topsporters. De Randstad Tosport Academie gaat verder en levert nog meer maatwerk”, zegt coördinator Bonne Posma van de academie MIM. “Bij een trainingskamp kan een topsporter bijvoorbeeld gemakkelijk tentamens op een ander tijdstip volgen. Daarbij kunnen docenten ook op hun mobiele nummer
gestoord worden voor vragen. De opleiding gaat dus heel ver.” De RTA is een opleiding Commerciële Economie, waarbij de studenten acht uur in de week colleges volgen en daarnaast zelfstudie moeten doen. De opleiding vereist een flexibiliteit van de tien docenten die binnen MIM en FEM zijn vrijgemaakt voor de opleiding. Posma: “Flexibiliteit was ook een vereiste bij de selectie; ze moeten buiten school om gestoord kunnen worden en snel kunnen reageren op mailtjes. Daarnaast hebben we docenten geselecteerd die sowieso iets hebben met sport.” Het was eigenlijk de bedoeling om de RTA vorig jaar al te starten, maar door een veranderend onderwijsprogramma van Commerciële Economie bleek het niet haalbaar. De academie heeft geen absolute toppers binnen kunnen halen: slechts één sporter heeft een A-status. Posma: “Maar wellicht hebben we potentiële wereldkampioenen in ons midden.” (TdHu)
september 2006
9
Het geheim van Curaçao Curaçao is in trek. Studenten kiezen steeds vaker voor een verblijf op het tropisch eiland. Om stage te lopen, te werken én om te studeren. Experts over het geheim van Curaçao: weinig culturele verschillen, lekker weer en gastvrijheid. Ton de Haan
Minor is volgestroomd Saxion is gestart met de minor Internationaal Management Economie & Organisatie, op de University of the Dutch Caribbean. Ruud Thuis, directeur UDC en Jan Bollen, Saxion-coördinator van de minor, over de start van de internationale minor. Wat is de University of Dutch Carribean en waarom werken jullie samen met Saxion? Thuis: “UDC is de universiteit van Curaçao. In ons lesaanbod werken we samen met een aantal Nederlandse onderwijsinstellingen als bij-
voorbeeld Schoevers en Fontys Hogescholen. Met Saxion hebben we al sinds enige tijd een samenwerking op gebied van Elektrotechniek en Commerciële Technische Bedrijfskunde.” Waarom deze minor Internationaal Management Economie & Organisatie(IMEO)? Thuis: “Het bedrijfsleven en haar werknemers worden steeds multicultureler en internationaler. Het is daarom belangrijk om studenten al in een vroeg stadium breed te laten oriënteren zodat zij een natuurlijke
vorm van culturele intelligentie ontwikkelen, zich gemakkelijk kunnen aanpassen aan de omgeving. Als UDC willen wij studentenstromen
‘Het leek op een ghetto’
‘Lekker op mezelf’ Leonie van Dantzig, studente Personeel & Arbeid: “Vrijwel de hele lichting van deze minor komt van mijn studie. Ik ben vandaag begonnen bij de Kamer van Koophandel. Hier ga ik startende bedrijven adviseren over economische omstandigheden en voorwaarden om op Curaçao te beginnen. Ik koos deze minor, omdat ik hier lekker op mezelf kan wonen, ik in plaats van 3 dagen studie in Nederland nu de hele week bij een bedrijf werk en een nieuwe cultuur leer kennen. Ik woon in een appartementencomplex met 8 andere studenten en heb het hier prima naar mijn zin!”
Maarten Pieper, student Commerciële Economie, heeft twee jaar geleden stage gelopen op Curaçao als Systeembeheerder in de E-commerce branche. “We kregen voorlichting over stage lopen op Curaçao. Dat sprak me wel aan. Via het bureau Wereldstage meldde ik me samen met een vriend aan. Dat bureau is gevestigd op Curaçao, maar ik kan het iedereen afraden. Ze zijn erg commercieel en je betaalt erg veel voor huisvesting en de bemiddeling in stage. Er is geen service als je er eenmaal bent. Ze bemiddelen voor je en daar is ook alles mee gezegd. Over het algemeen waren mijn ervaringen goed. We kwamen alleen door Wereldstage in een totaal verkeerde wijk terecht waar ons huis stond. Het leek echt op een ghetto. We hebben alles daar wel meegemaakt. Schietpartijen,
op gang brengen door middel van Transnational eductation.” Bollen: “De minor IMEO is van internationale omvang. In deze
afrekeningen, brandstichtingen, noem maar op. Het was er vrij crimineel. De mensen zijn er erg relaxt, gastvrij, vriendelijk en openhartig. Alle vooroordelen die wij vanuit Nederland hebben zijn totaal niet gerechtvaardigd als je hier komt. Je ziet wel dat de armere mensen hier niet zo positief zijn over Nederlanders. Tips voor studenten? Informeer waar je komt te wonen, let goed op je spullen, het stappen is er erg goed in de vele clubs en neem veel zonnebrandolie mee!”
10
Mooier en waardevoller Erik Jan Vlietman, student Personeel en Arbeid zit nu op Curaçao: “De minor IMEO heb ik gekozen, omdat het een verbreding is op mijn studie. Vandaag begin ik bij het bedrijf Keycomp als accountmanager. Het bedrijf is gespecialiseerd in hard- en software. Ik koos de minor op Curaçao, omdat deze me erg aansprak. Hiervoor heb ik al een half jaar in Suriname gestudeerd. Het is er vergelijkbaar. Ik kon kiezen voor een minor in Nederland. Hier op Curaçao heb ik tegen dezelfde studievoorwaarden een veel mooiere en waardevollere omgeving.”
september 2006
minor wordt een bredere kijk op de wereld gegeven. Het is belangrijk dat studenten niet alleen leren over de manier waarop internationaal zaken worden gedaan, maar ook daadwerkelijk onderdeel worden van de maatschappij. In deze minor participeren ze ook daadwerkelijk, niet als toerist, maar als werknemer van Curaçao. De minor is speciaal ontworpen voor Saxion studenten. Hetzelfde studiepuntensysteem is hanteerbaar.” Wat houdt de minor precies in? Thuis: “De minor IMEO is een minor van een half jaar die hier wordt gegeven op Curaçao. Deze minor is bedoeld voor iedereen die verwacht in aanraking te komen met managementvraagstukken. Zij spenderen vier dagen van de week in het bedrijfsleven en vervullen daar taken. Eén dag in de week zijn zij op de universiteit en hebben dan studieopdrachten. De minor is niet bedoeld voor studenten die in hun major al voor een groot deel economie, management of organisatie hebben. Het is een minor die als verbreding op de huidige studie kan worden gevolgd.”
‘Hilarische momenten’ Orlando Dammers is in Deventer geboren, maar zijn roots liggen op Curaçao. Van zijn twaalfde tot 21e jaar heeft hij daar gewoond en op school gezeten. Hij is naar Nederland gekomen om de Hogere Hotelschool op Saxion te gaan doen. In het derde jaar heeft hij bij het Marriot Hotel op Aruba stage gelopen. Hij heeft z’n studie afgerond, z’n ouders wonen nog op Curaçao. “Ik zou niet teveel over de Nederlandse Antillen spreken. De mensen zijn daar niet zo happig op.
Er is ook een ander stagebureau op de Antillen Bollen: “Dat klopt. Je zou ons kunnen zien als concurrenten. Maar wij gaan veel dieper. Wij verhuren niet alleen woonruimte en bemiddelen niet alleen in stages. Wij begeleiden het proces ook zeer nauw en zijn het aanspreekpunt wanneer er problemen zijn. Dat is juist erg belangrijk als je in een nieuwe cultuur en een nieuw land terechtkomt.” Wat kunnen studenten die in Curaçao aankomen verwachten? Thuis: “We starten in september met achttien studenten. Via ons krijgen zij studie-, stagebegeleiding en huisvesting. Studenten betalen het ticket, maandelijkse huisvesting en een eenmalig bedrag voor begeleiding, vergunningen en administratieve afhandelingen. Meerkosten voor eten en drinken is per student natuurlijk verschillend.”
Je moet je aanpassen aan de gemeenschap, zoals dat eigenlijk overal geldt. Anticiperen op je omgeving. Het gaat hier allemaal wat gemoedelijker. Dat is ook niet zo raar. De temperatuur is hier een stuk hoger.” Bollen: “Curaçao is een kleinschalige interculturele maatschappij, er zijn veel zakelijke, maar ook informele contacten. Er is een andere manier van omgang in de zin van zakelijkheid. De mensen hebben elkaar nodig, dus je doet iets extra’s voor iemand omdat je weet dat het ook terug komt.”
In welk soort bedrijven kunnen studenten terechtkomen? Bollen: “De branches waarin zij gaan stage lopen zijn onder meer: makelaardij, bankwezen, ICT, toerisme, educatieve media en Kamer van Koophandels.”
landse mensen. Dat merk je aan de manier van praten en de manier van uiten. Dat wil zeker niet zeggen dat ze per definitie agressief zijn! Als je bijvoorbeeld wat met elkaar gaat drinken, ga je in Nederland thuis bij elkaar op de koffie. Op de Antillen gebeurt dat bijna altijd buiten de deur. Dat is ook niet zo raar, want vanwege de warmte gebeurt hier ook veel buiten de deur. Een ander groot verschil is de mondigheid van de Nederlandse en Antilliaanse jeugd. In Nederland merk ik dat
jongeren soms weinig respect hebben voor ouderen. Op de Antillen zul je dat niet tegenkomen. Daar moet je respect hebben voor oudere mensen. Tips voor studenten? Zorg dat je er niet alleen stage loopt en met je eigen land/studiegenoten mengt. Zorg ook dat je met de plaatselijke bevolking in contact komt. Alleen dan zul je echt weten wat het is om onderdeel van de maatschappij zijn. Maar het is vooral genieten, want je zult er de tijd van je leven hebben.”
Hoe melden studenten zich aan? “Ze hebben een intakegesprek met mij. Studenten schrijven een voorstel brief aan het bedrijf waar zij stage zouden willen lopen. Dit doen zij in het Papiaments, één van de vier talen die op het eiland wordt gesproken.”
We hebben allemaal zo onze vooroordelen over cultuurverschillen op de Antillen Thuis: “Eigenlijk zijn die er maar weinig. Die verschillen worden natuurlijk steeds kleiner. Nederland wordt natuurlijk steeds multicultureler. In de omgang met mensen is wel een groot verschil.
Gezien onze historie ligt dat natuurlijk erg gevoelig. Een aantal eilanden is bezig zich te verzelfstandigen. Officieel is het ook Nederlandse Antillen & Aruba. Curaçao is het hart van de Antillen. Hier is ook het parlement gevestigd, het economisch centrum. Kortom, er gebeurt hier het meest. Stage lopen op Aruba, prachtig natuurlijk. Zo kon ik mijn ouders ook weer eens bezoeken. Het aanpassen aan de cultuur ging voor mij natuurlijk erg gemakkelijk. Ik spreek de taal en ken de mensen. Ik kan me gemakkelijk als ‘één van hen’ voor doen. Dat gebeurde ook wel eens op mijn stage. Dan dachten ze dat ik gewoon een Arubaanse medewerker van het hotel was in plaats van een stagiair. Daarmee kreeg je soms hilarische momenten. Eigenlijk zie ik vrij weinig mentaliteitsverschillen tussen Antillianen en Nederlanders. Antilliaanse mensen zijn wel een stuk temperamentvoller dan Neder-
september 2006
11
Ben jij een bachelor op zoek naar een masteropleiding?
www.masteryourfuture.nl Kom naar de TU Delft Masterlunches iedere 2de donderdag van de maand. Je krijgt gedetailleerde informatie over de masteropleidingen van de TU Delft tijdens een informele lunch. Inschrijven voor één van de lunches kan via www.masteryourfuture.nl. Data: 14 september • 12 oktober • 9 november • 14 december
HCN zoekt telefonische verkopers HCN is hét grootste onafhankelijke facilitaire callcenter in Nederland. We verzorgen een grote verscheidenheid aan multichannel diensten. Er ligt bij het team van HCN een mooie toekomst voor jou. Op dit moment zijn we op zoek naar:
Callcenteragents verkoop Functie-eisen: • Algemene ervaring hebben met computers; • Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen functioneren binnen een team; • Leergierig en flexibel • Doorzettingsvermogen • Minimaal 12 uur per week inzetbaar zijn en 2 avonden of 1 avond en een zaterdag beschikbaar zijn. • Diensten zijn van 8:00 tot 13:00, van 13:00 tot 17:00, en van 17:00 tot 21:30. • Goed kunnen omgaan met deadlines/targets • Minimaal een half jaar beschikbaar. Pré: • Relevante telefonische verkoopervaring; • In het bezit zijn van een startercertificaat of bereid zijn het startercertificaat te halen. Wat wij bieden: • Basis uurloon • Bonus tot 25% van je loon afhankelijk van het project • Een afwisselende en uitdagende functie; • Professionele werkomgeving. • Gedegen interne opleiding; je krijgt alle tools aangereikt om een commerciële topper te worden. • Inzetbaar op diverse projecten voornamelijk telefonische verkoop.
HCN heeft vestigingen in Emmen, Enschede, Haarlem, Nieuwegein, Rotterdam en Tilburg HCN, Hét Callcenter Netwerk, Enschede B.V. Beltstraat 43 F, 7512 AC Enschede www.hcn.nl of bel 053 - 480 57 00
Coververhaal
Studenten ongezond?
