De provincie Vlaams-Brabant bouwt een structureel internationaliseringsbeleid uit als versterking van de eigen streekontwikkeling

De provincie Vlaams-Brabant zoekt een voltijdse statutaire bestuurssecretaris ondersteuning provinciale scholen (m/v) voor de dienst onderwijs, via werving en bevordering. Inhoud van de job:  Je staat op tal van vlakken in voor de ondersteuning van (de schooldirecties) van de provinciale scholen .  Je ondersteunt de scholen met betrekking tot hun financiën en dit zowel op korte termijn (jaarlijkse begroting) als op lange termijn (financiële meerjarenplanning).  Je volgt infrastructuurwerken binnen de scholen en noodzakelijke acties m.b.t. technisch onderhoud op, alsook allerhande raamcontracten en aanbestedingen binnen de scholen (o.a. m.b.t. onderhoud, busvervoer, ...).  Je ondersteunt de scholen in allerhande processen betreffende kwaliteitszorg en onderwijsvernieuwing (bv. het opstellen van een schoolwerkplan, een nascholingsplan, een plan voor leerlingenbegeleiding, een plan voor het voeren van een modern personeelsbeleid, een ICT-plan, …).  Je staat in voor het opzetten van processen betreffende communicatie en overleg, (o.a. public relations, overleg met sociale partners, …)  Je zet samenwerkingsprocessen op met eigen provinciale en andere scholen, met derden en met andere provinciale beleidsdomeinen in het kader van het voeren van een geïntegreerd beleid.  Je coördineert en volgt dossiers deputatie en raadsdossiers op m.b.t. het beheer van de scholen.  Je vertegenwoordigt de inrichtende macht bij externe organisaties (POV, Lop's, scholengemeenschap, schoolraden, ...). Profiel:  Bij werving: je hebt een diploma master (of gelijkgesteld).  Bij bevordering: je werkt als statutair of contractueel personeelslid op niveau B of C en je bent aangesteld na een volwaardige selectieprocedure en hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt de 2de salarisschaal van de functionele loopbaan verworven en hebt een gunstig evaluatieresultaat gekregen voor de laatste periodieke evaluatie.  Voorkennis m.b.t. de onderwijswereld, begroting/boekhouding en vertrouwdheid met de wet op overheidsopdrachten is een pluspunt.  Je bent mondeling en schriftelijk taalvaardig.  Je bent in staat om inzicht te verwerven in complexe situaties en om zelfstandig te werken.  Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en bent gericht op samenwerking.  Je bent flexibel en stressbestendig. Aanbod:  Salarisschaal A1a-A2a. De bruto aanvangswedde zonder enige anciënniteit bedraagt 2.815 euro. In de graad van bestuurssecretaris bedraagt de maximumwedde 4.664 euro. Vorige openbare diensten worden gevalideerd. Relevante ervaring uit de privésector kan voor maximaal 15 jaar worden aangerekend.  Voltijdse statutaire functie.  Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve waaruit geput kan worden voor gelijkaardige functies en die 6 jaar geldig blijft.  Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding. Je standplaats is Leuven, vlakbij het treinstation en de bushalte. Regelmatige verplaatsingen naar de 4 provinciale scholen behoren echter tot het takenpakket.  Gratis hospitalisatieverzekering.  Maaltijdcheques van 6 euro per gepresteerde dag.  Diverse opleidingsmogelijkheden.  Peter- en meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers.  Samenaankoopdienst (i.s.m. K.U.Leuven).  Strijkdienst, mogelijkheid tot middagsport en kinderhappening tijdens de vakantieperiodes.  Het provinciehuis is rolstoeltoegankelijk.

