Provincie Oost-Vlaanderen – Arrondissement Oudenaarde MELDINGSLIJST GEMEENTERAADSZITTING VAN 30 DECEMBER 2014 (overeenkomstig artikel 252 §1 van het gemeentedecreet)
OPENBARE ZITTING
Op vraag van de voorzitter of er opmerkingen zijn betreffende de notulering van de vorige zitting wenst raadslid William Lust een aanvulling van het overwegend gedeelte van punt 8 van de agenda van vorige zitting dd. 25/11/2014, namelijk: in zitting van 17 december 2013 werd hijzelf aangeduid als vertegenwoordiger bij SOLVA i.p.v. burgemeester Anny Vande Catsyne.
1
AKTENAME EN BEKRACHTIGING VAN SCHEPENCOLLEGE/ DE BURGEMEESTER
DE
POLITIEREGLEMENTEN
GETROFFEN
DOOR
HET
De gemeenteraad neemt akte van navolgend politiereglement getroffen door het schepencollege van 30.12.2014: Politiereglement vinkenzettingen 2015 - K.M. De Boomgaardvink.
2
ONDERLINGE OVEREENKOMST TOT OPRICHTING VAN DE INTERLOKALE VERENIGING 'RONDE VAN VLAANDEREN VOOR OP 4 APRIL 2015 De gemeenteraad beslist met eenparigheid van stemmen het convenant goed te keuren waarin afspraken met de organisator van de "Ronde van Vlaanderen cyclo” worden gemaakt rond veiligheid, milieu en communicatie. De gemeente Wortegem-Petegem wordt aangeduid als beherende gemeente en diens gemeenteontvanger wordt gemachtigd tot het betalen en innen van de afgesproken bedragen, bepaald in het convenant. De burgemeester wordt aangeduid als lid van het beheerscomité van de interlokale vereniging.
3
GOEDKEURING VAN HET CONVENANT TUSSEN DE ONDERTEKENENDE GEMEENTEBESTUREN EN GOLAZO NAAR AANLEIDING VAN DE RONDE VAN VLAANDEREN CYCLO De gemeenteraad keurt het Convenant tussen de ondertekenende gemeentebesturen en Golazo naar aanleiding van de Ronde van Vlaanderen cyclo goed.
4
TREFFEN VAN EEN POLITIEVERORDENING RONDE VAN VLAANDEREN OP 5 APRIL 2015 (ELITE & VROUWEN) De gemeenteraad treft een politieverordening naar aanleiding van de Ronde van Vlaanderen voor elite en vrouwen op 5 april 2015.
5
AKTENAME VAN DE AANVULLENDE GEMEENTEBELASTING OP DE PERSONENBELASTING VOOR HET AANSLAGJAAR 2015 T.E.M. 2018 Pro memorie werd in zitting van 25 februari 2014 de aanvullende gemeentebelasting op de personenbelasting vastgesteld op 7 % voor de aanslagjaren 2014-2018. De gemeenteraad neemt hiervan akte.
6
AKTENAME VAN DE OPCENTIEMEN OP DE ONROERENDE VOORHEFFING VOOR HET AANSLAGJAAR 2015 T.E.M. 2018 Pro memorie werden in zitting van 25 februari 2014 duizend driehonderd (1300) opcentiemen op de onroerende voorheffing geheven voor de aanslagjaren 2014-2018. De gemeenteraad neemt hiervan akte.
