Brief herinnert patiënt aan afspraak

2

Dagboek van een brand 3

4

Adam vergeeft alles

5

Traumatologie combineert doen en denken

5 juli 2007 TR ACER IS HE T T WEE WEKELIJKSE MEDE WERKERSBL AD VAN VU MEDISCH CENTRUM – UITGAVE: DIENST COMMUNIC ATIE

NUMMER 14

Brief herinnert patiënt aan afspraak ■ Marieke Sjerps

Wie een afspraak maakt op een polikliniek van VUmc krijgt voortaan vlak voor het geplande bezoek een schriftelijke bevestiging. Dit geldt al een tijdje voor de patiënten van plastische chirurgie, dermatologie en maag-, darm-, leverziekten; uiterlijk in oktober versturen alle specialismen dergelijke brieven. Dan gaan er jaarlijks honderd- tot honderdvijftigduizend afspraakbevestigingen de deur uit.

COM VU: YVONNE COMPIER

Ans van Manen, senior zorgadministrateur: “In de brief staat wanneer we de patiënt verwachten, bij welk specialisme en waar. We doen dit omdat er een hoog percentage patiënten is – soms ruim tien procent – dat zonder afbericht niet komt opdagen. Twee jaar geleden is er op de afdeling dermatologie al eens een proef geweest met bevestigingsbrieven. Die leverde onmiddellijk de helft minder wegblijvers op.”

Tijdens de opening bekijken bezoekers een drie dimensionale film waarin de functie van het skillslab als hulpmiddel bij het onderwijs wordt toegelicht.

Wereldprimeur VUmc met eerste skillslab radiologie ■ Ellen Kleverlaan

Wa a r d i g i t a l e f o t og r a f i e e e n g r o t e v l u c ht h e e f t g e n o me n i n d e N e d e r l a nd s e h u i s h o u d e n s , z i j n i n N e d e r l a n d oo k d e me e s t e z i e k e nh u i z e n o v e r g e g a a n o p d i g i t a l e r ön t g e n f ot o g r a f i e . “ Z i j n ze d a t n i e t , d a n l o p e n ze h o p e l o os a c ht e r ” , z e g t H a n s T i m m e r m a n, ho o f d van de par am edi sc h e o pl ei din g en va n VU m e d isc h c e n t r um . S in ds v o r i g ja ar is de af de li n g r adi o lo gi e o ve r o p di git a le bee ld vo rm en de t ech n ie k en . O o k de op l e i d i n g t o t r a d i o d i a g n o s t i s c h l a b o r a n t mo e s t d a a r op a a n s l ui t e n . Op 26 juni is het skillslab in gebruik genomen, een high-tech onderwijsomgeving, in het OZW-gebouw. “Met dit skillslab, of praktijklokaal in gewoon Nederlands, zijn we wereldwijd de eerste”, vertelt Hans Timmer-

man.“Het Bucky-röntgenstatief is een zeer geavanceerd systeem waarmee studenten onder begeleiding maar ook zelfstandig beelden kunnen bewerken. Het unieke is verder dat we de geanonimiseerde beelden rechtstreeks doorkrijgen van VUmc, die we vervolgens hier downloaden. In het skillslab hebben we de techniek om studenten te leren waaraan de kwaliteit van een beeld dient te voldoen, maar bijvoorbeeld ook wat de positie dient te zijn die de laborant én de patiënt dienen in te nemen opdat de kwaliteit optimaal is.”

Nodige deskundigheid In het analoge tijdperk moest een foto eerst worden ontwikkeld en pas dan was wat over de kwaliteit bekend. Er viel dan niet veel meer

aan die kwaliteit te sleutelen. Door de digitalisering kan dat wel en dat heeft dan ook grote gevolgen voor de laborant, vertelt Ingena Visser, docent van de opleiding radiodiagnostisch laborant.“De laborant moet zelf de kwaliteit beoordelen van een radiologisch beeld. Vervolgens bewerkt de laborant het beeld, uiteraard om de kwaliteit te verhogen, maar die beoordeling dient hij wel zelf te maken. In de opleiding krijgt de laborant de nodige deskundigheid om deze taak uit te voeren. Het skillslab faciliteert met twaalf open werkstations, die van de meeste geavanceerde software zijn voorzien.”

Grote verantwoordelijkheid De laborant draagt een grote verantwoordelijkheid. Het achteraf

Dat poliklinisch diagnostiekcentrum komt er “Dat centrum komt er”, zei Mies Bouwman zondagavond 1 juli op de televisie. Ook Winald Gerritsen, directeur VUmc CCA en Elmer Mulder, voorzitter raad van bestuur zijn er van overtuigd. De afgelopen vijf weken presenteerde Lucille Werner de Lingo Bingo Show. Afgelopen zondag deden bijna tienduizend mensen in de Ahoy in Rotterdam mee aan ‘De-Grootste-Bingo-Ooit’, gelanceerd door de TROS en de Sponsor Loterij, gepresenteerd door Mies Bouwman. Vele artiesten verleenden hun medewerking. Dat leverde een wervelende show van anderhalf uur op, met onder andere Jan Smit, Frans Bauer en Xander de Buisonjé. Met bijna 1,3 miljoen kijkers was het, na het journaal, het beste bekeken programma van deze avond.

Tijdens deze unieke show werd bekend dat er nu al 165.000 loten geactiveerd zijn. Dat betekent dat er vanaf nu circa 500.000 à 600.000 euro per maand opzij wordt gezet voor het nieuwe diagnostiekcentrum. De verwachting is dat, na de show van 1 juli, nog veel nieuwe deelnemers mee zullen gaan doen aan deze bijzondere actie, want die loopt door. Gerritsen: “Het was voor alle partijen wel even wennen om met een bingoshow geld op te halen voor de snelle diagnostiek en behandeling van patiënten met kanker, maar we kijken zeer tevreden terug. Al die winkels en organisaties die hebben meegewerkt, geweldig. En we gaan verder met de actie om nog meer mensen te laten deelnemen.” ■ MBo

bewerken van het beeld kan immers ook misgaan, waardoor de radioloog in de medische beoordeling bijvoorbeeld een afwijking kan missen. Bij- en nascholing is dan ook hard nodig voor de radiagnostisch laboranten die nog zijn opgeleid met het analoge systeem. Visser: “Dit najaar starten we met cursussen stralingsdeskundigheid voor medici en operatieassistenten. Daarna gaan we verder met het organiseren van bij- en nascholing op het gebied van digitalisering.”Het schept oneindig veel voordelen dat het skillslab in het OZW-gebouw zit. Hans Timmerman:“We zijn niet gebonden aan de kantoortijden en we kunnen ook ’s avonds gebruik maken van het lab. Bij- en nascholing kunnen we nu heel flexibel aanbieden.”

Gemakzucht Ondanks dat artsen zelden duimendraaiend op de volgende patiënt zitten te wachten – alle poliklinieken maken overboekingen – en dus op die manier geen verlies draaien, zijn er aan het niet op komen dagen van patiënten toch kosten verbonden voor administratieve handelingen. Dossiers zijn bij elkaar gezocht en gelezen. Kunnen de wegblijvers daarvoor geen rekening krijgen? Van Manen: “We mogen de patiënt daar een boete voor opleggen, maar dat vinden we onelegant, dat doen we niet. Bovendien is het administratief gezien een rompslomp. Waarschijnlijk kost het meer dan het oplevert.” Het onaangekondigd wegblijven is volgens Van Manen een probleem van de laatste tien jaar. “Het is gemakzucht”, denkt ze, “of mensen voelen zich niet verantwoordelijk. Iets wat je ook elders in de maatschappij ziet.” Mogelijke oorzaken zijn volgens haar ook de wachtlijsten en de mondige patiënt. “Als die pas over zes weken aan de beurt is, probeert hij in een ander ziekenhuis eerder een afspraak te regelen. Vervolgens verzuimt hij ons af te bellen.” Wegblijvers kom je bij alle bevolkingsgroepen tegen. Alleen zijn het er bij sommige specialismen meer dan bij andere: bij dermatologie bijvoorbeeld veel meer dan bij oncologie. Ans van Manen: “Patiënten maken een afspraak omdat ze bijvoorbeeld last hebben van jeuk of huiduitslag. Als tegen de tijd dat ze hier verwacht worden de klachten verminderd zijn, komen sommigen niet, maar bellen ze ook niet af. Dat is bij een consult voor een ernstige ziekte toch wel anders.” Algemene informatie Overigens dienen de brieven ook nog een ander doel. Op de achterkant print VUmc algemene informatie, zoals over de bereikbaarheid, parkeermogelijkheden en over de nieuwe poliklinische apotheek, kortom informatie over de service die het ziekenhuis levert. Ans van Manen: “De afspraakherinneringen zijn dus ook bedoeld voor ons reputatiemanagement. Patiënten blijken het te waarderen als ze een schriftelijke bevestiging krijgen met aanvullende informatie, waarmee ze goed voorbereid op het spreekuur kunnen komen. We merken dat de brieven goed zijn voor onze reputatie. Dat is ook een belangrijk doel.”

Dagboek van een brand vervolg

Impact brand nog steeds groot Langzamerhand komt er zicht op herstel van de door de brand getroffen afdelingen in de D-toren. Toch zal het nog een tijd duren voordat voor deze medewerkers de situatie weer normaal wordt. De impact van de brand voor hen is groot.

