weekblad van de Universiteit Twente nummer 32
donderdag 13 november 2008
UT N I E U W S www.utnws.utwente.nl
2
7
Brainstormen over auto van de toekomst
15
‘Als rector ben je het uithangbord’
Experiment met licht in het theater
Harvard in zwaar weer
KOUKLEUMEN. Brrrr…..het is koud in de Horst. De centrale verwarming staat al de hele week uit. Het apparaat wordt gereset en dat kan, zo blijkt, alleen in koude hoedanigheid. De bewoners van de Horst ontvingen netjes een mail dat de kachel tot zaterdagmiddag niet aangaat. Een stel slimme medewerkers verscheen in gebreide truien, sjaals en handschoenen naar het werk. Zelfs de virtual patiënt had last van een opkomende verkoudheid en werd liefdevol toegedekt met warme kledingstukken. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
Bright Twente dé plek voor toppers Kennispark Twente en Career Center Twente starten donderdag 20 november met de serie Bright Twente. Tijdens deze ontmoetingsborrels kunnen studenten kennismaken met topmensen uit het Twentse bedrijfsleven. De eerste bijeenkomst is in de Grolsch Veste en richt zich op studenten van toegepaste communicatiewetenschap en psychologie. Medewerkers van het bedrijf Borger & Burghouts - opgericht door UT-alumni - geven de eerste presentatie. Daarna kunnen studenten tijdens de borrel contacten leggen en hun carrièremogelijkheden in Twente verder onder de loep nemen. Op donderdag 27 november wordt in Theater Prismare in Enschede de Young Technology Award uitgereikt. Deze prijs is een initiatief van het Kennispark Twente, PPM Oost, Deloitte en ABN AMRO en heeft als doel jonge, innovatieve bedrijven in Overijssel in de schijnwerpers te zetten. Er zijn zes technologiebedrijven genomineerd tussen de één en vijf jaar oud. De winnaar gaat op studiereis naar Silicon Valley en is automatisch genomineerd voor de landelijke Rising Star verkiezing van Deloitte in 2009. Daarnaast hebben het Kennispark Twente en het Innovatieplatform Twente een extra geldprijs van vijfduizend euro beschikbaar gesteld.
Pitchen voor een panel Jonge ondernemers in de new media die op zoek zijn naar risicokapitaal voor hun bedrijf kunnen op donderdag 20 november in de Bastille hun plannen voor nieuwe producten en diensten presenteren aan potentiële investeerders. Meesters van de Toekomst en de Stichting FRIS organiseren die middag workshops over informele investeerders en over de valkuilen voor startende en doorstartende bedrijven. Ondernemers kunnen hun ideeën in vijf minuten pitchen voor een panel van informal investors. De bijeenkomst begint om half drie en eindigt rond zes uur. Voor het volledige programma zie www.meestersvandetoekomst.nl. Meesters van de Toekomst is een initiatief van Oost NV en bemiddelt tussen informal investors en ondernemers die op zoek zijn naar risicokapitaal. Stichting FRIS biedt een platform dat zich richt op de creatieve sector zoals multimediabedrijven, kunstenaars, ontwikkelaars van games, designers, reclamebureaus, vormgevers, televisie- en internetbedrijven. Ook kennisinstellingen nemen er een prominente plek in.
Ook de rijkste en meest prestigieuze universiteit ter wereld voelt de gevolgen van de kredietcrisis. De beleggingen van Harvard University zijn dertig procent in waarde gedaald. In een brief aan de studenten en medewerkers kondigt president Drew Faust van Harvard bezuinigingen aan. Harvard kan veel hebben, maar is volgens haar ‘niet onkwetsbaar voor de seismische financiële schokken’. Donaties van alumni en weldoeners beslaan momenteel eenderde van het Harvard-budget en die inkomsten zouden in de komende jaren best eens kunnen dalen. Bovendien heeft de universiteit de giften deels in de aandelenportefeuille gestoken, die nu zo’n dertig procent minder waard is geworden. Het hoge collegegeld is nog steeds een flinke bron van inkomsten, maar Harvard wil de tarieven liever niet te hard laten stijgen. Afgelopen jaar had de universiteit juist aangekondigd betaalbaarder te worden voor families met lagere inkomens. Een getalenteerd kind mag gratis in Harvard studeren als zijn ouders minder dan zestig duizend dollar per jaar verdienen. Tot een inkomen van 180 duizend dollar per jaar beslaat het collegegeld nooit meer dan tien procent van het inkomen. Die plannen wil Faust overeind houden. Harvard is een decentraal georganiseerde universiteit en de verschillende colleges mogen hun eigen keuzes te maken. Maar gedwongen ontslagen zijn niet uitgesloten. De arbeidskosten beslaan nu bijna de helft van het universitaire budget en daar moet de universiteit ‘zorgvuldig’ naar kijken, aldus haar president. HOP, Bas Belleman
internationale samenwerking
Kansen in Singapore UT-hoogleraar Julius Vancso, net terug uit Singapore, ziet veel kansen om de internationale aspiraties van de UT een impuls te geven. Het Singaporese agentschap voor Science,Technology en Research A*STAR, stelt jaarlijks minstens een miljoen euro beschikbaar om de uitwisseling van masterstudenten en promovendi te stimuleren en de internationale onderzoekssamenwerking te bevorderen. De hoogleraar materiaalkunde en technologie van polymeren onderhoudt nauwe banden met instituten in Singapore, met name met het Institute for Mater ials Research and Engineering. ‘Drie studenten materiaalkunde lopen daar nu stage en er is nog plaats voor zeven andere studenten. Daarnaast zijn er plekken voor aio’s, die een jaar promotieonderzoek willen doen in Singapore. Voor onderdak wordt gezorgd en hun verblijf wordt deels vergoed.
English Edition Page 6
Er is geld beschikbaar voor tien fte’s per jaar’, vertelt hij. Vancso ziet zichzelf als kwartiermaker voor de relatie met Singaporese onderzoeksinstituten. ‘Internationalisering staat hoog op de agenda in Route’14 en daar past deze samenwerking prima bij. Je zou niet alleen masterstudenten en aio’s, maar ook postdocs naar Singapore kunnen sturen. Deze contacten kunnen ook interessant zijn voor de geplande graduate school van de UT.’ Vancso komt sinds 2002 zeker vier keer per jaar in Singapore. Hij is net terug van een inter nationaal congres over nanowetenschappen en -technologie. ‘Singapore lijkt een exotisch land ver weg, ergens in Azië vlakbij de evenaar. Studenten en aio’s denken er niet snel aan om daar naartoe te gaan voor een stage
of tussenjaar. De meesten willen naar de Verenigde Staten, maar waarom niet naar Singapore? Engels is daar de officiële voertaal, dus dat hoeft geen probleem te zijn.’ Singapore heeft twee grote universiteiten: de Nanyang Technological University en de National University of Singapore, die een samenwerkingsverband heeft met MIT, hét Amerikaanse instituut voor technologieonderzoek. Intensieve betrekkingen met deze universiteiten biedt potentie voor de UT om in contact te komen met andere hoog aangeschreven universiteiten in Zuidoost-Azië. Op onderzoeksgebied maakt A*STAR zich sterk voor de bevordering van wetenschappelijke kennis. De organisatie omvat veertien technisch-wetenschappelijke instituten, van elektrotechniek tot biomedische wetenschappen. ‘De overheid zet zich in om onderzoek en onderwijs naar een topniveau te brengen. Onderzoekers met goede ideeën kennen daar geen problemen om financiering voor hun projecten te krijgen. De maatschappelijke waardering voor techniek en wetenschap is er heel hoog’, constateert Vancso. Omgekeerd is de UT
ook interessant voor de Singaporezen, is zijn overtuiging. ‘Ze kunnen een voorbeeld nemen aan de manier waarop Twente omgaat met innovaties en contacten met het bedrijfsleven.’ Op onderzoeksgebied zijn de UT en de Aziatische instituten volgens de TNW-hoogleraar gelijkwaardige partners en in die zin zijn er volop mogelijkheden voor wetenschappers die complementair onderzoek willen verrichten. Bij verschillende vakgroepen bij zijn faculteit zitten onderzoekers uit Singapore. Zo werken in de groep van Vancso momenteel twee postdoc’s en een promovendus uit dit gebied. Om de samenwerking te verstevigen komt begin volgend jaar een delegatie van A*STAR naar Enschede, aldus Vancso. ‘Dan kunnen we de puntjes op de i zetten en concrete afspraken maken.Vanuit de UT is ook collega Hans Hilgenkamp actief in Singapore en binnen het 3TU-verband zijn ook andere hoogleraren betrokken. Ik zou graag zien dat de UT de penvoerder zal worden van dit initiatief.’ Zie ook: samenwerking met Bandung, pagina 3
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 13 november 2008
ut Nieuws samenwerking tussen de drie technische universiteiten
Auto van de toekomst Slimme mobiliteit, alternatieve navigatie, de auto als sociaal fenomeen. Het is zomaar een greep uit de diverse thema’s die vrijdag 7 november de revue passeerden bij de zogenaamde C,mm,n Garage in de Westhorst. Betrokkenen bij dit project - dat als doel heeft de auto van de toekomst te ontwerpen - kwamen bijeen in de Westhorst om eens flink te discussiëren hoe het nou eigenlijk moet met die auto over vijftig jaar. Gesprek met CTW-medewerker Arie Paul van den Beukel, organisator en discussieleider van de brainstormmiddag over de uitkomsten.
Bas Klaver
C,mm,n, wat houdt dat precies in? ‘Het is een samenwerkingsproject tussen de drie technische universiteiten, geïnitieerd door de stichting Natuur en Milieu. Een jaar of drie geleden kwam die stichting met de oproep aan de universiteiten om eens met ideeën te komen voor duurzame mobiliteit en met name automobiliteit. Opvallend, want in de jaren daarvoor werd de stichting vooral gezien als een tegenstander van de auto. Het bewustzijn is gegroeid dat er iets veranderd moet worden aan de omgang van de auto en
Arie Paul van den Beukel, organisator en discussieleider van de brainstormmiddag. Foto: Gijs van Ouwerkerk
niet alleen het vervoermiddel zelf.’ En wat is er afgelopen vrijdag precies besproken? ‘De Garage die we hier in de Horst hebben gehouden was bedoeld om nieuwe inbreng te initiëren voor de auto van de toekomst en feedback te geven op wat er tot nu toe gedaan is. Tijdens de middag werd eigenlijk vanuit twee invalshoeken naar die auto van de toekomst gekeken. De auto gezien vanuit de intelligente technische aspecten, en daarnaast de auto vanuit een sociaal oogpunt. We kijken dus
niet alleen naar technisch efficiënter autorijden, maar ook naar hoe een auto gebruik wordt.’ Wat waren de belangrijkste uitkomsten? ‘Concreet denken we aan een systeem dat enerzijds feedback geeft op de route die je neemt, anderzijds op allerlei verschillende factoren en daarnaast suggesties biedt voor verschillende routes. Zo kan je bijvoorbeeld ervoor kiezen om scholen, binnensteden of natuurgebieden te mijden. Zeker met de nieuwe kostenstructuur voor auto’s die eraan zit te komen kan
dat goed gecombineerd worden.Vanuit de techniek gezien zijn we bezig met voertuiggeleiding. Er zijn al auto’s die niet alleen op één snelheid kunnen blijven met cruise control, maar ook de snelheid aanpassen als er andere auto´s voor rijden. Dat willen we uitbouwen naar informatieuitwisseling tussen auto’s, om kortere volgafstanden te verkrijgen. En dat heeft een hogere capaciteit en minder verbruik van brandstof tot gevolg.’ Wat gaat daarmee gebeuren? ‘Vorig jaar stonden we met het eerste c’mm’n concept
op de autoRAI, en dat is ook de bedoeling met de vervolgstappen van dit jaar. We willen er ons hard voor maken dat we de rijsimulator, die we vrijdag ook gebruikt hebben, op de RAI krijgen om mensen te laten beleven wat die nieuwe mobiliteit is. Het is een van de beste presentatiemomenten van onze resultaten, en we kunnen gebruikers en geïnteresseerden uitdagen om weer verder te denken op wat we dan presenteren. We verwachten namelijk niet dat we de complete oplossing voor file-, milieu- en mobiliteitproblematiek presenteren.’
Wie: Studie: Op weg naar:
Onafhankelijk weekblad voor personeel en studenten van de Universiteit Twente jaargang 46. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de UT. Oplage: 8.500 exemplaren. Redactie-adres: Vrijhof kamers 215, 216, 217, 228, 219. Postadres: Postbus 217, 7500 AE Enschede. Telefoon: (053 – 489) 2029 zie verder onder redactie. Fax: (053 – 489) 3439 E-mail redactie:
[email protected]. Internet: http://www.utnieuws.utwente.nl; of via de homepage van de UT. Redactie: Bert Groenman (hoofdredacteur, 2030)
[email protected] Paul de Kuyper (4084)
[email protected] Maaike Platvoet (3815)
[email protected] Sandra Pool (tel. 2936)
[email protected] Mignon van Dijk (tel. 2028)
[email protected] Office-management: Brigitte Boogaard (2029)
[email protected] Vaste medewerkers: Harold de Boer, Aryo Breton van Groll, Surpiyo Chatterjea, Henriëtte van Dorp, Robbin Engels, Anindita Ganguly, Bianca Hagen, Egbert van Hattem, Bas Klaver, Hans van de Kolk, Ashok Sridhar, Frans van der Veeken, Bauke Vermaas. Automatisering/internet: Martijn Baars Joris van Balen Ivar Engel Foto’s: Arjan Reef / Gijs van Ouwerkerk Redactieraad: prof.dr. E.R. Seydel (vz). Advertenties: Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, Tel. 023 – 5714745. Site: www.bureauvanvliet.com. E-mail:
[email protected]. Advertentietarieven op aanvraag. HOP: UT-Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP). Adreswijzigingen: Abonnees (ook studenten) dienen deze schriftelijk door te geven aan de redactie UT-Nieuws Postbus 217, 7500 AE Enschede of per e-mail:
[email protected]. Stage of buitenlands studieverblijf: studenten die op stage gaan of in het buitenland gaan studeren kunnen UTNieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo nauwkeurig mogelijk). Kopij: Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per e-mail maandag voor 14.00 uur in het bezit te zijn van de redactie UT-Nieuws. Abonnementen: Jaarabonnement: 37 euro. Abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding van naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en bank-/girorekening. Abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt. Technische vervaardiging: Wegener Huis aan Huiskranten B.V. Bezorging Campus: Motorsportgroep UT, coördinator Tim Wolda, tel. 053-4892029. E-mail:
[email protected] Copyright UT-Nieuws: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen schema’s foto’s of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in enigerlei vorm of wijze.