Foto: Toma Tudor
Gezondheid en lifestyle zijn hot. Dat blijkt wel uit het grote aantal tijdschriften en tv-programma’s over het onderwerp. We willen met z’n allen zo gezond en strak mogelijk oud worden. Nu staan studenten niet bepaald bekend om hun gezonde leefstijl, maar uit een gezondheidsonderzoek dat recentelijk binnen Saxion is uitgevoerd, blijkt dat het eigenlijk reuze meevalt. De Saxion-student leeft gezonder dan de hbo-student in het algemeen. Lees verder voor de opmerkelijke cijfers… Mariska van der Meer
september 2006
13
Coververhaal
Niet op Saxion! Het gezondheidsonderzoek is uitgevoerd door een zestal studenten van de Academie Gezondheidszorg, in het kader van de minor Wetenschappelijk onderzoek voor professionals in de gezondheidszorg. 1615 van de 17.678 aangeschreven Saxion-studenten hebben de enquête ingevuld (respons van 9,3 procent) en 442 van 1621 Saxion-medewerkers (respons van 27,3 procent).
Saxion-studenten Bewegen De Nederlandse Norm Gezond Bewegen gaat uit van minimaal vijf dagen in de week 30 minuten matig intensief bewegen. 54 procent van de Saxion-studenten voldoet aan deze norm. Dat is ruim boven het Nederlands gemiddelde voor 18 tot 34-jarigen, dat is namelijk 46 procent. Roken 24,6 procent van de Saxion-studenten rookt. Dat is minder dan het Nederlands gemiddelde van 27,9 procent. Het aantal sigaretten dat per dag wordt gerookt is ook lager dan het landelijk gemiddelde. Meer dan de helft van de rokers (52 procent) geeft aan te willen stoppen. Alcohol 86,1 procent van de Saxion-studenten drinkt wel eens alcohol. Mannelijke Saxion-studenten drinken gemiddeld 15 glazen, vrouwelijke Saxionstudenten vijf glazen per week. Het landelijk gemiddelde onder studenten is 20 glazen per week voor de mannen, acht glazen voor de vrouwen. De Saxion-student zit daar dus ruim onder. Van overmatig alcoholgebruik is al helemaal geen sprake, dat is namelijk meer dan 21 glazen per week voor mannen en meer dan 14 glazen per week voor vrouwen. Voeding 34,4 procent van de Saxion-studenten eet volgens de schijf van vijf, 65,7 procent doet dat dus niet. Toch is 94,6 procent van mening een gezond eetpatroon te hebben. 64 procent ontbijt elke dag, 84,8
procent doet dat meer dan vijf dagen per week. 44 procent van de respondenten geeft aan zijn/haar eetpatroon te willen veranderen. Dat staat meestal in direct verband met de wens te willen afvallen. De BMI (Body Mass Index, index voor gewicht in verhouding tot lichaamslengte) van vrouwen schommelt sterker dan die van mannen. Dat komt omdat zij vaker lijnen. Die van mannen is gelijkmatig en neemt langzaam toe naarmate de leeftijd vordert. Van de mannelijke studenten heeft 14,4 procent een overgewicht, van de vrouwen 9,3 procent. Ontspanning Een opmerkelijk resultaat: maar liefst 58,5 procent van de Saxionstudenten geeft aan stress te ondervinden (zie kader). Als belangrijkste reden wordt de studie genoemd. 76,4 procent van de studenten heeft een bijbaan.
‘Studenten moeten en willen veel’ Elli van der Voort, studentenpsycholoog: “Stress is eigenlijk een heel gezonde reactie, pas bij voortdurende overspanning is stress ongezond. Dan ontstaan ook lichamelijke klachten als slecht kunnen slapen en hyperventileren. Ik zie jaarlijks een paar honderd studenten. Een groot deel daarvan komt vanwege spanningsklachten. Een percentage van 58,5 procent lijkt heel veel, maar het is niet hoger dan de landelijke cijfers laten zien. De percentages zijn zelfs vergelijkbaar met die van het basis- en voortgezet onderwijs. We zijn natuurlijk een veeleisende maat-
Seksualiteit 77 procent van de mannelijke Saxion-studenten heeft wel eens geslachtsgemeenschap gehad. Van de vrouwelijke studenten is dat 84,5 procent. 54 procent geeft aan op dit moment een vaste seksuele relatie te hebben. Slechts 3,2 procent heeft wisselende contacten. 60,7 procent gebruikt altijd een voorbehoedsmiddel. De pil en het condoom worden het meest gebruikt. Het condoom, het enige voorbehoedsmiddel dat zowel bescherming biedt tegen zwangerschap als tegen een SOA, wordt slechts door 38 procent van de studenten gebruikt. (Zie ook kader Condoomgebruik)
14
september 2006
schappij geworden. Studenten moeten veel, maar willen ook veel. We zijn de laatste jaren van een gestructureerd naar een open onderwijssysteem omgeschakeld. Dat vraagt veel van de student die voortdurend keuzes moet maken. De hogeschool is wel op alle fronten bezig om de vaardigheden van studenten te vergroten. Zo verzorgt de afdeling Studentvoorzieningen jaarlijks cursussen en trainingen op het gebied van persoonlijke- en studeervaardigheden, zoals bijvoorbeeld ‘Omgaan met stress en spanning.”
Coververhaal
Condoomgebruik onder jongeren
Ruim de helft van de jongeren met een relatie schuift binnen drie maanden het condoom aan de kant. Het vertrouwen in de partner is één van de belangrijkste redenen om
van condoomgebruik af te zien. Slechts drie op de tien jongeren laat zich op soa testen voordat ze condooms achterwege laten. Dat blijkt uit cijfers van de GGD Regio Twente. Om infecties te voorkomen is het belangrijk dat mensen veilig vrijen en zich vroeg laten testen. Het is verstandig om in de eerste drie maanden van een
Saxion-medewerkers Bewegen Van de medewerkers voldoet 59,6 procent aan de Nederlandse Norm Gezond Bewegen (ten minste vijf dagen per week een half uur intensief bewegen). Roken 19,2 procent van de medewerkers rookt. Dat is ruim onder het Nederlands gemiddelde van 27,9 procent. 57 procent van de Saxion-rokers geeft aan graag te willen stoppen. Alcohol 86,3 procent van de medewerkers drinkt alcohol. De mannen gemiddeld negen glazen, de vrouwen gemiddeld vijf glazen per week. Van de mannen drinkt 6,3 procent overmatig (meer dan 21 glazen per week), voor de vrou-
wen is dat percentage 5 procent (meer dan 14 glazen per week). Voeding 61,4 procent eet volgens de schijf van vijf. 65,8 procent vindt dat hij/zij gezond eet. 32,9 procent wil zijn/haar eetpatroon verbeteren. 33 procent van alle Nederlandse werknemers heeft overgewicht, oftewel een te hoog BMI (Body Mass Index). Bij Saxion komt dat percentage wat mannen betreft overeen. De vrouwen zitten met 26,9 procent onder het Nederlands gemiddelde. Ontspanning 38,2 procent van de medewerkers geeft aan last van stress te hebben. Belangrijkste oorzaak is het werk, gevolgd door familieomstandigheden.
relatie het condoomgebruik vol te houden. Na drie maanden kunnen beide partners zich namelijk op soa en hiv laten testen. Hiv is drie maanden na een eventuele besmetting aantoonbaar. Als beide partners geen soa hebben, kunnen ze stoppen met condooms. Mocht een test uitwijzen dat er sprake is van een soa dan kunnen deze goed worden behandeld of de schade kan worden beperkt. Een hiv-infectie is dankzij aidsremmers te behandelen maar niet te genezen.
Bij one-night stands gebruikt 80% van de jongeren condooms. Meer dan 60 procent van de jongens en 40 procent van de meisjes vindt vrijen met condoom minder lekker. En een condoom is een hinderlijke onderbreking bij het vrijen, vindt 60% van de jongeren. Op de nieuwe campagnesite www.vrijsoavrij.nl (online vanaf 7 augustus) staan tips om condoomgebruik aangenamer te maken.
Hoe gezond leef jij? Gijs Huisman (21), student Technische Natuurkunde: “Ik houd me niet echt met mijn gezondheid bezig. Zolang ik me goed voel, sta ik er niet bewust bij stil. Maar ik leef volgens mij wel aardig gezond. Ik woon samen, en mijn vriendin en ik koken bijna elke dag. Of het volgens de schijf van vijf is weet ik niet, maar we eten wel regelmatig groente en fruit. Sporten doe ik niet fanatiek. Ik zit bij een roeivereniging, maar dat is eigenlijk meer voor de gezelligheid. Ik ben wel net weer met racefietsen begonnen. Ik rook niet en ik drink gemiddeld denk ik zo’n zes à zeven glazen alcohol per week. Van stress heb ik niet veel last. Het zou misschien beter zijn als ik dat wel had. Ik ben zo iemand die alles op het laatste moment doet. Die stress veroorzaak ik dus zelf. Ik heb een bijbaan van twaalf uur per week bij de Mediamarkt. En dat is prima met
mijn studie te combineren.” Monique Wuestman (19), tweedejaars Fysiotherapie: “Of ik gezond leef? Ja, ik denk het wel. Tijdens mijn opleiding krijgen we natuurlijk ook van alles te horen over leefstijlen van mensen. Ik rook niet, drink niet te veel. Alleen als ik uitga in het weekend zo’n vijf of zes glazen op een avond. Ik doe aan volleybal, daarvoor train ik twee keer per week en speel ik op zaterdag een wedstrijd. Ik woon nog thuis, dus ‘savonds kan ik gewoon aanschuiven voor de warme maaltijd. Natuurlijk houd ik ook van slechte dingen, zoals chocola. Maar dat moet, met mate, ook kunnen. Ik zorg er wel voor dat ik dagelijks fruit eet. Van stress heb ik geen last, ik ga eigenlijk heel rustig door het leven. Je hebt natuurlijk wel hectische periodes rond tentamens, maar dat vind ik gezonde stress.”
Saxion investeert Op de plek waar in Enschede tot voor kort het Studie Informatie Centrum zat (bij binnenkomst centrale hal meteen links), is begin september een gezondheidscentrum geopend. In dit centrum, Gezondheidscafé Fits, kunnen studenten en medewerkers terecht voor allerlei ‘gezonde’ diensten en producten. Cateraar Albron gaat er sapjes, shakes en gezonde broodjes serveren. Dit als alternatief voor de
kroketten en ‘ongezonde’ broodjes in het bestaande restaurant. Naast de horecavoorzieningen zullen ook andere gezondheidsfaciliteiten een plek in het centrum krijgen. Met de definitieve invulling is men nog bezig. Zo is men in gesprek met een huisarts, fysiotherapeut en zorgverzekeraar. Ook het Bureau Sport & Cultuur krijgt een plek in het nieuwe gezondheidscafé.
in gezondheid
september 2006
15
Foto: Nout Steenkamp / FMAX
Interview
Help, het hbo verzuipt! 16
september 2006
Interview Het gaat niet goed met het hoger beroepsonderwijs, vindt Anne Marie Oudemans, secretaris van de vereniging Beter Onderwijs Nederland. Managers maken uit hoe het onderwijs eruitziet. Docenten die de hbo-standaard hooghouden, komen in de problemen. et onderwijs verzuipt! Met die noodkreet gooide de vereniging Beter Onderwijs Nederland dit voorjaar de knuppel in het hoenderhok. Het onderwijs motiveert niet, de onderwijsvernieuwingen werken niet en er gaat veel te veel geld naar managers en onderwijskundigen, ten koste van het primaire proces. Secretaris Anne Marie Oudemans is sinds de jaren tachtig economiedocent bij de HES Amsterdam, inmiddels opgegaan in de Hogeschool van Amsterdam.
