BORANG AKREDITASI PROGRAM STUDI (BUKU 3A) PROGRAM STUDI NERS

BORANG AKREDITASI PROGRAM STUDI (BUKU 3A)

PROGRAM STUDI NERS

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN NASIONAL RI SEPTEMBER, 2012

BORANG PROGRAM STUDIPENDIDIKAN NERS

IDENTITAS PROGRAM STUDI Program Studi (PS)

: ......................................................................

Fakultas

: .......................................................................

Perguruan Tinggi

: .......................................................................

Nomor SK pendirian PS (*) Akademik Profesi

:......................................................................... :.........................................................................

Tanggal SK pendirian PS Akademik Profesi

:.......................................................................... :..........................................................................

Pejabat Penandatangan SK Pendirian PS

: .......................................................................

Bulan & Tahun Dimulainya Penyelenggaraan PS

: .......................................................................

Nomor SK Izin Operasional (*) Akademik : .................................................................

Profesi

:...................................................................

Nomor SK Izin Perpanjangan Akademik Profesi

:.......................................................................... :..........................................................................

Tanggal SK Izin Operasional

: .......................................................................

Alamat PS

: ....................................................................... .......................................................................

No. Telepon PS

: .......................................................................

No. Faksimili PS

: .......................................................................

Homepage dan E-mail PS

: .......................................................................

(*) : Lampirkan fotokopi SK terakhir Sebutkan nama Dosen tetap institusi yang terdaftar sebagai Dosen tetap PS berdasarkan SK 034/DIKTI/Kep/2002, dalam tabel di bawah ini. No.

Nama Dosen Tetap

(1)

(2)

**

NIDN**

Tgl. Lahir

Jabatan Akademik

Gelar Akademik/sebutan profesi

Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal PT

Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

NIDN

:

Nomor

Borang akreditasi Pendidikan Ners, 2012

Induk

Dosen

Nasional

1

IDENTITAS PENGISI BORANG PROGRAM STUDI Nama NIDN Jabatan

: ...................................................................... : ...................................................................... : ......................................................................

Tanggal Pengisian Tanda Tangan

: :

Nama NIDN Jabatan

: ...................................................................... : ...................................................................... : ......................................................................


: :

Nama NIDN Jabatan

: ...................................................................... : ...................................................................... : ......................................................................


: :

Nama NIDN Jabatan

: ...................................................................... : ...................................................................... : ......................................................................


: :

--

--

--

--


2

STANDAR 1: VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi Program Studi 1.1.1 Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan.

Visi Program Studi

Misi Program Studi

Tujuan Program Studi

1.1.2 Sasaran Program Studi, strategi pencapaiannya dan kemampuan pelaksanaannya

1.2 Sosialisasi Uraikan upaya penyebaran/sosialisasi visi, misi dan tujuan PS serta pemahaman civitas akademik (Dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan.


3

STANDAR 2: TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN DAN PENJAMINAN MUTU 2.1. Sistem Tata Pamong Sistem tata pamong berjalan secara efektif melalui mekanisme yang disepakati bersama, serta dapat memelihara dan mengakomodasi semua unsur, fungsi, dan peran dalam program studi. Tata pamong didukung dengan budaya organisasi yang dicerminkan dengan tegaknya aturan, etika Dosen, etika mahasiswa, etika karyawan, penghargaan dan sanksi serta pedoman dan prosedur pelayanan (administrasi, perpustakaan, dan laboratorium). Sistem tata pamong(input, proses, output dan outcome serta lingkungan eksternal yang menjamin terlaksananya tata pamong yang baik) harus diformulasikan,disosialisasikan, dilaksanakan, dipantau dan dievaluasi dengan peraturan dan prosedur yang jelas. Uraikan secara ringkas sistem tata pamong yang digunakan program studi untuk memilih pemimpin dan membangun sistem tata pamong yang kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab dan adil.

2.2. Kepemimpinan Kepemimpinan efektif mengarahkan dan mempengaruhi perilaku semua unsur dalam program studi, mengikuti nilai, norma, etika, dan budaya organisasi yang disepakati bersama, serta mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat. Kepemimpinan mampu memprediksi masa depan, merumuskan dan mengartikulasikan visi yang realistis, kredibel, serta mengkomunikasikan visi kedepan, yang menekankan pada keharmonisan hubungan antar manusia dan mampu menstimulasi secara intelektual dan arif bagi anggota untuk mewujudkan visi organisasi, serta mampu memberikan arahan, tujuan, peran, dan tugas kepada seluruh unsur dalam perguruan tinggi. Dalam menjalankan fungsi kepemimpinan dikenal kepemimpinan operasional, kepemimpinan organisasi, dan kepemimpinan publik. Kepemimpinan operasional berkaitan dengan kemampuan menjabarkan visi, misi kedalam kegiatan operasional program studi. Kepemimpinan organisasi: pengelola program studi mampu melaksanakan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian kepada seluruh unsur yang ada. Kepemimpinan publik: pengelola program studimampu menjalin kerjasama dengan berbagai pihak yang terkait dan menjadi rujukan bagi publik. Jelaskan pola kememimpinan dalam program studi


4

2.3 Sistem Pengelolaan Sistem pengelolaan fungsional dan operasionalprogram studi mencakup: planning, organizing, staffing, leading, controlling yang efisien dan efektif dilaksanakan dan didukung oleh dokumen Standar Prosedur Operasional (SPO). Jelaskan sistem pengelolaan program studi serta lampirkan dokumen-dokumen pendukungnya.yang mencakup informasi tentang: uraian tugas, analisa jabatan, program peningkatan kompetensi manajerial yang menjamin terjadinya proses pengelolaan yang efektif dan efisien di setiap unit kerja.

2.4 Penjaminan Mutu 2.4.1 Adakah unit pada tingkat PT dan program studi yang mengelola sistem penjaminan mutu? Bila ada, jelaskan struktur organisasi, SK UPM, dantugas pokok dan fungsinya serta kegiatan yang telah dilakukan. Sediakan dokumen terkait pada saat visitasi.

2.4.2 Bagaimanakah pelaksanaan penjaminan mutu pada tingkat Program Studi? Jelaskan. Sediakan dokumen terkait pada saat visitasi.

2.5. Umpan Balik Apakah program studi telah melakukan kajian tentang Proses Pembelajaran melalui umpan balik dari Dosen, mahasiswa, alumni dan pemangku kepentinganPengguna Lulusan mengenai harapan dan persepsi mereka? Jika Ya, jelaskan isi umpan balik dan tindak lanjutnya. Umpan Balik dari (1)

Isi umpan balik (2)

Tindak Lanjut (3)

Dosen Mahasiswa Alumni Pengguna Lulusan Contoh format umpan balik yang sudah terisi agar disediakan saat visitasi.


