CO SE NA NÁS PRÁVĚ ŘÍTÍ?

11 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 17. BŘEZNA 2011, DATUM VYDÁNÍ: 25. BŘEZNA 2011, CENA: 6 KČ

Čtěte v čísle i na http//www.oskovo.cz  Momentky z Předsednictva OS KOVO – str. 2  Prohlášení Rady OS KOVO ze 17. 3. – str. 2  Petiční akce odborů ve školství – str. 3  Vyhrálo družstvo IVECO - str. 3  Nabídka propagačního trika – str.4

Příloha – str. I až IV:  Poradny na přání (Sociální rubrika)  Do důchodu podle vlády v 67 letech

Na jednání Rady OS KOVO 16. a 17. března se diskutovalo o dopadech vládních reforem na zaměstnance

Dědo, nevyplňuj ten tiket! Uhodneš první, Sazka nebude mít peníze na vyplacení výhry a tebe z toho trefí šlak…

CO SE NA NÁS PRÁVĚ ŘÍTÍ? J. Středula o vládních reformách na Předsednictvu a Radě OS KOVO

J. Povšík: „Zahájíme patřičné akce,“ O KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍ S PŘEDSEDOU ODBORŮ VE ŠKODĚ AUTO Kolektivní vyjednávání o mzdách ve Škodě Auto se zadrhlo. Na podrobnosti se Kovák zeptal předsedy základní organizace OS KOVO v mladoboleslavské automobilce Jaroslava Povšíka. Rozhovor se uskutečnil na zasedání Rady OS KOVO 17. března v Hradci Králové.

Jaroslav Povšík

V jakém stadiu je kolektivní vyjednávání ve Škodě Auto? Nachází se v rozhodném stavu, nenaplňuje to ale ještě představy lidí. V čem konkrétně je problém? Je to zaseknuté na růstu tarifů a jednorázové prémie. Všechny ostatní části mzdy jsou již dojednány

na patřičné úrovni. Co chystáte, aby se vyjednávání pohnulo kýženým směrem? My máme nepodkročitelný mandát na výšku tarifů. A pokud bychom jí nedosáhli, tak musíme bojovat za každou desetinu procenta. Jak budete tedy postupovat?

(Pokračování na str. 4)

Na jednáních Předsednictva a Rady OS KOVO 15. až 17. března v Hradci Králové se zevrubně probíraly dopady vládních reforem, které v těchto dnech začínají putovat do Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR. Co k tomu řekl předseda Odborového svazu KOVO Josef Středula? Kovák přináší podstatný výtah z jeho výroků.  DPH se nemusí zvyšovat kvůli důchodové reformě ani o procento. To je lež, nesmí jen dojít k vyvádění prostředků ze základního pilíře důchodového pojištění, jak to plánuje vláda.  Kolem zdravotní reformy je momentálně ticho, je ale jasné, že se všichni ve Josef Středula vládě shodli, že náklady zaplatí pacienti. Jde o ještě větší průšvih, než jakým je důchodová reforma. Reforma zdravotnictví půjde již brzy do Poslanecké sněmovny. Budeme se muset povinně připojistit, abychom měli zajištěnou základní péči. Spoluúčast pacientů se může zvýšit až dvojnásobně, měsíčně bude třeba platit minimálně 1000 Kč připojištění, a čím bude člověk starší, tím budou chtít pojišťovny více, protože budou mít větší riziko.  První etapou změny důchodů je takzvaná malá důchodová reforma, která v nejbližší době půjde do Poslanecké sněmovny. Vznikla na základě rozhodnutí Ústavního soudu a bude znamenat snížení důchodů u 70 % důchodců. A není pro to žádný důvod.  Následovat bude druhá etapa změny důchodů, to je ten obrovský legislativní balík důchodové reformy. Je třeba zabránit vyvádění peněz ze současného průběžného systému. Stávající důchodové připojišťovací fondy totiž zhodnotily v dlouhodobém průměru jen 0,3 % prostředků ročně.

A přitom dnes je alespoň garance, že fondy mají vklady občanů ochránit před inflací, ale v budoucnu to už být nemá. Žádná garance nebude, takže když budou fondy špatně hospodařit, tak prostě řeknou, že se nedá nic dělat. Například v Irsku klesly důchody z fondů o 26 % za jediný rok a v Maďarsku systém krachuje. A navíc se u nás plánuje prodloužit věk pro odchod do důchodu nejen na 67 let, ale dle takzvaného autopilotu postupně až na 70 let podle vývoje věku dožití.  A reforma daní? Ta zacloumá úplně se všemi. Mohla by být představena asi do14 dní.  Chystají se také změny zákoníku práce, kterých je asi 300. Nyní je to ve vnějším připomínkovém řízení. Například zaměstnavatel by pak mohl rozhodnout o výluce v práci za 60 % mzdy tam, kde nejsou odbory, jen vnitřním předpisem, a ne už přes úřad práce jako dosud.  Dále se chystá takzvaný korporátní zákon, podle něhož se už nebudou volit do dozorčích rad zástupci zaměstnanců, protože to prý snižuje konkurenceschopnost firem!  Také se připravuje zásadní změna občanského zákoníku, a to přechod na anglosaský model, tedy precedenční právo. Na zákoník práce bude aplikována subsidiarita zákoníku práce vůči občanskému zákoníku, takže na vše, co nebude zákoník práce upravovat, se bude moci použít aplikace občanského zákoníku.  Důvodů pro velkou odborovou akci je už tolik, že záleží jen, co si vyberete. Text a snímek MARTIN BENEŠ

