bedrijviglimburg 07 Francis Wanten wint Ondernemersprijs Herman Dessers Jaarvergadering: de foto s StageAwards 2014

bedrijviglimburg 07 Een maandelijkse uitgave van Voka – Kamer van Koophandel Limburg Jaargang 24, nr. 7 - juli 2014 Erkenning: P2A6677

•

Francis Wanten wint Ondernemersprijs Herman Dessers

• Jaarvergadering: de foto’s • StageAwards 2014 • Ladies@Voka

Voorgrond 3

16 |

Conjunctuurbarometer

“Limburgse economie op stabiel niveau.”

22 |

StageAwards 2014

“Voka – KvK Limburg en Provincie Limbug hebben de 11e StageAwards uitgereikt.”

Voorgrond - Inhoud Editoriaal Agenda

03 05 06

POSITIEF IN LIMBURG

08

BELANGENBEHARTIGING 16 Conjunctuurbarometer 16 Economisch nieuws uit de gemeenten 18 Voka – KvK Limburg en Provincie Limburg reiken StageAwards uit 22 NETWERKING Ondernemers inspireren ondernemers tijdens de Jaarvergadering Francis Wanten wint Ondernemersprijs Herman Dessers 120 deelnemers voor eerste Ladies@Voka Nieuwe leden Voka fietst Onder Ondernemers: Callexcel vs De Mijlpaal De favorieten van

26

DOSSIER MILIEU EN ENERGIE

49

“120 deelnemers voor eerste Ladies@Voka met Indra Dewitte, Ann Beckers en Ingrid Nelissen.”

DIENSTEN Nieuwe Bryo deelnemers aan de aftrap Kunst in de Kamer: Nadia Matthynssens CreativeXchange

57 57 60 63

43 |

INTERNATIONAAL Exportnieuws International Management Excellence Program Opleiding Duitsland als afzetmarkt Programma najaar 2014

67 67

TALENT Inspiratieontbijt met Geert Schotte Talentontwikkelaar.be helpt ondernemingen te focussen op talent Kameracademie Family Business Happening Netwerk in de kijker Netwerken PLATO Reünie 2014 Netwerk R&D Startevent netwerken Netwerk jongeren: Champagne Party Netwerk jongeren: Boondoggle C.E.O.-Limburg

73 73

BROCCOLI

98

BEDRIJFSPROFIELEN/REPORTAGES Soleco Allimex Overtime E.On

14 20 65 96

26 |

Jaarvergadering

Tijdens de Jaarvergadering won Francis Wanten van Comfort Energy de Ondernemersprijs Herman Dessers.

35 |

26 35 38 41 43 46

Voka – KvK Limburg zet mannen aan de deur

Onder Ondernemers

“Karin Van De Velde en Roland Duchâtelet gaven zo’n 80 ondernemers een blik achter de schermen van hun callcenter. Het culinaire kantje werd verzorgd door Jan Menten van De Mijlpaal.”

69 70 71

76 77 78 82 85 86 87 88 90 92 93

Onze structurele partners:

juli 2014 | bedrijviglimburg

Editoriaal 5

Colofon Bedrijvig Limburg is het maandelijkse tijdschrift van Voka – Kamer van Koophandel Limburg.

Déjà vu-gevoel Een aantal weken geleden pakte de Nationale Bank van België uit met een opmerkelijk artikel in haar economisch tijdschrift. De stelling dat België de komende vier jaar 14 miljard euro moet besparen, mag uiteraard niet verbazen. Als ons land gezond wil blijven, én als het wil voldoen aan de eisen van Europa is dit noodzakelijk. Het opmerkelijke is dat de Nationale Bank, gebaseerd op een studie van de OESO, pleit om dit te doen via een sanering van de overheidsuitgaven en meer bepaald door het verminderen van de pensioenuitgaven, subsidies en werkloosheidsuitkeringen. Waarom juist in die posten? Omdat dit zowel op korte als op lange termijn de meeste efficiënte en aanbevolen instrumenten zijn om de economische activiteit aan te zwengelen en de inkomensgelijkheid te vergroten. Nog volgens de Nationale Bank zijn belastingverhogingen absoluut uit den boze. Toen ik dit artikel las, kreeg ik meteen een déjà vu-gevoel. Deze analyse komt immers perfect overeen met de voorstellen die Voka formuleerde in haar verkiezingsmemorandum. De nieuwe Vlaamse en federale regering dient snel werk te maken van een doortastend beleid waarbij het de uitgaven van elke overheid vermindert, waarbij het de werkloosheidsuitkeringen beperkt in de tijd en stimulerend laat werken, en waarbij de pensioenleeftijd omhoog getrokken wordt en contraproductieve stelsels als het brugpensioen eindelijk stoppen te bestaan. België behoort tot de Europese top van landen met de hoogste overheidsuitgaven. En deze uitgaven zijn in verhouding tot het bbp de afgelopen jaren blijven stijgen, terwijl ze in de eurozone als geheel daalden. De investeringen daarentegen, de meeste productieve uitgaven, daalden. Wanneer we kijken naar de uitgaven die sinds 2000 het sterkst gestegen zijn, stellen we vast dat naast de sociale uitkeringen en subsidies ook de bezoldiging van het overheidspersoneel een steeds grotere hap uit het budget neemt. Waar dit in de eurozone gemiddeld zo’n 10% van het bbp is, komen we in België eerder in de buurt van 15% van het bbp. Het aantal ambtenaren is en blijft veel te hoog. Een oud zeer maar daarom niet minder storend. Hoewel het ambtenarenkorps sinds 2011 opnieuw lichtjes daalt, is het aantal werknemers bij de overheid sinds 2002 met meer dan 10% gestegen. We staan de komende jaren voor grote uitdagingen die volgehouden inspanningen en maatschappelijke keuzes zullen vragen. We moeten vastgeroeste patronen en heilige huisjes durven in vraag te stellen. Nu het gaspedaal induwen en zorgen dat we morgen een voorsprong hebben.

Verantwoordelijke uitgever: Paul Kumpen, voorzitter Voka – Kamer van Koophandel Limburg Oplage: 5 000 exemplaren. Kosteloos voor de leden van de Kamer. Prijs per nr.: 7 euro Jaarabonnement (11 nrs. + jaarverslag): 75 euro Voka – Kamer van Koophandel Limburg ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51 BE-3500 Hasselt Tel. +32 11 56 02 00 - Fax +32 11 56 02 09 [email protected] www.voka.be/limburg Eindredactie: Johan Grauwels Tel.: +32 11 56 02 60 Fax: +32 11 56 02 09 E-mail: [email protected] Coördinator Bedrijvig Limburg: Kristien Put Tel.: +32 11 56 02 63 Fax: +32 11 56 02 69 E-mail: [email protected] Advies publiciteit: Marie-Denise Bienkens Tanja Synaeve Fotografie: Image Design Missie: Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka organisatie wil ze als een neutrale private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. Historiek: De Limburgse Kamer werd opgericht op 18 april 1860. Sinds 1875 hebben de Belgische Kamers van Koophandel - ooit begonnen als publieke instellingen - een privaat statuut. Met ingang van 1 januari 2004 zijn de Vlaamse Kamers samen - met het Vlaams Economisch Verbond, operationeel als Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen.

Lid van de Unie van de Uitgevers van de periodieke pers

Johann Leten Gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg Lid managementcomité Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen juli 2014 | bedrijviglimburg

Agenda 6

Donderdag

21

Genoels-Elderen | 18.30 uur | Zomerkasteelfeest | www.voka.be/limburg/zomerkasteelfeest

augustus

Wijnkasteel van Genoels-Elderen

Exclusief ledenfeest met de viering van de jarige bedrijven Vrijdag

5

Stayen Sint Truiden | 17.00 uur | Chambers Trophy | www.voka.be/limburg/chamberstrophy

september

Hunger g for glory Maandag

15

september

Donderdag

18

september

Limburgs gr teambuil ootste dingevent

Kamer | 18.30 uur | Startersavond | www.voka.be/limburg/startersavond

Startersavond

Gratis infosessie voor geïnteresseerden en préstarters

Op locatie | 18.30 uur | Startevent netwerken | www.voka.be/limburg/starteventnetwerken

Startevent netwerken Een ontspannende avond waarop vooral veel genetwerkt kan worden. U komt toch ook?

bedrijviglimburg | juli 2014

Agenda 7

Dinsdag

23

Kamer | 19.00 uur | Startevent netwerken Bedrijfsleiders met Johnny Thijs | www.voka.be/limburg/starteventbedrijfsleiders

september Startevent Netwerken bedrijfsleiders met Johnny Thijs Johnny Thijs vormde bpost om van een verlieslatend overheidsbedrijf tot een winstgevende onderneming.

Maandag

29

september

Maandag

6

oktober

Kamer | 19.30 uur | Koning(s) in het vastgoed | www.voka.be/limburg/dagvanvastgoed

Dag van Vastgoed Konings in het vastgoed Metes | 17.30 uur | Onder Ondernemers | www.voka.be/limburg/onderondernemers

Onder Ondernemers

Metes vs Restaurant Danny Vanderhoven Dinsdag

14

oktober

Danny Vanderhoven Eduard Rutten

Kamer | 07.45 uur | Inspiratieontbijt met Bert De Graeve | [email protected]

Inspiratieontbijt met

Bert De Graeve SAVE the 21 oktober DATE Dag van met uitreiking HR-manager van het jaar. Dinsdag

Op locatie | 08.30 uur | Dag van HRM | www.voka.be/limburg/dagvanhrm

HRM

Wil u uw HR-manager nomineren? Kijk dan op pag. 40 juli 2014 | bedrijviglimburg

POSITIEF in Limburg

PO

SI

TI

EF

8

Limburg beleeft moeilijke tijden. Maar het is niet al kommer en kwel. Integendeel! Er gebeuren ook heel wat positieve dingen in, bij en door onze ondernemingen. In onze rubriek ‘Positief in Limburg’ willen we hier de nodige aandacht aan besteden. Al onze leden kunnen gratis hun positief bedrijfsnieuws aan ons bezorgen. Maak gebruik van ‘Positief in Limburg’ om uw nieuws te melden aan de 20 000 belangrijkste Limburgse decisionmakers die maandelijks Bedrijvig Limburg lezen.

POSITIEF in Limburg PO

SI

TI

EF

C-mine blijft groeien

C-mine crib heeft sinds januari alweer 6 nieuwe bedrijven mogen verwelkomen. Met de komst van KesselGranger, Prime Media, Finger Talks, Concept4Retail, Creative Money en Whitebox Soft, huisvesten er in totaal al 22 bedrijven op de site. Manager Anke Albregts ziet de toekomst van C-mine crib alvast rooskleurig: “Sinds onze start in juli 2013, nu bijna een jaar geleden, hebben we een bewonersgroei kunnen verwezenlijken van meer dan 25%. C-mine crib is een succesformule gebleken waarbij de ‘bewoners’ terechtkomen in een inspirerende en interactieve community. Ook onze meetingruimtes, waaronder onze Creativity Loft, blijken bijzonder goed te scoren in de ondernemerswereld.”

Onze eindredacteurs behouden zich wel het recht voor om inzendingen in te korten, te wijzigen of te weigeren.

Uw contactpersonen zijn: Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur communicatie [email protected]

PO

SI

TI

EF

Toerisme Limburg maakte twee nieuwe themafietskaarten: over de Vlaamse mijnstreek en over Bosland, het grootste avonturenbos van Vlaanderen. Beide kaarten zitten nu ook in de nieuwe fietsbox 20142015. Deze bundelt 9 themafietskaarten, goed voor de 37 mooiste fietsroutes door Limburg. “Onze koppositie als dé bestemming voor fietsvakanties in België kunnen we maar behouden door te blijven investeren in de beleving van het fietsroutenetwerk”, zegt de Limburgse gedeputeerde van Toerisme, Cultuur en Erfgoed, Igor Philtjens.

Stefanie Van Mierlo +32 11 56 02 64 stafmedewerker communicatie [email protected] Kristien Put +32 11 56 02 63 projectcoördinator [email protected]

Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 62 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg marie-denise.bienkens@ voka.be Tanja Synaeve +32 11 56 02 65 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg [email protected]

Bedrijvig Limburg | juli 2014

Nieuwe themakaarten in fietsbox Limburg

PO

SI

TI

EF

Justin Monard Pro Vino verhuist

Wijnhandelaar Pro Vino is al meer dan 35 jaar een gevestigde waarde in de wereld van wijn. Het bedrijf verhuist nu, maar blijft wel gevestigd in Zonhoven. Voorheen bevond Pro Vino zich op de Industrieweg, vanaf juli kunnen hun klanten terecht in het nieuwe pand op de Senator Jeurissenlaan 1170.

POSITIEF in Limburg 9

PO

SI

TI

EF

Overname en bevestigde groei voor ACA IT-Solutions

De Limburgse IT-groep ACA IT-Solutions (ACA) heeft Jintec overgenomen. ACA wil op deze manier verder blijven groeien binnen de huidige markt. De expertise van ACA IT-Solutions bestaat erin projecten te realiseren binnen verschillende domeinen: Mobile, Portals, Document Management Systemen (DMS), Applicaties op maat, cloud services, ...Het bedrijf is actief in verschillende sectoren waaronder, de banksector, de private sector en de publieke sector. CEO Ronny Ruyters beschrijft het als volgt: “Met de overname van Jintec spelen we in op de groeiende vraag naar expertise in onze traditionele markt. Op deze manier bieden wij ook aan de Jintec collega's meer toekomstmogelijkheden. Bijkomend worven we dit jaar al 14 medewerkers aan en blijven we ook voortdurend op zoek naar nieuwe teamleden. Dit om ook het succes wat we hebben in opkomende markten zoals mobile en cloud services binnen ons bedrijf verder te ontwikkelen."

PO

SI

TI

EF

Nieuwe CFO voor bouwbedrijf Mathieu Gijbels

Vandaag start Remco de Roy als nieuwe CFO van de Limburgse aannemer NV Mathieu Gijbels. De Roy is een 39-jarige Nederlands Limburger die na een carrière bij PwC Accountants in Zuid-Nederland resoluut kiest voor een actieve rol in het bedrijfsleven. Bij PwC regio Zuid was Remco actief als Senior manager Audit en Human Capital verantwoordelijke PwC regio Zuid. Daarnaast was hij voorzitter van de Sectorgroep Bouw & vastgoed Zuid-Nederland. “Het kriebelde steeds meer om bij een bedrijf met een duidelijke strategische lijn de theorie in de praktijk te kunnen omzetten,“ aldus de Roy. “De ambities, de strategie en de professionele aanpak en structuur hebben mij overtuigd de stap naar Mathieu Gijbels te laten zetten. De ervaring en de inzichten die ik verwierf in mijn contacten met bedrijven, in het bijzonder de bouwbedrijven, gaan mij zeker van pas komen.” Remco de Roy en Danny Lenaerts.

PO

SI

TI

EF

Limburgs opleidingscentrum ATRIUM verdubbelt aantal cursisten in 1 jaar

Het Hams opleidingscentrum Atrium leidde in 2012 1900 cursisten op uit heel Vlaanderen en verdubbelde dit cijfer in 2013 bijna met 3 400 opgeleiden. “De vernieuwde heftruck-, reachtruck-, hoogwerker-, bulldozer- en verreikeropleidingen worden erg gesmaakt in de sector. We verwachten voor 2014 dan ook een verdere groei van het aantal inschrijvers van onze cursussen,” vertelt Pablo Coosemans, zaakvoerder van Atrium. Vlaanderen telt tientallen opleidingscentra die er allemaal quasi identiek uitzien. ATRIUM opleidingen ontwikkelde een nieuw concept om deze sleur in opleidingen te doorbreken. Vanaf heden stemmen ze de opleidingen intern transport persoonlijk af op maat van elke bestuurder. “Een totaal andere aanpak die de vaardigheden van onze leerlingen er een stuk op vooruit doen gaan. Dat bleek ook bij enkele klanten die reeds van dit nieuwe concept gebruik maakten,” aldus Pablo Coosemans, zaakvoerder van ATRIUM opleidingen. Minister Lieten gaf een uiteenzetting over innovatie.



PO

SI

TI

EF

Cegeka wordt grootste aanbieder van ELO Digital Office in Benelux

De Cegeka Groep heeft een samenwerkingsovereenkomst gesloten met ELO Digital Office. Hiermee wordt Cegeka de grootste aanbieder van deze DMS-software in de Benelux. ELO Digital Office ontwikkelt en verdeelt software voor elektronisch document management, digitale archivering en workflow management en biedt daarnaast toepassingen voor alle aspecten van Enterprise Content Management (ECM). “Document management is natuurlijk niet nieuw voor ons en we blijven ook werken met andere software”, zegt Peter Ryckaert, Director bij Cegeka. “Maar doordat we ons nu ook op ELO-software toeleggen, kunnen we ons aanbod nog verbreden en versterken. Zo kunnen we in samenspraak met de klant, en afhankelijk van zijn situatie, sector en grootte, de beste oplossing voorstellen.”

PO

SI

TI

EF

Kinderen leren programmeren tijdens Corda CoderDojo

Recent organiseerde Corda INCubator de eerste ‘Corda CoderDojo’. Corda CoderDojo wil kinderen tussen 6 en 18 op een leuke manier laten kennismaken met programmeren. Ze leren in de Corda INCubator in Hasselt op een gezellige manier websites, apps en spelletjes ontwikkelen. Dojo’s worden vrijwillig gerund door coaches met voldoende ICT-kennis en de juiste drive om jongeren te coachen. CoderDojo legt sterk de nadruk op open source en vrije software. Corda INCubator biedt startende ondernemers kantoorruimte, opleidingen, workshops en netwerkuitbreiding aan. De incubator weet dus hoe belangrijk ICT en ondernemerschap is, ook op (piep)jonge leeftijd.

PO

SI

TI

EF

Gervi opent vierde showroom op toplocatie in Sint-Martens-Latem Gervi, de wellness-specialist met showrooms in Maasmechelen, Hasselt en Leuven, opent haar vierde wellness-showroom. Ditmaal brengt Gervi haar wellness-producten naar Oost-Vlaanderen. In een 390m2 volledig nieuw ingerichte showroom op de Kortrijksesteenweg in Sint-Martens-Latem, vind je het volledige Gervi gamma. De inspirerende showroom biedt daarnaast de mogelijkheid om, in alle privacy, de (zwem)spa’s te testen. Gervi Sint-Martens-Latem betekende voor Gervi een investeringskost van om en bij de 350 000 euro. De nieuwe toonzaal.

PO

SI

TI

EF

Alternatieve brandstoffen steeds populairder volgens LeasePlan

De schadelijke gevolgen van de meest gangbare fossiele brandstoffen die we gebruiken voor onze wagen, diesel en benzine, dringen steeds meer tot ons door. Ze zijn niet enkel nefast voor ons milieu en voor onze gezondheid, maar ze zijn ook eindig. Weldra zal de voorraad uitgeput zijn en dus komen alternatieve brandstoffen steeds vaker op de voorgrond. Zo groen mogelijk met de wagen rijden wordt de laatste jaren enorm aangemoedigd en er worden daardoor steeds meer alternatieve brandstoffen aangeboden. LeasePlan merkt dat dieselwagens daardoor aandeel verliezen door de komst van steeds zuinigere modellen die op benzine rijden. Het aantal hybride wagens dat wordt aangeboden op de markt kent een opmars en dat is ook te merken binnen de vloot van LeasePlan.



PO

SI

TI

EF

PXL studenten doen onderzoek naar sociale kracht van ijsjes

Ijs en sorbets maken vaak deel uit van een vrolijk sociaal gebeuren. Maar heeft een Limburgse student daar wel tijd voor net voor de blok? De studenten van PXL-Social Work zorgen er alvast voor dat kinderen van alleenstaande ouders in augustus van een ijsje zullen kunnen genieten! Deze studenten onderzoeken namelijk de verbindende kracht van ijsjes in de ‘proeftuin eindwerken’. Zij zoeken naar verbanden tussen smaak, emotie, entourage en gezelschap. Dit alles gebeurt in opdracht van de ijs- en sorbetfabrikant Crème de la Crème. Door deze samenwerking kunnen de PXL-studenten de kinderen van alleenstaande ouders een sorbet aanbieden tijdens hun vakantie met ‘Vakantiebende @ Zee’. De Limburgse vzw Horizont organiseert vrijetijdsbesteding voor mensen met een beperkt budget. In augustus bieden ze praktische ondersteuning aan alleenstaande ouders die met kinderen een vakantieweek te Koksijde boeken.