5

2.6. Keberlanjutan Program Studi Jelaskan upaya-upaya yang telah dilakukan oleh penyelenggara program studi untuk menjamin keberlanjutan (sustainability) program studi ini, khususnya dalam hal:

a. Upaya untuk peningkatan animo calon mahasiswa: b. Upaya untuk peningkatan mutu manajemen PT: 1) Peningkatan PBM (kurikulum dan implementasinya) 2) Peningkatan SDM 3) Ketersediaan peralatan pembelajaran c. Upaya untuk peningkatan mutu lulusan: d. Upaya untuk pelaksanaan dan hasil kerjasama kemitraan: e. Upaya dan prestasi dalam memperoleh dana hibah kompetitif


6

STANDAR 3: MAHASISWA DAN LULUSAN 3.1 Sistem Rekrutmen Mahasiswa Baru Sistem rekrutmen mahasiswa baru mencakup kebijakan rekrutmen calon mahasiswa baru, kriteria seleksi mahasiswa baru, sistem pengambilan keputusan, dan prosedur penerimaan mahasiswa baru. Jelaskan sistem rekrutmen mahasiswa baru yang diterapkan pada program studi ini, termasuk ketersediaan pedoman dan dokumentasi pelaksanaannya.

3.2 Profil Mahasiswa dan Lulusan 3.2.1Tuliskan data seluruh mahasiswa dalam lima tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Tahun Akademik

Daya Tampung

(1)

(2)

Jumlah Calon Mahasiswa Ikut Lulus Seleksi Seleksi (3)

(4)

Jumlah Mahasiswa Baru Reguler

(1)

(5)

Transfer (6)

(2)

Jumlah Total Mahasiswa Reguler

Transfer

(7)

(8)

TS-4 TS-3 TS-2 TS-1 TS Total Catatan: TS:Tahun akademik penuh terakhir saat pengisian Borang (1) Mahasiswa program reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan yang diselenggarakan oleh Perguruan Tinggi yang diikuti oleh peserta didik secara penuh waktu pada program studi yang telah memperolehizin penyelenggaraan dari pemerintah.(berdasarkan SK DIKTI No. 28/DIKTI/Kep/2002) (2) Mahasiswa transfer/ alih jalur adalah mahasiswa yang masuknya ke program studi dengan mentransfer matakuliahyang telah diperolehnya dari PS atau PT lain, pada pendidikan sebelumnya.

3.2.2 Tuliskan data mahasiswa asing penuh waktu dalam lima tahun terakhir (jika ada) dengan mengikuti format tabel berikut: Tahun Akademik

(1) TS-4 TS-3 TS-2 TS-1 TS Total

Daya Tampung

(2)

Jumlah Calon Mahasiswa Internasional yang Ikut Seleksi Lulus Seleksi

(3)

(4)

Catatan: Mahasiswa internasional adalah mahasiswa yang terdaftar sebagai kelas khusus internasional.


7

3.2.3 Tuliskan data lulusan dalam lima tahun terakhir mengikuti format tabel berikut: Tahun akade mik (1)

Jumlah Lulusan Reguler Transfer (2)

(3)

< 2,75 (b1)

Banyaknya Lulusan Reguler dg IPK 2,75 – 3,00 3,01 – 3,50 >3,50 (b2)

(4)

(5)

(6)

(7)

TS4(a1) TS3(a2) TS-2 TS-1 TS Total A= B= C= D= E= Ket= a dihitung dg= (jumlah lulusan ts-4 x banyaknya lulusan pada ts-4) + dst.... A= (a1xb1)+ (a2xb2)+ (a3xb3)+ (a4xb4)+ (a5xb5)/jumlah lulusan dalam 5 tahun 3.2.3 Tuliskan data lulusan dalam lima tahun terakhir mengikuti format tabel berikut: Tahun Akademik

Jumlah Lulusan Reguler Transfer

(1)

TS-4 TS-3 TS-2 TS-1 TS Total

(2)

Banyaknya Lulusan Reguler dg IPK < 2,75 2,75 – 3,00 3,01 – 3,50 >3,50

(3)

A=

(4)

B=

(5)

(6)

C=

D=

(7)

E=

3.2.4Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi mahasiswa dalam tiga tahun terakhir di bidang akademik dan non akademik (misalnya prestasi dalam penelitian dan lomba karya ilmiah, olah raga dan seni)

No.

Nama mahasiswa, Kegiatan, dan WaktuPenyelenggaraan

Tingkat (Lokal, Wilayah, Nasional, atau Internasional)

Prestasi yang Dicapai

(1)

(2)

(3)

(4)


8

3.2.5 Kohort Mahasiswa Tabel A Tuliskan data jumlah mahasiswa tahap akademik dan profesi sembilan tahun terakhir dengan mengikutiformat tabel berikut: Jumlah Mahasiswa per Angkatan pada Tahun * Tahun Masuk (1)

TS-8 TS-7 TS-6 TS-5 TS-4 TS-3 TS-2 TS-1 TS**

TS-8 (2) (a) =

TS-7

TS-6

TS-5

TS-4

TS-3

TS-2

TS-1

TS

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10) (b)=

Jumlah Lulusan untuk Setiap Angkatan Berdasarkan Tahun Masuk s.d. TS (11) (c) =

(e) =

(f) =

(d) =

Catatan: *Tidak termasuk mahasiswa transfer ** TS adalah tahun akademik utuh sebelum pengisian borang. Huruf (a), (b), (c), (d), (e), dan (f)harus tetap tercantum pada tabel diatas. (a) = Jumlah mahasiswa baru yang diterima pada TS-8, (b) = Jumlah mahaiswa baru yang diterima pada TS-8 yang masih terdaftar pada TS, (c) = Jumlah mahasiswa baru yang diterima pada TS-8 yang telah lulus, (d) = Jumlah mahasiswa baru yang diterima pada TS-4, (e) = Jumlah mahasiswa yang diterima pada TS-4 dan masih terdaftar pada TS, (f) = Jumlah mahasiswa yang diterima pada TS-4 yang telah lulus.