Fokke Rakers directeur projectbureau huisvesting

‘Het buizen postsysteem is ernstig beschadigd’

COM VU: PETER SMITH

“De schade aan de telelift en met name de buizenpost is groter dan gedacht. Het buizenpostsysteem is ernstig beschadigd en moet in zijn geheel worden vervangen. De stations kunnen wellicht wel schoongemaakt, maar dat kan alleen extern. Al met al wordt het een flinke renovatie, het buizenpoststelsel beslaat zo’n 3,5 à 4 kilometer en moet volledig worden gedemonteerd. Dat zal zo’n drie tot vier maanden duren. Het herstel van de telelift verloopt voorspoediger. Behalve voor de seh en de apotheek is over circa drie weken de telelift weer in gebruik. Ook het herstel van de luchtbehandeling gaat nu voorspoedig. Op de seh en de apotheek zal de luchtbehandeling binnen twee weken genormaliseerd zijn. Op de overige afdelingen zal dit naar verwachting binnen vier tot zes weken het geval zijn. Op de medium care (mc) wordt nog grondig schoongemaakt. Deze zorgeenheid is vrijwel volledig gestript, alle vloeren, wanden en plafonds zijn schoongemaakt of vervangen. Met man en macht wordt er aan gewerkt om de mc over zo’n vier weken weer op haar plek terug te krijgen.” ■ EK

Colloquiumruimten ingericht

Bij de brand gingen tienduizenden disposables verloren. Inmiddels zijn de colloquiumruimten op de zesde etage ingericht als opslag. Omdat alles tegelijk werd besteld, kwam ook alles min of meer gelijktijdig aan. Medewerkers van de OK zijn daarom druk in de weer met het uitpakken van vele honderden dozen

Sandra van den Berge leidinggevende medium care 6e jaargang, nummer 14 5 juli 2007

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 4.000. Tracer wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie. Het redactiestatuut vindt u op de intranetpagina’s van Tracer. Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Mariet Bolluijt, Bernie Hermes, Edith Krab, Marcia Sanderse, Jan Spee Redactieraad Marieke Cats, Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Lys Bouma, Marisca Butterman, Dave Doves, Ronald Gabel, Barbara de Graaff, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Ann van Putten, Maybrytt Stal en, Daniëlle van der Windt Fotografie Dienst communicatie VU Yvonne Compier, Peter Smith, Richelle van der Valk, Peter Valckx Vaste bijdragen Rick Dros, Armand Girbes, Piet Hoogland Redactiesecretariaat

dienst communicatie VU medisch centrum kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, fax (020) 44 43 450 e-mail: [email protected] Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Druk RotoSmeets, Utrecht Advertenties Adverteren in Tracer is mogelijk. Neem voor meer informatie contact op met het redactiesecretariaat of kijk op de website. Abonnement Het eerste half jaar is een abonnement op Tracer gratis. Daarna bedraagt de abonnementsprijs voor ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar. Opgave en vragen over abonnementen

Abonnementenland Postbus 20, 1910 AA Uitgeest Tel. 0251-313939, fax 0251-310405 E-mail: [email protected], www.aboland.nl Beëindigen abonnement: Opzeggingen (uitsluitend schriftelijk) dienen 8 weken voor afloop van de abonnementsperiode in ons bezit te zijn. Prijswijzigingen voorbehouden. Volgende Tracer

De volgende Tracer verschijnt op donderdag 19 juli. Deadline voor kopij is 11 juli om 12.00 uur.

2

‘De druk op de bedden wordt continu gevoeld’ “Onze afdeling is letterlijk en figuurlijk in rook opgegaan. Nog tijdens de brand is onze afdeling op 2D ontruimd. De rook- en roetschade is enorm. Het gaat nog weken duren voordat we terug kunnen. Aanvankelijk zijn onze patiënten over drie locaties verdeeld. Inmiddels zijn dat er twee: we hebben drie bedden op 5C (cardiologie) voor electieve ok patiënten en op 8D (kinder ic) vier bedden voor patiënten na overplaatsing vanaf de ic. Werken op twee locaties is niet gemakkelijk en emotioneel zwaar. Medewerkers zijn hun eigen plek kwijt. Hoe vriendelijk we ook op de beide afdelingen worden ontvangen, we zijn gasten. Het verhuizen en werken op een andere plek kost veel energie. Ik doe constant een beroep op ieders flexibiliteit. Ik merk dat de medewerkers moe zijn. Daarnaast merken we in huis niet overal begrip. Afdelingen die geen directe gevolgen van de brand ondervinden, hebben het idee dat er niets aan de hand is.

Dat onbegrip valt nog wel eens verkeerd, ons werk is een stuk zwaarder geworden. Dat ons beddenaantal is verminderd heeft ook consequenties voor de ic en de ok. Normaal hebben we negen tot tien bedden open, nu dus zeven. In het weekend vier, meer is roostertechnisch niet mogelijk. Het rooster is sowieso een puzzel. Op twee locaties werken is inefficiënt, je hebt meer medewerkers nodig, maar waar halen we die vandaan? Ik probeer als leidinggevende zoveel mogelijk rust te creëren in deze situatie en te luisteren. Elke werkdag wordt geëvalueerd: wat gaat goed, waar lopen we tegen aan? In het groot werkoverleg is bedrijfsmaatschappelijk werk uitgenodigd, zodat medewerkers ook met hen hun emoties kunnen delen. De druk op de bedden wordt continu gevoeld, dat maakt medewerkers boos. Toch zien we de komende maanden positief tegemoet. Ik vertrouw erop dat we ons er doorheen slaan.” ■ EK

(ADVERTENTIE)

Alleen voor onderzoekers en docenten! Univertaal Het wetenschappelijk vertaalbureau voor onderwijs en onderzoek. Vertalingen, correcties en redactie - voor specialisten door specialisten. Uniek www.univertaal.nl

Kor t Deze week is aan de Duitse systeembouwspecialist Cadolto opdracht gegeven om acht OK containers in de tuin te bouwen. Cadolto richt in Duitsland de OK containers in, volgens hetzelfde concept als de dakcontainers. Dit betekent dat de containers ingericht en voorzien van alle technische voorzieningen als luchtbehandeling en elektriciteit wordt afgeleverd. De OK containers worden eind december in de tuin geplaatst.

Peter Ringens oogheelkunde

‘Dit stelt hoge eisen aan onze medewerkers’ Voor oogheelkunde leverde de brand in het ok-complex extra grote problemen op. Ze raakten niet alleen hun ok kwijt, maar ook de zorgeenheid ging verloren. “Zoals een van onze verpleegkundigen zei: ‘we werken met een dappere glimlach op het gezicht, maar onze harten zijn gebroken’”, aldus Peter Ringens, hoofd van de afdeling oogheelkunde. Dat de ok wegviel is voor dit specialisme een groot probleem. “We zaten al krap, dus we zijn eigenlijk de armoede opnieuw aan het verdelen.” Op dit moment maakt de afdeling gebruik van de ok’s op de zesde etage. Voor het verlies van de apparatuur is een oplossing gevonden. “De microscopen waren zwartgeblakerd en ook de apparatuur die we gebruiken bij netvliesoperaties en lensoperaties moest als verloren worden beschouwd”, vertelt Maureen van Lierop, mma ok oogheelkunde. Dat probleem kon gelukkig snel worden opgelost. “We hebben het meeste in bruikleen gekregen van de diverse leveranciers. Pas over een tijdje beslissen we wat we precies willen aanschaffen; voorlopig doen we het hiermee.” De afdeling vangt momenteel het tekort aan ok-capaciteit gedeeltelijk op met avond- en weekendsessies. “Dat is natuurlijk een extra belasting voor de medewerkers. Over twee weken gaan we de oogoperaties in de poli dagchirurgie uitvoeren, maar het blijft behelpen”, meent Ringens. Het tweede verlies, de zorgeenheid, zorgt ook voor de nodige problemen. Oogheelkunde is voorlopig ondergebracht op de afdeling kort verblijf. “Ze zitten daar hutje mutje bij elkaar en dat stelt hoge eisen aan de creativiteit van de medewerkers. Bovendien hebben we geen flauw idee hoelang dit gaat duren en dat maakt het nog zwaarder voor hen. We zitten inmiddels al in de zesde week na de brand en er is nog geen zicht op een betere oplossing.” ■ MK

K ort De sloop van de OK’s op de tweede etage start in de laatste week van juli en zal ongeveer drie maanden duren.

Kathy Blom Bedrijfsmaatschappelijk werk

‘Medewerkers zijn het gevoel van veiligheid kwijtgeraakt’ “Direct na de brand bereikten ons signalen dat medewerkers ingrijpende ervaringen hebben gehad tijdens de brand en dat er veel vragen waren. In die week hebben we dan ook een eerste opvangbijeenkomst georganiseerd die door zo’n 25 medewerkers, die direct betrokken waren bij de brand, is bezocht. De tweede bijeenkomst was op 25 juni. Een van de belangrijke doelen van de bijeenkomsten is om medewerkers hun verhaal te laten doen en met elkaar te delen: gedeelde smart is halve smart. Daarnaast reiken we ze informatie aan over de gevolgen en maken we een reconstructie van alle gebeurtenissen”, vertelt Kathy Blom van bedrijfsmaatschappelijk werk. Samen met haar collega’s Anne Marie Sassen en Martin Kersloot ving ze de getroffen medewerkers op. “De rode draad in alle verhalen is dat de betrokken medewerkers het vertrouwen en het gevoel van veiligheid op hun werkplek zijn kwijtgeraakt. Zij hebben zich niet gerealiseerd dat zo iets ernstigs op hun werk kon gebeuren. Daarnaast ervaren zij in de berichtgeving dat het allemaal meevalt omdat er vooral materiële schade is. Medewerkers die er die nacht bij waren, voelen zich als het ware ontkend door deze boodschap. Zij hebben voor een hele moeilijke situatie gestaan,

Tra ce r – 5 juli 2007 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

ze moesten bijvoorbeeld patiënten evacueren en hebben het gevoel dat het voor henzelf en hun patiënten veel slechter had kunnen aflopen. Ook missen medewerkers die nog dagelijks de gevolgen van de brand ondervinden soms belangstelling voor hun situatie. Hoe is het met jullie? Redden jullie het? Die vragen worden niet altijd gesteld. Wij proberen medewerkers door middel van aandacht voor hetgeen ze hebben meegemaakt en advies het gevoel van veiligheid en vertrouwen terug te geven. We raden medewerkers aan om alert te zijn op signalen, bespreek ze met je leidinggevende. Ook kun je contact opnemen met het bedrijfsmaatschappelijk werk. Op maandag 23 juli organiseren we een derde bijeenkomst. Iedereen die behoefte heeft om ervaringen te delen en ondersteuning te krijgen naar aanleiding van de brand is welkom. Je hoeft niet bij de eerste twee bijeenkomsten aanwezig te zijn geweest.” De derde opvangbijeenkomst is op maandag 23 juli om 14.00 uur in de IJssel (zh 2E 14/voormalig colloquim). Voor informatie of vragen: Martin Kersloot, tst. 43289 of 42717. ■ EK

