AZ ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR

AZ ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJE

Tartalom

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK..............................................................................................4 1. A KAR KÜLDETÉSNYILATKOZATA..................................................................................4 2. A KAR ALAPADATAI............................................................................................................4 3. A KAR FELADATA.................................................................................................................5 4. A KAR STRATÉGIAI CÉLJAI................................................................................................6 5. A KAR FELÜGYELETE..........................................................................................................7 6. A KAR GAZDÁLKODÁSA.....................................................................................................7 7. KARI CÍMEK ÉS KITÜNTETÉSEK.......................................................................................8 II. A KAR SZERVEZETE ÉS VEZETÉSE.....................................................................................10 1. OKTATÁSI-KUTATÁSI EGYSÉGEK..................................................................................10 A kar szervezete...........................................................................................................................10 Az intézet.....................................................................................................................................10 Intézeti tanszék.............................................................................................................................11 A karon működő kutatási egységek.............................................................................................12 2.A kar szolgáltató szervezeti egységei.......................................................................................13 3.A kar funkcionális szervezeti egységei....................................................................................14 Dékáni Hivatal.............................................................................................................................14 A KAR VEZETÉSE....................................................................................................................14 A KARI TANÁCS......................................................................................................................15 A Kari Tanács összetétele............................................................................................................16 A Kari Tanács hatásköre..............................................................................................................16 A KAR VEZETŐI.......................................................................................................................21 A dékán........................................................................................................................................21 A dékánhelyettes..........................................................................................................................22 Az oktatási szervezeti egységek vezetése....................................................................................22 Intézetigazgatók...........................................................................................................................23 Tanszékvezetők............................................................................................................................24 A KAR OKTATÁS-SZERVEZETI EGYSÉGEINEK TESTÜLETEI.......................................25 A tanszék-/egységvezetői értekezletek........................................................................................25 Az intézeti tanács.........................................................................................................................25 Az Intézeti Tanács létrehozása és összetétele..............................................................................26 Tanszéki értekezlet.......................................................................................................................27 A Kari Bizottságok.......................................................................................................................27 III. A KAR IGAZGATÁSI SZERVEZETE.....................................................................................28 IV. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK.......................................................................................................29 MELLÉKLETEK........................................................................................................................31 A TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR ORGANOGRAMJA......................................................32 A TERMÉSZETTUDOMÁNYI KARON ENGEDÉLYEZETT SZAKOK JEGYZÉKE.........33 TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR KARI TANÁCSÁNAK ÜGYRENDJE............................35 DÉKÁNI HIVATAL ÜGYRENDJE..........................................................................................46 AZ EKF TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR TANULMÁNYI BIZOTTSÁGÁNAK ÜGYRENDJE......................................................................................................................................51

2

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A KAR KÜLDETÉSNYILATKOZATA 1. § A Természettudományi Kar az Eszterházy Károly Főiskola legrégebbi tudományterületét képviselő kara. A kar fontosnak tekinti és elfogadja az intézmény küldetésnyilatkozatában megfogalmazottakat, különösen küldetésének tekinti, hogy egyrészt főiskolai és egyetemi szintű szaktudományi és szakmetodikai ismertekkel rendelkező, majdan a tanítási gyakorlatuk során kreatív munkát végző tanárokat, másrészt a társadalmi igényeknek megfelelő természettudományi szakembereket képezzen a természettudományok egyes ágaiban. A képzésünkben résztvevő hallgatóinknak lehetővé tesszük, hogy elsajátítsák a természettudományok alapjait, átfogó természettudományi szakismereteket és szemléletmódot szerezzenek, amelyek segítségével munkájuk során a kor követelményeinek megfelelően szaktudományuk fejlődésével lépést tudjanak tartani. A megszerzett szakismeretek mellett modern módszertani, informatikai ismereteket és egy idegen nyelvtudás megszerzését is lehetővé tesszük. Mindemellett a választott szaktudományok kutatási módszereibe is betekintést nyernek azáltal, hogy szaktanszékeink tudományos kutatásába is bekapcsolódhatnak. Ezzel is erősítjük az oktató, kutató és hallgató korszerű munkakapcsolatát.

2. A KAR ALAPADATAI 2. § (1)

A kar hivatalos megnevezése: Eszterházy Károly Főiskola Természettudományi Kar

(2)

Hivatalos rövidítése: EKF TTK

(3)

Idegen nyelvű megnevezései: angol: Eszterházy Károly College Faculty of Sciences német: Eszterházy Károly Hochschule Fakultät für Naturwissenschaften

(4)

A kar emblémája:

(5)

A kar székhelye és címe: 3300 Eger, Leányka u. 4.

(6)

A kar körbélyegzője: középen a Magyar Köztársaság címere „Eszterházy Károly Főiskola Természettudományi Kar” körirattal.

(7)

A kar szimbólumai: a kari zászló és a dékáni lánc

(8)

A kar a Felsőoktatási törvény (a továbbiakban: Ftv., a hatályos jogszabályok és a főiskolai Szervezeti és Működési Szabályzat (a továbbiakban: SzMSz), illetve más szabályzatok keretei között feladatait önállóan, a többi karral is koordinációra törekedve látja el, a rendelkezé3

sére bocsátott költségvetési összegekkel, valamint a költségvetésen kívüli bevételekkel – a Főiskola Gazdálkodási Szabályzatának rendelkezései szerint – önállóan gazdálkodik.

3. A KAR FELADATA 3. § (1) A kar feladata: a) Felkészítés az értelmiségi létre. b) Felsőfokú szakemberképzés. c) Tudományok közvetítése. d) Alap- és alkalmazott kutatások, innovációs tevékenység. e) Közreműködés a tudásalapú társadalom létrehozásában, fejlesztésében. f) Felkészítés tudományos kutatásra és az eredmények alkalmazására. g) Felnőttképzési tevékenység folytatása. h) Idegen nyelvi, főként szaknyelvi ismeretek fejlesztése. i) Részvétel a régióban folytatott tudományos kutatómunkában, szaktanácsadói szerepvállalás. (2) A kar a felsőfokú szakemberképzés keretében alapképzést, mesterképzést, egységes osztatlan képzést felsőoktatási szakképzést, szakirányú továbbképzést, felnőttképzést, és az 1993. évi LXXX. számú Felsőoktatási Törvény szerinti főiskolai képzést folytat. (3) A kar – alapfeladatai ellátásának sérelme nélkül – külső megbízók, megrendelők részére oktatási, vizsgáztatási, kutatási, fejlesztési, szaktanácsadói és egyéb feladatokat láthat el. (4) A karon engedélyezett szakok jegyzékét – képzési szintenként- jelen szabályzat melléklete tartalmazza. 4. A KAR STRATÉGIAI CÉLJAI 4. § (1) A TTK keresettségének és elismertségének növelése a) Az oktatási színvonal emelése A szelekció lehetőségének megteremtése az oktatási rendszerben –

A hallgatói létszám kiegyensúlyozott növelése

–

A bejövő hallgatók színvonalának javulása az országos átlaghoz képest

Pozitív kép kialakítása a TTK-ról a jelenlegi és a potenciális partnerekben –

A bejövő hallgatók színvonalának javulása az országos átlaghoz képest

–

Megfelelő karrierkövető rendszer kialakítása felmenő rendszerben, illetve visszamenőleg is

–

Az oktatók preferálják és kihasználják az TDK adta lehetőségeket 4

–

A bejövő hallgatók színvonalának javulása az országos átlaghoz képest

–

A TDK-n való szereplési aktivitás növelése

–

Egyenletes és inspiráló oktatói leterheltség kialakítása az egyes szakokon

b) A hallgatói megelégedettség növelése –

A szakmailag megfelelő színvonalú helyettesíthetőség lehetősége

–

Megfelelően flexibilis órarend kialakítása

(2) A hazai, illetve egyes részterületeken a nemzetközi színvonalnak megfelelő kutatási tevékenység megteremtése a) A kutatói aktivitás javítása Megfelelő számú nagyprojekt néhány kulcsterületen a kutatásban –

A kutatók anyagi és erkölcsi elismertségének növelése

–

Kutatási segédeszközök-háttér javítása, fejlesztése

–

Megfelelő oktatói-kutatói időbeosztás

A kutatói-oktatói tevékenységet inspiráló hallgatók –

Kiterjedt és támogatott TDK tevékenység

–

Megfelelő oktatói-kutatói időbeosztás

b) Színvonalas alapkutatás és eladható felhasznált kutatás –

Egyenletes és megfelelő mennyiségű-minőségű, lehetőleg impakt-faktorokban is jelentkező publikációs tevékenység

–

Megfelelő oktatói-kutatói időbeosztás

–

Hazai és nemzetközi könyvári anyagok, adatbázisok elérhetőségének javulása

–

Iskolateremtő egyéniségek a Karon

c) Egyenletesen sűrű nemzetközi kapcsolatok és elismertség –

Megfelelő oktatói-kutatói időbeosztás

–

Hazai és nemzetközi könyvári anyagok, adatbázisok elérhetőségének javulása

–

A kutatók hazai és nemzetközi mobilitásának és világlátásának fejlődése

d) Megfelelő számú K+F projekt –

Kutatási segédeszközök-háttér javítása, fejlesztése

–

A kutatók hazai és nemzetközi mobilitásának és világlátásának fejlődése

–

A gazdasági szféra szereplőivel való aktív kapcsolat megteremtése és fejlesztése

(3) Kellően szervezett, korszerű menedzsment tevékenység a) Megfelelő színvonalú és gyakoriságú információáramlás ,,lefelé” –

Gazdasági-gazdálkodási információk átláthatósága

–

A hírek-események kari szintű áramoltatása

b) Külső kapcsolatok fejlesztése 5

–

A főiskolán belül a TTK ,,felfelé” való jó érdekképviselete

–

A gazdasági szféra szereplőivel való aktív kapcsolat megteremtése és fejlesztése

–

Városi kapcsolatok megerősítése

–

Karok közötti kapcsolatok erősítése

–

Egyetemekkel való szoros kapcsolatok

–

PR tevékenység szervezett megvalósítása

A kari stratégiát jelen szabályzat melléklete tartalmazza

5. A KAR FELÜGYELETE 5. § A kar felügyeletét a rektor látja el. A rektor ebben a jogkörében megsemmisíthet minden olyan kari szabályzatot, döntést, amely jogszabályba ütközik. A felügyeleti jogkör ellátása érdekében a Kari Tanácsülések jegyzőkönyveit, határozatait, valamint szabályzatait meg kell küldeni a rektornak.

6. A KAR GAZDÁLKODÁSA 6.§ (1) A kar a Főiskola gazdasági szervezeti egysége is. A Főiskola Gazdálkodási Szabályzatában megfogalmazottak szerint a rendelkezésére bocsátott költségvetési- és saját bevételi keretével önállóan gazdálkodik. (2) A kar rendelkezésére bocsátott pénzügyi keretek meghatározott része tovább osztható. (3) A kar gazdálkodása az intézmény Gazdálkodási szabályzatában meghatározottak szerint történik.