Daniela Skibbe (24) tweedejaars psychologie huis aan de Campuslaan
‘Ik heb net een halfje fijnvolkoren gekocht en ga naar huis om te ontbijten. Is het al half twaalf? Tsja, ik heb nog geen colleges, dus ik heb alle tijd. Ik heb lekker uitgeslapen. Tijdens het kwartiel gaat dat niet, dan heb ik zo veel te doen. Ik ben elke dag zes of zeven uur bezig met studeren, met boeken lezen en alles herhalen. Nee, niet alleen in tentamentijd, maar eigenlijk altijd. Gelukkig ben ik voor alle tentamens geslaagd. Die gingen me dit keer niet gemakkelijk af. In het eerste jaar kregen we bijna alleen maar multiplechoicevragen, maar in het tweede jaar moet je zelf de antwoorden bedenken en formuleren. Dat kost mij veel tijd, omdat ik steeds aan het vertalen ben. Ik heb de boeken in het Engels gelezen, om het te onthouden vertaal ik het in mijn hoofd naar het Duits en ik moet het in het Nederlands opschrijven. Vóór psychologie heb ik twee jaar economie gestudeerd in Duitsland. Ik wil absoluut niet meer terug. Hier kun je naar een docent toegaan als je iets niet begrijpt, daar ben je alleen een nummer. Ze hebben daar zo veel studenten, dat het niet uitmaakt of het er één meer of minder is. Als jij in Duitsland je tentamen na twee herkansingen niet haalt, moet je met je hele studie stoppen. Bij psychologie is zestig procent van de studenten Duits en daardoor heb ik vooral contact met andere Duitsers. Maar ik woon samen met dertien Nederlanders en via hen leer ik andere Nederlandse studenten kennen.’
Waar gaat dat heen...? Foto: Arjan Reef.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 13 november 2008
Double degree scheikunde met universiteit Bandung De masteropleiding chemical engineering biedt vanaf februari het eerste officiële Double Degree Master Programme van de UT aan. Jaarlijks kunnen de vijf meest getalenteerde studenten van de Indonesische universiteit Institut Teknologi Bandung een deel van hun master aan de UT volgen. Daarna wordt gekeken of hen een promotieplaats wordt aangeboden. Afgelopen dinsdag zette het college van bestuur zijn handtekening onder de samenwerking.
ADVERTENTIES
(NL) adres = (E) address (NL) assistent = (E) assistant TaalCoördinatiePunt English Tip Want more? See www.utwente.nl/tcp
Paul de Kuyper
In een double degree-programma volgen studenten hun opleiding aan twee universiteiten en krijgen ze van beide instellingen een titel. De UT kent al meerdere van deze programma’s, maar dat van de masteropleiding chemical engineering is volgens opleidingsdirecteur Ben Betlem van scheikundige technologie het eerste programma dat officieel door het college van bestuur is vastgesteld. Al in de jaren zeventig onderhield de UT nauwe contacten met Bandung. Die vervaagden nadat de regering de universiteit onder curatele had gesteld. Het ingrijpen was een reactie op de massale protesten in Bandung en andere universiteiten tegen het autoritaire bewind van Soeharto. De contacten met het Institut Teknologi Bandung zijn een paar jaar geleden weer opge-
pakt door hoogleraar Brenny van Groesen van de faculteit EWI, die als een soort UTambassadeur in Indonesië opereert. Afgelopen maand was Betlem met een delegatie ter plekke om afspraken te maken voor het nieuwe programma. Tegelijkertijd zijn in dat bezoek al de eerst vijf getalenteerde studenten geselecteerd. Als de visa op tijd rondkomen, kunnen zij in februari aan de UT van start gaan. Het Twentse deel van het double degree-programma omvat de afstudeerrichting chemistry and technology of materials en bestaat uit 75 ECTS, waaronder de afstudeeropdracht van driekwart jaar. In Indonesië hebben de studenten dan al een basisdeel van 60 ECTS aan vakken achter de rug. Betlem ziet drie belangrijke voordelen in de samenwerking met de Indonesische universiteit. ‘We willen aio’s graag zelf opleiden en hopen op deze manier de beste promovendi te
Raad buigt zich over Route ’14
Opleidingsdirecteur Ben Betlem. Foto: Gijs van Ouwerkerk
kunnen selecteren. Daarnaast wil de UT een internationale uitstraling hebben. De chemische industrie is bovendien een erg mondiale werkomgeving. Voor onze eigen studenten is het daarom goed om al tijdens de opleiding in zo’n internationale context te werken.’ Bij sommige double degreeprogramma’s aan andere universiteiten is er sprake van tweerichtingsverkeer. Zowel studenten van de buitenlandse, in dit geval Indonesische, als de Nederlandse universiteit kunnen het programma volgen. Bij het programma van chemical engineering is dat niet
het geval, benadrukt Betlem. Alleen de Indonesiche studenten kunnen een deel van hun master aan de UT doen. Nederlandse studenten gaan niet naar Bandung. De double degree wordt grotendeels betaald door de Indonesische overheid die er veel belang aan hecht dat studenten aan buitenlandse universiteiten kunnen studeren. De UT betaalt per student de helft van een jaar collegegeld (iets meer dan vierduizend euro); de overige kosten, onder andere voor reis en verblijf, komen voor rekening van Indonesië.
In de overlegvergadering van de universiteitsraad met het college van bestuur werd gistermorgen voor het eerst gesproken over het document Route ’14. Dat leidde tot een ‘oriënterende discussie’, waarbij de raadsleden – ‘zonder last en ruggespraak’ van de universiteitsraad – hun vragen konden stellen aan het college. Pas op 17 december zal de universiteitsraad formeel zijn mening over Route ’14 uitspreken. Collegevoorzitter Anne Flierman zei in december een instemmend besluit te verwachten. ‘Velen van u denken dat het hier gaat om een concept, maar er komt geen ander document.Wat hier voor
symposium isaac newton
Lucht- en ruimtevaart Studievereniging Isaac Newton houdt donderdag 11 december een dagvullend symposium over lucht- en ruimtevaart onder de titel: ‘Fasten your Seatbelts, A Journey Through Aerospace Technologies’. Newton is de vereniging van werktuigbouwkundestudenten en telt op dit moment zo’n 750 leden, waarvan er 125 de vereniging draaiende houden met het organiseren van tal van activiteiten als studiereizen, excursies, gezelligheidsactiviteiten en symposia. Het Newtonsymposium is een jaarlijks terugkerend evenement dat wordt bezocht door studenten, medewerkers van de universiteit en mensen uit het bedrijfsleven. Organisaties als Dutch Space, NLR en Rolls Roys houden op 11 december lezingen houden over diverse onderwerpen binnen het thema. Daarnaast is er ook ruimte voor werktuigbouwkundig gerelateerde workshops. Zo komen er bedrijven en instanties als TNO, Stork, Global Technics en KOAC-NPC. De plaats van het symposium is gebouw de Horst. www.fastenyourseatbelts.nl. Een grote taart was er gister(na)middag, ter ere van de positieve beoordeling van de opleiding IO. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
Positief oordeel voor industrieel ontwerpen De Nederlands-Vlaamse accreditatieorganisatie NVAO heeft de nieuwe UT-opleiding industrieel ontwerpen voor het eerst geaccrediteerd. Het onderwijsniveau van zowel het bachelor- als het masterprogramma beoordeelde de visitatiecommissie als goed. Alle andere aandachtspunten haalden een voldoende. De score stemde de IO-staf tot tevredenheid. Zij liet gistermiddag een taart aanrukken om de positieve beoordeling te vieren. Een voldoende en nu al gebak. ‘Dat kan zeker’, zegt IO-opleidingsdirecteur Kees Ruijter. ‘We zijn een nieuwe
opleiding en hebben ons voldoende gepositioneerd. We zijn dus aan de maat. Een ‘goed’ houdt in dat je een voorbeeld bent voor je collega’s. Met onze geringe ervaring lijkt me dat te veel gevraagd. Het zou betekenen dat we voor de TU Delft, die al ruim dertig jaar de opleiding in huis heeft, een richtsnoer zouden zijn.’ Volgens de beoordelingscommissie is de faculteit CTW erin geslaagd een opleiding neer te zetten met een nieuw, onderscheidend profiel. ‘Zonder dat we studenten wegkapen bij werktuigbouwkunde,’ benadrukt Ruijter. ‘En met een constante instroom van honderd eerstejaars.We zijn een zelfstandige, techni-
sche opleiding. Bovendien kregen we van het CvB drie ton startkapitaal terwijl de faculteit in die tijd ook twee miljoen moest bezuinigen. Met weinig faciliteiten hebben we toch een gedegen opleiding neergezet.’ Sterke punten, zo vond de commissie, is de toepasbaarheid van de ontworpen producten. Ruijter: ‘De studie bevat een duidelijke maatschappelijke en gedragscomponent. Producten roepen bij consumenten namelijk emoties op. Dat is een onderzoekszwaartepunt van de opleiding.’ De structuur van onderwijs in de faculteiten en onderzoek in instituten vindt de commissie wel een punt van zorg. ‘Een UT-structuur en niet
specifiek IO. Ik begrijp de opmerking wel. Als nieuwe opleiding kom je niet zo gemakkelijk binnen bij een onderzoeksinstituut. Daar worden alle nieuwe opleidingen mee geconfronteerd. Ik denk dat psychologie er ook wel last van heeft.’ Een zelfevaluatie van de IOopleiding diende als input voor de visitatiecommissie. CTW-decaan Rikus Eising: ‘In die evaluatie beschrijven we onder meer hoe de opleiding in elkaar steekt, hoe de kwaliteitszorg is geregeld en hoe we met studenten omgaan.Vervolgens voeren de commissieleden gespreken met studenten, docenten en medewerkers en bundelen hun bevindingen en aanbe-
velingen in een rapport.’ Dat werkstuk kwam 28 oktober binnen. ‘IO is een kindje van werktuigbouwkunde,’ zegt Eisink. ‘En dus projectmatig ingestoken. Dat mag wel wat minder, vond de commissie. Daarvoor in de plaats mag er nog wel meer design en vormgeving in het programma. De relatie tussen de mens en het product noemden de visitatieleden verrassend.’ Plannen voor verbetering heeft de opleiding genoeg. ‘We willen goede bachelorstudenten stimuleren om naar het buitenland te gaan en we hebben een uitwisselingsprogramma opgezet met China. Zo proberen we ons internationale netwerk vorm te geven,’ aldus Ruijter.
u ligt, is de inzet van het college. Dit document is echter pas definitief op het moment dat de raad instemt. Daarna zal op bepaalde punten nog een aanvulling komen.’ In het ‘oriënterende rondje’ zei Michaël Stekkinger namens UReka dat hij in het document bovenal miste wat nu echt belangrijk is. Waar moet de U-raad zich in eerste instantie op focussen? Flierman antwoordde dat Route ’14 ‘inderdaad een ambitieus plan is op veel punten’ en dat bovendien nog een scheiding moet komen tussen plannen die geld kosten en zaken die alleen anders georganiseerd moeten worden. Zelf is de collegevoorzitter van mening dat de prioriteit ligt bij de herstructering van het onderwijs, waarbij de discussie over graduate school van groot belang is. Jan van Alsté, lid van PROUT, zei ‘positief verrast’ te zijn door het ambitieuze stuk. Hij vroeg zich af of de toekomstige rector, Ed Brinksma, betrokken is bij de ideeën van het college inzake Route ’14. ‘En is het niet verstandig de komst van Brinksma af te wachten in de discussie met de U-raad?’ ‘Het college spreekt met één mond, een bestuurswissel kan geen reden zijn om besluitvorming op te schorten’, reageerde Flierman. ‘Uiteraard is met Brinksma binnenskamers gesproken over dit document. Wij doen heus geen dingen waarvan hij straks zal zeggen: hoe heb je dat nou kunnen doen?’ Naast de formele bespreking in de raad, wordt in december ook binnen de raad van toezicht opnieuw gesproken over Route ’14. Daarnaast komen er bijeenkomsten voor alle faculteiten en diensten, waarbij Anne Flierman en leden van het UMT aanwezig zullen zijn. Het college wil vervolgens tijdens de Nieuwjaarsbijeenkomst (maandag 5 januari) een vastgesteld plan te presenteren. Het UMT is inmiddels gestart met de verdere verkenning van de strategische onderwerpen, te weten pre-university college, undergraduate programmes, school of engineering / school of social sciences, graduateschool, school of professional learning, excellent onderzoek / onderzoeksnetwerken, talentontwikkeling/ tenuretrack, campus en onderwijsfaciliteiten, ondernemerschap in HRM en curricula, strategische allianties, en inbedding van gedrags- en maatschappijwetenschappelijk onderzoek.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
4 donderdag 13 november 2008
nieuwe techniek ut-beveiliging
Compleet beeld van calamiteit De technische apparatuur van de bewakings- en beveiligingsdienst van de UT wordt de komende weken ingrijpend vernieuwd. Gebouw Charlie is daardoor tijdelijk niet bewoonbaar. De beveiliging zit tot 1 december in het naastgelegen pand Paviljoen. Na die streefdatum moeten de nieuwe, geïntegreerde systemen werken en kunnen de medewerkers terugkeren naar hun onderkomen bij de hoofdingang. Grootste investering is de aanschaf van een acht monitoren tellende beeldwand. ‘Elk beeldscherm is weer opgedeeld in zes kleinere subbeelden. In totaal kunnen we 24 beelden continu registreren,’ aldus Manfred de Roos, hoofd beveiliging. Tussen de videobeelden kunnen de medewerkers schakelen. ‘Als er bij een gebouw een calamiteit is, dan komen de videobeelden ervan en de bijbehorende instructies automatisch in beeld. Ook registreren we de verdere ontwikkeling van het onheil. Stel er is brand, dan krijgen we in beeld hoe de brand zich uitbreidt, wat de temperatuur is, welke melders zijn afgegaan en of de sprinklerinstallatie werkt. Collega Bert Roolvink: ‘Ook zien we welke BHV-teams we kunnen inschakelen en wie er in het gebouw aanwezig zijn. Deze informatie krijgen we in één oogopslag te zien en kunnen we rechtstreeks doorgeven aan brandweer, politie en BHV-ers.’ De UT-beveiliging verwacht met de vernuftige techniek de veiligheid op de campus nog verder te verhogen. ‘Zonder dat de studenten en medewerkers er wat van merken en met behoud van het open karakter van de campus,’ zegt De Roos. De afgelopen weken zijn de nieuwe apparaten geïnstalleerd. ‘We zijn nu bezig met de implementatie ervan,’ vertelt Roolvink. ‘Een elektronische sleutelkast is bijvoorbeeld een tijdrovende taak. Om uit te vogelen wie in bezit mag zijn van een gebouwensleutel en om daar een automatisch registratiesysteem aan te koppelen, ben je zo een paar dagen verder. We streven er naar dat iemand die vergeet een sleutel in te leveren, automatisch een sms’je of e-mailtje krijgt.’ Kosten van de nieuwe meldkamer zijn beraamd op drie ton. De aanschaf van een aggregaat is een van de grootste investeringen. Hiermee kan de beveiliging bij langdurige stroomuitval haar werk blijven doen. Vanwege verbouwing opereert het beveiligingsteam vanuit het Paviljoen. ‘Bij calamiteiten kan er gewoon gebeld worden met het alarmnummer 2222. Alles staat doorgeschakeld,’ aldus De Roos. Het finetunen begint na 1 december. ‘Dan zijn we operationeel en moeten we de kinderziektes uit het systeem halen,’ zegt Roolvink. ‘Je hebt vaak wat in je hoofd, maar het moet in de praktijk ook nog allemaal werken.’
Veertig man ADVERTENTIE
Vandaag is Jeroen even sportheld!
