Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
Szervezeti és Működési Szabályzat
2013 .
Budapest, 2013. augusztus 28.
Készítette: Siska Móré Edina óvodavezető
1
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat A S z erv ez e t i é s M ű kö d é si Sz ab á l yz at t a rt a lm át me g h a t á ro z ó j o g sz ab ál yo k •
A közoktatásról szóló, többször módosított 1993. évi LXXIX. Tv. (Ktv.),
•
Nemzeti Köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény
•
A Nemzeti Köznevelésről szóló törvény végrehajtására vonatkozó 229/2012. (VIII.28) Kormány rendelet
•
A Munka Törvénykönyve 1992. évi XXII. tv. (Mt.) és annak módosításai
•
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) és annak módosításai
•
138/1992. (X.8.) Kormányrendelet a közoktatásról szóló 1992. évi XXXIII. tv. végrehajtásáról a közoktatási intézményekben
•
A 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról
•
11/1994. évi (VI.8.) MKM. Rendelet: A nevelési-oktatási intézmények működéséről
•
1992. évi XXXIII. Törvény a közalkalmazottak jogállásáról módosító törvény 2007. évi C. törvény.
•
138/1992. (X.8.) Kormányrendelet 211/2007. (VIII.7.) módosító rendelet
•
211/2007. (VIII.7.) Kormány rendelet a gyakornoki időről, szabályzatról
•
1999. évi XLII t. 2006. évi módosítása (Nem dohányzók védelme)
•
11/1994. évi(VI.8.) MKM r. 4§ (1) bek. Egészségügyi vizsgálatokkal kapcsolatos vezetői feladatok
•
1991.évi XX t. 140§ (1) e) pontja Külső-belső ellenőrzése nyilvántartása
•
9/2008. (III.29) OKM rendelet az esélyegyenlőséget, felzárkóztatást segítő támogatások igénylésének, döntési rendszerének, folyósításának, elszámolásának és ellenőrzésének részletes szabályairól
•
A 2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról.
•
Az óvodáztatási támogatás feltételei (Kt. 17. § (7) bek., Gyvt. 20/C. § és 160/A. §)
•
A
szülői
jogok
és
kötelezettségek
bővülése
(közérdekű
igényérvényesítés
iskolapszichológusi ellátáson való megjelenési kötelezettség, Kt. 13. § (6), (8) bek.)
2
joga
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat TARTALOM Bevezető I. Az alapító okiratban foglaltak részletezése és egyéb- a szerv költségvetés vezetési szervként való működéséből fakadó –szabályozások
1. Az intézmény neve 2. Az intézmény székhelye 3. Alapító 4. Az alapítás éve 5. Az intézmény fenntartója 6. Az intézmény típusa 7. Munkarendje 8.
Az intézmény jogállása
9.
OM azonosító
.
10. Az alapító okirat száma 11. Az intézménybe felvehető gyermeklétszám 12. Intézmény alkalmazotti létszám 13. Intézmény nyilvántartási száma 14. Az intézmény törzskönyvi azonosító száma 15. Az intézményi alaptevékenysége 16. Kiegészítő tevékenység 17. Az óvoda nevelési funkciójával kapcsolatos előírások 18. Adatkezelés az intézményben 19. Aláírási jogkör 20. Munkáltatói jogkör gyakorlása 21. Intézmény pénzügyi jelzőszámai 22. Belső kontroll rendszer 23. Helyettesítés rendje
II. Az óvoda közoktatási intézményként való működése
1. Működés rendje 2. A vezető intézményben való benntartózkodásának rendje 3. A vezető és az őt helyettesítő személy közti feladatmegosztás rendje kapcsolattartás rendje 4. Helyettesítés rendje 5. A vezetők és az óvodába járó gyermekek szüleinek képviselője közötti kapcsolattartás 6. A külső kapcsolatok rendszere, formája és módja, a rendszeres egészségügyi felügyelet és a gyermekvédelmi feladatok ellátásának rendje.
3
rendje
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat 7. Belépés és benntartózkodás azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az intézménnyel. 8. Intézményi védő, óvó előírások 9. Az intézményben folytatható reklám tevékenység szabályai 10. Rendkívüli esemény, bombariadó esetén szükséges teendők
.
11. Az ünnepek, megemlékezések rendje, a hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatok 12. Nyilatkozat tömegtájékoztató szervek felé
.
13. Az intézményi dokumentumok nyilvánosságával kapcsolatos rendelkezések 14. Különös közzétételi listakötelezettség teljesítésének rendje 15. Hivatali titok megőrzése 16. A telefonhasználat eljárásrendje
Záró rendelkezések
Mellékletek: 1.sz. melléklet
Adatvédelmi Szabályzat
2.sz. melléklet
A közérdekű adatok megismerésének szabályzata
3.sz. melléklet
Általános munkaköri leírások
4
.
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat Bevezető
A Babaház Óvoda működésére, belső és külső kapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket jelen szervezeti és működési szabályzat (SZMSZ) határozza meg. Az SZMSZ elkészítéséért az intézményvezető felelős, az elfogadáskor a jogszabályban meghatározottak szerint egyetértési jogot gyakorolt a nevelőtestület, a nem pedagógus dolgozó /dajka/, véleményezi a szülők képviselője. A Szervezeti és Működési Szabályzat határozza meg az oktatási intézmény szervezeti felépítését, az intézményi működés belső rendjét, a belső és külső kapcsolatokra vonatkozó megállapításokat és mindazon rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. A
Szervezeti és Működési Szabályzat a kialakított cél - és feladatrendszerek tevékenysége –
csoportok és folyamatok összehangolt működését, racionális és hatékony kapcsolati rendszerét tartalmazza.
A Nemzeti Köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény és a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési - oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról, a Nemzeti Köznevelésről szóló törvény végrehajtására vonatkozó 229/2012. (VIII.28) Kormány rendelet, valamint a közoktatásról szóló többször módosított 1993. évi LXXIX. törvény érvényben lévő paragrafusainak felhatalmazása alapján a
Babaház Óvoda (továbbiakban óvoda) nevelőtestülete a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 25. § (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következő Szervezeti és Működési Szabályzatot (továbbiakban SZMSZ) fogadta el.
Az SZMSZ célja, hogy megállapítsa a Babaház Óvoda működésének szabályait, a jogszabályok által biztosított keretek között, illetőleg azokban a kérdésekben, amelyeket nem rendeznek jogszabályok. A köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény, valamint a végrehajtási rendeletében foglaltak: •
érvényre juttatása,
•
az intézmény jogszerű működésének biztosítása,
•
a zavartalan működés garantálása,
•
a gyermeki jogok érvényesülése,
•
a szülők, a gyermekek és pedagógusok közötti kapcsolat erősítése,
•
az intézményi működés demokratikus rendjének garantálása.
5
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat Az SZMSZ időbeli hatálya
Az SZMSZ az intézményvezető jóváhagyásával lép hatályba a kihirdetés napján és határozatlan időre szól. Ezzel egy időben hatályát veszti a 2008.10.20 -án jóváhagyott SZMSZ.
Felülvizsgálata: évenként, illetve jogszabályváltozásnak megfelelően. Módosítása: az intézményvezető hatásköre, kezdeményezheti a nevelőtestület. A kihirdetés napja: 2013.08.28.
Az SZMSZ személyi hatálya kiterjed: • Az óvodával jogviszonyban álló minden alkalmazottra. • Az intézménnyel jogviszonyban nem álló, de az intézmény területén munkát végzőkre, illetve azokra, akik részt vesznek az óvoda feladatainak megvalósításában. • A szülőkre (azokon a területeken, ahol érintettek).
Az SZMSZ területi hatálya kiterjed: • Az óvoda területére. • Az óvoda által szervezett - a nevelési program végrehajtásához kapcsolódó - óvodán kívüli programokra. • Az intézmény képviselete szerinti alkalmaira, külső kapcsolati alkalmaira.
Az intézmény működési rendjét meghatározó dokumentumok, szabályzatok: •
Alapító okirat
•
Szervezeti és Működési Szabályzat
•
Pedagógiai Program
•
Házirend
•
Iratkezelési és Adatkezelési Szabályzat
•
Tűzvédelmi Szabályzat
•
Munkavédelmi Szabályzat
6
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
I. Az alapító okiratban foglaltak részletezése 1. Az intézmény neve:
BABAHÁZ ÓVÓDA
2. Intézmény székhelye:
1141 Budapest, XIV. Cinkotai út 69./B
3. Alapító:
Tamás Mária Ildikó egyéni vállalkozó (EV-089485)
4. Az alapítás éve:
2000. augusztus 31.
5. Az intézmény fenntartója:
Babaház Óvoda Nonprofit Kft.
6. Az intézmény típusa:
óvoda
7. Munkarendje:
nappali
8. Intézmény jogállása:
önálló jogi személy
9. OM azonosító: 10. Az alapító okirat:
102690 BPB/ü12/03581-1362013 2013.08.26.
11. Intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám, csoportszám:
26 fő
12. Intézmény alkalmazotti létszáma: 4 óvodapedagógus (1 óvodavezető, 3 óvodapedagógus), 1 technikai dolgozó 13. Az intézmény nyilvántartási száma:
442
14. Az intézmény törzskönyvi azonosító száma: 514369100
15. Az intézmény alaptevékenysége: Az óvoda a gyermek hároméves korától a tankötelezettség kezdetéig nevelő intézmény. Az óvoda felveheti azt a gyermeket is, aki a harmadik életévét a felvételétől számított fél éven belül betölti.
Szakágazat száma 851011
Szakágazat megnevezése Óvodai nevelés, iskolai előkészítő nevelés
Szakfeladat száma
Szakfeladat megnevezése
851012
Óvodai nevelés Sajátos nevelési igényű gyermek óvodai nevelése, ellátása 1. Az intézmény ellátja a szakértői és rehabilitációs bizottság szakvéleménye alapján integráltan oktatható, nevelhető sajátos nevelési igényű tanulókat a nemzeti köznevelésről szóló 2011.évi CXC.tv. 4. § 13. pontja aa) alpontja, valamint 25 pontja alapján a következők szerint: Beszédfogyatékos és egyéb pszichés fejlődési 7
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat zavarral (súlyos tanulási, figyelemés magatartászavarral) küzdő gyermekeket. 16. Kiegészítő tevékenység
Szakágazat száma 5629
Szakágazat megnevezése Egyéb vendéglátás
17. Az óvoda nevelési funkciójával kapcsolatos előírások Az óvoda a gyermek hároméves korától a tankötelezettség kezdetéig nevelő intézmény.
Az alaptevékenység szerinti feladatok ellátását a 2011. évi CXC a nemzeti köznevelésről szóló tv. végrehajtási rendeletei, és a 363/2012.(XII.17.) kormányrendelet és az Óvodai nevelés országos alapprogramja szerint elkészített pedagógiai program szabályozza
Az óvoda jogszabályban előírt nyilvántartást vezet, a gyermekek és a felnőtt alkalmazottak adatairól. A nyilvántartott személyes és különleges adatok kezeléséről, továbbításáról, nyilvánosságra hozataláról az óvoda Adatkezelési Szabályzata rendelkezik.
18. Adatkezelés az intézményben Az óvoda jogszabályban előírt nyilvántartásokat köteles vezetni., biztosítva hogy csak azok jussanak hozzá akik érintettek, illetve akinek a közoktatásról szóló törvény 2.sz . mellékletében található felhatalmazás alapján az adat tulajdonosának hozzájárulása alapján erre joga van. Az ismertetett elvek a hagyományos papír alapú és elektronikus ügyintézésre egyaránt vonatkozik. Az elektronikus adatvédelem érdekében kötelező a belépési jelszó használata, annak titkosítása. 18.1. Az alkalmazottak adatai •
név, születési hely és idő, állampolgárság
•
állandó és ideiglenes lakcím, telefonszám
•
munkaviszonyra, alkalmazotti jogviszonyra vonatkozó adatok, így különösen:
•
iskolai végzettség, szakképesítés, alkalmazási feltételek igazolása,
•
munkában töltött idő, alkalmazotti jogviszonyba beszámítható idő, besorolással kapcsolatos adatok,
•
alkalmazott által kapott kitüntetések, stb.
