Daftar Pustaka Brahmasari, Ida Ayu & Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol.10 No.2, September 2008: 124-135. Cahyono, Budhi dan Suharto. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. Jurnal Riset Bisnis Indonesia. Vol.1 No.1, Januari 2005: 13-30. Ferdinand, Augusty. (2006). Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP Universitas Diponegoro. Semarang. Ghozali, Imam (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19. Semarang: BP Universitas Diponegoro. Semarang. Hasibuan, S.P Malayu (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara. Koesmono, Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan
83
84
Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.7 No.2, September 2005: 171-188. Kreitner. Robert dan Angelo Kinicki. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat. Luthans. Fred. 2006. Perilaku Organisasi 10th. Edisi Indonesia. Yogyakarta. Penerbit ANDI. Mangkuprawira, Sjafri dan Hubeis, Aida. V (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia. Mangkunegara, Anwar. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosada Karya. Mathis, R.L dan Jackson J. H (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Depok : BP. Universitas Indonesia (UI Press). Nimalathasan, Balasundaram. 2009. Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan Kasus Bank Rakyat di Semenanjung Jaffna Sri Lanka. Jurnal Ekonomi University of Jaffna. Sri Lanka. Oluseyi, Shadare dan Ayo Hammed. 2007. Influence of Work Motivation, Leadership Effectiveness and Time Management on Employees’ Performance in Some
85
Selected Industries in Ibadan, Oyo State, Nigeria, European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, ISSN 1450-2887 Issue 16. Rivai. Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo Persada. Robbins, Stephen P. 2006. Essential of Organizational Behaviour (Terjemahan). Edisi Kelima. Jakarta : Penerbit Erlangga. Samsudin, Sadili (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kesatu, Bandung: Pustaka Setia. Sugiyono (2009). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta Sutrisno, Edy (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Kencana. Tony Listianto dan Bambang Setiaji. 2007. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Kota Surakarta). http://www.damandiri.or.id. Ukas, Maman. 2006. Manajemen Konsep Prinsip dan Aplikasi. Bandung : Agnini. Waridin dan Bambang Guritno. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal
Riset
Bisnis
Indonesia.
Vol.1
No.1,
Januari
2005:
63-74.
LAMPIRAN
86
87
LAMPIRAN 1 : KUESIONER A. Lampiran Kepada Yth : Bapak/Ibu Mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner berikut dengan sejujurjujurnya untuk keperluan penelitian ilmiah (skripsi). Data isian Bapak/Ibu akan dijaga kerahasiaannya. Adapun data saya dan judul yang terkait dengan penelitian sebagai berikut : Nama
: Roy Marshedo
NIM
: 43110010161
Program Studi
: S1 Manajemen
Judul
: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Makan Sinar Muda di Pekanbaru
Demikian permohonan saya. atas kesediaan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya,
88
Roy Marshedo Identitas Responden
Nama
:
Usia
:
< 20 tahun 20 s/d 35 35 s/d 50 > 50
Jenis Kelamin
:
Pendapatan Per Gaji
:
Laki-laki
Perempuan
< Rp 2.000.000 Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 Rp 4.000.000 – Rp. 6.0000 > Rp 6.000.000
Jabatan
:
Lama Bekerja
:
0 s/d 4 tahun
4 s/d 6 tahun
>6
89
B. Pernyataan Penelitian Beri jawaban atas pernyataan atau pertanyaan berikut ini sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengan cara memeberi tanda (√) pada kolom yang tersedia. Keterangan : SS
: Sangat Setuju
S
: Setuju
N
: Netral
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
C. Pernyataan Motivasi (X2) No
Pernyataan Saya memiliki tanggung jawab yang
1 tinggi dalam bekerja Saya berani mengambil dan memikul 2 resiko pekerjaan Saya memiliki tujuan yang realistis 3 dalam pekerjaan 4
