Bedrijfsopleidingen cursussen trainingen. Ook Volksuniversiteit

Bedrijfsopleidingen cursussen trainingen Ook Volksuniversiteit

voorjaar 2016

Grensoverschrijdend opleiden Het moderne bedrijfsleven is internationaal georiënteerd. Grenzen, taal- en cultuurverschillen zijn geen barrière meer. Dat betekent dat het beroepsonderwijs daar op moet inspelen en dat gebeurt bij ROC van Twente in toenemende mate.

10 december ondertekende Margo Koopman, directeur van het MBO College voor Mens & Maatschappij, namens ROC van Twente het ‘Pact: Arbeidsmarkt over de grens!’. Samen met dertien Duitse Berufskollegs (NRW/Niedersachsen), twee bedrijfsscholen (Anton Tijdink bedrijfsvakschool en SMEOT talrijke Duitse partners, Deltion en het Graafschap College gaat ROC van Twente grensoverschrijdende stages realiseren.

Adviseurs bedrijfsopleidingen 3

Techwise

Leren en werken 4

Bouw en Interieur 20

EVC en EVP 5

Commercie & Ondernemen 22

Entree 6

Ondernemerslab Twente 23

Educatie 7

Volksuniversiteit 24

Taal & Rekenen

8

Voortgezet Algemeen Volwassenen Onderwijs (VAVO)

9

18

Horeca 10 Gastologie

11

Gezondheidszorg en Welzijn

12

Zakelijke Dienstverlening 14 Proces, Laboratorium- en Textieltechniek 15 Transport, Logistiek en Mobiliteit

16

Uitgave:

ROC van Twente

Vormgeving:

ROC van Twente

Fotografie:

Roel Pieper, Harink e.a.

Druk:

Wegener Speciaal uitgaven

Oplage:

261.832 exemplaren

Colofon

Inhoud

Op 1 december ontving ROC van Twente allereerst de VETCharter, voluit Vocational Education and Training Mobility Charter tijdens de nationale conferentie Erasmus+. Kort daarna op

Verspreidingsgebied: Twente Datum:

2

januari 2016

Adviseurs bedrijfsopleidingen ROC van Twente: ook voor professionals die blijven leren! Heeft u al eens gedacht aan ROC van Twente voor bedrijfs- en beroepsgerichte trainingen, cursussen of andere scholingstrajecten? Er is meer mogelijk dan u denkt!

Wij hebben ruime ervaring met scholingstrajecten op maat. In sommige gevallen is het zelfs mogelijk dat uw medewerkers hun scholing afronden met een volwaardig mbo-diploma.

Anne-Lies van Heun - Metscher [email protected] 06 - 24 64 49 55

Cristel Kooijman - van Kooten [email protected] 06 - 51 40 88 99

Jacqueline Mens - Bolhuis [email protected] 06 - 10 12 02 74

Lilian Kroep [email protected] 06 - 53 20 68 56

Marly Haanen [email protected] 06 - 22 24 79 91

Rob Rouwers [email protected] 06 - 29 07 62 28

Scholingstraject op maat We inventariseren eerst de scholingsbehoefte door vragen te stellen als: 1. Wat wilt u met uw scholing bereiken: kwaliteitsverbetering, winstvergroting, teambuilding, ....? 2. De nulmeting: wat is het huidige niveau van kennis en specifieke vaardigheden van uw medewerkers? 3. Welke medewerkers moeten betrokken worden bij uw scholingsvraag? 4. Hoe is de verhouding tussen de scholingskosten en de verwachte opbrengst op de werkvloer?

3

Samen met u ontwerpen we vervolgens een scholingstraject dat aansluit op de behoeften van uw bedrijf, instelling of organisatie. Hierbij kunt u denken aan oplossingen in de vorm van een incompany training, een functiegerichte scholing, een individuele trainingsaanpak of het inzetten van reguliere mbo-opleidingstrajecten (BBL).

Leren en werken

www.rocvantwente.nl/vooruwberoep [email protected] 0800 - 838 38 38

Wie werkt én leert presteert Op zoek naar werk? Een baan vinden is niet eenvoudig. Door de economische crisis staat de werkgelegenheid in bepaalde sectoren onder druk, maar er is nog altijd vraag naar goed opgeleid personeel.

lerenenwerken.nl Beste werkgever,

Misschien bent u jaren werkzaam geweest in een sector, waarin momenteel niet of nauwelijks banen zijn. Dan is het nu tijd om u eens te oriënteren op andere mogelijkheden.

Onze maatschappij verandert voortdurend. De arbeidsmarkt is dynamisch. Dat maakt dat de competenties van uw medewerkers soms niet meer passen bij de verwachtingen, die uw bedrijf van hen heeft.

Welke beroepen bieden meer perspectief voor de toekomst? Zijn dat beroepen die bij u passen? En wat heeft u nodig om vakbekwaam te worden? Scholing is dan een mogelijkheid. Een opleiding kan heel goed gecombineerd worden met werken. Leren en werken in de vorm van een leerbaan bijvoorbeeld. Het kan zijn dat uw diploma’s verouderd zijn, maar dat hoeft niet te betekenen dat u in uw ontwikkeling stil bent blijven staan. Leren doe je niet alleen op school, maar ook op je werk en privé. Ervaring, die u hebt opgedaan, kunt u door middel van een Ervaringscertificaat (EVC) in kaart brengen.

Uw medewerkers duurzaam inzetten, vereist ook dat zij hun kennis en diploma’s op peil houden. Goed geschoolde medewerkers maken uw bedrijf sterker, maar ook de positie van uw medewerkers op de arbeidsmarkt beter.

Wat doet het Leerwerkloket Twente voor u? • Bent u op zoek naar een andere baan en/ of wilt u informatie over opleidingen? • Wilt u meer weten over de combinatie van leren en werken? • U bent nieuwsgierig naar het Ervaringscertificaat? • En ook naar kosten en financiële regelingen? Meer weten over leren en werken? Vul uw vraag in op het contactformulier op www.twente.lerenenwerken.nl en wij nemen contact met u op.

Hoe pakt u die scholing aan? Welke mogelijkheden zijn er? Opleiden doen werkgevers en het onderwijs samen. Werken en leren zijn goed te combineren in een zogenaamd duaal traject: 80% leren in de praktijk van het bedrijf en 20% op school. Misschien gaan uw gedachten meer uit naar een maatwerktraject: een onderwijsprogramma dat precies aansluit bij uw wensen. Het ervaringscertificaat brengt de kennis en ervaring van mensen in beeld, die zij in hun werk of privé hebben opgedaan. Zie voor informatie over EVC/EVP pagina 3 van dit magazine. Een ‘leven lang leren’ wordt gestimuleerd door de overheid. Maak als werkgever gebruik van de financiële regelingen voor het opleiden van zittend personeel, maar ook voor het opleiden van nieuwe medewerkers in een leerbaan. Wat doet het Leerwerkloket Twente voor u? • Wilt u onderzoeken welke scholingsmogelijkheden er voor uw medewerkers zijn? Of bent u op zoek naar nieuwe medewerkers, die u naar uw eigen wensen wilt opleiden? • Bent u van plan van uw bedrijf een leerzame omgeving te maken? En wilt u informatie over de verschillende financiële regelingen, die u ondersteunen om dit alles mogelijk te maken? Meer weten over de mogelijkheden van inzet van scholing of training? Vul uw vraag in op het contactformulier op www.twente.lerenenwerken.nl en wij nemen contact met u op.

In het Leerwerkloket Twente werken UWV, het onderwijs in Twente en 14 Twentse gemeenten samen. U vindt het Leerwerkloket Twente op Werkplein Twente locatie Almelo, Werkplein Twente locatie de Gieterij in Hengelo en Werkplein Twente locatie Enschede.

4


EVC en EVP Hoe weet ik wat mijn werkervaring waard is?

Werkgever In een aantal sectoren vergoeden opleidingsfondsen en sectorplannen een deel of zelfs 100% van de EVC-procedure. Vraag naar de mogelijkheden. Onze accountmanager staat klaar om al uw vragen te beantwoorden en u van advies te voorzien.

Een EVC-procedure laat zien wat u waard bent. In diverse branches werken mensen die daar geen specifieke opleiding voor hebben gevolgd, dat is jammer. Want met een opleiding die aansluit bij uw werk staat u steviger in uw schoenen in deze lastige arbeidsmarkt. Omdat mensen om diverse redenen geen mogelijkheid hebben om de schoolbanken in te gaan kunt u uw Eerdere Verworven Competenties laten erkennen in een EVC-procedure. Hoe mooi is dat! EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Via een EVC-procedure kunt u uw kennis en ervaring officieel laten erkennen en laten vastleggen in een ervaringscertificaat.

Werknemer Als een werknemer zelf het Ervaringscertificaat betaalt, zijn de kosten aftrekbaar van het belastbaar inkomen. Voorwaarde is dat het om een erkend EVC-aanbieder gaat. Voor het opvoeren van scholingskosten via de inkomsten belasting (IB) geldt wel een drempel van € 250,-. EVP – het Ervaringsprofiel Ook als u al een tijdje niet werkt of de laatste jaren werkzaamheden hebt uitgevoerd bij verschillende bedrijven, is het mogelijk om, onder begeleiding, een aantal van uw competenties in beeld te brengen. Samen met een begeleider maakt u dan een profiel van uw ervaringen opgedaan tijdens het (vrijwilligers)werk. Het ervaringsprofiel geeft inzage in uw competenties voor de arbeidsmarkt of voor een (gedeelte van) een functie of beroep. Tenslotte kan zo’n ervaringsprofiel ook een opstapje zijn voor een EVC-procedure. Omdat er bij een EVP-procedure géén assessment wordt afgenomen, kan het ervaringsprofiel geen vrijstelling van examinering geven.

