Brandweer. Een plek om waardering en respect te tonen 5

Brandweer

K R A N T

van Nederland

N

U M M E R

J u n i

3

2 0 12

Een plek om waardering en respect te tonen

5

Brandonderzoek

De brand in het Rijksmuseum was snel geblust. Maar opvallend was de flinke schade van de relatief kleine brand. “Het was me echt een raadsel hoe de brand hier was ontstaan.” De oorzaak bleek verrassend.

Oude DAF

6

Een groep enthousiastelingen en een oude DAF autospuit uit 1962. Demonteren, schrappen, schuren, spuiten en afmonteren. Op 30 juni is de autospuit, na maanden werk, in ere hersteld.

Onthulling monument voor omgekomen collega’s Brandweer Nederland heeft een Nationaal Monument.

tijdens hun werk zijn omgekomen. Minister Opstelten

Op zaterdag 16 juni is dit gedenkteken onthuld.

zette de ereboog van water in werking. Een indruk-

Daarmee worden brandweermensen herdacht die

wekkende stilte van twee minuten volgde. Lees verder op pagina 2

Competitie haalt het beste in de WVD-ploegen naar boven Spannende wedstrijden tussen de WVD-ploegen, Waarschuwings- en Verkenningsdienst, in Zuid-Holland Zuid brengen de teams tot een hoger niveau. Pieter Vink, Senior medewerker operationeel oefenen: “Sinds 1998 worden er in de regio Zuid-Holland Zuid speciale wedstrijden georganiseerd voor de WVD-ploegen. Aan de hand van de WVD les- en leerstof heeft het bureau Operationele Zaken destijds een juryrapport ontwikkeld. Alle korpsen met een WVD-ploeg in de regio Zuid-Holland Zuid nemen deel aan het Regionaal Kampioenschap. Dit zorgt voor enthousiaste en rivaliserende ploegen.”

“Aan dit Regionaal Kampioenschap op 29 september doen in totaal acht WVD-ploegen mee. Er wordt zelfs een compleet wedstrijdscenario geschreven. Dit gebeurt in samenwerking met een Adviseur Gevaarlijke Stoffen en een Meetplanleider”, vertelt Vink enthousiast. Alle WVD-ploegen voeren het scenario uit onder toeziend oog van de vakkundige jury, bestaande uit een Adviseur Gevaarlijke Stoffen (AGS), een OvD en WVD-instructeurs. Vink besluit: “De competitie haalt het beste in de meetploegen naar boven. We hebben mede door deze wedstrijden het kennisniveau van de meetploegen zien stijgen. Wij zijn dan ook ontzettend trots op de kundigheid van onze WVD-ploegen.”

10

Brandveilig leven Brandveilig Leven is ‘hot’. Alle veiligheidsregio’s zijn bezig om Brandveilig Leven op de kaart te zetten. Wat doet Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) anders dan andere regio’s?

11

Vrijwilligers

Iedereen is een potentiële vrijwilliger, maar waarom is er dan geen wachtlijst bij de brandweer? “Mensen worden niet gevraagd. Een korps van twintig vrijwilligers heeft al snel een netwerk van meer dan 4.000 mensen.” Ondersteund door een Facebook- en Twitteracount benaderde brandweer Belfeld haar eigen netwerk. Met succes?

2 Vaardigheidstoets Een plek om waardering en respect te tonen

Onthulling monument voor omgekomen collega’s

Vervolg van de voorpagina Met het monument willen we niet alleen herdenken, het heeft ook een functie om respect en waardering te tonen voor het brandweervak. “De omgekomen brandweermensen verdienen deze herdenkingsplek”, zei Frans Schippers namens het Stichtingsbestuur. Nabestaanden centraal “Het monument is van en voor alle brandweermensen in Nederland. Voor hen moet het herkenbaar zijn. De nabestaanden staan centraal.” Dat zei beeldend kunstenaar en ontwerper van het monument Jeroen Doorenweerd. Jeroen heeft dan ook geprobeerd een waardige plek te creëren. Een plaats waar men zich thuis voelt.

Waterstralen In een geboetseerd heuvellandje is een vorm uitgesneden die is ingevuld met Macedonisch leisteen. Verder bestaat het monument uit golvende wanden en een vloer in een subtiel glooiend landschap. Er is onder andere een overdekte meditatieve ruimte met een bank, een grote foto en een plaat met de namen van alle overleden brandweerlieden vanaf 1945. Meer informatie over de omstandigheden van de ongelukken staat in een informatiezuil. Er is een knop waarmee twee waterstralen, het Water Ereteken, aangezet kunnen worden die vervolgens twee minuten gaan spuiten. De stralen raken elkaar in de lucht op tien meter hoogte en vormen zo een ereboog. Er ontstaat een fijne witte nevel met als achtergrond de donkere bomen.

Onderweg Eind september sprak ik op het NVBR Congres over de vele veranderingen die bij de brandweer gaande zijn en die ook nog eens in een hoog tempo plaatsvinden. Deze veranderingen gaan in de ene regio soms sneller dan in de andere, maar dat is helemaal niet erg. Ik heb toen - alweer acht maanden geleden - gezegd dat we geen nieuwe koers gaan varen, maar dat we aan het werk gaan. Zo gaan we als brandweer Nederland onze expertise bundelen op landelijke schaal en willen we meer regie op de vakinhoud. Daarnaast steken we veel tijd en energie in Brandveilig Leven, denken we na over nieuwe inzettechnologieën, wordt grootschalig optreden gemoderniseerd en is een ondersteuningsteam brandweer opgericht om collega’s van andere regio’s te helpen bij grote incidenten, bijvoorbeeld op het gebied van landelijke communicatie en coördinatie van onderzoeken. Het is wel heel veel als we dit zo allemaal op een rijtje zetten. Maar we zijn onderweg.

Een verslag en foto’s van de herdenking is te vinden op www.brandweermonument.nl.

Verenigingsportret De NVBR bestaat in 2012 tien jaar. Om dat te vieren, publiceren we wekelijks een verenigingsportret op onze website. Dit is een interview met iemand die betrokken is bij onze vereniging. Dit kunnen mensen zijn uit de programmaraden, netwerken, werkgroepen, vakgroepen, projecten of het bureau van de NVBR.

Vaardigheidstoetsen ABWC in volle gang Sinds maart zijn de vaardigheidstoetsen, voorheen brandweerwedstrijden, van het Algemeen Brandweer Wedstrijd Comité weer in volle gang. Zij organiseren al sinds jaar en dag de vaardigheidstoetsen op provinciaal, gewestelijk en landelijk niveau. Door het jaarlijks organiseren van vaardigheidstoetsen wordt de vakbekwaamheid van de Nederlandse brandweerkorpsen bevorderd. Brandweerlieden worden in teamverband getoetst op veilige werkwijzen, vaardigheden en kennis van het repressieve brandweervak. De vaardigheidstoetsen worden in competitieverband afgenomen. Landskampioen De finalisten van de provinciale ABWC-vaardigheidstoetsen promoveren naar de gewestelijke ABWC-vaardigheidstoetsen. De hieruit voortkomende finalisten strijden om het landskampioenschap tijdens de landelijke finale vaardigheidstoetsen. Aan het einde van het seizoen mag het winnende team van de vier categorieën zich een jaar lang landskampioen noemen. Meer informatie vindt u op www.abwc.nl.

Zoer > Margreet Vakgroep Brandonderzoek Margreet Zoer is voorzitter van de Vakgroep Brandonderzoek en coördinator Team Brandonderzoek Veiligheidsregio Noord- en OostGelderland. “Onderzoeken leveren veel leerzame informatie op over oorzaken van branden, brandverloop, de effectiviteit van brandpreventieve voorzieningen en brandbestrijding. Wij zijn druk bezig om op landelijk niveau richting te geven aan brandonderzoek. We willen geen eilandjes meer, maar een landelijk team.” Lees het volledige verhaal van deze collega op www.nvbr.nl.

De landelijke fi nales worden dit jaar op de volgende data en in de volgende plaatsen georganiseerd: 30 juni

Klasse Duiken

Schoonhoven

22 september

Klasse 112

Oudewater

29 september

Hoofdklasse

Mierlo

6 oktober

Klasse TS-HD

Graft de Rijp

“Ik wil graag in gesprek blijven met collega’s in het land.” Andere onderwerpen die op de brandweeragenda staan, zijn de vorming van het Instituut Fysieke Veiligheid (IFV), de bundeling van het brandweeronderwijs en het vergroten van de betrokkenheid van de collega’s in het veld. We willen jullie betrokkenheid bij diverse ontwikkelingen vergroten, onder andere door een landelijk overleg te organiseren. Ik hoor dat hiervoor veel draagvlak is, mede omdat het ook gaat om medezeggenschap. Samen gaan we dit doen. Zelf wil ik graag de persoonlijke verhalen horen en in gesprek blijven met collega’s in het land. Ik hoop jullie te treffen bij een van mijn bezoeken in het land, maar je kunt me natuurlijk ook altijd een mail sturen als er vragen zijn of als jullie ideeën hebben ([email protected]). Ik wens iedereen een zonnige zomer toe. Stephan Wevers, voorzitter Raad van Regionaal Commandanten

Brandveiligheid 3

Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D

Ondersteuningsteam Brandweer opgericht “Naar aanleiding van de uitkomsten van de leerarena’s Moerdijk en Kijfhoek zijn we tot de conclusie gekomen dat we de collegiale ondersteuning op landelijk niveau breder kunnen organiseren. Zo kunnen we elkaar als collega’s nog beter ondersteunen bij grote incidenten.”

