BAB I PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG Akademi
Keperawatan
Kabupaten
Subang
merupakan
institusi
pendidikan kesehatan, yang menyelenggarakan pendidikan Diploma III Keperawatan yang diharapkan mampu melahirkan tenaga-tenaga keperawatan yang memiliki kemampuan professional dan etis sehingga dapat mendukung peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui pelayanan keperawatan paripurna, sehingga masyarakat mampu melaksanakan pola hidup sehat dan sejahtera. Dalam melaksanakan kewenangannya Akademi Keperawatan Kabupaten Subang berdiri berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia tanggal 23 Juni 1995 Nomor HK. 00.06.1.1.2109 tentang Penunjukan Akademi Keperawatan Pemerintah Daerah Kabupaten Subang untuk menyelenggarakan Program D III Keperawatan, dan Keputusan Bupati Subang tanggal 17 April Nomor 3 Tahun 2009 tentang Pembentukan Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Untuk mewujudkan pelaksanaan proses pendidikan pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang yang lebih baik diupayakan untuk mengoptimalkan fungsi kelembagaannya, yaitu : a. Menyusun rencana kegiatan dan pelaksanaan program pendidikan D III Keperawatan. b. Meningkatkan dan mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi dan penelitian dibidang keperawatan. c. Pengabdian terhadap masyarakat dalam rangka penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, dan penelitian dibidang keperawatan. d. Penyelenggaraan teknis administrasi ketatausahaan yang meliputi pengelolaan administrasi umum, keuangan dan kepegawaian.
Rencana Kerja 2016
1
Dalam rangka mewujudkan peran dan fungsi di atas, maka Akper Pemerintah Kabupaten Subang telah memiliki Visi dan Misi, sebagai implementasi perencanaan program kegiatan proses pendidikan yang terarah, tepat waktu, tepat mutu, dan menghasilkan lulusan yang berkemampuan professional dan etis. Rencana Kerja Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang sebagai bentuk arahan dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan, merupakan hasil kajian seluruh komponen penyelenggara pendidikan (Dosen dan Ketatausahaan) yang ditetapkan melalui Keputusan Direktur Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang. Dengan demikian, kedudukan Rencana Kerja tersebut merupakan acuan dan rujukan dalam melaksanakan seluruh program kegiatan proses pendidikan pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang dalam mewujudkan Visi, Misi, dan Fungsi Institusi dalam mendukung pencapaian Visi dan Misi Kabupaten Subang.
1.2 MAKSUD DAN TUJUAN Maksud disusunnya Rencana Kerja SKPD Akper Pemerintah Kabupaten Subang adalah untuk menyelaraskan kegiatan proses pendidikan Program Diploma III Keperawatan antara Pedoman dan Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Pendidikan Diploma III Keperawatan dengan Kegiatan pemerintahan yang berlaku. Tujuan disusunnya Rencana Kerja SKPD Akper Pemerintah Kabupaten Subang adalah tersedianya dokumen perencanaan operasional tahunan sebagai tindak lanjut dan realisasi dari Rencana Strategi 2014 – 2018 sehingga dapat mewujudkan sistem pendidikan keperawatan sebagai Visi dan Misi yakni : “Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang menjadi lembaga pendidikan tinggi Keperawatan vokasional yang unggul dan berbudaya, melalui program pendidikan keperawatan berbasis aplikasi kompetensi pada Tahun 2018”. Rencana Kerja 2016
2
1.3 LANDASAN HUKUM Rencana Kerja SKPD Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang
ditetapkan
melalui
Keputusan
Direktur
Akademi
Keperawatan
Pemerintah Kabupaten Subang sebagai penjabaran dari Rencana Strategis Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Tahun 2014 -2018, dengan memperhatikan pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaran pendidikan Program Diploma III Keperawatan. Adapun landasan hukum penyusunan Rencana Kerja ini, antara lain : a. Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah. b. Undang – Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah. c. Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Propinsi. d. Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2002 tentang Laporan Kinerja Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. e. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia tanggal 23 Juni 1995 Nomor HK. 00.06.1.1.2109. tentang Penunjukan Akademi Keperawatan Pemerintah Daerah Kabupaten Subang untuk menyelenggarakan Program D III Keperawatan. f. Keputusan Bersama Menteri Pendidikan Nasional, Menteri Kesehatan Dalam Negeri Nomor : 07/XII/SKB/2010, Nomor : 1962/MENKES/PB/XII/2010 dan Nomor : 420-1072 Tahun 2010 Tentang Pengelolaan Institusi Pendidikan Diploma Bidang Kesehatan Milik Pemerintah Daerah. g. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Tanggal 28 Maret 2011 Nomor
HK.03.01/I/II/4/01546/2011
tentang
Perpanjangan
Ijin
Penyelenggaraan Pendidikan pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Jawa Barat.
Rencana Kerja 2016
3
h. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor : 354/E/O/2012 tentang Alih Bina Penyelenggaraan Program Studi pada Akademi yang diselenggarakan oleh Pemerintah Daerah dari Kementerian Kesehatan kepada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. i. Peraturan Bupati Subang Tanggal 17 April Nomor 3 Tahun 2009 tentang Pembentukan Akademi Keperawatan milik Pemerintah Kabupaten Subang. j. Peraturan Bupati Subang tanggal 7 September Nomor 7 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Akademi Keperawatan milik Pemerintah Kabupaten Subang. k. Peraturan Bupati Subang Nomor 5 Tahun 2012 tentang Pembentukan Akademi Keperawatan Milik Pemerintah Kab. Subang l. Keputusan Bupati Subang Nomor : 061/219-DPPKAD/2013 tentang Penetapan Akademi Keperawatan Kabupaten Subang sebagai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD).