7
HEFFING VAN EEN BELASTING OP DE INZAMELING EN VERWIJDERING VAN HET RESTAFVAL VOLGENS HET DIFTAR-SYSTEEM VOOR HET AANSLAGJAAR 2015 T.E.M. 2018 Met eenparigheid van stemmen beslist de gemeenteraad om voor een periode van 4 jaar eindigend op 31 december 2018 een belasting te heffen op het ophalen en verwijderen van het restafval dat via een huis aan huis-inzameling wordt opgehaald. De belasting is verschuldigd per aansluitpunt in het kader van de gemeentelijke dienstverlening inzake huis aan huis inzameling van de restfractie van het huishoudelijk afval en naar aard en hoeveelheid vergelijkbaar bedrijfsafval. Het bedrag van de belasting wordt als volgt vastgesteld: →
→
per aanbieding van de container: 40 liter container
0,15 euro
120 liter container
0,30 euro
240 liter container
0,60 euro
per kilogram aangeboden afval:
0,25 euro
De minimumbelasting per aansluitpunt bedraagt 1,18 euro per maand. Per aansluitpunt wordt maximum één container tot maximum 240 liter gratis ter beschikking gesteld. Eén 1100 liter container wordt enkel gratis ter beschikking gesteld van onderwijsinstellingen, overheidsinstellingen en grotere appartementsblokken en rusthuizen. KMO’s en bedrijven kunnen NIET beschikken over 1100 liter container. De kleuter- en basisscholen in de gemeente Maarkedal worden vrijgesteld van de vaste kost per lediging/aanbieding. Worden eveneens vrijgesteld van deze minimumbelasting: eenieder die in de periode waarvoor de belasting wordt vastgesteld geen gebruik gemaakt heeft van de gemeentelijke restafvalinzameling en die binnen de drie maanden na ontvangst van het aanslagbiljet aantoont, door voorlegging van een factuur met ledigingsbewijs in de aangegeven periode, dat zijn restafval werd opgehaald door een erkende afvalfirma. Deze belasting wordt ingevorderd door middel van een kohier dat halfjaarlijks wordt opgemaakt en uitvoerbaar verklaard door het college van burgemeester en schepenen. Het kohier is samengesteld uit de belasting voor de geregistreerde gewichten en de belasting voor de aanbiedingen op het ophaalpunt voor de aangegeven periode, met een minimum van 1,18 euro per maand. Dit besluit treedt in werking vanaf 1 januari 2015.
8
HEFFING VAN EEN RETRIBUTIE VOOR HET HAKSELEN AAN HUIS VAN SNOEIHOUT VOOR HET AANSLAGJAAR 2015 T.E.M. 2018 De gemeenteraad beslist om voor een periode van 4 jaar eindigend op 31 december 2018 een retributie geheven op het hakselen van snoeihout bij particulieren ten bedrage van 10 euro per begonnen kwartier. Het reglement betreffende het hakselen van snoeihout bij particulieren wordt goedgekeurd.
9
GOEDKEURING VAN HET GEBRUIKERSREGLEMENT VAN HET GEMEENSCHAPSCENTRUM “HET MARCA” Het aangepast gemeentelijk gebruikersreglement voor het gemeenschapscentrum het Marca wordt goedgekeurd. Reservaties voor het Marca voor het eerste kwartaal van 2015, aangevraagd en goedgekeurd vóór de inwerkingtreding van dit reglement, blijven gelden volgens de eerder gemaakte afspraken met deze aanvragers.
10
OPHEFFING VAN HET GEMEENTELIJK REGLEMENT VOOR BIJZONDERE SPORTPROJECTEN De gemeenteraad beslist om het gemeentelijk subsidiereglement voor bijzondere sportprojecten dat werd goedgekeurd in de gemeenteraad van 22 december 2009, op te heffen.
11
GOEDKEURING VAN HET REGLEMENT BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN SUBSIDIE VOOR DE ORGANISATIE VAN WIELERWEDSTRIJDEN Het gemeentelijk reglement betreffende de toekenning van een subsidie voor de organisatie van wielerwedstrijden, dat als bijlage aan dit besluit is gehecht, wordt goedgekeurd. Het gemeentelijk reglement betreffende de toekenning van een subsidie voor de organisatie van wielerwedstrijden wordt via de gemeentelijke nieuwsbrief en de gemeentelijke website bekendgemaakt. De contactpersonen van de huidige organisatoren van wielerwedstrijden, worden bovendien persoonlijk aangeschreven.
