Bestek inkoop Werk Direct Gemeente Hoorn
1
1. Inleiding Binnen de uitgangspunten van de WWB is het mogelijk dat activiteiten worden verricht met behoud van uitkering. De positieve bijdrage aan de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling staat centraal. Hieruit volgt dat de verplichting om mee te werken aan werk met behoud van uitkering alleen mag worden opgelegd als dit bijdraagt aan uitstroom naar regulier werk. Dit houdt in dat de gemeente vaststelt dat de cliënt baat heeft bij het opdoen van werkervaring en/of tijd nodig heeft om te wennen aan aspecten die samenhangen met het verrichten van betaalde arbeid, zoals regelmaat en omgaan met gezagsverhoudingen. Eén van de instrumenten die in het kader van werk met behoud van uitkering wil inzetten is Werk Direct. Uitgangspunt is dat werkzoekenden die zich aanmelden voor een uitkering meteen aan de slag moeten kunnen. Zij krijgen daarbij begeleiding en indien nodig ondersteuning in de vorm van korte cursussen e.d. Uitstroom naar regulier werk staat voorop. Deelnemers kunnen maximaal zes maanden actief zijn binnen Werk Direct. Voor de uitvoering van Werk Direct sluit de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland contracten af met reïntegratiebedrijven. Hiervoor hanteert de gemeente een aanbestedingsprocedure. Met deze procedure wil de Gemeente Hoorn op een transparante manier overeenkomsten afsluiten met de reïntegratiebedrijven. Op basis van deze overeenkomsten koopt de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland werkplekken in, om de beschreven doelgroepen, direct toe te leiden naar een werkplek waardoor ze maximaal 28 uur per week actief zijn. De reïntegratiebedrijven zullen de beschreven doelgroepen naast de acquisitie van een werkplek ook begeleiding bieden. Indien nodig kunnen trainingen en bemiddeling ingezet worden om uitstroom naar regulier werk te bevorderen. Er zal met maximaal twee aanbieders raamcontracten worden afgesloten voor snelle bemiddeling en begeleiding naar één van de tijdelijke beschikbare werkplekken. De aanbesteding geldt voor cliënten in fase 1, 2 en 3 uit de volgende doelgroepen: Doelgroep 1
Mensen met een zeer korte afstand tot de arbeidsmarkt.
Onder deze doelgroep vallen mensen die direct bemiddelbaar of op zeer korte termijn bemiddelbaar zijn naar regulier werk. Door het CWI worden deze mensen ingedeeld in fase 1. Dit kunnen zowel bijstandscliënten zijn als niet-uitkeringsgerechtigden Kenmerken kunnen zijn: voldoende en recente werkervaring voldoende opleidingsniveau weinig of geen motivatieproblemen Doelgroep 2
Alleenstaande ouders.
Voor de doelgroep alleenstaande ouders met kinderen jonger dan 5 jaar is de categoriale ontheffing van de sollicitatieplicht afgeschaft. Voor alleenstaande ouders met kinderen tot 12 jaar, zal individueel maatwerk worden toegepast. Bij alle alleenstaande ouders met kinderen tot 12 jaar moet de gemeente er zeker van zijn dat er passende kinderopvang beschikbaar is. Kenmerken kunnen zijn: problemen met de combinatie arbeid en zorg (m.n. het vinden van goede en passende kinderopvang) in sommige gevallen psychische problemen (meestal als gevolg van een scheiding)
2
-
geen of een verouderde opleiding geen of verouderde werkervaring
Doelgroep 3
Arbeidsgehandicapten, psychische en/of sociale problemen en verslaafden.
