Brasserie Zuiderzoet. Het best bewaarde geheim van de regio. Doe de gratis Webscan! Alles over de Ambitie Academy. juli 2014

juli 2014

ondernemersmagazine voor Nijkerk, Harderwijk, Ermelo, Putten, Bunschoten-Spakenburg en Zeewolde

Doe de gratis Webscan! Alles over de Ambitie Academy

Brasserie Zuiderzoet ‘Het best bewaarde geheim van de regio’ randmeren.ambitiemagazine.nl

BIJ KASTEEL DE VANENBURG

Kasteel De Vanenburg biedt u een grote variëteit aan vergaderzalen met modern comfort en geavanceerde techniek. Geïnspireerd vergaderen in een 17-eeuwse omgeving die rust en luxe uitstraalt. Wij bieden u een ontbijtarrangement aan: ontbijten en vergaderen op een centraal gelegen locatie. Voor slechts € 39,00 per persoon vergadert u in één van onze multi-functionele vergaderruimten.

BEST WESTERN PREMIER Kasteel De Vanenburg Vanenburgerallee 13, 3882 RH Putten 0341-37 54 54 Ga naar www.vanenburg.nl

voorwoord | AIZO KRIKKE

Wat gaat het snel! HET IS ALWEER EEN JAAR GELEDEN DAT WIJ VAN I033 DE PRACHTIGE KANS KREGEN OM DIT MAGAZINE TE MOGEN UITGEVEN. BIJ DE BUSINESSCLUB VAN DVS IN ERMELO NAMEN WIJ HET STOKJE OVER VAN MARTIN VAN DE KOLK. ER IS IN DIT JAAR VEEL GEBEURD EN ER ZIJN MOOIE SAMENWERKINGEN ONTSTAAN.

OnderNamen Randmeren is Ambitie Randmeren geworden. Drukkerij Van de Ridder in Nijkerk verzorgt sinds begin van dit jaar het strakke drukwerk van ons magazine, waardoor de foto’s van onze fotografen Marco Peters, Fabian Boot en Jan Erkelens en onze nieuwe ‘look and feel’ er nog beter uitkomen. Gerard van den Tweel mag zich de meest invloedrijke ondernemer van de Randmeren noemen, want hij won De Gouden Parel. De Ambitie Academy heeft inmiddels met succes een aantal Wake-up Calls gehouden, samen met JanHenk Bouman en Wim van Rooijen van Fountainheads. Tientallen ondernemers uit de Randmeren kregen daarmee een inkijkje in wat de nabije toekomst ons kan gaan brengen. En een groep vooraanstaande entrepreneurs uit de regio zit inmiddels in de Ambitie Inspirerende Dialoog in Kasteel De Vanenburg. Naast Fountainheads werkt de Academy ook samen met onder andere Landstede, Leo Mulder en Gesprekje. Lees verderop in dit magazine meer over het snel groeiende aanbod van de Ambitie Academy. De businessclub Ambitie Randmeren groeit lekker door en de nieuwe-leden-workshops van Leo Mulder, bekend van Kenneth Smit trainingen, worden zeer goed ontvangen. Vlak voor de bijeenkomst van onze businessclub krijgen de nieuwe leden de kans om nog even wat pointers over succesvol netwerken te krijgen. Met veel plezier kijken we terug op de bedrijvenmarkt bij De Kooi in Bunschoten, de Gouden parel bij Dolfinarium Harderwijk, Culinair Randmeren bij Visser Automotive in Nijkerk en de Smaak van de Regio bij Afslag 10 in Putten. Ambitie was de mediapartner van ROB, de Regionale Ondernemers Beurs in De Loods in Nijkerk. Samen met Merk Meester bieden wij inmiddels de gratis Ambitie Webscan, die u in staat stelt om in korte tijd te inventariseren hoe uw website erbij staat. Doe deze webscan vandaag nog. U zult zeker enkele nuttige tips krijgen. Ambitie dankt al haar partners voor de fijne samenwerking in het afgelopen jaar. Wij hebben ervan genoten en geleerd. Wat het komende jaar gaat brengen? Dat is ook voor ons nog een mooie verrassing. Eén ding is zeker: samen met onze partners zullen we u blijven verrassen en inspireren. Op weer zo’n mooi jaar! Proost! Aizo Krikke Uitgever i033

AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 3

INHOUD

18

19

08

THEMA

Werk en gezondheid ARTIKEL COLUMN Uit de regio 06

Erik Kroon

13

BNI 11

Gerard van den Tweel

24

Tech news 18

Alex Visser

29

Runningtherapie 19

Leo Mulder

38

Uit de regio 46

Janneke van Heugten

45

Ferry Schrijnewerkers 49

SERVICE Lezersaanbod 55 Ambitie Academy 56

4 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014

39

BRASSERIE ZUIDERZOET BIEDT EEN GOLF AAN ZAKELIJK VERTIER

25


15

31

BEDRIJFSPRESENTATIE REPORTAGE Wolderwijd 21

AfslagTIEN 22

Brasserie Zuiderzoet 25

Tamar Kaijzer 31

Goodcare Health Services

32

Haringparty 33

Visser Automotive

43

Inspirerende dialogen 34

Roodbeen

47

Overhoff

51

EN VERDER... Voorwoord 03

Ledenpagina INTERVIEW

52

Carl Verheijen 08 Golfinterview Janny Looijen 15 Het water op met... Erik Broekhuis 39


NIEUWS UIT DE REGIO Coboating maakt eigen boot voor iedereen bereikbaar

kingssysteem kunnen de eigenaren op eenvoudige wijze hun vaarperiodes invullen. Coboating regelt het onderhoud aan de motor en de boot, het schoonmaken, de verzekeringen en alle overige rompslomp die bij het bezitten van een boot komt kijken.

HET INNOVATIEVE CONCEPT COBOATING IS EEN NIEUWE MANIER VAN EEN BOOT BEZITTEN. JACHTHAVEN NIEUWBOER UIT BUNSCHOTEN EN JACHTHAVEN DE EEMHOF UIT ZEEWOLDE ZIJN DE SAMENWERKING AANGEGAAN IN DEZE ONDERNEMING. MET COBOATING IS EEN EIGEN BOOT NU VOOR IEDEREEN BEREIKBAAR. Coboating faciliteert het gedeelde bezit van een boot en zorgt voor het complete onderhoud. Dit gebeurt op basis van een ‘walk-on walk-off’-service, zodat er meer tijd overblijft om


te relaxen, genieten en ontdekken. De boot wordt bijvoorbeeld gedeeld met vier eigenaren, waardoor de investering en de jaarlijkse kosten betaalbaar worden. Door het uitgekiende boe-

De initiatiefnemers zoeken potentiële eigenaren die dit concept aanspreekt. Een notaris legt een overeenkomst vast, zodat de eigenaren er zeker van kunnen zijn dat alles juridisch klopt. Na het vinden van een geschikte boot, wordt die eerst gekeurd door een onafhankelijk expert. Alle eigenaren krijgen vooraf een vaarinstructie op hun nieuwe bezit. Jachthaven Nieuwboer en Jachthaven De Eemhof denken dat dit concept een succesvolle toekomst tegemoet gaat, zodat ook in deze economisch veranderde tijden er genoten kan worden van de mooie Randmeren. “Delen is namelijk het nieuwe bezitten”, aldus de initiatiefnemers. Voor meer informatie: www.coboating. nl, 033 298 2306 of 036 522 8521.

Verbinden en kennismaken NIEUWE LEDEN VAN BUSINESSCLUB AMBITIE RANDMEREN ONTVANGEN EEN UITNODIGING VOOR DE NIEUWE LEDEN MEETING; EEN BIJEENKOMST WAAR ONDERNEMERS IN EEN INFORMELE SETTING KENNIS KUNNEN MAKEN MET ANDERE NIEUWE LEDEN, VISITEKAARTJES KUNNEN UITWISSELEN EN ELKAAR TIPS KUNNEN GEVEN. DIT GEBEURDE OP DONDERDAG 20 JUNI VOOR DE TWEEDE KEER. IN HET VAN DER VALK HOTEL IN HARDERWIJK GENOTEN DE NIEUWE LEDEN VAN EEN HEERLIJK ONTBIJT, WAARNA ZIJ EEN NETWERKTRAINING KREGEN VAN LEON MULDER VAN KENNETH SMIT TRAINING. OPVALLEND WAS DAT – NET ALS DE EERSTE KEER IN MAART – ER AL TIJDENS DE BIJEENKOMST VERBINDINGEN EN CONTACTEN WERDEN GELEGD OM ZAKEN TE DOEN OF OM IN IEDER GEVAL NADER KENNIS TE MAKEN. DE INFORMELE SETTING VAN DE BIJEENKOMST DROEG BIJ AAN EEN INSPIRERENDE EN INFORMATIEVE OCHTEND.

Hoe lang gaat uw website nog mee? Doe de Gratis Ambitie Webscan! De ontwikkelingen online gaan snel. Is uw website nog wel upto-date? Inmiddels gaat meer dan de helft van het internetverkeer via mobieltjes. Is uw site hierop wel voldoende voorbereid? Wordt hij gevonden in de zoekmachines? Is het een digitaal visitekaartje of haalt u er echt rendement uit? De meeste ondernemers weten wel dat er nog iets aan de website kan worden verbeterd, maar vaak ontbreekt het aan tijd om dit op een rijtje te zetten.

Samen met Merk Meester, de specialist in zakelijke vormgeving en online dienstverlening, hebben wij de oplossing voor u: De Ambitie Webscan. Laat uw website geheel gratis scannen. U ontvangt dan vrijblijvend een waardevol rapport met daarin in één oogopslag alle tips en verbeterpunten voor uw website. U krijgt handige tips voor meer conversie, er wordt gekeken naar de zoekmachineoptimalisatie, de mobiele toegang tot uw site en meer. Check uw site vandaag nog via: www.AmbitieWebscan.nl.


interview | CARL VERHEIJEN

Carl Verheijen: schaatskampioen en directeur van gezondheidscentra De Nije Veste en Corlaer

‘Ondernemer-zijn is ook topsport’ CARL VERHEIJEN BEHOEFT NAUWELIJKS INTRODUCTIE. TOT ENKELE JAREN GELEDEN STREED HIJ OP DE IJSBAAN TEGEN TOPPERS ALS SVEN KRAMER EN MARK TUITERT. VERHEIJEN IS OUD-WERELDRECORDHOUDER OP DE TIEN KILOMETER EN TWEEVOUDIG OLYMPISCH BRONZEN MEDAILLEWINNAAR. TEGENWOORDIG IS HIJ DIRECTEUR VAN DE GEZONDHEIDSCENTRA CORLAER EN DE NIJE VESTE IN NIJKERK. HIJ KAN ALLES VERTELLEN OVER ONDERNEMERSCHAP EN GEZONDtekst | JANNES BIJLSMA

HOE BELANGRIJK IS DE FITHEID VAN DE ONDERNEMER/WERKNEMER IN ZIJN ALGEMEENHEID VOOR EEN BEDRIJF? “Je moet hierbij twee dingen uit elkaar houden. In de eerste plaats: als een ondernemer of een werknemer niet fit is, krijg je sneller te maken met uitval en kun je niets doen voor het bedrijf. Dat levert vaak een grote kostenpost op voor een bedrijf. En ten tweede heeft fitheid zijn weerslag op de productiviteit. Wie fit is kan gewoon meer doen in de werkzame tijd en kan zich vaak beter concentreren dan iemand die niet gezond leeft. Ik ken geen cijfers over verschillen tussen fitte en niet-fitte mensen, maar het verschil in productiviteit is wel aangetoond.” WAT ZIJN VALKUILEN VOOR ONDERNEMERS? “Een hoge werkdruk heeft zijn weerslag op het eet- en beweegpatroon van de ondernemer. Ondernemer-zijn is ook 8 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014

HEID.

topsport. Als je een eigen bedrijf hebt, staat dat vaak op de eerste plaats en gaat daar alle tijd in zitten. Veel ondernemers vinden het moeilijk om ruimte in hun agenda te vinden voor het bewegen. Terwijl dit, als ze die ruimte wel vinden, vaak al op heel korte termijn zijn vruchten afwerpt.” “JIJ BENT TOPSPORTER GEWEEST. NU BEN JE DIRECTEUR VAN EEN GEZONDHEIDSCENTRUM. LUKT HET JOU OM DIE RUIMTE IN JE AGENDA TE MAKEN? “Ik begrijp heel goed waarom het zo’n valkuil is voor ondernemers. Meestal lukt het me wel om twee à drie keer in de week te sporten, maar soms kom ook ik er niet aan toe. Ben ik druk met vergaderen, allerlei bijeenkomst, etcetera. Dan sport ik soms een hele week niet.” MERK JE DAT DAN OOK IN HOE JE FUNCTIONEERT? “Jazeker. Dan zit ik minder goed in

mijn energie. Dat is voor mij toch vaak een signaaltje van: oh ja, daar moet ik ruimte voor vrijmaken in mijn agenda. Nu heb ik natuurlijk twaalf jaar topsport mogen bedrijven en heb ik geleerd goed naar mijn lichaam te luisteren. Dat heeft niet iedereen. Ik begrijp heel goed wat de verleidingen zijn voor een ondernemer of een werknemer. Het is belangrijk dat zij een goede balans zoeken. Overigens wil ik er wel bij zeggen, dat ik het heel belangrijk vind dat mensen een

‘EEN HOGE WERKDRUK HEEFT ZIJN WEERSLAG OP HET EET- EN BEWEEGPATROON VAN DE ONDERNEMER’

interview | CARL VERHEIJEN

vrije keus hebben in hoe ze met hun lichaam omgaan. Ik ben geen leraar. Wij hebben de kennis in huis om gezonde keuzes makkelijker te maken en hopelijk pikken mensen daar iets van op.” DE GEZONDHEIDSCENTRA HEBBEN HET PROGRAMMA NIJKERK-FIT ONTWIKKELD. WAT HOUDT DAT PRECIES IN? “Nijkerk-Fit is een beweging, waarmee we proberen te bereiken dat Nijkerkers inzicht krijgen in hun gezondheid en de gevolgen van hun leefstijl en gedrag. En vervolgens gezonder gaan leven. Daarvoor houden we verschillende activiteiten, bijvoorbeeld Wandel Fit. Mensen die niet gewend zijn om af en toe een wandelingetje te maken, omdat ze niemand kennen die mee willen of bang zijn voor blessures, kunnen vier keer per week onder begeleiding van huisartsen, fysiotherapeuten en andere zorgverleners een wandelingetje maken van een uur. Daarnaast organiseren we de Nijkerk

Diabetes Challenge. Die loopt tegelijk met de Iceland Diabetes Challenge, die uitgaat van de Bas van de Goor Foundation. Een groep mensen met diabetes loopt van 7 tot en met 12 juli dezelfde afstand als de deelnemers aan de tocht op IJsland. De deelnemers trainen daar een halfjaar voor, onder begeleiding van een huisarts en een fysiotherapeut. En zo organiseren we nog meer activiteiten.” NOG SPECIFIEKE PLANNEN OM GEZONDHEID ONDER ONDERNEMERS ONDER DE AANDACHT TE BRENGEN? “Ja, we hebben een gezondheidscheck ontwikkeld voor werknemers, die werkgevers hen kunnen aanbieden. Wij faciliteren die gezondheidscheck. Daar is inmiddels al mee proefgedraaid, bij de Bieze Food Group in Nijkerk (zie kader, red.). We willen dit vanaf oktober aan meer bedrijven gaan aanbieden. Mochten ondernemers geïnteresseerd zijn, dan kunnen ze zich bij ons melden.”

GEZONDHEIDSCHECK BIEZE FOOD GROUP De Bieze Food Group (BFG) deed mee aan de pilot met de gezondheidscheck, die wordt gefaciliteerd door de Nije Veste. Het bedrijf was het eerste dat inhaakte op het project NijkerkFit! BFG wilde graag het gezondheidspercentage omhoog hebben en het ziekteverzuim omlaag. Alle 220 medewerkers werden uitgenodigd mee te doen aan deze check. Het bedrijf bood gratis fruit aan (een stuk fruit per persoon per dag), in het bedrijfsrestaurant werd een saladebar geplaatst en er werden minder snacks verkocht. BFG bood bedrijfsfitness aan en ontwikkelde een fietsplan.


- ADVERTENTIE -

Heeft u een goede website maar wilt u weten of u er meer uit kan halen dan nu het geval is? Surf dan snel naar: www.AmbitieWebscan.nl

Doe de scan!

Merk Meester voert geheel vrijblijvend & gratis een website scan uit en brengt u op de hoogte van bevindingen en eventuele concrete verbeterpunten.

Bedrijfsuitjes Teambuilding Spelshows

Denkt u bijvoorbeeld aan conversie, zoekmachine optimalisatie, mobiele ondersteuning, etc...

randmeren ondernemersmagazine voor Nijkerk, Harderwijk, Ermelo, Putten, Bunschoten-Spakenburg en Zeewolde

Garderenseweg 134 3888 LD Uddel Tel: 0577 401 506 www.bedrijfsfeest.nl Pantone: 1655 C

Van de Ridder kleurt van ambitie. De persen denderen door… en de passie voor ‘offset’ garandeert elke dag opnieuw kwaliteitsdrukwerk. Maar de ‘inkt’ droogt ook op het digitale vlak. VdR is er voor haar klanten op elk moment en niet pas op het moment dat de pers moet gaan draaien. Met drie complementaire divisies biedt VdR een afgerond pakket multimediale diensten. Sinds 1912 en nog steeds kleurend van ambitie.

VdR • Nijkerk • +31 (0)33 245 73 24 • www.vdr.nl


artikel | BNI

BNI Nijkerk organiseert gastendag BNI Nijkerk houdt komend najaar een gastendag. Ondernemers uit Nijkerk en omgeving kunnen tijdens deze bijeenkomst ervaren waarom netwerken belangrijk is voor hun onderneming. BNI Nijkerk is begin dit jaar officieel van start gegaan. Met bijna dertig leden is het ondernemersnetwerk inmiddels sterk gegroeid. Iedere dinsdagochtend, vanaf 06.30 uur komen de leden en gasten bij elkaar in het Ampt van Nijkerk. De bijeenkomsten zijn erop gericht om actief op zoek te gaan naar omzet voor elkaar. Dit maakt het BNI netwerk anders dan andere netwerken en mede daarom een van de snelst groeiende in de regio. Dit Nijkerkse netwerk wil de groei verder uitbouwen. Ondernemers, van zzp-er tot mkb-er worden daarom van harte uitgenodigd op de relatiedag of als gast op een van de reguliere bijeenkomsten. Meer informatie op www.bninijkerk.nl.

