Examinering
Allround AV-medewerker Niveau 3 Cohort 2005-2006 en 2006-2007 Informatie voor cursisten
Inhoud: Hoofdstuk 1 Inleiding. 1.1. Inleiding. Hoofdstuk 2 Het examendossier. 2.1. Inleiding. 2.2. Het voorblad. 2.3. Inhoudsopgave. 2.4. Overzichtslijst. 2.5. Zelfportret. 2.6. Taalcertificaat Engels. 2.7. VCA certificaat. 2.8. BPV contracten en –beoordelingen. 2.9. Verslagen van prestaties (STARR). 2.10. Beoordelingen van prestaties. 2.11. Beoordeling panelgesprek (criteriumgericht interview). 2.12. Beoordelingen van praktijkobservaties. 2.13. Beroepscompetenties. Hoofdstuk 3 De praktijkobservaties. 3.1. Inleiding. 3.2. Procedure. 3.3. Beroepscompetenties. Hoofdstuk 4 Panelgesprek (criteriumgericht interview). 4.1. Inleiding. 4.2. Vakinhoud. 4.3. Reflectie. 4.4. Beroepscompetenties.
Allround AV medewerker Niveau 3 Team Theatertechniek (hoja)
2
3 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 6 6 6 6 8 8 8 8 9 9 9 9 9
Hoofdstuk 1 Inleiding 1.1. Inleiding Het examineren binnen de opleiding Allround AV-medewerker bestaat uit drie onderdelen n.l.: 1. het beoordelen van producten uit je examendossier 2. het uitvoeren van praktijkobservaties 3. het voeren van een criterium gericht interview Dit document beschrijft de eisen die worden gesteld aan de drie examenonderdelen.
Allround AV medewerker Niveau 3 Team Theatertechniek (hoja)
3
Hoofdstuk 2 Het examendossier. 2.1. Inleiding. Het examendossier moet een aantal producten bevatten waarmee jij kunt aantonen dat je competent bent om als beginnend beroepsbeoefenaar aan de slag te gaan. Het dossier moet minimaal de volgende producten bevatten: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
voorblad inhoudsopgave overzichtslijst zelfportret taalcertificaat Engels VCA certificaat BPV contracten en -beoordelingen verslagen van prestaties (STARR) beoordelingen van prestaties beoordeling panelgesprek (criterium gericht interview) beoordelingen praktijkobservaties
Met behulp van de prestatieverslagen inclusief de bijbehorende beoordelingen moet je de beheersing van alle kerntaken minimaal driemaal bewijzen. 2.2. Het voorblad. Het voorblad moet de volgende gegevens bevatten: 1. 2. 3. 4.
naam van de opleiding: AV-productie (Allround AV-medewerker KC GOC) crebonummer van de opleiding: 90061 je naam datum
2.3. Inhoudsopgave. Alle onderdelen moeten goed terug te vinden zijn in je dossier. Vandaar dat je een goed sluitende inhoudsopgave moet samenstellen. 2.4. Overzichtslijst. Je examendossier moet voorzien zijn van een duidelijk overzicht met daarin genoemd de geldig verklaarde bewijsstukken met een verwijzing naar kerntaak en competenties. Daaraan toegevoegd de namen van de beoordelaars. Voor de opleiding Allround AV-medewerker gelden de volgende kerntaken: • • • • • • • •
Kerntaak 1 Voert logistieke werkzaamheden uit Kerntaak 2 Installeert AV-apparatuur en –materiaal Kerntaak 3 Realiseert licht, beeld en/of geluid Kerntaak 4 Onderhoudt en beheert materiaal en apparatuur Kerntaak 6 Voert logistieke werkzaamheden uit Kerntaak 9 Installeert AV apparatuur en –materiaal Kerntaak 12 Realiseert licht, beeld en/of geluid Kerntaak 14 Onderhoudt en beheert materiaal en apparatuur
Allround AV medewerker Niveau 3 Team Theatertechniek (hoja)
4
2.5. Zelfportret. Het zelfportret is een korte beschrijving van jezelf. Je kunt hierin bijvoorbeeld de volgende onderwerpen in opnemen: • • • • • •
thuissituatie (vader, moeder, broers en/of zussen, enz.) hobby’s vooropleidingen sport favoriete muziek enz.