COM VU: PETER VALCKX

Jeroen Bleekemolen benoemd tot ambassadeur VONK De bekende Nederlandse autocoureur Jeroen Bleekemolen is tijdens het benefietfeest voor vonk, gegeven door Stichting EasyToBook Charity, officieel tot ambassadeur van vonk benoemd door Gert-Jan Kaspers, hoofd kinderoncologie. “Jeroen is een hele sportieve vent die zich volledig inzet voor de prestaties die hij levert en er hard voor knokt. Dat wordt ook gevraagd bij ons wetenschappelijk onderzoek en van de patiëntjes, artsen en verplegend personeel. Daarnaast heeft hij een hele positieve en gemotiveerde instelling. Ook dat is een belangrijk overeenkomst. Wij verheugen ons op deze samenwerking”, aldus Kaspers. Jeroen Bleekemolen: “Mensen zeggen altijd zo makkelijk en zonder nadenken: als je maar gezond bent. De kinderen die in VUmc worden behandeld zijn niet gezond. Maar ze zijn zo ontzettend dapper en positief ingesteld! Ze hebben zo’n

Freebees voor Kinderstad Buurtregisseur van politie Amsterdam-Amstelland, René Brugman overhandigt samen met een collega een cheque aan de assistent Stadhouder van de Ronald McDonald VU Kinderstad Marijke Peer. De gift is tot stand gekomen door het sparen van freebees die de politiewagens van bureau van Leyenberglaan, na iedere tankbeurt hebben gekregen. ■ JSt

COM VU: YVONNE COMPIER

Eerste paal ACTA-gebouw de grond in

Onder toeziend oog van VU-collegevoorzitter René Smit (midden) en ACTA-decaan Wouter Beertsen, vulde Maarten van Poelgeest (links), wethouder van Ruimtelijke Ordening een wortelkanaal van een reusachtige kies, symbool voor de wortels van het nieuwe gebouw. Daarmee gaf hij het startsein voor de bouw van het nieuwe ACTA-gebouw op het voormalige parkeerterrein naast de poli. De eerste paal werd op 25 juni geslagen.

Belastingdienst scherp op declaraties De Belastingdienst treedt onverminderd streng op tegen organisaties die te gemakkelijk met declaraties omgaan. Er zijn al diverse boetes uitgedeeld, sinds de wet Walvis vorig jaar van kracht werd. Dat is de reden dat VUmc geen vergoeding geeft als de declaratie niet aan alle voorwaarden voldoet. Zo kan er alleen worden uitbetaald als er een originele factuur of een uitdraai van de e-mailbevestiging wordt ingeleverd samen met een betalingsbewijs. Dit laatste kan een kopie van een bankafschrift, pinbon of creditkaartafrekening zijn. De Belastingdienst stelt deze eis om te voorkomen dat een betaling tweemaal als aftrekpost wordt gebruikt. Ook voor kleinere betalingen die meestal cash worden afgerekend, zoals taxibonnen en cafénota’s, moeten originele nota’s worden ingediend. “Een papiertje met een bedrag erop wordt door de Belastingdienst niet geaccepteerd. Het moet echt om een officiële rekening gaan, waar de bedrijfsnaam en bedrijfsgegevens op staan”, legt Ivi Chavez, van divisiebureau I, uit.

“En de declaratie moet bovendien zo snel mogelijk worden ingeleverd, anders doet de Belastingdienst daar weer moeilijk over.” Het komt regelmatig voor dat declaraties niet goed of niet compleet worden aangeleverd. “Vervelend, want dan moeten we mensen teleurstellen. Eigenlijk zou het de leidinggevende die het declaratieformulier moet ondertekenen al moeten opvallen als er iets mis is met de documenten. Blijkbaar tekenen ze zonder te controleren of alle bonnen aanwezig zijn en het declaratieformulier goed is ingevuld. Het leidt soms ook tot irritaties, omdat niet iedereen op de hoogte is van de belastingregels en VUmc verdenkt van bureaucratie”, vult collega Manja van der Klei aan. “Niets is minder waar, maar we willen natuurlijk niet het risico lopen dat VUmc boetes krijgt. Ook voor de medewerker kan dat trouwens nadelige gevolgen hebben. Als de declaratie niet klopt en wij zouden toch betalen, dan kan de Belastingdienst loonbelasting over de vergoeding heffen. De wet Walvis was bedoeld om de salarisadministratie te vereenvoudigen, maar de regels zijn erg strikt.”

vertrouwen in Kaspers en zijn team. vonk levert een heel belangrijke bijdrage aan de toekomst van deze, en de toekomstige patiëntjes door onderzoek te doen naar nieuwe en betere medicijnen om de kinderen te behandelen en te genezen. Zowel deze jonge patiëntjes als vonk leveren enorme prestaties. Ik ben er dan ook trots op dat ik ben gevraagd om hun ambassadeur te zijn.” De benoeming vond plaats tijdens een benefietfeest dat Stichting EasyToBook Charity organiseerde voor vonk in het Okura Hotel in Amsterdam. Doelstelling van het feest was de bekendheid van vonk te verhogen, geld te werven voor het project en om de patiënten te fêteren die rechtstreeks baat hebben bij het werk van vonk. Eregasten van het feest waren jonge patiënten van 10 tot 18 jaar – behandeld in VUmc voor een oncologische aandoening – en hun families. Er waren enkele honderden gasten aanwezig.

Literatuuur en geneeskunde

De wereld werd een boomtak voor het raam Op 19 september vindt het jaarlijkse symposium Literatuur en Geneeskunde plaats in de Amstelzaal. Thema dit jaar is ouder worden. Sprekers zijn onder andere Helga Ruebsamen, John Jansen van Galen en organisator tevens universitair hoofddocent metamedica Arko Oderwald. In de komende Tracers bespreekt Oderwald telkens een literair citaat of een gedicht van Nederlandse schrijvers over ouder worden als opwarmer voor het symposium. Deze keer: Adriaan Morriën Adriaan Morriën (1912–2002) was bekend als schrijver, dichter, vertaler, redacteur, docent Frans. Hij heeft in 1994 een van de mooiste Nederlandstalige bloemlezingen over oud-zijn samengesteld. In de inleiding schrijft hij dat het hem verbaasde dat het hem een zeker moeite had gekost om verhalen over oude mensen te vinden. Volgens Morriën vormt het leven van oude mensen, hun doen en laten, en niet slechts hun ziekten of hun sterfbed, een grotendeels braakliggend gebied in de literatuur. Van hem is een zin uit een gedicht die mij bijzonder trof: ‘de wereld werd een boomtak voor het raam’. Treffender dan dit is een kluistering aan een (ziek)bed maar zelden

zo bondig, feitelijk en toch symbolisch opgeschreven. Hoe voelt het eigenlijk om oud te zijn? Dit is het antwoord van Adriaan Morriën Ik ben nu oud, het wordt door zovelen gezegd. En als het niet wordt gezegd, dan wordt het verzwegen. Ik lees het in elke blik die zich op mij richt, in elk gebaar dat in mijn richting wordt afgegeven, in elke groet die in het niet wordt geschreven, in elke zucht, in de glimlach die mij overslaat. Hoe voelt het om oud te zijn? wordt mij gevraagd. Het voelt lang niet slecht, geef ik eerlijk toe. Het voelt vaak goed, niet zo lang meer te hoeven leven en afscheid te nemen van jou, u, jullie, voorgoed. Maar je bent wel ver van je geboorte afgeraakt en nu werkelijk heel dicht bij de dood gedreven. Soms, als je de hoek van een straat omslaat, het is winter, voel je zijn adem brutaler dan toen je nog jong was, en sterk, en een stootje kon geven. Je voelt je tot onder je kleren koud, en heel naakt. Je gruwt van de dood, al is het slechts even. Kom, gauw naar huis, denk je, want je voelt je geraakt.

Column Iedereen gelijk? ■ Piet Hoogland

Nog heel even en dan gaat het weer gebeuren. Dan gaat het grootste wielerspektakel van het jaar weer van start. Om misbruik van prestatieverhogende middelen nu eens voorgoed uit te bannen moeten de renners een wurgcontract ondertekenen, waarin ze beloven om nooit meer gebruik te zullen maken van concurrentievervalsende medicamenten. Vanaf nu wordt de Tour de France het schoonste sportevenement ooit. Maar waarom eigenlijk? Het is toch gewoon een groot circus waarbij de uitvoerende artiesten door middel van een uitgekiende medische begeleiding tot onwaarschijnlijke dingen in staat zijn? Waarom mag dat niet? Waarom mag een wielrenner niet met epo op de fiets en een nierpatiënt wel? Beide willen toch optimaal presteren? Beide worden ze bijgestaan door medische specialisten die de zaak in goede banen leiden. Alsof iedereen zonder doping wel gelijke kansen heeft. Een aantal jaar geleden heeft men hier bij

Tra c e r – 5 juli 2007 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

eerstejaars geneeskundestudenten allerlei bloedwaarden bepaald. Daarbij bleek dat er een aantal studenten waren die weliswaar toegelaten waren voor een zware race van een jaar of zes à zeven naar het artsexamen, maar die zondermeer een startverbod zouden krijgen voor een vier weken durende fietstocht naar Parijs. Waarom moet er wel een vorm van pseudo-gelijkheid zijn als het gaat om een uitbarsting van fysiek geweld en niet als het gaat om bijvoorbeeld intellectuele explosies? Waarom controleren we niet de urine van studenten die wel heel erg makkelijk een hoog cijfer scoren voor een tentamen? Is het coffeïnegehalte in het bloed van de dames en heren die cum laude promoveren wel regelmatig gemeten? Waarom moeten in de sport mannen en vrouwen gescheiden blijven terwijl ze op de universiteit allemaal hetzelfde tentamen moeten doen? Is dat dan wel eerlijk? Ik denk dat het wel eens goed zou zijn voor de sportorganisaties om te kijken hoe wij op de universiteiten met individuele ongelijkheid omgaan. Zonder domme mensen geen professoren of niet soms? 3

Simulatietraining anesthesiologie

Patiënt ADAM vergeeft alles

■ Joop de Vries

adam dankt zijn komst aan de afdeling anesthesiologie. Ralf Krage, anesthesioloog, heeft in Düsseldorf al een simulatiecentrum opgezet en doet dat nu in Amsterdam samen met reanimatiecoördinator Dick van Groeningen en hoofd afdeling anesthesiologie Stephan Loer. Dankzij hun ervaring en enthousiasme hebben ze al veel bereikt. Dat moest ook wel, want het is sinds kort verplicht dat anesthesiologen in opleiding minstens een keer per jaar in een simulator oefenen.

