Bonden in actie. tegen afbraakbeleid. mei tekst en foto s x

x tekst en foto’s x

mei 2012

3

1

Bonden in actie

tegen afbraakbeleid ja arg ang 68 - nummer 3 - mei 201 2

b o n d s b l a d v a n d e n p B

dePolitie

De NPB, elke dag voor jou in actie!

NPB BLIKOPENER

tekst en foto’s x

Turbulentie

2

Op zaterdag 21 april werden onze CAO-besprekingen met minister Opstelten volledig van de weg geblazen door de politieke turbulentie die de val van het kabinet Rutte/Verhagen met zich meebracht. Van het ene op het andere moment was de bewindsman tegenover ons demissionair. In die positie kan een minister nog wel een CAO afsluiten, maar het wordt voor hem een stuk lastiger om daarvoor extra geld los te krijgen van het kabinet. Dat geldt eens te meer als kort daarna een meerderheid in de Tweede Kamer het eens wordt over een extra bezuinigingspakket van 14,2 miljard, dat het demissionaire kabinet mag gaan uitvoeren. Door die historische gebeurtenis op 25 en 26 april belandde ons CAO-overleg helemaal in een soort politiek vacuüm.

Wandelgangenakkoord Op het eerste gezicht bevat dat 'wandelgangenakkoord' flink wat maatregelen waar je als politieambtenaar niet vrolijk van wordt. Tegelijkertijd is op dit moment eigenlijk niet te zeggen hoe heet de soep gegeten zal worden. Ten eerste kent het akkoord vele open eindjes en lijken niet alle bezuinigingen even goed doordacht op praktische haalbaarheid. Nog belangrijker: het is maar de vraag of alle maatregelen de Tweede Kamer-verkiezingen op 12 september zullen overleven. De meest omstreden elementen zullen ongetwijfeld onderdeel worden van de verkiezingsstrijd, waarin zoals bekend de politieke flexibiliteit tot ongekende hoogten kan stijgen. Dat blijkt wel weer uit het verbluffende gemak waarmee de leden van het demissionaire kabinet eind april ineens afstand begonnen te nemen van PVVhobby's als de dierenpolitie, het boerkaverbod en het verbod op een dubbele nationaliteit. Keren de minister en de bonden op korte termijn weer terug naar de onderhandelingstafel? Op het moment dat ik dit schrijf (woensdagavond 2 mei) valt daarover nog niets zinnigs te zeggen. Kijk voor de laatste ontwikkelingen op dat gebied op onze NPB-website www.politiebond.nl!

Nieuwe vakbeweging Gisteren - op dinsdag 1 mei, de Dag van de Arbeid - presenteerden Jetta Klijnsma en haar vier collega-kwartiermakers hun ruim honderd pagina's tellende blauwdruk voor de opvolger van de FNV. Mijn eerste reactie is dat ze na vier maanden hard

dePolitie b o n d s b l a d v a n d e n p b

werken een interessant ontwerp hebben afgeleverd voor een meer democratische en slagvaardige nieuwe vakbeweging. Tot vrijdag 1 juni kunnen alle FNV-bonden op het ontwerp reageren en aanpassingen voorstellen. Op basis van het uiteindelijke oprichtingsplan moeten ze vervolgens besluiten om zich al dan niet aan te sluiten bij de nieuwe koepel. De NPB gaat zich de komende tijd serieus voorbereiden op het nemen van die beslissing. Als u dit leest heeft het hoofdbestuur zich inmiddels over de plus- en minpunten van het plan-Klijnsma gebogen, uiteraard met als belangrijkste criterium de meerwaarde voor onze leden. De uitkomst van die gedachtewisseling is vastgelegd in een notitie, die op dinsdag 15 mei wordt besproken met uw vertegenwoordigers in de bondsraad. Over het uitgangspunt van de nieuwe vakbeweging is iedereen het wel eens: de leden moeten meer zeggenschap krijgen over het beleid en zich daardoor meer gaan herkennen in dat beleid. Over de beste manier om dat voor elkaar te krijgen valt echter nog een hoop te steggelen. Klijnsma en haar team stellen voor binnen de nieuwe koepel een ledenparlement in te richten, de voorzitter van het bestuur rechtstreeks door de leden te laten kiezen en het houden van referenda makkelijker te maken - al dan niet op initiatief van de leden. Allemaal interessante ideeën, waarvan de uitwerking echter wel de nodige vragen oproept. Ik ben in ieder geval blij dat Jetta Klijnsma zich heeft uitgesproken voor een vakbeweging waarin volop ruimte is voor zelfstandige bonden als de NPB. Bonden die zich bezighouden met de belangenbehartiging van één bepaalde beroepsgroep. De NPB heeft daar 125 jaar geleden voor gekozen en van die keuze nog nooit spijt gehad. Sterker nog: het is deze specialisatie die ons tot de vertrouwde en gezaghebbende belangenbehartiger heeft gemaakt die we vandaag de dag zijn. Uiteraard zal de NPB zijn reactie op het plan-Klijnsma ook afstemmen met de AFMP/FNV en de Marechausseevereniging, de twee andere bonden binnen het samenwerkingsverband FNV Veiligheid. Han Busker, bondsvoorzitter

ja argang 68 - nummer 3 - mei 2012

bladwijzer

Sociaal vangnet

4

Bij de NPB komen steeds meer vragen binnen over de gevolgen van de komende invoering van nieuwe politiefuncties. De verwachte samenloop met de nationalisering van het politieapparaat doet sommige leden het ergste vrezen. Vooralsnog is er echter geen reden voor ongerustheid. De NPB en de andere landelijke politiebonden hebben met de werkgever bijtijds een stevig sociaal plan afgesproken: iedereen behoudt zijn huidige salaris(perspectief) en niemand komt tegen zijn zin op straat te staan.

Benelux Run

18

Op de dag dat dit blad wordt ingeleverd bij de drukker is een NPB-team van twaalf hardlopers en twee verzorgers bezig aan de Benelux Run, met 810 kilometer de langste non-stop estafetteloop ter wereld. Een initiatief van NPB Jong, met als doel aandacht te vragen voor het belang van een goede fysieke en mentale weerbaarheid van politieambtenaren. De opbrengst is voor het Fonds Gehandicaptensport. In dit bondsblad (alvast) een verslag van de laatste trainingsdagen van het team.

Vaste prik BUSKER De Blauwe Diender Computerhoek Puzzel FNV Voordeel Contact met de NPB NPB contactpersonen Maak een collega lid!

Werk en inkomen algemeen 2 17 26 27 28 30 31 33

› › › › › ›

LFNP en Nationale Politie: laat je niet gek maken! CAO-overleg afgebroken vanwege kabinetscrisis Bonden voeren actie voor betere politie-CAO (deel 2) Organizers: op zoek naar jullie echte problemen 24/7 Loket Politie geopend Risico's nachtdiensten niet te onderschatten

4 7 8 15 17 24

NPB Jong › In training voor de Benelux Run › Politieacademie werkt examenachterstand weg

18 22

Verenigingsnieuws › Welverdiende lintjes › Laat het DB op de koffie komen!

21 23

coverfoto ron rutten

Het volgende bondsblad verschijnt op 30 juni 2012. Kopij uiterlijk maandag 11 juni aanleveren bij de redactie (zie pagina 31). ja arg ang 68 - nummer 3 - mei 201 2


dePolitie

3

werk en inkomen algemeen

tekst pauline de casparis en dick harte

LFNP en Nationale Politie: laat je niet gek maken! Steeds meer collega's beginnen zich zorgen te maken over de individuele gevolgen van de twee ingrijpende operaties die de politiesector het komende jaar te wachten staan: de invoering van nieuwe functies EN de nationalisering van het politieapparaat. Dat blijkt uit het toenemende aantal vragen dat daarover binnenkomt bij de NPB. Vooralsnog is er echter geen reden voor ongerustheid. De NPB en de andere landelijke politiebonden hebben met de werkgever een stevig sociaal plan afgesproken: iedereen behoudt zijn huidige salaris(perspectief) 4

en niemand komt tegen zijn zin op straat te staan.

Nieuwe politiefuncties Sinds zondag 1 april kan iedere politiemedewerker op intranet bekijken welke 90 functies samen het nieuwe Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie (LFNP) vormen. De komende maanden zullen alle huidige functies binnen de politie stuk voor stuk worden omgezet in één van die 90 LFNP-functies. We hebben het dan over ruim 7.000 functies. Van elk daarvan zal zorgvuldig worden bekeken met welke LFNP-functie zij inhoudelijk het meest overeenkomt - oftewel de beste match vertoont.

Matchingscommissie Deze enorme klus wordt uitgevoerd door een speciaal daarvoor in het leven geroepen matchingscommissie. Daarin zitten ook een aantal door de NPB afgevaardigde deskundigen. Deze commissie is op 13 maart jongstleden van start gegaan. Ze doet haar werk in opdracht van de minister van Veiligheid en Justitie en heeft een geheimhoudingsplicht. Ook korpsen krijgen dus niets te horen over de resultaten van de matchingsopera-


tie voordat deze helemaal voltooid is. Naar verwachting zullen de medewerkers pas in de tweede helft van 2012 officieel van de werkgever te horen krijgen wat hun LFNP-functie wordt. Iedereen krijgt dan een zogenaamd besluit Overgang toegestuurd.

Behoud van salaris(perspectief) We merken dat veel collega's het angstige voorgevoel hebben dat de uitkomsten van de matchingsoperatie wel eens tot een verlaging van hun salaris zouden kunnen leiden. Die angst is ongegrond. De invoering van het LFNP is een zogenaamde administratieve operatie. In de huidige rechtspositie van politieambtenaren is vastgelegd dat zo'n operatie niet mag leiden tot salarisachteruitgang bij de medewerkers. Met andere woorden: welke LFNP-functie je ook toegewezen krijgt, je behoudt je huidige salaris EN de bestaande vooruitzichten in de voor jou geldende salarisschaal.


!

LET OP: Op dit moment zijn de 90 LFNPfuncties nog niet gekoppeld aan salarisschalen. Dat zal op enig moment uiteraard wel gaan gebeuren. Ook als jouw nieuwe functie dan gewaardeerd wordt in een lagere schaal, blijft de garantieregeling van kracht en ga je er in salaris(perspectief) dus niet op achteruit. Wordt je LFNP-functie hoger ingeschaald dan je huidige functie, dan heb je recht op die hogere waardering. Dat recht geldt vanaf de uitgangspositie voor de functie, maar gaat niet verder terug dan 1 januari 2010.

Is tijdens de LFNP-operatie alleen het behoud van het salaris(perspectief) gegarandeerd? Nee, met de werkgever is afgesproken dat de overstap op LFNP-functies ook geen verandering zal brengen in de huidige (aangewezen) executieve status van medewerkers. Dat is van belang omdat deze status recht geeft op extra levenslooptoelagen. Heb je dus nu een (aangewezen) executieve status, dan komt daar geen verandering in door de toekenning van een LFNP-functie die die status niet heeft. Datzelfde geldt voor je huidige rang; ook die blijft gewoon behouden als je een LFNPfunctie krijgt toegekend waaraan een lagere rang verbonden is.

Behoud van werkzaamheden Ook belangrijk: kan de toekenning van de LFNPfuncties ertoe leiden dat je andere werkzaamheden krijgt te doen? Daarop is het antwoord klip en klaar: nee, ongeacht de LFNP-functie die je krijgt toegekend blijf je dezelfde werkzaamheden verrichten. Laat je bij het bekijken van het functieboek op intranet niet in de war brengen doordat de LFNP-functies ruimer (abstracter) zijn opgezet dan de huidige functies. Daardoor zijn bepaalde specifieke werkzaamheden niet meer terug te vinden in de functiebeschrijvingen. Dat betekent echter niet dat door de komst van het LFNP automatisch ook jouw specifieke werkzaamheden verdwijnen.

Nationale politie Zoals gezegd is de invoering van nieuwe politiefuncties een administratieve operatie, die geen gevolgen heeft voor de werkgelegenheid. Dat geldt niet voor de invoering van de Nationale Politie. Dat is een grootschalige reorganisatie, waarbij wel degelijk functies en arbeidsplaatsen verloren kunnen gaan. Het is namelijk mogelijk dat bij de inrichting van dat nieuwe apparaat andere keuzes worden gemaakt over welke (specialistische) werkzaamheden de politie in welke mate blijft verrichten.