Onder deze doelgroep vallen alle cliënten die door ziekte, gebrek en/of psychosociale problemen geen werk kunnen vinden. Kenmerken kunnen zijn: -
lichamelijke en/of psychische belemmeringen sociale problemen (dagindeling, schuldenproblematiek) hiermee samenhangende motivatieproblemen/zelfvertrouwen geen of onvoldoende opleiding geen of onvoldoende werkervaring
Doelgroep 4
Allochtonen
De doelgroep allochtonen bestaat met name uit nieuwkomers die na een jaar inburgering een advies hebben gekregen voor een vervolgtraject. Dit vervolgtraject kan bestaan uit meer taalonderwijs of een traject ter voorbereiding op de arbeidsmarkt (of een combinatie). Verder is er de groep allochtonen die nooit deel genomen hebben aan de inburgering (Oudkomers). Kenmerken kunnen zijn: het onvoldoende beheersen van de Nederlandse taal motivatieproblemen/zelfvertrouwen geen of onvoldoende opleiding geen of onvoldoende werkervaring in het buitenland behaalde diploma’s zijn hier niet erkend integratieproblematiek Doelgroep 5
Overige werkzoekenden jonger dan 57,5 jaar met arbeidsverplichtingen.
De groep overige werkzoekenden heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Kenmerken kunnen zijn: te weinig of een verouderde opleiding te weinig of verouderde werkervaring motivatieproblemen verminderd zelfbeeld De Gemeente Hoorn / regio West-Friesland sluit contracten af op basis productfinanciering tot en met 31 december 2004 met optie tot verlenging van één jaar tot en met 31 december 2005. 2. Beschrijving aanbesteding 2.1
Doel
In het kader van de wet SUWI wordt van de gemeenten verwacht dat zij de inkoop van reïntegratieactiviteiten professioneel inrichten. Dit houdt in dat op een planmatige wijze en op basis van specificaties wordt ingekocht. Hiermee wordt de inkoop op een objectieve en transparante wijze geregeld. De Gemeente Hoorn / regio West-Friesland is verantwoordelijk voor de reïntegratie van werkzoekenden die een uitkering (WWB, IOAW en IOAZ) ontvangen, en voor werkzoekenden die zich hebben ingeschreven bij het CWI als NUG’ers.
3
2.2
Omvang
Voor 2004 gaan we uit van 20 werkplekken waaraan naar verwachting 100 personen deel kunnen nemen. Dit is een voorlopige inschatting en kan eventueel gedurende 2004 in overleg met de opdrachtnemer naar boven worden bijgesteld. 2.3
Afbakening
De aanbestedingsprocedure heeft als doel contracten af te sluiten voor de uitvoering van Werk Direct zoals omschreven in het beleidsplan WWB 2004. Het aanbod van de opdrachtnemer moet uit de volgende onderdelen bestaan: a. Beschikbaar stellen van flexibele werkplekken in het kader van reïntegratie waar een werkzoekende binnen een afgesproken termijn aan de slag kan; b. Begeleiden en monitoren van werkzoekenden gedurende hun deelname aan Werk Direct. 2.4
Duur overeenkomst
De overeenkomst tot het uitvoeren van Werk Direct gaat in vanaf de datum waarop deze feitelijk is afgesloten. De overeenkomst heeft een looptijd tot en met 31 december 2004 met een optie tot verlenging met één jaar. 3. Procedures 3.1 • •
• • • •
3.2
Algemeen Op de offerte en de daaruit voortvloeiende opdracht is het Nederlands recht van toepassing Het aanbieden van de offerte houdt in dat de aanbieder akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden van de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland en de bijzondere inkoopvoorwaarden diensten van de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland. Met het uitbrengen van een offerte stemt de aanbieder tevens in met deze offerteprocedure. Leveringsvoorwaarden, branchevoorwaarden of andere voorwaarden zullen door de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland worden uitgesloten. De aanbieder mag de gegevens die de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland hem in verband met deze offerte ter beschikking stelt alleen gebruiken voor het doel waarvoor ze zijn verstrekt. De offerte dient een minimale geldigheidsduur te hebben van 3 maanden na dagtekening. Gedurende deze periode is de offerte onvoorwaardelijk en bindend. Door de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland worden geen kosten vergoed voor het uitbrengen van de offerte. Correspondentie en ontvangen offertes zullen na afloop niet aan de aanbieder worden geretourneerd. De Gemeente Hoorn / regio West-Friesland behoudt zich het recht voor om de omvang van de eventuele opdracht te wijzigen, dan wel in zijn geheel niet te gunnen. Vragen en opmerkingen
Aanbieders van de offerte worden in de gelegenheid gesteld om vragen en opmerkingen over de gevraagde dienst en/of offerte- en beoordelingsprocedure te maken. Indien deze vragen aanleiding geven om uit oogpunt van non-discriminatie alle inschrijvers van dezelfde informatie te voorzien, zullen de (geanonimiseerde) vragen en antwoorden erop aan alle uitgenodigde bedrijven worden toegezonden. Indien nodig zal dit via een Nota van Inlichtingen gebeuren.
