De hospitalisatieverzekering. Jullie ontvingen een brief

De hospitalisatieverzekering

Jullie ontvingen een brief ….

2

1

Waarom wordt de mogelijkheid om over te stappen naar een individueel contract nu aangeboden?

3

Agenda 1. Gewijzigd beleid 2. Keuzemogelijkheden 3. Collectief contract 4. Individueel contract - met risicopremie - met genivelleerde premie 5. Hospitalisatieplan 6. Slotbeschouwing

4

2


5

Gewijzigd beleid (1)

Redenen voor wijzigingen beleid in hoofde van KBC  Groep gepensioneerden neemt de volgende jaren fors toe en ook de levensverwachting stijgt sterk; stijging medische kosten in het algemeen;  Toekomstige betaalbaarheid van het collectief contract voor werkgever én gepensioneerden staat onder druk

6

3

Gewijzigd beleid (2) Reden voor wijziging beleid: Behoefte aan zekerheid in hoofde van verzekerde: Toenemende onzekerheid omtrent voortbestaan van de polis na pensionering; Te verklaren door ‘ingrepen’ van de voorbije jaren – terugblik op verleden:  Sedert 01.01.2006: afschaffing gratis polis. Gepensioneerde betaalt ½ van de premie;  Sedert 01.01.2008: gepensioneerde betaalt 2/3 van de premie;  Sedert 01.01.2010: verdubbeling van de franchise voor gepensioneerden (1PK: 650 euro, 2PK: 270 euro);  Vanaf 01.01.2012: aandeel van KBC in de premie van de gepensioneerden wordt bevroren op 9,69 euro/maand; 7

Gewijzigd beleid (3) Nadelen van een collectief contract Geen individuele en levenslange zekerheid omtrent de premie én de waarborgen;  Wat zal mijn premie zijn in de toekomst?  Zal ik de polis nog hebben in de toekomst?  Zo ja, tegen welke voorwaarden?  Kan de verzekeraar de voorwaarden wijzigen?  Welke alternatieven heb ik bij uitstap uit het collectief contract?  Aan welke modaliteiten? - hoogte van de maandelijkse premie? - hoogte van de franchise? - medische acceptatie? 8

4

Gewijzigd beleid (4)

 Aansluiting bij collectieve hospitalisatiepolis voor gepensioneerden – ook voor aangesloten gezinsleden;  Regeling nog van toepassing voor pensioneringen tot 31.12.2015;  Pensioneringen vanaf 01.01.2016: individuele hospitalisatieverzekering noodzakelijk;

9

Gewijzigd beleid (5) Stijging van de schadelast waardoor kans op: - stijging van de premie (tussenkomst KBC bevroren is tot 9,69 euro voor het personeelslid)

- stijging van de franchise

10

5


11

Keuzemogelijkheden Collectieve hospitalisatiepolis Individueel contract met risicopremie Individueel contract met genivelleerde premie Hospitalisatieplan 12

6


13

Collectieve hospitalisatieverzekering (1) 

Voorwaarden van dit contract zijn identiek aan de polisvoorwaarden voor de actieven, uitgezonderd de - franchiseregeling (verdubbeling) - de premies - de dekking personenbijstand (valt weg);



Franchise voor gepensioneerden: - 1 PK: 650 euro / verzekerde – maximum 1.300 euro / gezin/jaar; - 2 PK: 239 euro / verzekerde – maximum 478 euro / gezin / jaar;

14

7

Collectieve hospitalisatieverzekering (2) De premies   

Vast en leeftijdsonafhankelijk tarief; Voor de periode 2014-2015: 26,90 euro/maand; Medefinanciering door KBC: - gepensioneerde betaalt 19,16 euro - KBC betaalt 7,74 (bevroren op 9,69);

15

Collectieve hospitalisatieverzekering (3)

 Gezinsleden > 61 jaar van gepensioneerden betalen 26,90 euro/maand maar zonder medefinanciering;  Deze premie is van toepassing vanaf 1 januari volgend op het jaar waarin het gezinslid 61 is geworden;  Gezinsleden - Tot 24 jaar: 3,84 - 25-60 jaar: 7,68

16

8


17

Individuele hospitalisatieverzekering (1)