3.3 Pelaksanaan Uji Kompetensi Apakah calon lulusan Ners mengikuti uji kompetensi untuk mendapatkan Surat Tanda Registrasi (STR)? Ya / Tidak. Jika Ya, isi tabel berikut ini. Persentase calon lulusan Ners yang mengikuti uji kompetensi

Tahun (1)

Jumlah Peserta Uji Kompetensi (2)

Jumlah Lulusan (First Taker) Jumlah % (3) (4)

Jumlah Lulusan (Second Taker) Jumlah % (5) (6)

Jumlah Lulusan (ThirdTaker) Jumlah % (7) (8)

Jumlah Lulusan Lebih dari 3 Kali jumlah (9)

% (10)

3.4Pelayanan kepada Mahasiswa Lengkapilah tabel berikut untuk setiap jenis pelayanan kepada mahasiswa PS. No.

Jenis Pelayanan kepada Mahasiswa

(1)

(2)

1

Bimbingan dan konseling

2

Minat dan bakat (ekstra kurikuler)


BentukKegiatanya, Mekanisme Pelaksanaannya dan Hasilnya (3)

9

3

Pembinaan soft skills (termasuk leadership)

4

Beasiswa

5

Kesehatan

3.5Usaha PS untuk memberikan informasi tentang peluang kerja kepada calon lulusan

3.6Profil dan Layanan lulusan Adakah studi pelacakan (tracer study) untuk mendapatkan evaluasi kinerja lulusan dari pihak pengguna?

 tidak ada  ada Jika ada, beri angka persentasenya pada kolom yang sesuai. 3.6.1 Hasil evaluasi dari pihak pengguna Jumlah lulusan lima tahun terakhir=…….Orang. Jumlah sampel = ... ......orang. Tanggapan Pihak Pengguna No.

(1)

1 2 3 4 5 6

7 8 9 10

Penampilan Kinerja

Sangat baik (%)

Baik (%)

Cukup (%)

Kurang (%)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Rencana Tindak Lanjut oleh PS (7)

Etika, moral, legal Komunikasi efektif Keterampilan klinis Penguasaan IPTEK Berpikir kritis / analitis Pengelolaan dalam asuhan/layanan kesehatan Mengutamakan keselamatan pasien Kepemimpinan Kerjasama tim kesehatan Mawas diri dan pengembangan diri Total Catatan : a. Sediakan dokumen pendukung pada saat visitasi b.Persentase tanggapan pada peringkat = (jumlah tanggapan pada peringkat) dibagi :(jumlah tanggapan yang ada) x 100%


10

3.6.2Uraikan metoda, proses, mekanisme dan hasil kegiatan studi pelacakan tersebut, yang meliputi (1) perbaikan proses pembelajaran, (2) penggalangan dana, (3) informasi pekerjaan, dan (4) membangun jejaring.

3.6.3Profil Masa Tunggu Lulusan

Rata-rata waktu tunggu lulusan lima tahun terakhir untuk memperoleh pekerjaan yang pertama = …….. bulan. Jelaskan bagaimana data ini diperoleh.

3.6.4Persentase lulusan lima tahun terakhir yang bekerja pada bidang yang sesuai

dengan keahliannya = ………%. Jelaskan sebaran tempat alumni bekerja di dalam dan luar negeri No. (1)

Tatanan Tempat Kerja (2)

Dalam Negeri* (3)

Luar Negeri** (4)

Catatan: * Sebutkan tempat wilayah: propinsi/kota/kabupaten ** Sebutkan negara tempat kerja 3.7 Himpunan Alumni Partisipasi alumni dalam mendukung pengembangan akademik dan non akademik. Jelaskan apakah lulusan program studi memiliki himpunan alumni ? Jika memiliki jelaskan aktivitas dan hasil kegiatan dari himpunan alumni untuk kemajuan program studi dalam hal (1) sumbangan dana, (2) sumbangan fasilitas, (3) keterlibatan dalam kegiatan akademik dan non akademik, (4) pengembangan jejaring, (5) penyediaan fasilitas.


11

STANDAR 4: SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) 4.1 Sistem Rekrutmen, Pengembangan, Retensi dan Pemberhentian SDM Jelaskan sistem rekrutmen, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentianSDM (dosen dan tenaga kependidikan) untuk menjamin mutu penyelenggaraan program pendidikan. Jelaskan pula keberadaan pedoman tertulis dan dokumen pelaksanaannya. 4.1.1 Jelaskan sistem seleksi, rekrutmen dan penempatan SDM .

4.1.2 Jelaskan sistem pengembangan dan upaya retensi SDM

4.1.3 Jelaskan sistem pemberhentian SDM

4.2 Monitoring dan Evaluasi Jelaskan sistem monitoring dan evaluasi serta rekam jejak kinerja akademik dosen (dibidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat) dan kinerja tenaga kependidikan. Jelaskan keberadaan pedoman tertulis dan dokumen pelaksanaannya. 4.2.1 Untuk dosen

4.2.2 Untuk tenaga kependidikan


12

4.3 Dosen Tetap dan Dosen Tidak Tetap yang Mengajar pada PS Dosen tetap adalah tenaga yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk Dosen penugasan Kopertis, dan Dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang Dosen hanya dapat menjadi Dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja minimum 36 jam/minggu. Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok, yaitu: 1. Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS (Dosen tetap yang memiliki keahlian minimal Magister/Ners Spesialis yang sesuai dengan pengembangan keilmuan PS) 2. Dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS (Dosen tetap yang memiliki keahlian yang tidak terkait dengan pengembangan keilmuan PS, namun diperlukan untuk pencapaian kompetensi. Misalnya Dosenbidang kedokteran, Dosenagama, bahasa, kewarganegaraan, dan sejenisnya.) 4.3.1 Data DosenTetap Data dosen tetap PSyang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS No.

Nama Dosen Tetap*

(1)

(2)

NIDN**

Tgl. Lahir

Jabatan Akademik


(3)

(4)

(5)

(6)

Pendidikan S1, S2, S3, Sp, Sub Sp dan Asal PT *** (7)

Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan (8)

Keterangan: * Dosen yang telah mendapatkan sertifikat pendidik dan lampirkan fotocopy sertifikatnya. **NIDN = Nomor Induk Dosen Nasional. ***Fotokopi ijazah tidak perlu dilampirkan, agar disiapkan saat visitasi.


13

4.3.2 Data dosen tetap dengan bidang keahliannya di luar bidang PS:

No.

Nama Dosen Tetap

(1)

(2)

NIDN*

Tgl. Lahir

Jabatan Akademik


(3)

(4)

(5)

(6)

Pendidikan S1, S2, S3, Sp, Sub Sp dan Asal PT ** (7)

Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan (8)

Keterangan: * NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional ** Fotokopi ijazah agar disiapkan saat visitasi.


