De Noord-Brabander viert jubileum

Maandag 18 juni 2025

Speciale editie 12,5 jaar Noord-Brabander Geen krant ontvangen? Bel 088 – 064 87 61

Scholieren massaal aan de drugs, nicotine en alcohol! Lees meer op pagina 8

10 weken voor € 35,Abonneren? kijk op noord-brabander.nl

noord-brabander.nl Blijf up to date van het laatste nieuws

e

Prijs € 2,00  Abonneeprijs € 0,96  App store € 0,79  12 jaargang nr. 183

Het weer Af en toe zon; bijna overal droog en de temperatuur ligt rond 20 graden

De Noord-Brabander viert jubileum Hoera het is 18 juni 2025 en dat houd in dat dit de 12,5 jaarlijkse editie van de Noord-Brabander is en dat vieren we met een speciale editie. Deze editie bestaat uit een pagina vol met fragmenten van de afgelopen 12,5 jaar wat doorslaggevende gebeurtenissen waren. Dankzij jullie is de NoordBrabander uitgegroeid tot een succesvolle krant. Mede dankzij jullie toewijding aan onze applicaties en jullie abonnementen op onze krant zijn wij uitgegroeid tot hèt financiële nieuwsblad van regio Brabant. 12,5 jaar geleden begonnen wij als redactie van de Noord-Brabander met het oprichten van een nieuwe regiokrant. In deze 12,5 jaar is er veel de revue gepasseerd. Om u even terug te nemen naar het verleden hebben we op de volgende pagina een hele pagina vol met gebeurtenissen. We kijken terug naar vele veranderingen. Elke dag stond ons team van de NoordBrabander klaar om voor u het nieuws vast te leggen. We werken al jaren met veel plezier en zullen dit de komende jaren ook zeker blijven doen.

2016 EU gooit grenzen open, delen van onderwijs is gevolg AMSTERDAM - Europa is in naam één, maar in veel landen gaan de grenzen niet in één klap wagenwijd open voor studenten.

Eu gooit grenzen open.

Afbeelding Barbara van Ameland

Twee weken geleden besloten twaalf EU-landen, waaronder Nederland, direct de grenzen te openen voor de gehele

wereld. Onderwijsinstellingen willen voor 2020 wereldwijd Engelse lessen op het internet publiceren waardoor iedereen ter wereld bijgeschoold kan worden.

‘Aangezien de grenzen vervagen, wordt het onderwijs op Europees gebied makkelijker toegankelijk’ Zo kunnen studenten in het buitenland de wereldtaal op een gemakkelijke manier leren.

Doordat deze Engelse lessen op het internet beschikbaar worden is het voor bedrijven makkelijk om buitenlandse Studenten aan te trekken. Aangezien de grenzen vervagen, wordt het onderwijs op Europees gebied makkelijker toegankelijk voor buitenlanders. Deze buitenlanders volgen dan hetzelfde onderwijs als de autochtonen, door middel van een motivatiebrief bij een bedrijf. De motivatiebrief kunnen ze Engels digitaal opsturen naar bedrijven. Door Bob Altaar

Discussievraag van deze week: ‘Het regelement omtrent financiering moet opnieuw verandering ondergaan.’ Discussieer mee op onze site!

2

Speciale editie www.noord-brabander.nl Maandag 18 juni 2025

Geen B.I. geen baan! 2017 Nieuwe wetten en regels omtrent ZZP’er

Sollicitatie hedendaags

Lijntekening Gerda Haagen

2019

ERP – ZZP’ers zonder een Brand-Identity komen moeilijker aan werk. Dat blijkt uit recentelijk onderzoek aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. ZZP’ers die nog met het, inmiddels verouderde, curriculum vitae op komen dagen bij een werkgever hebben 43% meer kans om de deur toegewezen te worden. Dit was in 2014 slechts 5%. Curriculum Vitae is verleden tijd Veel mensen weten nog wel wat het is, en tot een zekere tijd geleden was dit het entreebewijs voor een goede baan. Tot vandaag, onderzoek aan de VU van Amsterdam heeft uitgewezen dat ZZP’ers met een Brand-Identity (B.I.) een grotere kans van slagen hebben op een bepaalde baan dan het traditionele curriculum vitae. De werkgever van nu neemt steeds minder mensen aan die niet kunnen aantonen waar hun specialiteiten liggen. De ontwikkeling van een B.I. Hoe werkt zo’n B.I. nu precies? Onderzoekers kwamen tot de conclusie dat een goede B.I. bestond uit enkele kernpunten. Volgens de onderzoekers

moest elke B.I. minstens bestaan uit de eigenschappen, opleiding, sterktes, zwaktes en vaardigheden van de sollicitant. Door deze 5 krachtig te combineren kwamen ze tot de conclusie dat een sollicitant 23% meer kans had op slagen dan een B.I. bestaande uit andere warrige punten. In kort ligt de kracht De onderzoekers ondervonden ook dat een B.I. zo kort mogelijk moet zijn. Een werkgever wil zo snel mogelijk klaar zijn met het beoordelen van een persoon dus des te korter de B.I. des te korter het beoordelingsproces duurt. Echter moet deze B.I. niet alleen kort zijn maar ook krachtig. Door je B.I. op te stellen volgens een bepaalde volgorde komen belangrijke aspecten beter tot zijn recht.

