P./01. 1
T345 E1/013374 P.448379
“Interac e met collega’s vind ik ook heel fijn, dat is s mulerend en mo veert me om verder te werken.” Interview met Dieter Dieter, je werkt sinds eind 2008 bij Passwerk. Was het jouw ambie bij Passwerk te komen werken? Nee. Ik had andere plannen en dromen, maar dankzij Passwerk ben ik nu wel terechtgekomen in een werkomgeving die perfect bij mijn huidige vaardigheden aansluit.
Had je voordien al werkervaring opgedaan bij een andere werkgever?
Ja, als vrijwilliger bij een organisa e waar ik eenvoudig computerwerk deed. Nadien een jaar als helpdeskmedewerker bij de Hogeschool Antwerpen Artesis: daar kon ik meer leren over netwerktechnologie en computerbeheer. Verdere tewerkstelling was niet mogelijk omdat er geen budget beschikbaar was.
Vind je het nu minder stresserend dan bij je vorige werkgever?
Het vrijwilligerswerk was stresserend omdat het werk niet echt interessant voor mij was, uiteindelijk kon ik me er nog moeilijk voor mo veren. Ik wist toen ook niet goed voor welk soort werk ik geschikt was. Toen ik als stagiair helpdeskmedewerker werd aangenomen, was ik erg blij omdat ik thuis graag met mijn computer prutste. Ik kon als helpdeskmedewerker redelijk goed meedraaien en ook de contacten met collega’s deden deugd. Gelukkig moest ik mij niet bezighouden met conflicten of poli eke machtspelletjes waar de bazen last van hadden. Mijn huidige werk nu als test engineer bij Passwerk, dat me naar een redelijk groot IT-bedrijf uitstuurde, is nog een trap aangenamer: ik mag met Linux werken, ik heb veel bijgeleerd, de collega’s zijn toffe mensen, de taken zijn s mulerender, uitdagend, een paar keer zelfs moeilijk en dan word ik soms een beetje bang en geraak ik gestrest, maar ik kon het al jd oplossen en dat gee- heel veel voldoening. Nu, na zeven maanden, ben ik goed ingewerkt en voel ik me vrij gerustgesteld op mijn werk, momenten van onzekerheid komen niet veel meer voor.
T345 E1/013374 P.448379
P./01. 2
Wat vind jij voor jezelf zo belangrijk aan het werken bij Passwerk?
Ik heb al redelijk wat jaren hulp achter de rug (therapie, job coaching …). Dat er geregeld gepeild wordt naar hoe het met mij en mijn werksitua e gaat, heb ik graag. Voor mij is het in de loop der jaren vanzelfsprekend geworden even bij gebeurtenissen en gedachten die belangrijk voor mij zijn s l te staan en dat aan een begeleider mee te delen. Ik vind dat ik niet over alle aspecten van mezelf goed kan reflecteren en misschien zal ik dat nooit kunnen (ik ben ook meer geïnteresseerd in het kunnen hanteren en begrijpen van computercommando’s dan in de werking van mijn eigen brein). Feedback van iemand anders krijgen is daarom al jd welkom. Ik denk dat het voor sommigen moeilijker is om coaching en hulp te vragen als ze nog jong zijn en in een werksitua e liever zelf hun eigen weg willen vinden. Als je je voldoende bewust wordt van je beperkingen, dan kan het efficiënter zijn om daarmee om te gaan door het met een jobcoach te bespreken. Het feit dat Passwerk naar geschikte werkplaatsen zoekt is een grote troef: ik heb vroeger genoeg zinloos moeten solliciteren, zonder enige kennis van IT-bedrijven. Van sollicita estress ben ik dus gespaard gebleven, alleen was er een wachtperiode tot er een bedrijf voor mij gevonden was.
Sinds enige jd werk je als test engineer bij Verizon. Wat doe je daar voor job?