Saya memiliki rencana kerja yang
STS
TS
N
S
SS
90
menyeluuruh dan berjuang untuk merealisasikan tujuan pekerjaan Saya memanfaatkan umpan balik yang 5
konkrit dalam setiap pekerjaan yang saya lakukan Saya mencari peluang untuk
6
merealisasikan rencana kerja yang telah saya program
Kepuasan Kerja (X3) No
Pernyataan Saya mendapatkan gaji yang
1 layak dan adil Saya merasa senang melakukan pekerjaan sebagai karyawan
2 diperusahaan tempat saya bekerja sekarang Para karyawan pada perusahaan tempat saya bekerja saling
3 menghormati hak-hak individu satu sama lain
4
Pimpinan saya berlaku adil dalam
STS
TS
N
S
SS
91
memberikan penilaian atas prestasi kerja anak buahnya Kebijakan promosi untuk kenaikan jabatan pada perusahaan
5 tempat saya bekerja dilaksanakan dengan adil Perusahaan tempat saya bekerja menyediakan alat bantu yang
6 memadai dan tempat yang nyaman
Kinerja Karyawan (Y1) No
Pernyataan Jumlah pekerjaan yang saya
1
kerjakan memuaskan dari hasil sebelumnya Saya dapat menyelesaikan
2 pekerjaan dengan tepat dan teliti Saya tepat waktu dalam
3 menyelesaikan pekerjaan Saya mampu bekerja sama dengan
4 karyawan lain
STS
TS
N
S
SS
92
Saya memiliki pengetahuan
5
tentang pekerjaan yang saya kerjakan Pendapat atau pernyataan yang
6
saya sampaikan menjadi bahan pertimbangan pemimpin Saya mampu bekerja setiap
7
keputusan yang diberikan oleh pemimpin Rencana kerja yang saya miliki
8 berjalan dengan baik
93
LAMPIRAN 2 : DATA EXCEL 1. DATA EXCEL P1 P2 P3 P4 P5 P6 X P1 P2 P3 P4 P5 P6 Intervening 4 4 3 4 4 4 23 4 3 4 4 4 4 23 5 4 5 5 4 5 28 4 4 3 5 5 5 26 5 5 4 5 3 5 27 5 5 4 5 3 5 27 4 5 5 4 3 4 25 5 4 3 3 4 3 22 5 4 5 4 4 5 27 5 4 5 4 5 4 27 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 5 4 4 5 5 4 27 4 5 4 5 5 4 27 4 4 4 5 4 4 25 3 4 4 4 5 5 25 4 3 5 5 3 4 24 5 3 5 3 5 5 26 5 5 5 5 3 4 27 5 4 3 5 5 4 26 4 4 4 4 4 4 24 4 5 4 4 4 4 25 5 5 5 5 3 3 26 4 4 3 3 5 3 22 4 4 5 4 5 5 27 5 5 5 4 4 4 27 3 4 3 4 3 4 21 3 4 4 4 4 3 22 5 5 5 5 4 4 28 4 4 5 5 5 5 28 5 5 5 5 3 5 28 5 5 5 5 5 3 28 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 4 5 4 4 4 4 25 4 4 4 4 4 4 24 5 4 5 4 3 3 24 4 5 4 5 5 4 27 5 5 4 5 4 4 27 4 4 4 5 3 5 25 5 4 5 3 5 4 26 5 4 5 3 4 5 26 5 4 5 5 5 5 29 5 5 5 4 4 4 27 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 5 4 25 5 4 5 5 5 4 28 5 4 5 4 5 4 27 3 4 4 4 4 5 24 4 5 5 4 5 5 28 4 4 5 5 4 5 27 5 4 5 4 5 5 28 4 4 5 5 4 5 27 4 4 4 5 4 5 26 5 3 5 5 4 5 27 5 4 4 5 4 5 27 5 5 4 4 5 4 27 5 5 5 5 4 4 28 4 5 4 5 5 5 28 5 4 5 5 5 5 29
94
5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 3 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5
5 5 5 5 5 4 3 4 4 5 5 3 3 5 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4
4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 5 4 5
5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4
5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5
29 28 27 26 27 29 28 29 29 27 27 24 25 28 28 30 27 29 27 29 27 27 26 26 28 28 26 27
5 5 4 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5
5 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 4 5 4
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 Y 3 4 3 4 4 4 4 4 30 5 5 3 5 5 4 5 5 37 5 5 5 5 5 5 5 5 40 3 4 4 4 4 4 4 4 31 5 4 4 5 4 5 5 4 36
4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4
5 3 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5
5 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 4
5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4
29 25 27 27 28 26 28 27 28 27 28 26 24 28 27 28 28 25 29 28 26 25 26 29 29 26 29 26
95
5 4 5 3 3 4 4 5 3 4 5 5 5 5 4 3 3 5 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 5
5 5 5 4 4 4 5 4 5 3 5 5 5 5 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4
3 4 3 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 3 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 5 5 4 5 5 4 4 4 5
5 4 5 3 4 3 3 4 4 4 5 5 5 3 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 5
