Bert van L eeuwen. Het Familiediner scoort hoge kijkcijfers. Onze nieuwe website stelt gebruiker centraal p. 12 en 13. Wat betekent nieuwe wet

MAGAZI NE VOOR DEELNEMERS EN GEPENSIONEERDEN VAN BPFBOUW. VERSCHIJNT VIER KEER PER JAAR. Tiende jaargang nummer 3, 27 september 2014

Bert van Leeuwen

Onze nieuwe website stelt gebruiker centraal p. 12 en 13

p.11

Het Familiediner scoort hoge kijkcijfers

Wat kost jouw leven later? P. 2 en 3

Promotieteam komt je helpen

Timmerman wordt uitvoerder

P. 5

dankzij loopbaan­ traject P. 8 en 9

Wat betekent nieuwe wet voor je pensioen?

P. 15

Foto: BarcC

Pensioen3daagse, 28 - 30 oktober

2014-3

Tijdens dit evenement staan werkgevers en werknemers stil bij pensioen. Het thema is: heb jij het goed voor elkaar? In heel Nederland vinden activiteiten plaats om het pensioenbewustzijn van werknemers te vergroten. Meer informatie: wijzeringeldzaken.nl/pensioen3daagse.

Welke keuzes maak jij tijdens je pensioen?

Ga je meer reizen of blijf je juist vaker thuis om te tuinieren? 2

Toekomstcheck geeft schatting van je uitgaven

Wat kost een brood in 2030? De prijs van een brood in 1980 was omgerekend 0,79 eurocent. Een liter benzine kostte net iets minder dan 2 gulden (1 0,90). Had jij toen kunnen voorspellen dat je in 2014 voor een liter benzine bijna het dubbele zou betalen? En voor een gesneden bruin zelfs meer dan het dubbele? Het is lastig om je een voorstelling te maken van hoeveel iets later kost. Laat staan hoeveel inkomen je later nodig hebt. Bijvoorbeeld tijdens je pensioen. BpfBOUW helpt je met deze vraag. In de aanloop naar de Pensioen3daagse lanceren wij namelijk de toekomstcheck. Dit nieuwe hulpmiddel op bpfbouw.nl maakt snel en eenvoudig een schatting van je uitgaven tijdens je pensioen. Superhandig, want je weet meteen hoeveel inkomen je later nodig hebt.

dagelijkse kosten geven. Zoals de kosten van je huis, je auto of je spreekwoordelijke ‘brood op de plank’. Wil jij tijdens je pensioen meer geld besteden aan je hobby of meer op reis gaan? Ook deze uitgaven kun je in de toekomstcheck invullen via de optie “maak je uitgaven persoonlijk”. Binnen enkele minuten heb je een helder beeld van je uitgavenpatroon tijdens je pensioen. Helemaal toegespitst op jouw situatie.

Compleet beeld

Voor de meeste deelnemers van bpfBOUW is pensioen nog toekomst­muziek. Waarschijnlijk sta je er dan ook niet vaak bij stil. Toch is het goed om af en toe eens vooruit te kijken. En te mijmeren over hoe je leven eruit zou kunnen zien als je met pensioen bent. Wat denk je? Hoe ziet jouw leven er dan uit? De kinderen zijn de deur uit. Je hebt meer vrije tijd. Wellicht wil je dan meer gaan reizen of blijf je juist liever thuis om in de tuin te werken. Rijd je in een nieuwe auto of neem je vaker de fiets? Het zijn allemaal keuzes die bepalen waar jij straks je geld aan uitgeeft. De grote vraag is natuurlijk: past die levensstijl bij jouw pensioenbudget?

Maak je uitgaven persoonlijk De toekomstcheck op bpfbouw.nl/check maakt een inschatting voor je. Hij baseert zich daarbij op cijfers van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (NIBUD). Deze gerenom­meerde organisatie heeft statistische gegevens over de uitgaven van gezinnen in ons land. En ze weet ook waar deze gezinnen hun geld aan uitgeven. De toekomstcheck kan daardoor een goede voorspelling van je toekomstige

BpfBOUW komt naar je toe BpfBOUW is al aan het warmdraaien voor de Pensioen3daagse. We zijn begonnen met de campagne Wat kost jouw leven later? Daarin brengen we de toekomstcheck en de pensioensimulator extra onder de aandacht. Samen met werkgevers willen we zoveel mogelijk deelnemers laten kennismaken met deze praktische hulpmiddelen op onze website. Ons promotieteam gaat met een speciale bus langs bouwplaatsen in heel Nederland. Onder het genot van een hapje en een drankje kun je dan ter plekke de toekomstcheck uitproberen.

2014-3

‘HULPMIDDEL OP WEBSITE BIEDT INZICHT’

De pensioensimulator maakt daarna het beeld compleet. Dit andere hulpmiddel op bpfbouw.nl berekent voor jou persoonlijk hoeveel pensioen je ongeveer gaat ontvangen. Netto, inclusief AOW. Je weet het in een mum van tijd. Vanuit de toekomstcheck kun je eenvoudig doorklikken naar de pensioensimulator. Hierdoor kun je nagaan of je uitgaven tijdens je pensioen passen bij je inkomen.

>> Lees verder op pagina 5.

Probeer de toekomstcheck zelf! Ga naar bpfbouw.nl/check.

3

BpfBOUW

Foto: Goedele Monnens

Adressenboekje

In de keuken bij… John!

