DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ......................................................................................................................................................... i
LOGO PERUSAHAAN ................................................................................................................................................... ii
DAFTAR ISI ...................................................................................................................................................................... iii BAB I. GAMBARAN UMUM TENTANG PERUSAHAAN
A. Profil Perusahaan ................................................................................................................................. 1 B. Logo ........................................................................................................................................................... 3 C. Divisi ......................................................................................................................................................... 3 a. HRD and Administration ……………………………………………………………………….
b. Procurement and Finance ……………………………………………………………………….
3 3
c. Sales and Marketing ………………………………………………………………………………… 4 d. SHE ( Safety-Health-Environment) …………………………………………………………… 4 e. Manufacturing ………………………………………………………………………………………… 4 f. EPCM (Engineering Procurement Construction Management) ………………….
4
h. Logistic Transportation …………………………………………………………………………..
5
g. Labour Supply ……………………………………………………………………………………….. D. Legalitas Perusahaan …………………………………………………………………………………..
BAB II. STRATEGI & VISI PERUSAHAAN
5 5
A. Visi & Misi ………………………………………………………………………………………………….
6
1. Keselamatan kerja adalah harga diri ……………………………………………………….
6
B. Nilai-nilai Perusahaan ……………………………………………………………………………... 2. Kehandalan …………………………………………………………………………………………… iii
6 7
3. Kepercayaan ………………………………………………………………………………………….
7
5. Kepuasan Pelanggan ………………………………………………………………………………
7
4. Kebersamaan ………………………………………………………………………………………… C. Strategi Peningkatan ………………………………………………………………………………….. 1. Sumber Daya Manusia ……………………………………………………………………………
2. Sistem Management ……………………………………………………………………………….
3. Peralatan / Equipment …………………………………………………………………………...
BAB III. PRODUK & JASA
7 7 8 8 9
A. Produk Manufaktur …………………………………………………………………………………….
10
2. Pallet ………………………………………………………………………………………………….…
11
1. Cable Drum …………………………………………………………………………………………...
B. Distributor/Supplier ………………………………………………………………………………….
C. EPCM ………………………………………………………………………………………………………... D. Maintenance ……………………………………………………………………………………………... E. Logistic Transportation ……………………………………………………………………………..
BAB IV. MANAJEMEN PERUSAHAAN
10 11 11 12 12
A. Struktur Top Management …………………………………………………………………………
14
1. Komisaris ……………………………………………………………………………………………..
14
B. Resume Top Management …………………………………………………………………………. 2. Direktur Utama ……………………………………………………………………………………. 3. Direktur HRD & GA ……………………………………………………………………………… 4. Direktur Finance & Logistik ………………………………………………………………….
5. Direktur Sales & Marketing ………………………………………………………………….. 6. Direktur EPCM & MFG …………………………………………………………………………. iv
14 14 15 15 15 16
BAB V. PENGALAMAN (PORTOFOLIO)&PROYEK BERJALAN A. Portofolio Perusahaan …………………………………………………………………………….. B. Proyek Berjalan ………………………………………………………………………………………
LAMPIRAN
17 17
1.
Surat Izin Tempat Usaha (SITU) ………………………………………………………………
19
3.
Tanda Daftar Perusahaan (TDP) ……………………………………………………………...
21
2. 4. 5. 6. 7.
Surat Izin Usaha Perdaganngan (SIUP) …………………………………………………….
SK Menteri Hukum & HAM ………………………………………………………………………
Surat Keterangan Terdaftar (SKT) ……………………………………………………………
Pengusaha Kena Pajak (PKP) …………………………………………………………………. Dokumentasi Kegiatan
v
20 22 23 24
BAB I GAMBARAN UMUM PT. DALIMA HIJAU INDONESIA A. Profil Perusahaan Merupakan sebuah perusahaan
swasta nasional yang bergerak dalam bidang
industri, perdagangan barang dan jasa yang beralamat kantor di Jl. Bukit Baja Sejahtera. Link. Ciwaduk Gede No.69 RT.06/03 Kel.Ciwaduk. Kec.Cilegon Kota Cilegon Banten. Sedangkan Factory & Workshop beralamat di Kp. Ciriung. Ds. Bantarwaru Kecamatan
Cinangka, Serang - Banten. Perusahaan yang berdiri pada bulan Juli 2015 ini memiliki 4 karyawan tetap dan 11 karyawan tidak tetap.