4
Eventuele vragen over het bestek, evenals over andere delen van de aanbesteding kunnen schriftelijk ingediend worden bij de inkoopfunctionaris van Gemeente Hoorn / regio West-Friesland op het navolgende adres: Gemeente Hoorn Afdeling Sociale Zaken T.a.v. dhr. S. Chaban Postbus 603 1620 AR Hoorn Voor een snelle afhandeling kunt u ook gebruik maken van de fax of de vraag te stellen per e-mail: Fax: 0229-252033 E-mail:
[email protected] 3.3 • • •
Wijze van aanbieden offertes Uitsluitend offertes voor Werk Direct waarvan alle gevraagde gegevens aangeleverd zijn worden in behandeling genomen. De offerte dient rechtsgeldig ondertekend te zijn en moet in tweevoud worden ingezonden. De offerte dient uiterlijk op 9 januari 2003 om 14:00 uur in het bezit van de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland te zijn. Inschrijvingen per telex, fax, e-mail of op welke andere wijze dan ook worden niet geaccepteerd. Inschrijvingen die om welke reden dan ook niet tijdig op het hiervoor genoemde adres aanwezig zijn, worden niet in behandeling genomen. Het risico van eventuele vertragingen bij de bezorging ligt geheel bij de aanbieder. De aanbieder kan zijn offerte persoonlijk overhandigen aan de receptie van de Gemeente Hoorn, Nieuwe Steen 1 te Hoorn uitsluitend op werkdagen tussen 8.30 en 16.00 uur. Indien de aanbieder de offerte per post stuurt, dient dit aangetekend te gebeuren. Uw offerte dient u als volgt te adresseren: Gemeente Hoorn Afdeling Sociale Zaken T.a.v. S. Chaban Postbus 603 1625 AR Hoorn
• • • •
3.4
De Gemeente Hoorn / regio West-Friesland bevestigt de ontvangst van de offerte schriftelijk. De offerte dient in een gesloten envelop te worden ingediend. Offertes dienen te worden gesteld in de Nederlandse taal. Bedragen in de offerte dienen te worden vermeld in euro’s en exclusief BTW. Voor alle trajecten geldt dat het reïntegratiebedrijf zich verplicht de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland alle op basis van het bestek en de offerteaanvraag benodigde gegevens aan te bieden binnen de in het bestek respectievelijk contract genoemde termijnen en in een door de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland te bepalen vorm. Wijze van beoordelen
Voorafgaand aan het beoordelen van de offertes door middel van de gunningcriteria (zie volgende paragraaf), vindt de selectie van de aanbieders plaats op basis van de selectiecriteria. Indien een offerte onduidelijkheden bevat, kan de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland schriftelijk aanvullende informatie opvragen bij de aanbieder. Deze aanvullende informatie dient schriftelijk te
5
worden verstrekt en zal deel uitmaken van de offerte. De aanbieders waarmee geen overeenkomst wordt afgesloten, ontvangen – beknopt gemotiveerd- schriftelijk bericht. 4. Selectiecriteria Bij de offerte dienen de volgende gegevens aangeleverd te worden (zie bijlagen): a.