1

KOVÁK číslo 11 — 25. března 2011

MOMENTKY Z PŘEDSEDNICTVA OS KOVO: Jaká je situace v regionech? Lidé pociťují zmatek Na Předsednictvu OS KOVO, které proběhlo 15. a 16. března v Hradci Králové, informovali jeho jednotliví členové, jaká je situace v jejich regionech, ať už co se týče stavu kolektivního vyjednávání, tak názorové hladiny vůči vládním reformám a připravovaným protestním akcím odborů. řetislav Witwer (Moravskoslezský Ale my neuděláme nic. Vy to dojednejte!“ Jan Švec (Jihočeský kraj): Lidi se bojí o to kraj): Lidé si začínají uvědomovat, že je zle, ptají se, kdy pojedeme do Prahy, informovaní málo, co mají, a tyto lidi nikam nedostaneme. Tam, jsou. Tah jsme ale měli daleko lepší v prvopočátku, kde odbory něco dojednaly, jsou lidi rádi, že to teď jsme se trochu z všeobecného povědomí vymají, a také, že mají práci. 19. února nám v Kontratili, je třeba se znovu aktivizovat. gresovém centru v Praze ujel vlak. Ta akce byla Jiří Jaškovský (Moravskoslezský kraj): kničemu. A kampaň „Otevřete oči“? Měli bychom Lidi pocítili nárůst mezd, trošku je to uspootevřít oči sami, konfederace ČMKOS je kojilo, kolektivní smlouvy jsou donejvětší brzdou, nic nenásledovalo, jednány ve většině podniků v regijsou proti už i ekonomové a zaonu, někde došlo k nárůstu naměstnavatelé, ale my to neumíme příklad o 1000 Kč, jinde o 800 využít. Jaromír MaKč. Lidi nevědí, o co se chala (Jihomonyní jedná, ravský kraj): mají v tom Kolektivní trošku zmasmlouvy jsou ve věttek. šině firem uzavřeny. Luděk LúV řadě firem se nabírají čan (Moravnoví zaměstnanci, vrací skoslezský se zakázková náplň. kraj): Kolektivní smlouvy Přestali jsme pít, kouřit, přešli jsme na zdravou výživu a  teď jen Jednotný názor na pose ve většině doufám, že se dožijeme toho pozdějšího odchodu do důchodu… stup proti vládním firem podařilo opatřením není, určitá uzavřít. Lidé se na záležitosti vládních reforem naštvanost je, ale lidé se bojí jít do akcí. Jaroslav Dostál (Olomoucký kraj): Lidé čeptají, říkají, že je to bordel, ale neřekl bych, že nálada je až tak bojovná. Nyní jsou spokojeni, že mají kají na výsledky kolektivního vyjednávání, ale říkají, že do Prahy by jeli. navýšené mzdy, ale připraveni Petr Křižánek (Zlínský zúčastnit se nějaké větší akce Názorová hladina: kraj): Většina kolektivních jsou. Rudolf Procházka (KráloLidi nevědí, o co se nyní smluv je podepsaná, lidé by do véhradecký kraj): Lidé se více jedná… je to naprosto nePrahy jeli, ale obávají se, že to než dřív ptají a zajímají, ale oripřehledné, ale naštvanost je stejně nic nevyřeší. Petr Mendl (Liberecký entace v současných problémech značná… Lidi nadávají, ale kraj): Lidé nadávají, ale že by je nesnadná, je to naprosto nepřeto je tak všechno… pro to něco udělali, to si nemyshledné, ale naštvanost lidí je lím. značná. Miroslav Joska (Pardubický kraj): KolekJindřich Brabec (Plzeňský a Karlovarský tivní smlouvy jsou většinou uzavřeny, ale nárůst kraj): Větší mzdový nárůst než 3 % je jen v pěti mezd není takový, jak bychom si představovali, firmách ze všech, kde byla dosud uzavřena kolektivní smlouva. Lidé jsou naštvaní a ptají se, co s tím snažíme se alespoň udržet reálnou mzdu. Jiří Slabyhoud (Ústecký kraj): Většině ko- kdo udělá. Kampaň zatím ale neprobíhá. Nedolektivních smluv trvá platnost už od loňska. Kde vedu si představit jinou akci než demonstraci byly nově uzavřeny, tak obsahují mírný mzdový v Praze. Miroslav Kvíz (Praha): Materiály pro kamnárůst. Lidé nadávají, ale to je tak všechno. Jan Borýsek (Středočeský kraj): Naštvanost paň nejsou dostatečné. u lidí je, ale tím to končí. Říkají: „Co s tím uděláte? Text a snímek MARTIN BENEŠ

B

Nechceme platit za špatné vládnutí! PROHLÁŠENÍ OS KOVO K NAVRHOVANÝM REFORMÁM Na jednání Rady OS KOVO 17. března v Hradci Králové bylo přijato Prohlášení OS KOVO k navrhovaným reformám. V celém znění ho níže otiskujeme. V říjnu minulého roku jsme konstatovali, že tato země nepotřebuje sociální bouře a demonstrace, ale vzájemnou úctu a respekt jednoho k druhému a vyzvali jsme k zastavení kroků proti poctivým zaměstnancům a zaměstnavatelům. To se však minulo účinkem. Vyzýváme proto ke spolupráci všechny ty, kterým není vývoj v České republice lhostejný a kteří jsou nespokojeni s navrhovanými nepromyšlenými nápady této vlády. Odborový svaz KOVO považuje vládní návrhy reforem důchodů, zdravotnictví a nejnověji zákoníku práce za amatérské, neprofesionální a v rozporu s potřebami většiny obyvatel České republiky. Nikdo si takovou podobu reforem neobjednal, a to ani ti, kteří pro tuto vládní koalici hlasovali ve volbách do Poslanecké sněmovny. Nejenže navržené reformy škodí budoucnosti, ale hlavně jsou doprovázeny korupčním chováním v rozsahu, který je pro nás neakceptovatelný. Vláda se chová rozpočtově nezodpovědně, byť se nazývá „vládou rozpočtové zodpovědnosti“, a není schopna dohlédnout důsledků a dopadů navržených kroků. Nechceme platit za špatné vládnutí. Odborový svaz KOVO se aktivně zapojí do kampaně ČMKOS, a to tak, abychom na stranu poctivých zaměstnanců získali co největší počet nespokojených občanů. OS KOVO je připraven podpořit společné, nejen odborové aktivity, které přimějí vládu a Poslaneckou sněmovnu tyto reformy změnit ve prospěch nás všech a prosadit hlas občanů. OS KOVO navrhne na nejbližších jednáních orgánů ČMKOS typy podpůrných a protestních aktivit, které jsme donuceni konat, protože vláda není ochotna naslouchat a slyšet, že poškozuje zájmy nás, zaměstnanců, a budoucnost našich rodin. V Hradci Králové 17. března 2011 JOSEF STŘEDULA, předseda OS KOVO (titulek redakce)

Předseda ČMKOS: DOPADNE TO NA NÁS VŠECHNY Na Radě OS KOVO vystoupil 17. března jako host předseda ČMKOS Jaroslav Zasadil. Přinášíme výtah z jeho vystoupení. Koho se všechny ty změny negativně dotknou? Jedině zaměstnanců. Ve všech těch reformách není nic, co by bylo pro zaměstnance pozitivní. Já tuto vládní garnituru nazval bratrstvem kočičí pracky a nemám důvod to měnit. Ministr Kalousek vystupuje jako dealer důchodových fondů. Nemůžeme zůstat hluší, slepí, němí. Kdo jiný může zvednout lidi k protestům proti těmto věcem než odbory? Nikdo jiný takovou sílu nemá. Situace je nejvážnější za posledních 20 let, o tom jsem přesvědčen. Já nevím, kdo tu vládu platí. Připadá mi, že je platí ještě někdo jiný než stát. Jsme na rozhraní toho, jestli si zachováme standardy, které si tato země zaslouží, nebo jestli se budeme ubírat někam jinam, kam nechceme. Přinese to velký zásah do peněženek nás všech a musíme proti tomu razantně vystoupit. (ben)

Březnové zasedání Předsednictva a Rady OS KOVO se konalo jako obvykle v Kongresovém centru Aldis v Hradci Králové

