CLAASEN JACHTBOUW Grote Jachten, Precisie werk.
Verslag gezien door bedrijfsbegeleider.
Bram Bekkers 3MJ40 HMC Amsterdam November 2008 – Maart 2009
Voorwoord Dit rapport is een stageverslag van een zestien weken durende stage bij Claasen Jachtbouw in de periode 17 november t/m 06 maart 2008/2009. Tijdens deze stage heb ik me ingezet voor verscheidene projecten op verschillende vakgebieden, zoals interieurbouw, machinale werkzaamheden, het leggen van een teakdek en diverse kleinere werkzaamheden. Deze stage is voor mij erg interessant en leerzaam geweest. Het is interessant om te zien hoe de theorie die behandeld is tijdens je studie, wordt gereflecteerd in de praktijk. Graag zou ik iedereen van Claasen Jachtbouw willen bedanken voor de begeleiding tijdens mijn stage, met name mijn stagebegeleiders Jaap en Marc. Ook wil ik Klaas bedanken voor het uitvoerige gesprek over het bedrijf en de organisatie daarvan. Maart 2008, Bram Bekkers
Inhoudsopgave Voorwoord
Pagina 1
1. Inleiding
3
2. Bedrijfsverslag 2.1 Geschiedenis 2.2 Bedrijfsvorm 2.3 Organisatieschema 2.4 Marketing en management 2.5 Samenvatting 2.6 Conclusie
4 5 7 8 9 10 11
3. Reflectieverslag 3.1 Zoeken van een stage 3.2 Verwachtingen 3.3 Werkzaamheden 3.4 Leermomenten 3.5 Samenvatting 3.6 Conclusie
12 13 14 15 17 19 20
4. Bijlage persoonsgegevens
21
5. Bijlage foto‟s
22
6. Bijlage dagjournaal
24
Inleiding Tijdens de studie ga ik stagelopen bij een bedrijf dat gerelateerd is aan mijn afstudeerrichting, in mijn geval Claasen Jachtbouw. Ik was dan ook op zoek naar een bedrijf dat zo goed mogelijk aansloot op mijn afstudeerrichting. Na mij enigszins georiënteerd en overleg te hebben gevoerd met mijn stagebegeleider vanuit school, kwam ik terecht bij Claasen Jachtbouw. Uiteindelijk werd duidelijk dat dit bedrijf ook wel geïnteresseerd was in stagiaires. Na een introductiegesprek kon ik mijn stage beginnen. Dat het bedrijf goed aansloot op mijn afstudeerrichting is gebleken; een aantal van de medewerkers had als opleiding het HMCollege. Het voornaamste doel van mijn stage was het vergaren van praktijkervaring. Om een goed beeld te krijgen van de praktijk wilde ik zoveel mogelijk meelopen met allerlei verschillende projecten. Ik wilde me op een zo breed mogelijke manier kunnen oriënteren binnen het bedrijf, daarom was het belangrijk om verschillende jachten te zien en verschillende werkwijzen. Daarnaast wilde ik ook graag 'iets' zelf doen, waar Claasen Jachtbouw mij goed in ondersteunde. Mijn stageverslag bestaat uit 2 delen: Het eerste deel zal gaan over het bedrijf Claasen Jachtbouw en de werking daarvan. Dit is het bedrijfsverslag. Het 2de deel is het reflectie verslag. Hierin zal ik vertellen hoe ik het beleefd heb.
Bedrijfsverslag Claasen Jachtbouw is een bedrijf dat in 1985 is opgericht. In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het bedrijf zelf. Allereerst wordt er iets verteld over de geschiedenis van Claasen Jachtbouw in 2.1, vervolgens komt in 2.2 de bedrijfsvorm aan bod. In paragraaf 2.3 zal het organisatieschema worden toegelicht. Vervolgens wordt in 2.4 iets verteld over de marketing en het managementsysteem. Het bedrijfsverslag wordt afgesloten met een samenvatting en een conclusie in de paragrafen 2.5 en 2.6.