Ook voor u? • U werkt op een hoger niveau dan u met uw diploma’s kunt aantonen. • U heeft geen diploma maar wel heel veel werkervaring, betaald of als vrijwilliger. • U moet binnenkort op zoek naar een andere baan en u wilt uw opgebouwde kennis en ervaring met een Ervaringscertificaat vastgelegd hebben.

“EVP maakt mensen bewust van hun aanwezige competenties, het vergroot hun zelfvertrouwen en versterkt hun positie op de arbeidsmarkt (employability). “

Enkele reacties van onze EVC deelnemers. ‘Ik wilde een erkend bewijs hebben om toe te voegen aan mijn CV om op die manier mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten.’ (Bedrijfsadministratief medewerker) ‘Zonder ervaringscertificaat had ik mijn diploma niet zo snel kunnen halen, tenzij ik weer enkele jaren naar school was gegaan.’ (Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg) ‘Na 22 jaar gewerkt te hebben als operator, kreeg ik ontslag. Bij de vele sollicitaties kreeg ik steeds te horen dat ik niet de juiste papieren had. Door via EVC mijn diploma te behalen, is het me nu gelukt om een baan te vinden als operator.’ (Operator A) ‘Door de verzilvering van mijn ervaringscertificaat, heb ik nu een diploma ontvangen en ben daardoor toegelaten tot het HBO.’ ‘Helaas ging onze locatie sluiten en moesten wij onze medewerkers ontslaan. Omdat de meeste al jarenlang bij ons werkte wilde wij ze graag een EVC meegeven zodat ze steviger in de schoenen staan wanneer ze moeten solliciteren. Er is een duidelijke voorlichting vanuit het EVC Servicepunt gegeven en persoonlijke toelichting geweest bij aanvang van het project. Van de outplacementbureaus is de terugkoppeling gekomen dat EVC een sterke meerwaarde heeft. Ook groeit het zelfvertrouwen van de kandidaten hierdoor, ze weten nu waar ze staan gezien de huidige opleidingsmeetlat.’ De kosten op een rij De kosten van een EVC-procedure/Ervaringscertificaat bedragen € 1.375,= per deelnemer. De kosten voor een EVP-procedure bedragen, afhankelijk van de omvang van de EVP-procedure tussen de € 650,- en € 850,- . Bij groepen wordt er een offerte op maat gemaakt. Dit kan worden betaald door de werkgever, de werknemer, de overheid of O&O-fondsen.

Contact met ons EVC Servicepunt Wilt u meer weten over het Ervaringscertificaat of wilt u weten of een EVC- of EVP-procedure zinvol voor u is? Kijk dan op www. rocvantwente.nl/evc of neem contact op met ons EVC Servicepunt via tel.nr. (074) 852 52 07 of mail naar [email protected].

EVC-team

5

Taal, inburgering, participa Het MBO College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie, onderdeel van ROC van Twente, heeft als doel volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer toekomstperspectief te bieden. Dat doen wij, samen met verschillende bedrijven, organisaties en partners, door ze te helpen en begeleiden weer naar school te gaan voor het verhogen van bijv. het taal- of rekenniveau, maar ook door het aanleren van socialeen werknemersvaardigheden.

Entreeopleiding

www.rocvantwente.nl/entree [email protected] 0800 - 838 38 38

• praktijkgerichte opleiding op niveau 1 • specifiek voor volwassenen zonder diploma’s • verschillende profielen • eenjarig • erkende opleiding / erkend mbo-diploma • ook met Nederlands als tweede taal (NT2) • leren en werken • voor meer kansen op de arbeidsmarkt

“Samen door één deur om ons doel te bereiken”

“Een mooie en succesvolle carrière met meerdere diploma’s. Dat is wat ik wil bereiken!”

“Ik volg de opleiding omdat ik graag wil leren en verder wil studeren voor meer kansen in de toekomst!”

Wij werken in deze trajecten veel samen met o.a. de Twentse gemeenten, Woningstichting Hellendoorn, Humanitas, De Werkwijzer, Kobes, SIZ Twente, Park Weusthag / St. ’t Geerdink, Woningcorporatie Domijn, RCH arbeidsdeskundigen en jobcoaches, Twentse Golfclub, Helpende Handen, WBO Wonen Oldenzaal, Dimence | Geestelijke gezondheidszorg, Asito, Berflo Es en het Leger des Heils.

6

atie en/of werk Taal en rekenen • • • • • • •

www.rocvantwente.nl/educatie [email protected] 0800 - 838 38 38

diverse niveaus van alfabetisering tot en met Staatsexamen II opleidingen Nederlandse taal; verschillende trajecten en niveaus, o.a: gericht op laaggeletterdheid en gericht op alfabetisering beter lezen en schrijven Nederlands voor moeilijk lerenden en mensen met een verstandelijke beperking taal richting gezondheid en/of arbeidsmarkt digitale vaardigheden rekenen en budgetteren

Inburgeren doet u bij ROC van Twente • • • • •

voorbereidingscursus inburgering inburgering all-in staatsexamens NT2 losse modules ROC van Twente bezit het Keurmerk Blik op Werk

“Het is nooit te laat om te leren. Ik wil ook een betere toekomst opbouwen!”

www.rocvantwente.nl/inburgeren [email protected] 0800 - 838 38 38

“EHBO in onze les vinden wij belangrijk omdat je je zekerder voelt bij het verlenen van eerste

7

Taal en Rekenen Start centrale examinering

Wat moet u kunnen?

Verplichte centrale examinering Nederlandse taal Mbo niveau 4 vanaf schooljaar 2014-2015 Mbo niveaus 2 en 3 vanaf schooljaar 2015-2016 Mbo niveau 1 vanaf schooljaar 2016-2017

Nederlandse taal

Verplichte centrale examinering Engels Mbo niveau 4 vanaf schooljaar 2017-2018 Verplichte centrale examinering rekenen Voor rekenen moet wel een centraal examen gemaakt worden, maar het is nog niet zeker wanneer dit meetelt voor de zak-/slaagbeslissing. Tegenwoordig moet iedereen die aan een mbo-opleiding begint, voldoen aan de eisen van de Referentieniveaus voor de vakken Nederlands en rekenen. Hieronder ziet u welk referentieniveau bij welke opleiding hoort.

Referentieniveaus taal en rekenen eind basisonderwijs

1F

eind vmbo bb/kb mbo 1/2/3

2F

eind vmbo gl/tl

eind havo mbo-4


Mondelinge taalvaardigheid • Gespreksvaardigheid, luistervaardigheid, spreekvaardigheid Leesvaardigheid • Lezen van zakelijke teksten Schrijfvaardigheid • Het schrijven van creatieve en zakelijke teksten Begrippenlijst en taalverzorging

Rekenen

Getallen Meten / Meetkunde

Verhoudingen Verbanden

Het niveau waarop u examen doet, is afhankelijk van de opleiding die u straks volgt. Kiest u bijvoorbeeld voor een opleiding tot Schoonheidsspecialist op niveau 4, dan maakt u de centrale examens op niveau 3F. Dit komt overeen met havo 5-niveau. Volgt u bijvoorbeeld een opleiding tot Straatmaker op niveau 3, dan maakt u de centrale examens op niveau 2F. Dit staat gelijk aan vmbo-eindniveau.

Pittig

3F eind vwo

Best ingewikkeld allemaal! Als u straks bij ons een opleiding volgt, hoort u natuurlijk meer over de examens en de exameneisen. Voor nu hebben we het nog even kort op een rijtje gezet.

4F

hbo/wo

algemeen maatschappelijk niveau

Bij ROC van Twente is het mogelijk om uw taal- of rekenniveau te laten toetsen en op examinering gerichte lessen te volgen. Dat kan bijvoorbeeld in een EVC-procedure of bij ons Toetscentrum.

www.steunpunttaalenrekenenmbo.nl

8

Toen u op het voortgezet onderwijs zat, maakte u aan het eind van uw schoolperiode een centraal examen. Dat is nu niet voor alle vakken het geval. Het nieuwe centrale examen voor het mbo gaat alleen over Nederlandse taal, rekenen en Engels. De overige vakken worden getoetst tijdens uw lessen en uw BPV.

Voortgezet Algemeen Volwassenen Onderwijs (VAVO) van

vavo Lyceum

Twente

Onderdeel van

Gezakt of om andere redenen een opleiding niet af kunnen maken? Bij het VAVO Lyceum van Twente kunt u alsnog een vo-diploma of certificaten behalen. In voltijd of deeltijd. U volgt alleen de vakken die u nodig hebt voor het officiële diploma vmbo-tl (theoretische leerweg), havo of vwo. In sommige gevallen is een combinatie met een (eenjarig) mbo-traject of met een hbo-studie mogelijk. Ook voor werkende volwassenen biedt het VAVO Lyceum van Twente diverse interessante mogelijkheden in de avonduren. Kijk voor meer informatie op www.vavolyceumvantwente.nl.

Opleidingen

Informatica voor Volwassenen

informatica voor volwassenen

vmbo-tl (eenjarig) havo-schakel havo (eenjarig) vwo (eenjarig) combitraject VAVO met mbo combitrajact VAVO met hbo filosofie voor volwassenen gechiedenis voor volwassenen

U gebruikt allerlei informaticatoepassingen voor uw werk, studie of vrijwilligerswerk, maar wilt nét iets dieper op de materie ingaan en uw computervaardigheden vergroten. De eenjarige vwo-opleiding Informatica voor Volwassen biedt u daar de gelegenheid toe.

