BAB I PENDAHULUAN
1.1.
Latar Belakang Pengawasan atas penyelenggaraan Pemerintah Daerah adalah proses kegiatan yang ditujukan untuk menjamin agar Pemerintah Daerah berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan rencana dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selain dari pada itu
pengawasan
menjadi salah satu aspek penting dalam keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan daerah sebagaimana diatur dalam Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Seiring dengan tuntutan tata kepemerintahan yang baik ( good governance ), pengawasan juga mempunyai
peran
yang
strategis
dalam
rangka
mewujudkan
tata
kepemerintahan yang baik tersebut. Strategis karena pengawasan merupakan determinan
terwujudnya
akuntabilitas,
salah
satu
karakteristik
good
governance. Oleh karena itu maka perlu diciptakan lembaga pengawasan yang baik , dalam arti mampu melaksanakan tugas dan fungsinya secara efektif dan efisien. 2.
Dalam rangka mewujudkan kondisi tersebut, maka disusunlah Program Kerja Inspektorat Tahun 2014 sebagai acuan / pedoman pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi dalam satu tahun sehingga kegiatan Inspektorat Kabupaten Blitar dapat berjalan tertib, terpadu dan tidak tumpang tindih.
1.2.
Maksud dan Tujuan Maksud dari penyusunan Program Kerja Tahun 2014 ini adalah untuk memberikan pedoman atau arah dalam pelaksanaan program dan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2014. Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penyusunan Program Kerja ini adalah :
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 1
1. Menjabarkan rencana strategis Inspektorat tahun 2011-2016 2. Merumuskan
program-program
prioritas
untuk
mengatasi
berbagai
permasalahan yang terjadi pada tahun yang lalu dan tahun yang akan datang. 3. Meningkatkan koordinasi dalam rangka mewujudkan sinergi pelaksanaan program dan kegiatan SKPD. 4. Menciptakan efektifitas
dan efisiensi
pemanfaatan sumber
daya
organisasi.
1.3 Dasar Hukum Dasar hukum penyusunan Program Kerja Tahun 2014 ini adalah : a. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah ; b. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2005 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; c. Peraturan
Pemerintah
Nomor
58
Tahun
2005
tentang
Pertanggungjawaban Pengelolaan Keuangan Daerah; d. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan,
Pengendalian
dan
Evaluasi
Pelaksanaan
Rencana
Pembangunan Daerah; e. Peraturan
Pemerintah
Nomor
79
Tahun 2005
Tentang
Pedoman
Pembinaan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah; f. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 23 Tahun 2007 tentang Pedoman Tata cara Pengawasan atas penyelenggaraan Pemerintahan Daerah; g. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 44 Tahun 2008 Tentang Kebijakan Pengawasan Atas Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Tahun 2009; h. Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 20 Tahun 2008 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan-badan dan Lembaga Teknis di lingkungan Pemerintah Kabupaten Blitar; i. Peraturan Bupati Blitar Nomor 43 Tahun 2011 Tentang Penjabaran Tugas dan Fungsi Inspektorat Kabupaten Blitar.
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 2
BAB II GAMBARAN UMUM
2.1 ORGANISASI INSPEKTORAT Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 20 Tahun 2008 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan-badan dan Lembaga Teknis di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Blitar, yang selanjutnya dijabarkan dalam Peraturan Bupati Blitar Nomor 43 Tahun 2011 Tentang Penjabaran Tugas dan Fungsi Inspektorat Kabupaten Blitar. Pada tahun 2014 ini Inspektorat masih dalam masa transisi dalam rangka melaksanakan ketentuan Pasal 18 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 64 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Provinsi dan Kabupaten /Kota sehingga Inspektorat Kabupaten Blitar
masih berbenah diri untuk menyesuaikan dengan merubah struktur
organisasi dan tata kerja yang lama
dengan struktur
yang baru.
