Lampiran 3 DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PORSEA TAHUN 2011
No. Responden
:
IDENTITAS RESPONDEN Umur
: ...................................................
Jenis Kelamin
: ..................................................
Pendidikan
: ..................................................
Masa Kerja
: ..................................................
Petunjuk pengisian kuesioner : Berikan penilaian dengan melingkari pada angka yang Saudara/i anggap paling sesuai dengan pendapat atau perasaan Sdr/i dengan menggunakan 5 skala pilihan jawaban berikut ini. Nilai 1
:
artinya pertanyaan sangat tidak sesuai dengan kenyataan yang dirasakan oleh responden.
Nilai 2
:
artinya pertanyaan tidak sesuai dengan kenyataan yang dirasakan responden.
Nilai 3
:
artinya pertanyaan sesuai dengan kenyataan yang dirasakan responden
Nilai 4
:
artinya pertanyaan sangat sesuai dengan kenyataan yang dirasakan oleh responden.
Nilai 5
:
artinya pertanyaan amat sangat sesuai dengan kenyataan yang dirasakan oleh responden.
Universitas Sumatera Utara
Alasan jawaban : setiap pertanyaan dilengkapi alasan/penjelasan jawaban, jadi setelah Sdr/i mengisi kolom jawaban yang tersedia, selanjutnya Sdr/i diminta untuk mengisi alasan jawaban.
I.KUESIONER I: BUDAYA ORGANISASI A. PERHATIAN TERHADAP DETAIL 1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i perlunya pengecekan rutin terhadap kondisi pasien setelah suatu prosedur klinis dilakukan. 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… 2.Bagaimana menurut saudara/i perlunya memberi penjelasan kepada keluarga mengenai prosedur klinis dan efek samping yang mungkin terjadi. 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3.
Bagaimana menurut pendapat saudara/i mengenai perlunya saling mengawasi hasil kerja rekan lain dalam bangsal yang sama. 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………
Universitas Sumatera Utara
B . BERORIENTASI TIM 1.
Bagaimana menurut pendapat saudara/i kerja sama yang terjalin antara atasan dengan bawahan dalam pencapaian target pelayanan.
1. Sangat baik sekali 2. Sangat baik 3. Baik 4. Kurang baik 5. Tidak baik sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i mengenai pekerjaan suatu kelompok dapat memengaruhi pekerjaan teman lain dalam kelompok. 1. Sangat memengaruhi sekali 2. Sangat memengaruhi 3. Memengaruhi 4. Kurang memengaruhi 5. Tidak memengaruhi sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3. Bagaimana menurut saudara/i mengenai rasa kebersamaan yang ada diantara perawat di rumah sakit ini dalam melaksanakan tugas dengan berorientasi tim 1. Sangat baik sekali 2. Sangat baik 3. Baik 4. Kurang baik 5. Tidak baik sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… C . AGRESIF DALAM BEKERJA 1. Bagaimana menurut saudara/i bila anda bersama rekan kerja memiliki ide-ide untuk lebih agresif mengatasi permasalahan dalam melaksanakan tugas keperawatan di rumah sakit ini? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali
Universitas Sumatera Utara
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 2. Bagaimana menurut saudara/i bila saudara bersama rekan kerja lembur untuk mengerjakan tugas yang harus dikerjakan di luar jam kerja? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i bila anda harus mengerjakan tugas rekan anda, dikarenakan rekan anda sedang tidak berada di tempat? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… II. KUESIONER II : IKLIM ORGANISASI
A. Struktur kerja 1. Bagaimana menurut saudara/i pembagian tugas dan pekerjaan di rumah sakit ini:
1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 2. Bagaimana menurut saudara/i kesesuaian antara latar belakang pendidikan dengan pembagian tugas dan pekerjaan di rumah sakit ini.
1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju
Universitas Sumatera Utara
4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3. Bagaimana menurut saudara/i pelayanan dapat menurun bila kurang perencanaan dan koordinasi.
