B U P A T I M A L I NA U SAMBUTAN BUPATI MALINAU PADA ACARA PENYERAHAN HASIL PENILAIAN KINERJA SKPD TAHUN 2014 DAN PENANDATANGANAN MOU ANTARA PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU DAN BPKP PERWAKILAN KALTIM RABU, 3 FEBRUARI 2016 YTH. KEPALA PROVINSI
PERWAKILAN
BPKP
KALIMANTAN
TIMUR
BESERTA ROMBONGAN; YTH. KETUA, ANGGOTA
WAKIL DPRD
KETUA
DAN
KABUPATEN
MALINAU; 1
YTH. REKAN-REKAN
FORUM
KOORDINASI PIMPINAN DAERAH KABUPATEN MALINAU; YSH. WAKIL BUPATI MALINAU; YSH. KETUA TP PKK KABUPATEN MALINAU; YSH. SDR. PLT. SEKRETARIS DAERAH, PARA ASISTEN, STAF AHLI BUPATI, INSPEKTUR, SEKRETARIS DPRD, KEPALA SKPD, PARA CAMAT DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH
KABUPATEN MALINAU DAN PARA PEJABAT SELURUH
ESELON
III,
PEGAWAI
IV
DAN
SERTA
UNDANGAN YANG BERBAHAGIA.
2
SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA, ASSALAMU’ALAIKUM WAROHMATULLOHI WABAROKATUH. SEBAGAI INSAN YANG BERIMAN DAN BERTAQWA KEPADA TUHAN YME, SAYA MENGAJAK SELURUH HADIRIN UNTUK
SENANTIASA
MEMANJATKAN
PUJI DAN SYUKUR KEHADIRAT TUHAN YANG MAHA KUASA, KARENA ATAS LIMPAHAN RAHMAT DAN KARUNIA-NYA, KITA
MASIH
DIBERI
KESEHATAN,
KESEMPATAN DAN KEKUATAN UNTUK MENGHADIRI
ACARA
PENYERAHAN
HASIL PENILAIAN KINERJA
SATUAN
KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DILINGKUNGAN KINERJA
PEMERINTAH
TAHUN
2014
ATAS SERTA 3
PENANDATANGANAN
PERPANJANGAN
KERJASAMA
ANTARA
PEMERINTAH
KABUPATEN
MALINAU
DAN
PERWAKILAN
PROVINSI
KALIMANTAN
BPKP
TIMUR. HADIRIN
DAN
UNDANGAN
YANG
BERBAHAGIA, AGENDA LAKSANAKAN
SEPERTI SETIAP
INI
KITA
TAHUN
DI
KABUPATEN MALINAU SEJAK TAHUN 2012 YANG LALU DAN MERUPAKAN SEBUAH SEBAGAI
LANGKAH SALAH
STRATEGIS SATU
UPAYA
MENINGKATKAN KINERJA SKPD DALAM RANGKA
PENYELENGGARAAN
PEMERINTAHAN DAN PEMBANGUNAN SERTA PELAYANAN KEMASYARAKATAN UTAMANYA
PERUBAHAN
MENUJU 4
TERWUJUDNYA KABUPATEN MALINAU YANG
AMAN
NYAMAN
DAN
DAMAI
MELALUI GERAKAN DESA MEMBANGUN. PERLU KITA KETAHUI DAN PAHAMI BERSAMA BAHWA PENILAIAN KINERJA SKPD DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
MALINAU
DIMAKSUDKAN GAMBARAN
UNTUK
MEMBERIKAN
YANG
TRANSPARAN,
INI
JELAS,
DAN
DAPAT
DIPERTANGGUNGJAWABKAN TENTANG KINERJA SUATU SKPD, YANG HASILNYA DIHARAPKAN PIMPINAN INSTANSI
DAPAT
DAN
MEMBANTU
SELURUH
PEMERINTAH
JAJARAN DALAM
MENCERMATI BERBAGAI PERSOALAN YANG ADA DI SKPD SEBAGAI BAHAN
5
ACUAN DALAM MEMPERBAIKI KINERJA DI TAHUN BERIKUTNYA. AGENDA
TAHUNAN
DI
LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU INI SAYA HARAPKAN SEBAGAI WUJUD
KETAATAN
PEMERINTAH
DAERAH KABUPATEN MALINAU PADA PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN
KHUSUSNYA UU NOMOR 28 TAHUN 1999 TENTANG
PENYELENGGARAAN
NEGARA YANG BERSIH DAN BEBAS DARI
KORUPSI,
KOLUSI
DAN
NEPOTISME, SERTA SEBAGAI SALAH SATU
CARA
PEMERINTAH
MELAKSANAKAN
DAERAH
PERATURAN
