cao: actie en argument jaarverslag uitnodiging algemene vergadering 122e jaargang nummer 2 april 2015

122e jaargang • nummer 2 • april 2015

cao: actie en argument

jaarverslag

uitnodiging algemene vergadering Aangesloten bij de European Confederation Of Police

Colofon Redactie: Saskia van Bruinessen Redactieadres: Postbus 91460, 2509 EB Den Haag tel: (070) 419 19 41 fax: (070) 419 19 42 e-mail: [email protected] Aan dit nummer werkten o.a. mee: Christine van Beelen, Hans Bogers, Kees van Dijk, Willem Doppenberg, Sanna Eichhorn, Theo Hulsmans, Petra Koorndijk (communicatieadviseur), Wim Michels, Paul Müller, Bob Nagel, Maarten van de Nieuwenhuijzen, Willy Valckx, Cees van der Voet en Onno Zijlstra. Vormgeving & Druk: GBU grafisch compleet, www.gbu.nl Fotografie: Dennis Venema (coverfoto), Evert Onink, NPB Kopij aanleveren bij: [email protected] Secretariaat, ledenadministratie, abonnementen: Bereikbaar van woensdag t/m vrijdag, Christine van Beelen tel: (070) 419 19 41, fax: (070) 419 19 42, e-mail: [email protected] Abonnementsgeld: € 25,00 per jaar Banknummer VMHP: NL78 INGB 0000 3633 36 Dagelijks bestuur VMHP: Sanna Eichhorn, voorzitter Gerry Smit, tweede voorzitter Cees van der Voet, secretaris Willem Doppenberg, penningmeester Contributie leden: Actieve leden € 12,00 per maand Postactieve leden € 44,00 per jaar Bankrekeningnummer contributies: NL23 INGB 0000 1329 81 Coverfoto: Op vrijdag 20 maart hebben we een minuut de sirenes van onze voertuigen laten loeien. Zo ook op de Grote Markt in Groningen.

Belangenbehartiging

Voor belangenbehartiging kun je terecht bij het bestuur van de betreffende afdeling (zie pagina 26). Zo nodig kan vervolgens contact met het hoofdbestuur gezocht worden: [email protected]

Accent op politievak

D

e

de

aan antwoord van de nationale politie hierop’.

Algemene Vergadering is in

voorbereiding

voor

Een thema dat waarschijnlijk een vervolg zal

volle gang. De afdeling Oost-

hebben, omdat de VMHP bezorgd is over de

Nederland heeft een mooie

ontwikkelingen in het publieke domein en de

locatie en prima programma

politie een warm hart toedraagt. Wij zijn met

georganiseerd. Ik hoop dat je, als je dat al niet

elkaar in staat de discussie intern aan te gaan

gedaan had, alsnog opgeeft voor een mooie

om mee te helpen de doelstelling van de nati-

dag op het Nationale Park de Hoge Veluwe.

onale politie te realiseren.

Het hoofdbestuur en alle afdelingen maken voor de Algemene Vergadering traditiege-

Sanna Eichhorn

trouw een overzicht van de activiteiten van

voorzitter

het afgelopen jaar. Als wij al die activiteiten op een rij zetten, dan blijkt dat wij weliswaar een kleine maar zeer actieve vereniging zijn.

Je bent welkom op 29 mei!

Steeds meer komt het accent bij afdelingsbij-

Wil je geïnspireerd worden, met

eenkomsten te liggen op het politievak, een

andere vakmensen van gedachten

ontwikkeling die het bestuur met de vernieu-

wisselen en jezelf onderdompelen in

wing wilde aanwakkeren.

natuur en cultuur? Kom

dan

naar

de

Algemene

Ook de komende afdelingsbijeenkomsten

Ledenvergadering op 29 mei in de

staat het politievak centraal. En er zitten nog

Hoge Veluwe. Je leest er in dit num-

meer activiteiten in de pijplijn. Wij willen ook

mer meer over:

meer potentiële leden laten kennismaken met

Pagina 6 & 7: programma

de VMHP; deze bijeenkomsten zijn daar een

Pagina 27: aanmeldingsformulier

goede gelegenheid voor. Spreker op 29 mei is dr. Ronald Daarbij houdt de VMHP altijd een scherpe

van Steden van de VU Amsterdam.

blik op de ontwikkelingen binnen de poli-

Thema van zijn betoog is de toene-

tie en daarbuiten. Dat is ook terug te vin-

mende aanwezigheid en invloed van

den in het thema van de spreker op de

gemeentelijke- en particuliere hand-

Algemene Vergadering Ronald van Steden:

havers in het publieke domein en het

‘De toenemende aanwezigheid en invloed

gebrek aan antwoord van de nationa-

van gemeentelijke- en particuliere handha-

le politie hierop.

vers in het publieke domein en het gebrek

Inleveren kopij Deadline voor het volgende Blauwtje/VMHP-Nieuws: 15 juni 2015

pagina 2

Sirene-actie tegenover het Torentje in Den Haag op 2 april

Actie met argumenten voor een betere cao Al vier jaar geen loonsverhoging? Dit staat in schril contrast met de werkelijkheid: onder zware omstandigheden werken én in een lange reorganisatie gemotiveerd blijven. De bonden pleiten samen voor een betere cao. De VMHP steunt de kracht van het argument en voert actie. Dankzij vele vrijwilligers vragen we zowel landelijk als in de eenheden en diensten aandacht voor betere arbeidsvoorwaarden.

pagina 3

Voorzitter Sanna Eichhorn: ‘Als we betere voorwaarden voor onze leden willen, moeten we onderhandelen. Dat staat zelfs in een formele regeling, het BOM. De leden van alle bonden hadden ook de nadrukkelijke wens dat de bonden samen optrekken.’ Deze gezamenlijkheid leidde tot hoofdonderwerpen in de onderhandelingen zoals inkomen, duurzame inzetbaarheid en gevolgen van de personele reorganisatie.

Loonsverhoging Voor de VMHP gelden sowieso alle punten. Sanna: ‘We hebben de afgelopen vier jaar geen loonsverhoging gehad en dat krijgt prioriteit. Wij zijn een van de bonden die bij de algemene verhoging aan de hoge kant zaten. Wij zetten nog steeds in op deze algemene verhoging en niet per se op de toelages. Er is ook een oude regeling waarin staat dat schalen 12 en hoger geen overwerkvergoeding krijgen. Deze vergoeding willen we juist wel terugzien in de cao. Ook belangrijk voor onze leden is het behoud van de vroegpensioenmogelijkheden en loopbaanontwikkeling, zowel voor executieven als ondersteuners.’ Op het moment van publicatie liggen de onderhandelingen met de minister volledig stil. ‘Wij concentreren ons op het gezamenlijk actievoeren’, aldus Sanna. De voorzitters geven de grote lijn aan. Deze is vooral afhankelijk van wel of geen onderhandelingen. Het landelijk actiecentrum wordt bemand door leden van alle bonden. De uitvoering ligt bij het actiecomité, met mensen van elke bond. Daarnaast heeft elke eenheid een actieteam en ook daar zitten VMHP’ers in.

Cao-bijeenkomsten goed bezocht De bonden organiseerden overal in het land informatiebijeenkomsten over de achtergronden van de cao-onderhandelingen. Zo ook in Apeldoorn op 10 maart. VMHPbestuurslid Maarten van de Nieuwenhuijzen blikt terug: ‘Deze bijeenkomst bij de Politieacademie werd goed bezocht met ongeveer 150 collega’s van zowel de academie als de Eenheid Oost-Nederland. Onze voorzitter Sanna Eichhorn sprak namens alle bonden. Ik voelde in de zaal een grote actiebereidheid en niemand vond dat we als bonden te ver gingen. Een aantal leden had enkele vragen die niets met de cao te maken hadden. Verder gaven collega’s aan dat zij studenten in een sterke positie willen houden: als oudere collega’s met vervroegd pensioen willen gaan, moet dit volgens hen kunnen; anders blokkeren zij onnodig jongere collega’s.’

wat wel en niet van de rechter mag.’ De VMHP heeft bijvoorbeeld het idee ingebracht om een bijscholingsbijeenkomst als actie te organiseren. ‘We horen steeds dat de kwaliteit van de processen-verbaal omhoog moet en dachten laten we de acties hiermee combineren’, vertelt de VMHPvoorzitter. Voordat de bonden overgingen tot acties, raadpleegden zij hun achterban. Begin maart vonden dan ook bijeenkomsten verspreid door het land plaats (zie kader). Sanna blikt hierop terug: ‘Het is altijd spannend. Je weet dat je draagvlak hebt, maar klopt dat dan echt? Op de eerste dag kwamen meer dan honderd mensen, hartverwarmend. Je ziet dan dat je niet alleen voor de onderhandelingen staat maar

een flinke achterban hebt.’

Actie De actiebereidheid is dus groot en inmiddels zijn tal van acties georganiseerd. Ondertussen was er ook een wisseling van de wacht op het ministerie. Heeft het vertrek van Opstelten nog gevolgen voor de onderhandelingen? Voorzitter Sanna meent van niet: ’Formeel onderhandel je met de minister; op zich moet het niet uitmaken met wie je dat doet. Hij is politiek verantwoordelijk en dezelfde ploeg van topambtenaren ondersteunt hem.’ Wil je meer weten over de cao? Houd dan de VMHP-site in de gaten voor nieuws. Heb je een idee voor een actie of wil je meedoen aan een geplande actie, dan kun je terecht bij het actieteam van je eenheid.

Bewuste opbouw Als je een idee voor een actie hebt, breng je dit dus in bij het actieteam in jouw eenheid. Sanna legt uit dat in de acties een opbouw zit, afhankelijk van de onderhandelingen: ‘Collega’s willen sneller harde acties, maar we willen deze bewuste opbouw volgen. Ook moet je rekeningen houden met

pagina 4

Stress doesn’t kill you, trauma does Ons werk vergt fysiek en emotioneel veel van ons. Soms met burnout, depressie en hartkwalen als gevolg. Hoe kun je dit voorkomen? Als het toch gebeurt, hoe ga je ermee om? Op Europees niveau wordt aandacht hiervoor gevraagd. Zo ook bij de conferentie van Eurocop en ETUI op 10 en 11 februari in Brussel.

E

en recent rapport van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid benadrukt de link tussen werk gerelateerde psychosociale risico’s en mentale problemen zoals depressie, diabetes, hart- en vaatziekten en andere (spier) ziekten. De meest recente Europese cijfers gaan vooral over werk gerelateerde depressie. In 2013 werden de kosten hiervan geschat op 617 biljoen euro per jaar: 242 biljoen door verlies aan productiviteit en 273 biljoen door afwezigheid en slecht of gedeeltelijk functioneren vanwege gezondheidsproblemen.

Tsjechië Tijdens de Europese conferentie passeerden deze cijfers de revue. Ook wisselden de deelnemers ervaringen uit. Psycholoog Aneta Langrová van de politie in Tsjechië vertelde dat hulp van collega’s voor collega’s in haar land belangrijk is. Politiemensen denken vaak dat niemand snapt wat ze doormaken en ze willen anderen er niet mee belasten of schamen zich. In Tsjechië bestaan hiervoor sinds de jaren negentig teams Posttraumatic Intervention Care. Het is een dienst voor zowel politiemensen als hun dierbaren. De hulp wordt aangeboden door speciaal getrainde politiepsychologen, agenten en ondersteuners. In 2014 hielpen zij 578 collega’s. Volgens Langrová is de meerwaarde van deze

pagina 5

teams hun bereidheid om achter hun collega te staan en om respect te hebben voor gevoelens. Bovendien heeft Tsjechië een 24/7 hulplijn voor hulpverleners. Zij kunnen anoniem bellen, skypen of mailen. Langrová benadrukte tijdens haar presentatie dat je ook zeker aandacht moet hebben voor de familie van politiemensen: ‘Trauma, like secondhand smoke, is contagious; don’t displace your fears onto your family.’

Nederland Jarenlang werd posttraumatische stressstoornis (PTSS) als een ziekte in Nederland ontkent. Er was vooral een juridische benadering: de causaliteit tussen PTSS en het politiewerk werd constant ter discussie gesteld. In september 2014 bereikte het Centraal Georganiseerd Overleg Politie (CGOP), waaraan de VMHP ook deelneemt, overeenstemming over de coulanceregeling PTSS. Dat beleid bepaalt de wijze waarop wordt omgegaan met de

vergoeding van rechtspositionele aanspraken van politiemensen die door hun werk posttraumatische stressstoornis opliepen. Daarnaast organiseerde de politie bijeenkomsten voor collega’s met PTSS om ze te informeren en met ze in gesprek te gaan. Net zoals Tsjechië hebben wij ook een 24/7 loket waar politiemensen, partners, familieleden en leidinggevenden terecht kunnen (zie politie-intranet). Bovendien heeft elke politie-eenheid casemanagers die (voormalige) medewerkers met PTSS begeleiden.