2

KOVÁK číslo 11 — 25. března 2011

PRAXE NENÍ MÉNĚ NEŽ VZDĚLÁNÍ Petiční akce Českomoravského odborového svazu pracovníků školství Za stejnou práci dva různé platy – to funguje ve školství od Nového roku. Kvalifikovaní pedagogičtí pracovníci, u nichž zákon nepožaduje získání vysokoškolského vzdělání, byli „díky“ změně nařízení vlády č. 564/2006 Sb. výdělkově postaveni na úroveň nekvalifikovaných zaměstnanců. laty těchto středoškolských pedagogů začínají 9. platovou třídou na úrovni 14 050 Kč. Vysokoškolák, ač nebude mít žádnou praxi a jeho vzdělání vůbec nemusí souviset s oborem, obdrží za tutéž práci (ve stejné platové třídě) nejméně 20 000 Kč. Vznikla tak nerovnost, a to v rozporu se zákoníkem práce, jenž stanoví, že za stejnou práci u téhož zaměstnavatele náleží stejná mzda. Tato situace se týká kolem 40 000 lidí, jak upozornil Mgr. František Dobšík, předseda Českomoravského odborového svazu pracovníků školství, na tiskové konferenci 15. března v Praze. Jde

P

Neboj se, vole! Státní maturita bude snadná. Tu musí zvládnout i poslanci a senátoři…

VYHRÁLO DRUŽSTVO IVECO Letošní turnaj v sálové kopané byl poměrně vyrovnaný Turnaj v sálové kopané se konal 26. února v Hradci nad Moravicí u příležitosti ukončení krize v automobilovém průmyslu a 65 let znárodnění firmy BRANO. Účastnila se ho tato družstva (v abecedním pořadí): BRANO, a. s., Hradec nad Moravicí; IVECO CZECH REPUBLIK, a. s., Vysoké Mýto; PANAV, a. s., Senice na Hané; TPCA CZECH, s. r. o., Kolín; VISTEON–AUTOPAL, s. r. o., Nový Jičín; ZETOR TRACTORS Brno. rací systém byl každý s každým. Vzájemná utkání skočila s těmito výsledky: BRANO – IVECO 2 : 5; PANAV – TPCA 2 : 0; VISTEON – ZETOR 8 : 0; PANAV – BRANO 0 : 5; TPCA – VISTEON 1 : 1 (na penalty zvítězilo družstvo TPCA); IVECO – ZETOR 11 : 0; BRANO – TPCA 2 : 1; ZETOR – PANAV 0 : 6; IVECO – TPCA 6 : 2; VISTEON – BRANO 2 : 1; PANAV – IVECO 1 : 5; TPCA – ZETOR 7 : 0; VISTEON – PANAV 1 : 3; BRANO – ZETOR 8 : 2; IVECO – VOSTEON 7 : 4. Vítězem se stalo družstvo IVECO s 15 body a docíleným skórem 34 : 9. O druhém a třetím Předseda představenstva BRANO, a. s., ing. P. Juříček předává zlatou medaili místě rozhodlo vzájemné utkání Jaroslavu Venigerovi, předsedovi ZO OS KOVO Karosa Vysoké Mýto (IVECO) družstva BRANO (dosáhlo na 9 bodů za tři vítězství a skóre 18 : 10) a družstva družstvo ZETOR s nulovým počtem bodů a pasivPANAV (dosáhlo na 9 bodů za tři vítězství a skóre ním skórem 2 : 40. 12 : 11). Na čtvrtém místě se umístilo družstvo O tom, že turnaj byl poměrně vyrovnaný, VISTEON–AUTOPAL se 7 body a skórem 16 : 12, svědčí podíl vstřelených a obdržených branek na místě pátém se umístilo družstvo TPCA s 5 body s poměrem 93 : 93 a skórem 11 : 11 v 15 utkáních. (jedno vítězství, jedna remíza a pomocný bod za Při závěrečném vyhodnocení byl odměněn nejpenaltový rozstřel) a na místě šestém se umístilo mladší hráč Jiří Kukuczka (PANAV) a nejstarší

H

zejména o učitelky v mateřských školách, dále o vychovatele v domovech mládeže, školních družinách, střediscích volného času, též o mistry odborného výcviku a učitele základních uměleckých škol. Místopředsedkyně odborářů ve školství Mgr. Markéta Vondráčková na tiskové konferenci konstatovala: „To nikde jinde není, aby za stejnou práci byly dva způsoby odměňování. Považujeme to za chybné politické rozhodnutí.“ Zdůraznila, že by měla platit pouze jedna tabulka, a sice ta vysokoškolská, začínající platem ve výši 20 000 Kč, a to jak pro vysokoškoláky, tak i pro kvalifikované středoškolské pedagogy. S tímto záměrem se školské odbory rozhodly upořádat petiční akci za sjednocení způsobu odměňování pro pedagogické pracovníky. Na tiskové konferenci s ní seznámil F. Dobšík a M. Vondráčková. Akce dostala název: Praxe není méně než vzdělání. Pokud se podaří nashromáždit dostatečné množství podpisů, bude po ukončení akce 30. května petice předána ministru školství, vládě a Senátu Parlamentu ČR. Jaké další kroky lze očekávat? „V tuto chvíli nemá smysl vyhrožovat protestními akcemi, druhý krok by bylo podání stížnosti k Ústavnímu soudu ČR. Na počátku nechceme hned vyhrožovat, to by nebylo dvakrát vhodné, ale také předem nechceme nic vyloučit,“ prohlásila místopředsedkyně „školáků“ M. Vondráčková. JANA BENEŠOVÁ hráč Pavel Fiala (VISTEON–AUTOPAL). Nejlepším brankářem byl Radek Vokoun (TPCA Kolín) a nejlepším střelcem se stal Miroslav Podmajevský (IVECO) s 11 góly, na místě druhém David Zahradník (IVECO) s 10 vstřelenými góly a na místě třetím Pavel Čapka (VISTEON – AUTOPAL) se 7 góly. Všem účastníkům byly předány upomínkové předměty věnované ZO OS KOVO BRANO, pojišťovnou AXA Česká republika, pojišťovnou ING, Maxpharma servis, s. r. o., a Edenred CZ, s. r. o. Cenu útěchy obdržel Michal Wessely z VISTEON–AUTOPAL, který se zranil. Družstvům, která se umístila na prvním až třetím místě byly z rukou předsedy představenstva BRANO, a. s., Ing. Pavla Juříčka, PhD., a personální ředitelky IVECO CZECH JUDr. Aleny Kozákové předány medaile, věcné ceny a poháry. Předseda představenstva BRANO, a. s., poděkoval všem účastníkům za účast, za sportovní výkonnost a dramatičnost jednotlivých utkání a vyzval účastníky, aby se v této tradici pokračovalo a organizaci takovéhoto turnaje převzal někdo jiný. Závěr: Za organizaci je třeba poděkovat zaměstnancům závodní kuchyně BRANO, a. s., kteří se starali o to, aby nebyl nikdo hladový, profesionálním zdravotníkům (i když měli jeden závažnější případ), zaměstnancům ZŠ Hradec nad Moravicí, sponzorům, delegovaným rozhodčím a všem členům Rady OS KOVO (v abecedním pořadí): Jiřímu Bršťákovi, Aloisovi Kazellemu, Antonínu Majerovi, Jardovi Venigerovi a Břetislavu Witwerovi. Celý průběh turnaje prokázal, že činnost automobilové sekce funguje i na jiné bázi, než je tradicí v OS KOVO. BŘETISLAV WITWER, předseda ZO OS KOVO BRANO Hradec nad Moravicí Snímek Miroslav Pospíšil