Filosofie en geschiedenis voor Volwassenen

Wij bieden zowel filosofie als geschiedenis aan als tweejarige vwo-opleiding voor volwassenen. In een interactieve groep bouwt u onder begeleiding van enthousiaste en deskundige docenten een gedegen ondergrond van het vak op. Daarnaast werkt u aan filosofische vaardigheden of de kenmerkende aspecten van de geschiedenis. In het 2e jaar neemt u dan deel aan het landelijk eindexamen voor het vak, waardoor u in het bezit kunt komen van een officieel vwo-certificaat.

In een kleine studiegroep doet u gedegen kennis op en werkt u aan uw eigen praktische vaardigheden aan concrete producten als een website, database en applicaties en u gebruikt diverse toepassingen voor (kantoor-) automatisering (MS Office). Dit programma wordt afgesloten met het vwoexamen Informatica, waardoor u een officieel vwo-certificaat kunt behalen.

9

w

Nieu


Horeca Professionele cursussen en opleidingen in een prachtige ambiance. Dat kan uw leerplezier alleen maar vergroten. Of u nu in dienst van een horecaonderneming wilt werken, een stapje verder wilt of u zelfstandig wilt vestigen, de opleidingen en cursussen bieden u de gelegenheid uw doel te bereiken. Als echte gastronoom geniet u van al het goede en gunt u dat uw gasten ook. Die gasten moeten zich ‘thuis’ voelen, ontvangen worden, zij verdienen aandacht. Goed opgeleide gastvrouwen en gastheren weten hoe je zoiets aanpakt. Ook dat vak kunt u bij ons onder de knie krijgen.

Ervaar wat onze studenten kunnen

Eten in één van onze restaurants, u laten verwennen door onze schoonheidsspecialistes in ons Wellness Center, het kan allemaal bij ROC van Twente in Almelo. Wilt u zelf ervaren wat het is om door onze studenten verwend te worden? Kijk dan op www.rocvantwente.nl/gastvrijheid.

Basistechnieken voor keukenmedewerkers

Deze cursus is bedoeld voor mensen die werkzaam zijn in een keuken en niet eerder een horecaopleiding hebben gevolgd en graag de basistechnieken willen leren van het koks vak.

‘Het is bijzonder om te zien hoe de volwassen deelnemers, die in het verleden geen van allen een horecaopleiding hebben gevolgd, zo gemotiveerd en enthousiast hebben deelgenomen aan de cursus’. Aldus Frank Stehr, docent Basistechnieken voor keukenmedewerkers en docent Cas Spijkers Academie Twente na afloop van de cursus die hij bij Eetcafé Rigtersbleek in Enschede in opdracht van Werkplein Twente gaf.

Over wijn

Wijncertificaat (niveau SWEN 1) Wijnoorkonde (niveau SWEN 2)

In het bedrijf

Leermeester (SVH) Sociale hygiëne (SVH) HACCP hygiënecode Examineren nieuwe stijl (Competentiegericht beoordelen)

Mmmmmm!

Bonbons & chocoladewerk / Gebak & decoratie

Onderstaande trainingen worden alleen aangeboden als bedrijfstrainingen Personeelsmanagement Financieel management Marketing Recht & logistiek Operationeel bedrijfsmanagement Gastheer/gastvrouw Zelfstandig werkend gastheer/gastvrouw

Catering

Contractcatering medewerker Contractcatering beheerder

10

Foto: Rikkert Harink

Gastvrijheid ‘Er echt bij zijn, daar gaat het om’ Waarom gastvrijheid loont! Een training gastvrijheid voor medewerkers HotelZorg, is dat niet wat luxe? ‘Nee’, zegt Marijke Tak, bedrijfscoördinator hotelzorg bij TriviumMeulenbeltZorg, ‘want echte gastvrijheid maakt het verschil.’ Dan wordt het restaurant de ontmoetingsplaats waar bewoners en gasten zich welkom voelen, is er oog voor het individu.’ Marijke is heel erg positief over de eerste resultaten. Het bijzondere samenwerkingsverband met Jeannine Sok, landelijk erkend expert op het gebied van Gastologie en gastdocent van ROC van Twente, de firma’s Huuskes en Indomo, partners van TriviumMeulenbeltZorg en ROC van Twente, werpt zijn vruchten af. ‘Onze bezoekers komen binnen in het restaurant, dat is ons eerste contactmoment met de gast. Een belangrijke ervaring, die direct goed moet zijn, want neem jezelf als je ergens naar wordt behandeld: dan ga je er toch niet meer naar toe. Ook het maaltijdmoment is zo belangrijk, de sfeer, de ambiance. Wij meenden dat daar nog iets aan viel te verbeteren. Daarbij zijn we niet over één nacht ijs gegaan. Onze mystery guests Jeannine en twee docenten van de Cas Spijkers Academie, hebben de afgelopen zomer al onze locaties bezocht. Ze kwamen ’s ochtends en bleven tot en met de lunch. Die bezoeken leverden interessante informatie op. Soms moet je mensen een spiegel voorhouden.’ Jeannine valt haar bij: ‘In de horeca pauzeer je bijvoorbeeld niet op een druk moment. Je zorgt goed voor jezelf, maar dat doe je voor en na de drukte. Je hebt oog voor je gasten en ja, je taak moet af, maar als je alleen daarmee bezig bent, vergeet je voor wie je het doet. Je moet er bij zijn, oog voor je gasten hebben en niet vanuit routine ‘goedemorgen’ of ‘eet smakelijk’ zeggen.’

11


Jeannine stimuleert het persoonlijk initiatief van de deelnemers aan de training. Ze leert ze ook om dat te delen, van elkaar te leren. Dat lukt de groep goed, al is het soms ook wel lastig. ‘Je gewone werk is snel een sleur, dan denk je: ik moet even vlug klaar met iets zijn.’ Maar nu de deelnemers dat wat ze hier leren in praktijk brengen, ze de resultaten van elkaar zien en horen, inspireren ze elkaar en collega’s op de werkvloer als vanzelf. Een mooi voorbeeld is het vormgeven aan een koffietafel. Indomo stelde serviesgoed beschikbaar en Huuskes de benodigde lekkernijen. Iedereen vond de presentatie van Willeke en Marieke prachtig. Ze hadden de gewone kop koffie veranderd in een prachtig koffieplateautje. Een kopje liefde met een hart van papier. Dat was zo mooi, dat een andere collega het vertelde aan de pastoraal werker in haar instelling. Samen bedachten ze dat het mooi zou zijn iets dergelijks met Allerzielen te doen. Een echt bakje troost met een prachtig gedichtje. En dat is precies de bedoeling van Jeannine en Marijke: stilstaan bij wat je alle dagen doet, kijken hoe je een persoonlijk accent toevoegt waar de gasten van genieten. Meer over Jeannine Sok vindt u op www.gastologie. nl Zo ontwikkelden de studenten van de Cas Spijkers Academie Twente onder haar leiding het spel Gastologie, dat op de Horecava 2014 de Innovation Award won en dat een belangrijke plaats in de training heeft.

Gezondheidszorg en Welzijn

www.rocvantwente.nl/vooruwberoep www.rocvantwente.nl/vooruwberoep [email protected] [email protected] (0800 - 838 ) 838 0800 3838 3838

Twentse Zorgacademie met living lab

In deze leer- werkomgeving maken zorgvragers samen met ROC-studenten kennis met zorgtechnologie. Hier ervaren zorgvragers hoe ze dankzij nieuwe technische toepassingen langer en veilig thuis kunnen blijven wonen en werken studenten samen met zorgverleners, vrijwilligers en mantelzorgers. Ze worden niet alleen geschoold in de toepassing van nieuwe zorgtechnologie, maar krijgen zo ook inzicht in wat dit betekent voor de werkwijze van de zorgprofessional. De Twentse Zorgacademie is gevestigd bij de ROC-locatie aan de Wethouder Beversstraat 165 in Enschede. Kijk ook op www.twentsezorgacademie.nl.

Gezondheidszorg en welzijn raken iedereen. Of u nu cliënt bent of zorgmedewerker. Cliënten moeten altijd kunnen rekenen op deskundige zorg. Daarvoor zijn zorgmedewerkers nodig voor wie het welbevinden van de cliënt centraal staat en die tegelijkertijd zorg willen bieden volgens de laatste ontwikkelingen.

Andere rol voor zorgmedewerkers

Tegenwoordig moeten cliënten zoveel mogelijk zelfredzaam zijn: in hun dagelijks functioneren, maar ook als ze herstellen van ziekte of een ingreep. Dit betekent een andere rol voor zorgmedewerkers: meer ondersteunend, coachend en coördinerend. Dat kan preventief zijn, bijvoorbeeld adviseren over (technische) hulpmiddelen, maar ook curatief, bijvoorbeeld tijdens de nazorg waarbij verpleegtechnische vaardigheden belangrijk zijn. Ook stemmen ze de zorg af met onder andere mantelzorgers en overige zorgbieders.

ontzorgen: er zijn voor een ander, zien wat iemand nodig heeft en van aanpakken weten. De cliënt blijft altijd centraal staan. Maar de nieuwe zorgmedewerkers zijn daarnaast flexibel, leergierig en bereid hun talenten verder te ontplooien. Te blijven leren, omdat de zorg zich blijft ontwikkelen.

Bent u als zorgmedewerker bereid u die nieuwe rol (nog meer) eigen te maken? Zodat u cliënten de juiste zorg kunt bieden?