Reacties? [email protected]

Zo kunnen eigenschappen en vaardigheden beter dicht bij elkaar staan zodat de werkgever in één oogopslag een conclusie kan trekken. Bedrijven Dankzij het B.I. wordt solliciteren op werk efficiënter en dat is ook een van de redenen ondervond de Vrije Universiteit van Amsterdam. Een andere reden was de opkomst van het in 2017 gelanceerde platform voor werk en opdrachten. Omdat de vraag naar opdrachten de afgelopen jaren is toegenomen is het belangrijker om verschil te maken in het grote aanbod van ZZP’ers. Dit doe je middels een BrandIdentity, aldus Geert van der Hop onderzoeker van het B.I.-onderzoek.

DENHAAG Het Nederlandse kabinet heeft vandaag een nieuwe wet, sociale zekerheid van ZZP’ers, van Minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid goedgekeurd. Deze zal intreden op 1 januari 2018. De nieuwe wet luidt: Alle ZZP’ers zijn verplicht om een pension om te bouwen en zich te verzekeren. ZZP’ers stijgen met 150%

dat het laatste jaren fors gestegen is. Het Centraal Bureau Statistieken heeft dit jaar laten zien dat het aantal ZZP’ers met 150% is gestegen ten opzichten van 2015 wat ieder jaar zal verdubbelen. Deze grote toenemende aantallen brengen gevaren met zich mee. De velen aantallen ZZP’ers lopen grote risico’s inkomsten te verliezen vanwege de onderlinge concurrentie onder de ZZP’ers. Waarbij zei snel werkeloos zullen raken en blijven in deze krappe arbeidsmarkt. Om de ZZP’ers veilig te stellen komen er nu verplichten verzekeringen voor momenten wanneer ze lange tijd werkloos zijn en verplichte pensioenen zodat de ZZP’ers op zijn oude dag geen zorgen hoef te maken dat hun niet genoeg AOW bijstand binnen krijgt. Deze nieuwe regelingen zijn noodzakelijk omdat de Nederlandse arbeidsmarkt voor het grootste gedeelte uit de werkende ZZP’er bestaat. Deze kostenpost betaalt de overheid vanuit het vrijgekomen kapitaal vanuit de bezuiniging van het onderwijs.

‘’We hebben momenteel vijf miljoen ZZP’ers in Nederland waarvan meer dan drie vierde geen pensioen opbouwt, en dat willen wij veranderen”, aldus minister Henk van Kamp van Sociale Zaken.

‘’We hebben momenteel vijf miljoen ZZP’ers in Nederland waarvan meer dan drie vierde geen pensioen opbouwt, en dat willen wij veranderen”

Het Nederlandse kabinet heeft deze nieuwe wet van Minister Henk van Kamp van Sociale Zaken ingevoerd omdat het noodzakelijk is vanwege het grote aantal ZZP’ers

Overigens komt minister Henk Kamp (Sociale Zaken) nog voor de zomer met een advies over de pensioenvoorzieningen en verzekeringen van ZZP’ers. Door Leo Hendricks

door Gemma van de Hakker

Minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens een presentatie over de nieuwe regeling voor ZZP’ers. Foto ANP

3


Overheid verliest van de vergrijzing

Kabinet besluit onderwijs uit handen te geven.

2019

DEN HAAG – De kosten van de overheid reizen de pan uit. Doordat de vergrijzing van de baby boomers plaats vind, veranderen de verhoudingen. Het kostenplaatje wordt te groot waardoor de overheid genoodzaakt is om het onderwijs uit handen te geven. Hedendaags speelt de vergrijzing een grote rol. Omdat alle babyboomers met pensioen gaan en de x- en y-generatie zijn begonnen met werken is de verhouding van babyboomers met de xen y- generatie ontzettend veranderd. Het vervangingspercentage wordt veel kleiner. De beroepsbevolking moet de babyboomers voorzien van hun sociale zekerheid. Zoals er voorheen een relatief grote beroepsbevolking was en een relatief kleine groep gepensioneerden zie je dat er hedendaags een relatief kleine

beroepsbevolking is en een grote groep gepensioneerden. Dit grote verschil zorgt voor een drastische verhoging van de kostenpost voor de overheid. Afgelopen maandag is dit probleem voorgelegd in het kabinet. Hoe moeten we dit oplossen? Minister Klaassen van Onderwijs zei in de daaropvolgende persconferentie dat ze een oplossing voor dit probleem hebben. Dat de overheid iets uit handen moest geven was al bekent, maar dat het onderwijs uit handen wordt gegeven was voor vele een verrassing. ‘Ik denk dat het kabinet tot een goede oplossing is gekomen en ik heb er veel

Foto H. Anderson vertrouwen in’ zegt Dhr. Anker, deskundige op gebied van onderwijskwaliteit. De oplossing die boven water kwam afgelopen maandag is het feit dat bedrijven het onderwijs overnemen en dus financieren. De overheid gaat van een financierende rol naar een toezichthoudende rol. Dus op de vraag of de overheid nog wel iets met het onderwijs te maken heeft is het antwoord wel degelijk een ‘ja’! De overheid zorgt ervoor dat de kwaliteit gewaarborgd blijft en grijpt in wanneer het nodig is. De rol van de bedrijven Vanaf september 2019 zullen bedrijven het

onderwijs overnemen. We vroegen Minister Klaassen hoe de bedrijven dit moeten financieren. ‘Elk bedrijf betaald een bepaald aantal procenten van zijn inkomsten aan de ‘onderwijs-pot’. Deze procenten worden bepaald op gebied van de hoogte van de omzet, denk aan de belastingschalen van nu. Dit hebben we bewust gedaan zodat het niet ten kosten gaat van de MKB’ers.’ Antwoorden Minister Klaassen. ‘Uit deze gezamenlijke door de bedrijven samengestelde ‘onderwijs-pot’ wordt het onderwijs betaald, dus ook de gebouwen en leraren. De studenten van het middenen hoger beroepsonderwijs en de