PO

SI

TI

EF

Nieuwe benoeming in het directiecomité van Belgacom

Belgacom stelt met onmiddellijke ingang Renaud Tilmans aan als ‘Executive Vice President Customer Operations’ en lid van het directiecomité. Renaud Tilmans neemt de leiding van de nieuwe Business Unit ‘Customer Operations’ die zal instaan voor de operationele na-verkoop activiteiten die op dit moment verspreid zijn binnen de verschillende Business Units. Het samenbrengen van alle na-verkoopactiveiten in één Business Unit zal de klantenprocessen vlotter en kostefficiënter laten verlopen. Renaud Tilmans en zijn team zullen zich toeleggen op het stroomlijnen van de verschillende na-verkoop activiteiten en het zoeken naar synergiën om de doeltreffendheid van de operationele activiteiten te verhogen.

PO

SI

TI

EF

UHasselt verwelkomt vier nieuwe eredoctoren op Dies Natalis

De Universiteit Hasselt heeft tijdens haar Dies Natalis-viering vier nieuwe eredoctoren verwelkomd. Thomas Friedman, Bijoy Jain, S. Tamer Cavusgil en Christine Van Broeckhoven treden in de voetsporen van 51 topwetenschappers, architecten, journalisten ... die in de afgelopen 41 jaar de titel van doctor honoris causa van de UHasselt hebben ontvangen. “Wat onze nieuwe eredoctoren gemeen hebben? Ze houden hun blik stevig gericht op de wereld zonder daarbij uitdagingen en kansen uit het oog te verliezen”, aldus rector Luc De Schepper.

PO

SI

TI

EF

Tuinfeest ten voordele van de 1 000 km van Kom op tegen kanker

Op 30 april 2014 nodigden Jean Biesmans (Tectum Group) en Ingrid Nelissen (Ingrid Nelissen interieurarchitectuur) voor de tweede maal hun personeel uit voor een tuinfeest. Dit tuinfeest vond plaats in hun eigen prachtige tuin en werd georganiseerd ten voordele van ‘de 1000 km van Kom op tegen kanker’. De talrijke opkomst van de medewerkers en het prachtige lenteweer zorgden voor een gezellige en geslaagde editie van dit toch wel mooie initiatief. 4 enthousiaste medewerkers van Tectum Group zullen ook dit jaar weer deelnemen en de 1 000 km van Kom op tegen kanker fietsen. Om het startgeld te vergaren heeft Tectum met succes een wafelverkoop gedaan in al haar vestigingen. Een geslaagd tuinfeest.



PO

SI

TI

EF

Limburgse fontein aan station Luik

Automatic Spraying Systems uit Alken plaatste een fontein aan het station van Luik. De fontein is het resultaat van 1 570 uren limburgs werk. De waterbehandeling en UV installatie zorgt voor helder en ontsmet water dat telkens herbruikt kan worden. “Door de crisis wordt het moeilijker om steden en gemeenten er van te overtuigen dat het inplanten van zulke structuren echt wel een meerwaarde biedt die ook nog eens een zeer lange levensduur hebben. Mits goed uitgevoerd en gepland, is dit meer dan prestige en heeft het een positieve impact op de lokale handel, vastgoedsector en horeca," klinkt het bij Automatic Spraying Systems.

PO

SI

TI

EF

Volvo garage Rutten wint nationale wedstrijd in Customer Service

Volvo dealer Rutten, met vestigingen in Houthalen-Helchteren en Diest, behaalde goud en zilver tijdens VISTA, een competitie in Customer Service-training die om de twee jaar plaatsvindt. Doordat er medewerkers van Volvodealerbedrijven van alle markten van over de hele wereld deelnemen, is dit de grootste en meest uitgebreide competitie in zijn soort. Van de 500 deelnemers bereikte Volvo Rutten met twee teams de nationale finale waarin ze het opnamen tegen een team van Volvo garage Van Kasteren uit Sint-Niklaas en Volvo Automobilia uit Roeselare. De zes technische medewerkers van garage Rutten behaalden zowel de eerste als tweede podiumplaats. Ze worden door de Volvo Car Group uitgenodigd voor de VISTA 2014 Winners’ Conference in Zweden waar ze collega’s van over de hele wereld ontmoeten. De vestiging in Houthalen-Helchteren.

PO

SI

TI

EF

A.T. De Belder komt met nieuwe techniek tegen stress

Sinds 2 generaties houdt A.T. De Belder zich bezig met autogene training en boekte hiermee zowel bij management, werknemers als bij particulieren succes op gebied van mentale weerbaarheid. Door zich te verdiepen in mindfulness, zag zaakvoerder Michel De Belder meteen dat beide technieken zijn eigenheid en sterke punten hadden. Een reden om hier een nieuwe formule te maken die hij omdoopte tot mindful autogene training. Na een inlooptijd van 6 maanden heeft deze nieuwe vorm van ontspannen zijn nut bewezen in de strijd tegen stress, burnout, depressies en negatieve emoties zoals angsten.

PO

SI

TI

EF

Ucare maakt intrede in grootste internationale netwerk voor carrièrebegeleiding

Ucare werd onlangs de exclusieve Belgische partner binnen Career Partners International, de grootste wereldwijde speler inzake loopbaanbegeleiding en talentmanagement. Gisteren en vandaag organiseerde dit netwerk een EMEA-congres (Europa, MiddenOosten, Afrika) over de mondiale groei van outplacement. David P. Hemmer, voorzitter en CEO van Career Partners International, de grootste wereldwijde speler inzake carrièrebegeleiding, zakte speciaal voor deze gelegenheid twee dagen af naar België.


Belangenbehartiging 16 Belangenbehartiging is één van de kerntaken van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. In de missie van de organisatie staat duidelijk dat het bewerkstelligen van een gunstig ondernemingsklimaat één van de elementaire voorwaarden is voor de welvaart van een regio. Door het uitvoeren van studies en het invullen van mandaten, kan de Kamer het beleid van alle regerings- en bestuursniveaus volgen en adviseren, opdat haar leden maximaal kansen krijgen om hun initiatieven te ontplooien. De Kamer neemt daartoe standpunten in die vervolgens door activiteiten, via het eigen magazine en langs de media worden verspreid.

Uw contactpersonen in deze materie zijn: Kris Claes +32 11 56 02 00 directeur belangenbehartiging [email protected]

Conjunctuurbarometer Voka – KvK Limburg (mei 2014 - oktober 2014)

Limburgse economie op stabiel niveau Tijdens het eerste kwartaal van 2014 groeide de economie in Limburg met een paar indicatorpunten. Echter, gedurende het tweede kwartaal wordt deze groei niet doorgezet en is er eerder sprake van stagnatie. Momenteel geeft de conjunctuurbarometer aan dat ook tijdens het derde kwartaal geen verandering inhoudt. De komende maanden blijven we schommelen rond de 75 indicatorpunten. Een niveau vergelijkbaar met dat van december 2010, juist voor het uitbreken van de eurocrisis. De exportprestaties en bouwactiviteit blijven de sterke kracht achter het handhaven van deze economische activiteit.

Ward Kerkhofs +32 11 56 02 23 senior stafmedewerker belangenbehartiging [email protected]

Tijdens het eerste kwartaal van dit jaar nam de economische activiteit in Limburg met 4 indicatorpunten toe. De sterke groei die vanaf de zomer van 2013 begon, werd dus doorgetrokken in het begin van 2014. In maart werd een top bereikt van meer dan 78 punten. Het komende kwartaal wordt deze positieve tendens echter niet verder gezet. Zoals ook vorige maand reeds gerapporteerd zal de conjunctuur stagneren. En dit minstens tot oktober. Op basis van de momenteel beschikbare data zou de economische activiteit blijven schommelen rond de 75 punten.

Tobias Verbruggen +32 11 56 02 25 stafmedewerker belangenbehartiging [email protected]

Export en bouw als drijvende kracht

Hilde Klykens +32 11 56 02 21 stafmedewerker belangenbehartiging onderwijs-bedrijfsleven [email protected]


Traditioneel blijven de exportprestaties en de bouwactiviteit de drijvende kracht achter het handhaven van de economische activiteit. De automobielsector blijkt nog steeds een achterstand te hebben in vergelijking met vorig jaar. De werkloosheid neemt een beetje af maar er is zeker geen sprake van een fundamentele kentering. Omtrent het toerisme werden geen nieuwe cijfers ter beschikking gesteld. Het aantal starters tenslotte duikt in mei voor het eerst dit jaar onder het aantal van vorig jaar, in totaliteit zijn er echter nog steeds zo’n 100 starters meer dan dezelfde periode vorig jaar.

Belangenbehartiging 17

Conjunctuurbarometer Voka – Kamer van Koophandel Limburg (28/05/2014)

2014,01

2013,01

2012,01

2011,01

2010,01

2009,01

2008,01

2007,01

2006,01

NBB

Groei is onze enige sociale zekerheid Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, verduidelijkt: “Pessimisten zouden misschien stellen dat de Limburgse economie haar groei niet kan vasthouden en we aldus slecht nieuws brengen. Ik ben echter een optimist en stel vast dat we ons handhaven op een niet onaardig niveau. Vertrouwen is altijd een betere leidraad dan angst. Ik vertrouw er dan ook op dat we snel een stabiele regering hebben die structurele en stevige impulsen geeft aan de economie. Alleen zo kunnen we verder groeien. En groei is onze enige sociale zekerheid.”

Bron: Voka – Kamer van Koophandel Limburg en Nationale Bank van België.



Economisch nieuws uit de gemeenten

Bilzen opent nieuwe KMO-zone De Spelver II De realisatie van het bedrijventerrein De Spelver II verliep volledig volgens planning. Op 19 september vorig jaar startten de werken van de wegenis en nu zijn de 28 percelen van deze nieuwe KMO-zone allemaal bouwklaar. Op termijn worden er 150 tot 200 mensen tewerkgesteld. De Spelver en industrieterrein de Kieleberg zullen samen goed zijn voor 6,1 ha jobs. Schepen van lokale economie Bruno Steegen verduidelijkt: “Al 23 bedrijven namen de beslissing om zich te (her)vestigen in deze zone. Daarvan starten er nog voor de zomer een viertal effectief met bouwen. Vijf percelen tussen 25 en 50 are zijn momenteel nog beschikbaar.”

Schepen van Economie Tom Vandeput bezoekt de Hasseltse bedrijventerreinen Schepen van Economie en Ruimtelijke Ordening, Tom Vandeput, brengt samen met de verantwoordelijke voor KMO’s en bedrijvigheid van de dienst economie, Lien Beck, een bezoek aan de zes grootste bedrijventerreinen van Hasselt. Deze bezoeken kaderen in de ambitie van Hasselt om een stad van en voor ondernemers te zijn en zullen een terugkerend initiatief worden. Schepen Vandeput: “De bezoeken zijn een goed middel om de bedrijven beter te leren kennen. Eveneens wordt met dit initiatief de betrokkenheid bij de bedrijven onderstreept.” Reeds verschillende bezoeken zijn afgerond. Onderwerpen die tijdens de gesprekken aan bod kwamen waren onder meer mobiliteit, infrastructuur en faciliteiten op het terrein, dienstverlening en toekomstvisie van de stad wat betreft ondernemerschap. De komende maanden zullen ook de andere terreinen bezocht worden.

TNT houdt Tongerse ondernemers uit bed De TNT-hub in Bierset draait ’s nachts op volle toeren. Dat is dan ook het ideale moment voor een bedrijfsbezoek. De vliegtuigen komen de een na de ander aan waarna de pakjes in een recordtempo herverdeeld wordt om diezelfde nacht nog naar hun bestemming te vliegen. Het bedrijfsbezoek eindigde rond 2 uur ’s ochtends en was de korte nacht meer dan waard.



Techniek uit Hechtel-Eksel steelt de show Het voorbije Eurovisiesongfestival was zowel muzikaal als technisch van hoog niveau. Vooral de belichting werd fel gesmaakt. En dat is mede te danken aan het technologiebedrijf Luminex uit Hechtel-Eksel dat de ruggengraat leverde voor het geluid-, licht- en videospektakel. Luminex werd opgericht door Bart Swinnen en Jan Renckens als een tak van Luminex Lighting Control Equipment. Het nichebedrijf telt zes medewerkers. “We hebben de laatste jaren een expertise opgebouwd in netwerkapparatuur,” zegt Bart Swinnen (36), zaakvoerder van Luminex. “Luminex verdeelt apparatuur voor datadistributie aan de professionele entertainmentindustrie. Luminex leverde het hart van de technische installaties voor het Eurovisiesongfestival in Kopenhagen. Alle gegevens voor het aansturen van de belichting, van de elektromotoren die beweegbare structuren bedienen, van de videoservers en intercom, liepen over ons netwerk.”

Voorbereidende werken afrittencomplex 32 – Tongeren van start Begin mei startte het Agentschap Wegen en Verkeer een archeologisch onderzoek ter hoogte van het open afrittencomplex 32 in Tongeren. Dit onderzoek gaat vooraf aan de herinrichting van het complex die in de loop van de volgende jaren gefaseerd zal gebeuren en zal vermoedelijk duren tot aan het bouwverlof. Hierna starten de effectieve werken: er komen twee nieuwe rotondes, een nieuwe brug over de E313, een carpoolparking, een vrachtwagenparking en een nieuwe weg naar het bedrijventerrein Tongeren-Oost. Voor de fietsers komt er nieuwe verkeersveilige fietsinfrastructuur. Het verkeer zal weinig of geen hinder ondervinden van de bovenstaande werkzaamheden. Het fietsverkeer zal tijdens het vernieuwen van de fietspaden telkens in beide richtingen over het overliggende fietspad worden geleid. Guy Schiepers, schepen van economie: “De herinrichting van het afrittencomplex heeft een grote impact voor de veiligheid van de zwakke weggebruiker langs de Maastrichtersteenweg en de toegangswegen naar het bedrijventerrein Tongeren-Oost, de fietser kan zich sterker en veiliger bewegen in het drukke verkeer. Bovendien krijgt Tongeren-Oost een betere ontsluiting wat een belangrijk element is om het industrieterrein blijvend te laten groeien.”

H2O bezoekt businesspark in Berbroek Het is vandaag een bijzondere uitdaging om onderbenutte bedrijvensites een tweede leven te geven. Duurzaam ondernemen betekent immers ook duurzaam omgaan met de schaarse ruimte. Net rond deze opportuniteit heeft ontwikkelaar Futurn een businessmodel gebouwd. Futurn is bezig om de voormalige eierveiling in Berbroek (Herk-de-Stad) om te vormen tot een state of the art bedrijvenpark. Een deel van de gebouwen wordt behouden en gerenoveerd. Daarnaast worden er nieuwe gebouwen opgetrokken. Ondernemersclub H2O bracht begin juni een bezoek. De meer dan 75 aanwezigen luisterden aandachtig naar praktijkgetuigenissen van Ropack en Remels HVC en praatten na op een gezellige netwerkreceptie.


Onderwijs 22

Voka – KvK Limburg en Provincie Limburg reiken StageAwards uit De winnaars van de 11e StageAwards zijn bekend. Omer Ulupinar werd verkozen tot beste stagiair secundair onderwijs en Nienke Hulswit tot beste Q-Stagiair hoger onderwijs. Sint-Augustinusinstituut uit Bree mag het certificaat van beste stageschool in ontvangst nemen en Europower Generators is het beste stagebedrijf. Deze Awards werden uitgereikt in Kinepolis Hasselt. Ze werden geselecteerd uit 169 nominaties.

In het bijzijn van gedeputeerde Marc Vandeput en 475 aanwezigen werden 16 Q-Stagelabels en de vier StageAwards uitgereikt. Voka – Kamer van Koophandel Limburg heeft jarenlange ervaring in het werken aan de brug tussen onderwijs en het Limburgse bedrijfsleven. Met het Q-stageproject richten we ons zowel tot de stagiairs en scholen als de stagebedrijven bij het uitwerken en ondersteunen van een kwaliteitsvolle stage. Het project verloopt in samenwerking met Provincie Limburg. Gedeputeerde voor economie Marc Vandeput: “De StageAwards be-

Nitto ontvangt het Q-Stagelabel.


Gedeputeerde Vandeput ondersteunt Q-Stage.

Sanmax krijgt het kwaliteitslabel.

H.Essers showt het Q-Titaniumlabel.

Onderwijs 23

StageAward beste stagiair secundair onderwijs.

StageAward beste stagiair hoger onderwijs.

StageAward beste stageschool.

StageAward beste stagebedrijf.

klemtonen terecht het belang van de samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven. Het veelvuldig contact tussen de school en het bedrijfsleven tijdens de stageperiode vormt als het ware de brug tussen de opleiding en de beroepsloopbaan. Bovendien stelt dit

de stagementoren in staat om hun pedagogische opdracht af te stemmen op het reële bedrijfsleven zodat de vorming van de jongeren beter aansluit op de gevraagde kwalificaties en vaardigheden. Het juiste talent op de juiste plaats krijgen wordt de komende jaren voor

Enkele Q-studenten praten na met de bedrijfsleiders van Reshuffle.

bedrijven en voor onze provincie immers dé uitdaging. De provincie ondersteunt daarom het Q-project en voorziet hiervoor reeds enkele jaren een subsidie van 35 000 euro.”

Elke genomineerde ontvangt een certificaat.


Onderwijs 24

Hilde Klykens (Voka – KvK Limburg) met Paul Jacobs, Jurgen Tombal en Maria Frederix (KHLim).

Pamela Bruers (KTA2 Villers), Kris Claes (Voka – KvK Limburg) en Olivier Van Eycken (Yar Vlaanderen).

16 bedrijven ontvingen het Q-Stagelabel, een kwaliteitslabel voor stagebedrijven, en bewezen hiermee een kwaliteitsvolle stage aan te bieden. 3 onder hen werden beloond met een Q-Titaniumlabel. Dit label wordt uitgereikt aan bedrijven die een sterk en duurzaam stagebeleid hebben uitgebouwd en dit stevig onder controle hebben. 19 ambitieuze studenten volgden het Q-stagetraject met extra trainingen en netwerksessies. Ze zijn klaar voor een vliegende start op de arbeidsmarkt.

Vanslag zorgt voor het intermezzo.

16 stagebedrijven krijgen een kwaliteitslabel.


Meer info: +32 11 56 02 21 [email protected]

Netwerking 26 Elke bedrijfsleider en ondernemer weet dat het leggen van contacten onontbeerlijk is voor de groei van zijn of haar zaak. Voka – Kamer van Koophandel Limburg, speelt daarom voor zijn leden een katalysator in dit gebeuren via informele en formele activiteiten. Netwerken is op een plezierige manier informatie verzamelen, ideeën opdoen en contacten leggen.

Uw contactpersonen voor ‘netwerking’ zijn: Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur netwerking [email protected] Ingrid Eyckmans +32 11 56 02 41 senior stafmedewerker netwerking [email protected] Marlies Vandyck +32 11 56 02 47 stafmedewerker [email protected] Lisa Scheymans +32 11 56 02 42 commercieel medewerker [email protected] Kim Jacobs +32 11 56 02 46 accountmanager [email protected] Geert Van Malcot +32 11 56 02 43 accountmanager [email protected] Kirsten Schuermans +32 11 56 02 45 accountmanager [email protected] Kristel Achten +32 11 56 02 44 commercieel medewerker netwerking [email protected]


Ondernemers inspireren ondernemers tijdens de Jaarvergadering

Francis Wanten wint Ondernemersprijs Herman Dessers Tijdens de Jaarvergadering in het Ethias Theater in Hasselt reikte Voka – Kamer van Koophandel Limburg voor meer dan 1 250 aanwezigen de Ondernemersprijs Herman Dessers uit. Na Cor van Otterloo van Punch Powertrain vorig jaar, vervoegt Francis Wanten van Comfort Energy in Hasselt nu de galerij van winnaars. De andere genomineerden waren Christa Jouck van Officenter en Ben Lambrechts van de Hogeschool PXL. Tijdens de Jaarvergadering brachten 5 ondernemers hun inspirerend verhaal. Met de Ondernemersprijs Herman Dessers herinnert Voka – KvK Limburg Herman Dessers, die bijna 42 jaar directeur van de Kamer voor Handel en Nijverheid Limburg was. De prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan een Limburger, een Limburgs bedrijf, een vereniging, instelling of groep die op economisch, sociaal, cultureel of wetenschappelijk gebied een opmerkelijke prestatie heeft geleverd.

