BAB II PROFIL PERUSAHAAN PT. TUNGAL MITRA PLANTATION PERKEBUNAN MANGGALA 2 A.
Gambaran Umum Perusahaan
1.
Sejarah Singkat Perusahaan PT. Tunggal Mitra Plantation, Perkebunan Manggala 2, dahulunya
tergabung dalam Perusahaan Salim Indoplantation , yang masih dalam 1 kebun yaitu Perkebunan Manggala pada tahun 1995 terjadi split menjadi dua unit usaha perkebunan yaitu Manggala-1 dan Manggala-2. Pada tahun 2001terjadi peralihan kepemilikan Perusahaan dari Salim Indoplantation ke Group Minamas Plantation, tahun 2003 Perkebunan Manggala-2 terjadi split 2 unit usaha yaitu Perkebunan Manggala 3 hingga saat ini 2.
Visi Perusahaan Untuk menjadi Perusahaan Agri Bisnis kelas dunia dengan kinerja prima
dan melaksankan tata kelola bisnis terbaik, maka pimpinan unit usaha beserta seluruh staf dan karyawan PT. Tunggal Mitra Plantation Perkebunan Manggala 2, secara konsisten merupakan SMM RSPO 2013-2014. 3.
Misi Perusahaan
Misi perusahaan adalah : a.
Mengembangkan
industri
hilir
berbasis
perkebunan
secara
berkesinambungan . b.
Menghasilkan produk berkwalitas untuk pelanggan.
c.
Memperlakukan karyawan sebagai asset strategis dan mengembangkannya secara optimal.
6 Universitas Sumatera Utara
7
d.
Berusaha sebagai Perusahaan terbaik dan terpilih yang bisa memberikan ke sejahteraan kepada staff karyawannya.
e.
Menjadi perusahaan yang paling menarik untuk mitra bisnis
f.
Memotivasi karyawannya untuk berpartisipasi aktif dalam pengembangan komunitas.
g.
Melaksanakan seluruh aktifitas Perusahaan yang berwawasan lingkungan.
4.
Tujuan Perusahaan
Tujuan perusahaan adalah : a.
Perusahaan dengan pradigma baru menjunjung tinggi tata nilai dengan kepemimpinan transformasional.
b.
Seluruh aktifitas proses untuk menghasilkan produk kelapa sawit.
c.
Membantu pelaksanaan kegiatan umum , olah raga , social dan keagamaan.
d.
Pengembangan dan implementasi manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi dan kinerja.
B.
Ruang Lingkup Perusahaan PT. Tunggal Mitra Plantation Perkebunan Manggala 2 adalah perusahaan
manufaktur yang bergerak di bidang perkebunan dan industry khususnya pada perkebunan kelapa sawit dengan memiliki 4 (empat) afdeling . Lokasi Perusahaan PT. Tunggal Mitra Plantation Perkebunan Manggala 2 berada di DEsa Pematang Genting Kecamatan Pujud kabupaten Rokan Hilir Riau, dengan jarak 250km dari kota Pekanbaru, dan 464km dari kota Medan Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
8
C.
Struktur Organisasi Perusahaan Organisasi adalah suatu kerangka hubungan kerja antara satu individu
dengan individu lainnya, dalam rangka mencapai satu tujuan dengan menggunakan aturan-aturan yang telah disepakati secara bersama. Struktur dalam organisasi merupakan hal yang sangat penting dalam pencapaian tujuan, hal ini dikarenakan dalam struktur orgnisasi tersebut ada pembagian tugas , wewenang dan tanggung jawab yang jelas. Struktur organisasi yang digunakan yaitu Lini yang merupakan struktur organisasi dimana atasan mempunyai karyawan yang dapat membantu menjalankan tugas sesuai dengan wewenangnya masing-masing. Bentuk struktur yang digunakan yang digunakan pada PT. Tunggal MitraPlantation Perkebunan manggala 2 adalah Lini yang merupakan struktur organisasi dimana atasan mempunyai karyawan yang dapat membantu menjalankan tugas sesuai dengan wewenangnya masing-masing.
Universitas Sumatera Utara
9
Paridi Manager
Afrijal Sr.Asisten Div III/Trk
Divisi III Traksi/Worksho p
Hasim manaf H Asisten-Div.I
Divisi I
Arif S Nugroho Asisten Div.II
Divisi II
Gambar 2.1 STRUKTUR ORGANISASI PLANTATION PERKEBUNAN MANGGALA 2
Suheri Asisten Div.IV
Julianto Kasie
Divisi IV
Kantor Klinik Sekolah
PT. TUNGGAL MITRA
Universitas Sumatera Utara
10
D.
Job Description
Adapun tugas-tugas yang dikerjakan adalah sebagai berikut : 1.
Pemimpin puncak di pegang oleh manajer :
2.
Job Description Afdeling Tugas dan tanggung jawab Krani Transport : a.
Melaksanakan Program Transportasi Bisnis dan Komitmen terhadap Sistem Manajemen PT. Tunggal Mitra Plantation Perkebunan Manggala 2
b.
Mencatat hasil produksi kelapa sawit.
c.