1.4. HUBUNGAN RENJA DENGAN DOKUMEN PERENCANAAN Hubungan Rencana Kerja Akper Pemkab Subang tahun 2016 dengan dokumen Perencanaan kegiatan, merupakan penjabaran Rencana Strategis Akper Pemkab Subang Tahun 2014 – 2018 dengan memperhatikan pedoman dan Petunjuk teknis penyelenggaraan pendidikan diploma III keperawatan, yaitu di bagi dalam 4 golongan besar Program Rencana Kerja Kegiatan : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran; 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor; 3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur dan; 4. Program Pendidikan Menengah.
Rencana Kerja 2016
4
1.5. PROSES PENYUSUNAN Rencana Kerja SKPD Akper Tahun 2016 ini disusun berdasarkan Kerangka Acuan Penyampaian Renstra SKPD, Rancangan Awal Rencana Kerja (Renja) SKPD tahun 2016 dari Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Pemerintah Kabupaten Subang.
1.6. SISTEMATIKA PENYUSUNAN BAB I :
PENDAHULUAN ( Latar Belakang, Maksud dan Tujuan, Landasan Hukum, Hubungan Renja dengan Dokumen Perencanaan lainnya, Proses Penyusunan dan Sistematika)
BAB II :
EVALUASI
PEMBANGUNAN SKPD AKPER TAHUN 2012
- 2014 (Evaluasi Pembangunan SKPD Akper Tahun 2012 - 2014 dan Permasalahan-permasalahan) BAB III :
ARAH DAN KEBIJAKAN PEMBANGUNAN AKPER TAHUN 2016. (Arah dan Kebijakan Pembangunan Tahun 2016 dan Program prioritas dan capaian program prioritas tahun 2016)
BAB IV :
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN (Indikator Kinerja, Sasaran, Lokasi Kegiatan, Kebutuhan Pagu Indikatif, Jenis Kegiatan dan Sumber Dana)
BAB V :
PENUTUP
Rencana Kerja 2016
5
BAB II EVALUASI PEMBANGUNAN SKPD AKPER PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG TAHUN 2012 - 2014
2.1 EVALUASI
PEMBANGUNAN
SKPD
AKPER
PEMERINTAH
KABUPATEN SUBANG TAHUN 2012 - 2014 Tujuan dan sasaran pendidikan pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang adalah membantu Pemerintah Daerah Kabupaten Subang dalam penyediaan tenaga keperawatan yang terampil dan bermutu untuk pemenuhan kebutuhan pelayanan keperawatan dibidang Kesehatan, dan sasarannya adalah meningkatnya proses pendidikan, meningkatnya sarana dan prasarana pendidikan, dan meningkatnya sumber daya penyelenggara pendidikan yang meliputi tenaga pengajaran dan pengelolaan ketatausahaan. Pelaksanaan kegiatan pembangunan pada Akademi Keperawatan meliputi 3 (tiga) komponen utama, yakni : a. Peningkatan Kualitas Proses Pendidikan. b. Peningkatan Sarana Prasarana Pendidikan. c. Pelaksanaan Kegiatan Administrasi, sebagai unsur penunjang pendidikan, yang meliputi : keuangan dan sumber daya manusia. Berdasarkan indikator di atas, maka Program-program dan kegiatan-kegiatan proses pendidikan yang dilaksanakan bertujuan agar mendapatkan Alumni atau Lulusan pendidikan yang memiliki kemampuan professional dan etis. Hal ini dilaksanakan dengan menerapkan metode dan sistem pembelajaran berdasarkan pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaraan pendidikan diploma III Keperawatan yang diterbitkan oleh Departemen Kesehatan Republik Indonesia. Proses pendidikan merupakan suatu rangkaian kegiatan pembelajaran yang meliputi kegiatan dikelas dan dilahan praktek dengan menggunakan metode Pengalaman Belajar Ceramah (PBC), Pengalaman Belajar Diskusi (PBD), Pengalaman Belajar Lapangan (PBL), dan Pengalaman Belajar Praktek
Rencana Kerja 2016
6
(PBP). Proses pendidikan pada Akper Kabupaten Subang dimulai dari Pendaftaran dan Penerimaan Mahasiswa, Proses pembelajaran, dan evaluasi pendidikan yang menghasilkan lulusan, hasil pelaksanaan kegiatan pendidikan di atas tertuang pada Lampiran I.A Tabel 1 Rekapitulasi Capaian Proses Pendidikan Pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Tahun 2011 - 2013
2012
Capaian 2013
2014
Pendaftar
180
170
165
Penerimaan Mahasiswa Baru
100
100
100
Lulusan
100
100
100
Indikator
Sumber : Seksi Kemahasiswaan Akper Pemerintah Kabupaten Subang, 2014 Berdasarkan data di atas dapat dikemukakan sebagai berikut : a. Pencapaian dan harapan calon mahasiswa melalui mekanisme pendaftaran mahasiswa tidak dapat diprediksi dengan tepat atau hanya berdasarkan perkiraan jumlah animo masyarakat yang berminat mendaftarkan diri ke Akper. b. Penerimaan mahasiswa baru dalam mempengaruhi jumlah capaian sangat dipengaruhi oleh jumlah pendaftar dan kemampuan calon pendaftar untuk mengikuti ujian saring yang meliputi Uji Tulis dan Uji Kesehatan yang dilaksanakan oleh Akper bersama dengan Asosiasi Pendidikan Tinggi Kesehatan (APTIKESDA) Regional IV Jabar – Banten. Akper Se Jawa Barat, dengan demikian alokasi jumlah mahasiswa ditentukan oleh rasio dosen tetap program studi dan jumlah mahasiswa secara keseluruhan (1 : 20).