Oh, kom er eens kijken wat ik in mijn schoentje vind of, nog beter, wat ik in mijn busje vind. Afgelopen donderdag was het dringen geblazen voor 35 leden van het Studenten Harmonie Orkest Twente.Voor het RTl 4-televisieprogramma ‘Ik wed dat ik het kan!’ deden ze een poging om binnen één minuut met z’n allen aan boord te zijn van een bestelbusje. Achterin was het voertuig geheel stoelloos. Het bestuurdersgedeelte telde vier zitplaatsen. Deze middag
was het nog oefenen. ‘Neuh, we hebben niet echt een tactiek,’ zegt SHOT-voorzitter Edwin Vlieg. ‘Het wordt gewoon stouwen en proppen.’ De echte opnamedag is dinsdag 18 november in de studio te Hilversum. Dan moeten er veertig orkestleden op elkaar gestapeld in de bus zitten. Mét instrument.Vereist is namelijk ook dat ze nog een vrolijke noot spelen. Een sinterklaasliedje wel te verstaan. Het inladen ging deze middag vrijwel vlekkeloos, maar op het zangstuk Oh kom er eens kijken, mag nog wel wat gestudeerd worden. Of dat is gelukt, is zondagavond 30 november bij RTl 4 te zien. Foto's: Arjan Reef
Steun het CliniClowns effect! Giro 6640 of www.cliniclowns.nl
Mijn job Naam: Carmen Olde Scholtenhuis (32) Functie: Projectleider / informatieanalist bij ICTS Locatie: Spiegel 321
Carmen Olde Scholtenhuis (32) Foto: Arjan Reef.
‘Ik hou me op projectmatige basis bezig met de implementatie van grote geautomatiseerde informatiesystemen. Dat klinkt best ingewikkeld; ik zal het proberen in Jip-en-Janneketaal uit te leggen. We zijn bijvoorbeeld nu bezig met een groot internetproject: de hervorming van de homepage en het gebruiken van een nieuw content management systeem om een website te maken. Iets anders waar me mee bezig zijn, is Osiris, het systeem voor de studentenadministratie, koppelen aan andere systemen zodat overal de juiste gegevens beschikbaar zijn. Storingen komen bij de helpdesk van ICTS binnen, maar als mensen wensen hebben voor een nieuw systeem dan komen ze bij mij. Heel leuk aan deze baan is het analyseren van die wensen en de vertaling maken naar een oplossing. Vaak zeggen mensen mij alleen maar dat iets handiger moet. Ik zoek dan uit wat er precies handiger kan en hoe we dat kunnen toepassen. Er loopt bijvoorbeeld nu een projectje van een afdeling die gegevens bijhoudt in Excel. Dat is heel bewerkelijk, ze willen liever een database met een mooi invoerschermpje waarbij je met een druk op de knop alle gegevens hebt. Mijn werkkamer is in de Spiegel, maar ik ben overdag vaak onderweg. Ik werk veel samen met S&O en informatiemanagers. Dat zorgt voor een grote afwisseling en dat vind ik erg prettig. Je komt met mensen uit verschillende lagen van de organisatie in contact. Bij ICTS werken denk ik zo’n 130 man. Daar zijn maar vijf vrouwen bij, het is echt een mannencultuurtje. Ik voel me daar prima bij, heb er geen enkel probleem mee. Maar wij vrouwen lopen hier natuurlijk wel een beetje te schreeuwen om onszelf te profileren.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
5 donderdag 13 november 2008
nieuwe hoogleraar technische geneeskunde michel van putten:
‘Het brein verzadigt niet’ De uitspraak ‘meten is weten’ is Michel van Putten op het lijf geschreven. De pas benoemde hoogleraar klinische neurofysiologie bij technische geneeskunde doet onderzoek naar het centrale en perifere zenuwstelsel. Voor de diagnostiek en om het inzicht in ziektes te vergroten. De UT-baan combineert hij met zijn functie van afdelingshoofd klinische neurofysiologie bij het Medisch Spectrum Twente in Enschede. ‘Het blijft een wonder, dat brein.’
Met deze universiteit om de hoek, moeten interessante dingen te doen zijn, dacht Michel van Putten (45) toen hij ruim drie jaar geleden bij het MST begon. ‘Het ziekenhuis had een goede klinische neurofysiologieafdeling en ik wist dat het toenmalige afdelingshoofd wegging. Dat bood mogelijkheden. Bovendien sprak de ondernemende geest van de UT en haar activiteiten op het gebied van medische gezondheid mij aan. Zo zeer dat ik opleidingsdirecteur Heleen Miedema opbelde om te filosoferen over wat mogelijk zou zijn qua samenwerking. Gek genoeg kwam het telefoontje op het juiste moment. Zij zocht iemand die het vak neurale systemen, een tweedejaars vak over de technische aspecten van neurologie, kon geven. Zo is het balletje gaan rollen. Het is nu juist de combinatie van kliniek en universitaire instelling die de leerstoel voorziet van input.’ De neuroloog begon aanvankelijk zonder officiële aanstelling de collegereeks. Het jaar erop werd hij universitair docent, later hoofddocent en sinds 1 november is hij voor twee dagen in de week hoogleraar. Zijn academische loopbaan begon met een studie geneeskunde in leiden. ‘Maar ik miste de techniek en het conceptuele denken.’ Na vier jaar switchte Van Putten naar technische natuurkunde in Delft. ‘Dat was fantastisch! Er waren vrij veel slimme mensen en goede leraren.’ lacht: ‘Ik kreeg waar voor mijn geld, vond ik.’ In 1991 studeerde Van Putten af. ‘Toen al op een medisch technisch onderwerp: het meten van bloedstromen in haarvaten. Ik vind meten gewoon leuk. De technische natuurkunde ervaar ik als een verdieping van de geneeskunde.’ Na zijn afstuderen begon Van Putten met neurologie in leiden. ‘Aan de TU Delft deed ik tegelijkertijd mijn promotie. Met dat wetenschappelijke onderzoek was ik bij mijn ouders in Eindhoven al begonnen. Mijn vader is elektrotechnisch ingenieur. Een zeer nieuwsgierige man die alles wil begrijpen. Hij heeft
een eigen onderzoekslab en als kind was ik al bezig met meten.’ Promoveren kan dus heel klassiek thuis, oppert de hoogleraar. ‘Qua meten paste het promotieonderzoek wel bij neurologie. Het onderwerp – luchtstromen meten – minder. Maar ik leerde wel het doen van wetenschappelijk onderzoek en het werken met grote hoeveelheden data.’ Een drukke tijd, herinnert Van Putten zich. ‘Ik vroeg me ook wel eens af of het promoveren niet ten koste zou gaan van mijn opleiding. Maar sommige dingen groeien zo.’ Met zijn twee broers en vader richtte hij ondertussen ook nog het bedrijf Van Putten Instruments - gespecialiseerd in luchtstroommetingen - op. ‘Ik ging mee met het enthousiasme van mijn jongste broer Pascal die nog steeds de CEO is. Mijn rol bij de onderneming is inmiddels zeer bescheiden, maar het is wel een mooi voorbeeld van kennisvalorisatie.’ Gepromoveerd, ondernemer en neuroloog. ‘Wat nu, dacht ik. Ik wilde het technische gereedschap combineren met mijn medische kennis. In de geneeskunde wordt steeds meer techniek gebruikt, zoals bij de klinische neurofysiologie. Het vakgebied richt zich onder andere op het meten en interpreteren van biosignalen van het zenuwstelsel en de spieren ten behoeve van de diagnostiek en therapie. Ook speelt het vergroten van het inzicht in neurologische ziekten een grote rol. Mijn focus is het centrale zenuwstelsel. Dat is een enorm dynamisch vakgebied. Een gezond onderwerp ook. Het verzadigt niet.’ Van Putten’s onderzoek richt zich onder andere op ritmes en dynamica bij epilepsie en ischaemia. ‘Twee aandoeningen die je in kritieke toestand zoals op de Intensive Care (IC) moeilijk kunt vaststellen. Als je in staat bent deze verstoringen tijdig op te sporen, dan kun je dreigende schade eerder vaststellen en eerder ingrijpen.’ De bewaking van het brein in kritieke omstandigheid vergt slimme meetvormen. De elektro-encefalografie (EEG), de hersenfilm, speelt hierbij een belangrijke rol. ‘Het zenuwstelsel bestaat uit neuronen die continu informatie verzamelen en verwerken. Het zijn deze
Vijftien alumni van de Technische Universiteit Eindhoven staken vorige week de handen uit de mouwen en werkten de hele zaterdag belangeloos in de tuin van de Rode Kruis bungalow in Someren. Dat is een onderkomen voor mensen die niet zelfstandig met vakantie kunnen. Het was de eerste keer dat het alumnibureau van de TU/e op deze manier alumni bij elkaar bracht. ‘Een kleine maar gemotiveerde groep alumni heeft heel hard gewerkt, ondanks de regen’, zo liet Marie-louise de Hoog van het Alumnibureau weten.Vierduizend alumni kregen een uitnodiging, vijftien deden er uiteindelijk mee, aangevuld met een handvol mensen van het alumnibureau en het Eindhovens Studenten Corps.
De nieuwe hoogleraar Michel van Putten. Foto: Arjan Reef
elektrochemische signalen die informatie bevatten over het ‘communiceren’ en functioneren van neuronen. Die communicatie kun je bijvoorbeeld meten met een EEG. Het apparaat vertaalt de hersengolven naar een grafiek. Zo kunnen we als het ware luisteren naar de ‘communicatie’ van die neuronen. Voor de klinische neurofysioloog ligt er de uitdaging om dat op een nog slimmere en snellere manier te kunnen doen.’ De huidige manier – het visueel interpreteren van hersenfilms – duurt volgens de hoogleraar vaak te lang en is niet altijd honderd procent betrouwbaar. Ook zijn er situaties waar dit nauwelijks te doen is zoals bij monitoring op de IC.‘Er zijn heel veel verschillende ‘ritmestoornissen’ in het brein. Met een slim meetinstrument en met behulp van computers moet het mogelijk zijn dit beter te begrijpen en ook betere uitspraken te doen over de onderlinge mechanismen. Daarnaast is een simpele interface nodig om de data inzichtelijk te maken zodat ook de niet-expert ze kan interpreteren.’ Van Putten zegt dat de wetenschap steeds meer gaat snappen van het brein.‘We kunnen Harold de Boer
SANDRA POOl
De bladen
Uit Het Lood
ADVERTENTIE
Voorbeeld En zo wordt het toch nog een rassenkwestie. De laatste Bouvier in het Witte Huis was Jacqueline lee Bouvier. Gehuwd Kennedy. Zij was een rolmodel. Een hele generatie vrouwen kleedde zich net als zij. Dat risico loopt
extern elektrochemische signalen toevoegen om het ‘chatten’ van neuronen te veranderen. Dat gebeurt onder andere al bij pijnbestrijding, Parkinsonpatiënten en epilepsiepatiënten. Door de elektroden in een geschikte hersenstructuur te plaatsen, kunnen we de neuronale netwerken beïnvloeden. Hier liggen nog veel onderzoeksvragen: welke patiënt is geschikt, waar gaan we stimuleren, hoe veel elektroden brengen we in? Bovendien is het afbreukrisico nog groot. Als je verkeerd zit, dan kan dat heel nare effecten hebben.’ Voor technisch geneeskundigen ziet Van Putten hier een grote rol weggelegd. ‘Men realiseert zich dat er steeds meer techniek in de geneeskunde wordt gebruikt. Vroeger had je een alleswetende dokter. Tegenwoordig heb je heel slimme specialisten, maar je hebt ook technische doktors. In die niche zie ik de TG-ers opereren. De technische mogelijkheden nemen zó aan complexiteit toe dat deze differentiatie in achtergrond noodzakelijk wordt. En we hebben het bijvoorbeeld nog niet eens over het gebruik van sensoren in de geneeskunde gehad.’
u ook. De hond die u cadeau doet aan uw dochters, zullen uw volgelingen straks ook massaal in huis halen. En dan mag u hem uit het asiel halen – dat zal uw aanhang niet lukken. Zoveel identieke puppies zitten er niet in de opvang. Tot uw populariteit voorbij is. Dan zitten de asielen er vol mee. U wilt een hypo-allergene hond. Want uw dochter is allergisch. Dan kom je al snel uit bij de poedel. Maar die heeft natuurlijk geen presidentiële allure. En erger nog, de poedel is zo hypo-allergeen, dat hij zelf allergisch voor huisdieren is. Na elke gast die thuis nog even zijn kat heeft geaaid, heeft uw poedel een week lang jeuk. Dan krabt hij de
Claartje Gosselaar evalueerde voor haar proefschrift de rol van het rectaal toucher binnen een studie naar prostaatkanker. Dat zorgde voor een bijzondere omslag van haar proefschrift: namelijk een flink aantal gestapelde lange vingers (koekjes dus). ‘Het onderwerp van mijn proefschrift is niet heel gewoon, dus ik wilde iets grappigs verzinnen voor de cover. De lange vingers staan voor meerdere dingen. Een arts die prostaatkanker screent is gebaat bij het hebben van lange vingers voor het optimaal uitvoeren van een rectaal onderzoek. De ‘berg’ die de koekjes vormen, staat voor de berg werk die bij de promotie komt kijken. Mijn twee kinderen zijn ook een bron van inspiratie geweest, want het is niet altijd makkelijk om te promoveren én tegelijk twee kinderen op te voeden. Met lange vingers kon ik ze af en toe even zoet houden.’ Mannen van boven de veertig die veel vezels eten, hebben minder kans op een hartaanval. Iedere extra tien gram aan vezels in de voeding verlaagt de kans op sterfte aan een hartziekte met zeventien procent. Dat stellen onderzoekers van Wageningen UR en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu in de American Journal of Clinical Nutrition.Voedingsvezels zitten met name in volkoren producten, groente en fruit, vertelt onderzoeker ir. Martinette Streppel, die begin volgend jaar hoopt te promoveren. ‘Het verrassende van dit onderzoek is dat de vezels op relatief korte termijn het risico op sterfte aan deze hartziekten verlagen. Daarnaast zagen we geen verschil in het effect van vezel uit graanproducten, groente en fruit.’ Delftse studenten klagen volgens studentenraadsfractie Oras over de kwaliteit van het masteronderwijs. Een aantal studenten vindt het niveau van zijn masteropleiding lager dan dat van hun bachelor. ‘Eén student zei het idee te hebben dat mastervakken een soort Discovery Channel kijken waren’, zegt Paul Wigt van Oras. Colleges zouden minder interessant zijn dan sheets die studenten op Blackboard kunnen vinden. ‘Wij horen dat studenten twee uur bij een college zitten, maar eigenlijk net zo ver zijn als ze een kwartiertje sheets doorbladeren.’ Het Delftse collegelid Paul Rullmann zegt deze geluiden niet eerder te hebben gehoord, maar vindt het een prima plan van Oras dit te onderzoeken. Op de Universiteit Utrecht mogen tentamens voortaan al ’s ochtends om acht uur beginnen en kunnen maximaal tot tien uur ’s avonds duren. Ook op zaterdag tussen negen en half vier zullen er tentamens zijn. Met dat besluit hoopt het college van bestuur de kostbare huur van tentamenzalen in de Jaarbeurs en de Vechtsebanen terug te dringen.Volgens de notitie waarin het college zijn besluit aankondigt, geeft de universiteit jaarlijks een half miljoen euro uit aan de huur van externe ruimtes. Tegelijkertijd worden de universitaire tentamenzalen merkwaardig genoeg maar voor veertig procent van de tijd gebruikt.
