BLC Groep combineert betrokkenheid met

NR. 5

2011

REVUSS

BLC Groep combineert betrokkenheid met innovatieve slagkracht

Minder mensenhanden aan de band

De belangrijkste schakel voor flexibele productie

••••••••••••••••

Wij leveren hoogwaardige kwaliteit tegen ouderwetse service

De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte

WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

Rabobank volgt

Voor al uw las en montage werkzaamheden, keuren van gereedschappen, en klimmateriaal

nou Veghel, daar zijn we dan. Na Oss, Uden, Maasdonk, Landerd en Bernheze gaan we nu ook in Veghel gewoon

Vanaf medio mei ook voor beheer brandmeldinstallaties

dagelijks de post verzorgen.

Ven Technical Support Prins Hendrikstraat 28 5281 CM Boxtel 06 - 81 49 96 08 [email protected] www.ventechnicalsupport.nl

www.depostbode.com

Randstad volgt

het

Inhoud

ONDERNEMERS B E L A N G

Het Ondernemersbelang van Revuss verschijnt vijf keer per jaar.

MINDER MENSENHANDEN AAN DE BAND

Zesde jaargang, nummer 5, 2011 OPLAGE 5.100 exemplaren COVERFOTO Fotografie: Marco Magielse

07

UITGEVER

Het sorteren en inpakken van producten voor de food & agro branche gebeurt nog vaak door mensenhanden, omdat de producten meestal van vorm verschillen. Maar dat is minder hygiënisch en minder efficiënt dan de automatiseringsoplossingen die Jentjens Machinetechniek speciaal voor deze branches heeft ontwikkeld: productielijnen die volledig geautomatiseerd zijn. Een innovatief systeem dat allerlei verschillende productvormen sorteert op kwaliteit en/of gewicht en vervolgens inpakt. Kiest u ervoor om te investeren in mensenhanden aan uw productielijn of kiest u voor zekerheid, nauwkeurigheid en snelheid van speciaal voor u ontwikkelde robothanden?

Jelte Hut Novema Uitgevers BV

BLC GROEP COMBINEERT BETROKKENHEID MET INNOVATIEVE SLAGKRACHT

Postbus 30 9860 AA Grootegast Weegbree 1 9861 ES Grootegast T 0594 - 51 03 03 F 0594 - 61 18 63 [email protected] WEBSITE

08

De Udense BLC Groep beweegt zich in de markt van de installatietechnische bedrijven tussen tafellaken en servet. Het Udense familiebedrijf combineert hierdoor de voordelen van een klein bedrijf, zoals betrokkenheid, flexibiliteit en oprechte aandacht voor de klant, met die van een groot bedrijf zoals voldoende kennis, kunde en slagkracht om grotere projecten aan te pakken én om te innoveren. Een positie die Conny en Peter Lijnse, de eigenaren van het bedrijf, prima bevalt. En hun klanten ook. Dit laatste blijkt onder meer uit de veelal langdurige relaties die het bedrijf onderhoudt met klanten uit binnen- en buitenland.

www.ondernemersbelang.nl

DE BELANGRIJKSTE SCHAKEL VOOR FLEXIBELE PRODUCTIE

BLADMANAGER Novema Danny Jansen T 0499 - 31 31 13 [email protected] LAY OUT VDS Vormgeving! Postbus 668

10

Techniek is een hulpmiddel om productie te realiseren en producten efficiënt te fabriceren. Echter door technische automatisering heeft u zelf invloed op continuïteit van uw processen en ook op het beheren ervan. Automatisering betekent ook kostenreductie en productieverhoging. Om besturingstechnieken (paneelbouw) voor machines en installaties te ontwikkelen heeft u aan Van der Sanden Elektro een betrokken en betrouwbare partner.

9200 AR Drachten T 0512 - 38 11 14 F 0512 - 38 11 71

WIJ LEVEREN HOOGWAARDIGE KWALITEIT TEGEN OUDERWETSE SERVICE

[email protected] DRUK Scholma Druk, Bedum MEDEWERKERS AAN DIT NUMMER Gerrit Boer Jur Engelchor

13

De nieuwe freesrobot is volgens Frank en Ans Tijs van METEC Metaaltechniek in Helmond een absolute aanwinst, waardoor meer werk met minder handen verricht kan worden. “De robot kan snel omschakelen van het ene naar het andere product of het nu om een enkel stuk gaat of om een serie. Dat maakt ons uitermate flexibel. Als een klant belt voor een spoedklus kunnen we daarop direct inspelen.”

Sandra Kagie Jeroen Kuyper Marco Magielse Henk Roede (strip) André Staas Hiek Stek André Vermeulen (columnist) Jacques Worms René Zoetemelk Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.

02

het ONDERNEMERS BELANG

Dirk Zeur - de directeur Helaas Frits, na modernisering is jouw functie op onze postkamer overbodig… Daar was ik al bang voor in deze tijd van internet en mail…

Hmm… internet en mail…

Voor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nl

…dat is misschien ook wel een idee…

Column n

En verder

We gaan de lucht in!

04

Nieuws

Files bestaan al sinds de auto een massavervoermiddel is. Als het in de jaren 60 op zondag mooi weer was, stonden de wegen naar Zandvoort en Scheveningen propvol. Opeenvolgende regeringen hebben sindsdien zonder er bij stil te staan van het verschijnsel file een echt economisch probleem gemaakt. Ga maar na. Om de naoorlogse woningnood op te heffen, viel het besluit om woningen te gaan bouwen in het weiland. Zo ontstonden Almere, Zoetermeer, Nieuwegein en al die andere deprimerende nieuwbouwoorden. In de loop der tientallen jaren zijn vele 100.000-en gezinnen ‘naar buiten’ gegaan. Ik herinner mij nog een collega bij het toenmalig Economisch Dagblad in Den Haag, die elke ochtend om 7 uur zijn doorzonwoning in Salt Lake City verliet om om 8 uur op de redactie te kunnen zijn. Al rond 1980 had hij een uur nodig om met de auto een afstand van nog geen 10 kilometer te overbruggen. Inmiddels weten wij niet beter meer. Veel huishoudens nemen de files voor lief. Voor minder geld ruimer wonen in een rustig dorp in de Betuwe is voor hen belangrijker dan vlakbij het werk in Utrecht, Den Bosch of Rotterdam. De files zullen nooit verdwijnen. Zelfs als de forens in de

n

In het hartkatern

De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier en dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden zit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming die post overlaten aan christendemocraten en sociaaldemocraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste minister leveren is deze de leider van een minderheidskabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met een gedoogpartner of de oppositie. Tijdens een rede in Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze eeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen.

toekomst met zijn volautomatische, elektrische auto over een geleiderail voortschuift, dan nog zit hij in een permanente slang van computergestuurde botsautootjes. Wie daaraan wil ontsnappen, gaat de lucht in! Nu al zie je dat geslaagde zakenlieden en captains of industry zich per helikopter verplaatsen. Zo kan Hennie van der Most vijf afspraken per dag aan, verspreid over het hele land. In China gaat dat nog veel verder. In 2010 is het gebruik van een privéhelikopter in de grootstedelijke agglomeraties met 20 procent gestegen. In Japan is sinds 2005 een eenpersoons heli te koop met een motortje van 125 cc, een vermogen van 8 pk en een topsnelheid van 90 kilometer per uur. Het ding kost 27.000 euro. De NASA experimenteert met een krachtiger versie,

- Het Kantoorblok - LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil - Zicht: Een heldere kijk op zekerheid - Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines

die elektrisch vliegt en 240 kilometer per uur haalt. Het is slechts een kwestie van tijd voordat de forenzende werknemer en de actieve ondernemer zich door de lucht verplaatsen in hun eigen een- of tweepersoons minikopter. Daken van kantoorgebouwen worden landingsdek, par-

Bedrijven zetten stap van donateurschap naar partnership Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor het bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor de manier waarop UNICEF hulp biedt. Somalië kent een grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt erin, ondanks dezelfde droogte, de eigen bevolking te blijven voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale rol. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en actieve Nederland in de top als het gaat om donaties.

keerterreinen veranderen in luchthaventjes. Ik ben ervan overtuigd dat dit voor het jaar 2050 volledig is ingeburgerd. Of u, waarde lezer, dat nog meemaakt, hangt dus vooral van uw huidige leeftijd af. Misschien zit u tegen die tijd wel in een echte luchtfile. André Vermeulen [email protected]


03

Nieuws Gratis advies voor de ontwikkeling van uw personeel Wilt u de effectiviteit en output van uw medewerkers verhogen en daar deskundige en praktische ondersteuning bij ontvangen? Meld u dan aan voor het project Excelleren.nu. Juist in deze tijd is het belangrijk om te investeren in uw personeel en ervoor te zorgen dat u klaar bent voor de toekomst. Via opleiding en training, maar ook door anders (samen) te werken en te leren van elkaar. Investeren in de ontwikkeling van uw medewerkers zal een positieve uitstraling hebben op uw bedrijf en uw personeel en leiden tot een beter bedrijfsresultaat. Via Excelleren.nu kan aan bedrijven in Noord-Brabant en Zeeland met minimaal tien medewerkers advies op maat worden geboden op het gebied van groei en ontwikkeling van uw medewerkers. Gratis. Dit wordt uitgevoerd door een HR adviseur met ruime ervaring met opleidingsvragen, de ontwikkeling van organisaties en de groei van medewerkers. Wees er snel bij, want er kunnen slechts twaalf bedrijven deelnemen! Meer informatie via 06 - 542 466 88 en d.vandenaker@ wispa.nl of kijk op www.excelleren.nu.

Vliegende start voor Talenz Groep Ruim een jaar na de oprichting is Talenz Groep (Werving & Selectie, Coaching & Trainingen) al toe aan een groter onderkomen. Er is een nieuw bedrijfspand in Boxtel betrokken waar vanuit het nu zevenkoppig professioneel en enthousiast team opereert. Talenz Groep kan door deze uitbreiding met ervaren medewerkers nog beter aan de vraag van de markt voldoen met haar motto “Oog voor talent”. Talenz Groep bemiddelt in vaste banen op mbo+, hbo en wo niveau. Zowel kandidaten als bedrijven zijn klant en ondervinden de kracht en toegevoegde waarde van een sterk gemotiveerd team. Vanuit Boxtel is Talenz Groep zeer succesvol in de regio actief, maar ook daar buiten. Tot de vaste klantenkring behoren mkb-

Foto: Raoul Hollants

bedrijven en gerenommeerde internationals. Talenz Groep bemiddelt in

zeer diverse functies. Meer informatie www.talenzgroep.nl

Een heldere kijk op zekerheid

BEDRIJFSWAGENINRICHTING

WWW.ZEVIM.NL

Belangrijke rol mkb in ontwikkeling cloud computing deel van het applicatielandschap in de cloud draaien. Vooral onder grote bedrijven is cloud computing uiterst bekend en worden steeds meer applicaties in de cloud gedraaid, vooral HRM- en CRM-systemen.

Hoewel cloud computing vooral door grote bedrijven wordt ingezet, zullen mkb-bedrijven een belangrijke rol spelen bij de verdere ontwikkeling. Uiteindelijk zullen zij meer bereid zijn om bedrijfskritische systemen over te hevelen naar de cloud dan grote bedrijven. Daar zullen leveranciers zich voor aan moeten passen. Dit stelt marktonderzoeksbureau Heliview Research vast. In het onderzoek ‘Cloud Annual Market Outlook 2011’ wordt de ingebruikname en bekendheid van cloud computing (computeren in de wolk) uitgebreid doorgelicht. Nu al heeft 20 procent van de bedrijven een

04


De cloud-bekendheid neemt af naarmate organisaties kleiner worden. 51 procent van bedrijven tot tien werknemers kent cloud computing niet, terwijl juist zij in de toekomst een zeer belangrijke rol gaan spelen, zo stellen de onderzoekers. Meer dan grote bedrijven, die veel te verliezen hebben, zullen kleinere bedrijven ervoor kiezen om bedrijfskritische toepassingen af te nemen van een cloud-aanbieder. Niet alleen hebben zij minder capaciteit om zelf een ict-infrastructuur te onderhouden, ook profiteren mkb-bedrijven sneller van het schaalvoordeel dat cloud computing kan bieden. Daarnaast is de bekendheid sterk generatiegebonden: vooral jongere managers zijn bekend met cloud computing en staan daar open voor.

