Lampiran 1 Kuesioner/Daftar Pertanyaan
DAFTAR PERTANYAAN PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PETUGAS PEMASYARAKATAN PADA KANTOR RUMAH TAHANAN NEGARA KLAS I MEDAN I. IDENTITAS RESPONDEN Mohon saudara mengisi data diri anda dan memberi tanda (X) pada jawaban berikut : A Nama B Usia C. Jenis Kelamin 1. Laki-laki 2.Perempuan
: ……………………………. : …………………. Tahun :
D. Pendidikan : 1.SD 2.SMP 3.SLTA/ Sederajat 4.Sarjana E. Masa dinas/ bekerja : 1.1 - 5 tahun 2.6 - 10 tahun 3.11 - 15 tahun 4.16 - 20 tahun 5. > 20 tahun II.DAFTAR PERTANYAAN Berilah jawaban Bapak/ Ibu atas pertanyaan berikut ini dengan memberi tanda (√) terhadap jawaban yang Bapak/Ibu pilih. Jawaban ini menggunakan skala limaangka, yaitu alternatif pilihan 1 sampai dengan 5 jawaban pertanyaan dengan ketentuan sebagai berikut : Nilai Nilai Nilai Nilai Nilai
5 4 3 2 1
: : : : :
Untuk jawaban a. Untuk jawaban b. Untuk jawaban c. Untuk jawaban d. Untuk jawaban e. 91 Universitas Sumatera Utara
A. Perencanaan Karir 1.Bagaimana menurut Bapak/Ibu apabila pimpinan selalu memberikan persamaan dalam sistim promosi dan kesempatan memajukan karir? a. sangat baik sekali b. baik sekali c. baik d. tidak baik e. sangat tidak baik Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 2.Setujukah saudara pengawasan yang dilakukan pimpinan Rutan Klas I Medan memberikan umpan balik bagi prestasi kerja petugas ? a.sangat setuju sekali b.setuju sekali c.setuju d.tidak setuju e.sangat tidak setuju Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………......….............................................. 3.Bagaimana menurut Bapak/Ibu bahwa pimpinan Bapak/Ibu memberikan peluang yang sama kepada bawahannya kesempatan untuk berkarir ? a.sangat baik sekali b.baik sekali c.baik d.tidak baik e.sangat tidak baik Berikan penjelasan atas jawaban saudara ……......…….............................................. 4.Bagaimana menurut Bapak/Ibu bahwa pimpinan Rutan Klas I Medan memberikan kesempatan berkarir sesuai dengan tingkat atau minat dari petugas? a.sangat baik sekali b.baik sekali c.baik d.tidak baik e.sangat tidak baik Berikan penjelasan atas jawaban saudara …………....................................................
92 Universitas Sumatera Utara
5.Bagaiman menurut Bapak/Ibu bahwa kepuasan karir itu tergantung pada usia dan kedudukan petugas ? a.sangat ideal sekali b.ideal sekali c.ideal d.tidak ideal e.sangat tidak ideal Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 6. Sudah tepatkah menurut Bapak/Ibu mengenai komposisi jabatan struktural yang ada saat ini di Rutan Klas I Medan ? a.sangat tepat sekali b.tepat sekali c.tepat d.tidak tepat e.sangat tidak tepat Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 7.Bagaimana menurut Bapak/ Ibu jika penempatan jabatan dilakukan sesuai dengan kualitas petugas ? a.sangat tepat sekali b.tepat sekali c.tepat d.tidak tepat e.sangat tidak tepat Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 8.Bagaimana menurut Bapak/Ibu bahwa struktur organisasi di Rutan Klas IMedan dapat mempengaruhi perencanaan karir ? a.sangat berpengaruh sekali b.berpengaruh sekali c.berpengaruh d.tidak berpengaruh e.sangat tidak berpengaruh Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………......…..............................................