•
munkakör, munkakörbe nem tartozó feladatra történő megbízás, fegyelmi büntetés, kártérítésre kötelezés
•
munkavégzés ideje, túlmunka ideje, munkabér, illetmény, stb.
•
szabadság, kiadott szabadság,
•
alkalmazott részére történő kifizetések, és azok jogcímei,
•
alkalmazott részére adott juttatások, és azok jogcímei
•
az alkalmazott munkáltatóval szemben fennálló tartozásai, azok jogcímei 8
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat •
önkéntes nyugdíjpénztári tagság adatai,
•
a többi adat az érintett hozzájárulásával.
A felsorolt adatokat a magasabb vezető tekintetében a munkáltatói jog gyakorlója kezeli. A felsorolt adatok továbbíthatók a fenntartónak, kifizetőhelynek, bíróságnak, rendőrségnek ügyészségnek, államigazgatási szervnek, a munkavégzésre vonatkozó rendelkezések ellenőrzésére jogosultaknak.
18.2. A gyermekek adatai •
a gyermek neve, születési helye, ideje, állampolgársága, állandó és ideiglenes lakcíme, telefonszáma,
•
szülők neve, állandó és ideiglenes lakcíme, telefonszáma
•
a gyermek óvodai fejlődésével kapcsolatos adatok,
•
beilleszkedési zavarokkal, tanulási nehézségekkel, magatartási rendellenességgel küzdő gyermek rendellenességére vonatkozó adatok,
•
a többi adat az érintett hozzájárulásával.
Az adatok továbbíthatók: •
fenntartó, bíróság, rendőrség, ügyészség, önkormányzat, államigazgatási szerv részére minden adat,
•
az óvodai fejlődéssel, iskolába lépéshez szükséges fejlettséggel kapcsolatos adatok szülőnek, a pedagógiai szakszolgálat intézményinek, az iskolának.
A pedagógust és a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkatársakat titoktartási kötelezettség terheli, a gyermekekkel és családjukkal kapcsolatos minden olyan tényt, adatot, információt illetően, amelyről a hivatásuk ellátása során szereztek tudomást. E kötelezettség határidő nélkül fennmarad. A titoktartási kötelezettség nem vonatkozik arra az esetre, melyre a szülő írásban felmentést adott. Az érintett szülő bármikor betekinthet adataiba, az óvodavezetőnél kezdeményezheti annak frissítését. A titoktartási kötelezettség nem terjed ki a nevelőtestületi értekezletre, a nevelőtestület tagjainak egymásközti, a gyermekek érdekében történő megbeszélésére.
19. Aláírási jogkör
Az intézmény nevében kiadmányozási jogköre a vezetőnek van. Akadályoztatása esetén az azonnali intézkedést igénylő ügyiratokat megbízottja írja alá.
Az intézmény hivatalos bélyegzőinek lenyomata: „Hosszú bélyegző: Az óvoda neve, címe, OM azonosítója
Körbélyegző: Középen címer, körben az óvoda neve, címe
9
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
20. A munkáltatói jogok gyakorlása: Az intézményben a munkáltatói jogokat az intézményvezető gyakorolja. 20.1. A vezető és az őt helyettesítő személy közötti feladatmegosztás rendje Az intézményvezető Az intézmény élén óvodavezető áll. Az intézményvezető felelős az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, a takarékos gazdálkodásért, és dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörébe. Az alkalmazottak foglalkoztatására, élet- és munkakörülményeire vonatkozó kérdések tekintetében jogkörét jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség megtartásával gyakorolja. Az intézményvezető felel továbbá a pedagógiai munkáért, az intézmény ellenőrzési, mérési, értékelési és minőségirányítási programjának működéséért, a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért, a nevelő és oktató munka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért, a tanuló- és gyermekbaleset megelőzéséért, a gyermekek, tanulók rendszeres egészségügyi vizsgálatának megszervezéséért. Rendkívüli szünetet rendelhet el, ha rendkívüli időjárás, járvány, természeti csapás vagy más elháríthatatlan ok miatt az intézmény működtetése nem biztosítható, vagy az intézkedés elmaradása jelentős veszéllyel, illetve helyrehozhatatlan kárral járna. Intézkedéséhez be kell szerezni a fenntartó egyetértését, illetve, ha ez nem lehetséges, a fenntartót haladéktalanul értesítenie kell.
21. Az intézményi számlaszámmal kapcsolatos adatok: •
Intézmény pénzforgalmi számlaszáma:
65900200-59100016-00000000
•
Az intézmény adószáma:
18139699-1-42
22. Belső kontroll rendszer 22. 1. A belső ellenőrzés elvei Az
óvodavezető
az
intézmény
vezetője.
Az
ellenőrzési
ütemterv
a
pedagógiai
munka
eredményessége és az intézmény zavartalan működése érdekében ellenőrzi, értékeli az alkalmazottak munkáját. A belső ellenőrzés során a bizalmi elvnek kell megvalósulnia, úgy kell megszervezni, hogy a nevelési év során minden pedagógus munkáját értékeljék. Az ellenőrzés kiterjed a munkakörrel kapcsolatos feladatok elvégzésének, módjának, minőségére az óvoda helyi nevelési programjában kitűzött célok teljesítésére, feladatok megvalósítására A minőségirányítási programban megfogalmazottak megvalósítására az óvoda éves munkatervében foglalt feladatok ellátására
10
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat a gyermekek neveltségi szintjének, a differenciált személyiség fejlesztés és tehetséggondozás megfigyelésére szakmai dokumentumok ellenőrzésére a munkafegyelemmel kapcsolatos kérdésekre – ebben az óvodában elfogadott etikai norma ad eligazítást. 22.2. A belső ellenőrzés módja Az ellenőrzés módszerei a nevelőmunka ellenőrzése az éves munkatervben meghatározott szempontok szerint beszámoltatás szóban, vagy írásban.
Az ellenőrzés fajtái tervszerű, munkatervben rögzített időtartamban és szempontok alapján alkalomszerű – a problémák feltárása, megoldása és a napi felkészültség felmérése érdekében külső ellenőrzés 22.3. A belső ellenőrzés rendje Az ellenőrzés célja az éves ellenőrzési tervben szerepel. Az ellenőrzési tervet az intézményvezető készíti el. Az ellenőrzési terv az éves munkaterv része, végrehajtásáért az intézményvezető a felelős. Az ellenőrzési tervben nem szereplő, rendkívüli ellenőrzésekről az intézményvezető dönt. Rendkívüli ellenőrzést kezdeményezhet az óvodavezető és a szülők képviselője is. Az ellenőrzés tapasztalatait a pedagógusokkal egyénileg kell megbeszélni. Az általánosítható tapasztalatokat ismertetni kell, és meg kell vitatni a nevelőtestülettel. A nevelési év záró értekezletén értékelni kell a pedagógiai munka belső ellenőrzésének eredményeit, megállapítva az esetleges hiányosságok megszüntetéséhez szükséges intézkedéseket. Az ellenőrzés fajtái: •
tervszerű (előre egyeztetett témák szerint)
•
spontán (alkalomszerű)
Rendkívüli ellenőrzést kezdeményezhet: •
az óvodavezető
23. A helyettesítés rendje 23.1. A vezető akadályoztatása esetén Az óvodavezető tartós távolléte esetén a helyettesítés ellátása fenntartói intézkedés alapján történik.
23.2. Az óvodapedagógusok helyettesítési rendje A távollévő óvodapedagógust a vezető helyettesíti.
11
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
Hosszantartó távollét esetén a terheket arányosan kell megosztani. A helyettesítés beosztásánál figyelembe kell venni a váltótárs teherbírását, az önkéntességet, valamint a családi hátteret. Az óvodavezető felelős az egyenletes terhelés lehetőség szerinti megvalósításáért, a túlmunkára vonatkozó törvényes előírások betartásáért valamint a túlmunkáért járó anyagi ellenszolgáltatás számfejtéséért.
23.3. A munkakörökhöz tartózó feladat - és hatáskörök
Az egyes munkakörökhöz tartozó feladat - és hatásköröket, a hatáskörök gyakorlásának módját, a kapcsolódó felelősségi szabályokat az egyes munkakörök általános munkaköri leírásait a személyre szóló munkaköri leírások tartalmazzák.
23.3.1. A munkaköri leírás tartalmazza •
A munkahely a munkavállaló, a munkakör megnevezését
•
A munkaidő a közvetlen felettes meghatározását
•
A munkavállaló tevékenységének körét, feladatait, hatás és jogkörét
•
A munkaköre szerinti ellenőrzését
•
A munkaköre szerinti alap és specifikus elvárásokat
23.3.2. A nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházására vonatkozó rendelkezés
A nevelőtestület a feladatkörébe tartozó ügyek előkészítését vagy eldöntését, illetve egyes ügyek végrehajtását az egyik óvodapedagógusra átruházhatja. Az átruházott jogkör gyakorlója a nevelőtestületet tájékoztatni köteles. Átruházható külön megbízások köre: - szertár kezelése - gyermekvédelmi feladatok ellátása A külön megbízást a munkaköri leírásban vagy annak mellékletében rögzíteni kell.
12
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
II. Az óvoda nevelés intézményként való működésére vonatkozó szabályok 1. A működés rendje
A nyitva tartás rendje Az óvoda hétfőtől péntekig ötnapos munkarenddel működik. Eltérő az intézményi munkarend, a gyermekek fogadásának rendje abban az esetben, ha a nemzeti ünnepek miatt az általános munkarend, a munkaszüneti napok rendje is eltérően alakul. Az óvoda üzemeltetése meghatározott nyári és téli zárva tartás alatt szünetel. Az intézmény: •
nyári zárva tartásának időpontjáról legkésőbb február 15-ig
•
zárva tartásának téli időpontjáról november 15-ig
a szülőket tájékoztatjuk, a tudomásulvételt a szülők aláírásukkal igazolják.
1.1. Az óvoda nyitva tartása, zárva tartása, nevelés nélküli munkanapok A nevelési év szeptember 1-től a következő év augusztus 31-ig tart. 30
Az óvoda legfeljebb 7
30
órától 17
óráig lépcsőzetes munkakezdéssel illetve – befejezéssel tart nyitva
a szülői igények figyelembe vételével. A nyitva tartás rendjét a szülői igények felmérését követően a nevelési év elején a fenntartó határozza meg. Az óvoda a nyitva tartás ideje alatt elsőként érkező gyermek érkezésétől az utolsó gyermek távozásáig biztosítja a pedagógiai felügyeletet. A személyre szóló munkaidő beosztás az adott nevelési évre szóló munkaterv melléklete. A munkavállalók munkaidő nyilvántartásának dokumentálását a mindenkori egyéni munkaidő nyilvántartó napi aláírása biztosítja. Az óvoda a fenntartóval történt egyeztetés alapján tart zárva, valamelyik nyári hónapban, illetve a téli időszakban a karácsony és újév közötti napokban.
A nyári zárva tartás alatt történik az óvoda
szükség szerinti felújítása, karbantartása, valamint a nagytakarítás.
Az óvoda zárva tartása alatti időpontban csak az óvodavezető, vagy helyettese engedélyével lehet a dolgozóknak az óvoda területén tartózkodni. Az óvodai nevelésnélküli munkanapok száma egy nevelési évben az öt napot nem haladhatja meg. Az óvodai nevelési év rendjében kell meghatározni: a nevelésnélküli munkanapok időpontját, felhasználását, a megemlékezések, a nemzeti, az óvodai ünnepek megünneplésének időpontját, a nevelőtestületi értekezletek időpontját. A nevelésnélküli munkanap időpontjáról a szülőket hét nappal korábban tájékoztatni kell. A nevelés nélküli munkanapokat a Munkaterv tartalmazza. A nevelés nélküli munkanapok meghatározása az óvodavezető hatásköre.
