Dorogi Hétszínvirág Óvoda

Dorogi Hétszínvirág Óvoda

Munkaterv 2016/2017 nevelési évre

Készítette: Uitz Sándorné, óvodavezető A dokumentum jellege: Nyilvános

TARTALOMJEGYZÉK Száma

1. 1.2. 1.3. 1.4. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. 4. 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 5. 6. 7. 8. 9.

Tartalma Tartalomjegyzék Intézményi adatok Intézményi adatok Helyzetelemzés Csoportok és létszámadatok Tárgyi feltételek A működés rendje A vezetés feladatai Jogszerű működés biztosítása Stratégiai operatív tervezés Az intézményvezetés ellenőrző és értékelő tevékenysége A feladatellátás személyi feltételei Személyi adatok Pedagógusok és az általuk ellátott feladatok, funkciók Pedagógiai munkát segítő dolgozók Humán erőforrás menedzsment A közalkalmazotti jogviszony A munka szervezése Pedagógiai – szakmai feladatok Helyi nevelési program megvalósítása Csoportokban kötelezően használt dokumentumok vezetése Szakmai munkaközösségek Gyermekek mérése, fejlődésének nyomon követése Tanügyigazgatás Pénzügyi feltételek Védő – óvó feladatok Szülői szervezet Kapcsolatrendszer Mellékletek

Dorogi Hétszínvirág Óvoda Munkaterv

Oldal 2 4 5 5 7 8 9 10 11 14 18 18 19 19 20 20 20 21 21 21 21 22 23 24 25 26 28

oldal - 2 -

AZ INTÉZMÉNY ÉVES MUNKATERVÉNEK TÖRVÉNYI HÁTTERE

 Az emberi erőforrások miniszterének 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelete a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról  2011. évi CXC. Törvény a nemzeti köznevelésről  229/2012 (VIII.28.) Korm. rendelete  32/2012. (X.8.) EMMI rendelet  A Kormány 326/2013. (VIII.30.) Korm. rendelete a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról  A fenntartó helyi rendeletei  a Dorogi Hétszínvirág Óvoda működését és pedagógiai tevékenységét meghatározó dokumentumok, nevelőtestületi határozatok

INTÉZMÉNYI ADATOK: Dorogi Hétszínvirág Óvoda Munkaterv

oldal - 3 -

Intézmény neve:

Dorogi Hétszínvirág Óvoda

Intézmény székhelye, címe:

2510 Dorog Otthon tér 8.

Elérhetőség:

Tel/ Fax: 06/33- 522- 095 E-mail: [email protected]

Intézmény OM-azonosítója:

202901

Intézmény fenntartója:

Dorog Város Önkormányzata 2510 Dorog Bécsi u 71. 06/33 431-299

Alapítás éve:

1939

Férőhelyek száma.

165

Csoportok száma:

7


oldal - 4 -

1. Helyzetelemzés 1.2.Csoportok és létszámadatok Az óvodai felvétellel kapcsolatos adatok: Alapító Csoportok A 2014/2015 Felvettek Nem Elutasítottak, Okirat száma nevelési évre száma jelentkezett átirányítottak szerint jelentkezettek száma férőhely száma száma 165 fő 7 51 fő 49 fő - fő 2 fő

1.2. A csoportok és létszámadatok (2016.10.01.) A csoport neve

A gyermekek összetétele életkoruk szerint

A csoport létszáma október elsején

I. Mazsola

Vegyes csoport

22

II. Pillangó

Nagycsoport

27

III. Micimackó

Vegyes csoport

24

IV. Cica

Középső csoport

28

V. Süni

Kiscsoport

18

VI. Delfin

Kiscsoport

16

VII. Katica

Vegyes csoport

21


A csoportban dolgozók neve

Willinger János Tamásné Valekné Papp Erzsébet Zdousek Edit Kelemen Erzsébet Éberhardt Jánosné Lőrincz Tiborné Jászberényiné Szalkai Csilla Meiczinger Péterné Illésné Jadernik Anna Dobin Lászlóné Bali Patrikné Kempf Márta Halama Henrietta Szabad Ferencné Némethné Bokori Tünde Lőrinczné Csorba Zsuzsanna Rejtélyi Mónika Jászberényiné Szalkai Csilla Meiczinger Péterné Illésné Jadernik Anna Andrekovics Aranka Mihály Regina Kovács Károlyné Winkler Judit

oldal - 5 -

Csoport

Létszám Lányok Fiúk száma Száma

Mazsola vegyes Pillangó nagy Micimaci vegyes Cica nagy Süni kiscsop Delfin kiscsop Katica vegyes Összesen

22

11

11

27

15

12

24

14

28

HH gyermek

BTM gyermek

SNI gyermek

HHH gyermek

-

-

-

6

2

1

-

10

-

-

-

-

20

8

3

2

-

2

18

8

10

-

-

-

-

16

5

11

-

-

-

-

21

12

9

1

-

1

-

156 95%

85 54%

71 46%

10

4

2

2

Étkező gyermekek az óvodában (2016. október 1-i állapotnak megfelelően) Gyermeklétszám összesen

Étkező gyermek

Nem étkező gyermek

156

155

1

Különleges bánásmódot igénylő gyermekek ellátása Prevenció, korrekció Logopédia Fejlesztő SNI ellátás pedagógia logopédia 22 gyermek

4 gyermek

1 gyermek

Támogatás szerint Nem támogatott 100% támogatott gyermek gyermek

20

135

SNI ellátás fejlesztő pedagógia 2 gyermek

Alapfeladaton túli foglalkozások: - Angol nyelvhez szoktató - Német nyelvhez szoktató - Fejlesztő foglalkozások - Ovi-foci - Hittan


oldal - 6 -

1.3.Tárgyi feltételek Dorogi Hétszínvirág Óvoda infrastruktúrája és tárgyi feltételei Erősségek Épületek

Helyiségek

Irodai berendezés Berendezési tárgyak Eszközellátottság Udvar

Gyengeségek

Könnyen megközelíthető, Elöregedett, folyamatos zöld környezetben található, javításra szorul biztonságos Főépület tetőszerkezete folyamatos karbantartást igényel, csatornák cseréje szükséges. Csoportszobák, kiszolgáló Tornaszobával nem helyiségek biztosítottak Egy rendelkezik csoportban bővített játéktér Gyermekmosdók, (galéria) van nyílászárók, felújításra szorulnak Számítástechnikai Pedagógusok által használt eszközökkel ellátott számítógép folyamatos javításra szorul Biztosítottak Elhasználódott Folyamatos beszerzés alatt Konyhai eszközök korszerűtlenek Két játszóudvari része van. Játék/fejlesztő eszközei a Szabványoknak megfelelő, gyermeklétszámhoz rendszeresen karbantartott viszonyítva kevés. játékeszközökkel Ligetház felőli kerítése rendelkezik felújításra szorul.

