Dokumen Mutu BUKU PEDOMAN PERHITUNGAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

Dokumen Mutu BUKU PEDOMAN PERHITUNGAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN Fakultas Teknik Universitas Diponegoro Tahun 2013

File dapat diunduh melalui : tpm.ft.undip.ac.id

BPPEBKD

FT

TPMF 13

1

Kampus Tembalang, Jl. Prof. H. Soedharto, SH, Semarang, Kode Pos 50275 Telp. (024) 7460053, 7460055; Fax. (024) 7460055. Website: www.ft.undip.ac.id; Email: [email protected]

1

Lembar Pengendalian

BUKU PEDOMAN PERHITUNGAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN Fakultas Teknik Universitas Diponegoro Tahun 2013

BPPEBKD

FT

TPMF

13

Revisi ke

:

3

SK Dekan No.

:

865/SK/UN7.3.3/IX/2013

Tanggal

:

2 September 2013

Dikaji oleh

:

Pembantu Dekan Bidang Akademik

Dikendalikan oleh

:

Tim Penjaminan Mutu Fakultas Teknik

Disetujui oleh

:

Dekan

FAKULTAS TEKNIK UNDIP Revisi ke Tanggal 3

2-09-2013

1

Buku Pedoman Perhitungan Evaluasi Beban Kerja Dosen

Disetujui oleh

BPPEBKD.FT.TPMF.13.1

Dekan

2

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT dan atas berkat rahmat, taufiq, dan hidayah-Nya, Revisi Buku Pedoman Perhitungan Beban Kerja Dosen Fakultas Teknik Universitas Diponegoro Tahun 2013 telah selesai disusun. Tujuan dari disusunnya buku pedoman ini adalah sebagai penyempurnaan dari pedoman yang telah disusun pada tahun 2012. Isi dari buku ini terdiri dari pedoman penilaian di bidang pendidikan dan pengajaran, bidang penelitian dan karya ilmiah, bidang pengabdian masyarakat, bidang penunjang serta kewajiban khusus profesor/guru besar. Selain itu, buku ini juga dilampiri pedoman-pedoman teknis lainnya yang diharapkan semakin memudahkan koordinasi antara asesor dan dosen yang dinilai. Dalam penyusunan buku pedoman ini, tentunya masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang bersifat membangun sangat diharapkan untuk perbaikkan di masa yang akan datang. Demikian Buku Pedoman Perhitungan Evaluasi Beban Kerja Dosen Fakultas Teknik Universitas Diponegoro Tahun 2013 ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya guna kepentingan bersama.

Semarang, Dekan,

Ir. Bambang Pudjianto, MT NIP. 195212051985031001

3

DAFTAR ISI

Halaman Judul …………………………………………………………………………….

1

Lembar Pengendalian ……………………………………………………………………

2

Kata Pengantar ……………………………………………………………………………

3

Daftar Isi ………………………………………………………………………….………..

4

Ketentuan Umum ………………………………………………………………………….

5

Rubrik Beban Kerja Dosen ……………………………………………………………….

6

I.

Bidang Pendidikan dan Pengajaran ………………………………………………..

6

II.

Bidang Penelitian dan Karya Ilmiah ………………………………………………..

9

III. Bidang Pengabdian kepada Masyarakat …………………………………………..

13

IV. Bidang Penunjang ……………………………………………………………………

13

V.

15

Kewajiban Khusus Profesor …………………………………………………………

Lampiran …………………………………………………………………………………….. 18 Koding Nama File Tiap Dosen Per Jurusan …………………………………………….. 18 Prosedur Operasional Baku (POB) ………………………………………………………. 19 Diagram Alir Penilaian Dan Evaluasi Beban Kerja Dosen ……………………………. 21

4

KETENTUAN UMUM 1. Beban Kerja Dosen identik dengan kewajiban dosen untuk melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi sebagaimana kewajiban kerja sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebesar 38 jam kerja per minggu sebagai imbalan terhadap gaji dan lain-lain hak yang diterima dari negara. Beban kerja ini setara dengan 12 (dua belas) sks dan dihitung untuk setiap semester dengan pengertian 1 (satu) sks setara dengan 3 jam kerja per minggu selama 1 semester atau 6 bulan, atau 1 (satu) sks setara dengan 50 jam kerja per semester. 2. Sesuai dengan Peraturan Pemerintah RI no 37 tahun 2009 tentang Dosen, pasal 8 ayat 1: tunjangan profesi diberikan kepada dosen yang memenuhi persyaratan sebagai berikut: a. Memiliki sertifikat pendidik yang telah diberi nomor registrasi dosen oleh Dikti; b. Melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi akademiknya dengan ketentuan: i. Beban kerja pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9 (sembilan) sks yang dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan; dan ii. Beban kerja pengabdian kepada masyarakat yang dapat dilaksanakan melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi yang bersangkutan atau melalui lembaga lain; 3. Beban Kerja Dosen ini disusun berdasarkan Buku Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, Dirjen Dikti, 2010 serta lampirannya. 4. Berdasarkan lampiran V Rubrik Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, pimpinan perguruan tinggi dapat mengembangkan rubrik suplemen. 5. Tugas mengajar S1 merupakan kegiatan yang wajib dilakukan oleh semua dosen pada perguruan tinggi akademik. 6. Kriteria M (memenuhi persyaratan perundang-undangan) adalah sebagaimana disajikan pada Tabel 1. Tabel 1. Rincian kriteria M (memenuhi) untuk satu semester Pd DS DT PR PT Semua

Pl

Pg

Pk

 9 sks

 3 sks

 9 sks

 3 sks

Kewajiban Khusus Profesor

 3 sks  3 sks 12 sks  beban  16 sks

Keterangan: Pd = Pendidikan Pl = Penelitian Pg = Pengabdian kepada Masyarakat Pk = Pendukung

5

 3 sks/thn

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN I.

BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN NO 1

SKS

MASA BERLAKU SK

1/smt

1 tahun

 Memberi kuliah pada tingkat S2 atau S3 terhadap setiap kelompok/kelas yang terdiri dari sebanyakbanyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per dari minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur

1/smt

1 tahun

 Asistensi kuliah atau praktikum terhadap setiap kelompok/kelas yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 2 jam tatap muka per minggu

1/smt

1 tahun

 Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester

1/smt

1 tahun

KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN Memberi kuliah  Memberi kuliah pada tingkat S0 atau S1 terhadap setiap kelompok/kelas yang terdiri dari sebanyakbanyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur

6

PENJELASAN

BUKTI

 Kegiatan: memberi kuliah/tutorial, efektivitas tatap muka termasuk UTS & UAS = 12 –16 kali/semester.  Perhitungan sks per kelompok/kelas: o 1 – 40 mahasiswa = 100% x sks o 41 – 80 mahasiswa = 150% x sks o 81 – 120 mahasiswa = 200% x sks  Batas kepatutan jumlah mahasiswa per kelompok/kelas = 120  Jika pengampu berupa team teaching, maka sks mata kuliah dibagi proporsional, sesuai dengan beban masingmasing dosen dalam team.  Kegiatan: memberi kuliah/tutorial, efektivitas tatap muka termasuk UTS & UAS = 12 –16 kali/semester.  Perhitungan sks per kelompok/kelas: o 1 – 25 mahasiswa = 100% x sks o 26 – 50 mahasiswa = 150% x sks o 51 – 75 mahasiswa = 200% x sks  Batas kepatutan jumlah mahasiswa per kelompok/kelas = 75  Jika pengampu berupa team teaching, maka sks mata kuliah dibagi proporsional, sesuai dengan beban masingmasing dosen dalam team.  Perhitungan sks per kelompok/kelas: o 1 – 25 mahasiswa = 100% x sks o 26 – 50 mahasiswa = 150% x sks  Batas kepatutan jumlah mahasiswa per kelompok/kelas = 50  Jika pembimbing/instruktur berupa team, maka sks mata kuliah/praktikum dibagi proporsional, sesuai dengan beban masing-masing pembimbing/ instruktur dalam team.  Yang termasuk kategori Kuliah Kerja adalah PKL, KKL, dan KKN.  Perhitungan sks per kelompok/kelas: o 1 – 25 mahasiswa = 100% x sks o 26 – 50 mahasiswa = 150% x sks  Batas kepatutan jumlah mahasiswa per kelompok/kelas = 50  Jika pembimbing berupa team, maka sks mata kuliah dibagi proporsional,

 Surat Tugas/ SK  Presensi Mahasiswa

 Surat Tugas/ SK  Presensi Mahasiswa

 Surat Tugas/ SK  Bukti kegiatan asistensi yang disahkan atasan  Presensi Mahasiswa

 Surat Tugas/ SK  Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan atasan  Presensi Mahasiswa

NO

2

KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN

Membimbing seminar terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyakbanyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu

SKS

1/smt

MASA BERLAKU SK

PENJELASAN

1 tahun







 

3

Membimbing Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi 1/smt 1 tahun  Membimbing Tugas Akhir/ Skripsi S0 atau S1 terhadap sebanyak-banyaknya 6 orang mahasiswa selama 1 semester  Membimbing Tesis S2 terhadap sebanyakbanyaknya 3 orang mahasiswa selama 1 semester

1/smt

2 tahun

 Membimbing Disertasi S3 terhadap sebanyakbanyaknya 2 orang mahasiswa selama 1 semester

1/smt

2 tahun

 Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya sampai sebanyakbanyaknya 4 (empat) dosen

1/smt

1 tahun

sesuai dengan beban masing-masing pembimbing dalam team Yang dimaksud dengan seminar adalah seminar proposal dan hasil penelitian hibah mahasiswa, bukan bagian dari kuliah/praktikum. Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri, tetapi bagian dari praktikum atau perkuliahan tersebut. Perhitungan beban: o 1 – 25 mahasiswa = 100% x sks o 26 – 50 mahasiswa = 150% x sks o 51 – 75 mhasiswa = 200% x sks Batas kepatutan jumlah mahasiswa per kelompok/kelas = 50 Jika pembimbing berupa team, maka sks dibagi proporsional, sesuai dengan beban masing-masing pembimbing dalam team.

 Dosen pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama: Jml mhs dibimbing Nilai   1 sks 6  Batas kepatutan jumlah bimbingan: 6 orang/semester.  Sp (Spesialis) setara dengan S2.  Pembimbing utama & pembimbing penyerta dinilai sama. Jml mhs dibimbing  Nilai   1 sks 3  Batas kepatutan jumlah bimbingan: 3 orang/semester.  Pembimbing utama & pembimbing penyerta dinilai sama. Jml mhs dibimbing  Nilai   1 sks 2  Batas kepatutan jumlah bimbingan: 2 orang/semester.  Bimbingan terhadap 4 dosen peserta pencangkokan = 1 sks  Bimbingan reguler terhadap 4 dosen yang lebih rendah pangkatnya = 1 sk  Bimbingan terhadap kurang dari 4 dosen, maka Jml dosen dibimbing Nilai   1 sks 4  Batas kepatutan jumlah bimbingan: 4 orang/semester

7

BUKTI

 Surat Tugas/ SK  Bukti kegiatan seminar yang disahkan atasan  Presensi Mahasiswa

 Surat Tugas/ SK  Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan atasan

NO 4

SKS

MASA BERLAKU SK

0,5/smt

1 tahun

 Menguji Proposal/Tesis untuk S2

1/smt

1 tahun

 Menguji Proposal/Disertasi untuk S3

1/smt

1 tahun

 Tugas belajar S2

12/smt

2 tahun

 Tugas belajar S3

12/smt

3 tahun

 Postdoc/academic recharging

12/keg

1 tahun

 Kursus/short course

12/keg


BUKTI

Menguji:  Menguji Proposal/Tugas Akhir/Skripsi untuk S0/S1

5

PENJELASAN

 Ketua dan anggota tim penguji dinilai sama: Jml mhs diuji Nilai   0,5 sks 6  Batas kepatutan: 6 mahasiswa/ semester.  Ketua dan anggota tim penguji dinilai sama: Jml mhs diuji Nilai   1 sks 3  Batas kepatutan: 3 mahasiswa/ semester.  Ketua dan anggota tim penguji dinilai sama Jml mhs diuji Nilai   1 sks 2  Batas kepatutan: 2 mahasiswa/ semester.