93 Universitas Sumatera Utara
B. Pengembangan Karir 1. Bagaimana menurut Bapak/ Ibu apabila peningkatan kemampuan petugas dapat menguntungkan organisasi? a.sangat setuju sekali b.setuju sekali c.setuju d.tidak setuju e.sangat tidak setuju Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………......….............................................. 2.Bagaimana menurut Bapak /Ibu apabila petugas meningkatkan pengetahuan, keahlian dapat menjalankan tugas- tugas dalam jabatannya? a.sangat setuju sekali b.setuju sekali c.setuju d.tidak setuju e.sangat tidak setuju Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 3.Setujukah Bapak / Ibu apabila pimpinan Rutan Klas I Medan memberikan informasi, komunikaasi tentang penilaian pekerjaan dan memberikan umpan balik ? a.sangat setuju sekali b.setuju sekali c.setuju d.tidak setuju e.sangat tidak setuju Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 4.Bagaimana menurut Bapak / Ibu pengalaman jabatan sangat berharga untuk kepentingan karirnya dimasa yang akan datang ? a.sangat penting sekali b.penting sekali c.penting d.tidak penting e.sangat tidak penting Berikan penjelasan atas jawaban saudara …………....................................................
94 Universitas Sumatera Utara
5.Bagaimana menurut Bapak / Ibu bahwa interaksi antara petugas yang lebih berpengalaman dapat mempengaruhi peningkatan keahlian ? a.sangat berpengaruh sekali b.berpengaruh sekali c.berpengaruh d.tidak berpengaruh e.sangat tidak berpengaruh Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………......….............................................. 6.Bagaiman menurut Bapak / Ibu tentang kepuasan kerja setiap orang karena dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien ? a.sangat setuju sekali b.setuju sekali c.setuju d.tidak setuju e.sangat tidak setuju Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 7.Setujukah Bapak/ Ibu apabila petugas mempunyai sikap yang berbeda terhadap penilaian suatu pekerjaan ? a.sangat setuju sekali b.setuju sekali c.setuju d.tidak setuju e.sangat tidak setuju Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 8.Bagaimana menurut Bapak/Ibu apabila pekerjaan yang penuh tanggung jawab dan tantangan prilaku petugas berbeda dalam hal menanggapinya ? a.sangat berbeda sekali b.berbeda sekali c.berbeda d.tidak berbeda e.sangat tidak berbeda Berikan penjelasan atas jawaban saudara …………....................................................
95 Universitas Sumatera Utara
9.Bagaimana menurut Bapak / Ibu apabila pimpinan Bapak / Ibu memberikan penghargaan atas hasil yang telah dicapai bawahannya mempengaruhi kinerja petugas ? a.sangat berpengaruh sekali b.berpengaruh sekali c.berpengaruh d.tidak berpengaruh e.sangat tidak berpengaruh Berikan penjelasan atas jawaban saudara …………....................................................
C. Kinerja Petugas 1. Bagaimana menurut Bapak / Ibu apabila pimpinan Rutan Klas I Medan menentukan standar kinerja yang harus dilaksanakan sesuai dengan kondisi yang ada? a.sangat setuju sekali b.setuju sekali c.setuju d.tidak setuju e.sangat tidak setuju Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 2.Bagaimana menurut Bapak / Ibu apabila pimpinan Rutan Klas I Medan menentukan target atau sasaran yang harus dicapai sesuai tugas ? a.sangat baik sekali b.baik sekali c.baik d.tidak baik e.sangat tidak baik Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 3.Bagaimana menurut Bapak / Ibu apakah tepat pimpinan Rutan Klas I Medan menentukan kriteria terlebih dahulu dan telah disepakati bersama dalam menjalankan tugas bagi setiap petugas ? a.sangat tepat sekali b.tepat sekali c.tepat d.tidak tepat e.sangat tidak tepat Berikan penjelasan atas jawaban saudara …………....................................................
96 Universitas Sumatera Utara
4.Sudah jelaskah menurut Bapak/Ibu pembagian tugas yang dapat menghasilkan pekerjaan yang baik bagi setiap petugas di Rutan Klas I Medan ? a.sangat jelas sekali b.jelas sekali c.jelas d.tidak jelas e.sangat tidak jelas Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 5.Bagaimana menurut Bapak/Ibu bahwa tugas yang diberikan pimpinan seharusnya dapat dipertanggung jawabkan? a.sangat harus sekali b.harus sekali c.harus d.tidak harus e.sangat tidak harus Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 6.Bagaimana menurut Bapak / Ibu penilaian pimpinan terhadap ciri- ciri petugas sangat penting untuk memfokuskan tugas guna mencapai tujuan ? a.sangat penting sekali b penting sekali c.penting d.tidak penting e.sangat tidak penting Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 7.Perlukah menurut Bapak/Ibu bahwa promosi jabatan dilakukan pimpinan secara berkala dan transparan ? a.sangat perlu sekali b perlu sekali c.perlu d.tidak perlu e.sangat tidak perlu Berikan penjelasan atas jawaban saudara …………....................................................