5 4 5 3 5 4 4 4 4 4 5 5 5 3 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4
5 5 4 5 5 4 3 4 3 4 3 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4 5 4
5 4 5 4 5 4 3 5 3 4 5 5 5 3 4 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 5 3 3 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5
36 35 35 29 35 31 31 36 30 31 38 40 40 32 34 35 35 35 36 36 37 35 36 37 36 37 38 36 36 35 37 36 36 36 37 34 37 36
96
5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5
4 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4
USIA 20-35 20-35 20-35 20-35 < 20 20-35 35-50 20-35 20-35 20-35 35-50 20-35 20-35 20-35 20-35
5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 4 4 5 5
4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5
5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 4
JENIS KELAMIN LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI Perempuan LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI Perempuan
4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5
5 5 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 5
5 4 5 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4
37 36 37 35 37 36 36 36 37 36 36 36 36 35 38 38 37
Pendapatan per Gaji < 2 juta 4-6 juta 2-4 juta > 6 juta 2-4 juta < 2 juta < 2 juta < 2 juta < 2 juta 2-4 juta 4-6 juta 4-6 juta 2-4 juta 4-6 juta < 2 juta
LAMA BEKERJA 0-4 tahun 0-4 tahun 4-6 tahun > 6 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 4-6 tahun > 6 tahun 4-6 tahun 0-4 tahun
97
20-35 35-50 20-35 < 20 20-35 < 20 20-35 35-50 20-35 < 20 20-35 35-50 20-35 20-35 > 50 35-50 20-35 20-35 20-35 35-50 < 20 20-35 > 50 20-35 20-35 35-50 20-35 20-35 > 50 20-35 20-35 20-35 > 50 20-35 20-35 20-35 20-35 35-50
LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI Perempuan LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI Perempuan LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI
4-6 juta 2-4 juta 2-4 juta < 2 juta 4-6 juta 4-6 juta < 2 juta 2-4 juta > 6 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta > 6 juta > 6 juta 2-4 juta 2-4 juta 4-6 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 4-6 juta 4-6 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta > 6 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta
4-6 tahun 4-6 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 4-6 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 4-6 tahun 4-6 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 4-6 tahun > 6 tahun 4-6 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 4-6 tahun 4-6 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 4-6 tahun 4-6 tahun 0-4 tahun 4-6 tahun 0-4 tahun 4-6 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun
98
> 50 35-50 20-35 35-50 20-35 20-35 20-35
LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI LAKI-LAKI
4-6 juta 2-4 juta 2-4 juta 2-4 juta 4-6 juta 2-4 juta 2-4 juta
4-6 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun 4-6 tahun 0-4 tahun 0-4 tahun
LAMPIRAN 4 : OUTPUT SPSS 16 1. Statistik Frekuensi A. USIA USIA Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
< 20
5
8.3
8.3
8.3
> 50
5
8.3
8.3
16.7
20-35
39
65.0
65.0
81.7
35-50
11
18.3
18.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
99
B. JENIS KELAMIN JENIS KELAMIN Frequency Valid
Percent
Cumulative Percent
Valid Percent
LAKI-LAKI
56
93.3
93.3
93.3
Perempuan
4
6.7
6.7
100.0
60
100.0
100.0
Total
C. TINGKAT PENDAPATAN GAJI Pendapatan per Gaji Frequency Valid
Percent
Cumulative Percent
Valid Percent
< 2 juta
8
13.3
13.3
13.3
> 6 juta
5
8.3
8.3
21.7
2-4 juta
35
58.3
58.3
80.0
4-6 juta
12
20.0
20.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
D. LAMA BEKERJA LAMA BEKERJA Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
> 6 tahun
3
5.0
5.0
5.0
0-4 tahun
39
65.0
65.0
70.0
4-6 tahun
18
30.0
30.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
100
2. UJI VALIDITAS A. MOTIVASI (X1) Correlations MOTIVAS P1 P1