Landelijk Sociaal Statuut Al in 2010 hebben de NPB en de de andere bonden met de werkgever een Landelijk Sociaal Statuut afgesproken om te zorgen dat alle medewerkers bij de invoering van de Nationale Politie verzekerd zouden zijn van duidelijke spelregels en een goed sociaal vangnet. Dat LSS was een belangrijk onderdeel van de CAO-packagedeal 2010/2011. Een reorganisatie kan ertoe leiden dat bepaalde functies worden afgeschaft of dat daarvoor minder mensen worden ingezet. Voor de medewerkers die hun positie kwijtraken moet een passende nieuwe functie worden gevonden; zij worden benoemd tot herplaatsingskandidaat. Die status geeft hen recht op allerlei voorzieningen die in het LSS geregeld zijn, zoals behoud van hun huidige executieve status en hun huidige rang bij het accepteren van een functie met een andere status en een lagere rang.

Herplaatsing binnen twee jaar In aanvulling op het Landelijk Sociaal Statuut hebben de bonden en de minister een extra salarisgarantie afgesproken voor collega's die door de komst van de Nationale Politie hun functie verliezen. De werkgever is verplicht deze herplaatsingskandidaten binnen drie jaar na de komst van de Nationale Politie twee keer een passende functie op hun oorspronkelijke functieniveau aan te bieden. Accepteer je één van deze functies, dan behoud je (dus) je salaris en de bestaande vooruitzichten in de voor jou geldende salarisschaal. Weiger je het eerste EN het tweede aanbod, dan loop je de kans dat je uiteindelijk op een lager betaalde functie herplaatst wordt (maximaal twee schalen lager dan voorheen). Afhankelijk van het aantal dienstjaren krijg je dan nog vijf tot negen jaar een aanvulling tot je oorspronkelijke salaris (wordt vanaf 2015 drie tot zeven jaar). Na die termijn moet je dan echter genoegen nemen met een achteruitgang in salaris. De speciale salarisgarantie in het kader van de invoering van de Nationale Politie kun je nog niet terugvinden in een officiële publicatie, aangezien hiervoor eerst nog wetgeving nodig is.

Al met al valt er de komende maanden nog weinig te melden over de individuele gevolgen van de invoering van het LFNP. Daarover speculeren op basis van het functieboek heeft geen zin. Ook voor de afdeling Individuele Belangenbehartiging van de NPB is het wachten op de uitkomsten van het matchingsoperatie. Uiteraard kun je met vragen over het LFNP altijd bij ons terecht. Besef echter wel dat we niet vooruit kunnen lopen op de uitkomsten van de matching en laat je vooral niet ongerust maken door de geruchtenstroom. n

ja arg ang 68 - nummer 3 - mei 201 2


dePolitie

5

“Ondanks de specialist hield ik last van mijn knie. Via mijn Politie Zorgpolis een second opinion, beschadigde meniscus. Dat is verholpen, nu ben ik weer superfit.”

Mijn PZP

Zorgzaam en Betrouwbaar Kijk voor alle voordelen op www.pzp.nl

of bel het PZP accountteam 0900 900 88 77

tekst en foto’s x

CAO-overleg afgebroken vanwege kabinetscrisis Op zaterdagmiddag 21 april waren minister Opstelten van Vei-

kennende gesprekken met zijn topambtenaren leek de tijd rijp

missionaire kabinet dat pakket wel overnemen. (Geen probleem, want het akkoord vertoonde veel overeenkomsten met het zo goed als voltooide Catshuis-akkoord en demissionair minister van Financiën Jan Kees de Jager en zijn ambtenaren waren nauw betrokken bij de totstandkoming ervan.)

om met Opstelten zelf knopen door te hakken. Zou hij de bon-

Veel open eindjes

ligheid en Justitie en de voorzitters van de politiebonden bijeen voor een gesprek. Na zeven weken actievoeren en vijf ver-

den voldoende tegemoet komen om een succesvolle officiële doorstart van de CAO-onderhandelingen mogelijk te maken? Het gesprek was nog nauwelijk begonnen of uit Den Haag kwam het bericht dat het Catshuisoverleg over een extra bezuinigingspakket was mislukt. De PVV van Geert Wilders trok zijn gedoogsteun voor het kabinet Rutte/Verhagen per direct volledig in. Daardoor werd de val van dat CDA/VVD-kabinet onvermijdelijk. Ineens zaten de bonden die zaterdagmiddag dus te praten met een zo goed als demissionaire minister van Veiligheid en Justitie. Dat wil zeggen: iemand die in afwachting van nieuwe verkiezingen op de winkel mag passen, maar geen ingrijpende politieke beslissingen meer mag nemen. Besloten werd het overleg uit te stellen totdat er meer duidelijk zou zijn over de gevolgen van de kabinetscrisis voor de politieke speelruimte van de minister op CAO-gebied. In de week daarop werd die duidelijkheid niet bepaald groter. Op woensdag 25 en donderdag 26 april wisten vijf fracties in de Tweede Kamer (CDA/VVD/D66/GroenLinks/ChristenUnie) een akkoord te bereiken over een alternatief bezuinigingspakket van 14,2 miljard euro. Aangezien deze fracties samen de meerderheid hebben in het parlement (77 van de 150 zetels) moest het de-


Er was veel politieke euforie over de prestatie van de genoemde vijf partijen om in twee dagen voor elkaar te krijgen wat het kabinet in zeven weken Catshuis-beraad niet was gelukt. Minder aandacht kreeg het grote aantal open eindjes in het 'akkoord op hoofdlijnen'. Her en der zijn bezuinigingen ingeboekt (1 miljard op de zorg bijvoorbeeld) zonder duidelijk te maken waar dat geld vandaan moet komen. Ook zijn maatregelen opgenomen (verhoging AOW-leeftijd vanaf 2013) waarvan de uitvoerbaarheid kan worden betwijfeld. Hoe dan ook heeft het akkoord een voorlopige houdbaarheidsdatum tot woensdag 12 september. Dan vinden er verkiezingen plaats voor een nieuwe Tweede Kamer. Ongetwijfeld zal in de verkiezingscampagnes het al dan niet terugdraaien of aanpassen van bepaalde aangekondigde bezuinigingsmaatregelen een belangrijke rol gaan spelen. Partijen zullen daarvoor steun van de kiezers proberen te verwerven.

!

Bij het ter perse gaan van dit bondsblad was nog onduidelijk welke uitwerking de turbulente politieke ontwikkelingen van eind april gaan krijgen voor het CAO-conflict tussen de politiebonden en minister Opstelten. Kijk voor de laatste informatie daarover op onze website www.politiebond.nl! n


dePolitie

7

Bonden voeren actie voor betere politie-CAO Op maandag 5 maart zijn de NPB, ACP en VMHP begonnen

Deel 2

met gezamenlijke vakbondsacties tegen de plannen van mi8

nister Opstelten van Veiligheid en Justitie om de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van het politiepersoneel flink te beknotten. In het vorige bondsblad deden we verslag van de acties tot en met maandag 19 maart; in dit nummer een impressie van de acties tot en met woensdag 25 april Op maandagavond 19 maart waren ongeveer twintig politiemensen uit de regio Kennemerland aanwezig op een VVD-bijeenkomst in Bloemendaal. Minister Opstelten kwam daar als gastspreker vertellen over zijn plannen om Nederland veiliger te maken. Het publiek kreeg de mogelijkheid om vragen te stellen en daar maakten de collega’s uit Kennemerland gretig gebruik van om met de minister en de aanwezige VVDers over het belang van een goede politie-CAO te spreken.

Vliegtuigje Op woensdag 21 maart moesten 74 voetbalhooligans voor de politierechter in Utrecht verschijnen vanwege hun bijdrage aan de voetbalrellen na de wedstrijd FC Utrecht-FC Twente in december 2011. De bonden grepen die gelegenheid aan om aandacht te vragen voor het zware en risico-


volle werk dat politiemensen doen. ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp en NPB-voorzitter Han Busker presenteerden die ochtend voor de rechtbank in Utrecht een samenvatting van het onderzoek 'Leven met politie'. Ruim 1.100 familieleden, vrienden en kennissen van politiemensen vertellen daarin over de impact van het politiewerk op hun leven. Ook vloog er ruim een uur lang een vliegtuigje boven Utrecht met de leus 'Stop geweld tegen politie'. Diezelfde middag kwamen in Leusden een kleine honderd leden van regionale actiecentra bijeen om met de bestuurders van de bonden het actiebeleid te bespreken. De roep om meer en hardere acties was duidelijk. Daarnaast werd aangedrongen op het bedenken van acties waaraan ook ATcollega's konden meedoen.

Koele sfeer Op donderdag 22 maart vond het reguliere maandelijkse overleg tussen de bonden en de topambtenaren van minister Opstelten plaats. Namens de NPB waren Han Busker en Jan Willem van de Pol aanwezig. Het overleg werd overschaduwd door het CAO-conflict en vond plaats in een koele sfeer.


werk en inkomen algemeen foto’s ron rutten

Hartenkreten Op vrijdag 23 maart overhandigden ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp en NPB-voorzitter Han Busker minister Opstelten een compilatiefilmpje met hartenkreten van politiemensen, begin maart opgenomen tijdens de 'Hard In Actie'tour van de bonden. Tussen 11.30 en 13.30 uur was het filmpje te zien op een groot scherm voor het ministerie van Veiligheid en Justitie. Tijdens deze actie waren bestuurders van de bonden en een aantal politiecollega’s aanwezig om ambtenaren en voorbijgangers desgewenst een toelichting te geven. Aan het eind van de dag werd het filmpje geplaatst op de website www.politieacties.nl.

Aan de waterkant

Het komt allemaal goed, gaat u vooral weer gewoon aan het werk.

Amoktraining Op zaterdag 24 maart vond op het politietrainingscentrum in Borne een vakbondsdemonstratie plaats tegen het CAO-beleid van minister Opstelten. Van 09.00 tot 12.00 uur onderging een aantal 'gewone burgers' een deel van de zogenaamde amoktraining. Die is bedoeld om politiemensen te trainen in het uitschakelen van schutters bij incidenten zoals 'school shootings' en de schietpartij in Alphen aan de Rijn. De training is opgezet en uitgedacht door het arrestatieteam Noord -en Oost Nederland. Onder de 'gewone burgers' die (een deel van) de amoktraining ondergingen bevonden zich een Officier van Justitie, twee Kamerleden (SP en CDA), twee wethouders, een journalist en twee ouders van politiestudenten mee. De ochtend werd ook bijgewoond door verslaggevers van RTV Oost en TC Tubantia. Actieleider André Schutte maakte tijdens de actie duidelijk dat de CAO-plannen van minister Opstelten voor de bonden onverteerbaar zijn, onder meer omdat hij politieambtenaren die last krijgen van fysieke en psychische slijtage de mogelijkheid wil onthouden een paar jaar eerder te stoppen met werken dan gewone ambtenaren. Hij wil dat ze langer blijven doorwerken, maar tegelijkertijd wil hij hun werk (nog) zwaarder maken (en dus het slijtageproces versnellen) door ze zowel overdag als 's nachts langere diensten te laten draaien en minder zwaar te tillen aan voldoende rust- en hersteltijd. Een kortzichtig afbraakbeleid dat alle veiligheids- en gezondheidsrisico's op het personeel afwentelt.

Op woensdag 28 maart deden driehonderd collega's mee aan een vakbondsactie tijdens een werkbezoek van minister Opstelten aan de zeehavenpolitie in Rotterdam. Onder hen waren ongeveer vijftig sportivo's uit Haaglanden die de tocht naar Rotterdam per fiets hadden gemaakt. Zij werden met applaus door de andere actievoerders onthaald. De minister liet lang op zich wachten en stond vervolgens voor een open brug, precies tegenover het bureau van de zeehavenpolitie. Nadat zijn aanwezigheid was opgemerkt, begaven de actievoerders zich naar de rand van de sluis, waarop Opstelten zijn dienstwagen verliet en aan de overzijde aan de kade ging staan. Een treffende illustratie van de kloof tussen de bonden en de minister!