Dat stelt Paul Verlaan die namens de Programmaraad Brandweerzorg is gevraagd het Ondersteuningsteam Brandweer (OTB) te starten. Verlaan: “Het doel van het OTB is om op landelijk niveau onze brandweer-

collega’s te ondersteunen bij grote incidenten zoals op het gebied van de landelijke communicatie en de coördinatie van onderzoeken. Maar er is ook een denktank op afstand en er kan expertise worden aangeboden op het gebied van risicobeheersing. Je kunt hierbij denken aan adviezen over vergunningstrajecten. Wat wij hebben gezien is dat het vaak niet alleen meer om de ramp zelf gaat, maar dat het impactgebied veel groter is. Het uitgangspunt is dan ook dat het OTB juist aanvullend is aan de getroffen regio en dat wij hen natuurlijk niet tot last zijn.” Een prima ontwikkeling. Dat vonden ook de brandweercommandanten die zijn verenigd in de Raad van Regionaal Commandanten. Zij hebben in april ingestemd met de oprichting van het Ondersteuningsteam Brandweer. Met ingang van 1 juli 2012 is het OTB operationeel. Het ondersteuningsteam heeft liaisons in alle regio’s en is bereikbaar via de meldkamer van Brabant-Noord.

weken zet zich in 2012 in om het veiligheidsbewustzijn te bevorderen, het aantal werkende rookmelders in Nederland naar 100% te brengen en mensen aan te zetten om een vluchtplan af te spreken. Met de kinderportal www.brandweerplein.nl en de infokrant brandweerplein.nl worden alle kinderen uit de groepen 7 en 8 van de Nederlandse basisscholen gevraagd om samen te werken met de brandweer. Dit gebeurt aan de hand van de vraag: ‘Help ons, maak jouw huis veilig’. Daarnaast worden de eerste stappen gezet om social media in te zetten om veiligheidsbewustzijn en veilig gedrag te bevorderen. Maar het allerbelangrijkste is dat we tijdens de nationale

We vroegen de brandweer:

Hoe brandveilig is jouw huis? Misschien kent u ze wel: de schilder waar de verf van de kozijnen bladdert of de

Meer informatie: www.nvbr.nl/otb.

De boodschap is helder: brandveiligheid verdient aandacht De begeleidingscommissie Brandpreventie-

POLL

arts die te lang doorloopt met klachten. De brandweer heeft het steeds vaker over brandveilig leven. Maar hoe zit het eigenlijk met de brandweerman of -vrouw; hoe is het daar thuis gesteld met brandveilig leven? De poll op de website van de NVBR is bijna 200 keer ingevuld. Daaruit bleek dat slechts 40% van de respondenten thuis een rookmelder heeft. Een kwart heeft thuis een blusdeken en 21% beschikt over één of meerdere brandblussers. Een vluchtplan dan? Slechts 10% heeft er een. Tenslotte geeft 3% aan thuis (ook) een vluchtladder te hebben. Is een brandweerman of -vrouw dan toch net zo menselijk als de schilder of de arts?

brandpreventieweken met elkaar de boodschap brengen dat brandveiligheid aandacht verdient.

Eén of meer rookmelders

Rob Baardse van de Nationale Brandpreventieweken: “In 2010 is de campagne ‘Wat doe JIJ bij brand, daar moet je nu over nadenken’ gestart. Deze campagne richtte zich in de periode van de Nationale Brandpreventieweken op het algemene publiek. De thema’s veiligheidsbewustzijn met betrekking tot brand, het plaatsen van werkende rookmelders en het afspreken en oefenen van een vluchtplan zijn onder de aandacht gebracht. In 2011 is verder ingezoomd op minder zelfredzamen: senioren en (ouders) van kinderen. In 2012 zetten we deze succesvolle campagne voort.”

Eén of meerdere blusdekens

Meer informatie staat op de site www.brandpreventieweek.nl.

40%

25%

Eén of meerdere brandblussers 21%

Een vluchtplan 10%

Eén of meerdere vluchtladders 3% Ja

Nee

Voorlichting op Paasfestijn Drunen

De brandweer doet meer dan alleen blussen De burgers van het Brabantse Drunen hebben op het jaarlijkse Paasfestijn op een bijzondere manier kennis gemaakt met de brandweer. De vrijwillige brandweer van de post Drunen, onderdeel van Brandweer Brabant-Noord, wilde graag laten zien wat ze voor de burger kan betekenen. Zij deed dit niet alleen, maar zocht de samenwerking met het team Risicobeheersing van het district ’s-Hertogenbosch e.o. Het Paasfestijn was dé kans om ook te laten zien dan de brandweer meer doet dan alleen branden blussen. Voorlichting aan jong en oud Ook het voorkomen van brand is immers een speerpunt voor de brandweer. Door het verhogen van de zelfredzaamheid en geven van voorlichting aan de burgers kan daaraan een bijdrage worden geleverd. Deze ontwikkeling past in de visie Brandveilig Leven, zoals verwoord in Brandweer over morgen. Vrijwilligers en medewerkers risicobeheersing sloegen de handen ineen om met de burgers in Drunen hierover in gesprek te gaan. Uitleg en demonstraties Naast advies over rookmelders en kleine blusmiddelen was er ook gelegenheid voor burgers om vragen te stellen. Verder kregen zij uitleg over gereedschappen en de mogelijkheden van de moderne blusauto’s. De kinderen konden zelf brandweerman spelen en

een ‘brand’ blussen met een sterke waterstraal van de brandweerauto. Doorlopend werden demonstraties gegeven waar de brandweer liet zien hoe gevaarlijk gasflessen en spuitbussen in open vuur zijn. En… burgers konden zelf ervaren hoe het is om te vluchten uit een huis dat vol rook staat. Hiervoor was een mini-oefenwoning opgesteld, die vanuit brandweer Haaglanden ter beschikking was gesteld.

4 Brandroos ‘Broodje Alarm’ daverend succes in Groningen

“Het ‘naar binnen en blussen’, leidt vaak nergens toe en brengt onnodige risico’s met zich mee.”

Het gebeurt in de diverse buurtcentra van de stad Groningen. Het ‘Broodje Alarm’ is een initiatief van de Stichting Senioren Werkplaats Groningen op iedere eerste maandag van de maand rond het middaguur. Doel: zelfredzaamheid onder ouderen stimuleren.

Meer keuzes dan alleen de binneninzet

Niet blussen, maar afschermen Brandweer Hoorn heeft bij industriepanden een resolute keuze gemaakt: als er geen slachtoffers binnen zijn, gaan we niet het brandende compartiment in. De brandweer in de West-Friese gemeente wil af van het nemen van onnodige risico’s. De praktische uitwerking die Hoorn bij deze keuze heeft gemaakt is defensief afleggen. Peter Entius, oefenofficier in Hoorn en HOvD: “Bij industriepanden beginnen met het klaarzetten van de straatwaterkanonnen, dan kijken of je gericht met handstralen nog iets kan doen.” De natuurlijke reactie van de brandweer is ‘naar binnen en blussen’, maar volgens Entius leidt het vaak nergens toe en brengt het onnodige risico’s met zich mee. “Maar al te vaak denken we als brandweer bij wijze van spreken: als we met zwarte strepen in het gezicht uit de strijd tevoorschijn komen, hebben we het goed gedaan. Maar wat is het scenario dat je wilt volgen? Waar moet de inzet toe leiden? Dat hoeft dus niet altijd te zijn: het vuur moet zo snel mogelijk uit, met alle risico’s van dien.” Andere keuzes Niet blussen, maar afschermen: niet alleen veiliger voor het brandweerpersoneel, maar er komen ook minder schadelijke stoffen vrij. Die verbranden immers op hogere temperatuur. Manschap Vastert Koeleman van brandweer Hoorn vindt het goed dat de brandweer tegenwoordig ook andere mogelijkheden ziet dan

een binneninzet. “Ontwikkelingen in de techniek maken andere keuzes ook aantrekkelijker: straatwaterkanonnen zijn tegenwoordig makkelijk in te zetten, omdat ze nog maar met één slang hoeven te worden gevoed.” Vier hoofdtactieken Dat er meer keuzes mogelijk zijn dan alleen de binneninzet, wordt binnen brandweer Hoorn benadrukt met de brandroos: vier hoofdtactieken bij een brand. Defensief afleggen is één blaadje van de roos, de

“Voorop staat de veiligheid van de manschappen.”

andere drie zijn offensieve buiteninzet, offensieve binneninzet en defensieve binneninzet. ‘De Punt’, de voor drie vrijwilligers noodlottige brand in Drenthe, was aanleiding om in het hele land inzettactieken tegen het licht te houden. In Hoorn zijn ze daar voortvarend mee aan de slag gegaan. Bevelvoerder Barry Pikkaart: “Het is goed om er vooraf bij stil te staan tot hoe ver je een pand gaat behouden. Voorop staat de veiligheid van de manschappen. Het draait om: samen uit, samen thuis (SUST).”

“Een fleecetrui is gemaakt van gerecycled plastic en is dus absoluut ongeschikt om een vlam in de pan mee te doven. U weet allen wat er gebeurt als plastic in de buurt van vlammen komt”, aldus teamleider handhaving en preventie van brandweer Groningen, Luc Oldenhof tijdens een van de Broodje Alarmbijeenkomsten. De circa vijftig bezoekers luisteren aandachtig en knikken instemmend als Oldenhof zijn verhaal doet. Vooral brandpreventietips komen voorbij, maar ook wat te doen als er tóch brand ontstaat. Ongeloof verschijnt op de gezichten van de toehoorders als Oldenhof uitlegt dat wanneer een oud model televisie vlam vat, dit gelijk staat aan het verbranden van drie liter benzine. Positief verrast Nut en noodzaak van rookmelders en het tijdig vervangen van het filter van de wasdroger wekken minder verbazing, maar ook hierbij kritische vragen uit het publiek. En dat is alleen maar mooi, want zo ontstaan er nuttige gesprekken. Deelneemster Ria Riksten is positief verrast. ‘Broodje Alarm’ heeft haar laten nadenken over haar eigen veiligheid. “Ik heb ooit een gratis brandmelder gekregen, die haal ik binnenkort uit de kast.” Tijdens de bijeenkomsten wordt ook het een en ander uitgelegd over noodpakketten en de Groningse Risicowijzer. Tijdens de laatste bijeenkomst is ook de Fire Squid onderwerp van gesprek geweest. Dit is een lichtgewicht brandblusser die bediend kan worden met één arm en is daardoor ook te gebruiken door mensen met weinig kracht in hun handen en polsen. Gevulde zalen Bedenker en oprichter van de werkplaats, Freddi Kuipers, is een tevreden man. Goed gevulde zalen, nuttige informatie, tevreden toehoorders, soep, broodjes en, niet onbelangrijk, een leuk stukje live orgelmuziek. Inmiddels zijn er al vier bijeenkomsten geweest en na de zomer gaat de ambitieuze Stichting Senioren Werkplaats Groningen weer verder met nieuwe plannen.