KOVÁK • Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email: [email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, A. Sobolová , J. Sůva, JUDr. V. Štich, L. Zimmermann • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605

3

KOVÁK číslo 11 — 25. března 2011 Neplacená inzerce

MILUJEME NAŠI VLAST! Akční nabídka hotelu Arnika ve Špindlerově Mlýně Termín: 21. 3. – 30. 6. 2011 a 1. 10. – 20. 12. 2012 Cena: 530 Kč/osoba/noc Cena zahrnuje:  Ubytování minimálně na 2 noci  Snídaně formou bohatého bufetu  ZDARMA stolní tenis, minigolf - dle počasí, posilovna, bazén, whirlpool, fitness - to vše po celý den  NEPLATÍTE parkovné  CO SI TAKHLE dát drink v Siesta baru či exkluzivní obídek v restauraci Kulinář se slevou 20%?  JE LIBO jakákoliv jiná procedurka ve WELLNESS s 10% slevou?  SLEVA děti do 12 let na přistýlce zdarma  SKVĚLÁ večeře formou vymazleného bohatého bufetu za doplatek 250 Kč/ osoba (sleva 30 %) U NÁS JE KRÁSNĚ V KAŽDÉM ROČNÍM OBDOBÍ, PROTO NEVÁHEJTE, ČEKÁME NA VAŠE REZERVACE…

J. Povšík: „Zahájíme…“ (Dokončení ze str. 1) My musíme počkat do 31. března, kdy vyprší platnost stávající kolektivní smlouvy. A pokud se nedohodneme, tak nastane status quo. Plánujeme zablokování pracovních modelů, což by vlastně firmu zastavilo. Ta se už vyjádřila, že to bude ignorovat a že nařídí zaměstnancům, aby v těch modelech zůstali i nadále. Tím by ale došlo k porušení sociálního smíru na základě kolektivní smlouvy. Tento týden vypršel poslední termín na projednání. A my zahájíme patřičné akce. Určitě bychom v první řadě blokovali lakovny v Kvasinách i Mladé Boleslavi a pak by se k tomu připojily další lokality. Jak se Škody Auto dotklo zastavení výroby v Japonsku, které je postižené zemětřesením? Nás provázejí problémy s dodavateli vlastně už od doby krize, kdy jsme razantně snížili výrobu. Spousta dodavatelů tím pádem přestala investovat, nabírat lidi, přestala objednávat materiál na výrobu dodávek. Pak naběhlo šrotovné a ti dodavatelé se zou-

4

fale všemi prostředky snažili to dohnat, aby si u nás udrželi pozici dodavatele. Je to problém celého Volkswagenu. Teď raketově narostly objednávky, a to už dodavatelé nestačí. Takže všechny dodávky jdou do koncernu a tam se to rozdělí na jednotlivé lokality, a my uvnitř Škodovky tyto příděly ještě dále přerozdělujeme podle typu modelů, na kterém totiž nejvíc vyděláme. A pak dochází k tomu, že jsme už několikrát odstavili výrobu Fabie, protože do ní nemáme komponenty. A tato situace bude trvat pravděpodobně ještě rok. A bohužel nyní přišla ještě ta katastrofa v Japonsku. Japonci nám dodávají jemné elektronické komponenty. Takže znovu se obnovil krizový štáb, který zvažuje co udělat. Japonci teď opravdu nemohou dodávat, protože zastavili v podstatě výrobu všeho. Veškerá elektrická energie se soustřeďuje na chlazení především bloků vyhořelého paliva jaderných elektráren. MARTIN BENEŠ

Mimořádná nabídka pro ZO OS KOVO

Nabízíme aktuálně trika s potiskem loga kampaně Otevřete oči v ceně do 100 Kč za kus. K dodání po 7. 4. 2011. Informace o způsobu objednávky najdete na intranetu OS KOVO. Mgr. LADISLAV PAŠEK, vedoucí organizačně-provozního úseku OS KOVO

KOVÁK číslo 11 — 25. března 2011/příloha

PORADNY NA PŘÁNÍ Sociální rubrika

Mohu „utéct“ novele důchodového zákona? Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, specialistka pro sociální oblast, úsek odborové politiky OS KOVO

Narodila jsem se 10. října 1952 a vychovala jsem 3 děti. Výdělky jsem celý život měla nižší než průměr. Vím, že má být brzo (30. září 2011) přijata novela důchodového zákona. Jaký důchodový věk pro mě bude ponovu platit? Mohu novele „utéct“ do předčasného důchodu? Ráda bych ale ještě nějaký čas pracovala, nejmladší syn ještě studuje. B. S., Teplice Důchodového věku dosáhnete 10. října 2011. Informace o tom, že od 30. září nabude účinnosti novela zákona č. 155/1995 Sb. a že výpočet starobního důchodu po novele bude pro většinu pojištěnců nevýhodnější (nižší), se již delší dobu vyskytují ve všech médiích. V současnosti je již hotov a zveřejněn poslanecký tisk této novely, který „jde“ do prvního čtení. Přestože OS KOVO napadl v připomínkovém řízení skutečnost, že kromě řešení výpočtu důchodu v důsledku nálezu Ústavního soudu z loňského roku se přistupuje k dalším úsporným opatřením a parametrickým změnám, předkladatel od těchto dalších změn neupustil. Jednou z těchto změn je nová podoba tabulky důchodového věku, která pro řadu skupin občanů (zejména žen) znamená další zvýšení důchodového věku. Vás se však změna (zvýšení) důchodového věku již týkat nebude. Pokud byste si požádala o starobní důchod podle § 29 zákona o důchodovém pojištění až po dosažení důchodového věku, dopadlo by na vás patrně zhoršení výpočtu důchodu. Jak naznačujete, můžete požádat o starobní důchod předčasně (například od 29. září 2011). Důchod bude vypočten dle § 31 a § 36 zákona, neboli procentní výměra bude krácena o 0,9 % za jeden (započatý) devadesátidenní úsek chybějící do důchodového věku. Pokud hned při žádosti o tento důchod uvedete, že budete po datu přiznání nadále výdělečně činná, důchod vám nebude vyplácen, a to proto, že zákon vylučuje pobí-

