Certified Professional Coaching

Certified Professional Coaching

Voor iedereen die een-op-een coaching als belangrijk onderdeel van zijn of haar taak ziet: 

leidinggevenden, directeuren



staf- en P&O-functionarissen



trainers, opleiders en onderwijsgevenden



coaches en mentoren



consultants



arbo- en reïntegratiebegeleiders

Registeropleiding met Post-HBO diploma ICF erkenning

Professional coaching is vandaag de dag niet meer weg te denken. Professional coaching is een vaardigheid, die stap voor stap te leren valt. Met veel oefenen, sparren met andere deelnemers, reflectie op eigen gedrag en vaardigheden, praktijkuren, observatiemomenten, mentoruren, literatuurstudie en intervisie. Onze opleiding Professional Coaching biedt u dit in een viertal verschillende opleidingen. Na afronding van deze opleiding bent u gecertificeerd in professional coaching en na het goed afleggen van de meestertoets ontvangt u een PostHBO diploma.

De resultaten  Een Post-HBO diploma bij CPC-1 en CPC-2  Je voldoet aan de opleidingseisen voor accreditatie bij de International Coach Federation  Je voert op professionele manier coachgesprekken  Je coacht op basis van bewustwording en het nemen van eigen verantwoordelijkheid door de coachee  Je coacht resultaatgericht binnen de context van werk en arbeid  Je brengt mensen in ontwikkeling  Sluit aan bij de competenties van de International Coach Federation (ACC en PCC)  Accreditatie Supervisie-opleiding in aanvraag bij de EMCC

Programma opbouw  Een compleet leertraject dat ook in onderdelen te volgen is. Met training, reflectiegroepen, feedback, eigen cliënten, mentoruren, observaties, zelfreflecties, literatuurstudie, professioneel ontwikkelingsplan, cliëntenfeedback, supervisie en presentaties.  CPC-1 taakbekwaamheid of PC-week

16 dagdelen 15 dagdelen

 CPC-3 vakbekwaamheid

18 dagdelen

 CPC-3 beroepsbekwaamheid

24 dagdelen

 CPC-4 Supervisie - Coaching voor Coaches 26 dagdelen

associatie voor coaching POSTBUS 89 - 5735 ZG AARLE-RIXTEL - TEL. 0492-385544 W W W. A S S O C I A T I E V O O R C O A C H I N G . C O M

Vier competentiegroepen Competenties in relatie tot het opzetten van een coachingstraject Het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met de cliënt. Begrip hebben van coachingsethiek en visie op coaching en de bekwaamheid om deze correct toe te passen in alle coachingssituaties. Het verhelderen van randvoorwaarden. De vaardigheid om een steunende omgeving te creëren die respect en vertrouwen uitstraalt. Competenties gericht op het creëren van een werkzame coachingsrelatie Het realiseren van een eigen werkstijl, gebaseerd op visie en vaardigheden. De bekwaamheid om zich bewust te zijn en een spontane relatie met de cliënt te creëren, een stijl aanwendend die open flexibel en zelfbewust is. Het gaat om authenticiteit, respect, flexibiliteit en zelfinzicht. Competenties in verband met communicatie Effectief communiceren (luisteren, doorvragen, empathie, confronteren, herkaderen). Het vermogen zich te richten op wat de cliënt zegt en niet zegt, de betekenis daarvan te begrijpen in de context van de leervragen van de cliënt en hem te ondersteunen bij diens zelfexpressie. Competenties in verband met het bevorderen van leerprocessen Creëren van bewustzijn en lerend vermogen. Het vermogen om diverse bronnen van informatie te integreren en accuraat te evalueren, interpretaties te maken die de cliënt helpen om bewust te worden en verantwoording te nemen om zelf de afgesproken resultaten te behalen. Het vermogen om met de cliënt mogelijkheden te creëren voor continu leren. Resultaatgericht coachen. De bekwaamheid een effectief coachingsplan met de cliënt te ontwikkelen en te bewaken. Procesbeheersing van begin tot eind. Het vermogen de aandacht te houden bij wat belangrijk is voor de cliënt en om de verantwoordelijkheid tot het ondernemen van actie bij de cliënt te laten liggen. Werkwijze Onze aanpak is ervaringsgericht. Eigen ervaringen worden in de vorm van casuïstiek besproken en van reflectie voorzien. Thuis leest, studeert en oefent u naar hartelust. De groep wordt getraind op basis van coachende principes als bewustwording en inzicht, verantwoordelijkheid nemen en delen, evenwaardigheid en resultaatgerichtheid. Van de deelnemers wordt verwacht dat zij systematisch reflecteren over hun leerervaringen in een logboek.