13
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
2. A vezető intézményben benntartózkodásának rendje
Az intézményben biztosítani kell a vezetői feladatok ellátását az alatt az idő alatt, míg a gyermekek az intézményben tartózkodnak, ezért az óvoda nyitva tartási idejében intézményvezetőnek az intézményben kell tartózkodnia. A benntartózkodás konkrét rendje az éves munkatervbe kerül rögzítésre. Ha ez nem lehetséges a délelőttös beosztásban dolgozó óvónő felel az intézmény biztonságos működéséért, akinek felelőssége és intézkedési jogköre eltérő rendelkezés hiányában a működéssel, a gyermekek biztonságának megóvásával összefüggő azonnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. Az óvoda alkalmazottainak névre szóló pontos munkarendjét az intézményvezető minden év augusztus 28-ig elkészíti, amelyet a dolgozók aláírásukkal vesznek tudomásul. Az óvodában a dolgozók a nyitvatartási időben tartózkodhatnak. Nyitvatartási időn túl az épületben tartózkodáshoz az óvodavezető engedélyét kell kérni, a benntartózkodás céljáról, időtartamáról az óvodavezetőt értesíteni kell. Az óvoda épületét a munkarend szerint elsőnek érkező/utolsónak távozó alkalmazott nyitja/zárja. Az áramtalanítást, épületzárást, a nyílászárók bezárását gondosan ellenőrizni kell.
2.1. Az alkalmazottak intézményben való benntartózkodásának rendje, és a munkavégzés általános szabályai
A munkahelyen minden dolgozónak a munkakörére megállapított munkaidő kezdete előtt legalább 10 perccel meg kell jelennie munkavégzésre alkalmas állapotban, annak érdekében, hogy napi teendőit megfelelően előkészítse, továbbá kötelező órájának letelte utáni 10 percben az aznap használt eszközeit a szertári rendnek megfelelően elhelyezze. Az éves munkatervben rögzített feladatok elvégzésére (ünnepségek, rendezvények, fogadóórák, gyermekek értékelése, szülős családokkal történő programok stb.) a pedagógus a kötelező órájának letöltése után, illetve pihenőnapon is berendelhető a 40 órás munkaidejének terhére. A szabadságolási terv alapján az óvodavezető engedélyezi a szabadságot. A dolgozó a munkából való rendkívüli távolmaradást, illetve annak okát lehetőleg egy nappal előbb, de legkésőbb az adott munkanapon 7 óráig köteles jelenteni az intézményvezetőnek, hogy a helyettesítésről intézkedhessen. Az óvoda alkalmazottai munkaidőben csak különlegesen sürgős esetekben vezetői engedéllyel hagyhatják el az intézményt. A pedagógus munkaidő beosztását az óvoda vezetőjének előzetes engedélyével, a csere lebonyolítási módjának megjelölésével cserélheti csak el.
14
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
2.2. A gyermekek benntartózkodása, napirendje Napirend: 30
00
00
– 10
7 –9 9
Megérkezés az óvodába, folyamatos reggeli, szabad játék 00
Játékba integrált fejlesztés, képességfejlesztés az egyéni szükségleteknek megfelelően, tevékenységek által
00
45
Csoportbontás, kötött-kötetlen tevékenység, mindennapos testnevelés
45
00
Mosdóhasználat, öltözködés udvari játékhoz, sétához
00
45
Udvari játék, séta
45
00
Mosdóhasználat, átöltözés, ebéd
10 – 10 10 – 11
11 – 11 11 – 12 45
00
12 – 13 00
13
45
– 14
45
14 – 15 00
00
00
15 – 17
Fogmosás előkészület az ebéd utáni pihenéshez Kicsiknek pihenés, nagyoknak mikrocsoportos fejlesztés Ébredés, öltözködés, mosdóhasználat Szabad játék, uzsonna, angol foglalkozás, folyamatos távozás haza.
Hetirend: Hetente rendszeresen végzett tevékenységeink kötött, illetve kötetlen formában: Testnevelés, mese - vers, ének - zene, rajzolás – mintázás - kézimunka, külső világ tevékeny megismerése, matematika, néptánc, logopédia, a pszichológus foglalkozásai, báb, síelés, gyermek tánc, balett, karate, lábfej torna, zeneovi, sakk, úszás, angol.
3. Az óvodavezetőség
Az intézmény kis nevelőtestületi létszámát tekintve (2 óvodapedagógus) a nevelőtestület egésze véleményező és javaslattevő joggal bír és dönt.
A vezető és az őt helyettesítő személy közötti feladatmegosztás rendje 3.1. Az intézményvezető Az intézmény élén óvodavezető áll. Az intézményvezető felelős az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, a takarékos gazdálkodásért, és dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörébe. Az alkalmazottak foglalkoztatására, élet és munkakörülményeire vonatkozó kérdések tekintetében jogkörét jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség megtartásával gyakorolja. Az intézményvezető felel továbbá a pedagógiai munkáért, az intézmény ellenőrzési, mérési, értékelési és minőségirányítási programjának működéséért, a gyermek 15
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért, a nevelő és oktató munka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért, a tanuló- és gyermekbaleset megelőzéséért, a gyermekek, tanulók rendszeres egészségügyi vizsgálatának megszervezéséért. Rendkívüli szünetet rendelhet el, ha rendkívüli időjárás, járvány, természeti csapás vagy más elháríthatatlan ok miatt az intézmény működtetése nem biztosítható, vagy az intézkedés elmaradása jelentős veszéllyel, illetve helyrehozhatatlan kárral járna. Intézkedéséhez be kell szerezni a fenntartó egyetértését, illetve, ha ez nem lehetséges, a fenntartót haladéktalanul értesítenie kell.
Az intézményvezető egy személyben felelős: • az intézményi szabályzatok elkészítéséért; • az intézmény pedagógiai programjának és más belső szabályzatának jóváhagyásáért; • az intézmény képviseletéért; • a nevelőtestület vezetéséért; • a
nevelőtestület
jogkörébe
tartozó
döntések
előkészítéséért,
végrehajtásuk
szakszerű
megszervezéséért és ellenőrzéséért; • az intézmény szakszerű és törvényes működéséért; • a pedagógiai munka magas elvárásoknak megfelelő megvalósításáért; • a nemzeti és óvodai ünnepek munkarendhez igazodó, méltó megszervezéséért; • a pedagógus etika normáinak betartásáért és betartatásáért; • a gyermek - és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért az intézményben; • a nevelőmunka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért; • a munka - és tűzvédelmi tevékenység megszervezéséért; • a gyermekbalesetek megelőzéséhez szükséges feltételek
biztosításáért, a feladatellátás
ellenőrzéséért; • a munkáltatói jogok gyakorlásáért; • a közoktatási intézmények információs tájékoztató rendszeréhez kapcsolódó közérdekű információ - szolgáltatásért, a statisztikai adatszolgáltatásért; a különös közzétételi, valamint a helyben szokásos közzététellel kapcsolatos feladatok saját weboldalon keresztül történő ellátásáért, • az iratkezelési szabályzatban foglaltak végrehajtásáért, az irattári terv és az iratkezelési előírások folyamatos összhangjáért, megfelelő irattár kialakításért és működtetéséért, az iratkezeléshez szükséges feltételek biztosításáért, az iratkezelés felügyeletéért, • az alapító okiratban előírt tevékenységek jogszabályban, költségvetésben, az irányító szerv által közvetlenül meghatározott követelményeknek és feltételeknek megfelelő ellátásáért; • a tervezési, beszámolási, valamint a közérdekű és közérdekből nyilvános adatok szolgáltatására vonatkozó kötelezettség teljesítéséért, annak teljességért és hitelességéért;
16
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat Az intézményvezető feladata: • nevelőtestületi értekezlet előkészítése, vezetése, a döntések (állásfoglalások) végrehajtásának megszervezése és ellenőrzése; • a nevelőmunka irányítása, értékelése és ellenőrzése,az intézmény tevékenységének koordinálása; • az intézmény gazdasági működésének irányítása, belső ellenőrzésének megszervezése az üzemelés folyamatosságának, gazdaságosságának figyelemmel kísérése; • a rendelkezésre álló költségvetés alapján az intézmény működéséhez, a Pedagógiai Program megvalósításához szükséges személyi, tárgyi és módszertani feltételek biztosítása; • szülői képviselőjével való együttműködés • az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben való döntés, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörébe • az intézmény külső szervek előtti teljes képviselete ( képviseletre meghatározott ügyekben eseti vagy állandó megbízást adhat), • dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyet jogszabály szabályzat, egyéb belső szabályzat nem utal más hatáskörébe, dönt az intézményen belüli hatásköri és egyéb vitákban, kivizsgálja a bejelentéseket és panaszokat; • gondoskodik a katasztrófa, tűz- és polgári védelmi, valamint a munkavédelmi feladatok ellátásáról (részletes feladatait a Munkavédelmi Szabályzat és a Tűzvédelmi Szabályzat tartalmazza); • ellátja továbbá a jogszabályok által a vezető hatáskörébe utalt – és át nem ruházott – feladatokat. Képviseleti joga:
az intézményt, mint jogi személyt teljes körűen képviseli
4. A helyettesítés rendje 4.1. A vezető akadályoztatása esetén Az óvodavezető tartós távolléte esetén a helyettesítés ellátása fenntartói intézkedés alapján történik. 4.2. Az óvodapedagógusok helyettesítési rendje A távollévő óvodapedagógust elsősorban a csoportban dolgozó másik óvodapedagógus illetve a vezető helyettesíti. Hosszantartó távollét esetén a terheket arányosan kell megosztani. A helyettesítés beosztásánál figyelembe kell venni a váltótárs teherbírását, az önkéntességet, valamint a családi hátteret. Az óvodavezető felelős az egyenletes terhelés lehetőség szerinti megvalósításáért, a túlmunkára vonatkozó törvényes előírások betartásáért valamint a túlmunkáért járó anyagi ellenszolgáltatás számfejtéséért.
17
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
4.3. A kiadmányozás eljárásrendje
Külső szervhez vagy személyhez küldendő iratot kiadmányként csak a jelen SZMSZ - ben meghatározott kiadmányozási joggal rendelkező személy írhat alá. A kiadmányozási joga az óvoda vezetőjének van.
Az óvodavezető kiadmányozási jogát átruházhatja, az átruházott kiadmányozási jogot visszavonhatja. Az átruházott jogkör tovább nem ruházható. A kiadmányozási jog átruházása nem érinti a hatáskör jogosultjának személyét és személyes felelősségét.
Az óvodavezető kiadmányozza : •
az óvoda működését megállapító szabályzatokat, vezetői intézkedéseket,
•
a szakigazgatási és szakhatósági szervek, a központi államigazgatási szervek területi szervei, valamint a bíróságok és ügyészségek vezetői részére címzett iratokat,
•
óvodai
beszámolókat,
munkaterveket,
éves
ellenőrzési
terveket
és
értékelések
dokumentumait, •
mindazon iratokat, melyek az óvodát érintik,
•
a rendszeres statisztikai jelentéseket,
•
mindazokat az iratokat, amelyekben a kiadmányozás jogát magának tartotta fenn.
A vezető és szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendje Az intézményvezető képviseli az intézményt. Az intézményen belül sajátos feladatokkal és jogosítványokkal rendelkeznek az alábbi óvodai közösségek: •
a nevelőtestület (tagjai az intézmény alkalmazásában álló óvodapedagógusok)
•
az alkalmazotti közösség (tagjai az intézmény alkalmazásában álló alkalmazott)
•
a Szülők Képviselője
E közösségekkel való kapcsolattartás, az őket érintő döntési folyamatokba való bevonásuk, az információáramlás biztosítása az intézményvezető feladata.