1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… B. STANDAR KERJA 1. Bagaimana menurut saudara/ i standar prestasi kerja yang diterapkan di rumah sakit ini 1. Sangat tinggi sekali 2. Sangat tinggi 3. Tinggi 4. Kurang tinggi 5. Rendah sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang kebanggaan para pegawai terhadap prestasi masing-masing di rumah sakit ini 1. Sangat bangga sekali 2. Sangat bangga 3. Bangga 4. Kurang bangga 5. Tidak bangga sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang tekanan untuk selalu meningkatkan prestasi kerja pribadi maupun kelompok 1. Sangat ditekankan sekali 2. Sangat ditekankan
Universitas Sumatera Utara
3. Ditekankan 4. Kurang ditekankan 5. Tidak ditekankan sama sekali
Beri penjelasan atas jawaban saudara/i: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… C.PENGAKUAN 1. Bagaimana menurut saudara/i penghargaan yang diberikan pihak manajemen mampu memicu perawat meningkatkan kinerja dan menghindari hukuman dan perbuatan salah? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i kesesuaian imbalan dan penghargaan yang diberikan pihak rumah sakit apabila melaksanakan pekerjaan yang baik. 1. Sangat sesuai sekali 2. Sangat sesuai 3. Sesuai 4. Kurang sesuai 5. Tidak sesuai sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i promosi yang diberikan terhadap pegawai yang berprestasi yang memungkinkan perawat yang paling baik bisa menuju puncak karirnya. 1. Sangat dipromosikan sekali 2. Sangat dipromosikan 3. Dipromosikan 4. Kurang dipromosikan 5. Tidak dipromosikan sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… D. KOMITMEN
Universitas Sumatera Utara
1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i kebanggan para perawat untuk menjadi bagian dari rumah sakit ini dan berkomitmen terhadap nilai-nilai / budaya yang berlaku di rumah sakit ini? 1. Sangat bangga sekali 2. Sangat bangga 3. Bangga 4. Kurang bangga 5. Tidak bangga sama sekali
Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tingkat keperdulian para pegawai dengan apa yang terjadi dalam rumah sakit ini. 1. Sangat peduli sekali 2. Sangat peduli 3. Peduli 4. Kurang peduli 5. Tidak peduli sama sekali
Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i loyalitas yang ditunjukkan karyawan terhadap rumah sakit ini 1. Sangat loyal sekali 2. Sangat loyal 3. Loyal 4. Kurang loyal 5. Tidak loyal sama sekali
Universitas Sumatera Utara
Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… III. KUESIONER III: MOTIVASI BERPRESTASI A. TANGGUNGJAWAB 1. Bagaimana menurut saudara/i tentang kesesuaian antara pemberian tanggungjawab dengan tupoksi? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 2. Bagaimana menurut saudara/i bila ronde keperawatan dilakukan secara rutin guna mengevaluasi dan mengatasi masalah yang dijumpai dalam perawatan pasien? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3. Bagaimana menurut Sdr/i tentang pengendalian/pengawasan yang dilakukan oleh atasan kepada bawahan dalam melakukan pekerjaan ? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… B. MEMILIKI TUJUAN YANG REALISTIK 1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang tahapan peningkatan karir yang terencana dapat meningkatkan motivasi berprestasi saudara?