Leestip I Love a Cop: What Police Families Need To Know door Ellen Kirschman (2007)

Achtergrond www.worker-participation.eu/ EU-Social-Dialogue/InterprofessionalESD/Outcomes/Frameworkagreements/Framework-agreementon-stress-at-work-2004

Rapport www.etui.org/Topics/Health-Safety/ News/European-report-on-the-costsof-work-related-psychosocial-risks

Bestuurslid aan het woord Europese politie en psychosociale risico’s? Wat heb je geleerd? Willy Valckx: ‘Europese landen verschillen in de aanpak van psychosociale risico’s. WestEuropese landen hebben de preventie en behandeling van deze risico’s voortvarend opgepakt en omgezet in nationale wetgeving. De rest discussieert nog of deze problematiek wel bij de politie bestaat en of zij hiertegen wel beschermd moet worden. Reden te meer om binnen het verband van Eurocop elkaar over en weer te helpen. Het is belangrijk om elkaar te ondersteunen bij de vormgeving van een goed arbobeleid voor alle politiecollega’s binnen Europa.’

uitnodiging & inschrijving

Algemene Vergadering Datum: vrijdag 29 mei 2015 Locatie: Nationale Park de Hoge Veluwe Afdeling Oost-Nederland is op 29 mei gastvrouw voor de Algemene Ledenvergadering. Je bent hiervoor van harte uitgenodigd. Een afwisselend programma midden in de prachtige Hoge Veluwe staat jou en eventueel je partner te wachten. Uiterlijk eind april ontvang je het aanmeldformulier via e-mail, maar je kunt je ook via het formulier op pagina 27 opgeven. Het programma is afgestemd op de rust in een bosrijke omgeving. Daarbij komen de kenmerken van de VMHP, zoals elkaar ontmoeten en met elkaar over het vak discussiëren, goed tot hun recht.

Locatie De locatie is De Koperen Kop, midden in

het park, met de prettige vergaderzaal De Hoedzaal en een ruime parkeergelegenheid. Volg de richtingaanwijzingen in het park. Zie ook www.dekoperenkop.nl.

rondleiding door het onlangs prachtig verbouwde Jachthuis St. Hubertus.

Ochtendprogramma We verwachten je vanaf 10.30 uur voor de koffie. Het programma begint om 11.30 uur. We raden je aan tijdig te komen wegens de mogelijke seizoens-

Programma en agenda Algemene Vergadering VMHP 29 mei 2015 van 13.00 tot 15.00 uur in De Koperen Kop te Otterloo 1. Opening 2. Jaarrede van de voorzitter (Sanna Eichhorn) 3. Vaststelling agenda 4. Mededelingen 5. Verslag van de Algemene Vergadering van 19 mei 2014 te Kerkrade

Het partnerprogramma omvat o.a. een

Zie vanaf pagina 8.

6. Beknopt verslag verenigingsjaar 2014 door de secretaris Zie vanaf pagina 12. 7. Financiën Zie vanaf pagina 20. a. Verslag van de financiële commissie bestaande uit Sander van Vuuren, Han Vriend, Geo Walraad; b. Verkiezing nieuw lid financiële commissie; c. Behandeling en vaststelling financieel jaarverslag 2014; d. Behandeling en vaststellen begroting 2015 en 2016 en

drukte en de toestroom bij de portier van het park. Het park opent al om 08.00 uur de poort. De drie ingangen zijn in Otterlo, Schaarsbergen en

instemming meerjarenraming 2017 - 2018. Beslissingen: 1. Het bestuur en in het bijzonder de penningmeester decharge te verlenen voor het gevoerde financieel beleid en beheer in het boekjaar 2014; 2. De jaarrekening 2014 goed te keuren en vast te stellen; 3. De begroting 2015 en de begroting 2016 vast te stellen; 4. In te stemmen met de indicatieve begrotingen 2017 tot en met 2019.

8. Verlenging termijn voorzitter In de rondvraag van de Algemene Vergadering 2014 heeft ons ere-lid Koen de Maat het volgende voorstel gedaan: De heer de Maat vertelt dat hij al eerder zijn waardering heeft uitgesproken voor het bestuur. Hij meent dat de termijn van de voorzitter er volgend jaar opzit, echter de komende periode gaat de reorganisatie van de politie nog door en er zit een cao aan te komen. Hij stelt de vergadering voor om de termijn tot na deze, voor de leden van de VMHP essentiële periode te verlengen. Natuurlijk alleen als de voorzitter dat wil. De voorzitter antwoordt verrast te zijn maar dit wel te willen met als voorwaarde dat dit ordentelijk in de Algemene Vergadering 2015 beslist wordt. Zij zal daarvoor zorgdragen.

pagina 6

Hoenderlo. Na een kort programma eten we gezamenlijk om 12.00 uur in de serre van De Koperen Kop.

Partnerprogramma Het partnerprogramma in de vroege middag betreft een bezoek met rondleiding in het Jachthuis Sint Hubertus dat net in oude glorie gerestaureerd is. Aansluitend gaan de partners naar het museum Kröller-Müller. In dit museum is de herdenkingstentoonstelling van Van Gogh: Van Gogh & C0. Dwars door de collectie. Het vervoer naar het Jachthuis wordt voor je georganiseerd en het museum ligt op loopafstand van De Koperen Kop.

• • •

een fietstochtje op een witte fiets; een rondwandeling met de boswachter; een bezoek aan het Museonder, dat een verassend inzicht geeft over leven onder de Veluwebodem.

Zon of regen Eind mei kunnen we ervan uitgaan dat we een mooi lentezonnetje of al een beetje zomerweer hebben. Toch adviseren wij je om de weersvoorspelling te volgen en eventueel regenkleding mee te nemen. De voeten zijn gediend met stevige stappers.

Barbecue

Voor de VMHP leden is er na de lunch, de Algemene Vergadering en aansluitend een lezing van dr. Ronald van Steden van de VU Amsterdam. De agenda staat in het kader.

Na het aperitief van 18.00 tot 19.00 uur kun je aanschuiven bij de barbecue met specialiteiten van de streek: voor elk wat wils. Het organisatiecomité zal voorafgaande aan deze dag zorgen dat ook dit wild daarbij niet ontbreekt en voorspelt nog verrassende wendingen.

Activiteiten

Overnachten optioneel

Vanaf ongeveer 16.30 uur worden deelnemers en partners verenigd en kunnen zij deelnemen aan een van de volgende activiteiten:

Als je wenst te overnachten, zijn er rondom het park in alle windrichtingen voldoende accommodaties te vinden. Je moet je overnachting zelf rege-

Vergadering

Het hoofdbestuur heeft hiertoe een procedure vastgesteld, na juridisch advies van huisadvocaat Jacques Dijkgraaf. Wij vragen de Algemene Vergadering, bij hoge uitzondering, instemming met de verlenging van de termijn van de huidige voorzitter met 1 jaar tot de Algemene Vergadering van mei 2016. Afspraak hoofdbestuur: Op de Algemene Vergadering 2015 kiezen we de nieuwe voorzitter in spe voorafgaand aan haar of zijn benoeming. Deze nieuwe voorzitter in spe wordt toegevoegd aan het dagelijks bestuur als adviseur en ter voorbereiding informeel nauw betrokken bij de VMHP aangelegenheden. Tijdens de Algemene Vergadering van 2016 wordt de nieuwe voorzitter benoemd. Het onderliggende argument voor deze afwijkende benoemingsprocedure is dat de cao getekend en in voldoende mate geïmplementeerd moet zijn om de wisseling van voorzitter niet nadelig te laten zijn voor de VMHP en haar leden, en daarnaast gelet op de reorganisatie van de politie en de Politieacademie.

9. Aftreden en verkiezen leden hoofdbestuur a. Aftreden van de heer Gerry Smit als vicevoorzitter. De

pagina 7

De Koperen Kop.

len. Het organisatiecomité heeft wel groepskortingen onderzocht, maar deze zijn in mei helaas niet beschikbaar.

Aanmelden Meer details krijg je zodra je je aangemeld hebt. Dat kan met het formulier op pagina 27, gescand retour per e-mail of ingezonden per post. Uiterlijk eind april volgt ook een mail met het formulier. Na je inschrijving ontvang je een toegangsbewijs, een schema van het Openbaar Vervoer en verdere details van de dag. Om je te onderscheiden van de toeristische bezoeker, werken we dit jaar met badges. Voldoende krachtige argumenten om je nu in te schrijven. Je bent meer dan welkom op 29 mei.

eventuele invulling van de functie vicevoorzitter en de rolverdeling tussen de voorzitter en de vicevoorzitter wordt met de komende voorzitter in het hoofdbestuur na de Algemene Vergadering van 2015 besproken en vastgesteld; b. Aftredend wegens het einde van zijn actieve loopbaan en niet herkiesbaar de heer Hans Bogers als hoofdbestuurslid namens de afdeling Noord-Nederland; c. Aftredend wegens het volbrengen van zijn derde bestuurstermijn en niet herkiesbaar de heer Maarten van de Nieuwenhuijzen als hoofdbestuurslid namens de afdeling Oost-Nederland. De heer Ton van Genabeek wordt voorgedragen door de afdeling Oost-Nederland als hoofdbestuurslid namens de afdeling; d. Aftredend om persoonlijke redenen is mevrouw De Hoop. Voor de resterende bestuurstermijn draagt de afdeling Rotterdam de heer Nico Slikboer voor als hoofdbestuurslid namens de afdeling Rotterdam.

10. Rondvraag en sluiting Als leden aanvullende agendapunten hebben, kunnen deze tot en met vrijdag 14 mei 2015 schriftelijk of per e-mail kenbaar worden gemaakt bij de secretaris ([email protected]).

Notulen Algemene Led 16 mei 2014, Abdij Rolduc, Kerkrade

Aanwezig namens het dagelijks bestuur: Sanna Eichhorn (voorzitter), Gerry Smit (vicevoorzitter), Willem Doppenberg (penningmeester) en Cees van der Voet (secretaris) 1. Opening Voorzitter, Sanna Eichhorn opent de 112e Algemene Vergadering en heet de aanwezigen welkom. De voorzitter bedankt de afdeling Zuid-Nederland voor de organisatie op deze mooie locatie in de Abdij Rolduc in Kerkrade. De voorzitter verwelkomt de ereleden: Leendert Dorst, Philip Heijning en Koen de Maat. Vervolgens verzoekt de voorzitter de vergadering een ogenblik stilte in acht te nemen om mevrouw M.A. (Mary) Haselen, mevrouw E.L.A.M. (Els) de Kerf, mevrouw Ineke K.A.M.W. de Vrind, de heer D.M. (Dick) Verkerke (oudste erelid), de heer A.E. (Albert) Mosten, de heer J. (Jaap) Seldentuis te herdenken die het afgelopen jaar zijn overleden.

2. Jaarrede De jaarrede van de VMHP voorzitter Sanna Eichhorn is integraal opgenomen in VMHP-Nieuws nummer 3, bladzijde 8, jaargang 2014.

3. Vaststelling agenda De agenda wordt ongewijzigd vastgesteld.

4. Mededelingen De voorzitter deelt mee dat Geert de Vries, afdelingsvoorzitter Den Haag en hoofdbestuurslid zich niet herkiesbaar stelt. Tot dat in 2015 een nieuwe afgevaardigde is vastgesteld, neemt Ruub

Petow voorlopig invulling in het hoofdbestuur waar.

5. Vernieuwing De secretaris introduceert de nieuwe website en de informatiemap. In de informatie wordt toegevoegd het reglement belangenbehartiging en de statuten. Namens het bestuur bedankt de voorzitter de leden van de Commissie Offline en Online voor al hun inzet en is trots op hoe de leden anderen wisten

te enthousiasmeren om mee te helpen aan de nieuwe huisstijl. De vergadering is zeer enthousiast na het zien van het nieuwe gezicht van de website en applaudisseert.