Az alkalmazotti közösség A nevelőtestület működésére vonatkozó általános szabályok A nevelőtestület jogállását, döntési, véleményezési és javaslattételi jogkörét az Nkt. 70. §.§-(2), valamint annak végrehajtási rendelete határozza meg. A nevelőtestület véleményező és javaslattételi jogkörrel rendelkezik minden, az intézményt érintő ügyben.
18
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat Döntési jogkörök: •
a pedagógiai program elfogadása,
•
az SZMSZ elfogadása,
•
az éves munkaterv elfogadása,
•
az óvoda munkáját átfogó elemzések, értékelések, beszámolók elfogadása,
•
a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztása,
•
a házirend elfogadása,
Az alkalmazotti közösség tagja a nevelőközösség tagjain kívül az intézmény nem pedagógus munkakörben foglalkoztatott dolgozója. •
dajka
Az óvodapedagógusok és a dajka közötti kapcsolattartás és az óvodai munka egészét, érintő ügyekben legalább évente kétszer összehívott értekezleten valósul meg.
Az alkalmazotti értekezlet célja: •
az óvoda nem pedagógus dolgozójával megismertetni az óvoda nevelési célkitűzéseit
•
pedagógiai ismeretek gyarapítása a Helyi Nevelési Program megvalósítását segítő szakmai testületi értekezleteken részt vesz
•
jó munkahelyi légkör kialakítása
•
eredmények, hiányosságok okainak megvizsgálása, kiküszöbölése
•
szervezési és soros feladatok megbeszélése, megoldása
•
a dolgozók élet - és munkakörülményeit megnehezítő problémák megtárgyalása
•
javaslatok meghallgatása és felhasználása a munkaszervezésben
A dajka mindazokat a feladatokat végzi, amelyek szükségesek a gyermekek egész napos óvodai ellátásához, az óvodában végzett nevelési célok eléréséhez. Feladatait a munkaköri leírás tartalmazza. A gyermekcsoporttal kapcsolatos feladatait a dajkával, a csoport óvónői beszélik meg. Az alkalmazotti közösség az intézmény valamennyi dolgozójának közössége. Részvételi, döntési, egyetértési jogkörét a közoktatási törvényben, illetve annak végrehajtási rendeleteiben foglaltak szerint gyakorolja a munkatársi értekezleteken. Értekezleteken a testület akkor határozatképes, kétharmad része jelen van. Az óvoda rendes nevelőtestület értekezleteit az óvoda munkatervében meghatározott napirenddel és időponttal az intézmény vezetője hívja össze. A nevelőtestületi értekezletet az intézményvezető készíti elő. A nevelőtestület írásos előterjesztés alapján tárgyalja •
a pedagógiai program,
•
az SZMSZ,
•
a házirend,
•
a munkaterv 19
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat elfogadásával kapcsolatos napirendi pontokat. A jegyzőkönyv hitelesítését óvodapedagógus végzi. Ha a nevelőtestület egyszerű szótöbbséggel hozható döntésekor szavazategyenlőség keletkezik, a határozatot az intézményvezető szavazata dönti el. A nevelőtestület döntéseit „Határozat” formában kell megszövegezni. A határozatokat nevelési évenként sorszámozni kell, és azokat nyilvántartásba kell venni (határozatok tára). A nevelőtestületi, emlékeztető jegyzőkönyv készül, mely tartalmazza: •
a helyet, időt, az értekezlet napirendi pontjait, a jegyzőkönyvezető és hitelesítő nevét
•
a jelenlévők nevét, számát
•
az igazoltan, illetve igazolatlanul távollévők nevét
•
a meghívottak nevét
•
a jelenlévők hozzászólását
•
a határozat elfogadásának szavazási arányát
A jegyzőkönyvet az értekezletet követő három munkanapon belül el kell készíteni. A jegyzőkönyvet az intézményvezető, a jegyzőkönyvvezető és a nevelőtestületi tagok közül a hitelesítő írja alá. A jegyzőkönyvhöz csatolni kell a napirendi pontokat rögzítő jelenléti ívet, melyet a jegyzőkönyvet aláírók hitelesítenek. A nevelőtestület akkor határozatképes, ha tagjainak több mint fele jelen van. Döntéseit és határozatait - kivéve jogszabályban meghatározott titkos szavazás esetén – nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza. A nevelőtestület tagjai az óvodapedagógusok Felettük az általános munkáltatói jogokat az intézményvezető gyakorolja. Jogszabályokban megfogalmazott és saját területüket érintő kérdésekben véleményezési és javaslattevő jogkörrel rendelkező közösséget alkotnak. A csoportban két óvodapedagógus dolgozik heti váltásban. Közvetlen felettese az óvodavezető. Létszám:
2 fő
Heti kötelező óraszám: 32 óra, heti munkaidő 40 óra. Pénteken a kötelező óraszám befejezése 30 perccel megrövidül. Feladata: Az Nkt. 62. § (1) bekezdésében megfogalmazottakon túl: •
Felkészül a foglalkozások megtartására, elvégzi az előkészítésükkel kapcsolatos pedagógiai feladatokat.
•
Az érvényes intézményi pedagógiai programnak, a munkaközösség vezető iránymutatásainak megfelelően, felelőséggel és önállóan, saját módszerei - vezető által ellenőrzött ütemterve szerint nevel.
•
Minden nevelési év első szülői értekezletén a szülőkkel ismerteti a gyermekek értékelési rendszerét,
•
Menedzseli a tehetséges gyermekeket. Ha erre valamilyen oknál fogva nem képes, ezt megbeszéli az intézményvezetővel.
•
Különös gondot fordít a hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatására. 20
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat •
Évente elkészíti, felülvizsgálja a munkájához szükséges eszközök jegyzékét,
•
Munkájához szükséges ismeretek megszerzését folyamatos önképzéssel gazdagítja.
•
Adminisztrációs tevékenységéhez az informatikai eszközök használatának képességét folyamatosan fejleszti.
•
A napi nevelőmunkájához szükséges jogszabályokat folyamatosan figyeli, és azokat megfelelően alkalmazza.
Adminisztratív teendők ellátása: •
minden foglalkozásról a csoportnapló vezetése
•
a felvételi és hiányzási napló naprakész vezetése
•
a gyermekek hiányzásainak igazolására szóló bizonylatok dokumentálása
•
vezeti a gyermek fejlődését nyomon követő dokumentációt, a gyermek anamnézisét, valamint a testi (látás, hallás, mozgás), szociális, érzelmi, erkölcsi és értelmi fejlődésével kapcsolatos információkat képességekre, készségekre részleteiben lebontva az óvodai nevelés teljes időszakára kiterjedően
•
a mérések adatainak vezetése, elemzése
•
statisztikák határidőre történő elkészítése
•
a gyermek, szülőjének írásbeli nyilatkozatát beszerzi minden olyan óvodai, döntéshez, amelyből a szülőre fizetési kötelezettség hárul
•
szülői értekezleteken jegyzőkönyvet készít
•
az
intézményvezetőnek
előkészíti
a
tankötelezettség
megállapításához
szükséges
szakvéleményt
Felelőssége: a munkaköri leírásban, illetve az óvoda belső szabályzataiban rá háruló feladatokra, illetve a munkájához használt eszközök felelősségére terjed ki.
Beszámolási kötelezettsége: Év végén az egész éves teljesítményét kell értékelnie írásban a nevelőtestületnek.
A nevelőmunkát közvetlenül segítő dolgozók közössége
Felettük az általános munkáltatói jogokat az intézményvezető gyakorolja. Jogszabályokban megfogalmazott és saját területüket érintő kérdésekben véleményezési és javaslattevő jogkörrel rendelkező közösséget alkotnak. Dajkák Létszám: 1 fő
Technikai dolgozó munkaidő beosztása: 00
00
8 - 14
21
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat Feladata: •
Biztosítja a pedagógiai munkához szükséges higiénés feltételeket. közreműködik a gyermek
egész
napi
gondozásában
a
környezet
rendjének,
tisztaságának
megteremtésében. ellátja a környezetgondozási és baleset - megelőzési teendőket, kisebb baleseteknél elsősegélyt nyújt. •
A biztonságos játék feltételeinek megteremtése, - a játékeszközök kezelése, tisztántartása, - baleset és fertőzésveszély elkerülése
•
Munkáját a gyermek óvodai napirendjéhez igazodva az óvónők irányítása mellett szervezi és végzi.
•
Segít a gyermekek gondozásában, öltöztetésében, a tisztálkodási teendők ellátásában.
•
Az étkezések kulturált lebonyolításában aktívan közreműködik, segít az ételek kiosztásában, az edények leszedésében.
•
A nyugodt pihenés feltételeinek megteremtéséhez lerakja az ágyakat, ágyneműket, a gyermekek jelének figyelembevételével.
•
A terem szellőztetéséről gondoskodik lefekvés előtt.
•
A játék - és egyéb tevékenységekhez szükséges eszközök előkészítésében közreműködik, az óvónő útmutatásait követve.
•
A gyermek érkezésekor és távozásakor szükség szerint segít az öltözőben.
•
Segíti a nevelőmunkát, a gyermekek szokásrendjének alakulását.
•
Séták, kirándulások alkalmával az óvodapedagógusokat segítve kíséri a gyermek - csoportot, felügyelve a biztonságos közlekedésre.
•
A napközben megbetegedett gyermekeket felügyeli, ápolja, amíg a szülő érte nem jön.
•
A rábízott növények napi gondozásban részt vesz.
Szakmai követelmények: Gyermekszerető viselkedésével, személyi gondozottságával, kommunikációs és beszédmintájával hat az óvodás gyermekek fejlődésére. Tiszteli a gyermeket, a szülőt, kapcsolataira a tapintat, az elfogadás jellemző. A tudomására jutott pedagógiai információkat titokként kezeli. A technikai dolgozó a gyermekekről a szülőknek tájékoztatást nem adhatnak. Nevelési kérdésekben az érdeklődő szülőket tapintatosan az óvodapedagógushoz irányítja. Műszakcserét nagyon indokolt esetekben csak a vezető engedélyével lehet végrehajtani. Felelőssége kiterjed a munkaköri leírásban található feladatkörre, továbbá a csoport textíliái, evőeszközei, edényei megóvására
22
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat Beszámolási kötelezettsége szóban nevelési évzáró értekezleten.
5. A szülők képviselője és a vezető közötti kapcsolattartás rendje 5.1. A szülők képviselője Az óvodában a szülők jogaik érvényesítése, kötelességük teljesítése érdekében megválasztják képviselőjüket. Szülői szervezet nem működik, az a szülők által megválasztott szülő járhat el az óvoda valamennyi szülőjének a képviseletében, akit az óvodába felvett gyermekek szüleinek több mint ötven százaléka választott meg. Az óvodai szintű szülői igényekkel, kérésekkel az intézményvezető, a csoportszintű ügyekben az óvodapedagógus, az ő kompetenciáját meghaladó ügyekben a fenntartó tart kapcsolatot. A szülők képviselőjét az óvodavezető félévente legalább két alkalommal tájékoztatja az óvodában folyó munkáról. Az óvodai szülők képviselője figyelemmel kíséri a gyermeki jogok érvényesülését, a pedagógiai munka eredményességét. Megállapításairól tájékoztatja a nevelőtestületet és a fenntartót. A gyermekek nagyobb csoportját érintő bármely kérdésben tájékoztatást kérhet az intézmény vezetőjétől, az e körbe tartozó ügyek tárgyalásakor tanácskozási joggal részt vehet a nevelőtestület értekezletein. A gyermekek nagyobb csoportja alatt a felvett gyermekek ötven százaléka értendő.