 Surat Tugas/ SK  Bukti kegiatan

Selama melaksanakan tugas belajar, dosen dibebaskan dari semua tugas akademik.

 Surat Tugas  Laporan perkembangan studi  Surat Tugas  Sertifikat atau bukti lain yang relevan

Tugas belajar:

 Lama kegiatan dan nilai sks: lama kegiatan bln Nilai   12 sks 6  Jika lama kegiatan < 6 bulan, maka dosen harus melengkapi dengan kegiatan lain (pengabdian kepada masyarakat dan kegiatan penunjang) hingga sksnya mencapai 12 – 16.  Laman kegiatan dan nilai sks: o  881 jam : 12 sks o 801 – 880 jam : 11 sks o 721 – 800 jam : 10 sks o 641 – 720 jam : 9 sks o 561 – 640 jam : 8 sks o 481 – 560 jam : 7 sks o 401 – 480 jam : 6 sks o 321 – 400 jam : 5 sks o 241 – 320 jam : 4 sks o 240 – 240 jam : 3 sks o 81 – 160 jam : 2 sks o 30 – 80 jam : 1 sks  Jika lama kegiatan < 881 jam, maka dosen harus melengkapi dengan kegiatan lain (pengabdian kepada masyarakat dan kegiatan penunjang) hingga sksnya mencapai 12 – 16.

8

 PEKERTI Tatap Muka  AA Tatap Muka  Prajab bagi Dosen Muda

1/keg 1/keg 2/keg

MASA BERLAKU SK 1 tahun 1 tahun 1 tahun

 Pelatihan lain yang relevan dengan tugas pokok dan fungsi dosen

1/sks

1 tahun

6

Mengembangkan program perkuliahan/pengajaran (Silabus, GBPP, SAP, KK) per mata kuliah dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan

2/smt

1 tahun

7

Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan dosen

NO

II.


SKS

PENJELASAN

BUKTI

Batas kepatutan: 1 kegiatan/semester Batas kepatutan: 1 kegiatan/semester Batas kepatutan: 1 kegiatan/semester  Lama kegiatan: 1 minggu (5 hari kerja)  Jika lama kegiatan < 5 hari kerja, maka perhitungan sks adalah: lama kegiatan hari Nilai   1 sks 5  Batas kepatutan: 1 sks/semester  Setiap MK harus memiliki silabus, GBPP, SAP, dan KK yang pada dasarnya harus senantiasa diperbaiki atau dikembangkan setiap MK tersebut ditawarkan.  Nilai satu rangkaian silabus, GBPP, SAP, dan KK per mata kuliah = 0,5 sks  Batas kepatutan = 4 mata kuliah/ semester  Jika kegiatan dilakukan oleh lebih dari 1 (satu) orang, maka nilai dibagi rata.  Detasering adalah melaksanakan suatu kegiatan penugasan dari peguruan tinggi asal ke perguruan tinggi lain untuk membimbing dosen yunior pada perguruan tinggi tujuan tersebut dalam bidang ilmu yang sama.  Pencangkokan dosen adalah melaksanakan suatu kegiatan penugasan dari suatu peguruan tinggi asal ke perguruan tinggi lain untuk mengikuti kegiatan di bawah bimbingan dosen perguruan tinggi tujuan tersebut dengan tujuan meningkatkan kemampuan dalam bidang ilmunya.  Sks disesuaikan dengan kegiatan dosen pada perguruan tinggi tujuan.  Batas kepatutan: 1 kegiatan/semester

1 tahun

 Surat Tugas  Bukti naskah yang relevan

 Surat Tugas  Bukti kegiatan yang relevan

BIDANG PENELITIAN DAN KARYA ILMIAH

NO 1

KEG. BIDANG PENELITIANKARYA ILMIAH Penelitian  Keterlibatan dalam satu judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

SKS

MASA BERLAKU

3/keg

2 tahun

PENJELASAN

 Pembagian nilai per kegiatan: o ketua : 2 sks o tiap anggota : 1 sks  Bila seorang peneliti terlibat dalam 2 penelitian (termasuk penelitian mandiri), maka nilai kegiatan kedua = 60% x nilai sks.

9

BUKTI(1)

 Surat Tugas  Proposal atau  Laporan kemajuan atau  Laporan penelitian yang

NO

MASA BERLAKU

PENJELASAN

disetujui oleh LPPM atau Fakultas  Artikel ilmiah

4/keg

2 tahun

 Perhitungan % capaian: 1. Proposal penelitian : 20% 2. Persiapan penelitian : 10% 3. Pengumpulan data : 20% 4. Analisis Data : 10% 5. Penulisan laporan : 25% 6. Penulisan artikel ilmiah : 15%  Batas kepatutan: 2 kegiatan/tahun, termasuk penelitian mandiri.  Penelitian mandiri hanya boleh dilakukan oleh dosen dengan jabatan fungsional serendah-rendahnya lektor.  Perhitungan % capaian adalah seperti pada penelitian kelompok.  Jika disamping penelitian mandiri, peneliti terlibat dalam penelitian kelompok maka nilai kegiatan kedua = 60% x nilai sks.  Batas kepatutan: 1 kegiatan/tahun.