Procedure: De selectie bestaat uit een preselectie (vanaf 40 aanwezige kandidaten) en een schriftelijke of praktische proef op 5 oktober 2011, daarna volgt een mondelinge proef einde oktober of november 2011. Als deze functie je aanspreekt en je voldoet aan het profiel, stuur dan je kandidatuur met het verplicht sollicitatieformulier en een kopie van je diploma uiterlijk op 19 september 2011 (postdatum geldt als bewijs) naar Provinciebestuur VlaamsBrabant - dienst personeelsbeleid - Provincieplein 1 - 3010 Leuven of naar [email protected]. Het verplicht sollicitatieformulier vind je op de website www.vlaamsbrabant.be/vacatures. Het provinciebestuur als werkgever let op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, etnische afkomst en nationaliteit. Contact: Selectieprocedure: Katleen Deckers, 016-26 77 28, [email protected] Functie-inhoud: Jos Mertens, 016-26 76 02, [email protected].

De provincie Vlaams-Brabant zoekt een voltijdse contractuele informatieveiligheidsconsulent (bestuurssecretaris document- en informatiebeheer / informatieveiligheidsconsulent) (m/v) voor de dienst document- en informatiebeheer, via werving en bevordering. Inhoud van de job: De informatieveiligheidsconsulent wordt de persoon die binnen het provinciebestuur Vlaams-Brabant het informatieveiligheidsbeleid uitstippelt, op de sporen zet en opvolgt. Zo'n beleid is nodig om de toegang tot externe databanken met vertrouwelijke gegevens (Rijksregister, VKBO, ...) blijvend te garanderen. De informatieveiligheidsconsulent bekleedt een enigszins onafhankelijke positie binnen de organisatie (rechtstreeks rapporterend aan de provinciegriffier) en bouwt vanuit die positie het informatieveiligheidsbeleid uit, brengt adviezen uit en sensibiliseert. Hij/zij krijgt bij het uitvoeren van de taken hulp van een intern projectteam dat als klankbord fungeert. Eens het informatieveiligheidsbeleid voldoende structureel ingebed is in de organisatie (+/- na een tweetal jaar), zal de informatieveiligheidsconsulent binnen de dienst document- en informatiebeheer meer taken krijgen in het kader van het informatiebeheer in ruimere zin, met nadruk op het digitale. Je staat onder meer in voor:  De uitbouw van een informatieveiligheidsbeleid voor de organisatie d.m.v. het verlenen van advies inzake informatieveiligheid en sensibilisatie, het uitvoeren van controles en het documenteren van het beleid en het begeleiden van de organisatie bij de toepassing van de geldende wetgeving.  Het nemen van initiatieven op het vlak van risicomanagement, bestaande en mogelijke risico's in kaart brengen en actie ondernemen waar nodig.  De logische en fysieke beveiliging van gegevens en - meer praktisch - de verplichte aangiftes bij de Commissie voor de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer, het beheer van deze aangiftes en het uitoefenen van controle op de manier waarop externe toegangen worden toegekend.  Het opnemen van taken inzake informatiebeheer (ruimer en anders dan enkel informatieveiligheid) binnen de dienst document- en informatiebeheer en bijkomende taken als de noodwendigheden van de dienst dit vereisen. Profiel:  Bij werving: je hebt een master diploma (of gelijkgesteld).  Bij bevordering: je werkt als statutair of contractueel personeelslid op niveau B of C en je bent aangesteld na een volwaardige selectieprocedure en hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt de 2de salarisschaal van de functionele loopbaan verworven en hebt een gunstig evaluatieresultaat gekregen voor de laatste periodieke evaluatie.  Je beschikt over analytische vaardigheden om mogelijke risico's/knelpunten inzake informatieveiligheid te kunnen detecteren en in een juiste context te plaatsen.  Je kan vlot organiseren om een structuur voor het informatieveiligheidsbeleid op te kunnen zetten en verder te verfijnen, zodat dit beleid voldoende ingebed raakt in de organisatie.  Je bent in staat om correct de impact en de haalbaarheid van (verbeter)voorstellen in te schatten voor de rest van de organisatie.  Je neemt initiatief om gepaste stappen te zetten om risico's in te perken of te voorkomen.  Je hebt kennis inzake het geldende wettelijk en decretaal kader waarbinnen het informatieveiligheidsbeleid vorm krijgt.  Je hebt een brede kennis inzake informatica en (na een inwerkperiode) kennis van de informatica-omgeving van de organisatie (met accenten inzake informatieveiligheid).  Je hebt kennis van de organisatie en informatiebeheer.  Je bent discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie.  Je kan nauwgezet, onafhankelijk en zelfstandig werken.  Je bent polyvalent inzetbaar.