9

Sms Ivo! Op dinsdag 27 maart deden de ACP, NPB en VMHP een oproep aan 'iedereen die een rechtvaardige politie-CAO wil' om tussen 13.00 en 14.00 uur het ministerie van Veiligheid en Justitie te sms’en. Boodschap: Ivo, geef mij een rechtvaardige CAO!



dePolitie


Eenmaal aan de overkant werd de minister met luid boegeroep ontvangen. De voorhoede van de menigte stond hem op stelten op te wachten, zodat zijn dienstauto niet verder kon. Vervolgens werd hij meegetroond naar het actiepodium en toegesproken door de voorzitters van de NPB, ACP en VMHP en door een aantal collega's. De minister herhaalde zonder veel overtuiging dat hij de bonden een uitstekend voorstel had gedaan. Maatregelen die noodzakelijk waren om de politie zo efficiënt mogelijk te laten functioneren, aldus Opstelten, en dat willen we toch allemaal, dus waren het volgens hem 'reële en goed verdedigbare' plannen. Aan de waterkant draaide de minister op de automatische piloot dit verhaaltje nog maar eens af, met tot slot de iets te badinerende aansporing 'Het komt allemaal goed, gaat u vooral weer gewoon aan het werk!'

foto’s Ron Rutten en Saskia Dorrestein

Op vrijdagavond 30 maart verloren de ACP, NPB en VMHP het kort geding dat korpsbeheerder Ferd Crone van politieregio Fryslân tegen hen had aangespannen. Crone was naar de rechter gestapt om een aangekondigde ledenraadpleging tijdens de voetbalwedstrijd SC Cambuur – FC Zwolle te laten verbieden. De rechter stelde de korpsbeheerder in het gelijk en verbood de bijeenkomst in Leeuwarden.

Parketpolitie Op dinsdag 3 april en donderdag 5 april vonden werkonderbrekingen van een halve dag plaats bij de parketpolitie in respectievelijk Arnhem en Utrecht.

Rotterdam

Opstelten werd opgewacht door actievoer ders op stelten

Bureaus op slot Op donderdag 5 april legden politieambtenaren in vier grote steden vier uur lang het werk neer. 's Ochtends vond de aftrap plaats in Utrecht, waar vervolgens tweehonderd actievoerders zich verzamelden bij bureau Paardenveld. Onder grote belangstelling van de media werd dat bureau symbolisch op slot gedaan met een enorme sleutel. Burgemeester annex korpsbeheerder Aleid Wolfsen kreeg een ingelijste poster van de Ivo Opstelten Afbraak Top Tien aangeboden. Zowel hij als Miriam Barendsen, de beoogd korpschef van de nieuwe politieregio Midden Nederland (Flevoland/Gooi en Vechtstreek/Utrecht), lieten de actievoerders weten dat ze de wensen van de bonden onder de aandacht van de minister zouden brengen.

10

Teruggefloten

Utrecht

Op donderdagmiddag 29 maart verloren de ACP, NPB en VMHP het kort geding dat tegen hen was aangespannen door korpsbeheerder Henk Jan Meijer van de politieregio IJsselland. Meijer was naar de rechter gestapt om een aangekondigde ledenraadpleging tijdens de voetbalwedstrijd Go Ahead Eagles - FC Den Bosch te laten verbieden. Door die vergadering (gepland tussen 17.00 en 22.00 uur) zou niet voldoende politie kunnen worden ingezet om ongeregeldheden in Enschede te voorkomen. Volgens de advocate van de bonden moest de korpsbeheerder de wedstrijd dan maar afgelasten. De advocaat van de korpsbeheerder betoogde dat ook die maatregel zou leiden tot ongeregeldheden, onder andere door de vele frustraties bij de Go Ahead Eagles-supporters over de tegenvallende prestaties. De rechter oordeelde dat de geplande ledenvergadering in het kader van de CAO-acties op zich rechtmatig was, maar toch niet mocht doorgaan.



In Amsterdam sloten rond 13.00 uur meerdere bureaus, waarna minstens 250 man zich verzamelden bij bureau IJtunnel. Onder grote belangstelling werd ook dat bureau op slot gedaan met de meegebrachte sleutel uit Utrecht. Onder begeleiding van ruiters en collega's in auto's begon een optocht naar de Stopera, waar zich zeker nog 150 collega's bij de actievoerders aansloten. De sleutel werd overgedragen aan de Amsterdamse burgemeester annex korpsbeheerder Eberhard van der Laan en aan korpschef Pieter-Jaap Aalbersberg. Van der Laan noemde het politievak 'een extreem

zwaar vak, waar zeker aandacht voor moet zijn'. Hij beloofde dat ook aan minister Opstelten te laten weten.

Amsterdam

In Rotterdam kreeg de actie een eigen invulling. Om 12.00 uur verzamelden zich bij hoofdbureau Doelwater en bureau Veranda ruim 250 collega's voor een cursus over de Arbeidstijdenwet (ATW) en de LAR (Landelijke Arbeidstijden Regeling). Op beide bureaus sprak korpschef Frank Paauw zijn steun uit voor de acties.

Burgemeester Van der Laan aan het woord.

Jan Willem van de Pol wordt ondervraagd door het PowNews



dePolitie

11

om de politiemensen een hart onder de riem te steken. Opvallend onderdeel van de actie in Groningen was het spel 'Over de streep'. Aan de hand van stellingen en vragen werd op een speelse manier duidelijk gemaakt hoe ongunstig de plannen van Opstelten kunnen gaan uitpakken voor politiemensen. De actie in Fryslân werd gevolgd door een opmerkelijke wilde actie, waarbij met politieauto's stapvoets over verkeerswegen gereden werd, met als gevolg de nodige filevorming.

Speciale bon

12

In Den Haag legden in 17 wijkbureaus collega's het werk neer. 'Dat zijn samen toch al gauw zo'n 300 à 400 actievoerders,' aldus NPB-districtsbestuurder Yntse Koenen. Op bureau Segbroek verzamelden zich zo'n zestig collega's, die bemoedigend werden toegesproken door burgemeester annex korpsbeheerder Jozias van Aartsen. Passerende burgers kregen van de agenten rijkgevulde sneedjes paasbrood uitgedeeld. 'De minister krijgt er ook eentje, maar dan zonder vulling. Die boodschap lijkt me duidelijk,' aldus ACP-voorzitter Gerrit van de Kamp. Een aantal collega's begaf zich naar het Catshuis om premier Mark Rutte een paasstol zonder vulling te overhandigen, maar dat bleek helaas niet mogelijk De Rijksvoorlichtingsdienst (RVD) heeft de paasstol in ontvangst genomen om hem op een later ogenblik aan de minister-president overhandigen.

Noordelijk protest Op woensdag 11 april vonden werkonderbrekingen plaats in de politieregio's Fryslân, Groningen en Drenthe. Van 9.00 tot 13.00 uur sloten meerdere politiebureaus hun deuren uit protest tegen het bezuinigings- en afbraakbeleid van minister Opstelten. In totaal verzamelden zich ruim vierhonderd politiemensen uit de noordelijke regio's bij de hoofdbureaus van Assen, Leeuwarden en Groningen. Daar werden ze door bestuurders van de ACP, NPB en VMHP geïnformeerd over de laatste stand van zaken in het CAO-traject.

Den Haag

Op donderdag 12 april en vrijdag 13 april werd in Heerhugowaard op een bijzondere manier invulling gegeven aan de gestaag doorlopende coulance-actie. Wijkagenten informeerden automobilisten over de verkeersveiligheid rondom basisscholen. Werden daarbij lichte overtredingen geconstateerd, dan kreeg de automobilist geen boete maar een tekening van een basisschoolleerling.

Powered by politie Op zondagochtend 15 april zochten de NPB, ACP en VMHP publiciteit voor hun CAO-conflict met minister Opstelten door tijdens de start van de Amstel Gold Race in Maastricht actie te voeren. Voorafgaand aan de ploegenpresentatie kregen de drie Nederlandse profploegen voor elke deelnemer een blauw polsbandje aangeboden met de slogan Powered By Politie. Op die manier werd aandacht gevraagd voor het belang van de inzet van (voldoende) politiemensen voor het slagen van grote evenementen als de Amstel Gold Race.

Negen actievoerders op fietsen reden voor het peloton uit

In Drenthe kwamen de actievoerders op het station van Assen bij elkaar om vervolgens in colonne naar het politiebureau aan de Weierstraat te lopen. Vanaf het gemeentehuis sloot de burgemeester zich bij hen aan. Bij het bureau verzamelden zich uiteindelijk zo'n 150 collega's, inclusief medewerkers van het KLPD uit Noord-Oost Nederland. In Groningen kwamen zo'n 200 actievoerders in bussen aan bij het hoofdbureau in het centrum. Ook hier was de burgemeester aanwezig



werk en inkomen algemeen foto’s Ben Donkers en André Schutte

Terwijl de renners zich iets na 10.00 uur opstelden om te vertrekken voor de Limburgse wielerklassieker stond een groep van negen politieagenten op fietsen klaar om het peloton vooraf te gaan. Die ludieke actie bleef beperkt tot de eerste 750 meter; toen maakten de agenten plaats en kon de wedstrijd echt van start gaan. Koersdirecteur Leo van Vliet had geen moeite met de actie: 'De politie is al jaren een goede partner van ons.'

Meer werkonderbrekingen Van maandag 16 april tot woensdag 18 april vonden er werkonderbrekingen plaats in achtereenvolgens de regio's Midden- en West-Brabant, Limburg Noord en Brabant Zuid-Oost en Zeeland. Honderden collega's kwamen bij elkaar en kregen van bestuurders van de ACP en NPB uitleg over de stand van zaken. Ook diverse media kwamen een kijkje nemen en spraken met politiemensen over de achtergronden van de acties. Een politiecollega uit Midden- en West-Brabant had zijn kleindochter meegenomen om zijn verhaal kracht bij te zetten: 'Dit laat mooi zien waar het om gaat. Ik heb amper tijd om op mijn kleinkind te passen, omdat minister Opstelten ons op vreemde tijden laat werken. Ik pik het niet meer. Eigenlijk zouden we gewoon een dag helemaal niets moeten doen en dan kijken wat er gebeurt.' De korpschef van Breda, Els Brekelmans, liet tijdens de bijeenkomst weten achter de acties te staan. In Limburg Noord legden 250 politieagenten vier uur lang het werk neer. Ze verzamelden zich op het IBT-opleidingscentrum in Sevenum. Ook hier was de korpschef, Bryan Rookhuijzen, het grootste gedeelte van de bijeenkomst aanwezig. Op donderdag 19 april vonden er werkonderbrekingen van vier uur plaats in Oost 5: Gelderland Midden, Gelderland Zuid, Noord/Oost Gelderland, Twente en IJsselland. In Apeldoorn verza-

Twente

De weg naar het bureau was nagenoeg geblokkeerd door politie auto's

Nijmegen

melden een kleine honderd actievoerders zich bij het bureau aan de Vosselmanstraat. Voor deze ledenbijeenkomst was een verkeerscontrole afgebroken die na afloop weer werd hervat. Zij vond plaats op de Grote Markt in Apeldoorn en de controlerende collega's stelden zich zeer coulant op, net als de aanwezige medewerkers van de RWD (Rijksdienst voor het Wegverkeer), VVN (Veilig Verkeer Nederland) en de Vreemdelingendienst. In Gelderland Zuid verzamelden de actievoerders zich in Tiel en in Nijmegen. Daar werden zo'n tweehonderd collega’s bij het politiebureau aan de Stieltjesstraat toegesproken door onder andere Tweede Kamerlid Nine Kooiman (SP) en korpschef Henk van Zwam. De weg naar het politiebureau was nagenoeg geblokkeerd door de vele politieauto’s - een duidelijk signaal over de actiebereidheid. Na de toespraak van de korpschef werd op een groot scherm het compilatiefilmpje met hartenkreten van collega's getoond, begin maart opgenomen tijdens de 'Hard In Actie'-tour van de bonden.

Ledenbijeenkomsten Van dinsdag 24 april tot en met donderdag 26 april hielden de NPB, ACP en VMHP gezamenlijke ledenbijeenkomsten door het hele land (51 in totaal). Tijdens deze vergaderingen werd verslag uitgebracht van de gevoerde informele gesprekken tussen de voorzitters van de bonden en de topambtenaren van minister Opstelten. Op achtereenvolgens 11, 12, 16, 17 en 20 april hadden die 'verkennend' met elkaar gesproken over mogelijkheden om de vastgelopen CAO-onderhandelingen met succes vlot te trekken. Politiemensen kregen van de werkgever toestemming om de bijeenkomsten in werktijd te bezoeken. De minister had de korpschefs daarover op maandag 23 april een brief gestuurd.



dePolitie

13


cartoon rob derks

Looneis van drie procent Op vrijdagavond 20 april werd bekend dat er bij de onderhandelingen over een nieuwe CAO voor gemeenteambtenaren een principe-akkoord was bereikt, dat voorzag in een loonsverhoging van 2 procent in 2012. Een onaangename verrassing voor het kabinet Rutte/ Verhagen, dat ernaar streefde alle ambtenaren in 2012 op de nullijn te zetten - dat wil zeggen: geen salarisverhoging te geven.