5/keg

3 tahun

 Surat Tugas  Buku/naskah yang relevan

 Menulis satu judul naskah buku yang akan diterbitkan (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)  Menyunting satu judul naskah buku internasional, berbahasa, diterbitkan, dan diedarkan secara internasional minimal di tiga negara, termasuk menyunting naskah prosiding (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)  Menyunting satu judul naskah buku yang akan diterbitkan, termasuk menyunting naskah prosiding (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

3/keg

2 tahun

 Untuk penulis tunggal, nilai = 100%  Untuk penulis lebih dari 1 orang, maka pembagian nilai adalah: o Penulis utama = 60% o Tiap penulis pendamping = 40%  Persentase perhitungan % capaian 1. Pendahuluan : 10% 2. Isi buku : 50% 3. Penutup dan referensi : 5% 4. Persetujuan penerbit : 10% 5. Pencetakan selesai : 25%  Batas kepatutan: 1 buku/semester

4/keg

3 tahun

2/keg

2 tahun

 Menerjemahkan atau menyadur satu judul naskah buku yang akan diterbitkan

2/keg

2 tahun

KEG. BIDANG PENELITIANKARYA ILMIAH

 Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

2

Menulis buku(2)  Menulis satu judul naskah buku internasional, berbahasa, diterbitkan, dan diedarkan secara internasional minimal di tiga negara (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

SKS

 Pembagian nilai adalah untuk buku dengan editor tunggal: o Editor = 60% o Tiap chapter/bab = 40%  Jika editor lebih dari satu orang, maka nilai dibagi proporsional: o Editor utama = 40% o Tiap anggota dewan editor = 20% o Tiap chapter/bab = 40%  Jika jumlah penulis dalam satu chapter/bab lebih dari satu orang, maka nilai dibagi rata.  Persentase perhitungan % capaian 1. Pendahuluan : 10% 2. Isi buku : 50% 3. Penutup dan referensi : 5% 4. Persetujuan penerbit : 10% 5. Pencetakan selesai : 25%  Batas kepatutan: 1 buku/ semester  Untuk penerjemah/penyunting tunggal, nilai = 100%  Jika penerjemah lebih dari satu orang,

10

BUKTI(1)

NO


SKS

MASA BERLAKU

PENJELASAN

(disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

3

4

maka nilai dibagi proporsional: o Ketua = 60% o Tiap anggota = 40%  Persentase perhitungan % capaian: 1. Naskah : 65% 2. Persetujuan penerbit : 10% 3. Pencetakan selesai : 25%  Batas kepatutan: 1 buku/ semester 2/keg 2 tahun  Yang termasuk dalam kategori buku  Menulis satu judul naskah buku yang tidak diterbityang tidak diterbitkan tetapi digunakan kan tetapi digunakan oleh oleh mahasiswa dalam proses belajar mahasiswa dalam proses adalah modul dan diktat.. belajar (disetujui oleh  Untuk penulis tunggal, nilai = 100% pimpinan dan tercatat)  Untuk penulis lebih dari 1 orang, maka pembagian nilai adalah: 1. Penulis utama = 60% 2. Tiap penulis pendamping = 40%  Batas kepatutan: 1 buku/ semester 1/keg 2 tahun  Menyunting satu judul  Pembagian nilai adalah untuk buku naskah buku yang tidak dengan editor tunggal: diterbitkan, termasuk meo Editor = 60% nyunting naskah prosiding o Tiap kontributor = 40% (disetujui oleh pimpinan  Jika editor lebih dari satu orang, maka dan tercatat). nilai dibagi proporsional: o Editor utama = 40% o Tiap anggota dewan editor = 20% o Tiap kontributor = 40%  Persentase perhitungan % capaian: 1. Naskah suntingan : 75% 2. Pencetakan selesai : 25%  Batas kepatutan: 1 buku/ semester Menulis karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal/majalah ilmiah 7/keg 3 tahun  Diterbitkan oleh Jurnal  Untuk penulis tunggal, nilai = 100% internasional bereputasi(3)  Untuk penulis lebih dari 1 orang, maka (dalam bahasa interpembagian nilai adalah: nasional) 1. Penulis utama = 60% 5/keg 2 tahun 2. Penulis pendamping = 40% dibagi  Diterbitkan oleh jurnal/ rata jumlah penulis pendamping majalah ilmiah nasional ber-ISSN dan terakreditasi  Batas kepatutan: 2 naskah/semester 3/keg 1 tahun  Diterbitkan oleh jurnal/ majalah ilmiah nasional ber-ISSN tidak terakreditasi, termasuk jurnal internasional yang tidak terindeks di Scopus atau yang setara Menulis karya ilmiah yang dipublikasikan melalui seminar 3/keg 1 tahun  Makalah disajikan dalam  Untuk penulis tunggal, nilai = 100% seminar dan dimuat dalam  Untuk penulis lebih dari 1 orang, maka prosiding seminar interpembagian nilai adalah: nasional 1. Penulis utama = 60% 3/keg 1 tahun 2. Penulis pendamping = 40% dibagi  Makalah disajikan dalam rata jumlah penulis pendamping seminar dan dimuat dalam prosiding seminar nasional  Batas kepatutan: 2 naskah/semester 2/keg 1 tahun  Makalah disajikan dalam

BUKTI(1)

11

 Surat Tugas  Jurnal atau surat keterangan dari redaksi  Naskah

 Surat Tugas  Sertifikat dan/ atau bukti lain yang relevan  Naskah

NO

poster yang dipasang/ dipamerkan pada saat acara seminar internasional berlangsung  Makalah disajikan dalam poster yang dipasang/ dipamerkan pada saat acara seminar nasional berlangsung Memperoleh hak paten  Paten internasional (minimal 3 negara)

