BAB I PENDAHULUAN 1.1.
LATAR BELAKANG Kedudukan susunan organisasi, tugas dan fungsi Pemerintah Kecamatan dengan
berlakunya
Otonomi
Daerah
berdasarkan
Undang-undang
Nomor 32 T a h u n 2 0 0 4 t e l a h m e r u b a h f u n g s i Kecamatan sebagai perangkat wilayah dalam asas Dekonsentrasi menjadi perangkat daerah dalam asas Desentralisasi. Sebagai perangkat daerah, Camat dalam menjalankan tugasnya
mendapat
pelimpahan
sebagian
bertanggung jawab kepada Bupati.
kewenangan
dari
Bupati
dan
Dengan demikian, peran Camat dalam
penyelenggaraan pemerintahan lebih sebagai pemberi makna pemerintahan di wilayah kecamatan. Kecamatan memiliki peran yang penting dalam menunjang keberhasilan pemerintah daerah otonom
karena merupakan ujung tombak
pelayanan dan pembinaan masyarakat sebagaimana yang tertuang dalam Pasal 126 ayat (2) Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah “Kecamatan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 dipimpin oleh Camat yang
dalam pelaksanaan tugasnya memperoleh pelimpahan sebagian wewenang Bupati atau Walikota untuk menangani urusan otonomi daerah”. Dalam melaksanakan kebijakan desentralisasi dan otonomi daerah secara luas dan nyata sesuai yang diamatkan dalam UU No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan UU N0. 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan, harus disertai tanggung jawab yang juga nyata dan dilaksanakan oleh seluruh pelaku pembangunan baik ditingkat lokal, regional maupun secara nasional, dari tingkat administrasi yang paling kecil (kelurahan/desa), kecamatan, kabupaten dan kota, provinsi dan negara. Tanggung jawab sesuai dengan lingkup tugas yang diemban itulah yang disebut sebagai suatu komitmen. Komitmen-komitmen inilah yang terdapat di dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM). Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) disusun dengan maksud untuk menyediakan dokumen perencanaan lima tahun, yang akan digunakan sebagai acuan dalam penyusunan Rencana Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD), Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD) dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) sesuai dengan UndangRENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
1
Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara, Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan UndangUndang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Dengan berlakunya Undang - Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional maka dalam menjalankan roda pemerintahan di daerah sebagai bagian dari Otonomi Daerah diperlukan adanya suatu perencanaan strategis dan perencanaan kerja yang merupakan bagian dari managemen strategis daerah. Sebagai aplikasi dari uraian di atas maka perlu disusun suatu Rencana Strategis yang dikenal dengan (Renstra) yang merupakan suatu wujud dari model penyelenggaraan kepemerintahan yang baik (good governance).
Selanjutnya
berdasarkan rencana strategis yang telah disusun akan diimplementasikan dalam bentuk Rencana Kerja (Renja) Tahunan yang merupakan dasar dari penilian keberhasilan pelaksanaan fungsi-fungsi kepemerintahan Kecamatan untuk rentang waktu tahun 2011 sampai dengan 2016. Berkaitan
dengan hal
tersebut,
Rencana
Kerja
sebagai
dokumen
perencanaan tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) disusun dalam bentuk dokumen rencana kerja SKPD yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan yang dilaksanakan oleh SKPD maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat.
1.2.
LANDASAN HUKUM Landasan hukum yang digunakan dalam penyusunan Rencana Kerja Kecamatan Kundur Utara Tahun 2015 sebagai berikut : 1. Undang-undang Nomor 17 tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2003 No. 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia No. 4286); 2. Undang-undang
Nomor
25
tahun
2004
tentang
Sistem
Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tamgbahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
2
3. Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2004 No. 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia No. 4437 ) ; 4. Undang-undang Nomor 33 tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah ( Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438 ) ; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817 ) 6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. 7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah ; 8. Peraturan Daerah Kabupaten Karimun Nomor 19 Tahun 2007 tentang Pokokpokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Karimun Tahun 2007 Nomor 19); 9. Peraturan Daerah Kabupaten Karimun Nomor 8 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka menengah Daerah (RPJMD) 2011-2016).