7. KARI CÍMEK ÉS KITÜNTETÉSEK 7. § (1) A Kari Tanács a Kar nyugalmazott egyetemi tanárai és habilitált főiskolai tanárai részére Professor Emerita/Emeritus címet kezdeményezhet a Kitüntetések és kitüntető címek adományozása c. szabályzatban meghatározott feltételek alapján. A Kar Tanácsának javaslatára a Szenátus a hatályos jogszabályok alapján a kari oktató és tudományos kutatómunkában résztvevő, kiemelkedő eredményeket elért, a főiskolával közalkalmazotti jogviszonyban nem álló szakembereknek címek adományozására tehet javaslatot a főiskolai szabályzatban meghatározott feltételek alapján. (2) Kari kitüntetések: Kiss Péter Díj 6

Az Eszterházy Károly Főiskola Természettudományi Főiskolai Kara által alapított díjat minden év végén a TTFK választott Kuratóriuma ítéli oda, az általa alkalmasnak vélt, a Karon kiemelkedő munkát végző személynek. A választott Kuratórium összetétele: TTK dékán, kari HÖK elnök, minden intézetvezető. Döntést egyszerű többséggel hoz a Kuratórium, azonos szavazatok esetén a Kuratórium Elnöke dönt. A Kuratórium elnöke a TTK dékánja. A Kuratórium tagjai előzetesen tájékozódnak a kari dolgozók véleményéről. A Kuratórium tagjait a dékán kéri fel. A díj átadására az Eszterházy Károly Főiskola évbúcsúztató ünnepségén kerül sor. A díj összege a mindenkori egyetemi tanári fizetés harmada. A díjazottal szembeni elvárások: –

végezzen a Karon igényes, lelkiismeretes és színvonalas oktató munkát,

–

pozitív hallgatói véleményekkel rendelkezzen,

–

tudományos munkásságának eredményei nemzetközi szinten is kedvező visszhangot váltsanak ki,

–

hazai és nemzetközi szakmai kapcsolatai, illetve regionális partnerekkel való együttműködése jó „cégére” legyen karunknak,

–

emberi és szakmai munkássága legyen példaértékű a kari (dolgozók) oktatók, kutatók előtt, segítse a kar jövőbeli fejlődését.

–

A fenti elvárások mindegyikének nem kell egyszerre teljesülni egy adott jelölt esetén. Minden év november 25-ig a karok intézetei javaslatot tehetnek a díjazottra, 1-1 főt megnevezve, indoklással.

–

Az elnyert pénzösszeg mellé a díjazott egy emlékplakettet kap, melyen Kiss Péter tanár úr portréja látható, illetőleg a kitüntetett neve és az adományozás évszáma kerül megörökítésre.

Tengercsepp Díj –

Az Eszterházy Károly Főiskola Természettudomány Karának oktatói közül a díjat, az a hölgy kaphatja, aki az alábbi feltételek közül legalább egyet kimagasló színvonalon teljesít. Elősegítve így azt a szándékunkat, hogy a Természettudományi Kar széles körben elismert, megbecsült és pozitív jövőképpel rendelkező Kar lehessen.

–

Oktatói habitusával és teljesítményével kivívja kollégái és hallgatói elismerését

–

Munkásságát széleskörű szakmai elismertség övezi

–

Tehetséggondozásban elért eredményei országosan elismertek

–

Pályázati, közéleti eredményei a Természettudományi Kar jövőjét erőteljesen támogatják

–

Olyan alkotás, innovatív termék létrehozásában jeleskedett, amelynek országos, illetve nemzetközi visszhangja van 7

–

A díjat egy 6 tagú kuratórium ítéli oda, melynek tagjait a Természettudományi Kar intézetei és a Hallgatói Önkormányzat delegálnak, minden intézet és a Hallgatói Önkormányzat is egy-egy főt. A döntést hozók nem lehetnek vezető beosztásban az Eszterházy Károly Főiskolán a díj odaítélésének évében. A döntést a Kuratórium egyszerű szavazattöbbséggel hozza, szavazategyenlőség esetén a bizottság elnöke hoz döntést. A bizottság elnöke, a Kuratórium legidősebb tagja. A Természettudományi Kar dékánja részt vesz a döntést hozó Kuratóriumi ülésen, szavazati jog nélkül, kivéve azt az esetet, amikor a bizottságban résztvevő hölgy kapott jelölést Ilyenkor a dékán kap szavazati jogot, a jelölt távollétében.

–

Minden intézet egy jelöltet állíthat, akinek a nevét minden év december 1-ig kell eljuttatni a Dékáni Hivatalba.

–

A díj odaítélésének meg kell történni minden év december 6-ig, az átadás az Eszterházy Károly Főiskola évzáró ünnepségén történik meg.

–

A díj összeg a mindenkori diplomás minimálbér összegével egyezik meg.

II. A KAR SZERVEZETE ÉS VEZETÉSE 1. OKTATÁSI-KUTATÁSI EGYSÉGEK A kar szervezete 8. § (1)

A Kar szervezetéről és vezetéséről a vonatkozó jogszabályok és az SZMSZ rendelkezéseinek keretén belül, részleteiben a TTK Szervezeti és Működési Rendje rendelkezik.

(2)

A Természettudományi Kar az Eszterházy Károly Főiskola oktatási és igazgatási szervezeti egysége.

(3)

A kar feladatait a főiskolai SZMSZ 33 §-a tartalmazza. Szervezeti felépítését a jelen szabályzat melléklete tartalmazza.

(4)

A Természettudományi Karon oktatási és kutatási tevékenységük megszervezése érdekében intézetek, intézetbe tartozó tanszékek működnek.

(5)

Az intézet, az intézeti tanszékek hatáskörét a főiskolai SZMSZ 38. §-a tartalmazza.

(6)

A kar feladatai ellátásra más szervezeti egységgel/egységekkel is rendelkezhet. Ilyen: –

A Természettudományi Pályaorientációs és Módszertani Központ (Varázstorony), amelyben látogatható a Csillagászati Múzeum, a Planetárium, a Varázsterem, a Camera Obscura (periszkóp) és a Panoráma Terasz, ahol előre meghirdetett időpontokban távcsöves bemutatókat szervez. Tanulói csoportoknak (előzetes bejelentkezéssel) rendhagyó biológia, fizika, földrajz és kémia órákat tart. 8

Az intézet 9. § (1) Az intézet több tanszék tevékenységét összefogó vagy több tanszék feladatait ellátó szervezeti egység, amely a kar által folytatott alap- és mesterképzés, egységes osztatlan képzés, korábban hatályos képzés, felsőfokú szakképzés, felsőoktatási szakképzés, szakirányú továbbképzés keretében egy, vagy több szak oktatási feladatainak ellátására és az ezekhez tartozó tudományág(ak)ban folyó kutatás céljából létrehozott, oktatás- és kutatásszervezési és gazdálkodási jogkörrel felruházott szervezeti egység. (2) Az intézet élén intézetigazgató, illetve intézeti tanács áll. (3) Az intézet tanácsa és igazgatója gondoskodik a hozzá tartozó tantárgyak oktatásának megszervezéséről, koordinálásáról és ellenőrzéséről, és ezzel összefüggésben az intézeti belső struktúra működtetéséről és az intézetre kinevezett oktatók, kutatók és nem oktató-kutató közalkalmazottak foglalkoztatásáról. (4) Az intézet létesítéséhez szükséges – az oktatási és kutatási feladatainak ellátásában közreműködő – közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott oktatók minimális számának meghatározása a karok jogosultsága. (5) Az intézet tevékenységét az alábbiak szerint végzi: a) az oktatási és oktatásszervezési tevékenységét intézeti tanszékvezetők, valamint szakfelelősök, tantárgyfelelősök közreműködésével, b) a kutatási tevékenységét az oktatók kutatási feladatainak összehangolásával, továbbá e tevékenységre alkalmazott tudományos munkatársak közreműködésével, c) az oktatásigazgatási és gazdálkodási tevékenységét közvetlenül az intézet igazgatója irányításával, d) a működéshez és fejlesztéshez szükséges döntések meghozatalát az intézetigazgató vezetésével és az intézeti tanács segítségével.

Intézeti tanszék 10. § (1) Az intézeti tanszék több tantárgy oktatását végző és az ehhez kapcsolódó tudományágban kutatást folytató oktatási szervezeti egység. (2) Az intézeti tanszék, mint oktatási egység szerveződhet:

9

a) a korábban hatályos képzés rendszerében a képesítési követelményekben meghatározott egy vagy több szigorlati és/vagy záróvizsgatárgy és az ezekhez kapcsolódó más tantárgy oktatási feladatának ellátására vagy b) alapképzésben (BA/BSc) és/vagy mesterképzésben (MA/MSc), egységes osztatlan képzésben a kiadott képzési és kimeneti követelményekben meghatározott alapozó vagy törzstantárgy, kötelezően választható kollégium és/vagy záróvizsgatárgy és az ezekhez kapcsolódó más tantárgy oktatási feladatának ellátására. (3) Az intézeti tanszék feladatai: a) végzi a rábízott tantárgyak oktatását, b) biztosítja az ismeretek számonkérését, c) intézi az oktatással kapcsolatos, hallgatókat érintő, az egyéb szervezeti egységek hatáskörébe nem tartozó tanulmányi ügyeket, d) kutatást végez, e) foglalkozik a kiemelkedő képességű hallgatókkal. (4) Az intézeti tanszék által használt infrastruktúrát és a működéséhez szükséges adminisztrációt az intézet biztosítja. (5) A tanszéket tanszékvezető irányítja, amennyiben jelen szabályzat másként nem rendelkezik.

A karon működő kutatási egységek Agria-Innorégió Tudáscentrum 11. § Az Agria-Innorégió Tudáscentrum az Eszterházy Károly Főiskola Természettudományi Karának alap és alkalmazott kutatási, képzési és szakértői szolgáltatásokat lebonyolító tudományos és operatív szolgáltató centruma. A Tudáscentrum a Természettudományi Kar képzéseihez, az új geográfus mesterképzésében részt vevő fiatal szakemberek tapasztalatszerzése céljából alakult. Kiemelt feladata továbbá a releváns szubregionális térségi szerveződések fejlesztésének elősegítése, a fenntarthatóságra és a helyi erőforrásokra épülő fejlesztési feltételek és adottságok meghatározása. A Tudáscentrum működése elősegítheti a főiskola hatékonyabb beágyazódását a térségi tervezési és fejlesztési folyamatokba, valamint a fiatal pályakezdő szakemberek munkaerő-piaci esélyeinek növekedését. Feladata továbbá Eger Megyei Jogú Város és a szubrégió településeivel történő folyamatos szakmai együttműködés kialakítása és annak hosszú távú megszilárdítása. A tudásközpont szakmai felügyeletét a rektor látja el.

10

IoT Kutatóintézet 12. § Az IoT Kutatóintézet feladata kutatás-fejlesztési tevékenység végzése az Internet of Things és az ehhez szorosan kapcsolódó előremutató infokommunikációs technológiák területén. A tevékenység magában foglalja a – Főiskola stratégiai céljait szolgáló – versenyképes tudásátadást az informatika területén, valamint a hazai és nemzetközi kapcsolatépítést kutatás-fejlesztési pályázati források elnyeréséhez továbbá egyre bővülő projekt portfólió kialakítását a piaci szereplőkkel. Az intézet mind a kutatási projektek mind pedig a piaci igények kielégítését szolgáló fejlesztések végrehajtásába a lehető legnagyobb mértékben bevonja egyrészt a Főiskola tanárait, kutatóit, mert ezzel elősegíthető a tudás fenntartása, folyamatos bővítése, másrészt a hallgatókat, mert így biztosítható számukra az elméleti tudás megszerzésén túl a kor elvárásainak megfelelő gyakorlati tapasztalatok megszerzése. A kutatás-fejlesztési tevékenység során született eredményeket a város és a szubrégió számára az intézet a Főiskola társadalmi szerepvállalásának megfelelően preferáltan kínálja. Az intézet felügyeletét a rektor látja el.