Postbus 637, 1000 EE Amsterdam

John Boudewijns uit Dongen is engineer bij Heijmans Woningbouw. Een van zijn hobby’s is koken. Hij leest culinaire tijdschriften en volgt kookprogramma’s op tv. ‘Je mag gerust zeggen dat ik een bourgondiër ben’, zegt John. ‘Ik houd van lekker eten, maar dat brengt wel een probleem met zich mee. Ik moet op mijn gewicht letten. Daarom bedenk ik zelf recepten met niet te veel calorieën. En daarom vervang ik ’slechte’ ingrediënten in bestaande recepten door gezonde alternatieven. Dat heb ik bijvoorbeeld gedaan bij een recept voor een rijstsalade met gerookte makreel, avocado en een frisse dressing. Dat had ik uit een Belgisch kook­programma. Het zag er heerlijk uit, maar er zat mayonaise door. In plaats daarvan heb ik yoghurt gebruikt. Bovendien heb ik dille en bieslook toegevoegd. Het is nog steeds een lekker recept, maar nu veel gezonder!’

Basisweg 10, 1043 AP Amsterdam 020 – 583 40 40 www.bpfbouw.nl De volgende organisaties zijn vertegenwoordigd in het bestuur van bpfBOUW:

FNV Bouw Postbus 520, 3440 AM Woerden Houttuinlaan 3, 3447 GM Woerden 0900 FNV BOUW 0900 – 368 26 89 [email protected] www.fnvbouw.nl

CNV Vakmensen Postbus 2525, 3500 GM Utrecht Tiberdreef 4, 3561 GG Utrecht 030 – 751 15 00 (algemeen) 030 – 751 10 07 (CNV Info) [email protected] www.cnvvakmensen.nl

Bouwend Nederland Postbus 340, 2700 AH Zoetermeer Zilverstraat 69, 2718 RP Zoetermeer Tel. 079 – 325 22 52 [email protected] www.bouwendnederland.nl

Nederlandse Branchevereniging voor de Timmerindustrie Postbus 24, 1400 AA Bussum Nieuwe ’s-Gravelandseweg 16, 1405 HM Bussum 035 – 694 70 14 [email protected]

2014-3

www.nbvt.nl

FOSAG-NOA Onderhoud en Afbouw Postbus 310, 3900 AH Veenendaal

Gezonde rijstsalade á la John (4 personen) Ingrediënten • 300 gram rijst • 300 gram gerookte makreel • 3 tomaten • 1 rode grapefruit • 1 avocado • 1 bosje rucola • 150 gram mais uit blik • enkele takjes bladpeterselie • takjes bieslook • 2 eieren • verse peper • 1 eetlepel dille

Dressing • 4 eetlepels yoghurt • 1 eetlepel yoghurt sladressing • 2 eetlepels ketchup • enkele druppels tabasco

Win 25 euro!

Bereiding Kook de rijst en laat deze afkoelen. Ontvel de tomaten in kokend water en snijd ze in vieren. Verwijder de zaadlijsten en snijd de stukken tomaat in reepjes. Kook de eieren middelhard en snijd ze in vieren. Snijd de avocado in grove blokjes. Ontvel de grapefruit en snijd de partjes uit de vliesjes. Snijd de peterselie en bieslook fijn. Doe de rijst in een schaal. Leg de peterselie, bieslook, tomatenreepjes, avocadoblokjes, grapefruitpartjes en (uitgelekte) mais erop. Strooi er dille over. Meng het geheel. Leg de stukken ei erop. Ontvel en ontgraat de makreel. Scheur hem in stukken en verdeel deze over de schotel. Maal er verse peper overheen. Meng de ingrediënten van de dressing tot een gladde saus. Breng deze op smaak met peper. Verdeel de rucola over de schotel. Druppel er een eetlepel dressing over. Serveer de overige dressing er los bij. Tip: stokbrood erbij.

Eet smakelijk!

0182 – 57 21 66 [email protected]

4

Betaaldata

www.noa.nl

Stuur jouw lekkerste recept en een foto van jezelf voor 14 oktober naar [email protected]. Komt jouw recept in Bouwpensioen? Dan belonen we je met een geschenkbon van 25 euro!

Pensioenen, arbeidsongeschiktheidspensioen en invaliditeitspensioen: 23 oktober, 24 november en 19 december. Vroegpensioen: 27 oktober, 24 november en 19 december. BpfBOUW maakt het geld over naar je bank. Hoe snel je erover kunt beschikken, hangt van je bank af. Dat duurt gemiddeld één tot drie werkdagen. De betaaldata zijn onder voorbehoud. BpfBOUW kan hier in bijzondere situaties van afwijken.

Foto: BarcC

Weet jij wat je leven later kost? De toekomstcheck geeft een schatting.

Promotieteam vraagt aandacht voor pensioen

BpfBOUW op de bouwplaats ‘We gaan naar de plek waar het allemaal gebeurt, de bouwplaats’, zegt Denise Davids, lid van het bpfBOUW-promotieteam dat met de bus meereist. ‘We vinden het belangrijk dat deelnemers weten hoe hun pensioen ervoor staat. Tijdens de tour willen we deelnemers persoonlijk laten kennismaken met een nieuw hulpmiddel dat we hiervoor hebben ontwikkeld: de toekomstcheck. Op basis van enkele, korte vragen maakt deze check een inschatting van je uitgavenpatroon als je met pensioen gaat.’

Het belang van de toekomstcheck Waarom is het van belang om nu al te weten hoe je uitgavenpatroon eruit ziet als je met pensioen gaat? ‘De toekomstcheck laat je nadenken over de vraag wat je straks allemaal met je pensioen wilt doen en wat hiervan de kosten zijn’, verklaart Denise. ‘Als je weet wat je straks ongeveer kwijt bent, kun je gelijk ook bepalen of dit binnen je pensioenbudget past. Daar helpt de toekomstcheck bij. We hopen dan ook dat de bus tijdens de lunchpauze druk bezocht wordt. We nemen lekkere hapjes mee en leden van het promotieteam staan klaar om je te helpen bij het invullen van de toekomstcheck. In de bus liggen verschillende iPads klaar waarmee je direct zelf aan de slag kunt.

