BAB? SIMPULAN DAN SARAN
BAB7
SIMPULAN DAN SARAN
7.1 Simpulan
Dari penelitian yang dilakukan pada departemen musik dan pujian gerep Bethany pusat Surabaya, diperoleh kesimpulan sebagai berikut : I. Departemen musik dan pujian gereja Bethany Indonesia belum menerapkan sistem informasi sumber daya manusia, sehingga semua penyimpanan data personalia dilakukan sebagian besar secara manual Akibatnya sering terjadi kesalahan dalam pengelolaan sumber daya manusia. misalma dalam penjad\\alan.
e\aluasi
perfonna,
dan absensi.
A1icrosofi excel hama
dipergunakan untuk membuat jadwal pel ayan an. 2.
Data yang diperoleh dari subsistem input belum diolah untuk menghasilkan
output yang berguna untuk membantu pengelolaan SDM yang ada. Hal ini disebabkan belum adanya database personalia untuk media pengolahan dan penyimpanan data personalia. 3. Rancangan
database
sistem
diinteb'Tasikan dengan expert
informasi
\~ntem
sumber
daya
manusla
Yang
akan mengelompokkan pelayan Tuhan
yang memenuhi persyaratan dan kriteria yang telah ditetapkan (tingkat absensi. penilaian perfonna, kedisiplinan, masa bakti pelayanan. tingkat pendidikarL dll) sehingga dapat membantu koordinator departemen musik dan pujian gereja Bethany Indonesia pusat untuk mengelo[a dan mempero[eh informasl personalia secara cepat dan tepaL -I
Penggunaan group decision sUPP0r!I}'stem (GDSS) sebagai pengambiI keputusan akhir oleh user (koordmator departemen musik dan pujian), selain
145
146 ito untuk mempennudah proses pengambilan keputusan dalam rapat jika peserta rapat tidak dapat berada dalam satu ruangan. GDSS dapat dilakukan melalui local orca nctv,ork (LAN) dan rclccon(erence.
7.2 Samn I.
Penerapan sistem informasl sumber da\a manusia di departemen musik dan pupan gerela Bethan\ pusat mutlak dilakukan. Saat ini perkembangan teknologi lIlformaSI telah begitu pesat dalam segala bidang. organisai gereja pW1 Juga tldak luput dari kebutuhan akan penerapan teknologi informasi. Pembuatan dOlOhose personalia mutlak dilakukan. agar semua data mengenai pela\an pelayan yang ada di departemen musik dan puijan dapat disimpan dalamjile komputeL sehingga pengelolaan SDM dapat dilakukan dengan tepat dan cepat.
2. PerIu adanya regenerasi pelayan Tuhan departemen musik dan pujian. Dengan adanya proses regenerasi maka departemen musik dan pujian dapat menJaga kecukupan kebutuhan pelayan Tuhan di departemennya, tanpa ada rasa kha\\atir ketika ada pelayan Tuhan yang terkena skorsing, cuti, atau penslUn. 3. MengadakaJ1 kerJasama dengan sekolah musik baik untuk penyediaan calon pela\an Tuhan, penyediaan pelatih atau guru musik dan \okal dan up dare pengetahuan dan teknik musik dan yoka]
DAFTAR KEPUSTAKAAN
147
DAFT AR KEPUSTAKAAN
Bernardi, H. John. 2003. Human Resource ManaJ!ement an Experiental Approach (3 ed ed). New York:McGraw-Hill.
Bohlander, G, 1992. ManaJ!ing Human Resources (2,ul ed). Cincinnati: South-Western Publishing. Byars, Lloyd L & Leslie W.Rue. 1997. Human Resource Managemenl (5 'h ed). New York: "v1cGraw-HiIL DeLapa. Judith, June 1989, Job Description that Work, Personal Joumal. Page 156. Dessler. Gary. 2003. Human Resource Management (9'h ed). New Jersey: Prentice Hall. Ellis,
Clerence,
January
1991.