Iedere ondernemer is op zoek naar de beste oplossing voor bedrijfsrisico’s. Ook voor u staat deze vraag centraal. Maar hoe kunt u voor de beste oplossing kiezen als onvoldoende in beeld is welk probleem opgelost moet worden? De Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs vestiging in Eindhoven helpt u graag hierbij. Met onze

BedrijfsRisicoVerkenner brengen wij uw bedrijfsrisico’s in kaart. Wij adviseren u over maatregelen, u maakt keuzes. Welke risico’s zijn voor u acceptabel en welke kunt u door preventie minimaliseren? Of welke risico’s wilt u met een verzekering afdekken? Alles gericht op de continuïteit van uw onderneming. www.zichtadviseurs.nl

Eindhoven Beste Binnenstad

Werkgevers onderschatten dagje ziek van werknemer

Eindhoven mag zich met trots de komende twee jaar Beste Binnenstad van Nederland noemen. Dit maakte Detailhandel Nederland bekend tijdens de Beste Binnenstad verkiezing op 6 oktober.  De stad is beoordeeld op haar winkelaanbod, bereikbaarheid, veiligheid, horeca en samenwerking tussen winkeliers en gemeente. De titel Beste Binnenstad heeft voor Eindhoven een grote waarde. Het centrum van Eindhoven heeft in de afgelopen jaren een aantal succesvolle ontwikkelingen ondergaan met een prachtig resultaat.  ”Onze dynamische binnenstad is compact, compleet en comfortabel. Het centrum van Eindhoven heeft geen historische uitstraling waardoor wij ons blijven richten op de toekomst. Dat merk je in alles en daar ligt onze kracht”, aldus wethouder Henk Brink. In de categorie grote steden streed Eindhoven samen met Haarlem en Tilburg om de titel. Daarnaast werd in de andere categorieën gestreden door middelgrote steden. Daarin waren de titels voor Hoogeveen en Venray.

Veel werkgevers nemen het ‘dagje ziek zijn’ van de werknemer niet serieus. Het probleem van kortdurend verzuim zit in de herhaling. Verzuim en vooral de frequentie van verzuim toont een patroon dat zich over de jaren herhaalt en dat in ongeveer 50 procent van de gevallen binnen vier jaar leidt tot langdurig verzuim. Werkgevers in Nederland zijn gemiddeld 15 procent van de totale verzuimkosten kwijt aan kort verzuim. Dat stelt Rob Hoe-

deman, verzuimexpert bij 365/ArboNed. De HR-dienstverlener 365 heeft een analyse uitgevoerd onder ruim 1 miljoen werknemers. Van het totale verzuim is 72 procent kortdurend. Volgens Hoedeman is herhaling het grootste probleem van kortdurend verzuim. Frequent verzuim verstoort de planning, ontregelt de personele bezetting, is slecht voor de sfeer en is ‘besmettelijk’. Een terugkerend patroon stopt niet als je er geen aandacht

aan besteedt. Het bespreekbaar maken van dit verzuim én het vergroten van de bevlogenheid van werknemers is cruciaal om kort frequent verzuim te verlagen en te voorkomen.

Dicht het gat tussen vraag en aanbod Ongebruikte kantoorgebouwen, laptops, ideeën en contacten: samen hebben we meer welvaart en creativiteit dan we nodig hebben. In het boek Durftevragen kun je lezen hoe je deze overwaarde kunt benutten, gewoon door te vragen! Nils Roemen en Fanny Koerts beschrijven hoe durftevragen Nederland heeft veroverd. Mede dankzij sociale media als Twitter en de hashtag #durftevragen groeide het uit van een sympathiek idee tot

een fenomeen, een nieuwe manier van denken. Lees praktische tips en inspirerende ervaringen van mensen die erin slaagden voor elkaar te krijgen wat ze wilden. Ontdek hoe ook jij slim kunt samenwerken met mensen binnen en buiten je netwerk. Durftevragen, en help meeom het gat tussen vraag en aanbod te dichten – er is genoeg voor iedereen. Durftevragen is onder meer verkrijgbaar via managementboek.nl en bol.com.

op veel belangstelling kon rekenen van de bureauwereld. Binnen enkele jaren steeg het aantal inschrijvingen van amper tien naar enkele tientallen per jaar. De prijs staat inmiddels als prestigieus te boek. Vooral de laatste jaren is ook de belangstelling van buiten de regio Midden-Brabant sterk toegenomen. Reclamebureaus

uit andere Brabantse regio’s waaronder Eindhoven, Den Bosch en Oss worden zelfs speciaal lid van CCB om te kunnen deelnemen aan de prijs. De prijswinnaars worden bekend gemaakt tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van CCB op 3 januari 2012. Voor meer informatie www.communicatieclub.nl

Communicatieprijs CCB voor heel Brabant De Communicatieprijs van Communicatieclub Bourgondië (CCB) uit Tilburg geldt vanaf dit jaar voor heel Brabant. CCB heeft hiertoe besloten, omdat steeds meer reclamebureaus uit de hele provincie meedoen aan de prijs en daarvoor zelfs speciaal lid worden van de van oorsprong Midden-Brabantse communica-

tievereniging. Communicatieprijs Midden-Brabant heet vanaf nu Communicatieprijs Brabant. Communicatieclub Bourgondië had de communicatieprijs in 1995 in het leven geroepen met als doel de communicatieprestaties uit MiddenBrabant beter over het voetlicht te krijgen. Al gauw bleek dat de prijs

Qredits verruimt kredietmogelijkheid voor kleine ondernemers Startende en bestaande ondernemers kunnen sinds september bij Qredits terecht voor een microkrediet tot 50.000 euro (was 35.000 euro). Met deze verhoging is Qredits in staat nog meer (startende) ondernemers te financieren en het ondernemerschap in het kleinbedrijf verder te stimuleren. De vraag naar microkredieten is het afgelopen jaar sterk toegenomen. In de praktijk zag Qredits dat een redelijk aantal aanvragen niet in behandeling kon worden genomen omdat het aangevraagd krediet boven de 35.000 euro lag. In ruim 2,5 jaar heeft Qredits microkrediet in Nederland op de

kaart gezet en hiermee een solide basis opgebouwd met ruim 30 medewerkers en tien vestigingen door het hele land. Er zijn inmiddels 1.750 microkredieten verstrekt. Mede als gevolg van coaching en intensieve begeleiding is het aantal ondernemers in de achterstand zeer beperkt gebleven. Qredits is de handelsnaam van Stichting Microkrediet Nederland. Deze stichting (zonder winstoogmerk) is een uniek samenwerkingsverband tussen ABN AMRO Bank, ING Nederland en Rabobank Nederland en het Fonds Werken aan Wonen, het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Bek winnaar MVO Award

Bek grafische producties uit Veghel is uitgeroepen tot winnaar van de MVO award regio Veghel-UdenSchijndel. Tijdens de eerste Energiebeurs in Uden nam directeur Niels Bek vol trots de prijs in ontvangst.

de bijzondere betrokkenheid van de medewerkers en de ‘drive’ om ook partners hierin te betrekken. De jury prees Bek vanwege de maatregelen die zij treffen om een wezenlijke bijdrage te leveren aan het milieu. Ook was men onder de indruk van de grote variëteit aan druk- en printmogelijkheden en de fotostudio. Zelfs in deze economisch zwakke tijd weet Bek nog altijd een groei te realiseren.

“Een schitterende beloning voor onze initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen”, aldus Bek. Het MVO-beleid van Bek onderscheidt zich door een diversiteit aan praktisch uitvoerbare initiatieven,

Bek ontving naast de MVO-prijs een cheque van 500 euro voor een MVOdoel naar keuze. Het bedrijf mag zich de komende twee jaar de beste Maatschappelijk Verantwoorde Ondernemer van Veghel, Uden en Schijndel noemen.


05

Bedrijfsreportage

Tekst: Hieke Stek

Innovatie maakt het verschil tussen stilstaan

en vooruitgaan De eerste machines van Machinaal Timmerbedrijf Donkers staan nog op kantoor. “Eenvoud siert niet alleen de mens, maar ook de machine”, glimlacht Ad Donkers. “Aan deze oude beestjes kon je zelf nog sleutelen, maar die tijd is voorbij. Tijden veranderen en de techniek snelt vooruit. Prima, want dat biedt ook nieuwe kansen en mogelijkheden. Het vraagt ook anders organisatorisch denken. Ik vind dat wel interessante processen en de innovatieve stappen die ik genomen heb zijn succesvol geweest.”

E

en innovatietraject gaat hand in hand met visieontwikkeling: hoe ontwikkelt de markt zich en hoe wil je hierop inspelen. “Innovatie is een kerncompetentie bij ons. Niet zo nu en dan innoveren, maar we staan meestal vooraan als het gaat om de aankoop van nieuwe machines en ik denk altijd in nieuwe processen voor mijn machinale timmerbedrijf. Daar staat echter vaak het risico van kinderziektes tegenover. Die zijn, als het gaat om processen binnen het eigen bedrijf, wel op te lossen met creatief denken. Maar doen zich problemen voor in ‘het software brein’ van de nieuwste hightech machines, dan wordt dat een heel ander verhaal.”

Concepten

De laatste jaren heeft hij flink geïnvesteerd in nieuwe machines en logistieke aanpassingen gedaan, zodat de op maat gemaakte kozijnen en deuren met de gewenste behandeling zoveel mogelijk automatisch hun weg vinden in het bedrijf. “Ook de spuiterij is van de nieuwste technieken voorzien. De eerste verflaag is belangrijk bij het behandelen van de producten en deze wordt dan ook door een flowcaotinstalatie aangebracht: een dunne isoleer verf die goed in de poriën van het hout trekt. De volgende lagen worden met een automaat gespoten. Door slimme concepten kan ik mijn producten tegen een goede prijs-

06


kwaliteitverhouding op de markt zetten. Bij concept 1 worden de op maat gemaakte kozijnen in de grondverf afgeleverd. In concept 2 worden ze ook een keer extra in de voorlak gespoten en bij concept 3 moeten nog wat puntjes op de i gezet worden, maar hier zitten alle laklagen erop en kan het kozijn inclusief glas meteen geplaatst worden. Daar werk ik naartoe. Vanzelfsprekend maken we met aannemers goede afspraken bij wie de verantwoordelijkheden liggen.” En er zijn nog volop plannen om de productie verder te automatiseren en te vergroten. Vrijwel alles kan gemaakt worden!

Hout heeft door de eeuwen heen bewezen duurzaam en betrouwbaar te zijn. “ Maar ook zijn wij FSC gecertificeerd, waar steeds meer naar wordt gevraagd. Of het nu om duurzaamheid, milieubelasting, ontwerpvrijheid of uitstraling gaat, hout heeft duidelijke voordelen ten opzichte van alle andere gebruikte materialen. Vrijwel alle details kunnen gemaakt worden: historische details bij een restauratie van monumentale panden of moderne designprofileringen. In hout is bijna alles mogelijk, we kunnen er zelfs uw bedrijfslogo in frezen. In renovatieprojecten voor aannemers en particulieren kunnen wij een goede partner zijn door het werk in z’n geheel aan te nemen en af te werken d.w.z. plaatsen van kozijnen en glas.”

Ad Donkers Machinaal Timmerbedrijf Hondstraat 3 5476 KT Vorstenbosch T 0413 - 34 35 33 F 0413 - 35 26 39 [email protected] www.addonkers.nl

Bedrijfsreportage

Tekst en fotografie: Hieke Stek

Het sorteren en inpakken van producten voor de food & agro branche gebeurt nog vaak door mensenhanden, omdat de producten meestal van vorm verschillen. Maar dat is minder hygiënisch en minder efficiënt dan de automatiseringsoplossingen die Jentjens Machinetechniek speciaal voor deze branches heeft ontwikkeld: productielijnen die volledig geautomatiseerd zijn. Een innovatief systeem dat allerlei verschillende productvormen sorteert op kwaliteit en/of gewicht en vervolgens inpakt. Kiest u ervoor om te investeren in mensenhanden aan uw productielijn of kiest u voor zekerheid, nauwkeurigheid en snelheid van speciaal voor u ontwikkelde robothanden?