H
Wanneer ging het mis in het hoger beroepsonderwijs? “Als ik me tot het hbo beperk, is de verslechtering van het onderwijs in de vroege jaren negentig ingezet. De vierhonderd hogeschooltjes van toen gingen op in soms enorme hbo-instellingen. Dat deze schaalvergroting begeleid werd door interim-managers is logisch. Jammer genoeg hebben ze het hbo nooit meer verlaten. Vanaf de tweede helft van de jaren negentig werden er in het hbo allerlei onderwijsvernieuwingen doorgevoerd: probleemgestuurd onderwijs, leren leren, noem het maar op. Ik zeg niet dat de ideeën erachter allemaal slecht waren, maar het management greep het zelfstandig leren dankbaar aan om het aantal onderwijsuren te verminderen en bezuinigingen door te voeren. Dat laatste was inderdaad nodig, want het management van hogescholen werd steeds duurder, zeker toen er een vorm van externe kwaliteitscontrole kwam. De visitatiecommissies van de jaren negentig beoordeelden het niveau van de opleidingen nog min of meer op inhoud. Maar sinds het accreditatiestelsel werd ingevoerd, en opleidingen zelf moeten bewijzen dat hun processen deugen - alsof het fabrieken zijn! - rijzen de bureaucratische lasten de pan uit. Waarmee de hele batterij managers het zoveelste excuus in handen kreeg om aan te blijven en zelfs nog uit te dijen. Voor het primaire proces bleef zodoende steeds minder geld over. Recent dieptepunt in de verwording van het hbo is de invoering van het nieuwe stelsel van functiewaardering. Dat komt er kortweg op neer dat
docenten zonder managementtaken altijd ondergeschikt zijn aan de managers en hen nooit in functie voorbij kunnen streven. Terwijl die managers vaak hoegenaamd geen verstand hebben van de inhoud van hun opleiding. Toch zijn zij het die bepalen over welke vakken de onderwijsuren worden verdeeld.” Vroeger werd een goede docent uiteindelijk hoofd van zijn opleiding. Dat was lang niet altijd de beste manager. “Akkoord, maar nu gaat het in elk geval ook niet goed. Want niet de papierschuivers moeten bepalen wat er gebeurt, maar de docenten. Bij de HES was het vroeger zo dat we als docenten bedrijfseconomie eens per jaar bij elkaar kwamen om de studiestof door te nemen. Als iemand vond dat er aanpassingen nodig waren en we kwamen er onderling niet uit, dan gaf het hoofd opleiding als primus inter pares de doorslag. Zo zou het nog steeds moeten gaan: de professionals bepalen de inhoudelijke koers en de ondersteuners maken het mogelijk. Dat dit prima kan wordt sinds jaar en dag bewezen op advocatenkantoren. Die zijn namelijk zonder uitzondering zo ingericht.” Zijn de managers en bureaucraten nog terug te dringen? “Bij bestaande instellingen is dat moeilijk. Als je alleen al ziet dat vier of vijf managementlagen zich nu bezighouden met accreditaties. De hele voorbereiding kost, conservatief geschat, zo’n vijf ton per opleiding. Bij Beter Onderwijs Nederland hebben we een heel simpel rekenmodel ontwikkeld waaruit blijkt dat in het hbo maar twintig tot dertig procent naar het onderwijs gaat.” U bent minder negatief over het universitaire onderwijs. Toch zijn daar sinds de schaalvergroting ook heel wat managers bijgekomen. “Het grote verschil is dat de hoogleraren de inhoud van hun vak nog altijd zelf bepalen. Daardoor blijft het wetenschappelijk onderwijs inhoudelijk gestuurd. Schaal doet er dan minder toe, zeker als docententeams zichzelf mogen aansturen. Om bij het
voorbeeld van een advocatenkantoor te blijven: daar werken soms ook duizenden mensen.” Beter Onderwijs Nederland maakt zich vooral zorgen over het niveau van het hbo. “Absoluut, want dat is zienderogen achteruit gehold. Een belangrijke reden is dat het management grote druk uitoefent op de docenten om de rendementscijfers op peil te houden. Instellingen krijgen namelijk veel geld per diploma, dus afvallers zijn duur. Mijn ervaring bij projectgroepen is dat van de zeven studenten er twee zijn die het werk doen. De rest lift mee. Tijd om daar wat aan te doen door die groepen goed te begeleiden, heb je als docent niet. Als je de meelifters een onvoldoende geeft, krijg je ruzie met je opleidingsmanager. Dan ben je niet iemand die het hboniveau op peil wil houden, maar een slechte docent met een te laag rendement. En waag het niet om daar iets van te zeggen, want ze werken je er zo uit.” Als er geen tijd is om tijdens contacturen de diepte in te gaan, dan geeft u uw studenten toch gewoon meer tentamenstof op? “Als ik dat doe, zakt vrijwel iedereen. Meer dan vijftien pagina’s literatuur kunnen hedendaagse hbo-studenten niet meer verwerken. Kennis is sowieso ondergeschikt gemaakt aan vaardigheden. Studenten presenteren zich suf en daar zijn ze inderdaad goed in. Toch prikt het werkveld daar steeds vaker doorheen. Ik sprak onlangs met een personeelsfunctionaris die solliciterende, pas afgestudeerde bedrijfseconomen aan het rekenen zet. Dan weet hij meteen wat hij echt aan ze heeft. Vroeger vond niemand dat nodig bij onze afgestudeerden.” Hoe moet de kwaliteit van het onderwijs volgens u worden gecontroleerd? “Voor goed onderwijs zijn maar drie dingen echt belangrijk: het niveau van de docent, het aantal lesuren dat ze verzorgen en het eindniveau van de afgestudeerden, eventueel te vertalen in hun waarde op de arbeidsmarkt. Op die punten zouden hogescholen volstrekt open moeten zijn.Toch hoor je daar niets over als studiekiezer. Volgens onze vereniging is het van groot belang dat hogescholen weer zo veel mogelijk academici in huis halen. In het verleden waren hbo-docenten in theoretische vakken altijd universitair opgeleid. Alleen voor de praktijkvakken werden enthousiaste, didac-
september 2006
17
tisch sterke mensen uit het werkveld aan het docentencorps toegevoegd. Die waren wel de uitzondering op de regel. Tegenwoordig is het heel gebruikelijk om hbo-docenten aan te nemen die een jaar eerder net zelf hun hbo-diploma hebben behaald. Ik hoorde de voorzitter van de Onderwijsraad onlangs vertellen dat nog niet de helft van de docenten van de Hogeschool van Amsterdam academisch is opgeleid. Dat is toch onbegrijpelijk?” Eigenlijk vindt u dat alle leraren in Nederland universitair geschoold moeten zijn? “Dat is wel het ideaal. Je kunt niet ontkennen dat er een duidelijk verband is tussen het niveau van docenten en het inhoudelijke resultaat dat wordt geboekt. In een land als Denemarken mag je echt niet voor de klas staan zonder academische graad. Docenten met alleen een hbo-diploma kunnen goed werk doen in het mbo. Maar biedt ze na een aantal jaren wel de mogelijkheid om alsnog een master te halen. We hebben het in Nederland toch altijd over een levenlang leren?” U heeft onlangs ook betoogd dat hts-opleidingen beter bij de universiteit kunnen worden ondergebracht. Moeten ze ook echt universitair worden? “Nee. Wat mij betreft biedt zo’n technische faculteit wetenschappelijke én professionele bacheloropleidingen aan. Waar het om gaat is dat hts-studenten en -docenten uit de omgeving worden weggehaald waar ze niet worden gewaardeerd, terwijl Nederland ze keihard nodig heeft. Plaats ze liever in een inspirerende omgeving waar ze net als in het werkveld kunnen samenwerken met academici.” Uw vereniging heeft zich stevig gemanifesteerd. Wat zijn de vervolgstappen? “We willen na de zomer een soort dag van de bureaucratie organiseren. Gewoon om eens in kaart te brengen waar docenten allemaal tegenaan lopen en wat er aan te doen is. Daarnaast willen we nieuwe vakbonden steunen om het nieuwe functiewaarderingssysteem in het hbo van tafel te krijgen. Dat zal nog een hele kluif worden, want we weten sinds kort dat de vakbonden, werkgevers en ministerie geen andere partijen dulden in het overleg.” Thijs den Otter en Hein Cuppen (HOP)
Intro met ups en downs Inmiddels is iedereen weer druk op Saxion, tijd om met weemoed terug te kijken naar de introductie. Een introductie met ups en downs. Deventer verafschuwde de weergoden: de recordpoging ging niet door en slapers moesten bij Saxion ondergebracht worden, vanwege een kletsnat kampeerterrein. Toch vermaakten studenten zich prima. Enschede kampte net als Deventer met een daling van het aantal aanmeldingen, maar bracht een geslaagd cultureel programma en vestigde het wereldrecord skippyballen. Een beeldreportage. Foto’s: Auke Pluim en Toma Tudor
18
september 2006
september 2006
19
GMRRRRRRRR
Nieuws
Twee soorten Saxion docenten ?
Een kleinere Raad van Bestuur
Het voorstel om de particuliere
Aan de GMR werden in juli de wij-
Hogeschool Hanzesteden (HHS)
ziging van de Saxion statuten en
onder de paraplu van Saxion
van het bestuursreglement ter
Hogescholen te brengen, werd
instemming voorgelegd.
door de RvB ter instemming aan de GMR voorgelegd.
De GMR is er niet blij mee dat de RvB de bestaande situatie voor de medewerkers ongewijzigd wil handhaven. Volgens de GMR hebben medewerkers van HHS een minder goede rechtspositie dan ‘gewoon’ Saxion personeel. Er is geen medezeggenschap voor medewerkers van de Hogeschool Hanzesteden. De GMR vindt dat de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van de medewerkers van de HHS zoveel mogelijk de CAO voor het hbo zouden moeten volgen. Het RvB-argument dat de HHS een commerciële organisatie is, die ook in zijn arbeidsvoorwaarden en interne regelingen maximaal flexibel moet zijn, vindt de GMR niet echt sterk, maar de GMR gunde de RvB het voordeel van de twijfel en stemde in met het rechtstreeks onder de Saxion Hogescholen plaatsen van de Hogeschool Hanzesteden.
Aanpassing is nodig, omdat de richtlijnen van de HBO branche-gedragcode “Governance” in de Saxion reglementen en statuten moeten worden verwerkt. Deze branchecode “Governance” geeft globaal aan hoe een hogeschool behoort om te gaan met groepen die bij het reilen en zeilen van de hogeschool betrokken zijn. Over één onderdeel konden RvB en GMR het niet eens worden: de omvang van de RvB, die volgens de huidige statuten uit “ten minste 3 leden” bestaat. De RvB wil dat de Saxion statuten zodanig worden aangepast dat in de toekomst ook een éénhoofdige of tweehoofdige leiding statutair mogelijk is. De vacature – ontstaan door het vertrek van Annamiek van Dalen – zou dan niet hoeven worden opgevuld. Ook de locatieverantwoordelijkheid, d.w.z. dat elk van de drie vestigingsplaatsen: Enschede, Deventer, Apeldoorn een ‘eigen’ RvB-lid heeft, wil de RvB schrappen. Bepaling van de omvang
en samenstelling van de RvB is de verantwoordelijkheid van de Raad van Toezicht, maar die Raad van Toezicht is uiteraard aan de Saxion statuten gebonden. De GMR is van mening dat, gezien het grote aantal externe en interne taken van de leden van de RvB (er rapporteren 13 academiedirecteuren en 8 dienstenmanagers aan de RvB), de verwachte groei van Saxion en de betrokkenheid van RvB-leden bij stuurgroepen e.d., een Raad van Bestuur met minimaal drie leden gewenst is. Het overleg over dit onderdeel van de nieuwe Saxion statuten werd een paar keer geschorst voor intern beraad. Voor een statutenwijziging is instemming van tweederde van de GMR-leden noodzakelijk. Omdat deze niet werd gehaald, moeten RvB en GMR zich nu beraden over oplossingen voor de ontstane situatie.
Sapere Aude - Durf verstandig te zijn (Horatio) Deze column zou ik kunnen beginnen met kritiek op de veranderingen in het onderwijs, waarmee studenten in het afgelopen academisch jaar te maken hebben gehad. Maar dat
ga ik niet doen. Dus: geen kritiek meer op steeds minder contacturen tussen student en docent; verplicht afstuderen in duos, POPpen, plagiaat en jatwerk. Het heeft toch geen zin om daarover steeds opnieuw kritische geluiden te ventileren. Studenten zijn in de loop der jaren, mede door allerlei veranderingen in het onderwijs, verwend geworden en hebben daarom de neiging om steeds meer te klagen. Zelfs in deze tijd nu we het ‘nieuwe’ onderwijs systeem hebben, waarin onze wensen centraal staan, klagen we over alles en niets. In dit ‘vraaggestuurd’ onderwijs kunnen we bijna alles zelf doen, waardoor de behoefte aan lesgevende docenten steeds minder is geworden. Blijkbaar willen we dat met zijn allen. Wees dan ook tevreden over: het beperkt aantal contact-uren met docenten; het steeds weer veranderende curriculum; de te laat ontvangen tentamen cijfers en het overladen programma in 4e kwartiel. Want dat waren onze eigen wensen, of vergis ik me nu juist? Durf daarom verstandig te zijn en klaag niet meer, want we weten al heel goed dat onderwijs altijd ‘verbeterd’ kan worden. Zarko Baban
Van het Decanaat
Tentamens: meer tijd en andere faciliteiten Je komt in aanmerking voor verlengde tentamentijd als je dyslectisch bent of een andere handicap hebt die het je onmogelijk maakt binnen de reguliere tijd een tentamen te maken. Ben je een student voor wie Nederlands niet de moedertaal is, dan kun je ook, onder bepaalde voorwaarden, verlengde tentamentijd krijgen. Ook andere (tentamen)faciliteiten zijn mogelijk. Studenten met een handicap Ben je een (nieuwe) student met een handicap (dyslexie is ook een handicap) dan is het verstandig een afspraak te maken met de studentendecaan. Samen kan dan bekeken worden aan welke faciliteiten je behoefte hebt. Je moet hierbij niet alleen denken aan tentamenfaciliteiten (en niet alleen aan tijdverlenging), maar ook aan bijvoorbeeld het volgen van de lessen of de toegankelijkheid van ruimtes.
Studenten voor wie Nederlands niet de moedertaal is Er zijn twee mogelijkheden: 1. Je bent een student voor wie Duits de moedertaal is, je hebt in juli/augustus deelgenomen aan de cursus Nederlands van drie weken en je gaat als vervolg hierop taalmodules volgen in het studiejaar 2006-2007. 2. Je bent een nieuwe eerstejaarsstudent voor wie Nederlands niet de moedertaal is en je behoort niet tot categorie 1.
elk geval noodzakelijk dat je deelneemt aan de diagnostische taaltoets en het advies dat daaruit komt over het volgen van één of meer taalmodules, opvolgt. Je moet zelf een aanvraag doen voor verlengde tentamentijd. Het is verstandig dat je een afspraak maakt met de studentendecaan om dit te regelen. Doe dit in september, dan weet je in elk geval zeker dat het geregeld is op het moment dat de tentamens van het eerste kwartiel plaatsvinden.
Als je tot de eerste categorie behoort, dan heb je in elk geval in het eerste jaar recht op verlengde tentamentijd. Ook mag je een woordenboek (Nederlands-Duits en Duits-Nederlands) gebruiken. Dit recht wordt automatisch voor je geregeld. In september krijg je hier bericht over.
Afspraak met de studentendecaan Een afspraak met de studentendecaan kun je maken bij de Studentenbalie. Deventer: 0570-603773,
[email protected]; Enschede: 053 – 4871808,
[email protected]
Als je tot de tweede groep behoort en je wilt recht hebben op verlengde tentamentijd, dan is het in
Rob Grünefeld
20
september 2006
Trendwatcher
De trendy zomers van 2006 Tijd om terug te blikken op de zomervakantie. Waar zijn jongeren naartoe gegaan? Opmerkelijk: Turkije is minder populair, Oost-Europa doet het goed. edereen kijkt er het hele jaar naar uit, lekker op zomervakantie. Maar waar ga je heen, wanneer boek je en waar boek je? Allemaal vragen die zich op een gegeven moment ophopen en een maand voor de vakantie denk je: ‘Oh ja, over een maand moet ik ook nog op vakantie en die is nog niet geboekt.’ Dus ga je snel op zoek naar een vakantie en door de haast laat je je al snel leiden door de mening van je vrienden en de mooie verkooppraatjes van de reisorganisaties. De meeste mensen komen dan terecht in Spanje, Italië, Frankrijk en Turkije. Hoewel verassend genoeg Turkije dit jaar niet zo in trek was.