2016 évi karbantartási idő alatt az ANTSZ által előírt javítások megtörténtek, új burkolatot kapott egy emeleti terem mosdója. Eszközellátottság A hiányuk, elhasználódásuk miatt a fejlesztő eszközök folyamatos pótlására van szükség. Két nagycsoport fektetőihez ágyvásznakat vásároltunk. 2016-os költségvetés terhére óvodai kisszékek beszerzését tervezzük. az emeleti vegyes csoportba. Tálaláshoz szükséges edényzet tekintetében továbbra is feladat a korszerűsítésük. Folyamatos pótlásra szorulnak a csoportokban használt textíliák (törölköző, terítő, napos kötény).


oldal - 7 -

1.4.A működés rendje Nevelési év rendje 2015/16 nevelési évre Nevelési év Nyári életrend Új gyermekek beíratása (1) Új gyermekek befogadásának ideje

Szeptember 1-től augusztus 31-ig tart. A gyermekekkel érkezésüktől távozásukig óvodapedagógus foglalkozik. Június 1-től augusztus 31-ig tart Az Önkormányzat által meghatározott időben, általában május első hete, illetve folyamatosan jelentkezés alapján Szeptember 1-től folyamatosan

Az új gyermekek felvételéről 30 napon belül írásban értesítjük a szülőket. Elutasítás, átirányítás esetén a szülőnek a Köznevelési törvény értelmében fellebbezési joga van, az értesítéstől számított 15 napon belül. Tervezett szünetek Megnevezés Téli zárva tartás – amennyiben a szülők nem igénylik az óvodát (a fenntartó engedélye alapján) Nyári nagytakarítási, karbantartási szünet

Időpont 2016. december. 27 2016. december 30 Nyitás: 2017.január 2.

2017. jjúnius 26 – 2017. július 14. Nyitás. 2017. július 17.

Megjegyzés A téli szünetben az ügyeletes óvoda fogadja előzetes jelzés alapján- azokat a gyermekeket, akiknek az elhelyezését a szülők ez idő alatt nem tudják megoldani. 2016 decemberében az ügyeletes óvoda: Dorogi Zrínyi Óvoda

2017.júniusától augusztus végéig Dorog város óvodái felváltva tartanak zárva, ügyelve arra, hogy a másik két óvoda fogadja azokat a gyermekeket, akiknek a felügyeletét a szünetben a családja nem tudja megoldani. A szünet ideje alatt történik az óvodákban a nagytakarítás, karbantartás, felújítás.

A szülők tájékoztatása a szünetek időpontjáról minden esetben írásban történik, a törvényi előírásoknak megfelelően. Nevelés nélküli munkanapok időpontja, felhasználása A nevelés nélküli munkanapokat nevelőtestületi és munkatársi értekezletek, továbbképzések, ünnepi készülődés, tanulmányi kirándulás céljából szervezzük. A nevelés nélküli munkanapok konkrét idejéről a szülőket a jogszabályban előírt módon tájékoztatjuk (7 nappal korábban írásban értesítjük).


oldal - 8 -

Sz.

Időpont

Téma

1.

2016.október 28

Csapatépítő tréning

Felelős Intézményvezető

2.

2016. február 10

Farsangi bál a Művelődési Házban

Intézményvezető

3

2016. május 24.

Az iskolába készülő gyermekek évzárója

Intézményvezető és csoportvezetők

4.

2016. június 19.

Kirándulás az óvoda alkalmazottaival

Intézményvezető

5.

2016. augusztus 25

Évnyitó nevelőtestületi értekezlet

Intézményvezető

Nevelőtestületi értekezletek

1. 2. 3. 5. 7.

8.

Feladat / tevékenység Évnyitó nevelőtestületi értekezlet Intézményi dokumentumok elfogadása/Helyi nevelési program Az éves munkaterv ismertetése, elfogadtatása Januártól - májusig terjedő munkatervi szakasz tervezése, szervezése Szeptembertől májusig terjedő munkatervi időszak értékelése, nyári élet tervezése, szervezése Évzáró, -nyitó nevelőtestületi értekezlet

Felelős Intézményvezető Intézményvezető

Határidő 2016.augusztus 26. 2015.augusztus 30

Intézményvezető

2016.október 17.

Intézményvezető

2017.január 9.

Intézményvezető

2017.június 6.

Intézményvezető

2016.augusztus 25.

A nevelőmunkával összefüggő heti, havi megbeszéléseket a témát érintő szükségszerűséggel tartunk. 2.A vezetés feladatai a belső szabályozók felülvizsgálata, módosítása, koherenciájuk megteremtése a jogszabályok naprakész ismerete tervezési-, szervezési feladatok a fenntartóval, szülőkkel, egyéb partnerekkel való szoros és széleskörű együttműködés.


oldal - 9 -

2.1.Jogszerű működés biztosítása

Konkrét feladatok Felelős

Feladat

A jogszabályok által meghatározott intézményi szabályozók Óvodavezető érvényességének biztosítása (felülvizsgálat, módosítás) A munkaköri leírások, Óvodavezető, -helyettes megbízások áttekintése, módosítása, új dolgozóval való megismertetése. Az alkalmazottak tájékoztatása a Óvodavezető jogszabályi változásokról. Részletes tájékozt. A szülők kötelező Óvodavezető – csoportvezető tájékoztatása óvodapedagógusok - Házirendről - Az őket érintő jogszabályi változásokról Statisztikai jelentések elkészítése a KIR-ben Óvodavezető

A dologi bérfelhasználás egyeztetése.

és

Óvodavezető+óvodatitkár


Határidő

2016.12.31

A teljesülés kritériuma Az intézmény dokumentációja az érvényes jogszabályoknak megfelelő Helyi nevelési program, Házirend, SZMSZ

2016.09.01. és új dolgozó munkába lépésének esetén

A dolgozók részletesen, aktuálisan ismerik feladataikat.

Aktuálisan

A dolgozók ismerik a jogszabályi változásokat.

Csoportok szülői értekezletein.

2016. 10.15. 2016.10.31. Kéthavonta.

A szülők tájékozottak az intézményi szokások, szabályok terén, ismerik a jogszabályi változásokat. Elektronikus úton is határidőre továbbítottuk a kötelező statisztikai adatokat. A bér és dologi kiadások felhasználásának nyilvántartása naprakész.

oldal - 10 -

2.2.Stratégiai, operatív tervezés Éves óvodavezető és helyettesi feladatellátási terv 2015/2016 Működési terület

Tervezés , szervezés

Tanügyigazgatás

Statisztika, adatszolgáltat, nyilvántartások

Gazdálkodás (anyagi, tárgyi, emberi)

Feladatok Házirend, HNPfelülvizsgálata, éves munkatervek elkészítése Éves tervek elkészítésének koordinálása ,feladatok kijelölése Eseménynaptár elkészítése Éves továbbképzési terv elkészítése A pedagógusok előmenetelét biztosító minősítési eljárás folyamatának tervezése Óvodai felvételi napló zárása Beiskolázási feladatok ( az iskolába lépők 1. és másodkörű kimutatása, óvodai szakvélemények kiállítása) Óvodai felvételi meghírdetése, napló megnyitása és felvételi eljárás lebonyolítása Törzskönyv vezetés Pedagógus igazolványok érvényesítése Éves statisztikai adatszolgáltatás Normatíva igénylések és lemondások KIR nyilvántartó rendszer kezelése (pedagógusok, gyerm) Központi adatszolgáltatás Adatszolgáltatás a gyermekegészségügy érdekében (védőnő, óvoda orvosa ANTSZ) Éves költségvetés elkészítése Pénzforgalmi adatok figyelemmel kísérése Pályázatok felkutatása, fenntartói engedély kérés, -írása Támogatók megnyerése Állagmegóvási, karbantartási feladatok koordinálása Tárgyi feltételek szükség és lehetőség szerinti javítása, bővítése Meglévő eszközök óvására ösztönzés, szükség és lehetőség szerinti javíttatásuk Részvétel a selejtezésben, leltározásban


Hat idő

Közreműkö-dő

2016.10.17 Óvodavezető 2016.08.26. nev test ért Óvodavezető 2016.10.01. Óvodavezető 2017.03.15

Óvodavezető

2016.09.01.