Gambar 1. Kantor PT. DALIMA HIJAU INDONESIA
1|P age
Gambar 2. Factory & Workshop PT. DALIMA HIJAU INDONESIA PT. DALIMA HIJAU INDONESIA adalah sebuah perusahaan yang didirikan untuk memenuhi
tuntutan perkembangan dunia industri. Kebutuhan akan profesionalisme manajemen serta
adanya kebijakan pemerintah terhadap standar perusahaan dan industri maka dua buah perusahaan CV. Putra Ciwaduk dan CV. Wahyu Jaya melakukan perluasan manajemen dengan mendirikan perusahaan berstatu “PT (Perusahaan Perseroan) bernama PT. DALIMA HIJAU INDONESIA.
PT. DALIMA HIJAU INDONESIA melayani jasa konstruksi sipil, structural erection, mechanical
rotating dan piping, juga electrical/automation/instrumentation baik untuk skala proyek-
proyek industri maupun maintenance dan modifikasi plant atau unit mesin/peralatan, supplier peralatan/perangkat industri,jasa transportasi, manufaktur cable drum dan palet, dan labour supply. Dalam bidang Teknologi Informasi, perusahaan ini memiliki sebuah divisi
yang bernama“IT Department” yang khusus menangani proyek dalam bidang IT seperti pemasangan cctv, pemasangan jaringan LAN, pengadaan alat-alat IT dan berikut perangkat penunjang lainnya.
2|P age
PT. DALIMA HIJAU INDONESIA sangat mengutamakan kepuasan konsumen dengan kualitas produk dan jasa yang diberikan. Perusahaan ini memiliki karyawan yang memiliki skill dan competency yang sesuai dengan bidangnya masing-masing baik dari segi technical maupun non teknis/soft-skill. B. Logo
Makna: Logo perusahaan di dominasi warna hijau yang melambangkan kesuburan dan kepuasan serta warna biru yang melambangkan kedamaian, dihiasai pula dengan batu zamrud hijau
sebagai simbol yang selalu menjunjung kemuliaan dan keutamaan sumber daya dalam menjalankan bisnisnya. C. Divisi
Ada beberapa divisi di PT. DALIMA HIJAU INDONESIA, diantaranya : a. HRD and Administration Divisi ini menangani seluruh bentuk kegiatan administrasi dalam hubungannya dengan ketenagakerjaan termasuk penggajian dan tunjangannya, penyelesaian perselisihan, dan hal-hal lain yang berhubungan dengan badan hukum nasional. b. Procurement and Finance Merupakan divisi yang menangani urusan pengadaan barang dan legalitas administrasinya, serta dalam hubungannya dengan badan usaha lain seperti
pembuatan kontrak kerja outsourcing, kontrak kerja project, pembuatan purchase 3|P age
order dan invoice, faktur pajak. Laporan keuangan perusahaan juga merupakan bagian tanggung jawab dalam divisi ini. c. Sales and Marketing Bertugas memasarkan dan menjual produk-produk yang dibuat/disediakan oleh perusahaan ini, termasuk juga produk jasa seperti proyek-maintenance/overhaullabour supply-transpportation.
d. SHE ( Safety-Health-Environment) Divisi ini bertugas mengeluarkan dan mengawasi pelaksanaan kebijakan-kebijakan dan standar-standar kerja yang aman dan sehat yang juga dikeluarkan dan dibuat oleh divisi ini baik yang meliputi manusia, mesin, dan lingkungan.