I
Waar Turkse strandgebieden als Alanya, Marmaris en Gümbet het eerdere jaren erg goed deden, was er dit jaar een duidelijke daling van de Nederlandse bezoekers naar de mooie en gastvrije Turkse stranden. Dat blijkt uit het Continu Vakantie Onderzoek van TNS/NIPO. OostEuropa was wel erg in trek bij de
jongeren, signaleren onderzoeksbureau Trendbox en GoGo Tours jongerenreizen. Te denken valt aan Tsjechië, Kroatië met hun goedkope bier en hun doorgaans warme weer. Ook dit jaar steeg de belangstelling voor het mooie Spanje. Met bestemmingen als Lloret de Mar, Salou en Blanes staat Spanje elk jaar goed genoteerd in de top-10 van jongerenbestemmingen. Ook Griekenland, Italië en Portugal deden het beter. Dit jaar zochten jongeren het ook verder weg, ze worden meer continentoverschrijdend, concludeert Trendbox: Australië en Thailand zijn steeds meer in trek bij Nederlandse jongeren. Zo is er vanuit de academie MIM van Saxion een uitwisseling georganiseerd naar China. Tien studenten van Saxion hebben hier 15 dagen kunnen genieten van de Chinese landschappen en de gastvrije cultuur. Over de China-trip lees je meer op pagina’s 26 en 27. Tim Lammers
Werkvakantie Robin Zondervan, vierdejaars Personeel & Arbeid, vakantiebestemming anderhalf maand Blanes: “Dit is mijn derde jaar dat ik in Blanes heb gewerkt, ik werkte in loungebar Crash. Een in verhouding goedkope vakantie: lekker elke avond tijdens het stappen geld verdienen en het daarna weer uitgeven in andere discotheken. Blanes is echt een ‘vernederlandste’ plaats. Blanes bestaat uit twee delen: het oude - meer cultuur - en het nieuwe - het uitgaansgebied voor Nederlandse jongeren. Met een Hollands patathuis om de hoek hoef je geen last te hebben van heimwee.”
Stapvakantie Heleen Boer, vierdejaars communicatiemanagement, vakantiebestemming 11 dagen Gran Canaria: “Elk jaar ga ik naar een ander gebied. Afgelopen zomer ben ik samen met drie vriendinnen naar Gran Canaria geweest. Een vakantie zoals een vakantie volgens mij moet zijn; zon, strand, uitgaan en luieren. Ik zou geen bezienswaardigheden op kunnen noemen op Gran Canaria, maar er was wel veel te doen, zoals jetskiën, paragliding en snorkelen. Gran Canaria is een mooi eiland met veel danscafé’s. Helaas hangt er wel een wat agressieve sfeer…”
Kamperen Joost Meijerink, vierdejaars Commerciële Economie, vakantiebestemming 17 dagen Lido delle Nazioni: “Ik ben samen met mijn vriendin naar het zonnige Italië geweest: heerlijk kamperen en onder het genot van een wijntje genieten van de niet-verplichtingen die je hebt. Stappen zat er dit jaar niet in, maar goed, dat heb ik vorig jaar ook al genoeg gedaan in Bulgarije. Dit jaar heb ik heerlijk gerelaxt, net als de Italianen overigens. Vervelend die siësta, elke middag alles dicht. We hebben mooie uitstapjes gemaakt naar San Marino, Ferrara en Venetië.”
Uitwisseling Elham Khabaz, tweedejaars IBL, vakantiebestemming 15 dagen Changsha China: “Ik heb dit jaar een onvergetelijke reis gemaakt naar China samen met negen andere studenten en één docent hebben wij de provincie Hunan bekeken. Als touroperators hadden wij een groep Chinese studenten. De bedoeling van de reis was cultuur opsnuiven in China. Wat mij hierbij opviel was dat de Chinese mensen heel gastvrij en geduldig zijn. Daarnaast gaan ze heel gemakkelijk met elkaar om: als twee mensen elkaar voor het eerst zien en een gesprek met elkaar aangaan, leek het alsof ze elkaar al heel lang kenden. Heel anders dan Nederlanders, maar heel China was anders: de cultuur, het doen en laten: alles. Ik zou graag nog een keer terug willen.”
september 2006
21
Achtergrond
Saxion start met Honours Programme voor studenten die willen excelleren
Met de kop boven het maaiveld Bijna de helft van de studenten klaagt over de ‘ondragelijke lichtheid van het hbo’. Ze zijn op zoek naar verbreding en verdieping, willen uitgedaagd worden. Voor talenten met ambitie start Saxion volgende maand met een Honours Programme, waarmee de hogeschool de universiteit als het ware in eigen huis haalt. et Honours Programme (HP) is ontwikkeld voor studenten die meer willen en kunnen dan het reguliere onderwijsprogramma van hen vraagt. “Het programma biedt studenten de mogelijkheid om te excelleren en talenten verder te ontwikkelen”, legt senior projectleider Joop Mengels uit. Hij is in de projectgroep Saxion-UT al enige tijd druk bezig lijntjes te leggen met de Universiteit Twente (UT) om er voor te zorgen dat alle studenten van Saxion kunnen profiteren van een naadloze en soepele overgang van het hbo naar de universiteit en
H
andersom. In dat proces kwam hij samen met mensen van de UT tot de conclusie dat je er als student bij wijze van spreken niet vroeg genoeg mee kunt beginnen om je voor te bereiden op een toekomstige wetenschappelijke studie. “Het hbo is beroepsgericht, maar er lopen hier bij Saxion zeker studenten rond die naast de oriëntatie op een beroep op zoek zijn naar méér. Die gemotiveerde studenten willen we zo snel mogelijk in hun studietraject de kans geven om te excelleren met het Honours Programme.” Joop Mengels loopt enthousiast
22
door de sheets van zijn presentatie waarop met kapitale letters te lezen valt wat de uitverkoren studenten van het nieuwe Honours Programme mogen verwachten: interdisciplinair samenwerken, uitdagingen, betrokkenheid, verbreding en verdieping en een hoog niveau van presteren. “Studenten
werken samen in een kleine selecte groep en worden begeleid door een staf van lectoren, docenten en experts uit het werkveld. De student wordt gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen. Natuurlijk is er veel aandacht voor vaardigheden die voor hoger opgeleiden belangrijk zijn. Er wordt
Voor wie is het Honours Programme bedoeld? Honoursstudenten zijn studenten die gemakkelijk studeren, regelmatig het gevoel hebben méér te willen weten over een vak of verwante zaken en graag over de grenzen van hun eigen vakgebied heen willen kijken. Voorwaarde is dat je nagenoeg nominaal studeert (> dan 90 procent). Je volgt het HP naast je gewone onderwijs. Dit betekent dat je ongeveer tien uur per week extra in je studie investeert. Alle studenten van ABR, AGZ en AMM die in 2005 met hun studie zijn gestart en in september hun propedeuse (nagenoeg) hebben afgerond, kunnen zich aanmelden voor het HP. Motivatie speelt een belangrijke rol bij de toelating tot het HP. Er zal je daarom gevraagd worden om in een brief je motivatie om deel te nemen toe te lichten.
september 2006
Achtergrond
gedebatteerd en gediscussieerd en studenten werken mee aan toegepast onderzoek”, doceert Joop Mengels. “Als student bepaal je mede de inhoud van het programma en er wordt dan ook een actieve inbreng van je verwacht. Je volgt het programma naast de reguliere bacheloropleiding en dat kost ongeveer tien uur per week extra studietijd. Je krijgt geen extra studiepunten, maar wel een honoursbul, een extra certificaat die wordt gehecht aan je bachelordiploma. Het is een officieel Saxion-document waarvan studenten bij een vervolgstudie én in de beroepspraktijk zeker de vruchten zullen plukken.” Academic spirit Het programma zal voor de eerste pilotgroep studenten gericht zijn op het na een afgeronde hbo-opleiding verder ontwikkelen van hun talenten binnen een universitaire masteropleiding. Joop Mengels: “Bij de opzet van het programma is een
Honours Programme dat momenteel in ontwikkeling is bij de Universiteit Twente het oriëntatiepunt geweest. Het Saxion Honours Programme duurt drie jaar en loopt via twee hoofdlijnen of rode draden. Op de eerste plaats volgen de HPstudenten een vijftal ‘domeinoverstijgende’ cursussen. Daarin wordt een basis gelegd voor belangrijke vaardigheden die inspireren tot een ‘academic spirit’. Op de tweede plaats wordt de vorming nog verder gestimuleerd in de zogenaamde domeinverkenningen waarbij de nadruk ligt op een confrontatie met de beroepspraktijk in de vorm van speciale opdrachten. In het tweede kwartiel van 20062007 starten we met een pilot bij negen opleidingen van de academie Bestuur & Recht, de academie Gezondheidszorg en de academie Mens & Maatschappij. Het programma is gericht op toegepast onderzoek binnen de kenniscentra. We selecteren in eerste instantie een groep van 15 tot 20 studenten van het cohort 2005-2006. Die selectie vindt begin oktober plaats, op korte termijn dus. Daarom is het ook zo belangrijk dat studenten zo snel mogelijk kennis kunnen nemen van de ins en outs van het Honours Programme. Reden voor ons om een breed informatieprogramma op te zetten, met ondermeer een informatiebijeenkomst op 21 september in Enschede.” Bij voldoende belangstelling zal het HP in 2007-2008 met twee verschillende groepen van start te gaan: één gericht op toegepast onderzoek en één gericht op ondernemerschap. Ook studenten van andere academies kunnen dan meedoen. Intellectuele gids Het HP blijkt niet alleen uitdagend en stimulerend voor studenten, maar ook voor docenten. Joop Mengels legt uit dat de deelnemende docenten niet alleen de rol vervullen van kennisoverdrager. “Ze functioneren ook, meer dan in het reguliere programma het geval kan zijn, als intellectuele gids en als rolmodel bij de vorming van de student. De docenten vormen een belangrijke peiler voor de beoogde context van het HP: een academic, professional community. Het gaat daarbij om lectoren en docenten van de bij de pilot betrokken academies, maar ook om medewerkers van andere academies en experts van buiten Saxion.” Harry van Stratum
Helft masterstudenten komt straks uit het hbo Eén op de drie hbo-studenten zegt een master aan de universiteit te willen volgen. Als hun dit ook werkelijk lukt, vormen ze straks de helft van het totale aantal masterstudenten. Intussen worden er in het project Saxion-UT gangbare wegen gebaand voor Saxion-studenten die na het hbo gaan voor een master aan de Universiteit Twente. Saxion Hogescholen en de Universiteit Twente hebben elkaar gevonden om samen vorm te geven aan het nieuwe bachelor-masterstelsel (bama). Niet dat ze van plan zijn om te gaan fuseren of iets dergelijks. Nee, een soepele overgang van studenten van Saxion naar de UT en andersom, dat staat voorop, benadrukken Joop Mengels van Saxion en Riet Martens van de UT. “Een Saxion-student kan nu binnen in één of twee jaar een masterdegree halen bij de Universiteit Twente. En om meteen een misverstand weg te nemen: het gaat dan niet alleen om technische opleidingen als Electrical of Chemical Engineering.” Riet Martens benadrukt dat de UT een brede universiteit is die ook allerlei andere opleidingen aanbiedt. Denk daarbij aan Psychology, Health Sciences, Business Administration, Biomedical Engineering, Philosophy, European studies, Computer Science, enzovoort.”. Joop Mengels: “Vanuit vrijwel elke Saxion-opleiding heb je verschillende mogelijkheden waarbij nog komt dat je binnen een UT-studie vaak ook nog voor een zogenaamde ‘track’ kunt kiezen. Binnen Business Administration kun je je bijvoorbeeld toeleggen op Human Resource Management, Innovation Management, International Management, Innovative Entrepeneurship and Business Development en Service Management.” (HvS)
HP-Info Lijkt het Honours Programme iets voor jou? Op donderdag 21 september is er in Enschede om 18.00 uur een informatiebijeenkomst in Groot Forum. Je bent ook welkom op de wekelijkse inloopuren. Van half tot eind september kunnen studenten die geïnteresseerd zijn in het HP hun cv en motivatiebrief opsturen. In de eerste helft van oktober vinden de intakegesprekken en de selectie plaats. Van half oktober tot half november wordt een aantal kennismakings- en introductiebijeenkomsten georganiseerd.
Doorstromen, hoe werkt het? Sax zet de antwoorden op die vragen voor je op een rij. - Ga naar www.utwente.nl/doorstroom. Je treft dan de ‘matrix’ aan waarin vrijwel alle doorstroommogelijkheden staan aangegeven. Vervolgens kun je op deze site ook gedetailleerde toelichting krijgen. - Allerlei vragen kun je ook stellen via
[email protected]. Je krijgt dan per omgaande antwoord of je wordt uitgenodigd voor het wekelijkse inloopuur. - Het inloopuur is elke dinsdag van 13.00 tot 14.00 uur en elke donderdag van 10.00 tot 11.00 uur. Plaats: Forum 3.34 (Enschede). Er wordt overwogen ook een inloopuur in Deventer te starten. - Je bent welkom op de speciale informatiebijeenkomst in Deventer op dinsdag 19 september van 17.00 uur tot 19.00 uur in zaal C061. Of op de infobijeenkomsten in Enschede op 13 en 14 september, van 17.00 tot 19.00 uur in SB 47. - Kijk ook op de website www.Sax.nu. Allerlei nieuwe informatie tref je daar aan.
september 2006
23
Dit keer: hoe verschillende muziekstromen in één persoon kunnen zitten. Bob Siemerink (23), vierdejaarsstudent Chemie houdt van klassieke muziek én van metal. Dit keer is Bob zowel de Dag als de Nacht.
