Create Share & Inspire
De Social Enterprise
Verbeter de wereld Begin een Bedrijf Boek van Willemijn Verloop en Mark Hillen
De Missie & Visie Onze Missie Vrouwelijke professionals helpen om hun persoonlijke ambitie te verwezenlijken en financiële zelfstandigheid te stimuleren Onze Visie Met Good Place 2 Work creëren we een professionele en inspirerende werkomgeving, waar vrouwen zich gesteund en thuis voelen om hun persoonlijke ambitie te volgen
Achtergrond o Opgericht in maart 2010 door Noëlla de Jager o Focus op vrouwelijke professionals o Flexwerken: o in 2010 in opkomst (Rotterdam ca. 3) o in 2014 sterk gegroeid (Rotterdam > 20)
o 1e locatie Good Place 2 Work in woonwijk buiten het stadscentrum van Rotterdam
Activiteiten Good Place 2 Work • Verhuur van flexwerkplekken aan vrouwelijke professionals • Verhuur van vaste units aan vrouwelijke professionals • Verhuur vergader- en spreekruimtes • Community activiteiten: intervisie, Good 2 Discuss, netwerken en trainingen & workshops
Organisatie • Sinds januari 2014 – Herma van Boven en Manon van de Wal verantwoordelijke voor de dagelijkse gang van zaken en sales (samen 1 fte) – Noëlla de Jager, oprichter en eigenaar verantwoordelijke voor faciliteren intervisies en verdere groei van de onderneming (1 fte)
De locatie in Rotterdam Noord • • • • • • • •
Kantooroppervlakte 300m2 2 flexwerkkamers voor 12 flexwerkplekken 2 vaste units 2 spreekkamers 1 middelgrote vergader/workshopruimte (8 p) 1 grote vergaderruimte (12 -20 p) 1 gemeenschappelijke ruimte Uitbreidingsmogelijkheid van ca. 50m2
Markt • Vrouwelijke professionals uit de regio Rotterdam (starters en ervaren ondernemers) • Achtergrond vrouwen: hoogopgeleid HBO/WO niveau met ruime ervaring (>10jr) in het bedrijfsleven • Professionele dienstverleners (Advocatuur, Marketing & Communicatie, Training & Coaching en Consultancy) met voornamelijk zakelijke klanten (80%) • Begin 2012 bijna 11.000 zzp’ers in regio Rotterdam, waarvan 80% vanuit huis werkt (bron Bedrijvenregister Zuid Holland) • Circa 1 op 3 zzp’ers is vrouw
Concurrentie • In Rotterdam zijn er inmiddels meerdere aanbieders van flexwerkomgevingen, voornamelijk in en rondom het stadscentrum (o.a. HNKR, WTC, Workspot, the Hub) • Beperkt aanbod in woonwijken • Geen andere aanbieder in Rotterdam voor uitsluitend vrouwelijke professionals. • Professionele flexwerkomgeving uitsluitend voor vrouwen in Den Haag (WBII)
De toekomstplannen (1) • Good Place2 Work Academy: trainingsfaciliteiten en programmering die aansluiten bij de hedendaagse behoeftes van de vrouwelijke professionals • Het concept: relevante en betaalbare trainingen met een goede kwaliteit, wat aansluit bij het huidige flexwerkaanbod (kwaliteit en betaalbaar) van Good Place 2 Work. • Trainers zijn vrouwelijke professionals voornamelijk uit de Good Place 2 Work community
De toekomstplannen (2) • Start van een nieuwe vestiging in de wijdere regio van Rotterdam (Schiedam, Delft, Berkel & Rodenrijs, Zoetermeer of Capelle a/d Ijssel) • Criteria voor keuze nieuwe vestiging – Geschikte locatie in woonomgeving – Bereikbaarheid – Kleinschalig (200-300m2) – Mogelijke aansluiting bij bestaand vrouwennetwerk
De toekomstplannen (3) • Uitbouwen van een sterke (online) community via social media, events en de Academy • Aansluiting vinden bij bestaande vrouwennetwerken die gericht zijn op hoogopgeleide vrouwelijke professionals • Faciliteren van intervisie activiteiten op juist niveau van deelnemers en gericht op het versterken van de professionaliteit van de vrouwelijke professionals
Wie – De goodplacers
Wie – GP2W team • Manon van der Wal • Herma van Boven • Noëlla de Jager (oprichtster & eigenaar)
Over de oprichtster Noëlla de Jager (1966) 1985 – 1991 Scheikundige Technologie TU Delft 1991 – 1993 Trainee Unilever 1993 – 2010 Manager Unilever in diverse rollen waaronder recruiter, manufacturing manager, sourcing manager, European change manager
2010 – heden Eigenaar van Good Place 2 Work
Juridische status • Good Place 2 Work B.V. is voor 100% eigendom van Noella Daalie B.V. • Na succesvolle crowdfunding zullenl 19% van de aandelen in de op te richten B.V. via de coöperatie van VERA Community zijn
Winst- en Verliesprognose 2014-2016 cashflowprognose in '000 € year 1
year 2
year 3
netto omzet
115
210
280
kostprijs omzet
40
80
80
bruto marge
75
130
200
marge in %
65%
62%
71%
personeelskosten
45
80
90
overige kosten
10
20
30
EBITDA
20
30
80
overige baten/lasten
7
10
24
netto winst
13
20
56
Bij: Afschrijvingen
3
5
7
bruto cashflow
16
25
63