Comfort Energy Uit een ijzersterke groep van genomineerden werd Comfort Energy als winnaar gekozen. Comfort Energy, met hoofdzetel in Hasselt, is de grootste verdeler van ESSO mazout in België. Het bedrijf telt 10 eigen opslagplaatsen en lokale handelaars verdeeld over het hele land. Comfort Energy werd opgericht door Francis Wanten. Onder zijn leiding weet het bedrijf ondertussen nog steeds te groeien dankzij tal van overnames, diversificaties en investeringen.

5 keer inspiratie Dit jaar was het de beurt aan 5 ondernemers die de aanwezigen met hun verhaal mochten inpakken. Jo Peters van Deusjevoo wou vroeger al tv-decors bouwen en doet dat nu wereldwijd. Praga Khan frontman Maurice Engelen vertelde zijn ondernemersverhaal. Martine Schrijvers verliet haar

Netwerking 27

Johann Leten (Voka – KvK Limburg), Ben Lambrechts (Hogeschool PXL), Francis Wanten (Comfort Energy), Christa Jouck (Officenter), Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).

comfortzone en boeiende job om haar droom waar te maken. Ze richtte ReShuffle op. Bart Claes van JBC bracht het verhaal van hun bloeiend familiebedrijf en Mike Janssen, de ondernemer met een hart voor Limburg, besprak zijn passie voor zijn brouwerij en alcoholstokerij in Wilderen. Paul Kumpen, voorzitter van Voka – Kamer van Koophandel Limburg benadrukte in zijn speech hoe belangrijk het is dat ondernemers hun moed niet verliezen,

Met dank aan:

aangezien er de laatste tijd ook steeds meer positief nieuws opduikt. Denk maar aan de meer dan 2 000 nieuwe jobs in Limburg of het stijgende aantal starters. De politici in de zaal kregen op vraag van de voorzitter alvast een applaus van het publiek voor de reeds verwezenlijkte beloften. Voorzitter Paul Kumpen hoopt dat in de komende tijd nog veel punten uit de Applausmeter van Voka – KvK Limburg waargemaakt zullen worden zodat ondernemers nog veel vaker kunnen applaudisseren.

Netwerking 28

Speech Voorzitter Jaarvergadering 2014

Geachte genodigden, Beste vrienden, Dit jaar wilden we u pakkende verhalen brengen van durvers. Durvers, die in moeilijke omstandigheden hun moed niet verloren hebben maar voluit voor hun droom zijn gegaan. Deze pakkende verhalen kunnen jammer genoeg het sociale drama dat ons te wachten staat niet voorkomen. Eind dit jaar sluit Ford Genk definitief de deuren. Na 50 jaar lang jobs, welvaart en welzijn gebracht te hebben. Maar het is niet allemaal kommer en kwel. De laatste maanden ziet ook veel positief economisch nieuws over Limburg het daglicht. Zo zijn de laatste twee maanden meer dan 1 475 nieuwe jobs aangekondigd. Als we daar de jobs van Nike en IKEA bijtellen, komen we aan ruim 2 000 jobs. Daarenboven stijgt het aantal starters en daalt het aantal faillissementen. Het is zaak deze positieve trend te kunnen verderzetten. Enkele weken geleden heeft de aftredende Vlaamse regering enkele belangrijke stappen gezet om de positieve trend

verder te ondersteunen. Zo werden LRM en LSM zeker tot 2019 verankerd in Limburg. Maar de belangrijkste verwezenlijking is de erkenning van Limburg als ontwrichte zone. Deze beslissing was een absolute topprioriteit. We hebben dit proces samen met onze partner KPMG nauw opgevolgd. De federale regering creëerde het kader en de Vlaamse regering concretiseerde de maatregelen. We zijn onze federale én Vlaamse politici dan ook uitermate dankbaar dat ze alles in het werk hebben gesteld om dit besluit nog voor de verkiezingen te laten landen. Deze erkenning was één van de tien topprioriteiten voor Limburg die we in onze Applausmeter naar voren schoven. En daarin beloofden we onze politici ook een daverend applaus bij elke verwezenlijking. Een applaus, niet enkel van Voka – KvK Limburg, maar van alle Limburgse ondernemers. Belofte maakt schuld. De politici zijn hier vanavond talrijk aanwezig. Mag ik jullie daarom vragen om hen een daverend applaus te geven. Hopelijk kunnen we onze politici na de verkiezingen nog meermaals bedanken met een applaus. Over drie dagen is het zover. Dan gaan we stemmen en wacht onze politici de moeilijke taak om regeringen te vormen. Ik vraag hen met aandrang om het wereldrecord regeringsvorming niet nog scherper te stellen. Het staat op onze naam, het is voldoende zo. Nee, maak snel werk van een socio-economische herstelregering die inzet op groei. Het Voka-kenniscentrum berekende dat 2% groei noodzakelijk is om de kosten van de vergrijzing onder controle te houden. Een serieuze uitdaging maar zeker een haalbare kaart als politieke moed getoond wordt. Een beperking van de overheidsuitgaven, competitieve energietarieven en een structurele verlaging van de loonlasten staan daarbij centraal. Onze stokbroden toonden al aan dat er op zijn zachtst gezegd marge is om de loonlasten te laten dalen zonder de koopkracht van de mensen in gevaar te brengen. Integendeel zelfs, die koopkracht moet omhoog. Lager brutoloon en hoger nettoloon. Dat is prioriteit nummer 1 voor de komende regeringen. Het overheidsbeslag moet dalen tot onder de 50%. In onze Applausmeter hebben we ook daar een Limburgse saus over gegoten door de Limburgse prioriteiten op te lijsten.

Paul Kumpen (Voorzitter Voka – KvK Limburg).


Netwerking 29

1. Een provincie die voor iedereen bereikbaar is Als Limburg wil uitgroeien tot logistieke poort, moet onze provincie filevrij, bereikbaar en mobiel blijven. De taak van de volgende regering is durven investeren in infrastructuur. En er moet komaf gemaakt worden met procedures die jarenlang kunnen aanslepen. Denk bijvoorbeeld aan de Noord-Zuid, hoe lang gaat het nog duren vooraleer de eerste spade in de grond steekt? 2. Een provincie met ruimte om te ondernemen De beschikbaarheid van bedrijventerreinen is een cruciale voorwaarde om de verdere economische ontwikkeling van Limburg te garanderen. Een regio in expansie moet kunnen terugvallen op voldoende kwalitatieve, gebruiksklare en goed ontsloten bedrijventerreinen. 3. Een provincie als voedingsbodem voor talent Om de kosten van de vergrijzing te dekken, zal elke beschikbare arbeidskracht aan het werk moeten. Overheid en werkgevers moeten zich nu voorbereiden op de periode na de crisis door voldoende en flexibele talenten te vormen die beantwoorden aan de noden van de arbeidsmarkt. Hoog- of laaggeschoold is niet doorslaggevend. ‘Juist’-geschoold, daar gaat het om. De werkzaamheidsgraad moet omhoog en de ongekwalificeerde uitstroom uit het onderwijs moet omlaag. 4. Een sociale provincie Ondernemers worden al te vaak afgeschilderd als boemannen die elke dag gaan werken met slechts één doel voor ogen: zo veel mogelijk geld verdienen. En is dat op kosten van de werknemers, dan heeft die ondernemer – volgens sommigen dan toch – daar absoluut geen probleem mee. Een perceptie die absoluut niet klopt. Ondernemers creëren jobs, zorgen voor welvaart en bijgevolg welzijn.

5. Een provincie die efficiënt bestuurd wordt De verschillende beleidsniveaus met al hun departementen zijn enorme organisaties. Vandaar dat wij aandringen om aan elke bevoegdheid twee beleidsniveaus te koppelen. Voor ons hoort daar voor relevante bevoegdheden ook het provinciaal niveau bij. Net als privé-ondernemingen is het noodzakelijk om de verschillende overheden efficiënt en effectief te besturen met aandacht voor de klant, kostenbeheersing en efficiëntiewinsten. Onze ondernemers vragen in feite niet veel, het enige wat ze vragen is een ondernemersvriendelijk beleid en gelijke wapens om de internationale concurrentie aan te gaan. Geef hen die adequate wapens die ze broodnodig hebben om elke dag opnieuw te vechten voor het voortbestaan en de groei van hun onderneming. Het is immers diezelfde onderneming die mensen tewerkstelt, die bijkomende jobs creëert en die de welvaart en toekomst van onze kinderen garandeert. Het is duidelijk dat we ons met de moeder aller verkiezingen op een kruispunt, laat ons zeggen ergens op de NoordZuid, bevinden. Ofwel blijven we bij de pakken zitten en glijden we verder af, ofwel nemen we de handschoen op en slaan keihard terug! Laat ons samen nieuwe pakkende verhalen schrijven. Want groei is onze enige sociale zekerheid. Paul Kumpen Voorzitter Voka – KvK Limburg.


Netwerking 30

Marita Mertens (Belfort International), Jan Peumans (voorzitter Vlaams Parlement), Andrea Baer (Kumpen).

Jo Peters (Deusjevoo).

Martine Schrijvers (ReShuffle).

Bart Claes (JBC).

Steven Vandeput (Volksvertegenwoordiger), Fons Hauben (ING), Marc Penxten (Burgemeester Alken).


Jean-Baptist Claes (JBC), Marc Descheemaecker (Brussels Airport Company), Dirk Boogmans (Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie).

Maurice Engelen (Artfabric).

Mike Janssen (Brouwerij Wilderen).

Karine Eerdekens, Kris Puelings, Philippe De Belder (Mensura).

Netwerking 31

Willy Claes (Minister van Staat), Ingrid Lieten (vice-ministerpresident Vlaamse regering), Patrick Verjans (kabinetschef minister Lieten).

Patrick Dewael (Burgemeester Tongeren), Dirk Houben (Impuls), Ronald Hoebers ( kabinetschef gouverneur), Luc Lormans (Service Net).

Jo Peters (Deusjevoo), Ann Verlinden (Infinio), Roel Vandebeek (Depot Des Arts), Igor Philtjens (Gedeputeerde Provincie Limburg).

Cor Van Otterloo, Koen Beckers, Simone Bald (Punch Powertrain).

Peter Vavedin (Ambiorix), Hugo Peumans (ASAP.be), Peter Luykx (Volksvertegenwoordiger), Frieda Brepoels (Burgemeester Bilzen).

Philippe Carlier (Mathieu Gijbels), Peter Guelinckx (Groep Delorge-Peerlings).

Jurgen Francis (SD Worx), Niels Prys (Group Work@Home).

Frank Smeets (Gedeputeerde Provincie Limburg), Ben Lambrechts, Silvie Mulders (Hogeschool PXL), Koen Lambrechts (TV-Limburg).

Jo Libeer (Voka – Vlaams Economisch Verbond).


Netwerking 32

Liesbeth Theys vindt de verborgen parel van Mathieu Gijbels. Liesbeth Theys (Deloitte) zat tijdens de Jaarvergadering op de juiste stoel waardoor zij de trotse winnares is van een etentje met haar gezin in het restaurant van de Versuz. Hierna mogen ze naar een voorstelling naar keuze in de Ethias Arena. Wij wensen hen veel plezier!

Liesbeth Theys (Deloitte) en Herman Verwimp (Mathieu Gijbels).

Erik Monard (Monard-D'Hulst), Frank Zwerts (Visys/Key Technology), Pieter Vansynghel (Youston).

Birgit Monard, Krista Monard (Justin Monard Pro Vino).

Hilde Rutten (Berghoff), Vicky Thoelen (Cocomo), Dimitri Luyssaert (Hangar 58), Nadine Van Even (Berghoff), Nele Gommers (Hangar 58).

Bruno Steegen (Stad Bilzen), Guido Hermans (Machiels Real Estate), Bart Soetaers (BKM), Ruben Lemmens (kabinet Jo Vandeurzen), Francis Wanten (Comfort Energy), Rob Dethier (Bouwbedrijf Dethier).


Netwerking 33

Interim@Work geeft jobstudenten weg Tijdens de jaarvergadering kon men 10 keer een jobstudent voor 1 dag winnen. De 10 personen die een dag in de zomer wat taakjes mogen delegeren zijn: • Miet Driesen (Mediahuis) • Hugo Knevels (Soleco) • Frank Grondelings (Saint Gobain Autover) Chris Venken (Syntra Limburg), Lode Vereeck (Open Vld), Jo Vandeurzen (Vlaams Minister).

• Dominic Vogels (Stanley Black & Decker) • Patrick Heleven (Sita Waste Services) • Ann Diliën (Diliën Metaalwerken) • Geert Masuy (Hogeschool PXL) • Marleen Kathagen (Kathagen) • Hilde Rutten (Berghoff) • Kim Hardy (Mamzel)

Wim Dirickx, Sabrina Battista, Kevin Deglin (Optima).

Chokri Mahassine ( Volksvertegenwoordiger), Ann Hayen (Hayen Real Estate Services), Philip Hilven (I-Line).

Optima loot etentje bij La Botte uit Op de jaarvergadering konden alle aanwezigen aan de Optima-stand deelnemen aan een wedstrijd, met als inzet een lekker dinertje voor twee in La Botte, het toprestaurant van Pepe Giaccomazza in Genk. Al wie deelnam aan de wedstrijd had alvast gewonnen: de mooie Lamy-balpen met Optima-insigne. Een klassevol initiatief van de marktleider in financial planning, dat door de deelnemers zeker gesmaakt werd! Jan Van Limbergen (Electrabel), Marc De Baerdemaeker, Arno Vangeloven, Serge Delvaux (Belgacom), Guy Geens (Bank Degroof).


Netwerking 35

Voka – KvK Limburg zet mannen aan de deur

120 deelnemers voor eerste Ladies@Voka Voor één avond werden alle mannen deskundig aan de deur gezet en was het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ enkel toegankelijk voor dames. 120 ondernemende vrouwen waren aanwezig op een avond met inspirerende verhalen van interieurarchitecte Ingrid Nelissen, auteur en coach Ann Beckers en adjunct-hoofdredacteur van Het Belang van Limburg Indra Dewitte.

Nog al te vaak blijkt de bedrijfswereld een echte mannenwereld. De eerste Ladies@Voka bood ondernemende dames de kans om een avond te netwerken, dames onder elkaar. Interieurarchitecte Ingrid Nelissen beet de spits af met de vrouwen die haar hebben geïnspireerd en haar hebben gemaakt tot de zakenvrouw die ze nu is. Haar gouden raad: “Blijf altijd een vrouw, ook in een mannenwereld.” Vervolgens was het de beurt aan Ann Beckers. Ann is medeauteur

Myriam Schepers (Prefamac), Indra Dewitte (Het Belang van Limburg), Ann Beckers (AB Training), Ingrid Nelissen (Ingrid Nelissen Interieurarchitectuur), Ingrid Eyckmans (Voka – KvK Limburg).

Ingrid Nelissen (Ingrid Nelissen Interieurarchitectuur).

Indra Dewittte (Het Belang van Limburg).


Netwerking 36

Ann Dilien (Dilien Metaalwerken).

Ann Beckers (AB Training).

van het boek ‘Dames moet je kussen en moppen vertellen mag niet’. Daarnaast geeft ze trainingen rond communicatie en etiquette. “Vrouwen moeten gewoon doen wat ze graag doen, hun passies volgen en volledig voor hun eigen keuzes gaan.” VRT-journaliste en De zevende dag-presentatrice Indra Dewitte ruilde de VRT-nieuwsredactie voor die van Het Belang van Limburg en werd er adjunct-hoofdredacteur. Zij sloot het rijtje van inspirerende verhalen af met een duidelijke visie over vrouwen in het bedrijfsleven. “Vrouwen mogen niet afgerekend worden op hun keuzes, zolang deze keuze bewust én van henzelf is,” luidde het.

Interactieve kennismaking.

Na nog een aantal ervaringen en discussiepunten uit het publiek werd de avond afgesloten met een speeddating en een netwerkreceptie met overheerlijk dessertenbuffet.

Martine Beelen (Détail), Hanneke Kennes (Blue Wise), Veerle Muysers (Binnenhof Advocaten), Vicky Spiridakis (Adlex Advocaten), Marijke Lambrigts (Belisia Interior Concepts), Petra Bormans (AMBO), Gita Bessemans (Engels Logistics).

Uitgebreid dessertenbuffet.


Sara Gielen (Interim@Work), Debbie Mucke (Facil Holding).

Netwerking 37

Hilde Goossens (Jessa Ziekenhuis), Griet vander Velpen (Ziekenhuis Oost-Limburg), Elke De Troy (Jessa Ziekenhuis).

Winde Engels (Stiemerheide), Sylvia Bollé (@Symbol).


Ann Verlinden (Infinio), Anniek Nagels (Stad Genk).

Mariska De Azevedo (Ingrid Nelissen Interieurarchitectuur), Iris Winters (Werkhuizen Hengelhoef).

Myriam Schepers (Prefamac),Hanne Hooyberghs, Sabine Cuyvers (Motmans - Van Havermaet), Stefanie Grosemans (Consenso Advocaten).

Valérie Caveye (Holiday Inn Hasselt), Lore Swennen, Stéphanie Raskin (Different Hotel Group).


Netwerking 38

nieuwe leden

Nieuwe leden Birch IT&C De heer Erik Bertrands Zaakvoerder Lazarijstraat 114 3500 Hasselt 32 499 67 90 07 erik.bertrands@birchit&c.com

Bouwbedrijf Hansen Mevrouw Ann Hansen Zaakvoerder Dashovenstraat 40 3700 Tongeren 32 12 23 29 04 [email protected] www.bouwhansen.be

CL Tyres De heer Stany Croughs Zaakvoerder Paniswijerstraat 5 3600 Genk 32 89 75 34 43 [email protected] Gespecialiseerd in banden voor industriële machines, bulldozers, dumpers, heftrucks en alle vrachtwagenbanden. www.cltyres.com

Discobar D&D De heer Gerry Debecker De heer Mario Dullers Zaakvoerders Vissegatsstraat 41 3800 Sint-Truiden 32 475 34 99 02 [email protected] Personeelsfeesten, bedrijfsevents of andere! Altijd ambiance verzekerd. www.dj4party.be

EpiGaN De heer Stefan Degroote Co-founder Kempische Steenweg 293 3500 Hasselt 32 499 46 26 42 [email protected] EpiGaN produceert Gallium Nitride op Silicium epitaxiale wafers. www.epigan.com

Fabrelac Mevrouw Ann Louwet Verantwoordelijke marketing Industrieterr. Kanaal Noord 1424 3960 Bree 32 89 48 26 00 [email protected] Moderne zuivelfabriek gespecialiseerd in productie van mozarella, wei-derivaten en room. www.fabrelac.be

Group Hinckit Mevrouw Hatice Kör Zaakvoerder Bedrijfsstraat 10 3500 Hasselt 32 487 26 96 50 [email protected] www.grouphinckit.com

Hamster Cleaning De heer Seppe Thys Managing Director Nieuwpoortlaan 17 3600 Genk 32 473 65 35 34 [email protected] Luchtkanaalreiniging en inspectie van luchtkanalen. www.hamstercleaning.com

INTEGRA advocaten Hasselt De heer Jan Peeters Zaakvoerder Herkenrodesingel 8D/2.03 3500 Hasselt 32 11 71 78 28 [email protected] INTEGRA advocaten, full-service kantoor voor bedrijven (Hasselt/Gent). www.integra-advocaten.be

Intervest Offices & Warehouses De heer Marco Hengst Business Development Uitbereidingsstraat 18 2600 Berchem 32 3 287 67 67 [email protected] Belgische vastgoedbevak. Vastgoedportefeuille met kantoorgebouwen en logistieke panden. www.intervest.be


Kuppers & Wuytens De heer Jan Kuppers Mevrouw Els Wuytens Zaakvoerders Beskensstraat 99 3520 Zonhoven 32 486 67 47 90 [email protected] www.kupperswuytens.com

Loading Systems Belgium De heer Filip Van Kelecom Managing Director Belcrownlaan 13 bus G 2100 Deurne 32 3 203 96 96 [email protected] Totaalleverancier van load-loskades en industriële poorten. www.loading-systems.be

Netwerking

Mekatra De heer Olivier Boyen Zaakvoerder Tipstraat 59 3740 Bilzen 32 11 37 12 28 [email protected] Transport en logistiek.