Ruang lingkup kebijakan SHE akan mencakup area proyek, outsourcing, dan factory. Pengawasan
terhadap
pelaksanaan
dari
kebijakan-kebijakan
tersebut
juga
merupakan tanggung jawab dalam divisi ini termasuk pemberian sangsi administrasi
atas persetujuan managemen. Pelaksanaannya merupakan tanggung jawab bersama seluruh managemen PT. Dalima Hijau Indonesia. e. Manufacturing Divisi ini merupakan divisi yang menangani proses manufacturing atau pembuatan
barang yang meliputi penyediaan bahan mentah, menjalankan dan merawat mesingmesin produksi, menjamin kualitas hasil produksi, serta pengiriman hasil produksi kepada customer.
f. EPCM (Engineering Procurement Construction Management) Divisi ini merupakan divisi yang menangani proses pelaksanaan proyek baik brown project maupun green project dalam bidang civil, structure, mechanical, electrical,
dan IT yang mencakup industrial maupun perhotelan/homestay baik BUMN, Swasta, maupun PMA.
Maintenance/Overhauling juga merupakan tanggung jawab dalam divisi ini.
4|P age
g. Labour Supply Penyediaan tenaga kerja yang handal dari segi keterampilan teknis dan non teknis
untuk membantu kelancaran proses produksi dan maintenance suatu industri merupakan tugas dalam divisi ini. h. Logistic Transportation Penyediaan alat angkut untuk keperluan pengiriman maupun pengambilan barang/material beserta managemennya merupakan tugas dan tanggung jawab dalam divisi ini.
D. Legalitas Perusahaan
Akta dan SK Pendirian Notaris H. Mochamad Isa Nomor 78 Tanggal 24 Juni 2015 dengan nomor pendaftaran 4015070736101118.
SK Menteri Hukum dan HAM RI, Nomor : AHU-2447401.AH.01.Tahun 2015
SITU, SIUP, TDP, NPWP, PKP (DokumenTerlampir) Surat Izin Tempat Usaha
: 503/2492/18-307/2597
Tanda Daftar Perusahaan
: 503/2533/24-568/2643
Pengusaha Kena Pajak
Rekening Perusahaan
: dalam proses
Bank
: BNI 46
Atas Nama
: PT. DALIMA HIJAU INDONESIA
Surat Izin Usaha Perdagangan : 503/2532/23-519/2642 Nomor Pokok Wajib Pajak
No. Rekening..
: 73.348.152.7-417.000
: 267760365
5|P age
BAB II VISI & MISI A. Visi dan Misi Visi : Menjadi perusahaan nasional berkelas internasional yang mampu mengangkat nilai-nilai sosial dan ekonomi masyarakat. Misi : 1. Menjadikan customer/klien dan subcontractor/agen sebagai mitra kerjasama yang tidak dibatasi hanya pada orientasi profit semata.
2. Mengutamakan konsep effisiensi dalam setiap pekerjaan dengan tidak mengorbankan kualitas.
3. Mewujudkan tanggung jawab sosial terhadap masyarakat dengan menciptakan lapangan kerja, pelatihan kerja, dan mendukung pendidikan berkesinambungan.
4. Menjaga dan melestarikan lingkungan hidup melalui orientasi recycling/daur ulang dan saving energy/hemat energi.
5. Mengembangkan
nilai-nilai
kesejahteraan ekonomi.