6. Verslag AV Er zijn vanuit de Algemene Vergadering (AV) van 31 mei 2013 te Amsterdam geen aan- en/of opmerkingen. Het verslag wordt onder dankzegging aan Christine van Beelen vastgesteld.

pagina 8

envergadering VMHP 8. Financiën

7. Verslag verenigingsjaar 2013 Het jaarverslag 2013 van de secretaris wordt inhoudelijk en naar aanleiding van besproken. De voorzitter bedankt de afdelingssecretarissen en de voorzitters van de commissies voor het op tijd aanleveren van hun bijdragen aan het jaarverslag. De heer De Maat bedankt het hoofdbestuur voor het vele werk en inspanning in het afgelopen jaar, dat blijkt uit het

pagina 9

jaarverslag en wenst de voorzitter succes en steun toe bij de komende caoonderhandelingen. De heer De Maat benadrukt dat de vereniging trots kan zijn op zo’n jaarverslag. Onder dankzegging aan de secretaris wordt het jaarverslag 2013 vastgesteld.

a. Verslag van de Financiële Commissie bestaande uit de leden: Saskia Jansen-van Aalst, Sander van Vuuren en Geo Walraad. De heer Walraad meldt namens de Financiële Commissie de boeken (boekjaar 2013) gecontroleerd te hebben en geconcludeerd is dat de penningmeester zijn taken nauwgezet heeft uitgevoerd. Controle aangaande de uitgave van de frictiegelden 2013 is uitgevoerd en de Kascommissie is van mening dat deze uitgaven passen in aangegeven kaders van de frictiegelden van de nationale politie. Tevens heeft in 2013 een controle op verzoek van het Ministerie van Veiligheid en Justitie op de besteding van de frictiegelden door een accountant plaatsgevonden. Deze zijn goedgekeurd en aan het ministerie is een goedkeurende verklaring toegestuurd. Het aangegeven vermogen geeft een getrouw beeld van de werkelijkheid en het verloop van de exploitatie klopt met de bankafschriften. De Kascommissie heeft geconcludeerd dat het VMHP vermogen (€200.000) op verschillende ING bankrekeningen, met een laag rentepercentage staat. De Kascommissie adviseert om €100.000 bij een andere bankinstelling onder te brengen, waarbij een hogere rentepercentage behaald kan worden en de risico’s beter verspreid kunnen worden. De heer Walraad stelt voor de penningmeester decharge te verlenen en bedankt de penningmeester voor het vele werk dat door hem is verricht. De vergadering dechargeert het bestuur voor het jaar 2013. De voorzitter bedankt de penningmeester en de leden van de Financiële Commissie.

b. Verkiezing leden Financiële Commissie voor het boekjaar 2014 De penningmeester meldt dat Saskia Jansen-van Aalst in verband met drukke werkzaamheden niet in de gelegenheid is om bij de Algemene Vergadering aanwezig te zijn. Omdat Saskia Jansen-van Aalst niet meer herkiesbaar is, moet er een nieuw Kascontrolecommissielid gekozen worden. Han Vriend stelt zich beschikbaar en introduceert zich. De vergadering gaat akkoord en Han wordt benoemd tot lid van de Financiële Commissie voor het boekjaar 2014. De voorzitter bedankt Han voor zijn bereidheid om deel te nemen. De Financiële Commissie voor het boekjaar 2014 bestaat uit: Han Vriend, Sander van Vuuren en Geo Walraad. c. Financieel Jaarverslag 2013 De penningmeester geeft een toelichting op de jaarrekening 2013. De financiële stukken en toelichting zijn reeds in ieders bezit. Het jaar 2013 is afgesloten met een positief bedrag van € 583. In het jaar 2013 heeft de overgang op IBAN-bankrekeningen de nodige aandacht gevraagd. Nieuwe verzekeringen voor het bestuur en reisverzekeringen voor diegene die voor de vereniging op pad zijn, zijn afgesloten. De frictiegelden moesten van 2010 tot 2014 aan het ministerie verantwoord worden. De financiële structuur, die onderdeel uitmaakt van de statutenwijziging, is voor de afdelingen aangepast. Begroot op de jaarrekening 2013 was een tekort van €19.410, het feitelijk resultaat was €583 positief. Er waren meer baten omdat er meer contributie ontvangen is dan verwacht. Ook hebben we meer SAOP subsidie ontvangen voor de kader tweedaagse en de postactievendag dan begroot. Wat de lasten betreft hebben we een minder aantal Blauwtjes (VMHPNieuws) laten drukken. Waardoor een bedrag van € 6.000 is bespaard. Bijstand is één van de kerntaken van de VMHP en heeft € 2.000 meer bedragen dan begroot. Secretariaat, reisen verblijfkosten vielen ook hoger uit dan begroot. Het eigen vermogen is

iets gestegen. Voor het eigen vermogen is een ondergrens van € 250.000 vastgesteld. Voor de bepaling van deze ondergrens is in de begroting 2013 een risicoanalyse opgenomen. De heer Muller heeft een vraag over de kosten van de rechtsbijstand en vraagt: indien een zaak positief is afgesloten, vloeien de kosten dan terug? De penningmeester antwoordt dat in zo’n geval de kosten inderdaad terugvloeien en ten goede komen van de algemene reserve. De uitgaven voor rechtsbijstand, die genoemd zijn in de jaarrekening, daar zijn de terugbetaalde bedragen al in verdisconteerd. De heer Peer vraagt of het genoemde bedrag voor de politieacties een bepaalde verdeelsleutel tussen de vakorganisaties is, of was het een zelfstandige VMHP actie. De penningmeester antwoordt dat het geen zelfstandige VMHP actie was. Het betreft een definitieve afrekening waarbij de vier vakbonden gezamenlijke in 2012 actie hebben gevoerd, en een deel van de bijdrage aan de VMHP werd terugbetaald. De penningmeester verzoekt de vergadering tot instemming van het voorstel van de heer Walraad, namens de Financiële Commissie, om in te stemmen met het akkoord bevinden van de jaarrekening 2013 en het bestuur decharge te verlenen. De vergadering dechargeert het bestuur van het jaar 2013. De voorzitter bedankt de penningmeester en de Financiële Commissie. d. Begroting 2014 en 2015 en instemming meerjarenraming 2016-2017 De penningmeester geeft puntsgewijs een toelichting op de begroting 2014 en 2015 en meerjarenraming 20162017. De toelichting hierop is reeds in ieders bezit. De vergadering gaat akkoord met de begroting 2014 en 2015 en stelt deze vast. De vergadering stemt in met de meerjarenraming 2016-2017.

9. Aftreden en verkiezen leden hoofdbestuur Aftreden wegens het volbrengen van zijn tweede bestuurstermijn is het hoofdbestuurslid namens de afdeling Noord-Nederland, de heer Hans Bogers. Het hoofdbestuur draagt de heer Bogers voor om hem te herkiezen voor een derde termijn. De vergadering stemt bij acclamatie in tot herbenoeming van de heer Bogers als bestuurslid. Aftreden wegens het volbrengen van zijn eerste bestuurstermijn en niet herkiesbaar is de heer Geert de Vries van de afdeling Den Haag. Het hoofdbestuur gaat in gesprek met de afdeling Den Haag over de invulling van deze vacature. De voorzitter bedankt de heer De Vries voor al zijn werk dat hij als bestuurslid voor de VMHP heeft gedaan. Het was fijn om met hem samen te werken. De Vries blijft OR-lid Den Haag en lid van de Commissie Internationaal. Als blijk van dank overhandigt de voorzitter De Vries een bos bloemen en een envelop. Met een woord van dank geeft De Vries een reactie.

10. Statutenwijziging In verband met de vernieuwing van de VMHP en de reorganisatie van de Nederlandse politie stelt het hoofdbestuur vier wijzigingen van de verenigingsstatuten voor. De vier voorstellen tot wijziging zijn: 1. technische wijzigingen in verband met de overgang naar het politiebestel (nationale politie); 2. verduidelijking van de afbakening tussen de groep leden en buitengewone leden; 3. verduidelijking van het feit dat aan de afdelingen toebedeelde middelen integraal deel (blijven) uitmaken van de balans/exploitatie van de vereniging. Het hoofdbestuur draagt zorg voor een protocol op basis waarvan de middelen worden toebedeeld en verantwoording dient plaats te vinden; 4. de mogelijkheid om op voorstel van een door het hoofdbestuur in te stellen kenniskring en op voor-

pagina 10

dracht van het hoofdbestuur door de Algemene Vergadering een vertegenwoordiger van die kenniskring tot hoofdbestuurslid te laten benoemen. Voor uitgebreide uitleg van de wijzigingen verwijst de voorzitter naar de statutenwijziging die reeds in ieders bezit is. Gelet op artikel 5, voorstel lid 3: ‘Het hoofdbestuur heeft de mogelijkheid personen die niet aan het criterium voldoen, toch toe te laten tot de vereniging.’ De heer Vriend vraagt aan welk criterium moet men voldoen om toegelaten te worden tot de vereniging. De voorzitter antwoordt dat zoals in het verslaglegging van het hoofdbestuur is vastgelegd dat leden die nu VMHP lid zijn en buiten de politie gaan werken, bijvoorbeeld bij beveiliging, veiligheidsregio’s en grote bedrijven, en graag lid willen blijven van de VMHP, die worden in de gelegenheid gesteld om lid te blijven. Maar om te voorkomen dat de vereniging een overname krijgt van een externe groep mensen is besloten om de toekenning van het lidmaatschap aan het hoofdbestuur te houden. Het beeld is duidelijk dat het vooral gaat om de groep oud VMHP’ers die buiten de politie gaan werken of mensen die buiten de politie in de veiligheidssector werkzaam zijn, zich herkennen in de VMHP en graag lid willen worden. Dat is het beeld dat het hoofdbestuur hierbij heeft. De heer Van der Wal stelt voor bij artikel 5, voorstel lid 3 de volgende zin toe te voegen: Het hoofdbestuur heeft de mogelijkheid om personen toe te laten tot de vereniging die niet aan de criteria onder a en b voldoen. De voorzitter vindt het ordentelijk met betrekking tot een statutenwijziging dat de tekst dan ook direct wordt voor- en vastgelegd. De secretaris past de wijziging direct aan in de statutenwijziging. Op de beamer kan worden meegelezen en ziet men de wijziging die wordt aangebracht. De vergadering gaat met de wijziging

pagina 11

van artikel 5 akkoord. De voorzitter deelt mee dat de statutenwijziging aan de leden zal worden toegestuurd. De voorzitter vraagt de vergadering of er opmerkingen zijn aangaande de voorgestelde wijziging in de statuten, artikel 13 en artikel 15. De vergadering gaat met de wijziging van artikel 13 en artikel 15 akkoord. De vergadering gaat akkoord met de nieuwe statuten inclusief de wijzigingen. De voorzitter meldt dat de nieuwe statuten worden toegevoegd aan de VMHP informatiemap en geplaatst op de website. De voorzitter meldt dat er een pauze wordt ingelast.

11. Filmverslag De voorzitter bedankt de heer Wiltink voor zijn medewerking met de organisatie van een bijeenkomst ‘De toekomst begint vandaag’ van afdeling Rotterdam (agendapunt 10 filmverslag) en alle andere vormen van vrijwilligerswerk ten behoeve van de VMHP en overhandigt hem bloemen en een dinercheque.

12. Rondvraag en sluiting De voorzitter meldt dat het hoofdbestuur geen schriftelijke meldingen ontvangen heeft voor de rondvraag. De heer Hordijk verzoekt het bestuur om op een rustig moment eens na te denken over de schrijfwijze van de namen van de afdelingen. De heer Dorst zegt dat het hoofdbestuur bedanken in feite al gebeurd is en richt het woord aan mevrouw Eichhorn. Na het aftreden van de heer Holtackers als voorzitter, werd mevrouw Eichhorn voorzitter van de VMHP. Mevrouw Eichhorn heeft zich fantastisch ontwikkeld als voorzitter met een geweldige kennis van zaken. We hopen dat zij nog heel lang als voorzitter te mogen begroeten en mee samen te werken.

Daarna richt de heer Dorst het woord aan de andere bestuursleden. Ook vol lof spreekt de heer Dorst over de heer Smit (vicevoorzitter) en merkt op dat de heer Smit zich komeetachtig heeft ontwikkeld waar de heer Dorst groot respect voor heeft. De heer Van der Voet (secretaris) is ook actief in de politiek en de heer Dorst heeft opgemerkt dat, naar aanleiding van een vraag aan Van der Voet, hij als een echte politicus reageerde. Fijn om een echte penningmeester (Willem Doppenberg) te hebben die ook nog kan lachen. Waar zie je zo’n penningmeester nog? Ook de afdeling Zuid-Nederland wordt bedankt door de heer Dorst voor het organiseren van deze bijeenkomst op deze prachtige locatie. De heer Peer verzoekt het bestuur om na te denken over het aanbesteden van damessjaals, stropdassen en sjaals met het nieuwe VMHP logo. De heer de Maat vertelt dat hij al eerder zijn waardering heeft uitgesproken voor het bestuur. Hij meent dat de termijn van de voorzitter er volgend jaar opzit, echter de komende periode gaat de reorganisatie van de politie nog door en er zit een cao aan te komen. Hij stelt de vergadering voor om de termijn tot na deze, voor de leden van de VMHP essentiële periode te verlengen. Natuurlijk alleen als de voorzitter dat wil. De voorzitter antwoordt verrast te zijn maar dit wel te willen met als voorwaarde dat dit ordentelijk in de Algemene Vergadering van volgend jaar beslist wordt. Zij zal daarvoor zorgdragen. De voorzitter bedankt een ieder, wenst iedereen een fijne dag toe en sluit onder dankzegging de Algemene Vergadering.

