Bestuursmodellen pensioenfonds

Bestuursmodellen pensioenfonds Schets en vooruitblik op basis van het wetsontwerp

Wet versterking bestuur pensioenfondsen

24-4-2013

Vereniging pensioengerechtigden Detailhandel

door Rinus de Mooij

1

Huidige structuur Benoeming bestuursleden door sociale partners: werkgevers en vakbonden  Paritair samengesteld; evenveel werkgeversleden als werknemersleden  Geen pensioengerechtigden in bestuur  Aantal zetels BpfD : 8  Voorzitter per jaar wisselend een werkgever en een werknemerslid 

24-4-2013


door Rinus de Mooij

2

Wetgeving 1 De Wet Koser Kaya/Blok (wijzing PW) treedt in werking per 1 juli 2013  Kern: verplichting tot opneming bestuurder die pensioengerechtigden vertegenwoordigt  Overgangsperiode één jaar om aan de eisen van de Wet te voldoen 

24-4-2013


door Rinus de Mooij

3

Wetgeving 2  

Wetsontwerp 33.182 van de regering: Versterking bestuur pensioenfondsen Doel is versterking: ◦ Deskundigheid ◦ Intern toezicht ◦ Stroomlijning organen





24-4-2013

Door Pensioenfederatie en Stichting van de Arbeid is Code Pensioenfondsen voorbereid (versie 15-4-2013); vervangt PFG principes Ten principale: een vertegenwoordiger namens pensioengerechtigden in bestuur Vereniging pensioengerechtigden Detailhandel

door Rinus de Mooij

4

1. Paritair model Intern Toezicht Raad van Toezicht

Bestuur Max 2 onafhankelijk

Werkgevers

Werknemers/ pensioengerechtigden

DPR = Verantwoording Werknemers

24-4-2013

Pensioengerechtigden


door Rinus de Mooij

5

1a. Benoeming en ontslag bij paritair model  Bestuur: Profielschets gehoord RvT  Benoemen op voordracht verenigingen of na verkiezing gehoord RvT/DPR  Ontslag Bestuurslid gehoord RvT/DPR



DPR: ◦ Gekozen door dln/pens. ◦ Of benoemd door verenigingen van ◦ Stelt competentievisie vast



RvT: ◦ Stelt na advies DPR profielschets bestuur vast ◦ Bestuur benoemt RvT op bindende voordracht DPR 24-4-2013

Vereniging pensioengerechtigden Detailhandel door Rinus de Mooij

6

2a Model One tier board Bestuur met onafhankelijk NUB voorzitter UB: Uitvoerende bestuurdersleden

DPR

NUB: Niet uitvoerende bestuursleden met toezichtstaak

Intern toezicht en verantwoording

Werknemersleden


24-4-2013


7

2a Benoeming en ontslag bij one tierboard 

Benoeming Bst: NUBs stellen profielschets gehoord Ubs

◦ Ubs door NUBs ◦ NUBs conform paritair bestuur ◦ Voorzitter door NUBs gehoord Ubs ◦ Ontslag volgens omgekeerd proces ◦ DPR: ◦ Stelt competentievisie ◦ Gekozen door Dln/Pns of benoemd door verenigingen van 24-4-2013


door Rinus de Mooij

8

3. One tier board: paritair gemengd Bestuur Max 2 onafhankelijk

UB: belanghebbenden NUB met toezicht: min. 3 onafhankelijk

DPR Intern toezicht en verantwoording Werknemers


Vereniging pensioengerechtigden Detailhandel 24-4-2013

door Rinus de Mooij

9

3a Benoeming en ontslag bij OT en paritair gemengd 

Benoeming Bst: UBs stellen profielschets gehoord NUbs

◦ Ubs door op voordracht verenigingen of na verkiezing ◦ NUBs stellen profiel ◦ NUBs door Ubs na bindende voordracht DPR ◦ Ontslag volgens omgekeerd proces ◦ DPR: ◦ Stelt competentievisie ◦ Gekozen door Dln/Pns of benoemd door verenigingen van 24-4-2013


10

4. Bestuur van onafhankelijken Intern toezicht

Raad van Toezicht

Bestuur van ten minste 2 onafhankelijken

Belanghebbendenorgaan, (BO) verantwoording en medezeggenschap Werkgevers

Werknemers

24-4-2013



11

4a Benoeming en ontslag bij onafhankelijk model 

Bestuur:

◦ Hoort BO en RvT voor profielschets ◦ Wordt benoemd door BO op voorstel Bst gehoord RvT ◦ BO: hoort RvT voor profiefschets Benoemt leden BO op voordracht van geledingen na horen RvT  RvT: stelt profielschets na advies BO Wordt benoemd door BO

24-4-2013


door Rinus de Mooij

12

5. Onafhankelijk gemengd model Bestuur Min. 2 UB uitvoerende bestuurders

NUB niet uitvoerend, onafhankelijk

Belanghebbendenorgaan, (BO) verantwoording en medezeggenschap

Werkgevers

Werknemers



door Rinus de Mooij

13

5a Benoeming en ontslag bij onafhankelijk gemengd model 

Bst incl toezicht

◦ BO stelt profielschets gehoord NUBs ◦ BO benoemt de UBs, gehoord de NUBs ◦ BO benoemt de NUBs ◦BO Stelt profielschets vast Benoemt de leden gehoord NUBs of op voordracht verenigingen of na verkiezing

24-4-2013


door Rinus de Mooij

14

Visitatiecommissie Komt alleen voor bij ondernemingspensioenfondsen of bij een volledig herverzekerd pensioenfonds  Een VC doet waarnemingen en aanbevelingen maar heeft geen machtsmiddel anders dan publicatie in Jaarverslag 

24-4-2013


door Rinus de Mooij

15

Gewenst model voor Bpf-1 Betrokkenheid werkgevers en deelnemers/pensioengerechtigden moet geborgd  Voordeel van geheel onafhankelijk bestuur heeft technische expertise, maar staat los van de branche.  Raad van Toezicht is onafhankelijk  Invloed Wkg en Dln/gepens via belanghebbendenorgaan (goedkeuringsrechten) 


door Rinus de Mooij

16

Gewenst model Bpf-2 Paritair bestuur uit Wkg en Dln/gepens  Raad van Toezicht  Deskundigen (specialisten) kunnen als externe bestuurder toegevoegd worden  Onafhankelijke leden Raad van Toezicht  Deelnemers en pensioengerechtigdenraad verplicht; zonder werkgeversleden 

24-4-2013


door Rinus de Mooij

17

Geschiktheid Bestuurders moeten deskundig betrouwbaar èn geschikt zijn om een pensioenfonds te mogen besturen  Toetsing door DNB  Geen examen maar wel op basis van opleiding, kennis en ervaring geschikt om als bestuurder te kunnen fungeren  Eenmaal getoetst op toelating geen garantie voor blijvende geschiktheid 

24-4-2013


door Rinus de Mooij

18

Rol en plaats pensioengerechtigden Verplicht bij paritaire bestuursvorm op zetel van werknemers  Als onafhankelijke in de Raad van Toezicht, maar niet als vertegenwoordiger van  Meest directe invloed volgt uit paritair model 

24-4-2013


door Rinus de Mooij

19

Verkiezing pensioengerechtigdenvertegenwoordiging Huidig bestuur kan nu reeds zetel inruimen voor een vertegenwoordiger van pensioengerechtigden  Vakbonden en Verenging pensioengerechtigden kunnen kandidaten stellen  Alle pensioengerechtigden kunnen stemmen 

24-4-2013


door Rinus de Mooij

20

Code Pensioenfondsen Treedt in de plaats van de Principes Goed pensioenfondsbestuur  Initiatief van Pensioenfederatie en StvdA  Geeft uitwerking Wet versterking …  Gaat o.m. over: 

◦ ◦ ◦ ◦ ◦

24-4-2013

Benoeming en ontslag van organen van een pensioenfonds Beloning bestuurders Diversiteit Jaarlijkse evalueren en update RvT betrekt tenminste eenmaal per 3 jaar een externe voor de eigen evaluatie Vereniging pensioengerechtigden Detailhandel

door Rinus de Mooij

21

Tijdpad regelgeving 

1 juli 2013 treedt Wet Koser Kaya in werking ◦ Inlooptijd één jaar

Wet Versterking (33.182) moet nog door de Tweede Kamer en Eerste Kamer  Doel is de Wet Koser Kaya te vervangen  Verwachte inwerking 1 januari 2014 

◦ Inlooptijd twee jaar ◦ Concept Code pensioenfondsen 15 april 2013 24-4-2013


door Rinus de Mooij

22

Bestuursmodellen pensioenfonds

Recommend Documents