Deze fixatie op de nullijn was de belangrijkste reden dat de onderhandelingen over een nieuwe politie-CAO van het begin af aan uiterst stroef verliepen. Minister Opstelten hield zich aan de opdracht van minister De Jager en gaf geen krimp. De bonden lieten hem keer op keer geduldig weten dat hun leden net zo zwaar tilden aan de looneis van drie procent als hij aan de nullijn. Wilde Opstelten die looneis van tafel krijgen, dan zouden daar dus heel wat andere gunstige zaken tegenover moeten staan. (Mogen onderhandelaars zover gaan? Ja, daarvoor zijn ze ingehuurd. Of ze een acceptabele deal hebben gemaakt mogen de NPBleden beoordelen als ze het onderhandelaarsakkoord ter goedkeuring krijgen voorgelegd.)

14

Op het moment dat de CAO-onderhandelingen definitief stukliepen (op maandag 27 februari) was er dus gesproken (onderhandeld) over de mogelijkheid dat de bonden zouden afzien van een salarisverhoging in 2012 en welke tegenprestatie(s) van de werkgever daar dan tegenover zou staan. Aangezien het overleg werd afgebroken zonder dat een onderhandelaarsakkoord was bereikt, hebben de bonden hun looneis officieel nooit laten vallen. De spindoctors van minister Opstelten maakten daar op doortrapte wijze gebruik van door hem in de media te laten roepen dat

de bonden VASTHIELDEN aan een loonsverhoging van (maar liefst) drie procent in deze economische benauwde tijden.

Geheugen opfrissen Dat deed de minister zo hardnekkig dat de bonden zich geroepen voelden om zijn geheugen op te frissen. Op maandag 10 april stuurden ze hem een open brief waarin hij eraan herinnerd werd dat de bonden professioneel onderhandeld hadden en de werkgever dus gevraagd hadden wat hun leden zouden terugkrijgen voor het afzien van een loonsverhoging. Ook was er serieus gesproken over mogelijkheden om op andere manieren hetzelfde doel (inkomensverbetering in 2012) te bereiken. Deze brief werd door de spindoctors van minister Opstelten gebruikt om hem in de media te laten roepen dat de bonden hun looneis eindelijk hadden LOSGELATEN en dat de onderhandelingen dus verder konden gaan. In beide gevallen was er sprake van een duidelijke 'spin' (verdraaiing) van de feiten. De bonden hebben tijdens de onderhandelingen hun looneis van drie procent niet bij voorbaat als een breekpunt op tafel gelegd (anders had je niet aan onderhandelingen hoeven te beginnen), maar deze looneis ook zeker niet losgelaten tijdens (of na) de onderhandelingen. Hij is een cruciaal onderdeel van de onderhandelingen geweest, die zoals gezegd halverwege zonder een akkoord zijn afgebroken. Als besloten wordt om weer met elkaar aan tafel te gaan zitten en de onderhandelingen voort te zetten, dan ligt de looneis van drie procent dus nog altijd op die tafel als onderdeel van de inzet van de bonden.

In sommige regio’s ging de ledenbijeenkomst gepaard met een werkonderbreking, bijvoorbeeld op woensdag 25 april in Gooi en Vechtstreek. Daar waren de bureaus Hilversum, Huizen, Loosdrecht, Naarden-Bussum en Weesp van 09.00 tot 12.00 uur gesloten. Tweehonderd actievoerders verzamelden zich bij het hoofdbureau in Hilversum voor het bijwonen van een manifestatie. In het bijzijn van meerdere verslaggevers overhandigde NPB-bestuurder Jan Willem van de Pol burgemeester annex korpsbeheerder Pieter Broertjes een ingelijste versie van de Ivo Opstelten Afbraak Top Tien. Diezelfde dag werden in Amsterdam de vier politiebureaus in district 2 tussen 12.00 en 16.00 uur voor het publiek gesloten. Tussen 14.00 en 18.00 uur volgen de acht politiebureaus in district 4. n



npb organizers tekst henri swinkels foto ron rutten

Op zoek naar jullie echte problemen Het is actietijd. De minister komt maar niet met een acceptabel CAObod en de acties worden grimmiger. Vrijwel alle vrijwilligers van de NPB zijn nu in de weer met ledenraadplegingen, actievergaderingen, voorbereidingen en organisatie. Tussen al die bedrijvigheid lopen Natasja van Nus en Frank Kuiper. Twee organizers die hun oren en ogen goed de kost geven. Want de vele collega's die de CAO-inzet steunen - een rechtvaardige beloning voor het zware en belastende politiewerk, maar ook waardering voor het vakmanschap en het recht op een normaal privéleven - hebben ook allemaal een persoonlijk verhaal.

Te weinig perspectief op oplossingen tast de loyaliteit aan Frank luisterend tussen actievoerders in Utrecht (5 april)

Die verhalen uit de praktijk vormen slechts de basis voor het ongenoegen over het CAO-bod van de minister. Het is ook niet gezegd dat een nieuwe CAO die onvrede zomaar zal wegnemen. Voor belangrijke problemen die iedereen op de werkvloer voelt, biedt de CAO immers nog geen concrete oplossing. De CAO kan slechts een vorm van waardering bieden voor de wijze waarop iedereen ondanks die problemen zijn werk doet en blijft doen. Maar zelfs dat lijkt nog te veel gevraagd van minister Opstelten.

Zorgen op de werkvloer Toch willen we uiteindelijk ook de problemen zelf doelgericht aanpakken. Tussen alle CAO-acties door praten Natasja en Frank daarom met zo veel mogelijk politiemensen. De eerste honderd gesprekken zitten er al op. Uit de verhalen komen zorgen naar voren over het politievak en hoe er

met medewerkers wordt omgesprongen. Zorgen over de capaciteit, over de verharding in de samenleving, het vakmanschap en de bejegening. Er is een diepe wens om weer in vaste, herkenbare ploegen te werken en men wil zich weer veilig en gesteund voelen, in welke situatie men ook terecht komt. Ze horen ook goede ideeën over hoe het anders zou kunnen. Allemaal van belang om te bepalen wat er op de werkvloer het eerst aangepakt moet worden en wat er dan vooral moet gebeuren. Het zijn geen eenvoudige oplossingen, dus nemen ze de tijd voor iedereen die er iets over wil zeggen.

Loyaliteit onder druk Buitenstaanders zou het kunnen verbazen dat het politiewerk ondanks deze problemen gewoon doorgaat. Dat geldt niet voor Natasja en Frank. Ze kennen de organisatie van binnen en buiten, want ze waren er jarenlang werkzaam. Ze weten dat de loyaliteit waarmee politiemensen hun werk doen ver kan gaan. Maar hij kent ook grenzen. Als medewerker wil je op zijn minst het perspectief dat problemen opgelost gaan worden. Het ontbreken van die verwachting zet op den duur de loyaliteit onder druk. Wat ons betreft laten we het niet zover komen. We willen ons niet laten leiden door cynisme, maar door optimisme. Er zijn mogelijkheden om de problemen het hoofd te bieden, al vraagt dat wel een aanpak waar we allemaal voor moeten gaan. Maar zover zijn Natasja en Frank nog niet. Allereerst voeren zij zo veel mogelijk gesprekken met zo veel mogelijk medewerkers in verschillende disciplines. Ze zijn nu met tweeën en zullen daarom hun aandacht noodgedwongen moeten concentreren op enkele regio's. Maar het is mogelijk dat je hen iets te vertellen hebt over wat er goed gaat, anders kan of beter moet.

!


Heb je een probleem, idee of oplossing die kan bijdragen aan een beter beeld van wat er leeft op de werkvloer of de manier waarop we het kunnen verbeteren? Schroom dan niet om contact op te nemen met Natasja ([email protected]) of Frank ([email protected]). n


dePolitie

15

NPB BLIKOPENER

tekst en foto’s x

NPB naar de beurs!

16

Ook dit jaar is de NPB weer vertegenwoordigd op DE vakbeurs voor politie, justitie, defensie en security: de IVVP. Op woensdag 6 en donderdag 7 juni aanstaande vindt in de Evenementenhal Gorinchem de vijfde editie van het vakevenement IVVP plaats. Twee dagen lang vormt Gorinchem het middelpunt van terrorismebestrijding en openbare orde en veiligheid in Nederland.

In tegenstelling tot voorgaande jaren wordt IVVP in 2012 niet georganiseerd in combinatie met de vakbeurs IVIC, maar als een zelfstandig tweedaags evenement voor iedereen die zich vakkundig bezighoudt met terrorismebestrijding, openbare orde en veiligheid. Innovatie, informatie en netwerken zijn daarbij de drie kernwoorden. Het vernieuwde vakevenement bestaat uit een expositie en een kennisprogramma.

Expositie Professionals binnen politie, justitie, defensie en security kunnen zich tijdens deze twee dagen volledig op de hoogte stellen van alle ontwikkelingen binnen hun vakgebied. Op een beursvloer van ruim 3.000 m² vindt u een keur aan standpresentaties van leveranciers op het gebied van voertuigen, wapens en munitie, kleding en schoenen, communicatieapparatuur, persoonlijke uitrusting, opleidingen en cursussen, camerasystemen, bepantsering en signalering van voertuigen, identificatie en detectieapparatuur, bewakingssystemen, toegangscontrole et cetera.

Kennisprogramma Naast het aanbod van bedrijven op de expositie wordt u tevens een interessant inhoudelijk programma aangeboden. Momenteel is de organisatie nog druk bezig met de samenstelling daarvan. Houdt daarom onze website nauwlettend in de gaten!


Gratis bezoek ter waarde van € 20! Evenals voorgaande jaren zal ook de Nederlandse Politiebond aanwezig zijn met een informatieve en gezellige stand. De NPB nodigt u dan ook van harte uit om gebruik te maken van het GRATIS entreebewijs ter waarde van € 20 dat u samen met dit bondsblad heeft ontvangen. Op vertoon van dit entreebewijs in combinatie met uw dienstpas en een geldig legitimatiebewijs heeft u recht op: n Gratis toegang tot de beurs (één persoon per kaart); n Gratis parkeren; n Gratis gebruik van de garderobe; n Gratis beursplattegrond (zolang de voorraad strekt); n Gratis hapjes en drankjes. De NPB hoopt ook dit jaar weer vele leden te kunnen begroeten op de IVVP. Noteer de beurs dus alvast in uw agenda!

Vakbeurs IVVP 2010

Woensdag 6 juni 2012 van 10.00 tot 17.00 uur Donderdag 7 juni 2012 van 10.00 tot 17.00 uur Locatie: Evenementenhal Gorinchem Surf voor meer info naar www.ivvp.nl of www.evenementenhal.nl Entree voor NPB-leden GRATIS. Gebruik bijgesloten entreebewijs ter waarde van € 20!

n


werk en inkomen algemeen foto Arthur van der Vlies

24/7 Loket Politie geopend Op woensdag 25 april is in Doorn de eerste stap gezet op weg naar een Weerbaarheidscentrum voor politieambtenaren - een initiatief waarbij de NPB nauw betrokken is. Die eerste stap bestond uit de opening van een telefonisch en digitaal loket voor (oud-)politiemedewerkers met psychosociale problemen door demissionair minister Opstelten van Veiligheid en Justitie.

De oprichting van het 24 uurs-loket komt voort uit het actieplan Versterking professionele weerbaarheid dat de minister in 2011 naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het doel daarvan is het terugdringen van het aantal politiemensen dat verminderd inzetbaar is door sociale en psychische klachten. Vooralsnog gaat het om een proefproject voor de collega's in de noordelijke politieregio's (Groningen, Friesland en Drenthe), aspiranten (zowel tijdens school- als korpsperioden) en collega's die zijn uitgezonden voor vredesmissies. In alle gevallen is het loket ook bedoeld voor partners en famileden en in het geval van aspiranten ook voor leidinggevenden. Zij kunnen bij het loket terecht voor informatie over het omgaan met schokkende ervaringen tijdens hun werk, het voorkomen van mentale blessures en (na)zorg. Tijdens de pilotfase wordt onderzocht op welke wijze de NPB op sociaal-juridisch gebied een bijdrage kan leveren aan het 24/7 Loket Politie, dat met ingang van 1 januari 2013 voor alle politiemensen en hun familieleden zal worden opengesteld.

Minister Ivo Opstelten met de allereerste gebruikers van het loket, hoofdagent Maarten Postema en zijn partner Simone Plantinga. Toen zij het loket belden, kregen ze de minister aan de lijn.

!