Stemt u ook?

Brandweer in ban van innovatie

Brandweer Nederland heeft massaal gereageerd op de vraag ideeën voor innovatie in te sturen en zo mee te dingen naar de Jan van der Heydenprijs 2012. Dit leverde 32 inzendingen op, een record.

Na een eerste zorgvuldige selectie door de regiegroep Innovatie Moed zijn achttien inzendingen overgebleven die voor verkiezing van de Jan van der Heydenprijs 2012 in aanmerking komen. Deze inzendingen worden beoordeeld door een vakjury bestaande uit leden van de diverse netwerken en vakgroepen van de NVBR. Daarnaast kunnen ook brandweermensen uit het hele land hun stem uitbrengen. Dus ook u heeft

invloed op de uiteindelijke nominaties. U kunt namelijk tot en met 31 augustus uw stem uitbrengen op de achttien geselecteerde ideeën. Dat kan via www.nvbr.nl/ innovatie. De drie overgebleven genomineerden presenteren zich tijdens de innovatiemarkt op het NVBR-jaarcongres op 1 en 2 november. De congresdeelnemers brengen dan uiteindelijk de beslissende stem uit. Stemt u ook?

Saamhorigheid hoog in vaandel Een week na de officiële onthulling van het Nationaal Brandweer Monument vond de eerste Nationale Herdenkingsloop Brandweer plaats. De Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden en de Brandweer Sportbond organiseerden deze brandweerloop in

nauwe samenwerking met de VBV, het NIFV en de NVBR. De start en finish was bij het brandweermonument in Arnhem. Medewerkers van de brandweer en hun familieleden konden kiezen uit een wandelroute van 5 kilometer of een hardlooproute van 5 of 10 kilometer. De route liep deels door het prachtige Nationale Park De Hoge

Veluwe. “Naast de onthulling van het Nationaal Brandweer Monument werd er al lange tijd gesproken over het organiseren van een herdenkingsloop voor brandmedewerkers en hun familieleden, waarbij saamhorigheid, sportiviteit en natuur hoog in het vaandel moesten staan”, aldus Henk Knoppert van het organisatieteam. “Dat is gelukt.”

Noot van de redactie De herdenkingsloop vond plaats nadat deze brandweerkrant werd gedrukt. Actuele gegevens ontbreken daardoor. Meer informatie en foto’s vindt u inmiddels wel op de website van de NVBR en op www.brandweerloop.nl.

Brandonderzoek 5


Multi CBRN/e-meerdaagse voor betere hulpverlening Op 16 en 17 oktober organiseren Brandweer, Defensie, GHOR en Politie gezamenlijk een meerdaagse CBRN/e. Door het project Multirespons van het ministerie van Veiligheid & Justitie zijn nieuwe inzichten ontstaan over alarmering-, uitruk- en inzetprotocollen bij CBRN/e-incidenten. Deze worden op de meerdaagse gezamenlijk gedemonstreerd en geëvalueerd. Wilt u ook bijdragen aan de verbetering van de hulpverlening CBRN/e, bezoek dan deze meerdaagse in oktober in Ossendrecht. Merno Scharloo zit namens de brandweer in de organisatie. “Deze meerdaagse organiseren we om onder goede omstandigheden en in een veilige omgeving met elkaar procedures en protocollen te demonstreren. Elke kolom traint tot nu toe zelf de eigen specifieke taak bij CBRN/e-incidenten. Iedere kolom pakt dit anders aan en gebruikt daarbij andere begrippen. We spreken bijvoorbeeld van een hot, warm en cold zone om de gevaarzetting van een gebied aan te geven. Iedere

Verenigingsportret

veiligheidsdienst heeft hier echter andere beelden bij. We organiseren de meerdaagse gezamenlijk om elkaar te leren ‘verstaan’ en om nieuwe kennis en recente ervaringen met elkaar uit te wisselen. Door de meerdaagse ook open te stellen voor bezoekers van de diverse kolommen, hopen we op een nog groter bereik.”

Haasbroek > Arthur Netwerk Informatiemanagement

Ben Janssen, voorzitter Vakgroep OGS: “Het is van groot belang dat de verschillende disciplines elkaar opzoeken. Het is goed om van elkaar te weten hoe ieder werkt en wat dat betekent voor de samenwerking. Want straks staan we wel met zijn allen bij een incident met gevaarlijke stoffen waar bijvoorbeeld alle betrokkenen moeten worden ontsmet.”

Arthur Haasbroek is Senior planvormer monodisciplinair bij de Brandweer Hollands Midden en lid van het Netwerk Informatiemanagement.

Scharloo tot slot: “Op 18 oktober evalueren we meteen de demonstraties en bekijken we met elkaar hoe we verbeteringen kunnen doorvoeren om de kwaliteit van hulpverlening tijdens een CBRN/e-incident te vergroten.”

“We streven zo veel mogelijk naar afstemming en overeenstemming, maar uiteindelijk heeft de vereniging geen doorzettingsmacht. Dat is een beperking, maar we hebben een belangrijke rol gespeeld als verbindende schakel tussen de regio’s. Binnen project Implementatie Begeleiding Dekkingsplannen Brandweer (IBDB) bijvoorbeeld, hebben we juist met elkaar veel bereikt. De vereniging biedt een platform waar de regio zich kan laten horen en waar je van elkaar kunt leren.”

Aanmelden? Via de website: www.multicbrne.nl. Daar vindt u ook aanvullende informatie.

Lees het volledige verhaal van deze collega op www.nvbr.nl.

“Hoe de brand hier was ontstaan, was me echt een raadsel.” tise over brandverloop, is ook een brandonderzoeker van de brandweer erbij gevraagd.” Scenario’s “Hoe de brand hier was ontstaan, was me echt een raadsel”, zegt Wellerdieck met verbazing in zijn stem. “Gelukkig kon ik met de collega’s van politie sparren en soms concludeerden zij dat we een bepaald scenario konden schrappen op basis van informatie uit verhoren. Uiteindelijk is onze conclusie dat de brand is ontstaan in een met lijnolie volgezogen spaanplaat onder de houten vloer. Verrassend, want we wisten niet dat ook op die manier brand kan ontstaan.”

Brandonderzoek levert veel inzichten op

Oorzaak brand Rijksmuseum verrassend Amsterdam, 20 februari 2012 Maandagochtend om 05.15 uur ontvangt de brandweer een melding: brand in het Rijksmuseum. De brand was snel geblust. Maar opvallend was de flinke schade van de relatief kleine brand. Reden voor de bevelvoerder om brandonderzoek in te seinen.

Dennis Wellerdieck, brandonderzoeker bij Brandweer Amsterdam-Amstelland, ging samen met politie op onderzoek uit en de oorzaak bleek verrassend. Wellerdieck: “De directie van het Rijksmuseum vertelde mij direct dat er dat jaar al meerdere kleine brandjes waren geweest. Daarom hadden zij ook wel behoefte aan een brandonderzoek. Zij hebben vervolgens officieel een verzoek ingediend bij Van der Laan, burgemeester van Amsterdam. Dat betekende dat de politie het onderzoek ging uitvoeren. Vanwege de specifieke exper-

Zo goed als klaar “Wat wel bekend is, en ook in hele kleine lettertjes op de blikken lijnolie staat, is dat er broei kan ontstaan in de doeken waarmee je de lijnolie aanbrengt op de houten vloer. In het geval van het Rijksmuseum is op de vrijdag voorafgaand aan de brand de houten vloer ingewreven met lijnolie. Door een kier in de vloer is er een flinke hoeveelheid olie in een onderliggende spaanplaat gelopen. Daardoor is een chemische reactie ontstaan en is de smeulbrand begonnen. Doordat een kunststof container in de ruimte uiteindelijk ook vlam vatte, is er veel schade ontstaan. De ruimte werd verbouwd en was juist zo goed als gereed voor oplevering… Een flinke financiële strop dus.” Leren van onderzoek Als brandweer leren we veel van brandonderzoek. Door de gegevens in de landelijke database op te slaan, proberen we trends te ontdekken. Die informatie kunnen we vervolgens weer gebruiken voor preventie. “Na een brandonderzoek koppel ik onderzoeksresultaten vrijwel altijd terug aan de uitgerukte ploeg en het opleidingscentrum om er als brandweer van te kunnen leren. In dit geval gaan we ook zelf nog verder onderzoeken doen naar het effect van lijnolie op spaanplaat, omdat we precies willen weten hoe zo brand ontstaat”, besluit de nieuwsgierige brandonderzoeker enthousiast.

