De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels

Jaargang 7 - nr.04 - april 2010 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Nieuws van Antone Infosessies Opleidingen Vacatures In de kijker: Actueel Colofon

1. Nieuws van Antone - De deadline voor de nieuwsbrief van mei ‘10 is vrijdag 7 mei ‘10.

!!! Alle mededelingen betreffende vacatures, opleidingen, infosessies, inschrijvingen voor carrouselbezoeken en algemene informatie voor ANTONE dienen vanaf nu gestuurd te worden naar het volgende e-mailadres: [email protected]. !!! Carrouselbezoeken Op aanvraag van verschillende lezers organiseren wij op donderdag 27 mei ‘10 een “herhaalbezoek” aan de RVA, Lentestraat 23, 2018 Antwerpen. Volgende punten komen zeker aan bod: structuur en opdrachten, efficiënt gebruik van de website RVA, aanvragen activa on line, samenwerking met VDAB en OCMW, relevante items zoals jeugdvakantie, stagestartbonus…. Indien je vragen hebt, dan kan je deze melden bij de inschrijving voor dit bezoek. Het bezoek start stipt om 14u (afspraak aan de ingang van het gebouw) en eindigt rond 16u. Inschrijven kan via mail [email protected].

Nieuwsbrief ANTONE april 2010

1

2. INFOSESSIES INFO®MEER Administratieve beroepen en computertechnieken

Elke woensdag, 13u30 14+21+28 april ‘10 5+12+19+26 mei ‘10

Somersstraat, Info®meerlokaal - gelijkvloers

Collectieve sluiting 19-07 tem 06-08-‘10 Verkoop

Magazijn

Bouw

Overzicht van alle administratieve opleidingen + Computertechnieken: ICT medewerker, autocad piping, autocad bouw, …

Elke 3e dinsdag van de maand, 9u Niet tijdens de maand juli ‘10 Maandelijks op woensdag om 9u 14 april, 12 mei, 9 juni ‘10

Somersstraat, Info®meerlokaal - gelijkvloers Somersstraat, Info®meerlokaal - gelijkvloers

Elke dinsdag, 9u 13+20+27 april ‘10 4+11+18+25 mei ‘10

Opleidingen tot magazijnmedewerker met attesten heftruck, elektrostapelaar, reachtruck… Opleidingen in de bouwsector.

cc Schoten

Transport

Collectieve sluiting 19-07 tem 06-08-‘10 Driemaandelijks, donderdag 17 juni,9u

Contact

[email protected] 03-229 06 50

Locatie Somerstraat

Infozaal gelijkvloers Somersstraat 22 2018 Antwerpen

Locatie Schoten

Metropoolstraat 11 C 2900 Schoten


Somersstraat, Info®meerlokaal - gelijkvloers

Opleidingen vrachtwagenchauffeur en autobusbestuurder. Ingroei- en schakelopleidingen via VZW Kiem.

2

INFOSESSIES – ALGEMEEN Maandelijks 19u -20u Maandag 19 april ‘10 Dinsdag 25 mei ‘10

Maandelijks om 18u

DKB Loopbaancoaching Lange Leemstraat 372 2018 Antwerpen (achteraan op de site van het bedrijvencentrum de Ijsfabriek)

Datum, naam en tel. nr. doorgeven via 03-213 40 00, loopbaancoaching@kempisch ebrug.be Voor werkenden (arb., bed., zelfst.) die willen kennis maken met loopbaancoaching.

Levanto Loopbaancentrum Pelikaanstraat 3 2018 Antwerpen Centraal Station (naast monumentale trap)

Voor werkenden (arbeider of bediende, met vast of tijdelijk Donderdag 29 april ‘10 contract) met interesse in Donderdag 27 mei ‘10 loopbaanbegeleiding. Donderdag 24 juni ‘10 03-257 08 22 Centrum voor Loopbaanontwikkeling LBC-NVK Maandelijks Sudermanstraat 5 Voor werkenden www.loopbaanontwikkeling.be van 13u30 tot 16u30 2000 Antwerpen contact: Vrijdag 14 mei ‘10 [email protected] Vrijdag 9 juni ‘10 of 03-220 89 53 Marc Van Den Broeck Levanto – Leerwerkcentrum Logistiek & (Maritiem) Transport Maandelijks om 9u45 (eerste Oostkaai 29, unit 22 ifv toeleiding van langdurig dinsdag v.d. maand) 2170 Merksem werkzoekenden naar WEP+ of art.60. Eerst inschrijven Dinsdag 4 mei ‘10 via [email protected] Contactpersoon: Elif Karademir 03-327 35 40

Maandelijks Tussen 9u en 12u Niet in april ‘10 10 mei ’10: Antwerpen 7 juni ’10: St-Niklaas Juli en augustus ’10 geen infosessie 6 september ‘10: Antwerpen

Iedere dinsdagnamiddag om 13u30. (Stipt) Niet op 13 en 27 april ‘10 20 april ‘10 4, 11, 18 en 25 mei ‘10

Elke derde donderdag van de maand. Van 10u tot 11u30

VDAB – LOGOS Wekwinkel Antwerpen Centrum. Kipdorp 49 2000 Antwerpen Werkwinkel St-Niklaas Driekoningenzal (glvl.) Noordlaan 4 9100 St-Niklaas Educar vzw Bredabaan 109 2170 Merksem

Co-Actief cvba-so Lange Leemstraat 372 2018 Antwerpen


Bediende in de sector van de internationale handel, maritieme of logistieke wereld. Eerst afspraak maken is verplicht via Caroline Nijs 03-202 18 72 of [email protected]

Info rond werkervaring Contact: Guido Jacobs 03-541 62 45 [email protected]