Opbouw van de opleidingen Certified Professional Coach 1 - PC-week - taakbekwaam a. Een programma van 8 dagen - doorlooptijd ca 8 mnd.; Voor onderwijsgevenden kennen we speciale groepen; b. Of een coachingsweek (5 dgn) plus een terugkomdag. U krijgt de vaardigheden die nodig zijn voor het goed vragen stellen, het resultaatgericht coachen en voor het maken van een coachingsovereenkomst onder de knie. Certificering vindt plaats d.m.v. observaties gedurende de opleiding. Bij een goede afronding ontvangt u het PostHBO diploma. De opleiding sluit aan bij de kwalificatie ACC (Assisted Certified Coach). Met je diploma en voldoende praktijkuren wordt je erkend als gekwalificeerd coach bij de International Coach Federation. Certified Professional Coach 2 - vakbekwaam 8 cursusdagen - 1 examendag - doorlooptijd ca 8 mnd. Er vindt verdere verdieping plaats. Je werkt aan uitbreiding van je interventiemogelijkheden en je vergroot je handelingsbekwaamheid. Je leert anderen te coachen naar effectief gedrag en je maakt kennis met diverse tools. Je leert omgaan met je eigen emotie en gevoel en met dat van de coachee. Certificering vindt plaats d.m.v. een portfolio en een meestertoets. Bij een goede afronding ontvangt u het Post HBO-diploma. De opleiding heeft de kwalificatie PCC (Professional Certified Coach). Met je diploma en voldoende praktijkuren wordt je erkend als gekwalificeerd coach bij de International Coach Federation. Certified Professional Coach 3 - beroepsbekwaam Dit programma is van hoge kwaliteit en richt zich op de ervaren gevorderde coach. Wanneer we coachen op identiteitsniveau begeleiden we de coachee in zijn proces naar een meer congruent en vervuld leven. Ontwikkelingsthema’s zijn bijvoorbeeld de persoonlijke balans, zingevingsvraagstukken, een goede verbondenheid met jezelf en het maken van authentieke keuzes. De opleiding sluit aan bij de opleidingseisen van het master niveau. (Master Certified Coach - by ICF). Certified Professional Coach 4 - supervisie De vraag naar ervaren, professionele begeleidingdeskundigen zoals supervisoren en coaches groeit nog steeds. Coaching en supervisie worden meer en meer gezien als krachtinge instrumenten om de kwaliteit van mensen te verbeteren. Bent u er ook van overtuigd dat duurzame ontwikkeling van medewerkers tot verbetering van het organisatieresultaat leidt. Komen collega’s ook regelmatig naar u toe met een begeleidingsvraag? In de opleiding Supervisie maakt u kennis met de fundamenten van supervisie in de organisatiecontext.

CERTIFIED PROFESSIONAL COACH - 1 taakbekwaam

CERTIFIED PROFESSIONAL COACH - 2 vakbekwaam

Voor iedereen die een-op-een coaching als belangrijk onderdeel van zijn of haar taak ziet. U krijgt de vaardigheden die nodig zijn voor het stellen van krachtige vragen, het resultaatgericht coachen en het maken van een coachingsovereenkomst goed onder de knie.