12
GOEDKEURING REGLEMENT BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN SUBSIDIE VOOR DE ORGANISATIE VAN RUITEROMMEGANGEN Het gemeentelijk reglement betreffende de toekenning van een subsidie voor de organisatie van een ruiterommegang wordt goedgekeurd. Het gemeentelijk reglement betreffende de toekenning van een subsidie voor de organisatie van een ruiterommegang wordt via de gemeentelijke nieuwsbrief en de gemeentelijke website bekendgemaakt. De contactpersonen van de ruiterommegangen worden bovendien persoonlijk aangeschreven.
13
GOEDKEURING GEMEENTELIJK REGLEMENT BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN EEN FEESTCHEQUE VOOR BUURTINITIATIEVEN EN DE TOEKENNING VAN EEN SUBSIDIE VOOR DE ORGANISATIE VAN EEN DORPSFEEST Het gemeentelijk reglement betreffende de toekenning van een feestcheque voor buurtinitiatieven en de toekenning van een subsidie voor de organisatie van een dorpsfeest wordt goedgekeurd. Het gemeentelijk reglement betreffende de toekenning van feestcheque voor buurtinitiatieven en de toekenning van een subsidie voor de organisatie van een dorpsfeest wordt via de gemeentelijke nieuwsbrief en de gemeentelijke website bekendgemaakt. De contactpersonen van de huidige organisatoren van buurtinitiatieven en feestcomités, worden bovendien persoonlijk aangeschreven.
14
GOEDKEURING VAN HET REGLEMENT BETREFFENDE DE SUBSIDIËRING VAN BUITENGEWONE SOCIOCULTURELE PROJECTEN Het gemeentelijk reglement betreffende de subsidiëring van buitengewone (socio-)culturele projecten wordt goedgekeurd.
15
GOEDKEURING GEMEENTELIJK REGLEMENT BETREFFENDE DE ONTLENING VAN MATERIAAL AAN VERENIGINGEN Het gemeentelijk reglement betreffende de uitlening van materiaal aan verenigingen, goedgekeurd in de gemeenteraadszitting van 29 mei 2007 wordt opgeheven. Het gemeentelijk reglement betreffende de uitlening van materiaal aan verenigingen wordt goedgekeurd. Er wordt aan het College van Burgemeester en Schepenen delegatie gegeven om de materiaallijst, de huurprijzen en de kosten bij verlies/beschadiging van het uitgeleend materiaal, jaarlijks vast te leggen. Het gemeentelijk reglement betreffende de uitlening van materiaal aan verenigingen wordt via de gemeentelijke nieuwsbrief en de gemeentelijke website bekendgemaakt. De contactpersonen van de erkende verenigingen worden bovendien persoonlijk aangeschreven.
16
GOEDKEURING GEMEENTELIJK REGLEMENT SIGNALISATIEMATERIAAL AAN PARTICULIEREN
BETREFFENDE
DE
ONTLENING
VAN
De gemeenteraad keurt het reglement goed voor de uitleen van signalisatiemateriaal, zoals nadars en verkeersborden, aan particulieren.
17
GOEDKEURING DIENSTNOTA GASELWEST DD. 08.12.2014 M.B.T. DE GELEIDELIJKE INVOERING VAN EEN NIEUW UURREGIME M.B.T. DE OPENBARE VERLICHTING OP HET GRONDGEBIED VAN MAARKEDAL De dienstnota van Gaselwest van 8 december 2014 wordt goedgekeurd. In een eerste fase zal de openbare verlichting tussen 23.00 uur en 05.00 uur gedoofd worden (behalve tijdens de weekends = vrijdag, zaterdag en zondag) In een latere fase zal het doven van de OV volgens voormeld regime ook doorgevoerd worden langs de overige gemeentewegen.
18
GOEDKEURING VAN DE GEMEENTELIJKE BRANDWEERDOTATIE VOOR 2015 De werkingstoelage van de gemeente Maarkedal aan de brandweerzone Vlaamse Ardennen wordt goedgekeurd voor een bedrag van 165.604,60 euro. De investeringstoelage van de gemeente Maarkedal aan de brandweerzone Vlaamse Ardennen wordt goedgekeurd voor een bedrag van 39.483,49 euro.