‘Metal voor ruige gasten?’ Metal, dat is toch iets voor ruige mannen met veel baardgroei, lange haren en grote zwarte jassen? Tenminste dat is een beeld dat veel mensen voor zich hebben, hoe denk jij hierover en hoe kom je in deze scene terecht? “Nou er zijn mensen die door muziek doorflippen, maar ik denk niet dat dit aan de muziek ligt, maar meer aan de mensen. De kledingstijl waarvan zij vinden dat die bij de muziek hoort, is hun keuze, ze moeten doen wat ze leuk vinden. Ik zelf laat me niet door hen leiden, ik ga
zalen. Maar tot op heden is het nog steeds ‘de meeste dromen zijn bedrog’, dus ik vermaak me prima in kleine zaaltjes. Momenteel treed ik regelmatig op in Atak in Enschede en de Metropool in Hengelo. Hier heb ik mijn eigen repertoire: we spelen zeer gevarieerd; onze eigen nummers, maar ook bekende nummers van bijvoorbeeld Motorhead.” Je speelt dus live-on-stage, in een band of individueel? “Ik ben begonnen in een aantal schoolbandjes maar voor een jaar
‘Ik luister elk uur naar metal’ mijn eigen gang. Ik ben voor het eerst met metal in aanraking gekomen door mijn zus. Zij luisterde veel naar rockmuziek zoals Nirvana en Pearl Jam. Op een gegeven moment ben ik daar ook naar gaan luisteren en dan kom je al gauw in aanraking met mensen die ook van die muziekstijl houden. Vooral op de middelbare school, wanneer je met stappen begint en toch de kroegen opzoekt die jouw soort muziek draaien.”
geleden ben ik gevraagd om bij een band te komen. Een band waarin een groep jongens zat die ik van gezicht kende maar daar hield het mee op. Momenteel heb ik niet meer het gevoel dat ik gewoon in een band zit, we zijn eigenlijk ondertussen meer een vriendengroep.”
Wanneer je metal-kant naar boven komt, speel je drums. Waar doe je dit en wat vind je het mooist om te spelen? “Het mooist is natuurlijk om drums te spelen op grote festivals met volle
Dus je bent er maar druk mee. Hoeveel uur per week besteed je aan je metal-liefde? “Dat is een goede vraag die niet concreet te beantwoorden is. Als ik achter de computer zit, luister ik metal muziek. Als ik naar school loop, luister ik metal en als ik uit ga luister ik ook naar metal. Dus bijna elk uur.” Tim Lammers
ij ons in het studentenhuis stonden de talrijke muziekinstallaties vaak op tien. Mijn bovenbuurman hield van Mahler en van Beethoven en had monumentale Kef-speakers waarmee hij de indruk kon wekken dat het voltallige Orkest van het Oosten bij hem op bed zat te spelen. In de kamer naast me bouwde een student elektrotechniek in serie zijn eigen versterkers en speakers, die als ze klaar waren vooral snoeiharde disco- en zwarte soulmuziek te verwerken kregen. Zelf voegde ik daar, afhankelijk van de stemming, een smak geluid aan toe variërend van vuige rock tot vette blues. Niemand peinsde erover om het geluid te dem-
pen, en daar was een goede reden voor. Het studentenhuis naast het onze huisvestte namelijk een student van het conservatorium, type kluizenaar met weinig talent. Zijn hoofdvak was djembee en als bijvak had de instrumentalist voor de bongo gekozen. Hij oefende van ‘s morgens vroeg tot ’s avonds laat, overigens zonder dat de kwaliteit van zijn ritmes verbeterde. Dus overstemden we zijn getrommel met onze persoonlijke muziekkeuze om nog enigszins aan studeren toe te kunnen komen. Deze studentenbiotoop in zeg maar de Walstraat blijkt model te staan voor de studenten- en jongerencultuur in heel
B
24
Ook klassieke vioolspelers l Toppertje van Guillermo & T Nederland. Zo heeft het Sociaal Cultureel Planbureau vastgesteld dat hoger opgeleiden oververtegenwoordigd zijn op vrijwel alle terreinen van cultuurdeelname, dus ook bij de actieve kunstbeoefening. Pakweg één op de vijf jongeren speelt zelf een instrument. En hoewel het SCP daar geen uitspraken over doet, mag worden aangenomen dat die instrumenten doorgaans in het ouderlijk huis achterblij-
september 2006
ven als een student op kamers gaat wonen. Natuurlijk is er op de studentenkamer altijd wel een plekje te vinden voor de blokfluit van de pabo-student. En ook voor de viool of gitaar waar de liefhebber vaak de hele jeugd op heeft zitten oefenen is vaak een plaats vrijgemaakt in de reistas. Daarentegen valt een huisgenoot die net als onze vriend in de Walstaat djembee speelt al vlug in de categorie
‘Wat nou klassieke muziek voor mietjes…’ Klassieke muziek is natuurlijk iets heel anders dan metal. Maar ook weer een muziekstijl waar hoogstwaarschijnlijk veel medestudenten vreemd tegen aankijken. Kun je je dit voorstellen? “Ja, ik kan het me wel voorstellen. Popmuziek is allemaal veel toegankelijker en daardoor luisteren studenten er sneller naar. Als ik mag kiezen, luister ik ook niet zo graag naar klassieke muziek, maar wanneer ik radio luister en er is een bekend stuk op dan beluister ik het stiekem toch wel even.” Wanneer je klassieke kant naar boven komt bespeel je dus slagwerk, heb je dan af en toe niet zoiets van ‘dat kan harder’? “Ja soms wel, vooral als het heel erg
ke muziek vind ik leuk om naar te luisteren en nog veel leuker om te spelen. Verder vind ik het altijd prachtig wanneer wij in zalen spelen met goede akoestiek maar het mooiste blijven de Duitse volksfeesten. Wanneer wij met het kapel naar Duitsland gaan is ons motto altijd het dak moet eraf en meestal lukt dat ook wel.” Maar Duitsers zijn toch helemaal gek van klassieke muziek zoals Andre Rieu die speelt? “Ja ook, maar bij Duitse Volksfeesten gaat het er allemaal wel wat anders aan toe. Je kent het wel: bier en Duitse braadworsten. Ik moet trouwens zelf eerlijk zeggen dat ik Andre Rieu niet veel aan vind, maar goed, hij maakt veel mensen gelukkig met
‘In Duitsland gaat het dak eraf’
Foto’s: Toma Tudor
klassiek is. En dan vooral stukken van componisten die al lang dood zijn, stukken met erg weinig slagwerk en dat mag van mij inderdaad wel wat ruiger.”
lusten wel een Tropical Danny ‘geluidsoverlast’. En ook fanatieke bespelers van trompet en tuba, basgitaar en bugel, en drums en didgeridoo kunnen hun instrument maar beter thuis bij pa en ma achterlaten. Ook de kakofonie aan muziekstijlen die in ons studentenhuis te horen is, blijkt exemplarisch voor de ratjetoe aan muziekstijlen die jongeren aanspreekt. Iedereen neemt zijn eigen smaak mee uit zijn jonge jeugd, want
jongeren zijn ‘ongelofelijk stabiel’ in hun muzieksmaak zo blijkt uit een onderzoek van ‘popprofessor’ Tom ter Bogt van de Universiteit van Amsterdam (UvA). “Vanaf hun dertiende jaar maken jongeren al een heel duidelijk onderscheid tussen verschillende muziekstijlen en de smaak die zij dan ontwikkelen verandert nauwelijks meer. Jongeren onderscheiden vijf stijlen in de popmuziek: pop (Top40muziek, Nederlands, smartlap), rock (rock, heavy metal, punk/hardcore, gothic), urban (rap, reggae, soul, r&b), dance (house, trance, techno) en elite (klassiek, jazz, blues, soul, smartlap, reggae, wereldmuziek). “Opvallend is
zijn muziek, dat is natuurlijk wel mooi om te zien.”
Maar wat vind je dan wel leuke stukken om te spelen? “We spelen nu bij het orkest waar ik in speel een stuk van Alex Poelman. Het stuk heet ‘The 7 wonders of the Ancient World’. In dit stuk worden de wereldwonderen uitgebeeld met behulp van muziek. Dit soort klassie-
Dan rest mij nog een confronterende vraag te stellen: school, muziek of een relatie? “Op dit moment school, want dat is mijn toekomst. Ik heb nog geen relatie dus daar hoef ik mij niet zo druk om maken. Trouwens, wanneer je me voor de keuze stelt ‘klassiek of metal’, dan ga ik voor metal, want in metal kan ik veel meer impressie kwijt.” Tim Lammers
verder dat Nederlandse artiesten hoog scoren bij jongeren”, aldus Ter Bogt, die zijn onderzoek een jaar geleden op poten zette in opdracht van MTV Networks. “Volkse muziek is opgegaan in twee stijlen, terwijl dit vroeger een aparte stroming was. Ik noem dat het André Hazes-effect: smartlappen behoren tegenwoordig tot de echte popmuziek. Mensen die van klassiek houden vinden die muziek tegenwoordig vaak ook leuk. Dat volkse muziek zo wordt opgewaardeerd, is een interessante culturele ontwikkeling.” In het UvA/MTV-onderzoek is ook gekeken naar de verschillen in de muzieksmaak van jongens en van meisjes.
Daaruit blijkt dat de smaakvoorkeur van jongens hooguit iets stabieler is dan die van meisjes, maar de verschillen zijn klein. Wel zijn pop en urban populairder onder meisjes en vrouwen. In de dansmuziek is een duidelijke omslag te zien. Twintig jaar geleden was dansmuziek populairder onder meisjes, nu is het populairder onder jongens en jonge mannen. Ook is de voorkeur voor rock veel minder mannelijk geworden. Zelfs de hardere genres in de rock zijn nu even populair bij meisjes als jongens en met name de populariteit van gothic heeft ervoor gezorgd dat de rock vervrouwelijkt is. Harry van Stratum
september 2006
25
INTERNATIONAL There are about 400 international students and more than 1000 German students studying at Saxion. Some of them are here for a year, others stay longer. We would like to know their stories: who are they and why are they here? At the same time we would like to give them an opportunity to get to know us a little better. That’s why Sax every month will include an international page.