Gericht op professionele toepassing van individuele coaching. Voor iedereen die zich na deel 1 verder wil verdiepen in een-op-een coaching. Bijvoorbeeld voor leidinggevenden, directeuren, staf- en P&O-functionarissen, trainers, opleiders en onderwijsgevenden, coaches en mentoren, consultants, arbo- en reïntegratiebegeleiders.

PROGRAMMA doorlooptijd circa 6 maanden

PROGRAMMA doorlooptijd circa 10 maanden

Intake (0,5 dd) Alleen voor nieuwe deelnemers

Intake (0,5 dd) Alleen voor nieuwe deelnemers

Dag 1 (3 dd)

Coachen als begeleidingsstijl  De dynamiek van coachen en feedback geven  Facetten van gespreksvoering

Dag 1 (2 dd)

Afstemmen, confronteren en spiegelen  De confrontatie aangaan  Verdedigingsmechanismen

Dag 2 (2 dd)

De kracht van het vragen stellen  Intake, ethische code, gespreksoefening  De functie van vragen in gesprekken

Dag 2 (2 dd)

Waarde van weerstand, grenzen verleggen  Omgaan met lastige situaties  Overdracht en tegenoverdracht

Dag 3 (2 dd)

Praktijkdag 1. Werken met vragen  Observatie - Vragen: doel, effect en formulering  Oefengroep - Krachtige vragen stellen

Dag 3 (2 dd)

Praktijkdag 4. Voorbij de comfortzone  Observatie - Spanningsvolle situaties  Oefengroep - Voorbij de comfortzone

Dag 4 (2 dd)

Het coachingsplan - Resultaatgericht werken  Het opstellen van een coachingsplan  Doelen stellen en resultaatafspraken maken

Dag 4 (2 dd)

Nonverbale communicatie bij coachen  Omgaan met eigen en andermans emoties  Gevoelens functioneel inzetten in gesprekken

Dag 5 (2 dd)

Praktijdag 2. Resultaatgericht coachen  Observatie - Concrete doelen formuleren  Oefengroep - Werken met het coachingplan

Dag 5 (2 dd)

Praktijkdag 5. Omgaan met emotie en gevoel  Observatie - Werken met de zachte kant  Oefengroep - bespreken van emotie en gevoel

Dag 6 (2 dd)

De coach in het proces  Grenzen ontdekken en verleggen bij coachen  Confronteren en aanspreken

Dag 6 (2 dd)

Een rugzak vol tools in coaching  Herkennen en bewerken van patronen  Tools om doorbraken te bewerkstelligen

Dag 7 (2 dd)

Praktijkdag 3. Oefenen, oefenen, oefenen  Observatie - Uitbreiden handelingsvaardigheden  Reflectie op de praktijk

Dag (2 dd)

Praktijkdag 6. Uitbreiding interventievaardigheden  Observatie - Integratie van alle competenties  Oefengroep - De professionele coach

Dag 8 (2 dd)

Werken aan Professionele Ontwikkeling (POP)  De competenties van de coach  Professioneel ontwikkelingsplan

Dag 8 (2 dd)

Meestertoets  Toets van je meesterschap in de praktijk  Toets van je reflectievermogen

Dag 9 (2 dd)

Afronding en certificering  Verbinding met het werkveld  Certificering en feestelijke afsluiting

    

twee coachees - zes gesprekken totaal portfolio (voor eigen gebruik) twee literatuurverslagen (waarvan één verplicht boek) drie observatiemomenten met reflectie presentatie aan het werkveld

Programma PC-week - 1 taakbekwaam Dag 1 (2 dd) Coachen als begeleidingsstijl Dag 2 (3 dd) De kracht van het vragenstellen toepassen Dag 3 (3 dd) Het coachingsplan en resultaatgericht coachen Dag 4 (3 dd) De praktijk van de coach in het proces Dag 5 (2 dd) Werken aan professionele ontwikkeling Na dag 5 kunt u doorstromen naar CPC-deel 2. U volgt nog wel de treugkomdag. Terugkomdag(2 dd) Uitbreiden van je handelingsvaardigheden

 vijf coachees - vijftien gesprekken totaal  portfolio met daarin:  drie observatiemomenten met reflectie  reflecties op de eigen praktijk  feedback van coachees  zes literatuurverslagen (waarvan twee verplichte boeken)  jouw profiel als coach