Onze trainingen en cursussen zijn speciaal bedoeld voor deskundigheidsbevordering en om- en bijscholing voor zorgprofessionals. Dat kan op elk vakgebied, zoals kinderopvang, wonen/zorg/welzijn of verpleging. Maar ook persoonlijke effectiviteitstrainingen, functiegerichte cursussen of een training om zelfstandig zorgondernemer te worden, behoren tot de mogelijkheden.

De zorg mag dan op een andere manier worden ingericht, ook de ‘nieuwe’ zorgmedewerkers hebben nog steeds een passie voor zorgen en

12

Gezondheidszorg Gezondheidszorg en Welzijn Welzijn en Waarom ROC van Twente?

• Waar mogelijk zijn onze cursussen geaccrediteerd bij het Kwaliteitsregister V&V van beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN). • Onze trainingen worden zowel voor individuele deelname als incompany aangeboden. • We hebben aanbod op elk vakgebied van de zorg. • Onze docenten komen uit het beroepsonderwijs en de praktijk. • De lesstof is aangepast aan actuele ontwikkelingen. • Maatwerk en flexibiliteit in het cursusaanbod zijn mogelijk. • We nemen deel aan regionale samenwerkingsverbanden (noaberschap). • Deelnemers ontvangen een bewijs van deelname of diploma voor hun portfolio (indien zij aan de voorwaarden voldoen). • Het is mogelijk het traject via de Derde Leerweg te volgen. • Blended learning (combinatie klassikaal en e-learning) behoort tot de mogelijkheden.


Ook bol- en bbl

Onze bol- en bbl-opleidingen op het gebied van gezondheidszorg en welzijn leiden studenten meteen op volgens de laatste ontwikkelingen en eisen. De binding met het werkveld, bijvoorbeeld door stages en samenwerkingsverbanden, zijn hierbij ontzettend belangrijk om meer kennis op te doen in de praktijk.

Derde leerweg

De Derde Leerweg is door de minister van OCW ingevoerd en maakt het mogelijk om naast een baan flexibel en korter te studeren. Het traject voldoet aan exact dezelfde wettelijke en kwaliteitseisen als alle andere mboopleidingen. De Derde Leerweg biedt goede mogelijkheden aan gemotiveerde deelnemers, die hun werk met een opleiding kunnen combineren, voor een volgende stap in hun loopbaan.

Derde leerweg Verzorgende-IG

Via de Derde Leerweg is het mogelijk om bij het ROC van Twente een erkend diploma te behalen. Momenteel bieden we de opleiding Verzorgende-IG via de Derde leerweg aan dat de mogelijkheid biedt in slechts 40 weken het diploma Verzorgende-IG, uitstroom VVT (ouderenzorg) te behalen. De opleiding Verzorgende-IG Derde leerweg is speciaal bedoeld voor mensen die in het bezit zijn van het (verouderde) diploma Verzorgende, Kraamverzorgende, Bejaardenverzorgende en MDGO-VZ en die zich willen bijscholen om te kunnen voldoen aan de huidige eisen van het beroep verzorgende-ig om hun baan te behouden en/of door te groeien. Kijk ook op www.rocvantwente.nl/vz-ig-derdeleerweg

13

w

Nieu Trends

Met onze cursussen en trainingen spelen we in op actuele ontwikkelingen.

Training Zelfstandig ondernemerschap in de zorgen welzijnsbranche

In de zorgen welzijnsbranche krijgen teams meer verantwoordelijkheden, functioneren zelfstandiger en werken nog meer resultaatgericht. Deze zogeheten zelfsturende teams vragen andere competenties van medewerkers, zoals creativiteit, probleemoplossend vermogen en ondernemendheid. Dit heeft effect op de samenwerking én werkwijze van een team. De training Ondernemend gedrag voor zelfsturende teams in de zorgen welzijnsbranche kan een uitkomst zijn teams hierop voor te bereiden of hierbij te ondersteunen. Kijk ook op www.rocvantwente.nl/zelfsturendeteams

Training Ondernemend gedrag voor zelfsturende teams in de zorgen welzijnsbranche

In de zorgen welzijnsbranche krijgen teams meer verantwoordelijkheden, functioneren zelfstandiger en werken nog meer resultaatgericht. Deze zogeheten zelfsturende teams vragen andere competenties van medewerkers, zoals creativiteit, probleemoplossend vermogen en ondernemendheid. Dit heeft effect op de samenwerking én werkwijze van een team. De training Ondernemend gedrag voor zelfsturende teams in de zorgen welzijnsbranche kan een uitkomst zijn teams hierop voor te bereiden of hierbij te ondersteunen. Kijk ook op www.rocvantwente.nl/zelfsturendeteams

Zakelijke Dienstverlening


Korte bibliotheektrainingen voor zij-instromers De bibliotheek als boekwinkel “Wat is het winkelconcept en waarom wordt het ingezet in de bibliotheek?” • Kennismaking winkelconcept • Benadering verschillende doelgroepen (klant is Koningin) • Wat kun je nog meer met retailmarketing? Drie bijeenkomsten van twee uur Start: voorjaar 2016 Lesdag: maandag Lestijden: 09.00 uur – 11.00 uur Locatie: Gieterij in Hengelo Prijs: € 225,00 Het juiste antwoord op uw vraag “Wat wil de klant en hoe kan ik snel en adequaat helpen?” • Proactief handelen • Het analyseren van de vraag en op zoek naar het juiste antwoord • Het informatiegesprek Drie bijeenkomsten van twee uur Start: voorjaar 2016 Lesdag: maandag Lestijden: 09.00 uur– 11.00 uur Locatie: Gieterij in Hengelo Prijs: € 225,00

BBL juridisch Heb je een baan en wil je een mbo-4 diploma Juridisch medewerker? Volg de BBL-opleiding Algemeen Juridisch medewerker of medewerker HRM. Kijk op www.rocvantwente.nl en schrijf je in voor deze twee- of drie-jarige opleiding.

Korte cursus Arbeidsrecht Flex is te flex en vast is te vast Dit is het uitgangspunt van de nieuwe wetgeving in het Arbeidsrecht. U hebt daar als ondernemer of als HRM medewerker ongetwijfeld mee te maken gehad. Flexibele contracten kennen nu een maximale looptijd van twee jaar. Het duale stelsel van ontslag is vervangen door een stelsel waarbij het UWV een prominente rol speelt. Bij ontslag geldt nu de Transitievergoeding, die in de plaats is gekomen van de kantonrechtersformule. Het is voor u en uw organisatie van belang om op de hoogte te zijn van al deze veranderingen en u verder te ontwikkelen in het Arbeidsrecht.

Associatie of LSSO® diploma?

Al jaren verzorgen wij opleidingen en cursussen van de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens en het LSSO®. Goede opleidingen tot op hoog niveau, met landelijke bekendheid. Een Associatie- en/of LSSO® diploma opent deuren bij BBL werkgevers. In veel gevallen maken Associatie- en LSSO® modules ook onderdeel uit van secretariële, commerciële of Al jaren verzorgen wij opleidingen en cursussen van de Nederlandse Associatie voor financiële BBL-opleidingen. Praktijkexamens en het LSSO®. Goede opleidingen tot op hoog niveau, met landelijke bekendheid. Een Associatie- en/of LSSO® diploma opent deuren bij werkgevers. In veel gevallen maken Associatie- en LSSO® modules ook onderdeel uit van secretariële, commerciële of financiële bbl opleidingen.

MBA MBA

Vier bijeenkomsten van twee uur Start: voorjaar 2016 Lestijden: 16.30 uur – 18.30 uur Locatie: Gieterij 200 in Hengelo Prijs: € 295,00

Examens op niveau 5

Moderne Bedrijfsadministratie

MBMBAMBAMBA

PDB

Praktijkdiploma Boekhouden

MPZ

Medewerker Personeelszaken

BKL

Basiskennis Loonadministratie

PDL

Praktijkdiploma Loonadministratie

BKB

Basiskennis Boekhouden

Examens op niveau 3

14

Examens op niveau 4

BKC

Basiskennis Calculatie

Proces-, laboratoriumen textieltechniek Kenniscentrum PMLF

www.rocvantwente.nl/werkenenleren [email protected] 0800 - 838 38 38

En er kan meer

Vrijwel alles om ons heen wordt gemaakt in de Procestechniek. Kleding, benzine, verf, frisdrank.

Bent u voor uw organisatie op zoek naar een training of een opleiding op maat voor uw medewerkers? We hebben hieronder een paar ideeën op een rij gezet:

Dat gebeurt met geautomatiseerde machines die bediend worden door operators. Twente is op zoek naar goede mensen in de procestechniek. Kies nu voor een opleiding! Onderstaande opleidingen worden gegeven in Almelo, Enschede, Hardenberg en Zwolle, instroom is op elk moment mogelijk!

Niveau 1 1 dagdeel per week gedurende 1 jaar EN-90452 Assistent Operator (Basisoperator) Niveau 2 1 dagdeel per week gedurende 1, 2 of 3 jaar (afhankelijk van de opleiding) EN-90311 Operator (Operator A) EN-90314 Operator (Operator Textiel) Niveau 3 1 dagdeel per week gedurende 2 of 3 jaar (afhankelijk van de opleiding) EN-90012 Allround Operator (Operator B) EN-90015 Allround Operator (Specialist Textiel) Niveau 4 1 dagdeel per week gedurende 2½ jaar EN-90240 Operator C

Normalisatie en CE-markering Total quality management SMED LEAN 5S Textielbeoordelingstraining, eventueel in samenwerking met TNO Vezelkennis en vezelvervaardigen Garenkennis, spintechnologie, garenbewerken Weefselkennis, weeftechnologie Weven, bindingsleer Breiselkennis, breitechnologie Tapijtkennis, tufttechnologie / tapijtveredelen Non Wovens productkennis / producttechnologie Voorbehandelen en drukken textiel Finishen textiel Productspecificatie, kwaliteitscontrole en testtechnieken textiel Anorganische en organische scheikunde

Meer weten over Werkend Leren Procestechniek? Check dan www.cgoprocestechniek.nl.