rání předčasného starobního důchodu při výdělečné činnosti (§ 27 zákona). Jakmile dosáhnete důchodového věku, můžete si požádat na příslušném tiskopisu ČSSZ o uvolnění výplaty důchodu a zároveň o přepočet jeho výše. Přepočet bude proveden podle právního stavu před novelou, neboť se jedná o přiznaný nárok. Krácení předčasného důchodu se zruší a možná dosáhnete ještě další rok pojištění (záleží na vašich celoživotně získaných dobách pojištění, případně i náhradních dobách důchodového pojištění). § 36 odst. 2: Výše procentní výměry starobního důchodu se pojištěnci, který po vzniku nároku na tento důchod do dosažení důchodového věku vykonával výdělečnou činnost a nepobíral přitom starobní důchod ani invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně, přepočte po skončení této výdělečné činnosti na žádost tak, že se doba této výdělečné činnosti po dni, od kterého byl přiznán starobní důchod, přičte k době pojištění získané do vzniku nároku na tento důchod a současně se o tuto dobu zkrátí doba, za kterou se snižovala výše procentní výměry starobního důchodu. Po dosažení důchodového věku by se váš důchod měl chovat stejně jako řádný starobní důchod a mohla byste ho pobírat souběžně s vykonáváním výdělečné činnosti. Je však třeba si uvědomit, že tento dotaz zodpovídáme za situace, kdy ještě není známa definitivní podoba „malé reformy“. Berte tedy tuto radu jako do určité míry předčasnou a nezávaznou, její definitivní podobu uveřejníme po přijetí novely zákona o důchodovém pojištění k datu 30. září 2011.

Kdy budu mít znovu nárok na nemocenské? Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, specialistka pro sociální oblast, úsek odborové politiky OS KOVO

Prodělala jsem dlouhou nemoc a vyčerpala jsem při ní celou dobu, po kterou se vyplácí nemocenská. Musela jsem proto z finančních důvodů nastoupit zpět do práce, přestože ještě nejsem zcela v pořádku. Bylo mi řečeno, že na nemocenskou bych měla znovu nárok až po uplynutí půl roku bez pracovní neschopnosti. Mám malé dítě a zajímalo by mě, jak by ovlivnilo můj nový nárok na nemocenskou, kdybych musela své dítě ošetřovat z důvodu jeho nemoci. B. Z., Zlín V souladu se zněním § 26 zákona č. 187/2006 Sb. trvá podpůrčí doba, což je doba, po kterou náleží nemocenské, nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Tuto dobu jste zřejmě vyčerpala. Zákon umožňuje také prodloužení podpůrčí doby v některých případech. Jelikož vám byla zřejmě pracovní neschopnost ukončena, o toto prodloužení již žádat nemůžete. Vznikl-li nárok na nemocenské z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, započítávají se do podpůrčí doby také doby předchozích dočasných pracovních neschopností, ale jen tehdy, pokud spadají do období 380 kalendářních dnů před vznikem nové dočasné pracovní neschopnosti. Doby předchozí pracovní neschopnosti se nezapočtou až v případě, kdy pojištěná činnost trvala aspoň 190 kalendářních dnů od skončení poslední dočasné pracovní neschopnosti. Pojištěnou činností se rozumí většinou zaměstnání, ale i jiné činnosti,

ze kterých se odvádí sociální pojištění. Trvání pojištěné činnosti nikterak neovlivní čerpání ošetřovného, neboť se jedná o jinou dávku nemocenského pojištění. To znamená, že pokud budete čerpat ošetřovné, třeba několikrát, váš nárok na budoucí vznik nároku na výplatu nemocenského to nijak neovlivní. Pokud byste byla v budoucnu uznána opět práce neschopnou po uplynutí pojištěné činnosti nejméně 190 kalendářních dní od poslední pracovní neschopnosti, vztahovala by se na vás opět podpůrčí doba nemocenského v délce 380 kalendářních dnů. Pokud byste onemocněla například po třech měsících od skončení poslední pracovní neschopnosti, došlo by k zápočtu předchozí podpůrčí doby a nemocenské by vám náleželo nikoli po celou podpůrčí dobu, ale jen po tři měsíce.

I

KOVÁK číslo 11 — 25. března 2011/příloha

DO DŮCHODU PODLE VLÁDY V 67 LETECH JUDr. ZDENĚK HÁJEK, expert na sociální zabezpečení ČMKOS

Koncem února schválila vláda v reakci na loňský nález Ústavního soudu vyšší důchody pro lidi s nejvyššími příjmy (Kovák informoval v čísle 1/2011). Tento návrh zákona nesprávně označovaný také jako „malá penzijní reforma“ ve skutečnosti žádnou reformou není. Systémovou změnu má totiž obsahovat až důchodová reforma nedávno představená veřejnosti, podle níž má být část prostředků vyvedena ze základního, státem garantovaného důchodového pojištění do soukromých fondů, jejichž prostřednictvím si lidi mají připlácet na důchod. I když zmíněná „malá penzijní reforma“ reformou ještě není, změn obsahuje poměrně dost. V případě jejich schválení Parlamentem ČR by měly nabýt účinnosti dnem 1. 1. 2012. Jde převážně o restriktivní změny, včetně zvýšení důchodového věku na 67 let a pokračování v jeho zvyšování i nad tuto hranici. V našem článku o nich informujeme podrobněji.

A) Hlavní parametrické změny navržené vládou 1. Výše základní výměry podle průměrné mzdy Zásadní změnu má doznat způsob určení výše základní výměry důchodu. Ta je v zákoně o důchodovém pojištění od 1. 1. 1996, kdy se stal důchod dvousložkovým a procentní výměru důchodu odvozenou od získané doby zaměstnání (pojištění) doplnila základní výměra ve výši 680 Kč. Ta se od té doby několikrát zvyšovala, ale bez předem určených pravidel, až po současnou úroveň 2230 Kč měsíčně. Nová právní úprava má již obsahovat jasné pravidlo určující její výši, když se navrhuje, aby úroveň základní výměry byla pro všechny důchody ve výši 9 % průměrné mzdy. To by po zaokrouhlení odpovídalo její současné výši v roce 2011, tj. již zmíněné částce 2230 Kč. Způsob stanovení veličin, z nichž se průměrná mzda určí, zabezpečuje, že ke snížení základní výměry důchodu nemůže dojít ani v případě, kdy nedojde k růstu mezd.

Podle dosud platné právní úpravy je od 1. 1. 1996, kdy nabyl účinnosti zákon o důchodovém pojištění, rozhodným obdobím pro stanovení osobního vyměřovacího základu období 30 kalendářních roků bezprostředně před rokem přiznání důchodu, pokud zákon nestanoví jinak. Předtím do 31. 12. 1995 se vypočítával důchod z pěti výdělkově nejlepších let v posledních deseti letech před vznikem nároku na důchod nebo před jeho přiznáním, podle toho, co bylo pro občana výhodnější.