PEMERINTAH NOMOR 58 TAHUN 2005 TENTANG PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH,
DAN
SEBAGAI
UPAYA 6
PEMERINTAH
KABUPATEN
MALINAU
MENERAPKAN PERATURAN NOMOR 60 TAHUN
2008
TENTANG
SISTEM
PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH. HADIRIN
DAN
UNDANGAN
YANG
BERBAHAGIA, DALAM DAERAH
UPAYA
PEMERINTAH
KABUPATEN
MALINAU
MEMPERTAHANKAN
DAN
MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN KEPADA
MASYARAKAT,
INSTRUMEN
KUALITAS
MAKA
PELAYANAN
TERSEBUT ANTARA LAIN : DISIPLIN, LOYALITAS, INTEGRITAS, MORALITAS DAN RASA PEDULI, JIKA PADA TAHUN 2014
YANG
LALU
PEMERINTAH
KABUPATEN MALINAU MENDAPATKAN PREDIKAT
WTP
OLEH
BPK.RI 7
PERWAKILAN
KALTARA,
TAHUN
PEMERINTAH
2015
DAN
PADA
DAERAH
KABUPATEN MALINAU JUGA MENDAPAT PENGHARGAAN DAN APRESIASI HASIL PENILAIAN DARI JAWA POS INSTITUTE OF
OTONOMI
TEROBOSAN
(JPIP)
INOVATIF
DENGAN DI
BIDANG
PELAYANAN ADMINISTRASI, ITU TIDAK TERLEPAS DARI 5 (LIMA) HAL YANG SAYA
SEBUTKAN
DIATAS,
OLEH
KARENANYA SAYA BERHARAP TETAP TERUS BERBENAH MULAI DARI DIRI PRIBADI
APARATUR
SIPIL
NEGARA
HINGGA TERUS SAMPAI PADA SKPD DIMANA
SAUDARA
-
SAUDARI
DITUGASKAN.
8
HADIRIN
DAN
UNDANGAN
YANG
BERBAHAGIA, DALAM KESEMPATAN INGIN
INI SAYA
MENYAMPAIKAN
UCAPAN
SELAMAT BAGI SKPD YANG TELAH BERHASIL
MEMPEROLEH
PENILAIAN
HASIL
ATAU OPINI BERKINERJA
BAIK DAN APARATUR SIPIL NEGARA YANG
MENDAPAT
PENILAIAN
BERPERILAKU BAIK SEMOGA KEDEPAN DAPAT
DITINGKATKAN
MENJADI
SANGAT BAIK DAN BAGI SKPD YANG MASIH
PADA
KURANG MASIH MERAIH
POSISI
JANGAN ADA
CUKUP
ATAU
BERKECIL
HATI
KESEMPATAN
YANG
TERBAIK
UNTUK ASALKAN
MEMILIKI KEMAUAN YANG KUAT
DAN
9
USAHA
YANG
SUNGGUH-SUNGGUH
UNTUK MENCAPAINYA . SELANJUTNYA SAYA BERHARAP AGAR
SELURUH
MEMAHAMI
DAN
SKPD
DAPAT
MENERIMA
BAHWA
PEROLEHAN NILAI KINERJA APAKAH ITU BERKINERJA KURANG, CUKUP, BAIK MAUPUN
SANGAT
BUKANLAH
BAIK
SUATU
TERSEBUT
TUJUAN
AKHIR,
TETAPI ADA MAKNA YANG LEBIH DALAM DAN PENTING YAITU BAHWA HAL INI MERUPAKAN SUATU BENTUK MOTIVASI ATAU DORONGAN SEMANGAT UNTUK LEBIH
MENINGKATKAN
KINERJANYA
MASING-MASING. SEBAGAIMANA KITA KETAHUI ADALAH YANG
BERSAMA SUATU
BAHWA
UNIT
MERUPAKAN
SKPD
ORGANISASI
BAGIAN
DARI 10
PEMERINTAH DAERAH. SEBAGAI SUATU UNIT
ORGANISASI
KOMPONEN
YANG
SKPD
MEMILIKI
SALAH
SATUNYA
ADALAH SUMBER DAYA MANUSIA YANG TERDIRI DARI INDIVIDU-INDIVIDU, OLEH KARENANYA SAYA MENGAJAK KEPADA SELURUH
PEGAWAI
MERENUNGKAN
UNTUK
BAHWASANYA
JIKA
INDIVIDU-INDIVIDU ITU BEKERJA BAIK, MAKA
AKAN
BAIKLAH
SKPD
YANG
BERSANGKUTAN DAN JIKA SELURUH SKPD ITU BERKINERJA BAIK MAKA BAIK PULALAH
KINERJA
PEMERINTAH
DAERAH KABUPATEN MALINAU, TETAPI SEBALIKNYA BAHWA PERILAKU TIDAK BAIK INDIVIDU DALAM SUATU SKPD DAPAT BAIKNYA
MENGAKIBATKAN KINERJA
BERSANGKUTAN
DAN
SKPD
TIDAK YANG
SETERUSNYA. 11
OLEH
KARENANYA
TINGKATKAN
KINERJA SKPD MELALUI PERAN, SIKAP DAN PADA
PERILAKU
SELURUH
MASING-MASING
INDIVIDU
SKPD.