A szülők jogai Egyetértési jog: A szülői közösség képviselőjének egyetértését ki kell kérni az alábbiak elfogadásánál, módosításánál: •
a Házirend megállapításában
•
a szülőket anyagilag is érintő ügyekben
•
a szülői értekezlet napirendjének meghatározásában
•
az óvoda és a család kapcsolattartási rendjének kialakításában
•
a munkatervnek a szülőket is érintő részében ezek: működési rend meghatározása, nevelés nélküli napok meghatározása, óvodai szünetek nyári zárva tartás idejének meghatározása, a nemzeti és óvodai ünnepek meghatározása egészségügyi ellátás rendjének kialakítása
•
az intézmény nevelési programját illetően
•
az intézményi minőségirányítási program elfogadásakor
Szülők és óvodapedagógusok együttműködése A szülők, és az óvodapedagógusok között a nevelési feladatok összehangolására lehetőséget kell biztosítani a következő területeken: •
az óvoda és a család közötti kapcsolattartás rendjének és a gyermekvédelmi feladatoknak a meghatározása
•
nyílt napok, nyilvános rendezvények, játszó délután 23
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B •
Szervezeti és Működési Szabályzat fogadóórák, családlátogatások, szülői értekezleteken való részvétel
•
a szülőket anyagilag is érintő ügyek
A szülők képviselőjét a nevelőtestületi értekezletre - a szülőket érintő napirendi pontok tárgyalásakormeg kell hívni. Az óvoda mindennapi működésével kapcsolatos, a szülőket is érintő információkat a hirdetőtáblán kell közzétenni.
6. A külső kapcsolatok rendszere, formája és módja, a rendszeres egészségügyi felügyelet és gyermekvédelmi feladatok ellátásának rendje Az óvoda vezetője kapcsolatot tart •
a fenntartóval
•
a nevelési tanácsadóval szükség esetén írásban
•
egészségügyi szolgáltatóval személyesen
Az óvoda pedagógusai a következő nevelési évben életkor szerint iskolaköteles gyerekek iskolakezdés előtti vizsgálatát kezdeményezik amennyiben az nem egyértelmű az óvodapedagógus, vagy a szülő számára. Az. elbírálásához a Nevelési Tanácsadó szakirányú segítségét veszik igénybe. Az óvoda közreműködik a gyermekek veszélyeztetettségének megelőzésében és megszüntetésében, ennek során a gyermekvédelmi felelős együttműködik a gyermekjóléti szolgálattal, a családsegítő szolgálattal, illetve a gyermekvédelmi rendszerhez kapcsolódó feladatot ellátó intézményekkel és hatóságokkal.
A rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás formái, rendje Az óvoda működése során az Állami Népegészségügyi- és Tisztiorvosi Szolgálat által meghatározott szabályokat szigorúan be kell tartani. (fertőtlenítés, mosogatás, takarítás, H.A.C.C.P,stb.) Az
ÁNTSZ
megbízottja
által
jegyzőkönyvben
rögzített
hiányosságok
megszüntetéséről
az
óvodavezető köteles gondoskodni. Az óvodába járó gyermekek intézményen belüli ellátását, szűrését az óvodával szerződésben álló gyermekorvos és védőnője látja el. Az orvos havi egy alkalommal, a védőnő havi egyszer egy órában látogatja az óvodát. Az orvosi vizsgálatok alatt az óvodavezető gondoskodik a szükséges óvónői felügyeletről, és szükség szerint a gyermek vizsgálatokra történő előkészítéséről. Az óvónők a szükséges iratokat / törzslap, beutalók / figyelemmel kísérik, és biztosítják a szülő és az orvos közötti adatvédelemmel, személyiségi jogoknak megfelelő információ cserét. Az óvodában évente egyszer fogorvosi és szemészeti szűrővizsgálatra kerül sor. Beiskolázás előtt az óvodában szakemberek ellátják a gyerekek kiegészítő szakorvosi vizsgálatát (szemészet, hallásvizsgálat). Az óvoda konyhájába csak egészségügyi könyvvel rendelkező személy léphet be. Az óvoda konyhája a HACCP élelmiszerbiztonsági rendszer előírásai szerint működik. 24
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat Az egészségügyi előírások az óvoda dolgozóira is kötelező érvényűek. Az intézményben való alkalmazás feltétele az évenkénti munkaegészségügyi ellenőrzésen való részvétel. A dolgozók munkájukat érvényes negatív tüdőszűrő-vizsgálati igazolás és egészségügyi kiskönyv birtokában végzik.
A gyermekvédelmi feladatok ellátásának rendje Gyermekvédelmi felelős •
szakmai kapcsolatot tart a gyermekjóléti szolgálattal és a családsegítővel
•
segíti az óvodapedagógusok gyermekvédelmi munkáját
•
az óvodapedagógusok, a szülők jelzése, a velük folytatott beszélgetés és a veszélyeztetett gyermek
megismerése
alapján
-
a
veszélyeztető
okok
feltárása
érdekében
–
családlátogatáson vesz részt •
a gyermekbántalmazás vélelme, vagy egyéb pedagógiai eszközzel meg nem szüntethető, veszélyeztető tényező megléte esetén értesíti a gyermekjóléti szolgálatot
•
a gyermekjóléti szolgálat felkérésére részt vesz az esetmegbeszéléseken
•
a szülők által jól látható helyen közzé teszi a gyermekvédelmi feladatot ellátó fontosabb intézmények - gyermekjóléti szolgálat, nevelési tanácsadó gyámhatóság címét, illetve telefonszámát
A gyermekvédelmi felelős munkáját, az éves intézményi feladattervben rögzítettek alapján végzi.
7. A belépés és benntartózkodás rendje azok számára, akik nem állnak jogviszonyban az intézménnyel Az óvodában a rendes nyitvatartási időn belül az óvodavezető külön engedélye nélkül az alábbiak tartózkodhatnak: az óvodást bekísérő illetőleg hazavivő felnőttek az óvoda, a gyermekek valamint az ott dolgozók ellenőrzésére jogszabályban felhatalmazottak azon szervezetek (rendőrség, tűzoltóság, stb.) tagjai, akiknek közfeladatuk ellátásához a belépésre illetve a benntartózkodásra szükségük van intézmény fenntartójának képviselői közszolgáltatást végző gazdálkodó szervezetek tagjai, megbízottjai, feladatuk ellátása céljából (postai kézbesítő, fogyasztásmérő készülékek leolvasója, ellenőre, stb.) A fent meghatározottakon kívül más személynek, valamint a rendes nyitvatartási időn kívül minden, az óvodával jogviszonyban nem álló személynek csak az intézményvezető engedélyével szabad az óvodába belépni illetve ott tartózkodni. Engedéllyel rendelkezőnek kell tekinteni az óvodavezető által meghívott vagy megbízási szerződéssel alkalmazott személyeket. Karbantartási munkálatokkal megbízott külső személy munkáját csak az óvoda napirendjéhez igazodva végezheti, a gyermekek testi épségét nem veszélyeztető módon. 25
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat A szülők a gyermeköltözőbe léphetnek be. A csoportszobában szülő csak engedélyezett alkalmakkor tartózkodhat. (nyílt-nap, ünnepélyek, beszoktatás). A beszoktatás idejét a csoportvezető óvónő határozza meg. Az óvodai csoportot, és a foglalkozásokat idegen személyek csak az óvodavezető engedélyével látogathatják. Az óvoda dolgozói, továbbá ügynökök, üzletszerzők, vagy más személyek az óvoda területén kereskedelmi tevékenységet nem folytathatnak. (kivétel: óvodai vásár.) Az óvoda bejárati ajtaját és kapuját a gyermekek védelme, illetve illetéktelenek behatolásának megakadályozása érdekében tolózárral folyamatosan zárni kell.
8. Az intézményi védő, óvó előírások, eljárások rendje Az intézményi munka -, és balesetvédelmi feladatok irányítását és ellenőrzését a vezető végzi. Az óvodavezető a fenntartóval megbeszélve gondoskodik az épület és udvar berendezési tárgyainak épségéről, a baleseti forrást okozó rongálódások azonnali javításáról. Ellenőrzi a hatóságok által előírt balesetvédelmi rendszabályok betartását. Az óvodában csak megfelelő jellel ellátott /KERMI engedély/ játékokat használhatnak. Az óvodapedagógus köteles a játékon feltüntetett, vagy ahhoz mellékelt figyelmeztetést, feliratot, és használati utasítást gondosan áttanulmányozni, az eszközt a szerint alkalmazni. Évente gondoskodik a balesetvédelmi oktatás megszervezéséről az intézmény dolgozói részére. A munka, - tűzvédelmi és bombariadóval kapcsolatos elemi szintű, részletes oktatást minden évben egyszer a megbízottak tartanak, erről jegyzőkönyvet készítenek. Az oktatásokon mindenkinek kötelező a részvétel és az ott hangzottak tudomásul vétele. A munkavédelmi feladatokat a vezető, és a fenntartó megegyezés szerint látnak el, ezt írásban a tanév elején rögzíteni kell. Takarítási munkákat a gyermekek távollétében kell végezni. Vegyszereket, maró anyagokat a gyermekektől elzárt helyen kell tárolni. Ha gyermeket baleset ér, az óvodapedagógus köteles elsősegélyt nyújtani, ha orvosi ellátást szükséges, a gyermeket szakorvosi rendelőbe szállítani, s addig nem elhagyni a szülő jelenléte ellenére sem, amíg a gyermek megfelelő orvosi ellátásban nem részesül. Balesetről minden esetben haladéktalanul értesíteni kell a szülőt és az Óvodavezetőt.
8.1. A gyermek balesetek megelőzésének feladatai A gyermekekkel az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó előírásokat, a foglalkozásokkal együtt járó veszélyforrásokat, a tilos és az elvárható magatartásformákat az óvodai nevelési év megkezdésekor, valamint szükség szerint, életkoruknak és fejlettségi szintjüknek megfelelően ismertetni. Az ismertetés tényét és tartalmát dokumentálni kell a csoportnaplóban. A nevelési - oktatási intézménynek gondoskodnia kell a rábízott gyermekek felügyeletéről, a gyermekbaleseteket előidéző okok feltárásáról és megszüntetéséről. Minden óvodapedagógusnak kötelessége a gyermekek figyelmét felhívni a foglalkozás, az udvarra menetel előtt, séták előtt, kirándulások, az esetleges baleset megelőzése érdekében. A gyermekek intézményen kívüli kísérése esetén minden tíz gyermek után egy óvodapedagógust és egy dajkát kell 26
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat biztosítani. Amennyiben a gyermekeket az óvodapedagógus az óvodából – a sétát kivéve – kiviszi, úgy az erre rendszeresített nyomtatványon a szülőt írásban tájékoztatni kell, melyet a szülő aláírásával vesz tudomásul. A balesetveszélyes tevékenység esetén egyszerre kevesebb gyermekkel, fokozott figyelemmel lehet csak foglalkozni. (vágás, tornaszerek használata) A gyerekek az intézmény létesítményeit, helységeit csak óvodapedagógus felügyelete mellett használhatják. 8.2. Nevelési időben szervezett óvodán kívüli programokkal kapcsolatos szabályok Az óvodapedagógusoknak lehetőségük van óvodán kívüli programok szervezésére is: • kirándulás, séta • színház, múzeum, kiállítás látogatás • sport programok • iskolalátogatás stb. A szülők a nevelési év kezdetén írásban nyilatkoznak, hogy hozzájárulnak ahhoz, hogy gyermekük az óvodán kívül szervezett programokon részt vegyen. Ezt a dokumentumot át kell adni az irattár részére. Az óvodapedagógusok feladatai: •
A csoport faliújságon tájékoztatják a szülőket a program helyéről, indulási és érkezési időpontjáról, az útvonalról, a közlekedési eszközről. • Az óvodavezetőt előzetesen szóban, majd a program megkezdésekor helyi formanyomtatvány (helyszín, résztvevők neve, kísérők neve, időtartam, közlekedés eszköz, indulás és várható érkezés) kitöltésével írásban. • Az óvodapedagógusoknak az óvodai foglalkozásokon a gyermekekkel ismertetni kell az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó előírásokat, a különböző veszélyforrásokat, a tilos és elvárható magatartásformákat. Az ismertetés tényét a pedagógus a csoportnaplóban köteles dokumentálni. A program akkor tekinthető engedélyezettnek, ha azt az óvodavezető szóban, vagy írásban engedélyezi. Különleges előírások: A programhoz a gyermeklétszámnak megfelelő kísérőt kell biztosítani. • Tömegközlekedés igénybe vételekor 8 gyermekenként 1- 1 fő felnőtt kísérő - de minimum 2 fő. • Bérelt autóbusz esetén 10 gyermekenként 1- 1 fő felnőtt kísérő. Gondoskodni kell az elsősegélynyújtáshoz szükséges felszerelésről. 8.2.1. A szülői igények alapján szerveződő önköltséges szolgáltatásokon való részvétel szabályai:
• a szülő önkéntes elhatározásán alapuló előzetes, írásos nyilatkozatban közli, hogy gyermeke felügyeletét a tanfolyam idejére olyan személyre bízza, aki nem az óvoda alkalmazottja • tudomásul veszi, hogy ezen idő alatt az óvodát nem terheli felelősség • a vezető és a szolgáltatást nyújtó közötti együttműködés feltételeit meghatározó dokumentum elkészítése vezetői feladat. A tanfolyamokkal kapcsolatban az intézmény semmilyen kötelezettséget nem vállal.
