Alumnionderzoek VVA
Aequor Services BV, Ede 14-12-2009
Inhoud Inleiding ............................................................................................................. 3 Leeswijzer ......................................................................................................... 3 Vragenlijst .......................................................................................................... 4 Van Hall Larenstein Velp ..................................................................................... 6 Respons ............................................................................................................ 6 Respondenten .................................................................................................... 6 Huidige situatie .................................................................................................. 7 Aansluiting opleiding-baan ................................................................................... 9 Samenvatting ....................................................................................................10 Van Hall Larenstein Wageningen ...................................................................... 12 Respons ...........................................................................................................12 Respondenten ...................................................................................................12 Huidige situatie .................................................................................................13 Aansluiting opleiding-baan ..................................................................................15 Samenvatting .................................................................................................15 Helicon opleidingen mbo Velp........................................................................... 17 Respons ...........................................................................................................17 Respondenten ...................................................................................................17 Huidige situatie .................................................................................................18 Aansluiting opleiding-baan ..................................................................................20 Samenvatting ....................................................................................................21 Bijlage 1: Vragenlijst Alumnivereniging VVA Larenstein ................................... 22
Pagina 2 van 27
Inleiding De alumnivereniging VVA Larenstein wil haar partners Van Hall Larenstein, Helicon Opleidingen mbo Velp en Agrojobs structureel faciliteren met een sturingsinstrument. Daarnaast wil de vereniging weten waar haar alumni blijven en te vinden zijn. In opdracht van de Vereniging van Alumni van Van Hall Larenstein heeft Aequor Services BV onderzoek verricht onder alumni van Van Hall Larenstein Velp1 en Wageningen2 en Helicon opleidingen mbo Velp3 (voormalige Middelbare Bosbouw en Cultuurtechnische School (MBCS). In de periode van 14 oktober tot 10 november 2009 hebben de alumni een uitnodiging gekregen om deel te nemen aan de online vragenlijst. Omdat van een deel van de alumni van Helicon opleidingen mbo Velp geen e-mailadres beschikbaar was, is bij een aantal personen de vragenlijst telefonisch afgenomen. De resultaten geven inzicht in de stappen die deelnemers en studenten zetten na hun diplomering. Lukt het om een baan te vinden? In welke sectoren zijn de alumni werkzaam? Of wordt er gekozen voor een vervolgopleiding? Hoe beoordelen alumni de aansluiting van hun opleiding op hun baan?
Leeswijzer De voorliggende rapportage beschrijft de opbouw van de vragenlijst, waarna in afzonderlijke hoofdstukken de resultaten per vestiging worden weergegeven. In deze hoofdstukken wordt telkens ingegaan op de volgende aspecten: de respons, de respondenten, de huidige situatie van de alumni en de beoordeling van de aansluiting van de opleiding op een baan. Elk hoofdstuk wordt afgesloten met een korte samenvatting.
1
Opleidingen: bos- en natuurbeheer, land- en watermanagement en tuin- en landschapsinrichting. Opleidingen: bedrijfskunde en agribusiness, dier- en veehouderij, tuin- en akkerbouw, voedingsmiddelentechnologie, tropische landbouw en plattelandsvernieuwing. 3 Opleidingen: bos- en natuurbeheer (mbo 3 en 4) en land-, water- en milieubeheer (mbo 3 en 4). 2
Pagina 3 van 27
Vragenlijst In de vragenlijst (zie bijlage 1) staan twee thema‟s centraal, namelijk de huidige werken/of opleidingssituatie van gediplomeerden en de aansluiting van de opleiding op de (eerste) baan. In de vragenlijst zijn drie criteriumvragen opgenomen om de respondenten de juiste vragen te laten invullen. De criteriumvragen hebben de functie van een filter. Hierdoor kan het aantal respondenten dat een vraag beantwoordt kleiner zijn dan het totaal aantal respondenten. In de eerste criteriumvraag wordt gevraagd of de respondent zijn4 diploma heeft gehaald. De tweede criteriumvraag vraagt naar de huidige situatie van de gediplomeerde: is hij wel of niet werkzaam en/of volgt hij een vervolgopleiding? De vragen die volgen gaan over de huidige baan (welke sector, functie, soort aanstelling et cetera) of de vervolgopleiding (welke opleiding, welk niveau, reden et cetera). De derde criteriumvraag is of de respondent werkzaam is in de sector waarvoor hij is opgeleid. Alleen personen die werkzaam zijn in de sector die aansluit bij de gevolgde opleiding kunnen gericht vragen beantwoorden over de aansluiting van de opleiding op hun baan (zie figuur 1). Wanneer er bij een antwoord een percentage wordt vermeld, gaat het om het percentage van het absolute aantal personen dat die vraag heeft beantwoord.
4
Er bestaat in het Nederlands een dilemma als het gaat over het gebruik van woorden die als mannelijk en vrouwelijk geïnterpreteerd kunnen worden. Overal waar 'hij' en 'zijn' staat, kan vanzelfsprekend ook 'zij' en 'haar' worden ingevuld.
Pagina 4 van 27
Alumni
1
2
3
Diploma
Geen diploma
Baan
Vervolgopleiding
Baan in sector waarvoor opgeleid
Baan in andere sector waarvoor opgeleid
Geen baan
Aansluiting opleiding - baan
Einde vragenlijst
Figuur 1: Stroomdiagram vragenlijst en criteriumvragen
Pagina 5 van 27
Van Hall Larenstein Velp
Respons De uitnodiging om de vragenlijst in te vullen is per e-mail verzonden aan 543 alumni van drie hbo-opleidingen van Van Hall Larenstein te Velp. Er bleken 116 e-mailadressen niet adresseerbaar. De netto-respons bedraagt 35,1% (zie figuur 2). In totaal vulden 150 alumni de vragenlijst (gedeeltelijk) in.