universiteit worden echter niet uit deze gezamenlijke ‘onderwijs-pot’ gefinancierd.’ Enige verwarring ontstond bij deze uitspraak. Al snel werd door Minister Klaassen duidelijk gemaakt dat de hedendaagse ‘Studiefinanciering’ wordt afgeschaft en dat studenten bij bedrijven moeten solliciteren die aangesloten zijn bij bepaalde opleidingen. Door middel van de ‘motivatiebrief’ zullen studenten zich moeten bewijzen waarom zij gefinancierd moeten worden door dat bedrijf. Op deze manier hebben bedrijven de studenten die ze willen en betalen ze voor hun eigen werknemers. Minister Klaassen maakt duidelijk dat wanneer u de nieuwe regeling nog niet helemaal begrijpt u kunt kijken op de site van het algemene onderwijs instituut. Door middel van deze nieuwe regeling heeft de overheid de kostenpost van de vergrijzing opgelost. Door H. Anderson

Reacties? [email protected]

4


Terug naar 2025 Philips zet eerste stap in ‘het nieuwe werken 2.0’ Afgelopen week stond in de NoordBrabander een artikel over het feit dat de 1e kamer aan het overleggen is om vanaf 2026 de studenten niet meer de mogelijkheid te geven om schilder, muzikant of fotograaf te worden. Vele opleidingen zijn al vervallen.

Column Volg je portemonnee in plaats van je passie

Philips gebouw in Einhoven.

EINDHOVEN – Philips is het eerste bedrijf in Nederland dat volledig is overgestapt op het werken 2.0. Philips heeft afgelopen donderdag alle contracten van zijn werknemers verruilt voor flexwerkcontracten. Daarmee is Philips de eerste die de volledige potentie van het flexwerken gaat benutten. Zo spraken we met de voorzitter van de Raad van Commissarissen van Philips, welke bevestigde dat de werknemers van Philips Eindhoven er unaniem over eens waren dat ze moesten overstappen op het nieuwe contract. Dit contract houdt in dat werknemers voor een opdracht worden vastgelegd. Wanneer zij een bepaalde opdracht of taak verricht hebben gaan zij opzoek naar een nieuwe opdracht of baan.

Foto G. Haagen

Dit kan in het bedrijf zelf zijn maar dit kan ook buiten het bedrijf zijn.

‘We zullen in deze veranderende maatschappij slim moeten inspelen met het aantal toenemende flexwerkers’ Een bedrijf biedt gebaseerd op de kwaliteit van een ZZP’er een bepaald jarig contract aan waarna deze ZZP’er bij het bedrijf blijft onder contract.

Gerda Harris vond het super dat ze de mogelijkheid kreeg om dit nieuwe contract te mogen ondertekenen. ‘We zullen in deze veranderende maatschappij slim moeten inspelen met het aantal toenemende flexwerkers’ was haar meest waardevolle tip die ze ons mee wilde geven. De verwachting was dat na Philips meerdere bedrijven in Nederland zullen overstappen en de toekomst van het nieuwe werken met beide armen zullen aannemen.

AMSTERDAM – We hebben allemaal wel in het nieuws gelezen of gehoord dat de generatie kunstschilders, muzikanten en fotografen langzamerhand verdwijnen in Nederland. Culturele opleidingen zijn niet in trek bij studenten aangezien er geen droog brood in te verdienen is. De overheid tracht samen met de bedrijven in overleg te gaan omtrent het financieren van culturele opleidingen aangezien de overheid cultuur wel stimuleert.

Studenten hebben dus blijkbaar niet meer de optie om hun passie te volgen en er goed geld mee te verdienen. Het is dus blijkbaar van belang dat ze voortaan een opleiding kiezen waarbij hun toekomst garantie levert.

‘Creatieve opleidingen zijn nu verleden tijd.’ Studenten die toch nog hun creatieve passie willen volgen kunnen het individueel als hobby uitoefenen. Creatieve opleidingen zijn nu verleden tijd. D.m.v. cursussen kan de student alsnog zijn passie uitvoeren, maar de financiële kosten liggen dan wel volledig bij de student. Dit vervallen van de opleidingen laat dus zien dat de werknemer erg afhankelijk is van de werkgever. Zonder de werkgever kan de scholier niets. Voor kleine bedrijven is het moeilijk om met een groot bedrijf te concurreren. Kleine bedrijven kunnen niet tippen aan de grote bedrijven die de scholieren wel kunnen financieren. Lees meer op Gérard's updated weblog

door Gerrit Kuijpers

NXP Semiconductors failliet door niet tijdig invullen van vacatures NIJMEGEN Vestiging NXP Semiconductors te Nijmegen aan de Dukenburgseweg is vanochtend voor failliet verklaard. De oorzaak van het faillissement van NXP werd vanmiddag om 12:00 op een persconferentie van NXP verklaard. Er is maar één groot probleem dat NXP de das heeft om gedaan, dat was dat NXP niet tijdig haar vacatures heeft ingevuld en uitgezonden naar verschillende

platforms waar ze te vinden waren voor ZZP´ers. Door deze fout kwamen er te weinig aanmeldingen binnen, werden opdrachten vertraagd en geannuleerd , salarissen konden niet meer betaald worden en werden de schulden enorm hoog.