Het 24/7 Loket Politie is 24 uur per dag 7 dagen per week bereikbaar. → Telefonisch: 0800-1218 → E-mail: [email protected] Kijk voor meer informatie op www.blauweveerkracht.nl of www.politieacademie.nl/weerbaarheid. n

17

Leuk werk? Op zaterdagavond 7 april 2012 nam ik deel aan een live debat op Nederland 2 vanuit het Geldmuseum in Utrecht. Thema: 'Wie wil er nog bij de politie?' We zaten op een locatie waar alles om geld draait en dat bleek tijdens het debat heel toepasselijk: het ging over bezuinigingen en over de moeizame totstandkoming van een nieuwe politie-CAO. De vraag of het nog wel 'leuk' is bij de politie lijkt wat merkwaardig. Leuk is het in de Efteling, op een feestje en in de kroeg; bij de politie is het voornamelijk een serieuze aangelegenheid. Het werk moet gedaan worden in ondergeschiktheid aan het bevoegd gezag. Stel je voor dat ieder mens kon eisen wat de dienaren van hermandad moeten doen of laten? Het geweldsmonopolie is geen sinecure en de verantwoordelijkheid die dat met zich meebrengt mag nooit worden onderschat. Laatste werkdag Ik was uitgenodigd om aan het debat mee te doen. Ik zat er met gemengde gevoelens, want een dag eerder had ik mijn laatste


tekst jacques smeets - www.deblauwediender.nl

werkdag bij de politie volbracht, op Goede Vrijdag nota bene. Gelukkig was ik niet aan het kruis genageld, maar wel door collega's in beslag genomen. Dat krijg je ervan als je afscheid neemt als beslagbeheerder. Het liep goed af: uiteindelijk werd ik teruggegeven aan de rechthebbende, mijn geliefde. Magere beloning Het debat spitste zich toe op de menselijke beleving van het politieberoep, maar wel steeds in samenhang met de te magere beloning. Tijdens de discussie dacht ik aan de collega's die nog midden in het arbeidsproces staan. Zij worden bijna dagelijks geconfronteerd met menselijk leed, agressie, geweld, criminaliteit, bureaucratie en werkdruk. Daar bovenop ligt de mediadruk, die ik nooit als zodanig heb ervaren. De media zijn zich pas veel nadrukkelijk op het politiedomein gaan begeven toen ik al uit het straatbeeld verdwenen was. Rutger Castricum was toen nog een puber. PVV-Kamerlid Louis Bontes liet via het korte bochtencircuit aan de deelnemers en kijkers weten dat de politie op karate en jiu-jitsu moest gaan. Zou de mensen weerbaarder maken. Hij vond ook dat de politie goed betaald werd voor het (over)werk. Misschien wil Louis als sparringpartner optreden in de dojo? Kan hij direct ervaren hoe goed die les de dienders doet.


dePolitie

npb jong

In training voor de Benelux Run Op initiatief van NPB Jong heeft een NPB-team van twaalf hardlopers en twee verzorgers meegedaan aan de Benelux Run, met 810 kilometer de langste non-stop estafetteloop ter wereld. De loop vond plaats van woensdag 2 tot en met zaterdag 5 mei; de opbrengst is voor het Fonds Gehandicaptensport. Een verslag volgt in het komende bondsblad; in dit nummer een impressie van twee trainingsdagen in de aanloop naar 2 mei.

Op 16, 17 en 18 maart trainde het NPB-team in de Belgische Ardennen. Deelnemer Sil Aslan: 'Na een rit van ongeveer 300 kilometer werden we in Herberg Le Rivage verwelkomd door Ivo en Marjolein, de eigenaren van buitensportbedrijf Terraventuras. Bij hen konden wij dat weeend tegen gereduceerd tarief verblijven. Een erg mooi gebaar! Al snel werd Ivo door ons omgedoopt tot Barman en overwonnen we de eerste meters Belgisch bier. Na een goede nachtrust was er de volgende ochtend een meetmoment. Een geavanceerde weegschaal liet alle waarden van de lopers zien, zoals gewicht en lichaamsvet. Tot onze grote tevredenheid waren die bij iedereen uitstekend. Zelfs het orgaanvet werd goed bevonden. Je zou toch anders verwachten met die Jupilers van de voorafgaande avond.' De eerste trainingsarbeid was een fototocht waarbij de groep in twee teams werd gesplitst. De bedoeling was een route te lopen aan de hand van diverse foto’s en daarover vragen te beantwoorden. Na een uurtje of drie lopen arriveerde iedereen weer bij de herberg.

18

Steil omhoog Na een lunch was het tijd om de benen nogmaals in beweging te laten komen. Sil Aslan: 'We maakten een ritje van een half uur naar het startpunt. De teamcaptains kregen het geweldige idee om de zwaarste wandelroute rennend te doen. Een rondje van 14 kilometer. Wat ze er niet bij vertelden (en zelf ook niet wisten) was dat de route vanaf de eerste meter steil omhoog ging. Toch lukte het de groep om aaneengesloten te lopen. Tijdens de route hebben we als team diverse tactieken besproken en zo konden we meteen elkaars niveau vaststellen. Het gaf een goed gevoel dat iedereen zonder enige problemen de route uitliep. Ook niet geheel verwonderlijk met al die verslaafde hardlopers bij elkaar.'

Klimprogramma Als verassing van Terraventuras en Ivo en Marjolein kreeg het NPB-team op de laatste dag een klimprogramma in een oude steengroeve aangeboden. Sil Aslan: 'Dat liep uiteen van het beklimmen van een net tot het abseilen vanaf een oude



foto’s saskia dorrestein

Chinook-helikopter die was opgehangen in de steengroeve. Voor sommigen was dit programma een grensverleggende activiteit. Niet geheel onbegrijpelijk met hoogtes van 40 meter.' Op zaterdag 21 april vond in Amsterdam de laatste trainingsdag plaats. De ochtend stond in het teken van de laatste voorbereidingen voor de run zelf. De kleding werd gepast en er werden afspraken gemaakt over het loopschema. Daarnaast werd de voorlopige stand opgemaakt bij de fondsenwerving voor het Fonds Gehandicaptensport.

Clinic Nelli Cooman Na de lunch werd het tijd voor beweging. Op uitnodiging van NPB Jong was Nelli Cooman langsgekomen voor een sportieve clinic. Deze oud-topatlete werd tussen 1984 tot 1995 zesmaal Europees kampioen en tweemaal wereldkampioen op de 60 meter indoor. Bij het EK in Madrid in 1986 won ze in een tijd van zeven seconden - een wereldrecord. Vanwege die prestatie werd ze dat jaar in Nederland gekozen als sportvrouw van het jaar. Haar wereldrecord werd pas in februari 1992 verbeterd en de tijd van zeven seconden staat nog steeds als Nederlands record op de 60 meter. Tijdens de clinic gaf Nelli het NPB-team onder andere tips over de samenwerking binnen het team. Ze wenste de lopers veel succes en beloofde zowel bij de start in La Roche als bij de aankomst in Delfszijl aanwezig te zijn om hen een hart onder de riem te steken.

Gratis lot BankGiro Loterij

Samen met dit bondsblad ontvangen NPB-leden een gratis lot om mee te spelen in de BankGiro Loterij. Een lot dat u wordt aangeboden door het vfonds. Wat is de link tussen deze twee organisaties?

Democratie kan niet bestaan zonder vrijheid, vrede en verantwoordelijkheid. Die zijn niet vanzelfsprekend en vergen elke dag opnieuw inspanningen van burgers, militairen en politie. Het vfonds is maatschappelijk investeerder en geeft financiële ondersteuning aan initiatieven die vrede, vrijheid, democratie en betrokken burgerschap bevorderen. Denk daarbij aan educatie via oorlogs- en verzetsmusea en projecten rondom actualiteit en democratie, waarbij verbanden gelegd worden tussen verleden, heden en toekomst. De BankGiro Loterij helpt het vfonds al sinds 1970 bij het realiseren van zijn doelstellingen. Haar totale bijdrage tot nu toe was 63,2 miljoen euro. In 2011 ontving het vfonds € 8.399.792 van de BankGiro Loterij.

Goede doelen

De deelname van NPB aan de Benelux Run heeft als doel op ludieke wijze aandacht te vragen voor het belang van een goede fysieke en mentale weerbaarheid van politieambtenaren - oftewel: fit en gezond op de werkvloer. Door het accepteren van de verplichting om als deelnemer geld in te zamelen voor het Fonds Gehandicaptensport toont de NPB eens te meer zijn maatschappelijke betrokkenheid. n


De BankGiro Loterij is de oudste goededoelenloterij van Nederland. Ongeveer 700.000 Nederlanders spelen mee. Uit hun inleg kon de BankGiro Loterij in 2011 ruim 64 miljoen euro bijdragen aan het behoud van cultureel erfgoed in Nederland. Zo zijn de renovaties van Het Rijksmuseum en het Scheepvaartmuseum mede mogelijk gemaakt, net als de Hermitage Amsterdam. Deelnemers steunen ook publieksfavorieten als Beeld en Geluid, het Spoorwegmuseum, het Nederlands Openluchtmuseum en Paleis Het Loo. De BankGiro Loterij is met de Nationale Postcode Loterij en de VriendenLoterij onderdeel van de Holding Nationale Goede Doelen Loterijen. n


dePolitie

19

Gratis kans op een reis naar keuze t.w.v. € 2.000,of één van de andere prijzen!

GRATIS LOT bij dit magazine

Kijk op uw lot, activeer de unieke code via 0800-1155 (gratis) en maak kans op vele prijzen! Geen lot meer bij dit magazine? Bel 0800-1155 om alsnog kans te maken op de prijzen.

Deze actie wordt georganiseerd door de BankGiro Loterij, in samenwerking met het vfonds. Deelname vanaf 18 jaar. Kijk voor de volledige actievoorwaarden op www.bankgiroloterij.nl/vfonds. Het vfonds wordt ondersteund door de BankGiro Loterij.

B0C025 advertentie vfonds BGL De Politie.indd 1

10-04-12 14:32

verenigingsnieuws tekst alex groothedde

Welverdiende lintjes Op vrijdag 27 april zijn twee (kader)leden van de NPB door de koningin benoemd tot Lid in de Orde van Oranje-Nassau: Jan van Dalen (afdeling Zuid-Holland Zuid) en Perez Tieleman (afdeling Kennemerland).

Jan van Dalen kreeg zijn lintje in de Grote Kerk in Dordrecht uitgereikt door burgemeester Arno Brok. Die memoreerde zijn grote inzet als secretaris van krachtsport- en atletiekvereniging Hercules en zijn bijdrage aan de stijging van het aantal leden van 100 naar 1.900. Ook wijdde hij lovende woorden aan de jarenlange inspanningen van Jan voor de Nederlandse Politiebond. Begin jaren negentig had hij besloten zich bij de NPB aan te sluiten, naar eigen zeggen 'Niet lang nadat de bond het AT-personeel had ontdekt.' Een paar jaar later nam hij binnen het bestuur van de afdeling ZHZ de functie van secretaris op zich – en die vervult hij nu nog steeds. Jan staat bekend om zijn actieve betrokkenheid bij de NPB-ledenadministratie en -ledenwerving. Sinds een jaar of acht zit hij namens zijn afdeling in de bondsraad als NPB-ledenvertegenwoordiger.

foto: alex groothedde

Verenigingsman Pleegouders Perez Tieleman en zijn vrouw Rifka Tieleman-Reitsma ontvingen hun lintjes op het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) uit handen van staatssecretaris Marlies Veldhuijzen van Zanten. De reden voor hun onderscheiding: al meer dan 38 jaar vormt het echtpaar op vrijwillige basis een pleeggezin. Naast hun eigen kinderen voeden ze ook pleegkinderen op die om uiteenlopende redenen niet thuis kunnen wonen. De staatssecretaris: 'Naast warmte en diepe liefde geeft u deze kinderen structuur. U heeft een groot hart, maar bent ook duidelijk op momenten dat het nodig is.' Dat laatste is volgens Perez van groot belang: 'Vaak gaat het in de opvoeding mis door gebrek aan sturing en structuur, en daarmee bereik je geen binding en borging. Als je niet duidelijk bent loop je langs elkaar heen en wordt het vrijblijvend. Wij hopen onze kinderen mee te geven dat ze niet in problemen denken, maar naar de toekomst kijken. Maar we sturen niet te veel, nemen ze niet alles uit handen.' Die benadering heeft effect. Neem pleegzoon Jeroen. 'Hij was ziek toen hij op negenjarige leeftijd bij ons kwam, hij zat op een school voor moeilijk lerende kinderen. Eigenlijk was hij al afgeschreven, maar uiteindelijk heeft hij zijn Havo gehaald. In totaal hebben we de afgelopen jaren 27 kinderen opgevangen. We hebben er nu nog vier met een beperking bij ons thuis. Sommigen wonen inmiddels weer bij hun ouders. Daar word je niet van op de hoogte gehouden, dus die contacten verwateren. Maar we hebben een beetje bijgedragen en we hopen dat het stabiele mensen in de samenleving worden.' Het is nooit rustig in huize Tieleman en voor vakantie is het gezin een vermogen kwijt. 'Maar ik zou niet anders willen. Dat heeft te maken met mijn joodse achtergrond. Ik geloof in het verantwoordelijk zijn voor elkaar, voor mensen in je naaste omgeving.' Tieleman werkt bij het korps Kennemerland. Over een jaar wordt hij 63 en dan gaat hij met vervroegd pensioen (FLO). In zijn vrije tijd ondersteunt hij als individueel belangenbehartiger (raadsman) andere NPB-leden in disciplinaire zaken en bij problemen met ziekte en reïntegratie. 'Dat NPB-werk blijf ik doen. Ik vind het belangrijk om collega's bij te staan.' n



dePolitie

21

npb jong

Politieacademie werkt examenachterstand weg De NPB is blij dat de Politieacademie serieus werk heeft gemaakt van de vele klachten die bij het NPB-meldpunt voor uit-

gastexaminatoren hebben opgeleid. Die zijn inmiddels ingewerkt en worden nu gecertificeerd. Daarna zijn ze operationeel.

gevallen examens zijn binnengekomen. De Politieacademie

Planning en registratie

heeft goede hoop dat door het aannemen van twaalf voltijds examinatoren EN het organiseren van twee extra inhaalweken de achterstanden in het initieel onderwijs (basisopleiding) binnen afzienbare tijd zullen zijn weggewerkt.