POST-HBO DIPLOMA CPC-1 - taakbekwaamheid CPC-2 - vakbekwaamheid

CERTIFIED PROFESSIONAL COACH - 3 beroepsbekwaam

CERTIFIED PROFESSIONAL COACH - 4 supervisie - coaching voor coaches

Voor professionele coaches die zich na deel 2 verder willen verdiepen in een-op-een coaching. Voor mensen die het begeleiden van anderen als hoofdtaak hebben en zich daar uitermate goed in willen ontwikkelen. Voor professionele coaches die vanuit een zeker comfort willen leren coachen op identiteitsniveau, zowel in de professionele als in de persoonlijke context.

De opleiding Supervisie is geschikt voor ervaren trainers, coaches, en andere begeleidingkundigen. U ontwikkelt hierin uw eigen professionaliteit. Kern van de opleiding Supervisie is verwerving, verbreding én verdieping van de benodigde competenties, zodat u deze als supervisor en coach, kunt inzetten bij het geven van leerbegeleiding bij professionele zelfsturing.

PROGRAMMA doorlooptijd circa 12 maanden

PROGRAMMA doorlooptijd circa 18 maanden

Intake (0,5 dd) Alleen voor nieuwe deelnemers Dag 1 (2 dd) Dag 2 (2 dd)

Dag 3 Dag 4 (2 dd) Dag 5 (2 dd)

Dag 6 Dag 7 (2 dd) Dag 8 (2 dd)

Dag 9 Dag 10 (2 dd) Dag 11 (2 dd)

Dag 12 Dag 13 (2 dd) Dag 14 (2 dd)

    

Identiteit en authenticiteit  Fases in leven en carrière - levenskeuzes  Exploreren van het Identiteitsmodel (Dilts) Transitieprocessen  Wat is transitie en hoe herken je échte transitie  Gewoonten veranderen: wat vraagt het?  Oefensessie 1 Supervisie 1. (1 dd) Modelleren en faciliteren met taal  Zuiver communiceren  Beelden, metaforen, symbolen en representaties Uitkomstgericht werken  Systemisch werken en doorbreken van patronen  Verhelderende vragen  Oefensessie 2 Supervisie 2. (1 dd) Emotional Freedom Technics  Fenomenen van het lichaam  Mindfulness Spirituele vragen en levensvragen  Accepteren en vergeven  Kenmerken in verschillende levensfasen  Oefensessie 3

Intake (0,5 dd) Alleen voor nieuwe deelnemers Dag 1 (3 dd) Dag 2 (2 dd)

Theorie en technieken van supervisie  Theorie en technieken van supervisie  Leersupervisie 1. Krachtenveldanalyse  Reflectie en experimenteel leren  Competenties van de supervisor  Leersupervisie 2. De reflecterende benadering

Dag 3 (3 dd) Dag 4 (2 dd)

De supervisieovereenkomst  De supervisie-overeenkomst vormgeven  De dialoog voeren en de grenzen van supervisie  De ethische code  Leersupervisie 3. Socratische methode  De comfortzone uitdagen  Leersupervisie 4. Action learning voor coaches

Dag 5 (3 dd) Dag 6 (2 dd)

Coachings presence en ‘incompleteness theorem’  Beschikbaar zijn  Presence ontwikkelen  Mastersupervisie 1. Kaderverruiming en herdefinitie  Het ‘incompleteteness theorem’  Leersupervisie 5. Profielbeschrijving

Dag 7 (3 dd) Dag 8 (2 dd)

Overdracht en tegenoverdracht  Werken met overdracht en tegenoverdracht  Leersupervisie 6. Katie Byron - the work  Het paralelle proces  Leersupervisie 7. De Balint methode