14

4.3.3 Aktivitas DosenTetap Aktivitas Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dinyatakan dalam sks rata-rata per semester pada satu tahun akademik terakhir pada tahap akademik dan profesi, diisi dengan perhitungan sesuai PP no. 37 tahun 2009 (12-16 sks setara dengan 36 jam kerja per minggu) sks Aktivitas Pendidikan pada

Nama Dosen Tetap

No.

(1)

PS Sendiri

PS lain PT sendiri

PT lain

sks Penelitian

(3)

(4)

(5)

(6)

(2)

sks Pengabdian kepada Masyarakat (7)

sks Manajemen** PT sendiri (8)

Jumlah sks

PT lain (9)

(10)

Jumlah Rata-rata* Catatan:Sks aktivitas pendidikan mencakup berbagai kegiatan antara lain memberi kuliah, pembuatan modul, manual praktikum, tutorial, pembimbingan, dll. * rata-rata adalah jumlah sks dibagi dengan jumlah dosen tetap. ** sks manajemen. Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb: - rektor/direktur politeknik 12 sks - pembantu rektor/dekan/ketua sekolah tinggi/direktur akademi 10 sks - ketua lembaga/kepala UPT 8 sks - pembantu dekan/ketua jurusan/kepala pusat/ketua senat akademik/ketua senat fakultas 6 sks - sekretaris jurusan/sekretaris pusat/sekretaris senat akademik/sekretaris senat universitas/ sekretaris senat fakultas/ kepala lab. atau studio/kepala balai/ketua PS 4 sks - sekretaris PS 3 sks Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.

4.3.4Tuliskan data aktivitas dosen tetap dalam pembelajaran(penyusunan modul, tutor, fasilitator, bedside teaching, case presentation, clinical supervisor, preceptorship, dll) dalam satu tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut:

No.

Nama Dosen Tetap

Kode Mata Kuliah/Modul/ Blok (Kelas dan Klinik)

(1)

(2)

(3)

Nama Mata Kuliah/Modul/ Blok (Kelas dan Klinik)

Jumlah /Jenis Kegiatan yang Direncanakan (jam)

Jumlah / JenisKegiatan yang Dilaksanakan (jam)

(4)

(5)

(6)

4.4Dosen Tidak Tetap 4.4.1Data dosen tidak tetap pada program studi No. (1)

Nama Dosen Tidak Tetap/Klinik*

Tgl Lahir

Jabatan Akademik

Gelar Akademik/ Sebutan Profesi

Pendidikan S1, S2, S3, Profesi Sp, Sub Sp dan Asal PT **

Bidang Keahlian untuk Setiap Jenjang Pendidikan

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Keterangan * Dosen yang telah memperoleh sertifikat pendidik agar diberi tanda (***)


15

** Fotocopy ijazah agar disiapkan saat visitasi

4.4.2Tuliskan data aktivitas Dosen tidak tetap dalam pembelajaran tahap akademik dan profesi (penyusunan modul, tutor, fasilitator, dll) dalam satu tahun akademik terakhir dengan mengikuti format tabel berikut:

No.

Nama DosenTidak Tetap

Kode Mata Kuliah/Modul/ Blok (Kelas dan Klinik)

Nama Mata Kuliah/Modul/ Blok (Kelas dan Klinik)

Jumlah dan jenis Kegiatan yang Direncanakan (jam)

Jumlah dan jenis Kegiatan yang Dilaksanakan (jam)

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4.5 Upaya Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Tiga Tahun Terakhir 4.5.1Kegiatan mengundang tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (bukan Dosen tidak tetap) Nama Tenaga Ahli/Pakar (1)

Nama dan Judul Kegiatan* (2)

Waktu Pelaksanaan (3)

* Berita acara disiapkan pada saat visitasi 4.5.2 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas /ijin belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PSdalam 3 tahun terakhir. Nama Dosen (1)

Jenjang Pendidikan Lanjut (2)

Bidang Studi

Perguruan Tinggi

Negara

(3)

(4)

(5)

Tahun Mulai Studi (6)

Sumber Dana (Bea Siswa/Mandiri) (7)

SK tugas belajar disiapkan pada saat visitasi 4.5.3Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmiah/lokakarya/penataran/workshop/ pameran/pelatihandalam 3 tahun terakhir. Nama Dosen

Jenis Kegiatan

Tempat

Waktu

(1)

(2)

(3)

(4)

Sebagai* Penyaji Peserta (5) (6)

* Berikan tanda (√) pada kolom 5 bila sebagai penyaji dan kolom 6 bila sebagai peserta. Bukti keikut sertaan sebagai penyaji/peserta disiapkan pada saat visitasi.


16

4.5.4Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi dosendalam bidang pendidikan,penelitian dan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat.

No.

Nama Dosen

Prestasi yang Dicapai

Waktu Pencapaian

(1)

(2)

(3)

(4)

Tingkat (Lokal, Nasional, Internasional) (5)

4.5.5 Sebutkan keikutsertaan dosen tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasiprofesi. No.

Nama Dosen

(1)

(2)

Nama Organisasi Keilmuan/Organisasi Profesi (3)

Kurun Waktu (4)

Posisi dalam Organisasi (5)

Tingkat (Nasional/internasional) (6)

4.6 Tenaga Kependidikan 4.6.1 Tuliskan data tenaga kependidikan yang ada di PS, jurusan, fakultas atau PT yang melayani mahasiswa PS dengan mengikuti format tabel berikut: No.

Jenis Tenaga Kependidikan

(1)

(2)

1

Pustakawan *

2

Laboran keperawatan

3

Laboran biomedik

4

Laboran bahasa

5

Laboran komputer (teknisi/operator)

6

Administrasi

7

Lainnya : …

S3 (3)

Jumlah Tenaga Kependidikan dengan Pendidikan Terakhir S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMA/SMK (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

Unit Kerja** (11)

Total Keterangan: *Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan. **Unit kerja dapat berupa PS, Jurusan/departemen, fakultas, atau PT


17

4.6.2 Jelaskan upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan

4.7

Tuliskan keberadaan (dengan tanda √) pedoman-pedoman tertulis tentang etika dosen, etika tenaga kependidikan, etika mahasiswa, dan pedoman pelayanan, serta uraikan pula secara ringkas penghargaan atau sanksi yang diberikan dengan mengikuti format tabel berikut:

No.