27
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
8.2.2. A rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás formái, rendje Az óvoda működése során az Állami Népegészségügyi- és Tisztiorvosi Szolgálat által meghatározott szabályokat szigorúan be kell tartani. (fertőtlenítés, mosogatás, takarítás, H.A.C.C.P,stb.) Az
ÁNTSZ
megbízottja
által
jegyzőkönyvben
rögzített
hiányosságok
megszüntetéséről
az
óvodavezető köteles gondoskodni. Az óvodába járó gyermekek intézményen belüli ellátását, szűrését az óvodával szerződésben álló gyermekorvos és védőnője látja el. Az orvos havi egy alkalommal, egy órában, a védőnővel együtt látogatja az óvodát. Az orvosi vizsgálatok alatt az óvodavezető gondoskodik a szükséges óvónői felügyeletről, és szükség szerint a gyermek vizsgálatokra történő előkészítéséről. Az óvónők a szükséges iratokat / törzslap, beutalók / figyelemmel kísérik, és biztosítják a szülő és az orvos közötti adatvédelemmel, személyiségi jogoknak megfelelő információ cserét. Az óvodában évente egyszer fogorvosi és szemészeti szűrővizsgálatra kerül sor. Beiskolázás előtt az óvodában szakemberek ellátják a gyerekek kiegészítő szakorvosi vizsgálatát (szemészet, hallásvizsgálat). Az óvoda konyhájába csak egészségügyi könyvvel rendelkező személy léphet be. Az óvoda konyhája a HACCP élelmiszerbiztonsági rendszer előírásai szerint működik. Az egészségügyi előírások az óvoda dolgozóira is kötelező érvényűek. Az intézményben való alkalmazás feltétele az évenkénti munkaegészségügyi ellenőrzésen való részvétel. A dolgozók munkájukat érvényes negatív tüdőszűrő-vizsgálati igazolás és egészségügyi kiskönyv birtokában végzi. Óvó védő előírások, amelyeket a gyermekeknek meg kell tartani az óvodában való benntartózkodás során •
A balesetek megelőzésére vonatkozó szabályok
•
Az óvoda helyiségeinek használatára vonatkozó szabályok
•
Az udvar használatára vonatkozó szabályok
•
A séták alkalmára vonatkozó szabályok
•
A kirándulásokra vonatkozó szabályok
•
A tornaterem használatára vonatkozó szabályok
•
Színház, múzeum, kiállítás látogatásra vonatkozó szabályok
•
Sport programokra vonatkozó szabályok
•
Iskolalátogatásra vonatkozó szabályok
•
A fakultáción való részvétekre vonatkozó szabályok
28
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat 9. Az intézményben folytatható reklámtevékenység szabályai
Az óvodavezető engedélyezhető az egészséges életmóddal, kultúrával, környezetvédelemmel összefüggő reklámtevékenység
Az intézmény gazdasági reklámtevékenységet is folytathat, amely nem lehet ellentétes a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény. 122. §(12) bekezdésével, és a gazdasági reklámtevékenységről szóló 1997. évi LVIII. törvényben foglaltakkal.
Az intézmény e tevékenységre szerződést köt. A
reklámozásból származó bevételeiről az intézményvezető köteles tájékoztatni a fenntartót.
Az intézményi hirdetőtábla használatának szabályai A hirdetőtáblára csak az intézmény vezetője által megbízott személy tehet ki hirdetményeket (szórólapokat, plakátokat). Minden hirdetményen szerepelnie kell az óvoda körbélyegzőjének. Szülő, illetve más idegen személy nem tehet ki hirdetést a faliújságra a vezető engedélye nélkül. Politikai hirdetmények, vallási hovatartozásra vonatkozó hirdetmények kifüggesztése szigorúan tilos. A vezető, illetve a vezető helyettes kötelessége a hirdetőtábla rendszeres napi ellenőrzése.
10. Rendkívüli esemény, bombariadó esetén szükséges teendők Rendkívüli esemény az épületben keletkezett kár, katasztrófa, csőtörés, tűz, stb. Ezekben az esetekben a tűz- és munkavédelmi szabályzatban foglaltaknak megfelelően kell intézkedni.
A gyermekek testi épségét veszélyeztető események bekövetkezte vagy bombariadó esetén fontos követelmény a pánikmentesség megőrzése, a fegyelmezett magatartás. Akinek a tudomására jut a rendkívüli esemény vagy bombariadó, annak haladéktalanul és pánikkeltés nélkül értesíteni kell a vezetőt, vagy mindenkori helyettesét •
a vezető értesíti a tűzoltóságot és a rendőrséget és a fenntartót
•
az épület kiürítésének időtartamáról, a gyermekek elhelyezéséről az intézkedést vezető hatóság információja alapján az óvodavezető vagy a fenntartó dönt
•
az óvodapedagógusok és a vezető gondoskodnak a tűz - és bombariadó terv szerinti szervezett mentésről
•
további teendőket a tűz és bombariadó terv tartalmazza, melynek
betartása az
intézményvezető felelőssége.
A bombariadóról és a hozott intézkedésekről az óvodavezető rendkívüli jelentésben értesíti a fenntartót. A gyermekeket a Tűzvédelmi Szabályzatban előírt menekítési terv szerint kell az épületből kivezetni. A menekítési a terv bejárat mellett ki van függesztve. Az épületből történő kimenetel után biztonságos 29
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat környezetbe, megfelelő távolságra kell vinni a gyermekeket. Az óvodapedagógusoknak a kiürítést követően létszámellenőrzést kell tartaniuk a rájuk bízott gyermekek között, miközben gondoskodnak a gyerekek nyugalmáról, szülők értesítéséről. A vezető, vagy megbízottja ellenőrzi, hogy nem maradt-e gyermek az épületben. Bombafenyegetés vagy tűzveszély esetén a gáz és elektromos kapcsolókat el kell zárni, a legfontosabb iratokat, készpénzt biztonságos helyre kell szállítani. Csak a tűzszerészek átvizsgált, biztonságos épületbe lehet a gyermekeket visszavezetni.
11. Ünnepélyek, megemlékezések, rendezvények, hagyományápolás 11.1. Ünnepélyek, megemlékezések, rendezvények rendje A jelenleg érvényes jogszabály értelmében az óvoda homlokzatára zászlót kell kitűzni. A gyermekközösséggel kapcsolatos ünnepek, hagyományok: •
szüreti mulattság
•
állatok világnapja
•
zenenap
•
advent
•
barkácsoló délután
•
karácsony
•
limonádé hét
•
mackónap
•
farsang
•
megemlékezés 1848.Március 15-ről
•
víz világnapja
•
madarak és fák napja
•
föld napja
•
anyák napja
•
gyerek nap
•
évbúcsúztató
•
az egyes megemlékezések helyi szintűek, módját és rendjét a Helyi nevelési programban meghatározottak alapján rendezzük meg.
•
a gyermekek nyilvános, a szülők és más vendégek jelenlétében megrendezett ünnepei:
•
szüreti mulattság
•
karácsonyi ünnepség
•
anyák napja
•
évbúcsúztató
Közös programok rendje: A lehetőségek kihasználásával, az előírások betartásával lehet a gyermekek számára közös programot szervezni. Ilyenek lehetnek 30
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat •
kirándulások
•
bábszínház látogatás
•
múzeum- és könyvtárlátogatás
•
állatkert- és vadaspark-látogatás
Az ünnepélyek és rendezvények szervezésének felelőseit, a mindenkori éves munkaterv tartalmazza.
11.2. A hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatok A hagyományok ápolása az óvoda minden dolgozójának kötelessége. A gyermekközösséggel kapcsolatos hagyományok: •
közös megemlékezés a gyermekek születésnapjáról
•
ajándékkészítés karácsonyra, anyák napjára
A nevelőkkel kapcsolatos hagyományok: •
szakmai napok, egymás foglalkozásának megtekintése
•
karácsonyi ünnepély
•
újonnan belépő kolléga felkarolása
12. Nyilatkozat tömegtájékoztató szervek felé A televízió, a rádió és az írott sajtó képviselőinek adott mindennemű tájékoztatás nyilatkozatnak minősül. Nyilatkozattétel esetén az alábbi előírásokat kell betartani: •
Az
intézményt
érintő
kérdésekben
a
tájékoztatásra,
illetve
nyilatkozatadásra
az
intézményvezető vagy az általa esetenként megbízott személy jogosult. •
A közölt adatok szakszerűségéért és pontosságáért, a tények objektív ismertetéséért a nyilatkozó felel.
•
A nyilatkozatok megtételekor minden esetben tekintettel kell lenni a hivatali titoktartásra, valamint az intézmény jó hírnevére és érdekeire.
•
Nem adható nyilatkozat olyan üggyel, ténnyel és körülménnyel kapcsolatban, amelynek idő előtti nyilvánosságra hozatala az intézmény tevékenységében zavart, az intézménynek anyagi, vagy erkölcsi kárt okozna, továbbá olyan kérdésekről, amelyeknél a döntés nem a nyilatkozattevő hatáskörébe tartozik.
13. Az intézményi dokumentumok nyilvánosságával kapcsolatos rendelkezések
Működési alapdokumentumok •
Alapító Okirat 31
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat •
Pedagógiai Program
•
Szervezeti és Működési Szabályzat
•
Házirend
Az Alapító Okirat elhelyezése
Az Alapító Okiratunk a következő helyeken van elhelyezve: •
a fenntartónál,
•
az óvoda vezetőjénél,
•
az irattárban,
•
Intézményünk honlapján,
•
az Államkincstárban.
A működési alapdokumentumok elhelyezése •
A felsorolt működési alapdokumentumok őrzése és nyilvános dokumentumként kezelése az óvodavezető feladata.
•
Irattári elhelyezésük kötelező.
A nyilvánosságot biztosítandó, az említett működési alapdokumentumok kihelyezése a következő helyekre történjen meg: •
fenntartó
•
Intézményi honlapunk
•
az óvodavezető
•
KIR
A dokumentumokba betekinthetnek a pedagógusok, a szülők, és az intézménnyel jogviszonyban nem állók is.