5

7

(2)

(3)

SKS

MASA BERLAKU

1/keg

1 tahun

5/keg

3 tahun

PENJELASAN

BUKTI(1)

 Untuk pengusul tunggal, nilai = 100%  Surat Tugas  Untuk pengusul lebih dari 1 orang  Sertifikat paten dengan kedudukan sama, maka nilai dan/atau bukti dibagi rata lain yang relevan  Untuk pengusul lebih dari 1 orang dengan kedudukan tidak sama, maka 4/keg 2 tahun  Paten biasa pembagian nilai adalah proporsional: 1. Pengusul utama = 60% 2. Pengusul pendamping = 40% dibagi rata jumlah pengusul pendamping.  Perhitungan % capaian: 3/keg 1 tahun  Paten sederhana 1. Pendaftaran = 10% 2. Pemeriksaan substansi = 20% 3. Uji publik = 30% 4. Sertifikat = 40% Menyampaikan orasi ilmiah/menjadi nara sumber terkait dengan bidang keilmuannya dalam satu seminar (atas permintaan penyelenggara) 4/keg 3 tahun Batas kepatutan: 2 kegiatan/semester  Tingkat internasional  Surat Tugas (dengan bahasa inter Surat Permohonnasional) an sebagai nara sumber 3/keg 2 tahun  Tingkat nasional  Naskah 2/keg 1 tahun  Tingkat daerah, institusi Sertifikat onal (minimum fakultas)

6

(1)


Menulis di media massa (koran/majalah). Tulisan berupa opini, forum diskusi, kritik, kajian ilmiah, ulasan ahli/pakar yang terkait dengan keahlian dalam bidang ilmunya)

0,2/keg

 Untuk penulis tunggal, nilai = 100%  Untuk penulis lebih dari 1 orang, maka pembagian nilai adalah: 1. Penulis utama = 60% 2. Penulis pendamping = 40% dibagi rata jumlah penulis pendamping  Batas kepatutan: 5 naskah/semester

 Surat Tugas  Naskah

Setiap kegiatan yang diberi tanda rekomendasi “Lanjutkan” pada Laporan Beban Kerja, harus dilampiri Laporan Beban Kerja sebelumnya. Buku yang dimaksud dalam butir 2 adalah buku yang memenuhi kriteria sebagai berikut :  Tebal paling sedikit 40 (empat puluh) halaman cetak tidak termasuk halaman kulit (menurut format UNESCO).  Ukuran : minimal 15,5 cm x 23 cm.  Isi tidak menyimpang dari falsafah Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.  Diterbitkan oleh Badan Ilmiah/Organisasi/Perguruan Tinggi.  Memiliki ISBN (untuk buku yang diterbitkan). Jurnal internasional bereputasi adalah jurnal internasional yang terindeksasi pada “Scopus” atau yang setara

12

III. NO 1

BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT KEGIATAN BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat dalam bentuk buku yang diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

3/keg

MASA BERLAKU 2 tahun

SKS

2

Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat dalam bentuk buku yang tidak diterbitkan tetapi digunakan oleh mahasiswa (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

2/keg

2 tahun

3

Suatu kegiatan pengabdian yang setara dng 50 jam kerja per semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat)

1/keg

1 tahun

4

Memberikan jasa konsultan yang relevan dengan kepakarannya dan disetujui oleh pimpinan PT seperti: menjadi tenaga ahli untuk pembuatan aturan hukum atau kebijakankebijakan lain yang akan berdampak pada kepentingan masyarakat luas di Indonesia

3/keg

1 tahun

IV. NO

 Untuk penulis tunggal, nilai = 100%  Untuk penulis lebih dari 1 orang, maka pembagian nilai adalah: o Penulis utama = 60% o Tiap penulis pendamping = 40%  Untuk penulisan 1 judul buku dengan editor tunggal dan kontributor untuk tiap chapter, maka pembagian nilai adalah: o Editor = 60% o Tiap kontributor = 40%  Untuk penulisan 1 judul buku dengan editor lebih dari satu orang dan kontributor untuk tiap chapter, maka pembagian nilai adalah: o Editor utama = 40% o Tiap anggota dewan editor = 20% o Tiap kontributor = 40%  Persentase perhitungan % capaian: 1. Pendahuluan : 10% 2. Isi buku : 50% 3. Penutup dan referensi : 5% 4. Persetujuan penerbit : 10% 5. Pencetakan selesai : 25%  Batas kepatutan: 1 buku/tahun  Pengabdian adalah kegiatan yang berupa layanan pada masyarakat  Pimpinan adalah Dekan atau Ketua LPPM  Batas kepatutan: 2 kegiatan/semester  Untuk konsultan tunggal, nilai = 100%  Untuk konsultan lebih dari 1 orang, maka pembagian nilai adalah: 1. Ketua = 60% 2. Tiap anggota = 40%  Batas kepatutan: 1 kegiatan/semester

BUKTI  Surat Tugas  Buku

 Surat Tugas  Laporan kegiatan

 Surat Tugas Pimpinan  Surat Permohonan/Penunjukan sebagai Konsultan/Tenaga Ahli/ Staf Ahli dari institusi terkait  Laporan hasil akhir proses konsultasi

BIDANG PENUNJANG KEGIATAN BIDANG PENUNJANG

Pembinaan Sivitas Akademika 1 Bimbingan akademik (Perwalian/penasehat akademik) 2