Menerima, mengecek dan mengerjakan laporan yang berkaitan dengan produksi, premi, dan biaya.
3.
Job Description Afdeling Tugas dan tanggung jawab Mandor Panen adalah : a.
Melaksanakan Program Transformasi Bisnis dan Komitmen terhadap system Manajemen PT. Tunggal Mitra Plantation Perkebunan Manggala 2.
4.
b.
Memeriksa kehadiran pemanen, kelengkapan alat panen.
c.
Memeriksa hasil panen anggota sesuai dengan industri kerja.
d.
Mendampingi asisten dan mandor 1 dalam pelaksanaan Kap infeksi.
Job Description Bahagian Personalia Tugas dan tanggung jawab Danton adalah : a.
Melaksanakan Program dan Transformasi Bisnis dan Komitmen terhadap system Manajemen PT. Tunggal Mitra Plantation Perkebunan Manggala 2
Universitas Sumatera Utara
11
b.
Mengkoordinir dan mengatur seta mengawasi operasional anggota dan objek vital.
c.
Melaksankan apel dan latihan fisik dan disiplin kemiliteran secara rutin terhadap seluruh anggota keamanan.
d.
Mengidentifikasi sumber bahaya baik ditempat kerja maupun lingkungan kerja.
5.
Job Description Afdeling Tugas dan tanggung jawab Mandor 1 adalah : a.
Melaksanakan Program Transformasi Bisnis dan Komitmen terhadap system Manajemen PT. Tunggal Mitra Plantation Perkebunan Manggala 2.
b.
Melaksanakan apel pagi bersama asisten kepada semua mandor untuk menyampaikan aktivitas pekerjaan harian.
6.
c.
Menerima dan mencatat intruksi dari asisiten
d.
Mengawasi dan mengontrol semua pekerjaan afdeling
Job Description Bahagian Personalia Tugas dan tanggung jawab Krani Chek Sawit (KCS) adalah : a.
Melaksanakan Program Transformasi Bisnis dan Komitmen terhadap system Manajemen PT. Tunggal Mitra Plantation Perkebunan Manggala 2.
b.
Melaksankan Program Transformasi dan Komitmen terhadap mutu buah.
c.
Memeriksa hasil panen di masing-masing TPH.
d.
Menghitung jumlah buah (TBS) yang dipanen
Universitas Sumatera Utara
12
7.
e.
Menghitung dan membuat surat buah (TBS) ke PKS
f.
Mengontrol (BJR) berat janjang rata-rata.
Job Description Afdeling Tugas dan tanggung jawab CQC (Chek Quality Control) adalah : a.
Melaksanakan Program Transformasi Bisnis dan Komitmen terhadap mutu buah.
b.
Melaksanakan Grading/Sortir buah di PKS
c.
Mencatat pelanggaran terhadap mutu buah dan member sanksi/denda kepada pemanen yang mendorong buah tidak sesuai ketentuan (buah mentah).
8.
Job Description Personalia Tugas dan tanggung jawab Krani RSPO/ISPO adalah :
9.
a.
Melaksanakan Program Konservasi dan hutan lindung
b.
Memeriksa keberadaan tanaman untuk hutan lindung
c.
Membuat laporan sesuai dengan rekomendasi RSPO/ISPO
d.
Membuat laporan kegiatan P2K3 secara berkala.
Job Description Bahagian Personalia Tugas dan tanggung jawab Humas adalah : a.
Melaksanakan Program Transformasi Bisnis dan Komitmen terhadap system Manajemen PT. Tunggal MItra Plantation Perkebunan Manggala 2
b.
Mencatat
seluruh
data
karyawan
dan
batih
dalam
buku
stambook,stamcard, dan kartu kuning
Universitas Sumatera Utara
13
c.
Mengerjakan administrasi perubahan penduduk dan membuat besetting karyawan
d. 10.
Membuat laporan kekuatan tenaga kerja dan batih setiap bulannya.
Job Description Bahagian APK Tugas dan tanggung jawab Satpam adalah : a.
Melaksanakan apel dan latihan fsik dan disiplin kemiliteran sesuai jadwa
b.
Melaksanakan tugas jaga, patrol secara rutin dilapangan dan objek vital sesuai dengan jadwal jaga
c.
Memeriksa identitas tamu dan member ijin setelah ada persetujuan dari atasan.
d.
Memeriksa kendaraan yang keluar masuk pabrik dan kendaraan pengangkut produksi.
E.
Produk yang dihasilkan Kelapa sawit , Minyak sawit dan Inti sawit PT. Tunggal Mitra Plantation
Perkebunan Manggala 2, menjadikan minyak dan inti sawit sebagai komoditi utama yang memberikan konstribusi besar bagi pendapatan perusahaan. Produk minyak dan inti sawit yang dihasilkan Perusahaan sudah dikenal di pasar local dan Internasional dengan pasokan yang tepat waktu kepada pembeli dengan mutu yang dihasilkan sebagai berikut : 1.
Crude Palm Oil (CPO)
2.
Palm Kernel Oil (PKO).
Universitas Sumatera Utara
