CURRICULUM VITAE VAN
Naam
: Brouwer
Voornaam:
: V.A. (Vincent)
Geboortedatum
: 23 maart 1969
Functie:
: Interim manager
A. PERSOONSPROFIEL Na lange tijd werkzaam te zijn geweest als manager bij adviesbureau BMC, heeft Vincent Brouwer zich vanaf 2007 gericht op (vak-) inhoudelijke, verander- en verbeteropdrachten in publieke en private organisaties. Juist in deze opdrachten heeft hij zijn kennis en kunde ingezet om bestaande werkwijzen te professionaliseren en te verbeteren en om organisaties te veranderen. Deze opdrachten geven Vincent veel voldoening. Door de verschillende (interim) managementfuncties ontwikkelt zijn functioneren continu, waarbij hij gemakkelijk kan schakelen tussen het operationele, tactische en strategische niveau.
Vincent Brouwer is iemand die: •
open en actief is in contacten, duidelijk en direct communiceert;
•
zelfbewust opereert, energiek en resultaatgericht is in zijn aanpak;
•
creatief is en zeker niet conventioneel;
•
in zijn handelen gericht is op ontwikkeling en vernieuwing;
•
kwaliteit en implementatie hoog op zijn prioriteitenlijst heeft staan;
•
mensen mee kan krijgen en pragmatisch is zijn aanpak.
Vincent is een ondernemende manager met ruim 14 jaar leidinggevende ervaring. Hij heeft een objectieve en nuchtere kijk op zaken en kan betrokkenheid combineren met het bewaren van afstand. Vincent heeft een krachtige, pragmatische en enthousiaste benadering van de werkzaamheden die hij doet met een voorkeur voor openhartige en directe relaties. Open communicatie is van wezenlijk belang daarbij. Hij hecht waarde aan gezamenlijke inspanning, vertrouwen, loyaliteit en teamspirit. Vol vertrouwen maar kritisch kijkt Vincent naar zijn eigen persoon en naar de omgeving. Hij beschikt over het vermogen om in complexe situaties helderheid te creëren en met enthousiasme te functioneren. In zijn werk maakt hij als vanzelfsprekend gebruik van zijn bestaande (interne en externe) netwerk.
In de opdracht ervaart u Vincent als een persoon die een energieke en authentieke manier van doen heeft. Doordat dit gedrag voor hem volkomen natuurlijk is, krijgt hij mensen in beweging. Zijn kritische zelfblik maakt dat anderen ook bereid zijn kritisch te kijken naar hun eigen functioneren en daarmee tot besef komen dat het beter of anders kan. Vincent weet vertrouwen te wekken bij zowel medewerkers als hoger management. Hij “ontzorgt” zijn opdrachtgevers in hoge mate, door afspraken te maken en deze na te komen, er over te communiceren als het nodig is en duidelijk te zijn. 1
E:
[email protected]
M: 06-50 50 47 71
B. OPLEIDING EN KENNIS 1. Opleiding Vincent is afgestudeerd in de opleiding Management, Economie en Recht (Bestuurskunde, Hanzehogeschool van Groningen). Hij heeft zich verder ontwikkeld door het volgen van diverse opleidingen en trainingen op het gebied van management, het recht en communicatie. Zo deed hij Management van mensen en Management by coaching (De Baak, Noordwijk), Hoger Managament (Kenneth Smit Training), Professionele communicatie (BMC, Amersfoort) en Bestuursprocesrecht (Rijksuniversiteit Groningen). Vanaf 2012 heeft Vincent geïnvesteerd in het ontwikkelen van zijn persoon, met name waar het gaat om het ondernemerschap verder vorm en inhoud te geven.
2. Kennis Vincent Brouwer heeft binnen publieke en private organisaties specifiek kennis opgedaan op het terrein van: •
(interim) management;
•
begeleiding van mensen en/in processen;
•
project- en procesmanagement;
•
vergunningverlening, toezicht en handhaving;
•
aansturing buitengewone opsporingsambtenaren en parkeercontroleurs;
•
regionale uitvoeringsdiensten;
•
dienstverlening door publieke organisaties (frontoffice, klantcontactcentrum enzovoorts).