SAYA
BERHARAP KEDEPAN KITA LEBIH BAIK DARI SAAT INI. DALAM MELAKSANAKAN RODA PEMERINTAHAN MELALUI SKPD MASING-MASING
SAMPAI
SAAT
INI
TELAH DIDUKUNG DENGAN ANGGARAN, SARANA PRASARANA SERTA SISTEM DAN
PROSEDUR
YANG
CUKUP
MEMADAI, NAMUN APA ARTI SEMUA ITU JIKA TIDAK DIIMBANGI OLEH SUMBER DAYA
MANUSIA
PENDUKUNGNYA.
KEBERHASILAN ATAU KINERJA SUATU ORGANISASI OLEH
JUGA
SIAPA
AKAN YANG
DIBELAKANG
ANGGARAN,
PRASARANA
DAN
DIWARNAI BERADA SARANA
SISTEM
DAN 12
PROSEDUR TERSEBUT. SAYA MINTA KE DEPAN
TIDAK
ADA
LAGI
INDIVIDU
PEGAWAI PADA SKPD YANG TIDAK MEMILIKI
ORIENTASI
INTEGRITAS,
PELAYANAN,
KOMITMEN,
DISIPLIN,
KERJASAMA DAN JIWA KEPEMIMPINAN YANG
MEMADAI.
JAUHKAN
DAN
TANGKAL DARI DIRI KITA PEGAWAI DENGAN
SIFAT-SIFAT
“SEPERTI
PENYAKIT”
YAITU
(KURANG
DISIPLIN), KURAP
KUTIL
PUCAT
(KURANG
(KURANG
(FACEBOOK INGIN
KUDIS
NAIK
RAPI),
MELULU, TAPI
(PULANG
TELITI),
GINJAL
FLU (GAJI
KERJA
LAMBAN),
CEPAT),
RADANG
PARU (RAJIN DATANG PULANG BURUBURU) DAN SIKAP MAUPUN PERILAKU NEGATIF LAINNYA.
13
HADIRIN
DAN
UNDANGAN
YANG
BERBAHAGIA, DEMIKIAN BEBERAPA HAL YANG PERLU
SAYA
SAMPAIKAN
PADA
KESEMPATAN YANG BERBAHAGIA INI. SAYA MENGUCAPKAN BANYAK TERIMA KASIH
DAN
PENGHARGAAN
SETINGGI-TINGGINYA
ATAS
YANG SEMUA
KERJA KERAS DAN KERJA SAMA YANG TERCIPTA
DAN
YANG
TELAH
KITA
BERIKAN UNTUK BUMI INTIMUNG YANG KITA CINTAI INI. “TERUSLAH
BERSEMANGAT
DAN
BEKERJASAMA “ SEMOGA KUASA
TUHAN
SENANTIASA
LANGKAH-LANGKAH
YANG
MAHA
MEMUDAHKAN KITA
DALAM 14
MEWUJUDKAN
KABUPATEN
YANG
NYAMAN
AMAN,
MALINAU
DAN
DAMAI
MELALUI GERAKAN DESA MEMBANGUN. SEKIAN DAN TERIMA KASIH, SELAMAT
PAGI
DAN
SALAM
SEJAHTERA, WASSALAMU’ALAIKUM WAROHMATULLOHI WABAROKATUH.
MALINAU, 3 FEBRUARI 2016 BUPATI MALINAU,
DR. YANSEN TP, M.Si
15