H

et is niet eenvoudig om aan goede mensen te komen voor het productiewerk in de food & agro sector, maar het werk moet wel gedaan worden! Het liefst hygiënisch, doelgericht en snel, zodat er kwaliteit geleverd kan worden. Maar de productiekosten mogen niet stijgen. “Daar lag voor ons een grote uitdaging en die zijn we succesvol aangegaan”, aldus Erik Wekking, sales manager bij Jentjens Machinetechniek. “Sinds 2000 hebben wij ons gespecialiseerd in het hanteren van producten die geen vaste vorm hebben. Wij ontwikkelen, bouwen, programmeren de software en implementeren intelligente installaties om productiehandelingen met deze producten te automatiseren. Duurzame installaties waarin verschillende modules zodanig op elkaar afgestemd zijn dat het productieproces efficiënt en soepel verloopt. Wij ontwikkelen geavanceerde robottechnieken op maat, waarbij camera– en transportsystemen samengaan met weegmodules, aan– en afvoersystemen en verpakkingsoplossingen. De robots in onze installaties kijken en denken! Een investering die de ondernemer verrassend snel terugverdient.”

Nieuwe kansen

Kostenreductie. Terugdringen van handarbeid. Productieverhoging. Optimale procesbeheersing. Er zijn vele redenen om productieprocessen te automatiseren.

Jentjens Machinetechniek

Minder mensenhanden

aan de band!

Jentjens Machinetechniek denkt in totaaloplossingen. “In nieuwe oplossingen, maar ook aanvullingen die te implementeren zijn in bestaande productielijnen. We bouwen flexibele systemen die niet alleen eenvoudig zijn uit te breiden, maar ook meebuigen met de klantwens. De basis wordt daarbij gevormd door onze LoadMAX pick&place robots. Voor het oppakken van welk product dan ook (denk aan paprika’s, komkommers en witlof voor de agro branche en aan hamburgers, frikandellen en kipproducten voor de food branche) ontwikkelen we grijpers op maat die simpel uitgewisseld kunnen worden met grijpers voor het volgende product... Hierdoor kunnen productielijnen multifunctioneel ingezet worden. Dit feit in combinatie met meer efficiency en meer kwaliteit verhoogt het rendement van de productielijn, dat weer nieuwe kansen creëert voor de ondernemer.”

traject waar we samen in gaan, waarin elke stap zorgvuldig genomen dient te worden. Goede afspraken met elkaar maken en elkaar vertrouwen ligt aan de basis, maar ook kennis delen. De klant heeft kennis van zijn productieproces en wij hebben de techniek van morgen in huis. Elk traject daagt ons uit tot innovatief denken. In een uniek samenwerkingsverband met Europese universiteiten werken we bijvoorbeeld aan een idee voor het geautomatiseerd oogsten van paprika’s. Elke dag zijn we bezig met het toepassen van nieuwe technologieën in onze machines. Alles wat wij ontwikkelen doen we met één doel voor ogen: een toegevoegde waarde bieden aan de food&agro branche.”

Jentjens Machinetechniek Leeuwenhoeckweg 6 5466 AL Veghel

Samen op weg naar succes!

T 0413 - 343255

Jentjens bouwt aan een duurzame relatie met zijn klanten. “Het is een intensief

[email protected] www.jentjens.nl


07

Bedrijfsreportage

Tekst: Sandra Kagie - Fotografie: Marco Magielse

BLC Groep combineert betrokkenheid met innovatieve slagkracht De Udense BLC Groep beweegt zich in de markt van de installatietechnische bedrijven tussen tafellaken en servet. Het Udense familiebedrijf combineert hierdoor de voordelen van een klein bedrijf, zoals betrokkenheid, flexibiliteit en oprechte aandacht voor de klant, met die van een groot bedrijf zoals voldoende kennis, kunde en slagkracht om grotere projecten aan te pakken én om te innoveren. Een positie die Conny en Peter Lijnse, de eigenaren van het bedrijf, prima bevalt. En hun klanten ook. Dit laatste blijkt onder meer uit de veelal langdurige relaties die het bedrijf onderhoudt met klanten uit binnen- en buitenland.

08


S

inds 1992 is de oorspronkelijke Vennootschap Onder Firma uitgegroeid tot een middelgrote BV met inmiddels zestig enthousiaste medewerkers. De BLC Groep bestaat anno nu uit vier onderdelen: BLC Technische Installaties, BLC Service & Onderhoud, BLC Machinebouw en BLC Allock Security. Groei die in de loop der jaren is ontstaan door verschillende fusies en overnames. Uiteraard beschikken alle onderdelen van de BLC Groep over de gangbare certificeringen voor kwaliteitsborg- en veiligheidssystemen. Daarbij is het bedrijf trots op het feit dat het een erkend leerbedrijf is.

Brede dienstverlening

“De verschillende takken binnen de BLC Groep opereren grotendeels zelfstandig, maar indien wenselijk trekken ze uiteraard gezamenlijk op”, legt Peter Lijnse uit. “In geval van grotere projecten bijvoorbeeld zijn de verschillende onderdelen van het bedrijf echt complementair aan elkaar. Waardoor we klanten nog breder van dienst kunnen zijn”, licht hij toe. BLC Technische Installaties (BLC TI) vormt van oudsher de basis van de BLC Groep. De tak telt dan ook de meeste medewerkers. Klimaat-, sanitaire- en luchtbehandelingsinstallaties vormt de corebusiness van deze groep. BLC TI richt zich hierbij landelijk zowel op de utiliteitsals woningbouw. Dit vanuit het hoofdkantoor in Uden en vanuit een vestiging in Oostvoorne onder de rook van Rotterdam. Momenteel werkt BLC TI bijvoorbeeld als onderaannemer aan drie ziekenhuizen in Uden, Amersfoort en Den Haag. BLC Service & Onderhoud richt zich juist op de lokale en regionale particuliere markt. Hier draait het vooral om de installatie van ketels en badkamers en natuurlijk het onderhoud hiervan. De 24/7 servicedienst van BLC speelt hierin een heel belangrijke rol. De derde tak, BLC Machinebouw, is op het eerste oog de meest vreemde eend in de bijt. Dit onderdeel ontwerpt en produceert namelijk machine-onderdelen en machines voor met name de vleesverwerkende- en voedingsmiddelenindustrie.

“BLC Machinebouw is ontstaan uit het bedrijf dat voor ons als BLC Groep allerhande onderdelen voor de bouw ontwikkelde en produceerde”, legt Peter Lijnse uit. “Op een gegeven moment hebben we besloten het bedrijf over te nemen. Zo konden we ook voor opdrachtgevers aan de slag op het gebied van onderdelen- en machinebouw.” De jongste telg van de BLC Groep wordt gevormd door BLC Allock Security. Specialist in het ontwikkelen en produceren van beveiligingssloten voor met name vrachtwagens, trailers en containers. Ook voor transport- en logistiekbedrijven vormt BLC hierdoor nationaal en internationaal inmiddels een betrouwbare partner. Innovatief vermogen

Specifieke aandacht willen Peter en Conny Lijnse vestigen op het innovatief vermogen van hun bedrijf. “Met de groei van de BLC Groep zijn we ons namelijk ook steeds meer gaan richten op eigen ontwikkeling en fabricage van uiteenlopende producten”, legt Peter Lijnse uit. Het onlangs op een beurs gepresenteerde elektronisch slot waarmee containers en trailers beveiligd kunnen worden, is hiervan volgens hem een goed voorbeeld. BLC Allock Security werkt op dit vlak dus continu aan verbetering en vernieuwing. Zo overlegt het bedrijf bijvoorbeeld met de politie over mogelijkheden om te participeren in preventietrajecten als het gaat om transportbeveiliging. Wat de Udense ondernemers betreft is op dit vlak ook zeker nog een meer prominente rol weggelegd voor de verzekeraars. Een ander voorbeeld van het innovatief vermogen van het Udense familiebedrijf is een heel nieuwe, duurzame klimaatinstallatie voor kantoor- en bedrijfspanden waar momenteel hard aan gewerkt wordt. Een systeem dat is samengesteld uit reeds bestaande componenten. Peter en Conny Lijnse kunnen er verder nog niet zoveel over zeggen omdat ze momenteel druk bezig zijn met het vastleggen van de juridische bescherming van de warmte-koude-installatie.

“Klanten vragen steeds vaker om duurzame oplossingen als het gaat om klimaatinstallaties. Met dit nieuwe concept spelen we hier optimaal op in”, licht Peter Lijnse een tipje van de sluier op. “Opnieuw een eigen product om trots op te zijn.” Naast de vraag naar duurzame oplossingen op het gebied van klimaatinstallaties, is BLC momenteel ook druk in de renovatiemarkt. Een tip die Peter en Conny Lijnse zowel particulieren als bedrijven willen geven is niet te bezuinigen op onderhoud van cv- en andere technische installaties. “We merken dat juist de installaties waar de afgelopen drie/vier jaar geen gedegen onderhoud aan is gepleegd het nu begeven”, legt Peter Lijnse uit. “Het gaat in zulke gevallen dus om een misplaatste bezuiniging”, gaat hij verder. “Want grondige renovatie of zelfs vervanging kost uiteindelijk veel meer dan een jaarlijkse, gedegen servicebeurt. Weet dus goed waarop je bezuinigt. Zeker wanneer je er ook met de kerstdagen warmpjes bij wilt zitten”, waarschuwt hij. Vol vertrouwen

2012 zien Peter en Conny Lijnse tot slot met een positief gevoel tegemoet. Dit ondanks de moeilijke markt die volgens hen nog wel even zal voortduren. “Door onze afspraken na te komen, een goede prijs-kwaliteitverhouding te hanteren en de klant voorop te blijven stellen, weten wij ons echter steeds weer te onderscheiden van anderen. De verdergaande vraag naar verduurzaming op het gebied van klimaatsystemen speelt ons bovendien in de kaart. Daarvan ben ik absoluut overtuigd”, besluit Peter Lijnse vol vertrouwen.

BLC Groep Liessentstraat 9c 5405 AH Uden T (0413) 256 370 [email protected] www.blc-groep.nl


09

Bedrijfsreportage

Tekst en fotografie: Hieke Stek

Technische automatisering:

De belangrijkste schakel voor een flexibele productie Techniek is een hulpmiddel om productie te realiseren en producten efficiënt te fabriceren. Echter door technische automatisering heeft u zelf invloed op continuïteit van uw processen en ook op het beheren ervan. Automatisering betekent ook kostenreductie en productieverhoging. Om besturingstechnieken (paneelbouw) voor machines en installaties te ontwikkelen heeft u aan Van der Sanden Elektro een betrokken en betrouwbare partner.

E

r zijn vele redenen om productieprocessen en machines te automatiseren. Maar als je uiteindelijk hiervoor kiest, dan moet die besturingstechniek wel feilloos werken, een groot bedieningsgemak hebben en ook ergonomisch voldoen. “Automatisering van productiewerk is vandaag de dag een goede investering, omdat het zich altijd terugverdient”, aldus eigenaar Martijn van der Sanden. “Voor elk proces en voor elke machine kan er een besturingssysteem ontwikkeld worden zodat handelingen automatisch gebeuren: van inpakken tot afvullen of van stapelen tot afgifte, om wat voorbeelden te noemen. Ook op gebied van installaties bieden automatische besturingssystemen talloze voordelen. Met betrekking tot restwarmte is het interessant en rendabel om die restwarmte, die anders verloren zou gaan, terug te winnen en te hergebruiken voor bijvoorbeeld ruimteverwarming of voor warmte die nodig is voor een proces. Mijn werk is maatwerk: alles wordt op maat ontwikkeld en ingericht naar wensen van de klant. Dat kan in een totaalconcept, maar ook stap voor stap in modules, om het proces volledig te automatiseren. De uitdaging van mijn vak is om systeemprocessen in verschillende branches te optimaliseren, zodat mijn opdrachtgever invloed krijgt op de productie en deze flexibel kan maken. Om te kunnen verhogen als de vraag naar het pro-

duct groeit, maar ook te kunnen verkleinen als dat nodig is. Flexibiliteit is de kracht voor elk productieproces.” Het werkt!

Een besturingssysteem automatiseren vraagt specifieke kennis. “Ik ontwikkel, implementeer ze in bestaande systemen en geef uitleg aan de gebruikers. Implementatie is het moment van voldoening: zien dat het werkt! Anderzijds verzorg ik ook onderhoud, reparaties en storingen van machines in diverse branches. Door die variatie heb ik mijn kennis van modellen kunnen verbreden en voel ik mij aan elke machine thuis. Als elektrotechnisch aannemer krijg ik vaak opdrachten op projectbasis, zoals het installeren van licht en krachtinstallaties: van bekabeling tot in werking stellen. Dat doe ik voor de agrarische sector, voor bedrijfs – en evenementenhallen, voor winkels en kantoorpanden, maar ook voor de particuliere sector.” Ik durf risico’s te nemen!