2. A kar szolgáltató szervezeti egységei Botanikus kert 13. § (1) A botanikus kert a főiskolán oktatási, kutatási és természetvédelmi feladatokat ellátó szervezeti egység. (2) A botanikus kert a hazai természetes flórát bemutató, valamint mérsékelt övi dendrológiai és évelő lágyszárú növényfajokból álló növénygyűjteményt tart fenn és fejleszt. A gyűjtemény szolgálja az oktatás minden szintjét, és a nagyközönség számára is látogatható. Kiemelt természetvédelmi feladata a veszélyeztetett, védett növények megőrzése, mesterséges elszaporítása, visszatelepítése. A veszélyeztetett növényfajok megőrzését elősegítő ökológiai, cönológiai, valamint alkalmazott kertészeti, növénynemesítési, és génmegőrzéssel kapcsolatos kutatásokat végez. (3) A botanikus kert a TTK dékánjának felügyelete mellett végzi tevékenységét, működéséért a Biológiai Intézet igazgatója felelős. A botanikus kert tevékenységének rendjét az intézetigazgató igazgatói utasításban határozza meg. (4) A botanikus kert helyi jelentőségű védett terület, melynek természetvédelmi szakmai felügyeletét a Bükki Nemzeti Park Igazgatóság látja el.

11

3. A kar funkcionális szervezeti egységei Dékáni Hivatal 14. § A Dékáni Hivatal feladatait a főiskolai SZMSZ 37.§-a tartalmazza, ügyrendjét jelen szabályzat melléklete tartalmazza. (1) A hivatal a kar központi adminisztratív szervezeti egysége. Munkáját hivatalvezető irányítja. A hivatalvezetői megbízás pályázat alapján több alkalommal meghosszabbítható. (2) A hivatal feladata a hallgatói mobilitás koordinálása, szervezése, a hallgatói tanulmányi kérelmek elbírálása, együttműködve a kari kreditátviteli és tanulmányi bizottságokkal. A hivatal tanulmányi ügyekben együttműködik a Felvételi és Képzésszervezési, valamint az Oktatásszervezési Osztállyal. Feladata a kar gazdasági ügyeinek, humánerőforrás- és munkaügyeinek kezelése. A hivatal ezen tevékenységeinek felügyeletét a dékán látja el. (3) A titkárság feladata a hivatal ügyviteli tevékenységének végzése. A kari iratkezelés lebonyolítása, a kari tanács és a tanács mellett működő bizottságok hatáskörébe tartozó ügyek adminisztrációs előkészítése, szervezési feladatok ellátása, továbbá vezetői és testületi döntések adminisztratív előkészítése. a hatályos szabályzatom szerint. A titkárság ezen tevékenységeinek felügyeletét a dékán irányításával a hivatalvezető látja el. A KAR VEZETÉSE 15. § (1) A kar irányítása, vezetése és operatív működtetése az Ftv-ben, a főiskolai és kari szabályzatokban meghatározott módon, a Kari Tanács és a kari vezetők alkotó együttműködésével valósul meg. (2) A kar testületei és fórumai: a.) A Kar választott testülete: a Kari Tanács. b.) A kar tanácsadó és döntés-előkészítő testületei: -

Kari tanszék/egységvezetői értekezlet

-

A kar mellett működő döntés-előkészítő bizottságok

c.) A kar és a dékán mellett működő bizottságok: -

PR- és Pályaorientáicós Bizottság

-

Kutatásfejlesztési és Innovációs Bizottság

-

Pályázati Bizottság

-

TDK Bizottság

-

Gazdasági Bizottság

12

-

Tanulmányi és Kreditbizottság

-

Minőségbiztosítási Bizottság

-

Tudományos Bizottság

-

Kari Stratégiai Bizottság

d.) Kari fórumok: -

kari egységvezetői,

-

kari dolgozói (oktató és egyéb kari dolgozók) értekezlet,

-

karhoz tartozó hallgatói fórumok.

(3) A vezető testületek és az egyes bizottságok személyi összetételét a jelen szabályzat melléklete tartalmazza. (4) A kar vezetői: –

dékán

–

dékánhelyettes A KARI TANÁCS 16. §

(1) A Kari Tanács a kar legfelsőbb testületi irányító szerve. (2) A Kari Tanács hatáskörét az ülésén gyakorolja, állásfoglalását határozat formájában nyilvánítja ki. (3) A Kari Tanács összehívására, tanácskozására, határozat képességére, határozat hozatali rendjére a testületi ülések és dokumentumok nyilvánosságára, a tagok jogaira és kötelességeire vonatkozó általános rendelkezéseket a Természettudományi Kar Kari Tanácsának Ügyrendjét jelen szabályzat melléklete tartalmazza.

A Kari Tanács összetétele 17. § (1) A 13 tagú Kari Tanács összetétele: a.) Hivatalból szavazati jogú tagok: – a dékán, aki egyben a Kari Tanács elnöke:

1 fő

b.) Választott tagok: – a vezető oktatók képviselői:

5 fő

– az adjunktusok, tanársegédek képviselői:

3 fő

– az egyéb közalkalmazottak képviselője:

1 fő

– a hallgatók képviselői:

3 fő

A választott tagok létszáma összesen:

12 fő

A dékáni hivatalvezető ellátja a Kari Tanács titkárának feladatkörét is 13

(1) A Kari Tanács ülésén állandó meghívottként – szakterületük képviseletében – tanácskozási joggal vesznek részt, ha nem tagjai a tanácsnak: -

a rektor és helyettesei

-

a dékánhelyettes;

-

a dékáni hivatalvezető;

-

a szakszervezetek kari képviselője;

-

a Közalkalmazotti Tanács kari képviselője;

-

a kar részéről a Szenátusba választott képviselők;

-

a TTK HÖK elnöke;

-

mindazok, akiket a dékán eseti vagy állandó jelleggel a Kari Tanács üléseire meghív.

A Kari Tanács hatásköre 18. § (1) A Kari Tanács hatáskörét a főiskolai SZMSZ 34.§-a határozza meg. (2) A Kari Tanács döntési jogkörei: A Kari Tanács saját jogkörében dönt: a.) meghatározza a kari stratégiát b.) jóváhagyja a kari munkaterveket. c.) A szenátus által átruházott hatáskörben elfogadja a kar tudományos programjait és értékeli a kutatási eredményeket. d.) Dönt az alapképzési szakokhoz kapcsolódó szakirányok indításáról, e.) Elfogadja az alapképzés, mesterképzés, osztatlan képzés, a szakirányú továbbképzés, a felsőoktatási szakképzés tantárgyi programjait és azok módosítását. f.) Meghatározza a rendelkezésre bocsátott kari költségvetési keret és más pénzügyi források elosztásának elveit. g.) Kari kitüntetéseket alapít és adományoz. h.) Elfogadja a záróvizsga bizottságok elnökeit. i.) Dönt a szakfelelősök megbízásáról. j.) Dönt a kari minőségbiztosítás struktúrájának (az intézményi minőségbiztosítási szervezeti felépítéssel összhangban) elveinek kialakításáról, megszervezéséről. k.) Dönt hazai és külföldi intézményekkel való kari szintű együttműködés kezdeményezéséről és létesítéséről. (3) A Kari Tanács javaslatot tesz a Szenátusnak: a.) oktatási és más szervezeti egységek létesítésére, megszüntetésére;

14

b.) új mester-, egységes osztatlan képzési, alap- és szakirányú továbbképzési, felsőoktatási szakképzési és szakok létesítésére és indítására, ezen szakok képzési és kimeneti követelményeire, illetve szakképzési programjaira; c.) felsőoktatási szakképzés középiskolával történő közös indítására. (4) A Kari Tanács véleményezi: a.) a meghirdetett pályázatok alapján a kart érintő egyetemi tanári, főiskolai tanári, és egyetemi docensi pályázatokat és határozatát megküldi a Szenátusnak; b.) az adjunktusi, tanársegédi pályázatokat és kinevezéseket; c.) a dékáni és dékánhelyettesi pályázatokat; d.) a kari oktatási szervezeti egységek vezetőinek pályázatát, megbízásának megismétlését; határozatát megküldi a Szenátusnak; e.) a kar egyéb szervezeti egységei vezetőinek kinevezését, illetve megbízását, határozatát megküldi a Szenátusnak; f.) a kar oktatási, és kutatási tevékenységét, valamint az egyéb területeken végzett kari munkát; g.) minden, a kar tevékenységét, pénzügyi, tárgyi és személyi feltételeinek teljesítését érintő előterjesztést. (5) A kari SZMR a Kari Tanács egyes hatásköreit más kari testületekre, vagy az érintett oktatási szervezeti egység tanácsára átruházhatja. A Szenátus által átruházott hatásköröket nem lehet továbbadni. (6) A Kari Tanács oktató- kutató és alkalmazott tagjainak mandátuma négy évre, a hallgatók által delegált tagok megbízása egy évre szól. (7) A Kari Tanács ülésein a reprezentatív szakszervezet delegáltja – a karral történt megegyezés alapján – szavazati vagy tanácskozási joggal vesz részt. A Kari Tanács tagjainak választása 19. § (1) A Kari Tanács tagjainak megválasztását a dékán írja ki olyan időpontra, hogy az új tagok megválasztására legkésőbb a hivatalban lévő tagok mandátumának lejártáig kerüljön sor. (2) A Kari Tanács tagja az lehet – a hallgatói képviselők kivételével –, aki a főiskolával munkaviszony, illetve közalkalmazotti jogviszony keretében oktatói, kutatói vagy egyéb munkakört tölt be. (3) Az oktatók, kutatók képviselőiként 3 főt a kari oktatói, kutatói értekezlet választ, a nem oktató dolgozók alkalmazotti értekezleten választanak 1 fő képviselőt.

15

(4) A hallgatói önkormányzat által delegált tagok választása saját működési rendjükben szabályozott módon történik. Választási bizottságok létrehozása és feladata 20. § (1) A bizottságokat választási csoportonként kell létrehozni. A bizottságok egy elnökből és két tagból állnak. A bizottságok elnökei felelősek a testületi tagok jelölésének és választásának előkészítéséért és lebonyolításáért. A bizottságokat a dékán hozza létre. (2) A választási bizottság felelős a jelölés és a választás tisztaságáért, valamint a választási szabályok betartásáért. (3) A választási bizottság feladatköre: a) választási névjegyzék ellenőrzése: a jelölőlistát a Személyügyi és Humánerőforrás Osztály készíti el, és megküldi a választások megszervezéséért felelős személynek, aki eljuttatja a bizottsági elnökökhöz. Az elnökök a listát összevetik az egységek adataival. A választási listára felvehetők közül törölni kell azt a személyt, aki írásbeli indoklással kéri, hogy neve ne szerepeljen a választhatók listáján. b) választási névjegyzék eljuttatása a választókhoz: minden jelölő személy aláírása ellenében megkapja a jelöléshez szükséges teljes listát. c) a listák összegyűjtése: a jelölési lapokat zárt borítékban, egységenként a kiosztástól számított 8 napon belül kell eljuttatni a bizottság elnökéhez. A jelölőlistán minden jelölési joggal rendelkező személy annyi nevet jelölhet meg, amennyit a testület összetételére vonatkozó szabályozás meghatároz. d) jelöltlista elkészítése: a jelölés akkor eredményes, ha a jelölési joggal rendelkezők több mint egynegyede a jelölési lapot eljuttatta a bizottság elnökéhez. A választási bizottság öszszesíti a jelölési lapokat, és elkészíti a jelöltek listáját. A listán fel kell tüntetni, hogy a jelölt a jelölésen hány szavazatot kapott. e) szavazólap elkészítése: a szavazólapra a jelöltek akkor kerülhetnek fel, ha elfogadják a jelölést, és nyilatkoznak arról, hogy megválasztásuk estén vállalják a megbízást. f) jelölőgyűlés összehívása: a választás lebonyolítása oktatói, illetve alkalmazotti értekezleten (továbbiakban: jelölőgyűlésen) történik. A jelölőgyűlést a bizottság elnöke hívja össze és vezeti le. A jelölőgyűlésen további jelöltállítás lehetséges. A szavazólapra újabb jelöltek felvételére akkor kerülhet sor, ha jelölőgyűlésen a résztvevők több mint fele nyílt szavazással támogatja a jelöltet, és a jelen lévő jelölt szóbeli nyilatkozatot tesz a jelölés elfogadásáról. g) választás lebonyolítása: a jelölőgyűlés akkor határozatképes, ha a választásra jogosultak több mint fele jelen van. A jelölőgyűlésen a bizottság elnöke ismerteti a jelölés eredményét 16