Medewerking n=150
Geen medewerking n=2
Netto-respons 150/427=35,1%
Uitnodigingen n=543 Onbekend/ geen reactie n=279
E-mailadres onjuist/ niet aangekomen n=116
Figuur 2: Responsdiagram Van Hall Larenstein Velp
Respondenten Van het Van Hall Larenstein Velp zijn alumni van drie opleidingen benaderd (zie tabel 1). In de steekproef zijn van iedere opleiding ongeveer evenveel alumni die de vragenlijst hebben ingevuld. Respondenten % Bos- en natuurbeheer 44 29,3 Land- en watermanagement 52 34,7 Tuin- en landschapsinrichting 54 36,0 Totaal 150 100,0 Tabel 1: Gevolgde opleiding alumni Van Hall Larenstein Velp Twee derde van de alumni heeft de opleiding in een voltijdvariant gevolgd. De door de alumni gevolgde vooropleidingen zijn voornamelijk havo (38%) en mbo (38,7%). Van de alumni die voorheen een andere mbo-opleiding hebben gevolgd, geeft bijna driekwart aan dat het om een groene mbo-opleiding gaat. Bij de overige alumni betreft het voornamelijk een middelbare technische opleiding. Ongeveer 10% heeft eerst een hboopleiding gevolgd; een breed scala aan opleidingen wordt genoemd; naast groene
Pagina 6 van 27
opleidingen worden ook hier technische opleidingen en kunst- en sociale opleidingen genoemd. Drie procent heeft, vóór de opleiding aan Van Hall Larenstein een (deel van een) opleiding gevolgd aan een universiteit. Ruim negentig procent van de alumni heeft zijn diploma gehaald. Daarbinnen hebben relatief gezien de meeste alumni (35,6%) hun diploma in 2009 gehaald en in 2006 ruim 28% (zie figuur 3). 40,0%
35,0%
35,6%
30,0% 28,1%
25,0% 20,0% 15,0%
14,8%
10,0% 5,0%
8,9%
8,9% 2,2%
1,5%
2010
onbekend
0,0%
voor 2006
2006
2007
2008
2009
Figuur 3: Jaar van diplomering (n=135) De volgende resultaten hebben alleen betrekking op gediplomeerde alumni.
Huidige situatie Ten aanzien van de huidige werksituatie geeft ongeveer 83% aan op dit moment een betaalde baan te hebben. Ongeveer 15% doet iets anders. Zij studeren door (9%), zijn huisman of nog op zoek naar een baan (1,5%). Op één alumnus na werken alle alumni in Nederland. Zij zijn voornamelijk werkzaam in de groene sector5 (26%), op het gebied van advies/consultancy (25%) en op overheidsgebied (22%) (zie figuur 4). Er zijn verschillen zichtbaar tussen de alumni van de verschillende opleidingen. Zo zijn de alumni van de opleiding bos- en natuurbeheer met name werkzaam in de sectoren advies/consultancy, de groene sector en bij de overheid. Alumni van land- en watermanagement werken veelal in de advies/consultancysector en de bouwsector. Vanuit tuin- en landschapsinrichting stromen de alumni vooral in, in de groene sector.
Onder de groene sector wordt het werken in de groene ruimte verstaan: hoveniers, bos- en natuurbeheer, groenvoorziening, land-, water en milieu. Geen vee- of plantenteelt. 5
Pagina 7 van 27
Figuur 4: Werksectoren alumni Van Hall Larenstein Velp (n=112) De alumni zijn werkzaam bij een divers aantal bedrijven of organisaties binnen deze sectoren. Een derde werkt voor een adviesbureau, dertien procent bij een gemeente en twaalf procent bij een aannemersbedrijf (zie figuur 5). Gediplomeerden van de opleiding bos- en natuurbeheer werken voornamelijk bij het rijk, gediplomeerden in land- en watermanagement zijn met name werkzaam bij een adviesbureau en de alumni van tuinen landschapinrichting werken vooral bij gemeenten en ontwerpbureaus.