2.6. Taalcertificaat Engels. Het taalcertificaat Engels moet aan het examendossier worden toegevoegd. Deze moet minimaal op het taalniveau B1 zijn afgerond. De toetsing voor het behalen van het taalcertificaat wordt verzorgd door het talencentrum van het Friesland College. 2.7. VCA certificaat. Het VCA veiligheidscertificaat moet aan het examendossier worden toegevoegd. De toetsing voor het behalen van het VCA certificaat wordt verzorgd door een extern instituut. 2.8. BPV contracten en –beoordelingen. Voor het behalen van het diploma Allround AV-medewerker moet je minimaal 960 uur bij erkende (geaccrediteerde) BPV bedrijven hebben doorgebracht. De bijbehorende BPV contracten moeten aan het examendossier worden toegevoegd. Na het afronden van de BPV periode wordt deze beoordeeld door je begeleider van het BPV bedrijf. Hiervoor maak je gebruik van een BPV beoordelingsformulier dat je kunt downloaden via BlackBoard. Naast andere vragen dient op dit formulier minimaal te zijn ingevuld: • • • • • • • • • • •
je naam je geboortedatum BPV periode (van.... tot.....) bedrijfsgegevens je taak / functie naam van je BPV begeleider de functie van je BPV begeleider naam van je coach het aantal daadwerkelijk gewerkte uren eindbeoordeling ondertekening
2.9. Verslagen van prestaties (STARR). Tijdens je verblijf op school, maar ook tijdens de BPV, werk je mee aan prestaties. Doormiddel van prestatieverslagen in combinatie met de bijbehorende beoordelingen bewijs je dat je als beginnend beroepsbeoefenaar competent bent. Hiervoor maak je gebruik van de STARR methode. Belangrijk is dat jij je bewust bent dat je, met behulp van deze verslagen, moet laten zien dat je het vak beheerst. Gebruik dus voldoende diepgang.
Allround AV medewerker Niveau 3 Team Theatertechniek (hoja)
5
Dit kun je bereiken door onder andere: • • • • • •
de toegepaste technieken uit te leggen de activiteiten zo compleet als mogelijk te beschrijven professionele begrippen te gebruiken (vakjargon) verwijs duidelijk naar kerntaken verwijs naar bijlagen (foto’s, ontwerpen, gespreksaantekeningen, enz.) enz.
Zie voor meer informatie de reader: Verslaglegging / beoordeling prestatie. Deze kun je vinden op BlackBoard. Al je prestatieverslagen moeten door de coach en jezelf zijn ondertekend! 2.10. Beoordelingen van prestaties. Na het afronden van een prestatie maak je van een zelfgemaakt beoordelingsformulier gebruik om je te laten beoordelen. Hiervoor kun je bijvoorbeeld gebruik maken van stellingen die direct zijn afgeleid van activiteiten die je beschrijft in je prestatieverslag. Geef duidelijk aan bij welke kerntaken de genoemde stellingen behoren. Zie voor meer informatie de reader: Verslaglegging / beoordeling prestatie. Deze kun je vinden op BlackBoard. De beoordelingen moeten door de beoordelaar, coach en jezelf zijn ondertekend! 2.11. Beoordeling panelgesprek (criterium gericht interview) Het ingevulde, en ondertekende beoordelingsformulier van het panelgesprek moet aan het examen dossier worden toegevoegd. Voor meer informatie over de praktijkobservaties, zie hoofdstuk 4. 2.12. Beoordelingen praktijkobservaties De ingevulde, en ondertekende beoordelingsformulieren van de verschillende praktijkobservaties moeten aan het examendossier worden toegevoegd. Voor meer informatie over de praktijkobservaties, zie hoofdstuk 3. 2.13. Beroepscompetenties De beoordeling van de prestatieverslagen en –beoordelingen richten zich op de volgende kerntaken met bijbehorende beroepscompetentie: • • • • • • • •
Kerntaak 1 Voert logistieke werkzaamheden uit Kerntaak 2 Installeert AV-apparatuur en –materiaal Kerntaak 3 Realiseert licht, beeld en/of geluid Kerntaak 4 Onderhoudt en beheert materiaal en apparatuur Kerntaak 6 Voert logistieke werkzaamheden uit Kerntaak 9 Installeert AV apparatuur en –materiaal Kerntaak 12 Realiseert licht, beeld en/of geluid Kerntaak 14 Onderhoudt en beheert materiaal en apparatuur