‘Need for balance between Chinese and Dutch ways of teaching’
Two Chinese teachers, CHEN Tuan and CHENG Kai from Hunan Business College, one of Saxion’s partner schools in China, spent about 10 weeks at Saxion from April until June. Together they looked back on their experiences with Dutch higher education at Saxion, teaching methods and the curriculum. Cooperation Hunan Business College and Saxion School of Marketing and International Business are cooperating on a 3 + 1 bachelor programme, under which Chinese students study at their own school in Hunan for the first 3 years of their course and come to Saxion for their final year bachelor. Exchange of teachers and students The general purpose of Tuan and Kai’s visit to Saxion was to strengthen and enhance the quality of the cooperation between the two schools. More specifically they aimed to improve communications with the Saxion school of MIM by getting to know some of its teachers and the curriculum, to get a better understanding of the Saxion 4-year course of IBMS. Tuan: “It will enable our College to adjust its 3-year programme more to the Saxion curriculum. This will help Chinese students to transfer to Saxion more easily and
to increase their chances to become successful in their final year in the Netherlands.” Other important aspects of the visit were the desire to improve Chinese teaching methods and ‘a chance to recharge our batteries.’ The exchange of teachers is reciprocal: both in October and December 2006 two Saxion teachers from the School of MIM are to go to Hunan and teach subjects such as Business Communication Skills, Management & Organisation and Consumer Behaviour and Network Marketing for one month. The exchange also includes the students: in July this summer a number of Dutch students were invited to come to Hunan and be the guests of Chinese students for 2 weeks. Dutch interaction vs Chinese lecturing Kai, who teaches management, together with her colleague Tuan, a teacher of international studies, fol-
26
lowed a number of lessons in IBMS subjects such as sales, accounting, organisation and management and had a closer look at management games and software. Back in Hunan as a follow-up, she is going to give a presentation to her students about what to expect in Holland. “One of the things I want to improve at my school is greater degree of interaction with the students. They should also learn to ask their teachers questions, which is difficult for them as it is against modesty, one of our cultural characteristics as taught by Confucius.” Balance Yet, although she recognises that the system of active studies on the part of the student and the practical nature of the courses such as current at Saxion is to be preferred, she also thinks that clarifying and transferring knowledge by lecturing is something Chinese teachers, such as her colleague Tuan, excel in. “There needs to be a balance between Chinese and Dutch methods of teaching.” Tuan also attended intensive English lessons of the preparatory year students, who are studying in order to improve their level of English. She found that the methods used to encourage students to speak more fluently were very successful. On the other hand she thought that the Chinese way of learning English, with very strong emphasis on rea-
september 2006
ding, led to a larger vocabulary. Here too, she advocated a balance between the two approaches. Comparing student life Talking about the difference between student life in Holland and China, Tuan remarked that Dutch students certainly play more sports as individuals or in teams outside their universities and colleges, whereas in China sports activities are taking place in physical education, a subject on the curriculum. Library facilities and computer rooms are open during weekends and even at night. Tuan: “Chinese students have to work harder because of the competition they are facing and therefore it is not common for students to get part-time jobs.” Cultural differences When asked about one of the striking cultural differences they experienced during their stay here, both teachers, while giggling, admitted that they were rather shocked by the way Dutch people appeared to be talking about intimate matters like sex, even with strangers. This would certainly be considered taboo with Chinese people. In matters of food, the Dutch tended to spend more attention on candles and napkins on the table, whereas the Chinese were more interested in the preparation of the food. Hannie Schipper
Sax Internationaal
Search for the differences Ten students from MIM went to China. Afterwards they concluded that there are a lot of differences between The Netherlands and China. We have put some differences on paper, handy to know when you want to go to China or want to do business with Chinese people! Ten peculiar differences between the Dutch and the Chinese, according to Tim Lammers (journalist Sax / student Saxion) 1. Chinese people spit everywhere, even on the carpet 2. Chinese people eat with chopsticks 3. Chinese people eat everything having four legs, except for the table 4. There are a lot of dirty facilities (toilets, etc) in China 5. Chinese people are very shy, Dutch people very direct 6. Chinese people are very complimentary 7. For Dutch people being on time is important, less so for the Chinese 8. Chinese traffic is noisy as Chinese drivers sound their horns every 5 seconds 9. There is a lot of traffic in China 10. In China you have to travel a long distance to get somewhere
But what do the Chinese think about the Dutch after having met them? 1. Ten strange differences between the Chinese and the Dutch, according to Walker (Chinese student in Changsha, China) 2. The Chinese are relaxed about appointments and the Dutch are punctual 3. Chinese people eat with chopsticks while the Dutch people prefer eating with forks, spoons and knives 4. Chinese people live in groups, while Dutch people tend to be individuals 5. Chinese people spent a lot of time learning from books while the Dutch learn in a more practical way. They do internships during their courses, which we don’t do. 6. The Chinese are very polite, complimentary and not very open whereas Dutch people are very direct and efficient 7. The public facilities are not good in China; in the Netherlands the public facilities are much better 8. China has a large population and is one of largest emerging markets with its booming economy while the Netherlands have a smaller population and the internal market is almost saturated 9. Chinese businessmen do business in their own way, the Dutch do business under international rules 10. The Chinese don’t respect copyright laws, while the Dutch do The Chinese tend to drink less alcohol than the Dutch (TL)
Results Tsunami-project Saxion
After the tsunami disaster, Saxion developed an aid programme. After they had visited the area, International Office, the School for Social Work and the Hospitality Business School chose for longterm projects, such as setting up a Multi Purpose Community Centre, trauma aid and a study into the chances for tourism. Jim Bijlsma, coordinator of the project, reports about the results: “The funds for the projects came from two Dutch partners: 100.000 Euros via the appeal ‘Twente for Asia’ and 30.000 Euros from the Twente institution for mental health Mediant. What is the effect for the people
of Sadras and its surroundings after 20 months? The clinic for trauma aid, called ‘DOORS’ is being run by three Indian members of staff. They are supervised by one of the best Indian colleges, the Madras Christian College, and trained by Mediant and Saxion; both MCC and Saxion provide these services through internships. The project is to continue until 2007. In addition between Sadras and Chengalput the MPCC (Multi Purpose Community Centre) has been developed. It is a splendid site with good buildings, taken over from an Indian ‘enlightened’ guru who moved his establishment to a more touristy area. The centre is used for the provision of health care, social work, care for people with disabilities and training. Our Indian partner KOGS is in charge
of the centre. The salaries of the 5 members of staff are guaranteed until 2007. The centre, too, can provide internships to Saxion students. Finally, a study is being conducted into the possibilities to develop
small scale ‘community based tourism’ as a source of income in Sadras. The Hospitality Business School has not decided yet if this is a project likely to succeed that is to be continued.” (TdHu)
Readers’ Survey Sax International and online Sax.nu As a follow-up to a readers’ survey held among Saxion staff and Dutch students, at the end of June/beginning of July also international students were asked their opinions about Sax International and the online articles in English on Sax.nu. A global impression of the outcome: 78 students responded, representing ca 10 percent of the international students at Saxion. More than half of the respondents read Sax International. A great majority among them appreciated the international page in English and wanted to see the number of English pages extended. The existence of online English articles on Sax.nu
september 2006
27
turned out to be a well-kept secret: 60 percent of the respondents was not familiar with them. However, a large majority of the students who did read the articles on line had favourable opinions about the contents of these articles. The top-five topics international students would like to read about are: culture, trends among students, internationalisation, Saxion educational news and news about the various Saxion schools. A direct result of the survey is that in future the number of pages of SAX International will be at least 2. The editors of Sax Magazine would like to thank all the students that submitted the questionnaires. (HS)
Uitkomsten leesonderzoek Sax en Sax.nu
‘Sax moet Afgelopen voorjaar liet Sax door het bureau Saxion Market Research een online leesonderzoek Sax en Sax.nu uitvoeren. Op deze pagina’s een analyse van de uitkomsten en reacties van lezers. Alle uitkomsten vind je op Sax.nu. Tim de Hullu Sax Magazine en de website Sax.nu zijn in 2004 gestart en zijn de vervangers van de hogeschoolmedia Headline en Spreekbuis (Hogeschool Enschede) en het Hogeschoolblad (IJselland). Doel van het lezersonderzoek was om te kijken hoe de media worden geapprecieerd en hoe de redactie de lezer optimaal kan bedienen. Er zijn 22.000 mailadressen aangeschreven en er hebben 3219 mensen aan het onderzoek deelgenomen, onder wie 2773 studenten en 444 medewerkers. Dat betekent ongeveer 16 procent van alle studenten en ongeveer 26 procent van alle medewerkers. Met de manier van onderzoeken en het aantal respondenten kun je spreken over een representatief populatieonderzoek. 92 procent van de medewerkers leest Sax wel eens, naast 72 procent van de studenten. Niet-lezers hebben uiteenlopende redenen: zo spreekt het blad 8 procent niet aan, heeft 5 procent geen tijd en kent 4 procent het blad niet. Leesgedrag Verschillen in leesgedrag tussen de locaties Deventer, Apeldoorn en Enschede zijn klein. Van de studenten kent 72 procent Sax.nu, van de medewerkers 85 procent. De bekendheid van Sax.nu ligt op de locatie Deventer/Apeldoorn iets hoger dan Enschede. Sax wordt door 76 procent van de studenten en 85 procent van de medewerkers op prijs gesteld, Sax.nu door 58 procent van de studenten en 75 procent van de medewerkers. Studenten geven Sax een 6,9 en Sax.nu een 6,3; medewerkers geven Sax Magazine een 6,9 en Sax.nu een 6,4. Ongeveer de helft van de studenten en medewerkers vindt Sax Magazine steeds beter worden. Sax.nu wordt door 12 procent van de studenten en 31 procent van de medewerkers dagelijks gelezen, het merendeel kijkt eens per
week op Sax.nu. Opmerkelijk is dat 58 procent van de studenten Sax.nu thuis leest. Onderwerpen Sax / Sax.nu Opvallend en grappig is dat Fokke & Sukke met een leesgraad van 68 procent het best gelezen onderdeel is van Sax Magazine. Ook interviews en themaverhalen doen het goed. Onder studenten zijn trends onder studenten, ontwikkelingen binnen Saxion en muziek gewilde onderwerpen, terwijl medewerkers vooral lezen over ontwikkelingen binnen Saxion, landelijke onderwijsontwikkelingen, human interest en personeelsbeleid. Als het aan de studenten ligt, moet Sax meer aandacht besteden aan trends onder studenten, arbeidsmarkt, onderwijsontwikkelingen binnen Saxion en academienieuws. Volgens medewerkers moeten onderwijsontwikkelingen binnen Saxion, landelijke onderwijsontwikkelingen, human interest en personeelsbeleid Saxion meer belicht worden. Als het aan de lezers ligt, besteedt Sax minder aandacht aan landelijk personeelsbeleid en eten. De wensen voor Sax en Sax.nu zijn ongeveer hetzelfde. Doelgroepen, karakter, uitstraling Sax Magazine en Sax.nu zijn media voor iedereen binnen de hogeschool, studenten én medewerkers. We hebben de doelgroepen gevraagd of ze dit een succesvolle combinatie vinden: 70 procent antwoordt daar ‘ja’ op (69 procent van de studenten en 75 procent van de medewerkers). 54 procent van de respondenten vindt Sax een studentenblad, 25 procent een journalistiek onafhankelijk hogeschoolmagazine en 20 procent een pr-blaadje van de organisatie. Sax is volgens de deelnemers vooral informatief en gezellig, terwijl Sax informatief en gezellig, maar ook kritisch en intellectueel zou moeten zijn.
28
informatief, ge en inte
Vormgeving Over de opmaak, fotografie en tekstlengtes niets dan lof: ze zijn volgens de respondenten in orde of goed. Over het formaat, dat Sax voor de zomervakantie had, waren de meningen verdeeld: 45 procent van de studenten en 60 procent van de medewerkers was daar tevreden over.
ten vindt advertenties in Sax Magazine acceptabel, de advertenties worden als voldoende tot goed gewaardeerd. Van de studenten vindt 43 procent advertenties op Sax.nu een goede zaak, terwijl 48 procent van de medewerkers advertenties ongepast vindt tegenover 28 procent die ze gepast vindt.
Sax.nu De structuur van Sax.nu is in orde, de actualiteit goed. Scrollen vinden gebruikers geen probleem. De bestaande zoekfunctie is onbekend. Het blauwe gedeelte van de Saxredactie, wordt door studenten het meest gelezen. Medewerkers lezen het gele mededelingengedeelte het meest. Het merendeel van de respondenten vindt de mededelingen op deze manier goed te vinden. De meesten vinden het een goed idee om Sax.nu interactiever te maken, het liefst met een forum en reageren op nieuwsberichten.
Conclusies en veranderingen De redactie van Sax toont zich tevreden over de resultaten van het lezersonderzoek en met de rapportcijfers 6,9 en 6,4. Door de gedetailleerde vragen is goed te zien op welk gebied verbeteringen doorgevoerd moeten worden. De eerste veranderingen heb je nu al in je hand: een nieuw formaat met een zwaarder papier als omslag en een lichter en mat papier als binnenwerk. Hiermee komt Sax Magazine tegemoet aan de wens van studenten om een handzamer formaat en krijgt Sax meer de uitstraling van een magazine. Door de formaatwijziging kan het magazine ook een stuk dikker worden. Daarnaast
Advertenties Tachtig procent van de responden-
september 2006
Uitkomsten leesonderzoek Sax en Sax.nu
ezellig, kritisch ellectueel zijn’
Facility Management: “Ik lees voornamelijk Sax Magazine. Sax.nu lees ik nauwelijks, ik bekijk al genoeg op het internet. In Sax lees ik alles, behalve Sax International en artikelen die voornamelijk voor personeel interessant zijn. Ik vind het leuk om te lezen over uitgaan en studentensteden en ik vind Walstraat 9 een grappige soap. Wat ik zou veranderen aan Sax? Ik zou net als jullie kiezen voor een kleiner formaat, maar voor mij part mag het nog kleiner: een pocketformaat.”
Foto: Auke Pluim
Mirjam Klein, medewerker informatiedienst AMA: “Ik heb de enquête niet ingevuld. Het Hogeschoolblad, dat we eerder in Deventer hadden, vond ik smullen. Er staat nu ook heel veel over Enschede in, het wordt een vervan-mijn-bedshow. Het nummer van voor de vakantie ligt dan ook nog op de stapel.”
werkt Sax aan haar uitstraling: wit wordt de basis in de opmaak, om het magazine lekkerder leesbaar te maken. Dit betekent ook dat Sax tegemoet komt aan de wens om kritischer en intellectueler te worden: bijvoorbeeld door meer opiniërende stukken en achtergrondverhalen. Ook wat onderwerpkeuze betreft hecht Sax grote waarde aan de uitkomsten van het onderzoek: zo gaat
Sax meer aandacht geven aan trends onder studenten, de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen Saxion. Aan Sax.nu zal nog dit jaar behoorlijk worden gesleuteld: we maken de site meer interactief en de structuur wordt overzichtelijker en duidelijker. Over de concrete wijzigingen lees je binnenkort meer op Sax.nu. Tim de Hullu
Reacties lezers Hans Wichers Schreur, hoofd Facilitair Bedrijf: “Mij viel op dat Sax ook onder medewerkers goed wordt gelezen, ik had gedacht dat dit minder zou zijn. Ook opmerkelijk vond ik dat de papieren versie toch nog gewild is, ook bij studenten. Had ik niet gedacht. Ikzelf heb niet meegedaan aan het onderzoek, ben een beetje enquêtemoe. Ik lees bijna alles in Sax, bij Walstraat haak ik af. Ik vind het erg belangrijk om op de hoogte te blijven van
wat er onder studenten speelt.” Ellen Koopman, derdejaars Personeel & Arbeid zit in het derde jaar van haar studie en loopt nu stage. “Ik lees nu de pdfjes van Sax Magazine via intranet. En ik kijk heel vaak op Sax.nu.” Ellen is vooral geïnteresseerd in muziek, trends onder studenten en buitenlandse ervaringen. Lotte Oord, afgestudeerd in
Sasja Schonewille, coördinator Infopunt Enschede: “Ik was best positief over Sax en Sax.nu in het lezersonderzoek. Het is veel beter dan wat we voorheen in Enschede hadden. Voor mijn werk vind ik het heel interessant om te weten wat studenten boeit.” Martijn Rietdijk, eerstejaar Werktuigbouwkunde: “Ik heb de eerstejaarsspecial doorgebladerd, het blad ziet er mooi en goed uit en het is leuk om te lezen. Ook Sax.nu bekijk ik, berichten met een leuk kopje klik ik aan.” Maurice Janssen, tweedejaars Integrale Veiligheidskunde: “Ik pak het blad altijd aan van de uitdelers bij de ingang. Ik blader het blad meestal snel door en lees verder als er een aantrekkelijke kop boven staat. Aan het onderzoek heb ik niet meegedaan, ik zal de uitnodiging tussen de tachtig mailtjes wel over het hoofd hebben gezien.” Leo Hofste, docent FEM: “Ik lees het blad niet veel. Het voegt weinig toe aan mijn informatiebehoefte. Als er een collega instaat, vind ik dat wel aardig, maar het blad is mij te gezellig. Ik moet natuurlijk al heel veel lezen in mijn functie. Wellicht zouden jullie het personeelsbeleid en de
september 2006
29
kwaliteit van de ondersteunende diensten eens kritisch onder de loep kunnen nemen.” Cor Boom, bestuursvoorzitter Saxion: “Sax is er met een nieuwe hoofdredacteur in geslaagd om over de locaties heen een interessant blad te worden. Met een 7 in een eerste bestaan, heb je het niet slecht gedaan. Mijn vrouw leest Sax na mij, zo ziet ze wat er leeft op de hogeschool, naast wat ze in de weekenden van mij hoort. Het blad is informatief, studenten en medewerkers komen zelf veel aan het woord. Uit het onderzoek blijkt dat je kritischer moet zijn. Mijn stelregel is altijd: een hogeschoolblad is er ook om kritisch te zijn. Daar moeten we niet bang voor zijn. Staat buiten kijf dat we daarover op een constructieve manier met elkaar om moeten gaan. Het viel me op dat het cijfer voor Sax.nu lager is dan Sax Magazine. Sax.nu is een snel medium waarmee je snel informatie vergaart. Ik merk het zelf: je kijkt snel naar je email en Sax.nu wordt overdekt door je normale werkzaamheden. Wat ik belangrijk vind: twee doelgroepen blijven aanspreken. Er is onder medewerkers behoefte aan veel informatie over bijvoorbeeld functiewaardering. Dat zou je kunnen koppelen aan maatschappelijke bewegingen, het gebeurt niet zomaar. Ook over bekostiging. Wat gebeurt er nou, waarom gebeurt het en waarom gebeurt het op Saxion op deze manier? Op die manier achtergronden geven, dat lijkt me voor een redactie een leuke opgave.” Wim van ’t Oever, docent FEM: “Na een artikel over vakantiedagen van docenten, waar ik mij aan stoorde, ben ik minder gaan lezen. Ik vraag me af of het blad wel zo noodzakelijk is. De basisinfo krijg ik wel via de officiële kanalen.” Frank Beckmann, docent FEM: “Ik vind Sax een goed leesbaar en prikkelend blad. Ik vind artikelen over de organisatie zelf erg interessant en ik ben altijd benieuwd hoe studenten zelf tegen Saxion aankijken. Het is bijvoorbeeld goed om te zien hoe buitenlandse studenten het onderwijs in Nederland ervaren. Wat er verbeterd moet worden? Wat mij betreft zou de muziekrubriek in Sax wel wat uitgebreider kunnen.”