Övodavezető, helyettes Óvodavezető

2017.02,03,04. hó

Óvodavezető

2016.12.31

2017.05. 31. 2016.10-2017.05 Igény szerint 2016.10.15 Változások szerint

Óvodavezető Óvodavezető Óvodavezető Óvodavezető

Folyamatos Foly, változás

Óvodavezető Óvodavezető

Óvodavezető

Igény szerint 2017 .01 hó Pénzf adatok megküldésekor

Óvodavezető Óvodavezető Óvodavezető

Folyamatos Folyamatos


foly, karb. szün

Óvodavezető Óvodavezető jelzése

Folyamatos Folyamatos 2017.február 15

Óvodavezető és helyettes Óvodavezető helyettes oldal - 11 -

Pedagógia

Védőnői szűrővizsgálatok szervezése A pedagógiai munka koordinálása, segítése a munkatervnek, éves feladattervnek megfelelően-Jó gyakorlat működtetése, SNI, tehetséggondozás, gyermekvédelem, segítségnyújtás a tervezésben (Kiemelten:kompetencia) Csoportok tanulmányi kirándulásainak szervezése Segítség a szüreti rendezvény szervezésében, lebonyolításában Sulisprint óvodai szintű szervezése Segítség az "Állatok témahét" szervezésében, lebonyolításában Segítség az "Egészségország" és projektzáró tevékenységeinek megszervezésében, lebonyolításában Fényképezés megszervezése, lebonyolítása

Hagyományok rendezvények

Advent, Mikulás- és Karácsonyi ünnep szervezése, lebonyolítása Farsangi bál megszervezése, levezetése Segítség a "Kenyér hét" szervezésében, lebonyolításában Bölcsődébe látogatás megszervezése Megemlékezés a Nemzeti Ünnepről Segítség a Víz Világnapi rendezvény megszervezésében, lebonyolításában Szakmai nap megszervezése, lebonyolítása Ismerkedő délután szervezése, lebonyolítása


terv szerint

Óvodavezető

szükség szerint

Óvodavezető

2016 december 2016.11 hó


szükség szerint

Óvodavezető

Folyamatos Óvodavezető programterv alapján

Tervezéssel, megvalósítással összhangban

Baleset és egészségvé delem

Lehetőség bizt a tov.képz. tervben foglaltak teljesítésére Feladatellátás biztosítása megbízással, szüks esetén, túlóra, helyettesítés elrendelésével Munka-, tűz- és balesetvédelmi oktatás megszervezése Fogászati szűrés szervezése

Óvodavezető Óvodavezető Óvodavezető Óvodavezető Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes Óvodavezető Óvodavezető Óvodavezető és helyettes Óvodavezető Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes Óvodavezető Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes

oldal - 12 -

Segítség a Föld Napja rendezvény szervezésében, lebonyolításában Segítség az Ovi ralli szervezésében, lebonyolításában Nagycsoportosok "Kert parti"-jának megszervezése, lebonyolítésa Óvodai ballagás megszervezése, lebonyolítása

Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes

Évzáró megszervezése, levezetése Nemzeti Összetartozás Napja megszervezése, lebonyolítása Jelzések, pedagógiai jellemzések Gyermek védelem továbbítása, HHH gyermekek hiányzásának igazolása, Működési terület

Kapcsolattartás a fenntartóval

Kapcsolattartás a társtintézményekkel

Kapcsolat tartás munkatársakkal

Működési terület Kapcsolattartás a szülőkkel

Rendszeres feladatok

Felmerült problémák,jelzések, törvényi előírások alapján Hat idő

Óvodavezető Közreműködik

Írásos, elektronikus, nyomtatott dokumetumok továbbítása határidőre, igényes kivitelben

Óvodavezető

Nyílt napok szervezése

2017 január

Óvodavezető és helyettes Óvodavezető és helyettes

Aktualitás szerinti kapcsolattartás Évnyitó, féléves, évzáró nevelőtestületi értekezletek tartása Évnyitó, évzáró munkatársi értekezletek tartása Megbeszélések a megbízottakkal, felelősökkel tervek, beszámolók készítése, programok szervezése, lebonyolítása előtt

Folyamatosan

Óvodavezető

Kérés szerint Akt szerint, A fenntartó képviselőjének meghívása időpont előtt 1 nyilvános programokra héttel

08., 01., 06., hó

Óvodavezető

08,06.hó

Óvodavezető

aktualítás szerint

Óvodavezető

Nevelőtestületi tanácskozások tartása Szükség szerint dajkai megbeszélés

szükség szerint szükség szerint


Rendszeres feladatok Évnyitó és félévi szülői értekezlet meghírdetése plakáton, közös részének megtartása Beiskolázási szülői értekezlet meghírdetése SZM vezetőségi értekezlet tartása

Hat idő

Közreműködik


Munkatervnek megfelelően 2017 .01 vagy 02 hó 2016.11. hó

Óvodavezető Óvodavezető Óvodavezető oldal - 13 -

Kapcsolattartás a DOKI tanítókkal

Kapcsolattartás a Ped Szakszal

Egyéb közvetett partnerekkel való kapcsolattart. Beszámolók készítése

SZM vezetőségi tagok meghívása a karácsonyi ünnepélyre, évzáróra Előkészítő kiscsoportos szülői értekezlet meghírdetése, megtartása Tájékoztató a DIFER mérések eredményeiről Az elsős gyerekek meglátogatására lehetőség bizt az óvónők számára Az iskolaig meghívása a beiskolázás elötti szülői értekezletre

Akt elött egy héttel

Tanítók meghívása szakmai napjainkra Folyamatos kapcsolattartás, konzultáció a gyermekek fejlődéséről a logopédussal, fejlesztőpedagógussal Szükség szerint vizsgálati kérelmek átadása- iskolaérettség, általános fejelettségmérés céljából A gyermekvédelmi felelős Gyermekjóléti szolgálattal , Gyámüggyel való kapcsolattartsában szükség szerinti segítség A beszámolásra kötelezettek éves beszámolóinak elkészítésének segítése

akt előtt 2 héttel Óvodavezető

A munkatársak ösztönzése, és Részvétel város lehetőség biztosítás az elősorban kulturális és sport érdeklődés szerinti rendszeres életében részvételre