C. ERVARING Vincent Brouwer heeft ervaring opgedaan als: OPDRACHT/ROL
PERIODE
TAAK, VERANTWOORDELIJKHEID EN RESULTAAT
Bruins Visscher Licht |
2013 – 2014
•
ADVIES & PROJECTEN,
Directeur/eigenaar/bestuurder/ondernemer van adviesbureau op het gebied van professionele
algemeen directeur
projectverlichting (parttime) •
Totaal verantwoordelijk voor bedrijfsvoering, administratie, uitvoering HRM cyclus, sales en aftersales
RUD Drenthe i.o., adviseur
2013
•
Opstellen productenboek 2014 t.b.v. het bedrijfsplan van de gemeenschappelijke regeling
•
Voorstel doen voor personele uitwerking in relatie tot producten, kosten en uren
Bruins Visscher Licht bv en
2012 – 2013
•
Dutch International Lightgroup bv, directeur a.i.
Afwikkelingstraject vormgeven en overnameonderhandelingen voeren
•
Begeleiden managementteam
•
Volledig beslissingsbevoegd (gevolmachtigd) ten aanzien van alle aspecten van de onderneming 2
E:
[email protected]
M: 06-50 50 47 71
OPDRACHT/ROL
Handhavingsdienst Zuidwest
PERIODE
2011 – 2012
TAAK, VERANTWOORDELIJKHEID EN RESULTAAT •
Invoeren contractmanagement
•
Uitvoeren reorganisatie
•
Organisatie veranderen aan GROENLICHT
•
Uitvoeren risicoanalyse toezicht en handhaving voor
Drenthe, adviseur
Gemeente Harlingen,
deelnemende gemeenten
2010 – 2012
Teamleider a.i. VTH
•
Opstellen prioriteiten en verdedigen in bestuurlijke gremia
•
Opstellen productenboek
•
Zorg dragen voor professionalisering
•
Ontvlechten vergunningtaken uit de diverse organisatiedelen en onderbrengen in KCC
•
Samenvoegen handhavingstaken
•
Inzichtelijk maken en verbeteren werkprocessen van het cluster, meer in het bijzonder de Buitengewone Opsporingsambtenaren (BOA’s)
•
Projectleider invoering handcomputers voor BOA’s
•
Begeleiden en (laten c.q. mede) opstellen van verschillende beleidsdocumenten (handhaving, evenementen, winkelsluiting), inclusief de verdediging in bestuurlijke gremia
Gemeente Hoogeveen,
2010 – 2011
Handhavingsregisseur a.i.
•
Directe aansturing en coaching van het team
•
Voltooien risicoanalyse en opstellen prioriteitstelling
•
Begeleiden bestuurlijk proces en keuzes prioriteitstelling (workshop met voltallige bestuursorgaan)
•
Vertalen prioriteitstelling naar uitvoeringsprogramma en opdrachtverstrekking aan samenwerkingsverband
•
Begeleiden vaststelling kadernota door de raad en thet geven van een toelichting in politiek bestuurlijke gremia
Docent/trainer,
2002 – 2011
Bestuursacademie Nederland
•
Begeleiden en coachen medewerker
•
Ontwikkelen trainingen en cursusmateriaal
•
Docent Wabo (i.o.v. ministerie van VROM (thans I&M) en diverse gemeenten)
•
Docent Bouwen & Wonen (i.o.v. diverse gemeenten)
•
Docent procesrecht & procesvertegenwoordiging (aan ambtenaren in dienst van diverse gemeenten)
Gemeente Ooststellingwerf, Teamleider a.i. T&H
2009 – 2010
•
Dagelijkse aansturing van het team
•
Integraal verantwoordelijk voor HRM taken 3
E:
[email protected]
M: 06-50 50 47 71
OPDRACHT/ROL
PERIODE
TAAK, VERANTWOORDELIJKHEID EN RESULTAAT •
Inzichtelijk maken van processen en verbeteringen implementeren, achterstanden verwerken (wijze van registratie verbeterd, waardoor aansturing op basis van kwalitatieve gegevens mogelijk werd)
•
Begeleiden onderzoek Rekenkamercommissie en pilot handhaving permanente bewoning van recreatiebungalows
Gemeente Zundert,
2008 – 2010
•
Projectleider a.i.