Geschiedenis In 1985 is Claasen Jachtbouw door het echtpaar Claasen opgericht. Dhr. Claasen was vroeger werkzaam in de metaalbewerking. Later heeft hij zich laten omscholen en heeft zich meer op het houtbewerking gericht. In het begin was het bedrijf nog niet bezig met jachtbouw. Dhr. Claasen is begonnen met het restaureren van antieke meubelen. Dit bedrijf was ondergebracht in een kleine romneyhut op het industrieterrein de Hemmes in Zaandam. Na een aantal jaar kwamen er meer restauratieprojecten gericht op boten en onderdelen van de boten. Later raakten de restauratieprojecten meer op de achtergrond. De opdrachten werden steeds groter en uiteindelijk is het bedrijf overgeschakeld naar het maken van interieuren van boten. In het begin van het Claasen Jachtbouw werkte Claasen samen met andere kleine bedrijfjes om samen projecten aan te nemen en het werk te verdelen. In de jaren daarna huurde hij zzp‟ers1 in. In 1991 kwam de eerste werknemer in vaste dienst. Later kwamen er steeds meer werknemers bij. Momenteel heeft Claasen Jachtbouw 12 medewerkers in vaste dienst, de rest van de werkzaamheden wordt aangevuld door zzp‟ers. 1
Een zelfstandige zonder personeel (ZZP, ZZP'er) is een begrip dat gebruikt wordt door de Nederlandse belastingdienst en de sociale zekerheidsinstellingen. Het is geen echte ondernemingsvorm. Het gaat hier om ondernemers die geen personeel in dienst hebben. Het kan ook slaan op een freelancer.
De lengte en het interieur van de jachten veranderde met de jaren. Alles werd luxer en groter en zo ontstond er ook meer werk. In al die jaren was teak de meest gebruikte houtsoort, maar eiken, mahonie en kersen werden ook gebruikt. Het terrein waar Claasen zich later heeft gevestigd, is het terrein van een oude cacaoboterfabriek. Dit is gelegen op een eigen stuk grond iets ten noorde van de Zaanse Schans. In de loop der tijd zijn er twee werkloodsen bijgekomen en zijn er aanpassingen gedaan aan de oude cacaofabriek. Dhr. Claasen woont op het terrein van zijn bedrijf.
Bedrijfsvorm Claasen Jachtbouw is een BV2 (besloten vennootschap). Sinds een jaar is het bedrijf bezit van dhr. Jan Hart dat hij heeft overgenomen van dhr. Claasen. Dhr. Claasen blijft nog gedurende een jaar directeur van Claasen Jachtbouw en zal daarna met pensioen gaan. Jan Hart heeft ook het bedrijf Bloemsma Aluminiumbouw gekocht. Het voordeel is dat bij het productieproces van de jachten alles gemakkelijker en sneller maakt zodat alles efficiënter kan plaats vinden . Het bedrijfsterrein waar Claasen Jachtbouw gevestigd is, wordt verhuurd door de privépersoon Claasen aan het bedrijf Claasen Jachtbouw. Dhr. Claasen kan daardoor ook na zijn pensionering in zijn huis op het terrein van de werf blijven wonen. Dhr. Claasen werkt met verschillende contracten voor arbeidsdiensten. Zo zijn er 12 werknemers in vaste dienst. Er zijn ook een wisselend aantal zzp‟ers op contract in dienst waardoor flexibiliteit in het productieproces kan worden gerealiseerd. Verder wordt ook veel werk aan de verschillende jachten uitbesteed aan onderaannemers, zoals de aanleg van het elektrisch circuit en de mechanische- en de motorisch onderdelen van de schepen. Zij zijn namelijk gespecialiseerd voor dit soort werk. Dit zorgt ervoor dat er minder fouten worden gemaakt en zo de hoogwaardige kwaliteit kan worden behouden. Als bijkomend voordeel met het uitbesteden van werk én ontwikkelkosten op onderdelen van het productieproces aan onderaannemers heeft Claasen Jachtbouw minder risico in het berekenen van de totale prijs van het schip.
2
Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of in kort besloten vennootschap is een rechtspersoon waarvan het maatschappelijk kapitaal verdeeld is in aandelen die niet vrij overdraagbaar zijn; de aandelen staan op naam.