oorschelpen van zijn kop. Geen prettig gezicht voor uw dochters. De Gos d’Atura Català lijkt me een betere keus. De Catalaanse Herder. Met alle eigenschappen die je van een herder mag verwachten. Dapper, trouw en bescher mend voor zijn kudde. En overmatig gereserveerd naar vreemden. Precies wat het Amerikaanse volk van zijn president verlangt. Maar u wilt liever een kruising, een mengelmoesje net als uzelf . Bedenk wel wat u daarmee teweeg brengt. Identieke kruisingen zijn nog zeldzamer dan honden van hetzelfde ras. Daar gaan fokkers veel werk aan hebben. Maar okee, als u dat echt wilt, neem dan de
Australische labradoodle. Dat is een kruising tussen de labrador en de Koningspoedel. Speciaal gefokt als geleidehond voor blinden met een hondenallergie. Die zal u zeker op de juiste weg houden. Wilt u echt mijn advies? Als mijn dochter allergisch was voor honden, zou ik helemaal geen hond nemen. U hoeft niet al uw verkiezingsbeloften in te lossen, als schending ervan beter voor het volk is. Hoe vaak doen mensen geen dingen waarvan ze weten dat het eigenlijk niet goed voor ze is? Door hard maar verstandig te zijn naar uw dochters, kunt u deze mensen tot een voorbeeld zijn. Yes we can.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
Thursday 13 November 2008
FFNT FOURTH ANNUAL CONFERENCE ON GENDER MANAGEMENT
Gender equality, a business case On Thursday, November 6, the Female Faculty Network Twente (FFNT) hosted its fourth conference where 60 participants gathered at the top floor of the Horst Tower to listen to speakers about the best practices of gender management. The conference location could be symbolic of the decades-long struggle for women academics who have sought to be equally represented in the top positions at the university. ‘The Executive Board (CvB) sees getting more women in higher positions as a business case,’ said Dr. Arjan Brunger, the university’s Director of Personnel (PA&O). In his speech, Brunger pointed out that big companies, who show the best financial outcomes and results, are companies that have mixed gender management. Diversity, he said, may bring about more conflicts, but with good management, a conflict can even be seen as productive. The Executive Board is implementing three tenure track positions, exclusively for female scientist, which has already resulted in 27 applications being submitted by women from around the world. Other successful programs and initiatives implemented by the UT in recent years have been the MentorMentee Network and the Ambassadors Network, both of which aim to keep an open dialogue about gender issues and advance females in their career path. Dr.Yvonne Bischop, a pro-
fessor of Organizational Behavior at the Nijmegen School of Management, advised female scientist to verbally express their ambitions at an early stage. ‘When I started out as a PhD student, I made it very clear that I wanted to be a professor, and eventually it happened,’ she said. Bischop went on to describe the ‘rock bottom period’ in 1996 when only 4.5 percent of professors were female.Yet she maintains optimism about today’s growing momentum, which she thinks is caused in part by looking at gender equality as a ‘business issue’ rather than speaking about the situation in terms of social injustice and equality. ‘We can take the business case arguments and work towards telling people that part of this issue is a business issue, and universities will lose out on half the talent pool if they
are not promoting women to their fullest,’ she added. Following Bischop was the chairwomen of the Netherlands’ biggest trade union federation Edith Snoey. Her experience has taught her that the scales are still tipped in strong favor of men. Snoey reflected, ‘We still see that women are not equally rewarded.Women are lagging behind when it comes to areas like pension buildup.’ How world companies approach the business case formula to look at gender issues was explained by Wouke Lam, the program manager of Shell International Information Technology. Since the mid-nineties Dutch Royal Shell started to work on a global level, changing the way the organization was run. Shell’s CEO Jeroen van der Veer stated, ‘Diversity and inclusion are vital for winning in today’s business environment, by integrating diversity and inclusiveness into the mainstream aspects of the business.’ Instead of legally binding quotas, Shell sets recruitment targets to increase the number of female employees, and recruiters are measured against these targets. According to Lam, Shell delivered on the target to hire 28 percent females in technical job positions, which corresponds with the number of female technical students graduating from universities. On the commercial side, the company
was able to achieve even better percentages with an equal representation of women and men.These top-down initiatives at Shell led to gender awareness training sessions for leadership teams where males and females were shown the video Invisible Rules, which helped raise awareness about gender differences. For example, if females nod their heads, said Lam, it indicates they are encouraging the progression of a conversation. On the contrary, when males send this same non-verbal cue, it indicates he is agreeing to whatever is being spoken. ‘It’s like the ying and the yang, where we create a workplace for all talents to develop to the fullest potential and really reach the optimal business benefits,’ she added. The last speaker, UT Professor of Strategic Management Hans Roosendaal, agreed on the diagnosis - more females should be represented in top positions – but he cautioned that it is difficult to find the right cure. ‘Sometimes we know the cure can be worse than the disease,’ he said. In ten years, according Roosendaal, 50 percent of the chaired professors in Europe will be replaced.This is something he views as an opportunity to create new strategies by adopting policies at the institutional level.This could also leave the door wide open for female scientists who want to advance in their careers. Robbin Engels
Coordinator: Robbin Engels/UT-Nieuws Contributors: Ashok Sridhar, Supriyo Chatterjea, Anindita Ganguly and Audrey Rhodes. For comments and suggestions, email:
[email protected] For previous editions, see: www.utnws.utwente.nl
Korte Hengelosestraat
Street full of surprises Gone are the days when Korte Hengelosestraat was simply known to be a quiet street leading to the central square. Now this place has an identity and character entirely its own. With designer shops selling items to decorate your home to restaurants catering to a myriad of tastes, this stretch represents the hip and cosmopolitan nature of Enschede. As we stroll along this street, one tiny shop is sure to catch your attention. Kikado, which has been around for 12 years, is a paradise for young children. It has a unique collection of wooden toys, in eye-catching colors, made completely out of natural materials. Flanking the other side of the street is a new shop, Decorien. They offer a mix of modern and rusticstyle furniture with a selection of home accessories from top international brands like Parlane and Yuka Style. It is also possible to order custom made exclusive items to give your living space a personalized touch.
Reactions
Inspirational words PhD candidate Margot Stilma, Faculty of Engineering Technology, Department of Design, Production and Management ‘It was valuable to get the different perspectives between the unions, academia and a multi-national company like Shell. Learning how to approach gender issues, to know the key points that make things go wrong and how to help it go right is really helpful. But also, it’s motivating that these women have all reached high positions.They are an inspiration.’
The right climate to speak out Dr. Joke ter Hellen, Operational Manager, University Library. ‘Speaking out is essential in an organization.Wouke Lam mentioned that many men are less sensitive to reading body language, so women need to speak out more.We’re not lacking in confidence but there has to be trust.Without trust we wouldn’t be as comfortable speaking our minds.We need a climate that is open to that.’
Supriyo Chatterjea
Printer Market
Not enough men Dr. Angelika Mader, Assistant professor Electrical Engineering, Control Engineering. ‘Young women scientists only come to recognize over time that things aren’t going as smoothly for them as they are for their male colleagues. Conferences like this create an awareness, so in that respect, I would have preferred more men to be here.’
Celebrate gender difference Dr. Raffaella Carloni, Assistant professor Electrical Engineering, Control Engineering. ‘I think that by stressing the differences between men and women there is a danger that we may create more distance. I prefer collaboration, where we can grow together, using our differences to improve academia. But also, when Arjan Brunger mentioned that women need to focus more on their personal goals, I recognized this in myself. I will have to learn to say no more often.’
Olif en Enzo, another classy shop, sells things as varied as Portuguese ceramic pottery to olive oil and vinegar that is poured into beautiful glass bottles of your choice, and the delicious Spanish tapas are not to be missed. If cheese and nuts make you drool, then de Lekkernij, a new shop, which opened its doors in August 2008, is definitely worth a visit. It stocks more than 250 different varieties of cheese and nuts from all around the world. But if you are looking for hand pounded, fresh spices or you have an exotic recipe in mind, head over to Adema. It stocks specialty spices, herbs and tea blends from all over the world.The average cost of most spices are around two euros per 100 grams.The owners have made a list of all the spices with their names in different languages and are happy to provide recipes and information on the health benefits. Bon- Bons and cakes can be found at Jagers bakery just next to Kikado.This place has been around for more than 85 years and has won many awards.The owners are proud of the variety and the freshness of the mouth watering delights on offer. Just a stone’s throw from the train station is Beans and Bagels - the name says it all - fresh baked bagels and gigantic cups of steaming cappuccino are served in a bistrostyle atmosphere. Further down the street, another eatery is Wok to Go, which specializes in Oriental cuisine with the emphasis on quick take away food. So, head out this weekend to explore this enchanting street. Chances are that you will be left amazed.
Edith Snoey gave a lecture entitled, ‘Experiences with gender issues within the unions’at the fourth annual Female Faculty Network conference in the Horst Tower. Photo: Gijs van Ouwerkerk
Dutch Sinterklaas docks in the harbor This weekend join hundreds of Dutch families at the Enschede habor to greet Sinterklaas and his merry group of helpers, the Zwarte Pieten (Black Peters).They will be arriving by steamboat on Saturday, November 15 at 10:30am. If this is too early for party revelers, then hop on your bike to the Enschede train station, where the entire entourage will appear at 12pm on a special train. This is one Dutch tradition you just need to see for yourself!
Diwali 2008 The Indian Students Association will be presenting Diwali, the joyous festival of lights, on November 22 in the Atruim of the Bastille. Registration is required. For more information, visit the weblink: http:// www.isa.utwente.nl/ events.html
The PhD Network UT (P-NUT) invites all students to attend the group’s annual Printer Market on November 20 at the Hogekamp Building in B1220. Students can learn about the do’s and don’ts of typing and printing dissertation papers. The event will be from 4pm to 6pm. This is the perfect opportunity to ask questions to printing companies, while enjoying drinks and snacks. For more information, visit the website: http:// www.utwente.nl/pnut/Agenda/.
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 13 november 2008
ed brinksma gaat in januari meteen met route ’14 aan de slag
‘Als rector ben je het uithangbord’ wanneer heb je nou een goed overzicht? Op een gegeven moment moet je gewoon ophouden met lezen. Je moet aan de slag gaan en fouten durven maken. Pas als je een tijdje de verkeerde kant op hebt gelopen, kun je de juiste richting bepalen.’
Rector magnificus zijn van een technische universiteit ziet Ed Brinksma (51) bovenal als een mooie uitdaging. De keuze om zijn instituut in Eindhoven te verlaten, maakt het ook een ‘emotionele beslissing’. Tijdens de dies natalis op vrijdag 28 november krijgt hij officieel het rectoraat van zijn voorganger Henk Zijm overgedragen. Tekst: Maaike Platvoet & Paul de Kuyper Foto: Gijs van Ouwerkerk Het zijn de laatste dagen voor Ed Brinksma, in kamer 5057 op de vijfde verdieping van de Zilverling. Al was hij hier de afgelopen jaren, als deeltijdhoogleraar Formal Methods and Tools, maar één dag per week te vinden. Terwijl hij een nespresso serveert - ‘ik ben gevoelig voor goede koffie’ - vertelt hij dat zijn werk zich de laatste jaren vooral concentreerde in Eindhoven, waar hij sinds 2005 wetenschappelijk directeur is van het Embedded Systems Institute. ‘Daar heb ik de afgelopen vier jaar met al mijn ziel en zaligheid gewerkt. Het is wel een stap om dat nu los te moeten laten, wat dat betreft was de keuze voor het rectorschap een emotionele beslissing.’ Zijn collega’s in Eindhoven reageerden goed, hoe kon het ook anders. ‘Natuurlijk begrijpen ze dat. En rector zijn van een technische universiteit is toch wel heel uitdagend.’ Ook zijn vrouw en kinderen (Brinksma heeft een zoon van 18 en een dochter van 6) zijn blij met de terugkeer naar Twente. ‘Voor mijn werk bij het Embedded Systems Institute, heb ik een appartementje in Eindhoven. Ik verblijf daar meerdere nachten per week. Straks als rector ben ik weer helemaal thuis. Dat vindt het thuisfront
natuurlijk wel gezellig. Al beseffen ze heus wel dat er heel wat plichtplegingen voor terugkomen en dat ik vaak pas laat thuis zal zijn.’ Ed Brinksma werd geboren in Den Haag en komt uit een ‘familie van houtvesters, boswachters en groenwerkers’. Zijn vader, directeur van de plantsoenendienst in Deventer, was enige tijd buitenlid van de universiteitsraad, een functie die vanaf beginjaren zeventig tot midden jaren negentig bestond. ‘Ja, grappig he?’ Zelf heeft Brinksma niet veel op met het ‘buitenlevengevoel’. ‘Doe mij maar de stad. Ik moet in ieder geval altijd het gevoel hebben dat ik, als ik zin heb, zo naar het theater of een restaurant kan.’ Koken, dat doet hij dan ook graag. Grappend: ‘En het opeten natuurlijk.’ Zijn voorkeur ligt bij de mediterrane keuken, en de keuken zoals Jamie Oliver in zijn kookboeken beschrijft. Wat de nieuwe rector van de UT-keuken vindt? Die van de Faculty Club bijvoorbeeld? Brinksma twijfelt even of hij het wel moet zeggen, maar vindt dat ‘de kwaliteit van de Faculty Club wel eens te wensen over laat’. ‘De keuken van de University Club in Eindhoven is echt veel beter, het verschil proef je erg goed.’ Daarop inhakend: de voor-
gangers van Brinksma ondernamen met enige regelmaat een activiteit met studenten. Zo had Frans van Vught een maandelijks ‘ontbijt met de rector’ en organiseerde Henk Zijm de ‘lunch met de rector’. Een logisch vervolg zou het ‘koken met de rector’ kunnen zijn? Brinksma: ‘Zo’n punt van regelmatige interactie met studenten vind ik heel belangrijk. Studenten zijn immers een belangrijke doelgroep en het contact met hen is een belangrijk onderdeel van het rectoraat. Dat koken met studenten, ja, dat klinkt best leuk. Maar ik moet eerst kijken wat reëel en haalbaar is.Voordat ik me
nu al vastleg….ik wil hoe dan ook voorkomen dat ik verzuip. Wat ik bijvoorbeeld wel fantastisch vind is dat de rector in Eindhoven zo nu en dan nog een college verzorgt. Dat lijkt me ook wel wat. Ik vind lesgeven namelijk geweldig. Nogmaals, als het straks kan. Het college met de rector, ja haha, dat is een goeie.’ Over zijn eigen studententijd vertelde Brinksma al het een en ander tijdens een bijeenkomst van UReka. ‘De universiteit was een broedplaats voor nieuwe ideeën, we gingen de maatschappij veranderen’, blikt hij met enige nostalgie terug.Tussen 1975 en 1982 studeerde hij