Groupware:
Some
Issues
and
Experinces,
Communications o(the ACM 34, No 40,
Handoko, T. Hani, 1999, ManaJemen Personalia dan Sumberdaya Manusia (edisi II). Yogyakarta: BPFF. Heller. Robert. 2001. Managing Teams. Jakarta: PT Dian Rak-yat. Herbert, A Simon. 199'1. The New Science o( Management Decision, rev. ed. Englewood Cliffs. N], Prentice Hall. !ndrajit Richardus Eko, 2001. Manajemen Sistem In(ormasi dan Teknologi In(ormasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Innansyah,
Faried.
2003.
Pengantar
Database.
(Online),
(http://wwwJlmu
Komputer.com, diakses 30 Agustus 2006). Keen. G. W & Morton. S. 1978, Decision Support ,\vstems: An Organizational Per,lpecfive ReadinJ!, MA: Addison-Wesley.
148 Irmansyah, Faried. 2003. Pengantar Database. (Online), (http://www.Ilmu Komputer.com, diakses 30 Agustus 2006). Keen, G. W & Morton. S. 1978. Decision Support Svstems: An Organi=ational Perspective Reading, MA: Addison-Wesley.
McLeod, Raymond. & Schell, George. 200 I. Sistem lnformasi ManaJemen (8''' ed) . Jakarta: PT Prenhallindo Mello, Jeffrey A 2002. Strategic Human Resource Alanagement. South Western: Thomson Learning. Mortoyo, Susilo.1994. Manajemen Sumber lJaya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Nasution, S. 2003. Me/ode Research (Penelitian I1miah). Jakarta: PT. Bumi Aksara. Noe, Raymond A, John R.Hollenbeck, Barry Gerhart & Patrick M. Wright. 1996. Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage (2"d ed). New
York:McGraw-Hill. O'Brien, James A1999. Management In/ormation Systems: Managing Information Technology in the Interne/worked En!erpnse
r.;t" ed). New York: McGraw-HilI.
O'Brien, James A 1998. Introduction to Informm ion Systems (2nd Edition: An lnterworked Enterprise Penpective). New York: McGraw-HilI.
Pram ana, Hengky W.200S. Apfikasi Manajemen Fereknltan Berhasis Access 97 2()()()XP. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama .
Robbins, Stephen P.2003. Organi=ational BehaVIOr (10'" ed). New Jersey: Prentice Hall. Sarwono, Jonathan. 2002. Pentingnya Memahami Metode PeneJitian yang Benar, (Online), (http://jurnal.unikom.ac.id/memahami.htmL diakses 30 Agustus 2006).
149 Schultheis, R & Sumner. M. Spring, 1994. The Relationship of Aplication Risks to Aplication Controls: A Study Microcomputer-Based Spreadsheet Aplications. Journal ofEnd [her Computing, Vol. 6, No.2.
Suyatno Daniel, 2004. Merancang Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Komputer yang dapat Menunjang Sistem Perencanaan Karier Guru dan Sistem Suksesi Kepala Sekolah di Perhimpunan Pendidikan dan Pengajaran Kristen Petra Surabaya. Tesis tidak diterbitkan. Surabaya: Program Pascasarjana Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Tulus, Moh.,Agus.1994. Manajemen Sumher Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama Turban, Efraim ,Jay E.Aronson & Ting-Peng Liang.2005. Decision Support Systems and In/elligent SY.Hems (Sistem Pendukung Keputusan dan Sis/em Cerdas) (1h ed).
Yogyakarta :ANDI Yogyakarta. Utami, Ema & Sukrisno. 2005. Konsep Dasar Pengolahan dan Pemrograman Database dengan SQL Server, My.Access, dan
M~.
Visual Basic. Yogyakarta: ANDI
Yogyakarta. William P. Anthony, K.Michele Kacmar & Pamela L Perrewe. 2002. Human Resource },1aflagemen!: A Strategic Approach (~lh cd). South Western: Thomson Learning.
Yin, Robert K. 2003 . .'-,'/udi Kasus:Desain dan Me/ode (/:'dlsi Revisl). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