Berpedoman pada ketentuan diatas maka jabatan struktural eselon IV dibawah Inspektur Pembantu beralih ke jabatan fungsional P2UPD tanpa menunggu revisi Perda Provinsi, Kabupaten / Kota. Dalam struktur organisasi Inspektorat yang baru Inspektorat dipimpin oleh seorang Inspektur berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati dan secara teknis dan pengawasan urusan Pemerintahan Daerah, pelaksanaan pembinaan administratif mendapat pembinaan dari Sekretaris Daerah dan mempunyai tugas atas penyelenggaraan pemerintahan desa serta pelaksanaan urusan pemerintahan desa. Dalam melaksanakan tugasnya tersebut Inspektorat Kabupaten Blitar mempunyai fungsi : a. Perencanaan Program pengawasan b. Pemeriksaan pengusutan, pengujian dan penilaian tugas pengawasan. c. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 3
Inspektur dibantu oleh 5 orang pejabat eselon 3 terdiri dari satu orang Sekretaris dan empat orang Inspektur Pembantu Wilayah.
A. Sekretariat Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang berada dibawah dan bertanggung
jawab
kepada
Inspektur,
mempunyai
tugas
melakukan koordinasi dan perencanaa bidang administrasi umum, kepegawaian,
keuangan,
hubungan
masyarakat,
pemeliharan,
penyusunan program dan perencanaan serta merevisi Naskah Hasil Pemeriksaan (NHP) memberikan
dan Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) serta
pelayanan
administrasi
kepada
semua
unit
kerja
dilingkungan Inspektorat. Dalam melaksanakan tugasnya Sekretaris mempunyai fungsi : 1. Pelaksanaan koordinasi penyusunan program kerja Inspektorat, pengumpulan data dan pengelolaan data serta pelaporan dan hubungan masyarakat. 2. Pelaksanaan pengelolaan keuangan. 3. Pengelolaan
pelaksanaan
kepegawaian,
rumah
tangga,
perlengkapan,protocol dan surat menyurat. 4. Melaksanakan kerjasama dengan pengawas ekternal. 5. Melakukan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan program. 6. Pelaksanaan pelayanan tekhnis administrasi terhadap semua unit organisasi dilingkungan inspektorat; 7. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Inspektorat;
Didalam struktur organisasi Sekretariat terdapat 3 ( tiga ) Sub Bagian yaitu : a. Sub Bagian Administrasi dan Umum. b. Sub. Bagian Keuangan c. Sub. Bagian Perencanaan dan pelaporan
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 4
B. Inspektur Pembantu Wilayah
Inspektur Pembantu Wilayah mempunyai tugas melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan daerah dan kasus pengaduan masyarakat sesuai wilayah kerjanya. Inspektur Pembantu wilayah mempunyai fungsi : a. Pengumpulan bahan pengusulan program pengawasan sesuai wilayah kerjanya. b. Melakukan koordinasi pelaksanaan pengawasan dengan instansi terkait. c. Melakukan
pengawasan
terhadap
penyelenggaraan
urusan
pemerintahan daerah sesuai wilayah kerjanya. d. Menyusun Program Kerja Pengawasan (PKP) e. Mengendalikan penugasan pengawasan f. Memecahkan masalah dan mengambil keputusan terkait dengan teknis pelaksanaan penugasan pengawasan. g. Memberikan umpan balik kepada Tim h. Mengendalikan penyusunan laporan hasil pengawasan i. Melaksanakan pemantauan tindak lanjut hasil pengawasan j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Inspektur.
C. Kelompok Jabatan Fungsional Kelompok jabatan fungsional mempunyai fungsi : a. Melakukan pengawasan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah untuk Kepala Daerah b. Melakukan pemeriksaan / audit keuangan c. Dalam melaksanakan tugasnya pejabat fungsuinal dikoordinir oleh Irban Wilayah. d. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh Inspektur.
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 5
2.2 . SUMBER DAYA Inspektorat
Kabupaten
Blitar
didukung
oleh sumber daya sebagai
berikut : 1. Sumber daya Manusia Sumberdaya manusia/ aparatur Inspektorat Kabupaten Blitar saat ini berjumlah 38 orang terdiri dari 17 0rang perempuan dan 21 laki-laki dengan rincian sebagai berikut : No.