Dag 9 (3 dd) Dag 10 (2 dd)

Onderliggende ideologieën  Theoretische veronderstellingen  Leersupervisie 8. Narrative supervision  Werken met sterke emoties en weerstand  Mastersupervisie 2. Kaderverruiming en herdefinitie

Dag 11 (1 dd)

Presentatie en afronding  Presentatie eindwerkstuk  Afronding en accreditatie

Supervisie 3. (1 dd) De fenomenen van het lichaan  Trauma en burn-outverschijnselen  Neuro-wetenschappelijke ontwikkelingen Coachen in lastige situaties  Zelfregulatie en evenwicht  Manipulatiestrategieën herkennen  Oefensessie 4 Supervisie 4. (1 dd) Organisatie-ontwikkeling  Borging van coaching  Effecten en consequenties voor organisaties De mondiale ontwikkeling van coaching  Toekomstperspectief  Maatschappelijke bijdragen  Afronding

zestig gesprekken totaal literatuur vier supervisiebijeenkomsten eindwerkstuk vier themabijeenkomsten

    

Supervision practice: 60 supervisies à 1/2 dagdeel Leersupervisie: 8 sessions à 1 dagdeel Master supervisie: 2 sessies à 1 dagdeel Vier thema bijeenkomsten Thesis

Tussen de verschillende blokken nemen de deelnemers zelf de verantwoordelijkheid om het geleerde te integreren en toe te passen in hun eigen praktijk. Het programma heeft een doorlooptijd van anderhalf jaar.

PLANNING CERTIFIED PROFESSIONAL COACHING Professional Coach Week - taakbekwaam leergang