Figuur 5: Organisaties of bedrijven (n=112) De functies die de alumni vervullen zijn divers. Bijna dertig procent heeft een advies-, staf- of beleidsfunctie, 17% werkt als calculator of werkvoorbereider en 14% is ontwerper of ontwikkelaar. Negentig procent werkt momenteel op hbo-niveau, het niveau waarvoor hij is opgeleid. De overige alumni werken op mbo-niveau (voornamelijk niveau 4) of op wo-niveau. Een groot deel van de alumni werkt in loondienst (88%). Tien procent werkt als uitzend-, oproepkracht of is gedetacheerd. Bijna tweederde van de werkenden heeft op dit moment een vaste baan, een derde heeft een tijdelijke baan maar met uitzicht op een vaste aanstelling. Bijna tachtig procent werkt fulltime, twintig procent werkt parttime, variërend van twaalf tot 36 uur. De meeste parttime banen hebben een omvang van 32
Pagina 8 van 27
uur. Wat beloning betreft, geeft tweederde aan een bruto maandelijks inkomen te hebben tussen de €2.000 en €3.000. Twintig procent verdient minder dan dit en acht procent verdient meer. Zijn de alumni tevreden met hun huidige functie? Bijna 88% is tevreden met zijn of haar functie, waarvan 26% zelfs aangeeft „zeer tevreden‟ te zijn. Toch zijn er ook alumni (helemaal) niet tevreden met hun baan (6%) of staan ze „neutraal‟ tegenover hun functie (6%). Hoewel een grote meerderheid op dit moment tevreden is met hun huidige functie, geeft toch veertig procent aan de komende twee jaar van baan te willen veranderen. De redenen hiervoor zijn divers maar met name wordt genoemd dat men een „beter passende baan‟ zoekt of een baan die „meer voldoening‟ geeft. Van de alumni geeft 86% aan te werken in de sector waarvoor hij is opgeleid. Voor 58% van de alumni is de huidige baan ook hun eerste baan in de sector. De overige 42% heeft al één of meerdere banen na hun diplomering gehad. Daarvan is het voor ongeveer elf procent de tweede baan en voor tien procent al hun 3 e, 4e of zelfs 5e baan. Voor twintig procent van de alumni die in 2009 zijn gediplomeerd, is de huidige baan niet de eerste baan. Het lijkt erop dat na de diplomering vaak snel een baan gevonden wordt: 84% heeft binnen drie maanden een baan gevonden, 58% heeft zelfs een baan binnen één maand. Een relatief klein percentage, drie procent, heeft na een jaar nog steeds geen baan gevonden. De alumni hebben hun eerste baan via verschillende wegen gevonden; 27% heeft zijn of haar eerste baan te danken aan de plek waar ze stage gelopen hebben tijdens hun opleiding. Ook „via via‟ worden er veel banen gevonden. Alumni hebben ook op andere dan genoemde wijzen hun baan gevonden: open sollicitaties of een afstudeeropdracht hebben voor respectievelijk 6,3% en 2,8% tot een betrekking geleid (zie tabel 2). Aantal % Via stage 26 27,1 Via een andere derde 15 15,6 Een vacature in de media 12 12,5 Via een bureau 12 12,5 Gevraagd door een bedrijf 6 6,2 Via de opleiding 3 3,1 Anders, namelijk 22 22,9 Totaal 96 100,0 Tabel 2: Kanalen waarlangs een baan gevonden is Niet alle alumni zijn na afronding van hun opleiding aan het werk gegaan. Ongeveer 17% van de alumni volgt op dit moment een vol- of deeltijdopleiding. Voor bijna 7% geldt, dat de alumnus een baan combineert met een opleiding en voor ongeveer 10% dat de alumnus alleen een opleiding volgt. Twaalf procent volgt een voltijd opleiding. Een kwart van de vervolgopleidingen is een hbo-opleiding en 65% een opleiding aan een universiteit. Een enkeling volgt een opleiding op mbo-niveau. (Master)Opleidingen die gevolgd worden, zijn geo-engineering en landschapsgeschiedenis. De alumni hebben met name gekozen voor een vervolgopleiding vanuit hun interesse. Bij een kwart van de alumni is de keuze voor een vervolgopleiding (mede) gebaseerd op een grotere kans op een (andere) baan.
Aansluiting opleiding-baan Hoe beoordelen alumni, die in de sector werken waarvoor ze opgeleid zijn, de aansluiting van hun opleiding op die (eerste) baan? Op een schaal van één tot vijf (slecht tot zeer
Pagina 9 van 27
goed) geven de alumni gemiddeld een 3,5. Dit betekent dat de aansluiting beoordeeld wordt tussen voldoende en goed in. Slechts een klein aantal (8,3%) beoordeelt de aansluiting als negatief (slecht – matig, zie tabel 3). Slecht %
Matig %
Voldoende %
Algemene aansluiting 2,1 6,2 Vakinhoudelijke kennis 4,2 14,6 uit de opleiding Algemene kennis uit de 2,1 3,1 opleiding Vakinhoudelijke 2,1 11,5 vaardigheden uit de opleiding Algemene vaardigheden 1,0 8,3 uit de opleiding Tabel 3: Beoordeling aansluiting opleiding op eerste
Goed %
38,5 40,6
43,8 35,4
Zeer goed % 9,4 5,2
Gemiddeld
37,5
50,0
7,3
3,6
45,8
35,4
5,2
3,3
35,4
47,9
7,3
3,5
3,5 3,2
baan (n=96)
In overeenstemming met het algemene oordeel over de aansluiting van de opleiding op een baan beoordelen de alumni de kennis en vaardigheden ook tussen voldoende en goed in. Opvallend is dat de alumni de aansluiting van vakinhoudelijke kennis en vaardigheden op hun baan iets minder goed beoordelen dan de algemene kennis en vaardigheden. Bijna 20% geeft aan de aansluiting van vakinhoudelijk kennis op hun baan matig tot slecht te vinden. Gemiddeld gezien vonden de alumni de opleiding een goede basis om de arbeidsmarkt mee te betreden (3,96, n=96). Ongeveer 40% geeft aan behoefte te hebben aan extra scholing. Specifiek heeft men behoefte aan verdieping van het vakgebied. Voorbeelden van andere thema‟s waarop extra scholing wordt gewenst, zijn bedrijfskundige zaken, leidinggeven, beleid, procesmanagement en lesgeven.
Verdieping van het vakgebied Verbreding van het vakgebied Uitbreiding van kennis buiten het eigen vakgebied Actualiseren van kennis Anders Totaal Tabel 4: Scholingsbehoefte (n=62)
% 40,3 17,7 17,7 6,5 17,7 100,0
Sinds het verlaten van de opleiding heeft 92% geen opleiding (langer dan 5 maanden) meer gevolgd.