22

De achterstanden zijn ontstaan nadat de Politieacademie begin november 2011 stopte met het inhuren van collega's als freelance gastexaminatoren en -docenten. In samenspraak met de korpsen en het ministerie van Veiligheid & Justitie was besloten dat de examens voortaan zouden worden afgenomen door collega's die vanuit de korpsen beschikbaar werden gesteld. Gewoon in diensttijd dus en niet langer als bijverdienste. Flink wat voormalige freelancers lieten vervolgens weten onder die voorwaarden niet meer beschikbaar te (kunnen of willen) zijn als examinator, wat leidde tot een terugval in de beschikbare capaciteit tot 20 procent.

Examinatoren Om het tekort aan gastexaminatoren op te lossen heeft de Politieacademie een aantal maatregelen genomen. Ten eerste is besloten twaalf voltijds examinatoren in dienst te nemen. Daarmee kan de Politieacademie zo'n 75 procent van de jaarlijkse examenvraag binnen het initiële onderwijs uitvoeren. De overige 25 procent zal worden uitgevoerd door gastexaminatoren vanuit de korpsen en door docenten van de Politieacademie, die meer dan voorheen ook gaan examineren. De medewerking van de korpsen is cruciaal. De contacten daarmee zijn dan ook geïntensiveerd. Er zijn samen vacatureteksten voor gastexaminatoren opgesteld en wervingsbijeenkomsten belegd. Dat heeft ertoe geleid dat de korpsen Brabant Noord en Brabant Zuid Oost twaalf extra


Ten tweede heeft de Politieacademie de planningsperiode verruimd. Voortaan weten korpsen twaalf weken en hun gastexaminatoren tien weken van te voren wanneer ze een examen moeten afnemen. Ook boekt de Politieacademie voortaan eerst de gastexaminator en koppelt daar vervolgens de examenkandidaten aan. Dat levert een meer adequate planning op dan de huidige aanpak (eerst de kandidaten plannen en daarna de gastexaminator boeken). Kunnen examens onverhoopt toch niet doorgaan, dan wordt dat geregistreerd en indien nodig met de korpsleiding besproken, zodat problemen bij de bron kunnen worden aangepakt. Mede hierdoor hoopt de Politieacademie het aantal verschuivingen te beperken en de uitval van een examen voortaan uiterlijk twee weken van te voren aan de kandidaten te kunnen melden. Door het tijdelijke tekort aan examinatoren is een groot aantal examens uitgesteld. Deze examens worden zo snel mogelijk opnieuw ingepland en afgenomen. Studenten die op het punt staan hun studie af te ronden krijgen daarbij voorrang. Er zijn echter groepen waarvoor onvoldoende examinatoren beschikbaar zijn, daar wordt nu hard aan gewerkt. Deze aanpak is besproken met de voorzitter van de Raad van Korpschefs en de voorzitters van de landelijke politievakbonden; de korpsen hebben hun medewerking toegezegd.

Focus 'Wij snappen dat de overstap op een principieel andere invulling van de systematiek van gastexaminator of -docent ongemakken voor individuen en korpsen heeft opgeleverd', zegt René Lutgendorff, hoofd Staf Onderwijs en afdeling examinering van de Politieacademie. 'Ons streven is alle examens volgens de planning af te nemen, maar door de aanloopproblemen met de nieuwe systematiek hebben we er tijdelijk flink wat moeten doorschuiven helaas. De omvang daarvan hangt


uiteraard samen met het grote aantal examens dat we jaarlijks afnemen; in 2011 waren dat er in totaal 41.000. Op korte termijn zullen we echter weer op schema werken. Wij staan open voor verbetering en willen dat graag in gezamenlijkheid aanpakken. Daar hebben we nu de grootste slag al in gemaakt.'

Kwaliteit en objectiviteit Lutgendorff: 'De afgelopen tijd lag de focus op het laten doorgaan van zo veel mogelijk examens tijdens de basisopleiding. Daar zijn we in geslaagd, mede door een tijdelijke oplossing als de inzet van eigen examinatoren. Het aantal uitgestelde examens loopt daardoor sterk terug. Verhoogde aandacht blijft echter nog nodig voor de werving van examinatoren op specialistische vakgebieden als milieu, forensisch technisch onderzoek en op het gebied van mobiele en aanhoudingseenheden. Ook de huidige verhoogde instroom in de basisopleiding zorgt ervoor dat we tijdelijk extra bijdragen van gastdocenten nodig hebben.' 'Uiteindelijk willen we het beter, effectiever en efficiënter doen, zonder in te boeten op kwaliteit en objectiviteit', aldus Lutgendorff. 'Dat laatste blijft voor mij cruciaal: we zetten uitsluitend mensen in met voldoende kennis en ervaring, die ter zake opgeleid en gecertificeerd zijn. Het gaat uiteindelijk om de student en wij staan ervoor dat geen enkele student binnen het reguliere traject vertraging oploopt.'

NPB-meldpunt examenproblemen NPB-districtsbestuurder Rianne Wisselink: ‘Eind maart hebben we in een gesprek met René Lutgendorff en projectleider René Sinke te horen gekregen tot welke maatregelen de signalen van de bonden hadden geleid. Op uitnodiging van het College van Bestuur zijn we op dinsdag 17 april opnieuw bij elkaar gekomen voor overleg. De Academie heeft laten weten open te staan voor meldingen van problemen en suggesties voor werkbare oplossingen. Blijf de NPB dus vooral voorzien van informatie over hoe het gaat!' Reacties zijn van harte welkom op ons digitale meldpunt: [email protected]! n


Laat het DB op de koffie komen! De NPB is een democratische vereniging, die het contact met de achterban hoog in het vaandel heeft staan. NPB-leden kunnen op dat gebied ook zelf actie ondernemen: via hun afdeling kun je bijvoorbeeld een of meerdere leden van het dagelijks bestuur uitnodigen voor een gedachtewisseling bij jou op de werkvloer of in de regio.

Ook dit jaar maken bondsvoorzitter Han Busker, bondspenningmeester Jan Willem van de Pol en bondssecretaris Saskia Dorrestein speciaal dagen vrij om aan dat soort verzoeken gehoor te geven. Maak van die optie gebruik en laat het DB een keer op de koffie komen! Jij en je collega's kunnen dan jullie verhaal kwijt over iets dat speelt in de regio of de afdeling. Ook kun je dan een tijdje naar hartelust met het bestuur discussiëren over het doen en laten van de bond. Voor dit jaar zijn in ieder geval de volgende data gereserveerd: n Woensdag 23 mei n Woensdag 20 juni n Woensdag 12 september n Woensdag 3 oktober

n Woensdag 14 november n Woensdag 28 november en n Woensdag 12 december.

Mocht er veel animo zijn, dan worden de agenda's getrokken voor extra data. Wil je brainstormen over een leuke activiteit of een geschikt onderwerp voor een discussiebijeenkomst? Neem dan gerust contact op met een van de NPB-districtsbestuurders (Paul Roeland, Rianne Wisselink of Yntse Koenen)! Afdelingen kunnen een aanvraag indienen bij José Woudt op het NPB-hoofdkantoor in Woerden. Jullie ontvangen dan zo snel mogelijk een bevestiging. → E-mail: [email protected] → Telefoon: 0348 - 707 420

n


dePolitie

23

Risico's nachtdiensten niet te onderschatten

Jarenlang regelmatig nachtdiensten draaien is een aanslag op je gezondheid. Het onvermijdelijke slaapgebrek leidt tot een verhoogd risico op maag- en darmklachten, hart- en vaatziekten en depressiviteit. Vandaar dat de FNV-bonden zich altijd sterk hebben gemaakt voor zo streng mogelijke regels ten aanzien van nachtdiensten in de Arbeidstijdenwet. Dit jaar evalueert de Tweede Kamer de werking van de ATW, met op de achtergrond nog altijd de dreigende komst van een veel ruimere Europese regelgeving.

brekingen). Samen met de ontregeling van allerlei lichaamsfuncties leiden deze slaapproblemen tot vermoeidheidsklachten, concentratieverlies, stressklachten en spijsverteringsklachten. Op de langere termijn kunnen zich daardoor ernstige slaapstoornissen en chronische vermoeidheid ontwikkelen.

Gezondheidsklachten

24

Er is een directe relatie gevonden tussen on regelmatige werktijden en depressieve klachten.

Nachtarbeid verstoort de biologische klok in onze hersenen, die ervoor zorgt dat lichamelijke processen als bloedcirculatie, ademhaling, zuurstofopname, hartfrequentie, lichaamstemperatuur, energieregeling en spijsvertering plaatsvinden in een 24-uursritme van activiteit en rust en herstel. Door het draaien van nachtdiensten gaat het lichaam een ander, geheel eigen ritme volgen, los van het werken dag/nachtritme. Je werkt als het lichaam is ingesteld op rust, slaapt als het lichaam volop in activiteit is, eet op andere tijden enzovoort. Dat wordt desynchronisatie genoemd. In feite zijn de ritmes van de verschillende lichaamsfuncties dan niet meer op elkaar afgestemd; ze bewegen langs elkaar heen. Dat heeft grote gevolgen, om te beginnen voor het prestatievermogen. Tijdens nachtdiensten is de productiviteit lager dan overdag en worden er meer beoordelingsfouten gemaakt. Er zijn legio voorbeelden van incidenten die 's nachts plaatsvonden: de giframp in de Indiase staat Bhopal (1984), het ongeluk met vlucht 801 van Korean Air (1997) en de nucleaire incidenten Three Mile Island (1979) en Tsjernobyl (1986). 's Nachts werken heeft in 10 tot 25 procent van de gevallen ook grote lichamelijke gevolgen. Het gaat ten koste van de hoeveelheid slaap (gemiddeld slapen werknemers na een nachtdienst minder dan zes uur) en van de kwaliteit en de herstelfunctie van de slaap (licht slapen, veel onder-


Een belangrijke gevolg is ook dat de gevoeligheid voor stress toeneemt. In de vroege ochtend, rond een uur of zes, is de mens het meest gevoelig voor stress. Het lichaam vertoont dan een piek in de aanmaak van cortisol, ook wel het alertheidsof stresshormoon genoemd. Werknemers in de nacht- en vroege dienst blijken dan extra kwetsbaar te zijn voor omgevingsinvloeden en stress. Na jarenlange blootstelling brengt dat een verhoogd risico op gezondheidsklachten met zich mee. In epidemiologische studies zijn verbanden gevonden tussen het aantal jaren ervaring met ploegen- en nachtwerk en een grotere kans op maag/darmklachten, hart- en vaatziekten, prostaat- en borstkanker en depressiviteit. Vrouwen die veel nachtdiensten hebben gedraaid lopen bij zwangerschap een grotere kans op vroegtijdige geboortes, laag geboortegewicht en spontane abortus. Bij mensen met epilepsie leiden nachtdiensten vaker tot een toeval en bij mensen met suikerziekte raken hun diëten en werking van hun medicijnen verstoord. Tot slot heeft ploegenarbeid ook de nodige sociale gevolgen. Nachtwerkers hebben meer moeite om als partner en ouder hun rol in het huishouden te vervullen en hun sociale activiteiten buiten het gezin te organiseren en te onderhouden. Ze zijn vaak meer op individuele activiteiten aangewezen. Dat alles kan een gevoel van isolatie en alleen staan met zich meebrengen, dat zich ook in lichamelijke en psychische klachten kan vertalen.


werk en inkomen algemeen tekst dick harte foto ron rutten

Evaluatie Arbeidstijdenwet Op 30 maart 2012 heeft minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Eerste en Tweede Kamer een evaluatierapport gestuurd over de werking van de vereenvoudigde Arbeidstijdenwet (ATW) 2007, uitgevoerd door bureau Regioplan. Bij de wetsaanpassing in 2006 heeft de vakbeweging met veel moeite bereikt dat aparte, strengere regels rond nachtarbeid in de ATW behouden bleven. Overheid en werkgevers wilden deze schrappen tot het minimale niveau van de Europese regels. Wel zijn de nachtnormen toen een stuk flexibeler gemaakt. De evaluatie van de ATW is een goede aanleiding om deze normen nog eens goed tegen het licht te houden. Minister Kamp meldt in de kabinetsreactie op het rapport van Regioplan dat hij vooralsnog geen aanleiding ziet om de normen in de ATW aan te passen. Wel meldt hij fijntjes dat in 2011 nieuwe gesprekken zijn gestart over de vervanging van de huidige EU-richtlijn over arbeidstijden. 'Mochten deze gesprekken leiden tot een overeenkomst over arbeidstijden, dan zal opnieuw worden bezien of de ATW aanpassing behoeft.'