15

Transport, Logistiek & Mobiliteit Werkt u, of wilt u werken in de Transport & Logistiek of Mobiliteit en bent u op zoek naar een opleider met kennis van zaken? Kies dan voor Agere: Hét Vakcentrum voor Transport, Logistiek en Mobiliteit. ROC van Twente en Verkeerscollege Twente hebben met Agere de handen ineengeslagen om u scholing op maat te kunnen bieden. Agere verzorgt een uitgebreid scala aan praktijkgerichte beroepsopleidingen en trainingen, waarbij u begeleid wordt door ervaren docenten. Zowel overdag als in avonduren en op zaterdagen. Uw opleidingswensen staan voorop en wij denken met u mee. Zodat u weet waarmee u verder komt. Nu en in de toekomst!

Gedegen vakkennis én het juiste diploma

Ervaren werknemers met de juiste vooropleiding, hebben in deze tijden een streepje voor op medewerkers die zich in de praktijk hebben opgewerkt. Bij Agere kunt u zich laten scholen en bijscholen om niet alleen de nodige kennis op te doen, maar ook de juiste diploma’s of certificaten te behalen. Hiermee toont u aan dat u beschikt over de vereiste bagage voor het uitoefenen van uw vak. Niet alleen gunstig voor u, maar ook overtuigend bewijs voor uw (toekomstige) werkgever!

Met Agere komt u verder

Als kennis- en adviespartner is Agere er voor bedrijven, organisaties en particulieren door vakspecifieke branchekennis te delen en een persoonlijk opleidingsadvies uit te brengen. Iedereen uit Twente en omstreken is bij Agere aan het juiste adres voor een praktijkgericht opleidingen trainingsprogramma op maat. Wij gaan uit van uw wensen om vervolgens samen de meest geschikte opleidingsroute uit te stippelen. De lessen worden gegeven in de middagen avonduren, of op zaterdag. Op locatie of op De Sumpel in Almelo. Onze ervaren docenten staan op deze momenten graag voor u klaar. Zo houdt u uw vakkennis en vaardigheden op peil en hoeft u overdag uw werk nooit lang te onderbreken om de juiste diploma’s of certificaten te kunnen behalen.

Opleidingsaanbod?

Agere verzorgt onder meer rij- en vervoersopleidingen, logistieke opleidingen en veiligheid- en managementopleidingen. Ook voor branchespecifieke cursussen of nascholing, waaronder een groot aanbod Code 95 trajecten, zit u bij Agere goed. Kijk op de pagina hiernaast voor een greep uit ons meer dan complete opleidingsaanbod >>

16

Hét loket voor Twente en omstreken! BEROEPSGOEDERENVERVOER

Deeltijd mbo-opleiding: • Chauffeur Goederenvervoer (niveau 2) Cursus- en trainingsaanbod: • Nascholing (Code 95) • Vrachtwagenchauffeur (rijbewijs C, incl. vakbekwaamheid Code 95) • LZV (Lange Zware Voertuigen) • Modules (o.a.): ADR, BBS, BHV, Chauffeursdagen, Digitale Tachograaf, HNR, Klantgericht Communiceren, Koeriers-trainingen, Rijvaardigheid, Schadepreventie

PERSONENVERVOER

Deeltijd mbo-opleidingen: • Taxichauffeur (niveau 2) • Touringcarchauffeur (niveau 2) • Touringcarchauffeur/reisleider (niveau 3) Cursus- en trainingsaanbod: • Nascholing (Code 95) • Buschauffeur (OV)/ Touringcarchauffeur (rijbewijs D, incl. vakbekwaamheid Code 95) • Taxichauffeur (Chauffeurskaart) • Modules (o.a.): Digitale Tachograaf, HNR, Levensreddend Handelen, Klantgerichtheid, Veiligheidstrainingen, Toegankelijkheid, Rijvaardigheid, Schadepreventie, Sociale Vaardigheden

LOGISTIEK

Deeltijd mbo-opleidingen: • Logistiek Medewerker (niveau 2) • Logistiek Teamleider (niveau 3) • Logistiek Supervisor (niveau 4) Cursus- en trainingsaanbod: • Logistiek Management (ESLog) • Planner Wegtransport • Heftruckchauffeur (Veiligheidscertificaat Vorkheftruck) • Reachtruckchauffeur

•

(Veiligheidscertificaat Reachtruck) Modules (o.a.): Autolaadkraan, Hoogwerker, Meeneemheftruck, Veilig Werken

MOBILITEIT

Deeltijd mbo-opleidingen: • Autoschadehersteller (niveau 2) • Eerste Autoschadehersteller (niveau 3) • Autospuiter (niveau 2) • Eerste Autospuiter (niveau 3) • Autotechnicus (niveau 2) • Eerste autotechnicus (niveau 3) • Bedrijfsautotechnicus (niveau 2) • Eerste bedrijfsautotechnicus (niveau 3) • Fietstechnicus (niveau 2) • Eerste Fietstechnicus (niveau 3) • Technisch specialist bedrijfsauto’s (niveau 4) • Technisch specialist personenauto’s (niveau 4)

NASCHOLING (CODE 95)

Agere verzorgt een enorm aanbod aan gerichte theorie- en praktijkonderdelen voor nascholing. Niet alleen de verplichte nascholing beroepschauffeurs (Code 95), maar ook diverse na- en bijscholingscursussen op het gebied van bijvoorbeeld heftruckopleidingen of management veiligheid. Vraag naar de mogelijkheden!

MANAGEMENT EN VEILIGHEID

Managementopleidingen: • Ondernemersopleiding • Communicatie • Leidinggeven • Modules (o.a.): Bedrijfsmanagement, Personeelsmanagement, Financieel management, Inspirerend en effectief leidinggeven, Functionerings- en beoordelingsgesprekken, Klantgericht communiceren Veiligheidsopleidingen: • Veilig werken langs de weg • Veiligheidsadviseur Wegvervoer • Modules (o.a.): ADR, AED, ARBO, BHV, Levensreddend Handelen, VCA

MEER INFORMATIE OF AANMELDEN? Neem gerust contact met ons op. Wij helpen u graag verder! Bel ons op (0546) 80 97 77 of stuur een e-mail naar [email protected]. Meteen aanmelden? Dat kan via webshop.agere.nl.

17


Onderwijs, bedrijfsleven en overheid gaan voor Twents techniektalent TechWise Twente, Centrum voor Innovatief Vakmanschap, is in september 2014 officieel van start gegaan. Het gaat om een coöperatieve vereniging waaraan een groot aantal partners vanuit het onderwijs, bedrijfsleven en overheid deelneemt. Doel van deze samenwerking is een fikse toename van gekwalificeerd personeel op mbo-niveau in de hightechsector te bewerkstelligen. Want dat is hard nodig.

Goed opgeleid in verschillende vakgebieden

Van niveau 2 tot en met niveau 4. Van handwerk tot computergestuurde machines, van installatietechniek tot computerhardware, van de aanleg van een telecomnetwerk tot applicatieontwikkeling. Goed opgeleide mensen in allerlei technische vakrichtingen die kunnen wat ze moeten kunnen. Zij zorgen ervoor dat elektrische apparaten en computers gaan werken en blijven werken. Ze ontwerpen, monteren en onderhouden installaties, (computer) netwerken en sporen storingen op. Met groot gevoel voor nauwkeurigheid en gebruikmakend van de nieuwste (computer)technieken.

18

Techniek heeft de toekomst

sen en hbo-modules voor medewerkers in het bedrijfsleven. Kortom, ontwikkelingen waar zowel studenten als medewerkers beter kunnen worden opgeleid of omgeschoold voor de toekomstige vraag uit het bedrijfsleven. Wij noemen dit Fit for the Future.

• Metaal: verspanend, niet-verspanend, constructie, plaatwerken en lassen • Elektrotechniek en elektronica • Installatietechniek • Mechatronica • ICT

Benieuwd naar wat TechWise Twente nog meer voor u kan betekenen, neem dan een kijkje op www.techwisetwente.nl of op de website van onze onderwijspartners.

Bedrijven in Oost-Nederland zitten te springen om goed geschoold personeel, jonge vakmensen die zich blijven ontwikkelen. Kiezen voor techniek is dus kiezen voor een kansrijke toekomst.

Op www.rocvantwente.nl vindt u uitgebreide informatie over al onze opleidingen en de vele doorstroommogelijkheden.

Afstemming

Regelmatig vinden er besprekingen plaats tussen de onderwijspartners (REMO – ROC – SMEOT – STODT) zodat we effectief en efficiënt onderwijs op basis van de vraag uit het bedrijfsleven kunnen aanbieden in het reguliere bol/bbl-onderwijs maar ook maatwerk voor werknemers en zij-instromers. Gezamenlijk worden er nieuwe high tech opleidingen ontwikkeld die aansluiten op de technologische ontwikkelingen die gaande zijn. Voorbeelden hiervan zijn Mechatronica met Robot en Visionsystemen. Dit is mooi te zien bij REMO waar bedrijven machines en apparaten ter beschikking hebben gesteld, zodat hierop praktisch onderwijs gegeven kan worden. Bij SMEOT starten ze binnenkort met robotlastechniek en de STODT verzorgt maatwerkcursus-

19

Bouw en Interieur


Cursussen Basiscursus Vectorworks 2014

Vectorworks is een CAD-softwareprogramma dat wordt gebruikt voor het tekenen, ontwerpen, presenteren en modelleren in 2D en 3D.