Loer legt uit wat adam is. “Simulatietrainingen zijn afkomstig uit de luchtvaart. Al vele jaren oefenen piloten in opleiding in een simulator voor ze daadwerkelijk de lucht in gaan. We gaan dat principe nu dus ook in de anesthesiologie toepassen. adam is een pop die we vanuit een controlekamer kunnen besturen. We sturen onder meer polsslag, bloeddruk, temperatuur, reacties op medicijnen en op medisch handelen. We kunnen adam laten praten en hij kan bijvoorbeeld zeggen: ‘ik heb pijn op mijn borst’.”

Zeldzame complicaties Het behandelteam bestaat uit aio’s die de rol hebben van anesthesioloog, anesthesiemedewerker of staflid. Het staflid anesthesiologie wordt er bijgeroepen als zich een ernstige complicatie voordoet. En die doet zich altijd voor, want dat is een van de redenen waarom adam naar VUmc is gekomen. adam is bedoeld om te oefenen op zelden voorkomende complicaties, die artsen in opleiding meestal niet tegenkomen omdat anesthesie tegenwoordig zeer veilig is. Krage: “Uit de literatuur blijkt dat 80% van de complicaties die in een ok niet goed zijn behandeld, wordt veroorzaakt door miscom-

municatie en ontoereikende samenwerking. Iedereen weet wat er gedaan moet worden, maar het gebeurt niet omdat iedereen denkt dat een ander het doet. De anesthesioloog zegt bijvoorbeeld: ‘ik heb adrenaline nodig’. Maar hij zegt dat in het algemeen, waardoor niemand zich aangesproken voelt. Als je dat in de simulator een keer meemaakt, vergeet je nooit meer iemand rechtstreeks duidelijke opdrachten te geven.” Alle simulatiesessies worden met videocamera’s opgenomen en achteraf teruggekeken. Loer: “Dat is zo leerzaam, als instructeur hoef je bij de debriefingsessie bijna niks te zeggen, de behandelaars halen zelf de leerpunten eruit.”

Teamtrainingen adam biedt ook de mogelijkheid om wetenschappelijk onderzoek te doen. Van Groeningen: “We zijn gestart met een studie naar de overeenkomsten tussen medische simulatie en realiteit.” Als over enige tijd adam in VUmc is ingeburgerd, kunnen behalve aio’s ook andere afdelingen teamtrainingen doen, wellicht ook van andere ziekenhuizen. Over twee jaar wil Loer zijn simulatielab compleet hebben.

COM VU: YVONNE COMPIER

Even voorstellen: sinds maart heeft VUmc een nieuwe patiënt, die voorlopig niet wordt ontslagen. Hij heet ADAM en krijgt regelmatig de meest vreselijke complicaties zonder er onder te lijden. ADAM is natuurlijk geen echte patiënt, maar staat voor AmsterDam Anesthesie Mannequin, oftewel slimme hardware vermomt als pop. Hij ligt op de afdeling anesthesiologie en wordt vooreerst alleen gebruikt voor de opleiding van artsassistenten (aio’s). Over enige tijd kunnen ook interdisciplinaire trainingen worden geven.

ADAM is bedoeld om te oefenen op zelden voorkomende complicaties, die aankomend anesthesiologen tijdens hun opleiding meestal niet tegenkomen

Receptenbussen voor medewerkers

FOTO: SUZANNE DORRESTEIN

Sinds 2 mei kunnen patiënten van VUmc na een bezoek aan hun specialist meteen hun (genees)middelen ophalen in de Universitaire Poliklinische Apotheek VUmc. Patiënten geven aan erg tevreden te zijn met deze service van het ziekenhuis. En ook medewerkers VUmc kunnen hier terecht met hun recepten. Daarnaast krijgen zij 10% korting op zelfzorgproducten zoals paracetamol of Vichy. Om de service naar de medewerkers te vergroten zijn er deze week op verschillende plekken in VUmc receptenbussen geplaatst. Yolande Schaeffer, hoofd hrm, deed afgelopen week het eerste recept in de

Wetenswaardig Anti-oxidanten beperken schade Door toediening van anti-oxidanten kunnen de ontstekingen in de hersenen van ms-patiënten worden geremd. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van Gerty Schreibelt. ms is een ontstekingsziekte van de hersenen en het ruggenmerg. Een van de eerste stappen bij het ontstaan van een nieuwe ontsteking is het binnentreden van witte bloedcellen vanuit de bloedbaan in de hersenen. De witte bloedcellen produceren zuurstofradicalen, die de bloedvaten beschadigen en daardoor de doorlaatbaarheid van de hersencellen vergroten. Het onderzoek van Gerty Schreibelt laat zien dat zuurstofradicalen een belangrijke rol spelen bij het ontstaan van zo’n nieuwe ontsteking. Verder blijkt uit het onderzoek ook dat zuurstofradicalen onschadelijk 4

kunnen worden gemaakt met antioxidanten. Als een soort beschermingsreactie produceren de hersencellen van ms-patiënten van nature al meer anti-oxidanten dan hersencellen van gezonde mensen. Toch is dit niet voldoende om de ontsteking tot stilstaan te brengen. Toediening van extra anti-oxidanten, of stoffen die de eigen aanmaak van anti-oxidanten versterken, zou het ontstaan van nieuwe ontstekingshaarden bij mspatiënten kunnen voorkomen.

Vragenlijst dementie Het gebruik van een eenvoudige gedragsvragenlijst onder partners van patiënten kan helpen bij het opsporen van frontotemporale dementie (ftd). Dit blijkt uit het promotieonderzoek van Yolande Pijnenburg. ftd is na de ziekte van Alzheimer de tweede oorzaak van dementie

blauwe receptenbus. De assistenten van de poliklinische apotheek halen dagelijks de recepten en bestellingen uit de receptenbus. Alle recepten en bestellingen die voor 14.00 uur in de bus gedaan worden, liggen de volgende dag klaar bij de apotheek in de poli. Het blijft natuurlijk mogelijk met je recept naar de balie van de apotheek te komen of om recepten naar de apotheek te (laten) faxen. Medewerkers die hun (genees)middelen op willen halen in de poliklinische apotheek hoeven zich niet uit te schrijven bij hun eigen apotheek. De poliklinische apotheek is voor hen een extra voorziening. De poliklinische

apotheek heeft wel enkele gegevens nodig zoals over allergieën en co-medicatie. Daarvoor kan contact gezocht worden met de eigen apotheek. Waar mogelijk wordt hierbij gebruik gemaakt van de elektronische verbinding met 114 apotheken in Amsterdam en omgeving. Na afleveren gaat er altijd bericht naar de thuisapotheek zodat de medicatiehistorie compleet blijft. De blauwe receptenbussen zijn te vinden in: kliniek: bij de personeelsingang op -1 polikliniek: in de hal medische faculteit: in de hal bij de mfvu-kamer.

Univé Paludanus Prijs optredend voor het 70e levensjaar. In tegenstelling tot Alzheimer begint ftd niet met geheugenverlies, maar met gedrags- en persoonlijkheidsverandering. De aandoening wordt vaak niet herkend door artsen. Artsen schrijven ftd-symptomen vaak toe aan relatie- of psychologische problemen terwijl de patiënt lijdt aan een hersenziekte. Meer alertheid en de invoering van een gestructureerde vragenlijst kan helpen de ziekte eerder op te sporen. Uit het onderzoek van Pijnenburg blijkt verder dat een bepaald eiwit verminderd aanwezig is in het hersenvocht van ftd -patiënten, op basis waarvan de diagnostiek van ftd in de toekomst mogelijk kan worden verbeterd.

Univé Zorgverzekeringen nodigt instellingen, organisaties en personen uit om mee te dingen naar de Univé Paludanus Prijs 2007. Dit kan door het inzenden van een project dat met een zichtbaar resultaat een bijdrage levert aan de verbetering van kwaliteit van zorg. De prijs bestaat uit een bedrag van 10.000 euro en een onderscheiding. Daarnaast wordt er van de drie genomineerde projecten een film gemaakt, die tijdens de prijsuitreiking worden vertoond. De jury is vooral geïnteresseerd in zorginitiatieven waarbij de patiënt centraal staat. Daarbij let de jury op de impact en innovatie van het project en de kosten/baten verhouding. Voorwaarden zijn onder andere dat het project eenvoudig door anderen over te nemen moet zijn en de zorg in Nederland moet worden aangeboden. De spelregels en het deelnameformulier zijn te downloaden via www.unive.nl/paludanusprijs. Dit formulier met eventueel aanvullende informatie moet in vijfvoud vóór 17 augustus bij de organisatie binnen zijn. De uitreiking van de Univé Paludanusprijs vindt plaats op 13 december 2007.

Tra ce r – 5 j u l i 2 0 0 7 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

Oratie Gerrolt Jukema

Doen en denken even belangrijk voor traumatologie ■ Ellen Kleverlaan

Professor Gerrolt Jukema is een gedreven man die zijn taak als traumachirurg breder ziet dan het genezen van de patiënt. Op 21 juni sprak hij zijn oratie uit. Een gesprek over de Ilias en de toekomst van de traumatologie in Nederland.

grote meerderheid weer terugkeren in de maatschappij. De behandeling kent meestal een gelukkig einde, terwijl dat in bijvoorbeeld de oncologie vaak anders ligt.” Voor Jukema is er bovenal een humane reden voor zijn werk. “Ik vind de bezetenheid van Henri Dunant, de grondlegger van het Rode Kruis, buitengewoon inspirerend. Dunant ging failliet aan het ideaal dat ieder mens het verdiende om behandeld te worden, ongeacht aan welke kant van het oorlogsconflict de gewonde stond. De zorg voor een medemens is een essentiële waarde. Ieder mens kan terechtkomen op de eerste hulp.”

Trojaanse oorlog De nog steeds levende associatie van traumatologie met oorlog is niet vreemd. Het hedendaagse verkeer heeft wel wat weg van een moderne Trojaanse oorlog, vindt Jukema. Het verkeer heeft verreweg de meeste patiënten op de eerste-hulpafdeling van een ziekenhuis tot gevolg. Het zijn vaak zwaargewonde mensen voor wie onmiddellijke behandeling nodig is. Waarom kiest iemand eigenlijk voor traumatologie? “Ik wist al vroeg dat ik dit wilde. Het bijzondere aan dit vakgebied is, dat patiënten in over-

COM VU: YVONNE COMPIER

De Griekse dichter en zanger Homerus schreef het heldendicht Ilias bijna acht eeuwen voor Christus. Er is volgens Gerrolt Jukema sprake van een bewonderenswaardige hoeveelheid kennis en kunde van de geneeskunde in dat verhaal. “De beschrijving van de wonden door Homerus is in veel gevallen zeer realistisch. Ik vind dat we niet mogen vergeten dat wij veel kennis hebben te danken uit de oudheid.” De Ilias beschrijft een korte periode aan het einde van de Trojaanse oorlog. Oorlog en traumatologie hingen en hangen nauw samen. “De Griekse wijsgeer Hippocrates schreef al in de vijfde eeuw voor Christus, dat wie chirurgie praktisch wilde uitoefenen, naar het oorlogsfront moest gaan.”