Loopbaan 1957: Hendrik Brinksma (Ed), op 16 september geboren in Den Haag 1982: studeert cum laude af als wiskundige aan de Rijksuniversiteit Groningen 1988: promotie aan de Universiteit Twente. Vanaf dan hoofddocent aan de faculteit Informatica 1991-heden: h oogleraar in de vakgroep Formal Methods and Tools van de faculteit Informatica en later de faculteit EWI 1995-heden: hoogleraar aan de Technische Universiteit Eindhoven en wetenschappelijk directeur van het Embedded Systems Institute in Eindhoven 1995-1997: decaan van de faculteit Informatica van de UT 2004-heden: deeltijdhoogleraar aan de faculteit Engineering and Science van de Universiteit van Aalborg 2009: per 1 januari rector magnificus van de Universiteit Twente
wiskunde in Groningen. ‘Wij behoorden tot de laatste generatie die nog aan de revolutie van 1968 refereerde. Daarna kwamen studenten die aan die tijd geen boodschap meer hadden. Als studentbestuurder zat ik in diverse faculteitsbesturen en -raden. Ik behoorde tot de behoudende sociaaldemocratische vleugel, de communisten voerden daar toen de boventoon. Dat is tegenwoordig wel heel anders.’ De studenten van nu worden volgens de nieuwe rector veel meer opgeleid om een plaats in de maatschappij in te nemen, niet om de samenleving te veranderen. Hij heeft daar dubbele gevoelens bij. Brinksma: ‘We hebben te maken met verschoolsing. De universiteit doet alles om studenten te helpen de stof te verteren. En lukt het niet, dan doen we er zelfs nog een schepje bovenop. Dat is goed, maar je leert niet om zelf verantwoordelijkheid te nemen.Voor de leerervaring is het essentieel dat je af en toe een flinke uitglijder maakt. Ik kan me slecht inleven in die mentaliteit van achterover leunen, van het idee dat de universiteit je wel opvangt als er iets misgaat.’ Een uitglijder uit zijn eigen studententijd schiet hem zo gauw niet te binnen. ‘Ik was ook niet de slechtste student’, zegt hij met gevoel voor understatement. Ondanks diverse bestuursfuncties in faculteitsraden, studeerde Brinksma nominaal en kreeg hij zijn bul cum laude. Een voorbeeld uit zijn onderzoekscarrière wil hij wel geven, al blijft het abstract. ‘Als onderzoeker verzette ik elke vijf jaar de bakens door in een nieuw vakgebied te beginnen. Je wordt dan bijna depri van alle literatuur die je moet lezen. Er is zoveel geschreven,
Brinksma kijkt oprecht uit naar zijn nieuwe baan, inclusief de vergaderingen en ceremoniële handelingen die daar bij komen kijken. Lachend: ‘Er zit natuurlijk een sinterklaasgehalte aan het rectorschap. Maar daar wil ik niet te denigrerend over doen, linten knippen hoort er bij. Als rector ben je het uithangbord van de UT en die rol wil ik ook spelen. Maar het is daarnaast ook een inhoudelijke functie. Ik kijk er naar uit om veel nieuwe mensen te leren kennen. Ik stap een nieuw deel van de academische wereld binnen, dat lijkt me heel verrijkend.’ Lange vergaderingen die nergens toe leiden, daar houdt Brinksma niet van. ‘Ik heb de afgelopen jaren als directeur van het Embedded Systems Institute in een zakelijker omgeving verkeerd. Daar zijn de lijntjes kort. Hier heb ik wel eens het gevoel dat men denkt dat hoe langer er over beslissingen wordt vergaderd, hoe zorgvuldiger het besluit is dat wordt genomen. Maar er zit een prijs aan traagheid. Dat een maatregel al weer achterhaald is op het moment van beslissen. Daar moeten we voor waken.’ Met de universiteitsraad heeft hij al kennisgemaakt. ‘Dat was prettig. De raad was goed op mijn komst voorbereid, stelde prima vragen.’ Brinksma, die zelf als student ook actief was in faculteitsraden, hoopt vooral dat in de samenwerking met de U-raad ‘niet op elke slak zout wordt gelegd’. ‘Want dan ga je al gauw de essentie van het grote geheel missen. Je moet greep krijgen op de gedachte erachter.’ Een van de omvangrijkste taken die Brinksma wacht, is het uitwerken en het uitdragen van Route ’14. Het afgelopen jaar heeft hij het debat op afstand gevolgd. ‘Het valt me op dat het een introspectief document is: van de UT voor de UT. Of het huidige college op de hoogte is van mijn mening? Ja hoor, daar vroegen ze ook naar in eerdere gesprekken. Je krijgt in het stuk geen antwoord op de vraag wat dit voor anderen, bijvoorbeeld de industrie, onze studentdoelgroepen of de andere technische universiteiten betekent. Bovendien is het nu nog een wensenlijstje zonder prioriteiten en financiële onderbouwing. Het document dat er ligt is een goed begin. Ik denk dat ik met mijn Eindhovense ervaring er vanuit een ander perspectief naar kan kijken. De komende jaren moeten we er handen en voeten aan geven. Ik ga er meteen in januari mee aan de slag.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 13 november 2008
ADVERTENTIES
I C T- s e r v I C e C e n T r u m Belangrijke informatie WLAn@uT gebruikers
Tot de ICT-voorzieningen die de UT aan zijn studenten, medewerkers en gasten beschikbaar stelt hoort het draadloze netwerk WLAN@UT: de campus van de UT is een grote “hotspot”. Overal op de campus kun je met je laptop en ander mobile device (smartphones, PDA’s) verbinding maken met WLAN@UT. Voor de beveiliging van de toegang tot dat wireless netwerk wordt gebruik gemaakt van een zogenaamd “certificaat”. De geldigheid van het huidige certificaat verloopt binnenkort. Om de beveiligde toegang tot het WLAN@UT te kunnen garanderen wordt aan alle gebruikers met laptops en andere mobile devices voor 8 december 2008 een eenmalige actie gevraagd. Wat moet je doen? Alle informatie en handleidingen staan op de website: http://www.snt.utwente.nl/wlanmigratie Nogmaals: Doe dit alstublieft voor 8 december 2008! Geen actie ondernomen? Dan kan er na 8 december 2008 geen verbinding meer gemaakt worden met het WLAN@UT of via Eduroam op andere plaatsen in de wereld. Hulp nodig? Neem contact op met de ICTS servicedesk, telefoon 5577. Aan ieder certificaat zit een uiterste geldigheidsdatum. Het huidige certificaat dat binnenkort verloopt, zal per 8 december vervangen worden door een nieuw certificaat. Dit nieuwe certificaat kan in de toekomst zonder gebruiker interventie vervangen worden.
ICT ServICe CeNTre
Studenten klagen over bezorging van pakketjes Het op de campus bezorgen van pakketten, veelal bestellingen van internet, gebeurt structureel slecht. Dit blijkt uit ruim honderd berichten op de online UT-discussiegroepen. De bezorgers van TNT Post zetten pakketten buiten in de regen, raken bestellingen kwijt of nemen niet eens de moeite bij de geadresseerde aan te bellen. TNT Post erkent de problemen en heeft de hoofdschuldige, een bezorger van subcontractor Brookhuis, ontslagen. Intussen roepen de campusbewoners om een betrouwbaar afhaalpunt, bijvoorbeeld in de Bastille. Tekst en foto’s: Frans van der Veeken
Important information WLAN@UT users One of the ICT services at the UT for students, employees and guests is the Wireless network WLAN@UT: the UT campus is one big “hotspot”. Throughout the campus it is possible to connect to WLAN@UT with your laptop and other mobile devices (smartphones, PDA’s). For secure access to WLAN@UT we use a so called “certificate”. The validity of this certificate will expire soon. To guarantee secure access to WLAN@UT, a once only action is necessary by all users of laptops and other mobile devices. This has to be done before December 8th, 2008. What do you need to do? All information and manuals are on the website: http://www.snt.utwente.nl/en/wlanmigratie Please take this action before December 8th, 2008! If no action has been taken? After December 8th 2008 no connection can be made to the WLAN@UT or Eduroam on other places in the world. Need help? Please contact the ICTS Service desk, telephone number 5577. Every certificate has an expiration date. The present certificate expires soon and will be replaced with a new certificate on December 8th, 2008. In the future, this new certificate can be replaced without user intervention.
Campusbewoners klagen al lange tijd steen en been over de slechte postbezorging maar in de afgelopen twee maanden was de onvrede opvallend groot. Op de online discussiegroepen barstte na de oproep van een UTstudent die op zoek was naar een pakketje, een heftige berichtenwisseling los. Niels Bloemen (20), tweedejaars werktuigbouwkunde, bestelde half september een onderdeel voor zijn laptop, maar nadat de webshop dit opstuurde kreeg hij maar niks binnen op zijn adres aan de Campuslaan. ‘Ik heb toen verhaal gehaald bij
TNT, maar daar kwam ik niet verder. Zij lieten me zien dat er voor het pakket was getekend met de naam ‘Niels’ en daarmee was voor hen de zaak klaar,’ vertelt Bloemen. De internetwinkel bleek een stuk redelijker en stuurde de bestelling uiteindelijk opnieuw. ‘De winkel heeft een klacht ingediend bij TNT, maar het resultaat daarvan weet ik niet. Het oorspronkelijke pakket is trouwens nooit meer boven water gekomen,’ vertelt Bloemen. Wanneer Niels in de toekomst weer iets bestelt, zorgt hij dat zijn voornaam niet
Benoeming. UT-techniekfilosoof Peter-Paul Verbeek is gekozen tot lid van De Jonge Akademie. De Jonge Akademie is opgericht door de Koninklijke Akademie van Wetenschappen (KNAW) en bestaat uit jonge wetenschappers die minder dan tien jaar geleden zijn gepromoveerd. Verbeek behaalde zijn doctorstitel in 2000 en doet onderzoek naar de relatie tussen mens en technologie en de lastig te trekken grens tussen beide. Vanuit de UT zijn ook onderzoeker Wilfred van der Wiel en de hoogleraren Kobus Kuipers, Jennifer Herek en Suzanne Hulscher lid van De Jonge Akademie.
op het pakket staat. ‘Op die manier kan een kwaadwillend persoon tenminste niet meer als Niels tekenen. Maar ja, N. Bloemen kan natuurlijk nog wel gewoon,’ redeneert de student. Een andere optie is voor Niels om zijn pakket bij een servicepunt te laten bezorgen. ‘Maar dat is helaas wel relatief ver fietsen, onhandig met grote pakketten dus.’ Student technische bedrijfskunde Gerben van der Velde (22) is nog nooit een pakket echt kwijt geraakt, maar toch heeft ook hij negatieve ervaringen. ‘Een pakketje is in het weekend zomaar buiten voor de deur gezet omdat er niemand thuis was bij mijn huis op de Witbreuksweg.’ Gerben heeft, toen hij de doos op maandag buiten aantrof, op de website van TNT een klachtenformulier ingevuld, maar daar nooit meer iets van gehoord. Een paar weken later werd wederom een pakket buiten gezet, terwijl er wel mensen thuis waren. ‘De postbode heeft toen dus helemaal niet aangebeld,’ concludeert Gerben verontwaardigd. Van der Velde vertelt dat de bezorger van GLS, een andere bezorgdienst, de huisnummers op de Witbreuksweg niet snapt. ‘Ik woon in een Cobra-woning waar geen kamernummers worden gebruikt. De chauffeur dacht blijkbaar wel een kamernummer nodig te hebben en gaf dus door dat hij het pakket niet kon bezorgen omdat het adres onvolledig was. Dit kreeg ik door via de webshop maar door te bellen met het lokale GLS-depot heb ik dit na een paar dagen recht kunnen zetten.’ Volgens de student is TNT in het algemeen sneller met
de bezorging dan GLS, maar toch geeft hij de voorkeur aan het laatste bedrijf. ‘Zij zetten tenminste niets buiten neer, en je kunt direct contact opnemen met het lokale depot om te informeren naar je pakketje.’ Ivo Brugman (24), student Human Media Interaction, woont in een appartement op de Box en heeft eveneens twee keer een pakketje buiten voor de deur aangetroffen, ter waarde van in totaal driehonderd euro. ‘Ik was beide keren gewoon thuis. De tweede keer heeft de bezorger snel aangebeld om vervolgens meteen weg te rijden, de eerste keer nam hij daarvoor niet eens de moeite.’ Het probleem is dat de pakketjes in het zicht staan, er veel mensen langs lopen en de doos dus gemakkelijk door iemand anders meegenomen wordt. ‘Ik heb hierover een klacht ingediend bij TNT, maar heb daar nog steeds niets over gehoord.’ Brugman denkt dat bezorgers uit gemakzucht handelen of vanwege tijdsdruk in rap tempo veel pakketjes willen ‘afleveren’. Wat dat ook mag zijn. ‘Ze schijnen nogal te worden gepusht om zoveel mogelijk pakketjes per uur te bezorgen en ik heb het vermoeden dat de bezorgers denken dat ze op de campus zich niet zo netjes aan de bezorgrichtlijnen hoeven te houden.’ Brugman beraadt zich nog op zijn toekomst als internetkoper. ‘In het verleden vond ik het geen probleem om dure spullen te laten bezorgen zoals een laptop of computerscherp maar op dit moment twijfel ik nogal of ik dat nog wel aandurf.’ Student Tim Blank bestelde voor ruim honderd euro
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
donderdag 13 november 2008
aan computeronderdelen via internet, die in twee grote dozen op de Calslaan zouden worden bezorgd. Echter, de TNT-medewerker kwam met slechts één doos bij hem aan de deur. ‘Heel vreemd, want de bezorger wilde wel dat ik voor allebei de pakketten tekende. Dat heb ik natuurlijk niet gedaan,’ vertelt Blank. Hij belde vervolgens uitgebreid met TNT, maar dat leek niks op te leveren. ‘Tot er de volgende dag weer een postbode op de stoep stond met de tweede doos. Hij zei deze eerst per ongeluk bij de UT-postkamer te hebben afgeleverd.’ Blank heeft wel een idee wat er is gebeurd met zijn pakket. ‘De bestelbus zag er uit als een grabbelton. Alle pakketten leken erin gegooid te zijn en misschien is dat wel de oorzaak dat de chauffeur een fout heeft gemaakt. Waarom hij het pakket, waar een sticker met mijn adres op zat, bij de postkamer heeft achtergelaten is mij een groot raadsel.’ Tim denkt dat hij voor de toekomst min of meer aan TNT vastzit, omdat veel bedrijven alleen bezorgen via deze pakketdienst. ‘Er zijn wat winkels die gebruik maken van UPS en als die niet veel duurder zijn, ga ik daar bestellen. Zij hebben hun zaakjes wel op orde.’ Geïnspireerd door de digitale klachtenregen nam UT-Nieuws de proef op de som, en liet vier pakketten bezorgen bij een studentenhuis aan de Calslaan.Via vier verschillende internetwinkels werden producten besteld, drie via TNT, de
vierde via GLS. De volgende dag bleken de eerste twee TNT-pakketen ‘bezorgd’. Deze waren namelijk buiten neergezet, en dat terwijl er gewoon mensen thuis waren. Het GLS-pakket arriveerde een dag later. Om vijf over acht ’s morgens stond een vrolijke bezorger aan de deur die net zo lang aanbelde tot er werd open gedaan. Een beetje studentonvriendelijk maar wel veilig en effectief. Het laatste TNT-pakket werd dezelfde dag zonder problemen overhandigd. Deze verhalen zijn slechts een greep uit de vele klachten die campusbewoners kenbaar maken op de nieuwsgroepen. Er meldt zelfs iemand dat hij onlangs een lang vermist pakket via een medewerker van Acasa bezorgd kreeg. Het poststuk was in een flat aan de andere kant van de campus in het trappenhuis beland. ‘TNT Post neemt de klachten uiterst serieus en heeft reeds maatregelen getroffen,’ vertelt Hate Douma, distributiemanager van de pakketservice van TNT Post in Enschede. ‘Subcontractor Brookhuis, het bedrijf dat bezorgingen uitvoert in opdracht van ons, heeft grote steken laten vallen de afgelopen periode,’ erkent Douma. ‘In de maanden september en oktober zijn er opvallend veel klachten binnengekomen vanaf het campusterrein en dus hebben we onderzocht wat er aan de hand was. Uiteindelijk hebben we geconcludeerd dat één specifieke bezorger van de firma Brookhuis zijn werk niet goed deed. Deze
man is ontslagen. Hierna is het aantal klachten drastisch afgenomen en ik verwacht dan ook dat de dienstverlening inmiddels weer op een normaal niveau is gekomen.’ TNT Post bezorgt in Enschede en omgeving elfduizend pakketjes per dag, en Douma erkent dat er af en toe best iets mis kan gaan. ‘Het blijft natuurlijk mensenwerk, en als mensen klachten hebben moeten ze dus zeker naar onze klantenservice bellen of mailen. Op die manier kunnen we de zaken oplossen.’ Over één ding is de medewerker van TNT heel duidelijk: ‘Het is absoluut een doodzonde voor een bezorger om een pakket buiten neer te zetten en al helemaal om zelf voor ontvangst te tekenen.’ TNT verwacht de problemen intussen te hebben verholpen, maar bij de studenten blijft vraag naar een afhaalpunt op de campus, waar mensen hun bestelde pakketten kunnen ophalen. Handig wanneer je de postbode niet helemaal vertrouwt of als er niemand thuis is. Thomas Mensink, portefeuillehouder externe betrekkingen van de Student Union, ziet wel wat in het starten van zo´n afhaalpunt. ‘We hebben niet eerder over zo’n dienst nagedacht, maar nu ik hoor dat er behoefte aan is wil ik zeker uitzoeken hoe haalbaar zo’n afhaalpunt is. Dit zou prima kunnen in de UnionShop in de Bastille. En als er ruimere openingstijden nodig zijn kan de Bastille-huismeester deze rol wellicht ook op zich nemen.’