2. Všeobecný vyměřovací základ stanovit předpisem Další změnou má být stanovení všeobecného vyměřovacího základu obecně závazným právním předpisem, nejspíše vyhláškou MPSV. Dosud je každoročně tato veličina, důležitá zejména pro výpočet důchodu v daném kalendářním roce, stanovována ve výši průměrné měsíční mzdy zjištěné Českým statistickým úřadem za příslušný kalendářní rok nařízením vlády (spolu s přepočítacím koeficientem a redukčními hranicemi, pro stanovení výpočtového základu). Ke stanovení všeobecného vyměřovacího základu předpisem musí dojít, stejně jako tomu bylo při nařízení vlády, nejpozději do 30. září následujícího kalendářního roku.

3. Účast na pojištění jednatele společnosti Ke změně má také dojít, pokud jde o účast jednatele společnosti s ručením omezeným na důchodovém pojištění. V§ 8 zákona má být stanoveno, že „jeli jednatel společnosti s ručením omezeným současně společníkem téže společnosti s ručením omezeným, je účasten pojištění z těchto činností jen jednou“. Současná právní úprava neupravuje situaci, kdy pojištěnec je současně společníkem a jednatelem u téže společnosti s ručením omezeným. S tím jsou spojeny různé administrativní problémy. Proto v takových případech má jít podle předloženého vládního návrhu zákona pouze o jedno pojištění s tím, že pro posouzení účasti na něm by se příjmy jednatele společnosti z obou činností sčítaly.

4. Prodloužení rozhodného období

Proč mají hlavu v dlaních? Možná si čtou o penzijní reformě...

Vládní návrh zákona také zakotvuje podstatnou změnu, pokud jde o rozhodné období, ze kterého se vypočítává důchod. Tato změna by se nedotkla pojištěnců, kteří budou odcházet do důchodu v letošním roce nebo v nejbližších příštích letech, ale dalších generací pojištěnců již ano. Jde o další přiblížení rozhodného období celoživotní aktivitě pojištěnce. Navrhovanou právní úpravou mají být do rozhodného období zahrnuty také příjmy pojištěnce dosahované pojištěncem na počátku jeho pracovní kariéry. Podle stávající právní úpravy dnes tomu tak není, což je pro určité skupiny pojištěnců nevýhodné. Upřednostňováni jsou podle stávající úpravy pojištěnci, kteří dosahují nejvyšších výdělků na konci pracovní kariéry.

Pokud jde o novou právní úpravu, navrhuje se pokračovat v postupném prodlužování rozhodného období pro stanovení osobního vyměřovacího základu i po roce 2016 (třicetileté rozhodné období = 1986 až 2015), a to tak, aby rozhodné období počínalo rokem bezprostředně následujícím po roce dosažení 18. roku věku pojištěnce a končilo rokem bezprostředně předcházejícím roku přiznání důchodu. S tím ale, že do rozhodného období se nadále nebudou zahrnovat kalendářní roky získané před rokem 1986. Příklad 1: Pojištěnec se narodil 16. 5. 1967 a 18 let dovršil dnem 16. 5. 1985. Od 1. 6. 1985 nastoupil do zaměstnání. Jeho rozhodné období bude začínat kalendářním rokem 1986, který je u něho rokem následujícím po roce,

II

KOVÁK číslo 11 — 25. března 2011/příloha

v němž dosáhl 18 let věku, a současně rokem, ze kterého se již zjišťují výdělky pro výpočet důchodu. Končit bude kalendářním rokem 2031 (důchodový věk 65 roků a 4 měsíce podle navrhované přílohy k zákonu dosáhne dnem 16. 9. 2032). Jeho rozhodné období tak bude činit 46 roků. Příklad 2: Pojištěnec se narodil 28. 2. 1954 a 18 let dosáhl dnem 28. 2. 1972. Do zaměstnání nastoupil od 1. 10. 1972. I když dosáhl 18 let v roce 1972 a bezprostředně následujícím kalendářním rokem je rok 1973, jeho rozhodné období bude začínat až kalendářním rokem 1986, protože do rozhodného období se nezahrnují kalendářní roky před rokem 1986. Končit bude kalendářním rokem 2016 (důchodový věk 63 roků a 2 měsíce dosáhne dnem 28. 4. 2017). Jeho rozhodné období bude činit 31 roků. Problémem, který bylo třeba pro případ přijetí nové právní úpravy rozhodného období vyřešit, bylo zabránit tomu, aby doba studia nerozmělnila výdělek, z něhož se vypočítává důchod. Nově vymezené rozhodné období by totiž zahrnovalo také dobu soustavné přípravy na budoucí povolání studiem, tedy dobu, kdy pojištěnci zpravidla nedosahují žádných příjmů. To by vedlo ke zmíněnému rozmělnění výdělku a v důsledku toho k přiznání nižšího důchodu. Vyřešen tento problém byl tím, že se současně s novou úpravou rozhodného období navrhuje považovat obecně dobu soustavné přípravy na budoucí povolání za vyloučenou dobu.

65 let bez stanovení cílového důchodového věku. U žen od ročníku narození 1956 se navrhuje zrychlení tempa zvyšování důchodového věku o 6 měsíců (nyní o 4 měsíce) ročně s cílem sjednocení důchodového věku pro muže i ženy. Navržené zvýšení důchodového věku u jednotlivých ročníků ukazuje nová příloha k zákonu, která na rozdíl od současné právní úpravy nekončí ročníkem 1968, ale ročníkem 1977 (viz tabulka na str. IV).

6. V roce 2044 všichni v 67 letech Z přílohy k zákonu zjistíme, že k úplnému sjednocení důchodového věku pro všechny pojištěnce by došlo při přijetí vládního návrhu v roce 2041 pro osoby narozené v roce 1975 při dosažení důchodového věku 66 let a 8 měsíců. Důchodový věk 67 let by se jako prvního ročníku týkal osob narozených v roce 1977. Tento důchodový věk by měli v roce 2044 všichni muži narození v tomto kalendářním roce a všechny ženy, které nevychovaly žádné dítě nebo které vychovaly 1, 2, 3 a 4 nebo 5 a více dětí. Oproti současné právní úpravě, kdy cílovým důchodovým věkem je 65 let, a to ještě jen pokud jde o muže, bezdětné ženy a ženy, které vychovaly 1 dítě, když ženy, které vychovaly 2 a více dětí, mají ještě nižší důchodový věk, nová navrhovaná právní úprava vůbec cílový důchodový věk neobsahuje. V zákoně má být jen zakotven způsob dalšího zvyšování důchodového věku pro ročníky narozené po roce 1977, když má zákon stanovit, že „u pojištěnců narozených po roce 1977 se důchodový věk stanoví tak, že se k věku 67 let přičte takový počet kalendářních měsíců, který odpovídá dvojnásobku rozdílu mezi rokem narození pojištěnce a rokem 1977“.