Óvodavezető

2016 .06. hó

Óvodavezető Óvodavezető és helyettes

Akt

2016. 11.30. Óvodavezető 01.hó, akt elött 2 héttel Óvodavezető

Folyamatos

Óvodavezető

Kérés szerinti

Óvodavezető

Folyamatos

Óvodavezető, óv.vez h

Ell terv ütemezés szerint

Folyamatos

Óvodavezető

Óvodavezető

2.3. Az intézményvezetés ellenőrző és értékelő tevékenysége Gazdálkodás Ellenőrzés területe

Határidő

Módszere

Eszköze

Érintettek

Eredmény

Csoport szobai leltárak pontosí-tása

okt.15.

dokumentum elemzés

leltárívek

Csoportvezető óvodapedagógu s

írásbeli értékelés, leltárívek naprakésszé tétele

okt.31.

használatban lévő, új dokumentum nyomtatványo elemzés k, jegyző könyv

Óvodatitkár

szóbeli kiértékelés, visszacsatolás

Használt nyomtatván yok frissítése, iratok selejtezése


oldal - 14 -

havonta a Étkezési számlák befizeté-sek elkészítés egyeztetés, használatos dokumenéhez dokumentum nyomtatványo tumai szüks. elemzés k nak táblázat elemzése kitöltések or Étkezési étk. befiz. térítési díj havonta egyeztetés táblázat, befize számlák tés Kedvezmén havonta yes étkezés

egyeztetés

kedvezményre jogosító dokumentumo k

Óvodatitkár

szóbeli kiértékelés, visszacsatolás

Óvodatitkár

visszacsatolás szülőknek

Óvodatitkár

Szükség szerint visszacsatolás a szülőknek

Érintettek

Eredmény

Az alkalmazottak munkájának ellenőrzése Ellenőrzés területe

Határidő

Módszer

Pedagógusok

2015. júni 1-ig folyamatos

Vezetői, társ. értékelés, önértékelés

Dajka

havonta

Technikai dolgozók 2017. júni1munkájának ig év végi folyamatos értékelése

Eszköz

írásbeli visszacsatolás, önértékelő-, pedagógusok, telj. ért. értékelő lap óvodavezető egyéni összegzése

megfigyelés, havi megbeszélés értékelő lap

szóbeli értékelés


-

technikai szóbeli dolgok, visszacsatolás óvodavezető

technikai szóbeli dolgozók, visszacsatolás óvodavezető

oldal - 15 -

Szakmai – pedagógiai Ellenőrzés területe

Határidő

Módszer

Eszköz

Érintettek

Eredmény

Beszoktatás

október 31.

megfigyelés, dokumentumelemzés

Csoportnaplók

Óvoda vezető

írásbeli visszacsatolás

Az óvodai dokumentumok, tervezetek átnézése

2016. okt. 15

megfigyelés, dokumentumelemzés

ellenőrzési szempontsor csoportnapló

Óvoda vezető

írásbeli visszacsatolás, értékelés

Pedagógiai asszisztens munkája a csoportokban

2017. május

megfigyelés, dokumentumelemzés, megbeszélés, önértékelés

ellenőrzési szempontsor csoportnapló

Óvoda vezető

írásbeli visszacsatolás, értékelés

Gyermekek fejlettségi szintje

2017. május

Dokumentumelemzés, megbeszélés

gyermekek fejlődését rögzítő mérőlapok

Óvoda vezető

mérőlapok eredményei, szóbeli visszacsat.

Ellenőrzési szempont Tervezés és megvalósítás koherenciája, helyi nevelési program célkitűzéseinek megvalósítása. 2017 évben egy szakvizsgázott óvodapedagógus minősítési eljárására kerül sor. cél a ped.II- fokozat elérése


oldal - 16 -

Az alkalmazottak munkájának ellenőrzése Ellenőrzés területe

Határidő

Módszer

Eszköz

Érintettek

Eredmény

írásbeli csoport2016. csoportlátogatás visszacsatolás, napló pedagógusok, Pedagógusok októbertől dokumentumtelj. ért. ellenőrzési óvodavezető folyamatos elemzés egyéni napló összegzése

Dajka

Technikai dolgozók

havonta

Folyamatos

megfigyelés, megbeszélés

megfigyelés, megbeszélés

havi értékelő lap

dajka szóbeli óvodavezető visszacsatolás

-

szóbeli visszacsatolás, technikai szükség dolgozók, szerint jelzés óvodavezető a munkáltató felé

Az intézményellenőrzés területei Változó bér jelentések elsődleges ellenőrzése Rendszeres vizsgálat (havonta) Nyitva tartási idő, munkaidő, benntartózkodás ellenőrzése. Teljes év SNI-s gyerekek szakvéleménye, fejlesztés biztosítása Szeptember-október Intézményi dokumentumok ellenőrzése. Szeptember-október Intézményi szabályzatok módosítása. Szeptember Felvételi és mulasztási naplók ellenőrzése. Október, március Jogszabályok által előírt, kötelezően használandó nyomtatványok ellenőrzése. I.II. félév Októberi statisztika adatszolgáltatása, a normatíva igénylések pontossága háttérdokumentumainak ellenőrzése. I.-II. félév Különös közzétételi lista frissítésének ellenőrzése (KIR) KIR adatok feltöltése, folyamatos aktualizálása, használat, adatközlési egyeztetés Tálaló konyha működése, illetve a gyermekétkeztetés ellenőrzése, folyamatos Az adatszolgáltatási rendelet alapján a KIR feltöltése I.-II. félév Beiskolázási adatkezelés, szabályossága a kötelező adatszolgáltatások teljesülése (Beiskolázási időszak) Dorog Város Önkormányzatának a közoktatási intézmények adatszolgáltatási kötelezettségére vonatkozó rendeletének megtartása (folyamatos) Munkaterv, annak végrehajtása és beszámoló (folyamatos) Jegyzőkönyvek tartalmi és formai ellenőrzése, határidő betartása (folyamatos) Statisztika (folyamatos) határidők megtartása elektronikus levelezés és az elektronikus adatközlés használata


oldal - 17 -

Jogszabályhoz illesztett pedagógusok önértékelési munkacsoportja Oktatási Hivatal által meghatározott tervszerű működésének felelőse az óvodavezető. Önértékelési munkacsoport: - 5 pedagógus részvételével - Intézményi elvárás-rendszer kidolgozása - 5 éves munkaterv szerint - 1 éves feladatokra bontva meghatározza feladatait 2017 évre vezetői- és intézményi szakmai ellenőrzésre jelölte ki intézményünket az Oktatási Hivatal. Az önértékelési munkacsoport előkészítő, adatgyűjtő munkája kiemelt jelentőséget kap. Feladat az önértékelés és tanfelügyelet témakörben a változások nyomon követése is 3. A feladatellátás személyi feltételei 3.1.Személyi adatok

Óvoda alkalmazottai

Fő

Óvodapedagógus

15

Pedagógiai asszisztens Dajka Óvodatitkár Összesen

Vezetői beosztás szerint Intézmény Intézményvezető Munkaközös-ség Gyes/gyed vezető helyettes vezető 1fő