Samenvatting 150 alumni van Van Hall Larenstein Velp hebben de vragenlijst (gedeeltelijk) ingevuld; Een ruime meerderheid (83%) heeft momenteel een betaalde baan; 17% volgt (daarnaast) een opleiding; Men is overwegend werkzaam in de groene sector, op het gebied van advies/consultancy en de overheidssector, veelal bij adviesbureaus en gemeenten; Bijna alle alumni werken op het niveau waarvoor zij zijn opgeleid;
Pagina 10 van 27
Bijna 90% van de werkende alumni, werkt in de sector waarvoor hij is opgeleid; het behoud voor de groene sector is hoog; Een gedeelte daarvan verdient minder dan €2.000 bruto per maand; Hoewel bijna 90% aangeeft tevreden te zijn met zijn huidige baan wil 40% de komende twee jaren van baan veranderen; Meer dan de helft van de werkende alumni vond zijn baan, in de sector waarvoor opgeleid, binnen een maand na diplomering; De aansluiting van de opleiding op de baan wordt beoordeeld tussen voldoende en goed. Daarbinnen wordt de vakinhoudelijke aansluiting iets minder goed gevonden; Ongeveer 40% geeft dan ook aan behoefte te hebben aan extra scholing op dit gebied; De opleidingen worden gezien als een goede basis om de arbeidsmarkt mee te betreden.
Pagina 11 van 27
Van Hall Larenstein Wageningen
Respons De uitnodiging om de vragenlijst in te vullen is per e-mail verzonden aan 256 alumni van zes hbo-opleidingen van Van Hall Larenstein te Wageningen. Er bleken 71 e-mailadressen niet adresseerbaar. De netto-respons bedraagt 32,9% (zie figuur 6). In totaal vulden 61 alumni de vragenlijst (gedeeltelijk) in.
Medewerking n=61
Geen medewerking n=1
Netto-respons 61/185=32,9%
Uitnodigingen n=256 Onbekend/ geen reactie n=123
E-mailadres onjuist/ niet aangekomen n=71
Figuur 6: Responsdiagram Van Hall Larenstein Wageningen
Respondenten De vragenlijst is door een klein absoluut aantal respondenten ingevuld. Bijna de helft van respondenten in de steekproef, zijn alumni van de opleiding dier- en veehouderij. Respondenten % Bedrijfskunde en agribusiness 6 13,0 Dier- en veehouderij 22 47,8 Tuin- en akkerbouw 2 4,3 Voedingsmiddelentechnologie 5 10,9 Tropische landbouw 7 15,2 Plattelandsvernieuwing 4 8,7 Totaal 46 100% Tabel 5: Gevolgde opleiding alumni Van Hall Larenstein Wageningen De vooropleidingen die de alumni hebben gevolgd, zijn met name havo (46,5%) en een andere (groene) mbo-opleiding (25,6%) zoals laboratoriumtechniek of veehouderij. Van de alumni heeft nagenoeg iedereen, namelijk 98%, de voltijdvariant van de opleiding gevolgd. Van de respondenten die een opleiding hebben gevolgd bij Van Hall Larenstein
Pagina 12 van 27
in Wageningen, heeft 83,3% het diploma gehaald. Daarvan heeft bijna 30% het diploma in 2008 gehaald. Zo‟n elf procent heeft het diploma zeer recent gehaald; in 2009.
Figuur 7: Jaar van diplomering (n=35) De volgende resultaten hebben alleen betrekking op gediplomeerde alumni.
Huidige situatie Driekwart van de alumni heeft een betaalde baan. Twee personen zitten zonder baan. De overige alumni zijn momenteel bezig met een studie. Van de werkende alumni is ruim 80% in Nederland werkzaam en een vijfde in het buitenland (China, Spanje, Zambia en Zuid-Afrika). De sectoren waarin de alumni aan het werk zijn, zijn erg gevarieerd (zie figuur 8). Iets meer dan 20% van de alumni is werkzaam op het gebied van advies/consultancy, gevolgd door de financiële sector (15%).
7%
Agrarisch (veeteelt, plantenteelt) Advies/consultancy 11%
Financieel
7%
Food
4% 4%
22%
8%
Groene sector Handel Horeca/Recreatie/Reizen
11%
ICT/automatisering 15%
11%
Overheid Techniek
Figuur 8: Werksector alumni Van Hall Larenstein Wageningen (n=27)
Pagina 13 van 27
Binnen de verschillende sectoren werkt een vijfde van de alumni bij een productiebedrijf. Ongeveer zeven procent werkt bij een gemeente of in de voedingsindustrie. Iets meer dan de helft werkt bij een ander soort bedrijf of organisatie (zie figuur 9). Genoemd worden accountantskantoren en retailbedrijven maar ook een woningbouwcorporatie en een communicatiebureau.
3,7% 7,4%
3,7% 3,7%
Gemeente Adviesbureau
7,4%
Vereniging of stichting Bank en verzekering
51,9%
Voedingsindustrie
22,2%
Productiebedrijf Anders
Figuur 9: Organisaties of bedrijven (n=27) Functies die de alumni bekleden lopen sterk uiteen. Ongeveer 19% heeft een commerciële functie, elf procent een administratieve/secretariële functie en nog eens elf procent vervult een positie in de directie of het management van het bedrijf/de organisatie. Ongeveer 70% van de alumni is werkzaam op hbo-niveau, het niveau van de opleiding. Ongeveer 20% werkt op een lager niveau dan het opleidingsniveau, namelijk op mboniveau 4. Bijna iedereen werkt fulltime (89%). De alumni die parttime werken, werken minimaal 30 uur per week. De meeste alumni (82%) zijn in loondienst bij hun werkgever. Zeven procent werkt op uitzend- of detacheringbasis en nog eens zeven procent is zelfstandig ondernemer. Iets meer dan de helft heeft op dit moment een vaste aanstelling, voor een derde ligt dit besloten in de toekomst. Qua inkomen geeft de helft van de alumni aan tussen de €2.000 en €3.000 bruto per maand te verdienen. Ongeveer 40% zit onder deze categorie, waarvan een deel aangegeven heeft op mbo-niveau 3 of 4 te werken. Vier procent verdient meer. Tweederde van de alumni is momenteel tevreden (46%) tot zeer tevreden (19%) met zijn huidige baan. Een klein derde deel staat neutraal tegenover de baan. Bijna 40% geeft aan (toch) te overwegen om de komende twee jaar een andere baan te zoeken. De redenen die hiervoor genoemd worden zijn een beter passende baan of op zoek naar meer voldoening in het werk. Van de alumni geeft exact de helft (=13 alumni) aan opgeleid te zijn voor de sector waarin hij nu werkzaam is. In bijna alle gevallen is de huidige baan de eerste baan (92%). Binnen 3 maanden na diplomering had 92% een baan in de sector waarvoor hij is opgeleid. In de helft van de gevallen heeft de stage ertoe geleid dat de alumnus aan het werk kon.
