1 ZELFANALYSE EN PERSOONSANALYSE Opdracht Zelfanalyse Op de volgende pagina's vindt u een lijst met uitspraken die betrekking hebben op persoonlijke e...
ZELFANALYSE EN PERSOONSANALYSE Opdracht Zelfanalyse Op de volgende pagina's vindt u een lijst met uitspraken die betrekking hebben op persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten en gedrag. Geef van elke uitspraak aan in hoeverre die voor u geldt. Op de laatste pagina noteert u de meest kenmerkende eigenschappen op een rij. Opdracht Persoonsanalyse Ook anderen hebben een beeld van u. Hoe ervaren zij u? Vraag uw leidinggevende en/of een collega/of iemand anders om deze (identieke) vragenlijst in te vullen, voor u. Zoek iemand die u vertrouwt en die een objectief beeld van u kan en wil geven. Maak vervolgens een afspraak met degene die de lijst heeft ingevuld om de bevindingen door te spreken. Bespreek alleen de verschillen en uw meest typerende eigenschappen. Vraag naar concrete voorbeelden waarin u met dit bepaalde gedrag opvalt. Bedenk dat het gaat om het verkrijgen van informatie voor u zelf door middel van het gesprek. Het gaat niet om een beoordeling.
Tip De scores kunt u op één lijst (die van u) verzamelen door voor iedere lijst met een verschillende kleur de cijfers te omcirkelen. Zo krijgt u direct overzicht over de overeenkomsten en verschillen.
ZELFANALYSE Hieronder staat een lijst met uitspraken die betrekking hebben op persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten en gedrag. Geef van elke uitspraak aan in hoeverre die voor u geldt. Probeer het cijfer 2 zoveel mogelijk te vermijden. 1 2 3
betekent: deze uitspraak geldt voor mij betekent: deze uitspraak geldt gedeeltelijk voor mij betekent: deze uitspraak geldt niet voor mij
Neem bij de invulling een zekere snelheid in acht en denk niet te lang na over het te geven cijfer. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik
kan goed met mensen omgaan treed graag op de voorgrond pas me in nieuwe situaties snel aan ben enthousiast ben kunstzinnig ben leergierig beschik over analytisch vermogen ben betrouwbaar ben een doorzetter neem graag de leiding heb natuurlijk overwicht vind het belangrijk waardering te krijgen voor wat ik doe ben loyaal heb een positieve levensinstelling ben standvastig wil resultaat van mijn werk zien denk vooruit raak gespannen als er veel tegelijk op me afkomt heb durf om nieuwe dingen aan te pakken kan goed samenwerken durf mijn mening te geven ben flexibel ben trots stel hoge eisen aan mezelf ben doelgericht heb organisatietalent neem graag het initiatief ben geduldig heb gevoel voor humor heb mensenkennis pak zaken planmatig aan heb zelfvertrouwen doe vaak wat mijn gevoel me ingeeft ben praktisch ingesteld ben vindingrijk ben meer een denk- dan een doe-type kan goed leiding geven ben toegevend ben gauw uit mijn evenwicht heb behoefte aan steun ben perfectionistisch houd mij het liefst op de achtergrond heb commercieel inzicht laat me vaak leiden door het oordeel van anderen ben stressbestendig ben detaillistisch ben realistisch kan anderen inspireren
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
-
Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik Ik
kan logisch denken ben ambitieus ben openhartig heb een visie beschik over spreekvaardigheid beschik over schrijfvaardigheid kan goed naar een ander luisteren houd het hoofd koel als het moeilijk is ben kostenbewust laat het initiatief graag aan een ander kan onder tijdsdruk werken houd goed overzicht als ik veel moet doen werk efficiënt kan me goed concentreren werk het liefst samen met anderen werk het liefst alleen leer snel iets nieuws laat me niet gauw uit het veld slaan kan mezelf goed presenteren kan mijn gedachten goed onder woorden brengen heb technisch inzicht ben creatief ben evenwichtig heb coördinatietalent heb overtuigingskracht