Friese korpsen Samen naar één brandweer In Friesland is het regionaliseringsproces volop in gang. Onder de naam ‘Samen naar één brandweer’ gaan de regionale brandweer en de 27 gemeentelijke brandweerkorpsen per 1 januari 2014 gezamenlijk verder. Alle brandweermedewerkers komen in dienst bij Veiligheidsregio Fryslân. Fryslân werkt met een sterke vertegenwoordiging van alle betrokkenen binnen de projectorganisatie. Er zijn vijf deelproject-

groepen ingericht: Organisatie, Personeel, Financiën, Facilitair/ICT en Kwaliteit. In elke deelprojectgroep zitten vertegenwoordigers van gemeentesecretarissen, commandanten, medewerkers bedrijfsvoering van Veiligheidsregio Fryslân, medewerkers van gemeenten, beroepsmedewerkers brandweer en brandweervrijwilligers. Naast de deelprojectgroepen zijn drie klankbordgroepen ingericht met gemeentesecretarissen, leidinggevenden en medewerkers. Via een Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) is de medezeggenschap geregeld. Brede veiligheidsregio Alle brandweermedewerkers komen in

dienst van de veiligheidsregio, waar in Fryslân ook de GGD en de jeugdgezondheidszorg deel van uit maken. Door deze organisaties binnen de veiligheidsregio samen te brengen, kan Veiligheidsregio Fryslân gemeenten optimaal bedienen in hun veiligheidsvraagstukken. Bovendien biedt het een aantal schaalvoordelen op bedrijfsvoeringsgebied. Focus op lokale verbondenheid Net als in andere regio’s spelen vrijwilligers een belangrijke rol bij de invulling van de brandweerzorg. Fryslân kent 1150 vrijwilligers (en 150 beroeps) die binnen een grote regio werkzaam zijn. Binnen het project is

veel aandacht voor het behoud van deze lokale verbondenheid. Volg ons op Twitter! De stand van zaken van de regionalisering in Friesland kun je lezen op www.samennaar1brandweer.nl. Je kunt de regionalisering ook volgen via Twitter: via regionaal commandant @johan_postma. Wil je hierover zelf twitteren, gebruik dan altijd #sn1b.

6 Oldtimer

Oude DAF in het nieuw(s) De brandweer vernieuwt en innoveert de laatste jaren in rap tempo. Gelukkig wordt het verleden daarbij niet vergeten. Overal in het land worden oude brandweervoertuigen met veel liefde, geduld en vooral tijd onderhouden of in ere hersteld. Dat bleek duidelijk uit het aantal reacties dat de redactie ontving na een oproep voor ‘een mooi verhaal’.

Twee jaar geleden kocht een groep ‘enthousiastelingen’ in Katwijk een DAF autospuit uit 1962 van een brandweerman uit Barendrecht. Daarvoor had de DAF dienst gedaan bij een bedrijfsbrandweer in Soest. Maar oorspronkelijk komt de auto van de brandweer ’s Hertogenbosch. Na de aankoop begon het werk pas echt. Waar laat je de auto? Wat moet er allemaal aan gebeuren? Wie doet wat en wie bekostigt dat? “Via de gemeente Katwijk kregen we een prachtig onderkomen om de auto te restaureren, namelijk de oude redschuur van

de KNRM tegenover de kazerne Katwijk”, vertelt Harm van der Weijden. “In de tussentijd hebben we een stichting opgericht, de Stichting Historisch Brandweermateriaal Katwijk, om bij sponsoren geloofwaardiger over te komen en vanwege de verplichting om de financiën op orde te hebben. Ook hebben we een mooie website gebouwd: www.shbkw.nl.” Nadat elk detail van de auto zorgvuldig was gefotografeerd, werd begonnen met demontage van de auto en het sorteren van de onderdelen. Vervolgens werd de onderkant helemaal schoon geschrapt en in

Buurtpreventieteam doet Home Safety Check Buurtpreventieteams in de gemeente Bergen op Zoom bieden inwoners hulp bij een Home Safety Check. Op 7 mei 2012 vond de eerste brandveiligheidscontrole plaats in een woning in Bergen op Zoom. Burgemeester Han Polman verrichtte de aftrap door het verstrekken van een gratis rookmelder. In dit project werken de gemeente, de brandweer en buurtpreventie samen. De vrijwilligers van de buurtpreventieteams krijgen een instructie bij de Brandweer Midden- en West-

Brabant. Hierdoor kunnen zij bewoners begeleiden bij het invullen van de Home Safety Check. Ook blijft de brandweer als vraagbaak op de achtergrond aanwezig. Inwoners die hulp willen bij een check kunnen zich aanmelden via de gemeente of de buurtpreventieteams. De eerste honderd bewoners die aan deze actie meedoen, krijgen een gratis rookmelder. Meer informatie: gemeente Bergen op Zoom, telefoon (0164) 14 01 64 of buurtpreventie @ bergenopzoom.nl.

Op 1 mei startte de Brandweer Gooi en Vechtstreek een pilot variabele voertuigbezetting in de gemeentes Bussum en Hilversum. In Bussum rijdt een snel interventievoertuig (SIV) met twee brandweermensen.

Pilot TS2+TS4 in de Gooi en Vechtstreek

Het voertuig kan sneller ter plaatse zijn dan de tankautospuit met een bezetting van zes personen. Daardoor kan sneller worden begonnen met de incidentbestrijding. Het snelle interventievoertuig, de TS2, is uitgerust met hulpverleningsgereedschap en het One-Seven schuimblussysteem, zodat alle faciliteiten aanwezig zijn om de eerste minuten met twee personen een inzet te doen. Dit concept is niet nieuw, in Rotterdam bijvoorbeeld rijdt er al wat langer een SIV. Ook Zuid-Limburg heeft sinds 2009 ervaring met SIV-2. Wat wel nieuw is, is dat in de Gooi en Vechtstreek de TS2 altijd samen met een TS4 wordt gealarmeerd. Binnen afzienbare tijd is dan weer een volledig team van zes brandweermensen ter plaatse, als de aard van het incident daarom vraagt. Doelstelling Met de inzet van TS2/TS4 wordt getracht de opkomsttijden te verbeteren. Op dit moment blijkt uit de cijfers dat de opkomsttijd van een TS6 niet altijd binnen de

norm valt. Dat komt onder andere doordat vrijwilliger niet meer standaard dichtbij de kazerne wonen. Bovendien is er ook een terugloop van mensen die overdag beschikbaar zijn. De Brandweer Gooi en Vechtstreek heeft hoge verwachtingen van de proef, gebaseerd op ervaringen uit binnen- en buitenland. Zo is er voorafgaand aan het opleidingstraject een groep van twaalf mensen naar Denemarken geweest om te bekijken en te ervaren hoe het is om met een TS2 op pad te gaan. Bezetting en procedures De TS2 wordt standaard bezet door twee manschappen: een vrijwilliger van Bussum en een beroepsmedewerker van Hilversum. Hiervoor zal er 24 per dag bemensing aanwezig zijn op brandweerpost Bussum. De TS4 in Bussum wordt bemenst door vrijwilligers. In Hilversum rukt de 24-uursdienst uit met vier personen, die ondersteund worden door de TS2 vanuit Bussum. Natuurlijk is de werkwijze van de TS2/TS4 anders dan de normale procedures. Uitgangspunt TS2 + TS4 = TS6. Vanaf 1 mei Tijdens de proefperiode van zes maanden wordt de voortgang continu gemonitord en geëvalueerd. Op die manier kan, als het nodig is, tijdig worden bijgestuurd. Indien uit de evaluaties blijkt dat de pilot succesvol is, zal de variabele voertuigbezetting in de hele regio Gooi en Vechtstreek geïmplementeerd worden.

Korps van de maand 7


Verenigingsportret

Stil > Ron Vakgroep Waterongevallenbeheersing Ron Stil is manager Duikzaken bij de Brandweer Amsterdam-

‘Het resultaat is prachtig.’ de teerlak gezet. Hierbij is een aantal zwaar verroeste onderdelen vervangen door rvs-platen. Daarna was de cabine aan de beurt en de pomp voorop. “Na een goed half jaar demonteren, schrappen en schuren was de auto klaar om gespoten te worden. Gezien het schuurwerk wat dit met zich meebracht, hebben we dit laten doen. Het resultaat is prachtig: er zitten zeven lagen lak op de auto.”

Amstelland en lid van de Vakgroep Waterongevallenbeheersing. “Vanuit de gedachte ‘meer samenhang in de organisatie’ en ‘beleid landelijk toepasbaar’ ben ik lid geworden van de kerngroep Waterongevallenbeheersing. Met als doel: beter worden, efficiënter denken en veiliger werken. We blijven streven naar landelijke borging van veiligheid, eenduidigheid en kwaliteit van het brandweerduiken.”

tie op 30 juni. “Graag willen wij als bestuur van de SHBKW iedereen die op enige wijze heeft bijgedragen aan deze restauratie bedanken. Want zonder hen hadden wij dit project niet kunnen doen.”

Heeft u ook een leuk verhaal over een oud brandweervoertuig? Stuur dit dan met foto’s naar communicatie @ nvbr.nl.

Sinds 12 mei zijn we bezig om de binnenkant af te monteren. We streven er naar om de auto helemaal klaar te hebben tijdens de KRB-redding demonstra-


Maak jullie korps tot ‘Korps van de maand’! Ieder korps heeft wel iets dat hen bijzonder

Dit jaar zijn de volgende korpsen al uitgeroepen tot Korps van de maand:

maakt. Denk bijvoorbeeld aan een speciale werkwijze, de verschillen of juist overeen-

Februari

Maasdonk

komsten tussen de mensen in jullie korps,

Maart

St. Michielsgestel

een opmerkelijke inzet of jullie buiten-

April

Oostzaan-Wormerland

gewone enthousiasme. Of misschien is er

Mei

Graft-De Rijp

iets anders waarop jullie trots zijn? Met

Juni

Hattem

andere woorden: is jullie korps het korps

Hun verhaal leest u op de NVBR-website en in ons katern in vakblad ‘Brand & Brandweer’.

van de maand?

Korps van de maand juni: Brandweer Hattem

Laat ons weten wat jullie zo bijzonder maakt: mail naar communicatie @ nvbr.nl.