Uraian/Jabatan
1. Inspektur 2. Sekretaris 3. Irban Wilayah 4. Kasubag 5. Pejabat Fungsuonal 6. Staf Sekretariat Total………
Jumlah
Keterangan
1 1 4 3 24 5 38
Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang
Jabatan Inspektur Sekretaris Irbanwil Irbanwil Irbanwil Irbanwil PF P2UPD PF P2UPD PF P2UPD PF P2UPD Ka.subag PF P2UPD PF P2UPD PF P2UPD Ka.subag Ka.subag PF P2UPD PF P2UPD PF P2UPD PF P2UPD PF P2UPD PF P2UPD PF P2UPD PF P2UPD
Pendidikan S2 S2 S2 S2 S2 S2 S2 S1 S1 S1 SLTA S1 S1 S1 D.III S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1
a. Jenjang Pendidikan No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Nama Suyanto,SH.MM Indah Ariyani,S Sos.MSi Drs. Harsoyo,MM Ir.Arif Kurniadi Drs. Eka Purwanta,MM Dibyanto,S.Pd.M.Si Siswanto,S Sos.M.Si Siti Sulastri, S.Sos Sri Wahyuni, SE Tumijan,S.Sos Surata Budi Nurahmad,ST Moch.Sumadi,S.Sos Rifkah Handayani,S Sos Sri Mulyaningsih A.Md Yani Luleta,SE Wiji Tri Utami S.Sos Mindari Sumiyarni,S.Sos Agung Wicaksono,SE.MM Nizar As’ari S.Pd Ami Sulistiyorini,ST Setiyorini,S.Sos Tri Esti Hidayah,SH Ellia Rusdiantoro,S.Sos
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 6
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38
Mukti Hartono,SE Hesy Mustikawita,SE Furry Trisnawati,SE Septina Andrarini,SE Albina Br.Ginting,SE Imam As’Ari,SE Ninok Tri Sugesti,S.Sos Dian Ermayanti,A.Md Ali Murtadlo,SH Hadi Purnama,ST Candra Teja Kusuma,SP Rusnadi Imam Solokin Toha Irawan
PF PF PF PF PF PF PF
P2UPD P2UPD P2UPD P2UPD P2UPD P2UPD P2UPD Staf PF P2UPD PF P2UPD PF P2UPD Staf Sopir Staf
S1 S1 S1 S1 S1 S1 S1 D.III S1 S1 S1 SLTA SLTA SLTA
b. Diklat Penjejangan No.
Jabatan
1
Inspektur
2
Sekretaris
6
Irban Wilayah
7
Irban Wilayah II
8
Irban Wilayah III
9
Irban Wilayah IV
10
Kasubag Keuangan
11
Kasubag Perencanaan & pelaporan Kasubag.Administrasi dan Umum
12
I
Pangkat
Pend. Terakir
Pembina Utama Muda/ IVc Pembina Tk. I/IVb Pembina Tk.I/IVb Pembina Tk.I/IVb Pembina /IVa
S2
Pembina Tk.I/IVb Penata Tk.I/IIId
S2
S2 S2 S2 S2
STM
Penata Tk. I / IIId
D.III
Penata / IIIc
S1
Diklat Pim yang diikuti Diklat Pim II Diklat Pim III Diklat Pim III Diklat Pim III Diklat Pim III Diklat Pim III Diklat Pim IV Diklat Pim IV
Jml
-
1
1 1 1 1 1 1 1 1
2. Sarana dan Prasarana Dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan, sarana dan prasarana yang tersedia adalah sebagai berikut :
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 7
No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Jenis Barang Almari Filing Cabinet Air phone Jaringan Telephone Pesawat Faximili Computer PC Laptop LCD Proyektor Printer Bran Kas Air Conditioner Camera Televisi Ordometer Meja Kerja Kursi Kerja Kursi Rapat Sofa Sepeda Motor Mobil
Jumlah
Satuan
Keterangan
10 17 7 1 1 8 18 1 16 1 10 5 2 4 49 49 50 4 15 7
Unit Unit Unit Unit
Baik 4 rusak Baik Baik
Unit Unit Unit Unit Unit Unit buah Unit buah Buah Buah Buah Set Unit Unit
3 Rusak 7 Rusak Baik 2 rusak Baik 1 rusak Baik Baik Baik Sedang Sedang Sedang 2 Set rusak Baik Baik
2.3. Visi dan Misi Visi berkaitan dengan pandangan jauh kedepan yang menyangkut arah dan tujuan instansi pemerintah agar dapat berkarya secara konsisten dan tetap eksis, antisipatif,inovatif serta produktif. Dengan demikian, visi adalah suatu gambaran menantang tentang keadaan masa depan yang berisikan cita dan citra yang ingin diwujudkan instansi pemerintah. Dalam konteks ini, bertolak dari kondisi yang ada dan tugas fungsi yang diemban Inspektorat Kabupaten Blitar dirumuskan visi Inspektorat Kabupaten Blitar : “ Pemberdayaan Aparat Pengawasan Internal Pemerintah Dalam Mewujudkan Akuntabilitas Kinerja Yang Sehat “. Guna mewujudkan pernyataan visi tersebut, maka dapat ditempuh melalui langkah-langkah yang dituangkan dalam misi. Misi Inspektorat Kabupaten Blitar adalah sebagai berikut :
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 8
a. Meningkatkan kapasitas kelembagaan Inspektorat dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. b. Meningkatkan
kinerja
pengawasan
internal
untuk
mewujudkan
akuntabilitas kinerja penyelenggaraan urusan pemerintah daerah. 2.4. Program dan Kegiatan Realisasi Program dan Kegiatan Tahun 2013 No. I.