19
BEKRACHTIGING COLLEGEBESLUIT DD. 02.12.2014 HOUDENDE OPDRACHT AAN FIGGA OM EEN BEDRAG VAN 77.760,10 EURO DOOR TE STORTEN AAN GASELWEST (KAPITAALVERHOGING N.A.V. EXIT ELECTRABEL) De gemeenteraad bekrachtigt het besluit van het schepencollege houden de intentieverklaring m.b.t. intekening kapitaalverhoging GASELWEST – financiering door FIGGA. Aan Figga wordt opdracht gegeven om een bedrag van 77.760,10 euro door te storten op het rekeningnummer van Gaselwest.
20
GOEDKEURING BEZWAREN EN OPMERKINGEN N.A.V. HET OPENBAAR ONDERZOEK BIJ DE STROOMGEBIEDBEHEERPLANNEN – ONTWERP VAN HERZIEN ZONERINGSPLAN EN ONTWERP UITVOERINGSPLAN De gemeenteraad hecht zijn akkoord aan de geformuleerde opmerkingen en bezwaren bij het ontwerp van herzien zoneringsplan en het ontwerp van uitvoeringsplan, opgenomen in bijlage I, die bij deze beslissing is gevoegd. Rekening houdend met de geformuleerde opmerkingen i.v.m. het herziene zoneringsplan dienen ook de omslagpunten te worden aangepast. Omslagpunten gewijzigde projecten (Donderij). De rioleringsprojecten worden in het uitvoeringsplan ingedeeld in 2 planperiodes (2016-2021 en 20222027) volgens de planperiodes van de stroomgebiedbeheerplannen; dus niet gelijklopend met de gemeentelijke beleidsperiodes terwijl dit toch aangewezen zou zijn rekening houdend met de gemeentelijke meerjarenplanning en de gemeentelijke budgetcyclus. In de planperiode 2016-2021 wordt aan de rioleringsprojecten een specifieke prioriteit toegekend, gerelateerd aan het uitvoeringsjaar. Voor de planperiode 2022-2027 is de prioriteit richtinggevend en deze zal bij de opmaak van het stroomgebiedbeheerplan 2022-2027 verder verfijnd worden. Een snellere verfijning van de doelstellingen voor de planperiode 2022-2027 is echter aangewezen; zeker vermits voor onze gemeente de vallei van de Maarkebeek aangeduid is als aandachtsgebied, waarbij dus tegen 2027 de goede toestand van het oppervlaktewaterlichaam moet behaald worden; wat dus ook consequenties heeft voor de uitwerking van het GUP. De mogelijkheid moet bestaan om de projecten onderling te verschuiven; dit rekening houdend met andere aspecten dan louter waterkwaliteit zoals inrichting openbaar domein, vernieuwing wegdek, aanpak wateroverlast, …; zolang maar voldaan wordt aan de globale vooropgestelde doelstelling Voor al de nodige investeringen en het beheer van het rioolstelsel is er geen sluitende financiering voorzien. De uitvoering hiervan is dan ook een onhaalbare opdracht voor de gemeenten. Er dient hiervoor een duidelijk financieel plan te worden opgemaakt. De verschillende pijlers zoals rioolsubsidie, saneringsmiddelen drinkwaterfactuur,… moeten verder uitgewerkt worden zodat de restfactuur die moet betaald worden uit de algemene middelen van de gemeenten voor de gemeenten haalbaar wordt. Er moet op worden toegezien dat voor de gronden gelegen in de verschillende GOG’s die in onze gemeente nog gepland zijn (VMM en provincie) een regeling wordt opgemaakt voor het inkomstenverlies dat de gebruiker lijdt tgv de aanleg van het GOG. Dit kan door de afbakening van de overstromingsgebieden waarbij een vergoeding voorzien wordt of eventueel wordt onteigend. Deze afbakening moet worden voorzien in het stroomgebiedsbeheersplan.. Het invoeren van een maatregel die het lozen van hergebruikt hemelwater zou belasten moet worden vermeden. Jarenlang werd het gebruik van regenwater gestimuleerd omwille van het duurzaam waterverbruik en de vertraagde afvoer van hemelwater. Dit gaf aanleiding tot volgend financieel voordeel: lagere drinkwatercomponent en lagere saneringsbijdrage. Het invoeren van een tarief voor het hergebruik van hemelwater zou het jarenlange volgehouden beleid tegenwerken; wat moet worden vermeden. De gemeente vindt het volledig terecht dat er acties moeten worden ondernomen om nieuwe overstromingsgevoelige ontwikkelingen te voorkomen. Hierbij is het wel belangrijk dat de gemeente betrokken wordt van bij de opstart van concrete acties op haar grondgebied en dat er een flankerend beleid wordt opgebouwd waarbij compensaties voorzien worden voor de gedupeerden. Deze opmerkingen en bezwaren worden voor het einde van het openbaar onderzoek via Farys/TMVW doorgegeven aan CIW.