ELKE DINSDAGOCHTEND ONTBIJTEN DE BNI-LEDEN MET ELKAAR

Speedtraden bij BNI Harderwijk Meer dan 60 ondernemers ervoeren donderdag 12 juni het succes van BNI Gershwin Harderwijk. Tijdens deze speciale gastenborrel in Hotel Van Der Valk Harderwijk kon iedere ondernemer ontdekken hoe de leden van een succesvolle netwerkclub zaken met elkaar doen. Ook was er alle gelegenheid om kennis te maken met de aanwezige ondernemers. Na de ontvangst gingen de ondernemers met elkaar speedtraden. Dit zijn korte kennismakingen met de aanwezige ondernemers, waarbij gezocht werd naar mogelijkheden tot verder netwerken en zakendoen. Tussendoor spraken voorzitter Henk Timmer, verschillende Powerteams en Bernhard van Riessen, directeur van BNI Nederland. Zij legden uit hoe BNI Harderwijk er in slaagt 1,5 miljoen omzet in één jaar te genereren.

OMVANGRIJK NETWERK De voordelen van het omvangrijke netwerk van BNI Harderwijk ervoeren de aanwezige ondernemers ter plekke. Zo werden er diverse zoekvragen ingeleverd die de leden van BNI Harderwijk direct beantwoordden en daarmee andere ondernemers verder hielpen. Zoekvragen stellen is dan ook een van de doelgerichte onderdelen die wekelijks terugkomt bij een BNI-bijeenkomst. GEMIST? Ondernemers die er niet bij konden zijn, hebben nog de mogelijkheid om te ervaren hoe BNI Harderwijk ook voor hen kan werken. Elke dinsdagochtend ontbijten de BNI-leden met elkaar en zijn andere ondernemers van harte welkom om als gast aanwezig te zijn. Ondernemers die hierin geïnteresseerd zijn kunnen een email sturen naar [email protected]. AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 11

- ADVERTENTIE -

Parkhotel Hierden, dé locatie voor uw feestelijke en zakelijke bijeenkomst! Borrel • Lunch • Diner • Barbecue • Feestavond • Bruiloft • Verjaardag • Zakelijke bijeenkomst • Presentatie • Seminar

Maak kennis met het Parkhotel Hierden en profiteer van deze lezersaanbieding: 8-uurs vergaderarrangement: • Ontvangst met koffie en huislekkernij • Onbeperkt koffie, thee en water in de zaal • Uitgebreide zakelijke lunch • Blocnotes en pennen • Mintjes • Flipover met stiften • Beamer met scherm € 30,00 ( € 47,50 ) • Zaalhuur 8 uur Vergaderarrangement II: • Als hierboven € • 3-gangen diner Molenweg 34 • 3849 RN Hierden • 0341-45 12 21 of 06-42 49 25 82 [email protected] • www.parkhotelhierden.nl


52,50 ( € 73,50 )

* Deze aanbieding is geldig in de maanden juli en augustus 2014. Reserveren of aanvragen via onderstaand telefoonnummer of mailadres, o.v.v. actie ambitie.

column | ERIK KROON

‘De bedrijfsclown’

IK HOOR HET GEJUICH BIJ MIJN BUREN TIJDENS DE EERSTE WEDSTRIJD VAN HET NEDERLANDS ELFTAL OP HET WK. DE VOLGENDE DAG HEB IK EEN ‘HEG-GESPREK’ MET MIJN BUURMAN GIJS. HIJ VERTELT OP Z’N VELUWS: “WULLIE HEBBEN GISTEREN FANTASTISCH GEVOETBALD. WULLIE HEBBEN GEWONNEN!” BUURMAN GIJS STAPT DAARNA FLUITEND OP DE ZITMAAIER OM ZIJN GAZON AF TE MAKEN.  

Op het moment dat het Nederlands Elftal wint, zeggen we dus dat ‘wullie’ (wij) winnen, maar wanneer het Nederlands elftal verliest, zegt men ‘zullie’ (zij) hebben verloren. De mens wordt blijkbaar vrolijk van elf winnende mensen op een veld. Ook bij mij op de zaak! Er wordt nog snel even een onderlinge WK-pool opgezet, de kantine is oranje versierd en elke ochtend bij de koffiemachine worden de wedstrijden doorgenomen. Voetbal verbindt en verblijdt blijkbaar; vast ook bij jou op het werk!   Stel: je hebt iemand in dienst die maar één taak heeft: iedereen blij maken. Een bedrijfsclown, zeg maar. Iemand die zorgt voor de positieve spiraal. Die denkt in oplossingen en altijd bezig is met het beste voor zijn collega’s. Stel dat deze circusartiest ervoor zorgt dat je ziekteverzuim met 50 procent wordt gereduceerd en dat er efficiënter wordt gewerkt, zodat er elke dag 10 procent meer omzet volgt. Dan neem je zo iemand toch gelijk aan?   Voordat je direct een vacature online gaat zetten… Wacht nog even. Je hoeft niet ver te zoeken. Degene die de sfeer bepaalt ben jij zelf, de ondernemer of teamleider. Dus hoe zit het bij jou in het bedrijf? Is daar een ‘zullie-gevoel’? Begin dan met het ophangen van de vlaggetjes en zet af en toe zelf een feestneus op om de eerste stap te zetten naar het ‘wullie-gevoel’!  

‘VOETBAL VERBINDT EN VERBLIJDT BLIJKBAAR; VAST OOK BIJ JOU OP HET WERK!’

Wullie wensen je veel succes!   Erik Kroon  Eigenaar SOS Events     Meer teambuilding tips en blogs van Erik? Kijk op www.teambuilding.nl


- ADVERTENTIE -

Kwaliteit = vanzelfsprekend

Pigmentvlekken

Overbeharing

Eczeem

Rimpels

Couperose

Rosacea

Huidverslapping

Grove huidstructuur

Littekens

Acne

ABZ Diervoeding is een nieuwe coöperatie ontstaan na een fusie uit kracht tussen twee sterke coöperaties: Arkervaart Diervoeding en Brameco·Zon Voeders. Samen denken wij nog beter te kunnen bijdragen aan een beter financieel resultaat voor uw bedrijf en een sterke veehouderijsector. Door onze oprechte en persoonlijke aanpak staan wij dichtbij onze veehouders. Op basis van onze specialistische kennis leveren wij het meest geschikte pluimveevoer, rundveevoer of varkensvoer met een maximaal rendement voor uw bedrijf. De lat ligt hoog en dat wordt door onze klanten al jaren gewaardeerd. Wilt u met ons werken aan betere cijfers? Neem contact op met één van onze sectorspecialisten. Het beste dichtbij

Postbus 5, 3860 AA Nijkerk

Postbus 8510, 5605 KM Eindhoven

Telefoon 033 422 15 10

Telefoon 040 238 07 77

[email protected]

www.abzdiervoeding.nl


Investeren in teamontwikkeling met DISC? Ontbreekt de synergie in het team en tussen verschillende afdelingen? Is de samenwerking stroef tussen de verschillende teamleden?

Aanbieding

10% korting op een digitale teamanalyse

Heeft u de indruk dat ieder zijn eigen agenda heeft? Heeft u het gevoel dat er meer uit uw team te halen is? Ik kom graag bij u langs om uw specifieke vraag te bespreken. DISC biedt diverse teamtrainingen. Deze trainingen kunnen we zo veel mogelijk aan laten sluiten bij uw vakgebied en dagelijkse werksituatie. Daarnaast kan DISC ook worden gebruikt voor hele specifieke toepassingen. Iets voor uw team? Neem contact op met Tamar Kaijzer, 0651799829, [email protected]

Presenteren 14 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014

communiceren

vanuit je

‘IK FOCUS MIJ ZOVEEL MOGELIJK OP HET EINDRESULTAAT’

Ambitie Randmeren spreekt Janny Looijen op Golfresort Harderwold. Janny is eigenaar van Korpershoek BV: dienstverlener op het gebied van im- en export, gespecialiseerd in foodproducten. ‘De economie trekt aan, dus zorg dat je er nú staat. Leun niet achterover.”

tekst | JANNES BIJLSMA fotografie | FABIAN BOOT

‘IK GOLF HEEL VEEL. JE ZOU HET BIJNA EEN VERSLAVING KUNNEN NOEMEN.’

golfinterview | JANNY LOOIJEN

‘BLIJF MET BEIDE BENEN OP DE GROND EN ZET JUIST NU DE SCHOUDERS ER ONDER.’ Met haar toenmalige echtgenoot startte Janny Looijen 29 jaar geleden met Korpershoek BV. Het bedrijf regelt alles achter de schermen als het gaat om het vervoer, douane-afhandeling en open overslag van producten. Het bedrijf heeft 16 mensen in dienst, een opslagcapaciteit van 4000 vierkante meter, goed voor 6500 palletplaatsen. “Douane-afhandeling vraagt veel specialistische kennis. De goederen gaan over de hele wereld en dan moet je precies weten in welke landen welke eisen aan een product worden gesteld.” Janny is 56 jaar jong, geeft leiding aan dit bedrijf en hoopt die leiding over enkele jaren aan haar zoon Rudi (32) over te dragen. 16 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014

WAT IS JE HANDICAP? IN HET GOLF EN IN JE DAGELIJKSE WERKZAAMHEDEN? “In het golf is mijn handicap 26-5. Nog deze zomer wil ik de 18 halen. Dat is ambitieus, maar niet onrealistisch. Ik speel behoorlijk veel golf, ben er gek op. Ik ben ook druk met lessen. Ik begon op 36 en was heel trots toen ik enkele jaren geleden 26-4 haalde. In mijn dagelijkse werk……” Janny denkt even goed na en kiest haar woorden zorgvuldig: “Ik vind het moeilijk om mensen aan te spreken op hun fouten of tekortkomingen. Het vinden van de juiste woorden, dat is lastig voor mij. Ik heb het dan vooral over het aanspreken van mijn personeel. Met klanten vind ik dat minder moeilijk. Dat zijn zelf ook ondernemers. Daarin is alleen het resultaat belangrijk. Je hebt af en toe hooguit problemen met de taal.” HOE BEN JE GEKOMEN WAAR JE NU BENT? Janny kijkt eens even uit over Harderwold, dat er zonovergoten bij ligt. “Door altijd scherp te zijn op marktontwikkelingen. Daar moet je altijd goed op inspringen. Ik kan mensen op de juiste plek neerzetten. Op doua-

negebied hebben we ons steeds verder ontwikkeld. Onlangs heb ik een nieuwe douanedeclarant aangenomen. Daar hebben we er nu vijf van. Deze is vooral bezig met aangiftes bij de douane. Belangrijk werk, want je moet van foodproducten bijvoorbeeld alles weten over de hoeveelheden suiker en vet, maar ook over accijnzen en landbouwheffingen. Als er maar ergens een komma verkeerd staat, gaat het mis. Dat is dus best verantwoordelijk werk. Er staat hier een mooie organisatie, met heel veel kennis.” HOE VER WIL JE NOG KOMEN? WAT ZIJN JE AMBITIES? “Ik wil heel graag een nieuw pand bouwen, in Nijkerk. Het zou fantastisch zijn als we er nog 3000 vierkante meter opslagcapaciteit bij zouden kunnen krijgen. Dat zit al in de huidige markt, maar we zijn er nog niet helemaal uit of nu het juiste moment is om dit te doen. In september neem ik hier een beslissing over. Dan zou het binnen een jaar gerealiseerd moeten zijn. Verder wil ik nog zo’n vijf à zes jaar meedraaien binnen het bedrijf en het dan overdoen aan Rudi.”

golfinterview | JANNY LOOIJEN

WAT IS JE FAVORIETE CLUB? Zonder te aarzelen, zegt Janny: “De hybride 4! Die slaat lekker, ligt heerlijk in de hand en je kunt er lekker ver mee meppen. Ik beheers zeker nog niet alle facetten van het spel. Ik kom in de problemen als de bal op een heuvel ligt. Daarom oefen ik graag met iemand die er echt kijk op heeft. Ik speel graag toernooitjes. Dan ga ik ook echt voor de beker. Niet dat ik die dan ook win…”, zegt Janny met een glimlach. “Ik golf heel veel. Je zou het bijna een verslaving kunnen noemen. Ik speel bijvoorbeeld veel met de Singlegolfers. Dat is geen datingsite. Over het algemeen doen er singles mee, maar bijvoorbeeld ook golfers waarvan de partner niet speelt. Het is altijd erg gezellig en het gaat er fanatiek aan toe.” HOE ZOU JE JOUW BEDRIJF WILLEN TYPEREN? “Als een leuk, gezellig bedrijf, met een informele sfeer. Ik probeer ook een keer per jaar een uitje te organiseren voor het personeel. Vorig jaar gingen we naar Rotterdam. We deden een sightseeing-tour met een bus, die – tot ieders verrassing – het water in reed. We gingen ook met van die schoenen met veren door de stad jumpen. Dat was een goede manier van teambuilden. We zijn ook ooit eens naar Brugge in België geweest.

HOE ZOU JE HET ONDERNEMERSKLIMAAT IN DE RANDMEREN WILLEN TYPEREN? “Voor mijn gevoel zijn de ondernemers hier harde werkers, die niet snel opgeven. In het westen van het land, waar ik ook veel zaken doe, is de mentaliteit toch iets anders. Daar hebben ze al snel zoiets van: wat vandaag niet hoeft, kan morgen ook nog wel. Dat is hier absoluut niet zo.” WAT ZOU JE DE ONDERNEMERS VAN AMBITIE RANDMEREN MEE WILLEN GEVEN?

“Blijf met beide benen op de grond en zet juist nu de schouders er onder. De economie trekt nu aan, dus zorg dat je er nu staat. Leun niet achterover. Je moet je juist nu laten gelden, want op dit moment wordt de taart verdeeld.”

D C

www.korpershoek.nl

Korpershoek

Global Logistics > Individual Solutions

WAAR LIGGEN DE KANSEN VOOR KORPERSHOEK? “De export in Vietnam groeit, evenals in Korea. Er liggen ook nog veel mogelijkheden in Zuid-Amerika. Dan heb ik het niet direct over de grote landen als Brazilië en Argentinië, maar de wat kleinere landen eromheen. Die krijgen vaak ook steun van de Europese Unie om hier zaken te doen.” BEN JIJ EEN EINZELGÄNGER OF EEN TEAMPLAYER? “Ik ben wel een einzelgänger, werk het liefst alleen. Ik ben zoveel mogelijk gefocust op het eindresultaat en weet de mensen wel zodanig te sturen dat zij ook in die richting hun werk doen. Toch heb ik geen kantoor voor mezelf; ik werk tussen de mensen. Dat werkt het prettigst en je kunt snel schakelen.” AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 17

artikel | TECH NEWS

Tech news Ericsson test 5G netwerk met 5 Gbps Eén van de belangrijkste bouwers van mobiele netwerken, Ericsson, heeft een test gedaan met de nieuwste generatie voor mobiele data: 5G. Tijdens de test werd een overdrachtssnelheid behaald van 5 Gbps, of te wel 640 MB per seconde. Dat is ruim 10 keer sneller dan de huidige 4G-netwerken. Ericsson kondigt aan dat de 5G-netwerken in 2020 beschikbaar komen. Op dit moment hebben KPN en Vodafone in grote delen van het land 4G beschikbaar. Later dit jaar zal LTEAdvanced, ook wel 4G+ genoemd, worden uitgerold door beide providers. Door de hogere snelheden kunt u als ondernemer steeds makkelijker en sneller bij uw data.

Android op je pols LG komt voor het eerst in haar bestaan met een smartwatch, gebaseerd op Android Wear. Vanaf deze maand is de G Watch beschikbaar. Met een Android Wear Smartwatch is het onder andere mogelijk om Google Now te raadplegen; een handige tool die al bekend is van Android op smartphones. Verder kun je met de smartwatch bladeren door e-mails, afspraken, sms-jes en andere notificaties die door middel van bluetooth van de telefoon naar het horloge worden gestuurd. De G Watch is verkrijgbaar voor 199 euro, maar wordt ook gratis aangeboden in combinatie met een abonnement en de LG G3 Smartphone.

Samsung Galaxy S5 mini De Galaxy 5 is een groot succes, maar niet iedereen wil met zo’n grote smartphone werken en telefoneren. Daarom komt Samsung met de Galaxy S5 mini, dezelfde krachtige prestaties in een stijlvol en verfijnd toestel. De Galaxy S5 mini is uitgerust met een krachtige Quad Core 1.4 GHz processor en 1.5GB RAM, waarmee je probleemloos kunt multitasken, internetpagina’s razendsnel laadt en een soepele gebruikservaring hebt. Met de 8MP camera maak je contrastrijke en levensechte foto’s en filmpjes en de GALAXY S5 mini ondersteunt LTE Category 4 voor supersnelle dataoverdracht. Het toestel heeft een verkoopadviesprijs van 479 euro.


artikel | RUNNINGTHERAPIE

Hardlopen werkt therapeutisch HET LEVEN VAN DE ONDERNEMER IS HECTISCH. STRESS, VERMOEIDHEID, LUSTELOOSHEID EN ANGST LIGGEN OP DE LOER. HARDLOPEN KAN EEN OPLOSSING ZIJN OM DEZE KLACHTEN TE BESTRIJDEN. RUNNINGTHERAPIE IS DAARVOOR EEN RELATIEF NIEUWE BEHANDELMETHODE.

fotografie | ESTHER VAN PUTTEN

Runningtherapie is het inzetten van hardlopen ten behoeve van het (overbelaste) brein; een therapievorm waarbij de deelnemer met haar of zijn lichaam bezig is, maar de effecten ervan worden vaak op psychisch gebied ervaren. Het is expliciet géén therapievorm waarbij uitvoerig wordt gesproken. Ervaring met hardlopen is ook niet nodig. Bij Runningtherapie wordt hardlopen therapeutisch ingezet, met als doel het verbeteren van iemands psychische conditie. Hierbij wordt hardlopen op een rustige manier opgebouwd, onder begeleiding van een runningtherapeut. Bij Runningtherapie is het niet

de loopprestatie die voorop staat. Het is helemaal niet belangrijk hoe hard of hoe lang iemand loopt. Belangrijk is het goede gevoel van het lopen dat bij iemand naar boven komt en het leren beleven van plezier dat hardlopen je kan bezorgen. De therapeut probeert je te laten genieten en te ontspannen. De naam Runningtherapie komt in eerste instantie misschien verwarrend over. Bij ‘running’ denken veel mensen vaak aan wedstrijden en rondetijden. Bij ‘therapie’ hebben mensen toch het gevoel dat er zware gesprekken zullen plaatsvinden. Niets van dat alles is waar. Iris Hoetmer van Mindset & Go in Amersfoort geeft runningtherapie. Zij noemt het helpen van mensen met hun mindset door ze te laten bewegen ‘een unieke beleving. “Als mensen worden gestimuleerd met het hardlopen, worden zij evenwichtiger in hun dagelijks leven. Ik help mensen hun grenzen te verleggen met runningtherapie.” Hoetmer heeft ervaren dat deelnemers ‘gewoon blij’ worden van het bezig-zijn

buiten, de rust in hun hoofd en het lekkere hardlopen. “Het maakt niet uit of mensen sportief zijn of niet”, zegt ze. “Runningtherapie is voor iedereen een mogelijkheid om verantwoord in beweging te komen en je beter te gaan voelen. Zeker als mensen het psychisch, om welke reden dan ook, even moeilijk hebben. Mensen zijn oprecht dankbaar, zeer voldaan en vol goede moed over de toekomst als ze hun therapie bij Mindset & Go hebben afgerond. Het is mijn missie om mensen letterlijk en figuurlijk in beweging te brengen, op een manier waarbij zij zelf hun grenzen aangeven.” Mindset & Go in Amersfoort werkt onder andere samen met Arbodiensten, psychologen en huisartsen. Ook werkgevers weten Hoetmer inmiddels te vinden. “Een werkgever wil graag werknemers die gezond en stressbestendig zijn en hun werk met plezier doen”, aldus de runningtherapeute. “Ziekteverzuim kost veel geld en veroorzaakt vaak onrust op de werkvloer. Runningtherapie werkt preventief, maar is ook een ondersteuning bij werkverandering of een reïntegratieproces.”