és a bizottság által összeállított szavazólap listáját. A végleges szavazólapra javasolt jelölteket nyílt szavazással kell kiválasztani. A szavazás akkor érvényes, ha a választásra jogosultak több mint fele szavazott. A szavazás akkor eredményes, ha a jelölt megkapta a leadott szavazatok több mint ötven százalékát. A választás egyfordulós. Érvénytelen szavazás vagy szavazategyenlőség esetén második fordulót kell tartani. h) a választás eredményének dokumentálása: a választások eredményéről jegyzőkönyvet kell készíteni kettő példányban, melyet a választási bizottság elnökei és tagjai írnak alá. A jegyzőkönyv egy példánya a bizottság elnökénél marad, másik példányát és a szavazólapokat a rektornak 24 órán belül meg kell küldeni. A jegyzőkönyvet a Dékáni Hivatalban 5 évig kell őrizni, a szavazólapokat 3 hónap őrzés után meg kell semmisíteni. A Kari Tanács póttagsága 21. § (1) A választáson induló azon jelöltet, aki a szavazatkülönbség miatt nem lett a testület tagja, de a megválasztottak után a legtöbb szavazatot érte el, szenátusi póttagként kell nyilvántartani. (2) A póttag jogosult és köteles a vele azonos listán megválasztott személyt tagságának megszűnése esetén, illetve egy félévnél hosszabb távollét esetén helyettesíteni. A póttag megbízatása a helyettesített személy visszatértéig vagy legfeljebb mandátumának lejártáig tart. Póttag hiányában tagság megszűnésekor harminc napon belül választást kell kiírni új tag megválasztására. A Kari Tanács tagjainak megbízása 22. § (1) A megválasztott tagok a Kari Tanács első ülésén megbízólevelet kapnak, amelyet a dékán és a bizottság elnöke ír alá. A hallgatói önkormányzat által delegált tagok megbízólevelét a dékán írja alá. A megbízólevelek előkészítése a dékáni hivatalvezető feladata. (2) A Kari Tanács tagjainak joguk és kötelességük, hogy részt vegyenek a testület munkájában, javaslataikkal, véleményükkel elősegítsék annak eredményes működését. (3) Az újonnan megválasztott testületet a választást követő 15 napon belül össze kell hívni. A Kari Tanácsi tagság megszűnése 23. § (1) A Kari Tanácsi tagság megszűnik: a) a mandátum lejártával, b) lemondással, c) a delegált tag visszahívásával, 17

d) a közalkalmazotti, illetve hallgatói jogviszony megszűnésével (szüneteltetésével). (2) A tagság megszűnése esetén a Kari Tanács elnöke a megbízást visszavonja. A megbízás visszavonása írásban történik. A KAR VEZETŐI

A dékán 24. § (1) A kar vezetője a dékán. (2) A dékánt a főiskola teljes munkaidőre szóló közalkalmazotti jogviszonyban álló egyetemi tanárai, főiskolai tanárai, illetve egyetemi docensei közül pályázat alapján a Kari Tanács rangsorolása és a Szenátus véleménye figyelembe vételével a rektor bízza meg. (3) A dékán megbízása legfeljebb négy évre szól, pályázat alapján egy alkalommal megismételhető. (4) A dékáni megbízás megszűnik a) a megbízás időtartamának lejártával, b) lemondással, c) visszahívás alapján kezdeményezett felmentéssel, d) a hatvanötödik életév betöltésével, e) a kar megszűnése vagy átalakulása esetén. (5) A (4) bekezdés c) pontja szerinti esetben a megbízási idő lejárta előtti visszahívás kezdeményezésére – harminc nappal az ülés napja előtt megküldött írásbeli előterjesztésre – tagjai kétharmadának igenlő szavazatával a Kari Tanács jogosult, a véleményezés után a visszahívásról a rektor dönt. (6) A dékán feladat- és hatásköre különösen a) a rektor által átruházott hatáskörben és a rektor által meghatározott körben a főiskola képviselete, valamint a kar képviselete, b) kari ügyekben kiadmányozási és – a kar rendelkezésére álló pénzügyi keretek tekintetében – utalványozási jogkör gyakorlása, c) a kari személyzeti munka irányítása, d) a dékánhelyettes, munkaköri feladatainak meghatározása, e) a kari oktatási-kutatási tevékenység és a karon szervezett továbbképzés irányítása és ellenőrzése, f) a kari szintű szervezeti egységek irányítása és ellenőrzése, g) kari kitüntetés átadása, h) a Kari Tanács ülésének előkészítése és az ott hozott határozatok végrehajtása,

18

i) a jogszabályokban és a főiskolai szabályzatokban megállapított egyéb feladatok ellátása, hatáskör gyakorlása, j) a rektor által átruházott hatáskörök – így különösen a foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározott munkáltatói jogok – gyakorlása. (7) A dékán köteles a Kari Tanácsot tájékoztatni a tanács határozatainak végrehajtásáról, továbbá valamennyi jelentős intézkedésről. Köteles tájékoztatni a tanácsot az olyan intézkedéseinek indokairól is, amelyekben a tanács javaslatától vagy véleményétől eltért. (8) A dékán javaslatot tehet a rektor számára minden olyan döntés, határozat, intézkedés megsemmisítésére, amely jogszabályt, főiskolai vagy kari szabályzatot sért.

A dékánhelyettes 25. § (1)

A dékánt munkájában dékánhelyettes, vagy dékánhelyettesek segíti.

(2)

A dékánhelyetteseket pályázat alapján a kar egyetemi tanárai, főiskolai tanárai, illetve docensei közül a Kari Tanács véleményének meghallgatása, a pályázatok rangsorolása, és a Szenátus állásfoglalása alapján a rektor bízza meg.

(3)

A dékánhelyettes megbízása legfeljebb négy évre szól, amely pályázat alapján többször is meghosszabbítható, és legfeljebb a hatvanötödik életév betöltéséig szólhat.

(4)

A dékánhelyettes feladatkörét a dékán dékáni utasításban határozza meg.

(5)

A dékán távollétében a dékánhelyettes – meghatározott körben – annak jogkörét gyakorolja.

Az oktatási szervezeti egységek vezetése 26. § (1) Az oktatási szervezeti egységek vezetését a szervezeti egység vezető testületével együttműködve a szervezeti egység vezetője látja el. (2) Az oktatási-szervezeti egység testületei: -

intézeti tanács/értekezlet,

-

tanszéki értekezlet.

(3) Az oktatási-szervezeti egység vezetői: -

intézeti igazgató

-

tanszékvezető

-

szakfelelős.

19

Intézetigazgatók 27. § (1)

Az intézet igazgatói feladataival, a főiskolával teljes munkaidős közalkalmazotti jogviszonyban álló egyetemi tanár, illetve főiskolai tanár vagy docens bízható meg. Az intézetigazgatói megbízatás pályázat alapján tölthető be.

(2)

Az intézetigazgatót a Kari Tanács javaslatára, a Szenátus véleménye ismeretében a rektor bízza meg. A rektor az intézetigazgatót – munkaköri leírásban foglaltak szerint – egy intézeti tanszék vezetésével is megbízhatja, az intézetigazgatói megbízás megszűnésének időpontjáig. Az intézetigazgatói megbízás időtartamára az intézetigazgató tanszékvezetői kinevezése felfüggesztődik.

(3)

Az intézet igazgatójának megbízása legalább három, de legfeljebb öt évre szól, amely az intézeti tanács véleményére is figyelemmel újabb legfeljebb öt évre pályázat alapján többször megismételhető.

(4)

Az intézetigazgatói megbízás megszűnésének szabályaira a dékáni megbízás megszűnésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.

(5)

Az intézetigazgató feladat- és hatásköre különösen: a) az intézeti képzési tevékenység irányítása és ellenőrzése, b) az intézet képviselete, c) az intézet keretében folyó tudományos kutatómunka és publikációs tevékenység elősegítése, összehangolása, kutatásszervezési feladatok megoldása, a pályázati tevékenység ösztönzése, d) intézeti ügyekben a kiadmányozási és az intézet rendelkezésére álló pénzügyi keretek tekintetében a kötelezettségvállalási és az utalványozási jogkör gyakorlása, e) intézeti tanszékvezető megbízásának kezdeményezése, f) átruházott hatáskörben a szakfelelősök megbízásának kiadása a Kari Tanács döntésének figyelembevételével, g) az egyes intézeti tanszékek által gondozott tantárgyak körének meghatározása, módosításának kezdeményezése, h) az intézeti tanács ülésének előkészítése, és az ott hozott határozatok végrehajtása, i) az intézeti adminisztráció irányítása, j) a felsőbb szintű szabályzatokban megállapított egyéb feladatok ellátása, hatáskör gyakorlása.

(6)

Az intézet igazgatója irányítja az intézet személyzeti munkáját, ennek keretében gyakorolja a foglalkoztatási követelményrendszerben meghatározott közvetlen munkahelyi vezetőt megillető jogokat, ennek keretében: 1

a) az intézeti tanács véleményének ismeretében dönt az intézet oktatóinak intézeti tanszékekre beosztásáról, b) meghatározza az intézet kutatóinak és nem oktató-kutató dolgozóinak munkakörét, javaslatot tesz előléptetésükre.

Tanszékvezetők 28. § (1)

A tanszékvezetőt a kar közalkalmazotti jogviszonyban, teljes munkaidőben, vagy további jogviszonyban foglalkoztatott egyetemi és főiskolai tanárai, egyetemi docensei vagy legalább doktori fokozattal rendelkező – főiskolai docensei közül a Kari Tanács javaslatára, a Szenátus véleménye ismeretében a rektor bízza meg.

(2)

A tanszékvezetői megbízás pályázat útján nyerhető el. A tanszék vezetőjének megbízása legalább három, de legfeljebb öt évre szól, amely a tanszéki tanács véleményére is figyelemmel újabb, legfeljebb öt évre többször megismételhető.

(3)

A tanszékvezetői megbízás megszűnésének szabályaira a dékáni megbízás megszűnésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.

(4)

A tanszékvezető feladatai különösen: a) a tanszék képviselete, b) a hozzá beosztott oktatók és nem oktató közalkalmazottak munkájának irányítása és ellenőrzése (szabadság kiadása, minősítés, munkaköri leírásra javaslat), c) a tanszék keretében folytatandó tudományos kutatómunka és publikációs tevékenység elősegítése, összehangolása, kutatásszervezési feladatok megoldása, a pályázati tevékenység ösztönzése, d) véleménynyilvánítás, javaslattétel a tanszéket érintő valamennyi kérdésben az intézeti kari, illetve főiskolai testületek felé, e) a tanszéki értekezlet előkészítése, és az ott hozott határozatok végrehajtása, f) a tanszéki adminisztráció irányítása, g) a főiskolai szabályzatokban meghatározott egyéb feladatok.