7. Vláda již nemůže výši zvýšení důchodů ovlivnit Současná právní úprava valorizace důchodů stanoví pouze výši povinného minimálního zvýšení důchodů, a to tak, aby u průměrného starobního důchodu činilo částku odpovídající nejméně 100 % růstu úhrnného indexu spotřebitelských cen za domácnosti a nejméně jedné třetině růstu reálné mzdy za stanovené období. To dnes dává vládě možnost zvýšit důchody nad povinné minimum, i když této možnosti vlády až na výjimky nikdy nevyužívaly. Podle navrhované nové právní úpravy má být podrobně definován způsob stanovení výše nejen základní výměry, ale i procentní výměry důchodu bez možnosti, na rozdíl od stávající právní úpravy, ovlivnit výši zvýšení důchodů rozhodnutím vlády. Na rozdíl od současného stavu tak by již nebylo možné nejen zmíněné stanovení vyššího zvýšení, než jaké vyplývá ze statisticky vykázaného růstu cen, ale ani diferenciace výše zvýšení pro různé skupiny důchodců. K realizaci takovýchto zvýšení by byla nutná samostatná zvláštní zákonná úprava. Nově se oproti současným ustanovením o zvyšování důchodů již nemá také stanovit, že zvýšení důchodů se neprovede, pokud jeho výše nečiní aspoň 2 %. Podle vládního návrhu to není potřeba, když budou v zákoně stanovena podrobná pravidla pro stanovení výše základní a procentní výměry.

8. Obnovení vzniku nároku na vdovský a vdovecký důchod pouze do dvou let

Ilustrační snímek Jaroslav Hodík

5. Další zvyšování důchodového věku i za hranici 65 let Na rozdíl od současné právní úpravy důchodového věku a dokonce i na rozdíl od návrhu zákona předloženého do připomínkového řízení obsahuje vládní návrh zákona pokračování ve zvyšování důchodového věku i po dosažení důchodového věku 65 let. Současně má dojít k urychlení sjednocení důchodového věku pro muže a ženy. K úplnému sjednocení důchodového věku pro všechny pojištěnce by mělo dojít v roce 2041 a týkalo by se ročníku 1975 při dosažení důchodového věku 66 let a 8 měsíců. Navrhuje se pokračovat ve zvyšování důchodového věku u mužů současným tempem, tj. o 2 měsíce ročně, ale nově i po dosažení důchodového věku

Podle současné právní úpravy, zanikne-li nárok na vdovský nebo vdovecký důchod proto, že vdova nebo vdovec přestane splňovat některou z podmínek uvedených v zákoně o důchodovém pojištění pro další pobírání pozůstalostního důchodu /například přestane pečovat o svého rodiče nebo rodiče zemřelého manžela (manželky), který s ní (s ním) žije v domácnosti a je závislý na péči jiné osoby ve stupni III (těžká závislost), nebo přestane být invalidní ve třetím stupni/, vznikne nárok na vdovský nebo vdovecký důchod znovu, jestliže se splní některá z podmínek uvedených v odstavci 2 § 50 zákona do pěti roků po zániku dřívějšího nároku na vdovský (vdovecký) důchod. Lhůtu pro možnost opětovného vzniku nároku na vdovský nebo vdovecký důchod, pokud dojde takto znovu ke splnění zákonem stanovených podmínek, se nově navrhuje zkrátit z pěti let na dva roky. U vdovských a vdoveckých důchodů přiznaných před rokem 2012 se má dosavadní pětiletá lhůta pro nový vznik nároku na vdovský nebo vdovecký důchod, pokud nárok na tento důchod vznikl před rokem 2012, zachovat.

9. Vdova a vdovec ztratí nárok na „odstupné“ Další změnou v oblasti pozůstalostních důchodů má být podle vládního návrhu zákona zánik nároku vdov a vdovců na tzv. odstupné, které dostá-

III

KOVÁK číslo 11 — 25. března 2011/příloha

vají dnes vdova a vdovec při uzavření nového manželství a tedy při zániku nároku na vdovský a vdovecký důchod. Podle současné právní úpravy dnes činí toto „odstupné“ poskytované jako jednorázová dávka 12 měsíčních splátek vdovského nebo vdoveckého důchodu, na který měla vdova nebo vdovec nárok ke dni zániku nároku na vdovský nebo vdovecký důchod, s tím, že tato částka se vdově nebo vdovci vyplatí nejpozději do tří měsíců ode dne zániku nároku na vdovský nebo vdovecký důchod.

10. Vyšší sankce za předčasný odchod do starobního důchodu

chodového věku, které se má tentokrát týkat urychlení tempa zvyšování důchodového věku žen s cílem sjednotit důchodový věk pro všechny kategorie pojištěnců. Odmítla také další zpřísnění podmínek pro nárok na vdovský a vdovecký důchod a návrh na prodloužení rozhodného období pro stanovení osobního vyměřovacího základu. V této souvislosti upozornila na skutečnost, že absolventi všech typů škol velmi často obtížně hledají uplatnění a zápočtem jejich příjmů za celé období jejich pracovní činnosti by došlo ke snížení výše jejich důchodu. Rovněž tak ČMKOS nesouhlasí se zvýšením sankcí za dřívější odchod do starobního důchodu v době vysoké nezaměstnanosti a odebráním vládě možnosti rozhodovat o vyšší valorizaci, než je zákonem stanovené minimum zvýšení důchodů. Výhrady má ČMKOS také k některým dalším navrhovaným parametrickým změnám. Například by se mělo při stanovení výše zvýšení důchodů vycházet nikoliv z růstu indexu spotřebitelských cen, ale z růstu indexu životních nákladů důchodců, jak to ČMKOS a například také Rada seniorů ČR dlouhodobě požadují.

