Bureaustoelen Óók voor: Werktafels OP MAAT Hoogte verstelbare werktafels Schuifladekasten en indelingen Stoelen Trolleys

Bureaustoelen

Óók voor: 

Werktafels “OP MAAT”



Hoogte verstelbare werktafels



Schuifladekasten en indelingen



Stoelen



Trolleys



Werkbanken

Er is altijd een oplossing!

2

Al meer dan 25 jaar vertegenwoordigen wij de Nederlandse stoelenfabrikant Score. Wie is Score Score ontwikkelt en produceert ergonomisch verantwoorde bedrijfsstoelen en aanverwante ergonomische accessoires. Met een eigen Research & Development afdeling worden voortdurend nieuwe en bestaande producten ontwikkeld en verbeterd. Meer dan 30 jaar praktijkervaring heeft er toe geleid dat Score een zeer uitgebreid assortiment stoelen, stahulpen en krukken heeft. Score heeft dan ook een zitoplossing voor elke werkplek en anders maken ze hem speciaal voor u! Gratis proefplaatsingen Om u kennis te laten maken met Score stoelen, kunt u gedurende een periode van maximaal vier weken kosteloos een stoel op proef krijgen. U kunt zelf een stoel uitzoeken, of u laten adviseren door een Score dealer of een product specialist van Score. Gedurende de proefperiode kunt u vooraf testen hoe de stoel straks in úw werksituatie voldoet. Maatwerkoplossingen Maatwerkoplossingen zorgen er voor dat u bij Score altijd een passende stoel kunt krijgen. Heeft u vragen of wilt u vrijblijvend advies, neem dan gerust contact met ons op.

index 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13

Model Ergo 2300, voor werkhoogte 70-80 cm Model Ergo 2301, voor werkhoogte 80-90 cm Model Ergo 2302, voor werkhoogte 90-100 cm Model Ergo 2308, voor werkhoogte 90-100 cm Model 5100 Small, voor werkhoogte 70-80 cm Model 5100 Medium, voor werkhoogte 70-80 cm Model 5100 Large, voor werkhoogte 70-80 cm Model 5000, voor werkhoogte 70-80 cm Model 5000 verzwaard, voor werkhoogte 70-80 cm Bekleding

Wij doen nog aan ouderwetse service! 3

Bureaustoelen

Model Ergo 2300 De Ergo 2300 stoel draagt al jarenlang bij aan een gezonde, productieve werkomgeving. Deze NEN-EN1335-1 stoel is ergonomisch verantwoord en kan volledig naar wens geconfigureerd worden met stofferingen in allerlei soorten en kleuren waaronder Wol, kunstleer maar ook de enorme keus aan armleggers, wielen of bijv. de opblaasbare lumbaal steun. 

Hoogteverstelling 46-59 cm



Werkbladhoogte 70-80 cm

Stofkleuren Trevira (standaard)

antraciet

blauw - zwart

donkerblauw

grijs

felblauw

Standaard uitvoeringen en instellingen

Vaste zithoek

Trevira

Gaslift hoogte verstelling

rood

zwart

Zonder meerprijs

Harde wielen ø 50 mm

Aluminium kruisvoet ø 70 cm

Stamskin

Hoge rugleuning + 10 cm

Zachte wielen ø 50 mm

Trompet voetjes

Opblaasbare lumbaal steun

schuifzitting

Opties en accessoires met meerprijs

Synchro mechaniek

kunstleer

Wol

4

Armlegger 5

Bureaustoelen

Model Ergo 2301 De Ergo 2301 stoel draagt al jarenlang bij aan een gezonde, productieve werkomgeving. Deze NEN-EN1335-1 stoel is ergonomisch verantwoord en voorzien van een in hoogte verstelbare voetenring dat een goede ondersteuning biedt aan uw voeten. De stoel kan volledig naar wens geconfigureerd worden met stofferingen in allerlei soorten en kleuren waaronder Wol, kunstleer maar ook de enorme keus aan armleggers, wielen of bijv. de opblaasbare lumbaal steun. 