Een inschrijfbewijs van de Kamer van Koophandel.
b.
Eventueel een verklaring dat de organisatie staat ingeschreven bij de brancheorganisatie Borea (bij de selectie is inschrijving een pré).
c.
Een eigen verklaring van gesteldheid betreffende faillissement, vereffening of surseance van betaling (bijlage II).
d.
Een eigen verklaring dat men beschikt over een klachten- en geschillenregeling, waarop deelnemers een beroep kunnen doen.
e.
Een verklaring dat aanbieder beschikt over een privacyreglement, die voldoet aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens.
f.
Een opgave van de personen waarvan de aanbieder de verwachting heeft dat deze worden ingezet voor de uitvoering van de opdracht (bijlage V).
g.
Een verklaring over de gemiddelde jaarlijkse omzet gedurende de laatste drie jaar of, indien de onderneming nog geen drie jaar bestaat, gedurende de periode dat de onderneming in bedrijf is (bijlage III).
h.
Een beschrijving van de visie van de organisatie met betrekking tot de snelle toeleiding van werkzoekenden naar een tijdelijke werkplek in het kader van Werk Direct.
i.
De aanbieder is in staat om de gesprekken met de cliënten uit te voeren op een locatie in de regio West-Friesland. De verschillende werkplekken worden alleen binnen WestFriesland aangeboden, of zijn bereikbaar met het openbaar vervoer binnen maximaal een half uur reistijd.
j.
De aanbieder beschikt (aantoonbaar) over een netwerk met potentiële werkgevers en relevante instellingen in Hoorn en de regio.
k.
Op verzoek van de gemeente Hoorn verstrekt de aanbieder kosteloos alle informatie uit een individueel dossier, dan wel doet aanbieder kosteloos een afschrift toekomen van dat gehele dossier, dan wel een gedeelte daarvan. Indien dit nodig is voor nader onderzoek verschaft de aanbieder ook toegang tot de gegevens aan een accountant.
l.
De aanbieder heeft goede kennis van, en contacten in, de regionale arbeidsmarkt rondom Hoorn / West-Friesland en kent de regionale werkgelegenheidsproblematiek.
m.
Een inhoudelijke omschrijving van de visie en methodiek van uitvoering van Werk Direct: • • •
Doelgroep Beschrijving van het uitvalpercentage: percentage van het aantal aangemelde werkzoekenden waarvoor geen werkplek kan worden gevonden binnen de afgesproken termijn Beschrijving van het mogelijke aanbod aan tijdelijke vacatures ten behoeve van Werk Direct. (kwantitatief en kwalitatief) 6
• •
Opgave van het beleid voor het verwerven van de benodigde vacatures Lijst van instellingen (derden) die mogelijk werkplekken beschikbaar zullen stellen ten behoeve van Werk Direct. Zie bijlage IV
n.
De aanbieder werkt op basis van productfinanciering
o.
De aanbieder levert na elke week de door de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland geëiste verantwoordingsinformatie aan op een formulier die door beide organisaties zijn goedgekeurd. Dit gebeurt uiterlijk 1 week na afloop van elke week. Bovendien levert de aanbieder uiterlijk binnen 4 weken na afloop van ieder kwartaal een kwartaalrapportage per deelnemer aan. Binnen 4 weken na het eind van het kalenderjaar dient er een jaaroverzicht te worden opgesteld. De inhoud en de vorm van deze rapportage dienen door beide organisaties te worden bepaald en goedgekeurd. De opdrachtnemer dient in staat te zijn minimaal een keer per kwartaal en voorts zo vaak partijen dit noodzakelijk achten kosteloos overleg te voeren over de contractueel overeengekomen resultaten. In dit overleg zal de aanbieder met verbetervoorstellen komen ten aanzien van de kwaliteit van de trajecten, kostenverlaging en het voorkomen van uitval van deelnemers.
p.