Pedoman

(1)

(2)

1

Etika pendidik tentang: - Penulisan Ilmiah - Pelaksanaan pembelajaran - Pengawasan ujian - Evaluasi hasil pembelajaran - Penelitian - Pengabdian kepada Masyarakat Etika tenaga kependidikan Etika mahasiswa tentang: - Ujian - Pelaksanaan tugas-tugas akademik - Penulisan Ilmiah/penelitian - Penampilan - Kehidupan kampus Pedoman pelayanan tentang: - Administrasi - Kemahasiswaan - Perpustakaan - Laboratorium

2 3

4


Keberadaan (3)

[ [ [ [ [ [ [

] ] ] ] ] ] ]

[ [ [ [ [

] ] ] ] ]

[ [ [ [

] ] ] ]

Uraian Ringkas mengenai Penghargaan/Sanksi (4)

18

STANDAR 5: KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK 5.1 Kurikulum Kurikulum pendidikan tinggi adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenai tujuan, isi, bahan kajian, serta metode pembelajaran, dan penilaian hasil belajar yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran di perguruan tinggi. Kurikulum harus memuat standar kompetensi lulusan yang terstruktur dalam kompetensi utama, pendukung, dan lainnya yang mendukung tercapainya tujuan, terlaksananya misi, dan terwujudnya visi PS. Kurikulum memuat mata kuliah/modul/blok yang mendukung pencapaian kompetensi lulusan dan memberikan keleluasaan pada mahasiswa untuk memperluas wawasan dan memperdalam keahlian sesuai dengan minatnya, serta dilengkapi dengan deskripsi mata kuliah/modul/blok,silabus/rencana pembelajaran dan evaluasi. Kurikulum harus dirancang berdasarkan relevansinya dengan tujuan, cakupan dan kedalaman materi, pengorganisasian yang mendorong tebentuknya hard skills dan ketrampilan kepribadian dan perilaku (soft skills) yang dapat diterapkan dalam berbagai situasi dan kondisi. Kurikulum pendidikan Ners terdiri dari kurikulum tahap akademik dan tahap profesi, meliputi 60% kurikulum inti dan 40% kurikulum institusi. Kurikulum inti mencerminkan learning outcomes (LO) dan kompetensi utama, sedangkan kurikulum institusi merepresentasikan kespesifikan/unggulan dari program studi/institusi masing-masing yang terdiri dari 50% kemampuan global dan 50% kemampuan institusional. Luaran dari kurikulum pendidikan ners harus menjamin tercapainya kompetensi Ners sesuai Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) atau disebut Indonesia Qualification Framework (IQF) peringkat 7. 5.1.1 Learning outcomesatauKompetensi Uraikan learning outcomes ataukompetensi utama, pendukung dan kompetensi lainyayangmerupakan penciri dari PS.

5.1.2Sebutkanarea kompetensi dan unit kompetensi lulusan program studi Area Kompetensi

Unit Kompetensi

Kelompok Bahan Kajian/ Modul

Bobot sks

(1)

(2)

(3)

(4)

Utama

Pendukung Borang akreditasi Pendidikan Ners, 2012

19

Lainnya Dst Total sks Kompetensi Utama = ..................sks =........................% Kompetensi Pendukung = ..................sks =........................% Kompetensi Lainnya = ..................sks =........................%

5.1.3

Tuliskan kurikulum pada tahap akademik dan profesi berdasarkan urutan kelompok bahan kajian/mata kuliah (MK)/modul/blok semester demi semester, dengan mengikuti format tabel berikut:

Tabel 1. Tahap akademikdan profesi Semes ter

Kelompok Bahan Kajian/MK/ Modul/ Blok

Bobot sks

Deskripsi Mata Kuliah/ Modul/ Blok

Komponen Kompetensi

Rancangan Pembelajaran

Metoda Pembelaja ran

Deskripsi Tugas

Metoda Evaluasi

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

I

II

Dst Total sks Catatan: Kolom 3 diisi dengan bobot sks teori dan praktikum yang ditulis secara terpisah. Contoh: 3, 1; artinya 3 sks teori dan 1 sks praktikum Sediakan dokumen saat visitasi.

5.2 Tuliskan minimal3 judul pustaka utama untuk setiap mata kuliah/ modul/ blok/ praktik/ profesi dengan tahun terbit < dari 5 tahun, mengikuti format tabel berikut: Nama Mata Kuliah/ No. Modul/ Blok/ Praktik/ Profesi (1) (2)

1

2

Judul Pustaka*

Pengarang

Tahun Terbit

(3)

(4)

(5)

Ketersediaan di Perpustakaan** Ya Tidak (6) (7)

a. b. c. a. b. c.

Dst. Keterangan:


20

* Buku pustaka agar disiapkan pada saat visitasi. ** Beri tanda √ pada kolom yang sesuai. 5.3Peninjauan dan upaya perbaikan implementasi kurikulum Upaya Perbaikan Butir Kegiatan

Hasil

(2)

(3)

(1)

Pencapaian kompetensi Rancangan pembelajaran (RP) dan Rancangan Aktivitas Pembelajaran(RAP) Materi Pembelajaran Metode Pembelajaran Penggunaan Teknologi Pembelajaran Metode evaluasi hasil belajar Lain-lain 5.4Jelaskan mekanisme penyusunan materi perkuliahan, upaya dalam memonitor, mengkaji dan memperbaiki setiap semester meliputi; perencanaan pembelajaran, pelaksanaan dan evaluasi hasil pembelajaran

Catatan: Sediakan dokumen yang memuat strategi/pendekatan pembelajaran pada waktu asesmen lapangan

5.5 Hasil pemantauan dan evaluasi mata kuliah/modul/blok/praktik/profesi dalam 1 tahun terakhir. Nama Mata Kuliah/ Modul/ Blok/ Praktik Profesi (2)

No. (1)

StrategiPemantau an

Perubahan yang Dilakukan

Alasan Perubahan

Berlaku Mulai Semester/ Tahun

(3)

(4)

(5)

(6)

Keterangan : RP, RAP, modul, buku pustaka dan lainnya agar disiapkan pada saat visitasi.

5.6Penilaiankomponen kemampuan mahasiswa No.

Komponen Kemampuan yang Dinilai

Metode Evaluasi yang Digunakan

(1) 1

(2)

(3)

2 3

Etika, moral, legal dan profesionalisme Komunikasi efektif Keterampilan klinis


21

4 5 6 7 8 9 10

Penguasaan IPTEK Berpikir kritis / analitis Pengelolaan dalam asuhan/layanankeperawatan Mengutamakan keselamatan pasien Kepemimpinan Kerjasama tim kesehatan Mawas diri dan pengembangan diri

5.7 Mutu Soal ujian Lampirkan contoh soal ujian dalam satu tahun terakhir untuk lima mata kuliah keperawatan /modul/blok berikut silabus/Rencana Pembelajaran/Course Study Guide.

5.8Pembimbing Akademik (PA) 5.8.1 Tuliskan nama dosen PA dan jumlah mahasiswa untuk dosen ybs, dengan mengikuti format tabel berikut: No.