(naar: van Beckhoven/de Weerd, "Beter naar een nieuwe baan")
Conclusies Maak met behulp van de ingevulde lijst een selectie van uitspraken die u het meest karakteriseren, zowel sterke als zwakke punten. Noteer deze hieronder. Sterke kanten van mij zijn: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
PERSOONSANALYSE Hieronder staat een lijst met uitspraken die betrekking hebben op persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten en gedrag. Geef van elke uitspraak aan in hoeverre u die vindt gelden voor de persoon die u gevraagd heeft deze lijst in te vullen. Probeer het cijfer 2 zoveel mogelijk te vermijden. 1 2 3
betekent: deze uitspraak vind ik van toepassing op de persoon betekent: deze uitspraak vind ik gedeeltelijk van toepassing op de persoon betekent: deze uitspraak vind ik niet van toepassing op de persoon
Neem bij de invulling een zekere snelheid in acht en denk niet te lang na over het te geven cijfer. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
kan goed met mensen omgaan treedt graag op de voorgrond past zich in nieuwe situaties snel aan is enthousiast is kunstzinnig is leergierig beschikt over analytisch vermogen is betrouwbaar is een doorzetter neemt graag de leiding heeft natuurlijk overwicht vindt het belangrijk waardering te krijgen voor wat hij doet is loyaal heeft een positieve levensinstelling is standvastig wil resultaat van zijn/haar werk zien denkt vooruit raakt gespannen als er veel tegelijk op hem/haar afkomt heeft durf om nieuwe dingen aan te pakken kan goed samenwerken durft zijn/haar mening te geven is flexibel is trots stelt hoge eisen aan zichzelf is doelgericht heeft organisatietalent neemt graag het initiatief is geduldig heeft gevoel voor humor heeft mensenkennis pakt zaken planmatig aan heeft zelfvertrouwen doet vaak wat zijn/haar gevoel ingeeft is praktisch ingesteld is vindingrijk is meer een denk- dan een doe-type kan goed leiding geven is toegevend is gauw uit evenwicht heeft behoefte aan steun is perfectionistisch houdt zich het liefst op de achtergrond heeft commercieel inzicht laat zich vaak leiden door het oordeel van anderen is stressbestendig is detaillistisch is realistisch kan anderen inspireren
2 3 - Hij/zij kan logisch denken 2 3 - Hij/zij is ambitieus 2 3 - Hij/zij is openhartig 2 3 - Hij/zij heeft een visie 2 3 - Hij/zij beschikt over spreekvaardigheid 2 3 - Hij/zij beschikt over schrijfvaardigheid 2 3 - Hij/zij kan goed naar een ander luisteren 2 3 - Hij/zij houdt het hoofd koel als het moeilijk is 2 3 - Hij/zij is kostenbewust 2 3 - Hij/zij laat het initiatief graag aan een ander 2 3 - Hij/zij kan onder tijdsdruk werken 2 3 - Hij/zij houdt goed overzicht als hij/zij veel moet doen 2 3 - Hij/zij werkt efficiënt 2 3 - Hij/zij kan zich goed concentreren 2 3 - Hij/zij werkt het liefst samen met anderen 2 3 - Hij/zij werkt het liefst alleen 2 3 - Hij/zij leert snel iets nieuws 2 3 - Hij/zij laat zich niet gauw uit het veld slaan 2 3 - Hij/zij kan zichzelf goed presenteren 2 3 - Hij/zij kan gedachten goed onder woorden brengen 2 3 - Hij/zij heeft technisch inzicht 2 3 - Hij/zij is creatief 2 3 - Hij/zij is evenwichtig 2 3 - Hij/zij heeft coördinatietalent 2 3 - Hij/zij heeft overtuigingskracht van Beckhoven/de Weerd, "Beter naar een nieuwe baan")
Conclusies Maak met behulp van de ingevulde lijst een selectie van uitspraken die volgens u de persoon het meest karakteriseren, zowel sterke als zwakke punten. Noteer deze hieronder. Onderbouw de conclusies door voorbeelden uit de praktijk aan te halen. Sterke kanten zijn: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