MVDC (Terhills) De heer Tobias Reeckmans Projectdirecteur Kempische Steenweg 555 3500 Hasselt 32 11 24 68 11 [email protected] Toeristisch-recreatief projectgebied. www.terhills.com

Nefico De heer Wilfried Nelissen Zaakvoerder Brandstraat 15 3723 Kortessem 32 497 51 53 36 [email protected]

PRY De heren Joris Rymen en Tijs Posen Zaakvoerders Meiliedstraat 3 3500 Hasselt 32 479 47 45 35 [email protected] PRY creëert originele audiovisuele concepten, foto & video. www.pry.be

Recha Bervoets Mevrouw Recha Bervoets Freelance HR Consultant Bosstraat 231 3500 Hasselt 32 479 06 39 59 [email protected] Training/Coaching/Assessment & development centers/HR consultancy.

Rsscan International De heer Hagman Friso CEO De Weven 7 3583 Paal 32 14 23 20 31 [email protected] Voetzoolanalyse d.m.v. drukmeetplaten. www.rsscan.com

Smart Living De heer Tim Sevenants Smart Living Ninja Voortstraat 9 bus 2.2 3560 Lummen 32 473 67 28 94 [email protected] Wij installeren alle mogelijk audio-video-hifi apparatuur. www.smart-living.be

Sofim Consult De heer Olivier Dubois Commercieel directeur Maastrichtersteenweg 254 3500 Hasselt 32 496 27 66 83 [email protected]

Stayen De heer Peter Onkelinx Site manager Tiensesteenweg 168 blok C bus 204 3800 Sint-Truiden 32 11 68 38 29 [email protected]

Tina Piano fotografie Mevrouw Tina Piano Fotograaf Jehennestraat 21 3770 Riemst 32 488 89 34 08 [email protected] Portret- en bruidsfotografie, bedrijfsfotografie, culturele evenementen, architectuur en interieur. Ook bestemd voor publicatie. www.tinapiano.com

UMC De heer Ulrich Bervoets Zaakvoerder Driekoppenstraat 11 3511 Kuringen 32 479 33 91 68 [email protected] Management, ICT project management & consultancy, E-marketing: consultancy & implementatie. www.umcbvba.be

www.stayen.com

Vaesen Dierenvoeder Centrale De heer Bert Vaesen Zaakvoerder Lochterdijk 3 3910 Neerpelt 32 11 64 14 32 [email protected] Groothandel in diervoeders, mengen en verpakken van diervoerders. www.vaesen.net

nieuwe leden

39


Netwerking

nieuwe leden

40

Vossen Laboratories Mevrouw Carla Lynen Accountmanager Special Projects and Products Hendrik van Veldekesingel 150 bus 72 3500 Hasselt 32 11 23 16 00 [email protected] Ontwikkeling van onderhoudsproducten voor food & non-food industrie en retail. Ontwikkeling gezondheid ondersteunende producten voor agrosector. www.vossenlaboratories.com

Ilse Straetman (Coldset Printing Partners).

Wico Campus Tio De heer Marc Desmet Directeur Dorpsstraat 91 3900 Overpelt 32 11 60 91 60 [email protected] Secundaire school TSO/BSO met nijverheidstechnische studierichtingen in het studieaanbod. www.tio.wico.be

Wilt u ook weten wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen? Of wilt u vrijblijvend ons aanbod leren kennen? Meer info: +32 11 56 02 44 [email protected]

Wie wordt de nieuwe HR manager van het jaar? Naar jaarlijkse gewoonte reikt Voka – Kamer van Koophandel Limburg de award van HR manager van het jaar uit. Niet enkel personen die de titel HR manager dragen, kunnen in aanmerking komen voor deze titel. Iedereen die zich bezighoudt met HR taken of elk bedrijf waar het HR beleid goed draait, mag voorgedragen worden of zich kandidaat stellen voor deze award. Hoe deelnemen? Mail naar [email protected] en zij zal u het officieel deelnameformulier bezorgen. De inschrijvingen lopen tot en met woensdag 10 september 2014. De award wordt uitgereikt op de Dag van HRM op dinsdag 21 oktober.


Netwerking 41

Voka Fietst Omdat we geloven in de leuze ‘een gezonde onderneming start met een gezonde ondernemer’ zetten we ook dit jaar onze ondernemers aan tot sporten. Wekelijks sporen we onze Voka fietsers aan om samen te fietsen en 2x per maand wordt er een interactieve workshop gegeven.

Eind augustus vindt het ultieme doel, de beklimming van de Stelvio, plaats. We zijn benieuwd wie dit jaar de top haalt!

Op de fiets v.l.n.r.: Thierry Deflandre (Circuit Zolder), Dirk Vandecasteele (Argus Advocaten), Frans Bleeser (Tripan), Stefan Liebaert (AdvenioZ), Paul Kumpen (Kumpen), Marc De Baerdemaeker (Belgacom), Michèle Catalano (Double D), Jan Van Looy (ING), Luc Lormans (Service Net), Ferdinand Stans (Infinity Advice), Jos Buntinx (Limburghal), Frederic Buntinx (Konings), Luc Achten (Essec), Arne Palmaerts (ARALT), Pascal Roex (Essec), Philippe Warnants (Advocatenkantoor Warnants). Vooraan v.l.n.r.: Claude Glorieux, Kobe Verstraeten (Energy Lab), Jean Scevenels (Molenheide), Bert Ackaert (Energy Lab).



43

Onder Ondernemers

Callexcell vs De Mijlpaal Karin Van De Velde en Roland Duchâtelet gaven zo’n 80 ondernemers een blik achter de schermen van hun callcenter. Het culinaire kantje tijdens de netwerkreceptie werd verzorgd door Jan Menten van De Mijlpaal.

Sinds de oprichting in 2009 groeit het Truiense contactcenter Callexcell fors. Momenteel zijn er zo’n 300-tal mensen tewerkgesteld. Callexcell wil niet één van de vele contactcenters zijn, maar uitblinken door ervaring, kwaliteit en persoonlijke aandacht. Tevreden werknemers zijn voor hen de sleutel tot het succes. Een goed callcenter staat of valt met de kwaliteit van de medewerkers. Door gerichte training, voortdurende opvolging en gerichte feedback groeien de werknemers naar een hoger niveau. Callexcell koos al sinds het prille begin voor Stayen als uitvalsbasis. Dit traditionele voetbalstadion is de laatste jaren omgetoverd tot een modern complex.

Karin Van De Velde en Roland Duchâtelet Zaakvoerder Karin leerde de kneepjes van het vak kennen gedurende 15 jaar bij een ander callcenter, om vervolgens Callexcell uit de grond te stampen. Het callcenter kende een vliegende start doordat er onmiddellijk twee grote klanten kwamen aankloppen. Dit stimuleerde hen om snel operationeel te worden. In 2010 kwam er een kapitaalsverhoging. Niemand minder dan Roland Duchâtelet maakte deze financiële injectie mogelijk zodat ze verder konden groeien. Jan Menten In een van de gezelligste winkelstraten van Tongeren baten Jan Menten en An Penxten hun restaurant De Mijlpaal uit. Een modern en gestileerd restaurant dat een stevige gastronomische reputatie heeft opgebouwd en de trotse eigenaar is van een Michelinster.

Roland Duchâtelet (Callexcell), An Penxten, Jan Menten (De Mijlpaal), Karin Van De Velde (Callexcell), Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).



Netwerking 44

Uiteenzetting door Karin Van De Velde (Callexcell).

Yves Heylands (Europower Generators), Patricia Robinne (Idearté).

Publiek.

Rondleiding Callexcell.

Eric Van De Velde (Labo LEB), Bernard Massa (Callexcell), Marina Briers, Gerrit Kempeneers (Bedrijfs- en Topsport Consultant).

Stijn Verjans (Foederer DFK), Kenneth Baeten (Boccaccino), Kristof Vanbilsen (Foederer DFK).

Philippe Warnants (Advocatenkantoor Warnants), Veronique Volders (De Roos Interieur), Bart Claessens (Engels Logistics).

Marcel Smeets (Smeets Marcel Gerechtsdeurwaarderskantoor), Els Paesmans (Globachem), Bart Van Loon (Zeropoint.IT), Peter Onkelinx (Stayen), Maarten Coenders (Acqtion).


Netwerking 45

Rondleiding Stayen.

Rondleiding Stayen.

Victor Matterne (Eloy Beton), Hans Vandevoort (Labo LEB).

Dirk Koopmans (Maris Technics), Laurent Licata (Licata Vini).

Karin Van De Velde (Callexcell), Tom Van De Cruys (Lampiris).

Lode Essers (Pami), Johann Leten (Voka – KvK Limburg), Jurgen Francis (SD Worx), Joke Maes (DAB Management), Dirk Boogmans (Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie).

Benoît Klinkers (Schilderwerken Klinkers), Raf Lippens (Sint-Trudo Ziekenhuis), Robert Ceuppens (Mediahuis).


de favorieten van 46

De favorieten van ... Bedrijvig Limburg lanceert sinds februari de rubriek: ‘de favorieten van’. We vragen enkele zaakvoerders uit Limburgse bedrijven naar hun favorieten. Deze zaakvoerders zijn willekeurig gekozen, zij zijn allen leden van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Hun gegevens werden gepubliceerd in Kamergenoten, het ledenboek van Voka – Kamer van Koophandel Limburg.

Davy Fox

Els Schreurs

FULKO • Erkend boekhouder-fiscalist

HUIS VANSTRAELEN • zaakvoerder

Wie is je favoriete muziekgroep?

Wie is je favoriete muziekgroep?

Queens of the Stone Age!

Sade en Rihanna.

Welke film is je het meest bijgebleven?


De helaasheid der dingen.

Slumdog Millionaire.

Wat is je favoriete vakantiebestemming?

Wat is je favoriete vakantiebestemming?

Overal waar we even kunnen ontstressen en waar we op een zonovergoten terrasje kunnen genieten van de lekkere dingen in het leven, maar vooral Italië (Toscane) en Zuid-Frankrijk.

New York.

Welk restaurant behoort tot je absolute favoriet? De 6 Zinnen in Hasselt, een absolute aanrader.

Welk restaurant behoort tot je absolute favoriet? Een recente nieuwe ontdekking is restaurant NANO in Hasselt en een blijvende favoriet is het Japans restaurant Kobe in Maastricht.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging?

Wie zou je graag eens ontmoeten?

De verdere uitbouw van ons boekhoudkantoor en de nieuwe vestiging in Lummen op de kaart zetten.

Michelle Obama.

Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Tijd doorbrengen met het gezin, of een tocht maken met de mountainbike.

Welk boek is volgens jou een aanrader? ‘Zout op mijn huid’ van Benoîte Groult is wat mij betreft een aanrader en ‘Wij en ik’ van Saskia de Coster, ligt klaar om gelezen te worden tijdens mijn verlof.

Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Wat is je favoriete auto? Mijn droomauto is momenteel de BMW M6 Gran Coupé.


Gezellig tafelen met vrienden.

de favorieten van 47

Pieter Smeets

Dirk Martens

KERAMIEK CENTRUM LIMBURG • zaakvoerder

MARTENS TRANSPORT • bestuurder

Wat is je favoriete muziekgroep?

Wat is je favoriete muziekgroep?

Ik heb verschillende favorieten, maar mijn absolute held is de helaas veel te vroeg overleden Bram Vermeulen.

Dire Straits en U2!


Ik ben niet echt een filmkijker, maar Rundskop en Australia dragen mijn voorkeur weg.

Ghost is een te makkelijk antwoord neem ik aan (ik refereer natuurlijk naar de fantastische scene met Patrick Swayze en Demi Moore aan de draaischijf). Als ik eerlijk ben, is de film die het meeste indruk op me gemaakt heeft Les Misérables uit 2013, waar de musical op fenomenale wijze verfilmd werd.

Wat is je favoriete vakantiebestemming? Dolomieten vooral in de winter op de latten, maar ook in de zomer om te wandelen.


Wat is je favoriete vakantiebestemming? Ik heb twee favoriete vakantiebestemmingen, namelijk het Belgische Knokke en Italiaanse Toscane.

Welk restaurant behoort tot je absolute favoriet? La Botte en The Thrill in Genk!

Wat is voor jou de ultieme uitdaging?

Welk restaurant behoort tot je absolute favoriet?

Ervoor zorgen dat de Martensgroup het goed blijft doen in deze zeer moeilijke tijden en 15 kg vermageren.

Het Fornuisje in Peer. Kurt De Coster is ne geweldige kok!

Wie zou je graag eens ontmoeten?

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Mijn achterkleinkinderen!

Wat is voor jou de ultieme uitdaging? Met Aether Arts het centrum worden voor de professionele artiest opdat deze in een normaal economisch model kan gedijen. Met het Keramiek Centrum Limburg het ‘Brouwland’ voor de keramist/ pottenbakker te worden (Bart Balis heeft gezegd dat ik ambitieus mag zijn).

Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Muziek maken, het liefst door in grote groepen het populaire repertoire te zingen. Ik ben altijd zeer blij als ik Amaryllis mag dirigeren (mijn jongerenkoor dat zich wat Scala-achtig gedraagt).

Een mooie, lieve vrouw om samen van het leven te genieten.

Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Rustig thuis op mijn terras van een lekker glaasje wijn en een zuiders gerechtje genieten.

Wat is je favoriete boek? Ik voel me aangetrokken tot alle kookboeken over zuiderse gerechten.

Wat is je favoriete auto? Range Rover.

Wat is je favoriete auto? Volvo Amazon (de sedan uit 1959).


Dossier milieu en energie 49

dossier

milieu en energie



Minder CO2 goed voor mens, milieu en portemonnee!

Limburgse bedrijven besparen 23 000 ton CO2 Binnen het ‘Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg’ engageerden 16 Limburgse bedrijven zich om gedurende één jaar acties uit te voeren met een duidelijke impact op milieu en mens. Deze acties resulteerden samen in een besparing van bijna 23 000 ton CO2emissies en leveren de bedrijven 1,4 miljoen euro op. Ook het komende jaar zijn er opnieuw 19 bedrijven met een duidelijk plan om een stap te zetten naar een CO2-neutraal Limburg.

Het ‘Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg’, i.s.m. de provincie Limburg, wil bedrijven helpen om hun milieu- en duurzaamheidsbeleid uit te werken, te verbeteren en in the picture te zetten. Bedrijven kunnen het 'Charter' verdienen wanneer zij gedurende één jaar concrete acties voeren rond minimaal vier milieu- of duurzaamheidsthema’s. De laureaten van dit jaar kunnen puike resultaten voorleggen: zij bespaarden 22 797 ton CO2. Bovendien hebben de genomen maatregelen de bedrijven meer dan 1,4 miljoen euro opgebracht. Sinds de opstart van het ‘Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg’ hebben alle deelnemende bedrijven samen maar liefst 85 000 ton CO2 bespaard. In euro’s leverde dit 4,9 miljoen op. Het resultaat is nog indrukwekkender omdat verschillende gerealiseerde acties aangaande vermindering van waterverbruik, verbetering van noodprocedures en sensibiliseringsacties niet in CO2-winst zijn uit te drukken. Een absoluut succesverhaal, zo beaamt ook Ludwig Vandenhove, gedeputeerde provincie Limburg: “In 2011 verbaasde Limburg de wereld door een wel erg ambitieu-


ze doelstelling te lanceren: Limburg klimaatneutraal tegen 2020. Het bleef echter niet bij een politiek statement. Verschillende initiatieven werden op poten gezet, waaronder dit project. Immers, ook in moeilijkere economische tijden blijft duurzaam ondernemen een noodzaak en een must. Het is precies met groen, cleantech en duurzaamheid dat wij in Limburg het verschil kunnen maken. Privé-bedrijven en overheid moeten de handen in elkaar slaan. Het ‘Charter’ past perfect binnen deze ambities.” Vaak zijn het relatief eenvoudig maatregelen die tot een grote milieuwinst kunnen leiden. Deze missen hun economisch effect niet. Het detecteren en dichten van persluchtlekken bijvoorbeeld. Een lek van 1mm² kost (bij een druk van 7 bar) op een jaar 300 euro, wanneer dit een lek van 3 mm² betreft, overstijgt de kost op jaarbasis snel de 3 000 euro. Het verminderd elektriciteitsverbruik door het dichten van de lekken levert jaarlijks dan weer verschillende tonnen CO2 winst op. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg: “Om de resultaten van deze laureaten tastbaarder te maken, wil ik graag twee cijfers meegeven. Volgens de FOD Mobiliteit en Vervoer stoot een gemiddelde personenwagen jaarlijks ongeveer 2,8 ton CO2 uit. En volgens de Vlaamse Milieumaatschappij verbruikt een gemiddelde gezin zo’n 43,8 m³ leidingwater. Een eenvoudige rekensom leert ons dat de gerealiseerde besparingen van de Limburgse Charterbedrijven het afgelopen jaar overeenkomen met de uitstoot van meer dan 8 000 personenwagens en het waterverbruik van bijna 40 000 gezinnen. We zijn uitermate trots op deze milieu-ambassadeurs.”


Laureaten Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg 2013

Deelnemers Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg 2015

Volgende 16 laureaten van het ‘Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg 2014’ kregen het Charterlabel uitgereikt:

Naast de laureaten zijn ook de 19 kandidaten voor het volgende Limburgse Chartertraject bekend:

APERAM

BELORTA

BELGISCHE FRUITVEILING

BELGISCHE FRUITVEILING

CARGLASS

BIOTERRA

CIRCUIT ZOLDER

CIRCUIT ZOLDER

DE ZIGEUNER

DRUKKERIJ HENDRIX

E.BAILLIEN

DRUKKERIJ GIJSEMBERG

ELEP

ELEP

GOLD MEAT BELGIUM

GOLDMEAT

GROEP CASTERS

GOVAERTS RECYCLING

INTER CLEANING SERVICE

HALETRA

JBC

KH DRUKWERKEN

JLG

JLG

KUMPEN

LIMBURG.NET

LIMBURG.NET

LIMBURGSE TUINBOUWVEILING

POLYVISION

NORBORD

VEILING BORGLOON

POLYVISION SENTOWER PARK VAN GANSEWINKEL VEILING HASPENGOUW



De vijf do’s en don’ts van crisiscommunicatie Met de opkomst van nieuwe media en burgerjournalistiek moeten bedrijven in een crisis snel maar doordacht communiceren. Hoe doe je dat als er vlak na een incident al een nieuwshongerige journalist aan de bedrijfspoort staat? Crisiscommunicatie is zonder twijfel maatwerk. Toch zijn er een aantal vuistregels.

DON’T: Maak jezelf niet verdacht door geen commentaar te geven. DO: Communiceer al kort na 10 minuten. Valse beloftes of overhaaste verklaringen kunnen een bedrijf zuur opbreken. Geen commentaar geven wordt des te verleidelijker. Niet communiceren komt echter verdacht over. Deel mee dat je wacht tot je alle informatie hebt. Het toont aan dat je als bedrijf actief bezig bent met de kwestie en grondig te werk gaat. DON’T: Enkel communiceren naar de journalisten aan de bedrijfspoort. DO: Zorg ervoor dat je alle stakeholders in het vizier hebt. Ooit al teruggekeerd van de supermarkt met een zak chips en een fles wijn, terwijl je eigenlijk ging om een pakje boter? Wanneer er veel afleiding is, dwaal je snel af. Die hongerige journalist aan de bedrijfspoort lijkt de grootste prioriteit. Tijdens een crisis zijn er ook andere belangrijke doelgroepen zoals toeleveranciers, vakbonden of de naaste familie van slachtoffers. Daarom maak je best op voorhand een lijst met alle stakeholders, inclusief hun contactgegevens. DON’T: Social media beschouwen als ‘incontournable’. DO: Zet Facebook en Twitter strategisch (niet) in. Social media vormen een soort virtuele cafétoog, met alle bijbehorende kritische reacties tot gevolg. Zet ze dus enkel in als je ze kan monitoren. Een andere optie is via Twitter of Facebook verwijzen naar de website en andere kanalen voor meer uitleg.