 Individueel contract biedt absolute zekerheid op levenslange, betaalbare dekking;  Bij uitstap uit collectief contract: nadien geen terugkeer mogelijk;  Momenteel geen medische acceptatie  Dit is een overgangsmaatregel;

18

9

Individuele hospitalisatieverzekering (2) Keuze uit 2 formules :  Risicopremie - Premie o.b.v. instapleeftijd - Premie stijgt om de 5 jaar tot de leeftijd van 90 jaar  Genivelleerde premie -Vaste premie o.b.v. gemiddelde leeftijd tussen instapleeftijd en 90 jaar) (mogelijk zolang deze in het productaanbod blijft)

19

Individuele hospitalisatieverzekering met risicopremie

20

10

Individuele hospitalisatieverzekering met genivelleerde premie

21

Individuele hospitalisatieverzekering (3)

 KBC‐Hospitalisatieverzekering: 15% personeelskorting op de hospitalisatiepremie (contract via KBC‐bankkantoor)  5% gezinskorting indien beide partners aansluiten

22

11

Individuele hospitalisatieverzekering (4) Voorbeeld van een individueel contract Situatie bij pensionering: personeelslid en partner (incl. gezinskorting 5%) Franchise: 500 euro Kamerkeuze: Volledige vergoeding 1PK (en 2PK) Premie per maand: Risicopremie Genivelleerde premie (beiden 60 jaar)

Premie/persoon

38,76 euro/maand

Risicopremie

71,90 euro/maand

Genivelleerde premie Instap op 60 jaar

60‐64 jaar

20,40 euro/maand

37,84 euro/maand

65‐69 jaar

28,19 euro/maand

37,84 euro/maand

70‐74 jaar

39,82 euro/maand

37,84 euro/maand

23


24

12

Hospitalisatieplan (1)

KBC-Hospitalisatieplan met onmiddellijke activatie  Opbouw van reserve via een Tak21-spaarverzekering* = het KBC-Hospitalisatieplan  Waarborg hospitalisatie aan evolutieve (risico)premies = de KBC-Hospitalisatieverzekering

* Een Tak21-spaarverzekering is een product met kapitaalbescherming, met gegarandeerd rendement (2%) en ev. winstdeelname.

25

Hospitalisatieplan (2)  Geen medische acceptatie bij afsluiten KBC‐ Hospitalisatieplan  KBC‐Hospitalisatieplan: 1% instapkosten i.p.v. 5% indien contract via KBC‐bankkantoor wordt afgesloten  KBC‐Hospitalisatieverzekering: 15% personeelskorting op de hospitalisatiepremie indien contract via KBC‐ bankkantoor wordt afgesloten

26

13

Hospitalisatieplan (3)  Reserve = eigendom van de verzekeringnemer -> Bij overlijden wordt de reserve uitgekeerd aan de aangeduide begunstigde  Afkoopkosten: 5% tenzij - voor de betaling van de franchise van de individuele hospitalisatieverzekering - voor de betaling van de hospitalisatieverzekering (risicopremie) Opmerking: bij afkopen tijdens de eerste 8 jaar is RV verschuldigd vb. indien afkoopbedrag = 100 euro , is RV = 15% van 4,5% (fictieve rente) van 100 euro = 0,68 euro 27

Hospitalisatieplan (4) Maandelijks spaarbedrag en/of een verhoogde beginstorting

open

Premie hospitalisatieverzekering

Enkel de risicopremie voor die periode wordt eruit genomen 28

14

Hospitalisatieplan (5) Instapleeftijd

1 PK en 300 EUR franchise

2 PK en 300 EUR franchise

55

43,88

29,84

56

44,88

30,52

57

45,94

31,24

58

48,08

32,01

59

48,29

32,84

60

49,45

33,63

61

50,63

34,43

62

51,89

35,29

63

53,25

36,21

64

54,72

37,21

65

56

38,08

66

59,99

40,79

67

61,37

41,73

68

62,87

42,75

69

64,52

43,88

70

65,88

44,8

29

Afsluiten van contract en vragen 

Contract kan afgesloten worden in je bankkantoor of bij je verzekeringsagent



Met vragen kan je terecht op [email protected]

30

15


31

16

De hospitalisatieverzekering. Jullie ontvingen een brief

Recommend Documents