Deelneemster Wendy geeft aan dat ze veel baat heeft gehad bij de runningtherapie. “Met runningtherapie kom je letterlijk weer in beweging, iets wat ik nodig had. Ik had een burn-out en zat in de ziektewet. Elke week liep ik twee uur door de bossen. Als ik wilde kon ik praten, als ik alleen wilde lopen mocht dat ook. Het lukte me om mijn gedachten te ordenen en mijn lichaam te ontspannen. Ik kreeg weer zin in het leven. Ik kan nu weer genieten van het mijn vriend en zoon en alle andere lieve mensen om mij heen.”


- ADVERTENTIE -

academy

DAAR WORD JE WIJZER VAN

OOK JEZELF BLIJVEN ONTWIKKELEN? KIJK VOOR HET ACTUELE AANBOD OP:

RANDMEREN.AMBITIEMAGAZINE.NL/ACADEMY 20 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014

bedrijfspresentatie | WOLDERWIJD

‘Goede rechtshulp hoeft niet duur te zijn’ tarief. En met eerlijk bedoelt het bedrijf ook écht eerlijk; niet twee tientjes onder het gebruikelijke tarief van de jurist, maar een forse prijsvermindering ten opzichte van de gemiddelde € 185,00 per uur. Wolderwijd is er namelijk van overtuigd dat wanneer een procedure u binnen no time duizenden euro’s kost, u niet werkelijk geholpen bent. Wellicht wint u de zaak, maar tegen welke prijs? De hoge tarieven werken bovendien averechts; het nodigt de ondernemer niet uit om op voorhand eens juridisch advies in te winnen over relevante zaken binnen zijn/haar bedrijf. Dit is zonde, want juist als jurist denkt Wolderwijd een uitermate geschikte sparringpartner voor ondernemers en een waardevol verlengstuk op uw onderneming te zijn. “Wolderwijd daagt u uit dit zelf te ervaren”, aldus mr. J.A. (Jeroen) Kaspers.

Stelt u zich eens voor: u heeft een goedlopend bedrijf met meerdere vestigingen in de regio. Dan komt er een uitgelezen kans om een ander (minder goed lopend) bedrijf over te nemen. U twijfelt geen moment en de overname is, zonder het inwinnen van juridisch advies, in korte tijd rond. Binnen afzienbare tijd treft u echter de eerste lijken in de kast... De vorige eigenaar heeft er, op zijn zachtst gezegd, een potje van gemaakt. U, als nieuwe eigenaar, wordt met alle ellende (en schulden) van dien geconfronteerd. Met één simpele handtekening onder het ‘gouden koopcontract’ blijkt dat u uw bedrijf op het randje van faillissement heeft gebracht. Hals over kop wendt u zich tot een jurist voor alle mogelijke ‘damage control’. Het is de torenhoge declaratie van de jurist die uw bedrijf definitief de das om doet. Het faillissement is onafwendbaar…. Het gebeurt maar al te vaak. Ondernemers die de juridische zaken binnen hun

bedrijf zelf (willen) afhandelen omdat ze de torenhoge kosten -die inherent lijken te zijn aan juridische dienstverlenerswillen vermijden. Ondernemers knippen en plakken dus zelf hun algemene voorwaarden, stellen hun eigen contracten op of regelen alles onder het mom van ‘goed vertrouwen’. Als achteraf dan blijkt dat de algemene voorwaarden die u heeft gekopieerd van uw conculega onredelijk bezwarend zijn of dat de bedingen in een (huur)contract nietig zijn vanwege strijdigheid met de wet, dient er alsnog juridische expertise aan te pas te komen. Uiteraard tegen de torenhoge tarieven (en vaak nog hoger vanwege het ‘spoedtarief’) die u nu juist net probeerde te vermijden. De geschetste casus berust (helaas) op een waar gebeurd (RTL 4-achtig) verhaal. Voor de juristen van Wolderwijd is het dé aanleiding geweest om een juristenkantoor te starten met een geheel nieuwe en eigenzinnige kantoorfilosofie: juridische kwaliteit tegen een eerlijk

Wolderwijd adviseert en procedeert voor € 85,- per uur, exclusief BTW. De juristen brengen op voorhand een duidelijke offerte uit over de kosten van de zaak en de werkwijze. Wolderwijd Juristen doet er alles aan om zich hard te maken voor uw zaak. Mr. M.S. (Marielle) Ducaat zegt hierover: “De belofte is duidelijk, de prijs is eerlijk. Dat is waar Wolderwijd voor staat.”

DE EXPERTISES VAN WOLDERWIJD * Rechtshulp * Arbeidsrecht * Bestuursrecht * Contractenrecht * Huurrecht * Incasso & Mediation

Wolderwijd j u r i s t e n a d v i s e r e n

&

p r o c e d e r e n

www.wolderwijd-juristen.nl AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 21

reportage | NETWERKEN

Waanzinnige golftrucs en lekker eten DE PRESENTATIE VAN DE TWEEDE EDITIE VAN AMBITIE RANDMEREN VAN 2014, GING EIGENLIJK VERDER WAAR DE EERSTE WAS OPGEHOUDEN. PRESENTEERDE RESTAURANT /GRAND CAFÉ AFSLAG TIEN IN PUTTEN ZICH IN MAART BIJ VISSER AUTOMOTIVE IN NIJKERK NOG MET KLEINE GERECHTJES, OP 8 MEI PAKTEN GASTVROUW CINDY EN GASTHEER BART ONSTENK HELEMAAL UIT. TIJDENS DEZE GEZELLIGE BIJEENKOMST LIET PROFGOLFER JOOST HAGE DE MEEST WAANZINNIGE GOLFTRUCS ZIEN.

tekst | JANNES BIJLSMA fotografie | MARCO PETERS EN AIZO KRIKKE

Joost was al vroeg aanwezig bij Afslag Tien, om de locatie te verkennen en alvast wat te oefenen met zijn golftricks. Toen hij binnenkwam, kwam de regen nog met bakken uit de hemel, maar zodra de eerste Ambitie-leden het Grand Café in Putten binnenstappen, werd het al minder. Uiteindelijk werd hij maar een klein beetje nat toen hij de aanwezigen zijn bijzondere golftrucs kon showen. Joost liet zien dat hij een klein golfballetje niet alleen met een ‘normale’ golfclub kan controleren, maar


bijvoorbeeld ook met een tuinslang of een autostuur. Menig golfbal verdween in het Veluwemeer. De aanwezigen keken hun ogen uit. Vlak daarvoor heette gastvrouw Cindy Onstenk de aanwezigen hartelijk welkom in Afslag Tien. Onder het motto: ‘waarom van ver halen als we het ook op de Veluwe hebben’, stelde ze haar leveranciers voor. Aanwezig waren onder andere Slagerij Van der Vlis uit Ermelo, Groenteboer Kruithof, Verbunt

Wijnen en Smit & Dorlas Koffie. Cindy’s eega Bart maakte ondertussen ook heerlijke gerechten klaar. In een gezellige, soort huiskamerachtige setting, met verse ruikers op de tafels, kregen de ondernemers de gelegenheid uitgebreid te netwerken. Dit deden ze dan ook massaal, terwijl ze ook snel een korte blik wierpen op de tweede editie van Ambitie Randmeren. Al met al een zeer geslaagde donderdagavond bij Afslag Tien.

reportage | NETWERKEN


column | GERARD VAN DEN TWEEL

‘Gezond ondernemen’ Het thema van deze uitgave spreekt mij aan. Ik heb in mijn persoonlijke leven meer dan eens ervaren hoe belangrijk gezondheid is. Als ondernemer weet ik dat gezondheid een voorwaarde is om optimaal te kunnen functioneren. Dat geldt ook voor mijn medewerkers. De mens achter de werknemer is heel belangrijk. Een ondernemer onder stress kan verkeerde beslissingen nemen; een werknemer met spanningen zal zijn of haar taken minder goed kunnen uitoefenen. Ondanks dat gezondheid niet in geld kan worden uitgedrukt, is het wel degelijk iets waar we belang bij hebben. ‘Een gezonde geest in een gezond lichaam’ is een bekende slogan. De combinatie van beiden is helaas een luxe die niet voor iedereen is weggelegd. Met de aangekondigde veranderingen in de zorgtaken van de overheid en de komst van de nieuwe participatiewet worden ondernemers veelvuldig geconfronteerd met verzoeken om mensen met een beperking aan werk te helpen. Dat gaat zowel om beschutte banen (werken in een beschermde omgeving waarin vanwege de beperking extra aanpassingen en begeleiding nodig zijn) als om niet-beschutte banen (regulier werk voor mensen met een arbeidsbeperking). Dit lijkt misschien een ontwikkeling die lijnrecht ingaat tegen mijn pleidooi voor een zo gezond mogelijk personeelsbestand. Merkwaardig genoeg ervaar ik dit echter niet zo. Onze maatschappij telt helaas veel mensen die, vaak om redenen die buiten hun macht liggen, niet volwaardig deelnemen aan het arbeidsproces. Ondernemers hebben in mijn ogen ook een maatschappelijke taak om te helpen, zodat deze mensen niet buitengesloten worden. Daarom heb ik veel mensen met een beperking in dienst. Het begon ooit met twee werknemers in de Retourette bij mijn Albert Heijn-vestiging in Nijkerk. Inmiddels zijn in er in mijn totale concern zo’n twintig mensen. Ik denk dat ik daarom momenteel veelvuldig benaderd word door allerlei instanties en werkvoorzieningschappen om hierover bijvoorbeeld lezingen te houden. Ik ga nog niet zo heel vaak in op deze uitnodigingen. Niet omdat ik geen warm pleitbezorger wil zijn voor de goede zaak. Integendeel! Mij ontbreekt hiervoor simpelweg de tijd, druk als ik ben met mijn reguliere werkzaamheden en nevenactiviteiten. Daarom benut ik in deze column de kans om medeondernemers op te roepen ook creatief na te denken over hoe zij banen kunnen scheppen voor deze groep mensen.

GEZONDHEID IS NIET TE KOOP. HET IS GEEN PRODUCT DAT IK IN MIJN WINKEL KAN AANBIEDEN OF DAT VIA INTERNET BESTELD KAN WORDEN. GEZONDHEID IS IETS WAARVAN DE WAARDE NIET IN GELD KAN WORDEN UITGEDRUKT. 24 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014

Werkgevers moeten niet bang zijn voor wat ‘maatschappelijk ondernemen’ wordt genoemd. In vrijwel elk bedrijf zijn er met een beetje creativiteit wel klussen te bedenken die uitgevoerd kunnen worden door mensen met een lichamelijke – of geestelijke beperking. Soms vraagt het op bepaalde punten wat meer aandacht en begeleiding, maar ik kan u verzekeren: het werkt uitstekend. Te zien met hoeveel plezier zij naar hun werk komen, hun taak uitvoeren en zich thuis voelen bij de groep ‘gezonde’ collegae in het bedrijf kan mij gewoon blij maken. Dat is mooi, want een blije baas zit beter in zijn vel en dat heeft ook een positieve uitstraling op zijn eigen gezondheid. Kortom, een win-winsituatie. ‘Maatschappelijk ondernemen’ kun je in dit verband dus ook vertalen met ‘gezond ondernemen’. En gezond zijn, blijven of worden: dat willen we toch allemaal? Gerard van den Tweel Algemeen directeur Van den Tweel Groep te Nijkerk www.vandentweelgroep.nl Reageren kan via: [email protected]


‘SAINT-TROPEZ LIGT TEGENWOORDIG NAAST SPAKENBURG’

Wie langs de rand van Flevoland richting Center Parcs De Eemhof komt aanrijden, waant zich na afslag Zuiderzoet in mediterrane sferen. Zwerfkeien en dichte boomformaties markeren een licht glooiende weg. En overvarend vanaf Spakenburg loopt je al helemaal het water in de mond. Tegen het decor van een schitterende jachthaven, een watersportcentrum en appartementen ligt daar hét ultieme podium voor zakelijk ontmoeten. Horeca-ondernemers Paul en Vincent Tomassen hebben er een droom werkelijkheid gemaakt.

tekst | BERT VAN WEERT fotografie | MARCO PETERS

‘DE ALLURE IS HIER MEDITERRAAN. DIE WATERBELEVING HEB JE HIER ’S ZOMERS ÉN ’S WINTERS’

bedrijfspresentatie | BRASSERIE ZUIDERZOET

‘IEMAND NOG WAT VOOR DE RONDVRAAG? MOOI, DAN KUNNEN WE NU WATERSKIËN’ Het is uiteraard ‘midi’ als ik bij Zuiderzoet arriveer. Boten meren aan, watersporters lopen met ontblote torso’s barrevoets over de steiger. De terrassen zitten vol. Her en der een laptop of

tas. Geroezemoes en kilnkende glazen. Deze plek leeft en bruist. Om geheel in stijl te blijven, nuttigen we een Croque Monsieur en proeven we Vincents laatst ontdekte rosé. ‘Eau de Vie’, zoals hij dat noemt. MARITIEM BRASSEN Wie eens lekker wil lunchen of vergaderen kan dat hier fantastisch doen. Een mix van maritiem en industrieel comfort geven de locatie een erg prettige uitstraling. Dat je hier zomaar 700 personen kwijt kunt, verwacht je niet. Het blijft intiem. Ook kleinere gezelschappen voelen zich er snel op hun gemak. De prachtige open ‘gespiegelde’ keuken - in carrévorm met op de kopse kant de

kolossale bar - maakt twee bedrijfsontvangsten tegelijk mogelijk. Een lange corridor biedt toegang tot de terrassen aan de havenzijde, slim afgewisseld met glazen serres waarin vergaderd kan worden. Aan het einde van de gang bevindt zich een trouvaille: een inpandige feestzaal met een surplus aan audiovisuele techniek. We hebben het hier over een zogenaamde box-inbox, wat betekent dat er binnen kabaal gemaakt kan worden tot 95 dB zonder dat daar ook maar iets van naar buiten komt. Zonder meer een genoegen als je een flink bedrijfsfeestje wilt vieren. Eigenlijk kan hier alles. Zo organiseert Zuiderzoet Las Vegas casino avonden, high teas (ook leverbaar in de mannenvariant ‘high beer’) games en quizevents tot ‘Wie is de Mol’ aan tafel, moorddiners, creatieve en culinaire workshops of hippe loungeparties. Mannen, vrouwen of kids, groepen groot of klein. Bij Zuiderzoet kan iedereen aanleggen voor een leuk evenement. Ook ’s winters. FRISSE MEETINGS “Presentaties, jubilea, personeelsfeesten en luxe bruiloften passen hier natuurlijk hélemaal. Dat deel van onze markt groeit flink”, vertelt Paul. “Het is met name de kracht van de directe omgeving die ons helpt. Elke meeting of seminar wordt zo een genoegen. Tussendoor het water op met de speedboat, zeilen of waterskiën, waarom niet? Onze samenwerking met het watersportcentrum en de jachthaven houdt elke zaak fris. Lekker, direct de bossen in. Biken, hiken of struinen, je kunt hier pas echt brainstormen en teambuilden! En dan is er natuurlijk nog de samenwerking met Center Parcs op ‘eigen’ terrein. We regelen 600 overnachtingen in een handomdraai en zijn enorm wendbaar. Dat maakt ons voor grote bedrijven uit binnen- en buitenland zeer interessant als het gaat om meerdaagse arrangementen. We zijn hier zelfs zo enthousiast over dat we festivals en eigen evenementen willen gaan organiseren. Parkeerruimte genoeg en anders komen mensen toch gewoon met de boot?”


bedrijfspresentatie | BRASSERIE ZUIDERZOET

BESTE BEWAARDE GEHEIM “Brasserie Zuiderzoet is voorlopig één van de best bewaarde geheimen van deze regio. Ons bedrijf draait eigenlijk nog maar drie jaar, maar we mogen ons verheugen in een steeds grotere toeloop”, vertelt Vincent. “Jij hebt het hier zelf al diverse keren mogen ervaren, maar de allure is toch on-Nederlands?” Ik moet Vincent direct gelijk geven. Zuiderzoet is niet zomaar een brasserie. Wat er uit de keuken komt is van hoog niveau. Ik heb er al met diverse relaties gegeten en vergaderd. Mensen die zeker wel wat gewend zijn, maar toch aangenaam verrast worden door de ambiance. Water leeft en geeft sfeer, ’s zomers én ’s winters. Dat Paul Tomassen nu de dagelijkse bedrijfstouwtjes in handen heeft, is op natuurlijke wijze gegroeid, al zouden we het ook een reeks van toevalligheden kunnen noemen: “Een paar jaar geleden was ik volledig uitgekeken op wat ik deed. Getogen binnen een horecafamilie was er altijd wel emplooi, maar ik wilde iets anders. Rond de huidige locatie van Zuiderzoet stond een havenrestaurant. Willem Zijl, de eigenaar van de jachthaven, vroeg of ik hem een seizoen uit de brand wilde helpen, zodat hij zijn handen vrij kreeg voor zijn plannen om de appartementen aan de waterkant uit te breiden. Ik dubde nog. Vincent zei: ‘gewoon doen man, dan kun je even je gedachten verzetten.’ ONWEERSTAANBAAR Dat seizoen werden er meer. Zijl had allang gezien dat Paul de zaken strak organiseerde en dat versterkte de samenwerking en het vertrouwen in elkaar: “Het hele gebied zou worden herontwikkeld, waarbij hij me deze geweldige kans op een multifunctionele horecavoorziening aanbood. Het nieuwe project werd echter zo groot dat ook Vincent instapte, op voorwaarde dat hij Restaurant en Wijnbar Merlot in Amersfoort er naast kon blijven doen. Het kwam als een golf over ons heen, maar het bleek een warm bad, waar we nog geen seconde spijt van hebben.”

De naam ‘Zuiderzoet’ komt voort uit de voormalige Zuiderzee - inmiddels ‘zoet’ geworden - en een vleugje ‘Dolce Vita’. Letterlijk vertaald: al het goede uit het leven, zoals lekker eten, mooie dingen om je heen, omringd worden door goede mensen, een goede gezondheid en goed in je vel zitten.