Niet werk. werkzoekenden (geen grote investeringen nodig) helpen een eigen zaak 3

Donderdag 15 april ‘10, Donderdag 20 mei ‘10

Maandelijks diverse info’s ivm opleidingen binnen de Social Profit Aanvang 9u30

Maandag, dinsdag en woensdag tussen 9-12u Zonder afspraak Donderdag en vrijdag tussen 9u-12u na afspraak

op te starten. Vooraf aanmelden via 03-218 11 70 – Evelien Verschroeven [email protected]. VDAB – Social Profit De Keyserlei 58-60 2018 Antwerpen 7de verdieping Lokaal 706

Kandidaten dienen zich op voorhand in te schrijven – nadien ontvangen zij een schriftelijke uitnodiging. Contact: Sabine Smans 03-212 28 53 [email protected]

Talentenwerf Theodoor van Rijswijckplaats 8 Gepersonaliseerd advies over bus 3 opleiding en jobs in de 2000 Antwerpen bouwsector. Tel: 03-224 78 18 Email: [email protected] ABVV-Antwerpen

Donderdag 20 mei ‘10 Donderdag 17 juni ‘10 13u30 – 16u30 Dinsdag 27 april ‘10 13u30 – 16u30

Dinsdag 1 juni ‘10 13u30 – 16u30

Woensdagen 26 mei, 30 juni, 28 juli, 25 augustus, 29 september, 27 oktober en 24 november ‘10 Tussen 14u – 18u Dinsdag 11 mei ‘10 10u – 17u

Info ‘RVA controle beschikbaarheid’ De info’s gaan door in de Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen. Zaal gelijkvloers Meer info en inschrijving: [email protected] 03-220 66 13 Voor personen die werkloos zijn en fysieke of mentale problemen hebben Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen. Afspraak via 03-220 66 43 of

Info ‘Werkloos…. en nu’ Wegwijs maken in de werkloosheidsreglementering. Rol VDAB en RVA, berekening van de uitkering, rechten en plichten Info ‘Arbeidshandicap’ – het statuut van 33% arbeidsongeschiktheid.

Info ABVV-Loopbaanbegeleiding. Voor werkenden met loopbaanvragen

[email protected]

Het Keerpunt Prins Leopoldstraat 51, 2140 Borgerhout.

Infodag: hoe vinden meer mensen uit de kansengroepen de weg naar de lerarenopleiding en het beroep van leraar? Zie onder rubriek 6.4 Actueel.

3. Opleidingen HULPKELNER Aanbieder? VDAB – Competentiecentrum - Horeca


4

Wat? Zelfstandigheid in de bediening: Mastiek en mise-en-place, indekken van een tafel volgens menu, initiatie wijn keuze volgens gerechten, zaalversnijdingen en –bereidingen, ontvangstprocedure, voorstellen van een menu, opmaken van bestelbon en verder verloop van de dienst, draag- en serveertechnieken, efficiënt en gepast omgaan met de gast, samenwerken met en/of delegeren aan collega’s. Drankenkennis: Basis wijnkennis, openen – voorstellen en serveren van wijn, versterkte wijnen, digestieven, cocktails, bieren – correct tappen en serveren. Voor wie? Werkzoekenden met interesse voor horeca die zich flexibel willen opstellen qua werktijden (variabel uurrooster, avond- en weekendwerk). Kennis Nederlands: minimum 1.2 ERK NT2. Wanneer? Geen vaste startdata. De opleiding wordt met regelmaat georganiseerd. Waar? Competentiecentrum VDAB/horeca – Somersstraat 22, 2018 Antwerpen. Duur? De opleiding duurt 14 weken, aangevuld met 4 weken stage. Meer info? Contactpersoon: Inge Van Hoecke – sectoraal begeleider horeca. 03-202 17 71. 0496-21 39 50. [email protected]. Maandelijkse info: Maandag 26 april ’10 in de Somersstraat 22, 2018 Antwerpen om 10u – blok B, lokaal 008. Voor mei ‘10 is er geen info voorzien. ALGEMEEN - Iedereen begint aan het bruto basisloon van +/- 10,23 €/uur. - Selectieprocedure: Info – selectiegesprek – medisch onderzoek – start. - Rechten en plichten: VDAB zorgt voor: + Alle nodige grondstoffen + Werkkledij voor de zaal + Alle nodige materialen + Een modulaire opleiding + Hulp bij het zoeken naar een job in de horeca Plichten cursist: + De cursist moet het huisreglement respecteren. Dit hangt zichtbaar uit in het CC.² + De maaltijd moet verplicht gebruikt worden in het opleidingsrestaurant. + Alle gerechten proeven. + De regels i.v.m. hygiëne en veiligheid volgen. + Zelf zorgen voor witte katoenen T-shirt (keuken +zaal), zwarte kousen/nylons (zaal) en zwarte schoenen (zaal). SCHAKELMODULE ZWAAR VERVOER Aanbieder?: Kiem i.s.m. VDAB Wat?: Wil men een job als chauffeur van een vrachtwagen? Wil men meer weten over wat een chauffeur zwaar vervoer allemaal doet en moet kunnen? Wil men zich voorbereiden om de beroepsopleiding vrachtwagenchauffeur van VDAB met succes te doorlopen? Tijdens de ingroei- en oriëntatieopleiding krijgt men rekenen voor chauffeurs, taalondersteuning, leren studeren van de wegcode en de vakbekwaamheid, routeplanning, documenten en oefeningen in een vrachtwagensimulator. Voor wie?: De opleiding richt zich tot alle gemotiveerde werkzoekenden die als vrachtwagenchauffeur aan de slag willen, die over een rijbewijs B en voldoende rijervaring beschikken en een redelijke kennis hebben van het Nederlands (minstens 2.1). Wanneer?: start 28 juni ‘10 Duur?: 11 weken deeltijds Waar?: De Shelter, Langstraat 102, 2140 Borgerhout Meer info?: Kiem 03-270 36 95 of [email protected] Nieuwsbrief ANTONE april 2010