Martijn is een internationale OZP’er: een Ondernemer Zonder Personeel. “Het verschil met de ZZP’er? Ik voel mij ondernemer en durf risico’s te nemen. Kennis die ik niet in huis heb, huur ik in. Mijn netwerk van installateurs, programmeurs en tekenaars is betrouwbaar en hiertussen vinden regelmatig kruisbestuivingen plaats. Dat maakt de samenwerking interessant maar ook krachtig. Ik werk op projectbasis, op regiebasis en op basis van vertrouwen. Geen onderliggende contracten. Dat geeft de opdrachtgever de vrijheid en als ze mij nodig hebben, ben ik er!”

Van der Sanden Elektro Noordstraat 5 5428 NR Venhorst M 06 28447811 [email protected] www.sandenelektro.eu

10


Bedrijfsreportage Duurzaamheid wordt langzaam een containerbegrip voor kwaliteit. Maar dan wel een kwaliteit op alle fronten en integraal ingezet voor een betere leefomgeving. Voor Leenders Architecten begint duurzaamheid dan ook op een groter schaal, namelijk bij de stedenbouw. De omgevingsfactoren en situering bepalen immers in hoeverre een gebouw of een woning optimaal gebruik maakt van zijn omgeving. Is er voldoende rekening gehouden met de zonoriëntatie, kunnen de daken zo worden gelegd dat er nu en in de toekomst optimaal gebruik kan worden gemaakt van de zon als warmte en energiebron? Is er voldoende ruimte voor infiltratie van het hemelwater op eigen terrein? Kunnen we met beplanting een positief effect creëren op de beleving van de plek en vormt ze een natuurlijke zonwering in de zomer?

Leenders Architecten:

“Duurzaam bouwen zit in onze genen”

M

ooie gebouwen zullen het langst blijven staan omdat iedereen een goed gebouw op zijn waarde zal schatten. In die zin is een mooi en goed gebouw in zichzelf al duurzaam. Als het gebouw dan ook nog in de toekomst blijvend bruikbaar is, zal het zijn waarde behouden. Flexibiliteit in de indeling is mogelijk door een goede scheiding te maken tussen drager en inbouw. Dit zorgt ervoor dat een gebouw zonder grote ingrepen en energie kan worden aangepast aan het veranderende gebruik in de toekomst. Voor sommige gebouwen geldt juist dat industrieel, flexibel en demontabel bouwen een bewuste keus is. Materialen kunnen dan gemakkelijk gedemonteerd worden en elders hergebruikt. Dit is volledig volgens de Cradle to Cradle gedachte (C2C) waarbij materialen kunnen worden gerecycled zonder dat zij hun waarde verliezen (upcyclen).

ook bouwen en ontwerpen met een gezond verstand en dus slim en conceptueel bouwen. Daarbij wordt natuurlijk ook gekeken of we veel componenten (inclusief installaties) kunnen voorbereiden in de werkplaats zodat we zo min mogelijk fouten maken en de samenstelling op de bouwplaats in korte tijd kan gebeuren. Het meest duurzame is natuurlijk een bestaand gebouw dusdanig aanpassen en vernieuwen dat het weer opnieuw van waarde is. Het restylen en verduurzamen van winkels en bedrijfsgebouwen is een belangrijk onderdeel van onze werkzaamheden.

onze levensstandaard te kunnen handhaven. Ook zijn wij op dit moment bezig met Collectief Particulier Opdrachtgeverschap voor senioren waarbij we een energie en CO2-neutrale woonwijk maken op Texel. Kennis opdoen en kennis delen Passief, actief en energieneutraal

Duurzaam bouwen niet automatisch duurder

Leenders Architecten is elke dag bezig om concepten te ontwikkelen waarbij zoveel mogelijk duurzaamheid wordt bereikt door de vormgeving en niet door het ongelimiteerd toevoegen van installaties om een verkeerde situering of een slecht gebouw te compenseren. Bij duurzaam bouwen hoort namelijk

Binnen het bureau worden de ontwikkelingen op het gebied van installatie en bouwconcepten op de voet gevolgd door ons Greenteam. Het ontwerpen en technisch detailleren van duurzame gebouwen is een speerpunt binnen ons bureau. Bijvoorbeeld het ontwikkelen van een passiefwoning waarbij er heel veel aandacht is voor de gebouwschil; de isolatiewaarde, de luchtdichtheid en de aansluitdetails van gevelopeningen. De actiefwoning maakt gebruik van dezelfde bouwkundige uitgangspunten maar geeft meer aandacht aan gezondheid en comfort. In dit concept oogst je voldoende energie uit zon en bodem om

Graag werken wij met andere partijen integraal mee aan de totstandkoming van een duurzaam gebouw, woning of wijk. Dit doen we veelal met vaste partners in de bouw. We doen gezamenlijk mee aan prijsvragen. Met Nieuwenhuizen Daandels uit Uden zijn we actief in twee excellente gebieden. De door het rijk geselecteerde voorbeeldprojecten voor duurzame woningbouw. We zijn met andere architecten en bouwbedrijven verenigd in Nufuture. Gezamenlijk proberen we kennis op te doen om met minder middelen meer te maken. Duurzaam bouwen en ondernemen gaat immers ook om waarde creatie voor ons en onze opdrachtgevers voor nu en in de toekomst.

Team Leenders Architecten www.leendersarchitecten.nl www.geerpark.nl www.velmolenbuiten.nl www.uden.nl/duurzaambouwen/Technieken/Kennisbank www.ikwoonbewust.nl www.nufuture/jouwweb.nl


11

Bedrijfsreportage

Tekst & fotografie: Hieke Stek

altijd vastgelegd. Zolang alles gestroomlijnd verloopt gaat alles goed, maar zodra er een kink in de kabel komt is het vaak zoeken naar een speld in een hooiberg. Het zou goed zijn als bedrijven de infrastructuur van hun installaties goed in kaart zouden brengen. Het is een investering die zich zeker terugverdient in de toekomst.” Voor deze inventarisatie is Metrena een betrouwbare partner. Het onzichtbare zichtbaar maken

“De arbeidsinspectie heeft de NEN3140 als veiligheidsnorm hoog in het vaandel en stelt het verplicht om de elektrotechnische installaties met regelmaat te inspecteren. Ook verzekeringsmaatschappijen eisen dat uw installaties voldoen aan deze norm. We praten dan over a) een visuele inspectie.

Uw

elektrotechnische internist! Als ondernemer moet je alert zijn en blijven als het gaat over de gezondheid van je bedrijf. En ook verder kijken dan financiën, personeel, communicatie en materieel, namelijk naar de elektrotechnische infrastructuur. Want als de elektronische ‘aders’ gebreken vertonen of erger nog ‘verstoppen’ dan ligt het hele bedrijf stil: productielijnen, internetverbindingen, verlichting en alarmsystemen stagneren. Dat kunt u voorkomen!

B

edrijven, instellingen en overheden hebben vaak eigen installateurs. Het is echter niet altijd verstandig om mensen die de elektrotechnische installatie aangelegd hebben, zelf te laten controleren. Door Frenk Jacobs van Ingenieursbureau Metrena in te schakelen als onafhankelijke partner voorkom je belangenverstrengeling en krijg je een zuivere en eerlijke rapportage. “Hierin staan tekortkomingen van de

12


complete installatie in drie categorieën: levensgevaarlijk, herstellen nodig, en aanpassen in de toekomst. Levensgevaarlijk lossen we natuurlijk meteen op!” Een tekening waarop de infrastructuur van de elektrotechnische installaties vastgelegd is zou de basis moeten zijn van Frenk’s werk. “Helaas is die meestal niet aanwezig of niet compleet. De ‘verbouwingen’ aan elektrotechnische installaties worden niet

Ik werk hierbij met diverse meetapparatuur, waaronder een thermografische camera, want alleen dan kun je goed in machines kijken en worden plaatsen die moeilijk bereikbaar zijn inzichtelijk. Infraroodbeelden visualiseren de thermische energie en maken het onzichtbare zichtbaar, waardoor slijtage, slechte verbindingen en defecten in een vroeg stadium ontdekt kunnen worden. Een automatisch gevolg van a is b: een inspectie door meting en beproeving. Dan komt de internist om de hoek kijken,” lacht Frenk. “Ik noem mijzelf zo, natuurlijk met een knipoog, maar het is een specialistisch werk om problemen in de elektrotechniek op te kunnen lossen.” En die specialisatie heeft Metrena in huis. Twintig jaar heeft Frenk kennis en ervaring opgedaan in de elektrotechnische branche in verschillende functies. Vanuit zijn passie voor het vak zette hij zes jaar geleden de stap om zelfstandig ondernemer te worden en werd Metrena een feit. Kostenbesparing

Gebruik van diverse apparatuur vervuilt ons stroomnetwerk waardoor dit in onbalans raakt. “Onduidelijke storingen zijn het gevolg met alle gevolgen van dien. Om meer en beter inzicht te krijgen in de kwaliteit van uw installatie kan Metrena voor u een specialistische Power Quality Meting en Energiescan uitvoeren, zodat u er weer het optimale rendement uithaalt. U betaalt niet meer voor de stroom die u verliest en bespaart dus kosten! Ons product EnergieMonitoring werkt ook kostenbesparend: hierbij bewaken en meten we uw energieverbruik op afstand en maken u erop attent als deze plots afwijkt, zodat u actie kunt ondernemen.” Ingenieursbureau Metrena Vlierdenseweg 231 5756 PE Vlierden T 0493 - 31 28 04 M 06 - 514 476 80 [email protected] www.metrena.nl

Bedrijfsreportage

Tekst: Loes Wijdeveld • Fotografie: Heidi Wils

De nieuwe freesrobot is volgens Frank en Ans Tijs van METEC Metaaltechniek in Helmond een absolute aanwinst, waardoor meer werk met minder handen verricht kan worden. “De robot kan snel omschakelen van het ene naar het andere product of het nu om een enkel stuk gaat of om een serie. Dat maakt ons uitermate flexibel. Als een klant belt voor een spoedklus kunnen we daarop direct inspelen.”

METEC Metaaltechniek

“Wij leveren hoogwaardige kwaliteit tegen ouderwetse service”

F

rank Tijs is geen prater. Hij is een vakman die recht door zee gaat. Type pur sang die in goede saamhorigheid met zijn zeven medewerkers de schouders eronder zet, elke dag weer. De belangrijkste boodschap van METEC luidt volgens Frank en Ans Tijs: wij zijn er voor de klant, desnoods 24 uur per dag en 7 dagen in de week. “Onze schaalgrootte maakt het mogelijk om zeer flexibel in te spelen op wensen van klanten. Spoedopdrachten kunnen immers niet wachten. Als een productieproces onverwacht stil komt te liggen omdat een onderdeel stuk is, kost dat handen volg geld. Dan moet je als toeleverancier direct klaar staan en die direct helpen.” We schrijven 1991 als Frank Tijs van start gaat met METEC Metaaltechniek in Mierlo. Twee jaar later verhuist het bedrijf naar de Hoofdstraat in Helmond. De hoofdactiviteit bestaat uit de machinale bewerking van

aluminium, staal, gereedschapsstaal, rvs en kunststof tot fijnmechanische componenten. METEC beschikt over een goed geoutilleerde werkplaats met CNC-gestuurde frees-, draai-, slijpmachines et cetera. Onlangs is een 5-assige freesrobot aangeschaft, waardoor het bedrijf niet alleen enkelstuks en kleine series kan vervaardigen, maar ook grote series. Tot de klanten behoren bedrijven in een groot aantal sectoren waaronder de sigaren- en verpakkingsindustrie, machinebouw, de semiconductorindustrie, medische sector en producenten van groene energie in Noord-Limburg en het oostelijke deel van Noord-Brabant. Volgens Frank en Ans Tijs vindt er in de metaaltechniek een duidelijk waarneembare trend plaats richting kleiner en nauwkeuriger. “Machines worden steeds geavanceerder; onderdelen steeds kleiner. Om aan te tonen dat we exact

conform de opgegeven specificaties werken, leveren we veelal een meetprotocol bij de vervaardigde onderdelen. Dat geldt zeker voor de medische industrie. We vervaardigen onder meer onderdelen voor microscopen en dat is een echte precisie klus. Dat vraagt niet alleen veel ervaring, maar vooral vakkundigheid, geduld en nauwkeurigheid. Vandaar dat wij veel aandacht besteden aan interne begeleiding en scholing van onze medewerkers. Een must voor wie de ontwikkelingen in het vak wil bijbenen.” Doorgaans werkt METEC Metaaltechniek exact volgens tekening, maar niet altijd. “Soms bekijk je een tekening en dan zie je ineens dat het beter en/of goedkoper kan. Op zo’n moment schakelen we terug naar de opdrachtgever en leggen de optie aan hem voor. We denken dus ook met de klant mee. In andere gevallen overlegt een klant een minimale schets van een prototype bijvoorbeeld die hij vervolgens uitgebreid mondeling toelicht. Hij kan rekenen op onze ervaring, vakkennis en creativiteit om zijn idee tot uitvoering te brengen.” “We willen graag klein blijven. Want dankzij die kleinschaligheid kunnen we hoogwaardige kwaliteit bieden tegen welhaast ouderwetse service”, aldus Frank en Ans Tijs. “Dat wil zeggen: korte lijnen, directe communicatie, snelle oplossingen en afspraak is afspraak. Dat geldt nu en in de toekomst.”