Den Haag, juni 2014 Christine van Beelen

Beknopt verslag van d Voorwoord Dankzij vele gemotiveerde collega’s is dit verslag tot stand gekomen. Zij zetten zich vrijwillig in voor de VMHP en maken versterking van ons professioneel platform mogelijk. De details van activiteiten worden door de afdelingen zelf in meer detail binnen hun eigen gelederen gepresenteerd. Ik wens je veel leesplezier toe. Als ik zie hoe de VMHP ook in 2014 haar bijdrage leverde in deze complexe samenleving en bestuurlijke realiteit, ben ik trots. Hopelijk deel je met mij dit gevoel. Cees van der Voet Secretaris

De vereniging Het jaar 2014 stond voor de VMHP in het teken van de verdere uitwerking van de vernieuwing en van de reorganisaties van de nationale politie en de Politieacademie. Verder werd de nieuwe website tijdens de algemene vergadering in Kerkrade in gebruik genomen. Deze site is inmiddels het vaste middel om snel informatie te delen met onze leden en belangstellenden. Het hoofdbestuur heeft ervoor gekozen om dit blad, het Blauwtje, ondersteunend te laten zijn aan de website. Vanuit het hoofdbestuur worden ook samen met de afdelingen bijeenkomsten georganiseerd voor leden die aansluiten bij de (politie)actualiteit. In het najaar vonden in diverse afdelingen bijeenkomsten plaats. Daarbij werd de werkwijze rond de ramp met de MH17 besproken (zie ook pagina 25). Het was indrukwekkend om de verhalen van onze collega’s te horen. Hoofd- en dagelijks bestuur Het hoofdbestuur heeft het afgelopen jaar iedere maand vergaderd. Naast de landelijke onderwerpen en zaken uit de afdelingen is het afgelopen jaar intensief gesproken over de vorm van het hoofdbestuur en de vertegenwoordiging vanuit de leden daarin. Het volgende jaar zal het hoofdbestuur haar visie geven over de wijze waarop het hoofdbestuur moet worden voortgezet.

De samenstelling van het hoofdbestuur is in 2014 gewijzigd. De plaats voor de vertegenwoordiging van de Kenniskring Internationaal in het hoofdbestuur is in 2014 ingevuld door Willy Valckx. De afdeling Noord-Nederland heeft bij gebrek aan een afdelingsbestuur haar vertegenwoordiging in het hoofdbestuur beëindigd. De vertegenwoordiger uit de afdeling Amsterdam heeft eind 2014 zijn rol als vicevoorzitter neergelegd. Het dagelijks bestuur is bijna iedere maand bij elkaar geweest om de hoofdbestuursvergaderingen voor te bereiden en de lopende zaken te bespreken. Arbeidsvoorwaarden De VMHP maakt onderdeel uit van het Centraal Georganiseerd Overleg Politie (CGOP). Daarin overleggen de politiebonden met de Minister van Veiligheid en Justitie. De politie is daarin officieel geen partij maar adviseur van de minister. Sanna Eichhorn en Willy Valckx zijn de vaste VMHP onderhandelaars voor het CGOP. Naast het CGOP is er overleg over het juist uitvoeren van de CGOP afspraken, het landelijk uitvoeringsoverleg. De nationale politie zit dat overleg voor. In 2014 had dit uitvoeringsoverleg een meer dan volle agenda. De VMHP heeft samen met de andere politiebonden en het ministerie drie CGOP zaken aan de Arbitrage- en Adviescommissie Rijksdienst voorgelegd. De VMHP is met Gerry Smit vertegenwoordigd in de Commissie Fit & Gezond namens de VMHP, het project Weerbaarheid, BUK (Bewapening, Uitrusting, Kleding), WRA (Werkgroep Regeling Arbeidstijdenwet), individuele belangenbehartiging en rechtspositie. Ook is hij lid van de Bezwarencommissie Politie Waarborgfonds. In het kader van de reorganisatie is in 2014 een goede en grote bijdrage geleverd aan de uitwerking van het hoofdlijnenakkoord. Onder regie van de programmadirecteur Personele Reorganisatie werden in een aantal wekelijkse bijeenkomsten met vertegenwoordigers uit het hele land de kaders uitgewerkt. Uiteindelijk is op basis van deze kaders in december aan alle medewerkers een informatiebrief over hun mogelijke uitgangspositie gestuurd. In 2014 werden in het kader van de reorganisatie de selecties voor teamchefs- en sectorhoofden afgerond. De VMHP heeft voor de rechtspositionele gevolgen veel leden geadviseerd en waar nodig juridisch bijgestaan.

pagina 12

e secretaris over 2014 Het CGOP heeft in 2014 de financiële regelingen uit de oude korpsen geharmoniseerd waarbij de door de VMHP bedongen afbouwregeling werd gehonoreerd. Medezeggenschap De VMHP is met zeventien leden vertegenwoordigd in de verschillende ondernemingsraden van de regionale eenheden en de bedrijfsvoering (Politiedienstencentrum en Korpsstaf). Noord-Nederland, Zeeland-West-Brabant en Oost-Brabant hebben geen VMHP vertegenwoordiger in de ondernemingsraad (OR). Het afgelopen jaar heeft Clemy Imandt om persoonlijke redenen haar zetel in de OR bedrijfsvoering ter beschikking gesteld. Daarmee raakte de VMHP ook haar vertegenwoordiger in de centrale ondernemingsraad (COR) kwijt. Gegeven het standpunt van het hoofdbestuur is gezocht naar een vervanger voor de COR binnen de  OR  bedrijfsvoering en is Bert Bos bereid gevonden tot het innemen van de CORzetel. Als plaatsvervangend lid COR werd Roel de Raad gekozen. Gelukkig kon uit de kandidatenlijst ook nog een opvolger worden gevonden voor de vacante zetel in de OR bedrijfsvoering, te weten Peter Rosenkrantz. De COR kent een structuur met veel commissies. Op basis van hun deskundigheid zijn de OR leden bedrijfsvoering in deze commissies actief, Bert Bos voor financiën en beheer, Roel de Raad en Leo Smalt voor ICT en Roel de Raad voor de Projectcommissie Bedrijfsvoering. De inrichting en realisatie van de nationale politie, de huisvesting en het reorganisatieproces zijn dominante agendapunten voor de medezeggenschap. Voor de leden van de OR Politieacademie komt daar vanzelfsprekend de toekomst van de academie bij. Vier keer per jaar komen alle  OR leden bij elkaar voor afstemmingsoverleg en het delen van kennis en ervaringen.

De VMHP-commissies Commissie Rechtspositie en Belangenbehartiging De coördinatie van de individuele belangenbehartiging was binnen het hoofdbestuur in handen van de voorzitter. In 2014 was er een klein aantal vragen om belangenbehartiging die niet over de reorganisatie- of LFNP beroepszaken gingen. De VMHP heeft een informatiebijeenkomst gehouden voor medewerkers van de Dienst Facility Management wegens het onderzoek naar integriteitschendingen binnen die dienst. Wekelijks kwamen er ook vragen binnen over de procedure selectie leidinggevenden, de uitvoering

pagina 13

van CGOP afspraken, het gebruik en behoud van dienstvoertuigen en LFNP beroepszaken. Hierin heeft onze vaste advocaat Jacques Dijkgraaf met zijn team een grote rol gespeeld. Daarvoor zijn wij zeer erkentelijk. Ongeveer honderd VMHP’ers hebben beroep aangetekend tegen hun LFNP besluit, een unieke situatie voor onze leden. Postactieven De Postactievencommissie bestaat uit vijf personen. Commissielid van het eerste uur Els de Kerf overleed op 28 november 2013. Zij werd in 2014 opgevolgd door Joke Schake. In 2014 kwam de commissie vier keer bijeen om de jaarlijkse postactieven (studie)dag voor te bereiden. In de tussenliggende tijd bestond er tussen de commissieleden om die reden ook veelvuldig contact via internet of per telefoon. Van de leden van de VMHP zijn er ongeveer 190 postactief. Op woensdag 8 oktober 2014 werd voor de 14e keer de (studie)dag georganiseerd. Ruim zestig leden waren aanwezig. Het thema van deze dag was cybercrime Een impressie van deze dag en de visie van de inleiders kun je nog eens nalezen in VMHP-Nieuws, nummer 6 van december 2014 en VMHP-Nieuws, nummer 1 van januari 2015. Internationaal De commissie internationaal bestaat uit Jan Dikkers, Bert de Rooij, Willy Valckx, Cees van der Voet en Geert de Vries. Deze commissie vergaderde in 2014 vier maal en in de marge van de VMHP kaderdagen. Zij doet dit aan de hand van het activiteitenplan dat zij jaarlijks opstelt en dat het hoofdbestuur accordeert. De VMHP is aangesloten bij de European Confederation of Police-Unions (Eurocop). De VMHP-delegate en guest-delegate namen in april in Vilnius en in oktober in Berlijn deel aan de halfjaarlijkse vergaderingen van de committee van Eurocop. De VMHP heeft zitting in deze commissie. Als lid van de commissie tot aanpassing van de Eurocopstatuten (besluit te nemen tijdens het Eurocopcongres in 2015) heeft Geert de Vries diverse vergaderingen bijgewoond in Luxemburg. De VMHP ontvangt van de werkgever jaarlijks een subsidie voor mondiale solidariteit. Begin juli werd deze subsidie gebruikt voor het Twinning project met de Portugese politiebond APG/GNR en eind augustus voor een kennismakingsbezoek aan de Griekse politievakbond POASY, met als doel samen een Twinning project aan te gaan. Zie ook eerdere nummers van VMHP-Nieuws.

Online communicatie Als lid van de landelijke commissie online heeft de secretaris van de afdeling Rotterdam in mei 2014 een bijdrage geleverd aan de organisatie van een cursus voor webredacteuren. Deze kennis bood de afdeling Rotterdam de mogelijkheid communicatie met de leden te verbeteren. Deze kans werd door het afdelingsbestuur met beide handen aangegrepen; sinds mei 2014 staan de verslagen van de afdelingsvergaderingen op de site van de VMHP. Overleg De VMHP is aangesloten bij de overheidsvakcentrale CMHF en daardoor toegelaten tot het centraal georganiseerd overleg van de sector politie. Binnen het centraal bestuur van de CMHF is de VMHP als sector politie vertegenwoordigd door Willy Valckx. Hij is namens het centraal bestuur ook lid van de ledenraad van de VCP. Op beleidsinhoudelijk gebied levert de VMHP door Paul Müller en Rein van Dijk haar inbreng in de CMHF’s Beleidsadviescommissie, terwijl Willem Doppenberg dat doet bij de Begrotingscommissie. Via de CMHF is de VMHP ook vertegenwoordigd in de SER en de STAR. Bovendien vertegenwoordigen Paul Muller en Rein van Dijk de VMHP in de Beleidsadviescommissie van de CMHF. De VMHP betrekt administratieve en secretariële ondersteuning van de CMHF. Paul Muller is in 2014 als postactief lid gekozen in het ABP verantwoordingsorgaan. In de Kamer voor Rijk, Politie en ZBO’s is Nico Slikboer plaatsvervangend lid. Wil van Gemert, plaatsvervangend directeur Europol, sprak

De afdelingen in 2014 Amsterdam De eerste maanden van 2014 stonden de bestuursactiviteiten op een laag pitje vanwege de NSS, Koningsdag in Amstelveen en de start van de selectieronden voor leidinggevenden. Het bestuur heeft vijf keer vergaderd, waarvan eenmaal op een buitenlocatie en tweemaal themagericht. Daarnaast heeft de afdeling de ledenvergadering gehouden. Ook in 2014 kende de afdeling Amsterdam een ledengroei (+8). De afdeling had per 31 december 2014 in totaal 193 leden. De stijgende lijn wordt hiermee doorgezet. Het jaar 2014 stond in het teken van het samenstellen van de selectiecommissies, de selectieronden voor leidinggevenden, de startbaan voor leidinggevenden, de vorming van het PDC, bezwaar- en beroepschriften LFNP, 18-maandenregeling, de informatiebrieven van werk naar team, planvorming voor Dag 2 en de voorbereidingen op de OR verkiezingen in de Eenheid Amsterdam in april 2015. In november 2014 heeft Gerry Smit zijn vicevoorzitterschap neergelegd; wel bleef hij lid van het hoofdbestuur.

tijdens de studiedag van 8 oktober 2014. Het thema was cybercrime.