PENJELASAN

SKS

MASA BERLAKU

1/smt

1 tahun

Bimbingan dan Konseling (di

13

PENJELASAN

 Setiap 12 mahasiswa = 1 sks  Bimbingan terhadap kurang dari 12 mahasiswa, maka

BUKTI

 Surat Tugas  Bukti Bimbingan  Presensi mahasiswa

NO

KEGIATAN BIDANG PENUNJANG

SKS

MASA BERLAKU

PENJELASAN

BKMF atau BKMU)

3

Pimpinan Pembinaan Unit Kegiatan Mahasiswa

Nilai 

1/smt

1 tahun

 



4

Organisasi sosial intern

Jml mhs  1 sks 12 Batas kepatutan = 1 sks/semester Pembina/Ketua/Pembimbing/ Pendamping kegiatan kemahasiswaan = 1 sks/kegiatan Contoh Kegiatan Mahasiswa: UKM, HMJ, BEM, Majalah Mahasiswa, Bimbingan penalaran mahasiswa, LKMM, LKTI, LKIP. Yang dinilai hanya ketua/wakil ketua Yang dimaksud dengan organisasi sosial intern di antaranya adalah Koperasi Fakultas, Dharma Wanita, Takmir Masjid kampus.

BUKTI

Surat Tugas /SK

1/smt

1 tahun

 

Surat Tugas / SK

 Dekan

5/smt 4/smt

Selama menjabat

 Ketua Jurusan/Prodi Jabatan non struktural:

3/smt

Apabila terjadi rangkap jabatan (struktural/non struktural) maka gunakan hanya satu jabatan dengan beban kerja terbesar

Surat Keputusan

 Pembantu Dekan

 Sekretaris Jurusan/Prodi, Ketua/Sekretaris Program R2, Kepala Laboratorium  Sekretaris Senat Fakultas

2/smt

Selama menjabat

Apabila terjadi rangkap jabatan (struktural/non struktural) maka gunakan hanya satu jabatan dengan beban kerja terbesar

Surat Keputusan

 Anggota Senat Fakultas

1/smt

Administrasi dan Manajemen 1

2

3

Jabatan struktural:

2/smt

1/smt  Ketua Rumpun Keminatan/ peer group Panitia Ad Hoc (umur panitia sekurang-kurangnya 1 semester) Ketua/Sekretaris/anggota

Panitia Ad Hoc termasuk:  Panitia UTS/UAS  Panitia Telaah Prodi  Panitia lelang, dll. 4 Panitia tetap (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester) 2/smt 1 tahun Panitia Tetap termasuk:  Ketua/Sekretaris  Pengelola/Redaksi/Editor Jurnal/ Majalah ber-ISSN  TPMF (Tim Penjaminan Mutu Fakultas), GPM (Gugus Penjaminan 1/smt  Anggota Mutu), UPPM (Unit Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat)  PAK (Panitia Angka Kredit) Tugas Penunjang lainnya dalam rangka pengembangan diri Dosen 1

2

1/smt

1 tahun

Surat Keputusan

Surat Keputusan

Peserta seminar/workshop  Tingkat nasional

0,1/keg

 Tingkat internasional Sebagai asesor Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan

0,2/keg 1/smt

1 tahun

1 tahun

14

Batas kepatutan: 5 kegiatan/semester (akumulasi untuk seminar/workshop tingkat nasional dan internasional)  Assessing terhadap 8 dosen = 1 sks  Assessing terhadap kurang dari 8 dosen, maka

 Surat Tugas  Sertifikat/ Materi Seminar  SK  Bukti kegiatan yang disahkan

NO

KEGIATAN BIDANG PENUNJANG

SKS

MASA BERLAKU

Tinggi sampai dengan sebanyak-banyaknya 8 (delapan) dosen

PENJELASAN

3

Reviewer artikel jurnal ilmiah inter nasional.

0,2/ naskah

1 tahun

Jml dosen dinilai  1 sks 8  Batas kepatutan = 1 sks/semester Batas kepatutan = 1 sks/smt

4

Reviewer artikel jurnal ilmiah nasional, proposal Hibah, dll.

0,1/ naskah

1 tahun

Batas kepatutan = 1 sks/smt

V.

Nilai 

BUKTI atasan

 Surat Tugas  Bukti artikel/ proposal yang direview  Surat Tugas  Bukti artikel/ proposal yang direview

KEWAJIBAN KHUSUS PROFESOR 5.1. MENULIS BUKU

NO

KEGIATAN WAJIB

SKS

1

Menulis satu judul naskah buku internasional(2) (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Menulis satu judul naskah buku(3) yang diterbitkan, berISBN, disetujui oleh pimpinan, dan tercatat

5/keg


3/keg

2 tahun

2

(1)

(2)

(3)

PENJELASAN  Untuk penulis tunggal, nilai = 100%  Untuk penulis lebih dari 1 orang, maka pembagian nilai adalah: o Penulis utama = 60% o Tiap penulis pendamping = 40%  Persentase perhitungan % capaian 1. Pendahuluan : 10% 2. Isi buku : 50% 3. Penutup dan referensi : 5% 4. Persetujuan penerbit : 10% 5. Pencetakan selesai : 25%  Batas kepatutan: 1 buku/tahun

BUKTI(1)  Surat Tugas  Buku

Setiap kegiatan yang diberi tanda rekomendasi “Lanjutkan” pada Laporan Beban Kerja, harus dilampiri Laporan Beban Kerja sebelumnya Buku yang dimaksud dalam butir 1 adalah buku yang memenuhi kriteria seperti pada butir II.2, ditulis dalam bahasa internasional, dan diedarkan minimal di 3 (tiga) negara. Buku yang dimaksud dalam butir 2 adalah buku yang memenuhi kriteria seperti pada butir II.2 dan merupakan buku referensi yang digunakan dalam proses pembelajaran minimal di 3 (tiga) perguruan tinggi.