Ik zit in een redelijk groot tesCeam van acht man (en nog een paar testers in Amerika). We testen de verschillende componenten van een programma dat dient voor het monitoren en verzamelen van de gegevens van de netwerkbeveiliging van grote bedrijven. Het is geschreven in Perl en Java, maakt gebruik van Oracle databases en draait nu vooral op Linux computers. Als onze testsystemen errors geven, dan maken we bug reports en/of bespreken het met de programmeurs. Ik werk meestal met een terminal interface (ssh-connec e) naar de verschillende computers: logs bekijken en hulpprogrammaatjes gebruiken. Web interfaces (in een webbrowser venster) moeten ook gebruikt worden om te configureren en te ac veren. Als we nieuwe func onaliteiten moeten testen, moeten we de teksten van de analisten lezen en naar bruikbare testen vertalen. In het begin wordt dan een paar dozijn bugs gevonden, die langzaam gefixed worden bij elke nieuwe versie die de programmeurs ons geven, maar nieuwe bugs blijven de kop opsteken. Hoe beter je met de programma’s vertrouwd bent, hoe beter je kan achterhalen hoe en waarom een bug optreedt en hoe beter je de programmeur kan uitleggen waar de fout zich waarschijnlijk bevindt. Het is een rela ef groot programma en het is aIankelijk van het werk van verschillende teams. Uiteindelijk, als alles met elkaar verbonden en ingewerkt is, draait het systeem hopelijk zoals het hoort en test je verder of er nog fouten optreden. Met wat geluk halen we dan de deadline en kan het programma geïnstalleerd worden bij de verschillende klanten. En dan begint het werk opnieuw: nieuwe bugs worden dan gefixed in service packs, nieuwe func onaliteiten die door de klanten of het management gevraagd worden voorzien we dan voor een nieuw versie. Er is al jaren werk in geïnvesteerd en de so-ware zal nog vele jaren verder evolueren.
Wat vind je het leukst aan je baan? De dagen waarop ik goed kan doorwerken en de meeste knopen ontward zijn geven veel voldoening.
T345 E1/013374 P.448379
P./01. 3
Af en toe zijn er problemen waar ik mij stevig in kan vastbijten en met wat wrikken en wroeten vind ik dan een oplossing, dat gee- een heel bevredigend gevoel. Te veel en te moeilijke problemen mag ook weer niet, want dan zou ik het niet aankunnen, maar tot nu toe gaat het vrij goed. Ik ben thuis veel met Linux bezig, dat ik op het werk Linux commando’s mag gebruiken en veel kan bijleren van mijn collega’s, daar ben ik heel blij om. Ook geregeld langsgaan bij de collega’s om iets te melden of op te lossen vind ik heel aangenaam: zij helpen mij en ik help hen, ik voel me dan erg nuLg.
Wat vind je minder pre&ge kanten aan de job?
De momenten van vermoeidheid: als ik ’s morgens nog niet volledig onder stoom sta of als mijn energiepeil te veel gezakt is: dan kan ik me nog moeilijk concentreren en mo veren en moet ik een versnelling lager schakelen. Soms merk ik ook dat ik van een collega als die mij uitleg gee- niet te veel informa e in één keer mag horen. Want dan dringt het niet helemaal tot me door en moet ik het opnieuw vragen. Nogmaals, dat hangt van mijn energiepeil af en ik kan niet snel genoeg jdig inschaCen of ik nog voldoende reserves heb.
Hoe verloopt de samenwerking met jouw collega’s binnen Verizon?
Redelijk goed tot erg goed. Bij enkele mensen voel ik me minder op mijn gemak. Als ik veel met iemand moet samenwerken en ik ken de persoon beter, dan voelt dat voor mij aan als een band. Die band heb ik vaak met de programmeurs omdat ik erg regelma g met hen over de gevonden bugs communiceer. Ik heb ook de indruk dat ze me appreciëren en dat gee- een goed gevoel. Ik denk dat de meesten goede mensen zijn met wie je goed kan praten. Omdat het werk verdeeld is heb ik soms geen idee wat voor werk mijn collega-testers doen, ik ben ook alleen maar vertrouwd met een paar onderdelen van de so-ware.