21
GOEDKEURING AANPASSING RPR GEMEENTEPERSONEEL Artikel 1 van de gemeentelijke rechtspositieregeling zoals vastgesteld in zitting van 25 november 2008 en latere wijzigingen, wordt als volgt gewijzigd: Ҥ1. Dit besluit is van toepassing op:
1° het personeel van de gemeente, zowel dat in statutair dienstverband als dat in contractueel dienstverband; 2° de gemeentesecretaris en de financieel beheerder van de gemeente, tenzij anders bepaald. §2. De op het gesubsidieerd onderwijzend personeel toepasselijke regelgeving is mutatis mutandis ook van toepassing op het niet gesubsidieerd onderwijzend personeel.” In artikel 2 van de gemeentelijke rechtspositieregeling wordt punt 11° geschrapt. In artikel 10 van de gemeentelijke rechtspositieregeling wordt in punt 3b de functie van omgevingsambtenaar toegevoegd. In artikel 11, §2 van de gemeentelijke rechtspositieregeling wordt “vier jaren” vervangen door “twee jaren”. In artikel 31 van de gemeentelijke rechtspositieregeling wordt in §2, derde lid de zinsnede “waarin de proeftijd duidelijk wordt vastgelegd” geschrapt. In de hoofding van titel III, hoofdstuk III van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling worden de woorden “en de aanstelling in contractueel verband” geschrapt. In artikel 32 van de gemeentelijke rechtspositieregeling wordt het laatste lid geschrapt Artikel 33 van de gemeentelijke rechtspositieregeling wordt als volgt vervangen: “De duur van de proeftijd van het statutair personeel is als volgt bepaald: De duur van de proeftijd bedraagt, ongeacht de prestatiebreuk, twaalf maanden voor de niveaus A en B. Voor de niveaus C, D en E bedraagt de proeftijd zes maanden. Indien van de kandidaten voor statutaire betrekkingen wordt geëist dat zij tijdens de proeftijd een bijzondere bekwaamheidsakte, rijbewijs, … behalen, worden de proeftijd en de verlenging ervan in de bijzondere voorwaarden vastgesteld rekening houdend met de tijd die nodig is om deze akte te behalen. De diensten die een kandidaat ononderbroken tot de datum van de statutaire aanstelling op proef in tijdelijk verband bij het bestuur heeft vervuld in dezelfde functie als de functie waarin hij aangesteld wordt, worden in aanmerking genomen voor de proeftijd, op voorwaarde dat het personeelslid daarvoor een gunstig evaluatieresultaat heeft gekregen.” In artikel 35 §1 van de gemeentelijke rechtspositieregeling wordt de laatste zin van het eerste lid geschrapt. Artikel 36 van de gemeentelijke rechtspositieregeling wordt als volgt vervangen: “Het statutaire personeelslid op proef met een ongunstig resultaat voor de tussentijdse evaluatie, vermeld in artikel 35, §2, wordt ontslagen. Het statutaire personeelslid op proef dat na het verstrijken van de proeftijd op grond van het ongunstige resultaat van de eindevaluatie niet in aanmerking komt voor de vaste aanstelling in statutair verband, wordt ambtshalve ontslagen. Het ontslag, vermeld in het eerste en het tweede lid, wordt gegeven in overeenstemming met de bepalingen van artikel 108, §1. De aanstellende overheid hoort het statutaire personeelslid vooraf.” In artikel 39 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt in het derde lid de zin “De bepalingen van evaluatie tijdens de proeftijd zijn wel van toepassing” geschrapt. In artikel 58 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt de eerste zin als volgt vervangen: “Het personeelslid dat in dienst treedt bij de gemeente neemt deel aan een leertraject dat zijn integratie in het bestuur en zijn inwerking in de functie bevordert.” In artikel 74, §2 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt in punt 2° de zinsnede “en ze hebben de proeftijd beëindigd” geschrapt. In artikel 75 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt het laatste lid geschrapt.