Meer weten? Kijk op www.zuiderzoet.nl of www.marina-events.nl


powered by Overhoff

ÉÉN vast aanspreekpunt ÉÉN vaste helpdesk ÉÉN vaste prijs ÉÉN contract Powered by

ÉÉN factuur

Alles in één

Mobiele telefonie

Vaste telefonie

Cloud

Inzicht, support en besparen

column | ALEX VISSER

‘Open sollicitatie’ Wat ik echt bijzonder vind, is hoe van Gaal in staat is om van een aantal omhooggevallen straatschoffies een team te maken. Een team dat iets voor elkaar over heeft. Een groep jongens die elkaar aanspreekt op onwenselijk gedrag, in combinatie met een leider die geen concessies doet. Natuurlijk valt er wel eens wat voor, maar daar wordt over gesproken en het wordt uitgesproken. Dit is een team waar iedereen bij wil horen. Wij ook, in welke vorm dan ook! Ik zit er over te denken om een open sollicitatie te sturen naar Van Gaal, voor als ze weer terug zijn in Nederland. Betreft: Open sollicitatie nieuwe bedrijfswagen.

OP HET MOMENT DAT IK DEZE COLUMN SCHRIJF, STAAT ORANJE IN DE KWARTFINALE VAN HET WK. HOEWEL IK HELEMAAL NIET ZO’N VOETBALFAN BEN, VIND IK DEZE WK-PERIODE FANTASTISCH. DE SPANNING VAN DE WEDSTRIJD WANNEER NEDERLAND MOET VOETBALLEN, DE EUFORIE NA DE KLINKENDE OVERWINNING OP SPANJE, DE THRILLER TEGEN MEXICO EN HET OPTIMISME VOOR HET

Geachte heer Van Gaal, Door middel van deze open sollicitatiebrief wil ik graag mijn interesse kenbaar maken voor de functie bedrijfswagen bij uw team. De afgelopen jaren heb ik diverse studies gevolgd om mijzelf te verbeteren en te vernieuwen. Met gepaste trots mag ik u melden dat ik ben verkozen tot Auto van het Jaar 2014. De onderstaande eigenschappen hebben hier aan meegedragen: - Heel mooie lijnen - Laag brandstofverbruik in combinatie met veel kracht - 14% bijtelling - Superscherpe lease & financieringstarieven - Veel ruimte, super compleet - Fantastische sportieve rijeigenschappen Ik ben ervan overtuigd dat dit mij tot een gewaardeerd, efficiënt en betrouwbaar onderdeel van uw team maakt. Met plezier stel ik mij dan ook een dag in dienst van uw team, zodat u en uw medewerkers mij geheel vrijblijvend kunnen ervaren, met de overtuiging dat u enthousiast zult zijn! Met vriendelijke groet, Peugeot 308 & 308 SW Auto van het jaar 2014 Uiteraard geldt deze aanbieding ook voor jullie!

VEROVEREN VAN DE WERELDTITEL. WAT EEN FEEST ZOU DAT ZIJN.

Alex Visser www.visserautomotive.nl Reageren kan via: [email protected]


- ADVERTENTIE -

Overstappen op hosted voice? Of toch niet? Wij geven u graag advies.

EFFICIËNT ZAKENDOEN IN EEN VEILIGE OMGEVING HOOGWAARDIGE OPLOSSINGEN VOOR BEVEILIGING EN TELECOM Al ruim 25 jaar specialist in: • Inbraakbeveiliging • Camerasystemen

BUSINESS EVENT BUSINESS EVENT GENOMINEERD 2014

• •

WINNAAR PUBLIEKSPRIJS 2014

GEMEENTE GEMEENTE PUTTEN PUTTEN

OOK VOOR ZAKELIJK MOBIEL BELLEN

Brandbeveiliging Telecommunicatie

BETROUWBARE SERVICE & ONAFHANKELIJK ADVIES HOGE ENG WEST 24 3882 TR PUTTEN

WWW.BOSBTC.NL

TEL. 0341-360555 MAIL. [email protected]

‘Meer dan licht alleen’ Morelight staat, zoals de naam het al zegt, voor meer dan licht alleen. Morelight is specialist in het adviseren én leveren van licht, audio, video en domotica.

AUDIO

Domotica is een systeem dat het mogelijk maakt om vanaf uw bank, verlichting, audio en temperatuur te bedienen. Morelight maakt alles mogelijk en gaat verder dan alleen het bedienen van uw alarmsysteem en intercom. Met het domotica systeem is het zelfs

DOMOTICA

mogelijk om vanuit uw bed ’s ochtends uw gordijnen met een druk op de knop te openen. Door domotica in uw woning te integreren, verbeterd u de kwaliteit van het wonen en leven. Morelight maakt een op maat gemaakt plan wat past bij uw wensen en behoeften. Morelight levert producten en diensten die gewoonweg goed zijn. Grandcafé en Partycentrum De Kooi - Bunschoten

Anna van Dorp Ondermode - Zeist

Brasserie Zuiderzoet - Zeewolde

Bowling & Partycentrum Putter Eng - Putten

Mariënhoef 11A - 3851 ST Ermelo - T 0341 492 208 F 0341 - 495 200 - [email protected] www.morelight.nl Mariënhoef 11A - 3851 ST Ermelo - [email protected] - www.morelight.nl 30 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014

VERLICHTING

SPECIALS

reportage | TAMAR KAIJZER

Welke communicatiestijl heb jij? HET WAS DONDERDAGAVOND 13 MAART ÉCHT GENIETEN TIJ-

EEN AARDIG IDEETJE VAN DE UITGEVER VAN

DENS DE BUSINESSCLUBMEETING VAN AMBITIE RANDMEREN.

DIT BLAD: VOOR EN HET THEMAEEN VAN COMMUNICATIETRAINING DE AVOND WAS CULINAIR RANDMEREN

ZESHELE BEDRIJVEN DEDEN HUN BEST OM HUN MEDECLUBLEDEN HET I033-TEAM VAN COMMUNICATIEEN MET GASTRONOMISCHETAMAR HOOGSTANDJES TE VAN VERWENNEN. PRESENTATIECOACH KAIJZER HET DIT LUKTE UITSTEKEND. OP DEZE AVOND WERD HET ALLER-

BEDRIJF GESPREKJE IN NIJKERK. MIJN EERSTE

EERSTE NUMMER VAN HET AMBITIE MAGAZINE GEPRESEN-

GEDACHTE: WAAR IS DAT IN VREDESNAAM VOOR TEERD. NODIG? NA AFLOOP KAN IK ZEGGEN DAT IK ER tekst | JANNES BIJLSMA

Zonder enige verwachting stap ik het pand van Goodcare Health Services in Nijkerk binnen, waar Tamar de training gaat geven. We zijn met een groepje van acht mensen. Het eerste dat Tamar doet is alle deelnemers een voor een naar voren vragen. Ze moeten vertellen wat ze precies doen bij uitgeverij i033, wat ze blij maakt en wat ze minder leuk vinden aan het werk. Ze vraagt de overige deelnemers goed op te letten. Hoe gebruikt de spreker zijn of haar armen, hoe luid of zachtjes spreekt iemand, dat soort dingen… Nu praat ik op zich best makkelijk. Maar dit vind ik erg spannend. Tijdens de voordrachten van mijn collega’s probeer ik een verhaaltje in te studeren. Uiteindelijk is het toch mijn beurt. Ik stap naar voren en het klotst aardig onder de oksels. Met mijn handen stevig langs m’n lijf doe ik mijn verhaal. Na een halve minuut vraagt Tamar plotseling: wil je eens een stap naar achteren zetten? Ze stelt me deze vraag vijf keer en ik raak totaal van mijn à propos. Mijn collega’s geven na afloop van mijn gestotter aan niet te weten wat ze zojuist hebben gezien. Zo onzeker had ik mij nog niet eerder gemanifesteerd op de werkvloer. Ik ben blij als ik weer kan zitten en kan opgaan in de groep. Nee, dit is absoluut geen workshop ‘presenteren’. Tamar gebruikt deze introductie om een eerste indruk van je communicatiestijl te krijgen. Want daar gaat Tamars workshop ‘Zicht op

VEEL VAN HEB OPGESTOKEN.

Communicatie’ uiteindelijk om: inzicht geven in hoe je zelf communiceert en functioneert. Interessanter vind ik echter dat je er achter komt hoe een ander (in je privékring, je collega of je klant) dat doet. Tamar onderscheidt vier stijlen: de D-, I-, S- en C-stijl. Om die vier stijlen uit te leggen, leest Tamar een verhaal voor. Zeven vogels in een woud krijgen te maken met een grote calamiteit. Hoe reageren ze daarop? De vogels staan allemaal voor een bepaalde communicatiestijl. De arend Dorian (zijn naam begint niet ontoevallig met een D) is Direct en Dynamisch. De grappige papegaaien Indy en Ivy communiceren Interactief, Inspirerend, Invloedrijk en Intuïtief. De duiven Samuel en Sarah zijn Stabiel, geven Support en doen alles Samen. Voor de uilen Clark en Crystel moet alles efficiënt. Zij zijn Consciëntieus, Calculerend en Controlerend. Met welke vogels kan ik mij het best identificeren? Tamar legt uit dat mensen met een D- of C-stijlen over het algemeen heel ‘taakgericht’ zijn. Personen met een I- of S-stijl communiceren juist heel ‘mensgericht’. Personen met een D- of I-stijl zijn vaak initiatiefrijk, mensen met C- of S-stijl juist wat afwachtender. Dit betekent dat de D- en S-stijlen tegenpolen van elkaar zijn, net als de I- en de C-stijlen. “Dat hoeft niet te betekenen dat die tegenpolen geen zaken met elkaar kunnen doen”, aldus Tamar. “Het begint met het signaleren.

Als je signaleert dat je op verschillend niveau met elkaar communiceert, kun je daarop inspelen.” Onbewust plaats ik bepaalde mensen al in een hokje. Mijn vrouw, maar ook collega’s en andere relaties passeren de revue in mijn hoofd. Tamars verhaal opent werkelijk mijn ogen. Ik neem mij voor om deze kennis ook echt in de praktijk te brengen en ik hoop dat ik wellicht – door mijn houding iets aan te passen – beter op hetzelfde niveau kan communiceren met mijn gesprekspartners. Aan het eind van de workshop krijgen we een test van veertig meerkeuzevragen, waarbij duidelijk wordt welke stijl of stijlen je precies hebt. Twee stijlen komen er bij mij uit de bus. Tamar geeft ook voorbeelden van welke bekende mensen welke stijl hebben. Het blijkt dat ik mij mag spiegelen aan onder andere moeder Theresa, prinses Diana, Bill Clinton en… Bassie.

‘IK STAP NAAR VOREN EN HET KLOTST AARDIG ONDER DE OKSELS’ AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 31

bedrijfspresentatie | GOODCARE HEALTH SERVICES

‘Ik lééf voor een vakbeurs’

tekst | JANNES BIJLSMA fotografie | PETER HILLE

Het was zijn droom om internationaal vrachtwagenchauffeur te worden. Toen hij het eenmaal was, rolde hij via allerlei omzwervingen in het ondernemersvak. Daar voelt Daan van den Brink zich als een vis in het water. Ruim een jaar is hij eigenaar van Goodcare Health Services in Nijkerk. Van den Brink verdient zijn geld op twee fronten: met een online shop met cosmeticaproducten die speciaal zijn bedoeld voor gediplomeerde huidspecialisten, huidtherapeuten, cosmetische artsen en dermatologen en daarnaast met een roodlicht therapeut unit. WETENSCHAPPELIJK BEWEZEN “Mijn producten gaan verder dan smeerseltjes en zalfjes”, lacht Van den Brink. “Het zijn cosmetica met medicinale toepassingen. Hiervan is de werking wetenschappelijk bewezen. Ik

‘MIJN PRODUCTEN GAAN VERDER DAN SMEERSELTJES EN ZALFJES’


vind het heel belangrijk dat ik kwalitatief hoogwaardige producten verkoop.” Een van de merken waar de inwoner van Voorthuizen zich met name op richt, is Retipalm. “Deze producten hebben een hoge concentratie vitamines. Bij deze hoogwaardige producten hoort een behandelingsplan dat heel nauw komt. Het is niet te vergelijken met een Nivea-zalfje. Daarom is het alleen bedoeld voor échte specialisten. Maar de resultaten zijn verbluffend. Ik geef ook trainingen aan specialisten over hoe je de producten moet gebruiken en verkopen. Van den Brink is met Goodcare Health Services ook actief op het gebied van roodlichttherapie. Hij is importeur van het merk Tecnosole uit Italië. Hij verkoopt onder meer het apparaat ‘Beauty Collageen’ van dat merk. “Het rode licht stimuleert de collageenvezel. Die vezel houdt – om het eenvoudig uit te leggen – de huid bij elkaar. Collageen geeft het lichaam structuur, ondersteunt weke weefsels en verbindt deze met het skelet. De vezel wordt door de therapie versterkt en verstevigd, wat voor een fris en stralend gezicht zorgt. De tekenen van het ouder worden, worden verslagen.” VRACHTWAGENCHAUFFEUR Van den Brink is geboren en getogen in het buurtschap De Valk, in de gemeente Ede. Je zou de link nu niet snel leg-

gen, zeker niet als je zijn relatief slanke postuur ziet, maar Van den Brink begon zijn carrière ooit als vrachtwagenchauffeur. Ook zijn vader en broer waren chauffeur. “Maar ik was altijd al wel ondernemend ingesteld. Als tiener had ik al een poetsbedrijfje.” Na een korte chauffeurscarrière rolde Van den Brink via allerlei omwegen het beautyvak in. Hij werkte al voor een zonnestudio-groothandel in Ede, die zich later specialiseerde in beautyen schoonheidsartikelen. “Ik had een groot netwerk in beide disciplines, dus ik dacht: dat kan ik alleen ook.” Op 1 mei 2013 ging zijn fraaie online shop live. “Het begin bleek moeilijker dan verwacht, maar het gaat steeds beter. De beautybranche loopt altijd een paar maanden achter ten opzichte van de gehele economie. Maar ik werk hard door en ga alle belangrijke beautybeurzen af. Binnenkort staan ze weer op het programma. Daar kijk ik erg naar uit. Man, ik lééf voor die beurzen. Heerlijk om met vakgenoten over de branche te praten en nieuwe klanten te werven. Geweldig!”

www.huidspecialist.nu

reportage | HARINGPARTY

Veiling op Haringparty Harderwijk brengt 30.000 euro op DE NEGENDE HARDERWIJKER HARINGPARTY HAD NIET ONDER BETERE WEERSOMSTANDIGHEDEN GEHOUDEN KUNNEN WORDEN. DE HONDERDEN

De nieuwe haring ging er in als koek bij heel ondernemend Harderwijk en omgeving. “Malser heb ik ze in jaren niet geproefd”, zo was de eensluidende conclusie van de vele echte kenners die aanwezig waren op de Vischmarkt in Harderwijk, waar het in de schaduw van de vele bomen heerlijk toeven was. Het vetpercentage van de vis bleek optimaal te zijn. Eerder op de dag maakte de organisa-

tie (de Jonge Ondernemers Harderwijk) bekend naar welke vijf goede doelen de opbrengst van de jaarlijkse veiling zou gaan. Dat zijn: de Stichting Vischafslag Harderwijk, Samenloop voor Hoop Harderwijk, Stichting Voedselbank Harderwijk en Speeltuin Tuinhuis. Burgemeester Harm-Jan van Schaik kweet zich met verve van zijn taak als veilingmeester: de veiling bracht maar liefst 30.000 euro op voor deze goede doelen.

AANWEZIGEN KONDEN DONDERDAG 12 JUNI ONDER HET GENOT VAN EEN DRANKJE EN HOLLANDSE NIEUWE HARING UITGEBREID NETWERKEN. HET HARINGSEIZOEN WERD HIERMEE OOK OP LUDIEKE WIJZE GEOPEND.

‘MALSER HEB IK ZE IN JAREN NIET GEPROEFD’


reportage | INSPIRERENDE DIALOGEN

Inspirerende Dialogen: sessie 2

Op zoek naar je Great Unknown

tekst | JEROEN FIDDER fotografie | MARCO PETERS

JE KUNT ALLES GOED DOEN EN TOCH ‘OUT OF BUSINESS’ RAKEN. BIJVOORBEELD OMDAT VANUIT ONVERWACHTE HOEK EEN VERSTOORDER OP JOUW MARKT KOMT. WAT JE MOET DOEN? INNOVEREN! EN NÉT EVEN ANDERS DENKEN. OOKAL WEET JE NOG NIET WÁT ER GAAT VERANDEREN. GA OP ZOEK NAAR JOUW ‘GREAT UNKNOWN’.