De VMHP is met Gerry vertegenwoordigd in de OR van de Eenheid Amsterdam. Hij neemt ook als voorzitter deel aan de commissie arbeidsvoorwaarden van de OR, waar onder andere de uitvoering van HAP2 aan de orde is geweest. Denk bij HAP2 aan bevordering van generalisten tot professionals bij een voldoende beoordeling en de afbouwregeling inconveniënten bij surveillanten. Dit jaar hebben er vergaderingen plaatsgevonden tussen korpsbeheerder, korpschef, dagelijks bestuur OR en voorzitters vakorganisaties. De vakorganisaties zijn uitgenodigd bij de thematische overleggen van de OR met de korpschef. Gerry vertegenwoordigt het bestuur in zijn rol als OR lid, mede door studieverplichtingen van voorzitter Jan de Wit. Op 20 december 2012 is de Stichting Sociaal Fonds van de Eenheid Amsterdam opgericht. Er zijn vijf bestuursleden aangesteld, waarvan twee de gezamenlijke vakorganisaties vertegenwoordigen. VMHP leden Cor Gorissen en José

pagina 14

Haverkamp zijn twee van de vijf bestuursleden. De afdeling heeft in 2014 drie bijeenkomsten georganiseerd, het afdelingsbestuur heeft regelmatig vergaderd en vanuit de afdeling is ook de tweedaagse, de algemene vergadering en de eindejaarsbijeenkomst bijgewoond Den Haag De afdeling Den Haag heeft in 2014 te maken gehad met het beëindigen van deelname van Geert de Vries aan het hoofdbestuur. Daarmee was er feitelijk geen afdelingsbestuur meer in de afdeling Den Haag. Geert heeft zijn deelname in de OR van de eenheid voortgezet. De vertegenwoordiging van de afdeling Den Haag in het hoofdbestuur is in 2014 waargenomen door Ruub Petow. Er is een aantal bijeenkomsten geweest van enthousiaste leden in de afdeling om te onderzoeken of er een vorm van organiserend comité kon worden samengesteld. Dit heeft ook geleid tot afdelingsactiviteiten. In 2014 kon geen afdelingsbestuur worden samengesteld. De afdeling Den Haag heeft wel samenwerking met de afdeling Rotterdam aangetrokken. Rotterdam Al jaren vergadert het afdelingsbestuur iedere tweede dinsdag van de maand. Zo was dit ook in 2014 het geval, waarbij de onderwerpen belangenbehartiging en actuele ontwikkelingen rondom reorganisatie de meeste tijd in beslag namen. Leden van het afdelingsbestuur waren in 2014 vertegenwoordigd in: • de OR van de Eenheid Rotterdam; • het hoofdbestuur van de VMHP; • de Commissie Postactieven; • de Commissie Online; • de Bezwarenadviescommissie (BAC). Het OR lid voor de VMHP heeft door deelname aan de stuurgroep bedrijfsvoering; • als referent voor de staf en DRR; • door deelname aan de Commissie Huisvesting; • door de bijdrage aan de Selectiecommissie; • met een constructieve aanpak; • veel invloed gehad op het beleid van de eenheid. In het voorjaar werd een ledenvergadering georganiseerd, waarbij Frans Henninger tot afdelingsvoorzitter is verkozen en de statutenwijzigingen aan de orde werden gesteld. Als lid van de landelijke Commissie Online heeft de secretaris van de afdeling Rotterdam in mei 2014 een bijdrage geleverd aan de organisatie van een cursus voor webredacteuren. Deze kennis bood de afdeling Rotterdam de mogelijkheid de communicatie met de leden te verbeteren. Het afdelingsbestuur greep deze kans met beide handen aan;

pagina 15

sinds mei 2014 staan de verslagen van de afdelingsvergaderingen op de site van de VMHP. Het bestuur heeft met een aantal leden in april 2014 een voorjaarsbijeenkomst georganiseerd, met het thema ‘De toekomst begint vandaag’. Doel van deze bijeenkomst was aandacht te besteden aan de situatie waarin een ieder zich bevindt, met een positieve focus op de toekomst. De ruim zeventig aanwezige deelnemers hadden een waardevolle avond, die geopend werd door burgemeester Aboutaleb en na vier workshops met inspirerende sprekers sloot Armand Schreurs deze avond met veel humor af. Naar aanleiding van deze voorjaarsbijeenkomst is tijdens de eindejaarsbijeenkomst van de VMHP, onder leiding van hoofdbestuurslid Nico Slikboer en VMHP lid Xander Beenhakkers, verder gesproken over de banners van ‘De toekomst begint vandaag’, met als doel de inzet van de cao voor 2015 te bepalen. De samenstelling van het bestuur heeft in 2014 een wijziging ondergaan. In november heeft Herman Wiltink, die vanwege zijn inzet voor de vereniging tijdens de Algemene Ledenvergadering van mei nog in het zonnetje werd gezet, zijn functie als bestuurslid neergelegd. Nico Slikboer was als zijn opvolger reeds ingewerkt.  Daarnaast heeft ook Irene de Hoop haar bestuurslidmaatschap neergelegd. Dit betekent dat het bestuur van de afdeling Rotterdam op dit moment nog uit vier leden bestaat. Het aantal leden bedraagt exact honderd. Noord-Holland De jaarlijkse afdelingsvergadering van Noord-Holland werd gehouden op dinsdag 13 mei 2014 in het Van der Valk motel te Akersloot. Voor de reguliere vergadering hadden zich tien leden gemeld. De gebruikelijke agendapunten werden behandeld. Voor het aanvullende programmatische deel van de vergadering meldden zich nog eens vijfentwintig geïnteresseerden. Zij hoorden de uiteenzettingen van voorzitter Sanna Eichhorn en gewaardeerd lid Paul Müller over diverse actuele zaken belangstellend aan. Van de mogelijkheid tot vragen stellen werd gretig gebruikgemaakt. De bijeenkomst werd afgesloten met een warm buffet waarbij de onderlinge contacten werden aangehaald. De afdeling Noord-Holland kon, als gevolg van deze bijeenkomst, weer enkele nieuwe leden op de lijst bijschrijven. Als gevolg van de in 2013 gehouden verkiezingen heeft de VMHP een zetel in de OR van de Eenheid Noord-Holland. Dit geeft de afdeling de mogelijkheid direct bij de eigen vertegenwoordiger in de OR specifieke onderwerpen aan de orde te laten stellen. Van deze mogelijkheid is in het verslagjaar ook enkele keren gebruikgemaakt. Over de inzet in commissies, de bestuurssamenstelling en/of specifieke ontwikkelingen zijn voor het verslagjaar 2014 geen bijzonderheden te vermelden. Het voornemen van het afdelingsbestuur 2014 af te sluiten met een eindejaarsbijeenkomst in de maand december kon

Politieacademie

vanwege het te geringe aantal aanmeldingen en het afzeggen van een gastspreker helaas niet doorgaan. Ook hier was de druk vanwege operationele activiteiten de oorzaak. Noord-Nederland Het bestuur van de afdeling Noord-Nederland is in deze verslagperiode een drietal keer bij elkaar geweest. Daarnaast namen vertegenwoordigers van het bestuur deel aan de diverse landelijke bijeenkomsten van de VMHP. Er zijn in de verslagperiode geen bijzondere activiteiten ontwikkeld. De reden hiervoor is onder andere een ervaren zeer gering animo in de afdeling en de werk en organisatiedruk bij vooral de secretaris en de penningmeester. In de vergadering van 17 november 2014 hebben voorzitter Hans Bogers, secretaris Naomi Hoekstra en penningmeester Nils van Es besloten om, om hun persoonlijke redenen, de werkzaamheden als bestuurslid met ingang van 1 januari 2015 te beëindigen. Per gelijke datum stelde Hans Bogers zijn lidmaatschap van het hoofdbestuur van de VMHP ter beschikking. In hun brief van 25 november 2014 is het hoofdbestuur van dit besluit in kennis gesteld. Oost-Nederland We hebben een zeer attractieve en goed bezochte ledenbijeenkomst gehad in het najaar 2014. Er werd een presentatie verzorgd door twee leden van het LTFO over de MH17 ramp. De toelichting, destijds wel heel vers van de pers, maakte een diepe indruk op de aanwezige leden. Tijdens de ledenvergadering is er afscheid genomen van Susanne Katus als voorzitter van de afdeling. Zij heeft per 1 december 2014 een mooie carrièrestap gedaan buiten de politie. Corry van Ballegooijen is op de vergadering verkozen tot nieuwe voorzitter. De verkiezingen van de OR bij de Politieacademie en de Eenheid Oost (2013) zijn al met een sterke deelname voor

de VMHP afgerond. Bij de Politieacademie zijn er drie zetels bemachtigd, in Oost hadden we er een. Maarten van de Nieuwenhuijzen is herkozen als vicevoorzitter van de OR van de Politieacademie. Leden van de OR zijn in 2014 sterk gericht op het bouwen van de nieuwe organisatie wat niet altijd even gemakkelijk is. We hebben enkele bijeenkomsten gehad met een delegatie van Jong Blauw. Er is een mooie verbinding tot stand gebracht en we hopen elkaar vaker op onze raakvlakken te vinden. Opvallend is dat we in ons zicht op de reorganisatieperikelen vaak een gedeeld beeld hebben gevormd. In het kader van de nationale politie oriënteert de Politieacademie zich op een reorganisatie. In de Eenheid Oost-Nederland zijn de benoemingen bekendgemaakt van het resterende gedeelte van de leiding. Ook hier zien we een mooi aandeel van VMHP leden terug; voor hen is het in 2015 zoeken naar de juiste invulling van hun taken en het bouwen aan een politieorganisatie. Voor de voormalige leiding in Oost die geen gewenste plek heeft kunnen bemachtigen, is het nog zoeken naar activiteiten die passend zijn bij het niveau. Het bestuur probeert daarin te ondersteunen, al was het maar met een luisterend oor. Midden Nederland Bij het ter perse gaan van dit nummer was nog geen verslag aangeleverd. Wil je meer weten over de activiteiten van de afdeling Midden Nederland, dan kun je terecht bij het afdelingsbestuur. Zuid-Nederland De afdeling Zuid organiseerde in 2014 op 16 mei te Kerkrade de jaarlijkse algemene vergadering in het klooster Rolduc. Daar sprak ook de Belgische professor Willy Bruggeman over de politiesamenwerking in Europa met

pagina 16

als thema: ‘De vrijblijvendheid voorbij’. Een interessante en inspirerende interactieve lezing over grensoverschrijdende samenwerking van de politie, in het bijzonder met de landen Nederland en België en dat in relatie tot Europese verdragen. In de afdelingsbijeenkomst van 12 november 2014 in Breda is een lezing gegeven met als onderwerp: Crash van vlucht MH17 door Andre Hendrix, die als projectleider LFTO werkzaam was bij het onderzoek in de Oekraïne. De Onderzoeksraad voor Veiligheid had op dinsdag 9 september 2014 het rapport van eerste bevindingen, het zogenaamde preliminary report, over de crash van vlucht MH17 gepubliceerd. Ook onze collega’s waren ter plaatse betrokken bij het doen van onderzoek naar de ramp MH17. Centrale vragen waren: Hoe stuur je nu een onderzoek als dit aan? Hoe stroomlijn je een plaats delict als deze?

Doorkijk naar 2015 De VMHP is in beweging. Bestaande structuren die jarenlang als vanzelfsprekend golden, zijn steeds minder effectief te organiseren om de vereniging te sturen en te ondersteunen. Het bemensen van een afdelingsbestuur wordt bij gebrek aan leden die een bestuurstaak ambiëren, steeds moeilijker. Afdelingen worden daarom steeds minder een bestuursentiteit, maar eerder een groep collega’s in een geografisch gebied die samen activiteiten willen organiseren zonder de bestuurlijke ballast. Bestaande afdelingen zoeken elkaar

steeds meer op bij het organiseren van activiteiten, zodat ook eerdere geografische verdelingen vervagen. Het hoofdbestuur wordt in toenemende mate geconfronteerd met die verschuiving. Naar verwachting zal in 2015 die verandering doorzetten en zal het hoofdbestuur steeds meer bestaan uit vertegenwoordigers van zogenaamde kenniskringen die specifieke vakgebieden in de politieprofessie actief volgen of zelfs ontwikkelen. De focus van die kenniskringen ligt bij het bevorderen van de professionaliteit van collega’s en het agenderen van de daarbij noodzakelijke arbeidsvoorwaarden in het arbeidsvoorwaardenoverleg. Kenniskringen worden gezien als de dragers van informatie die in activiteiten van afdelingen bij de leden van de VMHP kan worden gebracht. Hoe de geografische verdeling en vertegenwoordiging van de VMHP zich ontwikkelt in diverse samenwerkingsvormen en hoe de vertegenwoordiging daarvan zich binnen het hoofdbestuur ontwikkelt, staat in 2015 dan ook prominent op de agenda. De VMHP bereidt zich verder voor op een groot beroep op haar leden om bij te dragen aan de bemensing van de kamers van de Plaatsingsadviescommissie (PAC) vanuit de vakbonden. De CAO 2015-201x vraagt in 2015 van de VMHP bezinning op de arbeidsvoorwaarden. Vooral de wijzigingen in het pensioenstelsel en de aanhoudend schrale financiële ruimte bij de overheid zullen van de VMHP realisme en volhardendheid in de onderhandeling om het eisenpakket vragen.

Nieuwe redacteur voor Blauwtje Ontmoet de nieuwe redacteur voor ons

Politie-ervaring uit het verleden

ledenmagazine. Saskia van Bruinessen neemt

• interim communicatieopdrachten bij onder andere Politie Noord- en Oost-Gelderland en het PDC • communicatieadviseur en politiewoordvoerder Politie Flevoland • interim bedrijfsjournalist KLPD • communicatieadviseur Politiekeurmerk Veilig Wonen

het stokje over van Evert Onink en is met veel enthousiasme als (eind)redacteur voor Blauwtje aan de slag gegaan. Politiehart

Meerwaarde VMHP

‘Bij de politie werken maatschappelijk betrokken, interessante en vooral veel sympathieke mensen. Ik bewonder de passie waarmee zij Nederland veiliger maken. Wat geweldig dat ik nu voor de VMHP aan de slag mag en daardoor betrokken blijf bij deze prachtige politie en haar bevlogen collega’s.’