Universitas Sumatera Utara
1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang penetapan peningkatan karir yang sesuai dengan kemampuan/kompetensi yang dimiliki dapat meningkatkan motivasi berprestasi saudara? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang pertimbangan tingkat pendidikan dalam menetapkan tujuan peningkatan karir dapat meningktakan motivasi berprestasi saudara? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… C. MENCARI KESEMPATAN 1. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang advokasi (kesempatan menyampaikan pendapat) kepada rumah sakit untuk mendapatkan peluang meningkatkan jenjang jabatan atau kepangkatan dapat meningkatkan motivasi berprestasi saudara? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali
Universitas Sumatera Utara
Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 2. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang keikutsertaan dalam kegiatan yang dapat meningkatkan wawasan dan pengetahuan, seperti seminar ataupun pelatihan dapat meningkatkan motivasi berprestasi saudara? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3. Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang pencarian informasi untuk mendapatkan beasiswa pendidikan lanjutan dapat meningkatkan motivasi berprestasi saudara? 1. Sangat setuju sekali 2. Sangat setuju 3. Setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju sama sekali Beri penjelasan saudara/i : …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4
HASIL PENGOLAHAN DATA
Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N Cases
Valid Excluded( a) Total
46
% 100,0
0
,0
46 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure, Reliability Statistics Cronbach's Alpha ,885
N of Items 9 Item-Total Statistics
Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Pertanyaan 4 Pertanyaan 5 Pertanyaan 6 Pertanyaan 7 Pertanyaan 8 Pertanyaan 9
Scale Mean if Item Deleted 28,13 28,15 27,87 27,76 28,07 28,04 28,00 27,83 28,15
Scale Variance if Item Deleted 43,671 44,399 49,271 47,830 42,951 44,220 43,600 47,702 43,732
Corrected Item-Total Correlation ,678 ,725 ,487 ,525 ,711 ,731 ,761 ,446 ,664
Cronbach's Alpha if Item Deleted ,869 ,865 ,884 ,881 ,866 ,865 ,862 ,889 ,870
Universitas Sumatera Utara
Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N Cases
Valid Excluded( a) Total
46
% 100,0
0
,0
46 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure, Reliability Statistics Cronbach's Alpha ,835
N of Items 12 Item-Total Statistics
Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Pertanyaan 4 Pertanyaan 5 Pertanyaan 6 Pertanyaan 7 Pertanyaan 8 Pertanyaan 9 Pertanyaan 10 Pertanyaan 11 Pertanyaan 12
Scale Mean if Item Deleted 42,76 42,74 42,70 43,00 42,98 42,91 42,74 42,78 42,78 43,41 43,41 43,59
Scale Variance if Item Deleted 34,986 34,197 35,016 33,600 34,555 33,903 35,619 35,952 35,196 34,692 32,648 33,226
Corrected Item-Total Correlation ,610 ,701 ,573 ,618 ,484 ,579 ,547 ,495 ,428 ,334 ,458 ,430
Cronbach's Alpha if Item Deleted ,816 ,810 ,818 ,813 ,823 ,816 ,821 ,824 ,827 ,840 ,829 ,831
Universitas Sumatera Utara
Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N Cases
Valid Excluded( a) Total
46
% 100,0
0
,0
46 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure, Reliability Statistics Cronbach's Alpha ,880
N of Items 9 Item-Total Statistics
Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Pertanyaan 4 Pertanyaan 5 Pertanyaan 6 Pertanyaan 7 Pertanyaan 8 Pertanyaan 9
Scale Mean if Item Deleted 32,22 32,20 32,13 32,37 32,37 32,30 32,15 32,26 32,26
Scale Variance if Item Deleted 23,641 22,072 22,605 22,194 23,127 21,861 23,954 22,286 22,508
Corrected Item-Total Correlation ,568 ,762 ,677 ,657 ,511 ,662 ,576 ,653 ,577
Cronbach's Alpha if Item Deleted ,871 ,855 ,862 ,863 ,877 ,863 ,871 ,864 ,871
Universitas Sumatera Utara
Regression Variables Entered/Removed(b)
Model 1
Variables Entered Iklim Organisasi, Budaya Organisasi(a)
Variables Removed
Method
, Enter