Rencana Kerja 2016
7
c. Lulusan Akper Pemerintah Kabupaten Subang merupakan indikator utama keberhasilan program pendidikan pada Akper Pemerintah Kabupaten Subang, hal ini dikarenakan tolak ukur evaluasi program pendidikan pada Akper Kabupaten Subang ditentukan oleh kegiatan antara lain : Ujian Tengah Semester (UTS), Ujian Akhir Semester (UAS), dan Ujian Akhir Program (UAP). UTS dan UAS dilaksanakan oleh institusi Akper sebagai penyelenggara, Uji Kompetensi dilaksanakan oleh MTKI (Majlis Tenaga Kesehatan Indonesia) bekerja sama dengan AIPDIKI. Tabel 2 Rekapitulasi Capaian Peningkatan Sarana dan Prasarana Pendidikan Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Tahun 2012-2014 Indikator 1 Fasilitas Gedung dan Ruangan : R. Kelas R. Perpustakaan R. Lab. Bahasa R. Direktur R. Sekretaris R. Wadir R. Senat mhs Toilet Kantor Ged. Lab. Pwt Ged. Aula Ged. Asrama - Kamar - R. Makan - Kamar Mandi - Kantin - Sumur - Fas. PDAM - Masjid Kendaraan Dinas : K. Roda 4 (APBD II) K. Roda 4 (Banprop) * K. Roda 2 Alat Bantu Proses Pembelajaran : Buku Perpustakaan Alat Praktek Kep (APBD II) Alat Praktek Kep. (Banprop) * Komputer OHP Televisi Rencana Kerja 2016
2012 2
Capaian 2013 3
2014 4
Total 5
9 1 1 1 1 3 1 6 1 1 1 30 1 5 1 1 1 1
-
-
9 1 1 1 1 3 1 6 1 1 1 30 1 5 1 1 1 1
3 1 7
-
3
3 1 10
229 111 16 31 3
32 122 -
27 97 16 5 -
288 80 25 36 3
-
8
Video / VCD Handycame Laptop / Notebook Infocus AC Kursi Kuliah
1 1 6
-
5
1 1 11
5 5 308
20 100
3 12 50
8 37 458
Sumber : Sub Bagian Perlengkapan Akper Pemerintah Kabupaten Subang, 2014 Catatan * Bantuan Propinsi Pada komponen Alat Bantu Pembelajaran (ABP) berupa Buku Perpustakaan sampai dengan tahun 2012 sebanyak 229 buah buku, pada tahun 2013 ada penambahan 32 buah buku dan pada tahun 2014 penambahan sebanyak 27 buah buku, untuk alat praktek keperawatan sampai dengan tahun 2012 sebanyak 111 unit, tahun 2013 penambahan sebanyak 122 unit dan tahun 2014 penambahan alat praktek keperawatan sebanyak 97 unit. Untuk Banprop tahun 2012 penambahan sebanyak 16 unit alat praktek keperawatan, dan tahun 2014 sebanyak 16 unit. Kemudian sarana Komputer sampai dengan tahun 2012 sebanyak 31 unit dan pada tahun 2014 ada penambahan 5 unit. Kemudian sarana Laptop/Notebook sampai tahun 2012 ada sebanyak 6 unit dan tahun 2014 ada penambahan 5 unit, sedangkan untuk Video/VCD, OHP, Handycame dan Televisi dari tahun 2012, 2013 dan 2014 tidak terjadi penambahan/perubahan, Infokus sampai tahun 2012 ada 5 buah, tahun 2014 penambahan infokus 3 buah. Untuk AC tahun 2012 5 unit, tahun 2013 ada penambahan 20 unit dan pada tahun 2014 ada penambahan 12 unit. Kursi Kuliah sampai dengan tahun 2012 sebanyak 308 buah, tahun 2013 penambahan sebanyak 100 buah dan pada tahun 2014 penambahan kursi kuliah sebanyak 50 buah. Adapun harapan yang diinginkan pada Tahun 2016 diperkirakan komponen yang akan mengalami peningkatan adalah revitalisasi gedung aula dan gedung asrama.
Rencana Kerja 2016
9
Tabel 3 Analisa Komponen Ketatausahaan Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Capaian Tahun 2012 - 2014 Capaian
Indikator Sumber Daya Manusia : Dosen Tetap Dosen Tidak Tetap Tenaga Tata Usaha
2012
2013
2014
30 24 21
30 24 21
30 15 19
Keuangan : Penerimaan dari APBD Kabupaten 1.400.000.000,1.400.000.000,APBD Provinsi 2.000.000.000,Pengeluaran 3.246.756.786,1.364.245.470Sumber : Sub Bagian Keuangan Akper Kabupaten Subang, 2014.