5

HOME MANAGER Aanbieder? VOKANS i.s.m. VDAB Wat? De opleiding Home Manager wil geïnteresseerde werkzoekenden voorbereiden op tewerkstelling binnen de particuliere schoonmaak en als huishoudhulp, voornamelijk met dienstencheques. Tijdens de opleiding wordt naast de vaktechnische inhoud veel aandacht besteed aan sociale vaardigheden, arbeidsattitudes, omgaan en communiceren met klanten, Nederlands. De cursisten worden ook competentiegericht individueel gecoacht tijdens de opleiding. Verder worden ze ook voorbereid op en ondersteund bij het solliciteren. Na de opleiding wordt er nazorg en jobcoaching aangeboden. Voor wie? Deze opleiding richt zich naar gemotiveerde werkzoekenden die aan de slag willen binnen de particuliere schoonmaak of als huishoudhulp, voornamelijk met dienstencheques. De cursisten dienen voldoende Nederlands te kennen om mee te kunnen tijdens de opleiding maar er wordt ook een pakket NODO voorzien. Wanneer en waar? : 3/5 tot 25/6 – H. Spillemaeckersstraat Boom (Vormingscentrum Vokans). Duur? De opleiding en de stage lopen over een periode van 8 weken. De opleiding duurt 135 uren, waarvan 35 uren NODO. Meer info? Vokans Boom, 03-844 73 81, [email protected], Ridouan Koubara o477-76 03 01. Moduleverantwoordelijke VDAB: Barbara De Jonghe 03-229 06 56. SOCIAL PROFIT Aanbieder? VDAB Wat? De zorgsector blijft een groeisector met tal van jobmogelijkheden, o.a. in een groot aantal knelpuntberoepen. Voor wie? Werkzoekenden met belangstelling en het juiste profiel om verzorgende en/of opvoedende taken uit te oefenen. Het scholingsniveau hangt af van de gekozen richting. Wanneer? Voor verzorgenden het hele jaar door. Duur? Afhankelijk van de gekozen opleiding. Waar? Bij diverse opleidingsverstrekkers. Meer info? Sabine Smans, klantenconsulente Social Profit, De Keyserlei 58-60 (bus 107), 2018 Antwerpen. 03-212 28 53. [email protected]. BEROEPSOPLEIDING BEZETTEN VOOR TAALZWAKKEN Aanbieder? Levanto – Bouw Wat? Beroepsopleiding bezetten voor taalzwakken: behalve praktijk krijgen de cursisten een intensief pakket beroepsgericht Nederlands en rekenen. Ook een VCA training en de kans een VCA attest te behalen, zitten in de beroepsopleiding. Na de beroepsopleiding is er een intensieve arbeidsbegeleiding voorzien waarin de cursist begeleid wordt naar een job in de bouwsector of elders. Opvolging en jobcoaching zijn voorzien. Voor wie? anderstalig van oorsprong maar 1.2 ERK NT2 behaald hebben, heel goede fysieke conditie, zwaar werk willen doen, tussen 18 en 40 jaar oud zijn. Wanneer? Start opleiding: in de loop van september ’10. Kandidaten kunnen nu reeds doorgestuurd worden. Duur? 5 maanden voltijdse opleiding gedurende de werkdagen Waar? Mercuriusstraat 20 te 2600 Berchem Meer info? Inschrijvingen: elke maan - en dinsdag van 14 u tot 16 u of na afspraak op bovenstaand adres! Voor meer info of het regelen van een afspraak buiten de reguliere intakemomenten bel naar 03-270 90 20 of mail naar [email protected] Contactpersoon intakes: Leen Callens en Chloë Eelen ORIENTERENDE OPLEIDING BOUW MET NEDERLANDS Nieuwsbrief ANTONE april 2010

6

Aanbieder? Levanto – bouw Wat ? Oriënterende opleidingbouw met Nederlands: praktijkoriëntatie in 4 bouwberoepen (bezetten, metselen, bekisten en vloeren), rekenen én veel Nederlandse les. Na een positief resultaat in de oriëntatie kiezen de cursisten welke finaliteit, beroepsopleiding ze willen volgen. Dit kan bij Levanto of bij een training- en opleidingscentrum van de VDAB zijn. Voor wie? anderstalig van oorsprong en 1.1 ERK NT2 behaald hebben, goede fysieke conditie, zwaar werk willen doen, tussen 18 en 40 jaar oud zijn. Wanneer? Start opleiding: 3 mei ’10. Duur? 8 weken voltijdse opleiding gedurende de werkdagen Waar? Mercuriusstraat 20 te 2600 Berchem Meer info? Inschrijvingen: elke maan- en dinsdag van 14 u tot 16 u of na afspraak op bovenstaand adres! Voor meer info of het regelen van een afspraak buiten de reguliere intakemomenten bel naar 03-270 90 20 of mail naar [email protected]. Contactpersoon intakes: Leen Callens of Chloë Eelen. ASSISTENT-PODIUMTECHNICUS en ASSISTENT PRODUCTIE Aanbieder? SABBATTINI i.s.m. VDAB, SFP en de Singel. Wat? De sabbattini-opleidingen zijn voltijds. Theoretische lessen vinden overwegend op weekdagen plaats tijdens kantooruren en kunnen doorlopen tijdens schoolvakanties. De opleidingen bevatten twee of drie stages, overdag, ’s avonds en in het weekend. Assistent-podiumtechnicus: Belangrijkste taak bestaat uit het ondersteunen van het technisch ontwerpen en het uitvoeren ervan. Dat doet men in alle domeinen van de podiumtechniek: theatermechanica, decor, licht, geluid, audiovisuele technieken en speciale effecten. Assistent-productie: Staat, samen met de productieleider, in voor de praktische, organisatorische en budgettaire opvolging van een cultureel of artistiek gebeuren. Voor wie? Geen diplomavereisten. Kandidaten zijn ingeschreven bij VDAB, begrijpen/spreken voldoende Nederlands, zijn medisch geschikt en slagen tijdens een selectieprocedure (schriftelijke test, motivatiegesprek en praktische proeven). Wanneer? De opleidingen starten einde september ’10. De selectieprocedure gaat door in juni ’10. Duur? Eind september ‘10 tot juni ‘11. Waar? De Singel, Desguinlei 25, 2018 Antwerpen Meer info? Contactpersonen: Voor de opleiding assistent-podiumtechnicus: Ben Van der Mueren, [email protected], 03-244 19 31, voor de opleiding assistent-productie: Nathalie Douxfils, [email protected], 03-241 01 39. Uitgebreide informatie – www.sabbattini.be.