Podle současné právní úpravy se výše procentní výměry starobního důchodu, na který vznikl nárok podle § 31 (tzv. předčasný starobní důchod), stanoví tak, že se výše procentní výměry důchodu snižuje za každých i započatých 90 kalendářních dnů z doby ode dne, od kterého se přiznává předčasný starobní důchod, do dosažení důchodového věku o a) 0,9 % výpočtového základu za období prvních 720 kalendářních dnů, Příloha k zákonu č. 155/1995 Sb.: b) 1,5 % výpočtového základu za období od 721. kalenDůchodový věk pojištěnců narozených v období let 1936 až 1977 dářního dne. Podle vládního návrhu zákona se navrhuje zavést po- (autorem zvýrazněný důchodový věk je zvýšený důchodový věk podle vládního zvolnější odstupňování procentní sazby redukce pro- návrhu zákona) centní výměry předčasného starobního důchodu a dále Důchodový věk činí u tak snížit atraktivnost odchodu do důchodu před dosažeRok žen s počtem vychovaných dětí mužů ním důchodového věku. narození 0 1 2 3a4 5 a více Konkrétně se navrhuje změnit od 361. do 720. kalen1936 60 r + 2 m 57 r 56 r 55 r 54 r 53 r dářního dne předčasného odchodu do starobního dů1937 60 r + 4 m 57 r 56 r 55 r 54 r 53 r chodu procentní sazbu snížení procentní výměry z 0,9 % 1938 60 r + 6 m 57 r 56 r 55 r 54 r 53 r na 1,2 % výpočtového základu. V zákoně má být tedy za1939 60 r + 8 m 57 r + 4 m 56 r 55 r 54 r 53 r kotveno, že výše procentní výměry předčasného starob1940 60 r + 10 m 57 r + 8 m 56 r + 4 m 55 r 54 r 53 r ního důchodu se snižuje za každých i započatých 90 kalen1941 61 r 58 r 56 r + 8 m 55 r + 4 m 54 r 53 r dářních dnů z doby ode dne, od kterého se přiznává před1942 61 r + 2 m 58 r + 4 m 57 r 55 r + 8 m 54 r + 4 m 53 r časný starobní důchod, do dosažení důchodového věku o 1943 61 r + 4 m 58 r + 8 m 57 r + 4 m 56 r 54 r + 8 m 53 r + 4 m a) 0,9 % výpočtového základu za období prvních 360 1944 61 r + 6 m 59 r 57 r + 8 m 56 r + 4 m 55 r 53 r + 8 m kalendářních dnů, 1945 61 r + 8 m 59 r + 4 m 58 r 56 r + 8 m 55 r + 4 m 54 r b) 1,2 % výpočtového základu za období od 361. ka1946 61 r + 10 m 59 r + 8 m 58 r + 4 m 57 r 55 r + 8 m 54 r + 4 m lendářního dne do 720. kalendářního dne, 1947 62 r 60 r 58 r + 8 m 57 r + 4 m 56 r 54 r + 8 m c) 1,5 % výpočtového základu za období od 721. ka1948 62 r + 2 m 60 r + 4 m 59 r 57 r + 8 m 56 r + 4 m 55 r lendářního dne. 1949 62 r + 4 m 60 r + 8 m 59 r + 4 m 58 r 56 r + 8 m 55 r + 4 m Podle navrhované právní úpravy by se tak pojištěnci, 1950 62 r + 6 m 61 r 59 r + 8 m 58 r + 4 m 57 r 55 r + 8 m který se rozhodne odejít do starobního důchodu o tři 1951 62 r + 8 m 61 r + 4 m 60 r 58 r + 8 m 57 r + 4 m 56 r roky dříve, snížila procentní výměra starobního dů1952 62 r + 10 m 61 r + 8 m 60 r + 4 m 59 r 57 r + 8 m 56 r + 4 m chodu o téměř o 16 % výpočtového základu. 1953 63 r 62 r 60 r + 8 m 59 r + 4 m 58 r 56 r + 8 m Příklad: 1954 63 r + 2 m 62 r + 4 m 61 r 59 r + 8 m 58 r + 4 m 57 r Prvních 360 kalendářních dnů předčasného odchodu do 1955 63 r + 4 m 62 r + 8 m 61 r + 4 m 60 r 58 r + 8 m 57 r + 4 m starobního důchodu = 4 období po 90 kalendářních dnech 1956 63 r + 6 m 63 r + 2 m 61 r + 8 m 60 r + 4 m 59 r 57 r + 8 m (360 : 90 = 4 období). Snížení o 0,9 % za každé toto období = 1957 63 r + 8 m 63 r + 8 m 62 r + 2 m 60 r + 8 m 59 r + 4 m 58 r snížení o 3,6 % (4 x 0,9 % = 3,6 %). 1958 63 r + 10 m 63 r + 10 m 62 r + 8 m 61 r + 2 m 59 r + 8 m 58 r + 4 m Snížení za dalších 360 kalendářních dnů = 4 období po 63 r + 2 m 61 r + 8 m 60 r + 2 m 58 r + 8 m 1959 64 r 64 r 90 kalendářních dnech x 1,2 = 4,8 %. 1960 64 r + 2 m 64 r + 2 m 63 r + 8 m 62 r + 2 m 60 r + 8 m 59 r + 2 m 1961 64 r + 4 m 64 r + 4 m 64 r + 2 m 62 r + 8 m 61 r + 2 m 59 r + 8 m Zbývá 375 kalendářních dnů. Proto 375 : 90 = 4,2 = 5 ob1962 64 r + 6 m 64 r + 6 m 64 r + 6 m 63 r + 2 m 61 r + 8 m 60 r + 2 m dobí i započatých 90 kalendářních dnů. 5 těchto období x 1963 64 r + 8 m 64 r + 8 m 64 r + 8 m 63 r + 8 m 62 r + 2 m 60 r + 8 m 1,5 % = 7,5 %. 1964 64 r + 10 m 64 + 10 m 64 r + 10 m 64 r + 2 m 62 r + 8 m 61 r + 2 m Celkem snížení procentní výměry předčasného sta65 r 64 r + 8 m 63 r + 2 m 61 r + 8 m 1965 65 r 65 r robního důchodu činí 15,9 % (3,6 % + 4,8 % + 7,5 %), tj. 65 r + 2 m 65 r + 2 m 65 r + 2 m 65 r + 2 m 63 r + 8 m 62 r + 2 m 1966 téměř 16 % výpočtového základu. 65 r + 4 m 65 r + 4 m 65 r + 4 m 65 r + 4 m 64 r + 2 m 62 r + 8 m 1967 65 r + 6 m 65 r + 6 m 65 r + 6 m 65 r + 6 m 64 r + 8 m 63 r + 2 m 1968 65 r + 8 m 65 r + 8 m 65 r + 8 m 65 r + 8 m 65 r + 2 m 63 + 8 m 1969 1970 65 r + 10 m 65 r + 10 m 65 r + 10 m 65 r + 10 m 65 r + 8 m 64 r + 2 m Ve svém stanovisku k předloženému návrhu zákona 66 r 66 r 66 r 66 r 66 r 64 r + 8 m 1971 ČMKOS vyjádřila zásadní nesouhlas s tím, aby tento ná66 r + 2 m 66 r + 2 m 66 r + 2 m 66 r + 2 m 66 r + 2 m 65 r + 2 m 1972 vrh zákona, který má být výhradně reakcí na nález Ústav66 r + 4 m 66 r + 4 m 66 r + 4 m 66 r + 4 m 66 r + 4 m 65 r + 8 m 1973 ního soudu, obsahoval řadu dalších restriktivních opat66 r + 6 m 66 r + 6 m 66 r + 6 m 66 r + 6 m 66 r + 6 m 66 r + 2 m 1974 ření, která s výpočtovým základem přímo nesouvisí a nega66 r + 8 m 66 r + 8 m 66 r + 8 m 66 r + 8 m 66 r + 8 m 66 r + 8 m 1975 tivně ovlivní postavení nejen budoucích, ale i současných 1976 66 r + 10 m 66 r + 10 m 66 r + 10 m 66 r + 10 m 66 r + 10 m 66 r + 10 m poživatelů starobních penzí. 67 r 67 r 67 r 67 r 67 r 67 r 1977 ČMKOS znovu, stejně jako k návrhu zákona

B) Stanovisko ČMKOS

č.306/2008 Sb., vyjádřila nesouhlas se zvyšováním dů-

IV

Vysvětlivky: r = rok, m = kalendářní měsíc