(5)

Az önálló tanszékek vezetői értelemszerűen ellátják az intézetigazgatói feladatokat.

(6)

A tanszékvezető megbízásának lejártakor beszámol a Kari Tanácsnak.

2

A KAR OKTATÁS-SZERVEZETI EGYSÉGEINEK TESTÜLETEI

A tanszék-/egységvezetői értekezletek 29. § A kar vezetését segítő, tanácsadó és döntés-előkészítő testület. (1) Tagjai a kar egységvezetői (2) A tanszék/egységvezetői értekezlet szükség szerint, de legalább évente két alkalommal ülésezik.

Az intézeti tanács 30. § (1)

Az intézeti tanács az intézet döntéshozó, javaslattételi, véleményezési és ellenőrzési jogkörrel felruházott vezető testülete.

(2)

Az intézeti tanács dönt az intézet: a) oktatási-kutatási tevékenysége fejlesztésének irányairól, b) szakmai tevékenységének tanévenkénti értékeléséről, c) létszám-gazdálkodási elveiről, d) költségvetési keretének felosztásáról, illetve a felhasználásról szóló beszámoló elfogadásáról.

(3)

Az intézeti tanács javaslatot tesz a)

a Kari Tanács intézeti struktúrára vonatkozó határozatára figyelemmel az intézet által gondozott tantárgyak körére és annak módosítására,

b)

az intézeti tanszékek létesítésére, megszüntetésére az érintett tantárgykör egyidejű meghatározásával, valamint a kar vezetője számára az intézeti tanszékvezetői megbízásra,

c)

az intézet által kizárólagosan gondozott szakon a képzés indítására, szüneteltetésére vagy megszüntetésére,

d)

idegen nyelven történő képzés indítására,

e)

új oktatói-kutatói és nem oktatói-kutatói dolgozók álláshely-létesítésére,

f) g)

kitüntetések adományozására, a Professor Emeritus, a magántanári, a címzetes egyetemi tanári és főiskolai tanári, főiskolai docensi, egyetemi docensi, mestertanári, mesteroktatói cím adományozására.

(4)

Az intézeti tanács véleményt nyilvánít a)

olyan szakokon a képzés indítása, szüneteltetése és megszüntetése tárgyában, amelyben az intézet közreműködik,

3

b)

az intézet oktatóinak intézeti tanszékekre beosztásáról

c)

a dékán vagy a Kari Tanács által kezdeményezett kérdésekben.

Az Intézeti Tanács létrehozása és összetétele 31. § (1)

Az intézeti tanács létrehozásáról az intézet dönt azzal a megkötéssel, hogy az intézet dolgozóinak, oktatóinak, kutatóinak és a hallgatói önkormányzatnak képviseletéről gondoskodni kell.

(2)

A tanács elnöke az intézetigazgató, tagjai az intézeti tanszékvezetéssel megbízott oktatók, valamint az intézet ügyrendjében meghatározott, a képzési szinteknek megfelelő számú választott oktatói, illetve kutató, az alkalmazottak egy képviselője, valamint a HÖK által delegált, az intézet által meghatározott számú hallgatói képviselő.

(3)

Az intézetigazgató az intézeti tanács ülésére tanácskozási joggal bárkit meghívhat, akinek részvételét a napirendi pont tárgyára tekintettel indokoltnak tartja.

(4)

Az intézeti tanácsot az intézetigazgató hívja össze, félévenként legalább egyszer.

(5)

Az intézeti tanács üléséről jegyzőkönyv készül, amelyet az ülést követő öt munkanapon belül a Dékánnak továbbítani kell.

(6)

Az intézeti tanácsot tizenöt napon belül össze kell hívni, ha azt valamely intézeti tanszékvezető, vagy a dékán vagy a tanács tagjainak legalább ötven százaléka a napirend megjelölésével írásban kezdeményezi.

(7)

Az intézeti tanácsok összetételét a Kari Tanács hagyja jóvá.

Tanszéki értekezlet 32. § (1)

A tanszéki értekezlet a tanszék döntéshozó, javaslattételi, véleményezési és ellenőrzési jogkörrel felruházott testülete.

(2)

A tanszéki értekezlet döntési hatáskörei különösen: a) a tantárgyi programok meghatározása, b) a vizsgakövetelmények meghatározása, c) a tananyagok meghatározása, d) a tanszék kutatási terveinek meghatározása, e) a tanszék költségvetési keretének felosztása, illetve felhasználása.

(3)

A tanszéki értekezlet javaslatot tesz:

4

a) a tanszéki oktatói és kutatói állások betöltésére, b) a Professor Emeritus cím adományozására. c) kari kitüntetés adományázására (4)

A tanszéki értekezlet véleményt nyilvánít különösen a tanszékvezető megbízásáról.

(5)

A tanszéki értekezlet elnöke a tanszékvezető, tagjai a tanszék oktatói, kutatói, alkalmazottai.

A Kari Bizottságok 33. § (1)

A jelen szabályzatban meghatározott esetekben, továbbá más, a kar működése szempontjából nagy jelentőségű oktatási, tudományos, igazgatási, gazdasági és egyéb kérdések, általában kollektív munkát igénylő elemzések, javaslatok kidolgozására és az ilyen kérdésekben hozandó döntések előkészítésére állandó vagy ideiglenes kari bizottságok szervezhetők.

(2)

A bizottságok létrehozásának, összetételének, hatáskörének és működésének szabályait állandó bizottság esetében a kari ügyrendben, ideiglenes bizottság esetében a létrehozását elrendelő Kari Tanácsi határozatban kell megállapítani.

(3)

Kivételesen a kar bizottságai döntési jogkört is gyakorolhatnak. Döntési jogkörrel jár el minden karon: a) a tanulmányi bizottság, b) a tudományos bizottság.

(4)

A bizottságok tevékenységükről beszámolnak a Kari Tanácsnak.

(5)

A dékán – munkájának segítésére – dékáni tanácsadó testületet alakíthat, illetve tanácsadókat kérhet fel, valamint meghatározott feladat ellátásával biztost nevezhet ki.

(6)

A kari bizottságokban, szakmai testületekben a hallgatók képviseletét a testületek jellegére figyelemmel biztosítani kell. A tanulmányi, vizsga- és szociális ügyekben eljáró bizottságban a hallgatói tagok száma nem lehet kevesebb huszonöt százaléknál. A munkabizottságok öszszetételét jelen szabályzat melléklete tartalmazza. III. A KAR IGAZGATÁSI SZERVEZETE 34. §

(1) A karon az igazgatási és szervezési feladatok ellátására Dékáni Hivatal működik. (2) A kar gazdálkodási és pénzügyi tevékenységét, valamint az oktatás és kutatás műszaki feladatainak ellátását – központi szervezeti egységként – a Gazdasági Igazgatóság illetékes ügyintézői végzik. (3)

A kar hallgatóinak tanulmányi nyilvántartásokkal, oktatásszervezéssel kapcsolatos feladatait az Oktatásszervezési Osztály látja el. 5

(4)

A kari javaslatok alapján a Személyügyi és Humánerőforrás Osztály összehangolja, döntésre előkészíti az országos és főiskolai kitüntetési javaslatokat, kinevezési, felmentési, előléptetési tevékenységet, illetve vezetői megbízásokat, gondoskodik a pályáztatásról, a kinevezések, megbízások előkészítéséről. Nyilvántartja a főiskola személyi állományával kapcsolatos anyagokat és adatokat szolgáltat a az Oktatási Hivatalnak.

(5)

A kar felvételi adminisztrációját a Felvételi és Képzésszervezési Osztály végzi.

6

IV. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 35. § (1) Jelen Szabályzat elfogadását követően, a rektor törvényességi felügyeleti jóváhagyása után lép hatályba. (2) A Szabályzat a következő mellékletekkel egészül ki: A kar szervezeti felépítése (organogram) A karon engedélyezett szakok jegyzéke A kari testületek és bizottságok összetétele A Kari Tanács Ügyrendje A Dékáni Hivatal ügyrendje A Tanulmányi Bizottság ügyrendje Eger, 2009. december 10. Dr. Liptai Kálmán dékán Záradék: A kari SZMR módosítását a Kari Tanács 2009. december 10.-ei ülésén 11 igen szavazattal, (egyhangú szavazással) elfogadta. A kar SZMR módosítását a Kari Tanács 2010.09.30-i ülésén 16 igen szavazattal (egyhangú szavazással) elfogadta. A kar SZMR módosítását a Kari Tanács 2010.11.04-i ülésén 14 igen szavazattal (egyhangú szavazással) elfogadta. A kar SZMR módosítását a Kari Tanács 2011.12.01-jei ülésén 14 igen szavazattal (egyhangú szavazással) elfogadta. A kar SZMR módosítását a Kari Tanács 2013. 02.28-i ülésén 10 igen szavazattal (egyhangú szavazással) elfogadta. Dr. Liptai Kálmán dékán A kar SZMR módosítását a Kari Tanács 2013.12.05-i ülésén 12 szavazattal (egyhangú szavazással) a 34/2013. (XII. 05.) sz. határozatával elfogadta. Pénzesné Dr. Kónya Erika mb.dékán

7

MELLÉKLETEK

8

A TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR ORGANOGRAMJA Kari HÖK

Kari Tanács

Kari Bizottságok

Dékán Dékáni Hivatal Dékánhelyettes

Intézeti Tanács

Intézetigazgató

Intézeti Tanács

Tszvk

Intézetigazgató

Intézeti Tanács

Tszvk

Intézetigazgató

Intézeti Tanács

Intézetigazgató

Tszvk

Tszvk

MATEMATIKAI ÉS INFORMATIKAI INTÉZET

BIOLÓGIAI INTÉZET

ÉLELMISZERTUDOMÁNYI INTÉZET

FÖLDRAJZ ÉS KÖRNYEZETTUDOMÁNYI INTÉZET

Alkalmazott Matematika Tanszék

Állattani Tanszék

Élelmiszerkémiai és Biokémiai Tanszék

Fizika Tanszék

Információtechnológiai Tanszék

Növénytani és Ökológiai Tanszék

Kémiai, Borászati-kémiai és Borászati Tanszék

Intézetigazgató

Tszvk

SPORTTUDOMÁNYI INTÉZET

Testkultúra-elmélet Tanszék Sportági Tanszék

Földrajz Tanszék

Sporttudományi és Módszertani Tanszék

Környezettudományi Tanszék

Növényélettani Tanszék

Matematika Tanszék

Intézeti Tanács

Mikrobiológiai és Élelmiszertechnológiai Tanszék

Számítástudományi Tanszék

Kriptogám Botanikai Kutatócsoport

„Varázstorony” Természettudományi Pályaorientációs és Módszertani Központ

Egészséges Társadalom Oktató- és Kutatócsoport Agria-Innorégió Tudáscentrum IoT Kutatóintézet

Botanikus Kert

A TERMÉSZETTUDOMÁNYI KARON ENGEDÉLYEZETT SZAKOK JEGYZÉKE Alapképzési szakok: Biológia Földrajz Kémia Környezettan Matematika Programtervező informatikus Sportszervező Testnevelő-edző Rekreációszervezés és egészségfejlesztés Mesterképzési szakok: Biológiatanár Földrajztanár Geográfus Informatikatanár Kémiatanár Matematikatanár Testnevelőtanár Osztatlan tanári szakok Biológiatanár (egészségtan); földrajztanár Biológiatanár (egészségtan); informatikatanár Földrajztanár; német nyelv és kultúra tanára Földrajztanár; testnevelőtanár Földrajztanár; történelemtanár és állampolgári ismeretek tanára Informatikatanár; matematikatanár Informatikatanár; média-, mozgókép- és kommunikációtanár Kémiatanár; matematikatanár Matematikatanár; német nyelv és kultúra tanára Matematikatanár; testnevelőtanár Testnevelőtanár; történelemtanár és állampolgári ismeretek tanára