Program / Kegiatan
Anggaran Pagu Realisasi
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1.
Penyediaan Perkantoran
II.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
1.
Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
III
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
dan
Peningkatan
Administrasi
Pendidikan dan Pelatihan Formal
IV
1 2 3 4 6 7 8 9 10
551.835.500,-
522.079.046
95 %
176.440.000,-
173.067.186
98%
66.449.000,-
57.727.100
87%
961.945.000,367.630.000,-
942.995.000 325.335.000
98% 88%
208.415.000,-
205.175.000
98%
43.850.000,28.650.000,52.955.000,76.650.000,11.950.000,33.330.000,-
38.395.000 22.585.500 52.955.000 76.650.000 10.970.000 33.330.000
87% 79% 100% 100% 92% 100%
199.210.000,31.151.000,48.470.000,-
199.210.000 31.151.000 46.574.000
100% 100% 96%
12.100.000,-
12.100.000
100%
Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala Penanganan kasus pengaduan dilingkungan pemerintah daerah Pelaksanaan Pengawasan Khusus di Ling.Pemeintah Daerah Inventarisasi temuan pengawasan Pengawasan dalam rangka proses pengadaan CPNSD Reviu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Evaluasi Tindak lanjut BPK Pengendalian Disiplin Aparatur Evaluasi LAKIP SKPD
V
Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan
1 2 3 VI
Work Shop perundang-undangan Bimtek SPIP Bimtek Penyusunan SOP Program peningkatan pengembangan system Pelaporan capaian kinerja dan keuangan peningkatan pengembangan system Pelaporan capaian kinerja dan keuangan
1
Ket
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 9
2.5 Capaian Kinerja Tahun 2013 Capaian Kinerja tahun 2013 secara umum dapat dipenuhi dengan baik atau rata-rata mencapai 95 %. Secara rinci pencapaian masing-masing indikator sasaran pada tahun 2013 adalah sebagai berikut :
INDIKATOR SASARAN
TARGET
REALISASI
% CAPAIAN
94
100 %
100 %
% LHP yang diterbitkan
100 %
100 %
100 %
% Jumlah Rekomendasi yang ditindak
100 %
95 %
95 %
1 paket
1 paket
100 %
3 paket
3 paket
100 %
1 paket
1 paket
100 %
1 paket
1 paket
100 %
Jumlah obrik yang diperiksa
lanjuti Terlaksananya pelayanan administrasi perkantoran Taerlaksananya peningkatan sarana dan prasarana aparatur Terlaksananya peningkatan kapasitas sumber daya aparatur Terwujudnya peningkatan pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja keuangan
Tabel 1 Temuan berdasarkan Kode Temuan
Kel
Sub.Kel
1
00 01 02 03
Jenis
04 05 2
3
01 02
Kode Temuan Temuan Ketidakpatuhan Terhadap Peraturan Kerugian Negara/Daerah Potensi kerugian Negara/daerah Kekurangan penerimaan negara/daerah/perusahaan milik Negara/daerah Administrasi Indikasi tindak pidana
Jumlah 83 1 4 224 0 84 29
03
Temuan Kelemahan Sistem Pengendalian Intern Kelemahan Sistem Pengendalian Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Kelemahan Struktur Pengendalian Intern
01 02 03
Ketidak hematan/pemborosan/ketidak ekonomisan Ketidakefisienan Ketidakefektifan
5 0 9
Program Kerja Inspektorat 2014
29
Page 10
Tabel 2 berdasarkan Kode Rekomendasi Kel
Sub.Kel
Jenis
Kode Temuan
00 01 02