potential masyarakat
dalam
rangka
peningkatan
B. Nilai – nilai Perusahaan. Berbagai keunggulan yang menjadi alasan mengapa anda memilih perusahaan kami adalah sebagai berikut :
1. KESELAMATAN KERJA ADALAH HARGA DIRI Melalui program-program K3 yang kami rancang sendiri, kami akan menuju kepada tahap pemahaman dan pelaksanaan dimana Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan parameter yang dapat dijadikan ajuan terhadap tinggi rendahnya 6|P age
derajat/martabat/harga diri karyawan kami. Melakukan suatu pekerjaan dengan tidak aman merupakan hal yang tabu dan memalukan dalam perusahaan kami. 2. KEHANDALAN Kami berpegang pada positive creative profesional dalam upaya meningkatkan
kualitas produk dan layanan melalui pengembangan desain, teknologi dan metode yang efisien dan efektif dengan dukungan dari lembaga-lembaga sertifikasi nasional dan internasional. 3. KEPERCAYAAN Kami selalu mengutamakan kehalalan, kejujuran, kredibilitas, integritas, dan transparansi
dalam
menjalankan
bisnis
baik
yang
berhubungan
dengan
klien/konsumen/pelanggan maupun mitra strategis dan pihak terkait dalam batasan kode etik hubungan bisnis dan kemasyarakatan. 4. KEBERSAMAAN Kami menekankan teamwork dalam mencapai tujuan/target. Setiap elemen dalam managemen perusahaan kami perlakukan setara sesuai dengan keahlian dan jenjang profesionalismenya masing-masing yang saling mengisi perannya sehingga bersinergi dalam kebersamaan menuju kesejahteraan bersama baik dalam lingkup hubungan
bisnis antara managemen dengan karyawan kami, antar perusahaan, dan antara mitra strategis kami.
5. KEPUASAN PELANGGAN Kami jadikan hal ini sebagai tujuan utama dengan tetap memperhatikan etika bisnis dan mengacu kepada ketepatan waktu, mutu produk, biaya, pelestarian lingkungan, dan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
7|P age
C. Strategi Management Strategi management yang dilakukan masih memmfokuskan pada 3 komponen
dasar yaitu System, People, dan Tools/Equipment. 1. Sistem Management
Strategi managemen yang kami kembangkan akan berbasis pada konsep “Tree
Management System”, dimana tujuan akan tercapai ketika pelaksanaan suatu kegiatan
sesuai dan berdasarkan pada nilai-nilai perusahaan sebagai pondasi/akar yang benar
dan kuat. Kebijakan perusahan dapat berubah-ubah mengikuti perkembangan industri tetapi tujuan akan tetap tercapai selama nilai-nilai pondasi/akar perusahaan terjaga.
RESULTS
POLICY/SOP/RULE
VALUE/BOND MANAGEMENT
Ilustrasi “Tree Management System” Tree Management System mempunyai 3 karakter dasar : -
Strong Root Base Value/Bond
-
Process Oriented Results
-
Adaptable Policy/SOP/Rule
8|P age
Prosedur managemen yang kami kembangkan juga memanfaatkan teknologi IT
sehingga komunikasi dapat dilakukan melalui “remote” yang akan menghasilkan kecepatan dalam memutuskan suatu hal kapanpun dimanapun. 2. Sumber Daya Manusia Meskipun kami memiliki karyawan yang kompeten dibidangnya, tetapi kami tetap
melakukan upgrading terhadap kemampuan karyawan kami melalui programprogram training untuk dapat menyesuaikan dengan teknologi terkini yang selalu berkembang dan berkembang,
sehingga kami tetap dapat memberikan solusi yang
menguntungkan bagi customer-customer kami.
Program pelatihan kami meliputi segi teknis dan non teknis yang dilakukan berjenjang dan berkesinambungan antara lain ; -
Project Management Training
-
IT and Computer
-
Technical Training (Civil, Mechanical, Electrical) Energy Management Training Safety Supervisory Training
Supervisor and Manager Essential Training
Lain-lain menyesuaikan perkembangan industri
3. Peralatan/Equipment Standarisasi peralatan/equipment termasuk dalam hal inspeksi, kalibrasi, dan
sertifikasi merupakan program berkala rutin yang selalu dijaga kualitasnya sehingga dapat memberikan hasil jasa dan produk yang tetap terjaga mutunya. Untuk itu
maintenance/perawatan selalu kami kembangkan mengikuti model sistem dan
teknologi terkini yang berbasis pada precision tools/equipment, easy operating, easy maintenance, reliability, dan sustainability.
9|P age
BAB III PRODUK DAN JASA A. Produk Manufaktur 1. Cable Drum Dikenal juga dengan nama “Bobin” atau “Haspel”, kami memproduksi cable drum dari
bahan kayu untuk kebutuhan industri kabel baik kabel komunikasi maupun power
cable. Bahan kayu yang kami pakai berasal dari petani-petani yang memang menanam untuk keperluan tebang. Selain itu setiap kali melakukan penebangan, kami ikuti dengan program reboisasi.