1.450.000.000,2.700.000.000,3.995.961.168,--
Berdasarkan tabel di atas, dapat dikemukakan bahwa untuk Capaian Kinerja Tahun Tahun 2012 – 2014 komponen SDM Dosen tetap tidak ada perubahan, untuk dosen tidak tetap ada pengurangan hal ini disebabkan karena dosen yang bersangkutan mengundurkan diri atau karena tidak aktif mengajar, dan untuk tata usaha ada pengurangan karyawan hal ini karena karyawan tersebut mengundurkan diri. Komponen Keuangan sektor Penerimaan tahun 2012 sebesar Rp 1.400.000.000,- dan dari APBD Propinsi sebesar Rp 2.000.000.000,- untuk alatalat kesehatan. Pada tahun 2013 sebesar Rp 1.400.000.000,- dan pada tahun 2014 Sebesar Rp 1.450.000.000,- dan dari APBD Propinsi sebesar Rp 2.700.000.000,Indikator capaian pada Tahun 2016 diharapkan mengalami peningkatan pada seluruh komponen SDM dan Keuangan.
Rencana Kerja 2016
10
2.2. Permasalahan-Permasalahan Permasalahan-permasalahan
yang
ada
pada
pelaksanaan
kegiatan
pembangunan pada SKPD Akper Pemerintah Kabupaten Subang yaitu : 1. Belum tercapainya kualitas proses pendidikan secara optimal, hal ini disebabkan oleh karena belum mencukupinya jumlah tenaga pengajar dengan kualifikasi S2 Keperawatan dan S2 Kesehatan yang ada. (jumlah rasio ideal tenaga pengajar dengan mahasiswa adalah 1 : 20 orang mahasiswa), pada kondisi sekarang dengan pengajar S2 Keperawatan dan S2 Kesehatan sejumlah 12 orang dengan mahasiswa sejumlah 320 orang (1 : 26) jadi masih kekurangan tenaga pengajar kualifikasi S2 keperawatan sejumlah 4 orang (15 %). 2. Belum tercapainya kualitas proses pendidikan, hal ini disebabkan masih sedikitnya jumlah tenaga yang kesesuaian dengan jenjang pendidikan formal, tenaga pengajar yang seharusnya pendidikan formal S2 Keperawatan, yang ada pada kondisi sekarang dari 20 orang latar belakang S1 keperawatan sejumlah 4 orang yang mempunyai S2 Keperawatan (baru mencapai target 6 %), jadi masih kekurangan tenaga pengajar dengan pendidikan formal S2 Keperawatan sejumlah 16 orang (94 %). 3. Belum tercapainya sarana prasarana bangunan pendidikan yang memadai, hal ini disebabkan karena beberapa bangunan kelas yang sudah ada mengalami kerusakan (sejak SPK berdiri tahun 1989/usianya lebih dari 25 tahun) yang selama ini hanya mendapat rehab – rehab kecil. 4. Fungsional dosen dan jabatan akademik dosen belum dimiliki oleh semua dosen Akper Pemerintah Kab. Subang, hal ini berpengaruh terhadap kenaikan pangkat dan jabatan.
Rencana Kerja 2016
11
BAB III PROGRAM DAN KEBIJAKAN PEMBANGUNAN AKPER KABUPATEN SUBANG TAHUN 2016
3.1.ARAH KEBIJAKAN AKADEMI KEPERAWATAN PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG TAHUN 2016 Dalam mewujudkan peningkatan kinerja penyelenggara pendidikan pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang, maka peningkatan faktorfaktor pendukung dan potensi sumber daya yang dimiliki merupakan modal strategis dalam mewujudkan pencapaian target kegiatan, sehingga telaahan analisis lingkungan dan dinamika masyarakat yang menuntut perubahan ke arah yang lebih baik, sehingga faktor-faktor penghambat yang akan mempengaruhi kinerja pendidikan pada Akper Pemerintah Kabupaten Subang, maka perlu ditetapkan isu strategis yang akan dihadapi, antara lain : a. Belum optimalnya animo masyarakat untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang Diploma III Keperawatan. b. Masih rendahnya keberadaan sarana dan prasarana pendidikan. c. Semakin tumbuh dan berkembangnya institusi kesehatan lain, sebagai pesaing dalam mendapatkan mahasiswa baru di Kabupaten Subang.
Arah Kebijakan Akper Kabupaten Subang Arah kebijakan umum Akper Kabupaten Subang sebagaimana tercantum dalam Rencana Strategis dan Kinerja Akper Pemerintah Kabupaten Subang Tahun 2014 – 2018 antara lain : a. Meningkatkan pengembangan bidang akademik, Proses pembelajaran, Penelitian dan pengabdian masyarakat. b. Meningkatkan
bidang
administrasi
dan
pembangunan
infrastruktur
pendidikan. c. Meningkatkan pengembangan bidang kemahasiswaan.