25 leergang

26

ma 10 sept. 2012 13.30-21.00

di 11 sept. 2012 09.00-21.00

wo 12 sept. 2012 09.00-21.00

do 13 sept. 2012 09.00-21.00

vr 14 sept. 2012 09.00-16.00

wo 14 nov. 2012 09.00-17.00

Aansluiting op leergang CPC-2.16

ma 21 jan. 2013 13.30-21.00

di 22 jan. 2013 09.00-21.00

wo 23 jan. 2013 09.00-21.00

do 24 jan. 2013 09.00-21.00

vr 25 jan. 2013 09.00-16.00

ma 04 mrt. 2013 09.00-17.00

Aansluiting op leergang CPC-2.17

Certified Professional Coach - deel 1 - taakbekwaam leergang

17 leergang

18 leergang

19

di 18 sept. 2012 09.00-21.00

wo 19 sept. 2012 09.00-17.00

di 09 okt. 2012 09.00-17.00

di 30 okt. 2012 09.00-17.00

di 20 nov. 2012 09.00-17.00

di 11 dec. 2012 09.00-17.00

di 08 jan. 2013 09.00-17.00

di 29 febr. 2013 09.00-17.00

Aansluiting op CPC-2.17

ma 11 febr. 2013 09.00-21.00

di 12 febr. 2013 09.00-17.00

ma 04 maart 2013 09.00-17.00

ma 01 april 2013 09.00-17.00

ma 22 april 2013 09.00-17.00

ma 13 mei 2013 09.00-17.00

ma 06 juni 2013 09.00-17.00

ma 24 juni. 2013 09.00-17.00

Aansluiting op CPC-2.18

wo 18 sept. 2013 09.00-21.00

do 19 sept. 2013 09.00-17.00

wo 09 okt. 2013 09.00-17.00

wo 13 nov. 2013 09.00-17.00

wo 11 dec. 2013 09.00-17.00

wo 15 jan. 2014 09.00-17.00

wo 12 febr. 2014 09.00-17.00

wo 12 maart 2014 09.00-17.00

Aansluiting op CPC-2.19

Certified Professional Coach - deel 2 - vakbekwaam leergang

16 leergang

17 leergang

18

do 27 sept. 2012 09.00-17.00

do 01 nov. 2012 09.00-17.00

do 13 dec. 2012 09.00-17.00

do 10 jan. 2013 09.00-17.00

do 07 febr. 2013 09.00-17.00

do 07 maart 2013 09.00-17.00

do. 04 april 2013 09.00-17.00

do. 16 mei 2013 09.00-17.00

do 20 juni 2013 09.00-17.00

di 05 maart 2013 09.00-17.00

di 02 april 2013 09.00-17.00

di 23 april 2013 09.00-17.00

di 14 mei 2013 09.00-17.00

di 18 juni 2013 09.00-17.00

di 10 sept. 2013 09.00-17.00

di. 08 okt. 2013 09.00-17.00

di 05 nov. 2013 09.00-17.00

di 10 dec. 2013 09.00-17.00

ma 16 sept. 2013 09.00-17.00

ma 07 okt. 2013 09.00-17.00

ma 11 nov. 2013 09.00-17.00

ma 16 dec. 2013 09.00-17.00

ma 13 jan. 2014 09.00-17.00

ma 10 febr. 2014 09.00-17.00

ma 10 maart 2014 09.00-17.00

ma 14 april 2014 09.00-17.00

ma 19 mei 2014 09.00-17.00

Certified Professional Coach - deel 3 - beroepsbekwaam leergang

01

leergang

02

ma/di 17/18 sept. 2012 09.00-17.00 beide dagen

ma 08 okt. 2012 09.00-17.00 beide dagen

ma/di 19/20 nov. 2012 09.00-17.00 beide dagen

ma 10 dec. 2012 09.00-17.00 beide dagen

ma/di 21/22 jan. 2013 09.00-17.00 beide dagen

ma 11 febr. 2013 09.00-17.00 beide dagen

ma/di 25/26 mrt. 2013 09.00-17.00 beide dagen

ma 22 april 2013 09.00-17.00 beide dagen

ma/di 27/28 mei 2013 09.00-17.00 beide dagen

wo/do 11/12 sept. 2013 09.00-17.00 beide dagen

do 10 okt, 2013 09.00-17.00 beide dagen

wo/do 20/21 nov. 2013 09.00-17.00 beide dagen

do 12 dec. 2013 09.00-17.00 beide dagen

wo/do 22/23 jan. 2014 09.00-17.00 beide dagen

do 13 maart 2014 09.00-17.00 beide dagen

wo/do 09/10 april 2014 09.00-17.00 beide dagen

do 22 mei 2013 09.00-17.00 beide dagen

wo/do 18/19 juni 2013 09.00-17.00 beide dagen

Certified Professional Coach - deel 4 - supervisie - coaching voor coaches leergang

01

leergang

02

di/wo 06/07 nov. 2012 09.00-21.00 09.00-17.00

di/wo 18/19 dec. 2012 09.00-21.00 09.00-17.00

wo/do 13/14 febr. 2013 09.00-21.00 09.00-17.00

wo/do 24/25 apr. 2013 09.00-21.00 09.00-17.00

di/wo 25/26 juni 2013 09.00-21.00 09.00-17.00

di 01 oktober 2013 09.00-21.00 09.00-17.00

di/wo 06/07 nov. 2012 09.00-21.00 09.00-17.00

di/wo 18/19 dec. 2012 09.00-21.00 09.00-17.00

wo/do 13/14 febr. 2013 09.00-21.00 09.00-17.00

wo/do 24/25 apr. 2013 09.00-21.00 09.00-17.00

di/wo 25/26 juni 2013 09.00-21.00 09.00-17.00

di 01 oktober 2013 09.00-21.00 09.00-17.00

INFORMATIE OVER DE OPLEIDING CERTIFIED PROFESSIONAL COACHING CPC-1 taakbekwaamheid