Aanbod:  Salarisschaal A1a-A2a. De bruto aanvangswedde zonder enige anciënniteit bedraagt 2.815 euro. In de graad van bestuurssecretaris bedraagt de maximumwedde 4.664 euro. Vorige openbare diensten worden gevalideerd. Relevante ervaring uit de privésector kan voor maximaal 15 jaar worden aangerekend.  Voltijdse contractuele functie.  Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve waaruit geput kan worden voor gelijkaardige functies en die 6 jaar geldig blijft.  Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding. Je standplaats is Leuven, vlakbij het treinstation en de bushalte.  Gratis hospitalisatieverzekering.  Maaltijdcheques van 6 euro per gepresteerde dag.  Diverse opleidingsmogelijkheden.  Peter- en meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers.  Samenaankoopdienst (i.s.m. K.U.Leuven).  Strijkdienst, mogelijkheid tot middagsport en kinderhappening tijdens de vakantieperiodes.  Het provinciehuis is rolstoeltoegankelijk. Procedure: De selectie bestaat uit een schriftelijke of praktische proef op 10 oktober 2011, daarna volgt een mondelinge proef op 26 oktober 2011. Als deze functie je aanspreekt en je voldoet aan het profiel, stuur dan je kandidatuur met het verplicht sollicitatieformulier en een kopie van je diploma uiterlijk op 19 september 2011 (postdatum geldt als bewijs) naar Provinciebestuur Vlaams-Brabant - dienst personeelsbeleid - Provincieplein 1 - 3010 Leuven of naar [email protected]. Het verplicht sollicitatieformulier vind je op de website www.vlaamsbrabant.be/vacatures. Het provinciebestuur als werkgever let op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, etnische afkomst en nationaliteit. Contact: Selectieprocedure: Katleen Deckers, 016-26 77 28, [email protected] Functie-inhoud: Bart De Keyser, 016-26 71 75, [email protected].

De provincie Vlaams-Brabant zoekt 2 voltijdse contractuele bestuurssecretarissen internationale samenwerking (m/v) voor de directie economie, landbouw en leefmilieu, via werving. De provincie Vlaams-Brabant bouwt een structureel internationaliseringsbeleid uit als versterking van de eigen streekontwikkeling. Inhoud van de job:  Je ontwikkelt een visie m.b.t. de internationale samenwerking in het algemeen en in bepaalde deelgebieden (bv. thematisch, sectorieel, geografisch).  Je formuleert het internationaliseringsbeleid en vult het in, in aansluiting op en ter versterking van andere provinciale initiatieven (bv streekontwikkeling, innovatiebeleid).  Je verkent opportuniteiten; je bereidt Europese, transnationale en internationale samenwerkingsmogelijkheden voor en werkt deze uit via uitwisselingsprogramma's, projecten en intervisie (met een bijzondere aandacht voor economische invalshoeken).  Je verstrekt internationaliseringsadviezen aan het eigen beleid en de organisatie, aan interne en externe klanten en aan actoren en partners.  Je creëert een toegevoegde waarde via het opzetten van eigen internationaliseringsinitiatieven en via partnerships.  Je stelt nota's, rapporten en besluiten op in de beleidsvoorbereiding en -uitvoering.  Je selecteert internationale contacten en netwerking, bouwt deze uit en activeert ze, teneinde gezamenlijke doelstellingen te definiëren en te realiseren inzake interbestuurlijke en/of economische samenwerking.  Je coördineert de ontvangst en begeleiding van buitenlandse delegaties (op administratief en logistiek vlak, inzake programmatie en communicatie).  Je zet eigen buitenlandse zendingen op en coördineert deze, al dan niet in samenwerking met andere actoren.  Je verzorgt een wervende interne en externe communicatie (inhoud, vormgeving, doelgroepen, mediamix) over het provinciale internationaliseringsbeleid.  Je bouwt een netwerk uit met diverse overheden, bestuursniveaus, uitvoeringsinstanties, de private sector en belangenorganisaties. Profiel:  Je hebt een master diploma (of gelijkgesteld).  Je hebt een goede kennis van het internationaal, Europees, Vlaams en lokaal werkveld.  Je hebt een goede kennis van Vlaams-Brabantse en socio-economische kerngegevens en tendensen.  Je bezit een actieve talenkennis "Engels-Frans" (bijkomende talenkennis is een troef).  Je beschikt over een brede visie op mondiaal-maatschappelijke evoluties.  Je hebt ervaring met werken in Europese context, met Europese programma's en/of het samenwerken met internationale partners.  Je hebt affiniteit met protocol, internationale regels en interculturele omgangsvormen.  Je bezit een interculturele openheid en een sterk inlevingsvermogen.  Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatie- en presentatievaardigheden.  Je bent een organisatietalent en bent sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming  Oplossings- en klantgericht handelen zijn je eigen.  Je wil je kennis verankeren en uitbreiden.  Je bent een initiatiefnemer die kansen onderkent en uit eigen beweging acties voorstelt en/of onderneemt.  Je bent een teamspeler met aandacht voor het algemeen belang en het leveren van bijdragen aan het gezamenlijk resultaat.  Je bezit een flinke dosis overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.  Regelmatige verplaatsingen in binnen- én buitenland schrikken je niet af. Aanbod:  Salarisschaal A1a-A2a. De bruto aanvangswedde zonder enige anciënniteit bedraagt 2.815 euro. In de graad van bestuurssecretaris bedraagt de maximumwedde 4.664 euro. Vorige openbare diensten worden gevalideerd. Relevante ervaring uit de privésector kan voor maximaal 15 jaar worden aangerekend.