P2
.079
.636**
.313
.007
.026
.180
.549
.000
60
60
60
60
60
60
60
Pearson Correlation
.132
1
-.012
-.038
.030
-.005
.374**
Sig. (2-tailed)
.313
.925
.774
.823
.967
.003
1
60
60
60
60
60
60
60
.347**
-.012
1
.257*
-.033
.186
.522**
.007
.925
.047
.800
.154
.000
60
60
60
60
60
60
60
.287*
-.038
.257*
1
.025
.193
.516**
.026
.774
.047
.847
.140
.000
60
60
60
60
60
60
60
Pearson Correlation
.175
.030
-.033
.025
1
.308*
.533**
Sig. (2-tailed)
.180
.823
.800
.847
.017
.000
60
60
60
60
60
60
60
Pearson Correlation
.079
-.005
.186
.193
.308*
1
.551**
Sig. (2-tailed)
.549
.967
.154
.140
.017
60
60
60
60
60
60
60
.636**
.374**
.522**
.516**
.533**
.551**
1
.000
.003
.000
.000
.000
.000
60
60
60
60
60
60
Pearson Correlation
N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
N P6
N MOTIVAS Pearson Correlation I
I
.175
Sig. (2-tailed)
P5
P6
.287*
N
P4
P5
.347**
N
P3
P4
.132
Pearson Correlation Sig. (2-tailed)
P2
P3
Sig. (2-tailed) N
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
.000
60
101
B. KEPUASAN KERJA (INTERVENING) Correlations KEPUASAN P1 P1
Pearson Correlation
P2
P2
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
P3
KERJA
.294*
.003
-.028
.077
.403**
.872
.022
.981
.831
.559
.001
60
60
60
60
60
60
60
-.021
1
.193
.434**
.108
.186
.590**
.139
.001
.410
.156
.000
.872
60
60
60
60
60
.294*
.193
1
-.093
.124
.261*
.564**
.022
.139
.481
.347
.044
.000
60
60
60
60
60
60
60
Pearson Correlation
.003
.434**
-.093
1
.070
.352**
.570**
Sig. (2-tailed)
.981
.001
.481
.593
.006
.000
60
60
60
60
60
60
60
-.028
.108
.124
.070
1
.098
.415**
.831
.410
.347
.593
.454
.001
60
60
60
60
60
60
60
Pearson Correlation
.077
.186
.261*
.352**
.098
1
.635**
Sig. (2-tailed)
.559
.156
.044
.006
.454
60
60
60
60
60
60
60
.403**
.590**
.564**
.570**
.415**
.635**
1
.001
.000
.000
.000
.001
.000
60
60
60
60
60
60
Pearson Correlation
N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N P6
P6
60
N
P5
P5
60
Sig. (2-tailed)
P4
P4
-.021
1
Sig. (2-tailed) N
P3
N KEPUASAN
Pearson Correlation
KERJA
Sig. (2-tailed) N
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
.000
60
102
C. KINERJA KARYAWAN (Y) Correlations KINERJA KARYAW P1 P1
Pearson Correlation
P2
P2
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
P3
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
P4
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
P5
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
P6
Pearson Correlation Sig. (2-tailed)
P4
P5
P6
P7
P8
AN
.138
.069
.333**
.114
.290*
.148
.164
.618**
.292
.602
.009
.387
.025
.258
.211
.000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.138
1
.030
.010
.150
-.165
.015
.075
.312*
.817
.941
.252
.208
.908
.567
.015
1
Sig. (2-tailed) N
P3
.292 60
60
60
60
60
60
60
60
60
.069
.030
1
-.009
.057
-.116
.091
.244
.370**
.602
.817
.948
.666
.378
.490
.060
.004
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.333**
.010
-.009
1
.325*
.140
.306*
.184
.602**
.009
.941
.948
.011
.287
.017
.158
.000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.114
.150
.057
.325*
1
-.051
.481**
.305*
.599**
.387
.252
.666
.011
.697
.000
.018
.000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.290*
-.165
-.116
.140
-.051
1
.153
-.168
.288*
.025
.208
.378
.287
.697
.242
.199
.026
103
N P7
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.148
.015
.091
.306*
.481**
.153
1
.000
.562**
.258
.908
.490
.017
.000
.242
1.000
.000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.164
.075
.244
.184
.305*
-.168
.000
1
.469**
.211
.567
.060
.158
.018
.199
1.000
60
60
60
60
60
60
60
60
60
.618**
.312*
.370**
.602**
.599**
.288*
.562**
.469**
1
.000
.015
.004
.000
.000
.026
.000
.000
60
60
60
60
60
60
60
60
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
P8
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
KINERJA
Pearson
KARYAWAN
Correlation Sig. (2-tailed) N
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2tailed).