Onder de Loep
Cultuurshock of nieuwe uitdaging Hogescholen zijn op zoek naar professionele verdieping. Docenten en studenten moeten aan de slag met toegepast wetenschappelijk onderzoek, ooit het exclusieve domein van universiteiten. Spin in het web van onderzoek en kenniskringen zijn de lectoren, van wie er inmiddels achttien binnen Saxion actief zijn. In de serie ‘Onder de Loep’ gaat Sax op bezoek bij deze lectoren hun studenten die zich samen storten op’ onderzoek en wetenschap’. Deel 9: Roel van Asselt, lector Instroommanagement & Aansluiting. Foto: Toma Tudor
30
september 2006
Onder de Loep Een cultuurshock van jewelste. Zo ervaren veel studenten de overstap van de havo naar de hogeschool. Ook de overgang van vwo of mbo naar het hbo is niet voor iedere student een kwestie van ‘appeltje eitje’. Maar geen nood: Saxion heeft met lector Roel van Asselt een man in huis, die weet waar lastige struikelblokken liggen. ij is expert op het gebied van aansluitingsvraagstukken en adviseert als onderzoeker de minister van onderwijs over vakkenpakketten in het havo en ROC’s over doorstroomprogramma’s naar het hbo. En bij zijn ‘eigen’ Saxion profiteren studenten nu ondermeer van een netwerk van aansluitingsdeskundigen dat hij binnen de academies op poten heeft gezet. Welke tips heeft Roel van Asselt voor de nieuwe lichting om van hun studie bij Saxion een succes te maken?
H
“Een soepele overgang naar het hbo valt of staat met een goede voorbereiding”, weet Roel van Asselt zeker. “Als je je in de vooropleiding goed hebt georiënteerd op wat je hier bij Saxion te wachten staat, dan is kans op succes een stuk groter. Zo’n 25 procent van de studenten in het hbo blijkt ontevreden over de gekozen opleiding. Die studenten hebben dus bij voorbaat al iets fout gedaan. Met meeloopdagen, open dagen en de LOB-modules die wij bij Saxion kennen kan iedereen weten wat de gekozen opleiding behelst. Wat is de moeilijkheidsgraad? Wat zijn de beroepsmogelijkheden na de studie? Sluit de gekozen opleiding aan bij waar je goed in bent? Dat soort vragen heb je voor jezelf al beantwoord voordat je bij Saxion aan een studie begint. Heb je het idee dat er nog veel van die vragen onbeantwoord zijn, kom dan onmiddellijk in actie. Pas met Kerst aan de bel trekken is echt te laat. Ga meteen met je loopbaanbegeleider praten, trek medestudenten en ouderejaars aan de jas of vraag je mentor of decaan om advies. Zorg dat je zo goed mogelijk weet waar je aan bent begonnen, dan voorkom je dat je op een dood spoor terecht komt.” Goed, dan ben je op de juiste plek aangekomen en dan merk je dat de mega grote hogeschool in niets lijkt op je oude vertrouwde en schoolse havo, ROC of vwo. Waar moet je dan als eerstejaars student het meest alert op zijn?
“Dat verschilt per student en ook de vooropleiding speelt een rol, blijkt uit het meest recente onderzoek dat we daarnaar gedaan hebben. Met name havisten hebben het eerste jaar nogal eens moeite met het groepswerk en het werken in projecten. Taken, verantwoordelijkheden en de rol in de groep zijn niet voor iedere student even helder. Direct aan de bel trekken is dan
Engels, Nederlands en wiskunde te maken heeft. Want daar melden studenten de meeste aansluitingsproblemen. Wederom mijn advies: Vraag aan de docent bij problemen om het nog eens uit te leggen, om er dieper op in te gaan. Dat brengt me op een ander punt waarop studenten bedacht moeten zijn. Studenten in het hbo hebben een andere rol in het onderwijsproces dan die waaraan ze gewend zijn in de vooropleiding. Op een hogeschool wordt vaak in slechts één college de leerstof neergezet en ‘that’s it’. Daarna moet je het echt zelf doen. Terwijl je op de havo gewend bent dat de lesstof zeker meer dan één keer werd uitgelegd. Dat gaat hier echt anders. Er is wel ondersteuning, maar die is vraaggericht. Je moet als hbo-student absoluut zélf heel actief zijn.
‘In het hbo moet je zelf initiatief tonen’ weer mijn advies. Als je iets niet duidelijk is, vraag het meteen aan de docent projectleider. Die is er om vragen te beantwoorden. Direct aan de bel trekken geldt ook voor de vakinhoud. Begrijp je iets niet, laat het niet sloffen. In het hbo wordt veel zelfstandigheid van de student verwacht. Het zelfcorrigerend vermogen van een student moet vanaf dag één actief zijn.” Dan het hardnekkige misverstand dat pure kennis tegenwoordig een ondergeschikte rol speelt in het hbo. Iedereen praat hier over projecten en competenties. Of zit het anders in elkaar? “Inderdaad, dat is een misverstand dat een goede aansluiting tussen vooropleiding en de studie in het hbo in de weg kan staan”, benadrukt lector van Asselt. “Docenten klagen juist over een gebrek aan kennis bij studenten. Dat is de laatste tien jaar zeker niet beter geworden, mede door de tweede fase in het voortgezet onderwijs, waardoor leerlingen steeds minder tijd hebben gekregen om kennis te laten bezinken. De meest basale dingen kunnen ontbreken, en dan heb ik het niet alleen over studenten die voor een technische studie hebben gekozen. Want ook dat is een hardnekkig misverstand. Let vooral op alles wat met
Mbo’ers hebben met vakken die beroepsgericht zijn over het algemeen veel minder moeite dan havisten, maar toch een waarschuwing. De lesstof lijkt wel veel op wat je al gehad hebt op het ROC, maar de context waarin de leerstof in het hbo wordt geplaatst is vaak veel complexer. Er worden bij Saxion veel zaken gekoppeld aan kennis die in het mbo geen rol spelen. Zaken als bijvoorbeeld veiligheid, management en de samenhang met andere disciplines. We hebben de afgelopen jaren veel geïnvesteerd in de aansluiting van de programma’s van mbo en hbo om de doorstroom te verbeteren. Dat zien we nu terug in de studieresultaten van ex-mbo’ers die over het algemeen sneller dan hun collega’s door het hbo lopen. Maar ook voor hen geldt: blijf attent ook op zaken als rekenen taalvaardigheid. Want ook op die gebieden zijn er in toenemende mate hiaten tussen wat mbo’ers presteren en wat er in het hbo van ze gevraagd wordt. Hier kun je niet alles zomaar met je zakrekenmachine uitrekenen. En ook fouten in spelling en grammatica kun je je in het hbo niet permitteren. Daarnaast moet je als student in het hoger onderwijs goed kunnen formuleren en rapporteren. Daar word je op beoordeeld en afgerekend.”
september 2006
31
Roel van Asselt staart denkend over het drukke plein voor de Saxion Hogeschool als hem gevraagd wordt naar dé tip aan studenten om aansluitingsproblemen te voorkomen. “Het klinkt misschien wat vaderlijk als ik het zeg, maar ik mag de wijze raad niet onthouden aan al die studenten die deze maand vol goede moed aan iets nieuws zijn begonnen. Stop vanaf het eerste moment voldoende tijd in je studie! Aansluitingsproblemen ontstaan bijna zonder uitzondering in de eerste zes weken van de opleiding. Dit blijkt duidelijk uit onderzoek dat we gedaan hebben. In de eerste maanden wordt de basis gelegd. Een achterstand die je in die periode oploopt, haal je nooit meer in. Zeker niet in het tempo waarin in het hbo gestudeerd moet worden. Na pakweg een half jaar weten studenten vaak beter hoe de gootjes in het hbo lopen, wat hun rol is en wat er van hen wordt verwacht. Tegen die tijd hebben ze een beter zicht op de hoeveelheid lucht die er eventueel in de agenda zit. Dan kunnen ze ook weloverwogen een keuze maken voor een studentenvereniging en het feesten. Ook om je meteen in september in te schrijven voor een bijbaan – Roel van Asselt kijkt streng maar goedbedoeld over zijn bril – ik kan het iedere beginnende hbo-student afraden. Niet doen!” Maar dat kan toch makkelijk met een studie met tien contacturen in de week? En bij Saxion heb je toch helemaal niet meer de plicht om zoveel mogelijk op de hogeschool aanwezig te zijn? “Ben je gek. Je moet altijd aanwezig zijn! Als je in dit onderwijssysteem dat op Saxion geldt, er regelmatig niet bent, dan lig je er zo uit. De verleiding is er. Zeker. Door de mindere interactie tussen docent en student dan in voortgezet onderwijs kan de indruk ontstaan dat er niks te doen valt wanneer er geen colleges of practica zijn. Er is voor een alerte, actieve en zelfstandige student bij Saxion altijd wat te doen. Dat is misschien wel de grootste cultuurshock voor de nieuwe lichting. Maar ik weet ook zeker dat de meeste studenten dit meer als een welkome nieuwe uitdaging zien, dan dat ze het als een potentieel aansluitingprobleem ervaren.” Harry van Stratum
“HET LEUKSTE STUDENTENCALLCENTER ZOEKT NIEUWE COLLEGA’S” Ben jij enthousiast en heb je een makkelijke babbel? Wil je een leuke bijbaan in de avonduren én goed verdienen? Dan zijn wij op zoek naar jou voor diverse functies: • Junior en senior callcenter agents • Direct inplanners • Supervisor/Trainer
Wij bieden een leuke baan met een goed basissalaris, reiskostenvergoeding en een riante bonus-regeling! Er zijn veel doorgroeimogelijkheden en wij bellen veelal naar speciaal geselecteerde adressen. Door ons uitgebreide opleidingstraject is ervaring niet vereist.
Heb je interesse? Bel dan tussen 16:00 en 21:00 naar een van onze vestigingen: Deventer Stromarkt 18a 0570 – 751 751
Apeldoorn Nieuwstraat 61 055 – 750 3500
Enschede Stationsplein 5 053 – 750 3500
www.PensioenPlatform.nl/vacature
Saxservice
Walstraat 9 Studentensoap met in de hoofdrol Fred Pels, Danny van de Welle, Katja Schurink, Tamara Tukkers, Diane Dikmoet, Babs Brinkgreeve, Jelle Mouthaan en Heidi Pechstein en Mikel Minnema, negen Saxion-studenten en bewoners van een sloopwaardig studentenhuis aan de Walstraat.