Felsőfokú szakképzési szakok: Bortechnológus Gyógynövény- és fűszernövény-termesztő és feldolgozó Hulladékgazdálkodási technológus Logisztikai műszaki menedzserasszisztens Web-programozó Fogyasztóvédelmi szakasszisztens Felsőoktatási szakképzési szak: Programtervező informatikus Szakirányú továbbképzési szakok Élelmiszerellenőrzés és fogyasztóvédelem Fogyasztóvédelem Térségi menedzser-referens Megújuló energiaforrások Gyógynövény ismereti szakreferens Akkreditált pedagógus továbbképzések (OH) Dinamikus weblapok fejlesztése Emelt szintű matematika érettségi új fejezeteinek áttekintése Akkreditált felnőttképzési programok (FAT) Élelmiszerbiztonsági szakreferens

11

A TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR MELLETT MŰKÖDŐ MUNKABIZOTTSÁGOK ÖSSZETÉTELE 2013. december 5. Tudományos Bizottság Elnök: Dr. Mika János Tagok:Dr. Pál Károly Dr. Müller Anetta Dr. Kusper Gábor Dr. Csuzdi Csaba Páll Gréta (hallgató) Minőségbiztosítási Bizottság Elnök: Dr. Tóth Antal Tagok:Dr. Király Roland Dr. Emri Zsuzsanna Széles-Kovács Gyula Dr. Murányi Zoltán Küstel Fanny Fruzsina (hallgató) Tanulmányi és Kreditbizottság Elnök: Szalay Gábor Tagok:Oláhné Téglási Ilona Leskó Gabriella Dr. Vojtkó András Páll Gréta, Küstel Fanny Fruzsina (hallgatók) Gazdasági Bizottság Elnök: Dr. Kovács Emőd Tagok: Dr. Honfi László Dr. Patkós Csaba Dr. Kiss Attila Dr. Marschall Marianna Küstel Fanny Fruzsina (hallgató) TDK Bizottság Elnök: Dr. Dávid Árpád Tagok: Dr. Dobos Anna Dr. Geda Gábor Dr. Bíró Melinda Dr. Estók Péter Dr. Forgó Péter Páll Gréta (hallgató)

12

Pályázati Bizottság Elnök: Dr. Naár Zoltán Pénzesné dr. Kónya Erika mb. dékán, állandó meghívott Tag: Dr. Fritz Péter Dr. Radványi Tibor Dr. Dulai Sándor Dr. Kajati György Páll Gréta (hallgató) Kutatás-fejlesztési és Innovációs Bizottság Elnök: Dr. Kusper Gábor Tagok: Pénzes dr. Kónya Erika mb. dékán, állandó meghívott Dr. Forgó Péter Dr. Ruszkai Csaba Küstel Fanny Fruzsina (hallgató) PR- és Pályaorientációs Bizottság Elnök: Dr. Milinki Éva Tagok: Hidvégi Péter Magyar Péter Nagyné Bertalan Ágnes Dr. Vida József Páll Gréta, Küstel Fanny Fruzsina hallgatók

13

AZ ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR KARI TANÁCSÁNAK ÜGYRENDJE

2003.

Az EKF TTK Szervezeti és Működési Rendje alapján a Kari Tanács (továbbiakban Tanács) ügyrendjét jelen szabályzatban határozza meg.

14

A szabályzat hatálya kiterjed a tanács tagjaira, az állandó és eseti meghívottakra, az előterjesztőkre, a Tanács nyilvános ülésein résztvevő főiskolai közalkalmazottakra, illetve hallgatókra és a címzetes oktatókra. I. A Kari Tanács munkaprogramja 1. § (1)

A tanács éves munkaprogram alapján ülésezik, mely az akadémiai év időbeosztásához igazodik. A munkaprogramot féléves időtartamra előre kell elfogadni.

(2)

A munkaprogramot a szervezeti egységek és az érdekképviseleti szervek javaslata alapján a kari dékán terjeszti a Tanács elé elfogadásra.

(3)

A munkaprogramnak tartalmaznia kell az egyes ülések várható időpontját, és a tervezett napirendi pontok felsorolását.

(4)

Indokolt esetben az elfogadott munkaprogramtól el lehet térni. II. A Tanács üléseinek összehívása 2. §

(1)

A Tanács ülését a napirendi pontok megjelölésével a kari dékán hívja össze, félévenként legalább 2 alkalommal. Ezen kívül: a) az újonnan megválasztott Tanács első ülését a Tanács megválasztását követő legkésőbb 15 napon belül; b) ha a tagok legalább egyharmada írásban kéri, 15 napon belül; c) kivételes esetben a Tanács elnöke rendkívüli ülés összehívását is kezdeményezheti az ok pontos megjelölésével. Rendkívüli ülés esetén a meghívást és az ülés anyagát legalább 3 nappal az ülés előtt kézbesíteni kell; d) kivételes, sürgős döntést igénylő kérdésekben, amelyek nem indokolják rendkívüli tanácsülés összehívását, a kari dékán „virtuális” tanácsülést is összehívhat. Ez esetben a határozati javasla15

tot a tanácsülés időpontja előtt 3 nappal elektronikus formában el kell juttatni a tanácstagokhoz, akik szavazataikat a [email protected] e-mail címre küldik el. (2)

A tanács ülései nyilvánosak a főiskolával közalkalmazotti, vagy hallgatói jogviszonyban állók számára. A nyilvánosság technikai feltételeinek biztosítása a dékáni hivatalvezető feladata.

(3)

A dékán a jelenlévő tagok több mint ötven százalékának kérésére a Tanács egyszerű többséggel elfogadott határozatával elrendelhet zárt ülést, amennyiben a nyilvános ülés sérti a Kar érdekeit.

(4)

Választás, kinevezés, felmentés, vezetői megbízás adása, illetve visszavonása, fegyelmi felelősségre vonás és állásfoglalást igénylő más személyi ügy tárgyalása esetén – az érintett kérésére zárt ülés rendelhető el.

(5)

A zárt ülésen csak a Tanács tagjai, az állandó meghívottak a jegyzőkönyvvezető, és az ülés lebonyolításában résztvevő szakértők vehetnek részt.

(6)

A zárt ülés előterjesztése és a jegyzőkönyvnek zárt ülésre vonatkozó része titkos, de a határozatok nyilvánosságra hozatalát ebben az esetben is biztosítani kell.

III. Az ülések és a napirendi pontok előkészítése 3. § (1)

A munkaprogram alapján az ülések időpontját és napirendjét a dékán határozza meg.

(2)

A meghívót az előterjesztésekkel együtt a tanácstagok, állandó meghívottak részére 5 munkanappal az ülés előtt meg kell küldeni.

(3)

A meghívók kiküldése a Dékáni Hivatal feladata. A dékáni hivatalvezető gondoskodik arról, hogy a napirendekhez kapcsolódóan a tanácstagok hozzájuthassanak a döntéshez szükséges információkhoz. Személyi ügyekben az előterjesztéseket a tanácstagok a Dékáni Hivatalban tanulmányozhatják.

16

(4)

Az egyes napirendek előadói, amennyiben nem tartoznak a tanácstagok, illetve az állandó meghívottak sorába, akkor az adott napirendre vonatkozó meghívót kapnak. Az ülés további részén részt vehetnek, de a napirendi pontok vitájában csak a Tanács beleegyezésével szólhatnak hozzá.

(5)

Rendkívüli esetben a Tanács szóban is összehívható.

(6)

„Virtuális” tanácsülés esetében a tanácsülés időpontjának a szavazási határidő tekinthető. 4. §

(1)

A napirendi pont előkészítéséért a tárgy előterjesztője felelős. Előterjesztési joga van a Tanács minden tagjának és állandó meghívottjának.

(2)

Az előterjesztést legkésőbb az ülést megelőző 10. napig kell nyomtatásban és elektronikus formában a dékáni hivatalvezetőnek megküldeni. A dékán – indokolt esetben – az 10 napos határidőt lerövidítheti.

(3)

Döntést igénylő ügyekben írásos előterjesztés szükséges; az ilyen előterjesztéseknek írásos határozati javaslatot kell tartalmazniuk.

(4)

A napirendi ponthoz kapcsolódó írásbeli határozati javaslathoz – a felszólalási joggal rendelkezők – írásbeli módosító indítványt nyújthatnak be az ülés előtti második nap végéig. Az indítványt írásban lehet eljuttatni a dékáni hivatalvezetőhöz.

(5)

Az írásbeli előterjesztést a dékáni hivatalvezető megküldi az érintett szervezeti egységek vezetőinek véleményezésre. A szervezetek által kialakított álláspontot egyezteti az előterjesztővel. Az előterjesztő szükség esetén írásbeli módosító javaslatot csatol az előterjesztéshez.

(6)

Ha a határozati javaslat szó szerinti átvételt tartalmaz hatályos jogszabályból vagy főiskolai szabályzatból, illetve felsőbb szerv egyedi döntésén alapul, e körülményt az adott szövegrésznél, a forrás pontos megjelölésével jelezni kell.

17

IV. A Tanácsülés rendje 5. § (1)

A Tanács ülését az elnök (dékán) vezeti. Akadályoztatás esetén a dékán-helyettes, illetve annak akadályoztatása esetén a dékán által kijelölt más személy helyettesíti.

(2)

Az ülés megkezdésekor be kell jelenteni azokat, akik jelezték távolmaradásukat. Az elnök ellenőrzi a létszámot, megállapítja a határozatképességet.

(3)

A Tanács határozatképes, ha az ülésen tagjainak több mint fele jelen van.

(4)

Határozatképtelenség esetén a dékán az ülést elnapolja azzal, hogy egyúttal meghatározza az új ülés időpontját. Ez az ülést követő 8 napon belül tűzendő ki.

(5)

Az elnök ismerteti az ülés napirendjét, amelyről a Tanács nyílt szavazással dönt.

(6)

Az ülés előre meghatározott napirendjétől való eltéréshez a Tanács hozzájárulása szükséges. 6. §

(1)

Az első napirendi pont megtárgyalása előtt a főiskola, a kar vezetői, ill. az állandó meghívottak, napirend előtti felszólalással (bejelentéssel) élhetnek.

(2)

Napirend előtti felszólalásnak akkor van helye, ha annak tartalma közérdekű, és a kar egészét, vagy több szervezeti egységét érinti.

(3)

A napirend előtti felszólalás nem kapcsolódhat napirendi ponthoz, illetve nem befolyásolhatja valamelyik napirendi pont megtárgyalását.

(4)

Napirend előtti felszólalás esetén – a személyes érintettség esetét kivéve – nincs helye vitának vagy viszontválasznak. Indokolt esetben azonban a dékán az elhangzottakkal kapcsolatban a Tanácsot állásfoglalásra kérheti fel.

18

(5)

Napirenden kívüli ügyekben (különfélék) az ülésen elhangzott szóbeli, vagy írásban benyújtott interpellációkra az érintett főiskolai vezető válaszolni köteles. Amennyiben az ülésen erre az érintett nem képes, a szóbelire legkésőbb a következő ülésen, az írásbelire legkésőbb 8 napon belül köteles választ adni.