Aan de gang met het PPMO Met de Aanstellinkskeuring (AK) en het Periodieke Preventief Medisch Onderzoek (PPMO) wordt getest hoe het staat met de medische geschiktheid van brandweermensen. Het gaat hierbij in ieder geval om de functies van Manschap A en B en Bevelvoerder. Doel van het PPMO is het monitoren van de belastbaarheid van de betreffende werknemer. De systematiek van het PPMO is gebaseerd op de daadwerkelijke werkzaamheden bij de brandweer. Het is functiegericht opgesteld en bestaat uit een vragenlijst, biometrische testen (lichamelijk onderzoek zoals gezichtsvermogen) en fysieke testen, namelijk de brandbestrijdingstest en de traplooptest. Voor de landelijke invoering van het PPMO zijn vier startEen onderdeel van het PPMO is de brandbestrijdingstest. Deze test bestaat uit de volgende onderdelen:

regio’s begonnen met het implementeren van de AK en het PPMO: Gelderland-Zuid, Brabant Zuid-Oost, Noord-Holland Noord en Twente. Resultaat van dit traject is een landelijke implementatiewijzer. Met deze implementatiewijzer kunnen de overige regio’s de systematiek implementeren. Onduidelijkheid In Twente zijn twee brandbestrijdingsbanen voor het PPMO beschikbaar om de medewerkers vertrouwd te maken met de nieuwe manier van testen. “Er bestaat veel onduidelijkheid over de testen”, vertelt Cecile IJsseldijk (Officier Brandweerzorg, projectleider PPMO) van Brandweer Twente. “Mensen willen weten wat de baan inhoudt, hoe zwaar het is en of ze het wel kunnen halen. We kiezen er daarom voor om de mensen alvast kennis te laten maken met de baan. Het gaat ons nu niet om de resultaten van de test, maar om de mensen te laten ervaren wat de brandbestrijdingstest precies inhoudt.”

1 Inzet gereedmaken 2 Omhangen 3 Slang afleggen

4 Ladder beklimmen 5 Deur forceren 6 Slang trekken

Instructie De twee banen worden bij verschillende brandweerkorpsen opgezet en er worden speciale avonden georganiseerd om de baan te lopen. “Mensen krijgen van te voren een link naar een site met een instructiefilm. Op de avond zelf volgt nog een korte instructie en dan gaan de mensen aan de slag”, licht IJsseldijk toe. “Voorafgaand aan de test zijn er vaak twijfels, maar na het lopen van de test zijn de medewerkers overwegend positief. We krijgen bijvoorbeeld reacties als: ‘Pittig maar goed te doen!’ en ‘Goed als warming-up voor de oefenavond’.” Mochten korpsen interesse hebben om een keer te komen kijken naar de brandbestrijdingsbaan of om deze een keer met een groep medewerkers te ervaren, dan zijn ze van harte welkom. U kunt contact opnemen met Cecile IJsseldijk, [email protected].

7 Persoon redden 8 Over richel lopen 9 Slang doorvoeren

10 Over obstakel klimmen 11 Aanvalsweg met HD-slang 12 Sloopwerkzaamheden plafond

8 Materieel Feiten • Afmeting: 2.50 meter breed, 3.40 meter hoog en 9.70 meter lang. • Gewicht: 18.000 kilo inclusief bepakking. • Inhoud watertank: 1600 liter. • Capaciteit bluspomp: bij lage druk 2000 liter per minuut bij 10 bar en bij hoge druk 250 liter per minuut bij 40 bar. • Werkhoogte: maximaal 30 meter. • Werkdiepte: 12 meter onder het maaiveld. • Capaciteit kanon: 1850 liter per minuut bij 8 bar. • Maximale belasting korf: 270 kilo. • Waterkanon is gemonteerd in de korf, beide zijn op afstand bestuurbaar. Ook kan er vanuit de korf bestuurd worden. • Er is een 4Kva generator ingebouwd die aangedreven wordt door de voertuigmotor, waardoor er stroom kan worden opgewekt. • Lichtmast, met twee halogeenlampen op het dak van het voertuig, is 360 graden draaibaar. • Schijnwerper op de boom draait op 24 volt en is via een afstandbediening bedienbaar. • Een voorziening om automatisch in- en uit te pakken is aanwezig. • Het combi-voertuig heeft 6 zitplaatsen achterin. Er was echter geen plek om hulpverleningsmateriaal te vervoeren.

Uniek combi-voertuig in Dordrecht

Op 1 maart vorig jaar ontving de brandweer in Dordrecht de sleutel van het nieuwe combivoertuig. Dordrecht is het eerste brandweer-

ding van twee personen noodzakelijk zijn om een tankautospuit en een redvoertuig volledig te kunnen bezetten. Door de komst van het combi-voertuig kan men dezelfde taken uitvoeren met minder personeel en is de personele uitbrei-

korps in Nederland dat beschikt over een dergelijk voertuig. Gerrit Robbemond, hoofd brandwacht en instructeur grote voertuigen, licht toe: “Het combi-voertuig is een samenvoeging van een redvoertuig (hoogwerker) en een blusvoertuig (tankautospuit). Een redvoertuig moet worden bemand door twee personen en een blusvoertuig door zes personen. Door deze voertuigen te combineren, kunnen beide handelingen worden verricht met minder mensen, namelijk met zes personen in plaats van acht. Daarbij hoeft er maar één voertuig aangeschaft te worden in plaats van twee.” Aanleiding Sinds 2011 is de brandweer in Dordrecht operationeel vanaf zowel Kazerne Oranjepark als Kazerne Leerpark. De nieuwe kazerne op het Leerpark is noodzakelijk om de vastgestelde aanrijtijden in de stad Dordrecht te blijven garanderen. Doordat het personeel en de voertuigen verdeeld werden over twee locaties, zou op post Oranjepark een personele uitbrei-

“De capaciteit van één combivoertuig is gelijk aan de capaciteit van een red- én een blusvoertuig.” ding niet meer noodzakelijk. Binnen de 24-uurs bezetting (roosterdienst) van de brandweer levert dit een structurele besparing op van ongeveer € 300.000 per jaar. Na een jaar innovatieonderzoek is het combi-voertuig in productie genomen in de Duitse fabriek van Magirus, met als importeur Hilton Engineering.

voertuigen moesten de functies op het combi-voertuig anders worden ingedeeld. De pompbediende is naast bestuurder ook verantwoordelijk voor het gebruiksklaar maken van de hoogwerkerkorf. De vierde persoon zal in de hoogwerkerkorf plaatsnemen. De bevelvoerder sluit aan bij de derde persoon als tweede aanvalsploeg. De derde persoon helpt in een eerder stadium de pompbediende.” Opstartfase “Het nieuwe voertuig kon bij aflevering op de kazerne niet direct worden ingezet. Allereerst moest het gebruiksklaar worden gemaakt. Voor de manschappen die dit voertuig bezetten, is een oefenprogramma opgezet. Ondanks dat de fabrikant in het eerste jaar veel kinderziektes moest verhelpen, is het combi-voertuig wel een aanwinst voor Brandweer Dordrecht. Als je alles op een rij zet (zie kader), is de capaciteit van het combi-voertuig gelijk aan de capaciteit van een red- én een blusvoertuig”, besluit Robbemond enthousiast.

Taakbeschrijving Peter Bastiaanse, hoofd brandwacht en instructeur grote voertuigen, vertelt verder: “Door het combineren van twee

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Brandweer Zuid-Holland Zuid, Cluster Dordrecht via het e-mailadres redactieraad @ vrzhz.nl.

Verenigingsportret

DBK bevordert veiligheid en effectieve inzet bij uitruk “Geen gedoe meer met A3-vellen en klappers in de wagen, maar snel en actueel

Raben > Robert Landelijk Netwerk Materieel & Verwerving Robert Raben is Teamleider Materieel & Logistiek en OvD in de Veiligheidsregio Flevoland en lid van het netwerk Materieel & Verwerving. “Het LNMV is de kartrekker, daar waar het gaat om nieuwe ontwikkelingen op technisch gebied maar ook in het adviseren, ontwikkelen en ondersteunen in nieuwe of aangepaste regelgeving als leidraden en brancherichtlijnen.” Het meest trots is Raben op de brancherichtlijn Standaardisering bepakking tankautospuiten en hulpverleningsvoertuigen, die hij samen met enthousiaste collega’s uit het land heeft ontwikkeld. Lees het volledige verhaal van deze collega op www.nvbr.nl.

de juiste informatie digitaal voorhanden tijdens een uitruk. Dat is in het kort het project DBK”, vertelt Paul Geurts, die aan de wieg stond van de Digitale Bereikbaarheidskaart (DBK) in Nijmegen. “Maar daarachter gaat een hele nieuwe werkwijze schuil voor brandweer Nederland.” Nijmegen wilde zes jaar geleden af van de knooppuntenboeken en het papier in de brandweervoertuigen. In eerste instantie richtte de aandacht zich op digitale routenavigatie en was het project ‘Brandweer 100% mobiel’ geboren. Al snel werd het een DBK-achtig concept. “We halen digitale kaarten en informatie bij de gemeente op en voegen daar als brandweer onze eigen informatie aan toe. Daarvoor hebben we ons tekenproces aangepast en werken we nu met geografische kaarten en toegevoegde informatie via extra kaartlagen. Bijkomend voordeel is dat het ons per bereikbaarheidskaart minimaal twee uur werk scheelt. Vervolgens maken we die kaart zichtbaar op een scherm in de voertuigen. Informatie die bevelvoerders en andere leidinggevenden nodig hebben, is nu direct te raadplegen. Ze kunnen aanvalsplannen openen, opstelplaatsen zien, kijken waar de brandkranen zit-

ten en nog veel meer zien van wat ze ter plekke tegenkomen. Dat bevordert hun eigen veiligheid, die van burgers en een effectieve inzet bij brandbestrijding.” Anders werken “Het project DBK gaat inmiddels over veel meer dan alleen een digitale bereikbaarheidskaart”, weet Marcel Hanswijk van de brandweer Gooi en Vechtstreek. “Het gaat over de totale informatiehuishouding van de brandweer. Welke informatie is beschikbaar in de veiligheidsketen? Dat ontsluiten we, zodat iedereen die het nodig heeft erbij kan. Daarvoor is het noodzakelijk om op één plek in de organisatie informatie te verzamelen, te beheren en toegankelijk te maken. Alleen dan is het mogelijk om de juiste en actuele informatie te delen en beschikbaar te hebben in de hele keten van risicobeheersing, preventie, preparatie, repressie en nazorg. Dat betekent een andere manier van werken.” Samen met het landelijke projectteam DBK werken alle brandweerregio’s aan de implementatie van DBK. De volgende zes regio’s ronden medio deze zomer hun implementatietraject af: Gelderland-Zuid, Gooi en Vechtstreek, IJsselland, Haaglanden, Zuid-Holland Zuid en Limburg-Noord. Meer informatie: www.nvbr.nl/dbk of via je eigen regionale DBK-projectleider.