Het doorlopen van de check duurt ongeveer een kwartiertje, waarna je dus meteen inzicht hebt in je toekomstige uitgavenpatroon.’

Samen met werkgevers De bpfBOUW-bus is een initiatief dat in samenwerking met werk­ gevers plaatsvindt. ‘We komen uiteraard niet ongenodigd langs’, grapt Denise. ‘De afgelopen weken hebben we met tientallen bouwbedrijven afgestemd wanneer we een bouwplaats kunnen bezoeken. Maar de belangrijkste reden om dit samen met werkgevers te doen, is dat ook zij de behoefte voelen om het pensioenbewustzijn van hun medewerkers te vergroten. Dat hopen we op deze manier samen te realiseren.’

Wanneer komt de bus langs? De bpfBOUW-bus is op 22 september vertrokken. Gedurende zes weken trekken we langs bouwplaatsen en kantoren verspreid over Nederland. Op www.bpfbouw.nl/bus vind je een actueel overzicht van de plaatsen die we bezoeken. ‘Staat jouw bouwplaats er nog niet bij? Breng dit artikel dan onder de aandacht van je werkgever en verwijs hem naar de website’, benadrukt Denise. ‘Hierop staat namelijk hoe je de bus kunt aanvragen.’

Het is natuurlijk ook mogelijk om de toekomstcheck zelf te doorlopen. Ga hiervoor naar bpfbouw.nl/check.

2014-3

Schrik niet als er plotseling een vreemde bus bij je op de bouwplaats staat! Die is namelijk van bpfBOUW. De komende periode rijden we hiermee langs verschillende bouwplaatsen in Nederland. Tijdens de schaft houden wij je de volgende vraag voor: wat kost jouw leven later?

5

Foto: Rene Blansjaar

Het nieuwe verantwoordingsorgaan. Benieuwd hoe ze heten en wie ze vertegenwoordigen? Kijk op bpfbouw.nl en klik op Organisatie bpfBOUW.

Nieuwe zetelverdeling in bestuur en verantwoordingsorgaan

Pensioengerechtigden

sterker vertegenwoordigd

2014-3

Op 1 juli is de Wet versterking bestuur pensioenfondsen ingegaan. De overheid wil met deze wet de pensioenfondsen toekomstbestendiger maken door het bestuur en het interne toezicht te versterken. Maar ook door de fondsen te verplichten een evenwichtig beleid te voeren dat rekening houdt met jong en oud. De wet heeft geleid tot veranderingen in de samenstelling van het bestuur van bpfBOUW en het verantwoordingsorgaan. Hieronder lees je onder meer wat deze veranderingen concreet inhouden. BESTUUR Wie zitten er in het bestuur?

VERANTWOORDINGSORGAAN (VO) Wie zitten er in het VO?

Vertegenwoordigers van werkgevers (6), werknemers (3) en pensioengerechtigden (3). Plus twee externe deskundigen.

Vertegenwoordigers van werknemers (4), werkgevers (3 en 1 waarnemer zonder stemrecht) en pensioengerechtigden (6).

Wat is er concreet veranderd voor het bestuur?

Wat doet het VO?

-O  nze pensioengerechtigden hebben voor het eerst vertegenwoordigers (3) in het bestuur. Zij praten namens de pensioengerechtigden mee over het beleid van bpfBOUW. -E  r zijn twee externe deskundigen toege­ treden. Deze zijn gespecialiseerd in specifieke onderwerpen, zoals vermogensbeheer en financieel risicomanagement.

-H  et bestuur van bpfBOUW legt verant­ woording af aan het VO over het gevoerde beleid en de resultaten daarvan. -H  et VO oordeelt aan het eind van het jaar over het handelen van het bestuur. Heeft het de juiste keuzes gemaakt? Het VO geeft ook advies aan het bestuur, bijvoorbeeld over het communicatiebeleid.

We hebben een nieuw verantwoordingsorgaan BpfBOUW heeft de oude deelnemersraad en het oude verantwoordingsorgaan samengevoegd tot een nieuw verantwoordingsorgaan (VO). De werkgeversorganisaties hebben de vertegenwoordigers namens de werkgevers voorgedragen. De vertegen­ woordigers namens de werknemers zijn kandidaat gesteld door de vakbonden. En de pensioengerechtigden? Die hebben hun vertegenwoordigers gekozen door middel van verkiezingen. De winnaars hadden meteen een mooie taak. Ze mochten aangeven wie ze als vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden in het bestuur wilden. 6

Wat is er concreet veranderd voor het VO? -O  nze pensioengerechtigden hebben er twee vertegenwoordigers bij gekregen. In de oude situatie hadden ze vier vertegenwoordigers in de deelnemersraad. Deze raad is samen­gevoegd met het verantwoordingsorgaan. In het nieuwe verantwoordingsorgaan hebben de pensioengerechtigden zes vertegenwoordigers. De twee extra zetels zijn een logisch gevolg van het groeiend aantal pensioengerechtigden bij bpfBOUW. - Dit zestal mag drie vertegenwoordigers voor­dragen om plaats te nemen in het bestuur. - De vertegenwoordigers van onze pensioengerechtigden in het VO zijn lid van FNV Bouw (3), CNV Vakmensen (1) of de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen (NBP, 2). Het is de eerste keer dat NBP-leden in het VO zitten. Dit zorgt voor een breder draagvlak.

t i d e t t e e h e Ho

? p a h c Gereeds In het Gereedschapmuseum Mensert vind je machines, historische hand­ gereedschappen en gebruiksvoorwerpen uit de bouw. Zoals deze schaaf die lange tijd tot het standaardgereedschap van de timmerman behoorde. De timmerman had dit gereedschap nodig bij herstelwerkzaamheden. Bijvoorbeeld aan een schuifdeur die zo vaak was overge­ schilderd dat hij vastliep. Hij moest de groef dan opschaven, zodat de deur weer soepel open en dicht kon. Tegenwoordig lost een timmerman zo’n klus machinaal op. Maar tot de jaren ’60 gebruikte hij een speciale schaaf. Van die schaaf bestond een links en een rechts model. Dat was handig, want daardoor kon de timmerman altijd met de houtrichting mee schaven. Weet jij hoe zo’n schaaf heette? Stuur je antwoord vóór 14 oktober naar [email protected]. Postadres: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam. Wij verloten twee geschenkbonnen van 50 euro onder de inzenders van het juiste antwoord. In de volgende Bouwpensioen maken we de oplossing en de winnaars bekend.