Voor iedereen verschillend Bij dit alles is het wel belangrijk om te bedenken dat de effecten van het draaien van nachtdiensten per individu (sterk) kunnen verschillen. Het maakt echt uit of je een ochtendmens of een avondmens bent. Ook de vatbaarheid voor slaapproblemen kan behoorlijk uiteenlopen. Dat maakt dat de een veel beter tegen nachtdiensten kan dan de ander. Wel is gebleken dat slaapproblemen zich sterker voordoen boven een bepaalde leeftijd (40-45 jaar). Dat kan te maken hebben met het veranderen van de biologische klok bij het ouder worden. Ook kunnen klachten sterker worden naarmate iemand langer nachtdiensten heeft gedraaid.

Psychische klachten Wat valt er te zeggen over het verband tussen verstoorde slaap – een veelgehoorde klacht onder ploegenwerkers – en stemmingsstoornissen? Onderzoekers hebben een directe relatie gevonden tussen onregelmatige werktijden en depressieve klachten. Die blijken bij ploegenwerkers veel vaker voor te komen dan bij medewerkers die alleen overdag werken (respectievelijk 64 procent en 4 procent). Het risico op psychische stoornissen hangt samen met de leeftijd: medewerkers ouder dan 40 jaar met lange dienstverbanden (meer dan 20 jaar) lopen relatief meer risico. Ook zijn er sekseverschillen gevonden: vrouwen blijken vatbaarder te zijn voor depressieve beelden als gevolg van lange werkuren dan mannen. De vraag daarbij is wat de oorzaak is en wat het gevolg. Is een bestaande aanleg voor depressiviteit aangewakkerd door de gevolgen van onregel-


matig werk of hebben deze de depressiviteit doen ontstaan? De veronderstelling is dat de hierboven omschreven desynchronisatie - het losgekoppeld raken van de biologische klok - leidt tot psychische stoornissen zoals angst of depressie. Maar daar is nog geen consensus over. Een factor die het onderzoek naar deze relatie bemoeilijkt is het zogenaamde ‘healthy worker effect’. Daarmee wordt bedoeld dat in de praktijk alleen mensen die onregelmatige werktijden aankunnen een bepaald soort werk langdurig blijven doen. Dat kan leiden tot een vertekening en een onderschatting van de gevolgen van nachtdiensten, omdat depressieve medewerkers daar op een gegeven moment mee stoppen.

Wat met zekerheid geconcludeerd kan worden is echter dat het draaien van nachtdiensten een verhoogd risico op psychische klachten met zich meebrengt. Aangezien bij de politie heel veel collega's onregelmatig werk doen, is het zaak dat ernstige slaapproblemen en de mogelijke schadelijke gevolgen daarvan tijdig worden herkend als (beroeps)ziekte. Heeft u (beginnende) problemen op dat gebied, meldt u zich dan vooral bij onze afdeling Individuele Belangenbehartiging!

De Arbeidstijdenwet verstaat onder een nachtdienst: een dienst waarin meer dan één uur arbeid wordt verricht tussen 00.00 uur en 06.00 uur. De maximale werktijd per nachtdienst is 10 uur, 22 keer per jaar uit te breiden tot 12 uur (mits gevolgd door 12 uur rust). De gemiddelde werktijd mag per 16 weken niet meer dan 40 uur bedragen (bij 16 nachtdiensten of meer). Na een dienst die eindigt na 02.00 uur is 14 uur rust verplicht (1x per 2 weken in te korten tot 8 uur). Bij drie of meer opeenvolgende diensten geldt 46 uur rust. Per 16 weken mag niet meer dan 36x een nachtdienst worden gewerkt die na 02:00 uur ophoudt (afwijken per CAO mag). Er mogen niet meer dan zeven opeenvolgende nachtdiensten worden gedraaid. Volgens de Landelijke Arbeidstijdenregeling voor de politiesector (LAR) geldt eveneens een maximale werktijd per nachtdienst van 10 uur. Ook hier geldt dat in uitzonderingssituaties een nachtdienst van 12 uur kan worden gepland, maar dat mag dan maximaal 13 keer per jaar, met instemming van de ondernemingsraad. Volgens de LAR mogen politiemensen niet meer dan vier opeenvolgende nachtdiensten draaien. Ook wat het maximale aantal nachtdiensten betreft biedt de LAR meer bescherming: hooguit 32 keer per 16 weken, oftewel gemiddeld 2 nachtdiensten per week met een maximum van 104 per jaar.


dePolitie

25

computerhoek

tekst wim van den burg

Slideshow op je website

PDF lezen en bewerken Het gratis programma PDF-XChange Viewer kun je zien als een verbeterde versie van Acrobat Reader - de software die vrijwel iedereen gebruikt om PDF's te lezen en te printen. Om te beginnen is het programma sneller. Dat zie je tijdens het openen van PDF-bestanden, maar ook tijdens het scrollen door een PDF. Het beeld wordt in veel minder tijd opgebouwd en het scrollen gaat vloeiender.

26

Maar het is niet alleen de snelheid die deze viewer beter maakt dan Acrobat Reader. Hij stelt je ook nog eens in staat om meerdere PDF's tegelijk te gebruiken en commentaar, teksten en objecten aan bestanden toe te voegen. Bovendien kent het programma diverse exportmogelijkheden waarmee je van een PDF een grafische afbeelding kunt maken (bijvoorbeeld een JPEG). Deze mogelijkheden om PDF's te bewerken zijn alleen in de betaalde versies van Acrobat Reader beschikbaar en geven de gratis PDF-XChange Viewer dus een enorme meerwaarde. De aangepaste bestanden zijn gewoon in ieder PDF-programma te lezen. De gratis versie van PDF-XChange Viewer kent een aantal beperkingen die bedoeld zijn om je te verleiden toch maar de betaalde versie aan te schaffen. De belangrijkste functies zijn echter gewoon beschikbaar.

WOW Slider is een programma dat zijn naam beslist eer aandoet, want het is software waarmee je prachtige slideshows kunt maken voor op een website. Voor niet-commerciële websites is het gebruik helemaal gratis. WOW Slider werkt op Windows- en Mac-computers. De software bevat naast het programma zelf een groot aantal professionele templates en bovendien plug-ins die het plaatsen van slideshows heel gemakkelijk maken als je populaire website editors als Wordpress of Joomla gebruikt. Door het plaatsen van een slideshow verschijnt er op je website om de zoveel tijd (zelf te bepalen) telkens een verse foto. Dat maakt het voor bezoekers aantrekkelijk om langer op je site te blijven en het ziet er ook prachtig uit - mits je mooie foto's gebruikt natuurlijk. Ook kun je slideshows gebruiken om meerdere producten of artikelen op een prominente plek op de homepage onder de aandacht te brengen. WOW Slider bevat een groot aantal visuele effecten (Blast, Fly, Blinds, Squares, Slices, Basic, Fade, Ken Burns, Stack, Stack vertical en Basic linear). Je kunt het programma downloaden op: http://www.wowslider.com.

Je kunt het programma downloaden op: http://www.tracker-software.com/product/pdf-xchange-viewer.

MP3 Library Player De gratis MP3 Library Player is een zeer compleet programma om MP3- en iTunes-muziek af te spelen, te beheren, te converteren en op te nemen. Je kunt er eigen afspeellijsten mee maken en tags aanpassen. Meer dan 250 beschikbare plug-ins zorgen voor een enorme keuze aan grafische weergaves van de muziek. Ook kun je automatisch de songteksten van de afgespeelde muziek van internet laten ophalen en tonen. Dat kan in een tekstvenster, maar je kunt ze ook als karaoke afspelen. Verder kun je een biografie van de zanger of band opvragen. De ingebouwde browser maakt ook andere koppelingen met internet mogelijk.

De MP3 Library Player heeft echter nog meer te bieden. Je kunt bijvoorbeeld de muziek ook mixen en voorzien van geluidseffecten. Daarbij heb je de beschikking over een virtuele piano en een drumkit. Ik maak hierbij wel enig voorbehoud, want het resultaat van een eigen probeersel was vooral veel gebrom.

Je kunt het programma downloaden op: http://www.partyplan.org/canopus/mp3player/index.htm.



26

puzzel / plaatsnamenrebus x door dirry koomans

De rebusjes stellen plaatsnamen voor. Plaats, vorm, formaat, alles kan van belang zijn om ze op te lossen. Het aantal hokjes is het aantal letters. Als extra hulp worden de provincies gegeven. Voor 'ij' staat 1 hokje. Breng de letters uit de rode hokjes over naar het diagram om de oplossing van deze puzzel te vinden. 1.

(N.B) 1e letter

2.

(L) 3e letter

3.

(Z) 3e letter

4.

(G) 2e letter

5.

(G) 6e letter

6.

(Z.H.) 6e letter

7.

(Z) 7e letter

8.

(N.H.) 5e letter

9.

(N.H.) 5e letter

10.

(F) 3e letter

11.

(N.H.) 6e letter

12.

(Z.H.) 1e letter

13.

1

(D) 5e letter

2

Prijswinnaars puzzel 2 - 2012 USB-stick Henk Plomp, Rotterdam A.F.J Kouwenhoven, Warmenhuizen Schoudertas Adidas Marjolein Verhoeven, Nijmegen Maglite zaklamp B. Hulskers, Harkstede


27

3

4

5

6

7

!

8

9

10

11

12

13

Stuur uw oplossing naar: Nederlandse Politiebond Postbus 68 - 3440 AB Woerden of naar [email protected] en ding mee naar een van de volgende prijzen: n Maglite zaklamp n een Adidas schoudertas n een USB-stick (2x)


dePolitie

NPB BLIKOPENER

De NPB: altijd bereikbaar!

foto's dick harte

NPB-hoofdkantoor Postadres Postbus 68 3440 AB Woerden Bezoekadres Steinhagenseweg 2d 3446 GP Woerden

Telefoonnummer algemeen (0348) 707 444 Fax (0348) 707 411 E-mail [email protected]

Routebeschrijving Op aanvraag of via de NPB-website www.politiebond.nl (contact)

Afdeling Individuele Belangenbehartiging (IBB) De afdeling IBB op het NPB-hoofdkantoor in Woerden is RECHTSTREEKS te bereiken per telefoon (0348) 707 433 per post Postbus 68 3440 AB Woerden

30

via e-mail [email protected] via de website Gebruik de CONTACT-knop op www.politiebond.nl

Afdeling Ledenadministratie (LA)

NPB-adviesorganen

De afdeling ledenadministratie van de NPB is RECHTSTREEKS te bereiken

De NPB zet zich in voor de emancipatie van vrouwen, allochtonen, homoseksuelen en andersvaliden binnen de politie. Het hoofdbestuur laat zich op dit punt adviseren (gevraagd en ongevraagd) door de adviesorganen NPB Vrouw, NPB Color, NPB Gay en NPB Andersvaliden. Daarnaast kent de NPB adviesorganen die zich bezighouden met de specifieke problemen van jongeren, ouderen en AT-medewerkers: NPB Jong, NPB Senioren en NPB AT.

per telefoon (0348) 707 432 per post Postbus 68 3440 AB Woerden

via e-mail [email protected] via de website Gebruik de CONTACT-knop op www.politiebond.nl

NPB-leden worden vriendelijk verzocht de afdeling Ledenadministratie tijdig te informeren over n Veranderingen in hun persoonsgegevens (naam, adres). n Het in dienst treden bij een ander politiekorps; wij zorgen er dan voor dat de inning van de NPB-contributie tijdig wordt overgenomen door uw nieuwe werkgever. n Het uit dienst treden bij de politie om elders te gaan werken. n Uw Functioneel Leeftijdsontslag (FLO); uw NPB-contributie wordt dan verlaagd tot € 7,25 per maand (zie pagina 34).