Berawal dari model produksi manual yang mengandalkan handtools dan skill
carpenter/tukang kayu, kami kembangkan menjadi model continuous line semiautomatic melalui kreasi engineer-engineer kami baik mekanikal maupun electrical,
termasuk pembangunan factory dari persiapan lahan, foundation, structural erection, dan instalasi mekanikal/electrical, beserta commisioning dan optimasinya sehingga
dapat memproduksi dengan kapasitas 30pcs/day dengan tidak menambah jumlah operator.
Untuk arah perkembangan selanjutnya kami akan mengarah kepada bahan besi/steel serta bahan selulosa pengganti kayu yang memiliki sifat properties seperti kayu baik dari sisi tekstur dan reliabilitynya sehingga dapat memenuhi budget customer kami. Saat ini research&development untuk hal ini masih dalam proses study ujicoba. Spesifikasi Cable Drum : Bahan
: Kayu Keras
Tebal
: 2x30mm
Ukuran Garansi
: Diameter 1100mm ~ 2000mm (flexible tergantung permintaan) : 3 bulan
10 | P a g e
2. Pallet Produksi pallet dilakukan masih manual dengan mengadalkan sawmill machine, handtools, dan keterampilan operator.
Untuk produksi pallet ini kami masih menggunakan proses manual karena metode ini kami pandang yang paling efisien. Kapasitas produksi mencapai 50pcs/day. Spesifikasi Pallet : Bahan Tipe
Ukuran
Garansi
: Kayu Keras
: 2-way entry single/double deck, 4-way entry single/double deck
: (80/100/110/120) x (110/120/140) x (12/14/15) : 1 bulan
B. Distributor/Supplier Kami juga menjadi distributor/supplier barang mekanikal dan elektrikal untuk kebutuhan industri dari brand/merk-merk yang sudah teruji kehandalannya.
Dalam area mekanikal seperti bearing, manual/control valve, piping&fitting, pumps&gears, coupling&chains, dan lain-lain.
Dalam area elektrikal seperti circuit breaker (ACB, MCB, MCCB, NFB, LBS, DS), lampu LED,
motor
AC/DC,
panel
listrik
PHB/MCC,
VFD/VSD,
Pressure/Temperature guage, tranducer/transmitter, dan lain-lain.
cable
tray,
C. EPCM
Merupakan jasa yang kami berikan dalam hal proyek konstruksi baik itu “green
project” maupun “brown project”, dalam bidang Civil, Mekanikal, dan Elektrical (MV, LV, dan ELV) untuk jenis perumahan, gudang, hotel, jalan, dan pabrik-pabrik industri.
Jasa yang kami berikan meliputi engineering design, engineering drawing, shop drawing, project/construction management, dan commissioning/integrity test.
11 | P a g e
Jasa EPCM : a. Jasa konstruksi sipil, erection, mechanical rotating dan piping, electrical
MV/LV/ELV sistem, automation/instrumentation, baik untuk skala proyek-proyek industri maupun modifikasi plant atau unit mesin/peralatan.