Autodesk Revit

Met dit programma kan een digitaal 3D-model worden gemaakt. Vakmensen uit verschillende disciplines kunnen al in de ontwerpfase binnen dit programma samenwerken (BIM: Building Information Modeling).

AutoCad Basiscursus (gericht op meubel en interieur)

Dit is een basiscursus waarin u voldoende functies leert kennen om een standaard 2D tekening te kunnen opzetten, uitwerken en wijzigen.

CNC-basiscursus (houtbewerking)

Voor professional en enthousiaste hobbyist. U leer hoe u een computergestuurde en computerinstelbare machine moet bedienen.

Cursus Virtueel spuiten met de SimSpray™ simulator

In deze cursus leert u virtueel spuiten met de SimSpray™ simulator. U werkt met verschillende technieken op wisselende ondergronden. Meer informatie over de SimSpray® kunt u lezen op www.green-training.nl Een in-house training op (uw) locatie is ook mogelijk.

Opleidingen Leren en werken in de industriële lakverwerking

Er is nog steeds veel vraag naar goed geschoold personeel op het gebied van Industriële lakverwerking. Op onze Schilder^sCOOL Hengelo worden de volgende twee BBL-opleidingen gegeven: • tweejarige BBL- opleiding tot Medewerker industriële lakverwerking (niveau 2); • tweejarige BBL- opleiding Vakkracht lakspuiter (niveau 3).

Kans op werk in de bouw! Servicemedewerker gebouwen Je bent (jong)volwassen en wilt aan de slag in de bouw. Het liefst zo snel mogelijk. Met deze bbl –niveau 2 opleiding voor doeners, kun je aan de slag als onderhoudsmedewerker. Je leert in de praktijk en op school wat er bij het onderhoud van een gebouw of woning komt kijken.

Let op! Aanmelden kan alleen via het Leerwerkloket Twente. Daarvoor heb je een speciaal formulier nodig. Voor meer informatie of het aanmeldformulier kun je een mail sturen naar: [email protected]

20

‘Bimmen’ met Revit Virtueel samenwerken om fouten te voorkomen Het is stil in het lokaal. De cursisten zitten geconcentreerd te werken. Ze zijn gedreven, weten waar ze het voor doen. Frans Hartman, docent legt uit: ‘Je werkt met dit programma met verschillende disciplines in eenzelfde tekening. Moet de loodgieter door vloeren heen, dan vraagt hij bijvoorbeeld toestemming aan de vloerenleverancier. Op deze manier haal je er alle fouten uit. Er zijn al financiers en opdrachtgevers die alleen met BIM willen bouwen.

Inspelen op wens bedrijfsleven

Met deze opleiding spelen we in op de wens van het bedrijfsleven. Twee jaar geleden zijn onze docenten geschoold en nu geven we én op onze dagopleiding en in de avonduren samen met BIM4All de cursus Revit. Als wij toen niet waren begonnen, hadden we onze stagiairs nu niet kunnen plaatsen en ook op het hbo zijn ze blij dat de studenten al zo ver zijn. Die mogelijkheid willen we ook in de avonduren bieden, maar dan aan mensen die dit doen om zich verder te ontwikkelen in het belang van hun werk of loopbaankansen. Er doet ook een tegelzetter mee, die als onderaannemer werkt. Je hoeft geen kennis van tekenen te hebben. Het is een basiscursus.’ Eén van de jongere cursisten had al mbo bouwkunde, maar hij wil zich verder ontwikkelen. Zijn werkgever steunde hem. Ook Henk Hendriksen, werkzaam als calculator bij timmerfabriek De Groot in Vroomshoop, kreeg de steun van zijn werkgever. ‘Ik ben nu tien jaar aan het werk als werkvoorbereider en wil nu wel eens iets anders. De eerste les vond ik wel echt pittig, maar als je het systeem door hebt, is het goed te doen.’ John Timmermans. ’Op het ogenblik ben ik werkeloos. Ik ben prefabbetontekenaar geweest en wil niet wachten tot er iets gebeurt. Deze cursus is goed te doen. Ik heb hem zelf gekozen én betaald.’

21


Commercie & Ondernemen Heeft u een opleiding gevolgd voor uw werk of bent u er ‘zo ingerold’? In winkels, groothandels, de financiële dienstverlening en contactcenterbranche werken veel mensen die daar geen specifieke opleiding voor hebben gehad. Dat is jammer, want met een opleiding die aansluit bij uw werk staat u sterker in deze lastige arbeidsmarkt. Een vakopleiding levert het bewijs dat u echt weet waarover u praat. En u kunt uw klanten optimaal adviseren. Daarnaast legt u de basis voor meer doorgroeimogelijkheden en kunt u - als u dat wilt - makkelijker van baan veranderen: ervaring gekoppeld aan een diploma. Wij bieden u tal van bbl-opleidingen die verkort en op maat gesneden kunnen worden. Dat biedt uw (eventuele) werkgever ook voordelen: de opleiding is immers afgestemd op de werkomgeving en behandelt bedrijfs- en branchespecifieke onderwerpen. Bovendien bestaat de Subsidie Praktijkleren voor werkgevers die werknemers in opleiding begeleiden in de praktijk.

Opleidingen *

Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen (4) Verkoper detailhandel (2) Verkoopspecialist (3) Eerste verkoper (3) Filiaalmanager (4) Contactcentermedewerker (3) of Teamleider contactcenter (4) Commercieel medewerker binnendienst (3) en Medewerker marketing en communicatie (4) met als uitstroommogelijkheden: Assistent communicatiemedewerker Marketing medewerker Medewerker evenementenorganisatie Junior accountmanager (4) Vestigingsmanager groothandel (4) Assistent-manager internationale handel Binnendienst (4) Buitendienst (4) * Mbo-niveau


Bedrijfsgroepen

Heeft u of uw bedrijf behoefte aan dezelfde scholing voor een grote groep werknemers, dan komen we graag naar de locatie van uw keuze toe om de opleiding te verzorgen: in nauw overleg met u en gericht op uw bedrijf of branche. Dat doen we bijvoorbeeld bij Ziengs en P-Direkt (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties). Zo worden collega’s van verschillende vestigingen gezamenlijk geschoold. De ervaring leert dat deelnemers elkaar tijdens trainingen inspireren en veel van elkaar leren.

Trainingen

In overleg met u kan het MBO college voor Commercie & Ondernemen incompany trainingen verzorgen die volledig zijn afgestemd op uw wensen. U kunt daarbij denken aan verkooptrainingen, resultaatgericht telefoneren, klachtafhandeling, kassatrainingen, enzovoort. Meer informatie of een oriënterend gesprek? Onze accountmanager komt graag bij u langs om de mogelijkheden te bespreken. Daarnaast is er een open aanbod waarvoor u zich individueel of met een groep kunt inschrijven.

Een greep uit het open inschrijvingsaanbod

WFT modules: basis, schade bedrijven en particulieren, zorg en consumptief krediet E-commerce, online marketing op NIMA-A niveau Duits in de verkoop en (detail)handel Ondernemerschap (examens): • Bedrijfseconomische basiskennis certificaat EBCL* Enterprise/niveau A • Management, certificaat EBCL* niveau B • Strategie, certificaat EBCL* niveau C *EBCL, European Business Competence Licence, Europees erkend ondernemerschap certificaat

22

www.rocvantwente.nl/ondernemen [email protected] 0800 - 838 38 38

Ondernemen doe je zo! Een succesvolle onderneming neerzetten is niet zo eenvoudig als het soms lijkt. Een groot deel van de starters redt het niet. Dat is vaak het gevolg van onvoldoende voorbereiding en kennis van dat wat bij een goede bedrijfsvoering komt kijken.

Leergang Ondernemen in Almelo

Ondernemen doe je zo Ondernemen in de bouw doe je zo Zelfstandig ondernemerschap in de zorg-

en welzijnsbranche

ROC van Twente biedt diverse leergangen Ondernemerschap aan. Zo hebben we in samenwerking met Startvaardig, Qredits, Beter Wonen en de Gemeente Almelo een leergang ontwikkeld voor zowel startende als meer ervaren zzp’ers in Almelo.

Voor meer informatie of advies, kunt u contact met ons opnemen via [email protected]

De lee rg ‘Ondern ang emen d o gaf mi j het l e je zo’ aatste zetje

Diverse onderwerpen om succesvol te ondernemen kwamen hierin aan bod: Financiën Administratie Marketing Social media Bedrijfsverzekeringen Ondernemingsplan Wetgeving

.

23

Ook voor uw bedrijf kunnen we op maat een leergang of cursus ontwikkelen.

95 jaar Volksuniversiteit Hengelo e.o. Toegankelijk onderwijs voor alle rangen en standen

www.volksuniversiteit-hengelo.nl (074) 852 55 25

In dit magazine van ROC van Twente presenteert de Volksuniversiteit Hengelo het programma voor het voorjaar 2016. Een cursusaanbod met klassieke onderwerpen naast titels die de nieuwsgierigheid prikkelen. Wat te denken van ‘ismakogie’, ‘gezondheid en filosofie’ of ‘lifeplanning’. We bouwen voort op een rijke traditie. Het is 95 jaar geleden dat Hengelo zijn Volksuniversiteit kreeg. Reden voor een terugblik.