1fő

2fő

2

Nevelőmunkát segítő alkalmazottak

7 1 25

Külső munkáltató

ELAMEN Főzőkonyha

Városüzemeltetés

Pedagógiai Szakszolgálat

Feladatellátáshoz biztosított létszám

2 fő

2 fő

2 fő

Takarítás karbantartás

Logopédia Fejlesztő pedag. és SNI gyermekek fejlesztése

Ellátott munkakör

1fő

Tálaló konyha vezetése


oldal - 18 -

3.2.Pedagógusok és az általuk ellátott feladatok, funkciók Óvodapedagógus neve

Ellátott feladat, funkció

csoportvezető óvodapedagógus, óvodai alapítvány kuratóriumának elnöke, DIFER mérést végez, külön fejlesztő foglalkozásokat tart, szükség szerint mentori tevékenységet végez, szükség esetén mentori feladatokat lát el, becs tagja Bali Patrikné Kempf óvodapedagógus, német nyelvhez szoktató külön Márta foglalkozásokat tart Dobin Lászlóné csoportvezető óvodapedagógus, leltári felelős Éberhardt Jánosné óvodapedagógus, jelmeztár és a „becsület könyvtár” felelőse Jászberényiné Szalkai csoportvezető óvodapedagógus, óvodavezető-helyettes, Csilla DIFER méréseket végez. az óvoda alapítványa kuratóriumának és a becs tagja Kelemen Erzsébet csoportvezető óvodapedagógus, munka- és tűzvédel-mi felelős, dohányzásra érvényes szabályok betartásá-ért felelős, az óvoda alapítványa kuratóriumának tagja Lőrinczné Csorba óvodapedagógus, az óvoda alapítványa kuratóriumának Zsuzsanna tagja Meiczinger Péterné óvodapedagógus, bábkészlet felelőse Némethné Bokori Tünde csoportvezető óvodapedagógus, a könyvtár felelőse, becs tagja Meixner Ferencné óvodapedagógus ünnepi díszek felelőse Mihály Regina óvodapedagógus (új belépő) Mráz-Nagy Hajnalka csoportvezető óvodapedagógus, becs tagja Uitz Sándorné óvodavezető, az óvoda alapítványa kuratóriumának tagja, szülői- és külső kapcsolatok működtetésének felelőse, becs vezetője Valekné Papp Erzsébet óvodapedagógus, gyermekvédelmi felelős és a gyermekvédelmi munkaközösség vezetője Willinger Jánosné csoportvezető óvodapedagógus, környezeti munkakö-zösség vezetője Andrekovics Aranka

3.3.Pedagógiai munkát segítő dolgozók Minden pedagógiai munkát segítő alkalmazott rendelkezik a munkavégzéséhez szükséges végzettséggel. Minden csoportban dajka/gondozónő segíti a nevelőmunkát. Kiemelt feladata: az óvodapedagógus nevelőmunkájának minél hatékonyabb segítése. A pedagógiai asszisztens csoportba osztásának elve: fontossági sorrendben abban a csoportban végzi munkáját, ahol: - a különleges bánásmódot igénylő gyermek ellátása igényli, vagy - óvodapedagógus vagy dajka tartós hiányzása esetén, vagy - ha a csoport programjának szervezéséhez pedagógiai asszisztens munkája szükséges Kiemelt feladata a gyermekek egyéni fejlesztése az óvodapedagógusok tervezése alapján.


oldal - 19 -

3.4.Humán erőforrás menedzsment Alkalmazkodás a változásokhoz, az új módszerek megismerése a nevelésben résztvevők esetében állandó képzést, önképzést igényel. Képzés, továbbképzés, konferencián, előadáson való részvétel megválasztásának szempontjai: - jogszabályi változások - helyi programhoz igazodó módszertani - a jelentkező fejlesztendő területe - egyéni érdeklődés a téma iránt vagy az erősségek továbbfejlesztése Dajkák, pedagógiai asszisztensek a munkavégzésükhöz kapcsolható képzésen, konferencián érdeklődésüknek megfelelően igény szerint részt vehetnek. Óvodatitkár a munkájával összefüggő munkaügyi dokumentumvezetés változásaiból adódó képzésen részt vesz 3.5.A közalkalmazotti jogviszony 1 fő óvodapedagógussal szerződéses munkaviszonyt létesítettünk gyes-en lévő óvodapedagógus helyére. 2 fő óvodapedagógus, 1 fő dajka nyugdíjazására kerül sor a 2016/2017 nevelési évben. Álláshelyük betöltésére pályázatot írunk. 3.6.A munka szervezése Az alkalmazottak munkakezdése folyamatos, segíti a hatékonyabb munkavégzést. Az óvodapedagógusok váltott munkarendben töltik kötelező óráikat. Minden héten más csoport dolgozói nyitják és zárják az intézményt, a sorrendiséget követve. Az óvodavezető kötelező óráinak tervezése az óvoda működési igénye szerint : abban a csoportban tölti, ahol a személyi feltételek nem biztosítottak; hosszabb távú kirándulások; óvodai nyitás vagy – zárás személyi feltételeinek biztosításához Kötelező óra szerinti munkaidő beosztás Alkalmazott Óvodavezető Óvodavez.hely. Óvodaped de Óvodaped du Óvodaped nyit Óvodaped zár Dajka Dajka nyit Dajka zár Ped.assziszt 1 Ped.assziszt.2 Óvodatitkár

Hétfő

Kedd Szerda Csütörtök Péntek Kötelező csoportban töltött óra:10 /előre nem tervezett De 7 – 12 7 – 12 7 – 12 7 – 12 7 – 10.30 Du 11 - 16 11 – 16 11 - 16 13 - 16 10–16 7 – 13.30 7 – 13.30 7 – 13.30 7 – 13.30 7 – 13 9 – 15.30 9 – 15.30 9 – 15.30 9 – 15.30 9.30 – 15.30 5.15 – 11.45 5.15 – 11.45 5.15 – 11.45 5.15 – 11.45 5.15 – 11.15 10 – 16.30 10 – 16.30 10 – 16.30 10 – 16.30 10.30 –16.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 5.15 – 13.15 5.15 – 13.15 5.15 – 13.15 5.15 – 13.15 5.15 – 13.15 8.30 – 16.30 8.30 – 16.30 8.30 – 16.30 8.30 – 16.30 8.30 – 16.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30 7.30 – 15.30

A nyári időszakban a gyermeklétszámtól függően összevont csoportok működnek, a munkakezdés időpontját a személyi ellátottság befolyásolhatja. Dorogi Hétszínvirág Óvoda Munkaterv

oldal - 20 -

4. Pedagógiai – szakmai feladatok 4.1.Helyi nevelési program megvalósítása A helyi nevelési programunk céljai:    

Pedagógiánkban legfontosabb a gyermek, akit sajátos képességrendszerének figyelembe vételével, önmagához mérten fejlesztünk játékos formában, a játékon keresztül, életkorának megfelelő, önmegvalósító, színes tevékenységrendszerben. Célunk a családi nevelést kiegészítő, szülőkkel együttműködő, együtt gondolkodó, értékeket közvetítő, szeretetteljes, biztonságérzetet adó, érzelemben gazdag, toleráns óvodai élet megteremtése. Célunk, hogy óvodásaink minél több közvetlen tapasztalatot szerezzenek az őket körülvevő környezetükben, biztonságban, szeretetteljes légkörben, saját ütemükben fejlődjenek, érezzék jól magukat közösségünkben Helyi programunk változásai: új csoportnaplót vezettünk be, a gyermekek folyamatos étkezését biztosítjuk, kivétel kiscsoport, ahol az óvodapedagógusok döntenek étkezési szervezési formájukról