De aanbieder factureert uiterlijk 4 weken na afloop van elk kwartaal. De factuur is per werkzoekende gespecificeerd. Op de factuur is in ieder geval vermeld: datum en factuurnummer, rekeningnummer van de aanbieder, naam en sofi-nummer van de deelnemer, naam instelling waar deelnemer te werk in gesteld, start- en einddatum dienstverband en eventuele kosten die niet direct aan het reïntegratieproces zijn toe te schrijven (bijvoorbeeld reiskosten). De BTW dient apart te worden gespecificeerd.
q.
Persoonsgegevens van kandidaten, evenals gegevens betreffende zijn of haar situatie op de arbeidsmarkt, die door de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland worden verstrekt aan de aanbieder, mogen uitsluitend gebruikt en verwerkt worden voor reïntegratieactiviteiten. Aanbieder is verplicht – indien de gemeente daarom verzoekt – een accountantsverklaring te overleggen over de verwerking van informatie en de genomen maatregelen ter beveiliging van informatie.
5. Gunningcriteria Als gunningcriterium geldt de economisch voordeligste aanbieding die aan bepaalde kwaliteitseisen voldoet. Hierbij spelen de volgende aspecten een rol: -
5.1
Snelheid van plaatsing op een werkplek Uitvoering dienstverlening incl. monitoren en rapporteren Prijs Netwerk en contacten met mogelijke instelling en werkgevers in en rondom Hoorn waar vacatures structureel beschikbaar zijn ten behoeve van Werk Direct en die op tijdelijke en flexibele basis vervuld kunnen worden door de deelnemers aan Werk Direct. Snelheid van plaatsing
Wanneer de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland een werkzoekende doorverwijst naar Werk Direct, dient de opdrachtnemer deze deelnemer binnen maximaal 2 werkdagen te plaatsen op één van de beschikbare werkplekken. De deelnemer dient dan 28uur (4x7uur) per week te besteden in Werk Direct. In mindering hiervan worden uren gebracht die besteed worden aan het zoeken van vacatures, sollicitaties, trainingen, zorg voor kinderen en mantelzorg.
7
Voor de deelnemers aan Werk Direct dient een plaatsingspercentage van 95% te worden gehaald binnen de genoemde termijn van 2 werkdagen. De benodigde termijn om een deelnemer een werkplek te bieden mag in alle gevallen niet langer duren dan 4 werkdagen. 5.2
Uitvoering dienstverlening inclusief monitoren en rapporteren
De opdrachtnemer is in staat om ten minste de volgende werkzaamheden binnen de eigen rechtspersoon te verrichten: intakegesprek, bemiddeling naar een tijdelijke werkplek en monitoren. Voor de overige werkzaamheden mag de opdrachtnemer na toestemming van de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland derden inschakelen als onderaannemer. Indien er sprake is van onderaanneming bij derden, dienen deze bedrijven eveneens aan alle voorwaarden van dit bestek te voldoen. Binnen 1 werkdag na aanmelding van een cliënt, dient een intakegesprek plaats te vinden. Vervolgens begint de opdrachtnemer aan het bemiddelen van de cliënt naar een werkplek. De cliënt gaat hierna binnen 1 werkdag aan de slag in Werk Direct. De opdrachtnemer dient een voorraad werkplekken aan te houden die op flexibele basis vervuld kunnen worden door de deelnemers aan Werk Direct. Deze voorraad mag niet lager zijn dan 10 werkplekken. De opdrachtnemer dient deelnemers aan Werk Direct nauwkeurig te monitoren met betrekking tot verzuim en dit direct te rapporteren aan de betreffende casemanager van de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland zodat de nodige maatregelen kunnen worden genomen. De opdrachtnemer dient de gewerkte uren per deelnemer te registeren en deze wekelijks te verantwoorden aan de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland. Deze rapportage dient ook een korte beschrijving te bevatten van de verschillende werkzaamheden die de cliënt in Werk Direct heeft verricht. De cliënt krijgt een vaste aanspreekpunt (consulent) bij de opdrachtnemer die verantwoordelijk is gedurende de deelname van cliënt aan Werk Direct. Deze consulent signaleert eventuele knelpunten en rapporteert deze direct aan de casemanager van de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland. 5.3
Prijs
De Gemeente Hoorn / regio West-Friesland maakt onder meer een afweging op basis van de prijs Gemeente Hoorn / regio West-Friesland behoudt zich het recht voor om een korting van 10% toe te passen op de totale gefactureerde prijs van een deelnemer indien er op te maken valt dat opdrachtnemer de afgesproken taakstelling niet word gehaald.