In hoogte verstelbare voetenring ø 50 cm


antraciet

blauw - zwart

donkerblauw

grijs

felblauw


Vaste zithoek

Trevira


rood

zwart

Zonder meerprijs



Stamskin



Trompet voetjes


schuifzitting


Synchro mechaniek

kunstleer

Wol

5

Armlegger 5

Bureaustoelen

Model Ergo 2302 De Ergo 2302 stoel is iets hoger dan model Ergo 2301. Deze NEN-EN1335-1 stoel is ergonomisch verantwoord en voorzien van een in hoogte verstelbare voetenring dat een goede ondersteuning biedt aan uw voeten. De stoel kan volledig naar wens geconfigureerd worden met stofferingen in allerlei soorten en kleuren waaronder Wol, kunstleer maar ook de enorme keus aan armleggers, wielen of bijv. de opblaasbare lumbaal steun. 







In hoogte verstelbare voetenring ø 50 cm


antraciet

blauw - zwart

donkerblauw

grijs

felblauw


Vaste zithoek

Trevira


rood

zwart

Zonder meerprijs



Stamskin



Trompet voetjes


schuifzitting


Synchro mechaniek

kunstleer

Wol

6

Armlegger 5

Bureaustoelen

Model Ergo 2308 De Ergo 2308 is een hoge stoel die al jarenlang bijdraagt aan een gezonde, productieve werkomgeving. Deze NEN-EN1335-1 stoel is ergonomisch verantwoord en voorzien van een in hoogte verstelbare voetenplank die ondersteuning biedt aan uw voeten. De stoel kan volledig naar wens geconfigureerd worden met stofferingen in allerlei soorten en kleuren waaronder Wol, kunstleer maar ook de enorme keus aan armleggers of een schuifzitting of een opblaasbare lumbaal steun. Wielen op deze stoel zijn niet mogelijk. 







In hoogte verstelbare voetenplank die meebeweegt met de zithoogte



Wielen zijn niet mogelijk


antraciet

blauw - zwart

donkerblauw

grijs

felblauw

rood

zwart


Vaste zithoek

Trevira


Trompet voetjes


Stamskin



Synchro mechaniek

kunstleer

Wol

7

Armlegger 5


schuifzitting

Bureaustoelen

Model 5100 Small De 5100 Small is een ergonomisch verantwoorde bureaustoel, geschikt voor mensen met een klein postuur. Het Synchro mechaniek, zorgt ervoor dat u de rugleuning en zitting gelijktijdig kunt instellen. De fraai en functioneel vormgegeven rugleuning is breed van onderen, voor een goede ondersteuning in de onderrug en smal van boven, voor meer schoudervrijheid. Inclusief in breedte-, hoogte- en hoek verstelbare armleggers. Kortom een stoel die volledig naar wens kan worden ingesteld en op het lijf geschreven is! 







Afm. zitting B 47 cm x D 47 cm



Rug ca. 46 x 54 cm (B x H)

Stofkleuren Wol (standaard)

antraciet

grijs

zwart

rood

bordeaux

bruin

felgroen


Synchro mechaniek

Wol



schuifzitting

donkerblauw

Zonder meerprijs




Hoofdsteun

felblauw

Zachte wielen ø 50 mm belast geremd

8

Armlegger 8


Trompet voetjes

Bureaustoelen

Model 5100 Medium De 5100 Medium is een ergonomisch verantwoorde bureaustoel, geschikt voor mensen met een gemiddeld postuur. Het Synchro mechaniek, zorgt ervoor dat u de rugleuning en zitting gelijktijdig kunt instellen. De fraai en functioneel vormgegeven rugleuning is breed van onderen, voor een goede ondersteuning in de onderrug en smal van boven, voor meer schoudervrijheid. Inclusief in breedte-, hoogte- en hoek verstelbare armleggers. Kortom een stoel die volledig naar wens kan worden ingesteld en op het lijf geschreven is! 