3. UJI RELIABILITAS A. RELIABILITAS MOTIVASI (X1)
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha .694
Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .690
7
.000
60
104
B. RELIABILITAS KEPUASAN KERJA ( INTERVENING ) Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items
Cronbach's Alpha .703
.699
7
C. RELIABILITAS KINERJA KARYAWAN (Y)
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha .691
Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items .690
9
105
4. STATISTIK DESKRIPTIF Descriptive Statistics N
Minimum Maximum Mean
Std. Deviation
60
21
30
26.97
1.895
KEPUASAN KERJA 60
22
30
26.78
1.923
29
40
35.58
2.331
MOTIVASI
KINERJA 60 KARYAWAN Valid N (listwise)
60
106
5. UJI ASUMSI KLASIK A. UJI NORMALITAS One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N
60
Normal Parametersa
Most Extreme Differences
Mean
.0000000
Std. Deviation
1.90879714
Absolute
.153
Positive
.078
Negative
-.153
Kolmogorov-Smirnov Z
1.182
Asymp. Sig. (2-tailed)
.123
a. Test distribution is Normal.
107
B. UJI MULTIKOLONEARITAS
Coefficientsa Collinearity Statistics Model 1
Tolerance
VIF
(Constant) MOTIVASI
.608
1.644
KEPUASAN KERJA
.608
1.644
a. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN
C. UJI HETEROSKEDASTISITAS
108
6. UJI F a. Uji F motivasi terhadap kepuasan
ANOVAb Model 1
Sum of Squares Df
Mean Square
F
Sig.
Regression
85.443
1
85.443
37.334
.000a
Residual
132.740
58
2.289
Total
218.183
59
Predictors: (Constant), MOTIVASI Dependent Variable: KEPUASAN KERJA b. Uji F motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan ANOVAb Sum Model 1
of
Squares
Df
Mean Square F
Sig.
Regression
105.616
2
52.808
.000a
Residual
214.967
57
3.771
Total
320.583
59
a. Predictors: (Constant), KEPUASAN KERJA, MOTIVASI
14.002
109
ANOVAb Sum Model 1
b.
of
Squares
Df
Mean Square F
Sig.
Regression
105.616
2
52.808
.000a
Residual
214.967
57
3.771
Total
320.583
59
Dependent
Variable:
14.002
KINERJA
KARYAWAN
7. UJI t a. Uji t motivasi terhadap kepuasan Coefficientsa Standardize
Model 1
Unstandardized
d
Coefficients
Coefficients
B
Beta
(Constant) 9.661
Std. Error 2.809
t
Sig.
3.439
.001
6.110
.000
MOTIVA .635 SI
.104
.626
110
Coefficientsa Standardize
Model 1
Unstandardized
d
Coefficients
Coefficients
B
Beta
Std. Error
(Constant) 9.661
2.809
t
Sig.
3.439
.001
6.110
.000
MOTIVA .635
.104
.626
SI Dependent Variable: KEPUASAN
b. Uji t motivasi dan kepuasan terhadap kinerja Coefficientsa Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
(Constant)
14.699
3.957
MOTIVASI
.382
.171
.395
.169
Model 1
t
Sig.
3.715
.000
.311
2.236
.029
.326
2.342
.023
KEPUASAN KERJA
111
Coefficientsa Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
(Constant)
14.699
3.957
MOTIVASI
.382
.171
.395
.169
Model 1
t
Sig.
3.715
.000
.311
2.236
.029
.326
2.342
.023
KEPUASAN KERJA Dependent Variable:KINERJAKARYAWAN
8. UJI KOEFISIEN DETERMINASI a. Koefisien determinasi motivasi terhadap kepuasan Model Summary Std. Error of the Model
R
R Square
Adjusted R Square Estimate
1
.626a
.392
.381
a. Predictors: (Constant), MOTIVASI
1.513
112
b. Koefisien determinasi motivasi dan kepuasan terhadap kinerja Model Summaryb Std. Error of the Model
R
R Square
Adjusted R Square
Estimate
1
.574a
.329
.306
1.942
Predictors: (Constant), KEPUASAN KERJA, MOTIVASI Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN
9. Uji Intervening Analisi Jalur ( Path Analysis ) e1 = 0,786
Kepuasaan Kerja
0,635
0,395
e2 = 0,833
Motivasi
0,382
Kinerja Karyawan
