DAFTAR PUSTAKA. Departemen Pendidikan Nasional. (2002). Kamus Besar Bhs. Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka

72

DAFTAR PUSTAKA Ahmadi, Abu, Widodo Supriyono. (1991). Psikologi Belajar. Jakarta: Rineka Cipta. Ali, Z. (1999). Dasar-dasar keperawatan professional. Jakarta: Widya Medika. Anastasi, A. (1989). Bidang-Bidang Psikologi Terapan. Jakarta: Rajawali Pres Anoraga, Pandji. (2006). Psikologi kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta As’ad, Moh. 2002. Psikologi Industri Edisi Keempat, Cetakan Ketujuh. Yogyakarta: Penerbit Liberty. Badi’ah, A., Mendri, N. K., Ratna, W., Hendarsih, S., Sutrisno, Lena, I.A., & Rosyidah. Hubungan Motivasi Perawat dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Panembahan Senopati Bantul Tahun 2008. Jurnal Manajemen Kesehatan Vol. 12 No. 02 Juni 2009 Halaman 74 – 82. Departemen Kesehatan R.I. (2002). Studi pengkajian pengembangan manajemen kinerja klinik perawat dan bidan, Direktorat keperawatan dan keteknisian medik direktorat jendral pelayanan medik Depkes RI. Jakarta. Departemen Pendidikan Nasional. (2002). Kamus Besar Bhs. Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka. Hamzah, B dan Lamatenggo, Lina. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara. Kurniawati, Dian & Solikhah. Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Bangsal Rawat Inap Rumah Sakit Islam Fatimah Kabupaten Cilacap. Jurnal Kesehatan Msayarakat Vol. 6, No. 2, Juni 2012 : 162-232. Fitri, Zuhriyah. Hubungan Antara Kesesakan dan Kelelahan Akibat Kerja Pada Karyawan Bagian Penjahitan Perusahaan Konveksi PT Mondrian Klaten Jawa Tengah. Skripsi Universitas Diponegoro Semarang 2007. Hafizurrachman. Health status, ability, and motivation inﬂ uenced district hospital nurse per- formance. University of Indonesia. Vol.18, No. 4, October - December 2009 283.

digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id

73

Hani, T. Handoko. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Harlley. (1997). Keperawatan profesional. http://fahrizal89.wordpress.com (Diakses tanggal 01 Mei 2015). Hermawan. (2003). Pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja penyusunan anggaran di biro keuangan dan perlengkapan departemen perindustrian dan perdagangan jakarta. Jakarta: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia. Hilda, Maidin, A., & Sudirman, I. Hubungan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Imbalan dengan Kepuasan Kerja dan Kinerja Perawat Pelaksana. Jurnal Ekonomi Universitas Hassanudin. 2011. Kartono, Kartini. 1991. Psikologi Sosial Untuk Manajemen, Perusahaan, dan Industri. Jakarta: CV Rajawali. Lumbanraja, P., & Nizma, C. Pengaruh Pelatihan dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Perawat di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 12, No. 2, September 2010: 142-155. Mangkunegara, P.A.A.A .2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT Remaja Rosdakarya. Mangkunegara, A.P. 2006. “Perencanaan dan Pengembangan SDM”. Bandung: PT. Refika Aditama. Mangkunegara, A.P. 2007. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan ketiga. Bandung: Penerbit PT Refika Aditama. Mathis, L Robert & Jackson, Jhon.H. “Manajemen SDM”. Jakarta: Salemba Empat. 2006. Meta, D.S. Hubungan Antara Kecerdasan Emosional (EQ) dengan Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati Jakarta. Fakultas Psikologi, Universitas Gunadarma Februari 2012. Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Rajagrafindo Persada. Mudayana, A.A. Hubungan antara Beban Kerja dengan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol. 6 No. 1, Januari 2012 : 1 – 74.