(6)

Amennyiben a kérdést a tanácsülés előtt legalább 5 nappal korábban megküldik a címzettnek, arra az ülésen válaszolni köteles.

(7)

A napirend előtti és napirenden kívüli felszólalások időtartamát a dékán korlátozhatja. 7. §

(1)

Az ülésen a napirendi pontok vitájában felszólalni joguk van a tanácstagoknak és a tanácskozási joggal meghívottaknak.

(2)

Külső résztvevők hozzászólásának jogáról, a hozzászólások időtartamának meghatározásáról a tanács egyszerű többségi szavazattal dönt.

(3)

A napirendi pont vitája az írásbeli előterjesztésen alapul, amelyhez az előterjesztő rövid szóbeli kiegészítést fűzhet.

(4)

A szóbeli kiegészítés után a felszólalási joggal rendelkezők először kérdéseket intézhetnek az előterjesztőhöz. Érdemi hozzászólásokra csak a kérdések megválaszolása után kerülhet sor.

(5)

Az ülésen az adott napirendi ponthoz módosító határozati javaslatot csak az előterjesztő, és a dékán tehet, a határozathozatal megkezdéséig, illetve a zárszavazásig.

(6)

A vita végén az előterjesztő köteles válaszolni a hozzászólásokra. A válasz után további hozzászólásnak helye nincs.

(7)

A tanácsülés egyes napirendi pontjainak levezetésére a dékán a Tanács tagjait, a dékán-helyettest és a dékáni hivatalvezetőt is felkérheti.

19

8. § (1) Ügyrendi kérdésekben a Tanács tagjai soron kívül is felszólalhatnak. (2) A napirendhez kapcsolódó felszólalások időtartamát a dékán korlátozhatja. Határozathozatal 9. § (1)

A Tanács érvényes határozatot csak a tagok több mint felének jelenlétében hozhat.

(2)

A távollévő tanácstagok szavazataikat zárt borítékban előre leadhatják.

(3)

A Tanács minden tagja egy szavazattal rendelkezik. A szavazati jog másra át nem ruházható.

(4)

A Tanács határozatait általában egyszerű szótöbbséggel, a jelenlévő tagok több mint felének igenlő szavazatával, nyílt szavazással hozza.

(5)

A jelenlévő tagok kétharmadának igenlő szavazatával kell határozati javaslatot hozni szervezeti egység vezetőjének második megbízása és további alkalommal történő megismétlésére, valamint visszahívása esetén.

(6)

A kari tanács tagjai kétharmadának támogatásával hosszabbítható meg második alkalommal a dékáni megbízás. A Kari Tanács határozathozatalára vonatkozó külön szabályok 10. §

(1) A Kari Tanács a jelenlévő tagok kétharmadának igenlő szavazatával hoz határozatot az alábbi esetekben: a) a kari SZMR, illetve mellékleteinek jóváhagyása, módosítása b) a kar munkaprogramjának elfogadása c) a kar oktatásfejlesztési koncepciójának meghatározása d) a tudományos programok meghatározása és értékelése e) a kari költségvetés és végrehajtásáról szóló beszámoló elfogadása f) címek adományozása 20

(2) A Kari Tanács tagjai kétharmadának igenlő szavazatával hoz határozati javaslatot az alábbi esetekben: a) egy évnél hosszabb időre szóló egyetemi és főiskolai docensi, egyetemi és főiskolai tanári pályázatok rangsorolásakor; b) dékán visszahívása esetén c) a kar fejlesztési tervének és programjának elfogadása; d) amennyiben a magasabb vezető megbízása időtartamának egy része a hatvanötödik életév betöltését követően kerülne kitöltésre. Szavazás egyéb formái 11.§ (1)

Személyi kérdésekben titkos szavazást kell elrendelni, valamint azokban az esetekben, ha a jelenlévők több mint ötven százaléka titkos szavazás elrendelését kérik.

(2)

Név szerinti szavazás elrendelését – a titkos szavazást igénylő ügyek kivételével – indítványozhatja bármely tanácstag az előterjesztett határozati javaslatról.

(3)

Név szerinti szavazást kell elrendelni, ha az indítványt a jelenlévő tagok több mint ötven százaléka nyílt szavazással támogatja.

(4)

Név szerinti szavazás esetén a szavazatok leadása sorrendjének véletlenszerűségéről a jegyzőkönyvvezető gondoskodik.

(5)

Nyílt szavazás során fellépő szavazategyenlőség esetén a dékán szavazata dönt.

(6)

Ha titkos szavazás esetén szavazategyenlőség áll fenn, a szavazást meg kell ismételni.

(7) A titkos szavazás lefolytatását szavazatszedő bizottság végzi, melyet a Tanács esetenként választ meg. (8)

A titkos szavazás „igen”, „nem” feliratú szavazócédulákkal, vagy személyi kérdésekben a jelöltek nevét tartalmazó szavazólappal történik, amelyen a fenti kifejezések megjelölésére a nevek mellett külön rovatot kell biztosítani. A tagnak joga van egyes kérdésekben nem szavazni.

21

(9)

Vezetői megbízások esetén a szavazás tisztségenként külön szavazólapon történik, ha az első fordulóban a jelöltek egyike sem szerzi meg a szükséges szavazatot, az első két legtöbb „igen” szavazatot elért jelöltre újból kell szavazni. Ha a második forduló sem eredményes, újabb szavazás nem lehetséges.

(10) Titkos szavazás esetén a kitöltött szavazatokat kitöltés után a lezárt urnába kell elhelyezni. Az urna felnyitását és a szavazatok összeszámlálását a megválasztott szavazatszedő bizottság végzi. (11) Ha a Tanács nem döntési jogkörében jár el, hanem véleményt nyilvánít, vagy állást foglal, a szavazati arányokat kell közölni. 12.§ (1)

A dékán a vita lezárása, összefoglalása után a módosító indítványt, annak elutasítása esetén az eredeti javaslatot teszi fel szavazásra.

(2)

A módosító indítvány elfogadása esetén a módosításokkal változtatott eredeti javaslatot teszi fel zárószavazásra.

(3)

A módosító indítvány elfogadásához ugyanolyan szavazati arányok szükségesek, mint amelyet a döntés egésze megkíván.

(4)

Szabályzatmódosítás esetén a javaslat egyes részleteinek módosítással való elfogadásán túl szükséges a javaslat egészének tanácsi elfogadása is.

(5)

A javaslat egészét az előterjesztő a zárószavazás előtt bármikor visszavonhatja.

(6)

Szavazás közben hozzászólni, a szavazást indokolni tilos.

22

V. A Tanácsülések dokumentálása 13. § (1)

A tanácsülésről hangfelvétel és összefoglaló írásos jegyzőkönyv készül.

(2)

Az írásos jegyzőkönyvnek tartalmaznia kell a)

az ülés időpontját és helyét;

b)

a jelenlévők számát;

c)

az ülés menetének leírását;

d)

a felszólalások, hozzászólások, kérdések és válaszok tartalmi összefoglalását;

e)

a nyílt és titkos szavazások eredményét;

f) g)

az elfogadott határozatok szó szerinti szövegét; a szavazások eredménylistáját.

(3)

A tanácstag kérésére hozzászólását szó szerint kell rögzíteni a jegyzőkönyvben.

(4)

Az írásbeli előterjesztések, valamint az egyéb írásbeli dokumentumok a jegyzőkönyv mellékletét képezik.

(5)

A jegyzőkönyv vezetését a dékán által megbízott személy végzi. A jegyzőkönyvet a dékán, a jegyzőkönyv-vezető és a tanácsülésen esetenként megválasztott két jegyzőkönyv-hitelesítő tanácstag írja alá, 15 napon belül.

(6)

A személyi kérdésekről, illetve a jogszabályok által meghatározott ügyekről a felterjesztésekhez jegyzőkönyvi kivonatot kell készíteni.

(7)

A tanácsülések jegyzőkönyve nem selejtezhető. A hangszalagon rögzített anyagok archiválását a bizalmas dokumentáció-kezelés szabályai szerint kell végezni.

(8)

A Tanács előterjesztései, jegyzőkönyvei, határozatai nyilvánosak. Ennek megfelelően a Tanács dokumentumait a Dékáni Hivatal irattárában, illetve meghatározott idő után a Központi Irattárban kell elhelyezni. 23

(9)

Zárt ülés esetén a 2. § (6) bekezdésében foglaltaknak megfelelően kell a jegyzőkönyv kezelését végezni.

(10) A tanácsülés határozatait évenként újra kezdődően számozva, minden esetben írásban kell rögzíteni és megőrizni. A határozatokat – az ügyrendnek megfelelően – a Tanács elnöke, vagy a hivatal vezetője hitelesíti. A határozatokat meg kell küldeni a Rektori Hivatalnak és a végrehajtásban érintetteknek. (11) A határozatok közzététele és a jegyzőkönyv hozzáférhetőségének biztosítása, valamint a TTK társadalmának tájékoztatása a dékáni hivatalvezető feladata. A Tanács határozatait a főiskola honlapján közzé kell tenni. VI. Záró rendelkezések 14. § (1)

Jelen ügyrendet a TTFK Kari Tanácsa 2003. március 26-án rendes ülésén elfogadta. Az ügyrend módosításig, illetve visszavonásig hatályos.

(2)

Módosítás csak a Kari Tanács határozatával történhet.

(3)

Az ügyrendet a Kari Tanács módosította a (XII.10.) (41/2009) sz. határozatával.

(4)

Az ügyrendet a Kari Tanács módosította a ((IX.30.) (30/2010). sz. határozatával.

Eger, 2003. március 26.

Dr. Liptai Kálmán dékán 24

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR

DÉKÁNI HIVATAL ÜGYRENDJE

2010.szeptember 01. 25

A főiskolai SzMSz 37.§-ában foglaltak alapján a Kari Tanács a Dékáni Hivatal ügyrendjét az alábbiak szerint határozza meg. A szabályzat hatálya 1.§ Az ügyrend hatálya kiterjed a Főiskolával közalkalmazotti jogviszonyban álló, a Dékáni Hivatal (továbbiakban: Hivatal), mint munkavégzés helyén foglalkoztatott munkatársakra. A Dékáni Hivatal jogállása 2.§ (1)

A Hivatal a Kar központi adminisztratív szervezeti egysége.

(2)

A Hivatal közvetlen felügyeletét a dékán látja el.

(3)

A Hivatal tanulmányi ügyekben együttműködik a Felvételi és Képzésszervezési, valamint az Oktatásszervezési Osztállyal, A Hivatal szervezete és feladatköre 3.§

(1)

A Hivatal szervezeti felépítése az elvégzendő feladatokhoz igazodóan a következő: Titkárság: hivatalvezető, ügyintéző

(2)

A Hivatal feladatköre: a) ellátja a dékán, dékánhelyettes és a Kari Tanács feladatkörébe tartozó ügyekkel kapcsolatos ügyviteli, személyügyi, munkaügyi, szervezési tevékenységet, és a Kar vezetésével kapcsolatos valamennyi adminisztrációs teendőt. b) Feladata a hallgatói mobilitás koordinálása, szervezése, a hallgatói tanulmányi kérelmek elbírálása, együttműködve a kari Kreditátviteli és Tanulmányi Bizottsággal. c) végzi a Kar rendelkezésére bocsátott pénzkereteknek, valamint a szerződéses munkákkal kapcsolatos feladatoknak az ügyintézését.

26

A Hivatal vezetője 4.§ (1)

A Hivatalt hivatalvezető irányítja, aki ellátja a Kari Tanács titkárának feladatkörét is.