BEDIENDE INTERNATIONALE HANDEL EN LOGISTIEK Aanbieder? CC Antwerpen Wat? Mondelinge en schriftelijke communicatie: Nederlands, Frans en Engels – Vakterminologie Frans en Engels – logistiek – douane – MS Office – case internationale zending – verschillende transportmogelijkheden. Voor wie? Kandidaten hebben een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring. Interesse in de maritieme of logistieke sector. Goede talenkennis: Nederlands, Frans en Engels. Wanneer? Start op 18 mei ‘10 Duur? 7 maanden Waar? Provinciestraat 211-215 Antwerpen Meer info? Ann Vanveldhoven – klantenconsulent, [email protected] , 03-202 14 46. Infosessies zijn gepland op 22 maart ’10 en 7 april ‘10 om 14u in de Provinciestraat 211215 te Antwerpen Nieuwsbrief ANTONE april 2010

7

PC VOOR ANDERSTALIGEN Aanbieder? ABVV – regio Antwerpen Wat? Basiscursus computer voor anderstaligen. De cursus omvat: de computer opstarten, het toetsenbord gebruiken, een eenvoudige tekst opstellen in Word, kennismaking met internet en e-mail. Men leert ook een CV en sollicitatiebrief maken. Voor wie? Anderstaligen met een beperkte kennis van het Nederlands (minimum richtgraad 2.1) die graag kennis willen maken met de computer. Wanneer? Deze cursus start op 10 mei 2010 tot en eindigt op 10 juni 2010. Cursus van maandag tot en met donderdag van 8u45 tot 12u. Duur? 5 weken Waar? Computerlokaal van ABVV – Antwerpen, Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen. Meer info en inschrijving? An Nouwen – [email protected] – 03 220 67 20. Geslaagde cursisten ontvangen een attest.

4. Vacatures Voor de doelgroep GROENARBEIDERS in WEP+ (15) (m-v) Aanbieder? Levanto Milieu Wat? Men gaat aan de slag in een werkervaringsproject. Al doende leert men de job van groenarbeider. Onder begeleiding van een instructeur doet men opdrachten in onderhoud (onkruid wieden, bladruimen, bosmaaien, scheren, snoeien, grasmaaien, werken met kettingzaag…) en eventueel ook aanleg (aanplanten van bomen, struiken & plantjes; gazon, paadjes en verhardingen leggen,….) Voor wie? Basiskennis Nederlands ERK 1.2. Geen studievereisten. Geen ervaring vereist. Geen schrik van vuil en zwaar werk. Bereid om bijkomende opleidingen te volgen. In aanmerking komen voor een WEP+ of gesco WEP+ contract. Wanneer? Juli en augustus ‘10. Duur? Werkervaringcontract van bepaalde duur – 12 maanden. 38u/week. Waar? Groot Antwerpen Meer info? Telefonisch contact opnemen met Bram Dekoning op het nummer 03-248 57 80. HANDLANGER BOUW in WEP+ (m-v) Aanbieder? Levanto Bouw Wat? Betrokkene zal werken in het leerwerkbedrijf Levanto. Mogelijke opdrachten die je uitvoert in samenwerking met een instructeur/ploegchef zijn afbraakwerken, metselen/ruwbouw, beperkte schilderwerken, gyprocwerken, bekisting e.d. In een WEP+contract van 1 jaar, biedt Levanto Bouw je de mogelijkheid ervaring in deze domeinen op te doen. Voor wie? Basiskennis Nederlands. Geen studievereisten. Gemotiveerd en fysiek geschikt zijn om in de bouw te werken en bereid om bijkomende opleidingen te volgen. Geen schrik van vuil en zwaar werk! Voldoen aan de voorwaarden om in WEP+-contract of GESCO WEP+ te werken en behoren tot één van de kansengroepen (kortgeschoold, allochtoon, arbeidsgehandicapt, oudere) Wanneer? Vanaf mei ‘10 Duur? Contract van bepaalde duur: WEP+-contract van 1 jaar. Jobtime: ma-do 7u30-16u, vrijdag 7u30-11u30 Waar? 2600 Berchem en omgeving Antwerpen Meer info? Telefonisch contact opnemen met Katia Lemmens op het nummer 03-270 90 20 of mailen naar [email protected].