Tájékoztatás a Pedagógiai Programról
A szülők bármely szülői értekezleten tájékoztatást kérhetnek az óvoda vezetőjétől •
A Pedagógiai Programmal kapcsolatos kérdéseket a nevelési év ideje alatt bárki, bármikor feltehet az intézmény vezetőjének, aki azokra az ügyintézési határidőn belül érdemi választ ad. Ennek pontos időpontja a szülővel történő előzetes egyeztetés alapján kerül meghatározásra.
•
Szóbeli érdeklődésre, szóbeli tájékoztatást kaphat az óvoda képviseletére jogosult személyektől.
•
Írásbeli kérés a nevelési év ideje alatt bármikor benyújtható az óvodavezetőnek címezve, aki az ügyintézési határidőn belül írásbeli tájékoztatást nyújt.
32
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
Tájékoztatás a Házirendről
Az óvodapedagógus minden nevelési év első szülői értekezleten tájékoztatást adnak a házirendről. Az új beiratkozó kiscsoportos gyermekek szüleinek a beiratkozáskor a Házirendet ismertetjük. A Házirend elhelyezésre kerül az irodában.
Az Internetes nyilvánosságra vonatkozó feladatok
A köznevelési törvény és annak végrehajtási rendeletei írja elő, hogy amennyiben az intézménynek van honlapja, azon az alapdokumentumok közül mit kell nyilvánosságra hozni. •
229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet 23. § (1) pontja alapján a nevelési-oktatási intézményi közzétételi listában szereplő dokumentumok •
a felvételi lehetőségről szóló tájékoztató,
•
a beiratkozásra meghatározott idő,
•
a nevelési intézmény nyitva tartásának rendjét, éves munkaterv alapján a nevelési
évben,
tervezett
jelentősebb
rendezvények,
események
időpontjait, •
a szervezeti és működési szabályzatot, a házirendet és a pedagógiai programot tartalmazza.
229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet 23. § (2) pontja
alapján az óvodai közzétételi lista az (1)
bekezdésben meghatározottakon kívül tartalmazza: •
az óvodapedagógusok számát,
•
iskolai végzettségüket, szakképzettségüket,
•
a dajkák számát, a dajkák iskolai végzettségét, szakképzettségét,
Az adatközlés időpontja: Az adatokat az október 1-jei állapotnak megfelelően október 15.-ig továbbítja a KIR részére, az intézményi jóváhagyott dokumentumokkal együtt. A közzétételi lista kizárólag közérdekű statisztikai adatokat tartalmazhat.
Felelős: óvodavezető
A pedagógiai program másolati példánya csoportban is megtalálható, ami a szülők számára nyomtatott formában bármikor hozzáférhető.
A dokumentumok elhelyezéséről és a szóbeli és írásbeli tájékoztatás megkérésének módjáról a szülők a nevelési év kezdésekor tájékoztatást kapnak az óvodavezetőtől.
33
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
14. A gyermek felvételének feltételei, eljárási rendje Az óvodai nevelés a gyermekek neveléséhez szükséges, a teljes óvodai életet magába foglaló játékos foglalkozások keretében folyik. Az óvoda 3 éves kortól a tankötelezettség kezdetéig nevelő intézmény. Az óvoda a tanköteles gyerekekről készített nyilvántartást megküldi az óvoda székhelye szerinti illetékes Polgármesteri Hivatalnak. Ha a gyermek az iskolába lépéshez szükséges fejlettséget eléri, tankötelessé válik abban a naptári évben, amelyben a 6. életévét május 31. napjáig betölti. Szakértői és rehabilitációs szakvélemény alapján a tankötelezettség kezdete annál a gyermeknél eshet a hetedik életévre, aki augusztus 31. utáni időpontban született A szakértői vélemény elkészítését a szülőnek kell kezdeményeznie. Az óvodai nevelés meghosszabbítása a nevelőtestület egyetértésével történhet, a gyermek vizsgálatának megkezdése előtt. Az óvodai beíratás, a Fővárosi Önkormányzat (főjegyző) Hirdetményében megjelölt beíratási időpontban (általában május első hetében) történik. A szülő köteles beíratni óvodába az ötödik életévét betöltő gyermekét. Tanköteles gyermekek óvodába járását figyelemmel kell kísérni. Ha óvodánkat a tanköteles korú gyermek nem látogatja rendszeresen, akkor a törvényes előírásoknak megfelelően járunk el. Az óvodai felvételről, intézkedésről első fokon az óvoda dönt. A döntésről az óvoda írásban tájékoztatja a szülőket. Az óvodába felvett gyermeket az óvoda tartja nyilván. Ha a gyermek óvodát változtat, további nyilvántartása az átadó óvoda értesítése alapján az átvevő óvoda feladata.
15. Hivatali titok megőrzése Az intézmény minden dolgozójának kötelessége a hivatali titok megtartása. A munkavállaló nem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely a munkaköre betöltésével összefüggésben jutott tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat. Amennyiben adott esetben, jogszabályban előírt adatszolgáltatási kötelezettség nem áll fenn, nem adható felvilágosítás azokban a kérdésekben, melyek hivatali titoknak minősülnek, és amely nyilvánosságra kerülése az óvoda érdekeit sértené. A hivatali titok megsértése súlyos vétségnek minősül. Az óvoda valamennyi dolgozója köteles a tudomására jutott hivatali titkot megőrizni.
Hivatali titoknak minősül: • amit a jogszabály annak minősít • a dolgozó személyes adatvédelmével, bérezésével kapcsolatos adatok • a gyermekek és a szülők személyiségi jogaihoz fűződő adat 34
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat • továbbá, amit az óvoda vezetője az adott ügy, vagy a zavartalan működés biztosítása, illetve az óvoda jó hírnevének megőrzése érdekében vezetői utasításban írásban annak minősít.
16. A telefonhasználat eljárásrendje A dolgozó a mobil telefonját a gyermekekkel való foglalkozás teljes idejében, néma állapotban tarthatja magánál és csak kivételes, sürgős esetben használható. Az intézményi vonalas telefon kivételes, sürgős esetben használható magáncélra. A pedagógus a gyermekek között munkaidejében mobiltelefonját magáncélú beszélgetésre sem a csoportszobában sem az udvaron nem használhatja. Az intézményben található vonalas telefonokat csak az óvodában dolgozó alkalmazottak használhatják hivatalos ügyintézéshez.
A helyiségek használati rendje Az óvoda működési rendjére vonatkozó szabályozást az óvoda Házirendje tartalmazza az óvoda helyiségeinek használatára a gyermekek kíséretére az étkeztetésre vonatkozóan A dohányzás szabályaira vonatkozó előírásokat a magasabb jogszabályok szabályozzák. A dolgozók az intézmény helyiségeit nyitvatartási időben akkor és oly módon használják, hogy az ne veszélyeztesse a nevelő-oktató tevékenységet, és az intézmény egyéb feladatainak ellátását. Ha intézményi alkalmazott a nyitvatartási időn túl igénybe kívánja venni az óvoda helyiségeit, ezt az intézményvezetőtől írásban kell kérvényeznie, a használat céljának és időpontjának megjelölésével. Az intézmény helyiségeinek nyitvatartási időn kívüli használatát indokolt esetben a vezető írásban engedélyezi. Az óvoda helyiségeit csak rendeltetésének megfelelően lehet használni. Az óvodában csak érvényes egészségügyi kiskönyvvel rendelkező munkavállaló dolgozhat. Az intézmény teljes területén, az épületben és az udvaron tartózkodó minden személy köteles: •
A közös tulajdont védeni.
•
A berendezéseket rendeltetésszerűen használni.
•
Az óvoda rendjét és tisztaságát megőrizni.
•
Az energiával és a szükséges anyagokkal takarékoskodni.
•
Tűz és balesetvédelmi előírások szerint eljárni.
•
A munka és egészségvédelmi szabályokat betartani.
Az intézmény helyiségeiben párt, vagy párthoz kötődő társadalmi szervezet nem működhet!
17. Az elektronikus úton előállított papíralapú nyomtatványok hitelesítésének rendje
A Szabályzat célja: Az Intézmény működése során keletkező iratok elektronikus úton történő létrehozásának, archiválásának, továbbításának, valamint az elektronikus 35
úton
érkező
iratok
kezelésének,
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat megőrzésének szabályzása.
A Szabályzat személyi hatálya: A Szabályzat minden dolgozó számára kötelező érvényű, aki munkája során iratkezeléssel, illetve elektronikus iratkezeléssel kapcsolatba kerül. A szabályzat bizalmas információkat tartalmaz az Intézmény működését illetően, ezért tartalma SZOLGÁLATI TITOK!
A Szabályzat betartásának ellenőrzése: A Szabályzat betartásának ellenőrzése az intézményvezető feladata, melyet rendszeres időközönként elvégez. Az ellenőrzés végrehajtása előzetes bejelentés nélkül történik!
A Szabályzat tárgyi hatálya:
kiterjed a védelmet élvező iratok teljes körére, felmerülésük és feldolgozási helyüktől, idejüktől és az iratok fizikai megjelenési formájuktól függetlenül,
kiterjed az intézmény tulajdonában lévő, valamennyi informatikai berendezésre, valamint a gépek műszaki dokumentációira is,
kiterjed az informatikai folyamatban szereplő összes dokumentációra (fejlesztési, szervezési, programozási, üzemeltetési),
kiterjed a rendszer- és felhasználói programokra,
kiterjed az adatok felhasználására vonatkozó utasításokra,
kiterjed az adathordozók tárolására, felhasználására.
Az elektronikus iratkezelés (adatkezelés) során használt fontosabb fogalmak:
Személyes adat: az érintettel kapcsolatba hozható adat - különösen az érintett neve, azonosító jele, valamint egy vagy több fizikai, fiziológiai, mentális, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságára jellemző ismeret -, valamint az adatból levonható, az érintettre vonatkozó következtetés;
Különleges adat: a)faji eredetre, a nemzetiséghez tartozásra, a politikai véleményre vagy pártállásra, a vallásos vagy más világnézeti meggyőződésre, az érdek-képviseleti szervezeti tagságra, a szexuális életre vonatkozó személyes adat, b) az egészségi állapotra, a kóros szenvedélyre vonatkozó személyes adat, valamint a bűnügyi személyes adat;
•
Közérdekű adat: az állami vagy helyi önkormányzati feladatot, valamint jogszabályban meghatározott egyéb közfeladatot ellátó szerv vagy személy kezelésében lévő és tevékenységére vonatkozó vagy közfeladatának ellátásával összefüggésben keletkezett, a személyes adat fogalma alá nem eső, bármilyen módon vagy formában rögzített információ vagy ismeret, függetlenül kezelésének módjától, önálló vagy gyűjteményes jellegétől, így különösen a hatáskörre, illetékességre, szervezeti felépítésre, szakmai tevékenységre, annak eredményességére is kiterjedő értékelésére, a birtokolt adatfajtákra és a működést 36
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat szabályozó jogszabályokra, valamint a gazdálkodásra, a megkötött szerződésekre vonatkozó adat;
ÉRTELMEZÉSEK: Elektronikus irat:
számítástechnikai program felhasználásával elektronikus formában rögzített,
készített, elektronikus úton érkezett, illetve továbbított irat, amelyet számítástechnikai adathordozón kezelnek, tárolnak; Funkciók: Érkeztető: a küldemény küldőjét, érkeztetőjét, belső címzettjét, az érkeztetés dátumát, az elektronikus úton érkezett küldemény sorszámát, a küldemény adathordozóját, fajtáját és érkezési módját rögzíti az iktatókönyvben, vagy külön érkeztető könyvben. Az érkeztetési adatok rögzítése, megtekintése, módosítása, lezárása, a küldemény bontása.
Szignáló: az ügyben eljárni illetékes vezető kijelöli a szervezeti egység és/vagy ügyintéző személyt, az ügyintézési határidő és a feladat meghatározása az érkeztetési vagy iktatási iktatókönyvben személyesen vagy a szignáló írásbeli utasítása alapján.