Oplossing vorige nummer

&

Gereedschap Museum Mensert is elke eerste zaterdag van de maand open. 11-17 uur. Groepen op afspraak. Drie Akersstraat 9, Delft. Tel. 015-2190092 / 06-51508468. www.delftmusea.nl/ned/musea/ mensert.

7

Foto: René Blansjaar

Het juiste antwoord was: pompschroevendraaier. We hebben twee prijswinnaars getrokken: Th. Lamers uit Boxmeer en J. Hartman uit ’s-Gravendeel.

Volgt opleiding via Loopbaantraject Bouw & Infra

André Poland: van timmerman naar uitvoerder Na twintig jaar werkzaam te zijn geweest als timmerman heeft André Poland (41) uit Hoorn gekozen voor een opleidingstraject tot uitvoerder. Met dank aan het Loopbaantraject Bouw & Infra. En aan zijn eigen ijzeren motivatie natuurlijk. André begon zijn carrière, net als zijn vader, als timmerman. Hij liet zich, ook net als zijn vader, verder scholen tot uitvoerder. ‘Vanaf het allereerste begin was het mijn intentie om richting uitvoerder te gaan. Het kwam er alleen niet van bij mijn vorige werkgever. Ze vonden me denk ik onwijs goed als timmerman, haha.’ Ruim drie jaar geleden is André overgestapt naar Painting Bouw in Zaandam. ‘Na een paar maanden timmeren kwam er een plek vrij als uitvoerder. Ik ben benaderd en heb die kans met beide handen aangegrepen. Ik ben als de bliksem gestart met de opleiding.’

Motivatie

2014-3

Scholing via het Loopbaantraject Bouw & Infra staat open voor iedereen die in de bouw of infra werkt. De belangrijkste voorwaarde: je moet gemotiveerd zijn. En dat is André! ‘Ik vind het belangrijk om me te blijven ontwikkelen.’ Die instelling draagt hij ook over aan zijn drie kinderen. ‘Gisteren heb ik mijn zoontje geleerd om zijn eigen band te plakken.’ Samen met Jolanda Snoek, zijn mentor en trajectadviseur van het Loopbaantraject, heeft André een leerprogramma op maat samen­ gesteld. De module Calculatie en Werkvoorbereiding heeft hij succesvol afgerond, evenals de cursus Persoonsgericht Leidinggeven. Binnenkort start hij met de module Commerciële bedrijfsvoering. Andrés werkgever heeft een module betaald, het overige is voor rekening van het Loopbaantraject.

Verschil De overstap van bouwplaats naar kantoor was best groot, stelt André. ‘In mijn vorige baan werkte ik met mijn handen. Nu werk ik met mijn hoofd. Ik ben voortdurend bezig dingetjes te regelen. Ik zit niet op één project, maar op een stuk of tien. Ook dat is een verschil met vroeger. Als timmerman was ik maar met één werk bezig.’

‘Belangrijk om me te blijven ontwikkelen’ Zijn telefoon gaat. Een onderaannemer die iets met hem wil regelen. Joviaal staat André de man te woord. Als hij neerlegt, zegt hij: ‘Zo gaat het de hele dag.’ Hij maakt meer uren dan in zijn vorige baan. ‘Ik begin elke dag om 6 uur en het wordt zeker alle dagen halfvijf, soms wat later.’ Lachend haalt hij zijn schouders op: ‘Maar ik kan het werk goed laten rusten hoor als ik thuis ben.’

Huiswerk

8

André studeert in zijn vrije tijd. Hij gaat een avond per week naar school en in het weekend maakt hij zijn huiswerk. ‘Gemiddeld ben ik acht uur per week met de opleiding bezig. Ja, dat is soms wel zwaar. Want thuis moet het natuurlijk ook gewoon doorgaan. Ik heb drie kinderen van 8, 11 en 13 en mijn vriendin werkt ook.’

Meer pensioen

Desondanks zou hij het zó weer doen. ‘Ik heb er heel veel aan. Het sluit goed aan bij mijn werk. Het is een heel praktijkgerichte studie. Dankzij de scholing pak ik nu meer en makkelijker dingen op, zodat ik groei in mijn vak. Ik ben er zekerder door geworden.’

Hij ziet zijn toekomst met vertrouwen tegemoet. ‘Over vijf jaar werk ik nog steeds als uitvoerder, verwacht ik. Ik vind het hartstikke leuk om met mensen om te gaan, de werken zo goed mogelijk te regelen en de jongens te motiveren. De grootste beloning is een tevreden klant.’

Omdat André als uitvoerder meer verdient, bouwt hij meer pensioen op. Dat is een prettige bijkomstigheid, erkent hij. ‘Je gaat natuurlijk niet meteen met sprongen vooruit, maar je groeit ergens naartoe. Dat is mooi.’

Foto: Jonas Briels

André is super gemotiveerd om de opleiding tot uitvoerder met succes af te ronden.

Tekst: Ellen Leijser

Loopbaantraject André Poland volgt een opleiding via Loopbaantraject Bouw & Infra. Er bestaan soortgelijke trajecten voor de volgende sectoren: 1- Afbouw 2- Timmerindustrie 3- Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 4- Natuursteenbedrijf *

• Je wilt een stap hogerop. • Je wilt een nieuwe richting kiezen. • J e bent arbeidsongeschikt of werkloos. Of je wilt voorkomen dat je dit wordt. • J e wilt zonder fysieke problemen kunnen doorwerken tot je pensioen.