KODE REKOMENDASI Penyetoran ke kas Negara/Daerah,kas BUMN Pengembalian barang kepada Negara,daerah,BUMN/D dan masyarakat Perbaikan fisik barang/jasa dalam proses pembangunan atau penggantian barang/jasa oleh rekanan Penghapusan barang milik daerah Pelaksanaan sangsi administrasi kepegawaian Perbaikan laporan dan penertiban administrasi/kelengkapan administrasi Perbaikan system dan prosedur akutansi dan pelaporan Peningkatan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia pendukung system pengendalian Perbaikan prosedur, peraturan dan kebijakan Perubahan/perbaikan struktur organisasi Koordinasi antar instansi termasuk juga penyerahan penaganan kasus kepada instansi yang berwenang Pelaksanaan penelitian oleh Tim khusus atau audit lanjutan oleh unit pengawas intern Pelaksanaan sosialisasi Lain-lain
03
04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14
Jumlah 112 6 4
1 48 268 1 0 73 1 0 1 0 53
2.5. Kondisi Yang Diinginkan Berdasar kondisi yang ada saat ini, maka kondisi yang ingin diwujudkan oleh Inspektorat Kabupaten Blitar pada tahun ini adalah tercapainya sasaran tahun 2014 , yaitu : a.
Meningkatnya pelayanan administrasi, sarana dan prasarana, disiplin dan kapasitas pegawai.
b.
Meningkatnya efektifitas pengawasan internal pemerintahan. Tercapainya sasaran tersebut dapat dilihat dari pemenuhan indikator-
indikator sebagai berikut : SASARAN 1.
Meningkatnya efektifitas sistim pengawasan internal
INDIKATOR SASARAN Penurunan jumlah temuan/pelanggaran dalam pengelolaan keuangan daerah. Persentase LHP yang diterbitkan Persentase Jumlah Rekomendasi yang ditindaklanjuti
2.
Meningkatnya pelayanan administrasi ,sarana dan prasarana, disiplin dan kapasitas pegawai
Program Kerja Inspektorat 2014
Terlaksananya peningkatan kapasitas sumber daya aparatur Terwujudnya peningkatan pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja keuangan
TARGET KINERJA 75 % 100 % 95 % 100 % 100 %
Page 11
2.6. Permasalahan yang dihadapi Untuk mewujudkan keadaan yang diinginkan tersebut Inspektorat Kabupaten
Blitar dihadapkan pada permasalahan sebagai berikut :
1. Kelembagaan Pada saat sekarang Inspektorat masih berada pada tahap peralihan dari pejabat pengawas struktural menjadi pejabat pengawas
fungsional.
Dari
diri
perubahan
menyesuaikan yang
itulah
Inspektorat
masih
berbenah
peraturan
dengan
merubah
Perda
isesuaikan
dengan
Peraturan
Menteri
untuk
kelembagaan
Dalam
Negeri
Nomor 64 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Provinsi dan Kabupaten/Kota. 2. Sumber Daya Manusia. Permasalahan
sumber
Daya
Manusia
yang
ada
di
Inspektorat
menyangkut kualitas dan kuantitas. Secara kualitas SDM aparatur masih belum memadahi, hal ini dapat dilihat dari latar belakang pendidikan aparatur dan diklat yang diikuti. Sebagian besar pemeriksa tidak mempunyai latar belakang pendidikan teknis pengawasan dan tidak menempuh diklat yang memadahi. 3. Masih lemahnya manajemen Lemahnya manajemen ini ditandai dengan masih tumpang tindihnya kegiatan pemeriksaan SKPD, ketidaktepatan penerbitan laporan hasil pemeriksaan,
dan
lemahnya
control
pelaksanaan
tindak
lanjut.
Lemahnya manajemen ini tentu sebagai dampak dari lemahnya kapasitas/kualitas sumber daya aparatur yang ada di Inspektorat Kabupaten Blitar.