De NPB-adviesorganen zijn te bereiken via onderstaande e-mailadressen. [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

Uiteraard kunt u ook altijd bij de afdeling LA terecht voor het melden van administratieve fouten of problemen, zoals een onjuistheid op uw ledenpas of het niet ontvangen van het bondsblad.



contactpersonen npb-afdelingen

NPB-leden kunnen via de onderstaande

tekst en foto’s x contactpersonen rechtstreeks bij hun

NPB-afdeling aankloppen voor infor matie, bemiddeling of rechtshulp.

Amsterdam-Amstelland

flevoland

Limburg Zuid

Brabant Noord

Fryslân

Midden- en West-Brabant

Brabant Zuid-Oost

Gelderland Midden

Noord- en Oost-Gelderland

Drenthe

Gelderland Zuid

Noord-Holland Noord

Europol

Gooi en Vechtstreek

Politieacademie

Groningen

Rotterdam-Rijnmond

Haaglanden

Twente

Hollands Midden

Utrecht

Ron Derogee (06) 30 36 93 59

Jan van de Ven (073) 62 36 412

Ger van Meurs (06) 15 01 86 40 (040) 23 32 768 Bert Ottens (06) 51 59 79 26

Liulinda Ferreira (070) 353 11 06

Bondsblad Redactie Dick Harte Alex Groothedde Jos van Nieuwenhuizen De eindverantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij het NPB-bestuur. Contact E-mail: [email protected] Telefoon: 06 – 53 54 83 26 Postbus 68 3440 AB Woerden

Wim Gerritse (06) 11 02 55 33 (0320) 25 88 07 Menno Brouwer (06) 46 17 95 41

Antonio Visser (06) 10 45 73 00

Sandrina van der Wagen (06) 54 60 30 41

Anne van de Kieft (06) 42 22 95 21

Roelf Koning (06) 52 55 27 55

Marleen Stammes (06) 52 52 87 56

Kees Streefkerk (0172) 48 45 85

Vormgeving LOGO grafisch ontwerp, Oss

Abdul Elshiwy (06) 51 33 74 18

Verschijning en oplage De Politie verschijnt acht keer per jaar met een oplage van 23.500 exemplaren. ja arg ang 68 - nummer 3 - mei 201 2

Marjan Mellendijk (0315) 24 35 03 (06) 21 48 99 63 Martin Jansen (06) 52 04 50 66 (0227) 60 28 95 Ron in ’t Veld (06) 27 57 19 09

Fred Burnet (06) 37 19 29 83

André Schutten (06) 14 44 74 51 053 455 59 00 Bert Wagteveld (06) 10 22 37 20

vtspn IJsselland

Abonnement Abonnementsprijs voor niet-leden € 22 per jaar, over te maken naar Rabobank nr. 3311.28.411 ten name van NPB Woerden

Marinus van Deudekom (06) 27 06 39 30 (076) 543 76 46

31

Advertenties HMS Advertentieverkoop & Mediaexploitatie Robert Brand Telefoon: 073 – 750 70 60

Druk Senefelder Misset BV

Piet Kroon (06) 21 28 29 58

Hans Ockeloen (06) 20 61 77 06

Sjoerd Ruiter (06) 31 96 55 04 (06) 14 43 68 04

Kennemerland

Zaanstreek-Waterland

KLPD

Zeeland

Limburg Noord

Zuid-Holland Zuid

Jaap Buitelaar (06) 52 55 40 01

Guus Levels (06) 52 31 84 66 (077) 327 11 31

Co van Luit (075) 617 44 54 (075) 627 17 91

Rinus Huijssen (06) 30 86 19 86

Jan van Dalen (078) 630 87 42


dePolitie

x aanmeldingsformulier

s v p in v ullen in bl oklet ter s

Achternaam:

Voorletters:

Geboortedatum:

Nationaliteit:

Huisadres:

Bank/Gironr:

Man/Vrouw

Postcode en woonplaats: Telefoonnummer privé:

E-mailadres privé:

In dienst van het regiokorps (naam invullen): In dienst van de politie sinds: Rang/functie:

Niveau:

Telefoonnummer werk:

E-mailadres werk:

Ik kies als NPB-welkomstgeschenk (één blokje aankruisen):

Ik wil lid worden van de NPB met ingang van: 32

maand:

jaar:

Hierbij machtig ik de NPB de contributie te innen via de salarisadministratie van mijn werkgever. datum:

handtekening:

Adidas sporttas Adidas schoudertas Converse schoudertas Converse bowlingtas (bruin) Converse bowlingtas (wit) Maglite-zaklamp + houder Lederen legitimatiemapje Lederen legitimatiemapje met draagketting Gerber multitool Adidas horloge (rood) Adidas horloge (wit) Adidas horloge (blauw) Cadeaubon van € 12,50 Een staatslot

Ik kies geen welkomstgeschenk maar doneer ¤ 15 aan: Indien u als NPB-lid bent geworven door een collega, wat zijn dan zijn/haar gegevens:** Achternaam:

Amnesty War Child Artsen Zonder Grenzen Voorletters:

Man/Vrouw

Huisadres: Postcode en woonplaats: ** Deze collega ontvangt dan als wervingsbonus eenvijfde staatslot en een NPB-waardebon

.

Stuur het ingevulde aanmeldingsformulier op naar NPB/Antwoordnummer 2299, 3440 VB Woerden. (Een postzegel is dan niet nodig.) Binnen zes tot acht weken ontvangt u vervolgens uw NPB-ledenkaart.

Doe jezelf een plezier en werf een NPB-lid!

Adidas sporttas

Wie de moeite neemt om een of meer collega's te overtuigen van de voordelen van het NPB-lidmaatschap, schept geen win/winsituatie, maar een win-win-winsituatie!

converse schoudertas

1.

Je collega kan dan voortaan ook een beroep doen op alle voorzieningen en mogelijkheden die de oudste, grootste en actiefste politiebond van Nederland te bieden heeft.

converse bowlingtas (bruin)

2. 3.

De bond wordt (nog) groter en wint daardoor aan invloed en slagkracht bij het behartigen van jullie belangen.

Jij ontvangt EENVIJFDE STAATSLOT MET JACKPOT en bovendien een NPB-waardebon. Daarmee kun je interessante geschenken bij elkaar sparen, zoals een NPB-legitimatiemapje (met of zonder draagketting), een Maglite met houder of een sporttas.

converse bowlingtas (wit)

33

maglite zaklamp met houder

GERBER multitool

Zo gepiept! legitimatiemapge met of zonder ketting

adidas horloge ja arg ang 68 - nummer 3 - mei 201 2

Hoe maak je iemand zo snel mogelijk lid van de NPB? Anno 2012 is dat simpeler dan ooit. Surf naar de NPB-website www.politiebond. nl en klik op WORD OOK NPB-LID. Je krijgt dan ogenblikkelijk ons digitale aanmeldingsformulier in beeld. Uiteraard kun je ook gebruikmaken van het papieren aanmeldingsformulier dat in elk bondsblad te vinden is of gewoon even bellen of e-mailen met de afdeling Ledenadministratie in Woerden (zie pagina 30). b o n d s b l a d v a n d e n p B

dePolitie

Contributie De maandelijkse contributie voor het NPB-lidmaatschap is 0,7 procent van uw maandsalaris (brutoschaalbedrag), met een minimum van € 7,25 en een maximum van € 13,80. Leden van de vrijwillige politie betalen standaard € 7,25 per maand. Gepensioneerde collega’s komen in aanmerking voor het minimumtarief van € 7,25 per maand, evenals collega’s die met vervroegd pensioen zijn op basis van de FLO-, AFUP- of levensloopregeling. Neem voor meer informatie over deze kortingsregeling contact op met de afdeling Ledenadministratie (zie pagina 32).

NPB-legitimatiemapje NPB-leden kunnen bij de bond een exclusief zwartleren NPB-legitimatiemapje kopen, hetzij een groot model met draagketting (€ 16), hetzij een kleiner model zonder draagketting (€ 10).

Bestellen is mogelijk door het juiste bedrag over te maken naar de Rabobank op nummer 3311.28.411 ten name van NPB Woerden. Daarbij dient u te vermelden: n het soort mapje

(met of zonder ketting)

n het gewenste aantal

(1x mapje, 2x mapje);

n uw bondsnummer n uw adresgegevens.

Inning via de werkgever De eerste twee maanden van het NPB-lidmaatschap zijn gratis. Daarna wordt de contributie automatisch op uw salaris ingehouden en naar de NPB overgemaakt door uw werkgever.

Opzeggen 34

NPB-leden zijn zelf verantwoordelijk voor het opzeggen van het lidmaatschap. Dat dient in alle gevallen schriftelijk te gebeuren – per brief of per e-mail. De opzegging wordt vervolgens ook altijd schriftelijk bevestigd door de NPB. Er geldt een OPZEGTERMIJN van twee volle kalendermaanden. Wanneer uw opzegging bijvoorbeeld op 5 april bij ons binnenkomt, wordt uw lidmaatschap per 1 juli beëindigd. Deze opzegtermijn geldt ook als u de politie verlaat om elders te gaan werken of met vervroegd pensioen te gaan. Uw lidmaatschap komt in beide gevallen niet automatisch per direct te vervallen.

Voordelig goed verlicht! Dienders moeten altijd alles goed kunnen zien. Daarvoor is licht nodig. Overdag is dat meestal geen probleem, ’s avonds en ’s nachts wel. EDI-T high power flashlights lossen dat probleem op! n Professional of tactical serie. 250 tot 900 lumen. n Klein van formaat, groot in prestaties. n Een zoom met een lichtbundel tot meer dan 200 meter. n Li-on oplaadbaar, inclusief 220v en 12v opladers en draagtasje. n Waterproof IP66 of hoger.

NPB-leden krijgen bij aankoop 15 procent korting (kortingskode NPB-152010)! Kijk op www.flashlight-store.nl!

Niet geheel belangeloze verloftips Te huur

Te huur

Meer informatie? Telefoon: (06) 21 21 42 57 E-mail: [email protected]

Meer informatie? Rieks Spijk (0598) 32 20 61 - [email protected]

Sfeervol boerderijtje in de Belgische Ardennen (Hamoir), vrijgelegen in een prachtig heuvelachtig terrein tussen bossen, akkers en weilanden. Volledig ingericht met garage. Zeer geschikt om te wandelen, mountainbiken of kanoën. Hond toegestaan. Redelijke prijzen.


Prachtig appartementshuis in Brixen im Thale Tirol, compleet ingericht met balkon en uitzicht op de Kitzbühleralpen/Wildekaiser. Prachtige vakantiewoning in het pittoreske dorpje Westfeld, compleet ingericht met gratis vervoer per bus en trein door heel Sauerland.


Knoop dit goed in uw oren!

Speciaal voor NPB-leden! Leden van de NPB hebben geluk! Dankzij hun lidmaatschap kunnen zij voor slechts 75 euro de gehoorbeschermers van EARmo aanschaffen.

Wie regelmatig en langdurig wordt blootgesteld aan lawaai van meer dan 80 dB riskeert slechthorendheid. Het dragen van gehoorbescherming is dus van groot belang! Earmo gehoorbeschermers worden op maat gemaakt waardoor ze prettig zitten en dus niet als hinderlijk worden ervaren. Dankzij het akoestisch filter in de EARfoon kan men blijven verstaan terwijl schadelijk lawaai wordt gedempt.

EARmo servicepunten Someren Bosschenhoofd Kollum Soesterberg Zwolle

06 - 46614517 06 - 83214745 06 - 55734023 06 - 53695348 038 - 4210303

Elke dag voor jou in actie!

Bonden in actie. tegen afbraakbeleid. mei tekst en foto s x

Recommend Documents