Werk je in een van deze sectoren? Dan kun je je via deze trajecten omscholen voor een andere functie. Je kunt daar verschillende redenen voor hebben:

Meer weten?

Sector

Hoe heet het loopbaantraject?

Waar vind je informatie?

Bouw en Infra (ook UTA)

Loopbaantraject Bouw & Infra

www.loopbaantrajectbouw.nl

Afbouw

Mijn loopbaan

www.mijnloopbaan.net/afbouw

Timmerindustrie

Loopbaanplatform

Ga naar www.sswt.nl. Vul in het zoekvenster als trefwoord in: loopbaanplatform.

Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Omscholing naar functie in een andere bedrijfstak. Alleen bij dreigende duurzame arbeidsongeschiktheid.

Dhr H. Tuiten, 030 – 606 32 38 Dhr J.M. van der Borgt, 030 – 606 21 12

Natuursteenbedrijf

*N  og niet bekend. Cao-partijen onder­ handelen over een omscholingstraject voor werknemers die duurzaam arbeidsongeschikt dreigen te worden.

Informeer bij je werkgever of een vakbondsconsulent.

2014-3

Hieronder zie je waar je informatie vindt.

9

Ben je ook trots op je werk? Stuur een foto met beschrijving naar: [email protected] of Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam. Misschien sta jij straks in Bouwpensioen!

VRAAG

“

Kan ik nu al een deel van mijn pensioen in één keer uitbetaald krijgen?

”

Trots!

Foto: René Blansjaar

‘Deze hoge taatsdeur in De Prinsenhof in Groningen lijkt van massief eiken. Maar het is een opgebouwde deur’, zegt Luit Vos (links) die verantwoordelijk is voor bijzonder timmerwerk bij Harryvan Kozijnen in Slochteren. ‘De deur is enorm zwaar. Daarom hebben we hem voorzien van een intern frame dat het gewicht precies naar de draaipunten overbrengt.’ Zijn collega Gerard Scholte heeft de deur geplaatst. ‘Wij hebben taats­scharnieren van FritsJurgens gebruikt. Die kunnen het gewicht aan en zijn eenvoudig te plaatsen.’

ANTWOORD

“

In principe niet. BpfBOUW mag dat niet doen van de overheid.

”

Je pensioenpot is iets waar we zorgvuldig mee moeten omgaan. Pensioen is immers salaris voor later. Twee uitzonderingen In twee gevallen kan bpfBOUW je pensioen wel in één keer uitbetalen. • Als je een klein pensioen hebt opgebouwd (lager dan u 458,06 per jaar) en met pensioen gaat. • Als je een klein pensioen hebt opgebouwd (lager dan u 458,06 per jaar), buiten de sector gaat werken en het opgebouwde pensioen niet meeneemt naar een nieuw pensioenfonds.

Wanneer krijg je dit bericht? - Zit je maximaal twee jaar voor je 65e? Dan ontvang je dit bericht een halfjaar voor je 65e. - Duurt het langer voor je 65 wordt? Dan krijg je het bericht twee jaar nadat je pensioenopbouw bij ons is gestopt.

170.000 telefoontjes worden jaarlijks beantwoord door de Pensioen Informatielijn. 10

&

Pensioen PensioenInformatielijn, tel. 020 - 583 40 40. Wanneer kun je bellen? Ma t/m do 8.00 - 17.30 uur. Vrij 8.00 - 17.00 uur.

Foto: BarcC

2014-3

Je hoeft dan niets te doen Is het bovenstaande het geval? Dan keert bpfBOUW je pensioen in één keer uit. Je krijgt hierover automatisch bericht.

Foto: Duco de Vries

Het Familiediner is een kijkcijferkanon

Bert maakt het goed Het Familiediner van de EO is al jaren een kijkcijferkanon. Tot groot plezier van presentator Bert van Leeuwen (54). ‘Het is fantastisch als je met een mooi televisieprogramma een conflict kunt oplossen en ook nog veel kijkers trekt.’ De ochtend na elke uitzending krijgt Bert een sms’je met de kijkcijfers. Dat bericht is al jaren goed voor een brede glimlach. De teller staat inmiddels op zo’n 1,4 miljoen kijkers. Die kijkers zien soms hoe een gebroken familie weer samen aan tafel gaat en soms hoe een conflict blijft dooretteren. Terwijl Bert in zijn koffie roert, zegt hij: ‘Mijn drijfveer is om het goed te krijgen. Als dat niet lukt, ga ik gefrustreerd naar huis.’

Bemiddeling Hij kan zich overigens niet voorstellen dat hij zelf bij het programma zou aankloppen om hulp. ‘Nee, dat is gelukkig niet nodig. Ik zou het ook nooit zover laten komen. Maar ik snap heel goed dat mensen ons inschakelen. De kern van het probleem is meestal dat ze niet goed met elkaar communiceren. Het mes snijdt aan twee kanten. Ik wil een mooi programma maken, maar ik vind dat we het ook goed moeten doen. Het is voor de kijkcijfers, maar wél op zo’n manier dat ik erachter kan staan. Daarom bieden wij achteraf ook altijd bemiddeling aan.’ Het succes van het programma is voor een groot deel te danken aan de natuurlijke presentatie van Bert. ‘Ik ben niet bevooroordeeld en ik oordeel niet. Ik ga gewoon met mensen in gesprek, ik wil hun verhaal horen.’ En hij voegt graag een beetje humor toe. ‘Ik heb geleerd dat ik het niet zwaarder hoef te maken. Het drama zit er toch al in, daar hoef ik geen moeite voor te doen. Een geintje kan best.’