8

MATROOS (m-v) Aanbieder? LEVANTO Logistiek - Merksem Wat? Tijdens dit WEP+ project worden kandidaten voorbereid voor theorie en praktijk van het Federaal examen voor matroos binnenvaart. Nog op het programma: schilder- en onderhoudstechnieken, zwemles, veiligheid aan boord. Werkervaring wordt opgedaan tijdens de stages bij het Havenbedrijf op de sleepdienst, de baggerschepen en de vlotkraan. Voor wie? Werkzoekenden die in aanmerking komen voor WEP+, geïnteresseerd zijn in buitenwerk, bereid tot flexibele werkuren en weekendwerk. Kandidaten dienen een goede kennis Nederlands te hebben en te beschikken over een goede fysieke conditie Wanneer? Indiensttreding is voorzien voor 1 oktober ‘10 Duur? Contract van bepaalde duur – 12 maanden Waar? Merksem – Levanto opleidingsschip MERDOK en praktijkstages in de Haven van Antwerpen Meer info ? Kandidaten kunnen zich inschrijven voor de infosessie van dinsdag 2 maart ’10 9u45 via 03-620 17 30. Contactpersoon: Elif Karademir of via [email protected] . LOGISTIEKE MEDEWERKERS (5) (m/v) Aanbieder? Levanto Logistiek Wat? Medewerkers die zich verder specialiseren tot magazijnier, verhuizer, koerier (fiets of kleine vrachtwagen) of zaalzetter. Gedurende één jaar krijgt men opleidingen en doet men werkervaring op. Voor wie? Werkzoekenden die in aanmerking komen voor WEP+, bereid zijn tot flexibele werkuren, beschikken over goede fysieke conditie (medische keuring) Wanneer? Vanaf heden. Waar? Oostkaai 29 – unit 22 te Merksem 2170. Duur? Contract bepaalde duur – 12 maanden Meer info ? Kandidaten kunnen zich inschrijven voor de infosessie 6 april ‘10/4 mei ‘10 9u45 via 03-620 17 30 – contactpersoon: Elif Karademir of via [email protected] . PROFESSIONELE SCHOONMAKERS (m-v) Aanbieder? Levanto Zorg en Schoonmaak Wat? Het schoonmaakproject heeft verschillende uitstroomprofielen: - Schoonma(a)k(st)er in scholen, kantoren en winkels (voltijds) - Schoonmaker mobiele ploeg, carwash en glaswas (voltijds). Mobiele schoonmaak binnen en buiten (periodieke opkuis, dieptereiniging, verwijderen van graffiti,….) In het werkervaringsproject is er ruimte voor bijkomende lessen Nederlands, VCA, enz.. Voor wie? Kandidaten die in aanmerking komen voor WEP+ Wanneer? Gedurende het hele jaar. Duur? 1 jaar Waar? Diverse plaatsen i.e. vraagstelling. Meer info? bij Wendy Boon (03-227 74 80). Nieuwe inschrijvingsprocedure: !!!! Kandidaten kunnen nu ook ingeschreven worden via mail [email protected] (een blanco inschrijvingsformulier is aan te vragen via mail) of telefonisch via het nr. 03-227 74 80. Inschrijven kan ook nog op maandag of donderdag tussen 14u en 16u. !!!! MEDEWERKERS - KRINGLOOPCENTRUM (m-v) Aanbieder? Opnieuw & Co vzw Wat? Diverse activiteiten-opdrachten binnen een Kringloopcentrum. Interne opleidingen worden voorzien tijdens de tewerkstelling, externe opleidingen zijn mogelijk. Nieuwsbrief ANTONE april 2010

9

Voor wie? Kandidaten dienen 5 jaar inactief te zijn en geen diploma te bebben dat hoger is dan lager Middelbaar. (contacten minder dan 3 mnd en art. 6 worden gelijkgeschakeld met inactief) Wanneer? Gedurende het hele jaar. Duur? Contract onbepaalde duur Waar? Duffel. Meer info? Caroline Osselaer – 015-30 50 97 of [email protected] . MEDEWERKER PERSONEELSADMINISTRATIE (m-v) Aanbieder? Opnieuw & Co vzw Wat? Aan- en afwezigheden van medewerkers opvolgen, algemene administratie, koppies maken en verdelen, subsidiedossiers voorbereiden, klassement, telefonische contacten met externe partners …. Voor Wie? Kandidaten dienen 5 jaar inactief te zijn en geen diploma te hebben hoger dan Lager Middelbaar. Computerkennis: Word, Excel, Outlook. Goede kennis van het Nederlands. Kennis arbeidswetgeving is een pluspunt Wanneer? In overleg – asap. Duur? Contract onbepaalde duur Waar? Duffel Info? Solliciteren via Caroline Osselaer, Hondiuslaan 46 – 2570 Duffel, e-mail [email protected], 015-30 50 97. Binnen de sector - Levanto vzw meldt volgende vacatures: + Instructeur energiesnoeiers (m-v), solliciteren voor 22 april ’10, meer info – zie www.vdab.be → rubriek werk zoeken → vacaturenummer 50179766. + Projectcoördinator - werkervaring schoonmaak en gespecialiseerde reiniging (m-v) , solliciteren voor 25 april ’10, meer info – zie www.vdab.be →rubriek werk zoeken → vacaturenummer 50181090.