(2)

A hivatalvezetőt pályázat útján a rektor bízza meg, határozott időre, 4 éves időtartamra.

(3)

A hivatalvezető a Hivatal egyszemélyi felelős irányítója, közvetlenül a dékánnak tartozik felelősséggel. Gondoskodik a Hivatalban folyó operatív munka irányításáról és ellenőrzéséről, valamint a Kar vezetésével kapcsolatos valamennyi adminisztrációs feladat ellátásáról.

(4)

Gondoskodik a Kari Tanács munkatervének előkészítéséről, a Kari Tanács által jóváhagyott munkatervben szereplő feladatok elvégzéséről, és figyelemmel kíséri végrehajtásukat. A Kari Tanács határozatait és üléseinek jegyzőkönyvét megküldi a Rektori Hivatalba.

(5)

Gondoskodik a főhatósági, rektori, főigazgatói és dékáni rendelkezések végrehajtásáról és ellenőrzi azokat.

(6)

Felelős a Hivatal feladatkörébe utalt munkáknak a jogszabályokban, utasításokban előírtaknak megfelelő elvégzéséért, gondoskodik a rábízott főiskolai tulajdon védelméről, megóvásáról és célszerű felhasználásáról, valamint a munkafegyelem betartásáról.

(7)

A dékán, illetve a dékánhelyettes által meghatározott keretek terhére – beleértve a Hivatal számára biztosított keretet is – a Gazdasági Főigazgatóság felé utalványozási, illetve kötelezettségvállalási jogkörrel rendelkezik.

(8)

Egész intézményt érintő adminisztratív ügyekben együttműködik a főtitkárral, személyügyi kérdésekben a Személyügyi és Humánerőforrás Osztállyal, tanulmányi ügyekben az Oktatásszervezési Osztállyal, a Felvételi és Képzésszervezési Osztállyal, gazdasági ügyekben és munkaügyi kérdésekben a Gazdasági Főigazgatósággal.

27

A Titkárság feladatköre 5.§ (1)

A Titkárság a hivatalvezető irányításával a dékán és a dékánhelyettes mellett ellátja az ügyintézői, ügyviteli teendőket, kezeli a Hivatal ügyeire vonatkozó kézi irattárat, nyilvántartási feladatokat végez.

(2)

A Titkárság feladata a hivatal ügyviteli tevékenységének végzése: a) a Kari Tanács működésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása, b) a Hivatal tevékenységével kapcsolatos határidők figyelemmel kísérése, határidős feladatok nyilvántartása, a szükséges intézkedések megtétele, c) megbízólevelek kiadása aZáróvizsga Bizottságok elnökeinek és tagjainak d) kari pályázatok nyilvántartása (elektronikus formában). intézetvezetők, tanszékvezetők fél évenként beszámolási kötelezettséggel tartoznak a Kari Tanács felé (az elmúlt fél évben) benyújtott pályázataikkal kapcsolatban. A pályázat benyújtója köteles a Dékán és a kari Pályázati Bizottság elnöke részére a benyújtott pályázati anyaggal kapcsolatos információkat előzetesen megküldeni (rendszeresített formanyomtatványon). e) kari rendezvények szervezése, lebonyolítása, f) a beérkező és kimenő levelek iktatása, dékáni aláírásra, illetve kiszignálásra való előkészítése, az illetékesek részére történő kiosztása, postázása, az elektronikus iktatási rendszer felelős kezelője g) az iratkezeléssel kapcsolatos feladatok végzése az iratkezelési szabályzat előírásai szerint, ügyiratok selejtezése, illetve az iratoknak a Központi Irattár részére történő átadása, h) a Hivatal részére szükséges fogyóanyagok, irodaszerek raktári igénylése és kivételezése vagy készpénzért történő beszerezése, i) a Hivatal dolgozóinak szabadság-nyilvántartása, a jelenléti ívek kezelése, gyűjtése, távollévők jelentése, j) a Hivatalban használt bélyegzők nyilvántartása, őrzése, az előírásoknak megfelelően, k) a különböző nyilvántartó könyvek (regiszterek, iktató, stb.) beszerzéséről történő időbeni gondoskodás, l) a Hivatal működésével kapcsolatos különböző felújítási, karbantartási, javítási feladatok igénylése, állandó figyelemmel kísérése, m) a Hivatal leltárfelelősi teendőinek ellátása.

(3) Kari személyügyekhez kapcsolódó feladatok: a) kari kitüntetésekkel kapcsolatos ügyintézés, 28

b) kari előlépések ütemezése, javaslatok megküldése a SZHO-ra, c) oktatói és vezetői pályázatokkal kapcsolatos teendők előkészítése, d) magántanári cím, Professor Emeritus, címzetes egyetemi és főiskolai tanári, címzetes egyetemi és főiskolai docensi cím adományozásával kapcsolatos ügyintézés előkészítése, e) határozott idejű foglalkoztatásokról nyilvántartás vezetése, a tanszéki adminisztráció által megküldött adatok alapján, f) a hivatali munkaköri leírások aktualizálásának figyelemmel kísérése, g) minősítések elkészítésének és ismertetésének koordinálása, h) kari önértékelési jelentésének elkészítésének koordinálása, i) a Kar oktatói és dolgozói minősítése elkészítésének és ismertetésének koordinálása, j) kari nyugdíjazási ütemterv figyelemmel kísérése, a SZHO adatai alapján, k) kari óraadói igények koordinálása, javaslat továbbítása a SZHO-ra, l) tanszéki és intézeti előterjesztések alapján javaslat készítés a HEO részére fizetés nélküli, rendkívüli szabadság engedélyezésére, m) oktatói ösztöndíjakról összesítés készítése, tájékoztató jelentés küldése a SZHO-ra. (4)

A tudományos munkával kapcsolatos ügyintézés főbb feladatai: a) a tudományos ügyek adminisztrációs feladatainak ellátása a dékánhelyettes irányításával, b) a kari tudományos tervek és beszámolók összeállításában való közreműködés.

(5)

A nemzetközi kapcsolatok ügyintézésének feladatai: a) a karra érkező külföldi vendégekkel, és a fogadó tanszékekkel kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása, b) külföldi felsőoktatási intézményekkel kötött együttműködési szerződésekkel, munkatervekkel kapcsolatos adminisztratív teendők, kari vonatkozásában, együttműködve a tanszékekkel, intézetekkel és a Nemzetközi Kapcsolatok Központjával.

(6)

A gazdasági ügyintézés feladatai: a) a tanszéki kereteken kívüli kari pénzkeretek kezelése, b) a dékáni és a kari rendezvények lebonyolítására fordított keretek kezelése, elszámolása és nyilvántartása, c) a Hivatal pénzügyeinek intézése, a hivatal részére költségvetésben biztosított összegek felhasználásának előírásszerű nyilvántartása.

(7)

A kari Minőségfejlesztési és – Értékelési Bizottsággal való együttműködés feladatai: 29

a)

közreműködik a minőségbiztosítási tervek és az önértékelési beszámolók elkészítésében,

b) nyomon követi a kari minőségügyi feladatok megvalósulását. Vegyes rendelkezések 6.§ (1)

A kar gazdálkodási, pénzügyi és munkaügyi tevékenységét, valamint az oktatás és kutatáshoz kapcsolódó műszaki feladatok ellátását a Gazdasági Főigazgatóság illetékes ügyintézői végzik.

(2)

A kar felvételi adminisztrációját a Felvételi és Képzésszervezési Osztály végzi.

(3)

A kari javaslatok alapján a Személyügyi és Humánerőforrás Osztály összehangolja, döntésre előkészíti az országos és főiskolai kitüntetési javaslatokat, kinevezési, felmentési, előléptetési tevékenységet, illetve vezetői megbízásokat – gondoskodik a pályáztatásról, a kinevezések, megbízások előkészítéséről. Nyilvántartja a főiskola személyi állományával kapcsolatos anyagokat és adatokat szolgáltat a felsőoktatási információs rendszerbe. Záró rendelkezések 7. §

(1)

Jelen szabályzatot a Természettudományi Kar Kari Tanácsa 2010. szeptember 30-i ülésén (IX/30) 29/2010. sz. határozatával elfogadta. A szabályzat 2010. szeptember 30-án lép hatályba.

(2)

A szabályzat visszavonásig, vagy módosításig hatályos. A módosítás a Kari Tanács hatáskörébe tartozik.

Eger, 2010. szeptember 30. Dr. Liptai Kálmán. dékán Az ügyrendet a Kari Tanács módosította a 34/2013. (XII. 05.) sz. határozatával. Eger, 2013. december 05.

Pénzesné Dr. Kónya Erika mb. dékán

30

AZ EKF TERMÉSZETTUDOMÁNYI KAR TANULMÁNYI BIZOTTSÁGÁNAK ÜGYRENDJE A bizottság munkáját az EKF Szervezeti és Működési Szabályzata, illetve a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat rendelkezései alapján végzi. A bizottság hattagú, melynek felét a hallgatók képviselői alkotják. Elnökét és tagjait a TTK Kari Tanácsa választja. Állandó meghívottja a Dékáni Hivatal vezetője és a HÖK tanulmányi-elnökhelyettese. A TTK TB első fokon a következő kérdésekben dönt: — a képzési forma, illetve munkarend megváltoztatása; — más intézményből történő átvétel; — terep- és szakmai gyakorlatok pótlásának engedélyezése és feltételeinek meghatározása; — a második tanári szakképzettség megszervezése érdekében választott 50 kredites szakmai modul leadása, felvétele, illetve cseréje; — egyéb, a hallgatók tanulmányi ügyeit érintő kérdések tárgyában benyújtott kérelmek. A szabványosított kérőlapokon benyújtott kérelmeket legkésőbb a regisztrációs időszakot megelőző 15 nappal kell benyújtani a Dékáni Hivatalba. A Tanulmányi és Vizsgaszabályzat előírásának megfelelően a Dékáni Hivatal vezetője minden esetben ki kell, hogy kérje a szakfelelős véleményét és javaslatát az adott kérelemmel kapcsolatban. A szakfelelős véleménye nélkül nem hozhat döntést a kari TB. A Dékáni Hivatal vezetője a kérelmeket a szükséges dokumentumok (kérelem, leckekönyv, igazolás stb.) csatolásával adja át a bizottság részére. A kari TB üléseit az elnök hívja össze. A TB akkor határozatképes, ha a tagok több mint a fele jelen van. A bizottság határozatait egyszerű szótöbbséggel, a jelenlévő tagok több mint felének igenlő szavazatával, nyílt szavazással hozza. Szavazategyenlőség esetén az elnök szavazatának megfelelően hozza meg döntését. A határidőn túl beérkező kérvények elbírálásához soron kívüli ülést hív össze a TB elnöke legfeljebb öt héttel a regisztrációs hét letelte után. Ezt követően, rendkívüli és indokolt esetben a döntést átruházza a Dékáni Hivatal vezetőjére. Az átruházott jogkörben hozott első fokú döntésekkel szemben benyújtott felülbírálati ügyekben állást foglal, és azokat véleményével együtt a Hallgatói Jogorvoslati Bizottság (HAJOB) elé terjeszti. A TTK TB-hez tartozó tanulmányi ügyekben átruházott hatáskörben a dékán, illetve helyettese jár el. Eger, 2010. szeptember 30. Az ügyrendet a Kari Tanács módosította a 31/2010. határozatával. 31

Az ügyrendet a Kari Tanács módosította a 34/2013. (XII. 05.) sz. határozatával.

Szalay Gábor a kari TB elnöke

32