Puinhoop

2014-3

Dan vertelt hij over een ruzie tussen twee zussen. De ene wilde haar badkamer verbouwen, de ander kende een goede klusser. Die maakte er vervolgens een puinhoop van. ‘Het was rampzalig, dus de klusser is eruit gegooid. Maar toen werd de andere zus boos, want het was een goede kennis. Helaas hebben wij dat conflict niet kunnen oplossen.’

Tekst: Ellen Leijser

Eigen pensioen Hoe heeft Bert eigenlijk zijn pensioen geregeld? ‘Ik ben niet in loondienst bij de EO en heb als ondernemer mijn eigen pensioen moeten regelen. Mijn motto is: denk goed na over je pensioen. Regel het goed!’ Dan, met een lach: ‘Maar ik wil nog niet stoppen hoor. Eigenlijk wil ik niet denken aan mijn oude dag. Ik probeer zoveel mogelijk dingen te doen die leuk zijn. Geniet heel erg van het nu.’

Bert wacht op zijn gasten die hij hoopt te verzoenen tijdens een heerlijk diner. 11

Nieuwe website bpfBOUW stelt gebruiker centraal Dit najaar lanceert bpfBOUW zijn nieuwe website. We hebben deelnemers, gepensioneerden en werkgevers nauw bij het ontwikkelproces betrokken, zodat de website aan hun behoeften voldoet. Het is 5 uur ’s middags wanneer Raymond het gebouw van bpfBOUW binnenloopt. In het dagelijks leven is Raymond timmerman, maar vandaag heeft hij een ander klusje te klaren. BpfBOUW heeft hem namelijk uitgenodigd om de nieuwe website uit te proberen. ‘Ik vind het een goeie aanpak, om gebruikers op deze manier erbij te betrekken’, zegt Raymond. ‘Zo weten ze zeker dat ze uiteindelijk met een goede website komen.’

Testteam kijkt mee Even later loopt Raymond de testzaal binnen en neemt plaats achter een computerscherm. Hij krijgt daarop het geraamte van de toekomstige website te zien. De begeleider die naast hem staat, geeft Raymond verschillende zoekopdrachten. Of hij bijvoorbeeld informatie kan vinden over eerder stoppen met werken. ‘Dat staat hier’, zegt Raymond na enkele muisklikken. Verderop kijken leden van het testteam aandachtig mee. Op verschillende monitoren zien ze precies wat Raymond op de computer doet, hoe hij zijn muis beweegt, waar hij op klikt. ‘En dat is precies de bedoeling van deze gebruikerstest’, vertelt Syrus de Zwarte die deel uitmaakt van het website-ontwikkelteam. ‘We willen namelijk weten hoe eenvoudig het voor gebruikers is om de juiste informatie te vinden.’

‘De hoofdonderwerpen zijn heel logisch gekozen en direct zichtbaar als je de site bezoekt. Bij alle vragen had ik het antwoord dan ook snel gevonden.’

Van nul af aan opgebouwd Het gaat hier overigens niet om de oude website in een nieuw jasje. ‘We zijn letterlijk van nul af aan begonnen’, licht Syrus toe. ‘De oude site deed alweer wat jaartjes dienst. In die tijd is er veel pensioen­ informatie bijgekomen. Het werd voor ons steeds lastiger om alle informatie overzichtelijk te presenteren. Daarnaast was de oude site minder geschikt voor mobiele apparaten, terwijl we juist zien dat deelnemers vaker gebruikmaken van tablets en smartphones. De nieuwe website beschikt daarom over een responsive design. Hij herkent met welk apparaat je de website bezoekt en past zich hier automatisch bij aan. Daardoor ziet de website er altijd goed uit en kun je er eenvoudig op navigeren. Overigens hebben we niet alleen de techniek onder handen genomen. We hebben ook alle teksten herschreven, zodat deze nog beter te begrijpen zijn.’

2014-3

‘Nieuwe website binnenkort op bpfbouw.nl’

12

De website, die Raymond en andere deelnemers tijdens de test te zien krijgen, is nog niet af. ‘We kiezen er bewust voor om gebruikers er al tijdens de bouw bij te betrekken in plaats van achteraf’, vertelt Syrus. ‘Dit zorgt ervoor dat we hun input kunnen meenemen in het eindontwerp.’

De gebruiker centraal Vanaf het begin van het ontwikkeltraject hebben gebruikers mee­ gedacht over de inhoud van de nieuwe website. ‘Dat gebeurde bijvoorbeeld in de vorm van een toptaken onderzoek’, vervolgt Syrus. ‘Bij dit onderzoek zijn we begonnen met het opstellen van een lange lijst pensioenonderwerpen die op de oude site te vinden waren. Vervolgens hebben we daar zoveel mogelijk dubbelingen uitgehaald. De verkorte lijst hebben we aan deelnemers en werkgevers voor­ gelegd met de vraag: welke vijf pensioenonderwerpen zijn voor u het belangrijkst voor op de website? Op basis hiervan hebben we de website ingericht, zodat de belangrijkste informatie makkelijk vindbaar is.’ ‘Dat viel me inderdaad direct op’, beaamt Raymond.

‘Voortaan kunnen ook werkgevers gemakkelijk hun weg vinden op bpfbouw.nl’, benadrukt Syrus. ‘Zij vinden daar hun eigen sectie met onderwerpen die voor hen belangrijk zijn.’

Relevante informatie ‘Het mooie van deze website is dat we heel gericht informatie kunnen verstrekken per doelgroep. We merkten tijdens ons vooronderzoek dat gepensioneerden op andere pensioeninformatie zitten te wachten dan bijvoorbeeld jonge werknemers die net zijn begonnen. Op de homepage kunnen gebruikers daarom aangeven tot welke doelgroep zij behoren. Zodra zij een keuze hebben gemaakt, past de inhoud van de website zich aan en komen de onderwerpen die voor hen relevant zijn prominenter in beeld.’