Evenemententerrein Nu is het nog een modderpoel, maar over een maand ziet het ganzenveld er weer prachtig groen uit. Het veld wordt heringericht tot evenemententerrein. Eerder moest het groen elke keer opnieuw aangelegd worden als er een grote tent had gestaan voor bijvoorbeeld de Bedrijvendagen, een Batafeest of een concert. Door een onderlaag te maken van puin, lava, zand en turf is het gras hier in de toekomst beter tegen bestand. Daarnaast worden er ook leidingen getrokken voor elektriciteit, waterafvoer en internet zodat de tenten tijdens evenementen betere voorzieningen kunnen krijgen. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
week vol vrijwilligerswerk
Studenten steken handen uit de mouw Dat studenten meer doen dan colleges volgen en biertjes drinken, moet volgende week blijken. Dan organiseert de Student Union een vrijwilligersweek en roept alle leden van disputen, verenigingen en commissies op om de handen uit de mouwen te steken. Of de studenten er warm voor lopen, is afwachten. Het is de eerste keer dat de studentenorganisatie de activiteitenweek initieert. Maatschappelijk verantwoord studeren, noemt de oud-voorzitter van de Student Union, Maj-Britt van Raalte, de werkweek. De plannen ervoor lagen al langer op de plank. ‘Maar daar was nog nooit iets concreets meegedaan. Daarom heb ik tijdens mijn bestuursjaar het idee verder uitgewerkt. Nu trek ik de kar van de organiserende commissie. Waarom?
Omdat veel studenten net als ik vaak met de gedachte rondlopen vrijwilligerswerk te willen doen, maar het er nooit van komt.’ Ook niet bij Van Raalte zelf. ‘Ik deed af en toe wel eens wat. Collecteren bijvoorbeeld. Maar dat is in mijn ogen niet voldoende. Volgende week hoop ik dat we met een grote groep studenten veel klussen kunnen doen. Van 35 organisaties hebben we opdrachten binnengekregen. Studenten kunnen zich individueel of per groep opgeven. Je bepaalt zelf wanneer je wat wilt doen en voor hoe lang. Op deze manier is het prima te combineren met studie en ander activisme.’ ‘Studenten kunnen tuinen winterklaar maken voor een begeleidend woongroep, winkelen met ouderen die in een rolstoel zitten, koken in een gaarkeuken voor daklozen of het begeleiden van activiteiten in bejaardenhuizen.’
Opgelet! De laatste weken zijn verschillende studenten op verschillende tijdstippen aangesproken (op de fiets of te voet) door een onbekende figuur. Deze man vroeg eerst of hij gebruik kon maken van hun telefoon, waarbij hij in alle gevallen ‘de voicemail kreeg’. Vervolgens wilde de man een beroep doen op de portemonnee van de studenten, door een bedrag van een paar tientjes te vragen ‘voor het halen van medicijnen’. De politie Twente meldt dat er reden is om aan te nemen dat dit vaker gebeurt, maar kan verder geen informatie over deze zaak verschaffen. De incidenten vonden plaats in de binnenstad, bij het stadskantoor en op de Lambertus Buddestraat.
Van Raalte vindt het een taak van de SU om zo’n week te organiseren. ‘Ik hoor vaak geluiden om me heen van medestudenten die zich voornemen vrijwilligerswerk te gaan doen, maar niet doorpakken. Ik ben er zelf ook schuldig aan. Op deze manier krijgen ze de mogelijkheid op een presenteerblaadje. En volgens mijn hoort een stukje maatschappelijke betrokkenheid bij je academische vorming. Als je met z’n allen wat doet, dan heb je én een gezellige dag én ben je maatschappelijk verantwoord bezig!’ Leden van studievereniging Stress van Technische Bedrijfskunde organiseren in dezelfde week een lezing en bedrijvendiner. ‘En de studieverenigingen Abacus, Scintilla en InterActief doneren de winst van de vrijdagmiddagborrel aan het goede doel dat wij steunen. We willen geld ophalen voor een UTstudent die in januari via AIESEC naar het buitenland vertrekt om een ontwikkelingsstage te doen. Het geld kan dan besteed worden om bijvoorbeeld schoolspulletjes aan te schaffen.’ Of de week een succes wordt, is afwachten. ‘We organiseren dit voor de eerste keer. Aanvankelijk wilden we in één dag zo veel mogelijk werk verzetten. Nu is het werk verdeeld over meerdere dagen. Daardoor is de kans groter dat we met meer mensen meer werk kunnen doen.’ Meer informatie: www.maatschappelijk verantwoordstuderen.nl
ADVERTENTIE
>AB>RQGB
meer dan 50.000 betaalbare
>>KA>D
KLSBJ?BO HOFGD GB EBQ ?LBHGB LHHB BK RHHB D>>K KR B@EQ >>K AB PI>DÁ ?FG >>KHLLM S>K BBK PQRAFB?LBH ?FG ?LBHE>KABI OLBHERFP >JMRP?LBHE>KABI²
startwoningen
² WLI>KD AB SLLOO>>A PQOBHQ
www.startmakelaar.nl Campusboekhandel
Studenten 50% korting
Neem een abonnement ■ Surf naar volkskrant.nl/studenten
(dit aanbod geldt alleen voor uitwonende studenten t/m 27 jaar)
volkskrant.nl/studenten
✓GO NO GO Bent u druk bezig met de organisatie van een fantastisch evenement op de Campus en krijgt u het financiële plaatje (nog) niet helemaal rond? Doe dan een beroep op het Universiteitsfonds. Wij bieden financiële ondersteuning bij de organisatie van wetenschappelijke, culturele en sportieve evenementen. Kijk op onze site voor meer informatie: www.utwente.nl/ufonds
Werken in de industrie? Kun jij organisatie aanbrengen in de voorbereiding, uitvoering en oplevering van een grote constructieprojecten? Trek je graag de kar en ben je communicatief? Gevraagd: (bijna) afgestudeerde engineers die willen doorgroeien in (petro) chemie, die body willen geven aan project management middels data management. Enige feeling met databases, data management of programmeren is een pre. We werken met grote bedrijven als Shell in het binnenen (verre) buitenland. Ons bedrijf in Utrecht is klein en informeel, geeft je een hoge mate van vrijheid en de mogelijkheid tot diverse opleidingen om verder te groeien. Ook zijn er mogelijkheden voor stages. Contact: T: 030 2627186, www.coconsole.com
De Nederlandse Carrièredagen ’08 Dé carrièrebeurs in het najaar voor studenten en starters
14 &15 november 2008 Amsterdam RAI Kennis maken met een groot aantal topwerkgevers De speciale Traineestraat® bezoeken Een uitgebreid programma van carrièregerichte én vakinhoudelijke workshops bijwonen. Genieten van optredens van o.a. Thomas Berge en ı Lane Lo¨se
www.carrieredagen.nl
e Onlin ken ? isma kenn erkgevers w p r e to b t to me 0 ok
2 r ssen r naa Ga tu novembe agen.nl r 0 iered geve rr en 2 a c werk ele oriete loer! .virtu v w fa w w v w et jou ele beurs live ntmo je irtu en o kan en v ! op e ovember it ru ers n c re 7 t e Op en m chatt
Stichting Jongeren Huisvesting Twente
“Wonen in de stad” kamers in studentenhuizen één- en tweekamer appartementen in Enschede en Hengelo
Lasondersingel 178, Enschede Tel. (053) 430 42 30
www.sjht.nl De Nederlandse Carrièredagen is een activiteit van
onderdeel van de
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
11 donderdag 13 november 2008
Erkenning diploma’s blijft lastige kwestie Hoewel Nederland en Vlaanderen met de NVAO een gezamenlijke accreditatieorganisatie hebben, erkennen ze elkaars diploma’s niet automatisch. In de toekomst blijft dit zo, laat minister Plasterk de Tweede Kamer deze week weten. In antwoord op vragen van het CDA schrijft Plasterk dat de verschillen tussen het Vlaamse en het Nederlandse hoger onderwijs zo groot zijn dat bij de samenvoeging van de accreditatieorganisaties in 2003 is afgesproken om aparte toetsingskaders te handhaven. De enige uitzondering hierop is de Transnationale Universiteit Limburg, een samenwerkingsverband tussen de Universiteit Maastricht en de Belgische Universiteit Hasselt. De christendemocraten hadden Plasterk om opheldering gevraagd nadat in de Maastrichtse universiteitskrant Observant berichten waren verschenen over bureaucratische rompslomp voor een afgestudeerde. Haar bul werd pas na negen maanden erkend. Plasterk heeft van zijn Vlaamse collega Vandenbroucke de verzekering gekregen dat dit een uitzondering was: normaal gesproken duurt een aanvraag voor academische erkenning in Vlaanderen een maand of drie. In die periode worden minimaal twee Belgische instellingen geraadpleegd om de zwaarte van het diploma te verifiëren. Bovendien is in Vlaanderen een groter aantal beroepen beschermd, en
dat zorgt voor meer gedoe. Plasterk neemt aan dat de Vlaamse praktijk ‘niet strijdig is met het Europese beleid’, maar vindt dat dit wel terughoudend wordt geïnterpreteerd. Sinds 1997 hebben bijna alle Europese landen op papier de ambitie om het hoger onderwijs gelijk te schakelen via het bachelor-masterstelsel, en zijn er afspraken gemaakt over wederzijdse diploma-erkenning. ‘De verschillen zijn echter nog te groot om over te kunnen gaan tot wettelijke, wederzijdse erkenning’, schrijft Plasterk. Wel hebben tien landen (Duitsland, Frankrijk, Oostenrijk,Vlaanderen, Nederland, Noorwegen, Zwitserland, Spanje
Polen en Ierland) afgesproken de samenwerking te intensiveren. Deze groep heeft eind vorig jaar besloten elkaars accreditatiebesluiten te erkennen. Maar dat betekent nog niet dat de gelijkwaardigheid van de diploma’s in alle opzichten is geregeld, waarschuwt de bewindsman. Vooral voor beroepen waarvoor een landelijke beroepsbescherming geldt, maakt het niet uit of een bachelor- of mastertitel via accreditatie-erkenning rechtsgeldig is. Ieder land kan dan aanvullende eisen stellen, hetzij via praktijkervaring, hetzij via inhoudelijke eisen aan een curriculum. Wie bijvoorbeeld in Nederland een togaberoep wil volgen, heeft een masterdiploma Nederlands recht nodig. HOP, Thijs den Otter
Kennisparkbord tussen de koeien Het Kennispark brengt vacatures op zijn website op een bijzondere manier onder de aandacht. Op vijf plekken langs snel- en andere autowegen in de omgeving zijn reclameborden geplaatst met de tekst ‘Carrière zonder file…’. Dit plaatje is gemaakt bij de N342 ter hoogte van Beuningen bij Denekamp. De andere borden staan langs de A1 bij Deventer, de N35 bij Raalte, aan het begin van de Twenteroute bij Haaksbergen en langs de provinciale weg van Hengelo naar Goor. Allemaal plekken waar veel mensen langsrijden op weg naar hun werk. Doel van de borden is automobilisten duidelijk te maken dat zij ook rondom Enschede – en dan vooral bij spin-off bedrijven van de Universiteit Twente – carrièremogelijkheden hebben. De tekst ‘zonder file’ is dubbelzinnig bedoeld: ‘Aan de ene kant hoef je niet meer in je auto elke dag over die drukke wegen uit Enschede te rijden, aan de andere kant kan je bij snelgroeiende spinoff bedrijven ook zonder file carrière maken’, licht Janinka Veenstra van het Kennispark toe.
Voor buitenlandse masterstudenten kan de Maastrichtse maatregel lucratief zijn. De UT ziet meer heil in het aanbieden van uitdagende stages en onderzoeksprojecten dan in het kwijtschelden van collegegeld. Foto: Gijs van Ouwerkerk.
de besten betalen in maastricht geen collegegeld
Excellente student paaien met geld De beste 3 procent studenten van hun lichting en faculteit krijgen van de Universiteit Maastricht hun collegegeld terug. De eerste studenten die in de prijzen vallen zijn die van het studiejaar 2007/2008. Met dit beleid wil Maastricht getalenteerde studenten lokken en daarmee tevens het onderwijspeil verhogen. Want goede studenten trekken de rest mee, zo luidt de redenering. Zou deze maatregel misschien ook iets voor de UT zijn?
Maaike Platvoet/ Bas Klaver
Het merendeel van de stemmers op de UT-Nieuws stelling van de week, vindt in ieder geval van niet. De stelling luidde: ‘De beste studenten hoeven geen collegegeld te betalen’. Maar liefst 78% was het daar mee oneens. Joris Hoogerdijk, studentlid van de universiteitsraad, noemt het ‘interessant’ om het er binnen de UT eens over te hebben. ‘Ik vind wel dat we moeten uitkijken dat we
niet alleen maar naar excellente studenten streven. Het onderwijs aan de reguliere student moet niet in gevaar komen. Zelf zou ik liever zien dat extra geld wordt besteed aan faciliteiten voor goede studenten. Of ik soms ook tot die groep behoor? Haha, nee hoor.’ Het collegegeld dat Maastricht retourneert komt ruwweg neer op zo’n 1500 euro voor studenten uit Europa, 8000 voor niet EU-bachelors en 11.500 euro voor masterstudenten. De maatregel wordt getrapt ingevoerd: eerst het eerste studiejaar, volgende keer ook het tweede jaar, en zo verder. Dit jaar kost het de Universiteit Maastricht ongeveer een kwart miljoen. ‘Ik denk dat het voor de UT meer de vraag is op welke manier we het onderwijs voor excellente studenten zo aantrekkelijk mogelijk kunnen maken’, zegt professor Bas Denters, voorzitter van het overleg opleidingsdirecteuren. ‘Daarbij zit ik zelf niet te denken aan geld, maar bijvoorbeeld wel aan uitdagende studieprogramma’s en extra leuke stages in het buitenland. Het gaat er immers met name om zoveel mogelijk het menselijk kapitaal uit te buiten.’ Denters vindt de Maastrichtse maatregel overigens ook een ‘goedkope oplossing’. ‘1500 Euro collegegeld valt wel mee. Voor buitenlandse studenten is het natuurlijk interessanter. Maar dan wordt het toch meer een soort van beurzenstelsel.’ Dat excellente studenten een meerwaarde hebben voor het onderwijs, omdat
zij een positief effect zouden hebben op anderen, kan Denters beamen. ‘Dat is ook mijn persoonlijke ervaring met een groep getalenteerde internationale studenten hier op de UT. Binnenhalen van excellente studenten werkt dus zeker stimulerend.’ Rector Magnificus Henk Zijm noemt de Maastrichtse actie een beleidsarme maatregel, die de UT niet zal
navolgen. ‘Wij zien er meer heil in om excellente studenten bijvoorbeeld een betaalde buitenlandse stage bij een gerenommeerd instituut aan te bieden of hen vroegtijdig in een uitdagend onderzoeksproject te laten participeren. Daarmee wordt meer recht gedaan aan de ambities van excellente studenten dan het eenvoudigweg kwijtschelden van wat collegegeld.’