Zeven ondernemers, twee aanjagers. Samen in de Kasteel De Vanenburg in Putten. Dát is de setting van de tweede ontbijtsessie van de Ambitie Inspirerende Dialogen. In vier sessies dagen Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen, beiden van Fountainheads, de deelnemers uit na te denken over de vraag hoe zij zich kunnen aanpassen aan de veranderende omgeving. Het doel: bewust worden van de snelheid van de veranderingen. Om vervolgens zélf be-


kwaam te worden in verandering. RAZENSNEL AANPASSEN De wereld verandert snel. Razendsnel. De deelnemers krijgen een grafiek te zien die laat zien hoe groot de kans is dat jouw werk tussen nu en vijftien jaar wordt overgenomen door robots. Wat blijkt? Dit raakt heel veel sectoren. Transport, productie, verkoop… we krijgen er allemaal mee te maken. Bedrijven moeten dus voldoende flexibel zijn

om zich razendsnel te kunnen aanpassen. Aizo Krikke, uitgever bij i033: “De kranten- en tijdschriftenmarkt zoals we die nu kennen is eindig. We moeten dus blijven opletten waar het naartoe gaat en onze organisatie tijdig aanpassen. Dat kan alleen als we geregeld tijd vrijmaken om te evalueren en vooruit te blikken.” ONVERWACHTE HOEK Ondernemers moeten zich er ervan be-


wust zijn dat de bedreiging soms uit onverwachte hoek komt. Neem Amazon, bekend van boeken en geluidsdragers. Dit bedrijf betrad enige tijd geleden in de Verenigde Staten de groente- en fruitmarkt. Amazon bouwde warehouses en gaat nu de concurrentie aan met Walmart. En wat blijkt: Amazon heeft een veel beter online systeem en een slimmere infrastructuur dan Walmart, die deze bedreiging vast niet zag aankomen. ANDERS DENKEN Hoe reageer je op een bedreiging? Niet door je verschansen in de loopgraven. En toch is dat precies wat we geneigd zijn te doen. Onlangs kwam de app Über op de markt. Hiermee kunnen klanten ‘on the spot’ een privéauto bestellen. Zij kunnen zien waar de dichtstbijzijnde auto’s rondrijden en selecteren op prijs en kwaliteit. In Nederland heeft Über inmiddels enkele honderden chauffeurs in Amsterdam

en Rotterdam. Gevestigde taxibedrijven voelen zich bedreigd en proberen Über op alle mogelijke manieren dwars te zitten. Wat ze beter kunnen doen? Zélf nadenken over slimme, nieuwe manieren om zelf weer die bedreiging te worden voor anderen. PATENTEN Omdat de technologische ontwikkelingen zo razendsnel gaan, moet je je afvragen of je angstvallig wilt vasthouden aan patenten. Jan-Henk: “Van zonnepanelen is bekend dat de opbrengst wordt bepaald door het slechtst presterende paneel. Slimme ondernemers bedachten een systeem waarbij dat slechtst presterende paneel tijdelijk kon worden uitgeschakeld. Dat geeft 20 tot 30 procent meer rendement. Ze patenteerden dit systeem. maar inmiddels is hun bedrijf toch failliet. Want panelen zijn nu zo goedkoop, dat het voordeliger is een extra paneel te plaatsen.” Dan pakt Tesla, fabrikant

van elektrische auto’s, het slimmer aan. “Tesla heeft heel krachtige batterijen. Onlangs hebben ze het patent losgelaten en de batterijen beschikbaar gesteld voor andere fabrikanten. Maar wel met de eis dat zij mee-investeren in oplaadpunten. Tesla begrijpt dat de ontwikkelingen zo snel gaan dat een patent weinig zinvol is. En dat het beter is als sector de markt voor elektrische auto’s te vergroten.” CASH COWS Om te kunnen innoveren, moet je het soms aandurven je commercieel meest succesvolle producten of diensten – je cash cows – los te laten. Want anders kun je vastroesten. Bovendien: als je nieuwe wegen durft te bewandelen, ontstaan zomaar nieuwe kansen. Bertil van de Ridder, directeur van VdR druk en print in Nijkerk: “Een tijd geleden hebben we geïnvesteerd in een digitale drukpers, wetende dat daarmee een deel van onze omzet met de offsetpers



zou wegvallen. Maar het pakt goed uit. We kwamen ineens terecht in andere markten, zoals actiematig drukwerk en gepersonifieerd drukwerk.” ANGSTVALLIG Volgens Bertil moet je ook niet angstvallig proberen klanten vast te houden. “Wij hebben voor onze klanten een state-of-the-art online systeem dat hen toegang biedt tot hun eigen content. Ze kunnen zelf wijzigingen aanbrengen - bijvoorbeeld een andere foto in hun folder laden - en ze kunnen met hun materiaal doen wat ze willen. Ze kunnen dit digitaal verzenden naar hun klanten. En ze kunnen het versturen naar een goedkope drukwerkaanbieder, waar we zelf uiteraard ook een oplossing voor hebben. Want als mensen dat echt willen, houd je dat toch niet tegen. En dan kun je je klanten maar het best zo goed mogelijk faciliteren.”


Wim: “Dat sluit helemaal aan bij de tendens dat beschikbaarheid belangrijker wordt dan bezit. Je geeft klanten de tools om zelf aan de slag te gaan. Natuurlijk wel in de hoop dat ze bij jou afnemen.” DIVERSE VORMEN VAN INNOVATIE Er zijn diverse vormen van innovatie, zo leert het model The Economic Engine van professor Clayton M. Christensen. Ben je een verstoorder op een nieuwe markt met een nieuwe technologie (disruptive innovator)? Innoveer je voor meer efficiency en een betere concurrentiepositie (efficiency innovator)? Of ga je voor doorontwikkeling van een technologie of dienst (sustaining innovator)? Geen van de drie is per definitie goed of fout. Bovendien kan een bedrijf op het ene moment een disrupter zijn en later een sustaining innovator. Overigens doen be-

‘JE GEEFT KLANTEN DE TOOLS OM ZELF AAN DE SLAG TE GAAN’

drijven er goed aan doorlopend bezig te zijn met innovatie. En dus niet alleen als het water hen al tot de lippen staat. Dit najaar vindt de derde sessie plaats. Dan leggen alle deelnemers hun eigen cases op tafel. Daarover gaan zij gezamenlijk nadenken en nieuwe ideeën en oplossingen bedenken voor elkaar.


“JE KUNT OOK JE EIGEN KLANTEN INSPIREREN” DE VORIGE SESSIE - DE WAKE-UP CALL - HEEFT ZIJN UITWERKING NIET GEMIST, ZO BLIJKT: Rutger Koelewijn, directeur MTH Accountants & Advisieurs in Putten: “De eerste bijeenkomst heeft me enorm geïnspireerd en tot nadenken gestemd. En ik heb er al goede gesprekken over gevoerd met mijn klanten. Mensen hebben geen idee dat de ontwikkelingen zo snel gaan en dat het ook hun business kan raken.” Egbert Knorren, LOKO ICT-specialisten in Zeewolde: “Ik ben zo geïnspireerd geraakt dat we na de zomer starten met inbedden van innovatie in ons organisatiemodel. Innovatie doe je er niet bij, maar is de levensader van ons bedrijf. Innovatie gaat hierdoor in ons bedrijfsDNA zitten. Bovendien gaan we onze

klanten de Wake-Up Call aanbieden.” Bertil van de Ridder, directeur VdR Druk en Print in Nijkerk: “Ik onderschrijf de mening van MTH dat je met dit verhaal ook klanten kunt inspireren. Ook daarom adviseer ik iedere ondernemer zulke sessies te doen. De kracht van innovatie helpt je écht verder.” Marco Peters, zelfstandig fotograaf bij Marco Peters Fotografie: “Ik ben enorm geïnspireerd geraakt door de Wake-Up Call. Direct daarna heb ik contact gezocht met een collegafotograaf en we hebben een nieuw concept bedacht waarbij we op een andere manier gaan werken voor klanten.” Suzanne van Harten, eigenaar van SUZ & ZO verkoopmanagement en huispromotie in Harderwijk: “Ik was heel onrustig waar ik naartoe moest met mijn bedrijf, maar nu denk ik: kom maar op! Deze sessies geven me een boost voor mijn zelfvertrouwen.” Jeroen Fidder, eigenaar Zeg. tekst en concept in Harderwijk: “De eerste sessie heeft me enorm aan het denken gezet. Hoe kan ik het als online tekstschrijver nét even anders doen? Daar ben ik nog niet uit, maar ik zie al wel mogelijkheden.” Aizo Krikke, uitgever bij i033: “De timing van de Wake-Up Call was voor ons perfect. We zijn ruim twee jaar geleden begonnen met het bouwen aan ons bedrijf. Nu de fundering er ligt, komt de vraag: ‘En wat nu?’ We hadden al wel ideeën en dat worden er alleen maar meer.”

SUMMER-BOOSTER Naast de Inspirerende Dialogen biedt Ambitie deze zomer de Summer-Booster aan; een dag vol inspiratie, persoonlijke groei en ontmoetingen met andere ondernemers. Het is een programma vol nieuwe inzichten en ontmoetingen. Meer informatie hierover kunt u vinden op pagina 56 van dit Magazine.

GA NAAR ONZE WEBSITE VOOR MEER INSPIRATIE Ga voor meer inspiratie naar www. randmeren.ambitiemagazine.nl. Dit is ons online platform voor ondernemers en bestuurders in de regio.


column | LEO MULDER

‘De juiste persoon op de juiste plek!’ WAT ZOU DAT HEERLIJK ZIJN! RUST IN DE ORGANISATIE EN RUST BIJ U ZELF. BEZIG ZIJN MET DE ZAKEN WAAR HET OM DRAAIT; CONTINUÏTEIT VAN DE ORGANISATIE. TOCH ERVAAR IK REGELMATIG DAT NIET DE JUISTE PERSOON OP DE JUISTE PLEK ZIT. OOK AL KIJKT U GOED NAAR DE EISEN, COMPETENTIES, TALENT, OPLEIDING, KENNIS EN VAARDIGHEDEN, HET KAN ZIJN DAT DE JUISTE PERSOON NIET OP DE JUISTE PLEK ZIT.

Waar zit dat in? Van ondernemers hoor ik dat er veel energie gestopt moet worden in de medewerker. Er is altijd wel wat. Te veel aansturing en begeleiding. Hij of zij vraagt veel energie van u en de organisatie. Eigenlijk weet of voelt u het al wel aan! Uitstellen is geen optie. De organisatie, maar vooral uw collega’s, vragen uw aandacht en hebben u nodig. Actie is de enige optie.

‘MEDEWERKERS DIE ZICH GOED VOELEN GEVEN DE ORGANISATIE EEN DUW IN POSITIEVE RICHTING’

Geeft de juiste persoon op de juiste plek dan altijd het gewenste resultaat? Niet altijd, maar meestal wel. Er is minder begeleiding en aansturing nodig. Je ziet de motivatie, efficiency (de dingen juist doen) en effectiviteit (de juiste dingen doen) toenemen. Hij of zij maakt zelf bewust de beslissingen. Hij of zij weet wat er verwacht wordt. Hij of zij neemt zijn of haar verantwoordelijkheden. Daarnaast zien we dat de juiste persoon op de juiste plek veel meer energie heeft en zijn werk sneller afhandelt. De rol is duidelijk en de uitvoering voorspelbaar. Resultaat: doelen worden sneller gerealiseerd. Hoeveel mensen zijn er opgeleid voor een bepaald vak maar uiteindelijk in een ander vakgebied terecht komen? Waarom? Vraag het ze eens! Wie van u heeft er zelf een andere richting gekozen? Het thema ondernemen en gezondheid komt hiermee tot zijn recht. Juiste personen op de juiste plek zitten beter in hun vel. Medewerkers die zich goed voelen geven de organisatie een duw in positieve richting. Want de mens maakt, ook in uw onderneming, nog steeds het verschil. Wat betekent dit voor u? Het begeleiden levert energie op. Opdragen, uitleggen of overdragen van taken wordt goed ontvangen zonder weerstand. Aanmoedigen is een feestje en corrigeren is plezieriger. Er is zo een duidelijke focus op de zaken waar u mee bezig moet zijn. Wilt u van gedachten wisselen tijdens een kopje koffie over bovenstaande, dan ontvang ik graag uw reactie. Leo Mulder, eigenaar Kenneth Smit Reageren? Telefoon: 06-12730438


HET WATER OP MET… ERIK BROEKHUIS Erik Broekhuis stapt in de snelle zeilboot, die beschikbaar is gesteld door Zeilschool De Randmeren. Deze dag lacht het geluk ons toe, want het is schitterend weer om een tochtje op het Veluwemeer te maken. Zonder enige aarzeling stapt de trainer/ coach/adviseur/inspirator aan boord en helpt de crew met het klaarmaken van de boot. Met zijn bedrijf TALENT! in Biddinghuizen helpt hij ook graag mensen om belangrijke stappen vooruit te zetten, waardoor hun talent volledig aan de oppervlakte verschijnt. Dit doet deze positivo door te proberen zijn gesprekspartner ‘anders te laten denken’.

tekst | JANNES BIJLSMA fotografie | FABIAN BOOT

‘MET MIJN ENTHOUSIASME RAAK IK VAAK DE JUISTE SNAAR’

het water op met... | ERIK BROEKHUIS

onder de zeilboten. Geweldig!”

‘WHAT YOU SEE IS WHAT YOU GET’

WIE HEBBEN WE IN DE ZEILBOOT? “Erik Broekhuis, 46 jaar. Ik ben getrouwd met Francisca en heb twee prachtige kinderen: Simon van 10 en Sophie van 7. Ik kom uit een echte ondernemersfamilie. Mijn ouders hadden meerdere winkels. Eigenlijk ben ik min of meer ‘boven de toonbank’ geboren. Mijn gezin staat absoluut op de eerste plaats. Daarnaast heb ik sinds een jaar een geweldig bedrijf, waarbij ik mensen train, coach en adviseer over hoe ze elke crisis de baas kunnen zijn en hoe ze hun gedrag kunnen aanpassen op dat van hun klanten.” Erik raakt tijdens de tocht diep onder de indruk van de bloedsnelle zeilboot van Zeilschool De Randmeren. “Dit is haast de Formule 1


WAAROM BEN JE DIT GAAN DOEN? “Vanaf jonge leeftijd tot aan mijn diensttijd werkte ik bij het familiebedrijf van mijn ouders. In zowel het nationale als het internationale bedrijfsleven heb ik vervolgens met alle facetten van het ondernemen te maken gehad: inkoop en verkoop, leidinggeven, presenteren en pitchen tot en met contractbesprekingen met klanten. Tot begin vorig jaar ben ik ruim 9 jaar werkzaam geweest als trainer, coach en adviseur bij Kennis Centrum Handel te Ede. Ik merkte dat ik het talent bezit om mensen volledig tot bloei te laten komen, enthousiast te maken en te inspireren. Ik beleefde er enorm veel plezier aan. Voor een groot aantal bedrijven en projecten ben ik mij vervolgens gaan bezighouden met het ontwikkelen van de talenten en het laten groeien van de individuele persoon. Van docenten, ondernemers en hun teams tot jongeren met een beperking. Met name bij mijn werk met die laatste groep, ben ik me echt gaan realiseren dat iedereen ergens talent voor heeft. Het is fantastisch om te merken dat na enige tijd dat talent ook volledig tot bloei komt.”

HOE GA JE TE WERK? “Ik lever alleen maatwerk, dus verdiep ik mij tot in detail in de persoon en/of in het bedrijf. Elke onderneming heeft zijn eigen ‘taal’ en door de jaren heen heb ik geleerd om die taal te gaan spreken. Mijn uitgangspunt is altijd de missie en de visie van het bedrijf. Want alleen dan kun je de neuzen dezelfde richting uit krijgen. Vervolgens vraag ik de ondernemer wat hij wil met zijn medewerkers. Bij voorkeur wil ik ook in gesprek met die medewerkers en proeven van de praktijk. Afhankelijk van de hulpvraag ga ik vervolgens aan de slag. Ik train en coach zowel groepen als individuen. Met mijn enthousiasme en oprechte interesse weet ik vaak de juiste snaar bij mensen en groepen te raken. Ik probeer mensen uit te leggen dat ze vaak verder komen door anders te denken. Mijn motto is: ‘Groeien door anders te denken’. Denk niet in problemen, maar in oplossingen.” WAAR BEN JE HET MEEST TROTS OP? “Ik had twee doelen: meer talent uit mensen krijgen en om ooit een eigen bedrijf te hebben waarin ik mij hier volledig op kan richten. Dat is gelukt en

het water op met... | ERIK BROEKHUIS

daar ben ik echt trots op. Dat ik daarover mag vertellen, hier op deze boot, vind ik te gek.” HOE HEB JE HET ZO VER KUNNEN SCHOPPEN? “Mijn eigen talent is door de vele jaren ervaring sterk ontwikkeld. Door te leren van anderen en door de fouten die ik heb gemaakt en zeker nog zal gaan maken, ben ik gekomen waar ik nu ben. En ik weet dat ook ik nog altijd in ontwikkeling ben. Verder ben ik altijd mezelf. What you see is what you get. Ik ben vooral Erik Broekhuis. Toen ik op de trein stond te wachten vlak voordat ik in militaire dienst ging, drukte mijn vader mij op het hart: ‘Jongen, blijf altijd jezelf.’ Dat is de basis waarmee ik leef en mijn werk doe. Ik respecteer iedereen. En dat probeer ik ook iedereen mee te geven waar ik mee werk. Blijf jezelf. Eerlijkheid en oprechtheid heb ik hoog in het vaandel staan. Dat is voor mij, bij de ontwikkeling van talent, onontbeerlijk.” WELK ADVIES HEB JE VOOR MENSEN DIE ZELFSTANDIGE WILLEN WORDEN? “Ik heb drie belangrijke tips. De eerste is: formuleer voor jezelf een helder doel. Ik zie veel mensen die ondoordacht als zelfstandige aan de slag gaan en den-

ken dat ze wel weten hoe het werkt. Er komt zo veel bij kijken en je moet alles zelf doen. Stel geen doel voor over een halfjaar, maar voor over vijf jaar. En houd de top van die berg in zicht. Een tweede tip is: stap geregeld uit je comfortzone. Denk niet te snel dat de berg te hoog voor je is. Durf risico te nemen. Je leert ook van tegenslag. Als een risicovolle keuze uiteindelijk goed uitpakt, realiseer je je vaak dat de berg lang niet zo hoog was als je vooraf dacht. Klein recent voorbeeldje: tijdens de Haringparty in Harderwijk at ik voor het eerst haring. Ik vond het niet lekker, maar het is niet voor niets een Haringparty en ik dacht: ik geef het een kans. De eerste vond ik echt een uitdaging, maar de derde viel al erg mee en uiteindelijk begon ik het best lekker te vinden.” EN JE DERDE TIP? “Misschien wel de belangrijkste: geloof in je eigen kwaliteit en kunde. Vraag jezelf af: wat kan ik echt goed en wat iets minder? En zoek vervolgens de mensen om je heen die de kwaliteiten die jezelf minder hebt, wel hebben.” WAT IS JOUW KIJK OP HET ONDERNEMERSCHAP IN DE RANDMEREN? “Dat is zich heel sterk in de juiste richting aan het ontwikkelen. Een voorbeeldje: ik groeide op op de Veluwe en was gek

op windsurfen. Op zondag mocht ik van mijn vader pas om 14.00 uur naar het water, omdat hij wist dat de buren dan naar de kerk waren. Hij zou ze nog eens kwijtraken als klant… Het is nu 2014 en de regio is toch behoorlijk veranderd. Ondernemers zijn zelfbewuster geworden en zoeken samenwerking. Het is een cliché, maar wel waar: samenwerken is vermenigvuldigen door te delen. Men denkt steeds minder in concurrentie en meer in conculega’s.” IS ER VERDER NOG IETS DAT JE MET ONS WILT DELEN? “Naast het ontwikkelen en uitvoeren van maatwerktrainingen, coaching en adviseren, kan ik ook goed meedenken met de ondernemer over hoe je meer omzet kunt genereren. Ook in dit geval werkt het zo: houd je doel voor ogen, blijf jezelf en zoek samenwerking. Door effectief samen te werken, door het delen van kennis en door anders te denken, geloof ik dat ik elk talent mét effect kan laten groeien, ook jouw talent!”

www.effect-talent.nl AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 41

- ADVERTENTIE -

Ik ga op vakantie en neem mee... Mijn zomeroutfit inclusief slippers, een luchtbed, zwembroek, een vest en mijn fabian boot fotografie zonnenbrandcreme. Vanaf 18 juli ben ik aan het genieten van mijn vakantie in oostenrijk. op 18 augustus ben ik weer volledig inzetbaar om strakke, stoere en speelse foto´s te maken! Een hele fijne zomer gewenst!