DON’T: Denken dat het incident het nieuws niet zal halen. DO: Bereid een boodschap voor, ook als je niet van plan bent te communiceren. Eén buurman met te veel tijd of een nieuwsluwe dag kunnen al volstaan om het nieuws te halen. Hoe klein het incident ook mag zijn. Bereid daarom steeds een basisboodschap voor. Zo kan je snel reageren als er toch vragen komen. DON’T: Vertrouwen op de ‘communicatiewaterval’. DO: Controleer zelf de communicatie naar medewerkers. ‘Ik ga op vakantie en neem mee ... ’. Iedereen die ooit dit spelletje heeft gespeeld weet dat er in een ‘watervalstructuur’ veel fout kan gaan. Niet iedereen kan even sterk communiceren onder druk. Verspreid daarom eerst zelf de boodschap en schakel pas in tweede instantie het middenmanagement in. Connect is een strategisch communicatiebureau uit Hasselt, met ervaring in crisisprojecten voor Tessenderlo Group, De Lijn, A2 Maastricht en Agentschap Wegen en Verkeer. Meer informatie: [email protected]


Groen investeren is slim investeren Een verdere vergroening van onze economie op (middel)lange termijn is noodzakelijk en zelfs onhoudbaar. Efficiëntiewinsten en een verhoogde zuinigheid zorgen bovendien voor een daling van de kosten. De ontwikkeling van de groene economie staat bij de verschillende overheden dan ook hoog op de agenda. Om de uitbouw te stimuleren, bestaan er diverse subsidies en fiscale maatregelen die ecologische investeringen, alsook onderzoek en ontwikkeling binnen dit domein, ondersteunen. Een overzicht.

Strategische Ecologiesteun (STRES)

Ecologiepremie Plus (EP-Plus)

Het steunpercentage is afhankelijk van het type investeringen en de ecologische performantie. Het varieert voor KMO’s van 15% tot 70%, en voor grote ondernemingen van 5% tot 60%. De maximale steun per onderneming bedraagt 1 miljoen euro per drie jaar (voor investeringen met een bijzondere impact op de Vlaamse economie is hogere steun mogelijk). Er geldt een minimum aanvaardbaar investeringsbedrag van drie miljoen euro, te besteden over een periode van maximaal drie jaar.

Met de Ecologiepremie Plus wil de Vlaamse overheid ondernemingen stimuleren om hun productieproces milieuvriendelijk en energiezuinig te organiseren. Zij neemt daartoe een gedeelte van de extra investeringskosten die een dergelijke ecologische investering veroorzaakt voor haar rekening. Let wel: de aanvraag moet voorafgaand aan de investering gebeuren. De Ecologiepremie Plus is uitsluitend van toepassing op investeringen die op de limitatieve technologieënlijst (LTL) van energiebesparende technologieën staan. Deze LTL-lijst bestaat uit een 150-tal technologieën. Voorbeelden zijn: warmtepompen, zonneboilers of ondersteuningsventilatoren. Het steunpercentage varieert van 5% tot 60% en wordt bepaald door: het type van de investering, de ecoklasse waartoe een investering behoort en de grootte van de onderneming. Een bonus voor KMO’s (3 tot 10%) op de ecologiepremie is verkrijgbaar als de onderneming beschikt over een geldige eerstelijns energie-, milieu- of eco-efficiëntiescan, een geldig milieucertificaat (bijvoorbeeld het Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg van Voka – KvK Limburg) of een gecertificeerd milieumanagementsysteem. Meer info is te vinden op www.ecologiepremie.be

De Vlaamse Strategische Ecologiesteun (STRES) richt zich tot ondernemingen die milieu-investeringen, investeringen in energiebesparende maatregelen of investeringen in hernieuwbare energiebronnen realiseren. Technologieën die - omwille van het bedrijfsspecifieke karakter - niet kunnen gestandaardiseerd worden, komen in aanmerking. Het strategische karakter van de investeringen wordt getoetst aan de voorwaarde dat het project een globale milieu- of energieoplossing biedt.

Meer info is te vinden op http://www.agentschapondernemen.be/maatregel/strategische-ecologiesteun-stres

Investeringssubsidie voor nuttige groene warmte, restwarmte en biomethaan De investeringssubsidie is een financiële tegemoetkoming voor ondernemingen die specifieke ecologie-investeringen realiseren. Meer bepaald gaat het om investeringen in volgende technologieën: • nuttige groene warmte met een bruto thermisch vermogen van meer dan 1 MW • de benutting van restwarmte • de productie en injectie van biomethaan Het maximaal aan te vragen steunpercentage bedraagt 20 tot 65 procent, afhankelijk van de grootte van de onderneming en het soort technologie.



In tegenstelling tot EP-Plus en STRES kunnen in het kader van deze steunmaatregel enkel aanvragen worden ingediend binnen een oproepperiode. De Vlaamse overheid lanceert minstens om de 6 maanden een dergelijke oproep. Momenteel loopt er geen oproep. Meer info is te vinden op http://www.agentschapondernemen.be/maatregel/investeringssteun-groene-warmterestwarmte-en-injectie-van-biomethaan

Groenestroom- en warmtekrachtcertificaten De Vlaamse Regulator van de Elektriciteits-en Gasmarkt, kortweg VREG, is gemachtigd om aan Vlaamse ondernemingen groenestroomcertificaten toe te kennen die elektriciteit uit hernieuwbare energiebronnen opwekken. Anderzijds kan de VREG ook warmtekrachtcertificaten toewijzen indien een primaire energiebesparing gerealiseerd wordt middels de productie van elektriciteit én warmte. Recent is het steunmechanisme voor certificaatgerechtigde installaties voor alle energiebronnen hervormd. Concreet geldt voor elke installatie, met uitzondering van zonnepanelen, met startdatum vanaf 2013 een minimumsteun van 93 euro per groenestroomcertificaat of 31 euro per warmtekrachtcertificaat. Groenestroomcertificaten voor zonnepanelen zijn voor installaties vanaf 2014 enkel nog mogelijk wanneer ze op een bestaande woning dan wel op een nieuwe woning met stedenbouwkundige vergunning voor 2014 geplaatst worden. Door de introductie van een zogenaamd bandingsysteem, dat elke zes maanden geactualiseerd wordt, komt één groenestroom- of warmtekrachtcertificaat niet langer overeen met 1 000 kWh netto groenestroomproductie of gerealiseerde warmtekrachtbesparing.


Verhoogde investeringsaftrek voor energiebesparende investeringen De verhoogde investeringsaftrek is een fiscaal voordeel waarbij men éénmalig een bepaald percentage van de aanschaffingswaarde van energiebesparende investeringen mag aftrekken van de belastbare winst. Voor de energiebesparende investeringen, gedaan tijdens het belastbaar tijdperk dat aan aanslagjaar 2014 (inkomsten 2013) verbonden is, is er een verhoogde aftrek van 14,5%. De aanvraag tot verhoogde investeringsaftrek dient te worden ingediend binnen een periode van drie maanden na het einde van het boekjaar waarin de vaste activa zijn aangeschaft of tot stand gebracht. Meer info is te vinden op https://www.energiesparen.be/ verhoogdeinvesteringsaftrek

De bomen en het bos Het is duidelijk dat er diverse steunmaatregelen met betrekking tot ecologisch investeringen bestaan. Veel ondernemingen zien echter de bomen niet meer door het bos en mislopen zo belangrijke incentives. Aangezien voor elk van deze steunkanalen specifieke en verschillende voorwaarden, procedures en regels van toepassing zijn, is het zeer belangrijk om op voorhand voldoende informatie in te winnen.


Smart grids: verre toekomst of heel nabij? Duurzame energiebronnen worden steeds belangrijker. Het merendeel van de ondernemingen wekt tegenwoordig zelf stroom op via zonnepanelen, windmolens of warmtepompen. Om geen onnodige elektriciteit te produceren, moeten vraag en aanbod altijd mooi in balans zijn. Via zogenoemde smart grids of slimme netwerken zullen netbeheerders, producenten en consumenten hun verbruik onderling moeten afstemmen.

Uw zelfrijdende auto brengt u veilig en filevrij naar het energieneutrale kantoor, terwijl uw koelkast een boodschappenlijstje doorgeeft. Sciencefiction? Nee, gewoon een doorsnee dag in de slimme wereld van morgen! Ook onze energiebehoeftes en –productie is het afgelopen decennia zo veranderd dat het oude systeem onder druk komt te staan.

Het elektriciteitsnet onder druk Op dit moment zit in de keten van elektriciteitscentrale tot stopcontact geen mogelijkheid tot opslag waardoor de hoeveelheid geproduceerde en geconsumeerde elektriciteit op elk ogenblik gelijk moet zijn. Gelukkig merkt de consument daar in de praktijk niets van. Elektriciteitscentrales zorgen er nu voor dat de productie netjes aangepast wordt aan de vraag. Energieleveranciers hebben hiervoor een aantal flexibele productie-eenheden, bijvoorbeeld gascentrales, die snel kunnen reageren op een veranderende energievraag. Echter, de sterke groei van hernieuwbare energie zet dat mechanisme steeds meer onder druk. In België is er zo’n 2,6 gigawatt vermogen aan zonnepanelen geïnstalleerd en nog eens 1,4 gigawatt voor windmolens. Verspreid over 250.000 installaties produceren zijn elektriciteit puur op basis van de beschikbaarheid van zon en wind. Dat vereist een steeds grotere flexibiliteit.

Smart grids als oplossing Een smart grid is een energienetwerk dat technologie inzet om traditionele vormen van energieproductie naadloos te combineren met de productie van hernieuwbare

energie. Een smart grid maakt bovendien het actief schuiven met de vraag naar energie en het tijdelijk opslaan van energie mogelijk. Op die manier is het in staat om de variabele pieken en dalen in stroomproductie op te vangen die typisch zijn voor heel wat vormen van hernieuwbare energieproductie (bv. wind- en zonne-energie). Tot de onderdelen van een smart grid behoren onder meer sensoren, slimme meters, batterijen, laadpalen voor elektrische voertuigen en heel veel software. Smart grids verlagen de energiefactuur, verhogen de energie-efficiëntie en verhogen de betrouwbaarheid van de energievoorziening.

Enkele voorbeelden Hoe ziet zo’n smart grid er concreet uit? Enkele praktijkcases maken dit duidelijk. Een eerste voorbeeld is de automatische vraagsturing. Wanneer de vraag naar elektriciteit te groot wordt, zal de netbeheerder automatisch een signaal sturen naar bepaalde bedrijven, die vervolgens hun machines lager kunnen schakelen. Een bedrijf met een grote koelinstallatie kan deze bijvoorbeeld enkele uren uitschakelen, zonder dat de voedselveiligheid in het gedrang komt of de temperaturen te hoog oplopen. Een andere mooie toepassing is een virtual power line: we zien vandaag bedrijventerreinen ontstaan waar verschillende bedrijven zelf energie opwekken voor eigen gebruik. Het zou mooi zijn om met smart grids een netwerk te ontwikkelen waarmee bedrijven onderling energie uitwisselen. Een bedrijf dat in haar productieproces veel warmte opwekt, kan deze warmte opvangen en gebruiken om de kantoren van het buurbedrijf te verwarmen. Maar smart grids kunnen ook andere handige oplossingen bieden, en de vorm aannemen van slimme toestellen die zichzelf inschakelen naar gelang de info die ze krijgen vanuit de markt en het net. Je zegt tegen je laptop of elektrische wagen dat hij tegen morgenmiddag volledig opgeladen moet zijn. Het toestel kiest vervolgens zelf of het tijdens het komende uur, de nacht of vroeg in de morgen zal opladen, al naargelang de energiereserve en de prijzen.


Diensten 57 Bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg helpen we u bij de meest uiteenlopende materies: accommodaties voor meetings en presentaties, adresbestanden, financiële rapporten en digitale certificaten.

Nieuwe Bryo deelnemers aan de aftrap Eind maart ging wederom een nieuwe groep Bryo deelnemers van start. Wederom jong geweld met aansprekende nieuwe ideeen, ambitieuze plannen, en ‘goesting’ om er voor te gaan. Een 7-tal stellen we kort even voor. 1 Massimo Pirrone Trunkshows rond Italiaanse Maatpakken

Uw contactpersonen voor “diensten” zijn: Kris Claes +32 11 56 02 30 directeur diensten [email protected]

Edith Magyar +32 11 56 02 72 projectcoördinator Xerius Ondernemingsloket [email protected] Marijke Steegen +32 11 56 02 71 commercieel medewerker diensten [email protected] Ivan Thijs +32 11 56 02 73 stafmedewerker diensten projectcoördinator BRYO [email protected] Filip Verbeke +32 11 29 85 44 transportdeskundige [email protected]

Massimo leeft bij de gratie van stijl. Van jongsaf is hij gepassioneerd door heren maatpakken met een perfecte pasvorm. Zoals de kleermaker van destijds. Met stoffen van absolute topkwaliteit. All made, styled & fabricated in Italy. Sinds kort gaat hij voor zijn zijn eigen merk ‘PM Eleganza Milanese’. In plaats van de klassieke retail (winkel) kiest hij voor een zeer persoonlijke aanpak. Doelklanten zijn mannen die perfectie, klasse en maatwerk willen. Binnen Bryo test hij nieuwe, innovatievere en hedendaagse commercialiseringsmodellen. Zoals trunkshows, waar kleine groepjes geinteresseerden worden uitgenodigd. Of demo’s op mini-diner’s en apero’s in een gezellige maar stijlvolle Italiaanse sfeer. Op bedrijf of bij iemand thuis. De tevredenheid van een perfect, mooi en kwalitatief maatpak, de persoonlijke aanpak rond passen, kiezen & dragen, en een verregaande service (aan huis) moeten er toe leiden dat bestaande klanten in hun eigen netwerk andere klanten gaan aanbrengen. Website: http://www.pmeleganzamilanese.be

2 Stijn Smeets Intellectueel getalenteerde kinderen Stijn is psycholoog en maakte een doctoraat in de VS over onderwijs voor intellectueel getalenteerde kinderen en adolescenten. Stijn: “In België ligt de klemtoon teveel op de problemen van een hoge intelligentie. Bovendien zijn veel interventies voor zo’n jongeren niet gebaseerd op goed wetenschappelijk onderzoek en daardoor weinig effectief.” Onmiddellijk na zijn terugkeer richtte hij Modesto op. Een sociale onderneming (not-for-profit) die intellectueel getalenteerde kinderen en jongeren helpt gelukkige en productieve levens te leiden. Geïnspireerd door de Ameri-


Diensten 58

kaanse aanpak wil hij intellectueel talent op een positieve manier benaderen en deze op onderzoek gebaseerde interventies promoten. Stijn: “Zo’n jongeren hebben nood aan voldoende intellectuele uitdaging en contact met mentale ontwikkelingsgelijken. Daarom faciliteert Modesto de organisatie van zomer- en weekendacademies, waar kinderen en jongeren onderwezen worden door professoren en doctoraatsstudenten op de universiteitscampus.” Stijn werd lid van Bryo om zijn missie op een zo professioneel mogelijke manier te realiseren. Ook het verwezenlijken van sociale doelen vereist een goed ondernemingsplan en een goede bedrijfsvoering, zodat de onderneming financieel gezond blijft en kan groeien. Modesto zet in op gelijke kansen voor alle leerlingen. Daarvoor zoeken ze bedrijven die intellectueel getalenteerde leerlingen uit kansarme gezinnen willen sponsoren. Website: http://ww.modesto.be

3 Sven Vande Broek Beleggen ‘anders bekeken’ Sven spreekt met passie over beleggen. Hij ziet een gat in de markt voor aandelentips over onbekende, maar zeer lucratieve nichebedrijven. Sinds kort is Beursblad.com een feit en de ambities zijn groot. “Anno 2014 krijgt 3 op de 4 beleggers nog steeds 'gekleurd' advies van bankiers. Onze klanten krijgen het ongezouten verhaal, zonder belangenvermenging. Wij beleggen steeds zelf in onze beurstips, maar pas nadat onze abonnees eerst de kans hebben gekregen. Ik geloof sterk in deze aanpak!" Beursblad.com maakt het verschil door echt diepgaande analyses te maken. De klant krijgt hierdoor een informatievoorsprong op de rest.

4 Steve Jacobs Geurmarketing in de retail Steve heeft een neus voor opportuniteiten. Hij ziet potentieel in geurmarketing. Een vrij recente vorm van marketing, maar gebaseerd op wetenschappelijke studies. Steve: “Zo’n 70 procent van de aankoopbeslissingen vindt plaats op de winkelvloer. Dat weet ik maar al te goed door mijn ruime achtergrond in field- marketing & merchandising. Maar een en ander loopt tegen een grens. Geuren kunnen nochtans een verschil maken. Ze spelen een rol bij het scheppen van emoties, en slim gebruik ervan kan de verkoopcijfers positief beïnvloeden.” Hij zocht en vond na lang zoeken en informeren een fabrikant waarvan jij verdeler mocht worden van de apparaten die in een ruimte (winkel, showroom, beurs, ... ) de gewenste sfeer kunnen creëren. Een nieuw type verstuivingsapparaat dat zeer discreet een gewenste geur verspreidt. Steve: “De verkoop ervan is redelijk ... ik heb klanten in hotels, bedrijven, retail. Maar ik zie meer potentieel in geurmarketing. Binnen Bryo wil ik o.a. mijn netwerk uitbreiden van bedrijven die mijn aanbod kunnen verbreden. Ik wil een one-stop-shop zijn voor geurmarketing in verschillende branches en voor verschillende doeleinden. Ik bekijk en onderzoek momenteel ook de mogelijkheid om een eigen apparaat te ontwikkelen dat met geuren meerwaarde kan bieden in specifieke branches. Zeg nu zelf: vind jij de geur in een ziekenhuis aangenaam? Bij de tandarts? In oudere gebouwen?“ http://www.shoptalk.be

5 Stef Jans en Jan Comhair Efficiëntie in de verspaningsbranche De 2 Limburgse starters en vennoten Stef en Jan zitten in de verspaningsbranche.

Sven: “We investeren in zwaar ondergewaarde bedrijven. Niet in terminale kneusjes, maar in degelijke ondernemingen die een duurzame competitieve positie hebben. Daardoor heeft deze strategie een vrij beperkt risico. Het is zelfs de meest rendabele beleggingsvorm op lange termijn.”

De afgelopen maanden bewezen de jonge ingenieurs uit Bilzen en Zonhoven dat ze heel wat in hun mars hebben: een halve finaleplaats in de ondernemerswedstrijd 18-28 van JCI Limburg en in de top 10 bij Bizidee.

Binnen Bryo test hij uit hoe hij deze informatie hapklaar bij de juiste doelgroepen krijgt.

Nauwelijks gestart met hun nieuwbakken bedrijfje Ipsum CNC, sleepten ze in mei al een internationale opdracht in de wacht. Hun doelklan-

http://www.beursblad.com


Diensten 59

ten: KMO’s in de verspanende metaalbewerkingindustrie. Hun meerwaarde: hun klanten helpen concurrentieel te blijven met lageloonlanden door automatisatie.” Stef legt uit: “We bieden een breed totaalpakket van diensten, van monitoring en data processing tot automatisering en productieplanningssoftware. We ontwikkelden al eigen software om de efficiëntie van een machinepark te bepalen.” Jan: “Wij brengen inefficiëntie in kaart en werken oplossingen uit. We verbeteren niet alleen bestaande installaties, we automatiseren ze ook. Door hun kosten te drukken halen onze klanten betere winstmarges.” Bryo is een meerwaarde omdat we mogelijk te maken kunnen krijgen met een snelle groei. Daarin willen zoeken we hulp van ervaren ondernemers uit het Voka netwerk. Op zo’n Bryo Business Date bijvoorbeeld konden we onlangs met 80 Bryo starters kiezen uit 23 ervaren ondernemers en experten om raad en advies te vragen. Je krijgt er keer op keer ook nieuwe contacten. Ook leuk is dat je in de Bryo club andere jonge ondernemers tegen komt ... en er een spirit leeft waarin de ene starter de andere helpt.” http://www.ipsum-cnc.eu

6 Emiel Roumans 3D Juwelen Emiel is reeds jarenlang werkzaam als tandtechnieker binnen het familiebedrijf MDL EUREGIO, opgericht door zijn vader. Een innoverende tandtechnisch labo, gespecialiseerd in productie en herstelling van tandprothesen. Hieruit ontstond de ervaring in het digitaal ontwerpen en 3D printen. Bij de geboorte van zijn eerste zoon ontstond het idee op zijn familieleden een persoonlijk cadeau te schenken: een 3d geprint juweel. Emiel: “Spontaan volgde enthousiaste reacties en vraag van anderen. Het heeft 6 jaar geduurd maar nu heb ik besloten er een apart bedrijf rond op te richten. De naam werd Ikuniek. Ikuniek heeft momenteel 3 voordenkers: Geboorte: identieke kopie van het babyhandje en/of voetje, verwerkt in een juweel. Kunst en Design: uw eigen gemaakte creatie verwerkt tot een juweel. Overlijden: Het juweel krijgt een holle vorm. Het wordt een soort mini-urne dat gevuld kan met de as van uw dierbare. Zulke zaken hebben uiteraard emotionele waarde.