8
Bijlage I Bedrijfsgegevens Officiële naam en rechtsvorm inschrijver Naam contactpersoon en functie Naam rechtsgeldige bevoegde functionaris Bezoekadres Postcode en plaatsnaam Postadres Postcode en plaatsnaam Telefoonnummer Faxnummer E-mail Onderaannemers waarmee wordt ingeschreven voor onderhavige aanbesteding Locaties waar de dienstverlening wordt uitgeoefend of zal worden uitgeoefend
Onderstaande dient rechtsgeldig ondertekend te worden. Naam: Functie: Bedrijf: Handtekening:
Datum:
9
BIJLAGE II Eigen verklaring (w.o. verklaring artikel 29, Richtlijn 92/50/EEG) Hierbij verklaart de ondergetekende, hierna te noemen ‘dienstverlener’: 1. dat de dienstverlener niet in staat van faillissement, vereffening, surseance van betaling of akkoord verkeert, dan wel zijn werkzaamheden heeft gestaakt of in een andere soortgelijke toestand verkeert ingevolge een gelijkaardige nationaalrechtelijke procedure, 2. dat er geen faillissement is aangevraagd of een procedure van vereffening of surseance van betaling of akkoord dan wel een andere soortgelijke nationaalrechtelijke procedure aanhangig is gemaakt, 3. dat dienstverlener niet bij een gerechtelijke beslissing die kracht van gewijsde heeft, veroordeeld is geweest voor een delict dat zijn beroepsmoraliteit in het gedrang brengt, 4. dat dienstverlener niet in de uitoefening van zijn beroep een ernstige fout heeft begaan, 5. dat dienstverlener aan zijn verplichtingen heeft voldaan ten aanzien van de betaling van de sociale verzekeringsbijdragen overeenkomstig de wettelijke bepalingen van het land waar hij gevestigd is of van het land van de aanbestedende dienst, 6. dat dienstverlener aan zijn verplichtingen heeft voldaan ten aanzien van de betaling van zijn belastingen overeenkomstig de wettelijke bepalingen van het land waar hij is gevestigd of van het land van de aanbestedende dienst, 7. dat dienstverlener zich niet in ernstige mate schuldig heeft gemaakt aan valse verklaringen bij het verstrekken van de inlichtingen kunnen worden verlangd, 8. dat de dienstverlener kennis heeft genomen van en akkoord gaat met de in deze selectieleidraad opgenomen uitgangspunten van de regio West-Friesland met betrekking tot de reïntegratietrajecten, 9. dat het verantwoordelijke management en de met uitvoering van de bij de onderhavige aanbesteding belaste personeelsleden de Nederlandse taal in woord en geschrift in voldoende mate beheersen voor zover relevant voor de uitvoering van de onderhavige werkzaamheden en de eventuele contractuele verplichtingen, 10. dat de dienstverlener voldoende verzekerd is tegen de beroepsaansprakelijkheid en bedrijfsaansprakelijkheid en dat beide een minimale dekking kennen van € 100.000,00 of dat de dienstverlener bereid is voor eigen rekening deze dekking te verhogen tot bovengenoemd minimumbedrag, 11. dat de dienstverlener gevestigd is binnen de regio West-Friesland of bereid is een dependance te beginnen of zorg te dragen voor het beschikbaar stellen van faciliteiten die aan dezelfde eisen voldoen, 