1.3
MAKSUD DAN TUJUAN 1.3.1 Maksud Rencana Kerja Kantor Camat Kundur Utara Tahun 2015 disusun dengan maksud
untuk
memberikan
arah
penyelenggaraan
pemerintahan,
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
3
pembangunan dan pembinaan kehidupan kemasyarakatan. Kegiatan-kegiatan satu tahun kedepan yang tertuang dalam Rencana Kerja Kantor Camat Kundur Utara merupakan implementasi dari Rencana Strategis Pemerintah Kecamatan Kundur Utara maupun semua lapisan masyarakat sehingga pelaksanaan pembangunan, kemasyarakatan dan hasil-hasil pelayanan publik dapat menciptakan kondisi yang kondusif dan mendapatkan pengakuan dari elemen masyarakat. 1.3.2. Tujuan Tujuan penyusunan Rencana Kerja Kator Camat Kundur Utara 2015 adalah : 1. untuk Memberikan arahan dan pedoman bagi Kantor Camat Kundur Utara dalam melaksanakan program dan kegiatan satu tahun kedepan 2. Sebagai input dalam rangka perbaikan pelaksanaan tugas dan peningkatan penyelenggaraan pemerintahan, kemasyarakatan dan pembangunan satu tahun kedepan; 3. Membuat acuan perencanaan yang memuat Visi, Misi, Tujuan, Strategi, Kebijakan, Program dan kegiatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi SKPD Kecamatan; 4. Sebagai bahan evaluasi perencanaan tugas-tugas pemerintahan Kecamatan berikutnya.
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN I.
PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang 1.2 Landasan Hukum 1.3 Maksud dan Tujuan 1.4 Sistematika Penyusunan
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
4
II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA KECAMATAN KUNDUR UTARA TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun Lalu Dan Capaian Renstra Kecamatan Kundur Utara 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD 2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi 2.4 Penelaahan Usulan Program Dan Kegiatan Masyarakat III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional 3.2 Tujuan Dan Sasaran Renja Kantor Camat Kundur Utara 3.3 Program Dan Kegiatan IV. PENUTUP
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
5
BAB II EVALUASI PENILAIAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1. EVALUSI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU DAN CAPAIAN RENSTRA SKPD Sebagaimana amanat Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, setiap dokumen perencanaan harus dievaluasi dalam pelaksanaannya. Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada SKPD Kantor Camat Kundur Utara Tahun Anggaran 2013 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD Kabupaten Karimun. Adapun program dan kegiatan yang telah dilaksanakan atau yang telah direalisasikan sesuai dengan pagu anggaran yang ditetapkan pada tahun 2013 adalah sebagai berikut : No
Program
1
1
2
Kegiatan 3
Capaian Program 4
Program Pelayanan
Peningkatan Pelayanan
Terciptanya
Administrasi
Administrasi Umum dan
Pelayanan
Perkantoran
Oprasionan Perkantoran
Administrasi
Target Kinerja (%) 5
100%
Perkantoran dengan Baik 2.
Program
Pengadaan Meubelair
Memberikan
Peningkatan
Kenyamanan dalam
Sarana dan
Pelayanan Kerja
Prasarana Aparatur
Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
100%
Tersedianya Peralatan Sarana
100%
dan Prasarana Kantor 3.
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Pelatihan Komputer
Memberikan Pengetahuan tentang
100%
Mengoprasikan Komputer RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
6
4.
Program
Penyusunan Lakip
Peningkatan
Kecamatan Kundur Utara
Pengembangan
Terciptanya dan Terbitnya Lakip
Sistem Pelaporan
100%
Kundur Utara
Capaian Kinerja dan Keuangan 5.
Program Keluarga
Pembinaan Kelompok
Berencana dan
Bina Keluarga
Keluarga Sejahtera 6
Memberikan penyuluhan dan
100%
Pengetahuan Kader
Program
Peremajaan Sanggar
Pengembangan
Seni Gendang
Destinasi
Terlaksanaya Penyaluran Bakat
100%
Generasi Muda
Pariwisata 7
Program
Penyaluran Beras Miskin
Terlaksananya
Peningkatan
(RASKIN) Kab. Karimun
Penyaluran dan
Ketahanan Pangan
T.A. 2013
Pendistribusian
(Pertanian/Perkebu
Beras Miskin yang
nan) 8
9
100%
tepat sasaran
Program Upaya
Sosialsasi Pembentukan
Terciptanya
Kesehatan
TP UKS Kelurahan dan
Lingkungan Bersih
Masyarakat
Kecamatan
dan Nyaman
Program
Rehabilitasi/Pemeliharaa
Meningkatkan
Rehabilitasi/Pemeli
n Jalan
haraan Jalan dan
Kenyamanan dan
100%
100%
Keindahan
Jembatan 10
Program
Musrenbang Tingkat
Tersalurnya Aspirasi
Perencanaan
Kecamatan
Pembangunan
Penyusunan Renja
Terciptanya dan
Daerah
Kecamatan Kundur Utara
Terbitnya Renja
100%
Masyarakat 100%
Kecamatan Sosialisasi dan Publikasi
Tersalurnya Home
Kegiatan SKPD melalui
Industri dan Hasil
Pameran dan Pawai
100%
Masyarakat
Pembangunan
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
7
11
Program Pengelolaan Ruang
Pemeliharaan Lampu
Meningkatkan Jalan
Jalan, Hias dan Taman
dan Taman Menjadi
100%
Indah dan Terang
Terbuka Hijau Pembuatan Taman Kota
Menberikan Tempat
100%
Bermain 12
Program
Rehabilitasi/
Pengembangan
Pemeliharaan/
dan Pengelolaan
Normalisasi Saluran
Bersih dan
Jaringan Irigasi,
Sungai dan Tanggul
Menanggulangi
Rawa dan Jaringan Pengairan Lainnya
Program
Pembangunan Saluran
100%
Terciptanya Lingkungan yang
Kecamatan Kundur Utara
Bersih
MTQ Tingkat Kecamatan
Meningkatnya Mutu
Peningkatan
SDM Kafilah Kec.