Alles wordt gecreëerd volledig naar wens. Printen is mogelijk in titanium of white steel maar ook zirkonium of glaskeramiek behoren tot de mogelijkheden. Alle materialen zijn duurzaam en hebben allergievrije eigenschappen. Recentelijk zijn ook al spontaan samenwerkingen ontstaan met jonge designers. Ook hier zien we mogelijkheid tot expansie. Zij de creativiteit, wij de fabricatie. De reden dat ik me, ondanks mijn jarenlange ervaring, bij Bryo aansloot, is dat ik nog een hele weg te gaan heb naar vermarkting, en positionering in de juwelenbranche. Op die start-up materie ligt bij Bryo de focus. En net dit is allemaal nieuw voor mij. http://www.ikuniek.com/

7 Elise Wouters We tell great stories ! Bee Content is een productiehuis en communicatiebureau dat gespecialiseerd is in branded content en content marketing. Elise: “Wij willen straffe verhalen rond merken de wereld insturen en zijn vooral gespecialiseerd in video. Nadat ik als halve finalist eindigde in de wedstrijd [18/28] werd ik door Bryo gecontacteerd. Ik was meteen enthousiast, want als ondernemer moet je elke kans om je verhaal te kunnen vertellen aangrijpen. Het leek me ook interessant om andere jonge ondernemers aan het werk te zien en in contact te komen met mensen uit verschillende sectoren. Om marketing een meerwaarde te kunnen geven, moet je weten wat er leeft binnen verschillende sectoren. Dankzij Bryo pik ik gemakkelijk nieuwe trends op. Binnen twee jaar wil ik een gevestigde waarde zijn wat betreft branded content. In de tussentijd wil ik als startende ondernemer nog een aantal zaken op punt stellen en me verder sterk profileren als innovatieve onderneming. Maar Bryo brengt je daarvoor in contact met de juiste experts.” http://www.beecontent.be/ Bryo staat voor Bright and Young. Het is een project met maandelijkse bijeenkomsten en individuele begeleiding, dat de deelnemers bijstaat bij de opstart van een eigen onderneming. Daarbij fungeren de deelnemers als klankbord voor elkaar. Ze worden ook in contact gebracht met toplui uit het Vlaamse bedrijfsleven die hun eigen ervaringen met hen delen. De Bryo-deelnemers kunnen ook beroep doen op de expertise van stichtend partner BNP Paribas Fortis en de structurele sponsors SD Worx, Microsoft en Deloitte Fiduciaire. Bryo wordt tevens ondersteund door de Vlaamse overheid in het kader van de Startersinitiatieven Vlaanderen. www.bryo.be

Meer info: + 32 56 02 73 [email protected]


Diensten 60

Kunst in de Kamer 2014 Nadia Matthynssens glaskunstenares uit Lommel komt naar het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’.

Opening expo op donderdag 28 augustus 2014. Wie is Nadia Matthynssens? Nadia werd geboren in Beveren Waas en woont in Lommel. Zij is medewerkster in het Glazen Huis en doceert glasblazen en glasgieten. Als zelfstandig glaskunstenaar ontwikkelt ze haar eigen glascollectie. Zij ontwerpt en blaast glazen objecten die men binnen en buiten kan plaatsen. Ook zal zij zorgen voor sfeerverlichting. Haar inspiratiebron is de natuur en haar omgeving.

“Glas met al zijn transparantie, spelend met licht, breekbaar en toch sterk ... is net zo uitdagend als het leven zelf.” Nadia Matthynssens

Het project Kunst in de Kamer wordt mede mogelijk gemaakt door de Provincie Limburg.


Netwerking 62

Recht voor ondernemers

Grondwettelijk Hof buist bestuurlijke lus De vernietiging van een deel van het decreet betreffende het Grond- en Pandenbeleid ligt nog vers in het geheugen. In een belangwekkend arrest van 7 november 2013 werd de rechtsfiguur van de ‘sociale last’ door het Grondwettelijk Hof naar de prullenmand verwezen, en ook aan het beleid ‘wonen in eigen streek’ werd een duidelijke halt toegeroepen. Op 8 mei 2014 diende het Grondwettelijk Hof zich opnieuw uit te spreken over een belangrijke innovatie van de Vlaamse regering. Ditmaal werd de ‘bestuurlijke lus’ geviseerd. Zoals de titel doet vermoeden, trok de Vlaamse regering andermaal aan het kortste eind en werden de klagers in het gelijk gesteld.

Bestuurlijke lus

Tweede zit

Kort samengevat werd de bestuurlijke lus ingevoerd als reactie op het vastlopen van grote bouwprojecten door procedurefouten, en bood zij de mogelijkheid om nog tijdens een procedure voor de Raad voor Vergunningsbetwistingen een onregelmatigheid in een aangevochten stedenbouwkundige vergunning te laten herstellen, zonder dat de stedenbouwkundige vergunning onmiddellijk moest worden vernietigd. De voordelen van die aanpak zijn duidelijk: een cascade aan (onnodige) procedures wordt vermeden, en de aanvrager bekomt meer en sneller rechtszekerheid over zijn stedenbouwkundige vergunning.

In een reactie op het vernietigingsarrest liet Vlaams minister Philippe Muyters weten dat hij aanpassingen plant om het oorspronkelijk doel van de bestuurlijke lus overeind te houden. Het ziet er dus naar uit dat de Vlaamse regering werk maakt van een (herstel)decreet, dat tegemoet moet komen aan de wettigheidskritieken van het Grondwettelijk Hof. Op het eerste gezicht vormt dit zeker geen eenvoudige opdracht. De Vlaamse regering zal het arrest dan ook goed moeten bestuderen als zij haar herexamen met succes wil afronden.

Vernietigingsarrest Terug naar het arrest van 8 mei 2014. Het Grondwettelijk Hof merkt op dat de bekommernis om te komen tot een effectieve en definitieve geschillenbeslechting bijval verdient, maar weerhoudt toch de schending van een heel aantal rechtsnormen. Zo is de bestuurlijke lus volgens het Hof strijdig met het beginsel van de onpartijdigheid en onafhankelijkheid van de rechter, het recht op toegang tot de rechter, de rechten van verdediging, het recht op tegenspraak en de formele motiveringswet, met gevolg dat zij met onmiddellijke ingang werd vernietigd.

Geyskens - Vandeurzen & vennoten Scheigoorstraat 5 3580 Beringen

Bedrijvig Limburg | juli 2014

Tot slot kan in dit verband nog worden opgemerkt dat de figuur van de bestuurlijke lus recent ook werd ingevoerd voor de procedure bij de Raad van State. Het valt te verwachten dat het Grondwettelijk Hof weldra haar licht eveneens moet laten schijnen over die lus.

Tel. +32 11 42 53 00 Fax +32 11 42 05 38 [email protected] www.advocatenbureau-gevaco.be

Joris Gebruers Advocaat

met partner

Diensten 63

Creatief Limburg staat met de neus in dezelfde richting en gaat voor professioneel management 15 starters uit de creatieve sector starten met eerste ateliers Missie- Strategie & Financiën.

Tijdens het project Starters CreativeXchange doen starters aan de hand van inspiratiesessies en begeleidingstrajecten inspiratie en concrete ervaring op om de volgende stap te zetten in de groei van hun bedrijf. De starters worden samengebracht met ondernemers en experts uit de sector. Zij delen hun ervaringen en helpen met concrete vragen over onder meer bedrijfsvoering, strategie, groeimodellen, financiering en het vermarkten van hun product. Het uiteindelijke doel is de starters uit de sector van mode, modeaccessoires, design en productdesign op pad zetten naar een professionele bedrijfsvoering en groei zonder te moeten inboeten aan creativiteit van hun product.

Van financiën tot marketing Het hele traject bestaat uit 4 interactieve ateliers waarin iedereen aan de slag kan gaan, startend vanuit zijn of haar eigen creatief product. Het gemeenschappelijk doel blijft gehandhaafd, namelijk streven naar een professioneel management.

De deelnemers worden ingedeeld op basis van hun fases in het ondernemerschap. Op die manier worden ze gericht begeleid in 4 interactieve ateliers. De eerste ateliers spitsen zich toe op de thema’s missie & strategie en financiën. In oktober starten de ateliers Marketing en Verkoop. Meer info: www.voka.be/limburg/starterscreativeXchange.


Internationaal 67 Voor bedrijven die willen blijven groeien is de Vlaamse markt te klein geworden. Het stimuleren van internationaal ondernemen is dan ook één van de topprioriteiten van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Het competentiecenter Internationaal Ondernemen bundelt de expertise en de diensten op het vlak van internationaal zakendoen en is uw first-stop-shop voor alle vragen met betrekking tot import, export en investeringen in het buitenland. Uw contactpersonen voor ‘internationaal ondernemen’ zijn: Ann Huveners +32 11 56 02 30 directeur internationaal ondernemen [email protected] Hilde Nuyts +32 11 56 02 34 senior stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Cathérine Dreesen +32 11 56 02 32 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Valerie Deckers +32 11 56 02 35 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Anja Hendrikx +32 11 56 02 33 commercieel medewerker [email protected] Roxane Ertelt +32 11 56 02 31 administratief medewerker [email protected] Ellen Requilé +32 11 56 02 39 commercieel medewerker [email protected]

Exportnieuws EFTA - vrijhandelsakkoord met de Gulf Cooperation Council (GCC) treedt in werking op 01/07/2014 De op 23/06/2009 getekende vrijhandelsovereenkomst tussen de EFTA-landen (Noorwegen, IJsland, Zwitserland, Liechtenstein) en de landen van de Gulf Cooperation Council (Bahrein, Qatar, Koeweit, Oman, Saoedi-Arabië en de Verenigde Arabische Emiraten) treedt in werking op 01/07/2014 na de voltooiing van het ratificatieproces. Hetzelfde geldt voor de bilaterale overeenkomst inzake de landbouw van de EFTA-landen met de landen van de GCC. De focus van de overeenkomst is, evenals in de bestaande vrijhandelsovereenkomsten met andere landen, de afschaffing van invoerrechten voor commerciële producten en een betere markttoegang voor verwerkte landbouwproducten, vis en andere zeeproducten.

Ghana investeert in duurzame energie De vraag naar elektriciteit in Ghana neemt de laatste decennia fors toe. Het huidige elektriciteitsnet kan de vraag van de industrie en de huishoudens nauwelijks aan. Daarom streeft de Ghanese overheid ernaar om overal in het land elektriciteit te leveren tegen 2020. Nu is slechts 54% van het land aangesloten. Ghana investeert de komende jaren in capaciteitsuitbreiding en meer betrouwbaarheid. Het land zet ook in op alternatieve energiebronnen zoals biomassa, biogas, wind- en zonne-energie en waterkracht. De investeringen zijn voor industriële toepassingen, maar ook voor huishoudens, bijvoorbeeld zonnepanelen of efficiëntere kooktoestellen. De Ghanese overheid biedt bovendien diverse instrumenten om investeringen in de sector aan te sporen. In het rapport ‘Business Opportunies for Renewable Energy in Ghana’ worden de kansen voor duurzame energie en het leveren van goederen en diensten aan Ghana beschreven.

Nieuw Benelux-Protocol Intellectuele Eigendom bespaart ondernemingen kosten en tijd Met de ondertekening van een protocol door de Benelux-landen kunnen ondernemers voor geschillen rond merken in plaats van bij nationale rechtbanken nu terecht bij het Benelux-Gerechtshof. Dankzij dit protocol wordt de rechtszekerheid en bescherming van ondernemers sterk verhoogd en zullen, door een eenvoudigere procedure, kortere behandeltermijnen gelden in beroepszaken. Het voorziet in de overheveling van beroepszaken tegen beslissingen van het BBI naar één rechtsprekende instantie, namelijk het Benelux-Gerechtshof. Bedrijven kunnen dan bij geschillen over merken rechtstreeks naar dit Hof stappen. Het protocol zal leiden tot een snellere gerechtelijke procedure en een besparing van tijd en kosten voor bedrijven.

Filipijnen: aanlokkelijk investeringsklimaat Volgens experts zijn de Filipijnen een steeds interessantere locatie aan het worden voor buitenlandse investeerders. De economie is er volop aan het groeien en grote bedrijven vinden stilaan hun weg naar de Filipijnen om hun handel daar op te starten.


Internationaal 68

Wanneer het om groeilanden draait, denkt men meteen aan landen zoals Brazilië, Rusland, India en China – ook beter bekend als de BRIC landen. Men moet echter enkele kleinere landen niet over het hoofd zien, want deze zijn ook zeker de moeite waard wat betreft economisch groeipotentieel. De Filipijnen zijn hier een goed voorbeeld van. Het archipel groeide in 2013 zijn BBP met 7.2% en het land heeft bovendien India overtroffen als topbestemming voor call centers. Grote organisaties zoals JP Morgan Chase en Procter & Gamble hebben al reeds hun bedrijvigheden er deels naartoe verhuisd. In tegenstelling tot de bevolking van andere groeilanden spreken Filipijnen vloeiend Engels. Dit vormt een groot pluspunt voor buitenlandse bedrijven. Het land heeft bovendien een ruim aanbod aan lage loon arbeiders. Deze fac-


toren samen maken de Filipijnen dus een zeer aanlokkelijke plaats voor bedrijven om te investeren. Het verbeterde politieke klimaat draagt hier ook toe bij. President Benigno S. Aquino en zijn hervormde agenda zorgden dat er nieuwe taksen opgelegd werden zoals ‘zonde taksen’ op tabak en alcohol. Dit heeft veel geld opgebracht dat op zijn beurt gebruikt kon worden voor infrastructuurverbeteringen in het land.

Meer info: +32 11 56 02 34 [email protected] Meer exportnieuws www.voka.be/limburg/internationaalondernemen

Internationaal

NIEUW

International Management Excellence Program (IMEX)

Het succes van bedrijven is vaak afhankelijk van hun vermogen om te groeien buiten de nationale en Europese grenzen. Internationale expansie vereist echter van het management een aantal cruciale vaardigheden die d.m.v. deze flexibele en praktische opleiding aangeleerd kunnen worden Het IMEX is een gezamenlijk initiatief van Voka – Kamer van Koophandel Limburg en Universiteit Hasselt.

Programma WS

Topic

Datum

Kennismaking Doelstelling & concept De opleiding focust op internationale marktontwikkeling en export vanuit een strategisch perspectief. Het accent ligt op kernaspecten van internationaal management. Elk topic wordt verzorgd door een team van academici, praktijkexperten en ondernemers die hun ervaring delen. Praktisch Het programma bestaat uit vijf tweedaagse workshops (donderdag 9u00 tot vrijdag 17u00) in de periode november 2014 - maart 2015, afgesloten met een integratiedag in juni 2015. De workshops zijn Nederlandstalig. Er worden maximaal 20 deelnemers toegelaten o.w.v. het interactieve karakter waarbij intensieve ervaringsuitwisseling en kennisoverdracht centraal staan. Na succesvolle afronding ontvangt u een getuigschrift permanente vorming van Universiteit Hasselt. Verzeker alvast uw plaats. Voorinschrijven kan nu al via [email protected] Doelgroep • CEO’s, zaakvoerders, exportmanagers, international marketing of sales managers, international business development managers actief in KMO’s

06/11/2014

1.

Internationalisatie als strategische keuze 07-08/11/2014 • Mogelijke internationalisatiepaden – wat past bij jouw bedrijf? • Dimensies van internationalisatie – tempo, wijze, aanleidingen, etc. • Governance – o.a. relatie thuismarkt – internationale markt.

2.

Internationale marketing • Marktselectie & entreestrategieën • Vertalen van waarde proposities • Standaardiseren versus aanpassen? • Internationaal marktonderzoek • Marketinginstrumenten

11-12/12/2014

3.

Internationale supply chain • Rollen en relevantie van tussenpersonen • Zoektocht en selectie van partners • Bricks versus clicks • KSF in partnermanagement

22-23/01/2015

4.

Financiering internationale groei • Export- en groeifinanciering: technieken, instanties, tips & tricks • Groeiplannen vertalen naar business plannen

26-27/02/2015

5.

HR in internationaal perspectief • Verre versus nabije export • Binnen-versus buitendienst • Aansturen agenten en lokale partners • Cultuur

26-27/03/2015

6.

Teampresentaties integratiedag

05/06/2015

• Kandidaten met minstens 5 jaar ervaring in export management Deelnameprijs • 6 995,00 euro voor leden Voka – KvK Limburg - Alumni UHasselt. • 7 750,00 euro voor niet-leden Locatie La Butte aux Bois (Lanaken).

Meer info Ann Huveners Directeur internationaal ondernemen en administratie T. +32 11 56 02 30 [email protected] Tinne Lommelen Directeur SEE – School of Expert Education T. +32 11 26 87 08 [email protected]


69

Internationaal 70

Opleiding Duitsland als afzetmarkt Duitsland is hét Europese voorbeeld bij uitstek wat betreft een goed draaiende economie. Bovendien is het al lange tijd de voornaamste exportmarkt voor Vlaamse bedrijven. Het is immers een buurland met meer dan 80 miljoen inwoners, met andere woorden het biedt een immens marktpotentieel waar de producten snel afgeleverd kunnen worden en waar de consumenten klaar zijn voor de introductie van nieuwe producten. De opleiding heeft alle participanten een totaalbeeld gegeven van Duitsland als afzetmarkt en hoe Limburgse bedrijven dit afzetgebied optimaal kunnen benutten. Het is immers noodzakelijk om grondig voorbereid te zijn en vertrouwd te zijn met de Duitse markt alvorens deze te penetreren. Zowel Vlaams Economisch Vertegenwoordiger Robert Giraud als Marc Van Audekerke, de directeur van Debelux - Kamer van Koophandel, stonden te woord met raad en advies. De culturele verschillen alsook de typerende kenmerken van de Duitse markt werden aangekaart. Ook werd besproken hoe men de ideale handelspartner en de meest geschikte afzetkanalen kan vinden in Duitsland. Bovendien werden de verschillen tussen de Belgische en Duitse weten regelgeving uitgelegd. Tenslotte werd de opleiding afgerond met een praktijkgetuigenis die geleverd werd door Danny Segers, COO Bio Racer.



Sprekers Danny Segers (Bio Racer), Marc Van Audekerke (Debelux), Robert Giraud (FIT Keulen).

Er was een grote opkomst voor de opleiding over Duitsland als afzetmarkt.

Internationaal 71

Internationaal Ondernemen

Programma najaar 2014 Ook in het najaar 2014 programmeert Voka – Kamer van Koophandel Limburg diverse internationaal gerelateerde opleidingen, infosessies en netwerkmomenten. Voor een volledig overzicht kan u best een kijkje nemen op www.voka.be/limburg/internationaal.