5.2. MEMBUAT KARYA ILMIAH NO

KEGIATAN WAJIB

SKS

1

Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Keterlibatan dalam satu judul penelitian (termasuk membimbing penelitian untuk disertasi dan atau tesis) atau

4/keg


3/keg

2 tahun

2

15

PENJELASAN

BUKTI(1)

 Pembagian nilai per kegiatan: o Ketua : 60% o Tiap anggota : 40%  Bila seorang peneliti terlibat dalam 2 penelitian, maka nilai kegiatan kedua = 60% x nilai sks.  Perhitungan % capaian: 1. Proposal penelitian : 20% 2. Persiapan penelitian : 10% 3. Pengumpulan data : 20%

 Surat Tugas  Laporan penelitian atau naskah disertasi/ tesis yg sudah disetujui atau bukti lain yg relevan

NO

3

(1)

KEGIATAN WAJIB

MASA BERLAKU

SKS

pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk karya pengabdian kepada masyarakat) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Memperoleh Hak Paten

PENJELASAN

BUKTI(1)

4. Analisis Data : 10% 5. Penulisan laporan : 25% 6. Penulisan artikel ilmiah : 15%  Batas kepatutan: 2 kegiatan/tahun, termasuk penelitian kelompok dan mandiri.

 Paten internasional (minimal 3 negara)

5/keg

3 tahun

 Paten biasa

4/keg

2 tahun

 Paten sederhana

3/keg

1 tahun

 Untuk pengusul tunggal, nilai = 100%  Untuk pengusul lebih dari 1 orang dengan kedudukan sama, maka nilai dibagi rata  Untuk pengusul lebih dari 1 orang dengan kedudukan tidak sama, maka pembagian nilai adalah proporsional: 1. Pengusul utama = 60% 2. Pengusul pendamping = 40% dibagi rata jumlah pengusul pendamping.  Perhitungan % capaian: 1. Pendaftaran : 10% 2. Pemeriksaan substansi : 20% 3. Uji publik : 30% 4. Sertifikat : 40%

 Surat Tugas  Sertifikat Paten dan/atau bukti lain yang relevan

Setiap kegiatan yang diberi tanda rekomendasi “Lanjutkan” pada Laporan Beban Kerja, harus dilampiri Laporan Beban Kerja sebelumnya

5.3. MENYEBARLUASKAN GAGASAN NO 1

2

3

KEGIATAN WAJIB Menulis jurnal ilmiah  Diterbitkan oleh Jurnal internasional bereputasi(2) (dalam bahasa internasional)  Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi  Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi

SKS MAKS

MASA BERLAKU

7/keg

3 tahun

5/keg

2 tahun

3/keg

1 tahun

Mempublikasikan karya ilmiah melalui seminar 6/keg 2 tahun  Tingkat internasional (dengan bahasa internasional)

PENJELASAN

 Untuk penulis tunggal, nilai = 100%  Untuk penulis lebih dari 1 orang, maka pembagian nilai adalah: 1. Penulis utama = 60% 2. Penulis pendamping = 40% dibagi rata jumlah penulis pendamping

BUKTI(1)

 Surat Tugas  Jurnal atau surat keterangan dari redaksi  Naskah

 Untuk penulis tunggal, nilai =  Surat Tugas 100%  Surat  Untuk penulis lebih dari 1 orang, Permohonan 5/keg 1 tahun  Tingkat nasional maka pembagian nilai adalah:  Naskah 1. Penulis utama = 60%  Sertifikat 3/keg 1 tahun  Tingkat regional daerah/ institu2. Penulis pendamping = 40% sional (minimum fakultas) dibagi rata jumlah penulis pendamping Menyampaikan orasi ilmiah/menjadi nara sumber terkait dengan bidang keilmuannya dalam satu seminar (atas permintaan penyelenggara) 4/keg 3 tahun Batas kepatutan: 2 kegiatan/semester  Surat Tugas  Tingkat internasional (dengan bahasa internasional)  Surat Permo3/keg 2 tahun honan sebagai  Tingkat nasional nara sumber 2/keg 1 tahun  Tingkat regional daerah, institu-

16

NO

KEGIATAN WAJIB

SKS MAKS

MASA BERLAKU

sional (minimum fakultas) 4

5

Memberi pelatihan/penyuluhan/ penataran kepada masyarakat

Mendifusikan (menyebarluaskan) temuan karya teknologi dan atau seni

3/keg

3/keg

1 tahun

1 tahun

PENJELASAN

BUKTI(1)          

(1)

(2)

Naskah Sertifikat Surat Tugas Surat Permohonan Naskah Sertifikat Surat Tugas Surat Permohonan Naskah Sertifikat

Setiap kegiatan yang diberi tanda rekomendasi “Lanjutkan” pada Laporan Beban Kerja, harus dilampiri Laporan Beban Kerja sebelumnya. Jurnal internasional bereputasi adalah jurnal internasional yang terindeks pada “Scopus” atau yang setara.

17

LAMPIRAN KODE/NAMA FILE TIAP DOSEN PER JURUSAN NO

JUR/PRODI

KODE FILE BKD PROGRAM S1

KODE

KODE FILE BKD PROGRAM D3

1

T. Sipil

TS

131_UNDIP_T1S_INISIAL

2

T. Arsitektur

TA

131_UNDIP_T1A_ INISIAL

3

T. Kimia

TK

131_UNDIP_T1K_ INISIAL

131_UNDIP_TDK_ INISIAL

4

T. Mesin

TM

131_UNDIP_T1M_ INISIAL

131_UNDIP_TDM_ INISIAL

5

T. Elektro

TE

131_UNDIP_T1E_ INISIAL

131_UNDIP_TDE_ INISIAL

6

T. P.W.K

TPW

131_UNDIP_T1PW_ INISIAL

7

T. Industri

TI

131_UNDIP_T1I_ INISIAL

8

T. Lingkungan

TL

131_UNDIP_T1L_ INISIAL

9

T. Perkapalan

TKL

131_UNDIP_T1KL_ INISIAL

10

T. Geologi

TGL

131_UNDIP_T1GL_ INISIAL

11

T. Geodesi

TGD

131_UNDIP_T1GD_ INISIAL

12

T. Siskom

TSK

131_UNDIP_T1SK_ INISIAL

Contoh: 131_UNDIP_T1K_RWT 131 : Tahun 2013 Semester 1 (gasal) UNDIP : Universitas Diponegoro T1K : Teknik (S1) Kimia RWT : Ratnawati (Inisial nama dosen)