Hoe reageerden de collega’s op je komst?
Euh, geen idee. Er waren al twee Passwerkers bij Verizon. Zij hebben mij dan ook voor een deel uitleg gegeven. Ik heb ook een paar keer apart gezeten met de teamleider. Die mij een overzicht gaf van de so-ware.
T345 E1/013374 P.448379
P./01. 4
Vind je het fijn om samen te werken met anderen of zou je liever alleen werken?
Beide. Als mijn taak duidelijk is vind ik het leuk om het uit te werken in mijn eigen tempo. Interac e met collega’s vind ik ook heel fijn, dat is s mulerend en mo veert me om verder te werken. Als mensen op me rekenen schiet mijn plichtsgevoel in gang.
Heb jij bepaalde ps voor je collega’s voor hun samenwerking met je?
Soms ben ik vermoeid van de inspanning voor het werk en ben ik niet in staat nog alert op grapjes van anderen te reageren. Het werk gaat voor mij voor, ik kan niet evenveel aandacht besteden aan gesprekken. Soms vind ik het wel jammer dat ik te weinig jd neem om met collega’s over persoonlijke dingen te praten. Ik denk dat ik soms wat raar overkom of traag en soms weet ik niet goed hoe ik op iets moet reageren. Maar ik denk wel dat ik voor mijn collega’s een aangenaam werknemer ben.
Wordt van jou verwacht dat je zelf je werk plant?
De nieuwe taken krijg ik van de teamleider. Nu weet ik wel ongeveer wat mijn rou netaken zijn (de belangrijkste tests na installa e van nieuwe so-ware, regelma g controleren of bepaalde processen nog draaien …). In het begin heb ik dikwijls gevraagd hoe ik iets moest doen, maar iemand las gvallen met vragen maakte me soms wat onwennig. Omdat ik een slecht geheugen heb k ik bijna alles wat ik doe in een tekstbestand. Als ik de dag erna verder wil, kijk ik wat ik het laatst heb inge kt. Of als ik iets niet meer weet, zoek ik het in mijn tekstbestand (dat bestand, in .txt formaat, is al 1,4 megabyte groot, bijna al mijn kennis van het werk zit daar in). Ik k ook veel in de agenda van Outlook (mijn tweede computer is een Windows XP computer) om niet te vergeten wat ik moet doen. Slechts zelden was een taak zo groot dat ik moeite had om alle werk te overzien (nogmaals: mijn tekstbestand is handig om taken in verschillende stappen in te delen).
Waarin voel je, merk je dat je in jouw werksituae voordeel haalt uit het feit dat je ASS hebt?
Moeilijke vraag voor mij. Ik weet dat ik redelijk goed ben in bepaalde domeinen (ik ben dan weer niet goed in het benoemen van die domeinen). Ik heb voor mijzelf uitgemaakt dat ik de rest van mijn leven mijn computervaardigheden wil uitbreiden (en het liefst volgens mijn eigen interesses: robo ca of 3Dgraphics bijvoorbeeld). Computerprogramma’s kunnen ontzeCend handige werktuigen zijn. Ik ben geen echt techneut, maar ik ben toch blij dat ik al redelijk wat kennis heb opgebouwd. Ik gebruik al jaren Linux, voor mij is de ontwikkeling van open source so-ware door zoveel mensen en bedrijven over heel de wereld het mooiste project dat er bestaat. Regelma g meld ik bugs aan de makers van die so-ware, ik had dus al door mijn hobby heel wat ervaring in so-ware tes ng. Ik kan in wat mij interesseert soms heel veel energie steken en mooie resultaten halen. Foutjes in so-ware proberen op te lossen en te rapporte-
T345 E1/013374 P.448379
P./01. 5
ren is voor mij heel gewoon. So-ware testen als werk is op dit moment in mijn leven ideaal.
Wat zijn je beste kwaliteiten als so+waretester?
Ik ben doordrongen van het belang van de goede werking van een computerprogramma. Eén fout bitje kan een programma compleet om zeep helpen. Eerst moeten natuurlijk de belangrijke bugs worden opgespoord en dan de kleinere detailfouten. Ik denk dat ik dit de voorbije maanden vrij goed heb gedaan.