Volksuniversiteiten in Nederland

Het klinkt ons vandaag de dag bekend in de oren, maar ook in de tweede helft van de negentiende eeuw maakte men zich in wetenschappelijke kringen al zorgen over een ‘verborgen tweedeling in de maatschappij’ ten gevolge van de stormachtige ontwikkelingen op het gebied van wetenschap en techniek. Nieuw verworven kennis zou ten dienste moeten komen van de gehele samenleving, vonden sommigen. Bijvoorbeeld door middel van ‘universitair’ onderwijs, zonder druk van examens, louter gericht op kennisoverdracht aan het volk. Andere landen waren ons hierin al voorgegaan en het zou tot 1913 duren alvorens in Amsterdam de eerste Volksuniversiteit werd opgericht. Onder het motto ‘voor alle klassen een weg tot meer algemeene ontwikkeling en een hoogere beschaving’, begon voor het instituut Volksuniversiteit een opvallende bloeiperiode. In 1918 telde ons land al dertien plaatselijke vestigingen. Hengelo zou zich voegen onder de tien Volksuniversiteiten die er tot aan de Tweede Wereldoorlog nog bijkwamen.

Een Volksuniversiteit voor Hengelo Hengelo kende een goede voedingsbodem voor initiatieven op het gebied van volksontwikkeling. De fabrikanten, en dan met name de familie Stork, hadden op dit terrein een reputatie. De nationale overheid hield zich er niet of nauwelijks mee bezig. Op 1 oktober 1920 nodigde het

bestuur van de Hengelosche Vereeniging voor Wetenschappelijke Voordrachten het gemeentebestuur dan ook uit voor de oprichtersvergadering van een Volksuniversiteit in Hengelo. Eerder dat jaar waren de meeste besturen van plaatselijke verenigingen die actief waren op het gebied van de verhoging van de algemene volksontwikkeling het erover eens, dat er een commissie moest worden benoemd om de stichting van een Volksuniversiteit voor te bereiden. Dat de katholieke en protestants-rechtzinnige arbeidersorganisaties de uitnodiging naast zich neerlegden, past in het beeld van het sterk verzuilde Nederland van die jaren. Het werd een ‘zware’ commissie, onder voorzitterschap van C.T. Stork DWzn., kleinzoon van de grondlegger van de gelijknamige machinefabriek, met als commissielid o.a. mevrouw Verkade-Van Wulfften Palthe, fabrikantendochter en eerste echtgenote van toneelcoryfee Eduard Verkade. Ook Dr. L. van Oss, directeur van de enkele jaren daarvoor opgerichte Gemeentelijke HBS, overigens ook een Stork-initiatief, maakte er deel van uit. De commissie produceerde een degelijk advies en verzocht de gemeente om een jaarlijkse subsidie van 500 gulden vanaf 1 januari 1921. De aanvraag werd binnen een tijdsbestek van drie weken gehonoreerd en met dezelfde voortvarendheid werd het eerste jaarprogramma samengesteld. Het cursusjaar 1920-1921 kende een vliegende start. Uitgangspunt voor het te verzorgen onderwijs was de toegankelijkheid ervan voor alle rangen en standen. Van de docenten werd verwacht dat zij zich bij hun onderwijs zouden onthouden van het propageren van een bepaalde maatschappijvisie. Bevordering van de algemene ontwikkeling van de deelnemers stond voorop, waarbij zoveel mogelijk zou worden aangesloten op het onderwijs van de lagere school. De commissie keurde bij voorbaat elke poging af om van ‘hoorders’ geleerden te maken. Ook werd gerefereerd aan de plaatselijke situatie, waar verreweg het merendeel van de bevolking behoorde tot de arbeidersstand. Het was daarom belangrijk om de besturen van de plaatselijke arbeidersverenigingen voor het initiatief te winnen en te komen tot een bundeling van alle plaatselijke initiatieven die zich richtten op de verhoging van de algemene volksontwikkeling. De toekomstige secretaris zou, zo betoogde men, zelfs leiding kunnen geven aan het plaatselijke intellectuele leven. Naast cursussen zouden ook losse voordrachten worden georganiseerd. De zgn. A-cursussen konden

24

Hengelo

e.o.

worden gevolgd met lagere school als vooropleiding, terwijl voor de B-cursussen een vooropleiding op minimaal Mulo-niveau gewenst was. Een model dat door alle Volksuniversiteiten in Nederland werd gehanteerd. Het toekomstige cursusprogramma was in het subsidieverzoek al tamelijk gedetailleerd ingevuld. Zo dienden er cursussen op het gebied van de staatshuishoudkunde en de staatsinrichting, over de bouw, de organisatie van het menselijk lichaam en over letterkunde en kunst te worden gegeven. In Hengelo zou dit alles plaatsvinden in lokalen van de HBS, gevestigd in de fabrieksschool van Stork, en het gemeentelijk gymnasium aan de B.P. Hofstedestraat. Ook kwamen het VIOS-gebouw aan de Beekstraat en het ‘Vereenigingsgebouw’ van Stork in aanmerking.

Het eerste cursusjaar

Het eerste cursusjaar 1920-1921 beperkte zich tot 5 cursussen. Dr. P.C. Borst, directeur van het Algemene Ziekenhuis verzorgde een cursus over het menselijk lichaam (‘Over het eigen lichaam weten de menschen in de regel al heel weinig…’). Dr. H. Beth, directeur van de Almelose HBS, nam de natuurkunde voor zijn rekening (‘Wat hebben voorts niet velen totaal averechtsche denkbeelden

nen winnen. ‘Een merkwaardig verschijnsel is het wel dat ook in deze cursussen maar weinig arbeiders kwamen’, moest het VU-bestuur in haar reactie echter erkennen. De brochure voor het cursusjaar 1929-1930 vermeldde een cursus over de grondslagen van ons economisch leven, een oudercursus, een literatuurcursus, een leergang magnetisme en elektriciteit, de cursus ‘Het nieuwe Europa’, vier avonden Moderne Ierse en Engelse literatuur en vijf avonden over wereldgodsdiensten. Betwijfeld mag worden of daarmee in voldoende mate tegemoet werd gekomen aan de bezwaren die de gemeenteraad eerder dat jaar had geuit. In 1938 stopte de gemeente Hengelo de subsidiëring. Niet vanwege verschillen van inzicht over het cursusprogramma, maar omdat de gemeente tot de armste van Nederland was gaan behoren. ‘De verheffing van de arbeidersklasse’, het blijft een lastig onderwerp. Na 95 jaar is de Hengelose Volksuniversiteit met in het rijkgeschakeerde aanbod o.a. de cursussen lifeplanning, omgaan met geld en I-pad/smartphone, misschien wel op de goede weg.

En toen…

over de natuurkunde…’) en Dr. P. Endt, leraar aan de plaatselijke HBS doceerde staatsinrichting (‘Ook omtrent onze Staatsinrichting heerscht nog veel onkunde…’). D. Hannema, bekend vanwege het feit dat hij Van Meegerens vervalsingen van Vermeer voor echt aanzag, gaf een inleiding over Hollandse schilderkunst en H. Poort, letterkundige te Groningen, een inleiding over moderne Nederlandse literatuur.

‘Het begrip der groote massa’

Nadat de gemeenteraad in 1922 had ingestemd met een subsidieverhoging wegens uitbreiding van het aantal cursussen en voordrachten, klonk er reeds in 1924 gemor in de raadszaal. Tal van lezingen van de Volksuniversiteit zouden het begrip der grote massa te boven gaan. Men verwachtte dat vereenvoudiging van het programma de doelstellingen van de Volksuniversiteit ten goede zou komen en bovendien kostenbesparingen zou opleveren. Vijf jaar later klonken dezelfde geluiden in de raadscommissie: ‘de cursussen van de VU gaan voor een groot deel van de arbeiders te hoog’. Men verwacht een andere programmering. In zijn reactie liet het bestuur van de Volksuniversiteit weten dat een groot deel van haar programma wel degelijk gericht was op een breed publiek. Men hield rekening met alle lagen van de lokale bevolking en met sprekers als F. van der Goes van Naters, A.M. de Jong en Ds. Horreus de Haas dacht men ook de (socialistische) arbeiders voor zich te kun-

25

Het werd hard werken voor de Hengelose VU toen de subsidie werd ingetrokken. Verdrietig, maar ook goed, want de VU leerde hoe het moet: op eigen benen staan. Dat ging met vallen en opstaan. Ondanks de eerste stappen op weg naar professionalisering werd steeds duidelijker dat het goed zou zijn steun te zoeken bij een grotere instelling. De onderwijsfusies kwamen er aan en de kleine VU leek geen schijn van kans te maken tegen het verwachte onderwijsgeweld. Aan de Looweg bood het toenmalige Focus, Centrum voor Volwasseneneducatie, uitkomst. Fusie na fusie volgde, onstuimige jaren, die de VU gelukkig niet konden deren. Toen ROC van Twente uit de laatste fusie ontstond, zochten de Volksuniversiteiten van Almelo en Hengelo naar afstemming. Sinds 2010 zijn de afspraken in een samenwerkingscontract tussen ROC en VU vastgelegd. Tot in hun tenen gemotiveerde docenten komen vaak jarenlang na hun dagelijks werk naar de Volksuniversiteit, omdat het heerlijk is om met mensen te werken die van alles willen leren. Dat geeft een bepaalde sfeer, lage drempels en inspireert. En zo kan het gebeuren dat die goede oude VU ook na 95 jaar springlevend is! Hans van den Broek, docent Engels / cultuurwetenschapper

Nieuws, leuke informatie? Volg vuvantwente

Hengelo

e.o.

www.volksuniversiteit-hengelo.nl (074) 852 55 25 Code TALEN

VH6051 VH6000 VA6001 VH6003 VH6004 VH6002 VA6007 VH6016 VH6017 VH6018 VH6008 VH6009 VH6014 VH6021 VH6010 VH6019 VH6020 VH6011 VH6012 VH6013 VH6022

Cursus

Bedrag

Kennismaken met Chinees Duits opfris Duits op vakantie Duits conversatie binnen en met organisaties Engels opfris Engels op vakantie Frans op vakantie Frans opfris Frans op vakantie Kennismaken met Hongaars Italiaans op vakantie Italiaans opfris Macedonisch op vakantie Kennismaken met Noors Portugees op vakantie Portugees opfris Servo Kroatisch op vakantie Spaans op vakantie Spaans opfris Twentse taal en cultuur Zweeds beginners

100,00 155,00 125,00 160,00 155,00 125,00 125,00 155,00 125,00 100,00 125,00 155,00 125,00 100,00 125,00 155,00 100,00 125,00 155,00 90,00 155,00

Code Cursus KUNST EN CULTUUR

VA6100 VH6606 VH6607 VH6104

Bedrag

Leeskring: Als je leest ben je nooit alleen Voorlezen is een feest Verhalen vertellen Vlamingen en Nederlanders, haat of liefde?