NETWERKING: LUNCH & LEARN VERENIGDE STATEN EN CANADA 10 SEPTEMBER 2014 SEMINARIE: MAAK OPTIMAAL GEBRUIK VAN DOCUMENTAIRE KREDIETEN (NOORD-LIMBURG) 25 SEPTEMBER 2014 NETWERKING: LUNCH & LEARN DOUANE Wat wijzigt er voor u? 2 OKTOBER 2014 WEEK VAN HET INTERNATIONAAL ONDERNEMEN Turkije, het economische groeiwonder. 9 OKTOBER 2014 SEMINARIE: MAAK OPTIMAAL GEBRUIK VAN DOCUMENTAIRE KREDIETEN (HASSELT) Vermijd wijzigingen en vertragingen. 16 OKTOBER 2014 SEMINARIE: TRANSPORT: AANSPRAKELIJKHEID EN DOCUMENTEN Wapen u en vermijd verrassingen. 21 OKTOBER 2014

SEMINARIE: INTERNATIONAAL VERKOPEN VIA UW WEBSITE Online business is internationale business. 23 OKTOBER 2014 SEMINARIE: INNOVATIE Kost of waardecreatie voor de onderneming? 18 NOVEMBER 2014 SEMINARIE: DOCUMENTEN A-Z BIJ INTERNATIONALE HANDEL Belang van correcte documenten-flow. 19 NOVEMBER 2014 NETWERKING: LUNCH & LEARN IRAN EN VAE 8 DECEMBER 2014 INFOSESSIE: UPDATE IRAN 11 DECEMBER 2014


50% korting op uw opleidingskost Bespaar 50% op de prijs van uw opleiding met KMO-portefeuille. Dien uw aanvraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding in. Meer informatie, registraties en aanvragen van uw subsidie op www.kmo-portefeuille.be. Ons erkenningsnummer is: DV.O105507


Talent 73 Talent is het competentiecenter van de Kamer voor menselijk kapitaal en permanente vorming van bedrijfsleiders, kaderleden en medewerkers.

Uw contactpersonen voor “Talent” zijn: Kris Claes +32 11 56 02 60 directeur talent [email protected]

Tom Janssen +32 11 56 02 53 senior stafmedewerker talent [email protected] Hannelore Devos +32 11 56 02 56 stafmedewerker talent [email protected] Axelle Henrard +32 11 56 02 51 stafmedewerker talent [email protected]

Sofie Olyslaegers +32 11 56 02 55 administratief medewerker [email protected] Cherly Freson +32 11 56 02 52 adviseur jobkanaal [email protected]

Inspiratieontbijt met Geert Schotte In juni was Geert Schotte, gedelegeerd bestuurder van Standaard Boekhandel, te gast op het inspiratieontbijt. Geert Schotte inspireerde de aanwezige ondernemers met het verhaal van Standaard Boekhandel dat er in slaagt om te blijven groeien ondanks de traditionele markt waarin het zich bevindt. De klassieke boekhandel heeft het de laatste jaren echter moeilijk. Dit is te wijten aan de sterke impact van de online verkoop en de steeds grotere opkomst van digitale boeken. Klantenkennis, multi-channel verkoop en de introductie van nieuwe producten staan volgens hem centraal als antwoord op de uitdagingen waarmee ze geconfronteerd worden. Om het hoofd te bieden aan de woelige markt, creëert Standaard Boekhandel in eerste instantie nieuwe afzetkanalen zoals shop in shops en winkels in de periferieën. Daarnaast investeren ze sterk in een multi-channel verkoop door de oprichting van een webwinkel, introduceren ze nieuwe producten in

de winkels zoals gift boxes, CD’s en schoolboekenverhuur en zorgt een klantenkaartsysteem met maar liefst 1,2 miljoen actieve kaarten voor een blijvende relatie met de klant. Onlangs besloot Standaard Boekhandel voet te zetten buiten Vlaanderen met de overname van Club, een keten van boekenwinkels in Brussel en Wallonië. Voorzitter van Voka – Kamer van Koophandel Limburg Paul Kumpen besloot dat veel ondernemers te maken hebben met moeilijkheden in de markt en dat het vooral belangrijk is om vast te houden aan hetgeen hij het 5D-model noemt. “Ondernemers moeten dromen, denken, durven, doen. Maar vooral doorzetten.” Meer info: +32 11 56 02 53 [email protected]

Sofie Marien +32 11 56 02 54 adviseur jobkanaal [email protected] Bieke Wegge +32 11 56 02 58 administratief medewerker jobkanaal [email protected] Geert Schotte (Standaard Boekhandel), Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).


Talent 74

Ismaël Ben-Al-Lal en Pieter Vangeel (Futech) met Kim Jacobs (Voka – KvK Limburg).

Robert Ceuppens (Concentra) en Ruben Peumans (ASAP.be).

Frank Zwerts (Key Technology), Kris Claes (Voka – KvK Limburg) en Herman Reynders (provincie Limburg).

Ruben Peumans (ASAP.be) en Patrick Vande Kerckhove (Petercam).

PO

SI

TI

EF

QinetiQ Space haalt miljoenencontract binnen voor de ontwikkeling van uniek koppelingsmechanism

QinetiQ Space uit Kruibeke heeft een miljoenencontract afgesloten met het Europese Ruimtevaartagentschap ESA voor de ontwikkeling van het International Berthing Docking Mechanism (IBDM), een uniek soft dockingsysteem voor de koppeling van ruimtevaarttuigen aan het International Space Station (ISS). Erik Masure, Managing Director bij QinetiQ Space: “Tot nu toe werkte men vooral met harde koppelingsmechanismen, die speciaal ontworpen zijn voor grote ruimtevaarttuigen zoals de Space Shuttle. Dat heeft als gevolg dat de koppeling van een nieuwe generatie lichtere ruimtetuigen met het ISS tegen een voldoende hoge snelheid moet plaatsvinden om een betrouwbare verbinding te maken. Dat veroorzaakt grote krachten. Dankzij de expertise van QinetiQ Space en de ontwikkeling van het IBDM verminderen die veroorzaakte krachten bij een koppeling aanzienlijk en is de betrouwbaarheid van het proces gestegen.”



PO

SI

TI

EF

EnergyVille Adviesraad komt voor het eerst samen

De EnergyVille Adviesraad is voor de eerste keer samengekomen. Deze raad staat het managementcomité van EnergyVille bij met technisch-wetenschappelijk advies en geeft input over de verdere strategische ontwikkeling van EnergyVille. De EnergyVille adviesraad bestaat uit een groep leidinggevende energie-experten van verschillende grote industriële spelers: Bart Boesmans (Laborelec), Jozef De Backer (NIKO Group), Clement Demeersman (Deceuninck), Frederic Dunon (Elia), Peter Molengraaf (Alliander), Marc Van der Linden (Eneco), Peter Wouters (Belgian Building Research Institute) onder het voorzitter-schap van Luc Sterckx (ex EDF-Luminus nu o.a. Febeliec) en met Geert Deconinck (EnergyVille) als secretaris. De raad was erg positief over de opzet en het programma van EnergyVille en sprak haar expliciete steun uit voor de verdere uitbouw en structurering van het initiatief.

PO

SI

TI

EF

RealDolmen geeft tips over ERP-implementatie

RealDolmen werkte samen met Value Chain een whitepaper uit rond ‘Kritische succesfactoren voor een ERP-implementatie’. ERP software is vaak belangrijk voor bedrijven, echter is de implementatie ervan niet gemakkelijke. Deze white paper geeft bedrijven tips en tricks hoe te komen tot een succesvolle ERP-implementatie binnen het voorziene tijdsvenster en budget. De white paper kan gratis gedownload worden op de website van RealDolmen.

PO

SI

TI

EF

INTEGRA opent advocatenkantoor in Hasselt en Gent

INTEGRA is de naam van een nieuw advocatenkantoor dat gelijktijdig boven de doopvont wordt gehouden in Hasselt en Gent. Vanuit Hasselt neemt Jan Peeters de geassocieerde partners Dascha Mengels en Kristof Vanhove mee. Gelijktijdig opent INTEGRA een tweede vestiging in Gent, die zal bevolkt worden door 3 partners wat het totaal van de stichtende advocaten op 6 brengt. Een 8-tal andere advocaten vervoegt het startende kantoor. INTEGRA wil zich in de markt onderscheiden met een ‘holistische’ visie op de advocatuur. Deze is gebaseerd op specialisatie, en wordt toegepast vanuit een globale, realistische visie, waarbij de advocaat in het economisch proces een partner van zijn cliënt is. INTEGRA wil daarbij ook aandacht schenken aan alternatieve wijzen van geschillenbeslechting en bemiddeling door wettelijk erkende bemiddelaars.

PO

SI

TI

EF

De Winning versterkt arbeidsmarkt

De Winning, een centrum voor opleidings- en tewerkstellingsinitiatieven is door het ESF-Agentschap Vlaanderen bekroond met de titel ‘ESF-Ambassadeur’. Die onderscheiding gaat naar organisaties die met behulp van het ESF een uitmuntende methodiek of instrument hebben ontwikkeld die de arbeidsmarkt versterkt. Dit jaar verkreeg De Winning deze titel in het kader van zijn stappen naar het opzetten van een coöperatieve onderneming met sociaal oogmerk. Deze nieuwe organisatie zal in het najaar van start gaan en houdt zich bezig met het natuurvriendelijk inrichten van bedrijfsgebouwen.Aan deze onderscheiding hangt echter ook een disseminatieopdracht vast. De Winning moet dit idee de komende maanden zoveel mogelijk verspreiden via verscheidene kanalen.


Talent 76

Talentontwikkelaar.be helpt ondernemingen te focussen op talent Hoewel ondernemingen zich bewust zijn van de toenemende vergrijzing op de werkvloer, nemen ze nog te weinig actie om het nakend pensioen van de oudere werknemers voor te bereiden. Ook voor medewerkers die door ziekte of burn-out lange tijd buiten strijd zijn, hebben de meeste werkgevers geen programma klaar om hen terug aan de slag te helpen. Tot slot is diversiteit op de werkvloer in heel wat ondernemingen nog steeds geen prioriteit. Dat blijkt alvast uit een online bevraging bij ruim 700 ondernemingen in Vlaanderen. Onze arbeidsmarkt staat voor grote uitdagingen. Op de werkvloer zijn meerdere generaties aan de slag, er is de toenemende vergrijzing en de economische context die er niet eenvoudiger op wordt. De noden en behoeften van werknemers en werkgevers veranderen. Organisaties moeten hier rekening mee houden. En velen doen dat ook, want uit een online bevraging van de Vlaamse Overheid bij ruim 700 Vlaamse ondernemingen blijkt dat ondernemingen al meer investeren in mensen. Het onthaal en de begeleiding van nieuwe medewerkers gebeurt bij de meeste ondernemingen alvast volgens het boekje. Evaluatie- en functioneringsgesprekken lijken goed ingeburgerd en ondernemingen maken ook duidelijk werk van interne en externe opleidingen. De Vlaamse werknemer is bovendien vrij loyaal en dus loont het voor ondernemingen om in hun mensen te investeren. Ondernemingen doen dit onder meer door te werken aan een goede cultuur en werksfeer, opleiding, motivatie en het geven van meer verantwoordelijkheid.

Onderneming is zo sterk als zijn mensen Toch is er nog werk aan de winkel. Hoewel burn-out en langdurige ziekte vaker voorkomen, werken maar weinig ondernemingen aan preventie hierrond. Bovendien zijn ze ook niet goed voorbereid op de terugkeer van deze langdurig afwezigen. De meeste ondernemingen


zijn zich wel degelijk bewust van de toenemende vergrijzing op de werkvloer, maar staan er onvoldoende bij stil dat ze best ook tijdig een systeem van kennisoverdracht op poten zetten. Tot slot blijkt ook dat competenties nog vaak een struikelblok zijn bij het vinden van de juiste mensen. Ondernemingen vergeten bovendien het potentieel en talent van mensen uit kansengroepen aan te boren. De Vlaamse minister van Werk, Philippe Muyters, lanceert de online toolbox www.talentonwikkelaar.be met hulpmiddelen en praktische instrumenten voor HR-managers en bedrijfsleiders. Bedoeling is dat ondernemingen meer het accent leggen op talent en competenties dan op cv’s en diploma’s. Daarnaast wil deze website hen ook aanmoedigen om ook de thema’s die ondernemingen voor zich uit lijken te schuiven, concreet aan te pakken. Op die manier kunnen ze samen met hun medewerkers bouwen aan kwaliteitsvolle loopbanen en sterke ondernemingen, vandaag én morgen. Dit initiatief past in de langetermijnstrategie van het Pact 2020 om meer mensen aan de slag te laten gaan, in meer werkbare jobs en in gemiddeld langere loopbanen. Meer info: +32 11 56 02 52 [email protected]

Talent 77

Kameracademie

Opleidingen in de kijker FINANCIEEL MANAGEMENT VOOR NIET-FINANCIËLEN. DONDERDAG 4 SEPTEMBER – VAN 9.00 TOT 17.00 UUR DONDERDAG 11 SEPTEMBER – VAN 9.00 TOT 17.00 UUR

EXCEL: HET MAKEN VAN DASHBOARDS.

MILIEUACTUALITEITEN 2014.

WOENSDAG 18 JUNI – VAN 8.00 TOT 11.00 UUR WOENSDAG 10 SEPTEMBER – VAN 8.00 TOT 11.00 UUR WOENSDAG 8 OKTOBER – VAN 8.00 TOT 11.00 UUR WOENSDAG 12 NOVEMBER – VAN 8.00 TOT 11.00 UUR WOENSDAG 10 DECEMBER – VAN 8.00 TOT 11.00 UUR

VRIJDAG 19 SEPTEMBER – VAN 9.00 TOT 16.30 UUR

SALES MANAGEMENT.

DINSDAG 14 OKTOBER – VAN 16.00 TOT 20.00 UUR DINSDAG 21 OKTOBER – VAN 16.00 TOT 20.00 UUR DINSDAG 18 NOVEMBER – VAN 16.00 TOT 20.00 UUR DINSDAG 2 DECEMBER – VAN 16.00 TOT 20.00 UUR DINSDAG 16 DECEMBER – VAN 16.00 TOT 20.00 UUR


50% korting op uw opleidingskost Bespaar 50% op de prijs van uw opleiding met KMO-portefeuille. Dien uw aanvraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding in. Meer informatie, registraties en aanvragen van uw subsidie op www.kmo-portefeuille.be. Ons erkenningsnummer is: DV.O105507 Voor het gedetailleerd programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/kameracademie. * Deze opleidingen worden erkend door het IAB en het BIBF in het kader van permanente vorming.

PO

SI

TI

EF

Student Corner Limburg verenigt studentjobs bij Randstad

Bij uitzendgroep Randstad, waar vroeger per kantoor de vacatures en de werkwillige studenten aan elkaar werden gelinkt, wordt nu gekozen voor een centraal punt dat zich uitsluitend met studentenjobs in Limburg bezighoudt. Het is veel efficiënter om vraag en aanbod te centraliseren voor een groot gebied en daar de match te maken. Door digitale hulpmiddelen als Skype en de elektronische ondertekening van contracten, kan iedere student vanuit Hasselt worden geholpen. Randstad zoekt voor de zomermaanden studenten voor KMO’s en voor grotere bedrijven. Randstad heeft na de zomervakantie nog meer plannen met de Student Corner Limburg. Het is hun ambitie om voor de studenten specifieke jobs te gaan zoeken die nauw aansluiten bij hun studierichting en dus bij hun interesses. Daarvoor wil Randstad een samenwerking opzetten met de hogescholen en de universiteit.


Talent 78

Family Business Happening Op dinsdag 17 juni 2014 werd de eerste Family Business Happening georganiseerd bij Concentra. Familiebedrijven spelen een belangrijke rol aangezien ze enorm veel waarde leveren aan de economie en de tewerkstelling. Binnen de tien jaar wordt er verwacht dat een heel aantal van deze familiebedrijven te maken zullen krijgen met de opvolgingsproblematiek. Een goede en tijdige voorbereiding is hierbij van uitermate belang. Daarnaast dient de nood aan professionalisering van het familiebedrijf benadrukt te worden. Om die redenen en met de steun van Vlaanderen in Actie en Agentschap Ondernemen, organiseerde Voka – Kamer van Koophandel Limburg deze namiddag die volledig in het teken stond van onze Limburgse familiebedrijven. Een vijftigtal Limburgse familiale bedrijfsleiders werden bij Concentra verwelkomd door gastheer Robert Ceuppens. Jozef Lievens, gedelegeerd bestuurder van het Instituut van het Familiebedrijf, ging van start met zeven tips voor een succesvolle opvolging. Daarna werd een panelgesprek georganiseerd met enkele Limburgse familiale bedrijfslei-

ders, onder leiding van Dominiek Claes, rubriekleider economie van Het Belang van Limburg. Het panel bestond uit Paul Kumpen (Kumpen), Ruben Peumans (ASAP.be), Nadia Jansen (building group Jansen) en Mathi Gijbels (Gijbels Group). Nadien werd Concentra zelf aan het woord gelaten. Patrick Hermans, CFO van Concentra en Henk Vivile, managing director Degroof Corporate Finance brachten het verhaal van het familiebedrijf in transformatie. Tot slot gaf Ivo Marechal van Down 2 Earth Capital, een praktische kijk op de belangrijkste processen & mechanismen bij opvolging en overdracht. Directeur Talent van Voka – Kamer van Koophandel Kris Claes rondde de namiddag af en opende de netwerkreceptie.

Meer info: +32 11 56 02 53 [email protected] Robert Ceuppens (Concentra) opende de Family Business Happening.

Het panel onder leiding van Dominiek Claes.

Diane Beuten (Brainlane), Mathieu Gijbels (Gijbels Group), Guy Geens (Bank Degroof), Tamara Canini (Metrotile Europe). bedrijviglimburg | juli 2014

Ruben Peumans (ASAP.be), Ingrid Eyckmans (Voka – KvK Limburg), Stefanie Houben (Impuls).

Talent 79

Guy Geens, Harm Laitem en Henk Vivile (Bank Degroof), Ivo Marechal (D2E Capital) en Peter Vandeput (Van Havermaet - Groenweghe).

Paul Kumpen (Kumpen), Nadia Jansen (building group Jansen), Mathi Gijbels (Gijbels Group), Ruben Peumans (ASAP.be).

Marijke Lambrichts (Belisia Interior Concepts), Geert Van Malcot (Voka – KvK Limburg), Maarten Coenders (Acqtion).

Ivo Marechal (Down 2 Earth Capital) licht de waardecreatie toe aan de hand van een cijfervoorbeeld.

Jozef Lievens, gedelegeerd bestuurder, van het Instituut van het familiebedrijf gaf zijn 7 tips voor een geslaagde opvolging.

Cerina Marchetta en Dries Dols (Villabouw Marchetta).

Geert Hayen (Monard-d'Hulst), Gerard Drieskens (Gedriplastics).

Patrick Hermans en Dominiek Claes (Concentra).

Het publiek dat voornamelijk bestond uit familiale ondernemers.



PO

SI

TI

EF

Biest wordt 20 jaar

Biest, sinds 1994 actief in bedrijfs- en werkkledij, viert dit jaar haar twintigste verjaardag. Het bedrijf groeide van een klein familiebedrijf in 20 jaar uit tot een erkende leverancier van bedrijfskleding, werkschoenen, en persoonlijke beschermingsmiddelen. Omer Wijnants, zaakvoerder van Biest: “We zijn ontzettend trots op hetgeen we de voorbije 20 jaar hebben bereikt. Biest heeft ook een eigen kledinglijn, BS-Workwear. Vele merken vergeten het design-aspect, maar ook dit is belangrijk.” De zin voor ondernemen is er in die 20 jaar niet minder op geworden. De webshop is hiervan een goed voorbeeld. De online webshop biedt heel wat mogelijkheden op nationaal, en in de toekomst zelfs internationaal, niveau. Om de 20e verjaardag extra in de kijker te zetten, trakteert Biest al haar klanten. 20 weken lang geeft het bedrijf 20 procent korting op een hele reeks merken.

PO

SI

TI

EF

78 nieuwe wooneenheden en kinderdagverblijf aan stadsrand Hasselt

Aan de Canadastraat en de Handelskaai, tussen de Genkersteenweg en het Albertkanaal, start Building Group Jansen met de bouw van 78 nieuwe woningen en appartementen. Het project ‘oHase’ wordt een ‘dorp in de stad’: het combineert de voordelen van het wonen in een dorp, dus open ruimte met groen en water, autovrij, een sterk gemeenschapsgevoel en het wonen in de stad; bereikbaarheid, nabijheid van diensten, beleving.