In artikel 78, §1 van de gemeentelijke rechtspositieregeling wordt “vier jaar” vervangen door “twee jaar” en wordt onder “niveau C” punt 1° als volgt gewijzigd: “1°
Voor een graad van rang Cx, schalen C4-C5: ten minste twee jaar niveauanciënniteit hebben in een graad van rang Cv en/of Dx; een evaluatieresultaat aan gunstige zijde gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie; slagen voor de selectieprocedure.”
In artikel 79, §2 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt in punt 2°de zinsnede “en ze hebben de proeftijd beëindigd” geschrapt. In artikel 80 van de gemeentelijke rechtspositieregeling wordt “vier jaar” vervangen door “twee jaar”. In artikel 84, §1 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt de zinsnede “dat de proeftijd heeft beëindigd” geschrapt. In artikel 85 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt in het tweede lid de zinsnede “dat niet meer in de proeftijd is en” geschrapt. Artikel 98 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt geschrapt. In artikel 99 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt de zinsnede “die de proeftijd voltooid hebben” geschrapt. Artikel 106 §2 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt als volgt vervangen: “De volgende zaken geven aanleiding tot de definitieve ambtsneerlegging van het vast aangestelde statutaire personeelslid: 1°
het vrijwillige ontslag;
2° de definitief vastgestelde beroepsongeschiktheid na een ongunstige eindevaluatie met vermelding geheel onvoldoende, vermeld in artikel 48. 3°
de pensionering ingevolgde de toepassing van de pensioenwetgeving;
4°
het bereiken van de leeftijd van 65 jaar.
In afwijking van het eerste lid, 4°, kan de aanstellende overheid het vast aangestelde statutaire personeelslid na het bereiken van de leeftijdsgrens van 65 jaar in dienst houden. Het statutaire dienstverband wordt verlengd op verzoek van de aanstellende overheid of op verzoek van het personeelslid. In het eerste geval is de uitdrukkelijke instemming van het personeelslid vereist. In het tweede geval is de uitdrukkelijke instemming van de aanstellende overheid vereist. In beide gevallen verleent de aanstellende overheid de verlenging voor een periode van hoogstens één jaar, telkens verlengbaar met hoogstens één jaar. Het betrokken personeelslid behoudt gedurende de volledige periode van de verlenging de hoedanigheid van vast aangesteld statutair personeelslid.” Artikel 108 §2 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt als volgt vervangen: “De opzegtermijn van het vast aangestelde statutaire personeelslid dat wordt ontslagen wegens definitief vastgestelde beroepsongeschiktheid heeft, ongeacht het loon, een opzeggingstermijn van drie maanden. Het bestuur kan opteren om deze opzegtermijn te vervangen door een verbrekingsvergoeding. Deze keuze wordt in de ontslagbrief expliciet vermeld. Het ontslag wegens definitief vastgestelde beroepsongeschiktheid van het vast aangestelde statutaire personeelslid wordt met een aangetekende brief betekend. Daarbij wordt de datum van uitwerking vermeld en wordt het personeelslid geïnformeerd over alle verplichtingen die voortvloeien uit de wet van 20 juli 1991 houdende sociale en diverse andere bepalingen. De opzeggingstermijn gaat in de maandag volgend op de week waarin de opzeggingstermijn ter kennis werd gegeven.” Artikel 168 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt als volgt vervangen: Het statutaire personeelslid kan niet in disponibiliteit wegens ambtsopheffing worden gesteld of gehouden als het aan de voorwaarden voldoet om met pensioen te gaan, al dan niet op eigen verzoek.”