Rencana Kerja 2016
12
Untuk mencapai arah kebijakan tersebut diupayakan melalui berbagai kegiatan, antara lain : a. Pencapaian minat atau animo masyarakat dalam melanjutkan pendidikannya ke diploma III Keperawatan pada Akper Kabupaten Subang, khususnya masyarakat Kabupaten Subang. b. Mengoptimalkan
pencapaian
target
lulusan
sipensimaru
(penerimaan
mahasiswa), melalui penetapan alokasi yang semaksimal mungkin dari Kementerian Pendidikan Republik Indonesia. c. Meningkatkan kinerja administrasi yang meliputi : Sumber Daya Manusia Pendidikan, Keuangan, Sarana dan Prasarana Pendidikan, dan Penelitian dan Pengembangan Ilmu Keperawatan. d. Peningkatan kualitas Lulusan Akper Kabupaten Subang baik jumlah maupun mutu lulusan. Berikut adalah Rencana Capaian dan Sasaran pada Akademi Keperawatan Kabupaten Subang, antara lain : Sasaran Pencapaian minat atau animo masyarakat dalam
Indikator Sasaran 1. Pelajar Lulusan SMA/SPK/SMK/ALIYAH.
Target 150 pendaftar
melanjutkan pendidikannya ke diploma III Keperawatan pada Akper Kabupaten Subang, khususnya masyarakat Kabupaten Subang. 1. Mengoptimalkan
2. Calon Mahasiswa Baru
100 lulusan
pencapaian target lulusan 2. Sipensimaru (penerimaan mahasiswa), melalui penetapan alokasi yang semaksimal mungkin dari Departemen Pendidikan Republik Indonesia.
Rencana Kerja 2016
13
Sasaran 3. Meningkatkan kinerja
Indikator Sasaran 3. SDM :
Target
keadministrasian yang
a. Dosen
30 orang
meliputi : Sumber Daya
b. Tata Usaha
19 orang
Manusia Pendidikan,
Keuangan :
Keuangan, Sarana dan
Program SKPD
Rp 2.830.000.000,-
Prasarana Pendidikan, dan Penelitian dan Pengembangan Ilmu Keperawatan. 4. Peningkatan kualitas Lulusan Akper
4. Lulusan : Alumni :
100 orang 1.272 orang
Kabupaten Subang baik jumlah maupun mutu lulusan.
Dalam menentukan prioritas kegiatan pada Akademi Keperawatan Kabupaten Subang diharapkan selalu memperhatikan isu strategis yang berkembang pada Tahun 2016, maka program yang dikembangkan disesuaikan dengan situasi dan kondisi berdasarkan aspirasi potensi dan permasalahan yang ada yaitu : a. Penyelenggaraan proses pendidikan yang optimal. b. Pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkualitas. c. Pengembangan sarana dan prasarana pendidikan yang memadai.
Rencana Kerja 2016
14
4.2 PROGRAM PRIORITAS DAN CAPAIAN PROGRAM PRIORITAS TAHUN 2016 3.2.1. Program dan Kegiatan pada setiap SKPD Pengukuran kinerja Akper Pemerintah Kab. Subang meliputi 4 program, yaitu : 1. Program
Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
(Sasaran
12
Kegiatan) a. Penyediaan jasa surat menyurat. b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik. c. Penyediaan jasa pemeliharaan perijinan kendaraan dinas / operasional. d. Penyediaan jasa kebersihan kantor e. Penyediaan alat tulis kantor f. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan g. Penyediaan komponen instansi listrik / penerangan bangunan kantor. h. Penyediaan peralatan rumah tangga. i. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang – undangan. j. Penyediaan makanan dan minuman k. Rapat – rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah l. Pemeliharaan jasa jaringan internet 2. Program Peningkatan Sarana dan prasarana Kantor (Sasaran 11 Kegiatan) a. Pengadaan kendaraan dinas operasional (Roda Dua) b. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional c. Pengadaan perlengkapan gedung kantor d. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor e. Pengadaan peralatan gedung kantor f. Pengadaan komputer / Laptop g. Rehab Gedung Asrama
Rencana Kerja 2016
15
h. Rehab MCK Asrama i. Rehab Aula/Graha Akper j. Penataan Lapang Olah Raga k. Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B) 3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur (Sasaran 1 Kegiatan) a. Pendidikan, pelatihan formal dan penelitian 4. Program Pendidikan Menengah (Sasaran 8 Kegiatan) a. Pengadaan alat praktek dan peraga siswa b. Pengadaan mebeuler sekolah c. Penunjang kegiatan belajar mengajar (KBM) d. Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas e. Penyediaan jasa siswa/mahasiswa berprestasi f. penyediaan jasa kegiatan pengabdian masyarakat g. Penyediaan jasa praktek mahasiswa h. Penyediaan jasa akuntan publik
Rencana Kerja 2016
16
BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN
4.1 RENCANA KERJA Rencana Kerja Akademi Keperawatan Kabupaten Subang Tahun 2016 ditetapkan melalui proses perencanaan yang memperhatikan dan mengacu kepada Pedoman dan Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Pendidikan Diploma III Keperawatan yang tertuang dalam Daftar Usulan masing-masing Seksi dan skala prioritas kegiatan Tahun 2016 setelah melalui proses diidentifikasi dan pengkajian.