METEC Metaaltechniek Hoofdstraat 41B 5706 AJ Helmond T 0492 - 55 15 68 F 0492 - 54 14 66 [email protected]


13

Bedrijfsreportage

Bouwbedrijf Versteegden

groeit in de utiliteitsbouw Bouwbedrijf Versteegden maakt een opvallende groei door in de utiliteitsbouw. Steeds meer ondernemers blijken gecharmeerd te zijn van de nuchtere en betrokken aanpak waarmee de Erpse aannemer een bedrijfspand weet te realiseren. Een gesprek met Mark Versteegden, de nieuwe generatie in het bedrijf.

O

p steeds meer industrieterreinen in de regio die worden opgeknapt of uitgebreid komen we Bouwbedrijf Versteegden tegen. Is dat verrassend? Ja en nee. Ja, omdat het bouwbedrijf met name in de particuliere woningbouw al jaren een speler van naam is. Nee, omdat met de intrede van de nieuw generatie het bedrijf een nieuwe impuls heeft gekregen. De kracht van Bouwbedrijf Versteegden lijkt namelijk de combinatie van expertise, ideeën en inbreng te zijn van enerzijds de oude, anderzijds de nieuwe generatie. Respectievelijk Jan en Mark Versteegden. Jan als de no-nonsense aannemer met veel ervaring en bouwwijsheid. En Mark als de frisse wind, die ziet dat de bouwwereld aan het veranderen is; dat opdrachtgevers steeds meer van de aannemer verlangen; en die daar met zijn ideeën nu al proactief op aan het inspelen is. Dit alles met resultaat dus. Want wie kent niet de prachtige, nieuwe Citroën garage van Van Boxmeer in Sint-Oedenrode, het fraaie kantoorpand van Kanters BV in Veghel, het moderne en zojuist opgeleverde logistieke centrum van Holland Banden in Oirschot of het kantoorpand met allure van VHV in Erp?

Het logistieke centrum van Holland Banden in Oirschot

Het kantoorpand van Kanters BV in Veghel

Stuk voor stuk projecten van Bouwbedrijf Versteegden. “Op dit moment zijn wij bezig met de afronding van het nieuwe pand van XL Company in Uden. Daarnaast zijn we bezig met de ontwikkeling van de bouw van een kantoor met hal van ruim vijfduizend vierkante meter. “Het verbreden van onze focus, die we enkele jaren geleden hebben ingezet, begint daarmee steeds nadrukkelijker zijn vruchten af te werpen.” Lage algemene kosten

Het geheim van de smid is de stelregel waarmee Jan Versteegden twintig jaar geleden zijn bedrijf begon en die nog steeds geldt: zorg dat je zelf de algemene kosten zo laag mogelijk houdt, dan doe je op prijs altijd mee. Daarom bijvoorbeeld heeft het bouwbedrijf geen afzonderlijke afdelingen calculatie of werkvoorbereiding, maar één afdeling waar de mensen samen die taken op zich nemen. Ook zijn er geen officiële projectleiders. In plaats daarvan bezoekt Jan Versteegden dagelijks iedere bouwplaats. Het houdt de kosten laag maar het vermindert ook de faalkosten doordat de opdrachtgever het gehele bouwproces het zelfde aanspreekpunt heeft.

nemen, oftewel: om al in de ontwerpfase mee aan tafel te gaan zitten. Deze ontwikkeling heeft het bedrijf in zijn ambities gesterkt. Mark Versteegden: “Als lid van het bouwteam kunnen wij al vroegtijdig met een opdrachtgever meedenken. In een recent project zijn op deze manier bijvoorbeeld de looplijnen van het personeel opnieuw gedefinieerd. Dat heeft de opdrachtgever een flinke besparing opgeleverd.” “Die rol ligt ons. Daar zijn we sterk in, in het proactief meedenken. In de particuliere woningbouw stonden we daar al om bekend. In de utiliteit zie ik ons daarin een ontwikkeling maken: we kruipen steeds dichter naar de ondernemer toe, ontzorgen hem, nemen hem een stuk regie uit handen. Kortom, ook de zakelijke markt leert ons steeds beter kennen. En tot nu toe is die kennismaking beide partijen heel goed bevallen …”

Bouwbedrijf Versteegden Bussele 26 5469 DT Erp

14


Steeds vaker in bouwteam

T 0413 – 21 21 13

Mede vanwege die lage algemene kosten wordt het bedrijf uit Erp steeds vaker gevraagd om in een bouwteam deel te

F 0413 – 21 23 09 [email protected] www.versteegden.nl

Bedrijfsreportage

Alleen ADV in Editie 0411

cor henzen, uw persoonlijke aviseur

advies en begeleiding van bedrijven bij financiering, investering, overname, financiële structurering en -beleidsvorming (mogelijkheid tot subsidiëring advieskosten)

www.hfi-advies.nl


15

Bedrijfsreportage

Twee bedrijven onder een dak Op het adres De Amert 414J in Veghel zijn twee bedrijven in één pand gevestigd. In het in 2007 gebouwde bedrijfsverzamelgebouw zitten zij aan de linkerkant van het gebouw, in het midden: CS Advies en Multitext Promotion. Cees Stouten is eigenaar van CS Advies en Cristel Stouten van Multitext Promotion.

CS Advies: deskundig en betrokken CS Advies is een servicebureau voor schildersen onderhoudsbedrijven en voor eigenaren van woningen en gebouwen. “Wij worden ingeschakeld door schildersen onderhoudsbedrijven voor het maken van calculaties voor nieuwbouw- en onderhoudsschilderwerk”, vertelt Cees Stouten. “Ook woningbouwverenigingen en Verenigingen van Eigenaren weten ons te vinden voor het maken van een meerjarenonderhoudsplan en schaduwcalculaties bij de uitbesteding van onderhoudswerkzaamheden.” Voor eigenaren van woningen en gebouwen is sinds kort een nieuwe service opgestart.

Nieuwe activiteit Geheel nieuw is dat Cees Stouten naast CS Advies gestart is met Flexschilder.nl. Dit is een virtueel uitzendbureau voor personeel dat een plaats vindt bij schildersen onderhoudsbedrijven. Gekozen is voor het werkgebied Brabant Zuid-Oost. Flexschilder.nl is een franchise-organisatie en onderdeel van Flexibility, de snelst groeiende uitzendorganisatie in Nederland. De volgende diensten worden aangeboden: Uitzenden,

16


Multitext Promotion: reclame die je aantrekt

Daarom kunnen wij nagenoeg iedereen van dienst zijn: particulieren, verenigingen maar zeker ook bedrijven. Flexibiliteit staat bij ons hoog in het vaandel. Kan niet bestaat niet, overal is wel een mouw aan te passen.”

Multitext Promotion verzorgt druk- en borduurwerk op allerlei artikelen: van babysokjes, jassen, zakdoeken tot aan bedrijfskleding. We zijn in staat om het gehele proces te regelen: advisering, organiseren van een passessie tot aan de aflevering van de kleding in het magazijn. Multitext Promotion bedrukt en borduurt niet alleen kleding. Het bedrijf levert ook promotieartikelen voorzien van naam en logo. “We hebben een heel breed scala aan promotieartikelen”, aldus Cristel Stouten.

Multitext Promotion De Amert 414-J, 5462 GH Veghel T 0413 - 36 29 91 M 06 - 136 852 04 [email protected] www.multi-text.nl

Het bedrijf staat bekend om de goede service en flexibiliteit. Cristel: “Wij kopen in bij een groot aantal verschillende leveranciers.

“Onder de naam CS Advies Beheersservice ontzorgen wij beheerders van woningen en gebouwen wanneer er onderhoudswerk uitbesteed moet worden. Wij brengen de onderhoudssituatie in kaart en maken in een heldere rapportage eventuele aandachtspunten duidelijk.” Vervolgens worden bij geselecteerde aannemers offertes opgevraagd. Het resultaat van de offerteaanvragen wordt met de opdrachtgever besproken en in overleg wordt de keuze van het uitvoerend bedrijf bepaald.

Een bezoek aan onze showroom is altijd mogelijk, op afspraak ook buiten kantooruren

moment dat de factuur op de mat valt. Naar onze mening een win-winsituatie.”

CS Advies De Amert 414-J, 5462 GH Veghel

Cees: “De kosten die gemaakt worden voor dit traject worden door de aannemers betaald. Gratis dus voor de eigenaar van het object! Voor de aannemer wel een extra kostenpost, maar hij is wel zeker van een opdracht. op het

Postbus 352, 5460 AJ Veghel T 0413 - 35 23 24 M 06 - 206 891 06 [email protected] www.csadvies.nl

Payrollen, Detacheren, Werving en selectie. De belangrijkste redenen om met Flexschilder. nl in zee te gaan zijn:

• Virtueel uitzendbureau • ABU gecertificeerd • ISO gecertificeerd

• Landelijke dekking • Regionale kennis van de arbeidsmarkt bij lokale ondernemers • Flexibele bereikbaarheid voor klanten en kandidaten • Gedurende het gehele traject één vast contactpersoon • Franchise, dus OOK zelfstandig ondernemer • Senioriteit

De verdere voordelen van uitzenden en werken met Flexschilder.nl lichten wij graag toe in een persoonlijk gesprek. Flexschilder.nl Postbus 352, 5460 AJ Veghel T 0413 - 36 40 78 M06 - 573 428 70 [email protected]

Bedrijfsreportage

Tekst en fotografie: Huub Luijten

InforIT:

Digital Desktop biedt hoogwaardige, flexibele en veilige IT IT op maat alleen bereikbaar en betaalbaar voor de ‘grote jongens’? InforIT bewijst met Digital Desktop dat ook kleine bedrijven op een betaalbare manier gebruik kunnen maken van hoogwaardige IT toepassingen.

L

ikkebaardend dromen van al die fantastische IT toepassingen die alleen grote bedrijven zich kunnen veroorloven? Stop met dromen en digitaal knutselen! Digital Desktop van InforIT biedt kleinere mkb-bedrijven een volwaardig en professioneel pakket van IT diensten binnen het Windows platform: hardware, software en technische ondersteuning. Alles op maat! Breed actief Lambert van Schadewijk, commercial manager bij InforIT: “We bedienen veel grotere bedrijven, vanaf een personeelsbestand van 40 mensen. Een aantal daarvan is op Europees niveau actief op met name logistiek gebied. Daarnaast bewegen we ons in de zorg en de houtindustrie. Maar hebben een breed producten dienstenaanbod: hardware, software -bestaand en door ons ontworpen nieuwe pakketten - en technische ondersteuning.”

van InforIT, biedt direct hulp; telefonisch of ter plekke. Raakt per ongeluk info zoek? Dan is er de mogelijkheid dat de technici van InforIT deze weer beschikbaar maken. De contractduur van Digital Desktop is minimaal één jaar. De gebruiker kan echter maandelijks het contract aanpassen, bijvoorbeeld diensten of gebruikers toevoegen of verwijderen. Daarmee is Digital Desktop een uitermate flexibel systeem. Wilt u weten of Digital Desktop ook voor uw bedrijf een passende IT oplossing is? Neemt u dan vrijblijvend contact op. Digital Desktop InforIT Aengelbertlaan 20 5342 LA T 0412 629130

Ongeveer tweeëneenhalf jaar geleden is InforIT zich ook op de kleinere mkb-bedrijven gaan richten. “Hoewel ze dat graag zouden willen, maken kleinere bedrijven vaak geen gebruik van hoogwaardige IT. Ze vinden de aanschafkosten te hoog en beschikken niet over een technische achterwacht. Keerzijde is dat administratieve processen omslachtig of soms niet voorhanden zijn, wat de bedrijfsvoering belemmert.”