Pagina 14 van 27
Naast de alumni die na het behalen van hun diploma de arbeidsmarkt zijn opgegaan, zijn er ook alumni die gekozen hebben voor een vervolgopleiding of een combinatie van werken en leren. Bijna 40% volgt op dit moment (ook) een opleiding (n=34). Achttien procent volgt een voltijdse opleiding en twintig procent een deeltijdopleiding. De opleidingen die gevolgd worden zijn van verschillende niveaus. Bijna de helft is doorgestroomd naar het wetenschappelijk onderwijs. Verschillende alumni hebben gekozen voor een andere hbo-opleiding en een aantal volgt een opleiding op mbo-niveau. Voorbeelden van opleidingen die genoemd worden, zijn diergeneeskunde, bedrijfsadministratie en boekhouden en accountancy. Een derde van de alumni die nog een opleiding volgt, heeft hiervoor gekozen om meer kans op een baan te hebben. Maar ook extra kennis en verdieping van het beroep worden genoemd als reden om door te studeren.
Aansluiting opleiding-baan Gemiddeld gezien beoordelen de alumni die werken in de sector waarvoor zij zijn opgeleid, de algemene aansluiting van de gevolgde opleiding op hun eerste baan als voldoende (3,1). Ten aanzien van een aantal specifieke aspecten valt op dat de vakinhoudelijke aspecten gemiddeld beoordeeld worden tussen matig en voldoende en dat de algemene aspecten tussen voldoende en goed worden geschaald. Er is niemand die de aansluiting als slecht beoordeelt.
Slecht %
Matig %
Voldoende %
Goed %
Algemene aansluiting 0 30,8 46,2 7,7 Vakinhoudelijke kennis uit 0 61,5 30,8 0 de opleiding Algemene kennis uit de 0 23,1 46,2 23,1 opleiding Vakinhoudelijke 0 46,2 38,5 7,7 vaardigheden uit de opleiding Algemene vaardigheden 0 7,7 53,8 23,1 uit de opleiding Tabel 6: Beoordeling aansluiting opleiding op eerste baan (n=13)
Zeer goed % 15,4 7,7
Gemiddeld
7,7
3,2
7,7
2,8
15,4
3,5
3,1 2,5
De alumni vonden gemiddeld dat de opleiding voldoende basis (3,2) heeft gelegd om te starten op de arbeidsmarkt. Iets meer dan de helft geeft aan behoefte te hebben aan extra scholing. Daarbij wordt voornamelijk naar verdieping van het vakgebied gezocht.
Samenvatting Hoewel de respons van de alumni van Van Hall Wageningen goed was, is het absolute aantal respondenten niet groot. Omdat dit aantal gedurende de vragenlijst nog afneemt, is het moeilijk om valide uitspraken over de resultaten te doen. Ook het kleine aantal respondenten per opleiding maakt het niet mogelijk om uitspraken te doen over de afzonderlijke groepen alumni. Het is mogelijk dat de resultaten hierdoor een vertekend beeld van de werkelijkheid geven.
Pagina 15 van 27
61 alumni van Van Hall Wageningen hebben de vragenlijst (gedeeltelijk) ingevuld; Driekwart van de alumni heeft momenteel een betaalde baan; 40% volgt op dit moment (ook) een opleiding; Zowel de sectoren als typen bedrijven en organisaties waar de alumni werkzaam zijn, zijn zeer divers; Ongeveer 70% is werkzaam op het niveau van de opleiding; De helft van de alumni is werkzaam in de sector waarvoor hij is opgeleid; 40% verdient minder dan €2.000 bruto per maand; Tweederde van de alumni is momenteel (zeer) tevreden met zijn huidige baan; Bijna alle alumni vonden hun baan, in de sector waarvoor opgeleid, binnen een maand na diplomering; De aansluiting van de opleiding op de baan wordt als voldoende beoordeeld, daarbinnen worden vakinhoudelijk kennis en vaardigheden als minder sterke component genoemd; Er is bij meer dan de helft van de alumni behoefte aan extra scholing: verdieping van het vakgebied; Volgens de alumni hebben de opleidingen voldoende basis gelegd om te starten op de arbeidsmarkt.
Pagina 16 van 27
Helicon opleidingen mbo Velp
Respons Er zijn 98 uitnodigingen per e-mail verstuurd naar alumni van Helicon opleidingen mbo Velp. Daarvan waren negen uitnodigingen niet adresseerbaar. In totaal hebben 22 alumni de vragenlijst geheel of gedeeltelijk ingevuld. Een netto-respons van 24,7%. Omdat niet van alle alumni een e-mailadres bekend was, zijn nog eens 52 alumni telefonisch benaderd. Hiervan is bij 34 alumni de vragenlijst telefonisch afgenomen. Voor deze rapportage zijn de antwoorden van beide groepen samengevoegd.