12. dat in geval van aanmelding met onderaanneming de dienstverlener namens de samenwerkende partijen (onderaannemers) zich bij gunning volledig en onvoorwaardelijk garant stelt voor de nakoming van de verplichtingen die uit de af te sluiten overeenkomst voortvloeien, De Gemeente Hoorn / regio West-Friesland behoudt zich het recht voor om, indien zij dit nodig acht, van de partijen aan wie de uitnodiging tot inschrijving verzonden zal worden, bewijsstukken op te vragen. Indien een aanbieder deze documenten niet binnen tien (10) werkdagen na aanvraag kan aanbieden, volgt uitsluiting van uitnodiging tot inschrijving. Naam: Functie: Bedrijf: Handtekening:
Datum: 10
BIJLAGE III Verklaring m.b.t. financiële draagkracht, (artikel 31, Richtlijn 92/50/EEG) Hierbij verklaart ondergetekende dat de aanbieder voldoende financiële en economische draagkracht heeft om de dienstverlening als vermeld in deze selectieleidraad te vervullen. Aanbieder verklaart onderstaande tabellen naar waarheid te hebben ingevuld: In miljoenen Euro’s Balanstotaal Eigen vermogen Som vlottende activa Som vlottende passiva Resultaat (winst/verlies)
2001 € € € € €
2002 € € € € €
2003 € € € € €
In miljoenen Euro’s Totaal omzet onderneming Omzet op het gebied van onderhavige aanbesteding
2001 € €
2002 € €
2003 € €
Hierbij verklaart ondergetekende dat deze desgewenst, voorafgaand aan uitnodiging tot inschrijving, op het eerste verzoek van de binnen tien (10) dagen na een dergelijk verzoek bewijsstukken zal overleggen teneinde de financiële en economische draagkracht van de dienstverlener aan te tonen. Naam: Functie: Bedrijf: Handtekening:
Datum:
11
BIJLAGE IV* Netwerk beschikbare werkplaatsen Referentienummer: Naam opdrachtgevende instantie of bedrijf: Adres: Postcode en plaatsnaam: Telefoon: Contactpersoon bedrijf: Functie: Telefoon: Opmerking: U dient er mee akkoord te gaan dat de Gemeente Hoorn / regio West-Friesland, of daartoe door hen aangewezen derden, direct, zonder tussenkomst van de inschrijver, bij de referent informatie inwint Referenties t.b.v. werkplaatsen Contactpersoon telefoonnummer in het kader van Werk Direct
*Niet van toepassing indien u binnen uw eigen organisatie werkplekken in West-Friesland realiseert.
12
BIJLAGE V Personeelsbezetting De aanbieder verklaart de onderstaande tabellen naar waarheid te hebben ingevuld: 0-2 jaar werkervaring
2-5 jaar werkervaring
5 of meer jaar werkervaring
Totaal
Academici HBO MBO Totaal Dienstverlener: Naam: Functie: Bedrijf: Handtekening:
Datum:
13
BIJLAGE VI Controlelijst en inhoudsopgave
Nr Selectiecriteria . A Bedrijfsgegevens en controlelijst/inhoudsopgave
Toegevoegd
Aantal pagina’s
Pagina-nrs in aanmelding
Ja/nee
B
Eigen Verklaring
Ja/nee
C
Privacy- en klachtenreglement
Ja/nee
D
Inschrijving in het nationaal beroeps-/handelsregister
Ja/nee
E
Verklaring met betrekking tot financiële draagkracht
Ja/nee
F
Referenties
Ja/nee
G
Beschrijving producten en diensten
Ja/nee
H
Personeelsbezetting
Ja/nee
I
Bedrijfsplan en kwaliteitssysteem
Ja/nee
14