a All requested variables entered, b Dependent Variable: Motivasi Berprestasi Model Summary(b) Adjusted R Std, Error of R R Square Square the Estimate Durbin-Watson ,787(a) ,620 ,602 4,639 1,938 a Predictors: (Constant), Iklim Organisasi, Budaya Organisasi b Dependent Variable: Motivasi Berprestasi Model 1
ANOVA(b) Sum of Squares df Mean Square Regression 1507,586 2 753,793 Residual 925,566 43 21,525 Total 2433,152 45 a Predictors: (Constant), Iklim Organisasi, Budaya Organisasi b Dependent Variable: Motivasi Berprestasi Model 1
Model
1
Unstandardized Coefficients Std, B Error 5,154 2,529
(Constant) Budaya 0,294 0,114 Organisasi Iklim Organisasi 0,377 0,068 a Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
F 35,020
Coefficients(a) Standardize d Coefficients Beta
t Sig, 2,038 0,048
Sig, ,000(a)
Collinearity Statistics Toleranc e VIF
0,281
2,569 0,014
0,742
1,349
0,606
5,553 0,000
0,742
1,349
Universitas Sumatera Utara
Residuals Statistics(a) Minimum Maximum Predicted Value 16,26 35,80 Std, Predicted Value -1,265 2,110 Standard Error of ,685 1,843 Predicted Value Adjusted Predicted Value 16,32 35,36 Residual -8,262 10,830 Std, Residual -1,781 2,334 Stud, Residual -1,836 2,380 Deleted Residual -9,027 11,256 Stud, Deleted Residual -1,890 2,524 Mahal, Distance ,003 6,120 Cook's Distance ,000 ,139 Centered Leverage Value ,000 ,136 a Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Mean 23,59 ,000
Std, Deviation 5,788 1,000
N
1,148
,297
46
23,60 ,000 ,000 -,001 -,013 ,005 1,957 ,026 ,043
5,772 4,535 ,978 1,014 4,880 1,037 1,553 ,035 ,035
46 46 46 46 46 46 46 46 46
46 46
Charts Histogram
Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Frequency
15
10
5
Mean =4.78E-16 Std. Dev. =0.978 N =46
0 -2
-1
0
1
2
Regression Standardized Residual
Universitas Sumatera Utara
Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
Expected Cum Prob
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0 0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Observed Cum Prob
Dependent Variable: Motivasi Berprestasi
Scatterplot
Regression Standardized Residual
3
2
1
0
-1
-2 -1
0
1
Regression Standardized Predicted Value
Universitas Sumatera Utara
Crosstabs Case Processing Summary Cases Missing N Percent
Valid N Budaya Organisasi * Motivasi Berprestasi Iklim Organisasi * Motivasi Berprestasi
Percent
Total N
Percent
46
100.0%
0
.0%
46
100.0%
46
100.0%
0
.0%
46
100.0%
Budaya Organisasi * Motivasi Berprestasi Crosstab Motivasi Berprestasi
Total
Cukup
Baik
Baik Budaya Organisasi
Baik
Cukup
Kurang
Total
Count % within Budaya Organisasi % of Total Count % within Budaya Organisasi % of Total Count % within Budaya Organisasi % of Total Count % within Budaya Organisasi % of Total
Kurang
5
3
2
10
50.0%
30.0%
20.0%
100.0%
10.9% 2
6.5% 12
4.3% 5
21.7% 19
10.5%
63.2%
26.3%
100.0%
4.3% 1
26.1% 2
10.9% 14
41.3% 17
5.9%
11.8%
82.4%
100.0%
2.2% 8
4.3% 17
30.4% 21
37.0% 46
17.4%
37.0%
45.7%
100.0%
17.4%
37.0%
45.7%
100.0%
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases
Value 22.517(a) 21.125 13.470
4 4
Asymp. Sig. (2-sided) .000 .000
1
.000
df
46
a 5 cells (55.6%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.74.
Universitas Sumatera Utara
Iklim Organisasi * Motivasi Berprestasi Crosstab Motivasi Berprestasi Baik Iklim Organisasi
Baik
Cukup
Kurang
Total
Count % within Iklim Organisasi % of Total Count % within Iklim Organisasi % of Total Count % within Iklim Organisasi % of Total Count % within Iklim Organisasi % of Total
Cukup
6 60.0% 13.0% 1 6.7% 2.2% 1 4.8% 2.2% 8 17.4% 17.4%
3 30.0% 6.5% 8 53.3% 17.4% 6 28.6% 13.0% 17 37.0% 37.0%
Total
Kurang 1 10.0% 2.2% 6 40.0% 13.0% 14 66.7% 30.4% 21 45.7% 45.7%
Baik 10 100.0% 21.7% 15 100.0% 32.6% 21 100.0% 45.7% 46 100.0% 100.0%
Chi-Square Tests
Pearson Chi-Square Likelihood Ratio Linear-by-Linear Association N of Valid Cases
Value 19.897(a) 17.861
4 4
Asymp. Sig. (2-sided) .001 .001
1
.000
df
13.889 46
a 5 cells (55.6%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.74.