4.2 PENDANAAN Rencana pendanaan untuk pelaksanaan kegiatan Akademi Keperawatan Kabupaten Subang Tahun 2016 di dapat dari APBD (Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah) yang mengacu kepada hasil usulan Akper Kabupaten Subang Tahun 2016 yang didasarkan kepada daftar kebutuhan anggaran yaitu Rp 2.910.500.000,- (Dua Milyar Sembilan Ratus Sepuluh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah), dengan perincian sebagai berikut : Program dan Kegiatan pada Setiap SKPD Kode
Kegiatan
01
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran (Sasaran 12 Kegiatan) a. Penyediaan jasa surat menyurat. b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik. c. Penyediaan jasa pemeliharaan perijinan kendaraan dinas / operasional. d. Penyediaan jasa kebersihan kantor e. Penyediaan alat tulis kantor f. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan g. Penyediaan komponen instansi listrik / penerangan bangunan kantor. h. Penyediaan peralatan rumah tangga. i. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang – undangan. j. Penyediaan makanan dan minuman k. Rapat – rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah l. Pemeliharaan jaringan internet Rencana Kerja 2016
Alokasi Anggaran (Rp)
8.000.000,93.200.000,15.000.000,30.000.000,65.000.000,70.000.000,40.000.000,30.000.000,35.000.000,32.000.000,77.000.000,10.000.000,17
Program Peningkatan Sarana dan prasarana Kantor (Sasaran 11 Kegiatan) a. Pengadaan kendaraan dinas operasional (roda dua) b. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional c. Pengadaan perlengkapan gedung kantor d. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor e. Pengadaan peralatan gedung kantor f. Pengadaan komputer / Laptop g. Rehab Gedung Asrama h. Rehab MCK Asrama i. Rehab Aula/Graha j. Penataan Lapang Olah Raga k. Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B)
51.000.000,45.000.000,54.800.000,35.000.000,50.000.000,40.000.000,133.500.000,60.000.000,140.000.000,60.000.000,195.000.000,-
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur (Sasaran 1 Kegiatan) a. Pendidikan, pelatihan formal dan penelitian
150.000.000,-
Program Pendidikan Menengah (Sasaran Kegiatan) a. Pengadaan alat praktek dan peraga siswa b. Pengadaan mebeuler sekolah c. Penunjang kegiatan belajar mengajar (KBM) d. Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas e. Penyediaan jasa siswa/mahasiswa berprestasi f. penyediaan jasa kegiatan pengabdian masyarakat g. Penyediaan jasa praktek mahasiswa h. Penyediaan jasa akuntan publik
45.000.000,75.000.000,977.360.000,55.000.000,38.000.000,60.000.000,100.640.000,40.000.000,-
Jumlah :
8
2.910.500.000,-
Anggaran yang direncanakan tersebut di atas masih merupakan pagu indikatif, yang kemungkinan masih akan adanya perubahan setelah dilakukannya penyesuaian dengan ketersediaan yang ada.
Rencana Kerja 2016
18
BAB V PENUTUP
Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA SKPD) Akademi Keperawatan Kabupaten Subang Tahun 2016 disusun berdasarkan penjabaran Rencana Strategis Akademi Keperawatan Kabupaten Subang Tahun 2014 – 2018. Dalam rangka proses penyusunan RENJA SKPD Akademi Keperawatan Kabupaten Subang melibatkan partisipasi seluruh penyelenggara pendidikan, selanjutnya dengan adanya RENJA SKPD ini diharapkan menjadi dokumen penting untuk acuan dan pedoman dalam pelaksanaan kegiatan proses pendidikan serta diharapkan dapat mengantipasi atau memecahkan masalah yang dihadapi atau yang mungkin timbul dikemudian hari. Akhirnya, untuk terwujudnya Rencana Program dan Kegiatan yang tertuang dalam RENJA SKPD Akademi Keperawatan Kabupaten Subang disesuaikan berdasarkan kemampuan / tersedianya alokasi anggaran. Demikian hasil penyusunan ini, semoga dapat dilaksanakan dengan baik dan lancar.
Rencana Kerja 2016
19
RENCANA PROGRAM/KEGIATAN PRIORITAS KABUPATEN SUBANG TAHUN 2016 OPD : AKPER PEMERINTAH KAB. SUBANG Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program No Prioritas Kegiatan 1
2 AKPER PEMKAB SUBANG PROGRAM PADA SETIAP SKPD Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa surat menyurat
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/operasional
3
Sasaran Daerah 4
Indikator Kinerja Keluaran Kegiatan
Hasil Program
Lokasi
Hasil Kegiatan
Pagu Indikatif Rp Sumber Dana
Tolok Ukur
Target
Tolok Ukur
Target
Tolok Ukur
Target
6
7
8
9
10
11
5
12
Jenis Kegiatan
13
14
1 Terlayaninya jasa surat menyurat Terwujudnya jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Terselesaikannya perpanjangan STNK 4 unit kendaraan roda empat dan 2
Penyediaan jasa kebersihan kantor
Penyediaan jasa kebersihan kantor
Tersedianya alat tulis kantor
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Terwujudnya pelayanan jasa Terlaksananya pelayanan 100% surat menyurat jasa surat menyurat
Akper
600 surat
Terwujudnya jasa Terlaksananya jasa komunikasi, sumber daya air 100% komunikasi, sumber daya air 1 Tahun dan listrik dan listrik Terselesaikannya Terselesaikannya 4 roda 100% perpanjangan STNK 4 unit empat, 10 perpanjangan STNK 4 unit kendaraan roda empat dan 2 kendaraan roda empat dan 2 roda dua