[email protected] www.inforit.nl

Flexibel, hoogwaardig en veilig Met Digital Desktop is zelf investeren in hardware en licenties voor software verleden tijd. Wat betreft de software: Windows en alle benodigde applicaties en data staan op servers in het datacenter van InforIT. En dat is altijd veilig! De installatie van software, onderhoud van het systeem en een waterdichte back up service is onderdeel van Digital Desktop. Schadewijk: “We maken alles passend. Specifieke software integreren we in het pakket. De voordelen: gebruikers blijven in hun vertrouwde systeemomgeving werken, met de meest recente updates. Ze hoeven zich geen zorgen te maken over IT ondersteuning. En ze kunnen Digital Desktop vanaf iedere PC of terminal gebruiken, als er maar een internettoegang is. Uiteraard is die toegang uitermate goed beveiligd.” Omdat alle data worden opgeslagen in een datacenter, zijn deze niet alleen in veilige handen, maar ook altijd beschikbaar voor de gebruiker. In Digital Desktop is zowat alles dubbel uitgevoerd. Valt er een complete server uit (hoogst uitzonderlijk), dan kan de gebruiker binnen enkele minuten gewoon weer doorwerken. Helpdesk Ondersteuning, beheer en onderhoud hoort eveneens bij Digital Desktop. De technische helpdesk, bemand door systeembeheerders


17

Bedrijfsreportage

Digi2Art

Kunst met de handtekening van uw bedrijf

Nieuw: bedrijfsfilms Een nieuw product van Digi2Art is de Digi2Art-video: een bedrijfsfilm waarin het profiel van het bedrijf wordt gemixt met kunst. Dat geeft de film een heel frisse draai. Zakelijk, maar anders. Ideaal voor in wachtkamers, bij de receptie, enz. Voorbeelden vind je op www. youtube.com/digi2art

Digi2Art zijn foto’s van een bedrijf, product of dienst bewerkt tot kunst. Een relatief nieuw concept, dat aanslaat bij ondernemers die op zoek zijn naar een manier om hun bedrijf op een onderscheidende manier te presenteren aan bezoekers of klanten. Bedenker is Marion van der Horst.

H

Marion van der Horst in haar atelier

oe geef ik een bedrijf of het interieur in mijn pand of kantoor een unieke en tegelijkertijd persoonlijke uitstraling? Die vraag lag ten grondslag aan het idee van Marion van der Horst voor Digi2Art: foto’s uit de collectie van het bedrijf of van de ondernemer verwerkt tot kunst op maat.

“We krijgen veel positieve reacties op de Digi2Art kunstwerken in ons pand” Vanboxtel BV, leverancier van logistieke oplossingen, heeft vorig jaar haar pand compleet verbouwd. Het bedrijf vroeg Marion van der Horst om hun pand een eigen uitstraling te geven. Via wandschilderingen, Digi2art schilderijen en een abstract schilderij is dat gerealiseerd. Inmiddels gebruikt Vanboxtel BV ook Digi2Art producten als relatiegeschenk. Francien van Boxtel over haar ervaringen met Digi2Art: “Digi2Art is een combinatie van kunst en techniek. Dat past bij ons: wij zijn een technisch bedrijf. Via Digi2Art laten wij klanten zien dat je met techniek mooie dingen kunt maken.”

18


Een idee dat Marion van der Horst een paar jaar geleden uitwerkte tot Digi2Art. “Het is kunst die de handtekening van het bedrijf draagt”, vertelt Marion. “Dat is het grootste verschil met traditionele kunst, dat weliswaar mooi kan zijn, maar niet de stempel van een bedrijf heeft. Digi2Art heeft dat wel. Het is kunst die het unieke, persoonlijke verhaal van een bedrijf vertelt.” Marion van der Horst is kunstenares en heeft een achtergrond in de reclame. Zij werkt al jarenlang als grafisch vormgeefster en decorschilder. Daarnaast heeft zij ook een passie voor kunst en interieurinrichting. Digi2Art is feitelijk het resultaat van die ervaring: een ‘product’ waarin al haar disciplines samenkomen.

“Wij schakelen Marion dan ook regelmatig in. Als wij bijvoorbeeld een receptie hebben bij een klant, maken we eerst foto’s van het bedrijf of product en vragen we Marion om daar vervolgens een relatiegeschenk van te maken. Op die manier komen we met iets heel persoonlijks aan. Dat wordt gewaardeerd.” “Verder krijgen we echt ontzettend veel positieve reacties op de Digi2Art kunstwerken in ons pand. Die leiden standaard tot een gesprek. Het is kunst, maar dan kunst die helemaal bij ons en onze tak van sport past. Dat is ook zo knap van Marion: ze is heel divers, kan heel goed luisteren en onze wensen perfect vertalen naar iets heel moois en iets heel persoonlijks. Dus ja, wij zijn enthousiast over Marion en over de mogelijkheden met Digi2Art.”

Een product bovendien met een enorme potentie, zo blijkt uit de groeiende vraag vanuit de markt. Marion van der Horst ontwierp diverse Digi2Art schilderijen die de entree van een pand opsierden, zij ‘behing’ complete wanden in directiekamers, vergaderruimtes maar ook restaurants; en ontwikkelde Digi2Art relatiegeschenken en cadeaus. Aan ideeën en ambities geen gebrek. Afgelopen jaar heeft Marion De Nieuwe Akademie Utrecht afgerond, met als afstudeerrichting videokunst. “Ik ontdek steeds nieuwe mogelijkheden voor Digi2Art. De ontwikkelingen in beeldende technieken volgen elkaar steeds sneller op. Mijn uitdaging is om die te blijven integreren in de bestaande technieken van de schilderkunst, grafische vormgeving en interieurinrichting. Daarmee heb ik iets unieks te pakken. En dat niet alleen: het is ook nog eens super leuk om te doen en … er is vraag naar.”

Digi2art Marion van der Horst Neerbroek 13a, 5427 PS Boekel T 0492 - 32 42 61 www.digi2art.nl

Bedrijfsreportage

Tekst: Huub Luijten

Bas Bastiaans: “Altijd bieden we maatwerk”

Canon Business Center Oss:

Alle print & documentmanagement oplossingen onder één dak! Als bedrijf of zakelijke dienstverlener werkt u voortdurend aan het optimaliseren van uw processen. Goed printen documentmanagement is daarin een cruciale factor. Met Canon Business Center Oss heeft u een partner die zowel hard- en software levert, met u meedenkt én de bijbehorende technische ondersteuning biedt. Alles op uw maat toegesneden.

M

et een netwerk van tien Canon Business Centers (CBC’s) bestrijkt Canon heel Nederland. De Centers zijn opgezet volgens een franchise module, waarbij de bekende Canon formule in uitstraling, product range, hoogwaardige kwaliteit en service gegarandeerd zijn. Multifunctionals De jongste vestiging is die in Oss, geopend in maart 2010. De locatie Oss is een verkoopkantoor en valt onder het Canon Business Center Arnhem. In Oss kunnen bedrijven en zakelijke dienstverleners terecht voor oplossingen op het gebied van hard- en software voor print en documentmanagement. Over de keuze voor Oss als vestigingsplaats zegt Accountmanager Elsbeth Stolzenbach: “Het past bij de Canon filosofie om optimale diensten te verlenen aan onze klanten. We zoeken daarom de nabijheid van onze klanten. Korte lijnen, direct en persoonlijk contact, dit is voor ons DE manier om onze klanten op maat te bedienen.” Aanvullende componenten “Onze klanten zijn mkb-bedrijven en zakelijke dienstverleners. Groot en klein. Van de bakker op de hoek tot beurs genoteerde bedrijven. Iedere organisatie is anders, maar wat ze allemaal gemeen hebben is een administratief systeem. Dit systeem is in het beste geval zo georganiseerd dat ze op elk gewenst moment hun activiteiten in beeld hebben. CBC kan bedrijven helpen door haar kennis en software oplossingen in te zetten, op die manier garanderen wij een efficiëntere werkwijze”, aldus business consultant Bas Bastiaans. Zo’n administratief systeem bestaat uit machines; printers, scanners, kopieerapparaten, repro apparatuur – de hardware - en software, bijvoorbeeld boekhoud- , facturatie- of voorraadbeheerprogramma’s. Elsbeth: “Beide componenten vullen elkaar aan, maar elke organisatie heeft ook

bedrijfs- en productspecifieke eisen. In de praktijk betekent het dat we samen met de klant het werkproces in kaart brengen en zijn wensen op het gebied van printen documentmanagement inzichtelijk maken, op basis daarvan brengen wij ons advies uit.” Denken in oplossingen “We denken in oplossingen voor onze klanten”, aldus Bas. “Een klein bedrijf kan bijvoorbeeld het best gebaat zijn bij decentrale apparatuur voor printen, waar een groter bedrijf alleen centraal wil printen. Wij als Business Center hebben verschillende constructies, zo kunt u kiezen om de apparatuur te kopen of te leasen. Beide vormen zijn voorzien van een servicecontract waardoor u als bedrijf verzekerd bent van optimale productiviteit.”

Elsbeth Stolzenbach: “We zoeken de nabijheid van onze klanten”

“We kunnen bovenstaand totaalpakket leveren, maar ook deeloplossingen. Altijd bieden we maatwerk. Wij geloven in de kracht van persoonlijk contact. Daarom heeft bij ons elke klant zijn eigen verkoopen servicedeskundige als aanspreekpunt.” Beurs Bent u nieuwsgierig geworden? Wij nodigen u graag uit op de Bedrijvenbeurs in Oss op woensdag 23 en/of donderdag 24 november 2011.

Canon, opgericht in 1937, is wereldwijd actief op het gebied van Business Solutions, Consumer Imaging, Broadcast & Communications, Medical Systems en Industrial Products. Elk Canon Business Center biedt hoogwaardige oplossingen voor printen documentmanagement.

Canon Business Center Oss Drontermeer 4A 5347 JJ Oss T 0412 – 744025 [email protected] www.cbc-oss.nl


19

Advies Ons advies: schaf vóór 1 juli 2012 een zuinige lease-auto aan! De auto van de zaak blijft de gemoederen flink bezighouden. Van de stempel van overheidsmelkkoe naar een euforisch overwinningsgevoel na de introductie van auto’s waarvoor geen BPM en wegenbelasting hoeft te worden betaald. Als klap op de vuurpijl nog een lagere bijtelling wegens het privégebruik van de betreffende auto. Met het bekendmaken van de kabinetsplannen zijn er nieuwe regelingen in het ondernemersvizier gekomen.

