DAFTAR PUSTAKA
Arianto, D.A.N. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 2, Oktober 2013, Hal:191-200 Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Rineka Cipta. As’ad, M. (2008). Psikologi industri: seri ilmu sumber daya manusia. Yogyakarta: Liberti. Dhermawan, A.A., Sudibya, G.A. & Utama, W. A. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6, 173 No. 2 Agustus 2012, Hal:132-141 Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta . Ferdinand, A.T. 2014. Metode Penelitian Universitas Diponegoro, Semarang.
Manajemen.
Badan
Penerbit
Fronica, Susi Hendriyani, dkk. 2014. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Barutama Perkasa Pekanbaru, Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Vol. 1 No.2, Hal:106-124. Ghozali Imam, 2011. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi program AMOS 19, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ghozali, Imam. 2006. Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS) Edisi 2, Badan Penerbit Universitas. Diponegoro Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Dan Telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 165180. Handaru, AW., Utomo, T, & Sudiarditha, I.K.R. 2013. Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di RS “X”. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI),Vol. 4, No. 1, 2013, Hal: 117-135. Handayani & Bachri, A.A. 2012. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Agama Martapura. Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 2, Nomor 3, Oktober 2014, Hal: 289-299.
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Dasar, Pengertian, Masalah. Jakarta: Bumi Aksara Hidayah, Siti dan Pribadi, Kukuh. (2011), Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi manajemen akuntansi, Vol 19 No. 31 (2011), Hal:132-156 Hidayat, Z. & Taufiq, M. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA Vol. 2 No. 1, Maret 2012, Hal: 129-136 Kadarisman, M, 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rajawali Pers. Khusna, Yuna Tamami. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Badan Pelayanan Perijinan Terpadu (BP2T) Kota Malang. Journal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM), Volume: 01, Nomor: 02 Oktober 2013, Hal: 187-202. Koesoemaningsih, Rachmawati. 2013. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Dadimulyo Sejati Geneng Kabupaten Ngawi. Media Soerjo, Vol. 12 No. 1. April 2013, Hal: 1-26. Larasati, S & Gilang, A. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (WitelBekasi). Jurnal Manajemen dan Organisasi Vol 5, No 3, Desember 2014, Hal: 89-99. Liana, Yuyuk & Irawati, Rina. 2014. Peran Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Di Malang Raya. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, Volume 3, Nomor 1, April 2014, Hal:115-127 Lomban, Merrel C. Silvya Mandey, & Walangitan, Mac Donald. 2015. Pengaruh Motivasi, Upah Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Catatan Sipil Manado. Jurnal EMBA, Vol.3 No.1 Maret 2015, Hal: 242253. Mangkunegawa, A.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Murty, W.A. & Hudiwinarsih, G. 2012. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya). The Indonesian Accounting Review, Volume 2, No. 2, July 2012, Hal: 215 – 228 Muttaqin, A., Nurijda, M., & Tripalupi, L.E. 2014. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Indocitra Jaya Samudra Negara-Bali Tahun 2013. Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Ganesha Vol: 4 No: 1 Tahun: 2014, Hal:252-266 Munparidi. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Jurnal Orasi Bisnis Edisi ke-VII, Mei 2012, Hal:122-135 Murti, Harry & Srimulyani, V.A. 2013. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasaan Kerja Pada PDAM Kota Madiun. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1, Februari 2013, Hal:44-60 Norianggono, Y.C., Hamid, Djamhur, & Ruhana, Ika. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 8 No. 2 Maret 2014, Hal:132-146 Noor, Asmirin. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Satuan Kerja Unit Pelaksana Penimbangan (Jembatan Timbang) Dinas Perhubungan Dan LLAJ Jawa Timur. Media Mahardhika Vol. 12 No. 2 Januari 2014, Hal: 137 – 162. Nugroho, Muhammad Adi, Saryadi & Widiartanto. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT Bandeng Juwana). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Volume 5, Nomor 1, Tahun 2016, Hal: 1-10. Pujiyanti & Isroah (2012), Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Ciamais, Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia,Universitas Negeri Yogyakarta Putra, Fariz Ramanda, Utami, Hamidah Nayati & Hakam, M.S. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Naraya Telematika Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 6, No 1 (2013), Hal:18. Rahmawanti, Nela Pima, Swasto, Bambang & Prasetya, Arik. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 8 No. 2 Maret 2014, Hal:1-9. Reza, Aditya Regina. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sentosa Perkasa Banjarnegara. Skripsi. Universitas Diponegoro Semarang. Riyadi, Slamet. 2011. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol.13, No. 1, Maret 2011: 40-45.
Rutoto, Sabar. 2007. Pengantar Metedologi Penelitian. FKIP: Universitas Muria Kudus Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju. Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198 Shahzadi, Irum, Ayesha Javed, Pirzada, Nasreen, Khanam. 2014. Impact of Employee Motivation on Employee Performance. European Journal of Business and Management, Vol.6, No.23, 2014, Hal: Sidanti, Heny. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1 Februari 2015, Hal: 44 - 53 Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D, Bandung: Alfabeta. Sungkono, R.S, Hasbullah, & Rumansyah, H.B. 2011. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Outlet PT. Sinarmas Multifinance Cabang Telagasari Karawang. Jurnal Manajemen Vol.09 No.1 Oktober 2011, Hal:548-558. Taurisa, Chaterina Melina dan Ratnawati, Intan. 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Vol. 19, No. 2, September 2012, Hal. 170 – 187. Thalib, Jamil. 2015. The Impacts of Discipline, Motivation and Leadership in Makassar Lantamal VI Office – Indonesia. Academic Journal of Interdisciplinary Studies,Vol 4 No 2, July 2015, Hal: 117-128. Tika, Moh Pabundu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Tindow, M.I, Peggy A. Mekel, & Greis M. Sendow. 2014. Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Calaca. Jurnal EMBA, Vol.2 No.2 Juni 2014, Hal: 1594-1606. Usman, Husaini. 2011. Manajemen Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan. Bumi Aksara: Jakarta. Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat. Yoesana, Umy. 2013. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai
Kartanegara. eJournal Pemerintahan Integratif, Vol 1 (1), 2013, Hal: 1327.