Medewerking n=22 n=34
Geen medewerking n=1 n=3 (+2 buiten doelgroep)
Netto-respons 22/89=24,7% 34/48=70,8%
Uitnodigingen n=98 n=52 Onbekend/ geen reactie n=66 n=9
E-mailadres/ telefoonnummer onjuist/ niet aangekomen n=9 n=4
Rood = per e-mail Groen = telefonisch
Figuur 10: Responsdiagram Helicon opleidingen mbo Velp
Respondenten De respondenten van mbo Velp zijn overwegend alumni die een opleiding op mbo-niveau 4 hebben gevolgd. Twee derde van de respondenten heeft de opleiding bos- en natuurbeheer gevolgd (zie tabel 7).
Bos- en natuurbeheer, niveau 3 Bos- en natuurbeheer, niveau 4 Land, water en milieubeheer, niveau 3 Land, water en milieubeheer, niveau 4 Totaal
Respondenten 2 34 2 14 52
% 3,8 65,4 3,8 26,9 100,0
Tabel 7: Gevolgde opleiding alumni Helicon opleidingen mbo Velp
Pagina 17 van 27
De alumni van Helicon opleidingen mbo te Velp hebben allemaal de voltijdvariant van de opleiding gevolgd. Het merendeel (80%) heeft een vmbo of mavo vooropleiding gevolgd. De overige alumni zijn ingestroomd na het havo of een andere opleiding van Helicon Velp. Bijna alle deelnemers hebben hun diploma behaald (98%) tussen 2005 en 2009. Ruim driekwart van de gediplomeerden heeft zijn diploma het afgelopen jaar gehaald: in 2009 (zie figuur 11).
Figuur 11: Jaar van diplomering (n=52) De volgende resultaten hebben alleen betrekking op gediplomeerde alumni.
Huidige situatie Voor 39% van de alumni geldt, dat zij een betaalde baan hebben. Echter, een groot aantal alumni (45%) geeft aan iets anders te doen. Bijna 30% heeft gekozen voor een vervolgstudie en acht procent zit zonder werk. Daarnaast geeft zes procent aan gekozen te hebben voor een algemeen oriëntatiejaar of een reis.
Baan (betaald)
Baan (onbetaald) 39% 45%
Momenteel geen baan, wel baan na diplomering gehad Algemeen orientatiejaar/ reizen
6%
8%
Anders 2%
Figuur 12: Omschrijving huidige situatie (n=52)
Pagina 18 van 27
Bijna alle alumni zijn werkzaam in Nederland (92%). De overige alumni hebben werk gevonden in Portugal of Duitsland. De sectoren waar de alumni werkzaam zijn, zijn divers (zie figuur 13). Meer dan de helft (56%) is werkzaam in de groene sector.
4%
4%
4%
12%
4%
Advies/consultancy 8%
8%
Bouw Groene sector Handel ICT/automatisering Overheid Techniek
Transport/logistiek
56%
Figuur 13: Werksectoren alumni Helicon opleidingen mbo Velp (n=25) De alumni zijn werkzaam in veel verschillende sectoren en in even zoveel verschillende soorten bedrijven en organisaties (zie figuur 14).
Rijk 8%
16%
Provincie Gemeente
12%
Recreatieschap
4%
4%
Waterschap Adviesbureau
12%
8%
Ontwerpbureau Aannemersbedrijf
8% 16% 4%
8%
Vereniging of stichting
Productiebedrijf Anders
Figuur 14: Organisaties of bedrijven (n=25) De functies die de alumni vervullen zijn sterk uiteenlopend; daarbinnen vervullen de alumni relatief vaak een technische functie bij het bedrijf of de organisatie waarvoor ze werken. Alle alumni die momenteel werkzaam zijn, hebben een baan op mbo-niveau. Zestig procent werkt op mbo-niveau 4 en dertig procent op mbo-niveau 3. Bijna driekwart werkt fulltime, de overige alumni werken tussen de twintig en 32 uur per week. Iets meer dan tweederde werkt in loondienst. Een kwart van de alumni heeft op dit moment een vaste baan. Vijftig procent heeft nu een tijdelijke baan maar met het vooruitzicht op een vaste
Pagina 19 van 27
betrekking. Voor een kwart is het nog niet zeker of hun betrekking wordt omgezet in een vaste aanstelling. Driekwart van de alumni verdient maandelijks tussen de €1.000 en €2.000 bruto. Twaalf procent zit hieronder en nog eens twaalf procent verdient meer, namelijk tussen de €2.000 en €3.000. Meer dan 70% is momenteel tevreden met zijn huidige baan, waarvan 40% aangeeft zeer tevreden te zijn. Er zijn geen alumni ontevreden met hun baan, wel geeft bijna 30% aan neutraal tegenover zijn of haar huidige functie te staan. Toch zijn er ook alumni die overwegen om de komende twee jaar van baan te veranderen; 36% overweegt dit en zoekt daarbij naar een beter passende baan of een baan die meer voldoening geeft. Tweederde van de alumni is werkzaam in een sector waarvoor hij of zij is opgeleid (n=16). Voor tachtig procent van deze alumni is de huidige baan de eerste baan. Alle alumni hebben binnen een half jaar na diplomering een baan gevonden. Daarvan geeft 70% zelfs aan binnen een maand na het afronden van de opleiding al een baan te hebben. De banen werden voornamelijk via stage en of een vacature in de media (beiden 37,5%) gevonden. Naast de alumni die na het behalen van hun diploma de arbeidsmarkt zijn opgegaan, zijn er ook alumni die gekozen hebben voor een vervolgopleiding of een combinatie van werken en leren. Bijna 40% volgt op dit moment (ook) een opleiding. Iets meer dan 30% volgt een voltijdse opleiding en bijna acht procent een deeltijdopleiding. De opleidingen die gevolgd worden, zijn van verschillende niveaus. Een meerderheid van 85% is doorgestroomd naar een hbo-opleiding, vijftien procent volgt een opleiding op mboniveau 4. Voorbeelden van opleidingen die genoemd worden, zijn bouwkunde, civiele techniek, bos- en natuurbeheer en land- en watermanagement. Voor 45% van de alumni ligt de reden voor een vervolgopleiding in het creëren van een betere kans op een baan. Maar ook het hebben van een andere interesse en het uitbreiden van kennis worden genoemd.