97 Universitas Sumatera Utara
8.Bagaimana menurut Bapak/Ibu pengurangan tugas yang dilakukan pimpinan akan dapat meningkatkan tujuan tugas ? a.sangat meningkat sekali b.menigkat sekali c.meningkat d.tidak meningkat e.sangat tidak meningkat Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 9.Bagaimana menurut Bapak/Ibu pemindahan tugas sesuai dengan minat atau lebih tinggi akan dapat berpengaruh positif terhadap petugas ? a.sangat berpengaruh sekali b.berpengaruh sekali c.berpengaruh d.tidak berpengaruh e.sangat tidak berpengaruh Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... 10.Bagaimana menurut Bapak/Ibu peningkatan gaji atau imbalan dapat berpengaruh positif terhadap kinerja yang dihasilkan petugas ? a.sangat berpengaruh sekali b.berpengaruh sekali c.berpengaruh d.tidak berpengaruh e.sangat tidak berpengaruh Berikan penjelasan atas jawaban saudara ………….................................................... Terimakasih atas kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuisioner ini .
98 Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2. Tabulasi Skor Jawaban Responden No. Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Identitas Resp. J.K Pend . 1 3 1 2 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3
L.Dinas
Perencanaan Karir (X1) Q1 Q2 Q3 Q4 Q5
Q6
Q7
Q8
Jlh
Q1
5 5 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5
3 4 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4
5 5 3 4 5 5 4 4 3 3 4 4 4 4 5 3 5 5 3 3 3 4 3 5 4 4 4 2 5 5 4 5
5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 5 3 5 5 1 3 4 4 3 4 4 4 4 2 5 5 4 5
5 3 4 3 4 5 3 4 4 4 4 4 3 4 5 3 5 5 2 4 4 4 4 5 4 3 3 2 5 5 4 4
36 34 32 33 34 38 35 33 32 29 33 33 28 29 39 28 36 38 13 23 29 29 30 36 29 34 31 21 37 37 36 34
3 4 4 5 5 4 4 3 3 4 4 4 2 2 4 3 4 4 3 4 3 4 5 4 4 4 3 4 5 5 4 5
4 4 5 4 4 5 5 4 5 3 4 4 3 3 5 4 4 4 1 3 4 3 4 5 3 5 4 3 4 4 5 4
4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 3 5 4 4 5 1 3 4 3 4 4 3 5 4 3 4 4 5 4
5 5 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 1 2 3 3 4 5 3 5 4 3 4 4 5 4
5 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 3 5 5 2 2 3 4 4 4 4 4 4 2 5 5 4 4
Pengembangan Karir (X2) Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 3 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 3 4 4 2 4 3 4 5 5 4 4 3 4 5 5 4 5
3 4 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4
4 4 5 4 4 5 5 4 5 3 4 4 3 3 5 4 4 4 1 3 4 3 4 5 3 5 4 3 4 4 5 4
4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 3 5 4 4 5 1 3 4 3 4 4 3 5 4 3 4 4 5 4
5 5 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 1 2 3 3 4 5 3 5 4 3 4 4 5 4
Q7
Q8
Q9
Jlh
Kinerja Pegawai (Y) Q1 Q2 Q3 Q4 Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
5 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 3 5 5 2 2 3 4 4 4 4 4 4 2 5 5 4 4
5 5 3 4 5 5 4 4 3 3 4 4 4 4 5 3 5 5 3 3 3 4 3 5 4 4 4 2 5 5 4 5
5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 5 3 5 5 1 3 4 4 3 4 4 4 4 2 5 5 4 5
37 39 36 40 40 41 40 36 35 33 37 37 29 29 42 31 39 41 16 27 31 33 36 40 33 39 34 27 42 42 40 40
3 4 4 5 5 4 4 3 3 4 4 4 2 2 4 3 4 4 3 4 3 4 5 4 4 4 3 4 5 5 4 5
5 5 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 1 2 3 3 4 5 3 5 4 3 4 4 5 4
5 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 3 5 5 2 2 3 4 4 4 4 4 4 2 5 5 4 4
5 5 3 4 5 5 4 4 3 3 4 4 4 4 5 3 5 5 3 3 3 4 3 5 4 4 4 2 5 5 4 5
5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 5 3 5 5 1 3 4 4 3 4 4 4 4 2 5 5 4 5
3 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 3 4 4 2 4 3 4 5 5 4 4 3 4 5 5 4 5
3 4 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4
4 4 5 4 4 5 5 4 5 3 4 4 3 3 5 4 4 4 1 3 4 3 4 5 3 5 4 3 4 4 5 4
4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 3 5 4 4 5 1 3 4 3 4 4 3 5 4 3 4 4 5 4
Q1 0 5 3 4 3 4 5 3 4 4 4 4 4 3 4 5 3 5 5 2 4 4 4 4 5 4 3 3 2 5 5 4 4
Jlh 42 42 40 43 44 46 43 40 39 37 41 41 32 33 47 34 44 46 18 31 35 37 40 45 37 42 37 29 47 47 44 44
98 Universitas Sumatera Utara