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 12
STRUKTUR ORGANISASI INSPEKTORAT KABUPATEN BLITAR INSPEKTUR
SEKRETARIS
Kasubag Kasubag Kasubag
Irban Wilayah I
Irbanwil II
Fungsional
Fungsional
Fungsional Fungsional
Program Kerja Inspektorat 2014
Fungsional Fungsional
Irbanwil III
Fungsional Fungsional Fungsional
Irbanwil IV
Fungsional Fungsional Fungsional
Page 13
BAB III PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2014 Berdasarkan mewujudkan
visi
Pencapaian
dan
misi
merumuskan program kerja
sasaran
organisasi,
tahun
lalu,
Inspektorat
dalam
rangka
Kabupaten
Blitar
tahun 2014 sebagai penjabaran kebijakan SKPD
dalam bentuk kegiatan dengan menggunakan sumber daya yang tersedia. Program
/
kegiatan
tersebut
meliputi
program/kegiatan
yang
telah
diakomodasi dalam APBD 2014 Program kegiatan dimaksud adalah sebagai berikut : NO. I.
Program/Kegiatan
III
IV.
Rencana Anggaran
Realisasi
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran. Penyediaan dan peningkaan Administrasi perkantoran
II
Target Kinerja
1 Tahun
455.272.300
-
Program Peningklatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1.
Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor.
1 unit
12.675.000,00
2.
Pemeliharaan rutin /berkala kendaraan dinas operasional.
13 unit
36.855.000,00
3.
Pemeliharaan rutin/berkala peralatan kantor.
21 unit
12.700.000,00
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 1. Pendidikan dan Pelatihan Formal Program Peningkatan Sistim Pengawasan Internal dan pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH. 1. Pelaksanaan Pengawasan Internal secara berkala. 2. Penanganan Kasus Pengaduan dilingkungan Pemerintah Daerah 3. Inventarisasi Pelaporan dan Pemutakhiran data Hasil Pemeriksaan 4. Pengawasan dalam rangka Proses pengadaan CPNSD 5. Reviu Laporan Keuangan Pemerintah Daerah 6. Evaluasi Tindak lanjut BPK 7. Pengendalian Disiplin Aparatur 8. Evaluasi LAKIP SKPD 9. Pelaksanaan Pengawasan khusus di Lingkungan Pemerintah Daerah 10. Pengawasan Pelaksanaan Urusan
Program Kerja Inspektorat 2014
38 orang
230.000.000
94 LHP
927.750.000
60 kasus
290.825.000
1 tahun
40.000.000
1 kali
28.000.000
1 kali
52.810.000
5 kali 12 kali 8 SKPD
46.800.000 11.500.000 23.700.000
24 LHP
145.740.000
100 Desa
152.200.000 Page 14
Pemerintahan Desa. 11. Pemantauan Pelaksanaan Rencana Aksi Daerah Pencegahan dan pemebrantasan Korupsi V.
10 Kali
100.000.000
40 orang
126.000.000
1 kali
48.500.000
Program Peningkatan Profesionalisme tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 1.
Work Shop Peraturan perundang undangan
2.
Bintek Penyusunan SOP
Jumlah....................................................
Program Kerja Inspektorat 2014
2.870.350.000
Page 15
BAB IV P E N U T U P
Program kerja ini disusun dalam rangka memberikan arah dan pedoman bagi penyelenggaraan kegiatan organisasi dalam satu tahun berjalan sehingga organisasi dapat mewujudkan visinya secara efektif dan efisien. Pemrograman ini perlu dalam rangka mewujudkan tata kerja yang terpadu, terkoordinasi dan tidak tumpang tindih, sehingga langkah kegiatan dapat diarahkan pada pemenuhan tujuan dan sasaran yang strategis untuk pencapaian visi organisasi, yaitu Pemberdayaan Aparat
Pengawasan Internal
Pemerintah
“
dalam Mewujudkan
Akuntabilitas Kinerja yang sehat. Demikian program kerja ini dibuat untuk menjadi pedoman bagi pelaksanaan tugas Inspektorat Kabupaten Blitar.
INSPEKTUR KABUPATEN BLITAR
SUYANTO,SH.MM Pembina Utama Muda NIP. 19590930 198603 1 008
Program Kerja Inspektorat 2014
Page 16