b. Jasa Pembangunan Rumah/Perumahan/Kantor, Hotel, Gudang, dan Jalan. c. Jasa IT ; instalasi jaringan komputer, lokal dan network cctv. d. Design Electrical/Automation system e. Design Mechanical system D. MAINTENANCE Merupakan jasa yang kami berikan dalam hal perawatan area/gedung dan mesin-mesin industri baik continuous line steel industry, food and beverage industry, power plant, water plant, dan juga petrochemical industry. Jasa Maintenance : -
Labour supply
-
Mechanical pump and gear maintenance
-
Maintenance Building and Plant Air Conditioner/AHU Mechanical piping and tank/vessel/reactor maintenance
Electrical MV-LV Maintenance (Transformet, Genset, cubicle, MCC, VFD, etc)
Automation/Instrumentation system maintenance (PLC, HMI, Scada, Control Valve, Transmitter&Tranducer, communication line, etc) Shutdown/TurnAround Maintenance
Energy Saving Study (Electrical, Gas, Oil/Hydraulic, Air/Pneumatic, Pump&Gears)
E. Logistik Transportation Dalam produk ini kami juga menyediakan jasa pengelolaan sistem logistik dan
transportasinya dengan menggunakan “applikasi software” untuk lebih mudah dalam hal 12 | P a g e
controlling purpose barang masuk dan keluar berikut pembuatan laporan/report sehingga performance logistik dapat dipantau dengan baik. Jika kondisi ini tercapai maka logistik sistem akan mudah align dengan proses produksi. Jasa Logistik ;
-
Logistic application software
-
Mobil jemputan karyawan
-
Mobile transportation (truck-trailer-container) Gudang warehouse storage (dalam proses pembangunan)
13 | P a g e
BAB IV MANAJEMEN PERUSAHAAN PT. DALIMA HIJAU INDONESIA A. Struktur Top Management
B. Resume Top Management 1. Komisaris a. Nama Lengkap
: ENI NURAINI
c. Pendidikan Terakhir
: Sarjana Strata S1 – EKONOMI
b. Tempat/Tanggal Lahir : SERANG/10-OKTOBER-1975 d. Kualifikasi
:
Memulai karir sebagai Staff Administrasi dan Akuntansi disebuah perusahaan PMA
asal Jepang yang bergerak dibidang Instrumentation EPCM dan Maintenance untuk petrochemical/Oil&Gas industry selama 1 tahun.
Menangani Procurement dan
Finance pada perusahaan perseorangan Jepang yang bergerak dibidang Construction and Erection untuk project-project petrochemical dan Oil&Gas terkemuka selama 13 tahun. Procurement&Finance.
Jabatan terakhir sebagai General Manager
2. Direktur Utama a. Nama Lengkap
: ANTO WIJOYO
c. Pendidikan Terakhir
: Sarjana Strata S1 – Teknik Elektro
b. Tempat/Tanggal Lahir : PEKALONGAN/26-AGUSTUS-1975 14 | P a g e
d. Kualifikasi
:
3 bulan pengalaman sebagai “operator” mesin steel assembling, 6 bulan pengalaman
sebagai
“electrical/instrument
fitter/skill-2
pada
proyek
pembangunan pabrik kimia Jepang, 8 tahun pengalaman di perusahaan kimia milik swasta asing (Jepang) sebagai Electrical/Instrument Engineer, 9 tahun pengalaman di perusahaan steel milik swasta asing (Australia-Jepang).
Kompeten dalam
engineering, supervising, dan management manufacturing line dan project (brown and green project).
Jabatan terakhir : Engineering & Maintenance Manager
3. Direktur HRD & GA a. Nama Lengkap
: ROMY ABDULLAH
c. Pendidikan Terakhir
: Sarjana Strata S1 – Teknik Informatika
b. Tempat/Tanggal Lahir : Sawah Lunto/08-OKTOBER-1975 d. Kualifikasi
:
2 Tahun bekerja pada PT.Panca Plaza Indo Textile sebagai “operator” Dyeing Machine dan Labour Tester Dyeng Machine, 2 Tahun pengalaman sebagai
“Tekhnisi IT” pada CV. Giga Group di Cilegon, 10 tahun pengalaman sebagai tenaga Pendidik dan Tekhnisi IT di beberapa lembaga pendidikan di Cilegon.
4. Direktur Finance & Logistic a. Nama Lengkap
: AHYANI
c. Pendidikan Terakhir
: Sarjana Strata S1 – Akuntansi
b. Tempat/Tanggal Lahir : SERANG/10 JULI 1969 d. Kualifikasi
:
1 tahun bekerja sebagai “welder” pada project industry chemical, 4 tahun bekerja
sebagai “production operator” pada industri pipa, dan 12 tahun pengalaman di
perusahaan kapal pesiar “ Celebrity Cruises “ milik asing (Amerika serikat) yang berlayar mengelilingi dunia sebagai Store Keeper & Inventory Officer menangani kontrak dengan supplier penyedia kebutuhan kapal pesiar baik bahan pangan, 15 | P a g e
ancilaries, material mekanikal/elektrikal untuk maintenance kapal, termasuk
kebutuhan energi (gas dan BBM), termasuk pembuatan laporan berkala dan perencanaan anggaran untuk kebutuhan pelayaran.
