42 Perpustakaan Unika
DAFTAR PUSTAKA
Amstrong, Michael. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa ; Sofyan Cikmat dan Hariyanto. Elex Media Komputindo : Jakarta. Arikunto, Suharsimi. 1998 . Prosedur Penelitian “Suatu Pendekatan Praktek” Edisi Revisi IV. Rineka Cipta : Jakarta. Arikunto, Suharsimi. 2003 . Manajemen Penelitian. Rineka Cipta : Jakarta. Avianto, Citra. 2005. Pilihan Tepat Berjaya Di Pentas Bisnis MLM “Refleksi Karir dan Pemikiran Citra Avianto”. BC Citra: Semarang. Dalil, Soendoro. 2002. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Amara Book : Yogyakarta. www.google .com 04/09/2008 3:00 PM. Ekaningrum, Indri F. 2002. The Boundaryless Career Pada Abad ke –21, Jurnal Visi (Kajian Ekonomi manajemen dan Akuntansi),Vol.IX. No.1 Februari 2002, FE Unika Soegijapranata Semarang. www.google .com 04/09/2008 3:00 PM. Gibson, Ivancevich, Donelly. 1996. Organisasi (Perilaku, Struktur, Proses). Jilid I Alih Bahasa : Nunuk Adiarni. Binarupa Aksara: Jakarta. Handoko, T. Hani. 1998. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Edisi 2. BPFE: Yogyakarta. Harefa, Andreas. 1999. Multi Level Marketing, “Alternatif Karir dan Usaha Menyongsong Milenium Ketiga. Gramedia: Jakarta. www.google .com 04/09/2008 3:00 PM. -----------------, (1998 b). Menerobos badai Krisis. Gramedia: Jakarta. www.google .com 04/09/2008 3:00 PM. Hasibuan, Malayu S.P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta.
43 Perpustakaan Unika
Iriyanto, B. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: Jakarta. Istijanto. 2005. Riset Sumber Daya Manusia “Cara Praktis Mendeteksi Dimensi Dimensi Kerja Karyawan”. PT Gramedia Pustaka Utama: Jakarta. James A.F Stoner, R. Edward Freeman, Daniel R. Gilbert, Jr. 1996. Manajemen. Jilid II Alih Bahasa Alexander Sindoro. PT. Prenhallindo: Jakarta. Majalah Mingguan Warta Ekonomi 23 Maret 2002, 10 Profesi Termahal Di Indonesia www.google .com 04/09/2008 3:00 PM. Mas’ud, Fuad. 2004. Survai Diagnosis Organisasional “Konsep dan Aplikasi”. UNDIP. Nugroho, Agung Setya. 2006. Pengaruh Rencana Karir, Promosi, dan Pendidikan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di SMP Pesantren Sabilil Muttaqiem (PSM) Magetan. Jurnal Penelitian www.google.com 16/05/2008 1:58 AM. Robbins, Stephens P. 2001. Organisasi. Jilid I dan II Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaja. PT. Prenhalindo: Jakarta. Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Rineka Cipta: Jakarta. ________________. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta. Simamora, Henry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN: Yogyakarta. Umar, Husein. 2001. Metodologi Untuk Penelitian dan Bisnis. Gramedia: Jakarta. Wahyudin,
Ngadimin M. 2007. Pengaruh Rekruitmen, Dekruitmen, Pengembangan Karir dan Kompensasi Perannya Terhadap Motivasi Kerja di PT Delta Merlin Dunia Textil Karangayar. Jurnal Penelitian www.google.com 16/05/2008 1:58 AM
Perpustakaan Unika
KUESIONER PENELITIAN
Sehubungan dengan penelitian saya yang berjudul: “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI PADA MULTI LEVEL MARKETING SOPHIE MARTIN SEMARANG” maka saya memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk dapat mengisi kuesioner berikut ini. Semua informasi yang terkumpul akan disajikan secara umum (tidak secara individu) sebagai ringkasan dari hasil analisis yang akan dilaporkan atau dipublikasikan dan akan dijamin kerahasiaannya sesuai dengan kode etik penelitian. Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk mengisi kuesioner yang ada, saya mengucapkan terima kasih atas perhatian dan kesediaannya.
IDENTITAS RESPONDEN Nama
:
Usia
:
Jabatan
:
Pendidikan
:
Jenis Kelamin : L/P (*) Status
: Menikah/Belum Menikah/ Lainnya (*)
Tahun mulai masuk MLM: …………. (*) : Pilih salah satu
PERTANYAAN Petunjuk pengisian: Mohon untuk memberikan tanda (V) pada setiap jawaban pertanyaan yang Anda pilih. Keterangan: Jawaban Sangat Tidak Setuju (STS) dengan skor 1 Jawaban Tidak Setuju (TS) dengan skor 2 Jawaban Abstain (A) dengan skor 3 Jawaban Setuju (S) dengan skor 4 Jawaban Sangat Setuju (SS) dengan skor 5
Perpustakaan Unika
No
Pertanyaan Pengembangan Karir Individu
1.
Meminta bimbingan karir dari atasan (up line)
2.
Memperoleh bimbingan karir dari karyawan yang lebih senior di perusahaan
3.
Berusaha mendapat umpan balik atas prestasi dan implikasinya untuk kemajuan
4.
Mencari peluang untuk mempelajari keahlian atau keterampilan baru
5.
Menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan kerja Menyesuaikan diri dengan siapa saya bekerja
6. 7.
8.
Mengembangkan keahlian atau keterampilan yang mungkin dibutuhkan untuk posisi karir yang akan datang Memperoleh bimbingan karir dari orang-orang penting di luar perusahaan
9. 10.
Mencari peluang pengembangan di luar perusahaan Membuat atasan (up line) Anda mengetahui tugastugas yang anda inginkan
11.
Membangun kontrak jaringan kerja di perusahaan
12.
Bekerja tidak mengenal jam
13.
Bekerja keras jika Anda tahu atasan (up line) melihat kerja Anda
14.
Meyakinkan atasan (up line) Anda agar ia tahu apa yang sudah Anda capai
15.
Menampilkan diri sebagai karyawan yang “pekerjaannya selalu beres”
Jawaban STS
TS
A
S
SS
Perpustakaan Unika
1.
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
11.
12. 13. 14. 15.
Motivasi Saya mencoba dengan sangat sungguh-sungguh untuk meningkatkan kinerja Multi Level Marketing saya di masa lalu Saya menikmati tantangan yang sulit Saya ingin tahu bagaimana kemajuan yang saya capai ketika sedang menyelesaikan tugas Saya suka menetapkan tujuan dan mencapai tujuan yang realistis Saya menikmati kepuasan dari penyelesaian tugas yang sulit Saya menikmati persaingan dan kemenangan Saya menikmati tanggung jawab yang ada pada pekerjaan Multi Level Marketing Saya menyampaikan langsung kepada orang yang menyatakan sesuatu yang tidak saya setujui Saya suka mempengaruhi orang lain agar mengikuti cara saya melakukan sesuatu Saya sering bekerja untuk mendapatkan lebih banyak kendali atas peristiwa-peristiwa di sekitar saya Saya sering berbicara dengan orang-orang di sekitar tentang masalah-masalah di luar pekerjaan Multi Level Marketing Saya ingin disukai orang lain Saya cenderung membangun hubungan yang erat dengan para rekan sekerja Saya menikmati menjadi bagian kelompok dalam organisasi Multi Level Marketing Saya lebih menikmati bekerja sama dengan orang lain daripada bekerja sendiri
STS
TS
A
S
SS