Akper
Akper
Akper
Terwujudnya penyediaan jasa kebersihan kantor
Terwujudnya penyediaan 100% jasa kebersihan kantor
Tersedianya alat tulis kantor
Akper
Terwujudnya penyediaan alat tulis kantor
100%
Terpenuhinya keperluan barang cetakan dan pengadaan
Akper
Terwujudnya keperluan barang cetakan dan pengadaan
Tersedianya komponen 100% instalasi/penerangan bangunan kantor
Tersedianya penyediaan alat tulis kantor
Tersedianya keperluan 100% barang cetakan dan pengadaan
Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
Terpenuhinya instalasi listrik penerangan bangunan kantor
Akper
Terwujudnya penyediaan komponen instalasi/penerangan bangunan kantor
Penyediaan peralatan rumah tangga
Tersedianya peralatan kebersihan
Akper
Terwujudnya penyediaan peralatan rumah tangga
100%
Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundangundangan
Terwujudnya bahan bacaan dan peraturan perundang undangan
Akper
Terwujudnya bahan bacaan dan peraturan perundang undangan
Tersedianya bahan bacaan 100% dan peraturan perundang undangan
Penyediaan makanan dan minuman
Terwujudnya penyediaan makanan dan minuman
Akper
Terwujudnya penyediaan makanan dan minuman
100%
JUMLAH I
Tersedianya peralatan rumah tangga
Tersedianya makanan dan minuman
Tersedia palayanan jasa surat menyurat
1 dokumen
8.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Tersedianya jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
1 Tahun
93.200.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terselesaikannya perpanjangan STNK 4 unit kendaraan roda empat dan 2
Tersedianya penyediaan jasa 1 Tahun kebersihan kantor
1 Tahun
15.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
1 Tahun
30.000.000
BLUD AKPER
Terlaksananya penyediaan alat tulis kantor
1 Tahun
65.000.000
BLUD AKPER
Terpenuhinya keperluan barang cetakan dan pengadaan
1 Tahun
Terlaksananya penyediaan komponen 1 Tahun instalasi/penerangan bangunan kantor
1 Tahun
40.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
1 Tahun
30.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
1 Tahun
35.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
1 Tahun
32.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
1 Tahun
1 Tahun
1 Tahun
Terlaksananya penyediaan peralatan rumah tangga
Terlaksananya bahan bacaan 1 Tahun dan peraturan perundang undangan 1 Tahun
Terlaksananya penyediaan makanan dan minuman
70.000.000
418.200.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Lanjutan
Lanjutan
1
II
2
4
5
Penyediaan rapat-rapat koordinasi dan konsultai keluar daerah
Terwujudnya kegiatan rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Akper
Terwujudnya kegiatan rapat Tersedianya kegiatan rapat rapat koordinasi dan 100% rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah konsultasi ke luar daerah
Terlaksananya kegiatan rapat 1 Tahun rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Pemeliharaan jaringan internet
Terwujudnya pemeliharaan jaringan internet
Akper
Terwujudnya Pemeliharaan jaringan internet
1 Tahun
Pengadaan kendaraan dinas operasional (roda dua)
Terwujudnya pengadaan kendaraan dinas operasional
Akper
Terwujudnya pengadaan Tersedianya pengadaan 100% kendaraan dinas operasional kendaraan dinas operasional
2 unit
Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional
Terwujudnya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional
Akper
Terwujudnya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional
Pengadaan perlengkapan gedung kantor
Terwujudnya Pengadaan perlengkapan gedung kantor
Akper
Terwujudnya Pengadaan Tersedianya Pengadaan 100% perlengkapan gedung kantor perlengkapan gedung kantor
1 Tahun
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Terwujudnya Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Akper
Terwujudnya Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Tersedianya Pemeliharaan 100% rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Pengadaan peralatan gedung kantor
Terwujudnya Pengadaan peralatan gedung kantor
Akper
Terwujudnya Pengadaan peralatan gedung kantor
100%
Tersedianya Pengadaan peralatan gedung kantor
1 Tahun
Pengadaan komputer / Laptop
Terwujudnya Pengadaan komputer / Laptop
Akper
Terwujudnya Pengadaan komputer / Laptop
100%
Tersedianya Pengadaan komputer / Laptop
Rehab Gedung Asrama
Terwujudnya Rehab Gedung Asrama
Akper
Rehab MCK Asrama
Terwujudnya Rehab MCK Asrama
Rehab Aula/Graha
Penataan Lapang Olah Raga
PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA KANTOR
3
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1 Tahun
77.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terlaksananya pemeliharaan jaringan internet
1 Tahun
10.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terlaksananya pengadaan kendaraan dinas operasional
2 unit
51.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
1 Tahun
45.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terlaksananya Pengadaan perlengkapan gedung kantor
1 Tahun