www.fabianboot.nl

Dutch Golf Putten Golfaanbieding Voor slechts € 299,- p.p. Inbegrepen: 8 golflessen in groepsverband, 2 maanden onbeperkt oefenen & 1/2 WILSON GOLFSET + GOLFTAS Vraag het inschrijfformulier op bij [email protected] / Nijkerkerstraat 99-a, Putten, T. 033 2463758 www.dutchgolf.nl


bedrijfspresentatie | VISSER AUTOMOTIVE

Autobedrijf 2.0: de innovatie van Claire De wereld verandert snel. Internet en digitale communicatie ontwikkelen in rap tempo. Als consument verwachten we steeds meer transparantie en gemak. We willen vaak meer voor minder, maar in ieder geval beter en sneller. Ook wanneer het om onderhoud en reparatie van onze auto of het wagenpark gaat. Het is een serieuze uitdaging voor een autobedrijf om op in te spelen. Visser Automotive in Nijkerk pakt die met beide handen aan. Gedurende de afgelopen jaren werkte men er hard aan een nieuwe manier van werken, die een aantal problemen en uitdagingen moest oplossen om klanten nog beter van dienst te kunnen zijn, nu en in de toekomst. In een traditionele branche als de autobranche is een andere manier van werken bedenken een uitdaging op zich. De manier van werken bij Visser moet aan vier criteria voldoen: 1) Het moet meer transparantie en duidelijkheid bieden voor zowel de klant als de medewerkers. 2) Het moet het werkproces verkorten, zodat de medewerkers sneller en dus voordeliger kunnen werken. 3) Het moet de kans op fouten minimaliseren en constante kwaliteit waarborgen. 4) Het moet Visser in staat stellen de klant tijdig te informeren en te helpen consumeren. Om nieuw inzichten te krijgen verbreedde Visser haar horizon ver-

breed. Zo is men op visite geweest bij onder andere Ahold, Jumbo en McDonalds, om daar eens te kijken hoe ze met klantbenadering, transparantie, visualisatie en processturing omgingen. In een andere keuken kijken heeft Visser heel veel ideeën verschaft, die het Nijkerkse bedrijf is gaan projecteren op haar business. Na jaren van testen, ontwikkelen, proberen, vallen en opstaan, is er uiteindelijk een uniek hulpmiddel ontwikkeld. Visser noemt het ‘Claire’. De monteurs werken allemaal met een tablet, waar de Claire-app op draait. Middels deze app controleren ze altijd iedere auto gestandaardiseerd en volledig. Als er iets wordt geconstateerd, wordt dat in de app vastgelegd, met foto’s en kleurtjes (groen, oranje of rood). De uitkomst van deze controle wordt digitaal gecommuniceerd met de serviceadviseurs. Dit voorkomt tijdsverspilling en onduidelijkheid. Aan de hand hiervan is gemakkelijk en transparant een offerte op te stellen en kan de klant visueel duidelijk worden gemaakt wat er moet gebeuren. De klant bepaalt wat hij wel

‘ALS JE JE BLIND STAART OP DE HET VERLEDEN, KRIJG JE NOOIT EEN GOED BEELD VAN DE TOEKOMST’

en niet gedaan wil hebben, geholpen door de aangeduide noodzaak van de foto’s en de kleuren. Dat wat mag gebeuren komt vervolgens weer duidelijk terug in de tablet van de monteur, terwijl de juiste onderdelen worden aangeleverd. Zo wordt er niets vergeten en geen tijd verspild. Als de monteur klaar is, ziet de serviceadviseur dat direct op de desktop, zodat de klant kan worden geïnformeerd en de factuur opgemaakt zoals afgesproken. Deze manier van werken en automatiseren scheelt veel tijd, geeft duidelijkheid voor de monteur, de serviceadviseur maar zeker ook voor de klant. Claire is zo’n goed hulpmiddel gebleken dat sommige collega-dealers van Visser deze tool nu ook gaan gebruiken. Een betere bevestiging is van het succes van Claire is er niet, aldus het autobedrijf uit Nijkerk. Zelf ervaren? Aarzel niet en maak snel een afspraak via www.visserautomotive.nl of neem even telefonisch contact op!

www.visserautomotive.nl AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 43

www.zeewoldezakelijk.nl

Ontdek de uitgebreide mogelijkheden van Zeewolde

column | JANNEKE VAN HEUGTEN

‘Is angst een goede raadgever voor een gezond succes?’ Toch hebben we het idee dat we enorm gezond bezig zijn. Ook tijdens het werken maak je soms een keuze die later ongezond voor jou als ondernemer blijkt te zijn. Ondernemers maken iedere dag keuzes. Als je weet waar je over drie jaar wilt staan, maak je die keuzes makkelijker. Je vraagt je bij iedere optie af: ‘Draagt dit bij aan het bereiken van mijn doel?’ Zo verzand je niet in zijweggetjes die je veel energie kosten en je weinig brengen. Het wil echter niet zeggen dat je weg dan vrij van hobbels is. Als journalisten mensen benaderen voor een interview, zijn er altijd mensen die ‘nee’ zeggen, uit angst. Ze zijn vaak bang omdat anderen dan een mening over ze kunnen vormen. ‘Ik blijf liever achter de schermen’, ‘ik hoef niet zo nodig met mijn kop in de krant’. Met quasi bescheiden smoesjes proberen ze te verhullen dat ze vooral aardig gevonden willen worden. De vraag is of je vanuit angst kansen moet laten liggen of dat je fouten durft te maken om verder te groeien. Om de hobbels heen lopen zorgt voor een omweg.

TERWIJL ER VIJF SCHAALTJES GEZONDE SNACKS TUSSEN MIJ EN STAGIAIRE KIMBERLEY STAAN, LEES IK DAT HET THEMA VAN DEZE EDITIE ‘GEZONDHEID EN ONDERNEMEN’ IS. APPELTJE EITJE, SCHIET ER MET EEN BLIK OP ZOVEEL GEZOND VOER DOOR MIJ HEEN. EVEN LATER LOPEN WE ONZE DAGELIJKSE LUNCHRONDE LANGS HET WATER TUSSEN DE A28 EN HET INDUSTRIETERREIN VAN NIJKERK,

Ondernemen betekent risico durven nemen en angsten overwinnen. Ik stond tijdens mijn opleiding met knalrode wangen stotterend een presentatie te geven. Door mijn vliegende start als ondernemer werd ik zeven jaar geleden steeds vaker gevraagd om presentaties te geven. Het liefst had ik ‘nee’ gezegd. Ik kon echter niet snel genoeg een goede smoes bedenken. Tegenwoordig verdien ik voor een groot deel mijn geld met presentaties over free publicity. De hobbels zijn genomen. Een halfjaar na de start van mijn bedrijf puilde mijn klantenbestand uit zijn voegen. Iemand bood aan compagnon te worden. Ik zag dat als een mooie oplossing. Dan hoefde ik geen ‘nee’ te verkopen. Een stemmetje in mij zei: ‘Is dit wel een handige zet?’. Ik verwarde het stemmetje met angst die ik moest overwinnen. Je moet echter wel het verschil tussen angst en ongezonde negatieve energie weten. Het past niet bij mij om samen met iemand anders kapitein op een schip te zijn. Voel je dat een keuze je negatieve energie oplevert? Bedenk dan hoe je jouw doel via een andere weg bereikt. Als je niet goed voor jezelf zorgt, verdwijnt je kracht om een goede ondernemer te zijn. Mijn doel was om zoveel mogelijk nieuwe verhalen in de media te krijgen. Verhalen die nu onzichtbaar zijn doordat de eigenaren niet weten hoe medialand werkt. Een compagnon gaf wel ruimte voor meer verhalen in de media, maar niet voor ondernemen vanuit mijn kracht. Inmiddels help ik honderden mensen met mijn platform aan free publicity. Door een fout te maken zag ik een andere weg naar mijn doel, waar ik nog iedere dag dankbaar voor ben. Ik bedacht iets wat nog nergens ter wereld bestaat en fiets iedere dag met een glimlach naar mijn werk. Als dat niet gezond is, dan weet ik het ook niet meer.

ONDERTUSSEN VLIEGT HET FIJNSTOF SOEPEL ONZE LONGEN IN.

Janneke van Heugten, VIDM www.vakerindemedia.nl Reageren kan via: [email protected]


NIEUWS UIT DE REGIO Active Group ICT BV opent binnenkort showroom in Ermelo Active Group ICT BV nam op 1 juli 2014 de sleutel in ontvangst van een nieuw in te richten showroom en kantoorruimte aan de Jagerserf 24a in Ermelo. In de zomermaanden wordt het pand uitgerust met de huidige technologieën op ICT- en AudioVisueel gebied. De officiële opening wordt rond eind september aangekondigd. “Wij hebben een weloverwogen keuze gemaakt om, naast het hoofdkantoor in Uithoorn en de vestiging in Antwerpen, een vestiging met showroom te starten in de regio Randmeren. Het pand ligt centraal in het midden van het land en is goed bereikbaar; op slechts enkele minuten afstand van de A28”, vertelt Alex Mietes, directeur van Active Group.

“Hierdoor kunnen onze klanten altijd op een centrale plaats terecht voor alle benodigde productdemonstraties van bijvoorbeeld touchscreens, digiborden, beeldschermreclame, Bring-YourOwn-Device oplossingen, en mobiele-, telefonie- en data-oplossingen”, vertelt Mietes vol enthousiasme. “Het is tevens mogelijk AudioVisuele presentatiemiddelen te huren voor diverse doeleinden, zoals een grote videowall die ook te zien is in onze showroom.”

nis, maar vooral ook een partij met grip op het gehele proces. Meer weten over Active Group? Kijk op www.activegroup.nl of facebook / Twitter: ActiveGroupICT.

OVER ACTIVE GROUP Active Group is een merkonafhankelijke service- en installatiepartij met een breed ICT- en AudioVisueel assortiment, aantrekkelijke prijzen, brede product expertise en marktken-

Bouw & Infra Park krijgt ‘Financieel Gezond Award 2014’ Paul Pool, directeur van Bouw & Infra Park BV in Harderwijk, ontving op dinsdag 1 juli de ‘Financieel Gezond Award 2014’, uit handen van Jan Jasper Mijers (field sales manager bij Graydon). De prijs is een financieel kwaliteitskeurmerk van Graydon, op

basis van omzetcijfers, jaarcijfers, kredietwaardigheid, betaalgedrag en de algemene bedrijfssituatie. Paul Pool, directeur: “We zijn trots op deze award. Dit laat zien aan onze klanten en onze toeleveranciers dat onze financiële huishouding op orde is en dat wij een betrouwbare partner zijn. Het is een mooie bevestiging van ons financieel beleid.” STRENGE CRITERIA Slechts drie procent van de Nederlandse bedrijven hebben hun financiën echt op orde en voldoen aan de strenge voorwaarden van Graydon om zich ‘financieel gezond’ te kunnen noemen. Om in aanmerking te komen voor de award moet een organisatie een po-


sitief kredietadvies krijgen en mag er slechts een minimale kans op wanbetaling zijn. Het oordeel is gebaseerd op een mix van factoren, zoals omzetcijfers, jaarcijfers en het betaalgedrag. OVER GRAYDON Graydon biedt informatieoplossingen op het gebied van Credit Management, Risk & Compliance en Marketing Informatie. Belangrijke aandeelhouders van Graydon zijn de kredietverzekeringsmaatschappijen Euler Hermes, Coface en Atradius. Met deze diensten helpt Graydon andere bedrijven toegang te verkrijgen tot kapitaal, kennis op te bouwen ter versteviging van hun concurrentiepositie en te voldoen aan de groeiende vraag naar transparantie.

bedrijfspresentatie | ROODBEEN

Roodbeen maakt markt warm voor gezonde werkplek We leven met z’n allen ongezonder, worden dikker en ervaren sneller stress dan vroeger. Mensen krijgen op steeds jongere leeftijd te maken met aandoeningen als suikerziekte. Ons beweegpatroon is abominabel. Een van de boosdoeners is de stoel. Zitten mag in zekere zin zelfs dodelijk worden genoemd. En dan ben je leverancier van kantoorartikelen en dus van bureaus en bureaustoelen. Hoe ga je daarmee om? Eigenaar Richard Breijer van Roodbeen in Nijkerk speelt juist op deze maatschappelijke trend in. Hij is een warm pleitbezorger van een actievere werknemer. Hij geeft educatie over het ‘belang van staan’, spreekt er veel over met klanten en geeft lezingen met fabrikanten over sta-zitwerkplekken. “Wij verkopen kantoorartikelen, kantoormachines en complete kantoorinrichtingen. We richten zowel een kleine kantoorruimte als een compleet gemeentehuis in. Maar zoals met vele branches, is ook de onze veranderd. De tijd dat je iets verkocht, dat product afleverde en klaar… Die tijd is over.” Breijer is zich daarom gaan verdiepen in de ergonomie van de werkplek. Sinds hij er achter is dat het beweegpatroon van de meeste ondernemers

‘HET LANGE ZITTEN IS ZELFS ZO SCHADELIJK VOOR HET LICHAAM, DAT JE DAT ZELFS NIET KUNT COMPENSEREN MET ELKE DAG ANDERHALF UUR SPORTEN’

tekst | JANNES BIJLSMA

en werknemers eigenlijk heel ongezond is, maakt hij zich sterk voor een verandering daarvan. “Het is een slechte eigenschap van ons, maar Nederlanders willen nu eenmaal zitten. En dat is slecht in alle opzichten. Alle studies wijzen uit dat afwisseling van staan en zitten op de werkplek goed is voor de gezondheid. Als je staat, verbrand je vetten en maak je goede stoffen aan. Het lange zitten is zelfs zo schadelijk voor het lichaam, dat je dat zelfs niet kunt compenseren met elke dag ’s avonds anderhalf uur sporten. Het probleem op dit moment is echter: de markt is er nog niet klaar voor een verandering op dat gebied.” De ondernemer probeert met zijn educatie en lezingen de markt langzaam warm te maken voor het nieuwe werken, inclusief sta-zitwerkplekken.

Deze motorische bureaus zijn multifunctioneel en in te stellen tussen de 62 en 120 centimeter. “Als ik er met mensen over praat, merk ik dat ze vaak al snel inzien dat het inderdaad beter is om af en toe ook te staan. Maar een mens wil niet snel veranderen. Als een klant nog een traditionele werkplek wil, dan regelen we die natuurlijk nog steeds. Maar hier en daar werpt ons masseerwerk in de markt wel z’n vruchten af. Ik ben al blij als in een ruimte waar vijftig werkplekken moeten komen, we vier sta-werkplekken kunnen afleveren.”

www.roodbeen.nl AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 47

- ADVERTENTIE -

Wolderwijd j u r i s t e n a d v i s e r e n

Rechtshulp

&

p r o c e d e r e n

Mediation

Incasso

Meesters in de rechten maar dan...

o s goedk t e i t e n

per!

Wolder wijd staat het MKB bij in o.a. :

Nijkerk, Putten, Ermelo, Harder wijk, Bunschoten-Spakenburg en Zeewolde.

• Groenvoorziening • Verpakken/Montage • Schilderen • Technische montage • Post •• Schoonmaak Groenvoorziening • Technische montage

•www.gresbo.nl Schoonmaak • Verpakken/Montage

• Schilderen • Post

[email protected]

|

036 - 522 7007

w w w.w o l d e r w i j d - j u r i s t e n . n l

Duurzaam investeren met een zonnig rendement RT I FI ED

ISO 9001

T SYS EM

AL QU I T Y

CE

Gresbo, veelzijdige dienstverlener!

www.gresbo.nl Denk Groen

BeTer MILIeU

voor Uw ToekoMsT

Nunspeet • 0341 265088 www.slimsolarsystems.nl


column | FERRY SCHRIJNEWERKERS

‘Bereikbaarheid tijdens de zomerperiode’ We leven al weer enige tijd in een snelle 24x7 economie waarbij nadat de telefoon 5 maal is overgegaan we al geïrriteerd raken. Voor de zekerheid sturen we een What’s App-bericht of sms als er niet binnen vier uur op de mail is gereageerd. En het internet geeft ons direct toegang tot andere bedrijven met soortgelijke dienstverlening of producten als uw organisatie. Een overstap is snel gemaakt.

DE VAKANTIEROOSTERS ZIJN ALWEER GOED ZICHTBAAR IN DE AGENDA’S. DE EERSTE COLLEGA’S KOMEN TERUG VAN DE ZON, MAAR HET MERENDEEL MAG NOG. WAT BETEKENT DIT VOOR DE TELEFONISCH EN DIGITALE BEREIKBAARHEID VAN UW ORGANISATIE? WORDT DE TELEFOON WEL SNEL GENOEG OPGENOMEN, IS DE AFWEZIGHEIDSASSISTENT VAN DE DIVERSE MAILBOXEN WEL ACTIEF? KORTOM,

Als ondernemer wil je ook graag onbezorgd op vakantie. Om geleidelijk en met een gerust gevoel op vakantie te gaan, is het verstandig om je werkzaamheden geleidelijk aan af te bouwen. Plan de laatste dagen voor je afwezigheid dan ook geen afspraken meer in je agenda, zodat je rustig de tijd hebt om lopende zaken netjes af te ronden. Zorg tevens voor een goede overdracht richting je collega’s. Ze kunnen beter iets te veel weten dan te weinig. Maak ook een duidelijke verdeling van wie welke taken van jou overneemt, zodat daar geen verwarring over ontstaat. Maak bijvoorbeeld een document waarin je per persoon taken toewijst en deel dit met alle betrokkenen. Maak afspraken over wat spoedgevallen zijn en hoe je collega’s daarover contact met je kunnen opnemen. Spreek bijvoorbeeld af dat je een telefoontje of sms krijgt bij hoge prioriteit en een mail bij lage prioriteit. Stel je netwerk op de hoogte van jouw afwezigheid. Stuur je klanten met lopende projecten en/of offertes en alle collega’s een mail voordat je weggaat met informatie over wie je taken tijdelijk waarneemt. Stel ook zeker een afwezigheidsassistent voor je mail in. Ook in een voicemailboodschap kun je laten weten dat je tijdelijk afwezig bent. Zo weten mensen die contact zoeken ook waar ze aan toe zijn. Gebruik je vakantie om nieuwe ideeën en inspiratie op te doen. Die paar weken zonder werk is een goed moment om weer bij te tanken. Neem wat vakliteratuur en boeken mee, dan komt de inspiratie vanzelf. Zorg dat je tijdens je vakantie zoveel mogelijk offline bent. Wel zo leuk voor je reisgenoten en het geeft je collega’s die aan het werk zijn het vertrouwen dat ze het ook zonder jouw aanwezigheid op afstand kunnen invullen. Na de vakantie wacht er ongetwijfeld een berg ongelezen e-mails en een lijst met terugbelverzoeken. Je inbox is niet je to-do-list, ga dus weer rustig aan de slag, om te voorkomen dat je al weer heel snel aan vakantie toe bent. Evalueer ook met je collega’s hoe het gegaan is tijdens je afwezigheid en wat er voor een volgende keer nog beter geregeld zou kunnen worden. Mijn advies is om de komende vakantie eens echt te gaan genieten met je partner, gezin of reisgenoten van de verdiende rust en ontspanning, om daarna weer vol energie de tweede helft van 2014 te starten vol ambities, gedrevenheid, inspiratie en ondernemerschap. Met digitale vakantiegroet,

WEL IETS OM SERIEUS MEE AAN DE SLAG TE GAAN.