‘Mijn oprechte interesse voor mensen achter de politiefunctie. Ik ben weliswaar gewend om in politiekgevoelige en strategische omgevingen te werken, maar blijf altijd mezelf: een down to earth doener.’

pagina 17

Je kunt Saskia bereiken op [email protected].

Wie is… onno zijlstra Die lange met zijn grijze kop en één streepje, wat komt hij hier doen? ‘Ik laat mij blauw verven.’ Sinds 1 maart draait Onno Zijlstra diensten mee bij de Eenheid Noord-Holland. Zijn eenheid krijgt met hem een ervaren grijs-groene collega. Grijs niet door zijn leeftijd, maar door zijn brede administratief-technische achtergrond binnen de politie. Groen omdat Onno onlangs op missie was in Afghanistan. ‘Ik ben 51 jaar en heb nog 17 jaar om mooie dingen in het werk te doen. Het is ontzettend leuk om jezelf te blijven ontwikkelen. Mijn advies is: grijp je kans. Je hebt toch geen invloed op de reorganisatie.’ Onno vertelt over de drie kansen die zijn leven drastisch veranderden. Daarvoor gaan we eerst terug in de tijd.

Kabbelen en kriebelen ‘Mijn leven als gemeenteambtenaar kabbelde rustig voort. Na acht jaar begon het te kriebelen. Ik heb veel gesollici-

teerd maar werd het elke keer net niet. Iemand wees me erop dat ik vanuit een negatief standpunt solliciteerde. Dan red je het niet. Ik ben toen bij de gemeente gebleven en ging bedrijfskunde studeren. Mijn voornemen was om even niet naar een nieuwe baan uit te kijken. Maar toen ineens zocht het voormalige korps Noord-Holland-Noord een financieeleconomisch adviseur. Hoe kan ik de kans om bij de politie te werken laten liggen? Ik had tijdens mijn studie al stage gelopen bij de gemeentepolitie Leeuwarden en voelde me er thuis. Zo’n dynamisch bedrijf vol avontuur, mét een prettige cultuur.’ Onno kreeg de baan maar ontdekte na een jaar dat er weinig ruimte was voor creativiteit. ‘Ik wilde iets voor de burger doen. Bij de gemeente kon je daarvoor creatief budget inzetten, bij de politie stond het budget voor 99,9% vast. Ik werd toen gevraagd voor de functie adviseur korpsleiding. Dat was een hele nieuwe tak van sport. Door mijn achtergrond bij de gemeente kon ik snel relaties in die wereld leggen.’ Zijn loopbaan binnen de politie kreeg vorm. Hij wisselde een paar keer intern van functie, kreeg een burn-out en kwam weer bij Control terecht. ‘Ik merkte na een paar jaar dat ik aan beroepsdeformatie begon te lijden. Cijfers blijven wel mijn ding, maar als je dienstnummers van collega’s uit je hoofd gaat kennen, is het tijd voor wat anders.’

De oproep op intranet kwam als geroepen: heb jij een missie? Onno: ‘Ik dacht, dit is wel heel wat anders. Mijn vrouw zei dat ik gek zou zijn als ik het niet zou doen. Wij hebben drie kinderen en hadden onze handen eraan vol. Maar mijn vrouw steunde mij voor 300%. De korpsleiding vroeg zich af waarom een ondersteuner op missie naar Afghanistan zou gaan. Mijn reactie: ik wil mijn rugzak vullen met andere ervaringen. Straks gaan de klappen in de reorganisatie vallen, vooral binnen de ondersteuning, en ik moet ook aan mijn toekomst denken.’

Mallemolen missie Om op missie te kunnen word je eerst door de mallemolen van assessments, medische keuringen en gesprekken gehaald. Onno kwam erdoor heen. ‘Voordat ik het wist, kreeg ik bij de schietles een semiautomatisch wapen in mijn armen gedrukt. Ik was een controller gewend om met Excel te werken en nu dit? Ik ben hard weggelopen. Mijn teamgenoten gaven me een enorme trap onder mijn kont: je kunt dit. Tijdens de trainingen voor de missie ben ik over mijn eigen grenzen heengegaan. Dat gaf een enorme kick. Zo sprong ik van tien meter naar beneden, terwijl ik hoogtevrees heb.’ Als je de training achter de rug hebt, wacht je weer een mallemolen. Je solliciteert dan voor een functie. Onno voerde hiervoor een telefonisch sollicitatiegesprek met een functionaris in Kabul. ‘Begin september hoorde ik dat ik het geworden was en in oktober ging ik erheen. Ik stond ineens, in mijn eentje, met mijn twee koffers op het vliegveld in Kabul. Alles was stoffig en heel goor. De collega’s die me ophaalden, gooiden meteen een kogelvrijvest over me heen. Heel vreemd, je staat met je koffers en zo’n vest in oorlogsgebied. Ik werd de eerste weken weer getraind en leerde op mijn hoede te zijn. Zo ben je altijd alert, ook

pagina 18

in je slaap. Ik hoorde ’s nachts geschiet. Als ik doorhad dat het geluid van de compound wegging, sliep ik weer verder. Ja, zo hebben ze ook gewoon uit de hand gelopen ruzies in Afghanistan. Het was niet altijd oorlogsgeweld.’ ‘Ze hadden me op een veel lagere functie gematcht dan ik aankon. Op zich maakte me dat niet uit alleen met mijn chef was het niet uit te houden. Zij was Engels. De Britten hebben een enorm gevoel voor hiërarchie. Ik moest mijn mond houden en gewoon doen. Dat botst met een Nederlander. Op mijn aangeven kreeg ik al snel een andere functie en werd ik staf-officier.’ Een functie die Onno op het lijf geschreven stond. De missie bestond uit vier components: Rule of Law, Training, Field en Police. Onno moest kijken of alle units binnen de Police Component de doelen van de missie haalden en rapporteerde hierover rechtstreeks aan het hoofd.

Veilig in oorlog Maar daar zit je dan in een stoffige stad midden in de oorlog, ver weg van je vrouw en kinderen. Hoe voelt dat? ‘Ik ben geen moment bang geweest. Ze doen zoveel aan je veiligheid, dan moet je je ook daaraan over geven. Dat heb ik tijdens mijn verlof aan mijn gezin uitgelegd. Ook was ik goed getraind. Ik scande altijd mijn omgeving. Elke ochtend reden we in een gepantserde wagen zes kilometer naar de headquarters van EUPOL. Je leert letten op afwijkingen op de route. De eerste tijd reed ik in mijn vrije tijd rond, maar later mocht ik niet meer buiten de headquarters en de compound.’ ‘Ik woonde in de compound Green Village. Je kunt het vergelijken met een soort vervallen Center Parcs voor 3.000 mensen. Wij vulden onze vrije tijd met elkaar. Ik had contact met collega’s uit Hongarije, Zweden en Duitsland. Die Duitsers zijn de grootste feestbeesten en wat een humor hebben de Hongaren. Ook met de Zweedse collega’s klikte het. Ik was wel een jaar ‘gevangen’ maar het was onwijs leuk. Ik moet er wel bij vertellen dat ik heel veel armoede gezien heb en dat maakt enorme indruk. Je leert waarderen dat je wiegje in Nederland staat. Ook voor mijn

pagina 19

eigen kinderen waren mijn ervaringen in Afghanistan een grote leerschool.’ En dan kom je terug in het land waar je vandaan komt. Onno komt midden in de aanloop naar de reorganisatie. ‘Gelukkig had mijn chef mij via de mail in Afghanistan op de hoogte gehouden. Sommige collega’s daar hoorden nooit iets van hun leidinggevende trouwens. In Nederland deed ik wat projecten, maar ik merkte heel sterk dat ik geen executief ben. Dat heeft beperkingen. Door mijn ervaring op de missie zag ik dat ‘niet-executieve’ in een heel ander licht.’ Gelukkig komt daar weer een kans voorbij.’

Blauw verven Onno’s eenheid draait een pilot waarbij hoger opgeleide ondersteuners in sneltreinvaart blauw geverfd worden. Onno grijpt deze mogelijkheid: ‘Ik zit momenteel met zes andere collega’s in de leermodus en ben niet bezig met de toekomst. Ik

leer veel praktische dingen. Bijvoorbeeld dat je nooit je gordel om moet doen naast een arrestant, want dat beperkt je. Ik word ook de hele dag geconfronteerd met dilemma’s. Toch wil ik hoe dan ook mens blijven. Zo stuitte ik in een van mijn eerste diensten op een dode man, gelukkig vredig in zijn slaap gestorven. Heel vreemd als je zo in iemands slaapkamer bent. Dan kom je beneden en word je geconfronteerd met het verdriet van de familie.’ Hoe gaan zijn executieve collega’s met hem om? Onno noemt zichzelf ‘die lange met zijn grijze kop en één streepje’. Nee, serieus, iemand als Onno met al zijn ervaring en zijn onuitputtelijke enthousiasme, is een meerwaarde voor de politie. Volgend jaar is Onno klaar met zijn opleiding. Wat hij daarna gaat doen, weet hij nog niet. Vaststaat dat Onno alle kansen om zich te ontwikkelen zal blijven aangrijpen.

In memoriam Op zaterdag 7 maart is Rob Gräeve overleden. Rob was al geruime tijd ziek en overleed aan de gevolgen van kanker. Hij was van ongeveer 1992 tot 2001 voorzitter van de VMHP-afdeling Amsterdam. Rob is slechts 61 jaar geworden. Rob was een gezelschapsmens en een politieman in hart en nieren. Ondanks dat hij toen in Grootebroek (West-Friesland/Noord-Holland) woonde, was niets hem te veel om na een oproep zo snel als hij kon naar Amsterdam te gaan. Rob was tot 2001 chef van district Meer en Vaart en als zodanig zeer betrokken met hetgeen in Amsterdam en zijn district in het bijzonder plaatsvond. Ook als afdelingsvoorzitter van de VMHP was Rob een persoon die gemakkelijk contacten legde en zijn netwerk op een plezierige wijze benutte. De combinatie enerzijds leidinggevende en anderzijds belangenbehartiger wist hij goed te scheiden. Vanaf 2001 is Rob voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zes jaar gedetacheerd geweest bij de Nederlandse Ambassade in Parijs. Zijn taak was de samenwerking tussen de Nederlandse en Franse politie te bevorderen, vooral op het terrein van drugsaanpak. Na deze liaisonsfunctie is hij in oktober 2007 op 53-jarige leeftijd benoemd tot districtschef van Venlo. Sinds de vorming van de nationale politie was Rob bij de Eenheid Limburg chef Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS).

Financiën onder de loep

Gezond op geldgebied De financiële positie van onze vereniging is en blijft gezond. Penningmeester Willem Doppenberg blikt terug op 2014 en noemt een paar interessante ontwikkelingen. Zo zijn we bezig de financiën centraal te beheren mét behoud van de financiële ruimte van de afdelingen. Bovendien krijgt de VMHP de komende jaren extra geld om leden rechtsbijstand bij de reorganisatie te verlenen. Wil je meer informatie of meepraten over de financiën? Kom dan naar de Algemene Ledenvergadering op 29 mei. Het jaar 2014 verliep financieel redelijk volgens de vastgestelde begroting. We hadden wel enkele extra uitgaven maar ook inkomsten. Het gevolg hiervan is dat we een beroep moesten doen op onze algemene reserves. Zoals vorig jaar al gemeld, is ons eigen vermogen ook voor dit soort situaties bedoeld. Dit is overigens zeker niet alarmerend: de financiële positie van onze vereniging is en blijft gezond, ook na dit tekort. In 2014 zijn we gestart om het financiële beheer centraal uit te voeren zonder te tornen aan de financiële ruimte van de afdelingen. Alle afdelingen hebben volgens de afgesproken normen een budgettaire ruimte toegewezen gekregen. Met de penningmeesters van de afdelingen hebben we de nieuwe werkwijze in de herfst geëvalueerd. Iedereen

is zeer tevreden met deze aanpassing. Ondertussen zijn alle rekeningnummers van de afdelingen opgeheven en hebben we de saldi toegevoegd aan de algemene reserve van de vereniging.

Frictiegelden Onlangs kregen alle bonden frictiegelden weer toegekend, nu voor de jaren 2014, 2015 en 2016. Deze worden in drie gelijke trances uitbetaald, de eerste in december 2014. Uit deze gelden mogen we de kosten betalen voor de extra werkzaamheden uit de packagedeal afspraken, het politiebestel en reorganisaties. In deze fase van het reorganisatieproces van de politie was het te verwachten dat er een behoorlijk beroep gedaan zou worden op rechtsbijstand. Omdat het gaat om tijdelijke vergoedingen, zijn deze niet opgeno-

Afdeling aan het woord

Wat vind je van het centrale, financiële beheer?