Vette bek Mikel Minnema rammelde van de honger. Sinds vanmorgen half negen had hij vrijwel niets meer gegeten. Twee fikse slokken melk uit een pak, een XXL-stuk Mars en zes bakken gitzwarte automaatkoffie was het enige voedsel dat z’n maag die dag te verwerken had gekregen. Het was inmiddels half zes. Het gastcollege digitale dorpspleinjournalistiek door de heftig transpirerende ‘chefstam-plus-t’ van de regionale krant, zat erop. De computer kopieerde tevreden snorrend de laatste files die de man had achtergelaten op de USBstick waarop Mikel alle kennis verzamelde die hij sinds de heftige HOIintro maar niet in z’n eigen bonkende kop kon opslaan. Nu kon hij alleen nog maar denken aan een pan dampende nasi waarmee hij zich bij zijn
kookbeurten in het studentenhuis Walstraat 9 in korte tijd enorm populair had weten te maken. Of aan de ‘extra large’ die zijn huisgenoten altijd van New York pizza lieten aanrukken als de keuken weer eens te ranzig was om ook maar een eitje in te bakken. Mikel sprintte door de holle gangen van het immense Saxiongebouw waarin hij deze eerste maand aan de hogeschool al meer dan eens verdwaald was. Voor de lift stonden dikke gebrilde mannen en vrouwen te wachten die gezien de omvang van hun buiken en billen beter de trap zouden kunnen nemen. Bovenaan de roltrap werd aan twee bleke post-puberale meisjes nog maar eens uitgelegd hoe beroemd Schierbeek, Wolvecamp en Elderink wel niet waren. En dat Forum niet in dit rijtje van trotse Saksen thuishoort,
maar dat je via Forum wel bij Het Landschap kunt komen. Hij griste zijn fiets uit het rek en ploegde tegen de felle wind richting binnenstad waar het altijd feest leek. Zomerkermis, Beach Games, Boekenmarkt, Steltlopers, Straatfestival, Proef-Eet, HOI, Tour de Terras en het Muziekfestival, ze konden er hier in het oosten van het land wat van! Hij kwakte zijn fiets tegen de voorgevel van het studentenpandje aan de Walstraat. “Shit, het is donderdag vandaag. Katja kookt, mompelde hij terwijl hij de sleutel in de voordeur priemde. Eenmaal binnen moest hij bijna kokhalzen van de geur die het midden hield tussen een oriëntaalse stationsrestauratie en een vuilnisbelt. Achter het fornuis stonden Katja en Tamara. Breezertje Ananas in de hand, tevreden roerend in een grote pan satésaus. “Ha die Mike, heb je al honger?” Mikel liep zonder te antwoorden naar de gezamenlijke huiskamer, waar hij een dvdtje in de lade liet glijden. Hij viel languit op de versleten driezitter. “Wat schaft de pot, ik rammel!”, mopperde hij tegen beter weten in naar de meiden in de keuken. Hij wilde het eigenlijk niet eens horen, want hoe gek hij ook was op de fysieke kwaliteiten van Katja, koken kon ze niet. “Een vegetarisch gerechtje met bonen, tahoe, taugé en sojaburgers. Een nieuw Thais receptje van een vriendje van me. Goedkoop en reuzengezond”, riep Katja. Mikel trok zijn portemon-
Wat staat er op jouw iPod? In de barre omstandigheden van de introdagen in Deventer zijn veel activiteiten afgelast en lopen veel eerstejaars als zombies door het schoolgebouw. Toch valt er eentje op uit deze massa. Toevalligerwijs draagt hij ook een iPod. Een kort gesprek met een excentriek persoon. Ik denk dat ik een ietwat aparte muzieksmaak heb”, vertelt student Friso Klok. Hij blijkt geen student van Saxion te zijn maar van Larenstein, de hogere landbouwschool die sinds kort is gesloten. “We mogen gebruik maken van de faciliteiten van Saxion om onze studie af te ronden.”
“
Wat heb je op je I pod staan? Eigenlijk vier personen die veel voor mij betekenen.
1
Tego Calderon
Fijne Reggaeton. Het stimuleert mensen echt meer bewegen. Op deze muziek kan ik niet stil staan. Het is een overgewaaide flow uit Argentinië. Tego Calderon heeft een diepe latin stem en geeft een echt zomers gevoel.
2
André Segovia Oude klassieke stukken uitgevoerd op gitaar. Met deze muziekstijl wordt de gitaarmuziek verheven van de ‘boeren’ gitaarmuziek. Het is erg toegankelijk en je slaat steil achterover van de wijze waarop deze man met ongekend talent de gitaar bespeelt.
3
Notorious BIG Hip Hop / Old school. Ik vind het heerlijke muziek. In tegenstelling tot de nieuwe hiphop gebruikt hij nog steeds echte woorden ipv het simpele ‘Yo yo..’. Hij heeft een ware lyrical gift. Helaas is hij overleden.
september 2006
33
nee. Zeven euri en wat kleingeld, net genoeg om een vette bek te scoren bij Harry’s Snackcounter. Het was druk in het smulpaleis tussen de Oude Markt en de Duivengang. Watertandend keek Mikel toe hoe een moddervette man met gesloten ogen een dampende frikandel tussen tong en bovenlip in zijn kanaal duwde. Z’n maag knorde van geluk. “Ik ga mezelf eens lekker verwennen”, dacht ie. “Dit keer geen ordinaire kroket of bamischijf. Zelfs geen pikanto of smulrol, nee.” Z’n ogen gleden langzaam in de richting van een onweerstaanbaar groot krokant bruin blok, dat in het onderste vakje van de vitrine lag. Drie euro stond er boven de gleuf. Mikel hoorde de zware munt in het geldbakje vallen, trok het vitrinedeurtje open en zette meteen z’n tanden in de bruine korst. Het warme vocht spoot eruit. “Wat is dit in godsnaam”, blèrde hij naar het trage type achter de dampende frituur. “Onze nieuwe Oosters gekruide vleesvervangende snack, meneer. Een experimentje van Mora. Misschien iets duurder maar wel veel minder vet. Iedereen let tegenwoordig op z’n cholesterol, is het niet?” Getergd stortte Mikel zich op een megapatat met dubbele majo. “Het is toch godgeklaagd dat moeders hun dochter op kamers laten wonen, zonder ze eerst fatsoenlijk te leren koken”, vloekte hij door het loket. De caloriedealer keek niet op of om.
4
Miles Davis
Jazz. Deze vorm van muziek is erg spontaan. Het geeft een goede reflectie op je gevoel omdat het ritme je in een bepaalde ‘mood’ brengt. Je raakt in een soort van extase.
Saxservice
Jouw boeken top-3 Kluun: Komt een vrouw bij de dokter ‘Dit boek beschrijft het ziekteproces van een jonge vrouw die aan borstkanker overlijdt. Het is autobiografisch geschreven vanuit het perspectief van haar man. Hij is een notoir vreemdganger. Een klootzak, maar dan wel een leuke, zoals ‘ie in recensies wel omschreven is. Aan de ene kant raakte het boek me, aan de andere kant walgde ik van het gedrag van de hoofdpersoon. Vanuit professioneel oogpunt heb ik me ook verbaasd over wat er in de communicatie met artsen en zorgverleners allemaal mis kan gaan.’
COLOFON
1
Kluun: De weduwnaar ‘Het vervolg op ‘Komt een vrouw bij de dokter’. Ja, je bent dan toch wel nieuwsgierig hoe het verder gaat. Na het overlijden van zijn vrouw hangt de hoofdpersoon een periode flink de beest uit. Maar uiteindelijk moet ‘ie zijn verdriet toch onder ogen zien. Hij besluit
2
Sax is een redactioneel onafhankelijke uitgave van Saxion Hogescholen met vestigingen in Enschede, Deventer en Apeldoorn. Het magazine verschijnt maandelijks en wordt gratis verspreid onder ca. 18.000 studenten en 1.700 medewerkers van Saxion Hogescholen. Het magazine Sax verschijnt tevens in de vorm van een online nieuwsversie via de webpagina: www.sax.nu
Dit keer: Titia Takens, docent HBO-V. met zijn dochtertje een rondreis door Australië te maken. Daar vindt hij zichzelf en de rust terug. Aan het einde van het boek is er zelfs een nieuwe liefde. Overigens iemand waar hij in het eerste boek een affaire mee heeft gehad. Omdat de boeken autobiografisch zijn ben ik dan toch wel benieuwd of het hem nu wel lukt trouw te blijven.’
Nicci Gerrard: In het maanlicht ‘De zoektocht van een vrouw naar een hartsvriendin uit haar jeugd die destijds heel plotseling uit haar leven is verdwenen. Een spannend verhaal dat lekker wegleest. Ik zal de plot niet verraden. Echt een vakantieboek over liefde, vriendschap, ouderschap.’
3
Mariska van der Meer
Redactiesecretariaat Enschede: Tromplaan 28 Forum kamer F1.79 Postbus 70.000 7500 KB Enschede 053 4871635 Redactiesecretariaat Deventer: Handelskade 75 Kamer A5.19 Postbus 501, 7400 AM Deventer 0570 603048 Contact abonnementen/toezending:
[email protected] E-mail redactie:
[email protected] Tel. redactie: 053 487 16 35, 0570 603 003 en 06 25 371 693 Hoofdredactie: Tim de Hullu
De DVD top-5 van… Hans Dijkstra, student Facility Management. dere verhaallijnen die zich op verschillende plekken afspelen Eternal Sunshine of a spotless mind Liefdes drama De boodschap van dit drama gaat over wat echte liefde is en wat iemand ervoor om dat te krijgen en behouden. Hoe kan het dat twee mensen niet samen kunnen, maar elkaar toch moeten blijven zien.
2
Magnolia Psychologisch Drama Een diepe film waarin je leert om te gaan met jouw reacties uit het verleden waarmee je in de toekomst weer geconfronteerd wordt. Er zijn meer-
1
Darkville Donkere art/ thriller Een film met toneel setting, opgebouwd uit verschillende scenes. De achterliggende boodschap van deze
3
film is hoe flinterdun de grens tussen goed & slecht is. Slechtheid zit in ieder mens en hoe geïntrigeerd wij zijn door die donkere kant. Requium for a dream Drama/ thriller Deze film vertelt het verhaal over de leegheid, donkerheid en visieloosheid van jongeren in Amerika: Het blijven nastreven van onhaalbare idealen.
4
Y tu mama tambien Spaanse reisfilm Op welke manier kun je gebruik maken van de mogelijkheden die je krijgt. Ton de Haan
5
Advies: Harry van Stratum Redactie: Steven de Jong, Harry van Stratum, Mariska van der Meer, Robin Slot, Alexandra Contreras Ochoa, Joska Hissink, Tim Lammers, Jan Medendorp, Ton de Haan Eindredactie: Tim de Hullu, Hannie Schipper, Harry van Stratum Sax is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP) Cartoons: Reid, Geleijnse en Van Tol (Fokke en Sukke), Roel Venderbosch (Jacques) Fotografie: Toma Tudor en Auke Pluim Conceptontwikkeling: DeFirma, Enschede DTP en Drukwerk: Salland de Lange, Deventer Advertenties: Bureau van Vliet BV Postbus 20 2040 AA Zandvoort 023 5714745 Inzending van kopij aan Sax houdt in dat de auteur akkoord gaat met eventuele inkorting of journalistieke bewerking door de redactie van de kopij. Anonieme bijdragen worden geweigerd. Artikelen en illustraties in deze uitgave mogen slechts met toestemming van de redactie door derden worden gereproduceerd. Deadline Aanleveren kopij/tips Sax nr. 2: uiterlijk 20 september Verschijningsdatum Sax 2 2006/2007: dinsdag 10 oktober
34
september 2006
Telder voert marktonderzoek uit. Voor ons callcenter in Enschede zijn wij op zoek naar:
TELEFONISCHE ENQUÊTEURS voor het afnemen van telefonische onderzoeksinterviews (geen verkoop). Ben je 17 jaar of ouder, communicatief vaardig en een doorzetter? Spreek je accentloos Nederlands, heb je minimaal een afgeronde Havo of MBO opleiding en ben je in voor een goed gesprek? Dan ben je bij ons van harte welkom! Wij bieden: een afwisselende baan voor minimaal 8 uur per week tegen een aantrekkelijk salaris. Je kunt bij ons je eigen tijd indelen, mits overwegend in de avonduren en op zaterdag. Ook mensen die vloeiend Duits spreken worden verzocht te reageren. Bel om je aan te melden: 053-4802250.
Voor promotieactiviteiten in Enschede zijn wij op zoek naar meerdere
Promotie Medewerkers (m/v) Ben jij enthousiast en heb je een makkelijke babbel? Dan zijn wij op zoek naar jou! De werkzaamheden bestaan uit deur-aan-deur promotie voor een communicatiemiddelenpakket. Je werkt minimaal 2 avonden per week van 18:00 tot 21:00 uur. VAST BASISSALARIS EN RIANTE BONUSREGELING! € 15 extra per direct afgesloten contract! Ben jij woonachtig in omgeving Enschede, op korte termijn voor minimaal een half jaar beschikbaar en beschik je over gevoel voor commercie en goede communicatieve vaardigheden? Kijk dan voor informatie op www.concepts.nl bij vacatures.
XMIW 7TIIPXMNHIREG OSVXMRKIRST R I W [ Y MI R PQ ´ 6IWIVZIVIRZME
&MRRIROSVX FMN'MRI7XEV 298LI7IRXMRIP >[EVXFSIO
1]7YTIV)\+MVPJVMIRH &IIVJIWX
7REOIW3R%4PERI
/SVXMRKWFSR 8IKIRMRPIZIVMRKZERHI^IFSR
XMGOIXW ZSSVE 8IKIRMRPIZIVMRKZERHI^IFSRSRXZERKNIXMGOIXW ZSSV WPIGLXW E 2MIX KIPHMK MR GSQFMREXMI QIX ERHIVI EGXMIW IRSJ OSVXMRKIR IR EPPIIR KIPHMKZER WITXIQFIVXQSOXSFIV
(IQIIWXPIZIRWIGLXIFMSWGSSTIVZEVMRK
'MRI7XEV
1IKE&MSWGSST'MRI7XEV)RWGLIHI ZMRHNIST'SPSWWIYQREEWXLIX*'8[IRXI %VOI 7XEHMSR:SPK HI FSVHIR%VOI 7XEHMSR SJ 'MRI7XEV+S4PERIX4EVOIVIRMWKVEXMW4IVXVIMR REEV 7XEXMSR (VMIRIVPS)RWGLIHI &YW PMNR ¨(VMIRIVPS27©QIXIVIRNIFIRXIV
8LI(IZMP;IEVW4VEHE