N

u de gouden koets weer als nieuw is opgepoetst en gestald, is het goed om de nieuwe kabinetsplannen te analyseren. Een direct in het oog springende maatregel is het (opnieuw) wijzigen van de autoregeling. Enkele jaren geleden heeft de overheid getracht om milieuvriendelijk autorijden te stimuleren. Dit deed men door bepaalde milieudifferentiaties in te bouwen bij voornamelijk de bijtelling in het privégebruik. Door bewust een milieuvriendelijke auto te gaan rijden is het mogelijk een lagere bijtelling in aanmerking te nemen. Milieuvriendelijkheid wordt getoetst aan CO2 uitstoot. Hoe schoner de auto, des te lager de bijtelling. De regeling is een groot succes geworden. Momenteel rijden er ongeveer 150.000 mensen in een auto van de zaak met een verlaagde bijtelling. Het succes van de regeling heeft vanzelfsprekend direct invloed op de overheidsinkomsten en hoewel de

20


primaire regeling werd ingekleed met als doel milieuvriendelijkheid, lijkt de regeling toch aan haar succes ten onder te gaan. Vanaf 1 juli 2012 komt de regeling er dan ook anders uit te zien. De normen van de CO2-uitstoot worden verder aangescherpt. Voor de groep autorijders waarvoor deze regeling geldt, kan de aanscherping gevolgen hebben. Het is namelijk niet zeker gebleken of deze mensen de tot nu toe toegepaste bijtelling ongewijzigd konden blijven toepassen. Zodoende was het niet zeker of de toekomstige bijtelling nu 14 of 20 procent zou worden. Gelukkig is deze onzekerheid weggenomen door de nieuwe kabinetsplannen. Er kan sprake zijn van twee situaties: Situatie 1: de milieuvriendelijke auto is vóór 1 juli 2012 aangeschaft

In deze situatie blijft het mogelijk de lage bijtelling te hanteren, zolang de auto niet van juridisch eigenaar en berijder verandert. Een eigendomsoverdracht van een auto die aan een belastingplichtige ter beschikking staat en blijft staan, heeft geen gevolgen voor de verlaging van de bijtelling zoals die auto aan de betreffende berijder ter beschikking staat. En dat ongeacht de termijn dat de auto feitelijk wordt gereden. Voor zeer zuinige auto’s waarvoor een bijtelling van 0 procent bestaat, is de periode onder voorwaarden gemaximeerd tot vijf jaar.

Marc van Stratum

jaar. De normen die zijn vastgelegd om de lage bijtelling te hanteren blijven met andere woorden voor vijf jaar vast staan. Na deze periode wordt de auto getoetst aan de normen van het moment van toetsing. Het is met andere woorden mogelijk om na vijf jaar weer in het reguliere tarief te vallen. Conclusie

Indien u overweegt een milieuvriendelijke auto te gaan rijden, dan adviseren wij u goed te onderzoeken of de auto de juiste milieustickers bezit. Indien dit inderdaad het geval is, is het mogelijk voor een langere tijd de lagere bijtelling te hanteren. Zelfs langer dan vijf jaar na 1 juli 2012. Tracht uw fiscale voordeel echter niet tot het uiterste te optimaliseren door aan te sturen op 1 juli 2012. Soms zijn levertijden onvoorspelbaar en uitstelgedrag zou uw uiteindelijke voordeel aardig kunnen doen slinken. Indien de tenaamstelling, om wat voor reden dan ook, later plaatsvindt dan op 1 juli 2012, is het toepassen van de verlaagde bijtelling onder voorwaarden gemaximeerd tot een periode van vijf jaar.

Marc van Stratum KOMPAAN

Situatie 2: de milieuvriendelijke auto wordt na 1 juli 2012 aangeschaft

accountants & adviseurs

De lage bijtelling is nog slechts van toepassing voor een periode van maximaal vijf

[email protected]

T 0413-371300 www.kompaan.nu

Bedrijfsreportage

Tekst: Patrick Kerkhoff

Van Geffen Tegels & Natuursteen / Prothexa-ker industrievloeren

Wereldspeler met Brabantse mentaliteit Zwembad Center Parcs Kempervennen

Industrievloer kaasfabriek DOC

Van Geffen Tegels & Natuursteen vindt haar oorsprong in de jaren zestig van de vorige eeuw. “We bestaan nu ruim 45 jaar”, vertelt Hans van Geffen, “maar toch weet niet iedereen wat wij doen.” Voor tegelwerk weten aannemers, overheden en het bedrijfsleven Van Geffen wel te vinden. “Daarnaast hebben we een eigen natuursteenzagerij én maken wereldwijd speciale industrievloeren voor met name de voedingsmiddelensector.”

P

ieter van Geffen heeft Van Geffen Tegels & Natuursteen de afgelopen decennia grootgemaakt. “Mijn vader is destijds alleen begonnen”, vertelt zoon Hans die de zaak in 2003 overnam, “maar al snel groeide het bedrijf. Momenteel werken hier vijftien mensen, allemaal vakbekwame medewerkers. Veel van hen werken al lange tijd voor ons.” Het team van Van Geffen houdt zich voornamelijk bezig met specialistisch werk. “Wij worden vaak ingeschakeld voor opdrachten die technisch ingewikkeld zijn, zoals tegelwerk in zwembaden. Zo hebben wij voor veel bungalowparken het overdekte subtropische zwembad betegeld en ook gemeente- en particuliere zwembaden.” Maatwerk Als Van Geffen Tegels & Natuursteen woningen voor particulieren betegelt, zijn dat meestal grotere nieuwbouwprojecten in opdracht van een aannemer. “Voor natuursteen op maat komen particulieren wel vaak rechtstreeks naar ons toe, maar ook dat kan via een aannemer of andere tussenpersoon.” Bij de natuursteenzagerij in Erp worden grote platen natuursteen verwerkt tot het gewenste eindproduct. “Dorpels, keukenbladen, waterslagen, vensterbanken”, somt Van Geffen enkele mogelijkheden op, “maar ook complete trappen van natuursteen. Ook aan de buitenzijde van woningen en in de

tuin wordt steeds meer gebruik gemaakt van natuursteen.” Het is voor particulieren, aannemers en keukenspeciaalzaken een voordeel dat Van Geffen beschikt over een eigen natuursteenzagerij. “We zijn daardoor zeer flexibel. Mocht er tijdens het plaatsen iets niet blijken te kloppen of als er tijdens het transport iets is stukgegaan, kunnen we het snel produceren. Geen lange levertijden dus. Bovendien is het voor aannemers interessant dat zij een combinatie van tegelwerk en maatwerk aan ons kunnen uitbesteden.” Prothexa-ker Naast zwembaden en maatwerk natuursteen is utiliteitsbouw een andere specialiteit van Van Geffen. “We verzorgen bijvoorbeeld het complete tegelwerk voor kantoorpanden, bejaardencentra en ziekenhuizen.” Wat veel mensen in omringende regio’s niet weten is dat Van Geffen nog een bedrijfstak heeft. “Wij hebben een speciale industrievloer ontwikkeld genaamd Prothexa-ker. Deze hoogwaardige industrievloer is met name geschikt voor de voedingsmiddelensector. Het gaat om zeer sterke 6-kantige keramische tegels welke volgens een speciale methode tegen elkaar worden gelegd. Ze zijn bestendig tegen chemicaliën en voldoen aan alle eisen die moderne bedrijven stellen op het gebied van hygiëne.” De vloeren vinden hun eindbestemming in onder meer melk-, suiker- en

kaasfabrieken, maar ook in brouwerijen, slachterijen en andere voedingsproductiebedrijven. “Het varieert van kleine bakkerijen tot fabriekshallen van enkele duizenden vierkante meters.” Nuchter De Prothexa-ker vloeren van Van Geffen gaan de hele wereld over. “Wij zijn in Nederland het enige bedrijf wat dergelijke vloeren produceert. We hebben wel concurrenten, maar die komen uit het buitenland.” Ondanks dat Van Geffen zich op dit gebied een wereldspeler mag noemen, blijft de ondernemer er nuchter onder. “We vergeten onze afkomst zeker niet, we zijn en blijven een Brabants bedrijf.” In het Brabantse Erp wordt momenteel hard gewerkt aan het bedrijfspand van Van Geffen. “Onze kantoren en de voormalige showroom worden grondig verbouwd. Als het straks klaar is, hebben we ongeveer 400 vierkante meter over die we graag willen verhuren. Er zitten diverse bestemmingen op het pand dus de ruimte kan voor veel doeleinden gebruikt worden.”

Van Geffen Tegels & Natuursteen Hoogven 13 Erp T 0413 - 216217 www.vangeffentegels.nl www.prothexa.com


21

Bedrijfsreportage

Profiteren van de

ouderschapsverlofkorting Sinds 1997 bestaat het ouderschapsverlof. Hiermee kunnen werknemers met kinderen die nog geen acht jaar oud zijn ouderschapsverlof opnemen. Fulltimers (40 uur) kunnen maar liefst 1040 verlofuren opnemen, naar eigen inzicht (én in overleg met de werkgever) te verspreiden over de eerste acht jaren. In beginsel zijn deze verlofuren onbetaald. Om het inkomensverlies te compenseren is de ouderschapsverlofkorting in het leven geroepen. Vanaf 2009 is deze heffingskorting – door het loslaten van de koppeling met de levensloopregeling - buitengewoon interessant geworden.

V

oor reguliere werknemers is deze korting slechts een pleister op de wonde. De directeur-grootaandeelhouder (hierna: de dga) daarentegen kan in sommige gevallen (samen met zijn/haar B.V.) door de korting een netto-voordeel behalen. De dga heeft namelijk de mogelijkheid, indien zakelijk, het salaris (gedeeltelijk) door te betalen. Het volgende rekenvoorbeeld illustreert het voordeel: Waarschijnlijk valt het u op dat het salaris in het tweede scenario (“met ouderschapsverlof”) € 5.000 lager is. Dit is één van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de ouderschapsverlofkorting. De korting is namelijk gemaximeerd tot de salarisachteruitgang ten opzichte van vorig kalenderjaar. De keerzijde van de medaille is echter wel dat uw B.V. meer (netto)winst maakt. Per saldo kan het voordeel enkele duizenden euro’s bedragen.

24


Naast de salarisverlaging moeten ook de nodige formaliteiten in orde worden gemaakt. De werkgever moet namelijk een verklaring opstellen waaruit blijkt hoeveel verlofuren door de werknemer in het betreffende kalenderjaar zijn opgenomen. Ook in de maandelijkse loonaangiften moeten relevante gegevens naar de Belastingdienst worden gestuurd. Guido Evers, belastingadviseur bij Van de Ven Accountants | Adviseurs: “De cijfers liegen er niet om. Voor de directeurgrootaandeelhouder is het opnemen van ouderschapsverlof een fiscaal aantrekkelijke optie. De extra kosten die gepaard gaan met de formaliteiten wegen niet op tegen het voordeel.” Uit een recent rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau is gebleken dat

ouderschapsverlof niet populair is. Slechts 9,2 procent van de rechthebbenden maakt gebruik van de regeling. Maar liefst 35 procent van de rechthebbenden geeft aan geen verlofuren op te nemen vanwege de nadelige financiële gevolgen. Zoals u kunt lezen geldt dat laatste zeker niet voor de dga! Wilt u meer informatie over ouderschapsverlof(korting) en hoe u het voordeel kan verzilveren? Neem dan contact op met Van de Ven Accountants | Adviseurs, te bereiken via 0413-491111 of via e-mail: [email protected].

Bedrijfsreportage

Tekst: Sandra Kagie • Fotografie: Jacques Worms

Man & Labour

Flexibele mankracht op elk gewenst moment Natuurlijk komt u als bouw-, productie- of transport- en logistiekbedrijf wel eens handen tekort. Piekbelasting en spoedopdrachten kent immers elk bedrijf. Man & Labour uit Schijndel levert mankracht op het moment dat u er behoefte aan heeft én voor hoelang u er behoefte aan heeft. Snelheid en flexibiliteit zijn hierbij volgens directeur/eigenaar Ben van de Moosdijk vanzelfsprekend.

E

en heftruckchauffeur die plotseling ziek is, een spoedopdracht die binnen enkele uren geklaard moet worden, een bouwplaats die moet worden opgeruimd of een foutje in de productielijn waardoor alle ingepakte dozen nog voor verzending moeten worden gecontroleerd. Het zijn enkele voorbeelden van klussen die Van de Moosdijk geeft waarbij de vaste medewerkers van Man & Labour snel kunnen inspringen om een opdrachtgever uit de brand te helpen. Op deze manier werkt het bedrijf alweer 25 jaar voor uiteenlopende opdrachtgevers in een straal van zo’n vijftig kilometer rond Schijndel. Man & Labour bestaat dus alweer 25 jaar. Van de Moosdijk nam het bedrijf echter in 2006 over. Sindsdien is het bedrijf gegroeid van twee vaste medewerkers naar inmiddels tien vaste krachten die dus allerhande klussen uitvoeren voor bedrijven in Brabant. “Doordeweeks, maar ook in het weekend”, benadrukt Van de Moosdijk. Het belangrijkste onderscheidend vermogen van Man &

Labour is hierbij volgens hem dat het bedrijf beschikt over echt gemotiveerde mensen. “Te laat komen of zelfs niet komen opdagen - zoals in het geval van tijdelijke krachten nogal eens gebeurt - is er bij ons niet bij”, geeft hij aan. “Ik weet bovendien precies wat ik aan mijn mensen heb en ik kan zodoende een goede match maken tussen opdrachtgever en medewerker(s).” Goed, gemotiveerd personeel

Het belangrijkste probleem voor (productie) bedrijven in de komende jaren vormt het vinden van goed, gemotiveerd personeel. Er zijn simpelweg niet voldoende handen die het werk willen en kunnen doen. Daarvan is Van de Moosdijk overtuigd. Hij voorziet voor Man & Labour in de komende jaren dan ook een groei tot maximaal dertig medewerkers. “Een aantal dat nog goed te behappen is”, geeft hij aan. “Én een mooi aantal om snel en flexibel op de groeiende vraag naar personeel van opdrachtgevers in te kunnen blijven spelen.”