Organisatieschema De hiërarchie binnen het bedrijf is vrij vlak (platte organisatie). Binnen dit bedrijf kan iedereen elkaar gemakkelijk aanspreken. Iedereen kent elkaar natuurlijk goed. Dit betekent dat de werknemers op de werkvloer ook praktisch overleg hebben met dhr. Claasen. Iedereen heeft zijn eigen salarishoogte ook binnen de groep van timmermannen. Dit komt door de afspraken die bij de sollicitatie zijn gemaakt. Dhr. Claasen beloont naar de kwaliteit van het werk dat wordt geleverd. Het overleg wordt gevoerd door dhr. Claasen en Victor wanneer zij door de werkplaats lopen. Voor technische vragen over het timmerwerk kan de werknemer altijd bij de voorman Henk terecht.
Marketing en management Claasen Jachtbouw bouwt jachten voor Nederlandse klanten, maar ook voor de internationale klantenkring. De klanten komen via het architectenbureau Hoek Design bij de firma Claasen terecht. Vaak hebben de potentiële klanten een idee en bespreken dat met Hoek Design, die het vervolgens uitwerkt. Het komt ook voor dat klanten een boot hebben zien varen en dan direct naar Claasen gaan met de vraag een dergelijke boot te maken. Vaak verwijst Claasen ze dan terug naar Hoek Design om de plannen uit te werken. Dit systeem werk zo goed dat er bijna geen reclame hoeft te worden gemaakt. Alles is in principe mogelijk bij Claasen Jachtbouw. Al zijn er wel zaken die duidelijk overwogen moeten worden. Bijvoorbeeld: zo zijn er houtsoorten die maar in bepaalde hoeveelheid kunnen worden ingekocht of houtsoorten waar veel afval van is. Dit bepaalt een deel van de prijs. Voor de rest zijn personeelskosten natuurlijk van groot belang. Door elke dag het personeel een briefje in te laten vullen, is er in de loop der jaren een duidelijk beeld ontstaan hoe lang er over bepaalde werkzaamheden kan worden gedaan. Zo word de tijdsduur uitgerekend. Het is in het verleden wel eens voorgekomen dat een boot duurder uitkwam dan begroot. Door dat Claasen Jachtbouw werkt met onderaannemers worden de risico‟s gedeeltelijk bij de hen neergelegd. Claasen jachtbouw heeft een aantal werknemers in dienst. Het werknemers aantal is in de loop der jaren geleidelijk toegenomen. Daarom heeft Claasen Jachtbouw nooit personeelsadvertenties hoeven plaatsen. De zzp‟ers zijn via via gekomen, en zo in het bedrijf gerold. In de loop der jaren heeft Claasen Jachtbouw zo een vaste groep zzp‟ers gekregen die inzetbaar zijn wanneer dat nodig is. Indien een werknemer een aantal jaar bij Claasen Jachtbouw werkzaam is, is het mogelijk dat de werknemer zich kan scholen. Zo zijn er voor werknemers een aantal cursussen geregeld, bijvoorbeeld een hijscursus of diversen computercursussen. Wanneer een werknemer een groeimogelijkheid ziet voor zichzelf en het bedrijf, dan kan dit altijd besproken worden. Er zal dan worden bekeken of het voor iedere partij voordelig is. Claasen Jachtbouw is erg gesteld op de beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, bijvoorbeeld als er met klanten zou worden gesproken over onderdelen van een jacht. Een promotie is dan ook alleen mogelijk als de talen goed beheerst worden. Bij Claasen Jachtbouw worden geen functionering gespreken gehouden omdat de eigenaar denkt dat alles wel wordt verteld en duidelijk is.