In artikel 177, §1 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling worden de woorden “vast aangestelde” geschrapt. In artikel 178 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling worden de woorden “vast aangestelde” geschrapt. In artikel 234 van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling wordt in §2 het eerste lid als volgt gewijzigd: “In afwijking van § 1, eerste en vierde lid, wordt voor de personeelsleden die tewerkgesteld zijn in een voltijds arbeidsregime en die hun arbeidsprestaties verminderen met de helft, met een derde of met een vierde, de leeftijd op 50 jaar gebracht, voor de personeelsleden die op het ogenblik van de begindatum van de vermindering van de arbeidsprestaties cumulatief voldoen aan de volgende voorwaarden : -
Een zwaar beroep hebben uitgeoefend gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende minstens 7 jaar in de daaraan voorafgaande 15 jaar;
-
Een zwaar beroep waarvoor een significant tekort aan arbeidskrachten bestaat hebben uitgeoefend. Deze beroepen zijn de volgende: o De verpleegkundigen en het verzorgend personeel in de ziekenhuizen; o De verpleegkundigen en het verzorgend personeel in de rusthuizen en in de rust- en verzorgingstehuizen; o De beroepen die voorkomen op een lijst van knelpuntberoepen, vertrekkende van de knelpuntberoepenlijsten van de Gewesten, jaarlijks vastgesteld bij een in Ministerraad overlegd besluit, na onderhandeling binnen het Gemeenschappelijk Comité voor alle overheidsdiensten, na unaniem advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en van het Comité Overheidsbedrijven.”
In bijlage III van de voormelde gemeentelijke rechtspositieregeling worden de functies van deskundige stedenbouw, RO en mobiliteit, verantwoordelijke beheerscontrole, administratief hoofdmedewerker en ploegbaas geschrapt, wordt de functiebenaming “verantwoordelijke collectieverzorging en internet” vervangen door “bibliotheekdeskundige” en de functiebenaming “GIS-coördinator” vervangen door “GIS-medewerker” en worden volgende functies als volgt toegevoegd:
“VERANTWOORDELIJKE PUBLIEKE RUIMTE EN PATRIMONIUM Niveau/Rang
B/Bv
Aanvullende aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van een rijbewijs B Aanvullende bevorderingsvoorwaarden In het bezit zijn van een rijbewijs B
DESKUNDIGE VRIJE TIJD Niveau/Rang
B/Bv
Aanvullende aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van een rijbewijs B Aanvullende bevorderingsvoorwaarden In het bezit zijn van een rijbewijs B
DESKUNDIGE HRM EN ORGANISATIEONTWIKKELING Niveau/Rang
B/Bv
Aanvullende aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van een rijbewijs B Aanvullende bevorderingsvoorwaarden In het bezit zijn van een rijbewijs B
VERANTWOORDELIJKE CATALOGRAFIE EN INFORMATIEGELETTERDHEID Niveau/Rang
B/Bv
Aanvullende aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van een rijbewijs B Aanvullende bevorderingsvoorwaarden In het bezit zijn van een rijbewijs B
VERANTWOORDELIJKE WEB Niveau/Rang
C/Cx
Aanvullende aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van een rijbewijs B Aanvullende bevorderingsvoorwaarden In het bezit zijn van een rijbewijs B” In Bijlage V worden een aantal tekstuele en taalkundige verduidelijkingen aangebracht. Artikel 22 van dit besluit treedt in werking op 1 maart 2014.
