DIKLAT 2016 HIMAPRODI AKUNTANSI BEM FE UNISMA SINGOSARI, TANGGAL, 2 - 4 DESEMBER 2016
CATATAN SEJARAH DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA Afifudin, SE., M.SA., Ak. (Fakultas Ekonomi Universitas Islam Malang) Jl. Mt. Haryono 193 Telp. 0341-57995, Fax. 0341-552249 E_mail:
[email protected] atau
[email protected]
21 Nopember 2015
By Afifudin
2
AGENDA Pengantar
Gambaran singkat Perjalanan Himaprodi
Akuntansi
Struktur Organisasi Pola Kaderisasi Program Kerja Atmosfir Organisasi Strategi pengembangan SDM
21 Nopember 2015
By Afifudin
PENGANTAR Catatan Kecil: Struktur Organisasi di Fakultas Visi & Misi (Jurusan) Kedudukan Himaprodi (JurusanMahasiswa) Program Kerja
3
21 Nopember 2015
By Afifudin
4
Visi: Menjadi program studi akuntansi yang berdaya saing tinggi, dalam bidang ilmu akuntansi, keuangan dan entrepreneur yang dijiwai dengan Islam Ahlusunnah Wal Jama’ah An Nahdliyah.
Misi: 1) Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran 2) Mengembankan ilmu akuntansi dan keuangan melalui penelitian 3) Menyebarluaskan hasil penelitian melalui pengabdian masyarakat 4) Mengembangkan manajemen Program Studi Akuntansi yang akuntabel dengan pencitraan publik dan tata kelola yang baik. 5) Mengembankan jiwa kepemimpinan dan kewirasusahaan.
21 Nopember 2015
By Afifudin
5
GAMBARAN SINGKAT HMJ-AKUNTANSI Struktur Organisasi Pola Kaderisasi Program Kerja
Atmosfir Organisasi
21 Nopember 2015
By Afifudin
7
Struktur Organisasi Catatan Kecil: Sejalan dengan Peraturan (SK Rektor) Pola hubungan (baik instruktif maupun
koordinatif) harus jelas Pola pertanggungjawaban yg jelas Sejalan dengan kebutuhan / perkembangan lingkungan
21 Nopember 2015
By Afifudin
8
Pola Kaderisasi Catatan Kecil: Terprogram secara baik Dilakukan seleksi
Dilakukan Pendampingan secara
berkesinambungan Dilakukan evaluasi secara terus menenerus
21 Nopember 2015
By Afifudin
9
Program Kerja Catatan: Sejalan dengan disiplin keilmuan Menuju (sejalan) dengan visi-misi
Jurusan Memiliki nilai tambah pada mahasiswa Kreative & Inovatif Sejalan dengan perubahan lingkungan (internal & Ekternal)
21 Nopember 2015
By Afifudin
10
Atmosfir Organisasi Catatan Kecil: Standarisasi kegiatan Pola kerja kolektif
Saling menghargai & menjungjung
tinggi etika berorganisasi Transparansi manajemen Persaingan secara sehat
21 Nopember 2015
By Afifudin
11
Strategi pengembangan SDM
9 RAHASIA SUKSES 1) 2) 3) 4)
5) 6) 7)
8) 9)
Bekerja sebagai sarana menuju surga Jujur & selala menjaga kepercayaan Berfikir visioner Memiliki perencanaan yang baik Memperhatikan kolega dengan baik Mengembangkan sinergi Melakukan pekerjaan dengan tulus Selalu bersyukur Memperhatikan aspek kemanfaatn masyarakat
17 Februari 2014
By Afifudin FE Unisma
13
RENUNGAN Mereka yang beretos kerja memiliki semacam semangat untuk memberikan pengaruh positif kepada lingkungannya. Keberadaan dirinya diukur oleh sejauh mana potensi yang dimilikinya memberikan makna dan pengaruh yang mendalam pada orang lain. Aku ada karena aku memberikan pengaruh. Aku ada karena aku memberikan makna bagi kehidupan. Sikap postitif akan membentuk karakter positif yang akan menghantarkan menjadi pemenang, sedangkan sikap negatif hanya akan melahirkan calon-calon pecundang.
17 Februari 2014
By Afifudin FE Unisma
14
MODALNYA ....? • Berani: mengambil keputusan,
mengambil risiko, berani sukses, juga berani gagal • Bekerja Secara Profesional, memisahkan persoalan pribadi dan organisasi, etc. • Konsisten terhadap kegiatan yang dilakukan (istiqomah)
MANUSIA DITETAPKAN SEBAGAI KHALIFATULLAH FIL ARDL Segala Yang Ada Di Bumi Yg Diciptkan
Allah Swt., Sebesar-besarnya Utk Kemakmuran Ummat Manusia Baik Buruknya Alam Sangat Bergantung Pada Tangan-tangan Manusia Allah Swt Tidak Akan Merubah Nasib Suatu Kaum, Kecuali Kaum Itu Yang Merubahnya
PERJALANAN DALAM GAMBAR
21 Nopember 2015
By Afifudin
17
21 Nopember 2015
By Afifudin
18
21 Nopember 2015
By Afifudin
19
21 Nopember 2015
By Afifudin
20
21 Nopember 2015
By Afifudin
21
21 Nopember 2015
By Afifudin
22
21 Nopember 2015
By Afifudin
23
21 Nopember 2015
By Afifudin
24
21 Nopember 2015
By Afifudin
25
21 Nopember 2015
By Afifudin
26