Tijdig invullen en uitzenden van vacatures is nu noodzakelijk geworden voor bedrijven zoals NXP. Wanneer ze zich hier niet aan houden zullen ze omvallen. ZZP’ers blijven nu eenmaal niet bij een bedrijf als de opdracht voltooid is. Door Jara Delfs

HIER KAN OOK UW ADVERTENTIE STAAN! Interesse? [email protected]

5


Gemiddelde scholier bang voor nieuwe opleiding

Van hangjongeren naar hangouderen

DEN BOSCH – Uit recent onderzoek van het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) is gebleken dat 1 op de 10 studenten bang is om een nieuwe opleiding te volgen. Dat is 10% van alle studenten in Nederland. Dat is een forse stijging vergeleken met 2018. Het jaar dat de wet van onderwijsfinanciën gewijzigd is zodat studenten aan bedrijven moeten worden gekoppeld. Na een grootschalig onderzoek in opdracht van het ministerie van onderwijs. Zij zagen al enige tijd dat de toename in het aantal studenten afnemen de afgelopen paar jaar. Na aanleiding daarvan heeft het CBS onderzoek gedaan naar de reden waarom studenten minder fanatiek waren met het aanmelden voor een opleiding. CBS kwam al gauw tot de conclusie dat studenten minder gemotiveerd waren omdat ze bang waren voor de bedrijven waar ze voor moesten solliciteren. Bedrijven stellen zich veeleisend op en dat is voor veel studenten een reden om te wachten met solliciteren en te werken aan hun portfolio omdat ze goed willen beginnen aan een nieuwe opleiding, aldus professor F. Sneep. Een andere reden dat studenten relatief banger zijn om een opleiding te volgen is de kosten. De kosten van een gemiddelde

´opleiding zijn gestegen omdat studenten minder kans maken op´ studiefinanciering. Ze weten dat als ze een verkeerde keuze maken dat ze goed in de geldproblemen kunnen komen. Opmerkelijk in het onderzoek was wel dat de gemiddelde scholier meer tevreden was over zijn opleiding dan enkele jaren geleden. De gemiddelde scholier is ook bereid om meer vrije tijd op te offeren om zijn school wat hogere prioriteit te geven.

Van hangjongeren naar hangouderen

HAARLEM – We zien ze steeds meer op straat. Oudere mensen, het aantal oudere mensen is de afgelopen paar jaar met 40% toegenomen en dit is van grote invloed op het straatbeeld van tegenwoordig. Bovendien is het overlast van ouderen de afgelopen drie jaar toegenomen met 14,8% en zegt 27,2% van de mensen tussen 25 en 50 last te hebben van deze zogenoemde ‘hangouderen’.

Nieuwe ZZP-app geleid door twee ZZP’ers is een gigantisch succes AMSTERDAM – ZZP Admin heeft er vijfhonderd duizend gebruikers bij gekregen. Meer dan 1 miljoen ZZP’ers hebben zich nu geregistreerd bij de Admin-app. De makers van ZZP Admin, Jan de Groot & Patrick Marcks, zeggen dat ZZP Admin de eerste Nederlandse App is waarmee ZZP-ers makkelijk hun uren kunnen registreren, overzichten kunnen genereren en zelfs facturen versturen.

We hebben er in Nederland een overvloed aan ouderen die al met pensioen zijn. De verhouding van ouderen tegenover de werkende beroepsbevolking is enorm. 3 op de 7 mensen in Nederland zijn ouder dan 67 jaar. Deze ouderen die overal zijn en verzorgd moeten worden, worden door veel jongeren gezien als iets negatiefs wat in tegenstelling tot 10 jaar geleden precies het omgekeerde was. Wij als

ZZP Admin leidt je op een gebruiksvriendelijke manier door de noodzakelijke administratieve zaken als datum, klant, project, activiteit, toelichting, aantal uren, uur-tarief btw-tarief en reiskosten/andere onkosten. Verder kun je in de applicatie ook nog je eigen Brand-Identiteit invoeren. Om bijvoorbeeld snel te reageren op een mailtje dat je binnen krijgt met een verzoek voor teogang tot je BrandIdentiteit.

Foto Adie van Grunsven

minderheid van de beroepsbevolking moeten voor de ouderen gaan zorgen, ons belasting geld gaat voor 60% naar de uitkeringen en pensioenen van onze ouderen. En dat kost de gemiddelde werkende mens ontzettend veel geld.

‘Wij als minderheid van de beroepsbevolking moeten voor de ouderen gaan zorgen.´

Deze ongewenste bevolkingsstructuur is veroorzaakt door de enorme geboorte van kinderen net na de tweede wereld oorlog. Na de verwoestende oorlog was het voor Nederland hoog tijd om de orde weer te herstellen. In deze tijd tijdens de wederopbouw van Nederland zijn er veel kinderen geboren. Deze grote groep geboorte golf wordt ook wel de babyboomers genoemd. Deze babyboomers zijn nu de ouderen van Nederland. Door L. Haassen

Jan de Groot en Patrick Marcks

Volgens de ontwikkelaars zou deze applicatie hèt nieuwe platform voor vraag en aanbod op de arbeidsmarkt moeten worden. De applicatie kost

Foto G. v/d Broek

slechts €3,99 en is te koop in verschillende applicatiewinkels. door L. Hoorn

6


7


Concurrentie is dodend AMSTERDAM De concurrentie onder grote en kleine bedrijven is enorm. Daarbij komt de Concurrentie bij ZZP’ers onder elkaar ook nog om de hoek kijken. Doordat de kleine bedrijven weinig tot geen geld hebben om scholieren te financieren is er een enorme kloof ontstaan. Grote bedrijven worden extreem groot en midden kleine bedrijven worden kleine bedrijven. Kleine bedrijven kunnen niet op tegen hun concurrenten en worden gedwongen om over te gaan op alleen ZZP’ers.