Afm. zitting B 50 cm x D 50 cm





antraciet

grijs

zwart

rood

bordeaux

bruin

felgroen


Synchro mechaniek

Wol



schuifzitting

donkerblauw

Zonder meerprijs




Hoofdsteun

felblauw


9

Armlegger 8


Trompet voetjes

Bureaustoelen

Model 5100 Large De 5100 Large is een ergonomisch verantwoorde bureaustoel geschikt voor mensen met groot postuur. Het Synchro mechaniek, zorgt ervoor dat u de rugleuning en zitting gelijktijdig kunt instellen. De fraai en functioneel vormgegeven rugleuning is breed van onderen, voor een goede ondersteuning in de onderrug en smal van boven, voor meer schoudervrijheid. Inclusief in breedte-, hoogte- en hoek verstelbare armleggers. Kortom een stoel die volledig naar wens kan worden ingesteld en op het lijf geschreven is! 







Afm. zitting B 54 cm x D 55,5 cm





antraciet

grijs

zwart

rood

bordeaux

bruin

felgroen


Synchro mechaniek

Wol



schuifzitting

donkerblauw

Zonder meerprijs




Hoofdsteun

felblauw


10

Armlegger 8


Trompet voetjes

Bureaustoelen

Model 5000 Met name voor grote en/of zware mensen is het vinden van een passende bureaustoel vaak een probleem. De 5000 biedt de oplossing en is geschikt voor mensen tot 120 kg. De verschillende instelmogelijkheden en allerlei extra accessoires waaronder, een hoofdsteun, schuifzitting en een verstelbare lumbaal steun bevorderen uw zitcomfort. Want wie goed zit, wordt minder snel moe en presteert beter! 







Voor mensen tot 120 kg


antraciet

blauw - zwart

donkerblauw

grijs

felblauw


Synchro mechaniek

Trevira


Armlegger 5


zwart

Zonder meerprijs





Wol

rood

schuifzitting

Hoofdsteun

11


Trompet voetjes

Bureaustoelen

Model 5000 verzwaard Met name voor grote en/of zware mensen is het vinden van een passende bureaustoel vaak een probleem. De 5000 V biedt de oplossing en is geschikt voor mensen tot 150 kg. De verschillende instelmogelijk heden en allerlei extra accessoires waaronder, een hoofdsteun, schuifzitting en een verstelbare lumbaal steun bevorderen uw zitcomfort. Want wie goed zit, wordt minder snel moe en presteert beter! 







Voor mensen tot 150 kg



Voorzien van zitdiepteverstelling


antraciet

blauw - zwart

donkerblauw

grijs

felblauw


Synchro mechaniek

Trevira


Armlegger 5


zwart

Zonder meerprijs





Wol

rood

schuifzitting

Hoofdsteun

12


Trompet voetjes

Bekledingen Kunstleer

zwart K11

Trevira

antraciet D05

blauw-zwart D81

donkerblauw D88

grijs D04

felblauw D85

rood D17

felgroen K81

felgeel K82

felrood K87

oranje K93

wijnrood K83

paars K84

lichtblauw K80

donkerblauw K89

grijs K95

antraciet K85

zwart K05

grijs W04

antraciet W05

zwart W09

rood W17

bordeaux W19

felgroen W81

paars W84

felblauw W85

donkerblauw W88

zwart D09

Stamskin

Wol

13

Bruin W61

Aantekeningen ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….......................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................

14

Aantekeningen ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….......................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................

15

Voor informatie en advies:

Adiform B.V. Bovendijk 205 NL - 3045 PD Rotterdam tel.: 010 - 437 71 44 fax : 010 - 437 75 95

[email protected]

www.adiform.nl 16

Bureaustoelen Óók voor: Werktafels OP MAAT Hoogte verstelbare werktafels Schuifladekasten en indelingen Stoelen Trolleys

Recommend Documents