CPC-2 vakbekwaamheid

CPC-3 beroepsbekwaamheid

CPC-4 supervisie coaching voor coaches

Omvang

16 dagdelen

18 dagdelen

24 dagdelen

26 dagdelen

Doorlooptijd

6 maanden

10 maanden

12 maanden

18 maanden

Studiebelasting

200 uur

300 uur

500 uur

800 uur

Theorie/praktijk

20/80

30/70

40/60

40/60

Intake

Ja, voor alle deelnemers Nieuwe deelnemers

Nieuwe deelnemers

Nieuwe deelnemers

Criteria voor deelname

 Minimaal 30 jaar.  HBO-denk- en werkniveau.  U heeft de gelegenheid om coachingsgesprekken te voeren met cliënten.  U bespreekt belemmeringen die succes in de weg staan.

 Zie onder CPC-1  CPC-1 succesvol afgerond hebben of  60 uur coachingsopleiding kunnen aantonen of  een toelatingsassessment doen

 Zie onder CPC-1  CPC-2 succesvol afgerond hebben of  125 uur coachingsopleiding kunnen aantonen of  een toelatingsassessment doen

 Zie onder CPC-1  CPC-2 of CPC-3 succesvol afgerond hebben of  een vergelijkbare opleiding kunnen aantonen

Examen

Portfolio plus presentatie aan het werkveld

Portfolio plus meestertoets PCC

Supervisie - portfolio Thesis plus meestertoets MCC

Post HBO diploma

ja

ja

In aanvraag bij CPION

ICF-niveau

Assisted Certified Professional Certified Master Certified Coach Coach - 100 uur praktijk Coach - 750 uur praktijk 2500 uur praktijk

n.v.t.

EMCC-niveau

Foundation/Practitioner Senior Practitioner (indicatie) (indicatie)

n.v.t.

Master Practitioner (indicatie)

In aanvraag bij EMCC

Kosten Prijzen geldig tot 30-09-2012

Cursus Hotel/nacht Literatuur Examen

Annulering

Indien u tot twee maanden voor aanvang van de training annuleert, brengen wij u € 250,-- in rekening als administratiekosten. Indien u binnen twee maanden voorafgaand aan de training annuleert, brengen wij de volledige cursuskosten in rekening. Uw plaats kan wel ingenomen worden door een collega.

Locatie

Conferentiecentrum Couwenbergh Dorpsstraat 1 5735 EA Aarle-Rixtel tel. 0492-386051.

€ 2950,-- Cursus € 75,-- Literatuur € 67,-- Examen € 80,--

Hier beschikken we over uitstekend ingerichte zalen, ruime parkeergelegenheid en een prima keuken.

Associatie voor Coaching Dorpsstraat 1 5735 EA Aarle-Rixtel telefoon 0492-385544 - fax 0492-386065 www.associatievoorcoaching.com [email protected]

€ 4650,-- Cursus € 38,-- Hotel/nacht € 80,-- Literatuur

€ 5450,-- Cursus € 75,-- Hotel/nacht pm Literatuur

€ 5450,-€ 75,-pm

P UBLICATIES

P ERSBERICHT Eerste Nederlandse coachopleiding erkend door de International Coach Federation