Concurrentie is dodend

Foto Perry Kanters

Door het in 2019 vastgestelde regelement dat bedrijven scholen financieren wordt het voor bedrijven onder elkaar een heftige concurrentiestrijd.

Het budget is er niet voor iedereen om aan te sluiten bij een opleiding. MKB’ers worden kleine bedrijfjes waar alleen een aantal opdrachten aan ZZP’ers worden gegeven. De studenten worden veel al gefinancierd door de marktleiders in hun bedrijfstak. Door het percentage aan onderwijs kosten wat elk bedrijf moet betalen is toch elk bedrijf betrokken bij dit proces, zowel grote als kleine bedrijven. Dan heb je de ZZP’ers onder elkaar natuurlijk ook nog. Doordat de vaste werknemers onaantrekkelijk zijn geworden leeft bijna elk bedrijf van de ZZP’ers. Dit betekent dus dat er enorm veel ZZP’ers zijn in de arbeidsmarkt. Deze ZZP’ers moeten zich natuurlijk bewijzen tegenover hun werkgever en moeten opdrachten binnen slepen.

Massale staking uitwonende studenten DEN HAAG – De massale stakingen van uitwonende studenten blijven maar doorgaan. Ook afgelopen maandag was het weer zover. De studenten die allemaal bij een zijn gekomen op het plein in Den Haag kwamen maar voor één ding: Terugkomst van de studiefinanciering! Borden met teksten als: ‘STUFI BACK!’ werden gedragen en luid geschreeuw ondersteunde de staking. Doordat in schooljaar 2019 het nieuwe regelement werd ingesteld kwam er ook een einde aan de studiefinanciering van de overheid. Dit was een grote klap voor veel studenten. Met name de uitwonende studenten kregen een heel deel van hun maandelijkse inkomsten niet meer. De oude regeling hield in dat uitwonende studenten een extra bijdrage kregen per maand om hun levensbehoefte te ondersteunen. Het was vaak het geval dat studenten meer geld per maand ontvingen dan dat er daadwerkelijk naar de studie uit ging.

Massale staking uitwonende studenten

Doordat bedrijven hedendaags het financieren van scholieren op zich hebben genomen betalen deze bedrijven de gehele studie van de scholier. Dit houd dus in dat de scholier niets ontvangt van bedrijven of uitgeeft aan school. De bedrijven betalen rechtstreeks aan de onderwijsinstelling. Voor scholieren is dit als een bom binnen geslagen.

Veel studenten hebben nu geldtekorten en de criminaliteit neemt toe. We spraken minister Franssen en vroegen om een onderbouwing. ‘Wij snappen natuurlijk allen waarom deze studenten staken. Maar wat ze niet in de gaten hebben is dat ze door dit nieuwe regelement minder lang studeren en dus eerder beginnen met werken.

Foto H. Graven

Het aantal fraudeurs en de bij sommige studenten maandelijkse tekorten om de opleiding te financieren heeft ons de doorslag gegeven om destijds de studiefinanciering af te schaffen.’ Onderbouwd Minister Franssen. ‘Deze massale stakingen zorgen er niet voor dat wij ons regelement gaan aanpassen, het gaat prima zo en het heeft al voor veel oplossingen gezorgd.’ Door H. Graven

Elke ZZP’er probeert zijn/haar Brand Identity zo goed mogelijk te maken waardoor de concurrentie tussen de ZZP’ers enorm groeit. De prestatiedrang bij onderlinge ZZP’ers stijgt ook, dit wil dus zeggen dat iedereen zo hoog mogelijk wil presteren zodat dit in hun voordeel is bij eventuele andere werkgevers. Daarnaast zien we een verschuiving van inkomsten voor de ZZP’ers. Door deze concurrentiestrijd worden ZZP’ers met een lage vraagprijs eerder gevraagd als ZZP’ers met een hogere vraagprijs. Dit leidt er toe dat het loon van de ZZP’ers een flinke slag naar beneden krijgt. Daarbij is het ook moeilijk om kartel te vormen met de hoeveelheid flexwerkers in het land. Dit als gevolg dat de prijs dus altijd laag blijft. Doordat deze vraagprijs zo laag blijft is het voor kleine bedrijven wel makkelijker betaalbaar om ZZP’ers in te zetten. Door M. Verhagen

8


Nederlandse Deeltijd studeren ook voor Amerika interessant

Cum laude percentage 38% gestegen

AMSTERDAM - Het Amerikaanse instituut Education & Work (E&W) heeft recentelijk een rapport gepubliceerd over het 3/2 leer en het werk systeem van Nederland. Er wordt lovend gesproken over de toekomst van studenten. We werken hier in Nederland al drie jaar met het onderwijs systeem dat studenten drie maal in de week naar school gaan om in de boeken te neuzen en twee maal per week bij het desbetreffende bedrijf werkt en leert. “Over een jaar zijn de eerste afstudeerders die volgens deze methode opgeleid zijn en we hebben hoge verwachten.” Deze methode heeft voor Nederland tot nu toe al veel goeds opgeleverd. Bedrijven zien steeds meer het nut van deze methode in en Door de vele praktijk ervaringen kunnen studenten meteen profijt er van hebben in praktijk en staan deze leerlingen ook sterken in hun schoenen wanneer ze een bedrijf verlaten.