Samenvatting Bedrijfsverslag Nadat dhr. Claasen in 1985 is begonnen met Claasen Jachtbouw heeft het bedrijf een enorme groei ondergaan. Van het restaureren van bootonderdelen tot het vervaardigen van miljoenenjachten bij de werf van Claasen Jachtbouw is het allemaal gebeurd. Begonnen in een kleine romneyhut en uitgegroeid tot een klein terrein met een aantal luxe privé woningen. Het personeelsbestand is ook aardig gegroeid, momenteel lopen er ongeveer 20 a 30 mensen rond. Deze groep bestaat uit onderaannemers met hun personeel, zzp‟ers en een aantal vaste krachten. Sinds een jaar is het bedrijf niet meer van dhr. Claasen maar van dhr. Jan Hart, die ook Bloemsma Aluminiumbouw heeft overgenomen. Hiermee wil dhr. Hart alles in eigen beheer krijgen. Het terrein is echter nog wel van Claasen en zal worden verhuurd aan Jan Hart. De verschillende contracten zijn in der loop der tijd opgebouwd en zo heeft Claasen Jachtbouw een goednetwerk van zzp‟ers en aannemers die hoogwaardige kwaliteit in hun werk kunnen leveren. Ondanks de verschillende arbeidscontracten is de hiërarchie binnen het bedrijf vlak. Iedereen kan in het kantoor binnen lopen om zaken te bespreken. Ook zijn de salarissen bijna hetzelfde. Er wordt beloond naar prestatie. Het overleg wordt gevoerd door dhr. Claasen en Victor wanneer zij door de werkplaats lopen. De boten worden gekocht door mensen over de hele wereld. Claasen Jachtbouw heeft inmiddels een goede naam opgebouwd, zodat ze nauwelijks reclame hoeven te maken. Claasen werkt voor het ontwerp samen met Hoek Design. Klanten kunnen voor al hun wensen terecht bij Claasen Jachtbouw. En alles zal in goed overleg worden besproken. De coördinatie van het totale project blijft zo in handen van Claasen Jachtbouw.
Conclusie Bedrijfsverslag De conclusie die ik kan trekken uit het bedrijf waar ik stage heb gelopen zijn: Dat alles moet worden opgebouwd. Je kunt niet verwachten dat je zomaar een bedrijfstart en alles hebt. Er gaan jaren keihard werken van vooraf. Soms met tegenslagen maar het is een zaak kracht te putten uit de meevallers. Ook kan ik concluderen dat je niet teveel “nieuw” moet willen. Al wordt er geklaagd over te weinig gereedschap, je kunt niet alles blijven kopen. Er zal altijd gekeken moeten worden naar het rendement van de aankoop. Wat ik ook heb gemerkt, is dat het belangrijk is dat er een duidelijke leider staat die overzicht houdt en waar iedereen zijn vragen aan kan stellen. Maar er moet wel een gelijke verhouding zijn. Iedereen moet met elkaar kunnen praten en er moeten zo min mogelijk obstakels in het management zijn. Verder moet kwaliteit altijd bovenaan staan. Dit mag in geen beding in twijfel worden genomen. Door die kwaliteit zien potentiële klanten je werk en zullen ze eerder naar jou toekomen. En mijn laatste conclusie is dat het een prachtig bedrijf is op een unieke plaats met unieke mensen.
Reflectieverslag Na 3 maanden stage heb ik een aantal ervaringen opgedaan en dingen mee gemaakt. In de eerste paragraaf zal ik iets vertellen over de zoektocht naar een stage plek; dit is 3.1. In 3.2 ga ik in op mijn verwachtingen die ik van tevoren had. Paragraaf 3.3 zal gaan over mijn uitvoering van de werkzaamheden. Natuurlijk heb ik ook wat geleerd, mijn leerzaamheden zal ik bespreken in 3.4. En ik eindig met een conclusie en een samenvatting van het reflectieverslag in paragrafen 3.5 en 3.6
Zoeken van een stage In het voorjaar van 2008 begon ik mijzelf al langzaam te oriënteren op bedrijven waar ik eventueel stage zou kunnen lopen. Dit nadat we via school een voorlichting hadden gehad over de beroeps praktijkvorming (BPV) periode. Ik struinde internet af op zoek naar leuke bedrijven. Na verscheidene mails te hebben verstuurd, kwam ik erachter dat het niet zo gemakkelijk was als ik in eerste instantie had gedacht. De zomer ging voorbij en langzamerhand begon de tijd te dringen. Ik had nog steeds geen stagebedrijf gevonden. En alles wat ik vond via internet lag tientallen kilometers verder dan dat ik had gehoopt. Gelukkig werd ik op school gerust gesteld en er werd mij verteld dat het heus wel goed zou komen. Er zou voor iedereen een geschikte stage plek gevonden worden. Na nog een aantal weken begon het toch wel heel krap te worden; met nog een maand te gaan en dan zou de stage moeten beginnen. Ik ging een gesprek aan met Dhr. Lindeman; hij adviseerde 3 bedrijven. De bedrijven waren allemaal gevestigd in en rondom Zaandam. Zelf kom ik uit Almere, dus de reisafstand is toch behoorlijk. Het bedrijf Claasen Jachtbouw sprak me erg aan, na de website bekeken te hebben. Na het sturen van een e-mail en contact te hebben gehad via de telefoon ging ik op gesprek langs. Alles was prima in orde en omdat ze al met succes andere stagiaires van het HMC hadden gehad, was de deal snel gemaakt. Na het gesprek kreeg ik een rondleiding door het bedrijf wat een grote indruk op me achterliet. En klaar waren we. De zenuwen die ik van tevoren had, waren nergens voor nodig geweest. Met een leuke stage en een leuke stagevergoeding in mijn zak ging ik tevreden naar huis. Achteraf kan ik zeggen dat ik vond dat het contact goed ging. Ik was keurig op de afgesproken tijd aanwezig en het telefoon- en e-mailcontact ging ook erg soepel. Wel vind ik dat ik de volgende keer eerder een stageplek moet gaan zoeken en sneller moet gaan handelen. Dit komt ook omdat ik totaal niet wist wat ik moest verwachten. Het was mijn eerste grote stage die ik zelf regelde en dat heb ik keurig gedaan. Als ik toch nog wat puntjes wil aanstippen waar ik van kan leren, is dat ik doelvaster moet zijn en niet moet treuzelen bij het maken van een keuze.