Theo Hulsmans, penningmeester afdeling Zuid-Nederland: ‘Het gaat allemaal heel transparant en open. Willem (red: de landelijke penningmeester) doet het perfect. Ik was in het begin wel sceptisch, want het is een grote verandering. Ik deed de hele boekhouding zelf: van facturen controleren en betalen tot het jaarverslag maken. Ook had ik een pinpas. Dat is nu niet meer zo. Het scheelt me tijd. Ik vraag nog wel offertes op en controleer facturen, maar Willem maakt het geld over. Als ik een keer moet pinnen, doe ik dat met mijn eigen pinpas en zorgt hij dat het snel overgemaakt wordt. Ook de medebestuursleden krijgen hun gedeclareerde bedragen snel overgemaakt. Willem communiceert goed. Ik heb hem gezegd: Al zit je in Amerika, als je het maar regelt. En dat doet hij.’

men in de gewone jaarrekening maar afzonderlijk verantwoord. De jaarrekening 2014 bevat een lijst met de ontvangsten en bestedingen. Over de periode tot 2014 heeft de VMHP zich naar het Ministerie van Veiligheid en Justitie verantwoord met een financieel overzicht en een goedgekeurde accountantsverklaring.

Jaarrekening 2014 De jaarrekening 2014 sloot af met een tekort. We hadden een resultaat begroot van nihil. Het verschil is voor het merendeel te verklaren uit de volgende drie posten: A minder inkomsten uit contributies; B meer uitgaven aan rechtsbijstand; C meer reiskosten. Daarnaast was er sprake van eenmalige bijzondere baten en lasten. Zoals gemeld hebben we de saldi van de afdelingen ontvangen en is er een positieve afrekening van gelden van de Stichting Arbeidsmarkten Opleidingsfonds Politie (SAOP). Het uiteindelijk negatief resultaat bedroeg afgerond € 24.000.

contributies In 2014 kregen alle actieve leden in ons bestand een overzicht van hun gegevens om op juistheid te controleren. Nogal wat leden waren inmiddels met pensioen maar stonden nog als actief lid ingeschreven en betaalden het hogere bedrag. De meesten hiervan zijn alsnog als postactief lid ingeschreven. Voor enkelen was het aanleiding om te bedanken. Het gevolg was dat er een verschuiving heeft plaatsgevonden van actieve naar postactieve leden. Per 1 januari 2014 hadden we 1.086 leden waarvan 884 actieven. In 2015 mochten we 47 nieuwe leden verwelkomen en 45 actieve leden hebben ons verlaten wegens verandering van

pagina 20

werkkring, pensionering of overlijden. Slechts enkelen hebben om andere redenen bedankt. In totaal zijn 36 actieve leden wegens pensionering post-actieve leden geworden. Per 1 januari 2015 hebben we 1.077 leden waarvan 854 actieve en 210 postactieve leden. Deze forse verschuivingen hebben uiteraard ook een weerslag op de ontvangen contributies.

onderwerpen die in 2014 de exploitatie nogal hebben belast. Daarnaast leiden de cao onderhandelingen tot actiekosten. Alle overige ramingen blijven nagenoeg onveranderd. Het eindresultaat van de bijgestelde begroting is overigens nihil.

Begroting 2016 Gezien de eerste ervaringen in 2015 leggen we de leden ook de begroting 2016 voor. Ook hier is het verwachte resultaat nihil.

rechtsbijstand Naast de frictiekosten geven we soms bijstand in situaties die niets te maken hebben met de reorganisatie. Eigenlijk is deze vorm van bijstand een van de kerntaken van onze vereniging. In 2014 hebben we een aantal omvangrijke zakelijke geschillen van enkele leden ondersteund met juridische bijstand. Dit zijn zaken die zich moeilijk laten voorspellen. Daarom is het begrote bedrag fors overschreden. Uiteraard hopen we dat we een deel van de kosten langs de civiele weg terugontvangen.

Reiskosten Ook 2014 was voor de VMHP een intensief jaar waarin veel bestuursleden en in het bijzonder de leden van het dagelijks bestuur veel reisbewegingen hebben gemaakt. Hoewel we de begroting voor deze kosten al behoorlijk hadden verhoogd op basis van ervaringen in 2013, bleek dit toch niet voldoende te zijn.

Subsidie voor opleiding Net zoals vorige jaren krijgt de VMHP subsidie van de Stichting Arbeidsmarkten Opleidingsfonds Politie (SAOP) in de vorm van een voorschot. Wij richten ons op scholingsprojecten waarbij het leerdoel voorop staat en waaraan veel leden deelnemen. In 2014 organiseerden de afdelingen en het hoofdbestuur 12 bijeenkomsten die in aanmerking komen voor SAOP subsidie. Voorbeelden zijn themabijeenkomsten MH17, de postactievendag en de kaderdagen. Wij hebben hierover verantwoording afgelegd aan de SAOP commissie en we hopen dat we net zoals afgelopen jaren het ontvangen voorschot van € 42.179,60 mogen houden. Opgemerkt wordt dat de SAOP commissie de voorwaarden in 2015 behoor-

pagina 21

Willem Doppenberg

lijk verscherpt heeft. Hierdoor bestaat de kans dat we in 2015 een deel terug moeten betalen. Naast de scholingsprojecten ontvangen we € 4.537,80 aan SAOP subsidie voor mondiale solidariteit. Daarbij gaat het om kennisoverdracht en ontwikkeling van politievakbondsrechten en -plichten. In 2013 hebben we een deel van deze subsidie niet gebruikt en mochten we dat doorschuiven naar 2014. In 2014 wilden wij een nieuw Europees Twinning project aangaan met een Hongaarse politievakbond. Alleen door de politieke situatie in Hongarije bleef het bij een startbezoek. Vervolgens zijn we voor een nieuw Twinning project in gesprek gegaan met een Griekse vakbond die erg te lijden heeft onder de financiële crisis. Voor 2014 is ook voor dit deel een verantwoording opgesteld en bij de SAOP commissie ingediend met een financieel overzicht en een goedgekeurde accountantsverklaring.

Begroting en meerjarenraming Hier vind je informatie over de begrotingswijziging 2015, de begroting 2016 en de meerjarenraming 2017-2019.

Begrotingswijziging 2015 Vorig jaar is de begroting 2015 vastgesteld. Voortschrijdend inzicht heeft ertoe geleid dat we de leden een begrotingswijziging 2015 voorstellen. De belangrijkste wijzigingen zijn: lagere contributies, hogere kosten voor rechtsbijstand en reiskosten. Het zijn dezelfde

Meerjarenraming 2017-2019 Deze meerjarenraming geeft de leden een beeld van het vermoedelijke verloop in de toekomst. Uit de meerjarenraming blijkt dat onze vereniging op termijn financieel een positieve ontwikkeling mag verwachten. Daarbij merken we wel op dat naar mate de cijfers verder in de toekomst liggen, de zekerheid daarvan afneemt. Dan zijn de financiële effecten van de hedendaagse reorganisatieperikelen echter minder groot.

Algemene Vergadering In de komende Algemene Vergadering wordt een besluitenlijst voorgelegd (zie agenda op pagina 6 en 7). Over deze lijst kan de ledenvergadering zich uitspreken. Het gaat om de verantwoording over 2014 en de genoemde begroting(en). Het is de bedoeling dat de ledenvergadering de begrotingswijziging 2015 en de begroting 2016 vaststelt en instemt met de meerjarenraming 2017-2019. In 2016 en de jaren daarna schuift het dan steeds weer een jaar op. Zo is het bestuur tijdig gelegitimeerd om uitgaven te doen. Mocht er aanleiding zijn de begroting 2016 in mei 2016 aan te passen, dan kan het bestuur weer een begrotingswijziging aan de vergadering voorleggen. In de Algemene Vergadering krijgen de leden ook de jaarrekening en de begroting(en) toegelicht. Je kunt de jaarrekening, de uitgebreide begroting en de meerjarenraming opvragen via [email protected]. Ook voor vragen kun je op dit mailadres terecht. Willem Doppenberg Penningmeester

uitnodiging

VMHP GOLFDAG 2015 Op vrijdag 31 juli vindt de zevende VMHP Golfdag plaats. Net als vorig jaar gaan we spelen op BurgGolf Haverleij in Den Bosch, een baan met authentieke dijkjes en veel waterpartijen. Uiteraard strijden we weer om de Theo Stallmann-schaal. De ontvangst is vanaf 10.30 uur in Restaurant Magnolias, met verse koffie en appelgebak. De starttijd van de eerste flight is vanaf 11.30 uur en bij een deelname van ten minste 24 spelers is er een dubbele tee start. Bij minder deelnemers wordt er van de eerste tee gestart.

Prijzen Na de golfronde van 18-holes is er een borrel met hapjes. Tijdens deze borrel vindt de prijsuitreiking plaats. Behalve de Theo Stallmann-schaal zijn er ook

aantrekkelijke andere prijzen te verdienen. Als afsluiter kan iedereen genieten van een dagschotel. Voor zowel (ex) VMHP-ers als hun partners een unieke gelegenheid voor een ontspannen en sportief dagje uit, waarbij ook een hoog reüniegehalte voor een gezellige sfeer zorgt.

Kosten De prijs voor het boven beschreven arrangement is € 66,25, te betalen bij binnenkomst. Inbegrepen is koffie met gebak, greenfee 18 holes, borrelgarnituur en diner.

Aanmelden Liefhebbers kunnen zich tot 25 juli aanmelden bij Kees van Dijk via e-mail [email protected]. Kees van Dijk en Piet Bisschop De Golfcommissie

Uitnodiging

Postactievendag in kader van duurzaamheid De postactievendag vindt op woensdag 7 oktober plaats in het vertrouwde Huis `t Velde in Warnsveld. Onze postactieven krijgen in de loop van augustus per post de uitnodiging. Het begrip duurzaamheid blijkt in de praktijk voor velerlei uitleg vatbaar. Een begrip ook, waar velen van onze generatie vermoedelijk af en toe wat jeuk van kregen, maar nu onomkeerbaar lijkt. Terecht ook. De commissie is druk met het benaderen van boeiende sprekers. Daarbij ontbreekt

zeker ook niet de kritische noot ‘een kwartje weggooien om een dubbeltje te verdienen’. Omdat sommige postactieven op de woensdag een vaste verplichting hebben, besloten wij om onze postactievendagen jaarlijks te laten rouleren tussen de woensdag en de donderdag. In 2016 zal de postactievendag dus op een donderdag zijn. Graag tot ziens op 7 oktober in Warnsveld. Bob Nagel, Commissie Postactievendag

pagina 22

Hoe zit het met jouw lidmaatschap? Soms krijgen wij vragen over

Je bent lid

lidmaatschap. Hier vind je

Je - -

de antwoorden. Heb je een aanvullende vraag? Kijk op de VMHP-site of neem contact op met het secretariaat. Je hebt vele voordelen Zoals een professioneel platform, belangenbehartiging en bijeenkomsten.

Je betaalt lidmaatschap - Actieve leden e 12,- per maand - Postactieve leden e 44,- per jaar

bent pas lid als je: een volledig ingevuld inschrijfformulier bij het secretariaat ingeleverd hebt; getekend hebt voor een automatische afschrijving van de contributie. Op de website vind je het formulier. Daar staan ook de voordelen van lidmaatschap op een rij.

Je gaat uit actieve dienst Meld dit zeker bij het secretariaat. Zolang je nog betaald wordt door de nationale politie (bijvoorbeeld bij levensloop), blijft de afschrijving van maandelijkse contributie doorgaan.

Op het moment dat je een uitkering krijgt van het ABP, stopt de maandelijkse contributie en gaat dat over in een jaarlijkse contributie voor postactieve leden (€ 44,00 per jaar). Tenzij je aangeeft daar geen prijs op te stellen.

Je bedankt voor het lidmaatschap In dat geval zien we graag een brief of mail tegemoet met vermelding van de reden. Na je opzegging gaat de inning van de contributie nog twee maanden door; dit is volgens de statuten. Alleen als je de dienst verlaat, gebeurt dit niet.

Nieuwe verzekeringen Onze vereniging heeft haar verzekeringspakket uitgebreid met twee verzekeringen. Zo gaan leden voor de VMHP goed verzekerd op pad. Buitenlandse reisverzekering (zakenreisverzekering) Het gaat om een reisverzekering voor leden die namens de vereniging een buitenlandse reis maken. De persoonlijke reisverzekering is dan niet dekkend, omdat de reiziger namens een opdrachtgever de reis onderneemt. Leden die voor de VMHP een buitenlandse reis maken, worden verzocht vooraf contact op te nemen met de penningmeester voor aanvullende informatie.

pagina 23

Werkgeversaansprakelijkheidsverzekering bestuurders motorvoertuigen Bij deze verzekering gaat het om de schade die iemand kan overkomen als hij of zij namens de VMHP een reis onderneemt. De verzekering neemt de eigen autoverzekering niet over maar kan aanvullend zijn. Deze verzekering geldt bijvoorbeeld voor een lid van het afdelingsbestuur die naar een vergadering gaat. Er is dan sprake van een zekere gezagsverhouding waarop de VMHP bij schade aangesproken kan worden. Ga je als lid vrijwillig naar een bijeenkomst, dan geldt de verzekering niet. We hopen dat je nooit schade ondervindt. Mocht dat toch het geval zijn, kijk dan op de website voor meer informatie.