De succesvolle Nederlandse driedaagse op school en tweedaagse bij het bedrijf studeer methode is ook opgevallen in Amerika. Amerika is er zo in geïnteresseerd geraakt dat het grootste onderzoeksinstituut van onderwijs in New York een uitgebreide onderzoek heeft gedaan naar het Nederlandse onderwijs systeem.

‘’De resultaten van dit onderzoek zijn een doorbraak voor het onderwijs in de rest van de wereld.‘’ Het Amerikaanse Institute for Education & Work heeft haar onderzoek

uitgevoerd op basis van 500 zowel Amerikaanse als Nederlandse studenten. Van het onderzoek waren er 200 Nederlandse studenten van het Avans te ‘s-Hertogenbosch die vrijwillig deelnamen aan het onderzoek. Het onderzoek ging over de verschillen van effectiviteit, productiviteit, concentratie, algemene kennis en haalbaarheid van de studenten van Nederland vergeleken de studenten van Amerika. Uit het onderzoek bleek dat de Nederlandse studenten die het 3/2 onderwijs programma hebben gevolg op alle onderdelen drie maal beter hebben gescoord dan de Amerikaanse studenten.

DEN BOSCH – Het cum laude percentage aan de Erasmus universiteit is de afgelopen 4 jaar 38% toegenomen, aldus professor G. van der Horst. Hij heeft resultaten van 4 jaar geleden vergeleken met het heden en waar ze in 2021 nog maar 50 studenten hadden die cum laude slagen zijn dit er nu al 69 studenten. Het is niet zo verwonderlijk dat dit gebeurd is zegt professor G. van der Horst. Als student wil je zo goed mogelijk presteren om na je opleiding bij de beste bedrijven te kunnen werken. Daarom is de drang om te presteren ontzettend hoog en dit

leidt in dit geval tot een toename aan cum laude studenten. Volgens professor G. van der Horst zijn er nog meer gebeurtenissen waar dit feit aan te wijten is. Doordat je de afgelopen jaren een toename hebt gezien in het aantal scouts dat basisscholen en middelbare scholen bezoeken hebben leerlingen ook daar gezien dat presteren een must is. Wil je goed eindigen, dan kun je op zijn minst goede punten halen.

“Wil je goed eindigen, dan kun je op zijn minst goede punten halen.” Een student aan de Avans Hogeschool te ’s Hertogenbosch was zéér te spreken over het feit dat ieder zijn best deed. Ze merkt dat iedereen een stuk gemotiveerder is omdat ze later goed terecht willen komen. door K. Horsten

door L. Timmermans

Scholieren massaal aan drugs, nicotine en alcohol

Scholieren massaal aan de nicotine

EINDHOVEN – Uit onderzoek is gebleken dat maar liefst 29% van de studenten rookt, wel is ooit drugs gebruikt en regelmatig alcohol drinkt. Dit omdat de stres hoog is onder de studenten. Hedendaags is de prestatiedruk verschrikkelijk hoog onder studenten. De 15 jaar geleden zesjescultuur is al lang verleden tijd en de achtencultuur is in volle gang.

Foto Gerard Munsters

Er wordt veel verwacht van studenten, om een goede toekomst tegemoet te gaan moet men presteren. De werknemer is erg afhankelijk van werkgever, in dit geval de student is erg afhankelijk van het bedrijf. Wanneer de student niet goed presteert heeft het bedrijf alle touwtjes in handen. Uit cijfers van het CBS blijkt dat niet alleen het

nicotine gebruik maar ook het drugs en alcohol gebruik enorm is gestegen onder de jeugd. Verschillende onderzoeken hebben uitgewezen dat dit kwam door de hoge druk die op de studenten staat. Bovendien moet men vaak langer dan 8 uur per dag actief zijn met school of het werk, dit vergt veel

van een student. De 24uurs mentaliteit zorgt voor veel stres en weinig ontspanning. Studenten denken deze stres te kunnen vermeiden door massaal aan de nicotine te gaan. Zelfs drugs wordt gebruikt als middel om even weg te zijn van hun drukke leven. Helaas hebben veel studenten niet in de gate wat negatieve gevolgen zijn van deze ongezonde gewoonte.

Dit laat zien dat veel stres niet goed is voor het lichaam. Uit hetzelfde onderzoek is ook gebleken dat het niet uit maakt wel niveau opleiding de student volgt, het percentage is en blijft hoog. Door L Verkuijlen

Reacties? Opinieredactie@ nb.nl

9


HET WEER

Weerbericht Noord-Braband Maandag 18 Juni Vanavond neemt de wind af en worden de opklaringen breder. Vannacht enkelen mistbanken en minimumtemperaturen van 9 à 10 graden. Morgen een start met veel zon, in de middag meer bewolking en ’s avonds vooral in het oosten van onze provincie wat regen. Maximumtemperatuur rond de 20 graden bij weinig wind. Ook de rest van de week wisselend weer: soms mooi met zon, dan weer een paar buien. Maxima rond de 20 graden.