Lustrum 9


Start campagne Brandveilig Leven

Flevoland vraagt burger om ideeën brandveiligheid

Lustrum Brandweer zonder Grenzen Op 17 april dit jaar bestond de Brandweer zonder Grenzen vijf jaar. Deze stichting is in 2007 opgericht door Alfred Hamers, Thorsten Hackl en Clemens Kamp. Mensen met ieder hun eigen karakter en brandweerdiscipline maar met een gemeenschappelijk doel: de brandweerzorg in ontwikkelingslanden verbeteren.

Brandweer Flevoland startte begin mei een campagne rondom het thema brandveiligheid. In deze campagne hanteert de brandweer een vernieuwende aanpak om op verschillende manieren de samenwerking met burgers aan te gaan. In plaats van te zeggen wat burgers moeten doen, wil de brandweer graag ideeën van hen horen om samen te werken aan een brandveilig leven. Dit doet de brandweer met een grootschalige campagne gericht op alle inwoners van Flevoland. Door advertenties, busreclame, een website, social media en filmpjes in te zetten, daagt de brandweer Flevolanders uit om na te denken over de brandveiligheid in hun eigen woningen. “Vaak komen mensen dan tot de conclusie dat er nog veel verbeterd kan worden”, vertelt Marcel van Galen, hoofd Risicobeheersing Brandweer Flevoland. Het doel is helder Volgens Van Galen is het doel van deze campagne helder: “Natuurlijk doet de brandweer haar uiterste best om branden te voorkomen, slachtoffers te beperken en brandschade te reduceren. Maar de rol die de burger daarin speelt, wordt vaak onbewust onderschat. Inwoners van Flevoland - en van welke provincie ook - zouden veel meer moeten doen om een brandveilig leven na te streven.”

De Brandweer zonder Grenzen vindt haar oorsprong in Midden- en West-Brabant. Alle instructeurs werken in deze regio of hebben hier gewerkt. Samen met hen wordt vorm en inhoud gegeven aan de talloze projecten die de afgelopen vijf jaar zijn opgezet. Meer dan tien instructeurs zijn uitgezonden naar allerlei oorden, zoals Sri Lanka, Guatemala, Bosnië, Kirgizië en Oekraïne. En daar komen vanaf dit jaar de Filippijnen en Benin nog bij. Donaties Inmiddels zijn vier voertuigen (twee tankautospuiten, een redvoertuig en een klein hulpverleningsvoertuig) en heel veel pakken, helmen, ademluchttoestellen, compressoren en redgereedschap geschonken. Het gaat goed met de Brandweer zonder Grenzen; de

financiën zijn op orde, de grootte van de instructeursgroep is goed en de verbondenheid is groot. En niet te vergeten: de indrukken en ervaringen die de medewerkers mee terugnemen naar Nederland. Lustrum Dit najaar wordt het vijfjarig bestaan gevierd. Er komt een lustrumboekje waarin de activiteiten van afgelopen vijf jaar staan beschreven en geïllustreerd. Daarnaast geeft de Brandweer zonder Grenzen invulling aan het woord lustrum. Dit woord, afkomstig van het Latijnse ‘Luere‘ betekent ‘binden’. Geen mooiere gelegenheid om dit tijdens een sprankelend feestje in de praktijk te brengen, te toosten op de stichting en op de ingeslagen weg verder te gaan!

“Instructeurs zijn uitgezonden naar allerlei oorden, zoals Sri Lanka, Guatemala, Bosnië, Kirgizië en Oekraïne.”

Burgers kunnen het verschil maken De campagne wordt ingezet om de burgers ervan bewust te maken dat zij daadwerkelijk het verschil kunnen uitmaken. Van Galen: “Vaak weten mensen wel dat ze een branddeken en rookmelder moeten ophangen, maar het gaat verder dan dat. We zijn benieuwd of ze zelf nog interessante ideeën hebben. We roepen hen op om originele, verrassende en slimme ideeën op het gebied van brandveiligheid met ons te delen. Die ideeën worden door experts beoordeeld en getoetst op toepasbaarheid in de praktijk.” Burgers kunnen hun antwoord op de vraag ‘Wat doe jij voor een Brandveilig Leven?’ inzenden via www.brandveiligflevoland.nl.

Verenigingsportret

Meer informatie over bovenstaande vindt u op: www.brandweerzondergrenzen.nl Brandweer zonder Grenzen volgen op Twitter: https://twitter.com/#!/FirefightersWB

>

André van Strien Jeugdbrandweer Nederland André van Strien is vrijwillig hoofdbrandwacht in Veenendaal en penningmeester bij de jeugdbrandweer Nederland. “Wij zetten ons in om de jeugdbrandweer in Nederland te faciliteren en te bevorderen. We begeleiden wedstrijden en andere activiteiten en betrekken hierbij alle jeugdbrandweerkorpsen vanaf het begin. Er is veel meer interactie met elkaar. Ook het vinden en verbinden van de jeugd is waar we ons best voor doen!” Lees het volledige verhaal van deze collega op www.nvbr.nl.

Nieuwe huisstijl voor de jeugdbrandweer “De nieuwe huisstijl moet een einde maken aan de verschillen in presentatievormen waarmee de jeugdbrandweer nu naar buiten treedt.” “Het oude logo heeft ruim dertig jaar dienst gedaan en sluit niet meer aan bij de uitstraling van deze tijd. De jeugdbrandweer probeert het nieuwe beeldmerk JBNL breed onder de aandacht te brengen. Zo is er een leverancier gevonden die JBNL-producten onder andere via een webshop voor ons gaat verkopen”, legt Marcel Jonkman, voorzitter

JBNL, uit. In het nieuwe logo worden de vlammen symbolisch omarmd en in bedwang gehouden door de kleur blauw, het water. Het draait bij de brandweer nu eenmaal om water en vuur. Door gebruik te maken van een schild, straalt het beeldmerk extra autoriteit en kracht uit.

10 Brandveilig Leven Met vallen en opstaan

Brandveilig Leven leeft binnen Haaglanden Brandveilig Leven is ‘hot’. Alle veiligheidsregio’s zijn bezig om Brandveilig Leven op de kaart te zetten. Wat doet Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) anders dan andere regio’s? De VRH denkt van klein naar groot, van goed naar beter en van intern naar extern. Van klein naar groot houdt in dat de VRH in 2010 is gestart met een kleine groep medewerkers. Van daaruit is een visie ontwikkeld om binnen vijf jaar Brandveilig Leven (BVL) tot een gedachtegoed voor te maken voor alle medewerkers.

Het idee is dat iedereen binnen zijn of haar eigen werkgebied, maar ook daarbuiten, aandacht besteedt aan BVL. Alle medewerkers zullen een opleiding krijgen over: Hoe bereik ik mensen, hoe presenteer ik en hoe kan ik het product BVL ‘verkopen’? Om een start te maken is het ambassadeurschap in het leven geroepen. Enthousiastelingen voor BVL konden zich aanmelden en hebben in Amsterdam en diverse locaties in Engeland ervaren wat de ontwikkelingen daar zijn. Experimenteren Van goed naar beter betekent dat de VRH is begonnen met experimenteren in pilots en diverse ‘losse’ acties. Uit evaluaties van de verschillende acties moet blijken wat wel en niet de juiste aanpak is. Zo zijn er bijvoorbeeld in Zoetermeer zeer succesvol burgervrijwilligers opgeleid voor het uitvoeren van huisbezoeken. Maar na het uitdelen van antwoordkaarten voor een gratis huisbezoek in Den Haag is geen enkele respons ontvangen. Met vallen en opstaan en door te leren van andere pilots en

uitkomsten in het land, probeert de VRH tot een jaarplan te komen met acties die het meest effectief zijn gebleken. Daarnaast is gekozen voor een risicogerichte aanpak: een gebiedsanalyse waarin uitrukgegevens en marketingkennis zijn gecombineerd helpt alle pilots, ideeën en activiteiten zo veel mogelijk de goede richting op. Drie pijlers Tenslotte is als doel gesteld dat het gedachtegoed BVL van intern (VRH) naar extern (maatschappij) moet worden overgedragen. Door alle medewerkers duidelijk te maken waar BVL voor staat en daarbij te zorgen voor een interne gedragsverandering, verloopt de uiteindelijke overdracht naar de maatschappij natuurlijker. Voor deze overdracht richt de VRH zich op drie pijlers: wonen, verzorgen en werken. Het zwaartepunt ligt eerst op wonen vervolgens op verzorgen en werken. Kortom, Brandveilig Leven leeft binnen de Veiligheidsregio Haaglanden.