74

Muchinsky, P. M. 1987. Psychology Applied to Work, an Introduction to Industry & Organizational Psychology. Chicago: The Dorsey Press. Muhid, A. (2010). Analisis Statistik SPSS for Windows Cara Praktis Melakukan Analisis Statistik. Surabaya: CV. Duta Aksara. Neniastriyema, L., Balqis., & Darmawansyah. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Lakipadada Kabupaten Tana Toraja Tahun 3013. Universitas Hassanudin Makassar 2013. Nitisemito, A. (1982). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia Nitisemito, Alex S. (1996). Manajemen Personalia:Manajemen Sumber Daya Manusia Cet. 9 Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia Nurhayni, Hamzah, A., & Balqis. Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSU Daya Kota Makassar Tahun 2013. Universitas Hassanudin. 2012. Nurmianto, Eko. (2003). Ergonomi Konsep Dasar Dan Aplikasinya. Surabaya: Guna Widy Prawirosentono. Suyadi. 2008. Manajemen Sumber Daya “Kebijakan Kinerja Karyawan”. Yogyakarta: BPFE.

Manusia

Putra, W.U, Saleh, A., & Bahar, B. Hubungan Caring Efficacy dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Pemerintah Di Kota Palu Propinsi Sulawesi Tengah. JST Kesehatan, Oktober 2014, Vol.4 No.4 : 394 – 400. Sahlan, Nurul I., Mekel, P.A, & Trang, I. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulut Cabang Airmadid. Jurnal EMBA Vol.3 No.1 Maret 2015, Hal.52-62. Schultz, D., & Schultz, S. E. 2001. Psychology & Work Today. (8th edition). New Jersey: Prentice Hall. Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama. Yogyakarta: STIE YKPN. Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan. Cetakanke 10. Bandung : Alfa Beta.


75

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta. Suma’mur, P. K. (1996). Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PT. Gunung Agung Suprihanto, Jhon, 2000. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yokyakarta: University Press. Suryabrata, Sumadi. 2005. Pengembangan Alat Ukur Psikologis. Yogyakarta: CV Andi Offset. Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group. Suyanto, S., & Setyawati. Kepuasan Kerja dan Persepsi Perawat Tentang Kepemimpinan Dengan Kinerja Perawat Pasca Sertifikasi ISO 9001/2008. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan. Universitas Jenderal Sudirman Purwokerto dan Universitas Gajah Mada Yogyakarta Vol. 14, No. 1, Maret 2011. Tarwaka, Bakri, S. H. A., & Sudiajeng, L. 2004. Ergonomi untuk Kesehatan, Keselamatan Kerja & Produktivitas. Surakarta: Uniba Press. Triyanta. Analisis Ergonomi Ruang Kerja Terhadap Kelelahan dan Motivasi Kerja Petugas Rekam Medis (Studi Kasus Di Rumah Sakit Umi Barokah Boyolali). Jurnal Informasi Kesehatan Vol 3 No 1 Februari 2013. Wally, A.M, Nurhayani, & Indar. Hubungan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Perawat Di Puskesmas Pearawatan Hila Kecamatan Leihitu Kabupaten Maluku Tengah. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanuddin. 2011. Wexley, K.N., & Yukl, G. A. 1984. Organizational Behavior & Personnel Psychology. Illinois: Irwin. Widodo H., Suryani, D., & Wulandari, Y. Hubungan Antara Hubungan Beban Kerja, Stres Kerja dan Tingkat Konflik Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI Kota Yogyakarta. Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Ahmad Dahlan Vol. 3, No. 3, September 2009 : 162-232. Wijono, Sutarto. 2010. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.


76

Yavas, U & Babakus, E. “Attitudinal And Behavioral Consequences of Work-Family Conflict And Family-Work Conflict: Does Gender Matter?”. International Journal of Service Industry Management. Vol 19. N0.1. 2008.


DAFTAR PUSTAKA. Departemen Pendidikan Nasional. (2002). Kamus Besar Bhs. Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka

Recommend Documents