Voor herhaling vatbaar Syrus blikt met zijn collega’s voldaan terug op het traject. ‘Deze manier van ontwikkelen is ons enorm bevallen en gaan we zeker herhalen. De input die we van gebruikers kregen, heeft ervoor gezorgd dat we een toegankelijke, begrijpelijke website hebben gebouwd. En daar doen we het uiteindelijk voor.’ Raymond knikt. ‘Ik ga de nieuwe site zeker bezoeken als ik een vraag heb over mijn pensioen. Want ik weet dat ik ermee uit de voeten kan.’

Foto: René Blansjaar

2014-3

Een deelnemer test onze nieuwe website. Het testteam van bpfBOUW volgt hem met microfoon en camera.

13

Foto: ANP

Foto: Ton Groenendijk

Op een bouwplaats maak je trouwfoto’s om in te lijsten.

Bruidsreportage op twaalf hoog

2014-3

Sowella en Jaap-Jan trouwen op een bouwplaats Op je trouwdag gedragen worden door zes bouwvakkers? Dat wil toch elke bruid?! Sowella Bakker-Frieser en Jaap-Jan Bakker maakten hun trouwfoto’s op een bouwplaats.

en aan de andere kant de duinen.’ Sowella knikt instemmend: ‘Hoe vaak krijg je nu de kans om boven op een flat te staan? Ik vond het extra leuk, omdat ik er twintig jaar heb gewoond.’

In de achtertuin van hun nieuwe huis in Leidschendam bladeren Sowella (28) en Jaap-Jan (28) met zichtbaar plezier door hun fotoboek; 12 september 2013 was hun grote dag. Jaap-Jan wijst lachend op een foto waarop zijn vrouw wordt opgetild door een bink uit de bouw.

Trouwen met helm

‘Ik vond het meteen hartstikke leuk’, zegt Sowella. Ze legt uit hoe het idee is ontstaan. ‘Ik heb een enorm betrokken familie. Iedereen was heel erg bezig met onze bruiloft. Mijn moeder opperde dat het gaaf zou zijn om de trouwfoto’s bij haar in de flat te maken. De flat werd verbouwd en stond in de steigers. Het leek ons zo cool met al die bouwvakkers eromheen. Mijn moeder heeft vervolgens gevraagd of het mocht en iedereen reageerde enthousiast.’ Jaap-Jan: ‘We kregen meteen een witte helm mee naar huis.’

Vrienden en familie van het stel vonden het idee echt iets voor hen. Alleen de leerlingen van Sowella, ze is docent Grafimedia op een middel­bare school, snapten er he-le-maal niets van. Grijnzend: ‘Ze vroegen: ‘Juf, waarom dáár?’ Dat doe je toch niet? Trouwen met een helm op …’

‘Ik houd wel van stoer’ Onder haar klassieke witte trouwjurk droeg Sowella robuuste puntige cowboylaarzen. Een vreemde combinatie? Niet voor Sowella. ‘Ik houd wel van stoer. Ik ben niet zo van het romantische. Bovendien draag ik altijd laarzen. En zo kon ik tenminste de hele dag lekker lopen. Zonder blaren, haha.’

Nadat ook de woningcorporatie toestemming had gegeven, kon het plan worden uitgewerkt. Jaap-Jan: ‘Wij vonden het heel leuk dat de uitvoerder er zelf ook over had nagedacht. Echt aardig van hem. Hij kwam met het idee om ook op het dak van de flat foto’s te maken.’ Dus stapte het bruidspaar in de bouwlift naast de flat en zoefde naar boven. Haar en jurk wapperden vrolijk in de wind.

14

Het uitzicht vanaf de twaalfde verdieping vonden ze adembenemend. Jaap-Jan: ‘Dat was echt heel mooi. Aan de ene kant zag je Den Haag

Helemaal ongeschonden kwam de jurk, door haar schoonmoeder gemaakt, er niet van af. De onderkant werd vuil en Sowella trapte met haar puntlaarzen gaatjes in de tere stof. Ze haalt haar schouders op en lacht: ‘Ik vond dat niet erg hoor. Net als mijn haar, dat zag er op een gegeven moment ook niet meer uit.’ Ze is van plan om de jurk korter te knippen, zodat ze er een zomers feestjurkje aan overhoudt. Dan, met haar blik op haar bolle buikje – ze is vijf maanden zwanger-: ‘Maar dat kan nog wel even wachten. Ik pas hem nu toch niet meer. Dat komt wel weer ná de bevalling.’

Tekst: Ellen Leijser

Het dak op

Je kunt ook een brief sturen. Ons adres is: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam. Je krijgt zo spoedig mogelijk antwoord.

Colofon Bouwpensioen is een uitgave van bpfBOUW. Bouwpensioen verschijnt vier keer per jaar en wordt toegestuurd aan alle deelnemers en gepensioneer­ den van bpfBOUW.

Redactieraad bpfBOUW Frank-Anne Burggraaf, (FNV Bouw), Denise Davids (APG), Saskia Kok (Pensioen Informatielijn), Jan Willem Kommer (Afbouwsector), Job Ligteringen (BarcC), Hans Prins (APG), Lydia Reinewald (Stifa), Gerard van Santen (CNV Vakmensen), Kees Scheepens (Bouwend Nederland) en Rob Schrage (Bestuursbureau bpfBOUW).

Aan dit nummer werkten mee René Blansjaar, Jonas Briels, Ton Groenendijk, Ellen Leijser, Goedele Monnens, Duco de Vries en Claudio Weeber.