Vind je dat mensen met een ASS effecef betere so+waretesters zijn?
Computers zijn overzichtelijk complex. So-ware luistert heel nauw naar bepaalde voorschri-en. Heb je daar feeling voor, dan kan je nuLg werk verrichten. Ik denk dat niet alle mensen met ASS computer minded zijn, maar velen zullen wel, denk ik, goed overweg kunnen met de onwrikbare rechtlijnigheid van een computer. Bij het testen moet je goed kunnen leCen op fouten en foutjes. Inzoomen op details is voor dit werk erg handig (je moet er natuurlijk niet compleet scheel op ziCen kijken).
In welke werkomgeving funconeer jij het best? Zijn er bepaalde aandachtspunten?
Als ik aan een computer kan ziCen voel ik me in mijn element. Ik heb graag collega’s om me heen, alleen in een kantoorkamer ziCen is niet aangenaam. Soms, als ik vermoeid ben, verlang ik wel eens naar een luie stoel, maar dan moet ik even op mijn tanden bijten en mijn luiheid overwinnen. Ik werk het best als ik de opdracht interessant vind. Dat is natuurlijk niet al jd mogelijk, niet alle banen zullen voor mij even boeiend zijn. Zolang ik mij betrokken voel en het werk mij structuur gee-, denk ik wel goed te func oneren. Ik werk ook vier vijfde, woensdag is meestal de dag die als rustpunt dient en om aan mijn hobby te besteden. Door enkele tegenslagen in mijn leven is vol jds werken niet aangeraden. Ik droom er wel van al jd efficiënt en zonder jdverlies bezig te kunnen zijn, zonder dat me dat te veel wordt.
Heb je een bepaalde opleiding gevolgd? En heb je er in je huidige opdracht voordeel van dat je die opleiding desjds hebt gevolgd?
Ik heb vier jaar industrieel ingenieur rich ng elektromechanica gestudeerd, maar mijn eindwerk was te moeilijk en mijn reserves waren opgebruikt. Ik ben nu meer geïnteresseerd in so-ware dan in machines. Bij Verizon kan ik samenwerken met informa ci en ingenieurs. Dat is preLg, ik beschouw hen als mijn medestudenten van vroeger.
T345 E1/013374 P.448379
P./01. 6
Zijn er in je persoonlijk leven zaken veranderd sinds je bij Passwerk bent ?
Ik kan het me nu niet meer veroorloven jd te verspillen door te suffen en lang in mijn bed te blijven liggen. Het werk gee- me structuur en energie, ik voel me nu nuLger. Ik heb wel een beetje heimwee naar veel vrije jd, een volle agenda is soms wel stresserend. De voldoening die ik nu heb kon ik vroeger niet zelf bereiken, ik kon alleen thuis de zelfdiscipline niet opbrengen om ac ef bezig te zijn.
Heb je door het werken bij Passwerk het gevoel dat je meer contacten hebt dan vroeger ?
Ik heb jarenlang heel eenzaam geleefd. Ik heb het voorbije jaar een paar goede beslissingen genomen: de arbeidsgeneesheer had me aangeraden een sport te doen die ik graag doe. Zwemmen had ik de voorbije jaren af en toe gedaan, maar ik vond het niet echt leuk. Ik herinnerde me dat ik in het middelbaar volleybal wél leuk vond en heb mij ingeschreven in een volleybalclub. Ik was bang voor het contact met mijn medespelers, maar het bleken toffe, jonge mensen te zijn. Het spelelement en het samenspelen met anderen doen mij echt goed. Ik ben de slechtste speler van de ploeg, maar langzaam aan word ik een beetje beter. Sinds een paar maanden ben ik nu ook aangesloten bij een vereniging voor alleenstaanden die in het weekend allerlei ac viteiten organiseert: het is heel preLg op een rus ge manier met mannen en vrouwen te kunnen praten.