Aansluiting opleiding-baan Hoe hebben alumni die nu een baan hebben in de sector waarvoor zij zijn opgeleid de aansluiting van de opleiding op die baan ervaren? De alumni beoordelen de algemene aansluiting van de opleiding op hun eerste baan in de sector gemiddeld als “voldoende”. In tabel 8 is de beoordeling van de aansluiting van verschillende kennis en vaardigheden opgenomen. Ook bij deze afzonderlijke aspecten beoordelen de alumni de aansluiting gemiddeld met een voldoende. Slecht %
Matig %
Voldoende %
Goed %
Algemene aansluiting 0 12,5 75,0 12,5 Vakinhoudelijke kennis uit 0 25 43,8 31,2 de opleiding Algemene kennis uit de 0 18,8 56,2 25,0 opleiding Vakinhoudelijke 6,2 18,8 43,8 31,2 vaardigheden uit de opleiding Algemene vaardigheden 0 12,5 62,5 25,0 uit de opleiding Tabel 8: Beoordeling aansluiting opleiding op eerste baan (n=16)
Zeer goed % 0 0
Gemiddeld
0
3,1
0
3,0
0
3,1
3,0 3,1
Pagina 20 van 27
Hoewel gemiddeld gezien de aansluiting als voldoende is beoordeeld, wordt de opleiding wel als goede (3,87) basis gezien om op de arbeidsmarkt mee te starten. Een meerderheid (56%) geeft aan behoefte te hebben aan extra scholing, met name om zich verder te verdiepen in het vakgebied.
Samenvatting Hoewel de respons van de alumni van Helicon opleidingen MBO Velp redelijk was, is het absolute aantal respondenten niet groot. Omdat dit aantal gedurende de vragenlijst nog afneemt, is het moeilijk om valide uitspraken over de resultaten te doen. Ook het kleine aantal respondenten per opleiding maakt het niet mogelijk om uitspraken te doen over die afzonderlijke groepen alumni. Het is mogelijk dat de resultaten hierdoor een vertekend beeld van de werkelijkheid geven. 56 respondenten hebben de vragenlijst (gedeeltelijk) ingevuld; 40% van de alumni heeft momenteel een betaalde baan; 40% volgt (naast een baan) een vervolgopleiding; De alumni zijn hoofdzakelijk werkzaam in de groene sector bij uiteenlopende soorten bedrijven en organisaties; Alle alumni werken op mbo-niveau; Tweederde van de alumni werkt in de sector waarvoor hij is opgeleid; Driekwart van de alumni verdient maandelijks tussen de €1.000 en €2.000 bruto; Ruim 70% van de alumni is tevreden met de huidige baan, bijna 40% overweegt wel om de komende twee jaren van baan te veranderen; Binnen een half jaar hadden alle alumni die werken in de sector waarvoor opgeleid, een baan; De aansluiting van de opleiding op de baan beoordelen de alumni als „voldoende‟; Iets meer dan de helft van de alumni geeft aan behoefte te hebben aan extra scholing; De opleiding wordt een goede basis genoemd om op de arbeidsmarkt mee te starten.
Pagina 21 van 27
Bijlage 1: Vragenlijst Alumnivereniging VVA Larenstein Gevolgde opleiding 1.
Welke opleiding heeft u gevolgd? Van Hall Larenstein Velp: HBO Bos- en natuurbeheer HBO Land & watermanagement HBO Tuin- en Landschapsinrichting Van Hall Larenstein Wageningen: Bedrijfskunde en Agribusiness Dier- en veehouderij Tuin- en Akkerbouw Voedingsmiddelentechnologie Tropische landbouw Helicon opleidingen MBO Velp: MBO Bos- en Natuurbeheer, niveau 3 MBO Bos- en Natuurbeheer, niveau 4 MBO Land, Water en Milieubeheer, niveau 3 MBO Land, Water en Milieubeheer, niveau 4
2.
Welke opleidingsvorm heeft u gevolgd? voltijd deeltijd Voor de mbo-deelnemers: BOL BBL
3. Wat is uw hoogst genoten vervolgopleiding? vmbo/mavo havo vwo mbo, namelijk: hbo, namelijk: wo, namelijk: 4. Heeft u uw diploma behaald? Ja, in welk jaar? Nee > vraag 29 5.
Wat is de beste omschrijving van uw huidige werksituatie? baan (betaald) baan (onbetaald) momenteel geen baan, maar wel een baan na diplomering gehad Algemeen oriëntatiejaar/ reizen > vraag 29 anders, namelijk > vraag 29
Pagina 22 van 27
Bestemming werk De volgende vragen gaan over uw huidige baan: 6. In welk land bent u werkzaam? Nederland Ander land, namelijk: 7.