Realistisch oefenen in ‘chemische fabriek’ Om adequaat te kunnen reageren op ongevallen met gevaarlijke stoffen (OGS) heeft Brandweer Zaanstad haar oefencentrum aan het Prins Bernhardplein uitgebreid met een ‘chemische fabriek’. In deze zogeheten OGS-fabriek kunnen verschillende fabrieksongevallen worden nagebootst. Dit betekent dat er nu ook goed getraind kan worden op het bestrijden van dergelijke incidenten. Herman Gast, coördinator Oefengebouw Brandweer Zaanstad, licht de voordelen van de OGS-fabriek toe: “We kunnen veel verschillende realistische scenario’s oefenen: van een LPG-lek tot aan een grote chemische ramp. Hierdoor zijn we beter voorbereid op de praktijk. De locatie is uniek, je kunt dit bijna nergens in Nederland

goed trainen en al helemaal niet in een echte fabriek.” Herman is trots op de uitbreiding. “Het is zowel voor ons eigen korps als voor brandweer Nederland een aanwinst. Andere korpsen zijn van harte welkom om bij ons te komen trainen.” Er zijn inmiddels diverse oefeningen door korpsen binnen en buiten Zaanstad geweest, met onder andere chemicaliënpakken en zelfs een heel gaspakpeloton. De reacties zijn positief. “De collega’s voelen zich beter voorbereid”, zegt Herman. Bijzonder is ook hoe de chemische oefenfabriek tot stand is gekomen. Herman: “Het is een samenwerking geweest tussen Brandweer Zaanstad en plaatselijke ondernemers. Deze ondernemers hebben diverse materialen ter beschikking gesteld zoals leidingen en ketels. En ook hun expertise is gebruikt om tot realistische scenario’s te komen. Voor de industrie is het uiteraard van belang dat ongevallen met

gevaarlijke stoffen op een goede en effectieve manier worden bestreden.” Oefengebouw De OGS-fabriek maakt deel uit van het ultramoderne Oefencentrum Brandweer Zaanstad, waar korpsen verschillende maatwerktrainingen als One-Seven-trainingen, bijscholingen oefenleiders en waterongevallenbestrijding kunnen volgen.

Naast opleidingen, een grote variëteit aan inzetscenario’s voor brand en een overdekte hulpverleningshal, kan er dus ook op het vlak van gevaarlijke stoffen goed worden geoefend. Korpsen die interesse hebben in trainingen in het Oefencentrum Brandweer Zaanstad kunnen contact opnemen met Herman Gast, telefoon (075) 681 18 11 of 06 - 46 03 63 95.

Oefening met Belgische collega’s in mei 2011 op de Kalmthoutse Heide

branden heeft een interimrapportage opgeleverd met aanbevelingen ter verbetering van de natuurbrandbeheersing. Realisering hiervan vergt intensieve samenwerking tussen veiligheidsregio’s, gemeenten, natuurbeheerders en (recreatie-)ondernemers. De rapportage is inmiddels vertaald in een actieprogramma waarin staat aangegeven wie welke activiteiten oppakt en op welke termijn.

Brabantse samenwerking natuurbrandbestrijding Er gebeurt veel op het gebied van natuurbrand-

houtse Heide en de duinbranden bij Schoorl.

van de Koningin van Noord-Brabant, samen met de drie voorzitters van de Brabantse veiligheidsregio’s, de Taskforce Natuurbranden op te richten. De opdracht aan de Taskforce is om maatregelen te treffen zodat Brabant beter voorbereid is op natuurbranden.

Op basis van rapporten van de Inspectie Openbare Orde en Veiligheid over natuurbranden, besloot de Commissaris

De betrokken partijen moeten beter samenwerken om natuurbranden te voorkomen en om schade te beperken wanneer er toch een brand uitbreekt. De Taskforce Natuur-

beheersing. Directe aanleiding zijn de natuurbranden op de Strabrechtse Heide, de Kalmt-

Brandweer Midden- en West-Brabant Binnen de Brandweer Midden- en West-Brabant is de ‘werkgroep natuurbranden’ actief om het thema natuurbrandbeheersing verder te professionaliseren. Zo is er een nieuw handboek in de maak waarin gezamenlijke uitgangspunten en een eenduidige visie op natuurbrandbeheersing worden beschreven. Tevens wordt het bestaande operationele kaartmateriaal van de natuurgebieden in de regio vervangen door nieuwe kaarten met meer specifieke en meer actuele informatie. Ook worden brandweermensen in de regio tijdens instructieavonden bijgepraat over de beheersing van natuurbranden. RIN Verder is de Brandweer Midden- en West-Brabant gestart meteen pilot Risico Indexkaart Natuurbranden (RIN) voor het grenspark ‘De Zoom-Kalmthoutse Heide’. Samen met Belgische collega’s wordt per vierkante kilometer het risico op het ontstaan en de kans op uitbreiding van een natuurbrand in kaart gebracht. Hierna wordt bekeken hoe dit risico en deze kans kan worden verkleind door het treffen van preventieve maatregelen. Als de evaluatie van deze pilot positief is, wordt voor alle natuurgebieden in Midden- en West-Brabant een RIN uitgevoerd.

Meer informatie: Ron Roomer, Brandweer MWB, tel. (076) 529 66 27 of ron.roomer @ brandweermwb.nl.

Vrijwilligers 11


Verenigingsportret

Leuker leren, beter blussen Brandweer Twente experimenteert met een andere manier van opleiden. Geen dikke boeken en geen lange lesavonden theorie meer.

Carree > Jan-Hein Netwerk Vrijwilligheid Jan-Hein Carree is organisatieadviseur bij de Veiligheidsregio Kennemerland en Secretaris Netwerk Vrijwilligheid. “Met mijn helicopterview probeer ik zoveel mogelijk bij te dragen aan de brandweerorganisatie, maar ook aan de andere kolommen. Dit sluit goed aan bij de visie ‘de Brandweer over morgen’ en thema’s als zelfredzaamheid, vrijwilligerschap en relatiemanagement. Wel blijft het belangrijk om de binding met de samenleving te behouden om samen aan cultuurverandering te werken. Al die burgers brengen kennis, ervaringen en competenties mee die voor ons bijzonder waardevol zijn. De overheid redt ‘t niet alleen!”

Kennismaken met brand gebeurt door te voelen, te zien, te beleven met als doel te begrijpen. Ruim 95% van de Twentse brandweermensen heeft al deelgenomen aan de ‘Brainbox brandgedrag’. Leren over het gedrag en effect van brand (brains) en veilig kunnen inzetten van je ‘tools’ is het doel. Doen, zien, beleven en interactie zijn belangrijke elementen in de lesstof. Onder leiding van een aantal gepassioneerde instructeurs en een uitdagend programma wordt de lesstof aangeboden. Doel? Leuker leren, beter blussen! Flexibel, laagdrempelig en succes gegarandeerd Twente brengt kennis van brand letterlijk en figuurlijk naar de kazernes. Dit gebeurt niet door een stapel boeken mee te nemen. De Brainbox brandgedrag bestaat uit onder meer een simpele kaars, een plofkast, houten huisjes, ventilatiehuisjes, een straalpijp, een ventilator en een warmtebeeldcamera. Allemaal vrij eenvoudige middelen die in handen van een instructeur leiden tot een doordacht en uitdagend lesprogramma waarin brandweermensen leren over het gedrag van brand en het effectief en veilig inzetten van hun ‘tools’. Kirsten Wijman, hoofdbrandwacht in Hengelo: “Verhelderend, je wordt bewust van het effect van je eigen handelingen op het bestrijden van

brand. Door te doen en ervaren, zie je wat er gebeurt en valt het kwartje.” Wat zijn de resultaten? Door het inzetten van de Brainbox brandgedrag zijn brandweermensen na afloop veel beter in staat brand te lezen en om hun ‘tools’ effectiever en veiliger in te zetten. Ruud Bakker, instructeur Brainbox brandgedrag: “Voor veel deelnemers ging een hele wereld open. We moeten mensen geen ‘kunstjes’ meer aanleren, ze moeten zelf gaan nadenken en kunnen anticiperen op situaties.” Het verhoogt de vakkennis en het vakmanschap van alle collega’s. De resultaten zijn zo goed dat we meer modules gaan ontwikkelen.


Nieuwe kazerne Haaren Op 6 mei presenteerden gemeente Haaren en Brandweerpost Haaren, onderdeel van Brandweer Brabant-Noord, vol trots de nieuwe Gemeentewerf, Brandweerkazerne en Milieustraat tijdens een open dag. Post Haaren bestaat uit zeventien brandweermensen en heeft twee voertuigen. In 2010 startte Haaren met de bouw van de nieuwe Gemeentewerf, Brandweerkazerne en Milieustraat. In april 2012 werd de locatie opgeleverd en in gebruik genomen. De blusgroep is blij met de nieuwe accommodatie en deelde dit graag op 6 mei met de collega’s van de gemeente en de inwoners van Haaren. Spektakel Enkele duizenden mensen bezochten de groots opgezette open dag. Doorlopend waren brandweerdemonstraties te zien, zoals vlam in de pan en hulpverlening bij een ongeval in combinatie met cabrioknippen. Ook de jeugdbrandweer van Haaren gaf een spectaculaire demonstratie waarbij slachtoffers uit een grote, vol met rook gezette tent werden gered. Voertuigen Naast de demonstaties waren de voertuigen van de blusgroep Haaren te zien en een groot aantal andere voertuigen, zoals een hoogwerker en brandweerboot en de crashtender van vliegbasis Eindhoven. Bijzonder was ook de pas gerestaureerde Commer uit 1970 die dienst heeft gedaan in Haaren zelf van 1970 tot 1989. Daarna is het voertuig verkocht aan Firma Kluitmans in Haaren. Deze heeft begin 2012 het voertuig weer terug geschonken aan post Haaren. De vrijwilligers van deze post hebben het voertuig in eigen beheer en met medewerking van enkele oud-leden en vrijwilligers weer helemaal opgeknapt en rijklaar gemaakt.