Nama Dosen PA

NIDN

(1)

(2)

(3)

Jumlah Mahasiswa (4)

Rata-rata Banyaknya Pertemuan /Mhs/Smt (5)

Total Rata-rata banyaknya pertemuan/mhs/semester/dosen =

5.8.2Uraikan proses pembimbinganakademik yang diterapkan pada Program Studi ini pada aspek berikut: No (1)

Aspek (2)

1

Tujuan pembimbingan akademik

2

Pelaksanaan pembimbingan

3

Masalah yang dibicarakan dalam pembimbingan

4

Kesulitan dalam pembimbingan dan upaya untuk mengatasinya

5

Manfaat yang diperoleh mahasiswa dari pembimbingan

Uraian (3)

Sediakan dokumen yang memuat peraturan akademik mengenai Pembimbing Akademik.


22

5.9Pembimbingan Skripsi/Tugas Akhir 5.9.1 Tuliskan nama dosen pembimbing dan jumlah mahasiswa untuk Dosen ybs, dengan mengikuti format tabel berikut: No.

Nama Dosen

Pendidikan Terakhir

(1)

(2)

(3)


Rata-rata Jumlah Pertemuan (5)

Rata-rata banyaknya mahasiswa /pembimbing tugas akhir = ... mhs/pembimbing TA. * Sediakan dokumen terkait saat visitasi termasuk buku panduan bimbingan 5.9.2 Rata-rata waktu menyelesaikan skripsi = ... bulan 5.10 Pelaksanaan bimbingan pada tahap profesi 5.10.1Kualifikasi tenaga pembimbing klinik/preseptor

No.

Nama Pembimbing Klinik/ Preseptor*

Pendidikan S1, S2, S3, Sp, Sub Sp dan Asal PT***

(1)

(2)

(3)

Pengalaman Klinik (tahun)

Area spesialisasi/ kekhususan

Sertifikat Preseptor/ CI

SK penetapan

(4)

(5)

(6)

(7)

Jumlah mahasiswa

(8)

Keterangan: * Tenaga pembimbing klinik yang telah mendapatkan sertifikat pembimbing klinik dan lampirkan fotocopy sertifikatnya. ** Bukti SK Penetapan disapkan saat visitasi. *** Fotokopi ijazah tidak perlu dilampirkan, agar disiapkan saat visitasi. 5.10.2 Ketersediaan panduan dan upaya sosialisasinya

5.10.3Metoda pembimbingan praktik mahasiswa No. (1)

Jenis metoda bimbingan (2)

1 2 3

Bedside teaching Pre dan post conference Diskusi kasus

Dilakukan (3)


Tidak dilakukan (4)

23

4 5 6 7

Seminar Ronde keperawatan Demontrasi Role modeling

* Sediakan dokumen panduan praktik profesi saat visitasi. 5.10.4 Metoda evaluasi praktik No. (1)

Jenis metoda evaluasi (2)

1 2 3

Log book Portofolio Soca (Student Oral Case Analyses) Diskusi refleksi kasus Laporan kejadian luar biasa

4 5

Dilaksanakan (3)

Tidak dilaksanakan (4)

5.11 Upaya Peningkatan Suasana Akademik Berikan gambaran yang jelas mengenai upaya dan kegiatan untuk menciptakan suasana akademik di lingkungan PS, pada tahap akademik dan profesi khususnya mengenai hal-hal berikut: 5.11.1Kebijakan tentang suasana akademik (otonomi keilmuan, kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik).

5.11.2 Ketersediaan dan pendayagunaan prasarana, sarana dan dana yang memungkinkan terciptanya interaksi akademik antara sivitas akademika pada tahap akademik dan tahap profesi.


24

5.11.3Program dan kegiatan akademik untuk menciptakan suasana akademik selain perkuliahan (seminar, simposium, lokakarya, bedah buku, penelitian bersama dll)pada tahap akademik dan tahap profesi.

5.11.4Interaksi akademik antara dosen/preseptor-mahasiswa, antar mahasiswa, serta antar dosen/preseptor pada tahap akademik dan tahap profesi

5.11.5 Upaya pengembangan sikap profesional meliputi : (1)Perilaku caring (2) Etika keperawatan, (3) Kemampuan kerjasama tim, (4) Hubungan perawat-pasien. Jelaskan pula keberadaan panduan serta konsistensi pelaksanaannya.


25

STANDAR 6: PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA SERTA SISTEM INFORMASI 6.1 Keterlibatan PS dalam perencanaan anggaran dan pengelolaan dana. Jelaskan bentuk keterlibatannya.

6.2. Tuliskan realisasi perolehan dana (termasuk hibah), dalam juta rupiah, di luar gaji dan alokasinya dalam 3 tahun terakhir, pada tabel berikut: Sertakan bukti-bukti pada visitasi. Sumber Dana

Jenis Dana

(1)

(2)

Jumlah Dana (dalam Juta Rupiah) TS-2 TS-1 TS (3) (4) (5)

PT sendiri Yayasan Diknas Sumber lain 6.2.1. Penggunaan Dana 6.2.1.1. Penggunaan dana operasional. Sertakan bukti-bukti pada visitasi.

1 2 3 4

No.

Jenis Penggunaan

(1)

(2)

Alokasi Dana (Juta Rupiah) dan Persentasenya TS-2 TS-1 TS Jumlah % Jumlah % Jumlah (3)

PendidikanTahap Akademik PendidikanTahap Profesi Penelitian Pengabdian kepada Masyarakat

Total Penggunaan Dana Operasional


26

%

6.2.1.2. Tuliskan dana untuk kegiatan penelitian pada tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Sertakan bukti2 pada visitasi. Tahun

Judul Penelitian

Sumber Dana

(1)

(2)

(3)

Jumlah Dana* (Dalam Juta Rupiah) (4)

Jumlah * Diluar dana penelitian/penulisan skripsi, tesis, dan disertasi sebagai bagian dari beasiswa.

6.2.1.3. Tuliskan dana untuk kegiatan pengabdian kepada masyarakat pada tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut: Sertakan bukti-bukti pada visitasi. Tahun

Judul Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat

Sumber Dana

(1)

(2)

(3)

Jumlah Dana (Dalam Juta Rupiah) (4)

Jumlah

6.2.1.4 Penggunaan dana investasi No.

Jenis Penggunaan

(1)

(2)

Alokasi Dana (Juta Rupiah) dan Persentasenya TS-2 TS-1 TS Jumlah % Jumlah % Jumlah (3)

(4)

%

(5)

1

Pengembangan prasarana 2 Pengembangan sarana 3 Pengembangan SDM Total Penggunaan Dana Investasi 6.3. Sarana/Prasarana 6.3.1 Sebutkan luas total ruang dosen serta fasilitas penunjangnya: ketersediaan fasilitas komputer, akses internet, AC, lemari buku dll. No.