Kiemelt éves fő feladatok: A munkaközösségek terveinek megvalósítása Innováció: új csoportnapló bevezetése Hagyománnyá vált programjaink hatékonyságának felülvizsgálata A pedagógusok a helyi nevelési program (Zöld levelecske) céljait, feladatait a pedagógiai módszertani szabadság elveit követve készíti el éves tervezését, teret biztosítva az egyéni ötletek kivitelezéséhez, innovatív tevékenységükhöz azzal a feltétellel, hogy terveik koherensek legyenek a helyi nevelési programmal. Minden csoport terveibe építi az óvoda TÁMOP 3.1.4 pályázat keretében kidolgozott jó gyakorlatát és a környezeti munkaközösség által meghatározott feladatokat. Óvodán kívüli foglalkozások 2 nagycsoport vízhez szoktató tanfolyamon vesz részt az oktatási év során (I. félév: Pillangó csoport; II. félév: Cica csoport.) Ideje: csütörtök 10 – 11-ig. 4.2.A csoportokban kötelezően használt dokumentumok vezetése  Mulasztási napló: adatok a szempontoknak megfelelően kitöltve, napi rendszerességgel vezetett, hónap végén összesített adatokat tartalmaz  Csoportnapló vezetése: Kapcsos dossziéban, aktuálissá vált adatok, táblák kitöltése  Fejlődési napló – tartalmazza a gyermek adatait, fejlődését befolyásoló tényeket, eseményeket, szakvéleményt, megfigyelési tapasztalatokat, mérés - értékelés adatait. E dokumentum vezetéséhez hozzájárul a „cetlizés” mely napi feljegyzéseket tartalmaz a gyermekekről és időszakosan a fejlődési naplóba kerül rögzítésre. 4.3.Szakmai munkaközösségek Óvodánkban 2 szakmai munkaközösség működik, melyeknek minden óvodapedagógus tagja. Szakmai programját közösen tervezzük, működtetjük a tapasztalatokra, helyi sajátosságokra építve, a munkaközösségi vezetők irányításával. Dorogi Hétszínvirág Óvoda Munkaterv

oldal - 21 -

4.4.Gyermekek fejlesztése, mérése, fejlődésének nyomon követése Az óvodai fejlesztő pedagógiai munka legalapvetőbb célja a tanulási nehézségek kialakulásának megelőzése. A fejlesztés során alkalmazott módszerek megválasztásakor fontos szempont, hogy alkalmazkodjanak az óvodások életkori sajátosságaihoz, hogy játékosak, cselekedtetőek legyenek, hogy az érzelmi, belső motivációra építsenek. Alapvető a folyamatos bátorítás, elfogadás, a motiváció és a sikerélmény biztosítása. Egész nevelési évben folyik a folyamatos fejlesztő tevékenység, maximálisan igazodva a gyermekek egyéni tempójához, fejlettségi szintjéhez. Fontos szempont, hogy a fejlesztés mindig az egész személyiségre hatóan, komplexen történjen. Mindezek alapján a legfontosabb fejlesztési területek a következők. -nagymozgások, elemi mozgások fejlesztése -egyensúlyérzék fejlesztése -finommozgások fejlesztése -térérzékelés fejlesztése -testséma fejlesztése -téri tájékozódás fejlesztése -dominanciák rendezése, fejlesztése -finommozgások fejlesztése -gondolkozás fejlesztése -figyelem fejlesztése -emlékezet fejlesztése -percepció fejlesztése A gyermekek mérése a csoportokban egységes szempontok szerint, megfigyelésen alapul, fél évente dokumentált. A fejlesztési feladatokat előirányozza. A DIFER méréseket 2 fő óvodapedagógus végzi 2 alkalommal az 5 éves életkort betöltő gyermekeknél (május – január). Ezen mérési eredményeket az iskolába – kérésre – továbbítjuk annak érdekében, hogy minden gyermek a számára legoptimálisabb helyet találja meg az iskolák közt. A mérések eredményéről a szülő tájékoztatást kap. Korcsoportok kiemelt fejlesztési feladatai: Kiscsoport  szocializálódás-, önállóság fejlesztése Középső csoport  szabálytudat fejlesztése  mozgásfejlesztés (egyensúlyérzék, mozgás-összerendezettség hangsúllyal, szerialitás) Nagycsoport  Figyelem tartósságának fejlesztése  Mérések-, értékelések alapján egyéni fejlesztések A fejlesztőmunka legfontosabb alapelve a játékosság.


oldal - 22 -

5.Tanügyigazgatás - 2016 szeptemberétől minden óvodaköteles, körzetbe tartozó óvodánkba jelentkező gyermek felvételt nyert. Feladat: Rendszeres óvodába járás figyelemmel kísérése, szülők tájékoztatása a rendszeres óvodába járás kötelezettségéről, ha szükséges. Az iskolai beiratkozást megelőzően a szülők minél szélesebb körű tájékoztatásának megszervezésére törekedünk és arra, hogy az iskolába készülő gyermekek is ismerkedjenek az iskolai környezettel, tanítókkal a zökkenőmentes iskolakezdés érdekében. * szülői értekezletet tartunk az iskolaigazgatók részvételével * az iskola tájékoztató anyagát továbbítjuk a szülő felé * részt veszünk az iskola által felajánlott programokon (sulisprint, versenyjátékok, májusfaállítás….) * az iskolai nyílt napok időpontjáról faliújságunkon tájékoztatjuk a szülőket Feladatok A dokumentumok törvényi változásokhoz való igazítása Létszámok előzetes adatszolgáltatása Munkaidőbeosztás, vezetői munkarend (kötelező órák bemutatása!)

Intézményi munkaterv, a nevelési év/tanév intézményi rendje

Statisztikai jelentés, teljes dokumentáció Különös közzétételi lista aktualizálása Baleseti jegyzőkönyvek kezelése

Határidő

Módszere

Eszköze

Érintettek

Eredménye

szept.01.

dok. elemzés, áttekintés

a dokumentumok (SZMSZ, Házirend)

Óvoda vezető

A megfelelő naprakésszé tétel

szept. 15.

elektronikusan

KIR

Óvoda vezető

naprakésszé tétel

szept. 30.

papír alapon

Munkaterv

Óvoda vezető

létrehozás

2 nyomtatott példány, a dokumentum elektornikusan 1 dok.