Kualitas Keimanan dan Ketaqwaan
Lingkungan yang
Banjir
Kwarter/Tersier
13
Terciptanya
100%
100%
Undur Utara Pelaksanaan Bazar MTQ Tingkat Kabupaten
Adanya Bazar
100%
Tingkat Kabupaten
2.2. ANALISIS KINERJA PELAYANAN SKPD Dalam rangka meningkatkan kinerja Aparatur Kecamatan Kundur Utara menuju pelaksanaan tata pemerintahan yang baik serta untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat khususnya bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan perlu adanya standar pelayanan minimal. Standar pelayanan minimal merupakan tolak ukur bagi aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Berdasarkan analisis tersebut diatas, Maka dapat diidentifikasikan beberapa faktor kunci keberhasilan yang berfungsi untuk memfokuskan strategi organisasi dalam rangka pencapaian tujuan dan visi/misi secara efektif dan efisien. Adapun beberapa hal yang perlu dilakukan untuk keberhasilan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kecamatan Kundur Utara dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, antara lain :
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
8
1.
Mengoptimalkan kinerja pegawai agar berkualitas sesuai dengan keahliannya;
2.
Mengadakan pendidikan dan pelatihan sesuai dengan bidang tugasnya;
3.
Meningkatkan system pelayanan masyarakat yang efektif dan efisien;
4.
Meningkatkan system informasi manajemen yang handal;
5.
Mengoptimalkan
aparatur
yang
professional
yang
didukung
oleh
system pengembangan karier yang berbasis kompetensi dan presetasi.
2.3. ISU-ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI SKPD Tugas dan fungsi Kantor Camat Kundur Utara yang merupakan satuan kerja perangkat daerah (SKPD) sebagai pelaksana teknis kewilayahan memiliki wilayah kerja tertentu, dengan demikian baik gambaran tentang kondisi umum daerah maupun kondisi yang diinginkan serta proyeksi ke depan, akan difokuskan pada pelaksanaan teknis kewilyahan di Kecamatan Kundur Utara. Kecamatan
Kundur Utara dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat memiliki beberapa kelemahan internal yang menghambat kelancaran proses dalam pencapaian tujuan. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilaksanakan, kelemahan yang merupakan isu-isu penting dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Kecamatan Kundur Utara antara lain : a.
Belum maksimalnya anggaran untuk kegiatan setiap kepala seksi sebagai pelaksana teknis tugas Camat, disebabkan kode rekening untuk kecamatan hanya program rutin yang sama disetiap SKPD, sedangkan untuk menunjang tupoksi Kepala seksi tidak tercantum dalam Permendagri no.13 tahun 2006 tentang pengelolaan keuangan daerah.
b.
Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang belum memadai, dilihat dari komposisi latar belakang pendidikan dari seluruh personil yang terdapat di Kecamatan Kundur Utara
c.
Pemamfaatan system informasi yang ada belum optimal, dan minimnya sarana dan prasarana yang dimiliki.
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
9
Disamping kelemahan-kelemahan yang dihadapai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, Kecamatan kundur Utara juga memiliki beberapa faktor kekuatan yang sangat berpengaruh pada keberhasilan Kecamatan Kundur Utara dalam mencapai Visi dan Misi antara lain : a.