Verantwoordelijk voor de herontwikkeling van een recreatiepark naar woonkern (in verband met de hoge mate van permanente bewoning)
Gemeente Anna Paulowna
2008 – 2009
(nu Hollands Kroon),
•
Adviseur en klankbord portefeuillehouder, procesbegeleider
•
Onderhandelingen met ontwikkelaar, eigenaren en anderen
•
Resultaat: een door de Raad vastgesteld plan van aanpak
•
Haalbaarheidsonderzoek uitbesteding planologische toets
•
Advies gebruik openbare ruimte en het verhaal van door
adviseur Gemeente Twenterand,
derden aangebrachte schade 2008
•
Teamleider a.i. Backoffice
Verantwoordelijk voor en dagelijkse aansturing van het team
•
Implementeren verbeterde dienstverlening
•
Initiëren afstemming met team Toezicht & Handhaving
•
Organisatorisch inrichten implementatie Wabo (vastgesteld plan van aanpak)
•
Verantwoordelijk voor proces en inhoud project Wabo
•
Vorm gegeven aan bestuurlijke samenwerking binnen project Wabo
Gemeente Twenterand,
2007 – 2008
•
Teamleider a.i. Frontoffice
Dagelijkse leiding van de afdeling, verantwoordelijk voor HRM cyclus
•
Verantwoordelijk voor implementeren dienstverleningsconcept en de doorontwikkeling ervan (vastgesteld opleidingsplan Frontoffice)
•
Leiding geven aan verandering in manier van werken en denken (de klant centraal)
TMOP/BMC, divisiemanager
2001 – 2007
•
Integraal verantwoordelijk voor de divisie op het gebied van personeelsmanagement, sales, kwaliteit, aftersales
•
Aansturing divisie: 80 fte professionals
•
Aansturing MT divisie: 4 fte, deelname directieoverleg
•
Omzetverantwoordelijk: € 9 miljoen 4
E:
[email protected]
M: 06-50 50 47 71
OPDRACHT/ROL
Gemeente Leersum (nu
PERIODE
•
Onderhouden relatienetwerk
•
Dagelijkse aansturing bureau
Utrechtse Heuvelrug),
•
Optimaliseren/professionaliseren takenpakket en werkwijze
Bureauhoofd a.i.
•
Vorm geven aan cyclus van planning en control
•
Beleidsmatig en organisatorisch inrichten van de Euro-
Gemeente Rozendaal (Gld.),
2000 – 2001
TAAK, VERANTWOORDELIJKHEID EN RESULTAAT
2001
Projectleider a.i. Gemeente Raalte,
implementatie in gemeentelijke organisatie 2001
•
Organisatorisch inrichten van project handhaving
1995 – 2000
Projectleider a.i. Gemeenten Emmen,
•
Handhaving permanente bewoning recreatiebungalows
Leeuwarden, Bergh, Norg,
•
Inrichten handhaving binnen gemeentelijke organisatie
Roden (nu Noordenveld),
•
Diverse soorten procedures: handhaving (last onder
Senior bestuurlijk juridisch
dwangsom en bestuursdwang), ontheffingen, bestemmingsplan
adviseur •
Procesvertegenwoordiging in bezwaar en beroep
D. OVERIGE INFORMATIE
Vincent Brouwer beleeft veel plezier aan het bestuurlijk actief zijn. Functies die hij bekleed heeft of nog bekleed zijn: • Lid medezeggenschapsraad OBS Ter Borch (huidig); • Scheidsrechterscoördinator Hockeyclub Eelde (huidig); • Voorzitter Rayon Noord Nederlandse Basketball Bond; • Vicevoorzitter van basketbalvereniging Exercitia ´73; • Secretaris Centrale Oudercommissie van Trias; • Lid Oudercommissie kinderdagverblijf; • Lid Klachtencommissie kinderdagverblijf. Vincent Brouwer is getrouwd, heeft twee kinderen en woont in Groningen. Dat heeft hem nog nooit weerhouden om iedere uitdaging aan te gaan. Hij is een fervent toermotorrijder en hij begeleid met de motor sportevenementen. Hij speelt graag recreatief basketbal en is trouw bezoeker van de landskampioen en bekerwinnaar basketbal 2013–2014, GasterraFlames uit Groningen (nu opnieuw Donar). Ook op andere manieren probeert hij zijn conditie te onderhouden. Zo beoefent hij sinds 2012 recreatief hockey en speelt nog altijd zelf actief recreatief basketbal. In de resterende tijd leest hij graag juridisch getinte thrillers en detectives. Tenslotte houdt hij van een licht Bourgondische levensstijl, maar is zich bewust van zijn beperkingen daarin.
5
E:
[email protected]
M: 06-50 50 47 71