SUDOKU

Sudoku game

OPEN DAGEN Opleidingen op 23 Augustus die deelnemen zijn : o o o o o o o

Accountancy SmallBusiness and RetailManegment Bedrijfs Economie Commerciële Economie Fiscaal Recht en Economie HBO Rechten Logiestiek en Economie

Deelnemende bedrijven op 23 Augustus : Philips, Honda, De Telegraaf, Blackberry, ABN AMRO, Facebook, Google, Rabo Bank, Yogo inc, Northskull, Nike, Siemens, Oral-B, Nestle, Unilever, Samsung en Metro-Marco.

Deze open dag geld in de volgende steden.

ZWEEDSE PUZZEL

10 Speciale editie www.noord-brabander.nl Maandag 18 juni 2025

STRIPVERHAAL

HIER KAN OOK UW ADVERTENTIE STAAN! Interesse? [email protected]

TV- Gids Primetime 18-6-2025 (vanaf 18.00) Nederland 1,2,en 3

RTL Even

RTL Oneven

Omroep Zzp

NET5

BeursNU

18.52 NOS nieuws 20.00 Weer 20.35 Man bijt hond vandaag 21.35 Avond snack met Jan 23.55 Studeren is met talent 01.10 Avond tv

18.00 RTLE Nieuws 18.30 RTLE Jeugd jornaal 19.00 downtown me 21.15 Art Tracks 23.00 Nieuws 00.10 Movie

18.20 RTLO Entertainment 19.15 Oneven 20.30 The green Car form Mars 22.30 Oneven nieuw en weer 23.45 Barnyarn 01.10 Avond tv

18.00 Zzper aan zet 19.30 Vacatures 20.00 Zzper is Zper 20.30 Z to the P 21.45 Geld voor baan wil je niet 22.50 Sociaal Zzper 23.45 Zzper in love and crazy 01.10 Hot Zzper

18.05 Will and grace 18.35 Ons leven met kinderen 19.30 Bondi rescue not you 20.30 Out of time to go 22.50 Medicalsy 23.50 Cold case

18.00 Beurs update 18.30 AEX NEW 18.50 Cours 19.00 Aandelen check LIVE 22.00 Euro line 23.45 Slotcheck

SBS 6

SBS 8

Veronica

Yorin

OldTV

MTV

18.00 Huize lach 19.00 Hart van Nederland 19.20 Weer nu 20.00 Burgerzo 20.30 The mentalist 21.20 House 22.30 Piets weerbericht 23.50 Shownieuws

18.05 Josh and grace 18.35 Ons leven met kinderen niet met jou 19.30 Bondi rescue not you 20.30 Out of time to go 22.50 Medicalsy 23.50 Cold case

18.00 Move like a study coach 19.00 Veronica van jou 19.20 Weer 20.00 News van company’s 20.30 The Talend of school kids. 21.20 Waar ben jij goed in? 22.30 Geen goed contract? 23.50 Late avond nieuws

18.00 Blaster 19.30 Vacatures voor jou? 20.00 Goed naar kijken op school 20.30 Bedrijf inrichten van School en bouw 21.45 Geld voor baan wil je niet 22.50 Sociaal Zzper 23.45 Zzper aan de macht. 01.10 Nobody can

18.00 Opa en oma’s nieuws 18.30 Pruimen 18.50 Gebit is goed 19.00 Eetsmakelijk TV 22.00 Slaap muziek 23.45 Avond tv

18.00 True life 18.30 Jeugd muziekl 19.00 Bad guy 21.15 Art 23.00 Nieuws 00.10 Movie for you only


DAGHOROSCOPEN DAGHOROSCOPEN

RAM Besteed niet te veel tijd aan gepieker over uw geliefde; jaloezie kan een dolksteek zijn voor uw liefdeleven. Neem een dag vrij als u zich niet op uw werk kunt concentreren en breng deze door met uw partner. Morgen begint voor u een nieuwe cyclus.

KREEFT Onduidelijkheden en verwarde gedachten beheersen deze dag en het verschil tussen feiten en fictie is lastig te traceren. Probeer rustig en objectief te blijven aangezien emoties een diepgaand effect hebben op uw gezondheid.

MAAGD De nieuwe werkweek zal niet als andere beginnen en u kunt zich opwinden over collega’s die niet de nodige energie aan de dag leggen. Laat u niet tot te veel kritiek verleiden want dat zal averechts werken en de sfeer gespannen maken.

SCHORPIOEN Succes in een financiële kwestie vereist een weloverwogen benadering als u geen ruzie wilt krijgen met iemand die u vertrouwt. Doe niets wat tot klachten kan leiden over agressief of onheus gedrag. Behandel cliënten met zijden handschoenen.

STEENBOK Als u betrokken bent bij een conflict met een werkgever zult u niet tevreden zijn met het resultaat ook al komt deze u enigszins tegemoet. Probeer een regeling buiten de rechtbank te houden. De relatie met naasten is plezierig.

WATERMAN In uw sociale leven heerst een hectisch tempo en het zal nodig zijn u op één kwestie tegelijk te richten om niet te verdrinken in de zee van activiteiten om u heen. Let op de details van een project dat u persoonlijk ter harte gaat.

STIER Het belooft een redelijk normale dag te worden ook al moet u rekening houden met enig ongerief. Naarmate de uren verstrijken wordt de trend positiever. Blijf u bewust van de aanwezigheid van collega’s en zie problemen als een ernstige waarschuwing.

VISSEN De week begint redelijk eenvoudig, hoewel halverwege de ochtend een paar problemen kunnen optreden. Houd rekening met klachten van klanten en concentreer u op details, zeker als u werkzaam bent in een warenhuis of supermarkt.