Doe-vak Het werk van de traumatoloog houdt niet op bij het behandelen van de medische kwalen. “Het doel moet zijn dat de patiënt zijn plek hervindt in de maatschappij. Therapie en begeleiding in de breedste zin van het woord zijn daarvoor nodig. Een ongeluk heeft vaak een enorme impact. Het gebeurt ook dat mensen niet meer kunnen terugkeren in hun oude beroep. Mijn persoonlijke taakopvatting is dat we kijken naar hoe een mens in zijn leven functioneerde en op welke manier daarop weer zo goed mogelijk aansluiting komt.” Het mooie van de traumatologie is in de ogen van Jukema de combinatie van ‘doen en denken’. Dat vormt ook de titel van zijn oratie. “Traumatologie is natuurlijk een ‘doe-vak’, maar onderzoek is een belangrijke prioriteit. Dat is het denken.” Het in kaart brengen van alle letsels aan de botten en de wonden moet een landelijke prioriteit zijn, vindt Jukema. VUmc is er wel al mee begonnen, maar Jukema zet er extra vaart ach-

De zorg voor een medemens is een essentiële waarde. Ieder mens kan terechtkomen op de eerste hulp, is het uitgangspunt van Gerrolt Jukema

Docenten kunnen alles al

■ Joop de Vries

ten in Groningen, waar in 2004 dezelfde enquête werd afgenomen? Groningse docenten stonden positiever ten opzichte van scholing.” Docentprofessionalisering gaat hoe dan ook door. Waarom? Jacobs: “Omdat het onderdeel is van kwaliteitszorg binnen VUmc. Dat betekent dat voldoende niet goed genoeg is. Daarnaast wil VUmc bij de top op onderwijsgebied horen en dat vraagt om blijvend goed gekwalificeerde docenten. Maar ook studenten, visitatiecommissies, de gezamenlijke umc’s en het ministerie van ocw stellen eisen aan docentprofessionalisering. Tevens blijkt uit onderzoek dat scholing en training zin hebben.”

Functioneringsgesprekken Op korte termijn gaat docentprofessionalisering zich richten op de scholing van studentassistenten die prac-

FOTO: MARIEKE WIJNTJES

Anita Jacobs van het onderwijsinstituut is projectleider docentprofessionalisering. Ze noemt de uitkomst van de enquête heel bijzonder. “We lieten docenten de competenties beoordelen die bij hun docentfunctie passen. De functies zijn bijvoorbeeld mentor, tutor, cursuscoördinator en docenten van openingssessies en slotconferenties. Bij competenties gaat het bijvoorbeeld om begeleider, kennisverstrekker, organisator en evaluator. De

mentoren en tutoren hebben inmiddels scholing ontvangen, maar de docenten van openingssessies en slotconferenties en cursuscoördinatoren nog niet. Toch vond ook van deze groepen het merendeel dat ze over de benoemde competenties beschikten. En ze hadden ook geen behoefte aan scholing. Tijdens de maandelijkse plenaire bijeenkomst over VUmccompas hebben we hierover een levendige discussie gevoerd. Is zelfbeoordeling wel betrouwbaar? Waren de competenties voldoende duidelijk? Hoe representatief zijn deze uitkomsten? Zijn de vragen wel goed geformuleerd? Kunnen studenten niet beter docenten beoordelen? Behoren anios – assistenten die niet in opleiding zijn tot specialist – ook tot de doelgroep van docentprofessionalisering? En hoe komt het dat deze uitslag zo afwijkt van de resulta-

Madentherapie Als één van de belangrijke ontwikkelingen in zijn vakgebied ziet Jukema dat bij complexe fracturen zeer snel na het ongeval de omliggende weke delen optimaal worden behandeld. Jukema introduceerde daarvoor in 1999 de madentherapie in Nederland. Dankzij zijn inspanningen is die ook in de vs opgenomen in het behandelprogramma. Kort gezegd komt de therapie erop neer dat maden worden losgelaten op de wond en daar zorgen voor het opruimen van de bacteriën. Ze laten bovendien enzymen achter die zorgen voor de aanmaak van nieuw schoon weefsel. Naast de madentherapie bestaat de sponstherapie, die op hetzelfde principe is gebaseerd en bij minder ernstige ontstekingen afdoende is. “Beide toepassingen helpen om het immunologische systeem te herstellen. Ik pleit voor multidisciplinair onderzoek om dit principe ook naar andere disciplines uit te breiden. Met kortere ziekenhuisopnames tot gevolg, minder leed voor de patiënt en voordelen in financiële zin voor de zorgsector. Waar staat VUmc over vijf jaar, als het aan Jukema ligt? “Traumaregistratie en wetenschappelijke onderzoek zijn het fundament waarop de traumatologie is verankerd. Door beide te verbeteren, zullen zowel de wetenschappelijke als praktische toepassingen in de traumatologie een hoge vlucht nemen. Doen én denken dus.”

MRI van 5000 kilo over kliniek gehesen

Professionalisering klaar? Het nieuwe curriculum VUmc-compas vraagt van docenten andere rollen en competenties. Uit een onlangs gehouden enquête onder docenten blijkt dat zelfs ongeschoolde docenten in meerderheid vinden dat ze alles al kunnen en geen scholing behoeven. Is hiermee het project docentprofessionalisering afgerond?

ter. “De kwaliteit van data kan verder omhoog en de dataregistratie is niet compleet. Dat geldt ook voor de elf streekziekenhuizen in de regio.”

tica mee begeleiden, docenten van openingssessies en slotconferenties en docenten in de masterfase. Daarnaast start een pilot in het basiscurriculum bij huisartsgeneeskunde waarbij in functioneringsgesprekken expliciet aandacht wordt besteed aan onderwijscompetenties. Dat laatste past in het streven om onderwijs als academische taak tot een volwaardige professionele activiteit te laten uitgroeien. Streven is om de scholingsactiviteiten altijd zoveel mogelijk te laten aansluiten bij de onderwijstaken van de docenten en voort te borduren op competenties die ze al hebben. Jacobs: “Het moet docenten zo min mogelijk extra tijd kosten en ze moeten geen stof aangeboden krijgen die ze al beheersen. We hebben in de doelen staan dat scholing haalbaar, relevant, efficiënt en transparant moet zijn.”

30.000 euro voor ‘De Babykijker’

VUmc ontvangt Arubaanse delegatie

Op 15 juni nam Erica Spoor, verpleegkundig teamleider IC neonatologie, symbolisch een bedrag van 30.000 euro in ontvangst. Stichting DaDa, die zich inzet om extra voorzieningen voor kinderen in ziekenhuizen mogelijk te maken, stelt dit bedrag beschikbaar voor ‘De Babykijker’. Dit project houdt in dat boven de couveuses op de IC neo webcams worden gehangen, zodat de ouders thuis via een PC en een beveiligde internetverbinding hun kindje kunnen zien als ze niet in het ziekenhuis aanwezig zijn. Het geld, dat nodig is om de webcams aan te schaffen, is met hulp van het VUmc Fonds bijeen gebracht. De bijdrage van stichting DaDa maakt het budget rond, zodat het project nu daadwerkelijk kan worden gerealiseerd. ■ MZ

Remy Hirasing, hoogleraar jeugdgezondheidszorg van de afdeling sociale geneeskunde en voorzitter van het Kenniscentrum Overgewicht, ontving op 19 juni twaalf parlementsleden uit Aruba. De Arubanen stelden zich hier op de hoogte van de stand van het onderzoek. Wetenschappers presenteerden programma’s die op een effectieve wijze overgewicht voorkomen dan wel bestrijden. Alles met het doel om de groep parlementariërs maximaal te informeren over de noodzaak en mogelijkheden om materiaal ter voorkoming en bestrijding overgewicht in te zetten. Er was ook aandacht voor de Zandvoortse

aanpak van overgewicht. Daar is in samenwerking met professionele organisaties als ggd, thuiszorg en sportservice een specifiek programma ontwikkeld. Verder zorgt de gemeente dat er bij de inrichting van de openbare ruimte voldoende en uitnodigende speelplaatsen worden gerealiseerd, financiert ze schoolzwemmen en schoolgymnastiek en legt ze veilige fietspaden naar scholen aan. Juan Thijsen, fractieleider mep sprak onder meer met Carolien Frenkel, hoofd van het bureau Convenant Overgewicht, over de Nederlandse aanpak. ■ MK

Tra c e r – 5 j u l i 2 0 0 7 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –

Een enorme kraan heeft een vijf ton wegende MRI-scanner over het dak van de kliniek getild. De scanner is een aanvulling op de twee scanners die al in de polikliniek staan. Hierdoor hoeven patiënten binnenkort niet meer vanuit de kliniek naar de polikliniek te worden getransporteerd. De operatie moest in één dag gebeuren, van het opbouwen van een enorme kraan tot en met het nauwkeurig plaatsen van de MRIscanner door een gat in het dak. Op 20 augustus zal het nieuwe apparaat in gebruik worden genomen. ■ MK 5