Correlations Correlations Motivasi Berprestasi Motivasi Berprestasi
Budaya Organisasi
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
1 46 .589(**) .000 46
Budaya Organisasi .589(**) .000 46 1 46
** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Universitas Sumatera Utara
Correlations Motivasi Berprestasi Motivasi Berprestasi
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Iklim Organisasi Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
1 46 .749(**) .000 46
Iklim Organisasi .749(**) .000 46 1 46
Frequency Table Kategori Budaya Organisasi
Valid
Baik Cukup Buruk Total
Frequency 10 19 17 46
Percent 21,7 41,3 37,0 100,0
Valid Percent 21,7 41,3 37,0 100,0
Cumulative Percent 21,7 63,0 100,0
Iklim Organisasi
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Baik
10
21.7
21.7
Cukup
15
32.6
32.6
54.3
Kurang
21
45.7
45.7
100.0
Total
46
100.0
100.0
21.7
Motivasi Berprestasi
Valid
Cumulative Percent 17.4
Frequency 8
Percent 17.4
Valid Percent 17.4
Cukup
17
37.0
37.0
54.3
Kurang
21
45.7
45.7
100.0
Total
46
100.0
100.0
Baik
Universitas Sumatera Utara
Frequency Jawaban Responden Pertanyaan 1
Valid
Frequency 2
Percent 4.3
Valid Percent 4.3
Cumulative Percent 4.3
Sangat setuju
11
23.9
23.9
28.3
Setuju
17
37.0
37.0
65.2
Kurang setuju
10
21.7
21.7
87.0
6
13.0
13.0
100.0
46
100.0
100.0
Sangat setuju sekali
Tidak setuju Total
Pertanyaan 2
Valid
Sangat setuju sekali
Frequency 4
Percent 8.7
Valid Percent 8.7
Cumulative Percent 8.7
Sangat setuju
8
17.4
17.4
26.1
Setuju
18
39.1
39.1
65.2
Kurang setuju
12
26.1
26.1
91.3 100.0
Tidak setuju Total
4
8.7
8.7
46
100.0
100.0
Pertanyaan 3
Frequency Valid
Sangat setuju sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
2
4.3
4.3
4.3
Sangat setuju
12
26.1
26.1
30.4
Setuju
17
37.0
37.0
67.4
Kurang setuju
12
26.1
26.1
93.5
3
6.5
6.5
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju Total
Pertanyaan 4
Frequency Valid
Percent
Cumulative Percent
Valid Percent
Sangat baik sekali
1
2.2
2.2
2.2
Sangat baik
5
10.9
10.9
13.0
Baik
5
10.9
10.9
23.9
Kurang baik
19
41.3
41.3
65.2
Tidak baik
16
34.8
34.8
100.0
Total
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 5
Frequency Valid
Sangat memengaruhi sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
5
10.9
10.9
10.9
Sangat memengaruhi
5
10.9
10.9
21.7
Harus memengaruhi
18
39.1
39.1
60.9
Kurang memengaruhi
14
30.4
30.4
91.3
4
8.7
8.7
100.0
46
100.0
100.0
Tidak memengaruhi Total
Pertanyaan 6
Frequency Valid
Sangat baik sekali Sangat baik Baik Kurang baik
Percent
Cumulative Percent
Valid Percent
2
4.3
4.3
4.3
5
10.9
10.9
15.2
23
50.0
50.0
65.2
5
10.9
10.9
76.1 100.0
Tidak baik
11
23.9
23.9
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 7
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat setuju sekali
1
2.2
2.2
2.2
Sangat setuju
9
19.6
19.6
21.7
Setuju
12
26.1
26.1
47.8
Kurang setuju
16
34.8
34.8
82.6
8
17.4
17.4
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju Total
Pertanyaan 8
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat setuju sekali
1
2.2
2.2
2.2
Sangat setuju
8
17.4
17.4
19.6
Setuju
8
17.4
17.4
37.0
Kurang setuju
15
32.6
32.6
69.6
Tidak setuju
14
30.4
30.4
100.0
Total
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 9