Óvoda vezető

megerősítés, naprakésszé tétel

okt.15.

adatok elemzése, dokumentum rögzítése elektronikusan

Óvoda vezető

statisztika pontos elkészítése

okt. 31.

saját honlapon közzététel,

Óvoda vezető

aktualizálás

folyamatos

elektronikus úton, papír alapon

Óvoda vezető

naprakésszé tétel

szept. 30.


dokumentum

dokumentum

oldal - 23 -

Óvodák nyári zárásának rendje

Okt.05

Tanköteles gyermekek beiskolázása

Szakvélemények kérése januárban / Nev. Tan. Szak. Biz./

A tankötelessé váló óvodások iskolaválasztási szándékának jelzése az elsős létszám tervezéséhez A 2013/14-es tanév ped. továbbképzés beiskolázási terve Óvodai szakvéleményekelkészítése

előzetes egyeztetés vizsgálatkérő lapok kitöltése, konzultáció szülővel, fejl. pedagógussal

Munkaterv

dokumentumok

Óvoda vezető

információ átadása

Óvoda vezető

körültekintő, optimális beiskolázás, visszacsatolás a szülőknek

Óvoda vezető

információ átadása, tervezhetőség

febr. 15.


márc. 15.


dokumentum

Óvoda vezető


ápr.1.

megbeszélés, dok. elemzés

nyomtatvány

Óvoda vezető

dokumentum kiadása

jún.15.

papír alapon

dokumentum

Óvoda vezető


papír alapon

jegyzőkönyv

Óvoda vezető

dokumentum kiadása

A nyári ügyeletek pontos beosztása

Tanévnyitó, félévi, tanév végi és folyamatos egyéb nev.testületi an 8 napon és alkalmazotti belül értekezletek jegyzőkönyvei

dokumentum

6. Pénzügyi feltételek Intézményi költségvetés A fenntartó által biztosított költségvetés alapján történik, a kiadások tervszerűek, az eltérés csak fenntartó engedélyével és hozzájárulásával történhet. „Zöld Levelecske Nyílt Alapítvány” - Óvodai alapítványunk Óvodánk környezeti neveléssel összefüggő programjai, tárgyi beszerzések finanszírozásának forrásbővítéseként óvodai alapítványunk pénzügyi fedezete szolgál. Így a szülőket sem terheljük kiadásokkal, programjaink pedig változatos formában minden gyermek aktív részvételével valósul meg.


oldal - 24 -

Tárgyi feltételek biztosítása Tárgyi feltételeink alakulását az Óvodák felszereltségének és berendezési tárgyainak fejlesztése a 2.melléklet a 20/2012.(VIII.31) EMMI rendeletben meghatározott eszközjegyzék az irányadó. A törvényi előírásnak megfelelőek, adottak a tárgyi eszközök, folyamatos pótlásukra, cseréjükre azonban szükség van. Kiemelt figyelmet fordítunk:  meglévő eszközeink, értékeink megőrzésére,  a takarékos működtetésre, gazdálkodásra,  a költségtakarékos épületüzemeltetésre,  a balesetveszélyes helyzetek, eszközök azonnali megoldásának kezdeményezése  a pályázati lehetőségek felkutatására, kihasználására Tárgyi feltételek fejlesztése 2016/2017 nevelési évben tervezzük:  ANTSZ előírásoknak megfeleltetés  Udvari játékeszközök szabványosságának felülvizsgálata.  Csoportszobák, egyéb helységek szükség szerinti festését.  Óvodai berendezések, eszközök beszerzését  Hangtechnika fejlesztését  Szakmai, pedagógiai eszközök beszerzését (kreatív eszközök, lamináló gép..)  Részt veszünk minden olyan pályázaton, mely szakmai-, óvodafejlesztésre, eszközfejlesztésre irányul  Tetőhöz tartozó ereszcsatorna javítása  Fejlesztő eszközök beszerzését  Berendezési tárgyak folyamatos korszerűsítése, elhasználódott eszközök cseréjét (óvodai kisszékek)

7. Védő-óvó feladatok Feladat Szülői nyilatkozatok és a rendszeres gyermekvédelmi támogatás dokumentumának összegyűjtése A gyermekek egészségére, a balesetveszély elhárítására vonatkozó szülői aláírások begyűjtése Gyermekvédelmi statisztika elkészítése Munka-tűzvédelmi oktatás a dolgozók részére

Felelős Óvodatitkár

Határidő A határozat érvényességének napjától, ill ingyenes étkezés igénybevétel előtti nap

A teljesülés kritériuma Minden szülő kitöltötte a nyilatkozatot.

Csoportos óvónők

A csoport szülői értekezlete

Minden szülő aláírta a szükséges nyilatkozatot.

Gyermekvédelmi felelős Óvodavezető

2016.10.01.

Gyermekvédelmi kimutatás készül. Minden dolgozó oktatásban részesül, elkészül a jegyzőkönyv.


2016.12.31.

oldal - 25 -

Katasztrófa védelmi Csoportos óvónők ismeretnyújtás gyermekek részére Udvari játékeszközök Csoportos óvónők használata, szabályainak megismertetése a gyermekekkel Tűzriadó lebonyolítása Munka- és tűzvédelmi felelős

2016.10.31.

Üzem egészségügyi vizsgálat

Eü könyvek érvényessége

Óvodavezető

2016.09.03.

2017.05.31.

Minden gyermek, oktatásban részesül, elkészül a jegyzőkönyv A gyermekek ismerik a veszélyeket, a helyes eszközhasználatot. A tűzriadó rendben, előírásnak megfelelően lezajlott. Minden dolgozó részt vett.

Gyermekvédelem A gyermekvédelmi munka tervszerűen zajlik óvodánkban. Jelentőségét érzékelteti, hogy gyermekvédelmi munkaközösséget működtetünk, melynek minden óvodapedagógus a tagja. Célunk a hátrányok kompenzálása, esélyegyenlőség biztosítása. Problémát észlelve a Gyermekjóléti- és Gyámügyi intézmény felé küldjük jelzéseinket, ill kérésükre szolgáltatunk információt egyes gyermekek esetében. Ruhagyűjtésünk folyamatos, melyet időszakonként a hátrányokkal küzdő családoknak ajánljuk fel. Ünnepeken (Karácsony, Húsvét), adományozott ajándékokat adunk át. Az ünnepeket óvodában családias hangulatban, népi hagyományok szerint tartjuk, hogy azoknak a gyermekeknek is legyen benne részük, akik otthon ezt nem élhetik át hátrányos helyzetük miatt. 8.Szülői szervezet Az óvodai nevelés a családi nevelés kiegészítője. Számunkra fontos a szülők véleménye, számítunk kreativitásukra, aktivitásukra egyaránt. Programjainkat igyekezünk úgy összeállítani, hogy a szülők is betekintést nyerhessenek óvodai életünkbe, sőt részesei is legyenek. Szülői közösségünk képviseletére minden csoportból két önként jelentkező szülőt választunk, akik jogosultak a csoport érdekében végzett ügyintézésre. A szülők képviselői meghatározzák működési rendjüket, egy elnököt is választanak, kinek feladata a szorosabb kapcsolattartás az intézmény vezetésével, a gyermekközösség érdekképviselete. Kapcsolattartás formái: szülői értekezletek, fogadóórák, faliújság, nyílt levelezés útján történik.


oldal - 26 -

Szülői értekezletek Pillangó

Időpont 2016.09.15

Mazsola Cica

2016.10.12. 2016.09.15

Micimackó Süni Delfin Katica

2016.10.12. 2016.09.16 2016.09.15 2016.10.13

Csoport

Időpont 2017. Jan/febr /iskolaigazgatókkal/ 2017. Jan/febr /iskolaigazgatókkal/

Időpont 2017. 01.10 2017.01.11 2017. 01.10 2017.01.11 2017.01.12 2017.01.12 2017.01.11