Zoektocht naar brandweervrijwilligers De huidige generatie wil authentiek, flexibel en zelfontplooiend bezig zijn. Dit is bij de brandweer allemaal mogelijk, we moeten het alleen wel laten zien… Guus Hendrickx (27) uit Tegelen is sinds kort in dienst als brandweervrijwilliger bij de post Belfeld in het district Venlo van de veiligheidsregio Limburg-Noord. Hij vertelt: “Een vrijwilliger van brandweer Belfeld vroeg mij een keer waarom ik nog niet bij de vrijwillige brandweer zat. Die vraag zette mij aan het denken. Een dag later kreeg ik via Facebook een verzoek om Brandweer Belfeld te volgen. Via Facebook en Twitter kwam ik al snel op de website terecht en werd ik uitgenodigd om een kijkje te komen nemen op de kazerne tijdens een ‘open avond’. Hier maakte ik kennis met de mensen achter de brandweer en alles wat de brandweer mij te bieden heeft.” Er verschijnt een grijns op het gezicht van Peter Bloemers (25), postcommandant van brandweer Belfeld. “En dat is precies de bedoeling! In afwachting van de bezuinigingen binnen de rijksoverheid was tot een half jaar geleden een wervingsstop opgelegd voor brandweervrijwilligers. Toen burgemeester Bruls (Venlo) vervolgens vertelde dat de post open blijft,

zijn we meteen gaan nadenken over een manier om snel, effectief en doelgericht nieuwe vrijwilligers aan te trekken.” Netwerkbenadering In principe is iedereen een potentiële vrijwilliger, maar waarom is er dan geen wachtlijst bij de brandweer? Dit komt volgens Peter doordat mensen niet gevraagd worden. Een korps van twintig vrijwilligers heeft al snel een netwerk van meer dan 4.000 mensen. En dat werd tot op heden niet gebruikt. Ondersteund door een Facebook- en Twitteracount is brandweer Belfeld actief gestart met het benaderen van hun eigen netwerk. In combinatie met het actief uitdragen van de kansen die de brandweer te bieden heeft, levert dit opvallend goede resultaten op. Tot slot wil Peter iedereen meegeven: ‘’Zoek naar ideeën en kwaliteiten binnen de groep en stimuleer en faciliteer. Laat de groep stralen, laat zien wat je te bieden hebt en maak zo de nieuwe vrijwilligers enthousiast!” Meer info: http://brandweerbelfeld.bxseven.com http://www.facebook.com/brandweerbelfeld http://twitter.com/brwbelfeld

12 Achterop


Noodlanding stelt internationale samenwerking op de proef

Incidenten stoppen niet aan de landsgrens. Als grensregio is het daarom belangrijk om regelmatig met de buitenlandse hulpverleningsdiensten te oefenen. De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid deed dit recent nog. Een prachtige regenboog én plenzende regen

“Vakjargon is toch moeilijk te begrijpen in een vreemde taal.”

vormden die avond in april het decor van een internationale oefening met ruim zestig hulpverleners in de grensplaats Groesbeek. De bemanning van vijf Duitse brandweervoertuigen uit Kranenburg, Wyler, Nütterden en Zyfflich en de ploegen van twee tankautospuiten en een redvoertuig uit Groesbeek en Ubbergen staken tijdens de oefening de handen flink uit de mouwen. De Nederlandse politie zorgde voor de afzettingen en een Nederlandse ambulance en een Duitse ‘Rettungswagen’ waren druk met de verzorging van een aantal gewonden, het gevolg van een noodlanding van een klein vliegtuigje. Het vliegtuigje raakte daarbij een manege, waardoor op de bovenverdieping een fikse brand ontstond. Een personenauto moest hierdoor uitwijken en kwam op zijn zijkant tot stilstand. De bestuurder raakte hierbij bekneld. In de manege werden twee personen vermist en vier paarden liepen in paniek rond. Waterwinning De piloot was verdwenen en zijn passagier raakte gewond. De brandweer startte met het blussen van de brand, het

zoeken naar vermiste personen en het redden van paarden. Het vliegtuigje lekte kerosine en dat vereiste een kleine schuimblusinzet. Uiteraard was het ook aan de brandweer om de beknelde automobilist te bevrijden. Dit alles stelde de samenwerking tussen Duitse en Nederlandse hulpverleners flink op de proef. “Bij het opbouwen van de waterwinning

“Grote bereidheid tot samenwerken.” werd goed samengewerkt”, vertelt Michael Hohl van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Hij leidde de oefening die werd begeleid door een 10-koppige oefenstaf. “Doordat de waterwinning aan Nederlandse zijde werd bemoeilijkt door een defecte waterleiding, bouwde de Duitse brandweer de waterwinning in Wyler op. Duitse slangen werden aangeslo-

ten op een Nederlandse tankautospuit om vervolgens een ander Nederlands voertuig te voeden.” Taalbarrière “Er werd goed samengewerkt door de Nederlandse ambulance en de Duitse Brandweer.” Dat stelt Jos Dresen van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid én waarnemer tijdens de oefening. “Wat beter kan, is het delen van het beeld op internationaal niveau. De informatie was beschikbaar, maar je zag dat mensen soms nog wat zoekende waren. De samenwerking kan ook intensiever, bijvoorbeeld door het uitwisselen van portofoons en een goede onderlinge informatievoorziening over wie welke rol heeft. Daarnaast is er toch ook een taalbarrière. Iedereen doet erg z’n best, maar vakjargon is toch moeilijk te begrijpen in een vreemde taal. Ik merkte wel dat er een grote bereidheid is tot samenwerken. Dat vormt een belangrijke voorwaarde voor verdere verbetering van de internationale samenwerking in de toekomst.”

Pilot nieuwe aanbesteding

Bouw zeven tankautospuiten van start De handtekening is gezet en de bestelling voor

opmerkelijk stiller en krijgt de wagen een betere gewichtsverdeling. Dit zal voor de chauffeur tijdens het rijden zeker merkbaar zijn. De ruimte die achterin vrijkomt, benutten we voor het zwaardere redgereedschap waar je dan gemakkelijker bij kunt.

zeven nieuwe tankautospuiten is geplaatst. Dat is het resultaat van de pilot aanbesteding die Brandweer Hollands Midden, Brandweer Limburg-Noord en de vakgroep Bestekken en

Voorspelbaarheid Door Hollands-Midden (Tijs Boorsma) en het Inkoopbureau Noord-en Midden-Limburg (Jack Ramakers) is het nieuwe bestek opgesteld. Met dit nieuwe bestek wordt ook een nieuwe vorm van gunning geïntroduceerd volgens het principe van ‘Best Value Procurement (BVP)’: inkopen en realiseren van de hoogste waarde voor de laagste prijs. Voor de opdrachtgevers betekent dit een hoge voorspelbaarheid van het einddoel, uitgedrukt in kosten, tijd en kwaliteit. Deze methode is bedacht door prof. D. Kashiwaghi (Arizona State University) en vindt wereldwijd, en dus ook in Nederland, steeds meer navolging. Eén van de voordelen van het BVP-principe is dat het draagvlak bij de gebruikers van het product hoog is door de betrokkenheid bij de beoordeling van de inschrijvingen.

Normen vanuit het Landelijk Netwerk Materieel en Verwerving gezamenlijk hebben uitgevoerd. Met deze nieuwe vorm van aanbestedingen is gekozen voor een besteksvorm waarin de eisen voor een tankautospuit functioneel worden beschreven. Hierover heeft een projectgroep met vertegenwoordigers uit het hele land zich gebogen. Wat willen wij dat die nieuwe tankautospuit straks allemaal kan, behalve dat hij rood is en een zwaailicht heeft? “We stappen af van een bestek waarin tot op het boutje en moertje de tankautospuit is beschreven”, aldus Henk Stultiens van Brandweer Limburg Noord, tevens voorzitter van de vakgroep Normen en Bestekken. “We gaan niet meer op de stoel van een ontwerper zitten. Dat levert innovatieve ideeën op die je terug ziet in het voertuig.”

Vervolg De eerste zeven voertuigen uit de mantelovereenkomst zijn besteld en worden naar verwachting eind 2012 opgeleverd. Dan zal echt blijken of de nieuw ingeslagen weg ook daadwerkelijk resultaat oplevert. En als dit met een volmondig ‘ja’ kan worden beantwoord, dan zal deze methodiek ook beslist in andere aanbestedingen gebruikt worden als mogelijke standaard.

Innovatie Het ontbreken van de karakteristieke pomp aan de achterzijde van de wagen springt meteen in het oog. De pomp wordt in de opbouw weggebouwd direct achter de manschappencabine. Daarmee wordt de werkplek van de pompbediener

>

Colofon

Met dank voor de inhoudelijke bijdragen vanuit de regio’s:

Aan deze uitgave werkten mee: teksten de communicatieadviseurs van Netwerk Cobra, team communicatie NVBR

fotografie Jeffrey Koper, Brian van den Berg, Jelzo.nl, Gerrit Robbemond, Robert van den Berge, Arno van Campen en Guido van Herten Bel voor meer informatie (026) 355 24 55 of mail naar [email protected]

redactie team communicatie NVBR vormgeving HSTotaal, Haarlem druk Haarmans, Beverwijk verspreiding Netwerk Cobra

Haaglanden, Brabant-Noord, Middenen West-Brabant, Gooi en Vechtstreek, Twente, Zuid-Holland Zuid, Zaanstad, Flevoland, Limburg-Noord, Friesland, Hollands Midden, Gelderland-Zuid, Groningen en Amsterdam

bezoek Kemperbergerweg 783 6816 RW Arnhem post Postbus 7010 6801 HA Arnhem internet www.nvbr.nl

Brandweer. Een plek om waardering en respect te tonen 5

Recommend Documents