 2 voltijdse contractuele functies (onbepaalde duur).  Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve waaruit geput kan worden voor gelijkaardige functies en die 6 jaar geldig blijft.  Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding. Je standplaats is Leuven, vlakbij het treinstation en de bushalte.  Gratis hospitalisatieverzekering.  Maaltijdcheques van 6 euro per gepresteerde dag.  Diverse opleidingsmogelijkheden.  Peter- en meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers.  Samenaankoopdienst (i.s.m. K.U.Leuven).  Strijkdienst, mogelijkheid tot middagsport en kinderhappening tijdens de vakantieperiodes.  Het provinciehuis is rolstoeltoegankelijk. Procedure: De selectie bestaat uit een preselectie (indien 40 of meer aanwezige kandidaten) en een schriftelijke proef op 25 oktober 2011, daarna volgt een mondelinge proef (eind november of in december 2011). Als deze functie je aanspreekt en je voldoet aan het profiel, stuur dan je kandidatuur met het verplicht sollicitatieformulier en een kopie van je diploma uiterlijk op 19 september 2011 (postdatum geldt als bewijs) naar Provinciebestuur VlaamsBrabant - dienst personeelsbeleid - Provincieplein 1 - 3010 Leuven of naar [email protected]. Het verplicht sollicitatieformulier vind je op de website www.vlaamsbrabant.be/vacatures. Het provinciebestuur als werkgever let op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, etnische afkomst en nationaliteit. Contact: Selectieprocedure: Mieke Coelst, 016-26 77 09, [email protected] Functie-inhoud: Jean-Pierre Crabbé, 016-26 72 50, [email protected].