‘Wildgroei aan coaches funest’ was de titel van een artikel in Spits op donderdag 27 januari 2011. Op diezelfde dag had BNR Nieuwsradio een item met dezelfde strekking. Coachen is als thema de laatste jaren ongemeen populair en heeft zodoende een grote aantrekkingskracht op allerhande lieden die er een graantje van mee willen pikken. Coach is een vrij beroep. Iedereen kan een bordje op zijn deur laten spijkeren met ‘coach’ erop. Dat gebeurt dan ook massaal. Bij de professionaliteit van vele van deze ‘coaches’ kun je grote vraagtekens zetten. Er zijn echter ook lichtpuntjes. Vorige week heeft de Associatie voor Coaching uit Aarle-Rixtel als eerste in Nederland voor haar opleiding ‘Certified Professional Coaching’ erkenning gekregen van de International Coach Federation. De International Coach Federation is wereldwijd het toonaangevende orgaan in de kwaliteitsbewaking van coaches. Voor de erkenning die de Associatie voor Coaching nu gekregen heeft voor haar opleiding ‘Certified Professional Coaching’ moet men een zeer zware selectie doorlopen. Nog niet eerder wist een Nederlands bedrijf met een zelf ontwikkelde opleiding deze erkenning af te dwingen. De Associatie voor Coaching is het gelukt. De Associatie voor Coaching is in 1992 opgericht door Willem Verhoeven en Anita van Vlerken. Willem Verhoeven schreef in datzelfde jaar zijn bestseller ‘De manager als coach’. Dit boek werd in 1998 door de redactie van Intermediair als enige Nederlandse boek opgenomen in de top-15 van managementboeken van de 20e eeuw. De Associatie voor Coaching houdt zich in Nederland het langste bezig met opleidingen rond het thema ‘coaching’. Het bureau staat bekend door haar praktische benadering. Geen hoogdravende theoretische verhalen, maar echt leren hoe je het doet. De opleiding ‘Certified Professional Coach’ is in tien jaar tijd uitontwikkeld tot een professionele standaard om de erkenning PCC (Professional Certified Coach) te verwerven bij de International Coach Federation. De International Coach Federation kent drie graden: Assistant Personal Coach (ACC), Professional Certified Coach (PCC) en Master Certified Coach (MCC). Het ligt in de lijn der verwachting dat nog dit jaar vier coaches van de Associatie voor Coaching de hoogste graad (MCC) zullen halen: Anita van Vlerken, Dirk Boersma, Rob Hanewinckel en René Michon. Tot nu toe wist slechts één coach in Nederland deze kwalificatie te halen.

Aantal Titel .............................................................. . . . Regie van zelfsturing ........................................€ . . . 80 Tips voor coachend leidinggeven................€ . . . De kunst van het vragenstellen ........................€ . . . De zelfsturende medewerker............................€ . . . Zelfsturing en samenwerking ..........................€ . . . 50 Nagedachten over leidinggeven ..................€ . . . Afspreken en aanspreken .................................€ . . . Coachend gesprekken voeren ..........................€ . . . Coachen en teamontwikkeling .........................€ . . . Coachen en leerprocessen ...............................€ . . . Coachen = Leiding geven .................................€ . . . De bescheiden leider ........................................€ . . . Een dozijn dilemma’s, 13 oplossingen ............€ . . . Anders veranderen............................................€ . . . Managen met moraal .......................................€ . . . Dingen van mensen gedaan krijgen ...............€ . . . Modern Times - Pleidooi voor nieuw Taylorisme . . . Set van bovenstaande publicaties ....................€ ... ... ... ... ...

Prijs* 6,90 13,50 16,50 9,10 7,90 7,90 9,10 9,10 11,50 12,50 9,10 10,50 12,50 11,50 10,50 9,50 10,50 125,00

Managen zonder hiërarchie .............................€ De docent als coach .........................................€ De dynamiek van coaching ..............................€ Coachend opvoeden .........................................€ Emotie in bedrijf ...............................................€

29,90 18,50 27,90 21,50 24,50

. . . Coachkaartje .....................................................€ . . . Cultuurkaartje ...................................................€ . . . Feedbackkaartje ................................................€

1,30 1,30 1,30

. . . Teamdiagnose-instrument, per stuk ................€ . . . Teamdiagnose-instrument, set van tien st. .....€

7,50 50,00

* Prijzen inclusief BTW, exclusief porto en geldig in 2012

Vul dit bestelformulier volledig in en stuur het naar: Associatie voor Coaching Antwoordnummer 3505 5735 ZX Aarle-Rxtel Boekbestelling Naam bedrijf: Deelnemer: Functie: Straat: PC en Plaats: E-mail: Telefoon:

associatie voor coaching POSTBUS 89 - 5735 ZG AARLE-RIXTEL - TEL. 0492-385544 W W W. A S S O C I A T I E V O O R C O A C H I N G . C O M