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat setuju sekali
5
10.9
10.9
10.9
Sangat setuju
9
19.6
19.6
30.4
Setuju
16
34.8
34.8
65.2
Kurang setuju
14
30.4
30.4
95.7
2
4.3
4.3
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju Total
Jawaban Responden tentang Iklim Organisasi Pertanyaan 1
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat jelas sekali
5
10.9
10.9
10.9
Sangat jelas
5
10.9
10.9
21.7
Jelas
6
13.0
13.0
34.8
Kurang jelas
13
28.3
28.3
63.0
Tidak jelas
17
37.0
37.0
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 2
Valid
Sangat sesuai sekali Sangat sesuai
Frequency 3
Percent 6.5
Valid Percent 6.5
Cumulative Percent 6.5
4
8.7
8.7
15.2
Sesuai
10
21.7
21.7
37.0
Kurang sesuai
13
28.3
28.3
65.2
Tidak sesuai
16
34.8
34.8
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 3
Valid
Frequency 4
Percent 8.7
Valid Percent 8.7
Cumulative Percent 8.7
Sangat setuju
12
26.1
26.1
34.8
Setuju
15
32.6
32.6
67.4
Kurang setuju
9
19.6
19.6
87.0
Tidak setuju
6
13.0
13.0
100.0
46
100.0
100.0
Sangat setuju sekali
Total
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 4
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat tinggi sekali
3
6.5
6.5
6.5
Samgat tinggi
2
4.3
4.3
10.9
Tinggi
23.9
6
13.0
13.0
Kurang tinggi
18
39.1
39.1
63.0
Rendah
17
37.0
37.0
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 5
Frequency Valid
Sangat bangga sekali Sangat bangga
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
1
2.2
2.2
2.2
6
13.0
13.0
15.2
Bangga
10
21.7
21.7
37.0
Kurang bangga
24
52.2
52.2
89.1 100.0
Sangat tidak setuju Total
5
10.9
10.9
46
100.0
100.0
Pertanyaan 6
Frequency Valid
Sangat ditekankan sekali Sangat ditekankan
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
5
10.9
10.9
10.9
7
15.2
15.2
26.1
Ditekankan
12
26.1
26.1
52.2
Kurang ditekankan
14
30.4
30.4
82.6
8
17.4
17.4
100.0
46
100.0
100.0
Tidak ditekankan Total
Pertanyaan 7
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat setuju sekali
4
8.7
8.7
8.7
Sangat setuju
4
8.7
8.7
17.4
Setuju
13
28.3
28.3
45.7
Kurang setuju
20
43.5
43.5
89.1
5
10.9
10.9
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju Total
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 8
Valid
Frequency 4
Percent 8.7
Valid Percent 8.7
Cumulative Percent 8.7
Sangat sesuai
9
19.6
19.6
28.3
Sesuai
3
6.5
6.5
34.8
Kurang sesuai
10
21.7
21.7
56.5
Tidak sesuai
20
43.5
43.5
100.0
Total
46
100.0
100.0
Sangat sesuai sekali
Pertanyaan 9
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat dipromosikan sekali
4
8.7
8.7
8.7
Sangat dipromosikan
3
6.5
6.5
15.2 32.6
Dipromosikan
8
17.4
17.4
Kurang dipromosikan
15
32.6
32.6
65.2
Tidak dipromosikan
16
34.8
34.8
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 10
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat bangga sekali
6
13.0
13.0
13.0
Sangat bangga
7
15.2
15.2
28.3
Bangga
6
13.0
13.0
41.3
21
45.7
45.7
87.0
6
13.0
13.0
100.0
46
100.0
100.0
Kurang bangga Tidak bangga Total
Pertanyaan 11
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat peduli sekali
5
10.9
10.9
10.9
Sangat peduli
9
19.6
19.6
30.4
Peduli
11
23.9
23.9
54.3
Kurang peduli
12
26.1
26.1
80.4 100.0
Tidak peduli Total
9
19.6
19.6
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 12
Frequency Valid
