Bestuurlijk & Organisatorischbeleid. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen)

Bijlage

2

1. Bestuurlijk & organisatorischbeleid Beleidsterrein

Bestuurlijk & Organisatorischbeleid

Waar CAV Energie goed in is

Gezellig / Betrokken / Sociaal / Financieel Trainersbeleid Organisatie (evenementen) Baanaccommodatie

Waar kansen liggen om te benutten

Promotie lopers Andere groepen in daluren (bv. minder validen) Gebruik maken van Combinatie Functionarissen BSO

Waar CAV Energie minder goed in is

Behoud talenten Vrijwilligersbeleid Beschikbaarheid accommodatie Communicatie Clubgebouw

Waar bedreigingen liggen

Crisis / Financiën Sport aanbieders Verouderde accommodatie

2. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen) Beleidsterrein

Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen)


Wedstrijdorganisatie Sfeer wedstrijden Kwaliteit wedstrijden Aantal jeugdleden Aantal specialisatie trainers Accommodatie (baan) Veelheid onderdelen


Locatie accommodatie Groeigemeente Veel leden / hoog potentieel vrijwilligers

Bijlage 2: Beleidsplan CAV Energie 2013 – 2017


Communicatioe Voldoende vrijwilligers Vasthouden Jeugd Meer toptrainers nodig Gebrek motivatie deelname Gebrek regionale samenwerking Veelheid onderdelen


Geen binnen accommodatie Onvoldoende betrokkenheid Atletiek is niet sexy Geen idolen intern / extern Bezuinigingen Betrokkenheid gemeente

1

3. Wegatletiek Beleidsterrein

Wegatletiek


Start To Run (S2R) Begeleiding van trainers / op atleten gericht Enthousiastme bij de leden/gezelligheid Veel diversiteit - snelheden - doorgroeien Trainingslopen Accommodatie Gewenst niveau trainers Beledie van loopgroepen


Groeipotentieel vanwege gebied Buiten de accommodatie training geven Bredere openstelling Accommodatie weinig open Vrouwen 25 t/m 45 jaar zijn welkom Langzamene jongere lopers niet uitnodigend


Gewenst niveau trainers lastig Folow up S2R Contact houden bij langere afwezigheid Extern niet herkenbaar bij wedstrijden Lopen in clubtenue Toegankelijkheid van nieuwe leden Verouderd trainerscorps (gem. 57 jaar) Cohesie trainerscorps Doorstroming lopers Kwaliteitsniveau nastreven / type mensen Te veel lange afstand (marathon minded) Trainersgroepen zijn eigen clubje Trainers houden lopers vast


Aantal trainers (weggaan/groeien) Potentieel gebied aanspreken, wat verder weg

Note: Z: Trainerscorps is zwakke schakel K: Groei van de vereniging K: Opleiden van leden tot trainers (niveau 2 / 3) K: Socialmedia gebruiken K: Proactieve houding Eerste opssomming van mogelijke doelen van aandachtgebied 3 en 4 Doel: groei leden R + P +40% in 5 jaar (nu ± 350 senioren) + 140 leden senioren Streven naar:

• • •

Opleiden van eigen leden tot trainers - 20 trainers Prestatieve club (uitdragen, activiteiten Media (socialmedia)


2

4. Energie Running Team Beleidsterrein

Energie Running Team


Naam van de vereniging Prestaties Persoonlijke coaching/schema's Doelgericht Enthousiasme Mila-team loopt gesmeerd Doorgroei in leeftijd (van J S), natuurlijke doorloop


Meer herkenbaarheid Sponsoring / Promotie Aanwas talenten Meer media gebruiken (socialmedia/schakel)



Uitstraling naar buiten Onherkenbaarheid Interne communicatie jeugd Te veel groepje Mila clubgevoel behouden


Groeigebied verouderd (minder jeugd) Atltiek minder populair

3

PR en Communicatie Beleidsterrein

PR & Communicatie


Website Energiek Prikbord Socialmadia wordt aangeboden Gemeente


Gericht informeren Info op website uitgebreid/stroomlijnen…. Flyers instellingen (folders) Gerichte PR leerlingen Stands bij evenementen Posters Goede doelen gebruiken


PR Communicatie trainers onderling Weinig leden met Socialemedia Nieuws naar krant staat niet op website Wie doet wat binnen Engergie


eigen initiatieven geen overzicht

6. Vrijwilligers- en Ledenbetrokkenheid Beleidsterrein

Vrijwilligers- en Ledenbetrokkenheid


Grootte harde kern 't lukt tenslotte wel en goed



Wel afdwingen vrijwilligerswerk Groot potentieel (leden -ouders van leden) Tijdsbeschikbaarheid (pensioen-werkloos) Inzichtelijk maken vrijwilligerswerk Talentontwikkeling Nieuwe leden bijeenkomst Hardlopen (praten) Koppeling: trainer / vrijwilliger


Harde kern Ontbreken taak en functieomschrijvingen Ontbreken vrijwilligers coördinator Niet afdwingen vrijwilligerswerk regels + "controle" (boete Intake omzetten in taak Werving vrijwilligers/ PR vrijwilligers / Kennis leden Cultuur (loslaten taken) Onbekendheid met vrijwilligerswerk


Consumerent gedrag van leden Recreatief i.p.v. wedstrijd-element

4

7. Accommodatie Beleidsterrein

Accommodatie


Sociale functie kantine (knus/gezellig) Onderhoud + beheer Oké



Multifunctioneler maken Energiezuinig Duurzaamheid Entree - uitstraling Ruimte voor de jeugd

Onderhoudsgevoelig Installaties Gedateerd gebouw o Krachthonk o Sanitair o Fysio Onaantrekkelijk voor jeugd 14+ Parkeerplaatsen


Vandalisme?.. Onvoldoende zichtbaar gebouw

8. Finenciën Beleidsterrein

Financiën


Stabiel en financieel gezond


Nieuwe doelgroepen sponsors


Geen meerjaren o Plan / perspectief o Begroting


Crisis?... Financiele steun van de gemeente

9. Evenementen Beleidsterrein

Evenementen


Wedstrijden baan + weg Trainingslopen Kleine maar sterke teams Energie komt over als familie Locatie weinig overlast, voldoende parkeergelegenheid (niet op zaterdag) School kampioenschappen molenweiloop


Wervend karakter van wedstrijd Meer sociale organisatie versterkt binding met club Meer sfeer creëren bij evenementen



Weinig social events Weinig belangstelling / animo (aantal deelnemers) Weinig vers bloed in organisatie Accommodatie is in sommige opzichten oud


Te kort vrijwilligers Andere evenementen (in regio en/ of verenigingen)

5

10. Maarschappelijke rol Beleidsterrein

Maatschappelijke rol


Scholierenkampioenschappen Bevrijdingsloop Roparun Accommodatie Leden (capaciteit)


Overgewicht Gezondheid G-Sport (mensen met beperking) Vinex (carnisse) Ouderen Multifunctionele inzetbaarheid accommodatie Subsidies Stageplek Revalidatie (ex-ziekenhuis) Kinderopvang


Overdag open Aanboren talenten


(on)deskundigheid Beheer

Note: - "Ziel" uitdragen - uitdragen vereniging - Trots (clubkleding)


6

Bestuurlijk & Organisatorischbeleid. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen)

Recommend Documents