Nyílt hét: 2016. január 23 - 27 Óvodai programjaink, melyek a szülők részvételével valósulhatnak meg:  Munkadélután 2016.11.23  Szeretetlánc – adventi vásár Dorogi Zenepavilonnál 2016.12.10.  Szülők-nevelők bálja a Dorogi Művelődési Házban  Ismerkedő nap a leendő óvodás gyermekek és szülei részére 2016.04.21  Apa-kupa 2016.04.22  Óvodai kerti parti a búcsúzó nagycsoportosok részére 2016.05.29.


oldal - 27 -

9.Kapcsolatrendszer Az óvoda azon intézményekkel tart kapcsolatot, amelyek az óvodába lépés előtt, az óvodai élet során és az után fontos szerepet töltenek be a gyermekek életében, ezért a jó kapcsolattartás, a megfelelő kommunikáció elengedhetetlen feltétel. Más szervezetekkel való kapcsolatunkat is az együttműködés hatékonysága, kölcsönös segítségnyújtás kell, hogy jellemezze.

Intézmény Bölcsőde Dorogi óvodák Iskolák

Pedagógiai Szakszolgálat

Értekezlet

Programok Szakmai napok Értekezlet Előadások Továbbképzés Szakmai nap Értekezlet Előadások

Eü intézmények

Munkaalkalmasság Mentőszolgálat: bemutató, szakmai segítség

Közművelődési intézmények Nevelőmunkához kapcsolódó más intézmények

Műv Ház programok, színház Családsegítő- és Gyjóléti Int jelzőrendszer működése SZM elnökkel folyamatos kapcsolat

Szülők

Kapcsolattartás formája Továbbképzés Szakmai nap

Közös játék az óvodapedagóguso kkal Gyermekek ÓvodapeKözös programok dagógusok, szülők Értekezlet Gyermekek, Közös programok pedagógusok látogatása (sportnap, az iskolába ill. óvodába színház..) Továbbképzés Szakmai nap Fejlesztések Fogász. ell a gy-nek Óvoda orvosától szakmai segítség, információ

Gyermekek vizsgálata, fejlesztése Védőnői Szolgálat: szakmai segítség, adatok ANTSZ: jelentések

Könyvtárlátogatások Városi Uszoda: úszásoktatás Műv Ház: programok, színház, táboroztatás Értekezletek Programok

Idősek Otthona: ünnepi köszöntők, gyermeknap Óvodai programok

--------------------------------------Uitz Sándorné óvodavezető


oldal - 28 -

1.sz melléklet

Az óvoda több csoportját érintő programterv Hónap/nap Szeptember 19-23 17 27 28 Október 4 4 10 11 November 2 7 14 16 21 23 24 25 29 December 6 20 Január Január 23-27

Február 10 13 20-24 Március 11 17

Esemény

Helyszín

Szőlős hét Sulisprint (nagycsoportosok) Kirándulás a Budakeszi Vadasparkba(vegyes csop) Kirándulás a Főv.Állatkertbe (nagycsoportosok)

Óvoda Sportpálya Budakeszi

Kiállítás-Állatsimogató „Állati” közös társasjáték 3D vettés az állatokról Lelki egészség napja Fényképezés Egészségország projekthónap Megőrzőfalva Gyümölcsfalva Zöldségfalva Fogászati szűrővizsg nagycsop Gyógyítófalva Fogászati szűrővizsg nagycsop Fogászati előadás Projektzáró Adventi hangverseny

Óvoda Óvoda Óvoda Óvoda Óvoda Óvoda Óvoda Óvoda Óvoda Eü intézmény Óvoda Eü intézmény Óvoda Óvoda Óvoda

Jön a Mikulás Karácsonyi ünnep az óvodában

Óvoda Óvoda

Nyílt hét szülőknek Látogatás a Fővárosi Nagycirkuszba

Óvoda Budapest

Nevelés Nélküli munkanap Farsangi bál „Bolondfarsang” „Mindennapi kenyerünk” témahét

Művelődési Ház

Megemlékezés a Nemzeti Ünnepről Vízügyi Múzeum Esztergom

Petőfi tér


Megjegyzés

Budapest

Óvoda Óvoda

Esztergom oldal - 29 -

21 20-24 22 29 Április 1 4 10 11 14 18-21 12 18

19 20 21 22 28 Május 3

5 9 10 19 29-06.02 24 Június 6 9 19-07.07 Augusztus 25

(Pillangó) Term tud Múzeum (Cica csop) Víz hét Víz napi forgatag Szakmai nap Szülők-nevelők bálja Planetárium (Nagycsoport) „Nyuszi-futás” Rendőrségi, rendőrkutyás bemutató Húsvét az óvodában Föld Napi témahét Geoda (Nagycsoport) Látogatás a Dorogi Bányamúzeumba (Nagycsoport) Ismerkedő délután leendő kiscsoportosok részére Föld Napi rendezvény „Bogár élete” előadás Apa-kupa Kirándulás Velmo tanyaKesztölc (Nagycsoport) Anyák Napja/Nagycsoport Anyák Napja/Vegyes Anyák Napja/Kiscsoport Rendőrkutyás bemutató Ovi ralli „Állati jó bemutató” madarakról Nagycsoportosok kerti partija Gyermeknapi rendezvényekkirándulások Nevelés nélküli munkanap nagycsoportosok búcsúja Nemzeti Összetartozás Napja Nagycsoportosok „Oviba alvós”rendezvénye Nagytakarítási szünet

Budapest Óvoda Óvoda Óvoda Művelődési Ház Budapest Sportpálya Óvoda Óvoda Óvoda Esztergom Dorogi Bányamúzeum Óvoda Óvoda Óvoda Dorogi Sportcsarnok Kesztölc Óvoda Óvoda Óvoda Óvoda Műv Ház előtti tér Óvoda Óvoda Óvoda

Műv Ház előtti tér Óvoda

Nevelés nélküli munkanap


oldal - 30 -

Megjegyzés: A programok bővülhetnek a csoportértekezleten, szülői megbeszélések, kezdeményezések által meghatározottak szerint vagy programokra benyújtott sikeres pályázat esetén. Óvodán kívüli gyermek programok: - Színházlátogatások a Művelődési Házban - Úszás-Nipl Stefánia Városi Uszoda - Farsang a Művelődési Házban - Szülők – nevelők bálja /Művelődési Ház - Vízügyi Múzeum Esztergom - Természettudományi Múzeum Bp - Fővárosi Nagycirkusz Bp - Planetárium Bp - Geoda – Esztergom - Óvodai búcsú – Művelődési Ház - Fővárosi Állatkert Bp - Budakeszi Vadaspark vagy Medveotthon Veresegyháza - Piliscsévi kézműves park - Lógató, Palapart Dorog - Velmo tanya - Kesztölc - Hátizsákos hosszabb rövidebb gyalog túrák, kirándulások - Látogatás az iskolákba - Gyermeknapi kirándulások


oldal - 31 -

Dorogi Hétszínvirág Óvoda

Recommend Documents