5. In de Kijker: Sociale Werkplaats De Sleutel ‘Mensen, Kansen, Groeien’ is net als voor de Sleutel het motto waaronder de Sociale Werkplaats een aantal diensten aanbiedt. Als vzw actief in de sociale economie vormt men, samen met de centra voor hulpverlening en preventie het netwerk van De Sleutel / Broeders van Liefde. Men wil nieuwe kansen en groeimogelijkheden bieden aan mensen van waaruit gewerkt wordt aan de socio-economische re-integratie in de maatschappij. Doelgroep zijn mensen die omwille van specifieke problemen, prioritair als gevolg van drugverslaving (illegale drugs), niet kunnen komen tot een socio-economische stabiele situatie. Zij zijn niet meer in staat om zelfstandig een traject naar werk te volgen. Specifieke problemen zoals alcohol- of medicatieverslaving, langdurige werkloosheid, marginalisering, psychische beperkingen en een strafblad zorgen hierbij voor bijkomende moeilijkheden. Sociale tewerkstelling is voor de doelgroep belangrijk omdat de re-integratie sterk bevorderd wordt. De cliënt verwerft een inkomen, heeft sociale contacten en meer financiële ruimte. Hij krijgt een gevoel van succeservaring en zal, mede door een zinvolle dagbesteding, niet zo snel hervallen. Grootste hindernissen hierbij zijn een minimale scholing en/of opleiding – ervaring, een strafblad en afwezigheid van begeleiding en/of ondersteuning. Doelstelling binnen de sociale werkplaats is een evolutie/doorstroom naar een gewenst en realistisch tewerkstellingsniveau naar een andere sociale werkplaats (niet specifiek voor Nieuwsbrief ANTONE april 2010

10

drugverslaafden), beschutte werkplaats, opleiding, NEC. Tewerkstelling/arbeidszorg binnen de eigen werkplaatsen Renovatie en Groen behoort tot de mogelijkheden en vanuit de eigen werkplaats kan doorstroming gerealiseerd worden naar NEC ( eventueel dmv activering/supported Employment). Binnen de organisatie wordt er trajectmatig gedacht en een zo optimaal mogelijke samenwerking met cliënten en partners (bv. GTB…) nagestreefd. Het traject omvat heden in vogelvlucht volgende items: - Arbeidstrajectbegeleiding. - Aanmelding - Arbeidszorg/activering In de nabije toekomst, afhankelijk van subsidiëring, komen ook observatie, oriëntatie en doorstroom – supporterd employment aan bod. Verschillende methodieken worden toegepast in De Sleutel – sociale werkplaats, zoals: - POP – persoonlijk ontwikkelingsplan - Motivatiecirkel (Prochaska & DiClemente). Groei bewerkstelligen dmv motiverende gesprekstechnieken. - Liberman. Trainen van competenties, oplossingsgericht leren werken. - Human Resource Management (HeRMAN). Focus op 11 competenties zoals punctualiteit, samenwerken, omgaan met basisregels etc.//////// !!!! Zoek even op via internet/google !!! Tewerkstelling in Antwerpen geschiedt via de afdeling Groen of afdeling Renovatie ( +/- 2 x 18 plaatsen) ‘en dit onder diverse statuten: - Gesco - Artikel 60 - Arbeidszorg: SWP of NEC (vooralsnog) te hoog gegrepen. Vrijwilligerswerk in SWP (doel om opstap te maken naar duurzame, betaalde tewerkstelling). Contactpersonen: - Claus Stoll – Inhoudelijk verantwoordelijke – 0495/91 23 09 - Mario Polfliet – Operationeel verantwoordelijke – 0494/63 48 05 - Kristel Bleys – Aanmelding – 0497/44 52 51 Adres: Sociale Werkplaats De Sleutel vzw – p/a Van Trierstraat 28A, 2018 Antwerpen

6. Actueel 6.1 Activa Inzake ACTIVA zijn er enkele wijzigingen vanaf 1 april ’10. Meer info hieromtrent is te vinden op de websites www.rva.be en www.winwinplan.be .


11

6.2 Van een sluitende aanpak naar een sluitend maatpak Het nieuwe model voor de preventieve werking – VDAB (de niet-langdurig werkzoekenden tussen 25 en 50 jaar) De laatste maanden is het aantal werkzoekenden fors gestegen. De VDAB wil ook in deze tijden alle werkzoekenden een gepast traject naar werk aanbieden, rekening houdend met het profiel en de specifieke noden van elk individu. Daarom optimaliseert de VDAB zijn dienstverlening. We gaan van een sluitende aanpak naar een sluitend maatpak. Wat is het sluitend maatpak? Het sluitend maatpak richt zich naar alle werkzoekenden, maar de intensiteit van de bemiddeling of begeleiding wordt aangepast aan de behoeften van de werkzoekende. Voor zelfredzame werkzoekenden volstaat wellicht een lichte/automatische bemiddeling, eventueel aangevuld met éénmalige bemiddelingsacties. Op die manier blijft er meer ruimte over voor personen die wel nood hebben aan een intensievere bemiddeling of begeleiding. Werkzoekenden die arbeidsmarktrijp zijn, maar toch een intensievere aanpak nodig hebben inzake bemiddeling, krijgen ondersteuning via een bemiddelingstraject. Tijdens dit traject staan het aanreiken van vacatures en het ondersteunen van actief sollicitatiegedrag centraal. Intensieve bemiddeling door de VDAB is geen nieuw gegeven, het bemiddelingstraject is dat wel. Werkzoekenden die nog niet arbeidsmarktrijp zijn, krijgen een intensief begeleidingstraject aangeboden. Tijdens dit traject worden eerst en vooral de aanwezige belemmeringen en problemen verholpen via remediërende acties zoals opleiding, sollicitatietraining en oriëntatie. Vacatures zoeken en actief solliciteren komen ook hier aan bod. Alle werkzoekenden zijn ten laatste negen maanden na inschrijving opgenomen in een intensief bemiddelings- en/of begeleidingstraject. Wat is er nieuw? Vanaf nu bereiken we de werkzoekenden met vacatures, uitnodigingen en voorstellen van acties via verschillende communicatiekanalen. De VDAB maakt gebruik van brieven, telefoon, e-mails en sms’en. Zelfredzame werkzoekenden worden vanaf nu ook gesensibiliseerd en gestimuleerd om zichzelf in te schrijven via de website www.vdab.be of via het gratis nummer 0800 -30 700. Op die manier kunnen de consulenten in de werkwinkels hun tijd maximaal besteden aan werkzoekenden of acties waarbij een face-to-face contact een echte meerwaarde biedt of noodzaak is. Uiteraard blijft iedereen welkom in de werkwinkel om vacatures te zoeken, vragen te stellen of voor hulp bij het zoeken van een nieuwe job. Elke contactarme door de VDAB is belangrijk voor de werkzoekende, ongeacht het moment waarop dit gebeurt en het kanaal waarlangs de communicatie verloopt. Verder worden vacatureverwijzingen en –mededelingen strikter opgevolgd. Daardoor kunnen we de werkzoekenden zo snel mogelijk een passende dienstverlening aanbieden. Impact Deze nieuwe aanpak heeft tot gevolg dat we niet langer het 3-6-9-model hanteren, dus de vaste instroommomenten voor verschillende doelgroepen. We gaan voor een maatgerichte aanpak, waarbij werkzoekenden sneller een passende actie voorgesteld krijgen al naargelang hun specifieke behoeften. Wat verandert er voor de partners die registreren in CVS? Dossiermanager/Cliëntvolgsysteem (DM/CVS) ondergaan een aantal wijzigingen. De nieuwe versie van DM/CVS wordt op 25 maart in gebruik genomen. Via deze link komt u terecht op de CVS-pagina van de VDABwebsite, waar u in de groene balk bovenaan de handleiding met alle aanpassingen terugvindt. Nieuwsbrief ANTONE april 2010