TWEELINGEN Als u bereid bent u in te spannen boekt u goede resultaten. Rust niet op uw lauweren en wees evenmin lui, want dan mist u de beste kansen. Neem de tijd om de grote lijn te overzien; wat u dwars zit verdwijnt als sneeuw voor de zon zodra u overzicht hebt.

-

LEEUW Teneinde vooruitgang te boeken en een klus op tijd klaar te krijgen kunt u allerlei soorten werk op u nemen die niet tot uw normale routine behoren. Beleg een bijeenkomst als u op zakelijk gebied geen consensus kunt bereiken.

WEEGSCHAAL De nieuwe maan versterkt uw vooruitzichten en uw publieke imago. Blijf in uzelf en uw visie geloven. Plaats uzelf in de spotlights en ga voor die salarisverhoging of promotie. Wat u nu begint kan binnen twee weken voltooid zijn.

BOOGSCHUTTER Zakelijke onderhandelingen kunnen u de ogen openen. Zorg ervoor dat uw informatie tijdens een bijeenkomst gestoeld is op feiten. Vraag als dat nodig is om meer tijd om een voorstel te overwegen. Nadenken bezorgt u kostbaar inzicht.


Hoera, een zusje!

CARO 15 juni 2025

Na een rijk en zorgzaam leven is rustig ingeslapen in het bijzijn van haar gezin, mijn lieve vrouw, onze zorgzame moeder, schoonmoeder, trotse oma en overgroot oma

Mieke Maria Verschuren – Kanters 03-02-1928

Arno, Anke en Sare Klerks Drunen

Dolgelukkig zijn wij met de geboorte van onze dochter

†18-06-2025

Rutger en Saskia van Thiel-Grootenboer Olympiade 110, 4873 DA Etten-Leur

Voorbereid, maar toch nog vrij plotseling is, voorzien van het H. Sacrament der Zieken, van ons heengegaan mijn lieve vrouw, onze zorgzame moeder, oma en overgrootmoeder

Annie Aarts – Van den Akker 15-07-1939

Echtgenote van Henry Verschuren

Hertogweg 4 5928 WL Mierlo Vandaag nemen we afscheid van onze lieve collega

Achterdijk 7G, 8905 ES Venhorst

Elle van de Berg- van Aalst

You can’t always get what you want But if you try sometimes, Well you might find You get what you need…

Je schaterlach klinkt hier nog door de gang. Je was een TOP-collega!

geboren op 16 juni 2025

Je was een rots in de branding en koerste recht door zee. Je trotseerde storm en golven alleen… je had de wind niet mee.

De trotse ouders Harold & Wendy Kraaijvanger-Kooijmans

Bedroefd, maar ook dankbaar dat hem verdere pijn bespaard is gebleven, laten wij u weten dat na een kortstondige ziekte is overleden mijn lieve man, onze zorgzame vader, schoonvader en trotse opa

Steenmakersstraat 2 5331 VW Kerkdriel

Frans Verhoeven

†18-06-2025

Jan Ria en Mari Gerrie en Theo Annet en Cor Erik en Marion Kleinkinderen en achterkleinkinderen

Henry Kinderen Kleinkinderen Achterkleinkinderen

Hoera! We hebben een zoon

Gijs

Venhorst

Echtgenote van Jan Aarts

Ze overleed in de leeftijd van 97 jaar in haar eigen vertrouwde omgeving.

Emma Vervoort zij is geboren op 17 juni 2025

’t Is goed zo

Ook al was je al zo oud, het overleiden kwam voor ons erg plotseling. Afgelopen maandag ben je van ons heengegaan onze vader, opa en overgroot opa

Niko Kuijpers 

19-04-1930

†18-06-2025

Echtgenoot van Marijke Kuijpers- Barel Marijke Jorrit, Brenda Anki, Tom Tessa, Marjolein Kleinkinderen, Partners van kleinkinderen en Achterkleinkinderen

Lid in de orde van Oranje Nassau echtgenoot van

Carla Verhoeven-van Doorn Hij overleed in de leeftijd van 79 jaar Carla Verhoeven-van Doorn Debbie en Gerryon Jop Bieke

Heel bijzonder, heel gewoon gewoon een heel bijzondere man…. Wij nemen afscheid van mijn lieve man, onze zorgzame vader en trotse opa

Maaike en Maarten Jurre Jente

Martien Mols Echtgenoot van

18 juni 2025 Heiveld 14, 5464 VT Veghel

Ria Mols- van den Dungen Hij overleed in de leeftijd van 84 jaar. Ria Maya en Jaap Roel en Hanne Yuri en Nikki Mart en Tineke Lilian en Sander Floor Bob Heleen en Bert Lex Rick Michelle Yvonne

Zijn wilskracht en betrokkenheid zorgden ervoor dat zijn leven interessant en veelzijdig kon zijn.

Heeft u iets te melden op deze pagina? Mail dan naar [email protected]. U kunt ook altijd op onze website terecht: www.noordbrabander.nl

Helaas moeten wij veel te vroeg en te plotseling afscheid nemen van onze collega

Jan Dekkers Het werken als ZZP’er tussen de mensen op het kantoor was zijn lust en zijn leven. Wij verliezen een goede collega. Van harte wensen wij Anita, Mitchel, Janneke en Jennifer, zijn familie en vrienden veel sterkte toe. Directie en collega’s van INTENS Marketingadviesbureau

18 juni 2025 Correspondentieadres: Dela uitvaartverzorging Rompertsebaan 48 5231 GT ‘s-Hertogenbosch

De Noord-Brabander viert jubileum

Recommend Documents