De Relatie tussen Existential Fulfilment, Emotionele Stabiliteit en Burnout bij Medewerkers in het Hoger Beroepsonderwijs
The Relationship between Existential Fulfilment, Emotional Stability and Burnout among Employees of an University of Applied Sciences
Karin Otten
Eerste begeleider: Tweede begeleider:
dr. A. Brouwers dr. W. Tomic
Februari 2009 Faculteit Psychologie Afstudeerrichting Arbeids- en organisatiepsychologie Open Universiteit Nederland
Inhoudsopgave
Samenvatting
3
Summary 5 1.
Inleiding 7
2.
Methode 13 2.1.
Onderzoeksgroep
13 2.2.
Meetinstrumenten
14 2.3.
Procedure
15 3.
Resultaten 17
4.
Discussie 22
Verwijzingen 25 Bijlagen: Bijlage 1, Verzoek tot medewerking aan onderzoek 28 Bijlage 2A, Vragenlijst achtergrondkenmerken Bijlage 2B, Vragenlijst emotionele stabiliteit 30
29
Bijlage 2C, Vragenlijst existential fulfilment 31 Bijlage 2D, Vragenlijst burnout 32
De relatie tussen existential fulfilment, emotionele stabiliteit en burnout bij werknemers in het Hoger Beroepsonderwijs
Karin Otten
Samenvatting
Achtergrond. Burnout is een veel voorkomend verschijnsel in het onderwijs. Existential fulfilment en emotionele stabiliteit blijken negatief samen te hangen met burnout. In divers onderzoek wordt echter geen samenhang gevonden tussen het existential fulfilment aspect zelf-transcendentie en het burnout aspect emotionele uitputting. De vraag is of emotionele stabiliteit hierop van invloed is.
Doel. Het doel van dit onderzoek is het vaststellen van de samenhang tussen zingeving en burnout en de samenhang tussen emotionele stabiliteit en burnout, en na te gaan of emotionele stabiliteit de samenhang tussen zelf-transcendentie en emotionele uitputting modereert.
Deelnemers, procedure en onderzoeksontwerp. Medewerkers van de Hogeschool Windesheim te Zwolle werden via het intranet en vervolgens nogmaals via de mail benaderd om de vragenlijsten in te vullen. 365 Medewerkers namen deel aan dit cross-sectionele onderzoek. De leeftijd van de deelnemers varieerde van 20 tot 63 jaar, met een gemiddelde van 44 jaar. Er is een hiërarchische regressie-analyse uitgevoerd, waarbij controle heeft plaatsgevonden voor een aantal achtergrondvariabelen (geslacht, functie, leeftijd, baanomvang).
Meetinstrumenten. Burnout werd gemeten met de Nederlandse versie van de Maslach Burnout Inventory (MBI, Maslach & Jackson, 1986); existential fulfilment werd gemeten met de Existential Fulfilment Scale (EFS; Loonstra, Brouwers & Tomic, 2007); emotionele stabiliteit werd gemeten met de NEO Five-Factor Personality Inventory (NEO FFPI; Hoekstra, Ormel & de Fruyt, 1996).
Resultaten. De resultaten lieten zien dat zowel existential fulfilment als emotionele stabiliteit negatief samenhangen met de burnout-dimensies emotionele uitputting en depersonalisatie en positief samenhangen met persoonlijke bekwaamheid. Emotionele stabiliteit bleek de samenhang tussen de existential fulfilment dimensie zelf-transcendentie en emotionele uitputting niet te modereren.
Conclusie. Het onderzoek bevestigt de samenhang tussen existential fulfilment en burnout en tussen emotionele stabiliteit en burnout. Emotionele stabiliteit blijkt geen invloed te hebben op de relatie tussen zelf-transcendentie en emotionele uitputting.
Keywords: burnout, existential fulfilment, zelf-transcendentie, emotionele stabiliteit
The relationship between existential fulfilment, emotional stability and burnout among employees of an University of Applied Sciences
Karin Otten
Summary
Background. Burnout is a common phenomenon in education. Existential fulfilment and emotional stability appear to be negatively related to burnout. In several studies however, no relationship is found between the existential fulfilment dimension self-transcendence and the burnout dimension emotional exhaustion. This research was conducted to find out if emotional stability can offer an explanation for this.
Aim. The aim of this research was to determine the relationship between existential fulfilment and burnout and between emotional stability and burnout, and to find out if emotional stability moderates the relationship between self-transcendence and emotional exhaustion.
Participants, procedure and design. Employees of the Windesheim university of applied science in Zwolle were approached by the intranet and subsequently by mail to fill in a questionnaire. 365 Employees participated in this cross-sectional research. The participants varied in age from 20 till 63 years, with an average of 44 years. A hierarchical regression analysis was conducted, whereby some background variables were controlled (gender, position, age, job size).
Measures. Burnout was measured with the Dutch version of the Maslach Burnout Inventory (MBI, Maslach & Jackson, 1986); existential fulfilment was measured with de Existential Fulfilment Scale (EFS; Loonstra et al., 2007); emotional stability was measured with the NEO Five-Factor Personality Inventory (NEO FFPI; Hoekstra et al., 1996). Results. The results show that both existential fulfilment and emotional stability are negatively related with the burnout dimensions emotional exhaustion, depersonalisation and personal accomplishment. The results did not support the thesis of a moderating influence from emotional
stability on the relationship between the existential fulfilment dimension self-transcendence and emotional exhaustion.
Conclusion. This research supports the relationship between existential fulfilment and burnout and between emotional stability and burnout. Emotional stability does not appear to moderate the relationship between self-transcendence and emotional exhaustion.
Keywords: burnout, existential fulfilment, self-transcendence, emotional stability