Ferry Schrijnewerkers Loko IT-specialisten www.loko.nl


- ADVERTENTIE -

Training

Advies

Lichttherapie

Mesotherapie

Voedingssuplementen

Minerale make-up

Saloninrichting

Verbruiksartikelen

Wie met creativiteit en vaardigheden een ‘nee’ weet op te lossen, krijgt ‘ja’ in de schoot geworpen.

Leo Mulder 06-12 73 04 38

www.kennethsmit.com [email protected]

Een dag om nóóit te vergeten Wil je met het hele gezin iets bijzonders ervaren? Breng dan een bezoek aan het Dolfinarium! Daar maak je van héél dichtbij kennis met de meest bijzondere bewoners van de zee: dolfijnen, bruinvissen, walrussen, zeeleeuwen en zeehonden.

Caribische zomeravonden

Tijdens de speciale zomeravonden wordt het Dolfinarium omgetoverd tot een Caribisch eiland. Wuivende palmen, swingende muziek, kampvuren en veel extra zomerse activiteiten. Tijdens de Caribische zomeravonden is het Dolfinarium geopend tot 21:00 uur! Heb jij altijd al gedroomd om dolfijnentrain(st)er te worden en wil jij weten of dit echt iets voor jou is? Doe dan mee met de wedstrijd ‘Ik word dolfijnentrainer’. Laat zien dat je snel en behendig bent, je alles weet van dolfijnen en het echt je droombaan is! Doe mee en wie weet… De Caribische zomeravonden en de wedstrijd Ík word dolfijnentrainer´ zijn op 25 & 26 juli en 1, 2, 8 & 9 augustus 2014.

www.dolfinarium.nl/zomer

Ambitie Magazine.indd 1


Bestel je tickets voordelig op dolfinarium.nl

30-06-14 11:40

bedrijfspresentatie | OVERHOFF

KPN ÉÉN uitgelicht: Ultimo Software Solutions BV

NIEUW!

SMARTPHONE EENVOUDIG VERZEKEREN VIA OVERHOFF

DE FIRMA ULTIMO B.V. UIT NUNSPEET HAD DE WENS OM GESPREKKEN, DIE OP DE VASTE LIJN BINNENKOMEN, OOK EENVOUDIG OP HUN SMARTPHONE TE KUNNEN ONTVANGEN. OOK WILDE HET BEDRIJF EEN NIEUW WIFI-NETWERK. REDEN VOOR PETER PAUL SCHREUDER (SUPPORT COÖRDINATOR BIJ ULTIMO BV) REDEN OM TE GAAN PRATEN MET OVERHOFF TELECOM & ICT UIT HARDERWIJK.

Ultimo Software Solutions BV is een van oorsprong Nederlands bedrijf dat bedrijfssoftware ontwikkelt, verkoopt en ondersteunt op het gebied van maintenance management en facility management. Het bedrijf laat haar mobiele telefonie al ruim tien jaar verzorgen door Overhoff. De vraag om integratie kwam al snel uit op KPN ÉÉN, dat wordt gefaciliteerd door Overhoff. “Wij zien in KPN ÉÉN een flexibele en betrouwbare oplossing die eenvoudig te integreren is binnen de huidige infrastructuur”, aldus Mi-

chel Vloemans (Manager Customer Support). Overhoff is de lokale partij met wie wij al jaren heel goed samenwerken. Met KPN ÉÉN kiezen we voor eenvoud: Overhoff is ons vaste aanspreekpunt voor zowel vaste als mobiele telefonie.”

www.overhofftelecom.nl

Sinds korte tijd heeft Overhoff Telecom & ICT een nieuwe service: Overhoff Toestelverzekering. Door deze nieuwe dienst bent u als ondernemer direct verzekerd van vervangende telefoonservice en toestelverzekering zodat u bij schade en/of diefstal bereikbaar blijft. U kunt zich blijven richten op uw business en Overhoff regelt de rest. De smartphone is immers onmisbaar en bereikbaarheid is cruciaal. U kunt uw keuze maken uit het premium- of totaalplan. Met het premiumplan bent u verzekerd tegen val-, stoot-, vocht- en waterschade, mechanische en of elektrische defecten met inbegrepen de onderzoekskosten. Met het totaalplan bent u, naast het bovengenoemde, ook verzekerd tegen diefstal en misbruik data- en gesprekskosten. Bedrijven die diensten onder het label van Overhoff afnemen, ervaren veel gemak. Het is ook nog eens erg overzichtelijk, doordat ook deze diensten zichtbaar worden op één factuur, ook in combinatie met KPN ÉÉN. Voor meer informatie, raadpleeg www.overhofftelecom of bel voor deskundig advies 0341-433 433. Uiteraard kunt u ook per mail uw vraag stellen via [email protected].


BUSINESSCLUB AMBITIE RANDMEREN

BUREAUZAKEN 06-13883655 PUTTEN

FABIAN BOOT FOTOGRAFIE 06-23154801 NIJKERK

BUROBOS 06-36330496 KOUDHOORN

FEELVISION 036-5250025 ALMERE

BUSINESSCLUB IJSSELMEERVOGELS 06-51608336 BUSCHOTEN

FINANCIAL HEALTH 0341-554880 ERMELO

2ICT 0341-429724 HARDERWIJK

A AANN. TIMMER & SCHUUR BV 0577-407238 ERMELO ABN AMRO HARDERWIJK 0341-437492 HARDERWIJK

FLEETSELECT 088-5403895 ZEEWOLDE

C

ABZ DIERVOEDING 033-4221510 NIJKERK

CARIN DESIGN 06-38770664 NIJKERK

FLEVODIRECT 036-5218160 ZEEWOLDE

UITZENDBUREAU ACCORD 0341-745000 HARDERWIJK

CENTERPARCS BUSINESS SOLUTIONS

036-5229171 ZEEWOLDE

FLEXXIM 0341-785697 HARDERWIJK

ACCORDO 033-3031423 AMERSFOORT Kwaliteit = vanzelfsprekend ADW ACCOUNTANTS 0341-432044 HARDERWIJK

CLAASSEN, MOOLENBEEK & PARTNERS 06-52463841 HARDERWIJK

JAN ERKELENS 06-48225604 BUNSCHOTEN

CMC ASSURANTIE & ADVIES 0318-501000 VEENDENDAAL

FRITS AMUSEMENT 033-2580598 NIJKERK

ABZ Diervoeding is een nieuwe coöperatie ontstaan na een fusie uit kracht

tussen twee sterke coöperaties: Arkervaart Diervoeding en Brameco·Zon Voeders. Samen denken wij nog beter te kunnen bijdragen aan een beter financieel resultaat voor uw bedrijf en een sterke veehouderijsector.

Door onze oprechte en persoonlijke aanpak staan wij dichtbij onze veehouders.

Op basis van onze specialistische kennis leveren wij het meest geschikte pluimveevoer, rundveevoer of varkensvoer met een maximaal rendement voor uw bedrijf. De lat ligt hoog en dat wordt door onze klanten al jaren gewaardeerd. Wilt u met ons werken aan betere cijfers? Neem contact op met één van onze sectorspecialisten. Het beste dichtbij

Postbus 5, 3860 AA Nijkerk

Postbus 8510, 5605 KM Eindhoven

Telefoon 033 422 15 10

Telefoon 040 238 07 77

[email protected]



AFSLAGTIEN 0341-360752 PUTTEN

COMMUWISE 06-13061216 NIJKERK

ALFA 088-2531400 BARNEVELD

CONCERNED 0341-429436 HARDERWIJK

ALLDOORCO 033-2458944 NIJKERK

2:00 Pagina 1

D DA GABRIELLE 0341-414400 HARDERWIJK

ARRON GROUP 06-20928575 ZEEWOLDE

DE DRIE POORTEN 033-4698020 NIJKERK

ASSUMDELFT ADVOCATEN NV 033-4321957 LEUSDEN

DEFEZ 06-28952662 AMERSFOORT

b.art

Sluiswachter 26 - 3861 SN Nijkerk - T 033 - 245 31 18

& blooms

Interieur- en groenstyling

GLAESIUM GROEP BV 033-2460888 NIJKERK

GOEDVREE INSTALLATIETECHNIEK B.V. 0341-844648 ERMELO GOLDEN TULIP AMPT VAN NIJKERK 033-2471616 NIJKERK

Logo 2 x PMS kleur en Zwart

Logo Full Color

DE KUNST VAN HET SCHEPPEN 06-10872533 PUTTEN

AUTOBEDRIJF VAN RAMSHORST BV het is zo schoon 033-2453118 daar kunt u op vertrouwen VAN RAMSHORST NIJKERK Nijkerk / Putten

www.autobedrijfvanramshorst.nl

GESPREKJE 06-5199829 NIJKERK

Logo 2 x PMS kleur

ALLESVAN.NL 06-53190013 HIERDEN

Kantoor, woonhuis of winkel, geen klus te groot voor de grootste Nijkerker in facilitaire dienstverlening. Onderhoud en schoonmaak van binnen maar ook de ramen buiten. Uw huis meester met de Werkmeester.

B

G

DE WERKMEESTER 06-40473693 NIJKERK

tel: 06 404 73 693 [email protected] www.dewerkmeester.nl

GOODCARE HEALTH SERVICES 0342-760003 NIJKERK GORIS & LADRU 0252-544621 PUTTEN

Logo Zwart wit - raster

H

BAKKER GROEP 033-24581 14 NIJKERK

DIESEL PERSONEELSDIENSTEN BV 0341-561835 ERMELO

BANKETBAKKERIJ KNEVEL 0341-351429 PUTTEN

DIRKSEN VERZEKERINGEN & HYPOTHEKEN 033-2452487 NIJKERK

HAMETECH 06-53602354 HARDERWIJK

B.ART & BLOOMS 0341-428816 ERMELO

DISS-ID 06-27885993 PUTTEN

HARDERWOLD 0320-288185 ZEEWOLDE

BBM ADVOCATEN 0341-438010 PUTTEN

Logo Zwart - lijnwerk

HAAGEN INTERNET 0341-801992 PUTTEN

HARDERWIJK MARITIEM 06-52518565 HARDERWIJK

E

BERENDS & SLUMP 0341-418208 HARDERWIJK

EASYLAWYER NEDERLAND BV 088-0017010 PUTTEN

HEALTHWORX 06-45072276 NIJKERK

BMW EKRIS NIJKERK 033-2456114 NIJKERK

ELEK. TECHNISCH INSTALLATIEBEDRIJF E.KLEIJER

HEMA NIJKERK

BODYFIT WELLNESS 036-5225532 ZEEWOLDE BOERSTAETE BEDRIJFSMAKELAARDIJ

0341-363340 PUTTEN BOUW & INFRA PARK B.V. 0341-499000 HARDERWIJK BROEKHUIS FORD & VOLVO 0341-751456 HARDERWIJK BUREAU STREEFKERK 088-4434410 HARDERWIJK

0341-357478 PUTTEN

NAARDEN-VESTING

HET GELDERS HUYS PUTTEN BV 0341-354635 PUTTEN

EPMP 06-20618778 PUTTEN

H&G BUSINESS WEAR 033-2461067 NIJKERK

EQUITY 033-4552373 AMERSFOORT

HOOGEBEEN INTERIEUR 0341-353292 PUTTEN

EMORA

WWW.KLEIJERELEKTRA.NL ADRES

BEKESTERE 3 3882 WB PUTTEN

TELEFOON

0341 - 35 74 78

FAX

0341 - 35 09 57

EPM P bundeling van kennis, kapitaal en visie

EPMP is in 2011 ontstaan vanuit het idee dat middels bundeling van kennis, kapitaal en visie een belangrijke meerwaarde kan worden geboden aan ondernemers. Op basis hiervan is EPMP bereid om onder voorwaarden deze middelen in te zetten bij het ondersteunen van ondernemers die daar behoefte aan hebben. WERKVELD Het economisch klimaat is sinds 2008 drastisch veranderd. Bestaande zekerheden blijken opeens ter discussie te staan of zelfs geheel weg te vallen. Bankinstellingen hanteren strengere regels bij het verstrekken van kredietfaciliteiten met als gevolg nijpende situaties voor ogenschijnlijk gezonde bedrijven. Binnen dit werkveld kan en wil EPMP actief zijn.

F

ACHTERGROND De initiatiefnemers en aandeelhouders van EPMP zijn ondernemende mensen uit de regio Putten die jarenlange ervaring hebben opgedaan in uiteenlopende branches. Zij hebben dan ook begrip voor de problemen en kennis van de uitdagingen waar de ondernemers van vandaag voor staan. Ondersteuning met alleen begrip, kennis en kunde is niet altijd voldoende om bedrijven echt verder te helpen. Daar is veelal ook liquiditeit voor nodig. Om die reden heeft EPMP kapitaal beschikbaar om ondernemers (tijdelijk) te ondersteunen.

FA. KAMPHORST 0341-552025 ERMELO

SAMENWERKING Net als iedere organisatie heeft EPMP als doel rendement te behalen. Door de opzet van een organisatie zonder personeel en huisvesting zijn de vaste kosten van EPMP relatief laag. Bij het beschikbaar stellen van financiën wil EPMP uiteraard zicht hebben op het reilen en zeilen van de te ondersteunen onderneming. Waar nodig zullen zekerheden gesteld moeten worden. EPMP is bereid om tijdelijk te participeren in een bedrijf met daaraan gekoppeld de eerder genoemde inbreng van kennis en kunde. . Deze samenwerking kan in zowel financieel als sociaal opzicht een meerwaarde betekenen door bundeling van kennis,kapitaal en visie. Indien u geïnteresseerd bent in de activiteiten van EPMP kunt u contact opnemen met ons.