22
GOEDKEURING AANPASSING GEMEENTELIJK PERSONEELSBEHOEFTENPLAN De personeelsformatie wordt als volgt vastgesteld: 1. Statutair personeel
Functies
Aantal
Niveau
Rang
Secretaris
1
Decretale graad
Afdelingshoofd interne zaken
1
A1a-A3a
Av
Bibliothecaris
1
A1a-A3a
Av
Omgevingsambtenaar
2*
B4-B5
Bx
Boekhouder
1
B4-B5
Bx
Diensthoofd vrije tijd
1
B4-B5
Bx
Deskundige secretariaat
1
B1-B3
Bv
Diensthoofd burgerzaken en welzijn
1
B1-B3
Bv
0,6
B1-B3
Bv
Deskundige HRM & organisatieontwikkeling
1
B1-B3
Bv
Verantwoordelijke WEB
1*
C4-C5
Cx
Administratief medewerker
3
C1-C3
Cv
Technisch assistent
5
D1-D3
Dv
Technisch beambte
1
E1-E3
Ev
Aantal
Niveau
Statuut
Deskundige openbare werken
1
B4-B5
Bx
Milieuambtenaar
1
B4-B5
Bx
Ploegbaas
1
D4-D5
Dx
0,3
C1-C3
Cv
Bibliotheekdeskundige
2. Statutair uitdovend
Functies
Bibliotheekassistent
3. Contractueel personeel
Functies
Aantal
Niveau
Statuut
Verantwoordelijke publieke ruimte & patrimonium
1
B1-B3
Bv
Deskundige vrije tijd
1
B1-B3
Bv
Verantwoordelijke catalografie en informatiegeletterdheid
0,3
B1-B3
Bv
Administratief medewerker
2,5
C1-C3
Cv
Bibliotheekassistent
1,3*
C1-C3
Cv
GIS-medewerker
0,5
C1-C3
Cv
23
Technisch assistent
2
D1-D3
Dv
Technisch beambte
4,5
E1-E3
Ev
Technisch beambte schoonmaak
3,3
E1-E3
Ev
AKTENAME VAN DE AANPASSING 2015 VAN HET OCMW MEERJARENPLAN 2014-2019 De gemeenteraad neemt akte van de aanpassing 2015 van het OCMW meerjarenplan 2014-2019.
24
AKTENAME VAN DE BUDGETWIJZIGING VAN HET OCMW VOOR HET DIENSTJAAR 2014 EN HET BUDGET VAN HET OCMW VOOR HET DIENSTJAAR 2015 De gemeenteraad neemt akte van het budget 2015 van het OCMW.
25
VASTSTELLING VAN DE GEMEENTELIJKE BUDGETWIJZIGING NR. 2 VOOR HET DIENSTJAAR 2014 De budgetwijziging nr. 2 voor het financiële boekjaar 2014 wordt vastgesteld en goedgekeurd.
26
AANPASSING GEMEENTELIJK MEERJARENPLAN 2014-2019 De gemeenteraad stelt het meerjarenplan 2014-2019 vast.
27
VASTSTELLING GEMEENTEBUDGET 2015 De gemeenteraad stelt het budget voor 2015 vast.
28
MONDELINGE VRAGEN Raadslid Herman Van Boven klaagt de voorgenomen invoering van éénrichtingsverkeer in de Kolpaartsraat aan. Hierdoor worden volgens het raadslid in de eerste plaats de bewoners van de Kolpaartstraat en de landbouwers gestraft. De probleemsituatie wordt volgens het raadslid trouwens vooral veroorzaakt door de inname van de parkeerruimtes door leerkrachten en personeel van de school en door ouders die te weinig discipline aan de dag leggen. Hij pleit er dan ook voor om via de gemeenschapsschool afspraken te maken met de ouders om hun kinderen in één richting naar school te brengen. Schepen Joris Nachtergaele stelt dat dit zonder signalisatie juridisch niet afdwingbaar is. Toch zal het college zich opnieuw over de kwestie buigen om eventueel een alternatieve oplossing te zoeken.
Namens de Raad: De Gemeentesecretaris,
De Voorzitter,
M. DIDIER
N. TEIRLINCK