Struktur organisasi Kecamatan Kundur Utara berdasarkan pada peraturan Daerah Kabupaten Nomor 9 Tahun 2008 Tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di Lingkungan Kabupaten Karimun, merupakan Perangkat Daerah sebagai Pelaksana Teknis Kewilayahan yang mempunyai wilayah kerja tertentu, yang dipimpin oleh seorang camat yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Daerah melalui Sekretaris Daerah.
b. Sarana
informasi
yang
berbasis
teknologi
informasi
memudahkan
dan
mempercepat komunikasi dengan pihak-pihak terkait meliputi : jaringan computer, internet,facsimile dan telepon. d. Sarana dan prasarana kerja di Kecamatan Kundur Utara sekalipun dengan segala keterbatasan kualitas dan kwantitas, namun sangat membantu pelaksanaan tugas sehari-hari, meliputi, gedung , ruang kantor, ruang pertemuan, sarana transportasi dan peralatan perkantoran. e.
Kesempatan berkontribusi terhadap perumusan kebijakan daerah masih terbatas hanya sebagai pelaksana teknis kewilayahan, sehingga kebijakan dengan konsep pembangunan kurang maksimal dan dapat dipertanggungjawabkan.
f.
Adanya hubungan yang dinamis
dengan masing-masing SKPD membantu
pelaksanaan tugas yang dilimpahkan oleh Bupati ke Kecamatan.
2.4. PENELAAHAN USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN MASYARAKAT Usulan Program dan Kegiatan Kecamatan Kundur Utara pada tahun 2014 dalam rangka penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan umum dan kewenangan pemerintah yang dilimpahkan oleh Bupati Karimun dalam rangka penguatan otonomi daerah diarahkan pada :
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
10
1.
Peningkatan kualitas pelayanan publik yang menjadi kewenangan kecamatan dan peningkatan kualitas aparaturnya;
2.
Peningkatan kualitas pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pemerintahan desa;
3.
Upaya penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum, penegakan peraturan perundang-undangan serta mendorong kesadaran masyarakat dalam membayar pajak dan retribusi;
4.
Peningkatan kualitas koordinasi pelaksanaan tugas-tugas dengan Muspika, UPTD dan organisasi pemerintahan lainnya yang ada di wilayah. Telaah usulan Program dan Kegiatan masyarakat
ini didasari oleh
pemikiran bahwa dalam rangka mewujudkan visi Kecamatan Kundur Utara maka keempat hal tersebut diatas perlu dilaksanakan dan dicapai oleh pengemban delegasi.
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
11
BAB III TUJUAN, SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1. PENELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL Kebijakan menggambarkan
merupakan
prioritas
suatu
pelaksanaan
keputusan tugas
yang
dengan
diambil
untuk
mempertimbangkan
sumberdaya yang dimiliki serta kendala-kendala yang ada dalam kurun waktu tertentu agar pencapaian tujuan dapat sesuai dengan rencana secara efektif dan efisien, sehingga misi yang diemban oleh organisasi dalam rangka mewujudkan Visi dapat terwujud dan dapat memenuhi standard penyelenggaraan good governance dan akuntabilitas public.
Kebijakan yang ditetapkan dalam penyelenggaraan fungsi
Kecamatan Kundur Utara dalam kurun waktu tahun 2011 sampai dengan tahun 2016, adalah sebagai berikut : a.
Mengoptimalkan pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah sesuai dengan Keputusan Bupati Karimun Nomor. 38.B Tahun 2007,
b.
Mengoptimalkan pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan umum dalam rangka pengkoordinasian
pemberdayaan
masyarakat,
ketenteraman dan ketertiban umum,
upaya
penyelenggaraan
penerapan dan penegakan peraturan
perundang-undangan serta melakukan pembinaan terhadap penyelenggaraan pemerintahan desa dan/atau kelurahan c.
Menyusun usulan anggaran sesuai dengan Permendagri Nomor 13 Tahun 2006.
d.
Meningkatkan kualitas kinerja Kepala Seksi yang berhubungan secara langsung dalam pencapaian visi dan misi Kecamatan.
e.
Meningkatkan partisipasi dan pemberdayaan masyarakat dalam menyusun rencana pembangunan sesuai visi, misi dan kebutuhan masyarakat Kecamatan Kundur Utara melalui Musyawarah Perencanaan Pembangunan ( Musrenbang )
f.
Meningkatkan efektifitas dalam pelaksanaan pembangunan
g.
Meningkatkan potensi sumber daya manusia dan ekonomi
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
12
3.2. TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD Sesuai dengan Visi dan Misi yang telah ditetapkan pada Rencana Strategis, Kecamatan Kundur Utara Tahun 2011-2016, adapun Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai Kantor Camat Kundur Utara dalam Rencana Kerja Tahun 2015 sebagai berikut : No 1.