Verwachtingen Toen ik begon met stage lopen bij Claasen Jachtbouw, wist ik totaal niet wat ik kon verwachten. Ik heb geen familie die een praktisch beroep uitvoert, dus vanuit die hoek kon ik geen informatie krijgen. En over wat ik zou kunnen leren, had ik ook al geen idee. Ik had natuurlijk wel dingen gehoopt. Achteraf gezien had ik misschien een te idyllisch plaatje geschetst en kon dat nooit de waarheid worden. Ik had gehoopt mensen aan te treffen die elke dag hun hobby uitvoerden en er altijd 100% plezier in zouden hebben. En die over een houtkennis zouden beschikken waar ik alleen maar van zou kunnen dromen. Misschien wist ik diep van binnen wel dat dit niet de waarheid zo kunnen zijn, maar omdat ik thuis altijd dingen voor mezelf maak en dit echt als een hobby zie, had ik dit ook gehoopt op de werkvloer aan te treffen. Gelukkig was niet al mijn hoop ongegrond. Er zijn mensen die er met plezier werken. Helaas zijn er ook werknemers bij, die de dagen tellen, omdat het werk zwaar is en niet goed betaald wordt naar de kennis die er voor nodig is. Gelukkig is er ook bij veel mensen een goede portie vakkennis beschikbaar. Maar er zijn ook enkele werknemers, die naar mijn mening over wat minder van deze kennis beschikken.
Werkzaamheden Tijdens mijn stage heb ik veel verschillende werkzaamheden gedaan. Zo heb ik: Luchtroosters maken Kasten gemaakt Wanden geplaatst Wanden bekleed Tafel gerestaureerd Geïsoleerd Teakdek gelegd Teakdek gekit Kozijnen gemaakt
En ook nog wat kleineren dingen zoals: Machineren Opruimen Hout uitgezocht Hout opgeruimd Hout gesjouwd Veel geschuurd En nog veel meer.
Een korte beschrijving van de werkzaamheden: Roosters maken De roosters werden van mahonielatjes gemaakt en door middel van een dun latje aan de achterkant bevestigd. Dit latje werd door middel van een nietje en wat lijm vast gemaakt. Het rooster werd voor de ingangen van de luchtkokers geplaatst en dienen vooral als sierobject. Kasten maken Tijdens mijn stage ben ik bezig geweest in een kleine slaapcabine van een 90 ft. schip. In deze slaapcabine stonden 2 kasten en die werden van tevoren bij een werkbank gemaakt, alvorens zij naar binnen werden gedragen. De kasten bestaan uit aan elkaar geschroefde triplexplaten, die met mahonie worden afgetimmerd. Wanden geplaatst De hutten in een boot werden gescheiden door verschillende wanden. Er zijn waterdichte wanden en simpeler houten wanden. Deze wanden zijn 5 cm dik en bestaan uit 2 lagen van 12 mm triplex met daartussen isolatiemateriaal. Nadat de wanden waren gemaakt, moesten ze met uiterste precisie worden geplaatst een watervast worden vastgemaakt.