Menu Informatie over het Menu vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘service’ donderdag 5 juli macaronischotel, vegetarische macaronischotel, geraspte kaas, tomatensalade. gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere groentesoep. vrijdag 6 juli babi pangang, quorn pangang, pangang groenten, witte rijst. Franse bruine bonensoep, heldere kerriesoep, vegetarische bruine bonensoep, vegetarische heldere kerriesoep. zaterdag 7 juli hamburger, gevulde paprika (vegetarisch), broccoli, frites. gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep. zondag 8 juli visstick, boerenomelet, jus, spinazie, puree. gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaatvermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaatvermicellisoep. maandag 9 juli sukadelapje, groentestrüdel, jus, bloemkool, gekookte aardappelen. gebonden champignonsoep, heldere Madrileense soep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische Madrileense soep. dinsdag 10 juli Carbonarasaus, vegetarische saus, tomatensalade, tagliatelle, geraspte kaas. gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische Chinese soep, vegetarische aspergesoep. woensdag 11 juli kotelet suisse, omelet kaas, paprikasaus, witlof a la crème, gekookte aardappelen. gebonden tomatensoep, Chinese kippensoep, vegetarische tomatensoep, vegetarische Chinese soep. donderdag 12 juli babi ketjap, quorn ketjap, ketjap groenten, aardappelpuree. gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische aspergesoep, vegetarische groentesoep. vrijdag 13 juli Chili con carne, Chili sin carne, witte rijst. gebonden kipkerriesoep, tomaatvermicellisoep, vegetarische kerriesoep, vegetarische tomaatvermicellisoep. zaterdag 14 juli kalfslapjes, groente kaas schijf, jus, vegetarische jus, stoofprei, gekookte aardappels. goulashsoep, heldere vermicellisoep, vegetarische paprikasoep, vegetarische vermicellisoep. zondag 15 juli gehaktballen, groenten strüdel, stroganofsaus, gemengde groente, gebakken aardappels. gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, vegetarische tomatensoep, vegetarische Chinesesoep. maandag 16 juli Hollandse hachee, vegetarische ragout, jus, rode kool, puree. gebonden champignonsoep, Madrileensesoep, vegetarische champignonsoep, vegetarische Madrileensesoep. dinsdag 17 juli blinde vink, gegrilde entrecote, vegetarische schnitzel, sambalboontjes, jus, Surinaamse bami, spinazie, gekookte aardappelen. gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische Chinese soep, vegetarische aspergesoep. woensdag 18 juli bolognaisesaus, vegetarische bolognaisesaus, komkommersalade, spaghetti, geraspte kaas, atjar + kroepoek. gebonden tomatensoep, Chinese kippensoep, vegetarische tomatensoep, vegetarische Chinese soep. donderdag 19 juli kipsaté, omelet naturel, satésaus, nasi, vegetarische nasi, atjar + kroepoek. gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische aspergesoep, vegetarische groentesoep. Wijzigingen voorbehouden. Maaltijden zijn verkrijgbaar van 11.30 uur tot 14.30 uur en van 16.30 uur tot 19.00uur. In weekenden en feestdagen van 16.30 uur tot 19.00 uur.

6

Tra ce r – 5 juli 2007

Servicepagina’s Oproepen en advertenties In de rubriek ‘oproepen en advertenties’ kunnen medewerkers en vrijwilligers van VU medisch centrum gratis een advertentie plaatsen. De tekst mag niet meer dan 25 woorden bevatten en moet voorzien zijn van een achternaam en toestelnummer. De prijs van de te koop aangeboden goederen mag niet meer dan 2250 euro bedragen. Advertenties bij voorkeur aanleveren via e-mail: [email protected] Bedankt Wij willen iedereen bedanken die tijdens en na de brand ondersteuning heeft geboden aan het medium care team. In het bijzonder danken wij de volgende afdelingen: neurochirurgie, 4B interne geneeskunde en intensive care 6 en 7 die direct na evacuatie patiënten opgenomen hebben. De afdelingen cardiochirurgie en kinderIC waar wij ons de komende tijd mogen huisvesten danken wij voor hun gastvrijheid. Alle ondersteunende diensten die zich ingezet

hebben onze tijdelijke huisvesting op korte termijn in te richten en te bevoorraden. Ook in deze bijzondere omstandigheden zal ons team zich inzetten om de kwaliteit van zorg te blijven leveren zoals verwacht wordt en zorgdragen voor een prettige samenwerking met de cardiochirurgie en kinderIC. Tot slot willen wij alle patiënten en familieleden danken voor hun begrip en flexibiliteit. In een zeer korte periode zijn de medium care patiënten diverse keren intern overgeplaatst. Met vriendelijke groet, het medium care team

Te huur 2 kamer benedenwoning in Amsterdam Noord. Compleet gemeubileerd. Gratis parkeren. Huur in overleg. Voor informatie kunt u contact opnemen met Ingrid, telefoonnummer: 06-24673544

Bedrijfsmaatschappelijk werk organiseert 3e bijeenkomst voor medewerkers n.a.v. de brand in VUmc . Het bedrijfsmaatschappelijk werk organiseert een derde opvangnabesprekingsbijeenkomst. Deze bijeenkomst is voor iedereen die behoefte heeft ervaringen te delen en ondersteuning te krijgen naar aanleiding van de gebeurtenissen op 26 mei en of de periode daarna. Medewerkers die een van de eerste twee bijeenkomsten hebben meegemaakt, maar ook medewerkers die tot nog toe niet in de gelegenheid waren gebruik te maken van de opvangbijeenkomsten zijn welkom. Ingrijpende en schokkende gebeurtenissen en de gevolgen van deze gebeurtenissen kunnen er voor zorgen dat je als medewerker uit je evenwicht raakt. Medewerkers verwachten vaak van zichzelf dat zij geen last hebben van deze ervaringen. De gebeurtenis kan voor de ene medewerker op een bepaald moment meer belastend zijn dan voor de andere. Vaak reageren mensen tijdens of

direct na de gebeurtenis adequaat, hun handelen is erop gericht alles zo goed mogelijk te laten verlopen. Maar na verloop van tijd kan de situatie ook gepaard gaan met gevoelens van machteloosheid, verbijstering, angst en woede. Het kan iedereen overkomen, de nieuwkomer in het vak maar ook de doorgewinterde collega. Het delen van ingrijpende ervaringen is belangrijk. Deze gebeurtenissen kunnen vroeg of laat tot lichamelijke en/of psychische klachten leiden. VUmc vindt het ondersteunen van medewerkers na ingrijpende gebeurtenissen belangrijk en biedt medewerkers daarom de mogelijkheid van opvang. De derde bijeenkomst is op maandag 23 juli om 14.00 uur in de IJssel (kliniek ZH 2E 14/voormalig colloquium) Voor informatie of vragen kun je contact opnemen met : Martin Kersloot/ tst. 43289 of tst. 42717

voor de oefening naar het ziekenhuis te komen! Voor vragen omtrent bovenstaande kunt u zich richten tot dr. P. de Haan, secretaris, ZIBO-commissie, tst. 43429

De telefoonnummers/tracers zijn: Receptie 8 D 52: 44413 Zaal A 8 D 60: 44411 en 44412 Multifunctionele ruimte 8 D 55: 44410 Special Care 5B66: 42596 Leidinggevende MICV: *7473 Liz Armstrong, operationele zaken: *7382 STIPdienst MICV: *6926 Arts.ass. MICV dag: *6276 Opname coördinator ICV: *6275

teamleider bmw/hrm beleidsadviseur.

Praktische informatie Telefonische oefening zaterdag 7 juli om 14.00 uur De commissie Ziekenhuis in Bijzondere Omstandigheden (ZIBO) is voornemens om op zaterdag 7 juli 2007 om 14.00 uur een aangekondigde telefonische oefening te houden. Met deze oefening wordt het telefonische alarmeringsschema van het Rampenopvangplan 2003 getest. U wordt verzocht gegevens met betrekking tot deze oefening vast te leggen. De gebruikelijk te inventariseren gegevens kunt u per e-mail zenden aan ondergetekende, secretaris van de ZIBO-commissie ([email protected]). Het volgende is van belang: als er gebeld wordt op zaterdag 7 juli 2007 dient u het gebruikelijke alarmeringsschema van uw

afdeling in werking te zetten en na te gaan alsmede vast te leggen wie op welk tijdstip paraat kan staan. Bij de beloefening dient u het volgende door te geven: 1. dat het een telefonische oefening betreft om het alarmeringsysteem van het ZIBO-plan te toetsen; 2. welke alarmeringsfase het betreft; 3. de aard en hoeveelheid slachtoffers. Uiteraard dient het Rampenopvangplan 2003 op de afdeling aanwezig te zijn. Dit is ook te vinden op de homepage van de intranet site van het ziekenhuis. Tevens dienen de telefoonschema’s up-to-date en beschikbaar te zijn. Niemand hoeft speciaal

In memoriam Pauline Dekker Verslagen hebben wij op 25 juni 2007 afscheid moeten nemen van ons verpleegkundig hoofd Pauline Dekker. Zij mocht slechts de leeftijd van 45 jaar bereiken. Pauline trad in augustus 1987 als verpleegkundige in dienst van VUmc bij de verpleegafdeling keel- neus- en oorheelkunde. Negen jaar later, in 1996, maakte zij de overstap naar de polikliniek kaakchirurgie, waar zij aanvankelijk de functie bekleedde van leidinggevend verpleegkundige en, vanaf 2000, van verpleegkundig hoofd. Op zeer betrokken wijze heeft zij vele jaren leiding gegeven aan de verpleegkundigen en de medewerkers van de administratie. Pauline wist daarbij uitstekend de zakelijke van de persoonlijke aspecten te scheiden en dat alles met veel gevoel voor humor. Met verwondering en bewondering denken wij terug aan de wijze waarop Pauline en haar echtgenoot Steef met de ziekte en uiteindelijk het verlies van hun dochtertje Luna, nu bijna negen jaar geleden, zijn omgegaan. Toen zij zelf in 2004 getroffen werd door haar ziekte, zijn wij opnieuw onder de indruk geraakt van de manier waarop Pauline daarmee omging en zich tot recent betrokken bleef voelen bij haar collega’s van de afdeling kaakchirurgie. Wij bedanken Pauline voor wat zij voor VU medisch centrum heeft gedaan en vooral voor wie zij voor ons is geweest en zal blijven. E.M. Bijvank, zorgmanager divisie II I. van der Waal, hoofd afdeling mondziekten en kaakchirurgie

Huisvesting/bereikbaarheid medium care Als gevolg van de brand is de afdeling Medium Care op locatie 2D gesloten. De medium care is nu operationeel op de volgende 2 locaties: 4 bedden op de kinder IC, 8 D 60, zaal A; bezoektijden 11.00 tot 13.00 uur en 16.00 uur tot 19.30 uur. 3 bedden op de special care cardiochirurgie 5 B 66; bezoektijden 12.00 tot 13.00 uur en 17.00 uur tot 19.30 uur.

Voor alle vragen met betrekking tot patiënten kunt u contact opnemen met tracer *98 6926. Voor overige vragen kunt u contact opnemen met tracer *98 7382.