Nieuwe mensen werft Van de Moosdijk veelal via het UWV Werkbedrijf. Wanneer ze dan voor hem aan de slag gaan, lopen ze eerst mee met een collega die al langer voor Man & Labour werkt. “Een opdrachtgever hoeft onze nieuwe mensen dus helemaal niet aan te sturen of in te werken. Daar zorgen wij namelijk zelf voor. Zodat een opdrachtgever zich kan bezighouden met de dagelijkse gang van zaken in zijn bedrijf. Wij nemen desgewenst een heel project uit handen en zorgen hierbij zelf voor voldoende mankracht. Projectmatige arbeidsondersteuning voor een vaste prijs per opdracht. Daarvoor bent u bij Man & Labour aan het juiste adres”, besluit Van de Moosdijk uitnodigend.

Man & Labour Ericastraat 14 5482 WR Schijndel T (073) 54 94 765 F (073) 54 79 483


25

Ondernemerspanel

Heeft u nog vertrouwen in de euro? Miljarden euro’s worden beschikbaar gesteld om Griekenland te behoeden voor een faillissement. Italië, Spanje en Portugal dreigen eveneens een beroep te moeten doen op het Europees Noodfonds. De positie van de euro verzwakt steeds verder. Beursen reageren met steeds lagere koersen. Banken raken in de problemen en zijn terughoudend in het verstrekken van kredieten aan ondernemers. Heeft u nog vertrouwen in de euro of ziet u liever een terugkeer van de gulden? De mening van ons panel. n Frank Peters Frank Peters - KOMPAAN accountants & adviseurs Dat het met een aantal EU-landen niet goed gaat en Nederland daarvoor de rekening (deels) mag betalen is een feit. Wat alleen ook een feit is dat we nu eenmaal onderdeel zijn van de EU, een bewuste keuze. Dat er in de toekomst wellicht bij toetreding van nieuwe lidstaten beter nagedacht moet worden of hogere eisen moeten worden gesteld lijkt mij duidelijk. Terugkeer naar de gulden is geen keuze, Nederland redt het naar mijn mening niet als monetair zelfstan-

dig land aangezien we behoorlijk afhankelijk zijn van onze export, ook binnen Europa. Beter is het naar mijn mening om het negatieve sentiment om te zetten in positieve energie. Immers we hebben het zo slecht nog niet in ons landje en hebben met innovatie en kennis mooie exportproducten. De werkloosheid is relatief laag en de spaarsaldi nemen alleen maar toe. Ik wil hiermee niet de problemen bagatelliseren, maar wel vragen om niet te veel te doemdenken maar ook de kansen te zien!

n Peer van Bakel Peer van Bakel - BGH Accountants & Adviseurs De financiële markten staan gigantisch onder druk, en het is begrijpelijk dat de nostalgie naar de gulden flink toeslaat. Echter, er is geen weg terug. Er is te veel veranderd, te veel vervlecht geraakt en de terugkeer naar de gulden is niet zaligmakend. Op de eerst plaats zijn de Nederlandse belangen met de conversie naar de euro slecht behartigd door onze immer vrolijke Gerrit Zalm. Vervolgens kan de Nederlandse belastingbetaler opdraaien voor het onvoorzichtige beleid van de banken, die zich door de Amerikaanse banken een flinke loer hebben laten draaien met de aankoop van partijen giftige hypotheken. Toen de financiële crisis doorsloeg naar een economische crisis, moest de regering noodzakelijkerwijs ingrijpen en de economie stimuleren waar ze kon. En als kers op de slagroom moeten we nu weer bakken met geld wegbrengen naar Griekenland omdat

ze daar blijkbaar al jaren met hun 53e met pensioen gaan en twee ambtenaren het werk van een ambtenaar doen. Ook van belastingheffing hebben ze nog nooit gehoord. Wiens belang is het geweest dat we dit niet mochten weten? Was het zo belangrijk dat Europa een sterk politiek blok werd? Naast het feit dat de economie in een te snel tempo te hoog is opgejaagd, door fors schulden te maken (zowel landen als individuen), zijn er door politici onverantwoorde risico’s genomen. Terug uit de euro is geen oplossing, we zullen door deze zure appel heen moeten en tot een sterke Europese muntunie moeten komen. Alleen dan hebben we perspectief in de turbulente wereldeconomie. Alleen wij zullen het moeten betalen, de betreffende politici hebben al weer een andere leuke baan en de verantwoordelijke bankdirecteuren zullen wel op tijd in goud gegaan zijn.

n Ramon van den Berk Ramon van den Berk - Apart Internet Zoals ik als ondernemer denk is terugkeer of zelfs stilstaan achteruitgang. Teruggaan is geen optie, zoals de invoer veel geld heeft gekost zal dit ook zijn als je weer terug wilt. Terwijl de euro ondernemers naast problemen ook veel gemak heeft bezorgd, denk maar aan zaken doen over de grenzen. Voor mensen die zaken doen in Europa is Engels

26


de voertaal en de euro het betaalmiddel. Dit opent zeker voor de Nederlandse ondernemers een nieuwe markt. Online over de grens heen kijken en “social” zijn, om zo door middel van de inzet van Social Media ook sneller je doelgroep te kunnen bereiken nu en in de toekomst. Dit hebben we al voor diverse ondernemingen gedaan. Om zo een goede basis uitstraling op te bouwen en vertrouwen uit te stralen richting de markt.

n Dirk Bolte Dirk Bolte - GGB Internetworking Het opzeggen van het vertrouwen in de Euro en als mogelijk vervolg het uitfaseren van de euro lijkt mij een slechte ontwikkeling. De voordelen zijn legio, maar we moeten elkaar steunen om het maximale voordeel te behalen. Het wordt alleen wel problematisch wanneer landen zich niet aan de afspraken

houden. Het lijkt er op dat de inwoners van sommige van deze landen, gevoed door een jarenlange traditie, niet mee willen of kunnen werken aan een oplossing. Willen we geen verkeerd signaal afgeven dan moet de EU wel hard optreden want de euro is te belangrijk. Landen helpen is goed, maar ze moeten wel geholpen willen worden!

n René Akkermans René Akkermans - Select Human Resources Nog steeds zie ik de ongekende waarde en juiste toevoeging van de euro. We zijn één Europa en kijkend naar de arbeidsmarkt liggen er ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als ondernemer binnen de arbeidsmarktbemiddeling zie ik dat we met de euro over de

landen heen veel sterker staan. Ook kijkend naar wel of geen krediet kunnen ontvangen, ik zeg wanneer je als ondernemer de juiste zaken oppakt en inzet zijn er juist kansen. De euro is één met Europa en over de grenzen heen is samenwerking van uitermate groot belang.

n Danielle van den Berk Danielle van den Berk - ViziVorm Weliswaar ben ik grafisch ontwerper en geen econoom, toch zegt mijn gezonde verstand dat het niet opeens allemaal weer als vanouds zal zijn en goed zal komen indien de gulden of andere lokale munt zijn herintrede maakt. Dan gaat ieder land weer op zijn eigen eilandje zitten. Globalisering is nu eenmaal een feit, dat zie ik ook in mijn vakgebied met imago en identiteit van bedrijven en merken.

Nederland, met een echte handelsgeest, wil toch ook laagdrempelig communiceren en zaken kunnen doen met het buitenland? Een verenigd Europa met een munt biedt dan ook veel meer kansen en voordelen, welke uiteindelijk de nadelen ruimschoots overtreffen. Dit hebben we de afgelopen jaren ook gezien. Dan denk ik dus dat het beter is door de zure appel heen te bijten en ik ben ervan overtuigd dat we gezamenlijk sterker uit deze crisis zullen komen.

n Meindert Leutscher Meindert Leutscher - Leutscher PZ-Advies Zoals het ook vaak het geval is met managers; heeft een bedrijf succes dankzij, of juist ondanks het feit dat ze er zijn? Is er een crisis ontstaan dankzij de invoering van de euro, of juist ondanks de invoering van de euro? Zou er een crisis zijn geweest als Griekenland indertijd uitgesloten was van de Europese Monetaire Unie, of zouden we ook dan in een crisis beland zijn? Allemaal vragen waar de deskundigen al maanden over debatteren en niet uit komen. Eén ding is wel duidelijk; als we allemaal ons eigen tuin-

tje gaan wieden en de rotzooi in de tuin van onze buren mikken, gaat het zeker mis. Alleen als we elkaar, met de nodige discipline, helpen interne problemen op te lossen kan er weer een stabielere economie tot stand komen in de Oude Wereld. Dat is ook nodig om tegenwicht, nee, een goed partnerschap te kunnen bieden aan het Verre Oosten en de VS. Hoe graag Geert het ook wil; we hebben ons lot verbonden aan onze buurlanden en kunnen alleen met hen verder. En nog een veel minder zakelijk, maar wel zeer praktisch argument; op vakantie paste die onhandige stapel papieren drachmen nooit in mijn portemonnee!

n Kevin Peters Kevin Peters - Flexpoint B.V. Bij de invoering van de Euro hadden we te maken met de omrekenfactor 2.20371, als je daar vandaag de dag nog steeds mee rekent dan krijg je natuurlijk direct heimwee naar de blauwe tientjes en ‘het geeltje’. Die rekensom gaat echter – door inflatie en waardevermindering geld – niet meer op. Tegenwoordig moet je de factor 1.8330 hanteren (bron: www.geldenrecht.nl). Bij een pak melk niet zo relevant, maar op een huis van

3 ton toch een verschil van ruim 110.000 oeroude Hollandse guldens. Een verschil waarvan we aannemen dat het er is, maar er in werkelijkheid dus niet blijkt te zijn. Met de nieuwe omrekenfactor ziet de wereld er ineens heel anders uit en valt het gelukkig mee. Bovendien moet ik er niet meer aan denken om weer jaarlijks bij een GWK (voor de jongere onder ons: een Grenswisselkantoor) in de rij te staan om mijn guldens te wisselen tegen Franse Frank.


27

Jagersveld 12, 5405 BW Uden - Nederland

Tel. +31-413-224444

Fax +31-413-224445

voor uw logistieke rust Fritom Group: Bidon | Fritom . Forvision | Fritom . Melkweg | Fritom . Oldenburger | Fritom . Sanders | Fritom . TGN | Fritom . Veenstra | Fritom . VTK | Fritom

Voor ondernemers die meer ruimte wensen om te ondernemen…

Geregeld.

Onze naam is KOMPAAN accountants & adviseurs. KOMPAAN is niet zomaar een naam maar een belofte. De levensloop van een onderneming kent altijd wel momenten waarop ondersteuning en advies noodzakelijk is. Dat zijn de momenten dat KOMPAAN naast u staat. U wilt uw zaken hoe dan ook goed geregeld zien, ook als u bijvoorbeeld behoefte heeft aan P&O ondersteuning. Kortom, u wilt zich concentreren op ondernemen, daarvoor zoekt u ruimte. Dat is de belangrijkste reden waarom wij u een persoonlijke aanpak en advies bieden, aansluitend op uw specifieke behoeften en wensen. Zo doen we het inmiddels al meer dan 25 jaar en met succes. De ware kracht van KOMPAAN ontdekt u als u bij ons aan tafel zit. Wij vertellen een helder verhaal, toegesneden op uw situatie. Wilt u meer weten, bel ons dan of stuur een e-mail. Wij komen bij u langs of u bij ons. Ons kantoor ligt centraal in de regio, aan de A50.

Eisenhowerweg 14 a 5466 AC Veghel T 0413 - 371 300 [email protected]

www.kompaan.nu

91439 Kompaan adv Ondernemersbelang 210x315.indd 1

06-01-2010 10:53:57

BLC Groep combineert betrokkenheid met

Recommend Documents