18

131_UNDIP_TDS_ INISIAL

131_UNDIP_TDKL_INISIAL

PROSEDUR OPERASIONAL BAKU (POB) PENILAIAN DAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS TEKNIK 1. Tujuan a. Memberikan panduan kepada para dosen dalam penyusunan laporan beban kerja dosen di Fakultas Teknik Universitas Diponegoro. b. Memberikan panduan kepada para asesor dalam proses penilaian beban kerja dosen di Fakultas Teknik Universitas Diponegoro.

2. Definisi Beban Kerja Dosen adalah kewajiban dosen untuk melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi sebagaimana kewajiban kerja sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebesar 38 jam kerja per minggu sebagai imbalan terhadap gaji dan lain-lain hak yang diterima dari negara. Beban kerja ini setara dengan 12 (dua belas) sks dan dihitung untuk setiap semester dengan pengertian 1 (satu) sks setara dengan 3 jam kerja per minggu selama 1 semester atau 6 bulan, atau 1 (satu) sks setara dengan 50 jam kerja per semester.

3. Ruang Lingkup a. POB ini berlaku untuk seluruh dosen di lingkungan Fakultas Teknik Universitas Diponegoro. b. Proses penilaian BKD dilaksanakan secara desk evaluation, tidak perlu face to face, kecuali bagi dosen yang berkasnya kurang lengkap.

4. Referensi a. Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, Ditjen Dikti, Kemdiknas 2010. b. Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen ke Lektor Kepala dan Guru Besar, Ditjen Dikti, Kemdiknas 2009.

5. Prosedur

NO 1

PENANGUNG JAWAB Dosen

AKTIVITAS 1. Memasukkan kegiatan ke dalam aplikasi BKD secara mandiri atau dengan bantuan Tim BKD Jurusan. 2. Mengumpulkan dokumen bukti kegiatan sesuai dengan laporan BKD. 3. Menyerahkan dokumen bukti kegiatan kepada Tim BKD Jurusan 4. Memeriksa kebenaran laporan kegiatan 5. Menandatangani laporan kegiatan

2

Tim BKD Jurusan

1. Membantu dosen dalam mencatat kegiatan ke dalam aplikasi BKD. 2. Memeriksa kesuaian antara laporan dengan dokumen bukti kegiatan dosen 3. Mencetak laporan BKD dan memintakan tanda tangan kepada dosen 4. Membuat rekapitulasi laporan BKD tingkat Jurusan

19

NO

PENANGUNG JAWAB

AKTIVITAS 5. Membuat tanda terima penyerahan laporan dan berkas 6. Menyampaikan laporan dan dokumen bukti kegiatan kepada asesor untuk dilakukan penilaian 7. Menerima laporan BKD beserta dokumen bukti kegiatan setelah dinilai dan dinyatakan lolos oleh asesor. 8. Membuat copy laporan BKD yang telah dinyatakan lolos oleh asesor, beserta dokumen bukti kegiatan, untuk disimpan. 9. Menyerahkan laporan BKD semua dosen dan rekapitulasi Jurusan kepada Tim BKD Fakultas.

3

Asesor

1. Melakukan penilaian BKD 2. Menandatangani dan memberikan persetujuan atas laporan evaluasi yang disampaikan oleh dosen 3. Membuat catatan untuk dosen yang tidak lolos penilaian

4

Dekan & Tim BKD Fakultas

1. Tim BKD Fakultas mengkompilasi hasil penilaian terhadap laporan BKD para dosen di lingkungan Fakultas Teknik. 2. Dekan mengesahkan hasil penilaian 3. Tim BKD Fakultas menyampaikan hasil laporan ke tim BKD Universitas.

6. Catatan Mutu a. Laporan penilaian BKD di lingkungan Fakultas Teknik. b. Dokumen bukti kegiatan dosen.

7. Indikator Keberhasilan Proses evaluasi BKD di lingkungan Fakultas Teknik dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.

20

DIAGRAM ALIR PENILAIAN DAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN DI FAKULTAS TEKNIK DOSEN Mulai

PETUGAS BKD JURUSAN

ASESOR

DEKAN & TIM BKD FAKULTAS

A

 Mengisi kegiatan Tridharma PT pada aplikasi BKD.  Mencetak BKD tiap dosen dari aplikasi isian BKD

 Menyerahkan dokumen bukti kegiatan

 Menyerahkan hasil cetakan ke dosen ybs.  Memeriksa kesesuaian dokumen bukti dengan laporan BKD.

Memeriksa kebenaran laporan BKD

Laporan benar ? Y Menandatangani laporan BKD

T A

 Menyerahkan laporan BKD dan dokumen bukti kepada asesor

Menilai dan memverifikasi laporan BKD

 Membuat rekapitulasi tingkat jurusan T

Lolos ?

A

Y  Menerima laporan BKD dari asesor

Mengesahkan  Tim BKD Fakultas mengkompilasi hasil penilaian tingkat Fakultas

 Menyerahkan laporan BKD dan hasil kompilasi kepada Tim BKD Fakultas.

 Dekan mengesahkan hasil penilaian.

21

CATATAN :

22

CATATAN :

23

24

Dokumen Mutu BUKU PEDOMAN PERHITUNGAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

Recommend Documents