Wat vinden de studenten? Chris Wever (industrieel ontwerpen): ‘Het lijkt een goed plan. Maar dat studenten niet hoger dan een 7 halen wil niet zeggen dat ze niet genoeg leren of niet hun best doen. Het is best mogelijk dat ze heel actief zijn met nevenactiviteiten zoals commissies of een bestuur. Als je alleen goede studieresultaten gaat belonen kan dat ten koste gaan van de nevenactiviteiten die volgens mij ook erg belangrijk zijn voor ontwikkeling van studenten.’ Daan Mestrum (civiele techniek): ‘De eerste vraag is natuurlijk: wat zijn dan de beste studenten? Wie gaat dat bepalen en wie gaat de kwaliteit van de tentamens beoordelen? Bij sommige opleidingen haal je nu eenmaal gemakkelijker een acht of hoger dan bij andere opleidingen. Ik denk daarnaast dat toptalent waarschijnlijk niet zal kiezen voor dat geld, maar dat ze eerder afkomen op opleidingen van topkwaliteit. Overigens is het natuurlijk wel mooi meegenomen als je met een beetje extra inspanning bij die beste 3% kan komen. Maar voor de meeste studenten is het tijdtechnisch beter om 150 uur te gaan werken dan die extra tijd in hun studie te steken voor dat geld.’ Teun Plegt (werktuigbouwkunde): ‘Ik heb een beetje een hekel aan dat soort regelingen, misschien ook omdat ik er zelf toch niet bij hoor. De universiteit is eigenlijk al voor de beste studenten, waarom zou je daar dan nog onderscheid tussen willen maken? Dat is een beetje onNederlands. Ook snap ik niet hoe je daar nieuw talent mee gaat aantrekken. Het lijkt me erg lastig voor middelbare scholieren om jezelf als toptalent in te schatten. Ik kan me niet voorstellen dat een scholier dan de universiteit kiest voor het geld. Daar moet je ook niet op willen concurreren als universiteit.’ Yvette Moekotte (industrieel ontwerpen): ‘Volgens mij doen talenten het sowieso wel goed, of ze nou dat collegegeld terugkrijgen of niet. Daarnaast stimuleer je de mindere studenten volgens mij helemaal niet met deze regeling, terwijl dat volgens mij wel het doel is als je de zesjescultuur wilt kwijtraken. Ikzelf zou er bijvoorbeeld niet voor in aanmerking komen en ik zie ook niet in waarom ik dan extra mijn best zou gaan doen. Een beetje zinloos dus.’
ut Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
12 donderdag 13 november 2008 6266UT pers.adv 2 14-12-2006
11:20
Pagina 1
6266UT 1 1 6266UT pers.adv pers.adv2 2 14-12-2006 14-12-200611:20 11:20Pagina Pagina
op zoek op zoek op zoek naar andere baan? naar eeneen andere baan? 6266UT pers.adv 2
naar een andere baan? 11:20 Pagina 1
14-12-2006
Vacatures interne werving Vacatures interne werving Vacatures interne werving Skillslabmedewerker Skillslabmedewerker
op zoek naar een andere baan? Technische (TNW) Technische Natuurwetenschappen (TNW) (08/276) Full Professor Energy, Natuurwetenschappen Materials and Systems Skillslabmedewerker Science and Technology Technische Natuurwetenschappen (TNW)
Technische medewerker (38 uur per week) Construerende Technische Wetenschappen (CTW) Engineering Technology medewerker Technische (38 uur per week) Technische medewerker (38 uur per week) PhD on the topic of infrastructure management. (08/277) Construerende Technische Wetenschappen (CTW)
raat waarmee je lectuur kunt downloaden en lezen van een goed leesbaar scherm dat leest zoals van papier. Net als met een papieren boek kun je aantekeningen maken op de iLiad. Maar anders dan bij het papieren boek kun je de van aantekeningen voorziene tekst makkelijk overzetten naar je PC of doorzenden en delen met anderen. De UB biedt standaard een aantal interessante e-books en artikelen op het gebied van information retrieval op de reader aan, maar het is natuurlijk mogelijk eigen materiaal te downloaden. Meer info via de informatiebalie van de universiteitsbibliotheek. Reserveren niet mogelijk. VESTINGBAR
V
Construerende Technische Wetenschappen (CTW)
estingbar
Post Traffic flow simulation of Cooperative Adaptive Cruise UDDoc Human Resource Management UD Human Resource Management Control (08/278) Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT) Bestuur en Technologie (BBT) Engineering Technology UDBedrijf, Human Resource Management Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
Post Doc Damage healing in composite materials (08/279)
Vacatures interne werving
Engineering Technology
Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures Universitair Docent zorgprocessen en zorginnovaties (08/280) Meer informatie Skillslabmedewerker Management en Bestuuren vacatures: www.utwente.nl/vacatures
Technische Natuurwetenschappen (TNW) Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
4 PhD researchers Bridging the micro-nano gap using lasers (08/281)
Technische Engineering Technology
medewerker
(38 uur per week)
Construerende Technische Wetenschappen (CTW) Studieadviseur opl. Technische Geneeskunde 24 uur per week (08/282) Technische UDNatuurwetenschappen Human Resource
Management
Bedrijf, Bestuur en Technologie (BBT)
Elke zondagavond, vanaf 21:00 uur: gezellige KVB-avond met kaasplankje. # Elke dinsdag: Pubquiz. Start 21:30 uur. Gratis deelname in teams van 4-6 personen. De winnaars krijgen een gratis rondje booze. # Elke woensdag gratis film i.s.m. de Bellettrie. Film start 21:00 uur. Programma: 19-11: Ichi the Killer. 26-11: Auf der anderen Seite. # Ook elke woensdag: 20 ct korting op speciaalbier uit fles (~50 soorten). # Do. 27 november presenteren wij het ‘Mijn Muts Is Mooier Feest!’. Het wordt al weer wat kouder, dus neem je beste muts mee. # Openingstijden: zo.-di.: 21:00 uur, wo.: 20:30 uur, do.-za.: 22:00 uur. MEDISCH CENTRUM
I
M
Meer informatie en vacatures: www.utwente.nl/vacatures
nfo
De ruimte voor mededelingen op deze INFO-pagina’s is beperkt. De redactie wijst indieners van kopij erop dat hun mededelingen alleen worden geplaatst indien deze kort en bondig zijn. Aanleveren in Word, e-mail (info@utnws. utwente.nl) bij de redactie op kamer 217 (Vrijhof). Lengte: maximaal 100 woorden, platte tekst (geen tekens, niet vet, niet onderstreept, woorden en/of zinnen niet in hoofdletters. Tekst zoveel mogelijk achter elkaar (geen returns gebruiken). Lever uw mededelingen zoveel mogelijk in één bestand aan en mail dit in één keer door naar de redactie. Info kopijsluiting voor de krant van donderdag: maandag 14.00 uur. Kopij die later arriveert wordt in de wacht gezet voor de week daarna. Kleine wijzigingen zijn mogelijk tot dinsdagmiddag 14.00 uur.
A
lgemeen
ALGEMEEN
Symposium Weer en Water met o.a. Gerrit Hiemstra
Do. 20 november, 19.00-21.30 uur, Vrijhof/ Amphitheater. Toegang: 2 euro (student), 5 euro (niet-student). Het symposium is een coproductie van het Studium Generale en de studentenzeilvereniging D.Z. Euros. Tijdens het symposium legt Gerrit Hiemstra, werkzaam bij WeerOnline B.V. en bekend als weerman van het NOS-journaal, aan de hand van meteorologische principes uit hoe je het weer beter kunt begrijpen en voorspellen. Koen van Esch is solozeiler en zeilde in 2007 de oceaanrace Transat 6.50 - een overtocht van 4200 mijl van Frankrijk naar Brazilië. Hij zal ingaan op de praktijk van het weer op zee: wat kun je zoal tegenkomen en hoe kun je daar het beste mee omgaan? Organiseer de Nacht van de Fooi 2009
De Nacht van de Fooi, in 2004 opgericht door studenten, heeft als doel één keer per jaar een dag en nacht te organiseren waarop alle fooien in deelnemende horecagelegenheden naar kleinschalige projecten in ontwikkelingslanden gaan. Om de Nacht van de Fooi 2009 nog succesvoller te maken, zoeken we enthousiaste mensen die het leuk vinden om samen met anderen als lokaal bestuur de Nacht van de Fooi 2009 te organiseren. Vind
edisch centrum
mededelingenrubriek je het leuk/belangrijk om ontwikkelingsprojecten een kans te geven, ervaring op te doen met het organiseren van evenementen en uitgaan en ontwikkelingshulp bij elkaar te brengen? Geef je op als lokaal bestuurslid in Enschede! Mail voor 20 november naar
[email protected]. Zie: www. nachtvandefooi.nl. SPE
ALLE FACULTEITEN
S
A
pe
lle faculteiten
Zo. 16 november 2008, 10:30 uur: oecumenische ochtendviering, voorganger Corine Böhmers, Vrijhof, Audiozaal. # Di. 18 november 2008, 20:15 uur, Zen meditatie, Vrijhof, Stiltecentrum kamer 233. # Wo. 19 november 2008, 19:30-21:30 uur, Hemelen, gespreksavond over het afscheid nemen van dierbaren, Vrijhof kamer 245. # Do. 20 november 2008, 20:00 uur, Diamantweg Boeddhisme meditatie, Vrijhof, Stiltecentrum kamer 233. # Ga voor meer info naar www.utwente.nl/spe of spestudentenplein.hyves.nl. Binnenlopen kan altijd. Interim studentenpastor Roshnee Ossewaarde-Lowtoo is op diwo-do-middag in de Vrijhof op de 2e verdieping, kamer 245, 053-4892378, 06-50811836,
[email protected]. BIBLIOTHEEK
Campus huisartsenpraktijk, open voor nieuwe patiënten. www.campushuisarts.nl, tel. 053-4898000. # Tandarts H. Huizinga. Behandeling volgens afspraak. Inschrijving dagelijks. Openingstijden: mado van 08.00-16.00 uur, tel. 053-4894600. Gebouw Langezijds 17 tweede verdieping. # Fysiotherapeut R. Polman. Behandeling volgens afspraak. Openingstijden: ma-vr. van 07.30-21.00 uur, tel. 053-4894181 of 0617366657. Gebouw Langezijds 17 tweede verdieping,
[email protected], www.fysiotherapie.nl.
B
ibliotheek
Gratis trial op SourceOECD online bibliotheek
Tot 7 december biedt de universiteitsbibliotheek een gratis toegang tot e-books, tijdschriften en statistische databases van de SourceOECD online bibliotheek. De informatie van de OECD (Organization for Economic Co-operation and Development) betreft onderwerpen op het gebied van “business, environment, agriculture and education”. SourceOECD is bedoeld voor studenten en onderzoekers. Kijk op de website van de universiteitsbibliotheek voor de online toegang www.utwente.nl/ub. Nieuw: Probeer de iLiad e-book reader uit in de bibliotheek
Vanaf ma. 17 november leent de universiteitsbibliotheek 4 e-book readers uit en is er 1 reader in de UB te gebruiken als demo exemplaar. De iLiad is een draagbaar appa-
Promoties
P. Polyakov (TNW) over ‘Study of the thermal diffusion behavior of simple binary mixtures’, 20 november 2008, 13:15 uur, SP2. Mw. drs. P.R. Honnef-Runhaar (GW) over ‘Promoting teachers professional development’, 20 november 2008, 15:45 uur, Vrijhof. Ir. J.W.M. Jacobs (EWI) over ‘Model-based application development for massively parallel embedded systems’, 20 november 2008, 16:45 uur, SP2. Ir. M.A.H. Huijbregts (EWI) over ‘Segmentation, diarization and speech transcription: suprise data unraveled’, 21 november 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. T.H.F. Broens (MB) over ‘Dynamic context bindings: infrastructural support for contextaware applications’, 21 november 2008, 15:00 uur, SP2. Mw. drs. C.F. van Uden-Kraan (GW) over ‘Online peer support for patients with somatic diseases’, 21 november 2008, 16:45 uur, SP2. M. Hartmann (TNW) over ‘Serial intravascular ultrasound assessment of coronary atherosclerosis progression and remodeling’, 27 november 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. V. Lukocius (EWI) over ‘Statistical analysis of dependencies within insurance portfolios’, 27 november 2008, 15:00 uur, SP2. G. Giovannetti (TNW) over ‘Electronic structure of various carbon based, correlated and multiferroic materials from ab-initio investigations’, 27 november 2008, 16:45 uur, SP2. E. Zahabu (MB) over ‘Sinks and Sources. A strategy to involve forest communities in Tanzania in global climate policy’, 3 december 2008, 13:15 uur, SP2. H. Rathgen (TNW) over ‘Superhydrophic surfaces: from fluid mechanics to optics’, 3 december 2008, 15:00 uur, SP2. C. Amrit (MB) over ‘Improving coordination in software development through social and technical network analysis’, 3 december 2008, 16:45 uur, SP2.