55,00 55,00 95,00 17,50

Code Cursus GEZOND EN WELZIJN

VH6213 VA6214 VH6202 VH6203 VH6215 VH6214 VH6204 VH6505 VA6628 VH6207 VH6600 VH6211 VH6750

Bedrag

Mindfulness Mindfulness Ismakogie, beginners Ismakogie, gevorderden Ismakogie, beginners Ismakogie, gevorderden TAROT: de grote Arcana Indiase hoofdmassage Indiase hoofdmassage Jouw kind, jouw spiegel Ayurveda Yi-methode Tai Chi Chuan

125,00 125,00 95,00 95,00 95,00 95,00 125,00 95,00 95,00 75,00 55,00 75,00 75,00

Code Cursus BEAUTY EN FASHION

VH6301 VH6300 VH6302 VH6303

Bedrag

Persoonlijk kleurstylingadvies Styling tips & tricks Van Catwalk tot Kledingkast Ontdek jouw mooiste stijl

40,00 40,00 40,00 40,00

Les

Dag

6 12 10 8 12 10 10 12 10 6 10 12 10 6 10 12 6 10 12 6 12

wo ma ma di di ma do di wo ma di di di do wo wo di di di ma ma

Les

Dag

3 3 5 1

wo wo wo di

Les

Dag

6 6 12 12 12 12 6 4 4 3 4 6 6

do wo di di wo wo wo wo wo di di di di

Les

Dag

1 1 1 1

wo wo wo wo

Tijd

Startdatum

18.45-20.15 20.30-22.00 20.15-21.45 19.30-21.00 20.30-22.00 20.30-22.00 20.15-21.45 20.30-22.00 18.45-20.15 18.45-20.15 18.45-20.15 20.30-22.00 19.00-20.30 20.30-22.00 18.45-20.15 20.30-22.00 19.00-20.30 18.45-20.15 20.30-22.00 19.30-21.30 18.45-20.15

16-3-2016 14-3-2016 14-3-2016 19-1-2016 15-3-2016 01-2-2016 10-3-2016 15-3-2016 16-3-2016 14-3-2016 08-3-2016 08-3-2016 08-3-2016 17-3-2016 09-3-2016 09-3-2016 15-3-2016 15-3-2016 15-3-2016 18-1-2016 15-2-2016

Tijd

Startdatum

19.30-21.30 19.45-21.45 19.45-21.45 19.00-20.30

10-2-2016 20-1-2016 9-3-2016 9-2-2016

Tijd

Startdatum

19.30-21.30 10.00-12.00 19.00-20.00 20.15-21.15 09.30-10.30 10.45-11.45 19.00-21.30 19.30-21.30 19.30-21.30 19.30-22.00 19.30-21.00 20.30-21.30 20.30-21.30

14-1-2016 27-1-2016 19-1-2016 19-1-2016 20-1-2016 20-1-2016 09-3-2016 09-3-2016 20-1-2016 12-4-2016 15-3-2016 08-3-2016 12-1-2016

Tijd

Startdatum

18.30-21.30 19.00-22.00 19.00-22.00 19.00-22.00

10-2-2016 09-3-2016 06-4-2016 18-5-2016

Kosten excl. lesmateriaal; druk- en zetfouten voorbehouden.

VA: de cursus wordt in Almelo gegeven. VH: de cursus wordt in Hengelo gegeven.

26

Hengelo

e.o.

www.volksuniversiteit-hengelo.nl (074) 852 55 25 Code Cursus CREATIVITEIT EN HOBBY

Bedrag

Tijd

Startdatum

09.30-11.30 19.30-21.30 09.30-11.30 19.00-21.30 09.30-16.30 19.30-21.30 19.30-21.30 19.30-21.30 18.30-20.30 20.00-22.00 19.30-22.00 19.00-22.00 19.30-21.30 19.30-22.00 19.30-21.30

08-2-2016 27-1-2016 28-1-2016 08-3-2016 09-4-2016 08-3-2016 14-1-2016 20-1-2016 17-3-2016 20-1-2016 16-3-2016 13-4-2016 06-4-2016 14-3-2016 08-3-2016

Dag

Tijd

Startdatum

1 1 3 1 1 1 1 1 1

do do di di di di di di di

18.30-21.30 18.30-21.30 18.00-21.30 18.30-22.00 18.30-22.00 18.30-22.00 18.30-22.00 18.30-22.00 18.30-22.00

21-1-2016 17-3-2016 16-2-2016 15-3-2016 22-3-2016 12-4-2016 19-4-2016 24-5-2016 07-6-2016

Les

Dag

Tijd

Startdatum

1 2 3 3 6 5 4 2 4 6 10 8 5 4 4 3 1 6

wo wo ma wo wo wo ma do di di di do di ma ma di di di

Bedrag

Les

Dag

Tijd

Startdatum

60,00

10

do

20.00-21.00

14-1-2016

VH6414 VH6401 VH6402 VA6403 VA6411 VA6404 VA6675 VA6676 VH6406 VH6678 VH6408 VH6409 VH6410 VA6690 VH6413

Tekenen en Aquarelleren Tekenen en Aquarelleren Tekenen en Aquarelleren Beeldhouwen in marmer Glas in Lood Zeefdruk Mozaïek Succesvol fotograferen Ebru Kunst, papiermarmeren Basiscursus fotografie Eigen video maken, Youtube Lampenkap maken Aan de slag met je interieur Klussen in en om het huis Moestuinieren zonder rugpijn

175,00 175,00 175,00 245,00 199,00 95,00 95,00 100,00 55,00 95,00 40,00 50,00 110,00 75,00 70,00

Code CULINAIR VA6700 VH6513 VH6512 VA6506 VH6507 VH6508 VA6509 VA6510 VH6511

Cursus

Bedrag

Indonesisch koken Indonesisch koken Koken met kerels Proef de lente Paasbrunch Oosterse hapjes Tapas Griekse keuken Zomers genieten

45,00 45,00 140,00 55,00 55,00 55,00 55,00 55,00 55,00

Code Cursus ONTWIKKELING MENS EN MAATSCHAPPIJ VH6600 Werken in Duitsland VH6601 Workshop: Het Duitse CV en “die dritte Seite” VH6602 Snellezen & mindmappen VA6603 Beïnvloeden met succes VH6604 Basiscursus social media VH6400 Basiscursus IPad of tablet VH6606 LinkedIn training VH6608 Life planning VH6610 Omgaan met geld VH6611 Wilskracht VH6751 Stressmanagement VH6744 Filosofie (metafysica) VH6612 Gezondheid en Filosofie VH6613 Vrijwilliger, en dan? VH6614 De mantelzorger VH6617 Volg je hart VH6615 Opstellen van het verlangen VH6616 Opstellen van het verlangen

Bedrag 15,00 60,00 75,00 65,00 95,00 75,00 60,00 45,00 85,00 100,00 125,00 165,00 130,00 105,00 105,00 80,00 18,00 120,00

Code Cursus SPORT EN BEWEGEN VH6700 Keep on dancing, dames 40+

Les

Dag

12 12 12 12 2 4 4 6 1 6 2 1 5 4 4

ma wo do di za di do wo do wo wo wo wo ma di

Les

19.30-21.30 19.00-21.30 19.30-22.00 19.00-21.30 19.30-21.30 19.30-21.30 19.30-21.30 19.30-21.30 19.30-21.30 19.00-21.00 20.00-21.30 10.00-12.00 19.30-21.30 19.00-21.30 19.00-21.30 19.30-22.00 19.30-21.30 19.30-22.00

16-3-2016 06-4-2016 30-5-2016 30-3-2016 18-5-2016 27-1-2016 14-3-2016 11-2-2016 15-3-2016 12-4-2016 19-1-2016 14-1-2016 16-2-2016 15-2-2016 21-3-2016 15-3-2016 02-2-2016 09-2-2016

Kosten excl. lesmateriaal; druk- en zetfouten voorbehouden.

VA: de cursus wordt in Almelo gegeven. VH: de cursus wordt in Hengelo gegeven.

27

OPEN DAGEN ENSCHEDE MA 25 JAN HENGELO DI 26 JAN ALMELO WO 27 JAN VROOMSHOOP WO 27 JAN RIJSSEN DO 28 JAN 15 - 21 UUR

ROCVANTWENTE.NL/OPENDAGEN

Bedrijfsopleidingen cursussen trainingen. Ook Volksuniversiteit

Recommend Documents