Ruang*

(1)

(2)

1

Ruang untuk 1 dosen bukan pejabat struktural Ruang untuk 2 dosen Ruang untuk 3 - 4 dosen Ruang untuk > 4 dosen

2 3 4

Jumlah Unit

Total Luas 2 (m )

(3)

(4)

Kepemilikan***

Fasilitas** Meja &Kursi

Kompu ter

AC

Internet

SD

SW

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Keterangan: * Khusus untuk dosen tetap dengan home base tahap akademik atau tahap akademik & profesi.


27

** Beri tanda √ pada kolom yang sesuai jika fasilitas tersebut tersedia. *** Beri tanda √ pada kolom yang sesuai.

6.3.2. Tuliskan data prasarana (kantor, ruang kelas, ruang laboratorium, ruang perpustakaan, kecuali ruang Dosen, Ruang administrasi, Ruang Pimpinan) yang dipergunakan PS dalam proses pembelajaran dengan mengikuti format tabel berikut (Lampirkan daftar alat-alat utama dari masing-masing laboratorium) dan Status kepemilikan (universitas/ fakultas/Sekolah Tinggi)

Jumlah Unit

Total Luas 2 (m )

Jadual

Lama (Dalam Jam/Mg)

Daya Tampung (Jumlah Mahasiswa/ Sesi)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Penggunaan*** No.

(1)

1 2 3 4

5 6 7

Jenis Prasarana*

(2)

Kepemilikan**

SD

SW

(8)

(9)

Ruang kuliah Ruang tutorial Ruang laboratorium biomedik Ruang laboratorium Keperawatan : - Medikal Bedah - Anak - Maternitas - Jiwa - Gawat darurat - Komunitas - Keluarga - Gerontik R. Pimpinan R. Administrasi R. Perpustakaan Dst* Keterangan: * Silahkan diisi fasilitas prasarana ang dimiliki oleh PS/Fakultas. ** Beri tanda √ pada kolom yang sesuai. SD = Dimiliki sendiri oleh fakultas/prodi atau PT, SW = Sewa/Kontrak/Kerjasama. *** Beri tanda √ pada kolom yang sesuai jika tersedia jadwal penggunaan ruangan, kecuali untuk no. 5 dan 6

6.3.3. Tuliskan data prasarana lain untuk kegiatan kemahasiswaan dan kesejahteraan mahasiswa (misalnya tempat olah raga, ruang bersama, ruang himpunan mahasiswa, poliklinik, dll) dengan mengikuti format tabel berikut:

No. (1)

Jenis Prasarana (2)

Jumlah Unit

Total Luas 2 (m )

(3)

(4)

Kepemilikan*

Kondisi**

SD

SW

Terawat

(5)

(6)

(7)

Tidak Terawat (8)

Unit Pengelola (9)

Keterangan: * Beri tanda √ pada kolom yang sesuai. SD = Milik PT/fakultas/jurusan sendiri; SW = Sewa/Kontrak/Kerjasama. ** Beri tanda √ pada kolom yang sesuai.


28

6.3.4. Peralatan utama yang digunakan di setiap laboratorium keperawatan. Ketersediaan sarana dan penggunaan di masing-masing laboratorium keperawatan. Sediakan data pendukung kepemilikan.

No.

Nama Laboratorium Keperawatan

Jenis Peralatan*

(2)

(3)

(1)

1

Dasar

2

Medikal Bedah

3

Anak

3

Maternitas

4

Jiwa

5

Gawat Darurat

6 7

Jumlah

Rasio Alat : Mhs

(4)

Penggunaan** Sendiri

Bersama

(6)

(7)

(5)

Komunitas dan Keluarga Gerontik

Keterangan: * Mohon diisi jenis peralatan dengan menyebutkan set/paket keterampilan tertentu. Misal: set kateterisasi, set ganti balutan,dst. serta sebutkan jumlah dan jenis panthom yang dimiliki PS/Fakultas/Sekolah Tinggi. ** Beri tanda √ pada kolom yang sesuai.

6.4 Wahana Pembelajaran Klinik dan Komunitas 6.4.1 Ketersediaan rumah sakit sebagai wahana pembelajaran. Lampirkan Kontrak Kerjasama (MOU) dan rencana aktivitas rinci, sebagai data pendukung. Isilah tabel berikut ini untuk rata-rata jumlah per tahun:

No.

Nama Rumah Sakit

(1)

(2)

Kelas dan Akreditasi* (3)

Jumlah Pasien Rawat Inap (BOR) (4)

Rasio Mhs dengan Tempat Tidur (5)

Jumlah Pembim bing Klinik (6)

Kualifikasi Pembimbing Klinik

MOU**

(7)

(8)

Keterangan: * Kualifikasi RS: kelas A atau B untuk kompetensi utama, kelas B dan kelas C untuk kompetensi pendukung, rumah sakit khusus atau wahana fasilitas pelayanan kesehatan lain untuk kompetensi lainnya. ** Tulis “ya” jika tersedia MOU, dan “tidak” jika tidak tersedia MOU.


29

6.4.2 Ketersediaan fasilitas pelayanan kesehatan lain

No.

Jenis dan nama fasilitas pelayanan kesehatan (Puskesmas, Rumah Bersalin, Panti, dll)

Kategori/ Tingkat

Jumlah Pasien per Tahun

Daya Tampung Mahasiswa

Jumlah Pembimbing Klinik

MOU*

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Keterangan: * Tulis “ya” jika tersedia MOU, dan “tidak” jika tidak tersedia MOU.

6.4.3 Fasilitas penunjang proses pembelajaran di wahana pembelajaran klinik dan komunitas.

No.

Nama Rumah Sakit/ fasilitas pelayanan kesehatan

Kelas Rumah Sakit/Fasyankes

(1)

(2)

(3)

Perpustakaan (4)

Fasilitas Pembelajaran* Ruang Ruang Akses seminar Diskusi Internet bersama (5) (6) (7)

Laboratorium (8)

Keterangan: * Beri tanda √ pada kolom yang sesuai jika fasilitas tersebut tersedia.