PO

SI

TI

EF

Bluebag kanshebber voor verpakkingsinnovatieprijs

Moonen Packaging heeft met de Bluebag, de innovatieve papieren draagtas, de finale bereikt voor de Gouden Noot. Dit is de belangrijkste prijs voor verpakkingsinnovaties en wordt eens per twee jaar uitgereikt door het Nederlands Verpakkingscentrum. De jury heeft de tas momenteel in onderzoek tot 10 september. Op 30 september wordt de grote winnaar van de prestigieuze Gouden Noot bekendgemaakt tijdens het verpakkingsinnovatiediner. De innovatieve papieren draagtas van Moonen maakte indruk op de jury met het strakke design en de grote voordelen op gebied van logistiek, gebruik én duurzaamheid.

PO

SI

TI

EF

PXL lanceert postgraduaat Energy Efficiency Services

Vanaf volgend academiejaar lanceert Hogeschool PXL de postgraduaatopleiding Energy Efficiency Services (EES). Deze opleiding richt zich tot beleidsmensen uit overheden, bedrijven, KMO’s en de energie- en de bouwsector. De focus van deze opleiding ligt op energie-efficiëntie en duurzaamheid, en de opleiding werkt vanuit een multidisciplinaire invalshoek. De opleiding draagt bij tot het actieplan ‘Limburg gaat Klimaatneutraal’, en ook gedeputeerde Ludwig Vandenhove zet de schouders onder dit initiatief. Er is ook een samenwerking met de PXL-opleiding Integraal innovatief duurzaam (ver)bouwen.


Talent 82

Netwerk in de kijker

BEDRIJFSLEIDERS III Leden: Dirk Berré - Scandinavian Tobacco Group Lummen Jo Broers - JLG Herwig Carmans - KPMG Bedrijfsrevisoren Ruth Claes - IN-Z Erik Colemonts - Mercuri Urval Philippe De Boungne - Concentra Lode De Cock - Tribù Dirk De Wachter - Kautex Textron Benelux Kristiaan Deckers - Rezinal Patrick Geerinck - Haven Genk Stefaan Hermans - Carglass Paul Huybrechts - Printing Partners Paal-Beringen Marie-Paule Jacobs - Universiteit Hasselt Raf Jansen - Essensys Operational Excellence Rick Kaper - Ikea Distribution Benelux NV Marcel Knaepen - Imes Marijke Lambrigts - Belisia

Voorzitter Secretaris Stuurgroep

Roger Luyten - Mariaziekenhuis Noord-Limburg Stefan Maussen - SML Geert Michels - Limeparts Erwin Nouwen - Cegeka Ict Diensten Marc Rommens - E.On Generation Belgium Jeroen Schouten - Tebodin Netherlands Ronald Schrooten - Deufol Marc Segers - Zeppelin Systems Benelux Dirk Trippaers - C.K.S. Dieter Tuybens - Intesa Cor van Otterloo - Punch Powertrain Patrick Vande Kerckhove - Petercam Vital Vanherk - V&C Meat Service Filip Vanlommel - De Winning - Vzw Groenwerk Marc Rommens, Chris Venken - Syntra Limburg Plantmanager Langerlo Isabelle Vermeire - Vecarro bij E.On Generation Belgium Maurits Willaert - X-Drive

Paul Huybrechts - Printing Partners Paal-Beringen Geert Van Malcot - Voka – Kamer van Koophandel Limburg Maurits Willaert - X-Drive Stefaan Hermans - Carglass Patrick Vande Kerckhove - Petercam

Paul Huybrechts (Printing Partners Paal-Beringen). bedrijviglimburg | juli 2014

Maurits Willaert (X-Drive).

Patrick Vande Kerckhove (Petercam).

Stefaan Hermans (Carglass).

“De netwerkvergaderingen geven een aparte invalshoek en verruimen mijn inzicht voor de management-thema’s en uitdagingen waar we in ons bedrijf en werkomgeving voor staan. Het delen van ervaringen over de bedrijfssectoren heen is daarbij zeer verrijkend.”

Talent 83

Activiteiten 17/09/2013

Startevent Netwerken Bedrijfsleiders ‘Heart, brains & guts - hoe wordt u een topmanager?' door Michel De Coster

21/10/2013

Bezoek Sint-Franciskusziekenhuis Heusden-Zolder ‘Logistiek & financiën in een ziekenhuis' door Marc Geboers, Algemeen Directeur

02/12/2013

Gastspreker Martijn Willaert, Investment Manager Fin.co ‘Waardering van een bedrijf en veelgebruikte financieringsmodellen bij overnames'

10/02/2014

Bedrijfsbezoek Rezinal ‘Duurzaam ondernemen' door Kristiaan Deckers, Directeur

28/04/2014

Politiek debat met Johan Danen (Groen), Chris Janssens (Vlaams Belang), Ingrid Lieten (SPA), Jan Peumans (N-VA), Jo Vandeurzen (CD&V), Lode Vereeck (Open VLD)

16/06/2014

Afsluitdiner in De Mijlpaal en cases uit eigen netwerk Sprekers: Stefaan Hermans, Operations Manager Carglass en Dieter Tuybens, Directeur Intesa

Erik Colemonts, Business Manager Flanders bij Mercuri Urval Belgium “Onze business context verandert snel(ler en sneller). Bijsturen, aanpassen, inspelen ... zijn de successleutels voor morgen. De uitwisseling van ervaringen met mensen uit andere sectoren biedt daarbij een schat aan nieuwe inzichten. Je innoveert doordat je cross-sectorieel wordt geïnspireerd.”

Raf Jansen, Zaakvoerder bij Essensys Operational Excellence: "Het Netwerk bedrijfsleiders biedt me kansen om ook de mens achter de collega te leren kennen; vanuit deze betere kennis en appreciatie van elkaar wordt netwerken niet alleen leuker maar ook meer productief ... "


Talent 85

Netwerken Netwerk

Netwerk

DOUANE-EXPERTEN

Koen De Ceuster van StanleyBlack&Decker over oorsprong.

BEDRIJFSLEIDERS I

Op bezoek bij Visko Teepak in Lommel.

Netwerk

SOCIALE RELATIES

Vertrouwen herstellen na een conflict.

INKOOP & BEDRIJFSLOGISTIEK

Netwerk

Netwerk

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN

te gast bij Licata Vini.

te gast bij Conwed Plastics.

FUTURE LEADERS

Netwerk Netwerk

VASTGOED

kiest steeds voor unieke locaties.

Netwerk

supportert samen met gevestigde waarden.

FINANCIEEL BEHEER

Zijn de spelregels bij kredietverlening veranderd? Koen Batsleer (Finpower) en Jan van Looy (ING) geven uitleg.

Netwerk

SOCIALE RELATIES

De nodige (betaalde) tijd.


Talent 86

PLATO Reünie 2014 Voka – Kamer van Koophandel Limburg en alle PLATO-peters hebben op 5 juni de PLATO- deelnemers uitgenodigd om samen te klinken op het afgelopen PLATO-jaar. Meer dan 100 deelnemers waren aanwezig op dit feestelijk moment in de tuinen van La Butte aux Bois. Daarnaast heeft Frederik Imbo met zijn interactieve presentatie over ‘Waarom we 2 oren hebben en slechts 1 mond’ de genodigden een eye-opener meegegeven omtrent misverstanden in communicatie.

Meer info: 011 56 02 56 [email protected]


Talent

Netwerk R&D

NIEUW

Vanaf september 2014, wanneer het nieuwe netwerkingsjaar van start gaat, wordt een nieuw netwerk opgericht. Binnen dit netwerk R&D zal ervaringsuitwisseling omtrent innovatie, onderzoek en ontwikkeling centraal staan. Tot onze doelgroep behoren zowel R&D-, innovatie-, engineering managers als proces- en productontwikkelaars.

Wat hebben we u te bieden? > Extra knowhow > Een gegarandeerde meerwaarde binnen uw functiedomein > Een professioneel forum rijk aan kennis en ervaring Wie gaat er zeker mee in dit verhaal? > Voorzitter van het netwerk: Wim Van Raemdonck, directeur Innovatie en Kwaliteit, Veiligheid en Milieu bij Ebema > Lid van de stuurgroep: Bernd Mouchaers, engineer bij P&V Electrotechniek Hoe werkt het netwerk R&D? Centraal staat de exclusieve uitwisseling van ervaring en kennis. De besproken onderwerpen worden bepaald door de leden en spelen in op de actuele evoluties en tendensen.

Volgende topics kunnen zeker aan bod komen: > De overgang van idee naar verkoopbaar product > Orde in de wanorde: hoe innovatie als creatief proces gestructureerd aanpakken? > Wanneer kiezen voor bestaande oplossingen en wanneer zelf ontwikkelen? > Intellectuele eigendom; aandachtspunten > Open innovatie en co-creatie > Samenwerking met kennisinstellingen > Interessante subsidies en projecten > KPI’s rond innovatie > ... Nieuwsgierig naar meer info en mogelijkheid tot inschrijven? Neem contact op met Hilde Nuyts, secretaris van het Netwerk R&D. E-mail: [email protected] - Tel: +32 11 56 02 34 www.voka.be/limburg/netwerken


87

Talent 88

VOKA-GAZELLEN VASTGOED KMO-BEDRIJFSLEIDERS OPINIE BEDRIJFSLEIDERS Wist je dat ... het Netwerk bedrijfsleiders II op uitstap is geweest naar Helsinki? ... we jaarlijks twee startevents organiseren voor al onze netwerken? ... het Netwerk vastgoed twee jaar na opstart al meer dan 120 leden telt? ... we een topper van formaat hebben voor ons startevent van Bedrijfsleiders? ... het Netwerk KMO-bedrijfsleiders I het jaar afgesloten heeft met een boottocht? ... het Netwerk KMO-bedrijfsleiders II een nieuwe secretaris heeft? Namelijk Kirsten Schuermans. ... het Netwerk bedrijfsleiders II één van de eerste bezoekers waren in de vernieuwde kantoren van Alro? ... er een politiek debat georganiseerd werd met de Limburgse kopstukken speciaal voor de Netwerken bedrijfsleiders? ... Peter Van Eylen (LED Techno) van het Netwerk KMO-bedrijfsleiders I dit jaar meedeed aan Marathon Des Sables? ... we Bart Tans (Kolmont) graag bedanken voor zijn inzet bij de opstart van het Netwerk vastgoed? ... Patrick Koster (Group GL) zijn werk verder zet. ... het Netwerk KMO-bedrijfsleiders III een leuke slotactiviteit deed in Brouwerij Wilderen? ... het Netwerk vastgoed steeds uitstappen maakt op unieke locaties? ... het Netwerk bedrijfsleiders III dit jaar 9 nieuwe leden telt? ... het Netwerk bedrijfsleiders III 5 dames en 28 heren telt?

Startevent netwerken Startevent netwerken bedrijfsleiders met Johnny Thijs Johnny Thijs (1952) heeft bpost omgevormd van een verlieslatend overheidsbedrijf tot een winstgevende onderneming. Change management zit in zijn DNA ingebakken. Kom meeluisteren en mis de start van het nieuwe werkingsjaar niet. Alle netwerken, deelnemerslijsten en inschrijvingsformulieren zijn terug te vinden via: www.voka.be/limburg/netwerken. Wanneer: 23 september 2014 om 19 uur Waar: Voka – Kamer van Koophandel Limburg, Gouverneur Roppesingel 51, 3500 Hasselt Meer info & inschrijvingen: www.voka.be/limburg/starteventbedrijfsleiders


Talent

FUTURELEADERS INTERNATIONALMEDTECH MARKETING MANAGEMENTASSISTANTS SOCIALERELATIES FINANCIEELBEHEER INTERNATIONAALONDERNEMEN DOUANEEXPERTEN ICT COMMUNICATIE ICT JONGEREN JURIDIEK SALES KWALITEIT HRM R&D INKOOPenBEDRIJFSLOGISTIEK MILIEUenVEILIGHEID PRODUCTIE SALES Wist je dat ... de management assistants hun werkingsjaar hebben afgesloten met een kookworkshop? ... het Netwerk financieel beheer dit jaar zijn 80ste lid verwelkomde? ... vanaf september een nieuw Netwerk R&D opstart? ... we jaarlijks twee startevents organiseren voor al onze netwerken? ... we een nieuw Netwerk International medtech hebben opgericht? ... één netwerk af en toe met Lego speelt? ... het Netwerk HRM meer dan 100 leden telt? ... het Netwerk HRM zijn werkingsjaar van start ging in de Bottelarij te Wellen? ... het Netwerk HRM elk jaar de HR manager van het jaar gaat bezoeken? ... het Netwerk HRM dit jaar op bezoek was in de gevangenis van Hasselt? ... het Netwerk HRM het hele jaar door bij elkaar terecht kan met praktische vragen? ... het Netwerk marketing al aan zijn tiende werkingsjaar begint? ... het Netwerk marketing ieder jaar een slotetentje organiseert? ... we de aftredende voorzitter An Saenen (Marlux) graag bedanken voor haar inzet de afgelopen jaren? ... de leden van het het Netwerk sales elkaar beter leerden kennen tijdens een sessie wijnproeven? ... het Netwerk Douane-experten op uitstap ging naar de haven van Antwerpen?

Startevent vakgerichte netwerken Het startevent van de vakgerichte netwerken vindt dit jaar plaats op 18 september 2014 en gaat van start om 18u30. De leden en toekomstige leden van de verschillende netwerken worden samen gebracht voor één gemeenschappelijk netwerkmoment. Een ontspannende avond waarop vooral veel genetwerkt kan worden. U komt toch ook? Meer info & inschrijvingen: www.voka.be/limburg/starteventnetwerken Meer info: +32 11 56 02 51 [email protected]


89

Talent 90

Netwerk jongeren

Champagne Party Champagne - zelfst.naamw. (m.) – uitspraak: [ʃɑmˈpɑɲe] – betekenis: een mousserende wijn, die wordt geproduceerd in het gelijknamige gebied in Frankrijk. Witte champagne is het bekendste maar er is ook rosé champagne. OF ... Champagne: een heerlijke drank die jaarlijks rijkelijk vloeit op de alombekende Champagne Party van Jong Voka! Dit jaar was de ‘nieuwe’ Versuz the place to be op vrijdag 13 juni. Een 200-tal jongeren konden in een trendy ontspannen sfeer niet alleen genieten van de champagne, maar ook van een heerlijk walking dinner en zoete zonden achteraf. Uiteraard werden daarna de beentjes losgegooid en werd er gedanst tot in de vroege uurtjes. Naar gewoonte dus alweer een party om niet te vergeten. Dus, tot volgend jaar?

Meer info: +32 11 56 02 42 [email protected] www.voka.be/limburg/jongeren


Talent 91

Bedankt keypartners:


Talent 92

Netwerk jongeren

Olé, olé, olé, olé ... We are the champions ... We are the champions!!!

Dat hopen we alleszins in juli uit volle borst te kunnen zingen. Het hele land staat als een blok achter de Rode Duivels en dat is niet toevallig. De firma Boondoggle is de stille kracht achter de Duiveluitdagingen, een campagne die van onze Duivels een sterk merk moesten maken. En of dat gelukt is!!! Pieter Goiris, CEO van Boondoggle, lichtte deze campagne nader toe op 14 mei en dat op de prachtige locatie van Stayen in St Truiden. Een 50-tal jongeren luisterden met veel interesse hoe de Rode Duivels als merk op de


kaart werden gezet. Daarna was er nog een rondleiding op Stayen en werden de mogelijkheden daarvan toegelicht. Een interessante, leerrijke en sportieve avond. En hiermee werden onze jongeren alvast stilaan voorbereid op het komende WK. Meer info: +32 11 56 02 42 [email protected] www.voka.be/limburg/jongeren

Voka Sociaal

Volg ons op:

Column

Sportieve mensen 98

broccoli An Olaerts uit Genk schrijft als freelancejournalist voor kranten en magazines. Exclusief voor Bedrijvig Limburg brengt ze ‘Broccoli’. Los van alle taboes, chique manieren en drukdoenerij kijkt An in de bedrijfsspiegel van elke dag. Eigenzinnig, grappig en ironisch. Zelfrelativering is immers het begin van alle wijsheid.

"Sportieve mensen, daar kun je wat mee. Ze willen vooruit in het leven. Ze hebben discipline. En ze hebben ook respect voor hun lichaam. Want voor je het weet zit je met blessures. Doseren moet je leren. Grenzen opzoeken en groeien! En waar kun je zoiets beter doen dan in de sportclub. Je met zijn allen achter één doel scharen. Beseffen dat je het alleen niet kunt. Ploegverband is een formidabel goed. De ene kan goed verdedigen. De andere kan goed scoren. En soms moet je een ander wat gunnen om er met zijn allen beter van te worden. Het zijn belangrijke inzichten. Van sport word je een beter mens. En niet alleen in de sportclub. Ook het bedrijfsleven vaart er wel bij." De baas kan er niet over zwijgen. De baas zat vroeger zelf in een ploeg. Zaalvoetbal. Tot zijn knieën finaal versleten waren. Kruisbanden dit. Meniscus dat. En de leeftijd natuurlijk. Want zo jong is de baas niet meer. Hij zit nu in het bestuur, van een sportclub, met universele waarden, dat weet iedereen. De baas kan geen toespraak geven of hij moet het surplus van de sportieve mens bezingen. Mens sana in campari soda, maar dan anders! Dat sportieve mensen weerbaarder zijn, beter met teleurstellingen kunnen omgaan, minder vaak ziek zijn. Enzovoort. Enzovoort. En dan moeten de vergelijkingen nog komen. De baas vergelijkt goede onderhandelingen graag met mooie wedstrijden. Zaalvoetbal natuurlijk. De economie is een speelveld, de baas de spelverdeler. En slimme aanvallers zijn onmisbaar. Net zoals trouwe verdedigers. Succes heb je namelijk nooit alleen. Succes is een team! En als het al eens mis gaat, hoeft dat geen drama te zijn. Sportmaten drinken samen een pint in de kantien en volgende week staan ze er opnieuw. Dat is sportiviteit. Dat is fairplay. In het bedrijfsleven zou het niet anders mogen zijn! Echt waar, de baas heeft een flinke boon voor sport. Hij sluit zijn mails ook altijd af met een sportieve groet. Wie te dik is trekt daarna vanzelf zijn buik heel even in. Want de baas zelf is natuurlijk in vorm. En als hij niet in vorm is, dan is hij het minstens geweest, toen hij nog zaalvoetbal speelde. Enfin, wat wil nu het geval? Enkele ambitieuze collega's hebben zich verenigd in twee zaalvoetbalploegen. Kwestie van een goed voetje te halen bij de baas. En of het is gelukt! Hij heeft meteen de hele uitrusting gesponsord. Iedereen heeft een sportzak gekregen en een voetbalshirt, met het logo van de zaak. Want de sportieve waarden van het bedrijf mogen gerust worden uitgedragen. De ploegen trainen iedere dinsdagavond. Eerst oefenen ze. Daarna spelen ze een match tegen elkaar. Maar vorige dinsdag ging het mis. Het was de eerste dinsdag dat de baas kwam kijken. Het zorgde meteen voor spanning. De sportievelingen zetten hun beste beentje voor. Maar het waren harde beentjes. Want woensdagmorgen was er gips, verband en ruzie. Iemand had zijn voet gebroken. Er waren ligamenten uitgerokken. En er waren lelijke verwijten gevallen. Sportieve mensen, daar kun je wat mee. Alleen op dinsdag nooit meer.

An Olaerts

foto: Annelie Vandendael

Autobedrijven Beckers

N.V. Hasselt Motor

Herroelen Motors

Bilzen - Lanaken Tel. 089 41 33 61 www.garagebeckers.be /autobedrijvenbeckers

Kuringersteenweg 293 3500 Hasselt Tel.: 011 25 09 09 www.hasseltmotor.be [email protected]

Boslaan 53 Dilsen - Stokkem Tel. 089 75 75 05 www.herroelen-motors.be [email protected]

Autobedrijven Driesen Genk - Bree Tel. 089 46 16 10 www.driesen.be

Morren Motor Luikersteenweg 131 Sint-Truiden Tel. 011 68 86 52 www.morrenmotor.be

bedrijviglimburg 07 Francis Wanten wint Ondernemersprijs Herman Dessers Jaarvergadering: de foto s StageAwards 2014

Recommend Documents