Sluitingsdatum redactie 13 augustus 2014

Adres redactie Bouwpensioen Postbus 637 1000 EE AMSTERDAM [email protected]

Concept en realisatie BarcC, Obdam www.barcc.nl ISSN: 1871-9465 Bouwpensioen is bedoeld om je een beknopte en vereenvoudigde indruk te geven van zaken die zich voordoen op pensioen­ gebied. Je kunt geen rechten ontlenen aan de artikelen in dit magazine. Voor een uitputtende beschrijving van de rechten en verplichtingen verwijzen wij je naar de reglementen van de pensioenregelingen. Je kunt deze aanvragen bij de Pensioen Informatielijn. Je vindt ze echter ook op www.bpfbouw.nl.

Column BpfBOUW heeft twee bestuursvoorzitters. Een namens de werkgeversorganisaties en een namens de werknemers­ organisaties. Zij geven bij toerbeurt hun visie op zaken die van belang zijn voor de deelnemers en gepensioneerden van het fonds. In dit nummer is het woord aan Mieke van Veldhuizen, bestuursvoorzitter namens de werknemersorganisaties.

Mieke van Veldhuizen

Wat betekent nieuwe wet voor uw pensioen? In de vorige column kon u lezen dat de overheid werkt aan een nieuwe wet voor pensioenfondsen. Ze doet dit om de fondsen minder kwetsbaar te maken voor een crisis zoals in 2008 en 2009. Daarnaast wil de overheid deelnemers en gepensioneerden meer zekerheid bieden over hun pensioen en wil ze financiële meevallers en tegenvallers evenwichtig spreiden over de generaties.

Rekenregels Afgelopen zomer is meer duidelijk geworden over de nieuwe wet. Toen zijn de rekenregels bekendgemaakt en hebben wij een eerste analyse kunnen maken van de effecten van deze wet. BpfBOUW heeft geconstateerd dat er gunstige en minder gunstige effecten zijn.

Toeslag wordt moeilijk Door de nieuwe regels wordt het moeilijker om toeslag te verlenen op de pensioenen. Daarvoor moet onze dekkingsgraad veel hoger staan dan nu het geval is. Het gevolg is dat bpfBOUW de komende jaren waarschijnlijk geen toeslag kan verlenen. We kunnen de pensioenen vermoedelijk dus niet aanpassen aan de prijsontwikkelingen. De koopkracht van de pensioenen zal daardoor afnemen. Een minder prettig vooruitzicht, vooral omdat we de afgelopen jaren ook al niet hebben kunnen indexeren. BpfBOUW is hier allerminst blij mee. Volgens de overheid biedt de nieuwe wet extra zekerheid over de pensioenen. Maar juist die zekerheid dreigt de komende jaren te worden ondermijnd door een dalende koopkracht.

Premie stabieler Hoe beoordeelt bpfBOUW de nieuwe wet? We staan volledig achter de eerdergenoemde doelstellingen van deze wet. Bovendien vinden we het een goede ontwikkeling dat de premie stabieler wordt. Dat is gunstig voor werkgevers en werknemers. Naar de mening van bpfBOUW is het echter onverstandig dat de regering de pensioenfondsen weinig ruimte geeft om een eigen beleid te voeren. Bijvoorbeeld een eigen beleggingsbeleid. BpfBOUW krijgt hierdoor minder mogelijkheden om een goed rendement te verdienen voor zijn deelnemers en pensioengerechtigden.

Nieuwe pensioenregeling De sociale partners gaan op basis van de wet een nieuwe pensioenregeling maken. Het was de bedoeling dat deze begin 2015 zou ingaan. Dat is onhaalbaar, omdat de wet langer op zich heeft laten wachten dan verwacht. Bovendien moet het parlement de wet nog aannemen. Alle pensioenfondsen hebben een overgangstermijn van een jaar gekregen om een nieuwe pensioenregeling in te voeren. Wij houden u op de hoogte.

2014-3

Stuur dan een e-mail naar [email protected].

106 jaar

WEETJE

Wil je reageren op Bouwpensioen?

Dat is de leeftijd van de oudste gepensioneerde van bpfBOUW met een partnerpensioen. De oudste gepensioneerde met een ouderdomspensioen heeft dezelfde respectabele leeftijd.

15

Foto: WNF

Blikvanger

Natuurvriendelijk kantoor

Het Wereld Natuur Fonds (WNF) heeft een kantoor dat perfect past bij zijn groene imago. Het gebouw aan de Driebergseweg in Zeist is herrezen uit de nog bruikbare basis van een oud laboratorium. Bij de renovatie in 2006 is uitsluitend met duurzame materialen gewerkt. Veel wanden en plafonds zijn bijvoorbeeld afgestreken met leem. Dit natuurproduct draagt bij aan de klimaatbeheersing op kantoor omdat het warmte en vocht opneemt en afstaat. Verder is het hout

afkomstig uit verantwoord beheerde bossen. En natuurlijk zijn er talrijke energiebesparende maatregelen getroffen. Twee voorbeelden: het pand is voorzien van drielaags glas met daartussen het goed isolerende kryptongas. En verder zorgen zonnecollectoren op het dak dat het warme water uit de kraan minder hoeft te worden voorverwarmd. Ontwerp: RAU Architecten. Aannemer: Aannemersbedrijf Van Zoelen.

Sudoku Hoe doe je mee?

2014-3

Los de puzzel op en laat ons weten welke cijfers in de balk staan. Stuur je oplossing vóór 14 oktober naar [email protected]. Het postadres is: Redactie Bouwpensioen, Postbus 637, 1000 EE Amsterdam. Wij verloten twee geschenkbonnen van 25 euro onder de inzenders van de juiste oplossing.

Oplossing vorige keer De oplossing van de Zweedse puzzel in het vorige nummer was: oranje. We hebben twee prijswinnaars getrokken: Sjef Giesen uit Kerkrade en H. Hulzebosch uit Hardenberg.

16 © DENKSPORT PUZZELBLADEN