12

Let wel: het hoofdstuk over het bemiddelingstraject is niet van toepassing op partnergebruikers. Voor de tenderpartners zijn daarenboven de passages over de intakeleidraad en de trajectbepaling niet van toepassing. Er wordt hard gewerkt aan de aanpassing van alle handleidingen. Aan de datum van aanpassing zal u merken of een handleiding wel of nog niet geactualiseerd werd. Als uw organisatie gebruik maakt van DM/CVS, vragen we u om deze informatie naar de gebruikers door te sturen. Meer informatie? Voor meer informatie over het sluitend maatpak kunt u terecht op volgend e-mailadres: [email protected].

6.3 EVC- Erkenning Verworven Competenties Normaliter gaat men via opleiding naar certificering. Volgende certificeringen kunnen vooropgesteld worden: - VDAB-opleidingsgetuigschriften - VDAB-opleidingsgetuigschriften met erkenning door sector of bedrijf - Talentenservice - VDAB-getuigschriften die ook wettelijke certificaten zijn - Titel van Beroepsbekwaamheid / Ervaringsbewijs Het ervaringsbewijs is een officieel en algemeen erkend certificaat van de Vlaamse overheid. Het maakt de ervaring van het individu tastbaar en is een formeel bewijs van zijn/haar vakbekwaamheid in een specifiek beroep. Het geeft aan dat de persoon over alle competenties beschikt conform een beroepsstandaard, welke een opsomming is van kerncompetenties. Voor enkele beroepen is een ervaringsbewijs zelfs evenwaardig aan een diploma of aan een bekwaamheidsattest, zodat de kandidaat hierdoor ook toegang heeft tot dat specifiek beroep. Voor andere moet de meerwaarde nog gestalte krijgen. Ook is er steeds een certificaatsupplement verkrijgbaar in de andere landstalen én Engels; dit om de duidelijkheid te bevorderen. (zie link: http://www.europass-vlaanderen.be/cs en http://www.europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/InformationOn/EuropassCerti ficateSupplement/navigate.action?locale_id=7 )


13

Om een ervaringsbewijs te behalen moet het individu een praktisch assessment doorlopen dat maximum 8 uur duurt. De basis voor dit assessment is een standaard die ontwikkeld is door experts uit het bedrijfsleven. Deze standaarden bestaan uit competenties, gekoppeld aan observeerbare handelingen, en richtlijnen voor het assessment. Voor het assesment zelf kan een kost gevraagd worden van maximum 100 €, doch voor het ogenblik biedt elk erkend testcentrum deze dienst gratis aan. Voordelen voor het individu; - realistisch (positief) zicht op eigen competenties - sterkere positie op arbeidsmarkt - waardering voor hun beroep indien er geen diploma’s voor bestaan voordelen voor een werkgever: - zekerheid over de aanwezigheid van de geteste competenties; selecteren en rekruteren eenvoudiger, evenals gerichter opleiden. - zekerheid over de afstemming met de werkvloer door verbondenheid van experts uit de bedrijfswereld - mogelijkheid om te gebruiken als kwaliteitslabel: aantoonbaarheid ervaren en bekwaam personeel In 2009 hebben bijna 1300 kandidaten een assessment ondergaan. Het aantal beroepen waarvoor een ervaringsbewijs kan behaald worden stijgt nog steeds. Je kunt deze terugvinden op volgende link: www.ervaringsbewijs.be Ook VDAB is als testcentrum erkend voor verschillende beroepen, en heeft ervoor gekozen dit steeds te doen in samenwerking met derde organisaties. Voor info; http://www.vdab.be/tests/ervaringsbewijs.shtml Ook doet VDAB elke 3 maand een mailing naar mogelijke kandidaten die nieuw ingeschreven zijn in hun databestand. Voor welke beroepen? De keuze wordt gemaakt door de sociale partners ism de DERV (Sociaal Economische Raad van Vlaanderen). Voorwaarde is dat er al een beroepsprofiel voor dat beroep bestaat. Beroepsprofielen zijn te vinden via www.serv.be, doorklikken naar “beroepsprofielen” in bovenste balk. Nieuwsbrief ANTONE april 2010