Vernieuwde website Gezondheid, Arbo en Milieu De website gezondheid, arbo en milieu is vernieuwd en staat vanaf eind juni op VUmc intranet onder de themasites. Doel van de verandering was om alle medewerkers duidelijke en eenduidige informatie te geven over de onderwerpen gezondheid, arbo en milieu in VU medisch centrum. De structuur en de teksten zijn zo gekozen dat de medewerkers de benodigde informatie makkelijk kunnen vinden en dat die voor iedereen toegankelijk is. Daarnaast is getracht om tot een één loketfunctie te komen. Dit door één e-mailadres waar alle vragen en opmerkingen binnenkomen en uitgezet worden bij de daarvoor inhoudelijk deskundige. De loketfunctie was een idee van de klankbordgroep die betrokken is bij de totstandkoming van deze vernieuwde website. De totstandkoming van de website gam was een samenwerking tussen een aantal

medewerkers van de dienst amd en de stafdienst personeel en organisatie. Zij hebben een klankbordgroep in het leven geroepen om te kijken wat de informatie behoefte in de organisatie was. Naast onder andere informatie over cursussen en preventieprogramma’s verzuim was ook de één loketfunctie een wens van de klankbordgroep. Met deze wensen is zoveel mogelijk rekening gehouden. De website gezondheid, arbo en milieu blijft in ontwikkeling. Dit jaar worden nog teksten geschreven over het beleid over gezondheid, arbo en milieu in VU medisch centrum. Ook komt er informatie over de taken en verantwoordelijkheden van de functionarissen die betrokken zijn bij de onderwerpen gezondheid, arbo en milieu. Heeft u inhoudelijk vragen over gezondheid, arbo en milieu, dan kunt u deze mailen naar [email protected]. U krijgt dan zo spoedig mogelijk antwoord.

Loopbaancentrum start reïntegratieservice In september 2006 is het loopbaancentrum gestart met het opzetten van een reïntegratieservice op basis van het gezondheidsbeleid VUmc. Per 1 juli gaat deze reïntegratieservice officieel van start. Doel is om medewerkers die niet meer terug kunnen keren naar hun huidige werkplek zo goed mogelijk te begeleiden naar passende arbeid. De medewerkers van het loopbaancentrum hebben de afgelopen tien maanden hard gewerkt om een volwaardige ondersteuning voor leidinggevenden en reïntegrerende medewerkers op te zetten.

Er is een werkproces ingericht, er zijn middelen ontwikkeld en binnenkort zal er een folder gelanceerd worden waarin de werkwijze van de reïntegratieservice staat vermeld. Uiteraard komt deze informatie ook op intranet te staan. Voor informatie of vragen kunt u langslopen bij het loopbaancentrum in de centrale hal van de polikliniek, mailen naar [email protected] of bellen naar tst. 42744 (openingstijden: maandag tot en met donderdag van 9.00 tot 16.00 uur).

Vacatures VU medisch centrum De volledige vacatures zijn te verkrijgen op intranet, startpagina onder ‘vacatures’ en bij het loopbaancentrum in de polikliniek. Vacatures van 28 juni t/m 4 juli. Uiterlijke reactiedatum vacatures: 11 juli Manager traumacentrum D2.2007.00035 afdeling/dienst projectbureau traumacentrum, divisie II werktijd 36 uur per week salarisschaal 12 inlichtingen Mw. drs D.Bonink, e-mail: [email protected], tst. 44876 Post-doc D1.2007.00033 afdeling/dienst geneeskundige oncologie, divisie1 werktijd 36 uur uur per week salarisschaal inlichtingen Dr. F.A.E. Kruyt, e-mail: [email protected], tst. 43374 Onderzoeker in opleiding D1.2007.00034 afdeling/dienst geneeskundige oncologie, divisie1 werktijd 36 uur per week salarisschaal OIO 0 inlichtingen Dr. F.A.E. Kruyt, e-mail: [email protected], tst. 43374 Senior projectleider D7.2007.00040 afdeling/dienst project bureau huisvesting, facilitair bedrijf / stafdiensten werktijd 36 uur per week salarisschaal 12 inlichtingen Mw. M. de Loos, manager ontwerp & realisatie, e-mail: [email protected], tst. 44148 Wetenschappelijk docent D6.2007.00037 afdeling/dienst verpleeghuisgeneeskunde, divisie VI werktijd 10.8 uur per week salarisschaal 11 inlichtingen Drs. A.A. Meiboom, e-mail: [email protected], tst. 49363

Verpleegkundige timeout familiekamer D4.2007.00046 afdeling/dienst vaatchirurgie, divisie IV werktijd 20 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen Mw. H. Ket, e-mail: [email protected], tst. 42073, *98 6925 Endoscopie verpleegkundige D1.2007.00035 afdeling/dienst longziekten, divisie I werktijd 32-36 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen Mw. L. Penninx, verpleegkundige behandelkamer longziekten, tst. 42884 Onderzoeker in opleiding D5.2007.00079 afdeling/dienst medische microbiologie en infectiepreventie (MMI), divisie V werktijd 36 uur per week inlichtingen Dr. W. Bitter, e-mail: [email protected], tst. 48319 Onderzoeker in opleiding D5.2007.00080 afdeling/dienst medische microbiologie en infectiepreventie, divisie V werktijd 36 uur per week inlichtingen Dr. W. Bitter, e-mail: [email protected], tst. 48319 Medisch administratief medewerker D5.2007.00081 afdeling/dienst medische microbiologie en infectiepreventie, divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 5 inlichtingen H. Bevelander, senior hoofdanalist bacteriologie, e-mail: [email protected], tst. 40476

Arts-assistent in opleiding D5.2007.00082 afdeling/dienst pathologie, divisie V werktijd 46 uur per week inlichtingen Prof.dr. C.J.L.M. Meijer, afdelingshoofd, tst. 44070 Analist histodiagnostiek D5.2007.00083 afdeling/dienst pathologie, divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 6 inlichtingen E. van Aalst, coördinerend hoofdanalist histodiagnostiek, e-mail: [email protected], tst. 44033 Vacatures van 20 juni t/m 27 juni. Uiterlijke reactiedatum vacatures: 4 juli Senior medewerker receptie en beveiliging D7.2007.00036 afdeling/dienst facilitair bedrijf, facilitair bedrijf / stafdiensten werktijd 36 uur per week salarisschaal 6 inlichtingen J. Betlem, leidinggevende receptie & beveiliging, e-mail: [email protected], tst. 44330 Research analist D1.2007.00032 afdeling/dienst nucleaire geneeskunde, divisie I werktijd 36 uur per week salarisschaal 8 inlichtingen Dr. C.F.M. Molthoff, e-mail: [email protected], tst. 49291

Wetenschappelijk onderzoeker A D6.2007.00035 afdeling/dienst EMGO instituut/ verpleeghuisgeneeskunde, divisie VI werktijd 28,8 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen Mw. dr.ir. J. van der Steen, email: [email protected], tst. 49694 Researchanalist D5.2007.00077 afdeling/dienst pathologie, divisie V werktijd 18-28 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen Dr. J. Geurts, e-mail: [email protected] tst. 40341 Kernanalist cytodiagnostiek D5.2007.00078 afdeling/dienst pathologie, divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen B. Bakker, waarnemend coördinerend hoofdanalist cytodiagnostiek, tst. 44584 Assistent zorgeenheid voor de intensive care D4.2007.00045 afdeling/dienst intensive care volwassenen, divisie IV werktijd 36 uur per week salarisschaal 4 inlichtingen Mw. M. Veldman, tst. 44102

Onderzoeker in opleiding D2.2007.00034 afdeling/dienst anatomie & neurowetenschappen, divisie II werktijd 36 uur per week inlichtingen Dr. P.Voorn, e-mail: [email protected], tst.48051 Onderzoeker in opleiding D6.2007.00034 afdeling/dienst EMGO instituut/sociale geneeskunde, divisie VI werktijd 36 uur per week inlichtingen Mw. dr. K. Proper, e-mail: [email protected], tst. 41783

Agenda

De rubriek agenda staat ook op intranet onder de rubriek ‘nieuws en agenda’. Deze site wordt tweewekelijks herzien. De eerste plaatsing in Tracer wordt gemarkeerd met een *. Promoties donderdag 5 juli – aula 13.45 uur S. Balaji ‘Cardiac Arrhythmias and Sudden Death after Surgery for Congenital Heart Disease’ promotoren: prof.dr. J.J. Roord, prof.dr. N. Sreeram donderdag 5 juli – aula 15.45 uur Y.A.L. Pijnenburg ‘Frontotemporal Dementia. Towards an early diagnosis’ promotoren: prof.dr. Ph. Scheltens, prof.dr. C. Jonker vrijdag 6 juli – auditorium 13.45 uur G. Schreibelt ‘Redox balances in multiple sclerosis lesion formation’ promotor: prof.dr. C.D. Dijkstra, copromotor: dr. H.E. de Vries vrijdag 6 juli – auditorium 15.45 uur B.F. Goemans ‘New horizons in the characterization and treatment of acute myeloid leukemia’ promotoren: prof.dr. G.J.L. Kaspers, prof.dr. J.J. Roord, copromotor: dr. C.M. Zwaan Symposia en congressen *donderdag 30 augustus – Amstelzaal 16.00 uur Start Onderwijsjaar 2007-2008 Geneeskunde VUmc De opening van het academisch jaar is voor VU medisch centrum een feestelijk moment dat we met veel betrokkenen willen delen. Het onderwijsprogramma VUmc-compas gaat zijn derde jaar in. VUmc zet in het academisch jaar 2007-2008 de volgende stap naar een vernieuwd curriculum geneeskunde waarin we, uitgedaagd door de samenleving, uitstekende medici opleiden, competent in alle rollen van een goede arts. Daarnaast draait de ontwikkeling van de masteropleiding op volle toeren en starten de eerste studenten in september 2008 met hun master. VUmc geeft bij het opleiden van artsen expliciete