In welke sector bent u werkzaam? agrarisch (veeteelt, plantenteelt) advies/consultancy bouw financieel food gezondheid/welzijn groene sector handel horeca/recreatie/reizen ICT/automatisering industrie maritiem onderwijs/onderzoek overheid techniek transport/Logistiek
8. Bij wat voor soort bedrijf/ instelling bent u werkzaam? Of wat voor bedrijf heeft u? rijk provincie gemeente recreatieschap waterschap adviesbureau ontwerpbureau aannemersbedrijf vereniging of stichting bank en verzekering voedingsindustrie productiebedrijf anders, namelijk: 9.
Wat is uw huidige functie? administratief/secretarieel advies/staf/beleid arbeidsbemiddeling automatisering/ internet beveiliging/ defensie/ politie calculator/ werkvoorbereider call centre/ receptie commercieel/ verkoop directie/ management financieel-economisch financiële dienstverlening, bank en verzekering horeca/ detailhandel inkoop/logistiek juridisch/ bestuurlijk
Pagina 23 van 27
marketing/ PR/ reclame medisch/ zorg/ ontspanning onderwijs/onderzoek ontwerper/ ontwikkelaar P&O/ training/ opleiding productie/ uitvoerend techniek toezichthouder werkbegeleider overig, namelijk: 10. Wat is het niveau van uw functie? mbo-niveau 1 mbo-niveau 2 mbo-niveau 3 mbo-niveau 4 hbo wo 11. Wat is de omvang van uw dienstverband? fulltime parttime, namelijk
uur
12. Wat voor soort dienstverband heeft u? loondienst uitzend/oproepkracht/gedetacheerde zelfstandig ondernemer freelancer anders, namelijk: 13. Wat voor soort aanstelling heeft u? vaste baan tijdelijke baan met uitzicht op vaste baan tijdelijke baan zonder uitzicht op vaste baan 14. In welke categorie valt uw maandelijks bruto inkomen? tot €1.000 €1.000 - €2.000 €2.000 - €3.000 €3.000 - €3.500 meer dan €3.500 geen antwoord 15. Hoe tevreden bent u met uw huidige functie? (1=zeer ontevreden, 5=zeer tevreden)
1
2
3
4
5
Pagina 24 van 27
16. Overweegt u om de komende twee jaar van baan te veranderen? nee ja > vanwege? promotie beter passende baan hoger salaris meer voldoening betere werktijden meer verantwoordelijkheid meer managementtaken minder reistijd meer zekerheid anders 17. Is dit de sector waarvoor u bent opgeleid? ja nee > vraag 29 18. Is uw huidige baan uw eerste baan? ja nee > hoeveelste baan (betaald/onbetaald) sinds diplomering? 19. Hoeveel maanden na de diplomering bent u begonnen aan uw eerste baan? minder dan een maand 1-3 maanden 3-6 maanden 6 maanden tot een jaar langer dan een jaar 20. Hoe heeft u uw eerste baan gevonden? via mijn stage een vacature in de media via een bureau, namelijk: via de opleiding via een andere derde gevraagd door een bedrijf anders, namelijk:
Aansluiting opleiding-werk De volgende vragen gaan over de aansluiting van de door u gevolgde opleiding op uw eerste baan in de sector waarvoor u bent opgeleid na diplomering. Indien u tijdens uw deeltijdopleiding (of bbl-variant) werk deed dat aansloot bij uw opleiding, kunt u deze functie als “eerste baan” beschouwen. Hoe beoordeelt u: (1=slecht, 2=matig, 3=voldoende, 4=goed, 5=zeer goed) 21. de algemene aansluiting van uw opleiding op uw eerste baan? Hoe beoordeelt u de aansluiting van de volgende aspecten van de opleiding op uw eerste baan? 1=slecht, 2=matig, 3=voldoende, 4=goed, 5=zeer goed) 1 2 3 4 5 22. vakinhoudelijke kennis uit de opleiding 23. algemene kennis uit de opleiding 24. vakinhoudelijke vaardigheden uit de opleiding 25. algemene vaardigheden uit de opleiding
Pagina 25 van 27
26. In welke mate was uw opleiding een goede basis om op de arbeidsmarkt mee te starten? 1= helemaal niet, 5 = volledig 27. Heeft u sinds het verlaten van de opleiding nog een andere opleiding (langer dan 5 maanden) afgerond? ja, namelijk: nee 28. Heeft u behoefte aan extra scholing? nee ja > op welk gebied? verdieping van het vakgebied verbreding van het vakgebied uitbreiding kennis buiten eigen vakgebied actualiseren van kennis
Bestemming (vervolg)opleiding 29. Volgt u op dit moment een opleiding? ja, een voltijd opleiding ja, een deeltijd opleiding nee > vraag 34 30. Welke opleiding volgt u op dit moment? 31. Welk niveau heeft de opleiding? mbo-niveau 1 mbo-niveau 2 mbo-niveau 3 mbo-niveau 4 hbo wo 32. Bij welke onderwijsinstelling?
naam instelling
33. Waarom heeft u gekozen voor een vervolgopleiding? andere interesse meer kans op een baan onvoldoende gekwalificeerd verkeerd beeld van de sector/het beroep anders Afsluitend (voor iedereen) 34. De onderwijsinstellingen willen hun alumni graag betrekken bij het onderwijs voor huidige en toekomstige studenten. Zou u hier een bijdrage aan willen leveren (denk aan gastspreker, bedrijfsbezoek, stageplaats, voorlichting etc)? ja, dan hier graag uw N.A.W.-gegevens noteren of uw e-mailadres (in toelichting: deze gegevens worden enkel voor dit doel gebruikt) nee 35. Wilt u informatie van de VVA ontvangen? ja, op welk e-mailadres? nee
Pagina 26 van 27
36. Wilt u meedingen naar een boekenbon of dinerbon? ja, op welk e-mailadres? nee, geen interesse
Pagina 27 van 27