6.5. Sarana 6.5.1 Pustaka (buku teks, karya ilmiah, dan jurnal; termasuk juga dalam bentuk CD-ROM, ejournal, dan media lainnya) dan tuliskan rekapitulasi jumlah ketersediaan pustaka yang relevan dengan bidang PS dengan mengikuti format berikut: Jenis Pustaka (1)

Jumlah Judul (2)

Jumlah Exemplar (3)

Buku Jurnal nasional yang terakreditasi Jurnal internasional e-book e-journal Proceeding Skripsi/Tesis/ Disertasi Total 6.5.2 Gambarkan kemudahan akses penggunaan sarana yang tercantum dalam daftar 6.5.1 di atas dan sejauh mana sarana tersebut menunjang pencapaian tujuan pembelajaran.


30

6.5.3

Isikan jurnal ilmiah nasional dan internasional terakhir dengan mengikuti format berikut: Jenis (1)

yang dilanggan, terbitan 3 tahun

Nama Jurnal yang Dilanggan (2)

1. 2. Dst. 1. Jurnal Internasional * 2. Dst. Catatan * = termasuk e-journal. Jurnal Terakreditasi DIKTI *

6.5.4 Sebutkan sumber pustaka di lembaga lain (perpustakaan/ sumber melalui fasilitas internet beserta alamat website-nya) yang dapat diakses/dimanfaatkan oleh dosen dan mahasiswa program studi ini.

1. ... 2. ... 3. ... Dst.


31

6.6. Sistem Informasi 6.6.1. Jelaskan sistem informasi dan fasilitas yang digunakan program studi untuk proses pembelajaran akademik dan profesi (hardware, software, e-learning, perpustakaan, dll.). .

6.6.2. Beri tanda √ pada kolom yang sesuai dengan aksesibilitas tiap jenis data, dengan mengikuti format tabel berikut:

Jenis Data

Secara Manual

(1)

(2)

Sistem Pengelolaan Data Dengan Dengan Komputer Komputer Melalui Jaringan Tanpa Jaringan Lokal (LAN)

(3)

(4)

Dengan Komputer Melalui Jaringan Luas (WAN)

(5)

1. Mahasiswa 2. Kartu Rencana Studi (KRS) 3. Jadwal mata kuliah 4. Nilai mata kuliah 5. Transkrip akademik 6. Lulusan 7. Dosen 8. Sistem kepegawaian 9. Keuangan 10. Inventaris 11. Perpustakaan 12. Penelitian 13. Pengabdian masyarakat


32

STANDAR 7: PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA 7.1 Jelaskan keberadaan peta jalan (Roadmap) penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, serta penjelasan dukungan dari sumber dana.

7.2 Kegiatan penelitian dosen tetap 7.2.1 Tuliskan jumlah judul penelitian* selama 3 (tiga) tahun terakhir dengan mengikuti tabel berikut: No

Penelitian Dosen Sesuai dengan Bidang Keilmuan PS TS-2 TS-1 TS (2) (3) (4)

Sumber Pembiayaan (1)

1 2 3 4

Penelitian DosenTidak Sesuai dengan Bidang Keilmuan PS TS-2 TS-1 TS (5) (6) (7)

Sendiri oleh peneliti PT yang bersangkutan Kemendikbud Institusi dalam negeri di luar Kemendikbud Institusi luar negeri

5

Catatan: (*) sediakan data pendukung pada saat visitasi

7.2.2. Jelaskan keikutsertaan mahasiswa dalam kegiatan penelitian dosen/pembimbing (preseptor) klinik. Lampirkan panduan bagi mahasiswa untuk ikut serta dalam penelitian. No (1)

Nama Dosen/Pembimbing Klinik (2)


7.2.3. Tuliskan judul artikel ilmiah/karya ilmiah/buku yang dihasilkan oleh dosen tetap* yang bidang keahliannya sesuai dengan PS selama tiga tahun terakhir dengan mengikuti tabel berikut: Judul

Nama Dosen*

Disajikan/dipublikas ikan pada

Tahun Penyajian/ Publikasi

(1)

(2)

(3)

(4)

Lokal

(5)

Tingkat** NasioInternanal sional

(6)

(7)

Catatan: * = Dosen akademik dan klinik ** = beri tanda √ pada kolom yang sesuai. Dokumen pendukung disediakan saat visitasi


33

7.2.4. Sebutkan karya dosen dan atau mahasiswa Program Studi yang telah memperoleh/sedang memproses perlindungan Hak atas Kekayaan Intelektual (HaKI) selama tiga tahun terakhir. No. (1)

Karya* (2)

No HaKI/Reg (3)

1 2 Dst. ”Lampirkan surat paten HaKI atau keterangan sejenis. Dokumen pendukung disediakan saat visitasi

7.3 Kegiatan Pelayanan/Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) 7.3.1 Tuliskan jumlah kegiatan pengabdian kepada masyarakat (*) yang dilakukan oleh dosen tetap selama tiga tahun terakhir dengan mengikuti tabel berikut: no (1) 1 2 3 4

Sumber Pendanaan

Jumlah Kegiatan TS-2 TS-1 TS (3) (4) (5)

(2) PT yang bersangkutan Kemendikbud Institusi dalam negeri di luar Kemendikbud Institusi luar negeri Catatan: (*) Pengabdian kepada Masyarakat adalah penerapan bidang ilmu dalam masyarakat (termasuk masyarakat industri, pemerintah, dsb.) Dokumen pendukung disediakan saat visitasi

7.3.2 Adakah mahasiswa dilibatkan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ?

 

Tidak

Ya Jika Ya, jelaskan tingkat partisipasi dan bentuk keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam tiga tahun terakhir.

Dokumen pendukung disediakan saat visitasi.


34

7.4 Kegiatan Kerjasama 7.4.1 Tuliskan lembaga/institusi/instansi di dalam negeri yang menjalin kerjasama* yang terkait dengan PS dalam 3 (tiga) tahun terakhir. No.

Nama lembaga/instansi/institusi

Jenis Kegiatan

(1)

(2)

(3)

Kurun Waktu Kerja Sama Mulai Berakhir (4) (5)

Manfaat yang diperoleh (6)

1 2 3 dst . Catatan : * Dokumen pendukung disediakan pada saat visitasi.

7.4.2 Tuliskan lembaga/instansi/institusi luar negeri yang menjalin kerjasama* yang terkait dengan PS dalam 3 (tiga) tahun terakhir. No.

Nama Instansi

Jenis Kegiatan

(1)

(2)

(3)

Kurun Waktu Kerja Sama Mulai Berakhir (4) (5)

Manfaat yang diperoleh (6)

1 2 3 dst . Catatan : *Dokumen pendukung disediakan pada saat visitasi.


35

BORANG AKREDITASI PROGRAM STUDI (BUKU 3A) PROGRAM STUDI NERS

Recommend Documents