RENCANA KERJA
TUJUAN
SASARAN
Meningkatkan pelaksanaan
Terciptanya hubungan
Agar penyelenggaraan
pengkoordinasian,
aksebilitas dan
pemerintahan berjalan
penyelenggaraan
konektivitas antara
lebih efektif dan efisien
Pemerintah, Kegiatan
pemerintah Kecamatan,
sesuai dengan
Pembinaan, Idiologi Negara
kabupaten, propinsi dan
kewenangan yang
dan Kesatuan bangsa
Pusat dalam
diberikan
mempertahankan idiologi Negara dan Kesatuan Bangsa 2.
Meningkatkan
Terwujudnya peningkatan
Bertambahnya
Penyelenggaraan
kualitas pelayanan kepada
pemahaman dan
Pelayanan, pemberdayaan
masyarakat
keterampilan aparatur
masyarakat, keagrariaan
dalam menangani
dan kependudukan
bidang tugasnya masing2 dan Meningkatnya tertib administrasi serta kepuasan masyarakat terhadap kinerja aparatur
3
Memantapkan
Agar Penyelenggaraan
Terwujudnya
Penyelenggaraan kegiatan
Pemerintahan
penyelenggaraan
Pembinaan Pemerintahan
Desa/Kelurahan berjalan
pemerintah yang
Desa/Kelurahan,
sesuai dengan peraturan
bersih, efektif dan
Ketentraman dan Ketertiban
perundang-undangan
efisien dan sesuai yang
yang telah ditetapkan oleh
diharapkan oleh
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
13
Umum
Pemerintah maupun
masyarakat
Daerah sehingga tercipta kondisi yang kondusif, aman, tentram dan nyaman 4
Memantapkan pelaksanaan
Meningkatnya kapasitas
Terwujudnya pelayanan
koordinasi kegiatan
sumber daya aparatur
prima dan professional
pembinaan administrasi,
dalam memberikan
ketatausahaan dan rumah
pelayanan bidang
tangga pemerintah
administrasi dan
Kecamatan
ketatausahaan kepada masyarakat.
5.
Memantapkan pelaksanaan
Menggalang peran serta
Agar aspirasi yang ada
koordinasi dan peningkatan
dan partisipasi masyarakat
pada masyarakat dapat
partisipasi masyarakat
dalam pelaksanaan
diaplikasikan dalam
pemerintahan dan
setiap gerak
pembangunan
pemerintahan dan pembangunan
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
14
BAB IV PENUTUP Rencana Kerja Kantor Camat Kundur Utara Tahun 2015 ini disusun berdasarkan Visi dan Misi Kecamatan Kundur Utara yang tertuang dalam Renstra yang dalam penyusunan program dan kegiatan diselaraskan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Kabupaten Karimun. Rencana Kerja yang merupakan perencanaan
1 (satu)
tahun ke depan dibuat secara partisipatif, dengan mengupayakan semaksimal mungkin dapat memfasilitasi segenap aspirasi masyarakat dan stakeholders (pihak yang terkait dan berkepentingan) di Kecamatan Kundur Utara. Untuk menjamin keberhasilan implementasi
Rencana Kerja (Renja)
yang merupakan
dari Rencana Startegis (Renstra) maka perlu dilakukan upaya sebagai
berikut ini: 1. Pengukuran pencapaian sasaran dan target yang telah ditetapkan di rencana kerja secara berkelanjutan untuk mengetahui tingkat keberhasilan pelaksanaan rencana kerja yang telah dibuat; 2. Pengevaluasian, pengkajian hasil pengukuran pencapaian sasaran dan target yang telah ditetapkan untuk melakukan penilaian terhadap kinerja dari seluruh aparat dan jika perlu dilakukan penyesuaian terhadap rencana kerja untuk menjamin pencapaian visi dan misi. Rencana Kerja Kantor Camat Kundur Utara selain menjadi pelaksanaan kegiatan selama Tahun 2014 juga berfungsi sebagai sarana peningkatan kinerja dan sebagai bahan pelaksanaan kegiatan selama Tahun 2015, Renja juga dapat digunakan sebagai sarana untuk melakukan kegiatan yang dilaksanakan dalam satu tahun kedepan bagi seluruh jajaran Kantor Camat Kundur Utara dan memberikan umpan balik yang sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan serta penyusunan rencana di masa mendatang sehingga dapat diperoleh peningkatan kinerja ke arah yang lebih baik. Dengan mengharap keridhoan Tuhan Yang Maha Esa, semoga rencana kerja yang telah dibuat bersama-sama ini dapat terwujud. Tanjung Berlian, 20 Januari 2014 CAMAT KUNDUR UTARA
NETTY WIDATY, S.Sos NIP. 19671026 200212 2 002 RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
15
RENJA KANTOR CAMAT KUNDUR UTARA TAHUN 2014
16