Sangat loyal sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
10
21.7
21.7
21.7
8
17.4
17.4
39.1
12
26.1
26.1
65.2
Kurang loyal
9
19.6
19.6
84.8
Tidak loyal
7
15.2
15.2
100.0
46
100.0
100.0
Sangat loyal Loyal
Total
Jawaban Responden tentang Motivasi Berprestasi Pertanyaan 1
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat setuju sekali
3
6.5
6.5
6.5
Sangat setuju
8
17.4
17.4
23.9
Setuju
17
37.0
37.0
60.9
Kurang setuju
12
26.1
26.1
87.0 100.0
Tidak setuju Total
6
13.0
13.0
46
100.0
100.0
Pertanyaan 2
Valid
Sangat setuju sekali Sangat setuju
Frequency 2
Percent 4.3
Valid Percent 4.3
Cumulative Percent 4.3
3
6.5
6.5
10.9
Setuju
10
21.7
21.7
32.6
Kurang setuju
16
34.8
34.8
67.4
Tidak setuju
15
32.6
32.6
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 3
Valid
Sangat setuju sekali
Frequency 1
Percent 2.2
Valid Percent 2.2
Cumulative Percent 2.2
Sangat setuju
2
4.3
4.3
6.5
Setuju
6
13.0
13.0
19.6
Kurang setuju
20
43.5
43.5
63.1
Tidak setuju
17
37.0
37.0
100.0
Total
46
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 4
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat setuju sekali
3
6.5
6.5
6.5
Sangat setuju
2
4.3
4.3
10.9
Setuju
28.3
8
17.4
17.4
Kurang setuju
15
32.6
32.6
60.9
Tidak setuju
18
39.1
39.1
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 5
Frequency Valid
Sangat setuju sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3
6.5
6.5
6.5
Sangat setuju
10
21.7
21.7
28.3
Setuju
10
21.7
21.7
50.0
Kurang setuju
17
37.0
37.0
87.0 100.0
Tidak setuju Total
6
13.0
13.0
46
100.0
100.0
Pertanyaan 6
Valid
Sangat setuju sekali Sangat setuju Setuju
Frequency 4
Percent 8.7
Valid Percent 8.7
Cumulative Percent 8.7
8
17.4
17.4
26.1
5
10.9
10.9
37.0
Kurang setuju
17
37.0
37.0
73.9
Tidak setuju
12
26.1
26.1
100.0
Total
46
100.0
100.0
Pertanyaan 7
Valid
Sangat setuju sekali Sangat setuju
Frequency 6
Percent 13.0
Valid Percent 13.0
Cumulative Percent 13.0
9
19.6
19.6
32.6
Setuju
18
39.1
39.1
71.7
Kurang setuju
12
26.1
26.1
97.8
1
2.2
2.2
100.0
46
100.0
100.0
Tidak setuju Total
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan 8
Frequency Valid
Sangat setuju sekali
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
9
19.6
19.6
19.6
Sangat setuju
10
21.7
21.7
41.3
Setuju
13
28.3
28.3
69.6
Kurang setuju
9
19.6
19.6
89.1
Tidak setuju
5
10.9
10.9
100.0
46
100.0
100.0
Total
Pertanyaan 9
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Sangat setuju sekali
8
17.4
17.4
17.4
Sangat setuju
8
17.4
17.4
34.8
Setuju
17
37.0
37.0
71.7
Kurang setuju
10
21.7
21.7
93.5 100.0
Tidak setuju Total
3
6.5
6.5
46
100.0
100.0
Jenis Kelamin
Valid
Perempuan Laki-laki Total
Frequency 36 10 46
Percent 78.3 21.7 100.0
Valid Percent 78.3 21.7 100.0
Cumulative Percent 78.3 100.0
Usia
Frequency Valid
20-30 31-40 41-50 Total
6 22 18 46
Percent 13.0 47. 39.1 100.0
Valid Percent 13.0 47.8 39.1 100.0
Cumulative Percent 13.0 60.8 100.0
Universitas Sumatera Utara
Pendidikan Terakhir
Valid
Diploma S1 Total
Frequency 30 16 46
Percent 65.2 34.8 100.0
Valid Percent 65.2 34.8 100.0
Cumulative Percent 65.2 100.0
Masa Kerja
Frequency Valid
0-5 6 - 10 11 - 15 > 16 Total
9 19 10 8 46
Percent 19.6 41.3 21.7 17.4 100.0
Valid Percent 19.6 41.3 21.7 17.4 100.0
Cumulative Percent 19.6 60.9 82.6 100.0
Universitas Sumatera Utara