Allround AV medewerker Niveau 3 Team Theatertechniek (hoja)
6
Beroepscompetenties: • • • • • • • • • • • • • • • •
1. samen te werken 3. te communiceren tijdens de werkzaamheden 4. opdrachtgevergericht te handelen 5. materiaal en apparatuur te verzamelen en te controleren 6. materiaal en apparatuur te vervoeren 7. veilig en milieubewust te werken 8. bekabeling aan te leggen 9. storingen op te lossen 10. beeld-, licht-, en geluidsapparatuur te installeren 11. eigen werkzaamheden voor te bereiden 12. zorg te dragen voor kwaliteit 13. beeld-, licht-, en geluidsapparatuur te bedienen 14. beeld-, en geluidsdragers te beheren 15. apparatuur te onderhouden 16. om te gaan met problemen 22. licht-, beeld- en geluidsapparatuur in te hangen
Allround AV medewerker Niveau 3 Team Theatertechniek (hoja)
7
Hoofdstuk 3 De praktijkobservaties. 3.1. Inleiding. Voor de opleiding Allround AV-medewerker moet je drie praktijkobservaties laten uitvoeren. Deze zijn: 1. AV-n3-01 Bekabeling aanleggen 2. AV-n3-02 Licht-, beeld- en geluidsapparatuur installeren 3. AV-n3-03 Licht-, beeld- en geluidsapparatuur bedienen 3.2. Procedure. Deze praktijkobservaties vraag je minimaal 2 weken van te voren aan bij het examenbureau (administratie). Je coach heeft hiervoor de benodigde formulieren. Je BPV begeleider krijgt daarna beoordelingsformulieren toegestuurd met daarbij een instructie waarin staat beschreven: 1. aan welke eisen de observatie moet voldoen 2. de rol van de beoordelaar 3. de criteria met bijbehorende cesuur Na een positieve beoordeling voeg je het beoordelingsformulier toe aan je examendossier. 3.3. Beroepscompetenties. De praktijkobservaties richten zich op de beoordeling van de volgende beroepscompetenties: • • •
8. bekabeling aanleggen 10. beeld-, licht- en geluidsapparatuur te installeren 13. licht-, beeld-, en geluidsapparatuur bedienen
Allround AV medewerker Niveau 3 Team Theatertechniek (hoja)
8
Hoofdstuk 4 Panelgesprek (criterium gericht interview). 4.1. Inleiding. Het panelgesprek richt zich op twee onderwerpen namelijk: 1. vakinhoud 2. je vermogen tot zelfsturing door middel van reflectie Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee panelleden waarbij één vakexpert. Het gesprek duurt ongeveer een half uur. Voorafgaand aan het gesprek lever je twee verslagen van prestaties uit je examendossier in. Deze verslagen moeten elk minimaal één kritische beroepssituatie bevatten waarop je hebt gereflecteerd. 4.2. Vakinhoud. Vragen met betrekking tot de vakinhoud zullen zich richten op de techniek. Je moet je gemaakte technische keuzes goed kunnen onderbouwen. Daarbij laat je zien dat je de achterliggende kennis en vaardigheden beheerst. 4.3. Reflectie. De reflectie zal zich richten op jou vermogen kritisch naar je eigen handelen te kijken, jezelf een spiegel voor te houden en op grond daarvan keuzes te maken voor je verdere ontwikkeling. We richten ons daarop de volgende kerncompetenties: • • • • • •
1a Met open en enthousiaste houding nieuwe dingen aanpakken 2a Jezelf steeds beter leren kennen 3a Contact maken en contact onderhouden met mensen 4a Inschatten in welke situatie je bent en je plek vinden 5a Samenwerken in verschillende (beroeps)situaties 6a Bereiken wat je van plan bent, resultaat weten te behalen
4.4. Beroepscompetenties. Het panelgesprek richt zich op de beoordeling van de volgende beroepscompetenties: • • • •
1. samen te werken 2. beroepscompetenties te ontwikkelen 3. te communiceren tijdens de werkzaamheden 4. opdrachtgever gericht te handelen
Allround AV medewerker Niveau 3 Team Theatertechniek (hoja)
9