Iktatást végző: az irat nyilvántartásba vétele, iktatószámmal való ellátása az irattári tervnek megfelelően az iktatókönyvben. Az iratot továbbíthatja a vezetőnek, feljegyzést rögzíthet, ügyiratot lezárhat, irattárba tehet, az ügyiratot/iratot expediálhatja, továbbíthatja.
Adatkezelés: az alkalmazott eljárástól függetlenül az adatok gyűjtése, felvétele és tárolása, feldolgozása, hasznosítása (ideértve a továbbítást és a nyilvánosságra hozatalt) és törlése. Adatkezelésnek számít az adatok megváltoztatása és további felhasználásuk megakadályozása is.
Adatfeldolgozás: az adatkezelési műveletek, technikai feladatok elvégzése, függetlenül a műveletek végrehajtásához alkalmazott módszertől és eszköztől, valamint az alkalmazás helyétől.
Adattovábbítás: ha az adatot meghatározott harmadik fél számára hozzáférhetővé teszik.
Adatkezelő: az a természetes vagy jogi személy, illetve jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet, aki / vagy amely az adatok kezelésének célját meghatározza, az adatkezelésre vonatkozó döntéseket meghozza és végrehajtja, illetőleg a végrehajtással adatfeldolgozót bízhat meg.
Adatfeldolgozó: az a természetes vagy jogi személy, illetve jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet, aki / vagy amely az adatkezelő megbízásából személyes adatok feldolgozását végzi.
Nyilvánosságra hozatal: ha az adatot bárki számára hozzáférhetővé teszik. Adatbiztonság: az adatkezelő, illetőleg tevékenységi körében az adatfeldolgozó köteles gondoskodni az adatok biztonságáról, köteles továbbá megtenni azokat a technikai és szervezési intézkedéseket és kialakítani azokat az eljárási szabályokat, amelyek az adat- és titokvédelmi szabályok érvényre 37
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat juttatásához szükségesek. Az adatokat védeni kell különösen a jogosulatlan hozzáférés, megváltoztatás, nyilvánosságra hozás vagy törlés, illetőleg sérülés vagy a megsemmisülés ellen.
Iratnak minősül: Minden olyan írott szöveg, számadatsor, térkép, tervrajz és vázlat, amely valamely szerv működésével, illetőleg személy tevékenységével kapcsolatban bármilyen anyagon, alakban, bármilyen eszköz felhasználásával és bármely eljárással keletkezett, kivéve a megjelentetés szándékával készült újság, folyóirat, vagy könyvjellegű kéziratok.
Iratkezelő: Az a személy, aki munkája során irattal foglalkozik, iratot hoz létre, továbbít, vagy fogad.
Ellenőrzés: Az a folyamat, amikor a Szabályzat betartását a vezető ellenőrzi. Az iratkezelés elektronikus technikai feltételeinek biztosítása a rendszergazda hatáskörébe tartozik. Az iratkezelés szakmai felügyeletét az óvodavezető látja el. A vezető a szakmai felügyelet keretén belül: •
rendszeresen,
illetve
szúrópróbaszerűen
ellenőrzi
az
iratkezelési
tevékenység
szabályszerűségét, •
az észlelt problémákról tájékoztatja az érintett felelőst,
•
ajánlásokat fogalmaz meg a szabálytalan vagy ésszerűtlen gyakorlat megváltoztatása, illetve az ügyviteli folyamatok megszervezése körében.
Elektronikus Iratok létrehozása: Elektronikus irat létrehozása számítástechnikai eszközökkel történik. Az elektronikus úton keletkezett iratnak számítástechnikai eszközökön történő tárolása fájlokban történik. Az elektronikus iratokat lehetőleg olyan eszközön és formátumban kell létrehozni, melyek a felhasználás helyétől függetlenül ugyan azt az eredményt nyújtják. Kerülni kell a nem járatos fájlformátumok használatát és egyúttal törekedni kell a népszerű formátumok használatára. Minden fájlnak három fő tulajdonsága van:
név,
kiterjesztés,
hely,
továbbá, az iratkezelés szempontjából fontos tulajdonságai (attribútum):
létrehozás dátuma,
utolsó módosítás dátuma,
utolsó hozzáférés dátuma,
rejtett, írásvédett
Az elektronikus úton létrehozott iratok végleges, jóváhagyott változatát ki kell nyomtatni, el kell látni a megfelelő azonosítókkal, továbbá megőrzés céljából archiválni kell.
38
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat Azokat a dokumentum fájlokat, melyek várhatóan nem változnak meg, vagy nem cél a későbbiekben a megváltoztatása, írásvédetté kell tenni! (a kívánt fájlra jobb egérgombbal kattintva a Tulajdonság menüpont alatt az írásvédett tulajdonságba bal egérgombbal kattintva pipát kell tenni. Ettől kezdve a fájlt csak más néven lehet elmenteni, az eredeti tartalom nem változik meg.)
Fájlok elnevezéseinek alapelvei:
A fájl neve lehetőleg utaljon a tartalomra, a későbbi könnyebb azonosíthatóság érdekében,
A fájl nevében a szóköz karaktereket lehetőség szerint _ karakterrel kell helyettesíteni,
Ha lehetséges, kerülni kell az ékezetes betűk használatát,
A fájlok elhelyezése mappákban történik. Az összetartozó fájlokat célszerűen egy mappában kell elhelyezni. A mappa nevének megválasztásakor a fájl elnevezéseinek alapelveit kell betartani.
Elektronikus iratok küldése, fogadása Az elektronikus iratok e-mailben továbbíthatók, valamint elektronikus iratot e-mailben fogadhatunk. Elektronikus iratot Interneten keresztül le lehet tölteni, ki lehet tölteni. Az e-mailben érkező elektronikus iratot úgy kell tekinteni, mintha az hagyományos úton érkezett volna. Lehetőség szerint ki kell nyomtatni, iktatni kell, az iktatás során fel kell tüntetni az e-mail feladóját, az érkezés időpontját, illetve a sorszám előtt „e-mail” szöveggel kell külön is megjelölni, valamint papír alapon is meg kell őrizni. Az elektronikus úton elküldött irat megérkezéséről lehetőség szerint igazolást kell kérni! Az igazolásról kapott dokumentumot papír alapon meg kell őrizni és az irathoz kell csatolni.
A személyi anyagok, a gyermekek anyagainak létrehozására szolgáló „KIR”, Az ilyen módon létrejött iratokat nyomtatás után az Iratkezelési szabályzatnak megfelelően meg kell őrizni. Archiválás, biztonsági mentések Az archiválás, biztonsági gyorsmentés USB adattárolókra történik. A felsorolt programok rendelkeznek olyan funkcióval, melyek segítségével az archiválás elvégezhető, az így kapott fájlok segítségével a biztonsági mentéskori állapot visszaállítható. A funkcióval létrehozott fájlokat egy erre a célra rendszeresített USB adathordozóra kell másolni, és az iroda zárható szekrényében kell őrizni.
Az óvoda vezetője felelős: •
az iratok szakszerű és biztonságos megőrzéséért az elektronikus úton előállított papíralapú
nyomtatványok
iktatási
rendszerének
kialakításáért,
működtetéséért,
felügyeletéért, •
kijelöli a számítástechnikai rendszerének biztonsági követelményeiért általánosan és a rendszer üzemeltetéséért önállóan felelős személyt,
•
az Iratkezelési Szabályzat elkészítéséért, jóváhagyásáért, szabályszerűségéért és a feladatoknak megfelelő célszerűségéért,
39
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B •
Szervezeti és Működési Szabályzat az Iratkezelési Szabályzatban foglaltak végrehajtásának rendszeres ellenőrzéséért, a szabálytalanságok
megszüntetéséért,
szükség
esetén
a
szabályzat
módosításának
kezdeményezéséért, •
egyéb jogszabályokban meghatározott iratkezelést érintő feladatokért.
Az óvoda által használt programokhoz való hozzáférési jogosultságokat névre szólóan kell dokumentálni. A dokumentumok tárolása és kezelése a vezető feladata. A jogosultságokat a szervezeti egységek vezetőinek egyénekre bontott jogosultsági javaslata alapján a vezető állítja össze. A jogosultságok beállítása, illetve módosítása a vezetői engedélyezést követően a rendszergazda feladata.
18. Az iratkezelés szervezeti rendje A szabályozás célja Az óvoda iratkezelését úgy kell megszervezni, és az adatokat úgy kell rögzíteni, hogy: •
az irat útja pontosan követhető, ellenőrizhető és visszakereshető legyen,
•
az irattári tervben meghatározott ideig biztosítsa az iratok épségben és használható állapotban való őrzését és a maradandó értékű iratok levéltári átadását.
Az ügyvitel és ügyiratkezelés szervezeti rendje, a felügyeletet ellátó vezető Az óvodai feladatok ellátásával kapcsolatos hivatalos ügyek szervezését, intézését, az ügyeket kísérő iratkezelést, valamint ezek ellenőrzését az intézmény vezetője irányítja az alábbiak szerint:
A vezető •
elkészíti és kiadja az óvoda ügyviteli és iratkezelési szabályzatát
•
jogosult az óvodába érkező küldemények felbontására (ha ezt az fenntartja magának)
•
jogosult kiadványozni
•
meghatározza az iratok selejtezésének és levéltárba küldésének évét
•
figyelemmel kíséri az iratkezelésre vonatkozó jogszabályokat és annak változásainak megfelelően módosítja az iratkezelési szabályzatot
•
előkészíteti és lebonyolítja az irattári anyag selejtezését és levéltárba helyezését
•
intézkedéseket kezdeményez az iratkezelési hiányosságok megszüntetése érdekében
•
az irattári anyag károsodását előidéző rendkívüli esemény alkalmával közreműködik a hibaelhárítás és az anyagmentés megszervezésben
Minden, olyan küldeményt, amely az óvoda címére, illetve a foglalkoztatottak nevére érkezett, hivatalos dokumentumnak kell tekinteni. •
az érkeztetést követően az iratokat átadja az óvoda vezetőjének 40
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat Az informatikai rendszeren belül elkülönítetten kell kezelni a személyes adatot és a törvények által meghatározott egyéb adatcsoportokat. Az egyes számítógépes alkalmazásokra a biztonsággal kapcsolatos, specifikus előírásokat meg kell határozni. A hozzáférési jogosultságok odaítélését a feladatteljesítés követelményeihez igazodva kell megállapítani.
Bélyegzőkkel kapcsolatos rendelkezések
Az óvoda bélyegzőnek lenyomatát és a kiadmányozás rendjét jelen Szervezeti és Működési Szabályzat szabályozza.
41
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
Záró rendelkezések A szervezeti és működési szabályzat elkészítése az intézményvezető felelőssége, az óvoda nevelőtestülete fogadja el, az alkalmazotti közösség és a szülő képviselője véleményének figyelembevételével, a fenntartó jóváhagyásával válik érvényessé.
A hatálybalépéssel egyidejűleg érvényét veszti az intézmény 2008 évben jóváhagyott Szervezeti és Működési Szabályzata.
Az SZMSZ-ben foglalt rendelkezések megtartása az óvoda valamennyi alkalmazottjára kötelező, megszegése esetén az óvodavezető munkáltatói jogkörében intézkedhet.
Felülvizsgálata: évenként, illetve jogszabályváltozásnak megfelelően
Módosítása: az óvodavezető hatásköre, kezdeményezheti a fenntartó, a nevelőtestület, a szülők képviselője és jogszabályi kötelezettség.
Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat az Intézményben lévő összes szabályzattal összhangban van.
Budapest, 2013. augusztus 28.
Óvodavezető
42
Babaház Óvoda 1141 Budapest, Cinkotai út 69./B Szervezeti és Működési Szabályzat
43