Drs. J.H.L. Vorst (GW) over ‘Zorg naar de top. Complexiteitstheoretisch onderzoek naar regionale zorgnetwerken’, 4 december 2008, 13:15 uur, SP2. Ir. W.W. Wits (CTW) over ‘Integrated cooling concepts for printed circuit boards’, 4 december 2008, 15:00 uur, SP2. K.K. Thumma (TNW) over ‘Photoacoustics for biomedical applications: imaging of tumor vascularization and all-optical detection’, 4 december 2008, 16:45 uur, SP2. Afscheidsreceptie
Na een dienstverband van ruim 23 jaar aan de Universiteit Twente zal Wilbert C.M. Kallenberg de faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica (afdeling Toegepaste Wiskunde) per 1 januari 2009 verlaten. U wordt van harte uitgenodigd de afscheidsreceptie bij te wonen, die op donderdag 18 december a.s. van 16:00 tot 18:00 uur zal plaatsvinden in Boerderij Bosch (gebouwnr. 62). EWI
E
WI
Afscheidsreceptie
Wilbert C.M. Kallenberg (afdeling Toegepaste Wiskunde) neemt op donderdag 18 december afscheid. Meer informatie: zie ‘Alle faculteiten’. Afstudeercolloquia EL
Maarten Bezemer over ‘Analysing gCSP models using runtime and model analysis algorithms’, 18 november 2008, 15.45 uur, HO T4. GW
G
W
Afstudeercolloquia CW
M. Keijzer over ‘Preferenties van patiënten ten aanzien van een behandeling van hun eetstoornis’, 14 november 2008, 14:30 uur, HO B1220. J. de Boer over ‘Audio Navigatie voor ouderen met milde dementie’, 14 november 2008, 15:00 uur, Telematica Instituut - Zaal Auditorium Brouwerijstraat 1 – Enschede. A. Bergshoef over ‘Incongruent background music - the effect on ad evaluation and brand’, 19 november 2008, 14:00 uur, LA A244. A.J.M. van der Linden over ‘A Cover Story: de invloed van een cover op de waardering en aankoopintentie van tijdschriften onder tweens’, 20 november 2008, 14:00 uur, SP7. L. Steen over ‘Sound Efficacy? Een formatieveen summatieve evaluatie van een getailorde en niet-getailorde interventie binnen de context van een gehoorschadepreventiecampagne’, 20 november 2008, 15:00 uur, CU C238. Afstudeercolloquia MPS
M. Fledderus over ‘Acceptance and commitment therapy’, 14 november, 15:30 uur, HO B1216. P. Moor over ‘Flaming on You Tube’, 14 november 2008, 16:00 uur, CU B103. K. Zomer over ‘Tussen zeggen en doen. Een onderzoek naar de effecten van contextvariabelen op het Technology Acceptance Model toegepast op het implementatieproces van een coachingprogramma binnen organisaties’, 18 november, 15:00 uur, HO 3136. Andere zalen voor colleges van vak HRD-theorie (191208)
OWK B2. De zalen voor de colleges van het vak 'HRD-theorie' zijn gewijzigd, niet de tijdstippen zoals vermeldt in het rooster. In de periode 4 februari t/m 25 maart: zaal HO 1224. In de periode 22 april t/m 27 mei: zaal HO 1220. Extra bijeenkomst op wo. 1 april 2009, 5+6 uur, HO 1224. MB
M
B
Afstudeercolloquia BA
L. Ebbekink over ‘Organisational citizenship behaviours, a fact in small organisations?’, 17 november 2008, 10:45 uur, SP6. T, van Steeden over ‘The development of a fair labour scorecard for ‘Woord en Daad’’, 20 november 2008, 15:45 uur, SP6. M.D.E. van Delden over ‘You reap what you sow. Research on commitment of the employees of Cehave Landbouwbelang’s Dutch sub-
HAS THE SMALLEST POSSIBLE DOMAIN STRUCTURE A ZERO MBER UUR (/
OCHTENDS #/--5.)#!4)%/.$%2:/%+
Nieuws weekblad van de Universiteit Twente
L OVER k$ESIGN OF AN USEHOLD !RMl DECEM
6OOR " STUDENTEN 4#7 GENERATIE /P ut VERZOEK VAN DE DOCENTEN IS BESLOTEN HET VAK #/: %# OP TE SPLITSEN IN VAKKEN VAN k)MAGE 2EGISTRATION ON %# (ET VOORDEEL VAN HET OPSPLITSEN IS DAT DE CIJ DECEMBER FERADMINISTRATIE NU OVERZICHTELIJKER WORDT VOOR DE STUDENT EN DOCENT )N HET VAKKENPAKKET WORDT DE OUDE VAKCODE VERWIJDERD (IERVOOR IN DE PLAATS ).& KOMEN DE TWEE NIEUWE VAKKEN NAMELIJK 4HEORIEDEEL #OMMUNICATIEONDERZOEK %# EN VER k'05 PROGRAMMEREN 0RAKTIJKDEEL #OMMUNICATIEONDERZOEK sidiary companies’, november 2008, 13:45 RADARSCAN CONVERSIEl "ACHELOR 21 %# $E VERPLICHTE VOORKENNISEISEN R #5 # uur, CU B101. GELDEN VOOR BEIDE NIEUWE VAKKEN (ET WORDT DRIN ORAAL OVER k!PPLYING GEND GEADVISEERD OM EERST HET THEORIEDEEL TE VOL DECEMBER GEN EN VERVOLGENS HET PRAKTIJKDEEL
13 donderdag 13 november 2008
aFStudeercolloquium BSk
39-0/3)5- 53%2 3500/24
B.J.M. van Dijk (doctoraal) over ‘De gekozen #3 (ET SYMPOSIUM VAN HET VAK 5SER burgemeester-ASTER in relatie tot de (wijziging in) ESIGN AND 6ALIDATION OF 3UPPORT DAT STOND INGEROOSTERD OP WO JAN IS machtsverhoudingen tussen raad, burgemeesMPUTATIONAL -ODELl VERPLAATST NAAR DI JAN AS IN ZAAL #UBICUS R 7! ter en wethouders’, " 25 november 2008, 13:45 uur, Vrijhof 5.-%%,//034!'% (!0
- -4%
aFStudeercolloquium BW BEHOORT TOT DE GROOTSTE STUDENT ASSISTENT DIE IN 4#7 !CHMEA 6ASTGOED DAGDEEL PER WEEK VASTGOEDVERMOGENSBEHEERDERS VAN .EDERLAND OELENPROJECT $IT PROJECT 6OOR DE AFDELING #OMMUNICATIE ZOEKEN WE EEN A. Kovács over ‘De ontwikkeling van een interIET FORMULEREN VAN LEER STAGIAIRE DIE MEEDRAAIT MET ALLE LOPENDE ACTIVITEI nationale martketing-strategie voor de HomillEN 4AKEN VAN DE STUDENT TEN )N DE PERIODE VANAF FEB LIGT HET ACCENT OP DE AKEN VAN OVERZICHTEN PER hamermolenINTEGRATIE VAN DE TWEE VASTGOEDBEDRIJVEN !CHMEA in Zambia’, 21 november 2008, ORMATIE HET HER FORMU EN )NTERPOLIS 7E ZIJN OA BEZIG MET HET ONTWIK 15:45 uur, SP7.KELEN VAN EEN WEBSITE ORGANISEREN EEN KENNIS T ONDERHOUDEN VAN CON T BEWAKEN VAN DE VOORT MAKINGSEVENEMENT GAAN ALLE UITINGEN OMZETTEN E VRAGEN EEN STUDENT DIE NAAR DE NIEUWE GzW HUISSTIJL EN BETREKKEN MEDEWER aFStudeercolloquia S EN GOED IS IN SCHRIJVEN KERS VIA INTRANET ZOVEEL MOGELIJK BIJ DE ONTWIKKE KRIJGT EEN TRAINING IN HET LINGEN MBT DE FUSIE ENOF IN DE MARKT $E STAGI A.F.B. Wijers over ‘Synthetische biologie: hype EN "ELANGSTELLING -AIL AIRE KRIJGT EEN OF MEERDERE EIGEN PROJECTEN TOEGE DINGSCOÍRDINATOR ROM WEZEN EN HELPT VERDER MET DIVERSE VOORKOMENDE of derde revolutie?’, 14 november 2008, 13:45 uur, CU B101.WERKZAAMHEDEN )NFORMATIE WWWINTEGRANDNL OPDRACHT !-
A.A. Scharft over ‘Onderzoek naar de gezond#/,,%'%
).,%)$).' !2"%)$3 heidsgerelateerde kwaliteit van leven %. bij/2'!.)3! (jong) 4)%039#(/,/')% 6%20,!!434 UDENTEN $E HERKANSING volwassenen met dysplastische heupontwikkeN JANUARI MAAR OP APRIL ling’, 21 november 2008,NAAST 13:45 uur, 6. VOOR -EDEDELING 039 " Vrijhof OOK BEDOELD
W
- %$--
0REMASTER EN -INOR 039 (ET RESERVE COLLEGE DAT IS GEPLAND OP DONDERDAG aFStudeercolloquium pa MAART KOMT TE VER VALLEN %XTRA VERROOSTERD WORDT EEN COLLEGE WOENS DAG MAART HET UUR WEDEROM IN 7!
C. Vaags over ‘NOG tevredener. Een onderzoek naar de tevredenheid bij aangifte in de politieregio Noord- en Oost- Gelderland’, 21 november NW 2008, 13:45 uur, SP7.
T
ER k+ENNISPRODUCTIVITEIT aFStudeercolloquia tBk SOCIAAL COMMUNICATIEF 4.7 UUR -ALIEBAAN G.F. Bijleveld !&345$%%2#/,,/15)5- 4. (doctoraal) over ‘Munt
slaan uit programmafinanciering’, 14 november 2008, - 039 - 4EERHUIS $OCTORAAL OVER k4HE RESTART BEHAVI 15:45 uur, LA OUR OF A WAXY CRUDE OILl DECEMBER 1812. D.B.T.INTERFE Koelemeijer over ‘Klanttevredenheidsond VER k2ETROACTIVE UUR (/ 4 NING USING erzoek A VIRTUAL en LEA aanbevelingsrapport voor Hiscox’, 21 ECEMBER UUR november 2008, 10:40 uur, SP7.
4#7
IS EEN MARKETINGEVENEMENT WAARBIJ ACADEMI SCHE MARKETINGTALENTEN UIT DE LAATSTE FASE VAN HUN STUDIE IN MULTIDISCIPLINAIRE TEAMS STRIJDEN OM DE TITEL k(ET 'ROOTSTE -ARKETINGTALENT l EN EEN GELDPRIJS VAN EURO 7EES ER SNEL BIJ EN SCHRIJF JE IN OP DE SITE TOT DEC -EER INFO +OM DAN OP DI DEC NAAR DE INFORMATIESTAND IN #UBICUS OF KIJK OP WWWNATIONALEMARKETINGSTRIJD NL
STUDENT UNION
k/VERVECHT IN BEWEGING IE VAN EEN WEBSITE VOOR /VERVECHTl DECEMBER
k)NCLUSIVE )NNOVATION $E ELIJK VERANTWOORD ONDER 345$%.4 5.)/. ACHT EN PERFORMANCE VAN "%34552 345$%.4 5.)/. CEMBER UUR Student BeStuur union
OVER k:ELFREDZAAMHEID 7IL JIJ MEEWERKEN AAN DE #REATE 4OMORROW HET De Student Union zoekt OF voor maart nieuEK NAAR WAT MENSEN ZELF 3KILLS #ERTIFICATE AAN HET #AREER 2 #ENTRE -AIL M DE SCHADE TE BEPERKENl 2EMON RLNTROMP UNIONUTWENTENL +ANS we bestuursleden voor de portefeuilles UUR 30 MAKEN OP EEN GRATIS 35!# $OE MEE AAN HET Communicatie & Internationalisering en $ETERMINANTEN VAN PER 35!# TEVREDENHEIDSONDERZOEK WWWSTUDENTUNI AcademischeONNLPORTAL $E 35% "6 ZOEKT EEN NIEUWE COÍR Vorming. Zoek je een nieuwe uitNAGEMENT DOOR SENIORENl UUR 30 daging, wil je DINATOR EVENEMENTEN -EER INFORMATIE VACATURE jezelf verder ontwikkelen? Dan is OVER k3AMENWERKEN AAN BANK VAN DE 3TUDENT 5NION )N DE 5NION 3HOP het bestuur van de Student Union misschien NUARI UUR #5 KAN VANAF NU WEER GEKOPIEERD EN GEPRINT WORDEN iets voor jou. :IN Mail naar s.g.m.vanderham@ IN EEN CIABATTA KALKOEN HAM OF IN ILLY KOF FIE +OM 5NIONBAR Union $E "ASTILLE HEEFT union.utwente.nl. #NAAR De DE Student zoekt -5.)#!4)% TIJDENS DE FEESTDAGEN AANGEPASTE OPENINGSTIJDEN studenten voor in de Lustrum commissie. :IE HTTPWWWSTUDENTUNIONUTWENTENLBASTILLE Interesse? naar s.g.m.vanderham@union. N DE WERKCOLLEGES ZOALS Mail OPENINGSTIJDEN $E BEAMER UITLEEN VERLOOPT VIA IN WEEK utwente.nl. OP DO JAN #DE 5NION3HOP van een )NFO 3TUDENT Altijd al de4EL lay-out veelROOSTERING IS NU ALS VOLGT 5NION "ASTILLE KAMER TEL bezochte website willen ontwerpen? En hierSIUM E TM E UUR IN bij ook kans 345$)%6%2%.)').'%. maken op €1.000,-? Je hebt nog -IDDAGGEDEELTE SYMPO
tot 30 november. Voor meer informatie: www. studentunion.utwente.nl/website. # Wil je een vreemde taal leren? Doe dan mee met het Language Exchange Program van ESN en de Student Union. Zie www.studentunion.utwente.nl/language.
S
tudieverenigingen
e.t.S.v. Scintilla
Scintilla heeft komende week weer van alles in de planning. Zo gaat er vr. 14 november gepaintballd worden en is er do. 20 november een angstaanjagende Horror Borrel in 't Gind. Di. 18 november is er een ALV, stukken staan online en zijn te vinden in de Scintilla Kamer. Op vr. 21 november is er een excursie naar Bruco B.V. in Borne, inschrijven hiervoor kan in de Scintilla Kamer. dimenSie
18 november, 12:30-13:45 uur: lezing door 2 promovendi. # 19 november, vanaf 16:45 uur: bestuursinteresse diner. Meld je aan via
[email protected]. # 20 november (i.s.m. Communiqué en Carreer Centre Twente), van 16:30-19:30 uur: borrel in de Grolsch Veste waar je je kunt oriënteren op het werkveld van de gedragswetenschappen. # 20 november: cocktail-karaoke avond, incl. een cocktail-shake workshop. Start 21:00 uur, kosten 5 euro. Geef je op via de inschrijflijst in de Rubix of mail (
[email protected]). # 25 november, 12:30 uur, HO B1224: informatielunch georganiseerd door onze studiereiscommissie. # Vergeet geen kaarten te kopen voor het gala van 27 november, verkrijgbaar in de bestuurskamer. Ook mogelijkheid danslessen op 19, 24 en 26 november, 20:00-21:30 uur.
73' )3!!# .%74/. /NS REISGENOOTSCHAP HEEFT ALLE BEDRIJFSBEZOEKEN ACHTER DE RUG $E SIGNALEN UIT #HINA ZIJN POSITIEF
c.t.S.G. alemBic 7E ZOEKEN NU EEN NIEUW REISGENOOTSCHAP ,IJKT
HET JE GAAF OM ZO@N REIS NEER TE ZETTEN )NFORMEER BIJ HET BESTUUR $E KERSTLUNCH IS OP DEC OP We gaan op Korte Buitenlandse Reis op 17 HET (ANS +AMPING PLEIN +OOP JE KAARTJE BIJ DE november met als bestemming Praag. # 24 .EWTONBALIE $O DEC GAAN WE kS MIDDAGS november enEEN 1 HAPJE en 8ETEN december zijn de voorBORRELEN HIERNA EN DAARNA NAAR DE BIOSCOOP $IT VOOR EURO JAN GAAN WE voor derlichtingsdagen van de vakgroepen NAAR 4HALES EN JAN GAAN WE PAINTBALLEN TEGEN dejaars studenten ST. # 11 december veront#ONCEPT 3CHRIJF JE IN BIJ DE .EWTONBALIE $E schuldigt het 44e bestuur van Alembic zich INSCHRIJVING VOOR DE %UROREIS IS GEOPEND
aan haar leden met de Mea Culpa wijnproef3' $!%$!,53 avond. Ben jij een echte wijnkenner of wil je er een worden? Kom een wijntje (ET KANDIDAATBESTUUR dan HEEFT gezellig DE VOLGENDE SAMENSTELLING -ICK 0AS 6OORZITTER !NNE VAN 20 DEN november proeven. # Reguliere borrels: 13, (URK 3ECRETARIS )NGE "RANDT 0ENNINGMEESTER en 4 december. # Op de Alembickamer kun -ARLEEN DE 6RIES &UNCTIONARIS