5. Direktur Sales & Marketing a. Nama Lengkap
: RAHMAT HIDAYAT
c. Pendidikan Terakhir
: Sarjana Strata S1 - FISIP Adminstrasi Negara
b. Tempat/Tanggal Lahir : CILEGON 18 SEPTEMBER 1983 d. Kualifikasi
:
1 Tahun Bekerja di pabrik konstruksi PT. Karunia Berca Indonesia sebagai Operator CNC Drilling Th 2002. 5 tahun mendirikan perusahaan berbentuk CV,
yaitu CV. Putra Ciwaduk dan CV. Wahyu Jaya menjalankan bisnis dibidang supplier
dan jasa konstruksi sipil-mekanikal-elektrikal-building, mempunyai 4 klien utama dalam industri pengolahan air bersih, power plant, communication cable, dan pabrik steel terbesar di Indonesia.
6. Direktur EPCM & MFG a. Nama Lengkap
: GAN SAPTURA
c. Pendidikan Terakhir
: Sarjana Strata S1 – Teknik Elektro
b. Tempat/Tanggal Lahir : BANDUNG, 25 JULI 1980 d. Kualifikasi
:
8 tahun pengalaman sebagai Project Manager dibidang Engineering design dan construction management, mengerjakan 22 Project industri chemical, food & beverage (Coca-Cola Company, SMS, SUJ, JMR), Asphalt&Tar mfg, Steel industry, Electronic industry, Refractory mfg, dari awal Design Engineering hingga project completion. Adapun pengalaman project di bidang :
1. Electrical MV-LV systems ( Design System & Installation ) 2. Instrument ( Design System & Installation )
3. Mecanical & Piping ( Design System & Installation )
4. Civil & Construction Structure ( Design System & Installation ) 16 | P a g e
BAB V PENGALAMAN (PORTOFOLIO)&PROYEK BERJALAN PT. DALIMA HIJAU INDONESIA A. Portofolio Perusahaan Sebagai Perusahaan yang didirikan pada juli 2015, PT. DALIMA HIJAU INDONESIA masih minim portofolio/pengalaman.
Namun karena perusahaan ini merupakan perluasan
manajemen dari CV. Putra Ciwaduk dan CV. Wahyu Jaya maka kami sudah mendapatkan
kepercayaan dari perusahaan – perusahaan yang menjalin kemitraan dari perusahaan
sebelumnya. Saat ini kami sedang melaksanakan beberapa proyek yang bekerja sama dengan berbagai pihak. B. Proyek Berjalan Beberapa proyek yang sedang berjalan sampai saat ini yaitu :
1. Pembuatan Haspel/Cable Drum untuk perusahaan kabel communication terkemuka Cilegon
2. Pembuatan Rumah Dinas untuk perusahaan kabel communication terkemuka - Cilegon 3. Pengaspalan Jalan area pabrik industri air ternama di - Cilegon
4. Penggantian atap pabrik spandek / Trimdek perusahaan kabel communication terkemuka - Cilegon
5. Lain-lain
17 | P a g e
18 | P a g e
1.
Surat Izin Tempat Usaha (SITU)
19 | P a g e
2.
Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP)
20 | P a g e
3.
Tanda Daftar Perusahaan (TDP)
21 | P a g e
4.
SK Menteri Hukum & HAM
22 | P a g e
5.
Surat Keterangan Terdaftar (SKT)
23 | P a g e
6.
Pengusaha Kena Pajak (PKP)
24 | P a g e
1|P age
2|P age
3|P age
4|P age
5|P age
6|P age
7|P age
8|P age
9|P age
10 | P a g e