Wanden bekleed De boot waar wij in werkten, was een boot die met mahonie werd ingetimmerd. De wanden werden daarom ook met mahonie bekleed. Eerst werden er verschillende brede stuken mahonie van 12 mm dik gemaakt. Deze werden later tegen de wanden aangelijmd. Zo ontstond er een mooi stijl- en regelwerk dat op het oog lijkt op een massief houten ingetimmerde boot. Tafel gerestaureerd Bij Claasen Jachtbouw was op de werf ook een boot ter reparatie. De buitentafel van deze boot was door het weer zo aangetast dat het fineerwerk niet meer mooi was. En ernstige waterschade vertoonde. Ik heb de panelen fineerwerk uitgefreesd en er een nieuw stuk massief 3 mm fineer ingepast. Geïsoleerd De boten die bij Claasen Jachtbouw worden gemaakt, varen over de hele wereld. En daarom is het niet gewenst dat als het koud of warm is dat dit ook voelbaar is in het schip. Er wordt dan ook heel goed geïsoleerd. Tussen elke wand en elk spant moest daarom isolatie komen. Ik heb dus aardig wat oppervlaktes gevuld met dat kriebelige wol. Kozijnen gemaakt Elke hut wordt voorzien van een deur en daarbij hoort ook een kozijn. Die worden met de frees geslagen en opmaat gemaakt voor iedere hut. Teakdek gelegd Halverwege mijn stage ben ik gewisseld van project en op het teakdek van de J-Class terecht gekomen. Dit is een schip van rondom de 43 meter lengte. Op dit jacht ben ik samen met andere collega‟s bezig geweest met het leggen van een teakdek. Het teakdek wordt rechtstreeks op de geplamuurde romp gekit. Eerst worden de delen teak opmaat gemaakt en de stuiken nauwkeurig bepaalt. Daarna worden ze pasgemaakt op het lijfhout dat om de luiken heen zit. Wanneer er gekit kan worden, moet eerst de boot geschuurd en stofvrij worden gemaakt worden. Alle teakdelen worden tijdens het lijmen door klosjes en loodblokken (12 kilo per stuk) op hun plaats gehouden. Zo werkten we baan voor baan van buiten naar binnen toe. Hier ben ik ongeveer een maand mee bezig geweest. Teakdek gekit Nadat alle teakdelen zijn gelegd worden de naden gekit. Maar dit kan niet gebeuren alvorens alle naden zijn uitgekrabd en opmaat zijn geschaafd en alle
stuiken met de hand zijn uitgehakt. Wanneer dat allemaal is gerealiseerd, moet alles stofvrij worden gemaakt en kunnen de delen in de primer en in de kit worden gezet.
Leermomenten Tijdens mijn stage heb ik vaak momenten gehad waarbij ik niet wist wat ik moest doen. Simpelweg omdat ik ze nog nooit had gedaan. Gelukkig waren er altijd genoeg mensen die me konden helpen. Toch heb ik het meest geleerd van de keren dat ik er alleen voorstond. Zo moest ik voor het 90 ft. schip intimmerhout machineren, en goed mooi kwartiershout uitzoeken. Ik heb het altijd moeilijk gevonden dat goed te doen. Maar nu moest ik het wel. Uiteindelijk is het prima gelukt. Ook is er veel van mijn zorgvuldigheid gevraagd. Dit heb ik opgelost door simpelweg de dingen te doen die mij werden gevraagd. Door mijn uiterste best te doen is het allemaal goed gekomen. Een ander voorbeeld was toen mij gevraagd werd of ik de hoogwerker wou pakken. Ik was bang om het verkeerd te doen en ergens tegen aan te rijden. Maar omdat ik niet anders kon en me niet wou laten kennen heb ik het toch gedaan. Gelukkig heb ik het gedaan want het ging goed. En ander punt wat ik heb geleerd, is fouten toegeven. Het is niet erg om ze te maken en toegeven is nog altijd beter dan ze te verbergen. Het laatste, en misschien wel het belangrijkste, is dat ik heb geleerd dat ik niet te snel moet willen werken. Vaak wil dit gebeuren door mijn enthousiasme. Ik heb gemerkt dat als ik rustig werk ik minder fouten maak. Zo krijg ik een mooier eindresultaat.