Met vriendelijk groet, namens het bestuur, H. van de Brug Telefoon 06 20618778

EXPLOITATIE & PARTICIPATIE MAATSCHAPPIJ PUTTEN BV

HOVENIERSBEDRIJF B. VAN DE BUNT 06-15905006 PUTTEN

I

P

IFC VLOEREN 0341-424419 HARDERWIJK

LUBBERSEN 0341-760330 PUTTEN

PARKHOTEL HIERDEN 0341-451221 HIERDEN

IMARA ICT 088-40039944 PUTTEN

LYMPUS BV 06-30451988 LEUSDEN

PENSIOENBUREAU MIDDEN NEDERLAND 0342-420752 BARNEVELD

IN CONTROLE 06-22622173 PUTTEN

PITCH & PUTT STRAND HORST 0341-552431 ERMELO

M

ING HARDERWIJK 06-23145140 HARDERWIJK

MAARTENZ CATERING 0341-414573 HARDERWIJK

POINT-S NIJKERK 033-3302530 NIJKERK

IQ BALANCE 06-25289066 NIJKERK

MARXMAN ADVOCATEN 033-4508000 AMERSFOORT

PROMOTION PRODUCTS 033-4565633 AMERSFOORT

IQOUNT 0341-740800 HARDERWIJK

MAXIMIZE MEDIA 0341-751515 HARDERWIJK

PUBLICITA RECLAME 0341-472800 ERMELO

MBM 06-53240840 PUTTEN

J

R

JANSEN ELEKTROTECHNIEK 0341-550200 ERMELO

MEAFLORA 033-2452224 NIJKERK

RABOBANK RANDMEREN 033-4675128 HARDERWIJK

JURISTIQ 0341-845304 ERMELO

MEDIAPLATVORM VIDM 06-24642265 NIJKERK

RECALUX VASTGOED 033-2457396 NIJKERK

MEEUWSEN TEN HOOPEN 0341-357044 PUTTEN

RECLAME APK 033-2462338 NIJKERK

KASTEEL DE VANENBURG 0341-375454 PUTTEN

MERKMEESTER 0341-722411 HARDERWIJK

RED DE SALESTIJGER 06-24925716 AMERSFOORT

KERN NOTARISSEN 0341-417114 HARDERWIJK

METALEKTRO PERSONEELSDIENSTEN 033-2990745 BUNSCHOTEN

RIDDER LETSELSCHADE 036-5220342 ZEEWOLDE

KENNETH SMIT TRAINING 033-2461331 NIJKERK

MIDDENDUIN 033-4502010 NIJKERK

KINDERCENTRUM PUTTEN 0341-375780 PUTTEN

MORELIGHT 0341-492208 ERMELO

ROODBEEN 033-2475100 NIJKERK

KOK INTERIEURS 0341-353786 PUTTEN

MOVE76 0341-493198 ERMELO

ROTONDERECLAME 0599-331301 ALTEVEER

KOMPBAAN BV 06-12051394 ERMELO

MOVIVO 0341-266727 PUTTEN

RUITENBERG INTERIEURBOUW 0341-351995 PUTTEN

K

KOOS ALBERTS VERZEKERING 0341-434600 HARDERWIJK Douane huisstijlkleur COATED

KORPERSHOEK 033-4453090 NIJKERK

communicatie en vormgeving

MR. J.L. DE LANGE NETWERK NOTARISSEN 0341-360204 PUTTEN

Randmeren rioolservice

RIOOLSERVICE RANDMEREN B.V. 0341-551543 ERMELO

S SCHEER & FOPPEN ELEKTRO SPECIAALZAKEN 06-33341614 HARDERWIJK

N

KRBRECLAME 0342-403490 BARNEVELD

NATURE’S HOUSE 0341-495424 ERMELO

SCHILDERSBEDRIJF VAN LOSENOORD 0341-352515 PUTTEN

KRIJKAMP DEN OUDE 033-2471575 NIJKERK

NETHGROUP 0341-268597 HARDERWIJK

SCHOLTEN RECLAMESTUDIO 0341-370234 PUTTEN

N-EVENTS 06 31 18 15 62 ZEEWOLDE

SCHOONMAAKBEDRIJF S. BOUWMEESTER 036-5242954 WM ZEEWOLDE

Korpershoek

Global Logistics > Individual Solutions KUIJPERS

ADVOCATEN 033-4556809 AMERSFOORT

SCHUITEMAN ACCOUNT. & ADVISEURS

O

L

0341-455597 HARDERWIJK

LANDSTEDE TRAINING, OPLEIDING & ADVIES 06-53258599 HARDERWIJK

O’LINTE 033-2984996 BUNSCHOTEN

SELMCO PARTYVERHUUR 033-2462824 NIJKERK

LENTINK DE JONGE 0341-438100 HARDERWIJK

OFFICEBOX 033-2990003 BUNSCHOTEN/SPAKENBURG

SKIPPY RENT 088-1010150 BARNEVELD

LEO VAN DER VELDEN KEUKENS 0341-561663 ERMELO

OOSTERHOFF POOLEN INSTALLATIETECHNIEK

0341-431433 ERMELO

SOCIALE DIENST VELUWERAND 0341-462506 HARDERWIJK

LETSFLEX 0341-768000 HARDERWIJK

ORANGEVIEW 06-41247311 HARDERWIJK

SOS EVENTS 0577-401506 UDDEL

Uw kantoor online


LOKO-IT 036-5219328 ZEEWOLDE

installatietechniek


VAN HOUTEN DEDICATED VERVOER BV 033-2451693 NIJKERK

ZIELMAN MAKELAARDIJ O.G. 0341-360244 PUTTEN

SPIRION 0341-363759 PUTTEN

VDB RECREATIE GROEP 0341-552373 PUTTEN

VVE ADMINISTRATIEKANTOOR VAN ZWIETEN 06-51553527 HARDERWIJK

STEPS BUSINESS SUPPORT 06-51124494 NIJKERK

VELUWE 65PLUS UITZENDBUREAU 055-8436282 APELDOORN

ZIEZO SUPPORT 06-38938960 PUTTEN

VELUWSE ASSOCIATIE 0341-433100 ERMELO

ZUIDAM PATISSERIE & DESSERTS 0341-35600 PUTTEN

VERGADEREN A LA CART 033-3030771 NIJKERK

BRASSERIE ZUIDERZOET 036-5382000 ZEEWOLDE

ION

ET I KE · K I NSH

A

TE

HT

IN

N-N

L

RDC

FOND

SA

AT

STUDIO LX 033-2464182 NIJKERK

STIC


SPECTRAL BV 0341-462 200 HARDERWIJK

G ET UT IKE · P

STICHTING ETIKE 06-53234821 PUTTEN

BELASTING- EN BEDRIJFSADVISEURS

BELASTING- EN BEDRIJFSADVISEURS

w w w. v e l u w s e - a s s o c i a t i e . n l

STRAND HORST EVENTS 06-21546216 HARDERWIJK

VERSLUIS INFRA 0183-602942 LEXMOND

SUZ&ZO VERKOOPMANAGEMENT I HUISPROMOTIE

06-15602961 HARDERWIJK

VESTAAL VASTGOED 0341-434944 HARDERWIJK

SVISION 0577-407600 ERMELO

VISSER AUTOMOTIVE 033-2454224 NIJKERK

business

Nieuw leden: GERCO MASSAGE 0341-785828 HARDERWIJK

W

T TALENT 06-22777573 BIDDINGHUIZEN

WOLDERWIJD JURISTEN 036-5227007 ZEEWOLDE

ALLESVAN.NL 06-15245599 ERMELO

TB TECHNIEK 033-2466401 NIJKERK

WUESTMAN 0341-462080 HARDERWIJK

PREVI FINANCE 033-4945064 PUTTEN

TASKHERO 030-2415709 DE MEERN

X XPERIT SOLUTIONS 06-34868957 BARNEVELD

TEKSTBUREAU GEEN PUNT 0341-360478 PUTTEN TIP PERSONEELSDIENSTEN 0341-432211 HARDERWIJK TXT IMAGINE 06-46114141 HIERDEN

CIJFER MEESTER 06-22477855 PUTTEN

Z

BVB GROEP 033-2020999 NIJKERK BIZFORBIZ.NL NIJKERK

ZEG TEKST & CONCEPT 06-51392631 HARDERWIJK

PUTTER ENG 0341-354776 PUTTEN

U UNICA 033-2478080 HOEVELAKEN UITVAARTZORG SJAARDEMA 036-5223690 PUTTEN

V VAKSCHILDERS ERMELO BV 0341-558299 ERMELO

ondernemersmagazine voor Nijkerk, Harderwijk, Ermelo, Putten, Bunschoten-Spakenburg en Zeewolde

Word nu lid! HÉT BUSINESS PLATFORM VOOR REGIO RANDMEREN

VAN BEEST BLOEMEN 0341-494522 PUTTEN VAN WIJNEN 0341-553644 HARDERWIJK VAN DEN BRINK & SCHUITEMAN 0341-353854 PUTTEN VAN DE HOED EN DE RAND 0341-363408 PUTTEN VAN DE RIDDER DRUK & PRINT 033-2457324 NIJKERK VAN DEN BRINKS SCHOONMAAK 0341-414979 HARDERWIJK VAN HOUT GRAFISCH COMPLEET 033-2455650 NIJKERK


Ambitie Randmeren is het businessplatform voor de regio Randmeren (Zeewolde, Bunschoten-Spakenburg, Harderwijk, Ermelo, Putten en Nijkerk). Ambitie inspireert en verbindt de ondernemers met een magazine, een snelgroeiende businessclub, een website, social media en de Ambitie Academy. • 5 Spraakmakende netwerkbijeenkomsten • Uw bedrijfsprofiel in het magazine en op de website • Slechts €150,- per jaar

randmeren.ambitiemagazine.nl • [email protected]

lezersaanbod | GOLFRESORT HARDERWOLD

Unieke golfkennismaking met speelrecht par 3 DEZE AANBIEDING IS GELDIG TOT 15 AUGUSTUS LET OP: HET AANTAL PLAATSEN IS BEPERKT, VOL=VOL SCHRIJF JE NU IN EN VERZEKER JE VAN EEN LEUKE EN SPORTIEVE CURSUS

EXCLUSIEF VOOR RELATIES VAN AMBITIE

ORGANISEERT GOLFRESORT HARDERWOLD EEN aking met speelrecht par 3 INTRODUCTIECURSUS GOLF. IEDEREEN DIE WIL KENNISMAKEN MET DE GOLFSPORT IS WELKOM.

ie organiseert golfresort Harderwold een een die wil kennismaken met de golfsport. De lessen starten begin september en en/of familieleden die net als jij altijd deze wordt gegeven op woensdag- en vrijdagavond en op zondagochtend. Voor lezers van Ambitie kunnen wij deze cursus aanbieden voor € 79,inclusief huur golfclubs en golfballen. Tevens krijgt u tot 31 december 2014 het speelrecht om onbeperkt te golfen op de par 3 recreatiebaan.

al het plan hebben gehad om te gaan golfen, meld je dan aan via [email protected], dan weet je ook zeker dat je bij elkaar wordt geplaatst.

mber en deze wordt gegeven op woensdag- en d. Voor lezers van Ambitie kunnen wij deze usief huur golfclubs en golfballen. Tevens krijgt Vermeld naam (namen), adres, leeftijd en telefoonnummer. En geef voorm onbeperkt te golfen op de par 3 recreatiebaan.

Golfresort Harderwold Pluvierenweg 5 3898 LL Zeewolde Tel. 0320 288185 [email protected] www.harderwold.nl

keur door (woensdag- vrijdagavond of zondagmorgen).

De cursus bestaat uit vijf lessen van van 50 minuten. Tijdens deze cursus worden 50 minuten. Tijdens deze cursus woralle basisbeginselen van chippen de golfport uitgelegdden(putten, swing, en sport uitgelegd (putten, swing, chippen en baanles par 3)

€ 79,- p.p.

Er wordt uitsluitend in groepjes les

es gegeven (van min. tot max. 7 personen) gegeven (van 4 minimaal 4 tot maxiHeb je zelf vrienden eleden die netmaal als7 personen). jij altijd al het plan hebben dan aan via [email protected] dan wordt geplaatst. eftijd, telefoonnummer g- vrijdagavond of zondagmorgen)


academy | AMBITIE ACADEMY

Ambitie Academy daagt je uit AMBITIE HOUDT DE ONDERNEMERS VAN DE RANDMEREN FIT. DE AMBITIE ACADEMY BIEDT OPLEIDINGEN TRAININGEN EN WORKSHOPS OP HET GEBIED VAN SALES, ORGANISATIESTRUCTUUR EN –DYNAMIEK, PERSOONLIJKE GROEI EN LEIDERSCHAP, COMMUNICATIE EN MAATSCHAPPELIJKE EN TECHNISCHE ONTWIKKELINGEN, DIE U ALS ONDERNEMER HELPEN UW BEDRIJF JUIST DIE BOOST TE GEVEN DAT HET VERSCHIL KAN MAKEN. ONDER ANDERE IN SAMENWERKING MET FOUNTAINHEADS, KENNETH SMIT TRAININGEN, GESPREKJE EN LANDSTEDE HARDERWIJK BLIJVEN WIJ U VERRASSEN MET ONS UITDAGENDE CURRICULUM. EEN ACTUEEL OVERZICHT IS TE VINDEN OP WWW.AMBITIEMAGAZINE.NL/ACADEMY.

INSCHRIJVEN: AMBITIEMAGAZINE.NL/ ACADEMY

ACTIEVE ACQUISITIE MET ZELF MEEGEBRACHTE BELLIJST Eendaagse workshop Trainer: Leo Mulder Data: 21 en 27 augustus 2014 Kosten: € 349,per deelnemer

Tijdens deze praktische workshop gaan we actief aan de slag met de bellijst die de deelnemers voor de workshop hebben voorbereid. Tijdens de ochtendsessie krijgen de deelnemers nuttige tips en oefeningen van Leo Mulder die na de middag meteen worden omgezet in concrete resultaten. Wilt u altijd al meer uit uw (telefonische) acquisitie halen, dan is deze uniek workshop de uitgelezen kans.

ZICHT OP COMMUNICATIE In samenwerking met Gesprekje Eendaagse workshop Trainer: Tamar Kaijzer Datum: 18 september 2014, 10.00-16.00 uur Kosten: € 277,per deelnemer

CORRIGEREN ALS MANAGER DOEN WE IEDERE DAG, MAAR HOE DOE JE DAT ZO GOED MOGELIJK

Eendaagse workshop Trainer: Leo Mulder Data: 2 en 11 september 2014 Kosten: € 349,per deelnemer


Het geven van de juiste feedback op de juiste manier kan het verschil van dag en nacht maken op de resultaten van uw teamleden. Hoe zorg je ervoor dat kritiek en complimenten zo effectief mogelijk zijn? Leo Mulder neemt u een dag lang mee in de wereld van effectieve communicatie voor managers. En goed gemotiveerde medewerkers leveren veel meer op dan alleen goede resultaten.

Hoe kun je je eigen communicatiestijl aanpassen op dat van je werknemer of klant? Tamar Kaijzer van Gesprekje uit Nijkerk geeft je in een eendaagse workshop inzicht in je eigen voorkeursgedrag en laat je zien wat de effecten daarvan zijn op anderen. De training kan leidinggevenden en medewerkers helpen om hun eigen gedrag beter te begrijpen, te leren hoe en wanneer gedrag aan te passen, hun communicatie effectiever te laten verlopen, verschillen te waarderen, individuele en teamprestaties te verbeteren en conflicten te verminderen.

academy | AMBITIE ACADEMY

SUMMER BOOSTER In samenwerking met Fountainheads Eendaagse workshop Trainers: Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen Datum: 15 juli 2014, 8.30-16.00 uur Kosten: € 199,inclusief lunch Locatie: Het Gasthuys, Amersfoort

De Fountainheads Summer Booster (FSB) is de brandstof voor uw ondernemers-energie en stoomt u klaar voor het najaar. FSB is een dag leren van andere ondernemers en leren vanuit de toekomst in kleine groepen. Het is een programma vol nieuwe inzichten en ontmoetingen. U krijgt inzicht in trends die gaande zijn en u leert veel van andere ondernemers. Maar bovenal tankt u brandstof voor uw ondernemerszin.

OPLEIDING TOT BHV’ER In samenwerking met Landstede Harderwijk Locatie: Landstede Harderwijk Data: kijk op www. landstedevoorbedrijven. nl. Trainingsdata voor groepen in overleg. Kosten: BHV-Herhaling € 99,- en de volledige BHV € 199,- (inclusief catering). Voor groepen

WAKE-UP CALL In samenwerking met Fountainheads Ochtendworkshop Trainers: Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen Datum: 9 september 2014, vanaf 8.00 uur Kosten: € 150,- per deelnemer (inclusief ontbijt)* Locatie: De Vanenburg, Putten

‘in company’ (max. 15 Wat evolutie is voor de natuur, is innovatie voor het bedrijfsleven. Het zijn niet de grootste en de sterkste of de meest intelligente organis(aties) (men) die overleven, maar diegenen die zich het snelst en het best aanpassen aan de (nieuwe) omstandigheden of veranderingen. Adapt or Die! De Wake-up Call is een drie uur durende ontbijtsessie waarin Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen de horizon verkennen van de (technische) ontwikkelingen en hun consequenties.

* wanneer men aansluitend de Inspirerende Dialoog doet mag dit bedrag in mindering worden gebracht op het tarief van de Inspirerende Dialoog

personen): € 725,- per groep per dag Een bedrijfshulpverlener (BHV’er) verleent hulp bij ongewenste gebeurtenissen binnen het bedrijf, die de veiligheid en/of de gezondheid van werknemers en andere aanwezigen bedreigen. Denk hierbij aan brand of ongelukken. In samenwerking met Landstede Harderwijk biedt Ambitie een training, waarbij u of uw werknemer na goed afronden ervan het officiële BHV-pasje van het NIBHV krijgt uitgereikt. Leden en lezers van Ambitie Randmeren kunnen aansluiten bij de reguliere trainingen, voor een gereduceerd tarief.

INSPIRERENDE DIALOOG In samenwerking met

Wim van Rooijen

Fountainheads

Data: najaar 2014

4 ochtendworkshops (gedurende

Kosten: € 750

een periode van 1 jaar)

per deelnemer

Trainers: Jan-Henk Bouman en

Locatie: De Vanenburg, Putten

De Wake-up Call vormt eigenlijk de eerste sessie van een traject van een jaar, waarin een kleine groep ondernemers samen met elkaar de dialoog aangaat om zich optimaal voor te bereiden op de uitdagingen en kansen van 2020. In zijn geheel vormen de vier sessies die er in dat jaar plaatsvinden samen de Inspirerende Dialoog, die onder leiding staat van Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen van Fountainheads. In 4 ontbijtsessies in kasteel De Vanenburg in Putten kijken de deelnemers met elkaar mee naar de ontwikkelingen die de komende jaren op ons af komen.


COLOFON Aankomend thema: 10/2014

‘Mobiliteit’ AFNAMEMOGELIJKHEDEN Deelnemen aan deze editie? Ook komende editie zijn wij op zoek naar prachtige bedrijven uit de regio Randmeren die zich willen presenteren met een spraakmakende bedrijfspresentatie. Wilt u ook zichtbaar zijn in Ambitie, mail dan naar [email protected]

Redactioneel: • 1 pagina • 2 pagina’s • Kleine coverfoto + twee pagina’s • Grote coverfoto + drie pagina’s

Advertenties: • 1/4 pagina • 1/2 pagina • 1 pagina in kader • 1 pagina aflopend • Spreadadvertentie (twee pagina’s)

Interesse? Neem contact op via [email protected] Follow us on Twitter: @AmbitieRndmeren en Facebook: facebook.com/ambitie.randmeren

WILT U OOK GRATIS HET MAGAZINE ONTVANGEN? NEEM DAN CONTACT OP MET ONS VIA RANDMEREN@ AMBITIEMAGAZINE.NL OF BEL 033 760 18 82. LEES AL ONZE UITGAVEN NU OOK ONLINE VIA RANDMEREN. AMBITIEMAGAZINE.NL

FLEVOLAND Almere, Lelystad, Dronten en Zeewolde RANDMEREN Bunschoten-Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde

Contactpersoon John van de Wakker en Tamara van Barlingen Uitgever Aizo Krikke Redactie Jannes Bijlsma, Jeroen Fidder, Bert van Weert en Aizo Krikke Fotografie Marco Peters, Fabian Boot, Esther van Putten, Peter Hille, Aizo Krikke en Jannes Bijlsma Eindredactie Jannes Bijlsma Productmanagement Astrid van den Hengel Vormgeving: Wendy van Essen Druk VdR druk & print Afwerking Van Elst Grafische Afwerking Verspreiding SkyNet Uitgeverij i033 Databankweg 18 3821 AL Amersfoort

Website randmeren.ambitiemagazine.nl Algemeen e-mailadres [email protected] Verspreidingsgebied Bunschoten-Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Doelgroep DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers. Oplage 5.000 exemplaren, gratis verspreid op basis van controlled circulation Frequentie 5x per jaar (maart, mei, juli, oktober en december) Copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt doormiddel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. i033 is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden

HARDERWIJK

in deze uitgave alsmede handelingen van

ZEEWOLDE

derden welke mogelijkerwijs voorvloeien uit het lezen van deze uitgave. ERMELO

BUNSCHOTENSPAKENBURG

Gedrukt door:

PUTTEN

NIJKERK

RANDMEREN.AMBITIEMAGAZINE.NL 58 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014

- ADVERTENTIE -

“Hier uw bedrijf?” Bel 14 033

Bereikbaar, duurzaam en flexibel ondernemen doe je in Nijkerk. Nijkerk is centraal gelegen en bereikbaar, direct aan de A28, bij de A1 en aan de spoorlijn Amsterdam-Groningen. Nijkerk heeft voor ieder bedrijf een passende locatie op de bedrijventerreinen Arkerpoort en De Flier en multifunctioneel park Spoorkamp.

BEREIKBAAR

DUURZAAM

Waar

FLEXIBEL

centraler

Bij het realiseren van een nieuw

In Nijkerk is veel mogelijk en de

gelegen en beter bereikbaar dan

bedrijf is het lonend duurzaam-

gemeente denkt graag met u

in Nijkerk? De bedrijvenparken

heidsmaatregelen toe te passen.

mee. Wij zijn er van overtuigd dat

liggen aan de A28 en bij de A1.

Dit is goed voor het milieu, voor de

we voor u het juiste maatwerk

Nijkerk ligt aan de spoorlijn Den

mensen en duurzame toepassingen

kunnen leveren. Graag spreken

Haag/Amsterdam-Groningen

en

zijn vaak financieel een besparing.

wij uw plannen met u door en

alle grote steden en ook Schiphol

De gemeente Nijkerk heeft een

zijn u van dienst in het proces uw

zijn goed bereisbaar. Nijkerk heeft

duurzaamheidsspecialist

bedrijf in Nijkerk te huisvesten.

een beroepsvaart-verbinding.

graag van dienst is.

is

uw

bedrijf

die

u

De gemeente Nijkerk is u graag van dienst. Heeft u vragen over de mogelijkheden voor vestiging van uw bedrijf in Nijkerk, dan kunt u contact opnemen met onze bedrijfscontact functionaris Thea Kraaij. Zij maakt graag een afspraak met u. Gemeente Nijkerk - Kolkstraat 27 - Postbus 1000 - 3860 BA Nijkerk - www.nijkerk.eu - [email protected]


Nijkerk

Putten

Zeewolde

(0341) 35 70 44

Voorthuizen

www.mth.nl

Brasserie Zuiderzoet. Het best bewaarde geheim van de regio. Doe de gratis Webscan! Alles over de Ambitie Academy. juli 2014

Recommend Documents