Amsterdam Nieuw-West. Kaart van de buurt - voorbereiding

Bewoners Gestuurde Wijkontwikkeling

Amsterdam Nieuw-West Kaart van de buurt - voorbereiding 11 November 2013

Diversity Joy facilitators Léon Beckx, Tom Schram, Mirjam van Hasselt, Funda Müjde

AGENDA 1. Opening 2. Agenda

Hoe is het in de afgelopen periode gegaan? Agenda, checklist 'to do' voor de 18e, draaiboek. Vangen van activiteiten voor de 18e door de dag heen, en wie gaat wat doen 3. Inspiratiemuur Hang je meegenomen voorbeeld op. Deel in tweetal wat je inspireert aan dat project, wat het in jou ogen krachtig maakt en hoe dat zich zou kunnen vertalen naar Nieuw West. Tweetal wordt viertal en deel de verhalen. Wat maakt je project anders? Beschrijf met elkaar de succes ingrediënten. Plenaire presentatie. 4. Energizer Lijnen. Op lijn gaan staan van schoenmaat, maand jarig, .. (als voorbereiding voor de 18e) 5. Dromen & Duurzaamheid Toelichting op criteria dromen en duurzaamheid. Dromen: Energie geven, voor iedereen, prikkelen, inspireren, verrassen, transformatie, .. Duurzaam: organisatiemodel, verdienmodel, leeromgeving, schaal/massa, diversiteit, draagvlak, lange adem, people, planet, profit.Zie bijlage. 6. PAUZE 7. Toetsen

8. Kaart vd buurt

Toetsen inspiratieprojecten aan criteria dromen en duurzaamheid. Op basis van hand-out dromen en duurzaamheid. Betrek ook cirkels en organisatie: zelf, samen, in georganiseerd verband Toelichting op agenda kaart van de buurt. Uitdelen en toelichten agenda en projectenformulier. Hoe ziet de 18e eruit? Reflectie op deze agenda.

9. LUNCH 10. Go / No-Go?

Op hoeveel potentiële deelnemers zitten we? Hoeveel denken we te kunnen werven in de komende week?

11. Thema’s

Voorselectie van de thema’s of issues in de wijk mbv flip-over met 4 vakken en cirkel in het midden, uiteindelijk leidend tot gezamenlijke vaststelling van ongeveer 5 aandachtsgebieden. Oefenen van werving (in 3 tallen. rollenspel: 2 spelen 1 observeert). Suggestie: '... we willen iets losmaken in de wijk dat de wijk merkbaar verandert, iets dat de kwaliteit van leven in de wijk duidelijk verbetert. Het zou moeten raken aan de belangrijke vragen waarmee mensen rondlopen in de wijk. Denk aan: 1. Omvang: meer dan 100 mensen. 2. Verbindend: niet alleen jongeren, ouderen, of een etnische groep,

12. Werving oefenen

Kamer van Koophandel Amsterdam 34282877, BTW NL8184.64.008.B01, Postbank 3863600 www.diversityjoy.nl

13. Praktisch

iedereen doet mee, rijk of arm, met of zonder handicap 3. Duurzaam: onder de initiatieven moet een goed business model zitten dat ook goed is voor mens en planeet. Lange adem. 4. Kracht: het moet de wijk en de bewoners in de wijk een invloed geven, een stem. 5. Draagvlak: de activiteiten worden breed gedragen in de wijk door verschillende partijen. 6. Energie! De initiatieven moeten ons energie geven, tot onze verbeelding spreken en het onmogelijke mogelijk maken. Verwachtingen: u bent van harte uitgenodigd om zelf betrokken te zijn bij wat u bedenkt vandaag. Maar dat hoeft niet: denk vrij, open, maak wat u bedenkt niet afhankelijk van of u het zelf zou kunnen realiseren. Rolverdeling en teamsamenstelling, praktische afspraken. Toelichting op de verschillende rollen op de dag en vorming van de teams. Mogelijke nieuwsteam, praktische afspraken, zaalvoorbereiding, andere zaken checklist 18e. Tijden. Aanwezigheid. Herkenbaarheid. Wie representeren we? Naam project. Fotomateriaal verleden

14. Afsluiting


Inventarisatie van mogelijke thema’s

Wat zijn de unieke punten van BGW?

De inschatting is dat we voldoende deelnemers hebben


Dromen en duurzaamheid Verbetering van de kwaliteit van leven in de wijk

Dromen Zijn voor iedereen Geven energie Prikkelen Inspireren Verrassen Zichtbare, merkbare, voelbare impact Verandering ten goede, transformatie …..

Duurzaamheid Organisatiemodel Verdienmodel Leeromgeving Schaal/massa Draagvlak Lange adem Inclusief, verbindend Goed voor mens en planeet


Amsterdam Nieuw-West. Kaart van de buurt - voorbereiding

Recommend Documents