Voordat ik aan mijn stage begon, had ik al veel geleerd en dat was zeker bruikbaar. Ik kan moeilijk zeggen welke van mijn vaardigheden ik het meest heb gebruikt tijdens mijn stage. Dit is omdat je je eigen vaardigheden niet meer herkent. Maar als ik toch iets moet kiezen zou ik zeggen „handigheid‟. Tijdens mijn stage heb ik daarentegen geleerd simpeler te denken. Ik merkte dat school niet helemaal aansluit op de praktijk. Simpelweg omdat in de praktijk er niet veel tijd en geld is om dingen op een bepaalde manier te doen. De stage heeft mij bijgebracht altijd te zoeken naar de gemakkelijkste en goedkoopste weg zonder kwaliteit in te leveren. Als ik opschool ben wil ik het simpel maar secuur werken doorzetten. Hierdoor kan ik snelheid en kwaliteit behouden en dat geeft volgens mij het beste eindresultaat.
Samenvatting Reflectieverslag Toen ik vorig jaar te horen kreeg dat ik een stage moest gaan zoeken, ben ik meteen begonnen. In eerste instantie leek het gemakkelijk, maar al gauw kwam ik er achter dat er wel iets meer bij kwam kijken dan ik in eerste instantie dacht. Toen ik uiteindelijk via school een stageplek had gevonden, kon ik gaan bellen om een afspraak te maken om langs te gaan. En zo regelde ik mijn stageplek na een introductie gesprek. Tijdens de stage kreeg ik genoeg mogelijk heden om dingen te doen. Deze dingen heb ik zoal gedaan: Luchtroosters maken Kasten gemaakt Wanden geplaatst Wanden bekleed Tafel gerestaureerd Geïsoleerd Teakdek gelegd Teakdek gekit Kozijnen gemaakt Door al die werkzaamheden heb ik een hele boel opgestoken. Zo leerde ik minder moeilijk te denken, rustiger en nauwkeuriger te werken. Ook heb ik een aantal handige trucjes geleerd. Ik denk dat ik door wat ik op deze stage heb geleerd een stuk sneller en nauwkeuriger op school en daarbuiten kan werken. De verwachtingen die ik van te voren had, zijn voor een deel uitgekomen en voor een deel niet. Het viel me op dat een deel van de werknemers het werk niet zo leuk vinden als ze hadden gehoopt en eigenlijk toch uitkijken naar ander werk. Desalniettemin vond ik het werk zoals ik verwachtte erg leuk en de collega‟s waren ook bijzonder aardig.
Conclusie Reflectieverslag De conclusie die ik kan trekken naar aanleiding van het reflectie verslag zijn: Dat je met een stageplek zoeken niet te lang moet wachten. Hierdoor zal het alleen maar moeilijker zijn er een te vinden die het beste bij je past. En het is belangrijk een stage niet te ver van je woonplek te vinden. Ellenlange reistijden breken je uiteindelijk op. Een reistijd van 2 uur per dag is mijns inziens lang genoeg. Dat je een bedrijf moet vinden die genoeg verschillende werkzaamheden aan te bieden heeft. Hierdoor blijft het werk leuk. Gelukkig heb ik dat bij mijn stageadres wel kunnen vinden. Ik heb geleerd dat je niet te rooskleurig over een bepaald vak moet denken. Het blijft werk en er zijn vaak genoeg mindere momenten. En er zullen altijd collega‟s zijn die het werk niet even leuk vinden als jij. Ook heb ik besloten na deze opleiding verder te gaan studeren. Dit ook na aanleiding van het commentaar over het werk van collega‟s. Een conclusie die ik kan trekken is dat ik in de praktijk snel doelgericht leer. Maar alleen wat voor het bedrijf toepasbaar is. Verder heb ik een fantastische tijd gehad bij Claasen Jachtbouw en zal ik met veel genoegen terugdenken aan de tijd daar.
Persoonsgegevens
Naam: Adres: Postcode, plaats: Telefoon nummer: E-mail: Studienummer:
Bram Bekkers ***** ***** ***** ***** *****
Bedrijf: Adres: Postcode, plaats: Stageperiode: Stagebegeleider:
Claasen Jachtbouw Kalverringdijk 40 1509 BT Zaandam 17 november 2008 - 6 maart 2009 *****
Foto‟s