14

De uitwerking geschiedt door de SERV-consulent, in samenwerking met de sector/sociale partners/experts, in een zestal vergaderingen. Doelgroepen Elke kandidaat komt in principe op vrijwillige basis deelnemen aan de beoordelingsprocedure. De Ervaringsbewijzen richten zich tot: - werknemers op vrijwillige basis - werkzoekenden - zelfstandigen - deeltijdleerplichtigen. In dit geval wordt van de onderwijsinstelling een attest verwacht dat een positief advies geeft omtrent de vraag of de kandidaat over de competenties beschikt die in de beroepsstandaard vermeld staan. Het beoordelingsproces omvat twee fasen: •

•

De talentenmap (begeleiding is niet verplicht maar raadzaam) is een portfolio dat toegespitst is op één beroep. De ervaring van de kandidaat wordt opgelijst, “vertaald” naar competenties en vergeleken met de beroepsstandaard. De betreffende standaard wordt hier ook verduidelijkt aan de kandidaat. Kernvraag is of de kandidaat klaar is om de praktijkproef af te leggen met een redelijke kans op slagen? De praktijkproef (beoordeling) is een gestandaardiseerde proef in een gesimuleerde praktijksituatie en gebaseerd op de beroepsstandaard en de succescriteria.

Al de gevolgde stappen worden geregistreerd door de promotor: - VDAB in dossiermanager - Andere instanties in cliëntenvolgsysteem (CVS) Ingeval van een positieve eindbeslissing registreert het dep WSE (= authentieke bron) dit certificaat in het dossier van de kandidaat (CVS). Registratie * Inschrijving: derde organisaties sturen aanvraag naar VDAB om inzage dossier (CVS). Erna is er eerst controle CVS (max. 2 beoordelingen/jaar/beroep). * De begeleiding: resultaat van begeleiding aanvullen in CVS. Deze stap zal niet altijd geregistreerd zijn! = niet verplicht). * De praktijkproef: resultaat aanvullen in CVS. Anders geen certificaat voor de kandidaat en geen subsidies voor de organisatie. * Erkenning: indien aanvraagformulier en dossier in CVS volledig en juist is ingevuld, fiatteert dep WSE dit in CVS en komt dit wettelijk certificaat zichtbaar in het dossier van de kandidaat = authentieke bron. VDAB is promotor voor: autobuschauffeur, autocarchauffeur, patronenmaakster, stikster, stoomstrijkster, magazijnmedewerker, heftruckbestuurder, hovenier – onderhoud & aanleg, hulpboekhouder. VDAB is partner voor: bestuurder mobiele kraan, pijpfitter, industrieel schilder, bestuurder hydraulische graafmachine, stellingbouwer, torenkraanbestuurder, koelmonteur, res. elek. Installateur, keukenmedewerker, platwever en mecanicien. Andere: begeleider buitenschoolse kinderopvang, monitor/begeleider beschutte en sociale werkplaatsen, callcenter operator, verhuizer – inpakker (en-drager), kapper dubbelstuk tapijtwever, fitness en toneel. Nieuwsbrief ANTONE april 2010

15

Aanspreekpunt ervaringsbewijs VDAB: Rudy Van Sweevelt – [email protected] – 02-506 29 29. Eens het project loopt is het de domeinexpert per sector.

6.4 Infodag Leerkracht worden: kansen krijgen en kansen creëren. Infodag dinsdag 11 mei ’10 – 10u tot 17u. Het Keerpunt. Leerkracht worden: kansen krijgen en kansen creëren Prins Leopolstraat 51, 2140 Borgerhout. Hoe vinden meer mensen uit de kansengroepen de weg naar de lerarenopleiding en het beroep van leraar? Op deze infodag van Elant, in samenwerking met De Schoolbrug, bekijkt men samen de uitdagingen en wordt er gebrainstormd over manieren om de drempels voor kansengroepen te verlagen. Ook het lio-traject wordt onder de loep genomen: De Leraar-in-Opleisding behaalt het diploma van leraar terwijl hij aan de slag is als leerkracht. Hoe ervaren scholen, lio’s en lerarenopleiders dit traject? Deze informatiedag is bedoeld voor schooldirecties, leraars, lerarenopleiders, mentoren, CLB-medewerkers, loopbaanbegeleiders, organisaties voor kansengroepn en verder alle geïnteresseerden. Men kan zich apart inschrijven voor een van de twee dagdelen. Inschrijven is gratis en kan tot 30 april ‘10 Progamma Voormiddag: de lio-baan (10u – 12u30) - Informatie over het lio-traject: wat en hoe? - Getuigenissen uit het werkveld - Discussie Namiddag: leraar worden in diversiteit (13u – 17u) - Uitdagingen: allochtone leerkrachten aan het woord - Ideeën: brainstormen over leraar worden in diversiteit - Lancering website ‘iedereen leerkracht’

7. Colofon Deze nieuwsbrief is een maandelijkse publicatie van ANTONE, het Antwerps Toeleidingsnetwerk van de werkwinkels. ANTONE is een initiatief van de werkwinkels Antwerpen en wordt via die weg gefinancierd. De werkwinkel is een samenwerkingsverband tussen VDAB, stad Antwerpen, OCMW Antwerpen, Werkwijzer, PWA, RVA, GTB en De Sleutel. U kunt zich schriftelijk, telefonisch of via e-mail abonneren of uitschrijven op volgend adres: Ron Maréchal (V.U.) Projectbeheerder ANTONE. VDAB, Somersstraat 22, 2018 Antwerpen. E-mail: [email protected]


16

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels

Recommend Documents