54.800.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terlaksananya Pemeliharaan 1 Tahun rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
1 Tahun
35.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terlaksananya Pengadaan peralatan gedung kantor
1 Tahun
50.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
1 Tahun
Terlaksananya Pengadaan komputer / Laptop
1 Tahun
40.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terwujudnya Rehab Gedung Tersedianya Rehab Gedung 100% Asrama Asrama
1 Tahun
Terlaksananya Rehab Gedung Asrama
1 Tahun
133.500.000
BLUD AKPER
Baru
Akper
Terwujudnya Rehab MCK Asrama
100%
Tersedianya Rehab MCK Asrama
1 Tahun
Terlaksananya Rehab MCK Asrama
1 Tahun
60.000.000
BLUD AKPER
Baru
Terwujudnya Rehab Aula/Graha
Akper
Terwujudnya Rehab Aula/Graha
100%
Tersedianya Rehab Aula/Graha
1 Tahun
Terlaksanaya Rehab Aula/Graha
1 Tahun
140.000.000
BLUD AKPER
Baru
Terwujudnya Rehab Lapang Olah Raga
Akper
Terwujudnya Rehab Lapang Tersedianya Rehab Lapang 100% Olah Raga Olah Raga
1 Tahun
Terlaksananya Rehab Lapang Olah Raga
1 Tahun
60.000.000
BLUD AKPER
Baru
100%
Tersedianyapemeliharaan jaringan internet
2
JUMLAH II
Tersedianya pemeliharaan 100% rutin/berkala kendaraan dinas operasional
Terwujudnya pemeliharaan 1 Tahun rutin/berkala kendaraan dinas operasional
756.300.000
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1 Unit
Terlaksananya Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B)
13
14
1 Unit
195.000.000
BLUD AKPER
Baru
1 Tahun
150.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terlaksananya Pengadaan Alat Praktek dan Peraga Siswa
1 Tahun
45.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terlaksananya Pengadaan Mebeuler Sekolah
1 Tahun
75.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
1 Tahun
977.360.000
BLUD AKPER
Lanjutan
1 Tahun
55.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terlaksananya Penyediaan 1 Tahun Jasa Siswa/Mahasiswa Berprestasi
1 Tahun
38.000.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Terwujudnya Penyediaan Jasa Pengabdian kepada Masyarakat
Tersedianya Penyediaan Jasa Terlaksananya Penyediaan 100% Pengabdian kepada 1 Tahun Jasa Pengabdian kepada Masyarakat Masyarakat
1 Tahun
60.000.000
BLUD AKPER
Baru
Akper
Terwujudnya penyediaan jasa praktek mahasiswa
100%
Tersedianya penyediaan jasa Terlaksananya penyediaan 1 Tahun praktek mahasiswa jasa praktek mahasiswa
1 Tahun
100.640.000
BLUD AKPER
Lanjutan
Akper
Terwujudnya penyediaan jasa akuntan publik
100%
Tersedianya penyediaan jasa Terlaksananya penyediaan 1 Tahun akuntan publik jasa akuntan publik
1 Tahun
40.000.000
BLUD AKPER
Baru
Akper
Terwujudnya Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B)
Tersedianya Pengadaan 100% Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B)
Terwujudnya Pengadaan Pendidikan, Pelatihan Formal dan Penelitian
Akper
Terwujudnya Pengadaan Pendidikan, Pelatihan Formal dan Penelitian
Tersedianya Pengadaan 100% Pendidikan, Pelatihan Formal dan Penelitian
Pengadaan alat praktek dan peraga siswa
Terwujudnya Pengadaan Alat Praktek dan Peraga Siswa
Akper
Terwujudnya Pengadaan Alat Praktek dan Peraga Siswa
100%
Tersedianya Pengadaan Alat Praktek dan Peraga Siswa
1 Tahun
Pengadaan mebeuler sekolah
Terwujudnya Pengadaan Mebeuler Sekolah
Akper
Terwujudnya Pengadaan Mebeuler Sekolah
100%
Tersedianya Pengadaan Mebeuler Sekolah
1 Tahun
Penunjang kegiatan belajar mengajar (KBM)
Terwujudnya Penunjang Kegiatan Belajar Mengajar (KBM)
Akper
Terwujudnya Penunjang Kegiatan Belajar Mengajar (KBM)
Tersedianya Penunjang 100% Kegiatan Belajar Mengajar (KBM)
Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas
Terwujudnya Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas
Akper
Terwujudnya Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas
100%
penyediaan jasa siswa/mahasiswa berprestasi
Terwujudnya Penyediaan Jasa Siswa/Mahasiswa Berprestasi
Akper
Terwujudnya Penyediaan Jasa Siswa/Mahasiswa Berprestasi
Tersedianya Penyediaan 100% Jasa Siswa/Mahasiswa Berprestasi
penyediaan jasa Jasa Kegiatan Pengabdian Masyarakat
Terwujudnya Penyediaan Jasa Pengabdian kepada Masyarakat
Akper
Penyediaan jasa praktek mahasiswa
Terwujudnya penyediaan jasa praktek mahasiswa
Penyediaan jasa akuntan publik
Terwujudnya penyediaan jasa akuntan publik
Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B)
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur (Sasaran 1 Kegiatan)
12
3
Pendidikan, Pelatihan Formal dan Penelitian
Program Pendidikan Menengah (Sasaran 9 Kegiatan)
Terwujudnya Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B)
Terlaksananya Pengadaan 1 Tahun Pendidikan, Pelatihan Formal dan Penelitian
4
JUMLAH III JUMLAH PAGU INDIKATIF (I+II+III)
Tersedianya Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas
Terlaksananya Penunjang 1 Tahun Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) 1 Tahun
Terlaksananya Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas
1.736.000.000 2.910.500.000 Subang, Juli 2015 Akper Pemerintah Kab. Subang Direktur,
Kholis Nur Handayani, S.Kp.,M.Kep Pembina TK. I/IVb NIP. 19660807.198903.2.005