Lanjutan Lampiran 2 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2
3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 2 2 3 3 4 4 4
5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4
4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4
4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4
4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 5 5 4 4
4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 5 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 5 4 4
4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 5 4 4
4 4 4 3 4 4 4 3 3 2 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4
33 30 32 27 34 32 35 30 31 27 35 33 33 31 35 37 35 32 32 31 30 29 28 33 32 36 37 39 36 33
5 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5
5 4 3 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5
5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4
4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4
4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4
4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 5 5 4 4
4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 5 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 5 4 4
4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 5 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 5 4 4
39 34 34 30 38 36 36 36 37 34 40 38 38 37 40 42 40 38 39 36 35 34 33 39 39 42 43 45 42 39
5 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5
5 4 3 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5
5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5
100 Universitas Sumatera Utara
4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4
4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4
4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4
Lampiran 3. Variables Entered/Removed(b) Variables Variables Model Entered Removed Method 1 PGK, PRK(a) . Enter a All requested variables entered. b Dependent Variable: KP Model Summary(b)
Model
R
R Square
R Square Change
F Change
1 .99(a) .699 a Predictors: (Constant), PGK, PRK b Dependent Variable: KP
Adjust R Square df1
Std. Error of the Estimate df2
.689
.544
Change Statistics Sig. F Change
R Square Change
F Change
df1
df2
.990
27.129
2
59
.000
DurbinWatson Sig. F Change
1.530
ANOVA(b) Sum of Squares Regression 1647.980 Residual 17.455 Total 1665.435 a Predictors: (Constant), PGK, PRK b Dependent Variable: KP Model 1
df 2 59 61
Mean Square 823.990 .296
F 27.129
Sig. .000(a)
101 Universitas Sumatera Utara
Coefficients(a) Unstandardized Coefficients Std. B Error
Model
1
Standardized Coefficients Beta
(Constant) .748 .537 PRK .385 .048 PGK .744 .044 a Dependent Variable: KP
.323 .684
t Lower Bound
1.392 8.075 17.107
Sig. Upper Bound
.169 .000 .000
95% Confidence Interval for B Zeroorder Partial
Part
Tolerance
-.327 .290 .657
.968 .989
.725 .912
VIF
Collinearity Statistics Std. B Error
.108 .228
.111 .111
Correlations
1.824 .480 .832
Collinearity Diagnostics(a) Model 1
Dimension
1 2 3 a Dependent Variable: KP
Eigenvalue
Condition Index
(Constant) 2.988 .011 .001
PRK 1.000 16.319 55.144
Variance Proportions PGK .00 .98 .02
(Constant) .00 .03 .97
PRK .00 .02 .98
102 Universitas Sumatera Utara
9.008 9.008
Residuals Statistics(a)
Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual a Dependent Variable: KP
Minimum Maximum 17.67 49.27 -1.119 1.974 -4.387 1.693 -2.058 3.630
Mean 40.47 .000 .000 .000
Std. Deviation 5.198 .535 1.000 .983
N 62 62 62 62
103 Universitas Sumatera Utara
Histogram
Dependent Variable: KP 25
Frequency
20
15
10
5 Mean =9.7E-16 Std. Dev. =0.983 N =62
0 -2
0
2
4
Regression Standardized Residual
104 Universitas Sumatera Utara
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
Dependent Variable: KP
Expected Cum Prob
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0 0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Observed Cum Prob
105 Universitas Sumatera Utara
Scatterplot
Dependent Variable: KP 50
KP
40
30
20
10 -2
0
2
4
Regression Standardized Residual
106 Universitas Sumatera Utara