De Provincie Vlaams-Brabant zoekt een voltijds statutair expert personeelsprojecten en consulting (m/v) voor de dienst personeelsbeleid, via werving en bevordering. De dienst personeelsbeleid maakt deel uit van de directie interne administratie en personeelsbeleid van het provinciebestuur van Vlaams-Brabant. De dienst personeelsbeleid omvat alle aspecten van human resources management van het provinciebestuur: administratie, wedden, pensioenen, vergoedingen, werving, selectie, vorming, competentiebeheer, rechtspositieregeling, enz… De expert personeelsprojecten en consulting geeft leiding aan een stafcel die instaat voor de verdere ontwikkeling van HRM d.m.v. een projectmatige aanpak i.s.m. de interne cellen personeelsbeheer en competentiebeheer en met andere diensten en instanties. De expert biedt eveneens ondersteuning aan het diensthoofd en vertegenwoordigt waar nodig de dienst personeelsbeleid. Inhoud van de job:  Je implementeert nieuwe technieken en instrumenten voor personeelsbeleid (competentiemanagement en informatisering zijn twee actuele en omvangrijke projecten).  Je doet onderzoek en onderneemt acties voor kwaliteits- en productiviteitsverbetering op het vlak van HRM.  Je start projecten op en geeft leiding aan projecten inzake HRM, zowel intern in de dienst als in samenwerking met andere diensten, leveranciers en derden. Je zorgt voor het HR-kennismanagement binnen de dienst en de organisatie.  Je zorgt samen met het diensthoofd voor de invulling van de strategische en operationele doelstellingen van de dienst en de personeelsbegroting.  Je vervangt wanneer nodig het diensthoofd voor de leiding van de dienst, voor de eindcontrole van de dossiers en voor de externe contacten. Profiel  Bij werving: je hebt een master diploma (of gelijkgesteld) en je hebt minstens 4 jaar relevante ervaring.  Bij bevordering: je werkt als statutair of contractueel personeelslid op niveau A en je bent aangesteld na een volwaardige selectieprocedure en hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt de 2de salarisschaal van de functionele loopbaan verworven en hebt een gunstig evaluatieresultaat gekregen voor de laatste periodieke evaluatie.  Je hebt een grondige kennis van HR-technieken en –instrumenten verworven.  Je hebt een heldere visie op human resources management en de mogelijkheden binnen de openbare sector .  Je hebt uitgesproken communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling), kan organisatiebreed denken en een project leiden.  Je bent klantgericht en je hebt de nodige consultingvaardigheden.  Je bent een ware teamspeler en bent creatief aangelegd.  Je bent in staat om met complexe informaticatoepassingen te werken.  Je bent een ware people manager in het aansturen of begeleiden van je team. Aanbod:  Salarisschaal A4a-A4b. De bruto aanvangswedde met minimale anciënniteit bedraagt aan de huidige index 3.388 euro. In de graad van expert bedraagt de maximumwedde 5.166 euro. Vorige openbare diensten worden gevalideerd. Relevante ervaring uit de privésector kan voor maximaal 15 jaar worden aangerekend.  Voltijdse statutaire functie.  Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding. Je standplaats is Leuven, vlakbij het treinstation en de bushalte.  Gratis hospitalisatieverzekering.  Maaltijdcheques van 6 euro per gepresteerde dag.  Ruime opleidingsmogelijkheden.  Peter- en meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers.  Samenaankoopdienst (i.s.m. KULeuven)  Opname in een contractuele en statutaire wervings- of bevorderingsreserve, waaruit geput kan worden voor vergelijkbare functies en die 6 jaar geldig blijft.  Strijkdienst, mogelijkheid tot middagsport en kinderhappening tijdens de vakantieperiodes.  Het provinciehuis is rolstoeltoegankelijk. Procedure: De selectie bestaat uit een schriftelijke proef op 17 oktober 2011, een assessment in november en mondelinge proef op 8 december 2011.

1

Als deze functie je aanspreekt en je voldoet aan het profiel, stuur dan je kandidatuur met het verplicht sollicitatieformulier en een kopie van je diploma uiterlijk 19 september 2011 (postdatum geldt als bewijs) naar Provinciebestuur Vlaams-Brabant - dienst personeelsbeleid - Provincieplein 1 - 3010 Leuven of naar [email protected]. Het verplicht sollicitatieformulier vind je op de website www.vlaamsbrabant.be/vacatures. Het provinciebestuur als werkgever let op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, etnische afkomst en nationaliteit. Contact: Selectieprocedure: Mieke Coelst, 016-26 77 09, [email protected] Functie-inhoud: Pierre De Hertog, 016-26 77 60, [email protected]

2