Tra c e r – 5 j u l i 2 0 0 7

aandacht aan het ontwikkelen van professioneel gedrag. Dit thema staat tijdens de opening van het onderwijsjaar centraal. Professioneel gedrag staat volop in de belangstelling niet alleen binnen VUmc maar ook daarbuiten. Voor VUmc gaat het hierbij om de arts (in opleiding) in verhouding tot zichzelf, zijn collega’s en patiënten. U wordt om 16.00 uur verwelkomt door prof.dr. Wim Stalman. Verdere medewerking van Anne Hermans, mr. Bert Poelert en Nicolle asselbergsBrüll. Hierna zijn twee balletten te aanschouwen op muziek van W.A. Mozart door Blue Dance, Dansacademie Rotterdam tot 17.15 waarna aansluitend een borrel plaatsvindt. Voor deelname aan de start van het onderwijsjaar geneeskunde VUmc kunt u gebruik maken van de inschrijfkaart bij de folder ‘Start Onderwijsjaar 2007-2008 Geneeskunde VUmc’. Het aantal plaatsen is beperkt. *woensdag 19 september – Amstelzaal 13.30 Minisymposium Literatuur en geneeskunde ‘Ouder worden” Tijdens het minisymposium zal het eerste exemplaar van het boek ‘Schrijven tegen de tijd’ uitgereikt worden. De publiekslezing wordt dit jaar uitgesproken door Helga Ruebsamen, auteur van onder andere ‘Het lied en de waarheid’ en ‘Beer is terug’. Halverwege het programma zingt Gerard Alderliefste chansons. Aanmelden is mogelijk vóór 1 september bij Tanja Koekebakker per e-mail: tanja.koekebakker@ VUmc.nl of telefonisch via (020) 444 3165. Het aantal plaatsen in zaal de Amstel is beperkt. Aanmelden is derhalve verplicht en zeer gewenst. Aanmeldingen worden behandeld in volgorde van binnenkomst. U ontvangt een bevestiging van uw aanmelding. Medewerkers van VU medisch centrum wordt verzocht de inschrijfkaart per interne post te retourneren. *vrijdag 21 september – Patio West 15.00 uur – Wereld Alzheimerdag

Op 21 september is het Wereld Alzheimerdag. Ook dit jaar besteedt het Alzheimercentrum VUmc aandacht aan deze vreselijke ziekte, de patiënten en hun familie. Onderzoekers van het Alzheimercentrum vertellen over de voortgang in hun speurtocht naar een oplossing, bekende Nederlander komen vertellen over hun betrokkenheid bij Alzheimer en vanzelfsprekend is er ruimte voor vragen. Het programma vangt om 15.00 uur aan met een welkomstwoord door Tom van ’t Hek en prof.dr. Ph. Scheltens. Hierna zullen onder andere Kees van Kooten, mw. dr. W.M. van der Flier en mw. M.J.A. van der Hoeven vertellen over Alzheimer. Om 17.30 uur zal de dag worden afgesloten met een borrel. Aanmelden is mogelijk per e-mail: [email protected] of telefonisch via (020) 444 3165. *vrijdag 28 september Symposium ‘De wereld in huis’ VUmc heeft de wereld in huis: de wereld aan nationaliteiten, culturen en religies. Dat geldt voor patiënten, maar ook voor medewerkers. Al die verschillen kunnen een bijdrage leveren aan de kwaliteit van de zorg. Elke nationaliteit en cultuur heeft immers geheel eigen kenmerken aan kwaliteit. In VUmc is de Nederlandse cultuur dominant. Die is in de meerderheid en medewerkers van andere nationaliteit en cultuur passen zich aan. Dat is niet alleen zo in VUmc, het geldt eigenlijk voor alle ziekenhuizen in Nederland. De dienst PGV gaat in de komende jaren, samen met andere diensten en afdelingen, op onderzoek uit naar de onverwachte mogelijkheden van de diverse culturen in de zorg. De start vindt plaats met het symposium ‘De wereld in huis’ op 28 september 2007. Het programma vangt aan om 9.00 met koffie en thee gevolgd door het welkomstwoord door drs. Jannet Delver. In het ochtendprogramma schetsen we wat ons voor ogen staat: visie en programma voor de komende jaren. Wij zijn zeer geïnteresseerd in uw reactie en uw praktische oplossingen. In de pauzes en de

workshops, door onder andere Martin Roosemalen en prof. Jan A.R.A.M. van Hooff, horen wij die graag van u. Om 16.15 wordt de dag feestelijk afgesloten met om 19.30 een iftar maaltijd in VUmc. U kunt zich aanmelden via de website van de dienst PGV http://www.VUmc.nl/afdelingen/pgv Hebt u vragen? Dan is het mailadres [email protected] donderdag 4 oktober Verpleegkunde symposium VUmc/TVZ Programma is binnenkort beschikbaar. Inlichtingen: Tessa van Maanen, tst. 43446 *donderdag 11 oktober – De Veranda, Amstelveenseweg 764 14.00 uur Thema-bijeenkomst “De Tijd de baas” Deze bijeenkomst in het kader van dienend leiderschap en leiderschapsontwikkeling VUmc is voor iedereen die leiding geeft en die geïnteresseerd is in dienend leiderschap en voor iedereen die deelnemer is geweest aan een training dienend leiderschap. De leiding van deze middag is in handen van Angelique Schueler (P&O), Wanda Straatman (Amstel Academie) en Twan van de Kerkhof (European Leadership Platform). Om 17.00 zal de dag afgesloten worden met een borrel. Om zeker te zijn van een plaats kunt u zich opgeven bij Ellen Jonkeren van de stafdienst p&o: e-mail: [email protected].

7

Groeten uit…

Het echte vakantiegevoel –“Aan Italië hebben wij ons hart verpand. Voorheen gingen we veel naar het Lago Maggiore in het zuiden van Zwitserland, maar inmiddels zijn we afgezakt naar het Gardameer. Hoewel we alweer voor de zevende keer gaan, verheugen we ons er elk jaar weer op. We staan al jaren met een vouwwagen op een van de vele campings die dat gebied rijk is. In het hoogseizoen is het erg druk, maar wel ontzettend gezellig. Vanaf deze plaats kun je nog gemakkelijk naar Venetië, Milaan of Verona. Ook in de directe omgeving is van alles te zien en beleven. Heel veel kleine dorpjes langs het meer, vaak omgeven door oude kasteelmuren, en heel veel boulevards en de traditionele haventjes. Deze foto roept het echte vakantiegevoel bij ons op. Als over een aantal jaren de kinderen niet meer meegaan, zullen we regelmatig een andere vakantiebestemming hebben, maar Italië zal nog vaak op ons lijstje staan.” Erik van Aalst, coördinerend hoofdanalist pathologie

Vakantie op Curaçao – “Daar sta je dan! Gezellig naar de stad met je familie. Ik was net aangekomen en we gingen gezellig kijken wat er te beleven viel in Willemstad. In het winkelcentrum Punda kwam ik een schoolvriend tegen die ik al bijna 18 jaar niet meer had gezien. We stonden gezellig te babbelen tot hij opeens zijn koffer te voorschijn haalde met twee slangen erin. ‘Dit doe ik voor de kost’, vertelde hij. ‘Toeristen vinden het geweldig om met een slang op de foto te staan!’ Ik kreeg er kippenvel van en dacht: kom laten we weggaan. Maar binnen no-time stond ik op de foto met een slang om mijn nek. Ik heb mijn angst overwonnen, maar dit hoef ik nooit meer te doen!” Edilse Goeloe, hoofd praktijkopleiding verpleegkunde

Heimwee naar Skippy –“Tijdens een wandeling door Alice Springs in Australië kwamen we een opvang voor baby-kangoeroes tegen. Veel volwassen kangoeroes worden doodgereden, maar een jong zit in de buidel goed beschermd. Ze kunnen wel twee dagen in leven blijven voor ze van de honger en de kou sterven. Vrijwilligers vangen deze jonkies op. Ze zitten het liefste in een kussensloop en omdat ze hun lichaamstemperatuur nog niet goed op peil kunnen houden, krijgt iedere bezoeker meteen een kangoeroe op schoot met het ver zoek minstens een kwartier te blijven zitten. De uk die mij werd overhandigd was een maand of vijf en dommelde meteen weg toen hij eenmaal op schoot zat. Voor een dierenliefhebber is dat natuurlijk geweldig en ik was er dan ook niet weg te slaan. Mijn arme man heeft zich ruim anderhalf uur in z’n eentje moeten vermaken.” Monique Krinkels, eindredacteur Tracer

Genieten van een wijntje – “Vakantie is genieten; hoe kan dat beter dan met een door de wijnboer zelf ingeschonken wijntje te nuttigen, op de plek waar de druiven voor de nieuwe oogst aan het groeien zijn. In het oudste wijndorp van Duitsland: Neumagen Drohn, aan de Moezel. Regelmatig ga ik daar even naar toe om een voorraadje te halen en uitgebreid te proeven. Vanaf onze vaste camping bij Prum in de Eifel is het een klein uurtje rijden hier naar toe; een rit door een prachtig landschap met schitterende vergezichten. In de Eifel zelf is ook genoeg te zien en te doen, met leuke stadjes als Gerolstein en Daun waar je fraaie wandelingen kunt maken langs vulkaanmeren of er in kunt zwemmen. Het bekende kuuroord Bad Bertrich, de toeristische stadjes Monschau, Bitburg, Bernkastel-Kues en Trier zijn ook plaatsen waar je binnen een uurtje al bent. Ook Luxemburg is dichtbij waarbij Clervaux en Echternach regelmatig bezocht worden (al was het maar om meteen even te kunnen tanken). Hetzelfde geld voor Belgische plaatsen als Spa-Franchorchamps, Malmedy en natuurlijk de Ardennen.” Ronald Gabel, hoofd zorgeenheid VNCO-2C 8

Samen dorstig – “Na een mooie stadswandeling door de oude, middeleeuwse straatjes van Sienna in Italië liep ik over het Piazza del Campo, het schelpvormig stadsplein in het centrum. Het is het exacte punt waar de drie heuvels samenkomen, waarop Sienna is gebouwd. Alle belangrijke straten van de stad leiden naar dit plein. Het is erg bekend, door de paardenraces die er sinds 1287 worden gehouden. Bij de fontein ben ik even op de grond gaan zitten om de immense ruimte op me in te laten werken. Het plein is onderverdeeld in negen velden, die verwijzen naar de ‘Raad van Negen’ die Sienna in de dertiende eeuw bestuurde en is omringd door middeleeuwse gebouwen. Daar zag ik ineens dit tafereel. De duif had, net als ik trouwens, dorst van de hitte.” Richelle van de Valk, fotograaf

Stuur je vakantiefoto naar Tracer Misschien ben je al op vakantie geweest of heb je vorige jaren een bijzonder leuke, gekke of mooie vakantiefoto gemaakt die je met de lezers van Tracer wilt delen. Stuur je foto dan naar [email protected] en vertel wat die foto voor jou speciaal maakt. De redactie plaatst een selectie in de komende zomernummers van Tracer.

Tra ce r – 5 juli 2007 – N i e u ws – O n d e r w i j s – O n d e r z o e k – P a t i ë n t e n z o r g – O r g a n i s a t i e – M e d e d e l i n g e n – Va c a t u r e s –