Terugblik

VMHP biedt platf De VMHP zorgt voor het professionele politie platform. Zo organiseren wij regelmatig boeiende bijeenkomsten met en voor bevlogen politiemensen. Hier staan een paar highlights van vorig jaar op

13 mei Themabijeenkomst in

een rij.

Akersloot 10 en 11 april

17 januari Cursus Ambtenarenrecht in Utrecht Expert ambtenarenrecht mr. Paul helpt de leden van de Commissie Individuele Belangenbehartiging & Rechtspositie hun kennis te verdiepen. Een interactieve cursus met interessante casussen en recente jurisprudentie.

Kaderdagen in Wageningen Een bijzonder congres dat veel nieuwe inzichten oplevert. Thema’s zijn framing en de juridische context rond het LFNP en de politiereorganisatie. Dat laatste is belangrijk voor de belangenbehartiging, een van de diensten voor VMHP-leden.

3 april 14 maart

Thema-avond De toekomst

Cursus Nieuwe leden ondernemingsraad in Driebergen Leden van de VMHP die gekozen zijn als OR-lid voor de nationale politie, verdiepen zich in hun wettelijke opdracht en bevoegdheden, hun rechten en plichten en allerlei bevoegdheidsvragen.

Leden van de afdeling NoordHolland en andere geïnteresseerden laten zich bijpraten over de personele reorganisatie, het Landelijk Sociaal Statuut, de cao en het LFNP.

begint vandaag in Dordrecht Meer dan vijftig leden van Rotterdam en andere belangstellenden bezoeken dit inspirerende platform. Centraal staat: wat kunnen politiek en politie van elkaar leren om juist in deze roerige tijden weer te focussen op persoonlijke ambitie? Vind de energie om nieuwe kansen te grijpen.

16 mei Congres Internationale samenwerking in Kerkrade (samen met jaarvergadering) Ruim veertig leden en andere belangstellenden verdiepen zich in de internationale politiesamenwerking met Nederland, België en Duitsland en de gevolgen daarvan voor (de inrichting van) de politieorganisatie. Met dank aan Professor Willy Bruggeman, hoogleraar Politiewetenschappen.

Burgemeester Aboutaleb op de thema-avond van de afdeling Rotterdam.

pagina 24

orm voor passie 25 en 26 september Studieconferentie in Wageningen Ontwikkelingen binnen onder andere vakcentrales, het pensioenstelsel en de werk-naar-team van de reorganisatie staan tijdens deze conferentie centraal. Een zeer divers en leerzaam programma.

Het LFTO

6 november Thema-avond Forensische opsporing bij de MH 17 ramp in Warnsveld Twee leden van het Team Forensische Opsporing vertellen over hun werk rond de rampplek van de MH 17. De aanwezige VMHP-leden van de afdeling Oost-Nederland en anderen zijn onder de indruk van hun respectvolle benadering en uitleg.

8 oktober Postactievendag in Warnsveld De ruim zestig bezoekers krijgen een afwisselend programma rond het thema cybercrime. De postactievendag is een jaarlijks terugkerend evenement van de VMHP.

16 december 12 november Najaarsvergadering met thema MH 17 ramp in Breda Leden van de afdeling ZuidNederland zijn diep onder de indruk van de zware werkomstandigheden in de Oekraïne. Wat zijn de gevolgen voor toekomstige missies is een belangrijke vraag.

Eindejaarsbijeenkomst in Wageningen De 33 deelnemers blikken terug op 2014 en kijken vooruit met People Strategy. Deze strategie vormt een nadere uitwerking van de gehouden bijeenkomst op 3 april in Dordrecht.

Wil je als lid zelf een themadag(deel) voor VMHP-leden organiseren? Onder bepaalde voorwaarden wordt subsidie verstrekt. Informeer hierover bij het bestuur van jouw regionale afdeling (zie kader pagina 26).

pagina 25

Hoofdbestuur VMHP en taakverdeling S.E. (Sanna) Eichhorn (Zuid Nederland) voorzitter, lid CGOP, beheerscommissie PZP mobiel: 06-20 60 19 83 e-mail: [email protected] G.J. (Gerry) Smit (Amsterdam) vice-voorzitter mobiel: 06-53 27 66 03 e-mail: vice-voorzitter@@vmhp.nl W. (Willem) Doppenberg, penningmeester mobiel: 06 - 36 21 13 61 e-mail: [email protected] C. (Cees) van der Voet, (Midden Nederland) secretaris mobiel: 06-10 90 70 61 e-mail: [email protected] R.H.R. (Ruub) Petow (Den Haag) ad interim mobiel: 06-53 47 45 37 e-mail: [email protected] I.D. (Irene) de Hoop-Nijkamp (Rotterdam) mobiel: 06-51 12 26 72 e-mail: [email protected] H. (Hans) Bogers (Noord Nederland) mobiel: 06-54 35 12 07 e-mail: [email protected] M.G.A.E. (Maarten) van de Nieuwenhuijzen (Oost Nederland) PR en Voorlichting mobiel: 06-53 66 51 27 e-mail: [email protected] J. (Jan) Dogger (Noord-Holland) mobiel: 06-53 35 16 83 e-mail: [email protected]

Afdelingsvoorzitters

In memoriam In de vroege uren van dinsdag 7 april overleed, toch nog onverwacht, onze collega Alex Klaverdijk. Hij was al langere tijd ernstig ziek. Alex is 63 jaar geworden.

A

lex was werkzaam bij de Politieacademie en zat namens de VMHP in de ondernemingsraad. Ook was hij voorzitter van de onderdeelcommissie onderwijs. Wij herinneren ons Alex als een warme en hartelijke collega met veel passie voor het politievak, het onderwijs en de medezeggenschap. Ook de VMHP kon altijd op zijn betrokkenheid en belangstelling rekenen. Wij konden altijd voor raad en advies bij hem terecht. Ook tijdens het verloop van zijn ziekte bleef Alex waar mogelijk actief aan de besluitvorming in de ondernemingsraad deelnemen, waarbij hij steeds veel oog voor de menselijke maat toonde. Wij zullen hem ons blijven herinneren als een zeer sociaal ingesteld collega en dierbare vriend. Wij zullen hem missen. Onze gedachten van medeleven gaan uit naar zijn kinderen en overige familieleden. Wij wensen hen veel sterkte en kracht in deze moeilijke tijd.

afdeling Amsterdam: J. (Jan) de Wit afdeling Oost Nederland: C.W. (Corry) van Ballegooijen afdeling Den Haag: vacant afdeling Noord-Holland: C. (Kees) Hordijk afdeling Noord Nederland: H. (Hans) Bogers afdeling Rotterdam: F.E.O (Frans) Henninger afdeling Midden Nederland: G. (Ger) Huijer afdeling Zuid Nederland: I.R.T. (Ine) van Praet

pagina 26

Aanmeldingsformulier Algemene Vergadering VMHP Datum: 29 mei 2015 Locatie: Nationale Park de Hoge Veluwe Naam:

..................................................................................................

Woonplaats:

......................................................................................

Adres:

..................................................................................................

Afdeling VMHP:

......................................................................................

Postcode: .................................................................................................. komt naar de Algemene Vergadering. (Als je NIET komt, hoeft het formulier NIET retour.) Mijn partner neemt wel/niet* deel aan het partnerprogramma: Naam deelnemende partner (Vul de naam duidelijk in voor de badge): .......................................................................................................................................................................................................................................................

Is in het bezit van een museumjaarkaart: Ja/Nee* Wenst wel/geen* gebruik te maken van de lunch om 12.00 uur. Wenst wel/geen* deel te nemen aan de BBQ om 18.30 uur. De BBQ voorziet in diverse gerechten, zoals vegetarisch, vlees of vis. *A.u.b. doorhalen wat niet van toepassing is. Voorafgaand aan de BBQ, zo rond 17.00 uur, kunt u een keuze maken uit de volgende activiteiten.

U neemt deel aan

Uw partner

1. Een fietstocht met witte fiets 2. Een wandeling naar het Museonder 3. Struinen met de boswachter

Stuur deze aanmelding uiterlijk 10 mei 2015 Per e-mail aan: [email protected], onder vermelding van ‘aanmelding AV mei 2015’ of schriftelijk naar: VMHP t.a.v. C. Beelen Antwoordnummer 93341, 2509 WB Den Haag Na aanmelding worden de toegangskaarten voor de Hoge Veluwe naar het vermelde adres gestuurd.

pagina 27

C

o

l

u

m

n

Martine

H

et is toch wel merkwaardig gesteld in dit mensenleven. Ik ben vast niet de enige overigens, die het overkomt, maar merkwaardig blijf ik het vinden. Omdat ik mij bewust ben van deze wat cryptische zin, weet ik mij verplicht iets concreter te zijn. Ik moet daarvoor terug naar mijn puberteit en mijn trouwe lezers zullen begrijpen dat ik dat niet echt erg vind. Immers mijn puberteit, wat mij betreft mag pubertijd ook, is een onmisbare basis gebleken voor mijn verdere ondermaanse bestaan. Zeker omdat hij nogal hevig en van lange duur was. Niet, dat ik er van genoten heb, maar wel dat ik me realiseer, dat er zonder die indrukwekkende periode helemaal niets van mij terecht gekomen was. (Ik luister terwijl ik deze column op papier zet overigens naar het geweldige nummer van Stan Kanton: Malaga. Moet u ook eens doen. Geen dag zonder Bach, maar Stan Kenton is ook niet mis.) Wat ik bedoel te zeggen is het volgende. In mijn grote ontdekkingsjaren speelde ik, in tegenstelling tot mijn oudere broer en zus, die naar dansles gingen, in een bandje. Met de naam Just a Little Bit... Ik week daarin enigszins af van de gebaande wegen, maar dat deerde mij niet. In tegendeel. In het verzet kenmerkt zich nu eenmaal de puber. Just a Little Bit… was een naam geleend van de toen spraakmakende band Them. Vooral bekend van het nummer Gloria. Het soort muziek, waar ik van hield. In mijn muziekkeuze week ik dus nogal af van wat in mijn milieu gangbaar was.

Jazz en klassiek, dat ging nog wel, maar de Nederlandstalige muziek, die hier werd geproduceerd wierp ik met de nodige minachtende bravoure ver van mij. Trea Dobs, Anneke Grönloh, Willeke Alberti, Gert en Hermien, Karin Kent, Martine Bijl. Het was drie keer niks. Nee dan Spencer Davis, Them, Tee Set, Q65, The Outsiders, Cuby, Free, the Kinks en niet te vergeten de Animals. Dat was het echte werk! Maar ja de tijden veranderen, althans een mens wordt ouder, en waar die mens vroeger niets aan vond, dat wordt opeens, onder de noemer nostalgie, wel de moeite waard. En pas nu worden teksten, die voorheen toch ook al mooi moeten zijn geweest, op hun waarde geschat en krijgen ze de waardering die ze verdienen. Sommige van die liedjes hebben zelfs de neiging je hinderlijk te volgen. Zoals dat van Martine Bijl: ‘Vanavond of vannacht’. Niet dat het mij door het hoofd spookt, maar in de levensfase, waarin afscheid nemen nu eenmaal een stevige rol speelt, hoor ik het regelmatig. ‘Het afscheid deed niet zo zeer als ik had gedacht / Het afscheid deed minder pijn dan ik had verwacht / Het was eigenlijk heel eenvoudig / Het ging zomaar zonder meer / Maar de napijn moet nog komen / Vanavond of vannacht.’ Driekwart jaar geleden nam ik afscheid van de politie van Friesland en op 6 maart dit jaar werd ik met vriendelijke woorden toegesproken door Sanna Eichhorn bij mijn laatste HB vergadering van de VMHP. Als in een waas onderging ik dat alles. Maar de echte betekenis van die woorden, de

cadeaus, het moment, dat realiseerde ik me pas daarna. Een merkwaardig zinnetje, maar je zou het haast de euforie van het afscheid kunnen noemen. Hoe vaak heb ik niet in mijn politieloopbaan momenten van euforie meegemaakt. Momenten van euforie, die zo’n goed gevoel gaven en smaakten naar meer, maar die eindigden met beide benen op de grond. En beide benen op de grond betekent nu: geen politiepasje meer, geen VMHP vergaderingen meer, een andere loonstrook en ga zo maar door. Maar ook vrijheid, je leven anders te kunnen indelen, andere dingen te doen en zo af en toe nog eens terug te denken aan de tijd en de mensen van vroeger. Met de verrassende ontdekking, dat die onder de noemer van nostalgie waardevoller blijken dan gedacht en dan pas de waardering krijgen die ze verdienen.